企业会计人员职业道德

企业会计人员职业道德（精选12篇）

企业会计人员职业道德 篇1

一、前言

会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。随着社会主义市场经济的逐步建立, 会计工作人员弄虚作假以至会计信息失真导致经济损失的现象时有发生, 此类问题出现的根源在于会计人员职业道德素养“滑坡”所致。鉴于此, 本文在分析会计人员职业道德提升前提的基础上, 就完善会计人员职业道德进行了思考, 为新时期会计人员职业道德提升出谋划策。

二、会计人员职业道德提升的前提条件

1. 营造诚实守信的社会环境

会计职业道德不可避免会受到社会环境的影响, 由此, 一定要营造一个良好的社会环境, 特别是诚实守信的社会环境。在这种良好的社会环境中, 人人会形成“诚信关荣”、“失信可耻”的观念, 在这种良好的、诚信的氛围中, 每个人的行为都会在无形中发生转变, 会计工作人员也不例外。

2. 建议必要的内部控制约束机制

内部控制约束机制是现代企业管理的重要制度之一, 也是企业内部财会规范的重要手段。各单位一定要依据法律规范, 根据单位实际情况, 制定适合本企业业务管理要求的内部企业控制约束机制。制定内部控制约束机制, 说到底是要通过规章制度的制定来明确企业会计人员职责, 明确工作要求, 减少人为操作导致会计问题的出现, 提高会计工作质量, 防范各种经济风险的产生。

3. 加强会计行业监督力度

会计行业职业道德管理和约束的重要途径源自语行业自律能力, 特别是对于哪些尚未引起违反会计法律制度, 但违反会计职业道德的行为, 可以通过教育, 吊销证书等方式, 对其进行相应的惩罚。在具体实行的时候, 可以利用行业监管的便利条件, 由财政部门对会计职业道德进行监督检查。也可以另外建立会计职业道德监管组织。

4. 完善的职业道德教育体系

会计人员职业道德水准的提升是一个长期系统的工程, 这依赖于社会每一个会计人员的长期不懈的努力。由此, 非常有必要把会计职业道德规范上升到理论学习的层面, 将其作为一门课程渗透到具体的会计学习内容之中。完善的职业道德教育体系, 必须要将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。鉴于此, 会计职业道德培训建议从会计专业学生的学习开始抓起, 使其充分认识到职业道德的重要性, 在其走上岗位之前就树立崇高的职业理想, 为以后正确对待自己所从事的会计职业, 做到敬业、乐业、勤业, 为其良好的道德品质打下扎实的基础。形成会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育机制, 通过学习马克思主义的伦理观。树立科学的世界观、人生现和职业道德观。使会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华, 使着会计人员具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。

三、完善会计人员职业道德的思考

1. 加强会计人员职业道德培训和教育

俗话说的好“非学无以德”, 由此, 任何人员职业道德的提高都依赖于日常孜孜不倦地学习, 要在不断地教育和培训中逐步提高。目前, 针对国内会计人员职业道德缺失严重的现状, 必须要在会计人才引起的同时, 做好职业道德的培训和教育。一方面要引导会计人员意识到加强职业道德培养的重要性, 帮助广大会计人员正确处理“大我”和“小我”的关系, 坚决不做假账, 对于会计事务的处理秉承客观、公正的原则。另一方面学以致用, 将道德学习的理念落实到日常工作之中, 加强道德行为约束能力, 实现个体道德行动模范带动整个区域行业群体职业道德行为提升的目标。

2. 切实将会计职能发挥到实处

有言道:“有为才能有位”, 会计人员职业道德提升不是口头上的“号令”, 而是在企业工作中实实在在的体现。将会计职业道德落实到实处, 必须要充分发挥会计人员对企业的有所“为”, 发挥其自身职业职能。一方面, 本着“主人翁”的态度, 扩大企业会计核算的范围, 通过数据将企业成本支出、费用消耗、利润所得层层分解到位, 为企业的长期战略规划出谋划策。另一方面, 发挥会计监督企业各类经济活动的职能监督作用, 从专业角度, 为企业经营管理, 谋求生存发展出谋划策。

3. 洋为中用, 探索独具中国特色的职业道德规范体系

比较国内外会计整体水平, 国内水平要稍逊于西方。这种水平上的差距不单单体现在会计准则方面, 而且还体现在个体职业道德水准上。为了提高国内会计人员整体职业道德水准, 又必须要借鉴先进的国外理念, 洋为中用, 探索独具中国特色的职业道德规范体系。同时, 制定属于中国自身特点的职业道德规范体系, 也可杜绝外界不良影响对整个会计行业的影响, 避免少走弯路。

4. 完善会计监督机制

完善会计监督机制, 要发挥社会各阶层的力量。首先, 要强化政府主管部门的监督管理职能, 制定完善的监督管理体系, 完善惩处机制, 在全社会范围内营造一个推崇会计职业道德良好的政策和社会环境。其次, 要加强对会计事务所的监督管理, 尤其是对于哪些违规操作的会计事务所及会计师, 更要毫不手软, 这样可起到以儆效尤的效果, 较好的解决国内会计人员职业道德问题。最后, 要建立会计行业自律机构, 机构设置最好能够与政府接轨, 实现行业自律与政府行为的一致性, 实现行为约束的法律效力。

5. 改善会计管理体制

完善会计管理体制, 一方面国有企业要发挥带头作用, 遵循市场规律, 不弄虚作假;另一方面, 作为企业领导一定要浩然正气, 从内心树立不愿造假的理念, 要从追求长远利益的角度出发做好企业管理工作。

参考文献

[1]庄智华.关于建立会计职业道德教育新模式的探讨[A].会计教育改革与发展——第四届会计与财务问题国际研讨会论文集[C].2004.

[2]刘晓航.关于建立《会计行为准则》的意见[A].2008年国际会计与商业会议论文集[C].2008.

[3]卢永华.论会计道德与会计规范——来自会计规范缺陷的深度分析[A].会计准则发展——第六届会计与财务问题国际研讨会论文集[C].2006.

企业会计人员职业道德 篇2

社会

调查

社会调查题目关于开县会计从业人员会计职业道德的调

查报告

姓名蒋建华学号

院系经济管理学院

专业/班级08会计学2班

调查时间 2011年7月18日—2011年8月20日

关于开县会计从业人员的会计职业道德的调查报告

关键词:会计职业道德 会计信息质量 会计工作 经济管理 国家政策 会计行为 人民群众摘要：会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到国家政策的贯彻执行、各种会计行为的规范，更关系到人民群众的切身利益。

在当今市场经济大潮的冲击下，当前会计信息严重失真，因此，会计职业道德建设显得尤为重要。当前我国会计职员有一定的道德意识，但对会计职业道德的认同感不同，相当一部分会计职员对提供虚假会计资料视为常物，普遍会计职员对会计职业道德的理解程度不高，会计报表的可信度没有达到应有的水平，大部分人已经对会计造假现象麻痹，有认同的趋势，可见全面遵守会计职业道德面临很大的困难。在开县也存在着同样的现状，现就开县会计人员的会计职业道德展开的如下几个方面的调查情况予以报告。

一、当前开县会计职业道德存在的问题

就会计行业总体而言，主流是好的，《会计法》日臻完善，会计发展也与国际接轨。但与此同时，会计界内一些职业道德问题和缺陷也显现出来，其典型表现有：

1．少数会计人员职业道德意识淡薄，甚至败坏、沦丧，主动违法犯罪。在市场经济条件下，会计人员处于利益主体的中心，由于多元化利益的驱动，会计人员的职业行为也难免受到利益的驱动。少数素质较低的会计人员抵挡不住各种诱惑，不能坚持原则，谋取私利，贪赃枉法。

2．违背职业准则，违反实事求是、客观公正的道德规范。实事求是、客观公正是会计职业道德中最主要的道德规范，而现在最普遍性的问题，即大量的会计信息失真。小至中小企业贷款经营，大至上市公司公布虚假财务信息。当单位负责人授意会计提供虚假会计信息时，会计人员不能坚持实事求是、客观公正的职业道德规范。即使在外部监督、稽查时，一些会计人员善于掩盖问题，表现出高超的技术处理能力。且善于与外部监督稽查人员沟通和配合，使监督弱化以致流于形式。少数注册会计师偏离了独立执行、客观公正的职业道德标准，明知有假而报假，出具不恰当的审计报告。

3．业务知识欠缺，不熟悉法规，缺乏职业理想和敬业精神。不少会计人员缺乏基本的业务素质，工作拖拉，业务知识贫乏或老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。个私企业中，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范、账簿混乱、账账不符等。

二、职业道德问题产生的原因

在重庆开县的会计职业领域里，存在着不同程度的违法违纪及不良的职业道德行为，尽管是少数，但其带来的危害性和产生的负面影响却是巨大的。产生会计人员不良职业道德行为的原因是多方面的，即有主观上的不良动机，也有客观上的不可不为的环境因素。其产生的原因主要有：

1．会计人员的自身道德素质偏低。会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映出会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然有后述因素，但与其自身素质偏低极有关系。

2．社会不良风气对会计人员职业道德的影响。历史造成的因素占有很大的比重。现在虽然是市场经济时代，但当一个企业都需要对外报送各个部门所需的各种口径的报表，使会计信息服从所谓的“政治”需要。

3．利益驱动及单位负责人的不良影响。对于谋求价值最大化的企业来说，单位负责人是企业 目标的实施者，拥有充分的用人权。会计人员在单位的地位具有天然的从属性，从属于所在单位的文化层次及其负责人的道德水准。会计人员受聘受雇于单位负责人，其衣、食、住、行、任免、奖惩、以至于下岗失业，均取决于单位负责人。而这种应聘雇佣关系的存在，会计人员不能不考虑单位负责人的利益。因为只有尽力博取其信任，才能获得雇佣关系的延续。而且从实践上看，会计人员也确实根本无法阻止单位负责人的行为。

三、加强会计职业道德的构想

1、在对开县会计人员的一些不当行为的分析中，不难发现：发生会计人员的不良职业道德行为的主要原因是会计人员职业道德素质不高，但根本原因还在于会计人员的职业道德自律性不强。因此加强会计人员职业道德建设的根本在于强化会计人员职业道德 自律，同时营造一个良好的道德环境是加强会计人员职业道德建设的关键。具体可从以下方面加强会计职业道德建设 ：I JAＶａ人员的思想观念和行为规范方面加强建设，做到从自身做起，爱岗敬业，廉洁自律。思想上，会计人员要有一颗平常心，像郑培民一样信奉“情浓钱淡，永保清白”。行为规范上，要求会计人员有强烈的敬业精神，节俭的工作作风，求实的创新意识，无私的奉献精神。只有真正热爱会计事业，才能把智力、体力的付出看成是人生的一种追求，而不仅仅是谋生的手段。只有热爱 自己的本职工作，才能持之以恒、锲而不舍地钻研技术和精通业务。节俭是永远的美德，作为一名会计人员，不仅要为单位出谋划策，而且要为单位开源节流，做好领导的好参谋和好助手。职业道德是无形的，是靠广大会计人员在会计工作中营造出来的工作氛围，是一种雷厉风行、奋发进取的工作作风，是一种实事求是、公正执法的形象，是为社会公众所首肯、所赞许的一种精神风貌。

