企业会计基础

企业会计基础（精选12篇）

企业会计基础 篇1

会计行业是商品买卖和社会经济发展的必然产物,会计行业的社会地位及其影响力体现并取决于社会经济的发展水平,提高会计行业在社会经济发展中的地位,了解其对我国社会主义市场经济发展的重要性,是我国市场经济体制改革和不断完善的必然要求,同时也是我国适应经济全球化发展要求的必然,是我国众多民族性企业走向世界、扩大市场的必然要求。但是长久以来,由于受到旧有计划经济体制的影响及对相关情况缺乏深刻的了解,我国的经济管理基础及现代企业管理水平相对落后,会计行业的基础也是相对比较薄弱的。新世纪以来,我国的市场经济取得了重大的突破,改革正在不断进行,面对复杂的国际、国内形势,会计行业所经受的困难和挑战也是巨大的。下面将结合我国的相关情况来对会计行业进行分析探讨。

1 改革探索期的企业与企业会计

在原来的计划经济体制下,政府是会计的唯一使用者。相关的会计信息是逐级由基层企业向上汇报并最终送达政府相关部门,所呈现的是纵向的流动式格局。企业所提供会计信息的主要作用是给政府制定相关的生产计划、资源配置等相关决策提供资料支持,会计信息的核查则是以监督国家计划经济执行的目标完成情况为中心的。在当时计划经济体制下,我国实施的是三大会计制度,即外商投资企业会计制度、股份制企业会计制度和工业企业会计制度。这三种会计制定并不是理想的会计制度,或多或少的存在一些问题。一方面,三种制度自身存在有一定的局限性,另一方面,在对相同事项的处理上也存在着较大的差异,如坏账准备的计提比例、预计存货变现损失的规定、采用权益法核算的投资额等。另外,由于计划经济的主体是政府而非企业,加之当时会计信息在企业之间的横向披露不方便,造成行业内部以及不同行业之间往往呈封闭状态,缺乏对整个市场环境的准确把握和了解,反过来又导致企业向上级所提供的会计信息质量特征不显著,存在片面性和滞后性。

在市场经济体制下,通过建立现代企业制度的企业享有极大的生产经营自主权,企业可以根据市场的实际供求情况和企业的经营发展状况自主对企业的资产配置、产品生产、商品销售和定价等重大生产经营项目做出决策。企业作为市场竞争和社会资源配置的主体,必然要了解同行业、甚至不同行业、不同企业的经营及财务状况,会计信息的流动形式从过去纵向流动转变为现在的横向流通,使得企业和行业由封闭转向公开,为企业的健康快速发展提供了可能。另外,也正是由于会计信息的横向流动和公开化,我国对会计信息的质量特征提出了明确规定,例如,在我国已制定的《企业会计准则》中,便对会计信息提出了客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性等要求,促使会计行业变得更加实际、灵活、规范和全面。

随着我国现代企业制度的建立,市场经济体制得到进一步完善,企业会计信息越来越公开化的同时也对企业报送的会计信息的质量提出了更高的要求,除了必须依据有关法律法规,所提供会计信息要具有相关科性比且可靠外,企业对外公布的会计信息(包括财务报告等)还必须接受中国注册会计师的审查鉴定,以保证其真实性、合法性和公允性。

2 改革突破期的企业与企业会计

对会计信息制度的规范和完善,不仅是会计标准制定者的责任,也是所有会计信息提供者和使用者共同的责任。同时,无论是会计标准的提供者还是使用者,都应当对会计信息标准具有充分的理解,为此,在中国会计标准的改革和发展过程中,始终将不断提升会计信息提供者和使用者对会计标准的理解能力作为一项重要内容。另外,会计信息应当由具备一定会计知识的人理解,所以中国会计标准制定者在制定会计标准的同时,需要通过各种渠道和方式让会计信息提供者、会计信息监管者以及其他会计信息使用者能够理解新的会计标准,以便提高会计标准执行的有效性。在经济体制改革和发展的过程中,由于社会主义市场经济要求具有能与之适应的会计信息体制和标准,我国开展了关于适应市场经济的财务会计理论研究,研究结果表示会计研究内容应当更加贴近社会经济发展的前沿,更加紧密联系我国的经济体制改革的现状,促进我国社会主义市场经济体制的建设和现代企业制度的不断完善。

在实行市场经济体制初期,我国会计理论研究的专家和学者们便针对国有企业财务管理效率低、资金短缺等问题开展了大量相关的问题研究和对策探讨,为国有企业摆脱困难提供了重要的理论依据和理论支持。随着知识经济时代的到来,我国的专家和学者们又开始了与知识经济相关的会计问题的理论研究,此后,人力资源的会计研究开始受到关注和重视。而随着网络信息技术的发展和普及,网络会计和网络财务报告的研究也逐渐展开。另外,针对计划经济体制下出现的会计信息质量不高的问题,学者们即围绕其产生原因和解决方案展开了长期的探索和研究,促进了我国社会主义市场经济体制改革的进程,也使得会计信息制度不断完善。

随着我国社会主义市场经济体制及企业改革的进行,企业产权的拥有者和使用者及企业融资的渠道日益呈现多样化,企业所面临的会计环境也发生了很大的变化。企业所汇总制定的会计信息报告的具体使用者也不再仅仅局限于计划经济时期的政府性机构,越来越多的投资者也更加倾向于使用企业会计信息来为自身制定更加科学的决策提供指导,这些新的使用者成为我国社会主义市场经济体制改革过程中产生的新的服务对象。然而由于当时我国企业会计信息的质量偏低,不能为企业的发展提供更多的需求信息,加之缺乏有效的使用方法,会计信息的利用程度和效果并没有充分发挥出来。如今,更多的企业把重点放在提高会计信息的质量方面,学术界也把如何整顿会计行业秩序与提高会计信息质量作为自身研究的重点课题。一些学者从完善会计规范、强化对会计信息发布及整理的监管等角度来探究提高会计信息质量的方法,并取得了显著的成效。可见,学术界在进行基本理论研究的同时,注重联系我国财务与会计实务的现状,根据时代背景和社会发展需要,对我国会计信息制度中存在的重大问题进行探索,并在此基础上取得了一系列极具学术价值和现实意义的科研成果,为我国社会主义市场经济体制改革做出了巨大贡献。

