企业会计工作

企业会计工作（精选11篇）

企业会计工作 篇1

出纳, 顾名思义, 出是指支出, 纳指收入, 出纳是随着货币而产生的。好多人都认为出纳会计人员的工作只是管管钱, 跑跑银行等, 其实不然。其次, 在财务管理工作中, 会计与出纳也有着很大的差别, 但是也存在着联系, 它们之间相辅相成, 有着密切的联系。

一、出纳和会计企业会计系统中的差别

出纳和会计是企业财务管理工作中最突出的两个岗位, 虽然两者的属性一样, 但是其性质却有一些差异。出纳, 出指支出, 纳指收入。在企业的财务管理工作中, 出纳是管理企业的货币资金、票据以及有价证券进出的工作。而会计则是以货币作为主要的计量单位, 其目标是为了提高企业的经济效益。运用一定的方法对企业的经济活动进行全面、综合、系统的核算和监督, 以及预测和控制企业经济活动的一项管理工作。会计的分管账簿可分为总账会计、明细账会计以及出纳三种。这三者之间既存在着一定的差异但又相互有着联系。

1.在企业财务管理工作中, 总账会计、明细账会计和出纳的工作职责十分明确。企业在财务管理方面实行的是钱账分管的管理方式, 换句话说, 就是企业的出纳人员不能同时兼管会计的工作, 而会计也不能插手出纳的工作。

在企业财务管理工作中, 总账会计要负责企业所有经济业务的核算, 为企业的经济管理以及经营决策提供全面的资料核算;明细账会计主要负责为企业的经济管理和经营决策提供更详细的核算资料;而出纳则负责企业的票据、货币资金以及有价证券的保管、核算工作, 为企业的经济管理和经济决策提供金融信息。

2.出纳和明细账会计, 以及总账会计在企业的财务管理工作中, 有着较强的相互依赖性以及牵制性。第一, 出纳、明细账会计以及总账会计都是依据会计原始凭证和会计记账凭证进行核算的。第二, 会计原始凭证和会计记账凭证都是按照一定的顺序在出纳、明细账会计以及总账之间进行传递的。他们相互利用对方的核算资料, 共同完成企业的财务管理工作, 三者缺一不可。

3.出纳虽然也是明细账核算, 但是它和明细账会计的区别却是相对的。企业对出纳工作的要求非常严格。出纳在管理企业资金方面, 要按照现金和银行存款分别设置日记账。而银行存款又要按照户头来设置日记账, 并且要逐笔时序地对企业资金进行明细账核算。企业的现金日记账要做到当天进行余额结算, 银行存款日记账也要在一个月之内对余额进行多次结算。其次, 这两种日记账在每个月末都必须要与会计等级的总账会计进行核对。

二、企业会计系统出纳会计工作常见问题

1.企业制度不严谨, 管理不严格。由于企业出纳工作的特殊性和重要性, 致使它必须要按照企业相关的规章制度进行, 企业财务管理制度中明确规定, 出纳人员不得兼管或插手会计档案的保管以及企业账目的管理登记工作。但是, 有个别企业的出纳在企业经济活动的工作当中, 没有按照企业的规章制度办事, 导致企业的会计账目混乱不清, 企业的资金也不能够及时结算, 严重的影响了企业的财务管理工作。另外, 还有个别企业由于内容没有制定完善的管理制度, 所以导致对企业的资金监督不严, 给有不良想法的出纳人员制造了机会, 导致企业存在潜在危险。另外, 由于出纳工作是会计工作的一部分, 所以出纳人员的工作与会计人员的工作会有一些重叠的部分, 如果企业内部监督管理不到位, 企业的财务管理工作就会出现一些问题。

2.办公手续不全, 工作管理混乱。出纳工作的每个环节都要严格的按照企业的规章制度走, 有个别企业的出纳人员在接受外单位的票据时, 明明知道票据不合格, 手续不齐全, 但还是收下了无效票据, 没有经过借款人的签字就同意借钱, 导致企业现金的收支情况严重混乱。另外, 出纳人员在日常的工作中, 难免会辞职或被调到企业其他部门, 在辞职或调走之前, 需要将自己手上的工作与即将接管自己工作的出纳人员进行工作上的交接, 如果在交接的过程中, 交接手续不完善, 那么也会导致企业账目的混乱。

三、企业会计系统的出纳会计工作改善对策

1.企业要建立严格的规章制度, 要依章做事。企业的领导要提高对企业出纳会计工作的认识, 并且压按照相关法律法规建立企业财务管理工作的规章制度。推行账款分管的会计制度, 明确划分企业出纳人员和会计工作人员的工作, 以避免企业账务混乱。

2.严格按照规章制度的流程走, 杜绝账目出现错误。企业的出纳会计人员在填写支票的时候, 尤其是在填写大数字金额的时候, 除了要做到字迹清晰, 还要仔细认真。其次, 凭证编制的附件张数要与原始单据的张数相同, 并用胶水将其粘紧, 以防止单据丢失。最后, 如果有人借款或者领款, 经办人必须要签字, 以便在企业核查账务的时候留下依据。

3.企业应提高出纳人员的能力水平。出纳是一项比较特殊且繁琐的工作。出纳除了要提高自己的专业知识和能力水平之外, 还要提高对出纳工作职能的认识。在提高知识的同时也要提高自己使用计算器的使用能力, 以提高自己的计算效率。其次, 在核对企业账目的时候要认真严谨, 如果发现账目出现问题, 要及时修正。在工作过程中要时刻保持高度的警惕性。

四、结语

综上所述, 做好出纳工作对企业的会计核算和货币资产的安全性都有重要的意义。以上本文简要阐述了出纳会计工作的地位、职责和作用, 然后又从企业的角度和分析了当前出纳工作的职能, 并对如何做好出纳会计工作提出了相应策略, 以供参考。

参考文献

姚峙伶.会计电算化下出纳会计工作的变迁[J].中国乡镇企业会计, 2013, (11) :198~198, 199.

企业会计工作 篇2

为了在新的一年里以良好的精神面貌投身到工作中、更好地履行自己的职责，我就过去一年来的思想、学习和工作情况向领导和同志们作简要汇报：

一、政治理论和专业理论学习情况

是我党将“科学发展观”落实到人民群众具体工作、生活中的一年。我也切实感受到“科学发展观”给我们生活带来的变化。这也激励我进一步学好科学发展观的相关理论，将其运用到自身的工作、生活和学习中——坚持以人为本、全面协调可持续发展。

度，还参加了会计专业方面的比赛和论文研讨，取得了一定成绩，但同时也意识到专业知识需要进一步的扩充，认识到团队合作的重要性。

二、工作情况

(一)日常工作

20，本人主要负责xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司、xx水利委员会机关服务局招待所、xx委二期集资建房日常会计核算、财务会计报表的编报及纳税申报、工作，负责xx委机关服务中心所属企业报表汇总工作，以及项目管理系统中xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司日常经济数据的录入等工作。具体工作情况如下：

1、自企业科年5月成立以来，完成了xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司2011年5-12月的日常会计核算工作。完成了205-12月份上述企业的财务月报工作以及流转税、所得税等税种的申报工作。完成了2011年7-12月xx水利委员会机关服务局招待所的日常会计核算工作。完成了2011年度7-12月份上述企业的财务月报工作及税务申报工作。

2、完成了机关服务中心所属企业2011年度企业会计决算报表汇总工作以及2011年度企业财务月报汇总工作。

3、完成了xx委二期集资建房2011年度会计核算工作。

4、完成了项目管理中xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司2011年度的报销登记、借款登记以及收入登记。