2、与会计管理体制相适应，从机制上，制度上加强建设，建立完整的会计职业道德体系。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德教育、会计专业道德修养、会计职业道德评价和惩戒构成。会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。会计职业道德建设必须从 自律抓起，会计人员要不断自我对照和 自我调整，提高觉悟和 自身修养水平。但是一个人的道德品质不可能自我形成，还要求有他律起作用。

3．净化外部环境，提高社会各方面对会计职业道德建设的重视和支持。会计职业道德建设不能只靠会计界的努力就能做好，而是要有赖于社会各方面的支持。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化外部环境的基本要求。各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然我们也不能坐等外部环境净化后再谈会计职业道德问题。会计人员不应因环境差而放弃自身修养，“出污泥而不染”应是会计职业界的一种高尚追求，是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。

4．国家应该建立健全会计职业道德评价体系。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向。其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等组织成立道德委员会。进行会计职业道德评价，就要对会计人员“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱(乐)业”等方面制定一套可操作的评价标准，选择恰当的评价方法。对道德评价结果应使用奖罚、道德示范、媒介褒贬等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位和社会公众的督导之下。

论会计人员职业道德 篇3

摘 要 随着国家经济的高速发展，会计工作在国民经济中的作用越来越重要。因此，会计从业人员的职业道德水平就显得非常重要，虚假不实的会计信息会阻碍我国经济的健康发展。本文首先阐释了会计人员职业道德的含义，然后分析了其目前存在的问题，最后提出相关解决办法。

关键词 会计人员 职业道德 措施

会计职业道德，顾名思义，是指会计职业人员在从事会计工作、实施会计行为时遵循的职业道德准则。会计从业人员按照工作内容的不同一般可以分为两类：一种是在企事业单位从事会计工作的核算人员，就是通常意义上的会计人员；另外一种是中立的会计审计企业，专门负责为其它利益集团核算和审计目标单位的经济行为和会计信息，一般称之为审计人员或者注册会计师。基于会计人员作为会计信息的生产者，对虚假会计信息的提供负有直接责任，所以本文主要分析第一类会计人员的职业道德问题。

一、会计人员职业道德的涵义

会计人员职业道德就是会计人员在会计职业活动中应该遵循的职业行为标准和规范。财政部颁发的《会计基础工作规范》规定，会计人员职业道德内容有以下几个方面：

1.爱岗敬业。这是对于会计从业人员最基本的要求，要热爱自己的本职工作，尽一切努力提高自己的业务能力，不断适应工作对于自身素质提出的挑战。

2.熟悉法规。会计人员要熟悉一切财经法律、法规以及工作相关的条文律法，这样在处理各种各样的业务时就能够依法办事，不致因为无知导致违法。

3.依法办事。本质上讲，会计人员应当时刻按照法律法规要求完成工作，保证自己提供的会计信息合法真实，这是基本要求。在遇到违法乱纪行为时，能够坚持原则，敢于同一切邪恶势力做斗争，保持自己的人格尊严。

4.客观公正。会计信息的正确程度直接影响到企业经济决策的水平高低，如果会计人员不能够及时客观的提供会计信息，就会导致企业陷入困境，影响企业发展。

5.搞好服务。会计人员应当熟悉本单位生产经营和业务管理情况，运用会计信息和会计方法，努力提高本单位经济效益。

6.保守秘密。会计职业的特点决定了会计人员能够了解到本单位的核心经济状况以及重要商业机密，如果会计本身道德水平不高，就有可能为了一己私利而出卖企业信息，造成严重经济损失。所以会计人员应当时刻树立泄密失德的思想认识，严格保守企业秘密。

二、会计人员职业道德存在的问题

1.为了自身利益，违法犯罪现象较为严重。目前存在的主要问题是一些会计人员故意变造、伪造、隐秘、销毁会计资料，利用职务便利贪污受贿、挪用公款、出卖商业机密。造成这些问题的原因主要是国家经济改革以来，市场经济不断完善，利益分配关系变得多种多样，贫富差距逐渐显现。这就造成一些会计人员思想发生变质，为了追求利益，不惜以身试法。尤其是会计职业的特殊性也为这种违法犯罪提供了契机。这个现象在我国会计行业比较普遍，而且整治起来也颇为不易。

2.缺乏敬业精神，业务能力较低导致企业损失。这个问题主要有两方面的内容：一是会计人员没有认真学习会计法规，工作中常常因业务能力造成失误频发，给单位带来不必要的麻烦；二是会计人员自身素质不高，工作中应付了事，不负责任现象时有发生，缺乏精益求精精神，记账混乱，严重降低了企业的工作效率和工作质量。

3.执业环境差。现代企业中，会计仅仅是单位的普通聘用从业人员，其自身利益均靠所在单位的效益，他们工作基本上依附于所在单位的领导和负责人之下，这就决定了会计职业中包含了服从这一特性，这必然带来职业道德上的从属性，缺乏独立的环境条件。一些单位领导指使会计人员编造虚账假账，迫于生计，一般都会违心为其服务。难免出现顶得住的站不住，站不住的顶得住现象。

三、会计人员职业道德水平提升对策

1.加强教育，基础着手。如果能够在会计从业人员心中牢固树立良好职业道德信念，在日常的工作业务中，遇到违法乱纪行为就会自觉抵制，从而从根源上杜绝此类事情发生，可谓效果明显。这不仅要对现有从业人员进行道德教育培训，更重要的是对于尚在学校，没有被社会影响的青年学生的职业道德教育，让学生掌握一些基本的价值观，比如公平原则、权利原则、利他原则等。

2.强化法制，严惩犯罪。应该完善以《会计法》为核心的法律法规，尽量在会计法中明确细则，减少在执法过程中难以把握的现象，增强法律的操作性，。另外还应当加大对于违法乱纪行为的处罚力度，提升违法乱纪的风险水平，让违法者望而生畏，从而减少违法犯罪的发生。法律法规的完善是一个常远持续的工作，应该不断根据社会发展的需要进行更新。

3.提升管理，创造环境。企事业单位应当运用先进的管理手段，设计一套适用于会计职业的长效机制，确保会计从业者既能够努力学习，提升水平适应企业发展，又能够不会出卖企业机密。完善内部会计控制体系，各级部门在企业中形成制约关系，明确会计相关人员的职责权限、工作范围和纪律要求，照章办事，减少人为因素的影响，提升会计工作的质量和效率，防止经营风险的发生。单位领导和负责人也应当注意自己的工作方式，不要对会计人员施加不必要的影响。

总结：

会计职业道德建设是一项需要长期努力的工作。归根到底的讲，是会计人员自我的道德修养的提高，没有会计人员的觉悟，职业道德建设就无从谈起。要坚持以人为本的先进理念，全面树立良好的职业道德风范，为国家经济建设创造良好环境。

参考文献：

[1]凌莉.关于会计职业道德的探讨.交通财会.2010(6).

企业会计人员的职业风险及其防范 篇4

(一) 会计人员在会计工作中产生会计职业风险的直接原因

1、错误或过失。

错误是指会计核算及会计报表中存在的无意的错报或漏报。错误行为主要包括:原始记录和会计数据的计算, 抄写错误 (技术错误) ;事实的疏忽和误解 (判断错误) ;会计政策的误用。例如, 据以进行会计核算和编制报表的数据收集或处理错误;由于疏忽或误解造成计价不正确, 或者在金额、分类、表达、披露方面错用了会计政策等, 都是会计职业错误。过失是指会计人员在履行会计职责时, 未能保持应有的合理的职业谨慎, 不能发现错误和舞弊, 或被假象所欺骗, 给企业和其他利害关系人造成损失的行为, 会计人员的过失按其过失程度分为一般过失和重大过失。

2、舞弊。

是指会计人员在会计核算和会计报表编制中存在不实反映的故意行为。舞弊行为主要包括:伪造、编造记录或凭证;侵占 (贪污) 企业资产;隐瞒或删除交易或事项;记录虚假的交易或事项;蓄意使用不当的会计政策等。错误 (过失) 与舞弊行为的区别在于错误 (过失) 是无意的, 是会计人员的无心之失;舞弊是故意的, 是一种欺诈、故意违规违法甚至蓄意犯罪行为。不论是错误、过失或舞弊, 只要其给企业或其他利害关系人 (包括国家利益) 造成损失的, 会计人员都应该承担一定的责任和后果, 都要为自己的错误、过失或舞弊行为付出代价, 这就是会计职业风险的特点。

(二) 会计职业风险的分类

按责任、风险后果来划分包括职业道德风险和法律风险。道德风险是指由于会计职业行为违反会计职业道德, 使会计人员 (行为人) 受到社会舆论的道德谴责, 从而失信于社会, 个人的职业信用面临破产的压力, 内心经受道德良心的折磨等后果。法律风险是指会计人员职业行为及后果违反了相关法规, 按照《会计法》等相关法规的规定, 可能被判负有行政责任、民事责任或刑事责任的风险。

(三) 企业会计人员风险职业行为表现

1、未能认真执行会计法规。

未按照《会计法》等相关法规和企业会计制度的规定组织企业会计核算, 会计政策、会计方法、会计科目选用不当, 核算程序极不规范, 甚至很随意地无凭无据地处理会计业务, 前后矛盾, 会计账目和会计报表错漏百出, 错报风险极大。

2、未严格妨行内部控制制度。

没有按照相关规定建立企业内部控制制度, 企业资产安全和会计资料的真实性得不到保障, 会计监督岗位和功能缺失, 导致“缺位风险”。这类企业经常发生财产缺失、被盗, 职务侵占, 挪用、贪污、冒领等事故, 会计报表和纳税申报也常常出错从而面临经济处罚和税务检查风险。该风险称为会计监控缺位风险。

3、未经授权, 或越权处置会计事项, 导致“越权风险”。

有的企业会计人员在处理资产报废, 存货盘亏、盘盈, 坏帐核销等重大会计事项时, 不经董事会批准, 或企业主管审批, 自作主张地直接销帐;一些会计人员编制的重要会计报表和纳税申报表, 未经企业负责人或财务负责人审核签名, 就对外报送等。超越权限的作为存在极大的风险隐患, 一旦处理不当, 导致财产损失风险或纳税风险极大, 该风险称为会计人员越权风险。

4、会计人员越俎代庖, 导致“越位风险”。

有的企业会计人员不清楚自己的岗位职责, 越位处理本应由业务人员、生产人员、仓管人员及其他责任人处置的事项, 将其他岗位其他人的工作责任风险转移到自己的岗位上和自己身上。如会计人员代生产人员填制领料单, 代仓管填制入仓单、出仓单、送货单等, 甚至代签名确认, 都存在极大的越位风险。

5、做两套账, 存在“欺诈风险”。

有的企业会计人员按照企业老板或企业主管的要求, 做两套账, 甚至三套账。其目的是利用假账瞒报收入、虚列成本, 达到偷、漏国家税收的目的;虚计收入、虚增资产和利润达到骗取银行贷款的目的;隐瞒利润、转移资产, 达到逃债和侵害小股东利益的目的。做两套账、做假账, 都将面临被指控欺诈或偷税犯罪的风险。