3 对企业会计改革历史发展的认识

由于在历史发展中,中国经历了长期的计划经济体制,虽然现在的各种市场体制改革能够改变旧有制度的影响,但是计划经济时期国家对企业的管理模式、思维模式等方面的影响尚未彻底消除,这样就不可避免地或多或少对改革的进程和效果产生影响。会计信息制度的改革需要结合我国目前的市场经济及相关国情来科学合理地推进,把政府引导与市场调节有机地结合起来,在改革中不断探索更加合理的会计改革路径。且在这一过程中,企业一方面要克服旧有的会计标准、习惯对人们思维模式及行为方式方面的束缚和影响,另一方面又要建立新的与当前我国市场经济体制及企业、行业实际情况相适应的会计新标准。再者,由于会计从业人员和会计报表使用者对这些新标准的了解、掌握及运用需要经历一定的时间段,所以会计准则和制度的制定和完善、实施需要在不断的会计实践中逐步进行。

20世纪90年代后期,我国会计标准的改革始终以资本市场的会计信息需求为基准,以夯实上市公司资产、提高上市公司会计信息质量为主要目标,根据社会经济的实际情况不断发布或修订会计制度和准则,并随着经济的发展逐步扩大至国有企业。我国会计改革与发展的渐进式过程,与其经济环境、相关的法律法规相适应,避免了由于会计政策的变更和调整引发的市场震荡,也避免了所有企业齐步走对国家经济体制改革的稳步发展产生影响。如果在1993年“两则”“两制”时期,要求所有企业根据其实际情况选择固定资产折旧方法估计企业固定资产的折旧年限和预计净残值,即将原由国家财务制度统一规定的企业折旧政策改由企业自行确定,很可能会造成会计核算的混乱和税收征管的困难。且从实际情况看,在2001年要求所有上市公司实施《企业会计制度》时,某些上市公司对固定资产折旧政策由公司自行确定仍然处在适应阶段,在实务中也出现了诸多随意调整折旧政策的现象。

从中国会计改革与发展所走过的历程可见,会计标准的建立和完善是渐进的过程,而会计标准的实施也采取渐进的方式,即新发布的会计标准首先在上市公司或股份有限公司范围内实施,并根据情况逐步扩大到所有企业,这种渐进式的实施策略符合中国的国情,不仅与中国经济的发展相适应,也考虑到了社会各界的接受程度。

中国经济体制改革与发展的历程实际上也体现出中国会计标准改革与发展的历程。一套科学、合理的会计标准的制定必然要与相关的经济体制改革、法律法规的完善、资本市场的需求相契合并能够做到与时俱进、同步发展,并且能够随着市场需求的变化而不断地做出调整和适应,以达到为企业和国家的相关决策服务的目的。我国的会计标准制度正是在市场经济体制改革完善的过程中逐渐建立起来的,并且把为会计信息使用者提供有用的会计信息作为中国会计标准制定者的目标始终贯穿会计改革与发展的全过程。

企业会计基础 篇2

一是电子稿与打印稿都需要，开学上交电子稿与打印稿都要求上交，打印稿统一要求A4纸，标题用四号宋体，写明班级学号姓名（五号字），放在标题下方，正文用五号宋体；

二是字数上没要求，但至少要根据调研企业的大小及具体情况将我要求的问题阐述清楚，能在此基础上通过网络搜索进一步扩展相关理论知识，然后将理论与实际进行对比，那样更好。比如其中有一个问题是财会岗位的设置，通过调研你获得了你所调研企业的实际资料，再通过一些财会网站查询你可以了解到从规范上或是理论上企业的财会岗位的设置应该是怎样的标准，然后将实际与之对比，你可以对这个企业的岗位设置做出评价；

三是再增加大家一个任务，每位同学上网下载一家上市公司2010年的财务报表（只要求资产负债表与利润表），并打印出来备下学期上课用；

四是希望每位同学都能够认真地做这份调研报告，这是大家专业学习的起点，也是大家能力的锻炼与展示，没有范本，没有太多的局限，只要能够围绕主题，尽可以发挥各位的创新能力，如果大家在做的过程中有什么问题或困难也可以通过手机短信或是QQ留言，我看到后会尽快给你回复与指导的；

会计基础工作与企业纳税风险分析 篇3

【关键词】 规范 基础工作 纳税风险

会计基础工作是现代化企业管理的重要基础，而企业纳税行为又伴随着企业各项经济业务。做好会计基础工作，不仅能为企业提供真实的会计信息，还能为企业大大降低纳税风险。在我国，随着企业发展集团化趋势不断加强，财务工作的难度和强度也逐步增大，企业纳税风险也大大增加。进一步规范会计基础工作就显得尤为重要，规范会计基础工作，降低企业纳税风险是企业会计工作重要内容，必须切实抓紧抓好。

1. 会计基础工作概念

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。会计基础工作的内容包括原始凭证的审核、录入、选择适合的会计科目、纳税申报、会计机构设置、人员配备、以及内部控制制度的建立等。