(二)其他工作

1、组织中心所属企业草拟了由xx委财务经济局下发的《关于对〈xx委财经管理质量测评实施细则〉第二次征求意见的通知》的反馈意见稿。

2、草拟了《关于机关服务中心所属企业xx-2011年度会议费使用管理情况的自查报告》。

3、草拟了《xx水利委员会机关服务中心对外投资管理情况调研报告》。

4、参与草拟了“事业单位办企业管理征求意见反馈稿”。

5、参与完成了机关服务中心开展清理整治“小金库”工作中的对企业进行的检查工作。

6、参与完成了xxxx物业发展公司在税务、银行领域中企业名称和法定代表人名称的变更工作。

7、组织机关服务中心所属单位完成了由武汉市统计局下发xx委财经局经济处转发的武汉市第二次经济普查调查表的填报工作。

8、组织并参与了xx委会计学会、xx省会计学会主办的“会计科目扑克大赛”。

三、2011年的学习、工作思路

需要进一加强政治理论学习，提高理论联系实际的能力。进一步解放思想，加强对专业理论知识及相关知识的学习，提高自身业务素质。同时需提高服务意识，站在企业的角度为企业的发展考虑问题，加强与各部门之间协调与沟通，增强工作的计划性和条理性，更好为中心所属企业提供服务。

请领导和同志们多给予支持和帮助。

如何加强煤炭运销企业会计工作 篇3

关键词：煤炭运销企业；会计工作；问题

一、前言

随着市场经济发展，现代企业制度的建立，煤炭运销企业作为一个自主经营、自负盈亏的经济实体，提高经济效益是关系煤炭运销企业生死存亡的关键。煤炭运销企业提高市场竞争力，扩大市场份额，不但要进行现代化的生产和经营治理，而且要求会计工作也必须实现现代化。本文就如何加强煤炭运销企业会计工作进行探讨。

二、煤炭运销企业会计工作存在的问题

1.企业财会管理人才缺乏。目前，全国煤炭运销企业的财务会计工作人才严重短缺，各企业具体情况不同。其中，有的空岗缺员，无法实现内部牵制；有的在岗财会人员素质低、能力差，无法胜任本职工作；有的财会人员是低薪聘用的兼职人员，仅单纯完成记账、报账任务，应付税务部门了事。

2.有些煤炭运销企业内部会计监督职能没有发挥出来。会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是管理者经常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计的监督职能几乎无法进行。

3.小部分企业单位负责人实行首长负责制，阻碍了会计的有效监督。

目前，在一些单位中，企业管理者为了追求自身短期利益最大化，指使、授权会计机构、会计人员做假帐，伪造会计凭证，办理违法会计事项，使得会计工作受制于管理当局，不能独立行使其监督职能，破坏了正常的会计监督工作，阻碍会计工作的有效监督。

三、如何加强煤炭运销企业会计工作

1.实现财务管理制度化

首先，煤炭运销企业财务部门要按照现行法规制度的要求，结合煤炭运销企业的实际情况，建立健全符合煤炭运销企业发展要求的财务管理制度，从而保证煤炭运销企业经营发展到哪里，财务管理就落实到哪里。其次，煤炭运销企业财务部门要在保证财务核算质量的基础上，进一步发挥财务信息的主渠道作用，实施跟踪煤炭运销企业的动态化管理，及时提出财务建议，使核算型财务管理转变为管理决策型财务管理，从而成为煤炭运销企业决策者的左膀右臂。再次，在内部控制方面，应当对财务机构的设置、财务人员的职权、凭证资料的签署、传递、汇集流程、财务记录和财务报告的编制与报送事项做出明确的规定。

2.建立“管理型”企业财务会计工作模式

在计划经济条件下，企业财务会计工作属于“核算型”模式。事后算账是财务会计工作的主要内容。财会人员主要是对企业已经发生了的经济业务进行记账、算账和报账，只是对企业已进行了的经济活动被动地反映和监督。因此，企业财会工作的任务就是对企业的资金占用、资金来源以及财务成果进行事后核算，而无需进行财务预测及决策等方面的工作。在“管理型”财务会计工作模式下，企业财务会计工作的重点是放在富有成效的科学管理上。就是要采用现代先进的财务会计管理方法对企业的财务活动和会计工作的全过程进行严格地管理，以提高企业经营决策的经济可行性、经济活动的效益性和会计信息的真实性。

3.加强单位内部会计管理的制度建设

建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规、保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。必须加强中小企业内部管理制度建设，从制度上保证会计工作水平的不断提高。

4.提高煤炭运销企业会计队伍素质

各煤炭运销企业要积极配合会计管理部门的会计人员的继续教育培训工作，要对本单位的会计人员进行业务能力考核，包括会计制度、财经法规、会计基础，计算机操作能力等方面知识考核，实行优胜劣汰制，优化会计队伍结构。目前的会计工作已超出传统会计核算的范畴，将会计的基本职能扩展到了会计的分析、管理、控制与创新上，新的会计制度使得会计业务处理方法的选择空间越来越广阔，复杂程度和会计风险越来越高。因此，每个会计人员应转变观念，将自己由被动的核算工具，转变为一个具有创新管理意识的主动参与者。也就是说，会计人员必须具备职业判断能力、综合控制能力、会计创新力和后续学习能力。

5.煤炭运销企业应该确定精细管财观念

科学管理的保障是民主管财。阳光透明的民主管财是实现精细管财科学化的重要保障。充分发扬民主，不搞“家长制”，不搞“一言堂”，对重大财务决策坚持民主讨论，集体研究；经费管理从严，在民主集中制的基础上，坚持“一支笔”、“一本账”、“一盘棋”。科学管理的前提是专业管财。专业管财的科学性体现在“管财执行者”本身，高素质的财会专业队伍是实现精细管财科学化的首要条件，要满足现阶段煤炭运销企业的发展需求，财务人员除传统的财务核算能力外，还应该具备预测决策能力、沟通协调能力、开拓创新能力。各级煤炭运销企业要高度重视财务工作，对财务人员必须加强政治修养、增强法制观念、强化职业道德和诚信教育，营造出良好的职业道德氛围；必须对财务人员加强后续教育、加大培训力度，营造出浓厚的业务学习氛围；必须稳定财务队伍、关心财务人员成长，营造出和谐的财务工作氛围。

6.加强单位负责人的财务责任

基于科学发展观，完整的国有企业负责人的受托责任应包括财务责任、管理责任、法纪责任和社会责任。财务责任主要是指企业负责人有责任要求企业的财务人员要按照会计制度、会计准则的要求，客观公正及时地编报会计报表，提供真实合法的会计信息以及保护本单位资产安全完整和对国有资产保值增值负有责任。

参考文献：

[1]侯俊茹，龙岩：会计基础工作规范化要常抓不懈持之以恒[J]，内蒙古科技与经济，2007，(14)：105-109

[2]秦利敏：对加强会计基础工作规范化的思考[J]，现代商业，2008，(21)：125-125

[3]杨东：浅谈我区会计基础工作规范化的必要性[J]，乌鲁木齐职业大学学报，2004，(05)：114-116

[4]关春玲：加强会计基础工作提高会计工作水平[J]，林业财务与会计，2002，(08)：140-145

[5]张佑才：加强会计基础工作提高会计工作质量[J]，中国工会财会，2008，(04)：152-156

企业会计内控工作问题分析 篇4

关键词：企业,会计内控,问题

会计内控工作是检验会计工作质量的重要环节, 这对企业内部的产业结构调整及增进企业的合理经营, 防止企业资金风险有不可忽略的作用。在市场经济改革作用下, 会计内控工作也进行了相应调整, 且提升了工作质量, 然而就企业会计内控工作具体实施看来, 仍存在很多问题。