6、会计人员参与虚开、代开增值税发票, 从非法渠道取得进货发票或支出凭证等违法犯罪行为。

有的是被动地参与、有的是盲目地参与、也有的是主动参与, 全然不顾法律后果。

(四) 会计从业人员职业风险的成因分析

1、法制观念淡薄, 会计责任和风险意识差, 缺乏自我保护意识和自我保护能力。

一些企业会计人员不学法、不懂法, 法制观念十分淡薄, 对自己职业行为中的违法违规行为昏然不知;一部分会计人员对会计责任、职业风险认识不高, 缺乏自我保护意识;有一部分虽然意识到自己的行为有风险, 但抱侥幸心理, 缺乏责任心。

2、专业知识和专业能力差。

一部分会计人员, 特别是一些私营小企业的无证上岗者, 没有经过会计专业学习和培训, 专业知识和专业能力极差, 随意地填编报表, 应付税务机关和其他政府部门, 缺乏基本的会计责任心和职业道德, 对自己的行为也不感到害怕。

3、职业道德素养低, 诚信意识差, 自律能力弱。

一部分企业会计人员不能自觉地运用职业责任、职业道德来约束自己的行为, 为一己之利, 被动或主动地参与企业会计造假。政府对造假者, 特别是利益既得者打击力度不大, 造假成本低、收益大、风险小, 使一些人对造假乐此不疲。政府对会计工作和会计从业人员的管理管理弱化, 会计队伍中存在着少数甘愿冒险造假者。

二、会计职业风险的防范与建议

(一) 加强法制和职业道德建设, 构成风险防线

政府应加强有关维护和建立诚信社会的法制建设, 完善会计人员职业道德规范, 构建和谐会计、诚信会计的法制框架和道德框架。同时由会计行为主管部门和行业协会配合, 加大对会计从业人员法律法规和职业道德教育培训力度, 促使企业会计从业人员提高遵纪守法的意识, 清楚违法乱纪的法律后果和风险, 提高会计人员对会计责任、会计诚信、会计职业道德观的认知度, 树立道德信念, 养成自觉遵守法律、遵守道德的习惯, 加强自律。

(二) 加强对会计人员的专业知识学习和专业技能训练

企业会计人员应认真、积极、终身地学习财务、会计、法律及经济管理方面的知识, 优化知识结构, 提高专业技能和职业判断力, 炼就火眼金睛, 能识别真伪, 能评估风险, 切实提高个人抗风险的能力。

(三) 加强企业会计制度建设、完善内部控制

加强会计制度建设, 是规范企业会计行为, 保证会计资料真实、完整, 提高财务报告质量的前提条件。具体包括:适当授权, 正确的信息记录, 可靠的资产安全, 适当的职责分离, 正确性检验等。完善的内控制度并有效地执行, 能有效地发现和纠正会计差错与舞弊, 防范和减低会计风险。

(四) 加大对会计造假者的打击力度, 净化会计职业环境

一是加快社会诚信建设, 加大对市场欺诈, 会计造假, 特别是造假受益人的打击力度, 增大造假的成本;二是建立会计从业人员诚信档案, 供用人单位和会计监管机构查询, 对会计人员违法、违反职业道德的行为在媒体或网络上曝光;三是提高会计从业准入门槛, 将道德不良, 文化水平低下者拒在会计行业之外, 同时严厉打击无证上岗行为, 对聘用无证从业人员的单位和无证上岗者个人都要从严处罚, 驱逐劣币。

(五) 提高会计人员的独立性和社会地位

论会计人员职业道德 篇5

论会计人员职业道德

班 级：会计学2014年春季 学

号：14359500173 作

者：范亚平

【内容摘要】会计职业道德是会计人员的职业观念、行为规范和准则，是对会计法律制度的补充，是会计人员的内在素质的体现。加强会计职业道德建设刻不容缓、势在必行。

【关键词】会计；职业道德；会计信息；诚信建设

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1北京航天航空大学远程教育毕业论文

【目录】

第一章 会计职业道德概述...........................................................3

（一）会计

职

业

道

德的含义........................................................3

（二）会计职业道德建设的重要性..............................................3 第二章我国会计人员职业道德的现状、存在的问题及成因.............................6

（一）我国会计人员职业道德存在的问题...............................................6

（二）问题存在的原因........................................................8 第三章 加强会计职业道德建设的具体措施..........................................9

（一）加大会计职业道德宣传力度，营造良好会计职业道德氛围...................9

（二）加强会计人员的职业道德继续教育培训...................................9

（三）强化会计岗位建设，规范会计基础工作...................................10

（四）加强外部监督审计工作，建立会计职业道德奖惩机制........................10

（五）提高待遇，保持会计从业人员队伍稳定发展...............................10 第四章 总结...................................................................10 参考文献......................................................................11

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2北京航天航空大学远程教育毕业论文

一、会计职业道德概述：

（一）会计职业道德的含义：

1、会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。

在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。

2、会计职业道德具有相对稳定性。

会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计表准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律，因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。

3、会计职业道德具有广泛的社会性。

会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或者几个患者，而会计因其服务对象涉及的方方面面，提供的会计信息是公共产品，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。

（二）会计职业道德建设的重要性：

1、职业道德即“诚信”是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。

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2、建设良好的诚信，可以反作用于经济基础，对于提高服务质量，建立人与人之间的和-谐关系，落实为人民服务的宗旨，纠正行业的不正之风都具有其他手段不可替代的作用。

3、在现实社会中，无论从事何种行业，都应有着良好的职业道德。会计人员的主要工作是生成和提供会计信息，信息的质量影响了决策的正确性和利益分配的格局。为了确保企业提供高质量的会计信息，不仅需要制度的规范，更需要会计人员诚信的品质。诚信是会计人员对社会的一种基本承诺，是会计人员的立身之本。诚信要求会计人员要忠诚于自己所承担的会计事业，热诚勤勉地做好会计工作，客观公正、不偏不倚地反映经济事实，并忠实地为会计信息使用者服务。

4、在自然经济和传统文化层面上，诚信是道德文化的核心，强调的是内在品德修养，追求的是人格高尚，境界崇高，更侧重于精神方面的追求。在中国传统文化中，“诚信”二字具有极其重要的分量。“忠义礼智信”是人们提倡并力求遵守的行为准则。

5、诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受，取决于诚信的宣传和教育。要让人们认识到，诚信是重要的并且有益的，诚信是必然趋势，不诚信的人终究要倒霉。“君子爱财，取之有道”，“不义之财，取之有害”。非诚信行为是占小便宜吃大亏，是饮鸩止渴，为眼前利益牺牲长远利益。

6、自上个世纪以来，潘序伦先生就在中国会计界最早倡导了诚信理念。经过几代人的努力，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”的诚信精神，已深深植根于会计执业界人士的心中，成为忠诚敬业的座右铭。

7、如果一个人失去信用，就会弄虚作假，徇私舞弊，以至身败名裂，更为严重的是会危害他人，给社会和国家造成不可估量的损失。所以，身为会计人员应当始终如一地使自己的行为保持良好的信誉，对自己的行为负责，决不为一己之利、眼前之利而丧失道德操守，要守信如节，守身如玉，并在会计实践中，加深理解“德”的内涵，深刻领会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断沉淀“德”的力量，努力使自己成为一个既有精深会计技能，又有高尚道德情操的会计人。

8、会计诚信教育的主要对象，应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团，包括企业负责人，能够控制企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人，而不仅仅是一般的会计人员。我们长期以来企图通过提高会计人员地位和业务水平，来提高会计信息的质量，事实上收效甚微。用提高会计人员的道德水准来减少会计造假，是隔靴搔痒，作用将十分有限。

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所以，我们要通过以下几个方面来解决这个问题，加强司法和政府监管力度，发挥法律和行政力量;加强社会监督与评价机制，发挥社会力量;加强社会教育机制，启发行为人的良知。

9、会计是一项具有极强专门技能的职业，只有受过专业训练，且具有相当业务水平和能力的人才能胜任这项工作。这就要求会计人员应做到：承担与自己的专业水平相适应的工作，通晓并遵守国家、专业团体及本单位的有关规定，及时熟悉掌握最新的法规、制度;具有不断学习的能力，及时更新知识，以保持和发展自己的专业技能，适应业务发展的需要;具有较高的职业判断能力等。

10、会计信息是市场经济下多元利益主体进行利益分配的基础，会计人员正处于这些多元利益主体的中心，肩负着客观、公正处理各方利益的艰巨重任。要求会计人员在履行会计职能时应保持客观公正，应摒弃个人私利，避免各种可能影响其履行职能的利益冲突;以中立的态度客观、真实、充分地反映经济活动中的会计信息;以平等的态度对待相关利益主体各方，不能为满足特定的个人、集团的需要或因偏见的影响而扭曲会计信息。会计职业道德规范应为会计人员提供解决利益冲突的方法或参考。

11、会计人员处于单位资金运动的中心，掌握着大量的秘密资料，一旦泄漏将给单位造成损失或引起混乱，因此要求会计人员不得任意泄漏工作中所了解的秘密资料，不得使用工作中掌握的秘密资料为个人或他人谋取利益，也不得以不道德的手段去获取他人的秘密资料。但是，保密性并不禁止会计人员在遵循法律规定、专业技术准则和道德要求而披露未经授权的信息，如接受法律调查、向有关部门举报单位的违法情况等。

12、会计活动中存在许许多多不确定因素，存在各种各样的职业风险，这就要求会计人员在职业活动中，应保持应有的职业谨慎和勤勉作风，对会计活动中的不确定性，进行恰当的职业判断，以确保所提供会计信息的质量。会计人员应激励自己保持较高的职业道德要求，维护本职业的良好声誉，不得有任何损害职业形象的行为，并且也不能容忍他人损害会计职业形象。

13、加强职业道德建设是社会主义市场经济发展的客观要求，是企业生存、发展的内在要求。同样加强职业道德建设是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。

14、职业道德是社会主义道德建设的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。加强职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。道德的一个重要特征，就是渗透于社会生活的各

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个层面，并与人们不同的社会关系及社会行为相融合，从而发挥独特的调节人与人之间、个人与社会之间的相互关系的作用。道德建设同样是一个系统工程，同样应当从一切可能的方面去加强工作。社会主义道德建设，是社会主义市场经济正常运行的重要保障条件。会计中的一分子进行活动的，都具有社会意义，同样具有社会责任感、使命感和光荣感。

二、我国会计人员职业道德的现状,存在的问题及成因：

（一）我国会计人员职业道德存在的问题：

1、道德意识不强，缺乏荣辱观

随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识、价值观念都在发生变化，在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步不相应的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，利己主义、享乐主义等思想意识抬头，集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。调查显示，在对待会计人员做假账这一现象时，10%的会计人员认为“这是一种严重的职业道德败坏问题”，22%的会计人员则认为“做假账是出于无奈，并不一定是道德问题”，63%的会计人员认为“最好不要做假账，但偶尔有一两次也无妨”，甚至有5%的会计人员认为“任何一个会计人员都有可能做假账”，这是一种正常现象，一些 会计人员认为“做假账是有本事，不会做假账的会计不是一名好会计”，用“善意的谎话”为自己说谎辩解。这种道德意识不强，荣辱观缺失的现象严重干扰了我国的经济秩序正常有序发展。