2. 以点带面分析几点常见的由于会计基础工作不规范导致增加企业纳税风险的现象：

2.1原始凭证不完整、不合规。①原始凭证内容不完整，最常见的是发票无抬头或抬头不完整；②原始发票日期为上一年度日期；③发票金额开具不规范，如大头小尾等；④报销会议费、培训费未见通知、会议记录等相关会议信息；⑤白条入账；⑥代开发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法有关规定；⑦从国外取得有关发票或者凭证，税务机关有疑义，如出国考察发票后没附政府组织、政府相关的考察文件或相关国外邀请函；⑧给非本公司人员报销差旅费等相关费用等；⑨工资表中有非本企业员工，即该员工没和企业签订劳动合同 ，没在劳动部门备案，或没有劳务发票。⑩发生的广告费和业务宣传费开的不是广告公司的发票。对以上错误会导致税务机关对该发票不认可，会直接调增应纳税所得额，如为税务机关稽查查出，会直接按票面金额的25%交企业所得税以及相关罚金。这样会给企业带来非常大的纳税风险，因而企业一定要重视该项工作。

2.2经济合同签订与管理不规范。财务部门对经济合同的签定、执行与结算过程监管缺失，财务人员被动地接受核算部门传来的结算单据，依据自己对结算单据的理解进行核算，甚至没有经济合同的备案资料，这种经济信息传递过程中的不准确、不及时，导致财务数据失真，财务核算严重滞后，使出具的财务报表与真实的经济业务脱节，给企业带来纳税隐患。经济合同从起草、签订、以及管理，财务人员都要全程介入，做好事前、事中、事后的纳税筹划。合同在起草时，财务人员要对该项合同的性质进行确认。如某建筑企业签订一项合同，首先应先分析该合同是服务业的还是建筑业的，如果该项合同即涉及服务业又涉及建筑业，最好将该合同分开签，也可在合同中注明服务业和建筑业合同额。因为服务业和建筑业的税率不同，如果只签一个合同，纳税行为又难以区分，税务机关会按就高不就低的原则按服务业税率算企业应缴纳的营业税、城建税等相关税费。一些工程施工企业，签订的相关工程施工合同都有明确施工地点，相应的建筑业发票也应该在施工地点所在地的地税所开出。否则税务部门在税务检查时会不予确认，会让企业重新补交营业税、城建税、教育费附加等相关税费，给企业带来巨大的纳税风险。

2.3记账凭证摘要栏填写不规范。有些会计在填写摘要栏时，随意填写，给企业带来潜在纳税风险。如会计在摘要栏填写“某人报销去某地旅游费用”，税务稽查人员会重点检查该凭证，看相关人员是否交纳个人所得税，如果该会计在摘要栏填写“某人报销到某地开会费用”，则税务稽查人员不会重点查看该凭证，降低纳税风险；再如企业购买家具，如果摘要栏填“给食堂购买家具”，则不存在交个人所得税的问题，如填写“给全体员工购买家具”，则涉及是否交纳个人所得税的问题。

2.4乱用会计科目。①有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费。由于这些费用在算企业所得税时存在纳税调整，招待费员允许进60%，另外40%要纳税调增。广告费税法也有规定，即应小于销售收入15%，如超过该数，应纳税调增。②有的企业把保险公司返还的无赔款优待、支付的赔偿费计入其他应付款-某人，最后由个别人领取私分，而没列入营业外收入，税务检查时会对该项业务进行纳税调增。③还有的企业将确实无法支付的应付账款、其他应付款转入资本公积，也没列入到营业处收入，税务机关也会在算所得税时纳税调增。④有些企业应收账款形成呆环账，且已作为支出、亏损处理，但在以后年度收回时未做收入入账，滞留账外，或挂其他应付款，税务机关在税务稽查时会做纳税调增。

3. 造成会计基础工作不规范的原因

3.1对会计基础工作规范缺乏足够的认识

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

3.2会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神

会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人員的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习。此外，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，造成会计核算工作的不规范。

3.3蓄意造假造成会计基础工作的混乱

一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。 还有一些单位内部管理混乱，单位负责人滥用职权、以权谋私等等，这必然导致会计基础工作混乱。

3.4主管部门监督、检查力度不够

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

4. 加强企业会计基础工作的规范化，降低企业纳税风险的措施

4.1单位领导要对会计基础工作高度重视，一把手亲自抓，加大人、财、物方面的投入。

单位领导对会计基础工作的重视程度直接影响本单位会计基础工作，只有从源头上抓起，切实加大人力、财力方面的投入，以身做责，带头遵守财经纪律才能真正降低企业的纳税风险。

4.2鼓励会计人员参加职称考试，继续教育，提高会计人员业务素质。

会计人员业务能力高低直接影响企业的会计基础工作，加强会计人员的专业培训投入，定期组织会计人员参加税务培训班，提高会计人员的业务素质，是企业降低纳税风险的重要手段。

4.3提高会计人员在本单位的地位，增加会计人员的收入。

只有切实提高会计人员地位，会计人员才能真正负起责任。提高会计人员待遇，即高薪养廉，是提高会计人员责任心，降低纳税风险的重要手段。

再谈企业会计基础工作规范 篇4

一、会计基础工作不规范的表现

1.记账凭证填制不规范。凭证上无相关人员审核并签章, 附件张数与实际不符, 摘要不能准确概括该笔业务的实质。

2.原始凭证审核不严谨。不能对原始凭证真实性、合法性、完整性进行准确的判断, 造成账务处理上出现偏差和错误。

3.会计凭证装订不规范。整本凭证薄厚不一, 纸张参差不齐, 对于这种非专业工作, 看似简单却体现出工作态度认真与否。

4.会计岗位设置不规范。个别岗位的设置在衔接上不连贯, 甚至岗位设置未遵循会计内部控制制度, 也是在实际工作中造成基础工作不规范的诱因。

二、会计基础工作不规范的原因

1.会计岗位新旧交替更换比较频繁, 更重要的是交接过程中存有遗留问题不能够及时沟通解决, 对业务的实质不能够理解、把控, 造成照葫芦画瓢的盲目照搬, 久而久之偏离了会计基础规范的操作。