一、会计内控的目标

(一) 企业的会计记录应符合相应法律法规。

企业在进行财务工作时, 应当时刻遵循我国的相关法律法规以及企业内部的相关规定。

(二) 企业的会计记录应当得到批准授权。

企业的会计核算应当获得相关部门的批准后才可进行经济业务工作。企业的经济活动应当得到相关部门的授权才可进行。

(三) 保证企业资产的安全性。

主要指财务人员在得到相关部门授权以后才可对企业资产进行记账保管。此外, 财务人员应当定期对企业资产进行盘点清算, 对于那些不属实的报告予以及时有效地处理。

二、会计内控的问题

(一) 理念缺失

大部分企业只看重生产经营, 却忽视了管理工作。这是由于企业的管理者没有认识到会计内控工作对于整个企业发展的重要性, 从而将其置于管理工作之外。会计内控工作恰恰是会计工作的核心, 它不仅对会计工作的本身影响重大, 而且对于整个企业的持续性发展有重要意义。忽略会计内控工作, 得不偿失。

(二) 机制不健全

会计内控机制不健全无疑是会计内控工作的重点问题所在, 体现了监督审计机制的缺乏。一些企业虽然具有基本会计内控制度, 但是由于监督审计制度的缺失, 落实效果并不明显。有些企业的审计机制存在严重缺陷, 导致其公开性及真实性大打折扣, 从而使其会计内控工作徒有虚表。此外, 由于会计工作结构复杂, 人员分工不明, 责任落实不清, 从而造成内控机制的严重缺失。

(三) 执行力不足

会计信息作为会计内控的主要指标, 同时也是企业进行相关会计工作的信息参照, 但因为监督、责任以及激励机制的缺失, 再加上会计人员自身素质的因素, 使得企业会计内控工作的执行力不足, 进而影响了会计内控工作的效能发挥。

(四) 会计制度存在问题

我国关于企业会计内控的相关法律法规建立的时间不长, 还不太完善, 没有与企业内部建立起配套体系, 许多企业都存在会计内控制度不完善的问题。企业内部的利润报表很大程度上不全或者不实。

三、加强企业会计内控的措施

(一) 树立内控理念, 强化管理意识

管理者的意识对于企业内控和管理起指导作用。这就要求企业管理者要提高自身的管理水平, 科学文化水平, 尤其是经济文化水平。深刻认识到会计工作重要性, 加强对风险管理的认识。把财务、行政、经济、人力管理统筹起来, 以此领导企业的各项工作。重点抓会计内控工作, 将企业内控作为实现会计工作质量和促进企业发展的手段之一, 建立奖惩制度, 对为此作出努力的工作人员予以鼓励和奖励, 对起反面作用的员工予以惩处, 以加快会计内控工作的进程。

(二) 完善机制

建立一个科学健全的企业管理机制是使企业繁荣的必要条件, 也是会计内控工作顺利实施的保证, 将内控工作深入到企业管理的每一个角落, 确保落到实处, 保证制度的科学合理, 统筹协调企业活动。要达到这个标准, 首先, 要加强基本的会计制度建设, 包括建立健全基本的会计管理制度, 人员管理以及财务管理个各个方面。其次, 要强化会计内控机制, 就是面向会计工作自身进行内控, 包含人员管理、制度管理等, 始终保证各事务协调发展。根据会计人员的专精技能, 细化其职能, 例如建立货币资金控制、成本控制、自救资金筹措等相应制度, 实行专人专管, 各尽其责。同时还要加强内部的联系, 达到相互交流, 查缺补漏, 共同进步的目的。再次, 完善财务管理制度, 在财会工作中, 预算是不可或缺的一项, 预算可将企业在某段时间内的经济活动及收支情况进行及时反映, 企业可以对预算指标进行分析, 使企业管理层对企业的增值保值有一定信心, 因而建立以企业目标一致的各项经济预算就格外重要, 对企业制度的完善也有重要作用。最后, 会计内控制度要与企业发展适应, 若出现不协调应及时调整, 加强市场分析力, 将风险降到最低。

(三) 提高会计人员素质

社会的多元化使市场经济多元化, 会计人员受到多元化思想的冲击, 以至于一些做假账、搞虚假的事件层出不穷, 这使得我们不得不重视会计人员的素质提高。第一, 增强会计人员的思想品德建设, 提高人文素质修养和职业道德, 加强自身对市场诱惑的免疫力。第二, 不断更新工作人员知识结构, 与时俱进, 开拓创新, 在学好专业知识的前提下, 涉猎相关法律条文, 坚决不去触碰法律红线, 全面提升自身素质。

(四) 紧抓工作落实度

第一, 对内审计是加强内部控制的关键环节, 因此要加强监督和审计技能。内部审计不仅包含审计账目, 还有审核评价工作, 实现了监督、控制会计工作的功用。另外通过定期的对内审人员进行审计与检查, 也能及时发现某些会计工作隐患, 并立即做出解决方案, 防患未然, 改进管理。第二, 当今社会是信息的社会, 我们应当充分利用信息资源, 加快会计电算化脚步。在信息技术主导社会发展方向的今天, 企业会计的信息化管理不容置疑的成为工作重点。利用计算机处理信息快速而准确, 电算代替手工大势所趋, 加强工作人员的信息化学习, 掌握计算机技能, 实现会计工作的大幅提升。

四、结语

对于企业会计内控工作过程中存在的问题, 本文粗略的做了以上总结, 并提出了相应的解决措施, 希望对改进企业内控工作有所帮助。

参考文献

[1]蔡雪琴.关于企业内部会计控制制度建设的探讨[J].时代金融, 2009 (12)

[2]韩洪涛.对建立企业内部会计控制的思考[J].石家庄铁路职业技术学院学报, 2010 (02)

会计基础工作与企业纳税风险分析 篇5

【关键词】 规范 基础工作 纳税风险

会计基础工作是现代化企业管理的重要基础，而企业纳税行为又伴随着企业各项经济业务。做好会计基础工作，不仅能为企业提供真实的会计信息，还能为企业大大降低纳税风险。在我国，随着企业发展集团化趋势不断加强，财务工作的难度和强度也逐步增大，企业纳税风险也大大增加。进一步规范会计基础工作就显得尤为重要，规范会计基础工作，降低企业纳税风险是企业会计工作重要内容，必须切实抓紧抓好。

1. 会计基础工作概念

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。会计基础工作的内容包括原始凭证的审核、录入、选择适合的会计科目、纳税申报、会计机构设置、人员配备、以及内部控制制度的建立等。

2. 以点带面分析几点常见的由于会计基础工作不规范导致增加企业纳税风险的现象：

2.1原始凭证不完整、不合规。①原始凭证内容不完整，最常见的是发票无抬头或抬头不完整；②原始发票日期为上一年度日期；③发票金额开具不规范，如大头小尾等；④报销会议费、培训费未见通知、会议记录等相关会议信息；⑤白条入账；⑥代开发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法有关规定；⑦从国外取得有关发票或者凭证，税务机关有疑义，如出国考察发票后没附政府组织、政府相关的考察文件或相关国外邀请函；⑧给非本公司人员报销差旅费等相关费用等；⑨工资表中有非本企业员工，即该员工没和企业签订劳动合同 ，没在劳动部门备案，或没有劳务发票。⑩发生的广告费和业务宣传费开的不是广告公司的发票。对以上错误会导致税务机关对该发票不认可，会直接调增应纳税所得额，如为税务机关稽查查出，会直接按票面金额的25%交企业所得税以及相关罚金。这样会给企业带来非常大的纳税风险，因而企业一定要重视该项工作。