2、个人法律意识淡薄

道德与法律有着共同的目标、相同的调整对象，承担着同样的职责，两者联系密切。但在实际工作中，一些会计人员的法律意识十分薄弱，主要表现在以下几个方面：

（1）不熟悉会计相关的法律法规

会计是一项专业技能很强的专业，现实财务工作中，有的会计人员对会计核算规范掌握不精不透，加之会计人员工作量较大，其主要精力放在记账、算账和报账上，对新的理论知识和刚出台的财经法规学习和研究应用较少，忽视了对新知识的业务知识和会计法规的学习，业务知识贫乏或知识老化，跟不上改革的步伐，致使加工出来的会计信息不准确、不完整，出现偏差，从而使会计信息失真。

（2）违背廉洁自律原则，牟取私利

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一些会计人员受拜金主义、享乐主义影响，追求私利，以身试法，丧失了最起码的法制观念。为了满足个人私欲，故意伪造会计资料，监守自盗，或是利用职务之便贪污、挪用公款。某房地产公司会计黎某，中专毕业，参加工作三年，利用单位财务制度不严密，贪污公款200多万元。这样的例子不胜枚举。这些严重的违法犯罪行为虽是少数财务会计人员所为，但也反映出现阶段在市场经济条件下，在会计人员队伍中确有一些人职业道德沦丧，违背廉洁自律的原则，甚至走上了犯罪道路。

（3）违背执业准则，弄虚作假

在建立市场经济体制的过程中，部分财务工作者不顾会计职业准则，故意伪造、变造会计资料；文件、和审计评估资料；帐外设帐，随意隐匿财务资料等，严重损害了信息使用者的利益，根据中华会计学会对一千多名在岗会计人员的问卷调查结果显示，仅有16.87%的会计人员认为应当坚持原则；有61.27%的会计人员认为应当按单位负责人的意见办理，做好“技术处理”；有21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办。

3、工作态度不端正

很多人认为会计工作整天就是繁琐枯燥的数钱算账，当看到其它业务人员的各种社会交往与应酬时，更是感到不平衡。受这种思想影响，部分会计人员对待会计工作的态度不端正，在实际工作中表现为：

（1）违反实事求是，客观公正的原则

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。比如，在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。（2）业务素质较低，缺乏钻研精神

有不少的会计人员在工作中表现出记帐不符合规范、帐簿混乱、报表挤数等现象。这些对会计制度知之甚少、专业技术能力差、职业胜任能力明显不够的会计人员，使会计工作的效率与工作质量都大大降低。根据有关资料显示对某市会计人员的业务能力进行了实际调查，在被调查的308人中，仅有四人既会记帐、编制会计报表、写财务分析、又能参与企业管理和决策，仅占总人数的1.3%，这说明了高素质的财务人员短缺，很难满足当前实际工作的需要。造成这种现象的原因一是企业领导把财会工作视为“抄抄写写”，把财会部门看成“收容站”使在职人员的整

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体素质处于一个低下的水平。另一方面企业不注重会计岗位人员的继续学习教育，使得会计人员的整体水平得不到进一步提升。

（二）问题存在的原因：

1、单位内部的影响因素

（1）从业环境对会计职业道德的影响

会计操作人员是单位内部的从业人员，受聘、受雇于会计控制者。会计人员在单位的地位具有天然的从属性，虽然这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出了更高的要求，要求会计人员要具有比以往更高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用，但是不少会计人员却很难达到这种程度。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员就会面临两难选择，若坚持职业道德，就很有可能会被辞退下岗，因而有些会计人员在领导的指使、强令下被动地做假账。所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的。这些曾号称是中国绩优股的企业，竟然统统是造假大王。这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现，其实是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接结果，而会计工作人员是处于被动的位置。

因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任是非常正确的，是减少从业环境对会计职业道德影响的重要举措。

（2）会计人员的总体道德素质偏低的影响

会计人员在做出违法违纪行为时，一般都在职权范围内，是出于主观故意，主动而为，这反映出会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。而在参加工作以后，会计人员后续教育规定中虽有职业道德内容，大多只是走走形式，但实际很少进行职业道德培训。

2、单位外部的影响因素

（1）市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差

随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识、价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利已主义、享乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主

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义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化。

（2）政府监督不力，法律监督机制不完备，会计规范体系不完善，造成会计职业道德失范恶性循环

在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。

同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。

三、加强会计职业道德建设的具体措施：

（一）加大会计职业道德宣传力度，营造良好会计职业道德氛围：

政府、学校、企业应充分认识会计职业道德建设的重要性，充分利用网络、媒体、报刊、板报等宣传渠道，制定相关宣传教育方案，积极发挥思想文化宣传在职业道德建设中的作用，在宣传中抓住会计职业道德观念、形式等重要环节，加大职业道德宣传力度，倡导会计行业诚信、正气的职业道德修养，并且积极发挥舆论监督、审计的作用，解剖典型案例，提高从业人员对丧失会计职业道德带来的后果和危害的认识，营造良好会计职业道德氛围。

（二）加强会计人员的职业道德继续教育培训：

在继续教育中，要把继续教育尤其是职业道德继续教育落到实处，改变传统的教育培训模式，采用网络、案例分析等教育方法，提高会计人员职业道德修养的自觉性。会计人员所在单位应从实际出发，积极支持开展会计职业道德教育，为会计人员继续教育提供便利，把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一，使得会计人员充分熟悉和掌握会计职业规范，培养会计事务职业道德精神。

（三）强化会计岗位建设，规范会计基础工作：

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在继续教育中，要把继续教育尤其是职业道德继续教育落到实处，改变传统的教育培训模式，采用网络、案例分析等教育方法，提高会计人员职业道德修养的自觉性。会计人员所在单位应从实际出发，积极支持开展会计职业道德教育，为会计人员继续教育提供便利，把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一，使得会计人员充分熟悉和掌握会计职业规范，培养会计事务职业道德精神。

（四）加强外部监督审计工作，建立会计职业道德奖惩机制：

我们应该完善会计经济事务相关法律建设，将会计职业道德建设纳入会计法律制度建设范畴。我们只有在完善制度建设的基础上，加强实质性监督审计，奖惩结合，才能提供良好的会计从业氛围，有效促进会计从业人员熟悉法规、依法办事。

（五）提高待遇，保持会计从业人员队伍稳定发展：

会计从业队伍的稳定有助于企业发展进程，企业会计人员的不稳定严重影响的企业的正常生产经营秩序，严重影响了会计职业道德建设的稳定发展。作为企业，我们要发展，我们需要提高员工福利待遇，留住人才，从而保持队伍的稳定、团结与发展。

四、总结

会计职业道德建设关乎会计工作的诚信与准确，关乎国家的利益、企业与个人的发展，只有努力加强会计职业道德建设，加强会计人员爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、搞好服务和保密守信内容建设，我们才能在金融海啸到来的狂风骇浪前建立一个规范的会计工作秩序，营造良好会计从业氛围，只有这样我们才能通过准确可靠的会计经济数据，为我们国家、企业与个人为抵御金融海啸风暴打好坚实的基础。

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参考文献

1、于书林，《论会计人员道德观》，《现代会计》

2、殷国滨，《浅谈新经济下的会计人员素质》

3、李军，《从“不做假帐”谈会计监督》，《财会研究》

4、王合喜、董红星，《会计职业道德问题研究》，《财会月刊》

5、史富莲、于洪江，《改善会计环境重塑会计职业道德》

6、财政部编，《会计基础工作规范》，财会字[1996]19号

浅谈会计人员职业道德 篇6

[关键词]会计人员职业道德建设

道德的本质是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态。会计职业涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们道德优劣，势必影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德，因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。

从整体看，我国会计人员职业道德素质较高，他们恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作，会计先进集体和先进工作者就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。但是，在市场经济条件下，会计职业领域里存在着一些违反职业道德，甚至犯罪的行为。

一、会计人员道德失范的原因和表现

1、职业道德品质败坏，贪财、色、权。会计人员中极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。

2、迫于单位领导的压力，失去职业道德。现阶段，会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，激烈的竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，如果不按领导的意图办事，就可能失去工作，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，甚至有些人主动配合，表现出高超的技术，操作极具隐蔽性，逃避外部监督。

3、缺乏敬业精神，职业胜任能力较差。目前有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊，心态不平衡、工作马虎、敷衍塞责、不热情、不积极。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务工作堆到几天完成，有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付，有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。

4、监督机制不健全，法制意识淡薄。一些单位会计基础工作较差，内部控制制度不完善、管理松弛，缺乏严格的监督机制。财会人员不懂法，也不学习法律知识，从个人和小团体利益出发，弄虚作假，做假帐，编假报表；有的甚至办理违法违纪的财务收支，导致会计信息失真。

5、日常管理流于形式。部分单位会计人员无证上岗，随意撤换会计人员。会计人员继续教育流于形式，缺乏针对性、适应性和灵活性，不符合知识更新的要求，不利于提高专业素质。少数会计人员不能够坚持准则，甚至为了追求个人利益伙同作弊，为违法违纪活动出谋划策，丧失了最起码的法律观念，败坏了会计职业道德，成为会计信息失真的主要制造者。

二、会计信息失真造成的危害

一是严重破坏市场经济秩序。二是严重损害会计信息使用者的利益。三是造成不良社会影响，为经济犯罪活动提供方便，滋生腐败。会计信息失真已是会计界乃至整个经济生活中的一大公害。

三、加强会计职业道德建设

1、坚定理想信念。会计人员必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，以实事求是、客观公正的态度，处理会计事务，把好财务关。

2、加强学习。加强学习教育学习是会计人员的终身课题，也是会计职业道德建设的基础。会计人员加强学习，特别是通过敬业、乐业、爱业、勤业教育，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。

3、维护财经纪律。市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德做出规范。会计人员经常单独承担某些工作任务，而且总是同钱打交道，必须自觉地维护财经纪律，忠于职守、严于律己，清正廉洁，恪守职业道德。

4、强化监督管理。制定科学的内部控制制度，从制度上对单位内部各项经济活动和会计工作做出规定，为会计职业道德建设提供制度监督支持。各监督部门要加强对法规的贯彻力度，将会计工作置于全社会的监督之下。

5、把握用人导向。通过严格的上岗制度提高门槛，通过后续教育提升从业人员的技能和道德素养，树立科学的用人观，把政治思想好、道德素质高、业务能力强、有任职资格的人员安排在财会岗位上，特别注意选拔政治清醒、信念坚定、求真务实、坚持原则、弘扬正气的人。

6、坚持常抓不懈。会计职业道德建设是一项根本性、长远性建设，必须常抓不懈。要把会计职业道德建设切实体现到会计制度建设和对财会人员的教育、管理、监督、考察、评价、激励等各个环节中去，使会计职业道德建设经常化、规范化、制度化。

企业会计人员职业道德 篇7

(一) “职业道德”, 是指在职业活动中应遵循的职业特点所要求的行为规范, 它是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称, 它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范, 又是从业人员对社会所负的道德责任和义务。

(二) “会计人员职业道德”, 是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业各种经济和社会关系的职业行为准则和道德规范, 其根本核心是会计人员的道德品行, 它是责任与品德、能力与态度、公德与私德、他律与自律的对立和统一。