2.新鲜血液的注入, 给企业带来了活力, 但刚刚就业的大学生毕竟经验不足, 甚至眼高手低, 对一些像装订凭证之类的工作不屑一顾, 不能端正工作态度, 致使这些最基础的工作出现了不规范操作的现象。还有就是对一些业务认知只停留在原有课本理论的基础上, 与实际操作相差很大, 造成业务处理上的不规范。

3.学习与自我学习的能力在减弱, 包括职业道德的培训以及业务理论的学习, 企业组织的相关学习相对较少, 自己也忽视了自身的学习, 而经济快速发展的今天, 会计工作者若不能及时充电提高自己整体素质与修养, 就会跟不上形势, 不利于开展工作。

4.企业会计内部控制制度起不到其应有的作用, 其中有岗位设置不合理的原因, 也有会计人员的素质参差不齐的原因, 因此加强内部控制制度的有效实施与执行应该是当务之急。

三、会计基础工作规范化管理的措施

1.从自身做起, 加强学习, 规范会计基础工作。领导带头并组织大家共同学习, 每个人参与其中, 通过学习让每个人真正认识到会计基础规范的重要性。加速人才培养, 树立以人为本的思想。加紧会计人员培训, 提高会计人员的整体素质。采取多种形式, 训练多项内容, 培养多方面的能力。内容包括:会计专业理论及发展趋势, 新会计制度和新会计方法, 国际会计准则和国际会计学界的最新成果, 会计电算化技术等等。多方面能力是:独立工作能力、分析归纳能力、组织协调能力、预测决策能力。

2.重新梳理会计岗位职责, 明确职责分工, 落实会计基础工作责任制。重新梳理岗位职责, 做到岗位与岗位之间能够从保证工作顺畅为目标的前提下进行岗位的规范设置, 这样也有利于职责的分工, 便于会计责任制的落实与执行。对各单位每个岗位的会计人员, 制订岗位责任制, 认真执行, 并有专门人员负责定期检查。

3.建立健全内部控制制度, 开展自查、互查活动。健全内控制度从根本上抵御各种风险发生, 一套健全的、可靠的内控制度不仅能够抵御风险, 而且能够起到优化管理模式的作用。而自查、互查活动的开展, 不仅能够防微杜渐, 而且能够敦促大家更好的规范会计的基础工作。

企业会计基础 篇5

一、加强企业会计基础管理工作的对策措施

(一)提高会计人员的综合素质

由于很多会计工作者的综合素质不高，因此，进行定期的培训和拓展，并辅以法律法规的理论学习，能有效提升会计工作者的职业素养和综合素质。此外，企业的管理层需要综合考虑会计基础的各方面，建立健全相关的法律法规。将责任具体落实到每位职员身上，并将其同绩效考评相结合，从而形成科学、合理的奖惩机制，促进会计基础工作的有效开展。

(二)加强管理制度的执行力度

现阶段，有关会计基础的管理制度并非欠缺，而是数量相当之多。但是，由于有关会计基础的管理制度数量过多，造成管理制度的执行力度不强，缺乏应有的.管理效果。会计基础是财务工作的基础内容，对于财务管理具有十分重要的作用。因此，应当加强会计基础管理的执行力度，强化管理手段的有效性。

(三)实现岗位设置的科学化

某些单位为了节约管理成本，在人员配备上总是不够充分。其实，会计基础工作大都是依靠管理者的重视以及部门之间的配合得以实现。因此，应当对岗位进行科学化的设置，并配备足够的专业化人才，从而强化对会计基础工作的管理效果。

(四)完善会计基础工作的基本内容企业应当以会计管理的现实状况为基础，以相关法律法规为指导，将会计基础工作的内容加以完善。该项工作主要涉及到两个部门：基础管理部门和体制管理部门。会计基础工作的基本内容涵盖以下几方面：预算管控、会计核算和会计监督等，会计基础的综合管理主要包括会计纪律、绩效考核和审计监察等。综合来看，完善会计基础工作的基本内容有助于促进会计基础管理质量和水平的提升。

(五)规范会计基础管理工作的评价流程

会计基础管理效能的有效发挥，既能够促进财务管理目标的实现，又能够促进会计基础管理质量和水平的提升。因此，企业要根据自身的情况，建立一套系统化的会计基础管理评价流程。一方面，以相关法律法规为标准，以高效性、系统性为原则，建立健全企业的内部控制制度;另一方面，将建立的内部控制制度加以有效的贯彻落实。此外，企业还要开展定期的制度学习活动，就员工的学习状况进行考核，并且对考核结果进行综合分析评价。(六)强化会计基础工作的控制和管理力度就会计基础管理而言，健全的会计管理制度是十分必要的。强化对于会计基础工作的管理和监督力度，旨在最大程度地发挥会计的监管作用。因此，应及时找出会计基础管理活动中出现的漏洞和弊端，并将其予以彻底、有效的解决，从而防止其对国家和社会的利益形成损害。要做好这项工作，会计工作者应当身体力行，不断强化和提高自身的实践技能和综合素质，坚决摒弃不当行为，充分发挥会计的监管作用。

二、结束语

企业会计基础 篇6

【关键词】电力企业；加强；会计基础

一、电力企业在会计基础管理中存在的主要问题

1.管理者认识不够深入

企业管理人员对会计基础重视不够，他们普遍认为财务就是算好帐就行了，普遍重视电量增长、电费回收、电网投资改造等对经济效益影响明显指标，普遍认为会计基础作用不大，不能带来任何效益，只会增加工作量，没有很好地认识到企业生产经营中会计基础工作的地位，对企业会计基础工作的热情不够。在按照传统管理方式管理会计基础工作时，对会计基础工作的理解也不够，导致管理十分任性。单位领导普遍不够重视会计工作，也不会加强会计人员的学习与教育，使得会计基础工作的实际开展过程中存在很多方面不符合财经法规的具体要求，这样便无法发挥出会计基础工作应发挥的作用。