2.2经济合同签订与管理不规范。财务部门对经济合同的签定、执行与结算过程监管缺失，财务人员被动地接受核算部门传来的结算单据，依据自己对结算单据的理解进行核算，甚至没有经济合同的备案资料，这种经济信息传递过程中的不准确、不及时，导致财务数据失真，财务核算严重滞后，使出具的财务报表与真实的经济业务脱节，给企业带来纳税隐患。经济合同从起草、签订、以及管理，财务人员都要全程介入，做好事前、事中、事后的纳税筹划。合同在起草时，财务人员要对该项合同的性质进行确认。如某建筑企业签订一项合同，首先应先分析该合同是服务业的还是建筑业的，如果该项合同即涉及服务业又涉及建筑业，最好将该合同分开签，也可在合同中注明服务业和建筑业合同额。因为服务业和建筑业的税率不同，如果只签一个合同，纳税行为又难以区分，税务机关会按就高不就低的原则按服务业税率算企业应缴纳的营业税、城建税等相关税费。一些工程施工企业，签订的相关工程施工合同都有明确施工地点，相应的建筑业发票也应该在施工地点所在地的地税所开出。否则税务部门在税务检查时会不予确认，会让企业重新补交营业税、城建税、教育费附加等相关税费，给企业带来巨大的纳税风险。

2.3记账凭证摘要栏填写不规范。有些会计在填写摘要栏时，随意填写，给企业带来潜在纳税风险。如会计在摘要栏填写“某人报销去某地旅游费用”，税务稽查人员会重点检查该凭证，看相关人员是否交纳个人所得税，如果该会计在摘要栏填写“某人报销到某地开会费用”，则税务稽查人员不会重点查看该凭证，降低纳税风险；再如企业购买家具，如果摘要栏填“给食堂购买家具”，则不存在交个人所得税的问题，如填写“给全体员工购买家具”，则涉及是否交纳个人所得税的问题。

2.4乱用会计科目。①有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费。由于这些费用在算企业所得税时存在纳税调整，招待费员允许进60%，另外40%要纳税调增。广告费税法也有规定，即应小于销售收入15%，如超过该数，应纳税调增。②有的企业把保险公司返还的无赔款优待、支付的赔偿费计入其他应付款-某人，最后由个别人领取私分，而没列入营业外收入，税务检查时会对该项业务进行纳税调增。③还有的企业将确实无法支付的应付账款、其他应付款转入资本公积，也没列入到营业处收入，税务机关也会在算所得税时纳税调增。④有些企业应收账款形成呆环账，且已作为支出、亏损处理，但在以后年度收回时未做收入入账，滞留账外，或挂其他应付款，税务机关在税务稽查时会做纳税调增。

3. 造成会计基础工作不规范的原因

3.1对会计基础工作规范缺乏足够的认识

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

3.2会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神

会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人員的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习。此外，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，造成会计核算工作的不规范。

3.3蓄意造假造成会计基础工作的混乱

一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。 还有一些单位内部管理混乱，单位负责人滥用职权、以权谋私等等，这必然导致会计基础工作混乱。

3.4主管部门监督、检查力度不够

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

4. 加强企业会计基础工作的规范化，降低企业纳税风险的措施

4.1单位领导要对会计基础工作高度重视，一把手亲自抓，加大人、财、物方面的投入。

单位领导对会计基础工作的重视程度直接影响本单位会计基础工作，只有从源头上抓起，切实加大人力、财力方面的投入，以身做责，带头遵守财经纪律才能真正降低企业的纳税风险。

4.2鼓励会计人员参加职称考试，继续教育，提高会计人员业务素质。

会计人员业务能力高低直接影响企业的会计基础工作，加强会计人员的专业培训投入，定期组织会计人员参加税务培训班，提高会计人员的业务素质，是企业降低纳税风险的重要手段。

4.3提高会计人员在本单位的地位，增加会计人员的收入。

只有切实提高会计人员地位，会计人员才能真正负起责任。提高会计人员待遇，即高薪养廉，是提高会计人员责任心，降低纳税风险的重要手段。

企业会计内控工作问题研究 篇6

改革开放不断地深入, 经营体制向着多元化方向转变, 给企业带来巨大的发展空间, 企业的经营自主权得到充分体现, 因此, 企业会计内控制度改革也顺势而行。自从加入世界贸易组织后, 我国的企业要与外部世界激烈地竞争, 尤其是某些大型的跨国企业所造成的压力, 让很多企业都难以承受, 这更加大了他们经营的风险。我国企业的经营管理制度不完善, 容易造成会计信息失实, 国有资产流失, 执权人员贪污等问题。究其缘由, 都与缺乏有效的会计内控制度密切相连。

因此, 我们应不断地完善和健全企业会计内控制度, 加强对会计内控制度的理论研究与实践分析, 这直接关系到企业的成败。只有筑起会计内控的篱笆, 防微杜渐, 才能预防会计造假;只有强化企业会计内控制度的建设, 才能确保企业积极健康地发展。

2 建立企业会计内控制度的重要性及其意义

2.1 建立会计内控制度可以有效避免财务风险的出现

作为企业的管理者, 不能让事情发生了而再去制定制度, 应该防患于未然。企业会计内控管理制度的制定, 不仅是为了防范有可能发生的会计管理风险, 也是责、权、利相互统一的原则。划分好企业中各部门人员的责任, 围绕企业经营目标将会计信息与经济责任、会计控制同业绩考核结合起来, 明确规定企业各部门的风险责任和相应的处罚条例。这样可以有效避免财务风险的出现。

2.2 建立会计内控制度符合会计信息管理的要求

建立会计内控制度是为了确保企业的会计信息的真实性、准确性、合法性、完整性。确保各项会计信息指数可为企业经营者提供决策分析, 更好地促进企业完善其内部治理的结构。会计内控制度的建立, 是为了改善财务管理体系, 努力构建规范、有效的财务机制, 体现不同利益主体的财务需求, 有利于企业内部治理结构的完善。

2.3 建立会计内控制度是企业整体协调发展的需要

为了实现企业的发展战略, 客观上需要建立企业内控制度, 针对关键的风险操控点, 采取积极稳妥的可行措施, 建立起一套科学的, 有效的内控管理制度, 才能增强抵抗内外部风险的能力, 才能为企业整体协调的发展目标创造适合的环境与氛围。

2.4 建立会计内控制度是企业提升科学管理水平的需要

建立会计内控制度, 有助于企业及时发现并掌控经营中的突发风险, 有助于强化企业内部管理措施, 有助于企业优化本身资源配置, 提高资源使用率。会计内控制度的有效执行和不断的完善, 将使企业的科学管理水平达到新的高度。

2.5 建立会计内控制度的现实意义

会计内控制度是企业内部控制体系的核心部分, 因为会计内部控制在本质上是以企业的资金运转为对象, 它为资金合理、有效流动提供了引导和保障的功能。而企业资金的运转既是经济活动得以实现的基础, 又是一切经济活动的最终实现形式, 它贯穿了企业经济活动的全过程, 这也使会计内控贯穿了企业内部控制体系的全过程, 成为企业内部控制的核心。从会计内控制度的现实性来说, 其是会计工作的重要指导准则。其与会计基础工作规范相通, 但又超出会计基础工作规范, 其重点是对可能潜在的问题进行防范。