“会计人员职业道德”的主要内容包括:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。

二、影响企业财务风险的因素分析

(一) 企业财务风险的表现形式主要包括经营管理不善, 存在资产流失的风险;资产运营低效, 存在贬值的风险;资金违规使用, 存在占用的风险。

而会计职业道德缺失会导致的问题主要表现为:一是会计人员职业道德意识薄弱, 企业制度形同虚设, 执行不到位, 监督机制不健全, 造成会计人员不严格遵守财经法规, 主观判断, 办事随意, 从而造成企业财产损失;二是少数素质低下的会计人员, 在私欲的驱动下, 抵挡不住各种物质诱惑, 以侵占、侵吞国有资产为目的而采取各种贪污、挪用、虚报冒领等违法行为;三是会计人员迫于上级的压力, 不能坚持原则, 被迫做假账, 伪造会计事项、会计凭证, 甚至妨碍检察机关的正常审计工作, 扰乱了社会正常的经济秩序, 给企业造成了恶劣的影响。

(二) 影响企业财务风险的因素包括主、客观两方面。

一是客观因素, 主要有企业外部环境和内部环境的影响。外部环境包括政策的变化、市场变化、竞争对手存在以及监管力度等因素;而内部环境主要包括制度建设、投融资活动、业务流程、内部监督以及队伍素质等因素。

二是主观因素, 主要是指个人的工作能力高低、责任心强弱、执行力是否到位、道德品质优劣等。

在影响企业财务风险的诸多因素中, 会计队伍的业务素质、道德素质和职业操守等最为关键, 因为所有的事情都需人来完成, 再好的规章制度、顺畅的业务流程和完善的监控体系, 如果不执行或执行不到位, 资金管理风险就会存在。因此, 提高会计人员的职业道德可以有效防范财务风险是不争的事实。

(三) 会计人员在财务风险管理中的作用至关重要

会计行为是指提供会计信息的行为, 而会计信息最终是否满足会计信息使用者的有关需要, 关系到企业领导者的经营决策和战略决策;会计人员在企业负责财务管理包括营运资金、投资管理、筹资活动等, 也就是对企业经营活动所需资金的价值管理。而在这一系列的财务管理过程中, 会计行为主体能否认真履行会计工作职责, 保证企业资产的安全, 除了制度约束之外, 会计人员的职业道德起着至关重要的决定作用。

符合会计职业道德规范要求的会计人员行为可以对财务风险控制起到如下作用:

一是保证企业的会计制度得到有效贯彻执行。会计人员有力地执行各项财经法规, 依法办事, 可以确保企业经营活动有序开展。

二是保证企业的信息正确无误。会计人员严守会计职业道德, 不做假账, 信息准确, 可以为企业的经营、战略决策提供支持。

三是保证企业的财产安全完整。会计人员严守会计职业道德, 公私分明, 廉洁自律, 可以避免企业资金的损失或占用。

四是保证企业的信用得到良好评价。会计人员按照职业道德规范办事, 代表着一个企业的形象和声誉, 有助于维护和提高该企业的信用。

(四) 会计人员职业道德的要求

一是敬业爱岗、诚实守信。会计人员要热爱会计工作, 尽心尽力, 尽职尽责, 以积极的工作态度服务企业;诚实做人, 守信做事, 信守承诺, 不做假账, 以个人的诚信行为赢得企业良好的信用评价。

二是熟悉法规、提高技能。会计人员要熟练掌握国家法律法规以及企业的规章制度, 坚持不懈地学习, 刻苦钻研, 持续提升资深的业务理论水平, 不断提高职业判断能力、沟通交流能力和处理业务的能力。

三是依法办事、廉洁自律。会计人员在业务处理工程中要按照财经法规和企业制度要求办事, 不为主观或他人意志所左右;要有自我约束意识, 树立正确的人生观和价值观, 自觉抵制不良欲望, 公私分明, 不贪不占, 具有“常在河边走, 就是不湿鞋”的道德品质和高尚情操。

四是客观公正、办事公道。会计人员在日常工作中要端正态度, 坚持原则, 不偏不倚, 实事求是, 要善于解决道德冲突, 保持应有的财务独立性。

五是搞好服务、奉献企业。会计人员要强化服务意识, 提高服务质量, 积极参与企业管理, 熟悉企业的经营活动和业务流程, 发挥参谋和助手作用, 使参与管理的决策更具针对性和有效性;要养成良好的职业修养和职业习惯, 遵章守纪, 克己奉公, 顾全大局, 具有奉献精神。

六是保守秘密、忠于职守。会计人员应该保守企业秘密, 不为个人利益所诱惑, 不得擅自向外界提供或透露单位的会计信息, 忠诚于企业, 忠诚于社会, 忠诚于国家。

(五) 提高会计人员职业道德水平、有效防范财务风险的相关建议

一是强化法律环境, 用国家法律法规约束违背会计职业道德的行为, 增加会计人员犯罪成本, 让违法犯罪者受到应有的惩罚, 使会计人员不敢利用职务犯罪。

二是建立健全的企业管理制度, 规范业务流程, 强化内控体系, 用企业内部约束机制从各渠道、各环节杜绝违反会计职业道德的行为, 使会计人员不能利用职务犯罪。

三是加强思想政治学习, 提高会计人员的思想认识, 使其自觉地树立正确的人生观和价值观, 正确地处理公与私、个人与集体、奉献与索取之间的关系, 树立高度的责任感和使命感;加强业务理论学习, 树立会计人员的风险意识, 培养对风险的判断力和应对能力, 提高会计人员的业务理论水平和业务技能, 使会计人员不想利用职务犯罪。

四是加强职业道德修养教育, 进行中国传统文化教育, 培养会计人员职业道德信念和意志, 树立社会主义“荣辱观”、“权力观”和“利益观”, 使会计人员具有高度的责任感和使命感, 不愿利用职务犯罪。

五是加强会计人员的自我教育, 引导会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的道德品质等方面进行自我修炼和自我提高, 使其具有强烈的职业道德义务的认同感, 做到在没有外界监督情况下能自觉履行会计人员职业道德。

六是加强内外部监督管理。会计工作应置于各项监督之下, 实行阳光管理。内部监督主要来自于内部纪检监督、职能部门监督、内部审计监督和职工评议等;外部监督主要来自于具有权威性和强制性的上级主管部门、国家财政税务机关等管理部门的监督以及来自于社会舆论的监督。由此可见, 为会计人员创造良好的内外部职业文化环境也是十分必要的。

三、结束语

企业财务风险控制是企业管理的永恒主题, 加强会计人员职业道德的经营和教育, 是一个长期且系统的工程, 会计人员从选择会计工作的那天起, 注定终生要树立遵纪守章的意识, 坚持不懈地学习, 不断提升业务能力, 认真履行职业责任;做到敬业爱岗、诚实守信、廉洁自律、乐于奉献, 养成良好的职业道德习惯, 成为企业财务风险管理的守护者。会计人员只要和只有坚守会计职业道德底线, 就将会拥有美好的人生。

参考文献

[1]财政部.会计基础工作规范[N].财会字190号, 1996-6-17.

[2]中共中央.公民道德建设实施纲要[N].2001-10-20.

企业会计人员职业道德 篇8

1 诚信意识

从会计人员工作的内容以及重要程度上来看, 具有诚信意识是至关重要的。只有工作人员诚信度不断提高才能在实际的工作中体现出一定的道德修养, 能够促进职业道德的提升。无论在什么类型的企业中, 工作人员都应该将诚信意识放到首位。只有这样, 财会人员才能体现出自身的独立性, 进而在各种金钱和物质面前抵制诱惑, 保证会计信息的真实性, 促进会计工作的高效进行。另外, 工作人员能够在诚信意识的驱使下, 保持自己的原则, 优化会计工作的环境, 实现整个企业经济效益和社会效益的双丰收。

2 理财能力

理财能力和会计的工作能力是直接挂钩的, 因为理财能力是会计工作的基本专业能力。会计工作人员的主要任务就是在实际的工作中能够将企业的经济发展状况进行整理和记录, 这也是理财的基本内涵。另外, 要想将理财能力发挥到最优, 需要不断提高自身对先进设备的处理能力, 在日益复杂的社会中促进企业经济的高效运行。另外, 会计工作人员的理财能力还表现在和企业其他部门之间建立良好的沟通和信任的关系, 这样能够使得会计工作更加完整和全面, 避免出现任何漏洞问题。另外, 在理财过程中更多是对利益增长点进行步骤, 提升企业的价值能力。要想做好理财工作, 会计工作人员需要打破好传统的理财方式, 转变固有思维, 在工作中能够将企业的经济效益和利润的获得放在首位, 实现经济的全面发展。而且, 会计工作本身所具有的基本性质为真实性和透明化, 会计工作人员需要从全面的角度来对业务的流程进行把握, 将财务内容作为核心的规范, 而且需要在财务工作的不同发展阶段都加强重视, 将理财能力发挥到最佳效果。

3 学习能力

现如今, 社会主义市场经济是经济发展的主要模式, 因此, 企业的发展会面临着各种不明确因素, 在实际的工作中, 会计工作人员需要对市场的动向以及企业的发展现状等进行加强掌握, 才能在工作中做到游刃有余。可是, 经济发展方式的转变使得企业的发展所面临的因素在不断变动, 所以, 会计人员需要增强自身的学习能力。为了完善会计工作实务工作内容, 需要会计工作人员提高投资、交易以及企业负债等方面的理解和应用的能力。所以, 加强对会计工作人员学习能力的判断是至关重要的。会计人员的工作地位在不断提升, 会计工作的重要性也随之增强。会计思考问题的方式以及工作内容等方面都发生了一定的改变, 会计工作的内涵和外延都发生了明显的变化。会计工作和审计、税务之间的关系也较为密切, 会计人员需要对这些方面的知识都有所掌握。对会计工作进行分析和探讨, 需要考虑到其他学科层面, 所以, 会计人员的知识面需要不断拓展。另外, 会计工作人员的知识结构需要合理, 不仅要具备专业的知识, 同时对于信息技术以及网络知识都需要掌握。尤其是现如今, 会计工作信息化的趋势日益明显, 会计人员对于计算机的操作能力也应该被划入会计学习能力的范围内。在工作中学习, 在学习中运用。同时对国外的先进技术和工作方式等加强借鉴, 进而提升我国会计工作的效率。

4 协调能力

所谓的协调能力, 主要是指在会计工作中做好协调工作, 其中包括部门之间的协调、会计工作人员之间的协调、工作效率以及工作方式之间的协调等等。企业内部的协调一直以来都是促进企业发展的重要方面, 工作人员应该清楚地认识到这一点, 做好各类事物之间的协调工作, 处理好等级关系, 对自身存在的错误问题加强重视, 改善自身的缺陷和不足。做到工作人员之间的友好与和谐。作为企业的会计人员, 需要用包容的心态去对待他人和工作, 实现以人为本。只有协调能力达到相应的标准, 才能促进整个企业的长足发展。

5 应变能力

在当前全球经济不断发展的情况相下, 会计工作的核算制度已经越发的频繁, 会计本身的改革力度也得到了大幅度的提升, 会计人员务必要注重对于会计业务水平的强化, 最大限度的满足不断变化的市场以及社会需求。避免墨守成规的情况出现, 要从各个方面经济状态的表面性平静, 发掘出新的情况和问题所在。从而通过对问题的探索、分析、总结, 先人一步进行开拓和发展, 利用全新的设想以及新方案来帮助企业得到更加良好的发展, 防止市场变动对于企业所造成的直接影响。