2.会计基础工作目标不明确

在实际工作中，大家普遍对会计基础的规范性要求认识不够，没有很好的学习会计基础规范的相关要求，在管理工作中也没有相应的硬性指标进行考核，从而造成工作目标不明确、工作职责不清晰，就不能很好的开展工作。在实际工作过程中，会计基础工作规范没有参照相关法律法规来制定，这样执行起来就会存在很多问题。除此之外，不规范的工作会造成很多漏洞，增加风险点，有些人会铤而走险，打擦边球，这样很容易造成不发行为的发生，从而造成贪污腐败、违法犯罪等问题的发生。

3.监察职责不清

为了使监察力度能够加大，我国电力企业大都设立了监察审计部，但是他们的权力范围划分得十分不清楚，尤其是对于会计基础工作的监督方面，因而在企业管理中无法发挥其监察作用。而且还有一些员工不按规章办事，做事没有原则，任听领导安排和指挥，没有大局意识，没有监察意识，再加上企业管理者的权力范围不清晰，使得企业各项制度流于形式，缺少有效的监督，会计基础工作很难发挥基础管理作用。

4.执行力度不够

无论什么样的制度，执行力是关键，没有好的执行力，什么都是空谈。目前电力企业制定了很多规范、标准、制度，然而却没有有效的执行，也缺少监督检查机制，导致会计基础工作十分薄弱，好的制度，先进的管理理念，没有执行力，是发挥不出它的作用的。

二、如何加强会计基础管理

1.要做好会计基础管理的宣传和培训工作

根据《国家电网公司会计基础工作规范实施办法》的规定，各单位领导和广大财会人员一定要提高对会计基础工作在思想上的认识，加大力度开展培训，提高财会人员的业务水平。另外，企业要过一段时间组织一次考试，提高职工对会计基础工作的认识，明确会计基础的重要性。

2.完善电力企业相关的规章制度

为了确保会计基础工作规范化的顺利开展，《国家电网公司会计基础工作规范实施办法》要能够使整个企业都能贯彻执行。与此同时，一定要切合企业自身的会计基础工作状况这一实际，而后再把检查和分析工作做好，找出其中存在的弊端和不足，从而建立起健全的、符合企业实际情况的规章制度。

3.加强主管部门的监督管理的力度

会计基础工作管理必须要有专人负责，其次，主管部门要履行好监督职责。会计信息质量能否有效得到保障，会计基础工作起着尤为重要的作用，会计信息质量上级主管部门一定要确保。通过开展企业会计基础工作规范化管理检查，及时的暴露会计基础工作中的薄弱环节，及时的提出整改问题和整改建议，只有这样企业的会计基础工作才会越来越规范。作为企业的主管部门需要做好以下几个方面的工作：一是加大督导检查力度，确保企业财务会计基础工作更加规范，使其能够经常性的开展自查，使企业制度建设更好地发展，并落实内部责任追究制度；二是要进一步加强财务负责人的监管力度和责任追究力度，并加大处罚力度，确保会计基础工作方面的审计作用的发挥。

4.加强规范化管理的力度

在企业的财务管理过程中，规范化非常重要，这个是首要条件，它能有效的推动企业健康发展。在企业的财务管理过程中，要想有效的发挥出它的作用就必须要做到几方面的工作：首先，电力企业在制定财务管理要求时必须要根据相应的法律法规，结合该企业自身特点制定出财务管理方法，比如在核算，物资计量、现金票据管理以及成本开支管理方面等都应细化管理，分清制度。其次，必须要根据规章制度办事，避免有人为操作，坚决杜绝人情管理，在各种财务管理当中都应先报批再做处理，实施结算操作。再次，作为企业在进行各种经营活动时也要做到监督与核算的细致管理，财务管理的服务到位，才能确保电力企业有序健康，可持续发展，可见，会计基础工作是十分重要的。

三、结语

在市场经济的快速发展中，一个企业要想站稳脚跟，实现可持续发展，就必须结合实际来谋求发展，从长远角度来看，会计基础在企业当中是非常重要的，我们一定要结合实际，制定一个长远的战略目标，才可以更好的为企业服务。如果要加强财务管理，就必须要提高会计基础管理的地位，要发挥它的科学性、系统性以及所具有的完善性等特点。所以必须要采取一定的措施，划分会计人员的职责，让它更加规范化，只有确保会计基础工作有效的开展，制定出完善的制度标准，才能让会计基础工作发挥更大地作用。

参考文献：

[1]王道顺，贾志勇，林志新.会计基础工作规范化问题探讨[J].会计之友，2005（01）.

论企业如何做好会计基础工作 篇7

一、企业会计基础工作面临的主要问题

(一) 会计基础工作仍然存在不规范现象

由于我国企业会计基础工作仍然存在一些不规范现象, 所以导致会计基础工作内容不统一, 主要存在于以下几个方面:一是成本会计科目归属不同, 导致相同的成本内容的入账科目不同, 造成核算不准确的情况时有发生。二是原始凭证处理不规范, 填写不完整、公章加盖不合理、实际张数同附件不等的问题仍然较为普遍, 这种现象导致审计机构翻阅原始凭证时困难重重, 也给一些不法分子以可乘之机。三是企业财务部门不重视对经济合同的规范。由于对经济合同缺乏针对签订、结算、执行过程的监督与管理, 导致企业财务人员大多数都只能是被动的接受结算单据, 难以真正做到及时处理、准确核算, 可能材质财务信息的滞后性和准确性, 不利于企业在瞬息万变的市场经济环境中及时作出经营决策。