3 目前我国企业会计内控制度中存在的问题

3.1 会计内控制度不健全, 缺乏有力的监督机制

由于监督企业会计工作的人员与企业之间的工薪关系等同于其个人切身利益掌控在企业的经营者手中, 会计工作的监督职能往往会被弱化。《会计法》规定:会计内控不受企业经营者的影响。在我国, 一些会计从业者虽通过了业务理论考试, 但其综合素质, 尤其是法制观念意识和职业道德仍有待提高。会计行业中的恶性竞争和社会上的各种腐败现象狼狈为奸, 共同促使企业会计报表审计过于形式化。政府职能部门与审计监督单位受人力、物力的限制以及其事后监督性质的局限, 很难查出会计工作中违法违纪的行为。

3.2 企业信息核算失实

目前一些企业为了局部和个人利益, 怂恿会计人员做假账, 有的企业甚至无视国家的法规制度, 乱搞非法集资和非法投资、乱挤乱摊成本费用、乱调账目、乱发工资奖金、乱分福利, 为了偷税、漏税或其他非法目的在会计账目上弄虚作假, 使会计信息严重失实。这些违法违纪的现象还有继续扩大的趋势, 这不仅严重地干扰了正常的社会经济秩序, 更造成了会计秩序的混乱进而影响到企业的健康发展。

3.3 会计内控工作不规范

通过对某些企业会计的审查和研究, 我们发现企业会计内控工作还不完善, 甚至一些单位的会计内控工作一直处在瘫痪之中, 其主要表现是:企业内部监管机制不健全或监管不力, 如购买单位所需用品、公务出差报销等等由于审查不严格, 而导致很多工作人员多报, 甚至伪造发票进行报账, 严重败坏了社会风气。原始凭证、记账凭证等的不规范、不符合要求, 造成了大量的虚假发票, 使社会犯罪现象不断增长。

4 关于完善企业会计内部控制制度的几点建议

4.1 建立良好的会计内控环境

会计内控的实质不是消除一切风险, 而是控制意识到的风险, 加强会计内控的宣传, 提高会计内控的意识, 建立健全内控制度。会计内控是全员参与的系统化工程, 只有得到领导充分的重视, 才能为此项工作的顺利开展提供良好的环境。要重视会计内控的制度和队伍的建设, 为会计内控工作创造良好的外部环境氛围。同时, 也要要求相关部门强化内控意识, 与财务部门一起承担内控责任。

4.2 加强财务队伍建设, 提高财务人员素质

(1) 提高会计人员的就业门槛, 无会计从业资格证者不能从事会计工作。

(2) 加强对会计从业者的职业道德、法制意识和反腐倡廉等几方面的教育。加大对违反职业道德规范的人员的处理力度, 让他们树立起敬业爱岗、忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公的职业道德, 强化对内控制度的自觉执行力度, 使他们具备高度责任感和事业心, 做到求真务实、依法办事。

(3) 引进培养高层次的会计人员, 提高企业单位会计人员的整体业务素质, 形成良性循环。

4.3 健全会计内控体系, 促进会计基础工作规范化

(1) 要有明确的职责分工。

按各单位会计工作的特点设置合适的会计岗位, 按事设岗、按岗设人、相互制衡、职责明确, 使会计内控系统有效实施。明确各部门上岗人员的职责权限, 始终坚持不相容职务互相分离的原则, 形成相互制衡体制, 预防犯错, 防患于未然。

(2) 建立完善的会计处理程序。

此内容包括会计凭证的审核传递、会计科目设置、会计核算的方法、会计账簿的记账要求与设置等。一定要对会计凭证进行严格的审核, 所附的原始凭证张数要正确, 摘要要填写完整;必须严格按照项目名称与往来客户名称设置明细账、专账核算;收支全纳入账户管理中。通过会计内控处理程序, 使得会计业务处理标准化、规范化。

(3) 建立严格的内部核对制度。

主要在会计资料的真实性、合法性和财物的安全性等方面予以控制。对会计内控制度进行一次全面的清理, 有章难循的要废除, 有章不全的要完善, 无章可循的要建立。由不同的人管理支票、财务、法人章。加强对财务报告的核实, 审查报表的数据是否属实。

4.4 建立会计内控考核机制, 保证会计内控有效实施

国外企业内控实行控制、自我评估, 各个单位不定期地对自己的会计内控系统进行考核, 评估会计内控的有效性及实施的效果, 以求更好地达到会计内控的目标。我国可以参考外企的经验, 建立会计内控考核机制, 采取外部评估和自我评价结合的方法, 及时完善企业单位会计内控制度。对会计内控体系的各部门进行比较, 发现问题、分析原因、综合评估, 肯定成绩, 从而推进相关部门和职工尽责地做好会计内控工作, 保证会计内控的建立、运行。

5 结语

综上所述, 建立会计内控制度是确保企业单位有效率, 有成果的一项重要的基础工作。企业单位不仅要从体制上进行会计内控, 更要在思想认识上高度重视, 不断改善和发展会计内控制度, 提高会计信息的质量, 保证会计资料的真实性。会计内控制度是实现经营管理目标, 组织进行内部活动, 提供制约、考核和调节的方法和措施的机制。企业只有建立了规范的内控制度才能为其实现各项目标提供合理而有效的保证, 才能保证中国社会主义市场经济有序健康地发展。

参考文献

[1]赵秉印.企业会计管理工作存在的问题及解决措施[J].中小企业管理与科技, 2010, (10) .

[2]苏晓光.农业银行黑龙江省分行会计内部控制研究[D].哈尔滨工程大学, 2010.

我国企业会计工作现状分析 篇7

一、知识经济背景下财务会计需要应对的挑战

(一) 会计理论知识的挑战

企业会计工作人员的主要工作就是对企业的财务实际情况以及生产经营状况的管理两方面, 在知识经济时代背景下, 其核心内容就是创新精神, 这应该归于无形资本, 其在企业的资产管理中占有重要地位, 要想做到真正的创新, 就需要有高素质的人才, 因此, 人才对于企业来讲, 是实现创新的重要前提。我国历来都将科技作为第一生产力, 其作为一种生产要素在企业中显得越来越重要。为了更好地适应我国经济的发展, 提高企业的国际竞争力, 企业必须要更新会计的相关权益理论, 并重视无形资本和人才储备。对于现代化的企业来讲, 高度密集的知识储备就意味着掌握了成功的控制权。然而随着企业的知识资本不断积累, 其在无形中为企业的会计人员提出了更大的挑战。

(二) 知识经济时代会计职能的挑战

在网络技术尚未发展到现在的先进水平时, 我国企业的会计工作主要是负责对企业财务进行核算、监督以及决策等功能。但是, 随着知识经济时代的来临, 网络已经成为人们不可或缺的物质条件, 财务工作已经转为互联网的应用以及电子商务领域。对会计的工作职能大比例地扩展, 这对传统的会计职能形成了强烈的冲击, 知识等一些无形资产的介入, 使得企业中产品成本的核算变得更为复杂, 不仅要对产品的技术价值进行核算, 还要会计成本核算将信息变化活动也加入核算范围之内。