6 要培养会计人员具备较全面的、系统的基础知识和专业知识

会计人员需要掌握的知识包括基础知识和专业知识。基础知识是指培养会计人员求知、思维、分析、语言、写作等各方面能力的知识 (包括逻辑、数学、语文、计算机、外语、写作、历史、哲学, 甚至包括美学、音乐等) , 以及与会计密切相关的经济、财政、市场、管理、组织行为、贸易、金融等知识。专业知识包括财务会计 (初、中、高级三个层次) 、管理会计、财务管理、税务、信息系统、审计、非盈利组织会计、国际会计、会计理论以及会计职业有关知识。“职业是一个人准备以它作为谋生手段以前需要多年学习和训练的一种事业。这个术语也包含献身于某一目标而不是为了谋生的意思”。如会计人员的价值观 (会计人员的价值判断) , 会计职业道德 (如敬业、诚实、客观、公平、公共利益等) , 会计人员必备的学识、技能等等。通过会计职业的教育, 便会计人员认识到会计这份职业的要求、意义, 能珍惜并献身于该项事业, 并为之精诚工作, 为之奋斗一辈子。

7 结论

综上所述, 当前全球都步入了一个知识经济的时代, 人才的稀缺性在这一过程中越发的突出, 超前性的人才永远都是极为稀缺的发展资源。一个高素质的会计人员, 其本身除了要有丰富的会计知识以外, 还必须要有丰富的交叉知识, 不仅要精通会计, 还必须要学会管理以及高新技术。此外, 会计人员本身还应当要利用持续创新的能力, 来对于企业经济活动进行开拓。只有在以上几个方面的基础上, 才能够促使企业会计人员的职业判断能力得到提升。

摘要：在企业发展的过程中, 尤其是在经济发展模式有所改变的现代社会, 会计人员做出了重要的贡献。会计工作的高效性与否, 直接影响到企业经济效益和社会效益的获得, 因此, 在实际的工作中, 对会计人员的工作能力提出了新的要求, 不仅自身的专业素质要达标, 同时对于会计这一职业具有足够的判断能力, 这也是体现会计人员实际操作能力的重要因素。因此, 本文主要对会计人员职业判断能力进行深入探讨和分析, 仅供参考。

关键词：职业素质,会计职业,判断能力

参考文献

[1]杨燕红.论新形势下会计职业判断能力的提高[J].商场现代化, 2008 (26) .

[2]叔杰.谈会计人员的职业判断能力[J].科技创新导, 2008 (23) .

[3]刘建秋.构建基于心理契约的会计职业道德教育模式[J].财会月刊, 2008 (27) .

企业会计人员职业道德 篇9

关键词：会计人员,职业道德建设,继续教育学习

在我国, 大部分企业会计从业人员具有良好的职业道德操守, 但也有少数素质较低的会计人员在从业过程中为追求个人私利而贪赃枉法。因此, 加强企业会计人员的职业道德建设, 同时推进企业会计人员的继续教育培训, 对于维持良好的经济秩序, 促进经济发展及净化社会风气具有重要作用。

一、企业会计人员违背职业道德的原因分析

1. 利益驱动的不良影响

随着改革开放的不断深化和推进, 尤其是在市场经济体制建立以后, 我国经济取得了惊人的发展变化。在这种大背景下, 人们的思想观念也在不断转变, 社会风气也随之发生变化。然而一些人在追求物质利益时, 更多的是关注个人得失, 从而削弱了团体意识和为服务他人的观念, 使得利己主义的思想盛行。企业会计人员作为社会群体的一部分, 其思想意识、价值观念也必然会发生变化。少数企业会计人员在从业过程中, 难免会为一些利益所驱使, 为了个人利益、单位利益而做出违背职业道德的行为。

2. 部分从业人员道德素质偏低

企业会计人员职业道德修养的高低受诸多因素的影响, 但从总体来看, 企业会计人员在从业过程中是否能够严格遵守职业道德规范, 更多地取决于其自身的道德水平。在利益的驱动下, 少数企业会计人员利用自身职权做出违背职业道德的行为, 而这种行为更多是会计人员出于自愿而主动为之。这就说明, 企业会计人员职业道德失范, 不仅仅是因为受到社会风气及利益相关者的不良影响, 更多的是由于其自身道德水平偏低。

3. 单位负责人的不良影响

企业会计人员的工作往往受到单位负责人的管理和监督。企业会计人员在工作过程中, 如果不听从上级领导的安排, 则很有可能会失去的自己的工作和岗位。事实上, 一些企业会计人员为了避免和上级领导发生冲突, 或为了加薪升职, 而选择盲目地迎合单位负责人的要求。对于上级领导擅自挪用公款、私自分配财物或授意伪造会计凭证、账簿等诸多违法行为, 一些会计人员也丝毫不敢违背领导意愿, 为领导命令是从。在这种情况下, 部分企业会计人员职业道德的丧失, 是由单位负责人的道德失范所导致的。

4. 职业道德自律组织的缺乏

企业会计人员职业道德的自律, 是由企业会计行业自律组织对会计行业的会计行为进行自我监督、自我约束的过程。在会计职业较为发达的国家, 一般由会计行业自律组织来制定和实施会计职业道德准则。而在我国, 会计职业道德自律组织虽取得一定的进展, 但是专业化的自律组织尚未建立, 会计职业道德准则的约束力和自律组织的监督管理力度还远远不够, 这在很大程度上加剧了部分企业会计人员职业道德的失范行为。

5. 法律法规的不健全, 会计人员法律意识淡薄

目前, 我国会计行业的相关法律法规还不够完善, 一些会计行为在这些法律条文中找不到具体的体现和规定, 或者有相关规定而规定中的责任主体不明确, 使得会计行业的管理不能全面地实现有法可依, 给一些不法分子以可乘之机。

法律意识淡薄也是企业会计人员职业道德失范的重要原因之一。一方面, 少数企业会计人员道德素质较低, 法律意识淡薄, 往往为了谋取一时的个人私利而做出违法乱纪的事情。而另一方面, 为了适应经济发展需要, 会计相关法律法规、会计准则和会计制度也会发生一些, 而部分企业会计人员却表现出不知进取的工作态度, 他们墨守成规, 不懂法却也不学法, 更谈不上守法、依法, 法律对其的影响力可见一斑。

二、加强企业会计人员的职业道德建设

1. 强化职业道德自律

企业会计人员的职业道德自律是指, 即使在没有外在监督的情况下, 会计人员也可以自觉遵守职业道德规范。会计人员在生活中要不断提高自己的思想道德修养, 进而在工作中提高自身职业道德修养, 提高自律能力, 养成良好的行为习惯, 自觉抵制不良社会风气的影响。

2. 深化职业道德教育, 加强政治学习

企业会计人员职业道德水平的提高, 除了依靠自身的不断反省和学习之外, 外在的引导和教育也发挥着重要作用。会计职业道德教育是通过外在引导来提高会计人员职业道德水平的一个重要途径, 它对会计人员正确价值观的树立具有不可忽视的影响。一方面, 对于在职会计人员, 除每年对其进行专业知识、法规的教育外, 还应当督促其完成会计职业道德教材的学习, 并由各级会计协会对其职业道德的检查进行记录和备案。另一方面, 鉴于单位领导对会计人员的影响力, 可以通过提高单位领导的道德素质来推动会计人员职业道德建设。

同时, 企业会计人员应当主动关注国家大事, 增强社会责任感, 提高政治觉悟, 培养爱国主义情感, 自觉遵守国家颁布的会计法律法规。

3. 净化从业环境

企业会计人员职业道德水平的高低, 一定程度上与其所在的外界环境相关, 而外界环境可分为两种, 企业内部小环境和社会大环境。从企业内部小环境来看, 企业会计人员的职业道德修养的高低会受到单位领导职业道德水平的直接影响, 因此, 加强单位领导的职业道德教育, 提高其职业道德水平, 有利于净化企业内部的小环境。从社会大环境来看, 企业会计人员职业道德修养的高低同社会风气的好坏有重要关系:如果一个社会个人主义、利己主义盛行, 道德意识淡薄, 那么高水平的职业道德也难以形成和培养;相反, 如果社会风气良好, 则会计人员可以从中提升个人品德、提高思想道德修养, 进而提高会计人员的职业道德修养。因此, 为了从整体上提升会计人员的职业道德修养, 必须重视净化其所处的外在环境。环境的净化, 一方面需要会计行业自身的努力和推进, 另一方面也依赖于社会各界的共同配合和作用, 尤其是需要与法律等其他行业的职业道德相互协调。

4. 健全法律法规体系, 营造良好的监督环境

由于法律具备强制性, 因此法律的约束力通常比道德的更强。健全的法律法规体系, 对会计人员职业道德建设具有极其重要的影响。随着经济的不断发展, 我国会计行业的法制建设也在不断推进。为了配合《会计法》的实施, 近年来, 我国相继颁布《总会计师条例》、《会计从业资格管理办法》、《企业会计准则》等一系列会计法规条例, 使得会计工作的开展基本上能够有法可依。然而与会计职业发达的国家相比, 我国会计行业的法制体系仍然不够完善, 相关部门在完善法制体系上仍需不断地努力。

5. 建立职业道德评价体系

会计人员的职业道德评价是指人们根据一定的职业道德准则和规范, 对从业人员的行为做出的判断。依据一定的会计职业道德规范, 对会计人员的从业行为做出判断和衡量, 并将判断的结果反馈给会计人员本身, 从而使他们对自身行为有一个正确的认知, 有利于他们不断提高自身的职业道德水平。建立完善的会计职业道德体系, 要求会计人员不做假账, 公正做事, 遵守法律法规。

三、加强会计人员的继续教育学习研究

市场经济条件下, 企业之间的竞争日益激烈, 经济形势错综复杂, 这就需要企业会计人员具备更全面的专业知和更高的个人素质。因此, 加强会计人员的继续教育是必须和必要的。会计人员继续教育学习, 是根据经济发展的要求对会计人员的一种再培训, 其目的是提高会计人员的业务和专业技能水平, 从而满足市场经济对初、中、高级会计人才的需求。

1. 丰富教育内容

会计人员的继续教育, 不仅包括会计专业知识的传授, 还要配合会计职业道德的宣传教育。会计人员继续教育的课程设置, 主要包括职业道德、会计、审计、税务、会计制度等。在继续教育工作的实际推行中, 应根据会计人员的能力、专业水平、从事行业、工作内容等的不同, 适当调整教育内容, 真正做到因材施教。随着计算机和网络技术的普及, 不断改进继续教育的培训方式, 逐步向网络培训的方向发展。网络培训, 可以节省相关的培训费用, 也便于会计人员反复、随时学习, 而且便于掌握会计人员的学习进度和水平测试。

2. 加强师资队伍建设

师资队伍水平的高低直接影响到继续教育培训的效果, 因此, 为了保证会计人员真正有所收获、能力有所提升, 相关管理部门就必须提高对培训教师的素质要求, 从而打造一支高质量的师资队伍。首先, 各地可以从当地会计师事务所, 高校、行业主管部门等招聘财务人员担任培训工作;通过一系列的激励机制来调动培训教师的积极性, 例如对认真负责、学员满意度高的培训教师给予一定的奖励。

四、结束语

会计人员处于利益的中心位置, 他们的道德选择对经济秩序、社会风气有着重要影响。为了保持经济的稳定、健康发展, 需要不断加强会计人员职业道德建设, 而经济、制度、法律的发展变化要求会计人员加强继续教育学习。总而言之, 加强会计人员职业道德建设, 加强继续教育培训, 需要会计人员和社会各方面的共同努力。

参考文献

[1]葛平.会计人员加强职业道德建设与继续教育学习研究.企业文化[J], 2013 (4) :182-188.