(二) 财务报告内容存在不真实现象

我国有关法律法规中对编制财务报告做出了明确指示:财务报告中的信息都应当根据准确、完整的会计账簿记录和其他相关资料, 必须做到内容完整、计算准确、数字真实、说明清晰。然而, 仍然有一些单位铤而走险, 为了掩饰自身真实的经营业绩、现金流量和财务成果, 不惜伪造、变造会计凭证、会计账簿, 向社会公众发布虚假的会计报表信息, 误导大家做出不合理的经济决策, 给利益相关者带来极大的损失。一些会计工作者不坚持履行会计监督职能, 违反职业道德要求, 为了一己私利, 参与违法违纪活动, 不仅给会计基础工作造成了极大的破坏, 还严重削弱了会计基础工作的职能, 对会计基础工作的正常运行和平稳发展产生了极大的负面影响, 甚至干扰了国家正常的经济秩序。

(三) 会计人员整体业务水平有待提升, 对会计基础工作的思想认识不统一

通常来说, 根据财政部的要求, 会计人员每年都需要完成会计继续教育的学习, 以便顺利通过会计从业资格证书的年审。然而, 有一部分会计人员在思想上并不重视继续教育学习, 认为这类培训都是“走过场”、“讲形式”, 因此也不注意更新自身的会计理论和实务知识, 导致对会计基础工作规范性的理解各有偏差, 体现在具体工作中就是杂乱的会计基础工作。客观来看, 企业会计基础工作有着较强的政策性和原则性, 会计人员必须保有一种持续学习的态度, 才能及时掌握国家出台的各项有关法律法规, 更新专业知识体系, 才能跟上时代发展步伐, 做好相应的会计基础工作。与此同时, 企业还需要针对其他专业知识对会计人员进行强化培训, 帮助会计人员提高综合素养, 更好地适应未来工作发要求。随着我国经济环境的不断变化, 企业需要尽快打造一支专业化水平高、思想道德素质过硬的会计人员队伍, 才能够实现规范、高质量的会计基础工作。

二、提高企业会计基础工作质量的对策

(一) 提高对会计基础工作的重视程度

企业需要全面提高对会计基础工作的重视程度, 强化会计基础工作建设。会计基础工作是会计工作的基础环节, 如果这一环节不够规范, 那么提高会计工作水平, 继而提高会计信息质量就无从谈起。会计基础工作是对会计信息的收集、处理、利用与呈现过程, 是一项重要的经济管理活动。通过对经济活动的监督, 为改善经营活动提供依据和建议。可以预见, 如果企业缺乏规范的会计基础工作, 那么就无法可靠地收集、处理、利用会计信息, 那么会计信息质量也不可能有质的提升。从现有情况来看, 一些企业仍旧存在账务混乱、账目不清的情况, 这种情况下会计基础工作难以发挥出既定职能。一个正常有序的会计基础工作需要以规范化为前提条件。近年来, 我国逐步重视对会计基础工作的规范化, 随着社会主义市场经济建设的步步深化, 尤其是国有企业大量事实资产重组和股份制改革之后, 社会中有越来越多的人开始关注财务报表等财务信息。不论是直接控股的政府, 还是利益相关的股民, 都强烈要求企业出具真实可信的财务数据, 这也在客观上督促企业必须提高会计基础工作质量。

(二) 提高财会人员专业素养, 强化职业道德培训

企业应当打造一支专业素养过硬、职业道德高尚的财会人员队伍, 为规范会计基础工作创造条件。首先, 企业应当鼓励财会人员提高自学能力, 多参加专业知识学习, 积累扎实的理论基础, 在与实务操作相结合。单位对于在自我学习过程中取得优异成绩的会计工作者, 应当给予适当物质奖励, 以便充分调动大家的主观能动性。其次, 企业还应当为财会人员创造继续学习的机会和平台。通过组织会计知识竞赛、召开会计领域讲座等方式, 帮助会计人员及时更新业务知识体系、及时关注、理解国家会计制度的最新变化, 系统化进行梳理。同时也可以与其他企业的财务人员进行工作交流, 学习先进工作经验, 提高财会人员整体专业水平。最后, 企业还应当强化会计人员的职业道德培训。职业道德对会计基础工作的规范化建设将产生直接影响, 会计人员职业道德的高低在很大程度上决定了会计基础工作开展的质量。因此, 会计人员需要具备较高的职业道德水准和较强的政策观念, 凭借高度的职业使命感完成本职工作。

(三) 重视将各项会计规章制度落到实处

目前, 不少企业都已经制定了各项针对会计基础工作的规章制度, 但是仍然存在落实不到位的情况。一方面, 随着企业经济内容的扩展, 会计工作的方方面面都需要及时更新, 例如财务收支审查制度、资金管理制度、内部控制制度、内部审计制度等等。这些内容也是会计基础工作的重要组成部分。另一方面, 企业还需要将上述各项制度严格执行与落实, 建立完善的检查与奖惩制度, 对执行情况进行严格考核。

三、结语

要想提高会计质量, 就必须重视提高企业会计基础工作的规范化程度。财务信息复杂、多变是基础会计工作中的重点和难点。要想提高会计基础工作质量, 提高会计信息的准确性, 不能简单依靠几个会计工作者或者会计部门来单独完成, 必须依照完善的理论依据和科学的管理方法来实现。提高会计信息质量, 夯实会计基础工作, 不仅有助于提高企业财务管理水平, 更是企业管理层面的整体化提升, 对加快我国社会主义市场经济建设有着积极而深远的影响。

摘要：会计作为一项专业管理行为, 其基本职能为提供会计信息, 目的为满足企业内部经营管理、外部决策和国家宏观调控三个层面的需求。真实性是对会计信息的最基本要求, 高质量的会计信息还需要体现及时性、全面性和相关性。高质量的会计信息依赖于规范的会计基础工作, 唯有如此, 会计信息使用者才能就此做出科学、合理的经济决策。此外, 会计基础工作的规范与否, 也对会计职业形象产生直接的影响。

关键词：企业,会计基础工作,会计信息

参考文献

[1]刘正.浅谈会计基础工作规范化的重要性及相对问题的解决措施[J].商场现代化, 2015 (Z1) :213-214.