(三) 知识经济时代会计组织面临的挑战

会计信息处理是会计组织工作的主要内容。会计处理系统通过在线系统可以自动采集有关的会计凭证和数据, 按照设定的会计核算方法和流程来处理业务, 并有电子记账凭证, 同时可以根据需要随时生成会计报表, 也可以分析会计信息。另外, 会计信息系统可以通过在线与外界实现实时沟通, 外界发生的经济业务, 可以通过互联网交卡自动输入到本企业的会计处理系统。会计处理系统的实时性、便利性、自动化等, 给传统会计组织带来了挑战。

(四) 知识经济挑战会计流程

现阶段, 企业用的会计软件的处理流程是仿照手工会计处理流程设计的, 也就是说会计软件按照原始凭证内容编成记账凭证后输入系统, 然后自动记账、结账、生成会计报表等模拟的是手工核算流程。这种流程与知识经济时代会计信息处理系统不相符, 不能满足其需求这是知识经济的知识化特征作用的结果。

二、财务会计应对挑战的对策

(一) 更新会计观念

知识经济与传统经济有着一定的区别, 主要涉及到经济要素的理解。传统经济观念比较看重实物和设备, 是可视的物质性的东西, 忽视知识的作用。财务会计的计量和管理都是根据设备、存货、资金等进行的。而知识经济环境下, 知识作为无形的资产, 知识及其拥有者成为当今社会最重要的资源, 成为经济的主导因素。会计又是反映经济信息的工具, 也要与时俱进, 树立知识第一的观念, 在会计等式中加入知识资产和知识资本权益等, 在会计信息处理中纳入知识要素。同时在无形资产中具体划分人力资源与知识资源等, 进行独立核算。这也就是说, 企业注重无形资产, 也就是确立把人力资源、知识资产的所有者看做企业的产权受益人。

(二) 会计人员知识结构走向多元化

作为企业的财务会计, 必须对企业提供真实有效的经济管理信息, 这就要求其应该对企业的主要生产以及工艺流程做到一定的了解, 这对于一个非技术性人员来讲, 无疑是一个高难度的挑战。会计人员不仅要具有会计基础知识, 还要懂得专业知识与技能, 并且要熟悉信息技术、互联网、软件操作等新技术。如果会计人员只有传统的财务会计知识, 是无法适应新形势的需求的。

(三) 会计计量手段要革新

知识经济环境下, 会计计量的关注点从实体资源转向知识资源, 需要会计系统增设多重计量手段, 对不同的会计事项选择不同的计量手段, 即会计计量手段要走向多样化, 对会计事项配以相应的计量手段。

(四) 完善财务报告的方法和原则

知识经济环境下, 财务会计模式和财务报告可通过数据库、互联网、超级文本、光盘存储技术等的支持, 建立一个或多个全国性的会计数据信息中心, 企业发生经济业务后, 就可以通过电子邮箱将会计事项传向信息中心, 借助互联网平台, 每个进入的人都能收集、分析其中的信息供决策时作参考。

三、小结

随着我国经济体制改革的不断深入与发展, 国内经济逐渐与世界经济相接轨, 在加入世界贸易组织之后, 国际贸易组织对我国的经济贸易要求更为严格, 我国的企业在世界范围内的竞争压力也变得十分巨大, 由于我国的经济与发达国家相比还存在着很大的差距, 财务管理体系还不是十分健全与完善, 因此, 企业要想真正提高企业竞争力, 就应该将工作的重点放到企业的财务管理上面, 会计是企业财务的重要组成部分, 要切实做好会计工作的管理, 提高其工作水平, 并培养其具有创新思维。

参考文献

[1]李拓.财务会计概念框架研究现状及未来发展[D].辽宁大学, 2011.

[2]刘颖.上市公司财务会计报告舞弊手段及成因分析[D].西南财经大学, 2010.

再谈企业会计基础工作规范 篇8

一、会计基础工作不规范的表现

1.记账凭证填制不规范。凭证上无相关人员审核并签章, 附件张数与实际不符, 摘要不能准确概括该笔业务的实质。

2.原始凭证审核不严谨。不能对原始凭证真实性、合法性、完整性进行准确的判断, 造成账务处理上出现偏差和错误。

3.会计凭证装订不规范。整本凭证薄厚不一, 纸张参差不齐, 对于这种非专业工作, 看似简单却体现出工作态度认真与否。

4.会计岗位设置不规范。个别岗位的设置在衔接上不连贯, 甚至岗位设置未遵循会计内部控制制度, 也是在实际工作中造成基础工作不规范的诱因。

二、会计基础工作不规范的原因

1.会计岗位新旧交替更换比较频繁, 更重要的是交接过程中存有遗留问题不能够及时沟通解决, 对业务的实质不能够理解、把控, 造成照葫芦画瓢的盲目照搬, 久而久之偏离了会计基础规范的操作。

2.新鲜血液的注入, 给企业带来了活力, 但刚刚就业的大学生毕竟经验不足, 甚至眼高手低, 对一些像装订凭证之类的工作不屑一顾, 不能端正工作态度, 致使这些最基础的工作出现了不规范操作的现象。还有就是对一些业务认知只停留在原有课本理论的基础上, 与实际操作相差很大, 造成业务处理上的不规范。

3.学习与自我学习的能力在减弱, 包括职业道德的培训以及业务理论的学习, 企业组织的相关学习相对较少, 自己也忽视了自身的学习, 而经济快速发展的今天, 会计工作者若不能及时充电提高自己整体素质与修养, 就会跟不上形势, 不利于开展工作。

4.企业会计内部控制制度起不到其应有的作用, 其中有岗位设置不合理的原因, 也有会计人员的素质参差不齐的原因, 因此加强内部控制制度的有效实施与执行应该是当务之急。

三、会计基础工作规范化管理的措施

1.从自身做起, 加强学习, 规范会计基础工作。领导带头并组织大家共同学习, 每个人参与其中, 通过学习让每个人真正认识到会计基础规范的重要性。加速人才培养, 树立以人为本的思想。加紧会计人员培训, 提高会计人员的整体素质。采取多种形式, 训练多项内容, 培养多方面的能力。内容包括:会计专业理论及发展趋势, 新会计制度和新会计方法, 国际会计准则和国际会计学界的最新成果, 会计电算化技术等等。多方面能力是:独立工作能力、分析归纳能力、组织协调能力、预测决策能力。

2.重新梳理会计岗位职责, 明确职责分工, 落实会计基础工作责任制。重新梳理岗位职责, 做到岗位与岗位之间能够从保证工作顺畅为目标的前提下进行岗位的规范设置, 这样也有利于职责的分工, 便于会计责任制的落实与执行。对各单位每个岗位的会计人员, 制订岗位责任制, 认真执行, 并有专门人员负责定期检查。

3.建立健全内部控制制度, 开展自查、互查活动。健全内控制度从根本上抵御各种风险发生, 一套健全的、可靠的内控制度不仅能够抵御风险, 而且能够起到优化管理模式的作用。而自查、互查活动的开展, 不仅能够防微杜渐, 而且能够敦促大家更好的规范会计的基础工作。

强化企业会计基础工作的思考 篇9

(1)会计信息失真。会计秩序混乱，会计凭证不合法，账簿记载不当，会计资料不完整，会计数据不准确甚至假造会计信息。(2)会计岗位设置不规范。一些企业为了减少费用开支或其他原因，违反《会计法》，不按规定设置会计工作岗位，有无会计证上岗的现象，会计工作交接手续不符合制度规定。(3)会计人员素质较低。会计人员往往只按企业领导的要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。(4)会计监督力度不强。由于会计管理体制的不健全，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。乱挤成本、乱摊费用、损公肥私和私设“小金库”等违纪现象时有发生。