[2]张丽梅.企业财务人员加强职业道德建设与业务学习研究[J].人力资源, 2012 (10) :204.

企业会计人员职业道德 篇10

以市场为导向的社会主义市场经济的发展, 出现了传统经济模式下不可能出现的新情况、新问题, 企业内部以及企业之间经济关系的复杂化、筹资渠道的市场化、利益分配的多元化等等, 必然对企业财会工作提出新的要求和任务, 由此对企业的财务人员的工作也提出了新的要求。

1、从财会工作的地位和作用来看企业会计人员职业转型的必要性和迫切性。财会工作是随着人们对生产管理活动的需要而产生并随着社会生产的发展而不断发展。随着市场经济的发展, 我国企业已由单纯的生产型转变为生产经营型, 成为自主经营、自负盈亏的经济实体和市场参与者。企业生存和发展的根本动力是利润, 因而追求利润最大化也就必然成为企业工作的中心。企业管理的重点也必然以提高经济效益为目标, 由此, 企业对反映经济效益的成本、资金、偿债能力、盈利水平等的核算和管理就更加重视, 与其相适应的财会工作在企业经营管理中的作用更加突出了, 地位更加重要了。

2、从目前企业会计人员工作的现状来看企业会计人员职业转型的必要性和迫切性。目前的财会工作还是以“核算”为主, 这远远不能满足企业的管理和长远发展的要求, 同时这也与社会主义市场经济的要求不相适应, 这是造成当前财会工作被动的根本原因。不适应主要表现在:一是财会工作的重点还基本停留在记账、算账、报账等方面, 为政府行政管理部门服务的多, 为企业内部管理需要考虑的少;二是财会工作的中心地位作用发挥不够。由于财会工作还停留在以核算为主的原始功能上, 重核算、轻管理, 不能为企业的管理和发展提供足够的决策支持, 这就造成财会工作的作用和地位有所削弱的反常现象。三是会计人员参与企业管理意识较差。由于会计人员受传统的思维惯性影响, 仅限于执行国家的财政法规制度, 财务人员没有积极的参与到企业的经营管理中来。

3、从财务工作的技术手段上看, 企业会计电算化日益普及, 财务工作从繁复的手工记账对账的工作中解脱出来, 财务核算的电算化也为财务工作为企业管理提供了方便, 可以利用财务软件为企业管理提供相应的数据。

4、从会计核算到企业管理的职业转型也是会计人员个人职业发展的需要。对大部分的会计人员来说, 从简单的出纳做到企业的会计岗位后, 如果局限在会计领域, 发展的空间就会受到很大限制, 因此, 突破职业发展的瓶颈, 积极进行会计工作的职业转型, 是自身职业发展的需要。同时, 在新的经济形势下, 企业对会计人员的要求也不再是单一的, 更需要的是懂管理能决策的复合型人才。所以, 实现职业转型对会计人员自身的职业前景有很大的帮助。

二、企业财务人员职业转型的要点

1、会计人员必须要牢固树立效益观念, 一切财会活动都应建立在效益这个基础上, 积极探索提高经济效益的新途径、新方法。效益是企业在市场经济中生存和发展的基础, 与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开。

2、财会工作要在继续搞好核算的同时, 把工作的重点转移到预测、决策、控制、分析等方面来, 这些内容基本的一点就是要强化财务管理。通过核算为企业管理服务, 发挥财会信息作用, 为企业决策管理服务;

3、财务人员的工作重点从过去的主要为企业外部提供会计信息转变为内外兼顾, 在提供报表信息的同时要为企业内部管理提供有用的信息;财务工作的指导思想由单纯提供会计核算信息核算转移到以经济效益为中心, 以财务管理为手段, 全面提高企业经济效益的轨道上来。

4、会计人员必须树立市场观念。企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的, 没有市场, 也就没有效益可言。因此, 财会工作不但要有效益观念, 更要有市场观念, 财会部门的理财视野不能局限于企业内部, 更要着眼于市场这个大局, 根据市场信息和要求来开展各项理财活动, 从而达到提高企业产品竞争能力和企业经济效益的目的。

三、实现企业财务人员职业转型的建议

1、财务人员的工作应从单纯的会计核算向全面参与到企业经营决策转移, 从单纯的会计管理向全面的财务管理转移。财务工作要以市场为导向, 以财务管理为手段, 全而地积极地参与企业的经营话动, 把企业答理的基础工作和管理水平推向一个新的台阶, 从而更好地为企业提高经济效益服务。从企业的经营发展来看, 经营决策的正确与否对企业的发展起着决定性的影响。企业财会部门是企业的经济信息中心和重要综合部门, 能够而且必须积极全而参与企业的各项决策。首先要积极参与企业的投资决策, 从效益角度做好项目的可行性论证;其次要积极参与企业的生产决策, 进行成本结构分析, 核算各产品的边际贡献, 为企业产品结构调整和市场开发服务;再次要积极参与企业的营销决策, 在扩大和提高市场份额和资金回笼率的基础上, 制定激励销售的政策措施;最后要参与企业的分配决策, 正确处理好国家、企业、职工三者利益关系, 既要为国家缴纳足够税收, 也要照顾到职工的需求, 同时也要为企业的长远发展积蓄资金。

2、财务人员的工作应从事后核算向事前预测、事中控制、及时分析方面转移。事前预测, 重点是建立市场信息反馈机制, 搞好市场预测, 包括市场信息的收集、筛选、反馈等;同时对企业财务活动实行全面预算管理, 根据财务预算分解下达的目标, 对各责任单位的执行情况和影响目标的各种因索进行系统的监测、控制;同时组织开展经济活动分析, 对各责任单位和责任点做出全面的分析, 提出增产、增收、节支、降耗的建议和对策, 从而更好地发挥财会部门的参谋助手作用, 提高财会工作地位。

3、加强企业的财务预算活动, 改进企业会计人员的管理方法和手段。对企业的整个经济活动财务预算是一项包括多种不同事项预算所组成的财务指标体系。通过财务预算的编制、分解、执行、分析、反馈、控制、奖惩等系统工作来规范和矫正企业的经济行为, 把企业内部各部门、生产经营各环节有机地联系起来, 其目的是以预算求平衡、以平衡求发展, 向管理要效益, 求得企业经济行为的科学化和利润的最大化, 企业内部的其他各类管理活动都必须围绕财务预算有序地展开。财务预算编制和执行中, 通过充分考虑企业筹资成本和偿债能力, 分析影响现金流入和现金流出的因素, 决定筹资渠道, 编制出现金预算, 实现资金筹集和运用的平衡。同时通过财务预算管理克服和避免了传统的财务计划执行难、考核难的弊端, 具有内容全面、方法科学、操作性强的特点。在编制财务预算时对受市场影响较大的一些指标值保留了一定的弹性。因此, 淡化了预算在执行过程中可能遇到的市场风险带来的消极影响。

4、从企业管理层到财务人员必须树立良好的观念。决策层的重视和积极参与市场经济越发展, 越要求企业的各项决策越精细。而企业的各项决策必需建立在对各种信息的充分把握和利用上, 财务信息自然是生产成本控制和各项筹资、投资的第一手资料。这要求决策层重视财务工作的延伸职能, 促使财务人员的职业转型。同时企业员工积极参与企业的各项决策最终靠员工的具体工作来实现, 企业追求价值最大化, 需要所有的员工有良好的成本意识, 均能在自身的岗位上很好地贯彻成本领先的思想, 实地工作中应避免质量低下或质量过剩, 杜绝铺张浪费。财务人员要不断的进行自我完善, 认真学习和提高, 积极深入企业的生产经营, 财务管理才能有的放矢, 也才能拿出对企业管理真正有益的信息。

摘要：随着市场经济的不断发展, 企业会计人员的工作的转型也日益受到了人们的关注, 这不仅是企业在新的经济形势下对财务财会工作提出的新需求, 也符合会计人员的个人职业发展前景。

关键词：会计人员,职业转型,管理

参考文献

[1]、朱元午.财务控制[M].复旦大学出版社, 2007.

[2]、温亚丽.会计主管操作实务:建制、建帐、核算、管理[M].企业管理出版社, 2006.

[3]、张云亭.顶级财务总监——战略、资源、理财与控制[M].上海立信出版社, 2001.

浅谈会计人员职业道德 篇11

【关键词】会计人员;职业道德;依法理财

【中图分类号】F275【文献标识码】A【文章编号】1044-5511（2011）10-0399-01

会计人员在进行会计日常工作中应当遵循一定的道德规范，会计人员不仅要有良好的业务素质，还要有较强的原则性、政策观念和职业道德水平。随着市场经济的发展，社会对会计人员素质的要求也越来越高，会计人员对一个单位的会计工作起着重要的作用，加强会计人员职业道德建设是当前会计行业刻不容缓的。

1、加强会计人员职业道德教育的必要性

会计人员职业道德是会计工作的组成部分，会计工作质量的高低，不仅同各项技术规范有关，更同道德规范密切相连，因为在很大程度上会计人员的职业道德水平直接影响他们对业务的主观判断以及对技术规范的执行。建立会计人员职业道德规范，可以使会计人员在办理经济业务中对自已的执业行为有对照的准绳和衡量的标准，可以帮助会计人员理直气壮地坚守原则，严格把关，强化会计监督。会计人员分布在社会的各个方面，是社会中负有特别使命的成员，提高会计人员的职业道德水平，会直接对社会经济活动产生影响，有助于社会主义市场经济秩序的确立，进而影响到社会风气，对社会主义精神文明建设发挥积极的作用。

2、我国会计人员职业道德的现状

在我國随着改革开放和现代化建设事业的发展中，广大会计人员爱岗敬业、廉洁奉公、坚持原则、很好的遵守会计职业道德规范，涌现出一大批会计行业的优秀模范人物。但是，在我们肯定成绩的同时也不应忽视存在的问题。

2.1、在现实中部分会计人员道德观念淡薄，不坚守会计职业准则，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，参与违法违纪活动，甚至伪造、弄虚作假，做出有悖于会计职业的事情来。

2.2、个别会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的道德，会计职业道德沦丧，利用职务之便贪污、挪用公款，走上了违法犯罪的道路。这些例子每年电视、报纸报道无数，虽然是少数人员所为，但也反映出在新形势下加强会计人员职业道德的紧迫性。

2.3、会计主管人员在审核业务时没有严格执行独立、客观、公正的职业道德情操，产生了不应有的过失，是国家、集体利益受损。

3、根据财政部颁布的《会计基础工作规范》会计人员应具备的基本素质：

3.1、会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务技术，使自已的知识和技能适应所从事的会计工作的要求。