[2]冉星荣.加强会计基础工作之我见[J].科技创新导报, 2015 (04) :187-188.

中小企业会计基础工作探讨 篇8

1.1 会计机构的设置与会计人员的聘用不规范

根据《会计基础工作规范》的规定, 各单位应当根据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员, 不得从事会计工作, 但目前很多中小企业仅聘用兼职会计, 定期来做账, 会计管理缺位, 企业的出纳一般为老板的亲属, 无会计上岗证, 甚至有的企业会计、出纳一人兼, 对于会计基础工作规范操作比较淡化。另外, 会计人员更换频繁, 又未按规定办理会计工作的交接手续, 不考虑会计记录的连续性, 故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。

1.2 原始凭证的取得不合法或不规范

《会计基础工作规范》规定了取得原始发票的基本要求, 目前有的中小企业在取得原始凭证时不规范, 如用收款凭证或出库单作为销售收入的凭证, 用白条子、收条或不符合规定的票据作为付款的凭证, 报销手续不规范, 依据不合规定的票据办理会计业务的现象比比皆是。

1.3 会计核算不规范

由于中小企业规模、组织结构的特殊性, 又加上管理者大多不懂财务核算, 只注重经营业务的管理, 所以, 许多中小企业不按规定设置账户、登记账薄、结账和对账, 导致账账、账实、账表不相符, 直接影响其真实性与正确性。

会计核算随意性大, 费用列支不准确, 应资本化利息计入财务费用;存货的收发领用不按会计制度的要求进行核算, 而是随意估计成本;固定资产不按规定计提折旧, 应提而不提, 不提而计提;不按规定使用“待摊费用”和“预提费用”科目, 多提费用和乱摊成本;收入不及时入账, 甚至不入账。会计核算常有违规操作, 随意调整成本, 人为操纵利润等情形。

1.4 内部会计控制无序

由于中小企业尤其是小企业, 老板一人说了算的管理习惯, 致使企业内部在物资管理、费用控制、投资决策以及法律遵循等方面处于无序管理状态, 内部控制制度缺失, 除了老板之外, 也没有其他人真正关心企业内控。

2 中小企业会计工作不规范的主要原因

2.1 管理者对会计工作规范化的认识不足

会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作, 1985年制定的会计法, 对我国会计工作发挥了积极作用。由于中小企业经营规模小, 经济业务简单, 具有“家族制”经营的特性, 企业主一人说了算, 认为企业是我的, 挣钱多少都是自己的, 会计工作只是为了应付工商、银行、税务部门的检查, 对企业内部的制度建设、会计基础工作、财务的监督职能不够重视, 忽视了财务管理的核心地位, 使企业管理局限于生产经营型管理格局之中, 财务管理的作用没有得到充分发挥, 致使会计工作处于混乱状态, 影响国家和企业本身的经济效益。

2.2 会计人员的素质不高

目前, 中小企业财务会计人员专业知识水平低, 职业判断能力不够、职业道德观念不强、法制观念淡薄、缺乏职业风险意识、自我约束能力差, 在权大于法的思想支配下, 唯命是从。

2.3 内控制度不健全、内部会计监督职能难以发挥

会计的基本职能之一就是实行会计监督, 保证会计信息的真实准确, 保证会计行为的合理合规, 内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行监督, 并根据《会计基础工作规范》的规定, 结合本单位的实际情况, 建立健全相应的内部会计管理制。

2.4 外部监督力度不够

会计监督体系包括国家监督、社会监督和单位内部监督三个部分, 三者共同构成完整的会计监督体系。中小企业除单位内部监督薄弱外, 国家监督和社会监督也缺乏一定的力度, 主要表现为:国家监督不健全, 国家监督往往偏重于国家利益而不够重视中小企业。社会监督没有达到预期的效果。会计事务所为社会中介机构组织, 它是会计监督的重要组织部分, 但鉴于中小企业的特殊性, 没有全部进入社会审计市场, 使得“经济警察”的监督作用并没有得到发挥。

3 加强中小企业会计工作规范化的若干思路

3.1 加强中小企业管理者对会计规范化的认识

财务管理是企业管理的核心, 财务管理的好坏直接影响企业的兴衰。因此, 企业的管理者应更新观念, 高度重视会计基础工作, 实行会计工作的规范化, 强化对财务的管理。根据《会计基础规范化》和《小企业会计制度》的有关规定, 设置会计机构, 配备必要相应的会计人员, 让有专业会计能力的人员充实到会计岗位上来, 做好会计工作。

增强中小企业负责人的法制意识, 加强法制建设, 使企业负责人明确认识有法必依, 违法必究。《会计法》第四条明确规“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责, ”只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任, 才能促使单位负责人重视会计工作。

3.2 提高会计人员的综合素质

提高会计人员综合素质, 首先要提高会计人员的法律意识和职业道德品质。会计职业的特殊性, 就要求会计人员必须具备很高的道德素质, 如果会计人员不具备较高的职业道德素质, 那么就会按单位负责人的意愿去做, 就很能难发挥会计监督的职能。

加强会计人员的继续教育、更新知识, 提高会计专业技术能力和会计职业判断能力, 积累经验、提高素质, 以此保证会计人员适应社会主义市场经济发展对他们的越来越高的要求。