二、强化企业会计基础工作，企业应做好的工作

1. 加强会计管理，是做好会计基础工作必要条件

(1)按照《会计法》规定的标准配备业务素质相适应的会计人员。企业在选用财会人员时要符合以下条件：持有会计证具有一定的专业知识和专业技能，熟悉国家的有关法律、法规和财务会计制度;具有良好的职业道德，依法办事、客观公正;具有与市场经济相适应的思想观念，具有强烈的责任感和事业心。(2)按照健全的企业会计基础工作的要求，对广大财会人员及参与会计基础工作的相关人员进行经常的业务培训，使其更新知识，熟练掌握会计专业知识和技能，对会计基础工作的主要内容达到应知应会的水平，提高会计培训工作的质量，确保会计队伍整体素质的不断提高。(3)重视会计职业道德和法规教育。要进行经常的职业道德教育和法制教育，引导他们奉公守法，廉洁自律。要经常进行内部审计，抓苗头，及时预防，保持会计队伍的纯洁。

2. 加强企业内部控制建设，夯实会计的基础工作

(1)内部控制的系统性能够更加全面地保证会计基础工作。内部控制目标不仅涵盖企业的会计系统控制，而且还需要合理保证经营的效益性和管理的合法合规性。要达到该目标，需要涉及到企业方方面面的活动，涉及到对企业经营全过程的监管和核算，这充分保证了会计基础工作的系统和全面性。(2)内部控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主，即在一定的控制环境和控制程序下，防止、发现、纠正会计系统的差错与舞弊;而内部控制已将风险评估作为主要的控制手段，是针对内部控制系统的运行稳定性设置的，其主要体现在事前控制，以保证会计的监督针对性更强。(3)内部控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作的保护。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。(4)内部控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。内部控制的信息系统不仅处理企业内部所产生的信息，同时也处理与外界的事项、活动及环境等有关的信息。企业的信息系统绝大多数均通过会计系统进行处理、加工，高效的信息沟通可以让会计系统反映更加准确，监督更加到位。

3. 落实会计基础工作的责任

(1)各单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。一个单位的会计基础工作不健全或者出现混乱，首先应当追究单位领导人的责任。(2)财务部门定期举行会计基础工作考评，作为对财务部门工作目标完成情况的事后控制，不仅可以总结一定时期的工作成果，同时也是发现问题、改进工作的过程。通过考评，配合一些必要的奖惩措施，将整个财务部门的工作目标与个人工作目标紧密地联系在一起，财务部门的工作目标将通过个人工作目标的实现而达到，即整个团队的成功才是整个部门或公司的成功。

摘要：会计基础工作主要是对为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称, 是指单位或部门根据会计核算和监督的要求设置会计机构, 配备会计人员, 进行会计核算, 实行会计监督, 预测经济前景, 参与经营决策、考核经济责任的一系列最基本、最基础的工作。

关键词：企业,会计基础工作,会计管理,内部控制

参考文献

[1]中华人民共和国财政部会计司.会计基础工作规范培训教材[M].北京:经济科学出版社, 1997.

浅谈如何加强企业会计基础工作 篇10

关键词:企业会计;内部控制;规范化

会计基础工作是现代化企业管理的重要基础,从根本上决定和制约着企业财务管理的水平和会计信息的质量,影响着企业的发展战略和管理水平。但会计信息失真、内部控制失衡、经济效益滑波等问题在时下的企业管理中却屡见不鲜。可见,加强会计基础工作,永远不过时,下面我就如何加强会计基础工作这一问题谈谈自己的粗浅理解。

一、认真学习好《会计法》和《会计基础工作规范》

《会计法》和《会计基础工作规范》对会计基础工作做出了详细、具体的规定,是做好记账、算账、报账工作的重要依据。只有熟悉和掌握其中的法律、法规、制度以及各类规定,扎扎实实的依法做好会计基础工作,才能更好的服务于单位经济的发展,在单位经营管理的过程中提供真实、客观、完整的会计资料。

二、提高单位领导对会计工作的重视

我国《会计法》规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责”。也就是说单位负责人是企业会计行为的责任主体,企业领导对会计工作所持的态度和所采取的行动,决定着会计基础工作的好坏。《会计法》中的单位负责人就是指单位的主管领导,即单位的法定代表人及其他代表单位行使职权的负责人。通过《会计法》,明确了单位主管领导与会计人员一样,都是执行《会计法》的责任主体,从而会更加重视和支持会计工作。但是财政部明文规定:每年要组织会计继续教育,只针对的是会计人员,没有包括单位领导。会计人员年年培训,自然会在理论和业务上有所提高,但企业管理者,往往没有时间或也没有规定他们年年培训,会不自觉地放松对会计理论的自我学习,还是按照老的思路或观念,这样就会对会计工作产生了偏差,会自觉或不自觉地干涉会计工作,要求会计人员经常按自己的意图执行办事。所以,应当建立一种单位领导会计继续教育制度,来提高单位领导对会计工作的重视 。

三、加强企业内部控制建设

内部控制的系统性能够更加全面地保证会计基础工作。内部控制目标不仅涵盖企业的会计系统控制,而且还需要合理保证企业经营管理合法合规性。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。这就充分保证了会计基础工作的系统和全面性。

内部控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主,即在一定的控制环境和控制程序下,防止、发现、纠正会计系统的差错与舞弊;而内部控制已将风险评估作为主要的控制手段,是针对内部控制系统的运行稳定性设置的,其主要体现在事前控制,以保证会计的监督针对性更强。

内部控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作的保护。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。

内部控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。内部控制的信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外界的事项、活动及环境等有关的信息。企业的信息系统绝大多数均通过会计系统进行处理、加工,高效的信息沟通可以让会计系统反映更加准确,监督更加到位。

四、建立健全会计基础工作规范化奖惩制度

建立会计基础工作激励机制,完善奖惩制度。根据规范化程度,分设优秀、良好、合格三个等级,每年对验收合格的单位通报表彰,并挂牌确认为"会计基础工作规范达标单位",对验收取得优秀、良好的单位实行物质奖励。同时实行验收与复查并重的原则,采取进级予以奖励,保级按比例复查的措施,对复查不合格的单位通报取缔,确保会计基础工作规范化的质量不滑坡。

五、提高会计人员素质是加强会计基础工作的坚强后盾

在知识经济环境下,由于生产的知识化、资产的无形化和全球经济一体化,对会计人员的分析、判断、控制和抉择能力有了更高的要求。会计人员要认清形势,认真学习并执行《规范》,使自己从事的工作符合《规范》的要求,既要有危机感,又要有责任感,无论是从自身利益出发,还是从国家企业利益出发,都应努力学习《规范》,认真执行《规范》,不断提高业务水平。

六、建立健全会计系统控制

对会计主體所发生的各项能用货币计量的经济业务进行记录、归集、分类、编报等进行控制,确保会计基础资料真实准确。

(1)依法设置会计机构,配备会计从业人员

建立会计工作的岗位责任制,对会计人员进行科学合理的分工,使之相互监督和制约。

(2)按照规定取得和填制原始凭证

企业应规范会计凭证的取得、填制,这是保证会计信息资料真实、可靠的“第一防线”。会计凭证真实、可靠,是以后的会计账簿的财务报表真实、可靠的保障。

(3)设计良好的凭证格式

企业应结合自身核算的实际情况,设计适合本企业的会计凭证格式,以便进行统一核算和控制,在设计凭证格式时还要注意会计凭证的设计要符合有关法规的要求。

(4)对凭证进行连续编号

用于记载经济业务的所有凭证都应该顺序统一、连续编号,这是企业常用的并且是行之有效的控制方法之一。

(5)规定合理的凭证传递程序

企业应确定合理的会计凭证传递程序,明确会计凭证的取得、填制、审核人员的分工和责任。各企业对会计凭证应该在哪些部门之间传递,各部门应办理哪些相关的手续等作出明确的规定。