3.2、会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，进行广泛宣传，做到在处理经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。

3.3、会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

3.4、会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。

3.5、会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。

3.6、会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

4、加强会计职业道德建设的具体措施

4.1、建立健全会计职业道德评价就是要对会计人员遵纪守法、真实公正、廉洁敬业等方面制定一套评价标准，约束、制约、激励财会人员，做到有法可依、有规可循。要通过监督和检查帮助会计人员提高职业道德水平。在工作中表现优秀的要给予表彰和奖励，违纪违法的应给予必要的处罚。

4.2、以人为本加强会计职业道德教育。会计人员素质的高低，既影响会计准则和会计核算的执行，又影响会计工作的质量。当今社会新的经济业务和经济情况不断出现，会计知识也在不断的更新和发展，只有不断对会计人员坚持以人为本的理念进行专业知识学习，才能适应经济发展的要求。

4.3实行有计划的会计轮岗制度，不仅有利于加强会计内部监督，还可以激励会计人员进取精神，提升会计人员的社会地位，在轮换过程中加入淘汰机制，选择要选择政治素质好,事业心强,具有会计知识和技能的人从事会计工作。

5、以法管财，杜绝不良现象的发生

5.1、会计人员必须认真地处理经济业务,以高度的责任感对待财务事务。必要的监督是会计人员审查、报账、记账、核算、分析等会计程序准确率和安全性的保障, 在对经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行必要的核算和真实的反应，是一名财会人员必须做到的。

5.2、由财政、税务、审计、监察等部门对单位会计业务进行检查、督促，会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估,可以提高会计工作的水平和质量,帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。

5.3、会计人员依据国家法规政策进行财务管理和会计核算,做到依法理财，勇于同不良行为和违法现象作斗争。

综上所述，会计职业道德建设是一项长期的工作,因此做好此项工作,对会计行业的正规发展,对国家经济建设有着重大的作用,为会计行业营造一个良好工作氛围。适应改革，勇于创新，献计献策，当好参谋。账目清楚，心中有数，为单位领导当好参谋，正确使用自己的会计权力,忠实地履行自己的会计义务。

参考文献

[1]财政部1996年颁发的《会计基础工作规范》. 经济科学出版社,1998.

会计人员职业道德探讨 篇12

一、提高企业会计人员职业道德和职业素养的重要意义

从事会计工作的人员必须具备良好的职业道德和职业素质, 这不仅有利于企业进行良好的经营和管理, 还有利于形成正气、廉洁的社会风气。

1、对于企业来讲, 会计人员的职业道德直接影响着企业的正常工作和资金管理

会计人员在企业中承担着对企业资金的日常管理和监督的作用, 主要是对资金流向的管理。在工作时必须照章办事, 严格按照工作流程和规定来, 比如严格要求字据和会计凭证的准确性, 对于公司报销的差旅费、手机费以及交通费用要有明确的说明, 发票不符合规定的不能报销。会计人员的职业道德素质不高的话, 容易受金钱主义、官僚主义的影响, 做出有损企业的行为。这种事情在发展还不成熟的中小企业中比较常见, 比如出纳可能由于领导或者高管压力, 丧失了工作的原则和程序, 导致工作程序不规范, 给资金管理带来一定的风险。以上这些都充分说明了会计人员的职业道德影响着企业的会计工作, 对企业的资金管理存在着高度的不确定性和风险。另外, 由于会计部门与其他各个部门都有着不同程度的联系, 会计工作是否规范, 会计部门职业素养如何对于部门之间的沟通和合作影响也非常大。尤其是大型企业来讲, 企业经营项目多, 会计部门负担的责任也多, 各项工作必须有着严格的要求和规章制度。综上所述, 会计人员职业道德的高低对企业的正常经营以及企业管理有着十分重要的意义。

2、对于社会而言, 会计人员职业道德影响了该行业的入职标准以及行业的整体发展

我们深知会计工作的重要性, 如何使会计工作能够规范、良好的发展一直是企业和社会非常重视的一件事情。会计人员较低的职业素养不利于行业的发展, 不利于树立公平、诚信、遵纪守法的社会风气。“短板效应”说明我国经济发展的快慢、好坏不是受领先行业的影响, 而是受发展不好的行业的影响。如果会计行业社会风气不正的话, 不仅使整个行业的发展受到影响, 对于我国经济的快速发展也有着很大的影响。比如:会计工作由最初的手工记账发展到会计电算化以及到现在的ERP系统, 这减轻了会计人员的工作量, 并且实现了会计信息部门共享。

二、会计职业道德的内容

会计职业道德是会计工作人员在工作过程中应该具备的道德品质, 是会计人员在长期的工作过程中积累起来的。现在比较实用的是财政部在1996年发布的《会计基础工作规范》对会计人员职业道德内容的规定, 即爱岗敬业、客观公正、依法办事、搞好服务、保守秘密等。

1、爱岗敬业

不仅仅是会计工作, 任何工作都需要有这种爱岗敬业的精神。只有喜爱自己的工作岗位, 喜欢自己的工作内容, 我们在工作过程中才能长久的保持满腔激情和热情, 才能在平凡、琐碎、重复的工作中找到乐趣和动力。会计工作的日常工作一般是比较琐碎、冗繁的, 而且日复一日、年复一年的在做同样的事情, 长时间简单的工作会让人产生一种烦躁感, 没有爱岗敬业的精神, 会计人员就不会在会计工作之路上走的长久, 就不会在工作实践中总结累积知识和经验。所以爱岗敬业是会计职业道德标准的首要内容。

2、廉洁自律

廉洁自律是会计工作人员在工作过程中最要紧的也是最不容易坚持的一项内容。廉洁自律对于会计人员来说就是一块试金石, 通过考验就能在会计之路上走的长远, 如果没有过关, 那么说明他们在金钱和利益面前, 放弃了工作职责, 这是一种缺乏责任的表现。会计工作每天都直接与金钱打交道, 面对着各种诱惑, 如果没有廉洁自律的工作原则, 很可能在工作过程中犯错误, 不仅给自己的职业道路上写了不光彩的一笔, 同时给所在企业也带来了不可避免的损失。

3、公正客观

在工作过程中, 会计人员对资金的去向以及金额起着把关的作用。工作人员必须做到公正、客观以及实事求是。在工作过程中严格按照规章制度办事, 一视同仁, 不能给领导另开小灶。严把资金的使用情况, 会计部门在每个部门每项工作的过程中使用的资金金额以及项目运行的效果如何, 会计人员对于资金的投入产出比也要有一个评价, 对于投入产出比小的项目资金申请不予通过。

4、提高技能

职业道德除了道德层面的要求外, 还需要有技能方面的要求。技能不高的话, 尤其是会计人员, 就不能够及时发现资金使用过程中出现的问题, 也不能准确的找出原因, 不利于解决问题。现在是一个知识社会, 知识在快速的更新, 如果会计人员仍然保持原来的知识和经验, 不学习新知识的话, 就会被淘汰。所以, 持续学习、提高技能在当今社会是非常实用的。会计工作在短短的发展过程中已经有了翻天覆地的变化, 最大的特点就是信息化。会计系统和软件的开发也成为一个比较有前途的行业。ERP、SAP系统被很多大企业应用, 这些工作人员就应该及时充电。

除此之外, 遵纪守法、强化服务精神、参与管理等也是会计人员职业道德的内容, 会计人员在工作过程中要谨记自己的职责与要求, 提高自己知识技能的同时强化职业道德的培养。

三、提高会计人员职业道德的建议

提高会计人员的职业道德素质需要社会、企业以及个人三方的共同作用, 以下分别从这三个方面来叙述各主体应该如何做才能全面提高会计人员的职业道德素质。

1、社会方面

我们的生活和工作都处在社会这个大环境中, 社会对我们的思维方式以及人生观、道德观有着导向作用。所以社会应该利用其强大的宣传作用以及导向作用, 积极引导人们重视职业道德和职业素质方面的培养。

第一, 社会可以通过完善相关的法律法规, 加强对会计人员的道德要求。法律是具有强制性的武器, 在法律面前人人平等, 每个人都应该遵守法律的规定, 依法办事。立法可以加强人们对会计职业的理性认识, 给人们形成一种压力, 让他们在从事相关职业的同时时时刻刻记住什么能做什么不能做, 各有什么后果。

第二, 利用各种媒体和媒介, 加强对会计人员职业道德的宣传。社会是一个客观的主体, 当意识到需要在生活和工作中加强职业道德的规范时, 媒体是一个非常好的传播媒介。报纸、电视、公交车上的电视以及地铁站的展览板, 这都是人流量比较大, 并比较受到大家关注的媒体。这些媒体的宣传力度、成本以及面向的人群也各不同, 政府在选择的时候要根据当地的实际情况选择具体的媒体。

2、企业方面

企业是会计人员工作的地方, 直接受到会计人员职业道德的影响。企业可以从以下几个方面着手。

第一, 在职能设计的时候严格规定会计人员的职能以及职责, 建立权责利一致的规章制度。简单的说就是企业本身应该规定在该企业的会计人员应该具备怎么的素质, 在具体的岗位上明确和清楚地告诉会计人员什么该做什么不该做, 企业的规章制度比法律法规规定得更加详细也更加明确, 虽然不像法律那样具有强制力, 但对于工作人员也有很大的约束力, 并且只要工作人员不按照规章制度办事就会受到相应的惩罚。

第二, 加强对会计工作的管理和监督。企业在设计岗位时要注意有些工作不能交由一个人完成, 需要两个人或多个人的共同合作相互制约完成, 这样对个人的制约就会比较大, 不规范行为发生的概率也会降低。

3、个人方面

会计人员要严于律己, 加强对自身的要求, 不能只靠外界的约束。

第一, 会计人员要严格要求自己, 按照法律和企业规定办事。做到爱岗敬业、廉洁公正、保守公司秘密等。个人作为行为的主体, 支配自己的行为, 会计人员在工作中的表现都是受到思维的支配, 所以会计人员要告诫自己严格遵守纪律。

第二, 加强技能培训。除了道德约束, 提高专业技能也是必要的。目前, 会计行业的发展发生了很大的变化。其中会计信息化是非常明显的特点。国内外比较流行的会计软件有SAP、ERP等, 各软件开发公司也非常重视会计软件的开发和改进。这就要求会计人员能够及时充电, 学习新知识, 参加各种培训, 更新知识, 增加知识储备, 提高自己的技能。尤其是那些共组年限比较长的工作人员, 他们的年龄比较大, 接受新知识的能力比较低, 但是也要做相应的调整, 这样才不会被淘汰。

四、结语

会计人员的职业道德以及职业素质如何直接影响企业能否及时发现资金管理的漏洞以及企业能否对资金进行有力控制。另外, 会计人员的职业道德对建立廉洁、公正的社会风气也有着十分重要的影响。所以, 加强会计人员的职业道德和职业素质的培养是社会和企业非常重视的一件事。在介绍了会计职业道德的重要性的基础上, 本文针对目前相关法律法规对会计人员的要求, 深入地分析了会计职业道德的内容, 最后针对现实情况提出了几点意见和建议。我们深知加强职业道德的道路还很长, 并且需要个人、企业和社会三方的共同努力才能创造出一个职业道德高、职业素养也高的会计行业。

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