(6)明确凭证的装订和保管手续责任

会计年度终了后,对会计资料进行整理立卷。会计档案的整理一般采用“三统一”的办法,即分类标准统一、档案形成统一、管理要求统一,并分门别类按各卷顺序编号。

(7)规范操作

中小企业会计基础工作探讨 篇11

1.1 会计机构的设置与会计人员的聘用不规范

根据《会计基础工作规范》的规定, 各单位应当根据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员, 不得从事会计工作, 但目前很多中小企业仅聘用兼职会计, 定期来做账, 会计管理缺位, 企业的出纳一般为老板的亲属, 无会计上岗证, 甚至有的企业会计、出纳一人兼, 对于会计基础工作规范操作比较淡化。另外, 会计人员更换频繁, 又未按规定办理会计工作的交接手续, 不考虑会计记录的连续性, 故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。

1.2 原始凭证的取得不合法或不规范

《会计基础工作规范》规定了取得原始发票的基本要求, 目前有的中小企业在取得原始凭证时不规范, 如用收款凭证或出库单作为销售收入的凭证, 用白条子、收条或不符合规定的票据作为付款的凭证, 报销手续不规范, 依据不合规定的票据办理会计业务的现象比比皆是。

1.3 会计核算不规范

由于中小企业规模、组织结构的特殊性, 又加上管理者大多不懂财务核算, 只注重经营业务的管理, 所以, 许多中小企业不按规定设置账户、登记账薄、结账和对账, 导致账账、账实、账表不相符, 直接影响其真实性与正确性。

会计核算随意性大, 费用列支不准确, 应资本化利息计入财务费用;存货的收发领用不按会计制度的要求进行核算, 而是随意估计成本;固定资产不按规定计提折旧, 应提而不提, 不提而计提;不按规定使用“待摊费用”和“预提费用”科目, 多提费用和乱摊成本;收入不及时入账, 甚至不入账。会计核算常有违规操作, 随意调整成本, 人为操纵利润等情形。

1.4 内部会计控制无序

由于中小企业尤其是小企业, 老板一人说了算的管理习惯, 致使企业内部在物资管理、费用控制、投资决策以及法律遵循等方面处于无序管理状态, 内部控制制度缺失, 除了老板之外, 也没有其他人真正关心企业内控。

2 中小企业会计工作不规范的主要原因

2.1 管理者对会计工作规范化的认识不足

会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作, 1985年制定的会计法, 对我国会计工作发挥了积极作用。由于中小企业经营规模小, 经济业务简单, 具有“家族制”经营的特性, 企业主一人说了算, 认为企业是我的, 挣钱多少都是自己的, 会计工作只是为了应付工商、银行、税务部门的检查, 对企业内部的制度建设、会计基础工作、财务的监督职能不够重视, 忽视了财务管理的核心地位, 使企业管理局限于生产经营型管理格局之中, 财务管理的作用没有得到充分发挥, 致使会计工作处于混乱状态, 影响国家和企业本身的经济效益。

2.2 会计人员的素质不高

目前, 中小企业财务会计人员专业知识水平低, 职业判断能力不够、职业道德观念不强、法制观念淡薄、缺乏职业风险意识、自我约束能力差, 在权大于法的思想支配下, 唯命是从。

2.3 内控制度不健全、内部会计监督职能难以发挥

会计的基本职能之一就是实行会计监督, 保证会计信息的真实准确, 保证会计行为的合理合规, 内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行监督, 并根据《会计基础工作规范》的规定, 结合本单位的实际情况, 建立健全相应的内部会计管理制。

2.4 外部监督力度不够

会计监督体系包括国家监督、社会监督和单位内部监督三个部分, 三者共同构成完整的会计监督体系。中小企业除单位内部监督薄弱外, 国家监督和社会监督也缺乏一定的力度, 主要表现为:国家监督不健全, 国家监督往往偏重于国家利益而不够重视中小企业。社会监督没有达到预期的效果。会计事务所为社会中介机构组织, 它是会计监督的重要组织部分, 但鉴于中小企业的特殊性, 没有全部进入社会审计市场, 使得“经济警察”的监督作用并没有得到发挥。

3 加强中小企业会计工作规范化的若干思路

3.1 加强中小企业管理者对会计规范化的认识

财务管理是企业管理的核心, 财务管理的好坏直接影响企业的兴衰。因此, 企业的管理者应更新观念, 高度重视会计基础工作, 实行会计工作的规范化, 强化对财务的管理。根据《会计基础规范化》和《小企业会计制度》的有关规定, 设置会计机构, 配备必要相应的会计人员, 让有专业会计能力的人员充实到会计岗位上来, 做好会计工作。

增强中小企业负责人的法制意识, 加强法制建设, 使企业负责人明确认识有法必依, 违法必究。《会计法》第四条明确规“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责, ”只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任, 才能促使单位负责人重视会计工作。

3.2 提高会计人员的综合素质

提高会计人员综合素质, 首先要提高会计人员的法律意识和职业道德品质。会计职业的特殊性, 就要求会计人员必须具备很高的道德素质, 如果会计人员不具备较高的职业道德素质, 那么就会按单位负责人的意愿去做, 就很能难发挥会计监督的职能。

加强会计人员的继续教育、更新知识, 提高会计专业技术能力和会计职业判断能力, 积累经验、提高素质, 以此保证会计人员适应社会主义市场经济发展对他们的越来越高的要求。

3.3 规范内部控制制度, 加强内部会计监督

企业会计管理涉及企业的全部经济业务活动, 要实现内部会计控制的目的, 必须针对当前企业实际情况和存在的问题, 根据中小企业自身的特点, 明确规定企业各级机构职责和具体岗位职责, 制定一套相应的内部控制制度, 坚持不相容职务相互分离的原则, 确保不同机构和岗位之间, 相互制约、相互监督, 以保证内部会计控制作用正常发挥。

3.4 加强社会监督力度

从目前我国中小企业的现状来看, 靠企业自身约束来规范会计工作是不够的, 应该借助外部监督, 帮助中小企业实现会计规范化, 加强外部会计监督, 首先发挥财政的监督作用, 督促中小企业按照《会计法》、《小企业会计制度》、《会计基础工作规范》等会计法律、法规的要求建立健全会计核算体系, 发现不符合会计基础工作规范要求的, 财政部门应加强工作指导, 督促中小企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。对有意违法违纪的, 要及时严肃处理;其次应加强对中小企业会计人员的监督, 要严格执行对中小企业会计人员资格证书的管理制度, 加强对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德教育, 不断提高业务水平, 并充分发挥其作用。对没有认真履行职责的会计人员, 要取消其任职资格, 吊销有关资格证书, 不得再从事会计工作。加强社会审计力度, 健全会计中介机构对中小企业会计报表进行审计的规定, 发挥“经济警察”的作用, 加强会计工作的监督。

总之, 中小企业会计工作不规范, 原因是多种多样的, 应对中小企业会计工作规范化引起足够的重视, 近年来中小企业的发展越来越快, 只有加强对中小企业会计工作规范化的引导, 促使会计信息真实反映, 才能使中小企业在社会主义市场经济中健康有序地发展。

摘要：本文就中小企业会计基础工作中存在的问题提出看法和建议。