3.3 规范内部控制制度, 加强内部会计监督

企业会计管理涉及企业的全部经济业务活动, 要实现内部会计控制的目的, 必须针对当前企业实际情况和存在的问题, 根据中小企业自身的特点, 明确规定企业各级机构职责和具体岗位职责, 制定一套相应的内部控制制度, 坚持不相容职务相互分离的原则, 确保不同机构和岗位之间, 相互制约、相互监督, 以保证内部会计控制作用正常发挥。

3.4 加强社会监督力度

从目前我国中小企业的现状来看, 靠企业自身约束来规范会计工作是不够的, 应该借助外部监督, 帮助中小企业实现会计规范化, 加强外部会计监督, 首先发挥财政的监督作用, 督促中小企业按照《会计法》、《小企业会计制度》、《会计基础工作规范》等会计法律、法规的要求建立健全会计核算体系, 发现不符合会计基础工作规范要求的, 财政部门应加强工作指导, 督促中小企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。对有意违法违纪的, 要及时严肃处理;其次应加强对中小企业会计人员的监督, 要严格执行对中小企业会计人员资格证书的管理制度, 加强对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德教育, 不断提高业务水平, 并充分发挥其作用。对没有认真履行职责的会计人员, 要取消其任职资格, 吊销有关资格证书, 不得再从事会计工作。加强社会审计力度, 健全会计中介机构对中小企业会计报表进行审计的规定, 发挥“经济警察”的作用, 加强会计工作的监督。

总之, 中小企业会计工作不规范, 原因是多种多样的, 应对中小企业会计工作规范化引起足够的重视, 近年来中小企业的发展越来越快, 只有加强对中小企业会计工作规范化的引导, 促使会计信息真实反映, 才能使中小企业在社会主义市场经济中健康有序地发展。

摘要：本文就中小企业会计基础工作中存在的问题提出看法和建议。

浅谈如何做好企业会计基础工作 篇9

会计基础工作是会计工作的基本环节, 是企业管理、财务监督的重要基础, 是企业管理水平的窗口, 也是财会人员专业素质的具体体现。做好企业的会计基础工作既是我国《会计法》中明确要求的, 也是企业经营管理所必须的。做好企业的会计基础工作既可以为企业的经营管理提供保障, 又可以减少或杜绝各种违反财经纪律行为的发生。

二、当前会计基础工作存在的问题

1、财务管理制度不健全, 制度落实不彻底, 流于形式

随着企业对内部管理的不断加强, 虽然建立了必要的内部控制制度, 但不可否认的是, 有的企业建立的内控制度不完善或不适用, 有的企业在落实和执行内部控制度时不彻底, 流于形式。

2、会计科目运用及账簿设置不规范

有的企业会计科目的运用不规范, 特别是“应收账款”、“预收账款”、“应付账款”、“预付账款”、“其他应收款”、“其他应付款”等科目混淆使用, 没有严格按照会计科目核算的内容进行会计核算。有的企业只设有总账而没有明细账 (或辅助账) , 有的企业只设有电子账而没有手工账, 没有做到两帐并行等。

3、原始凭证不规范

有的企业自制原始凭证不规范, 内容上设置不齐全, 缺少经办人、审批人、主要负责人签字等;有个别商品购销、购买物品等所取得的外来原始发票不合规, 不符合税务部门 (或财政部门) 核准使用的发票等。

4、税金核算不准确、上缴不及时

有的企业对应税项目的核算不准确, 没有按照《税法》要求足额计算税款或税款缴纳不及时。

5、没有严格按照权责发生制的原则处理账务

有的企业财务人员编制会计凭证存在主观性、随意性, 账务处理不及时, 没有严格按照权责发生制的原则处理收入、成本、费用, 没有真实、完整地核算当期损益, 人为调节利润, 掩盖了真实的财务状况和经营成果, 造成了会计信息失真。

6、固定资产管理不规范

有的企业对固定资产的管理不规范, 有的只有总账没有实物保管账;有的购入或在建的固定资产处理不及时, 使已经安装完毕或在建完工交付使用的固定资产长期挂账, 已经报废停用的固定资产也不及时进行报废核销等;有的计提固定资产折旧不准确、随意调整折旧年限等。

7、资金管理存在漏洞, 具有大额现金支付现象

有的企业缺乏对资金管理的有效控制, 存有超限额支付现金、未经批准坐支现金、大额现金支付等现象。

8、财务分析不深、不全面

有的企业财务分析只是为了应付主管部门, 对本企业的财务状况、盈余能力、营运水平的分析缺少深度, 没有从根源上找出问题的所在, 未能提出行之有效的整改建议。

9、会计档案整理不规范

有的企业会计档案归档不及时、不规范, 没有按有关规定整理、归存, 个别会计档案不整齐、不完整, 存在档案缺失现象等。

三、问题产生的原因

1、领导重视程度不够

有的企业领导对会计基础工作不重视, 他们认为:会计基础工作抓不抓无所谓, 不能增加收入, 会计基础工作是财务人员的事, 在很大程度上影响了会计工作水平和经营管理水平的提高。

2、财务人员专业素质和职业道德水平不高

有的企业财会人员业务素质不高, 学历层次较低, 甚至没有受过系统的会计理论知识的专业培训, 没有专业工作经验, 缺乏必要的职业道德和业务知识。

3、内部监督机制不健全或落实不彻底

有些企业内部监督制度不完善或执行不到位, 或者有了制度但流于形式, 说在嘴上、写在纸上、挂在墙上, 形同虚设。

四、做好会计基础工作的思路和建议

1、提高单位领导对会计工作的重视程度

我国的《会计法》中明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责”这就说明了单位领导也是会计中的一员, 也应该对企业的财务行为负责, 也应该重视企业的会计基础工作。

2、转变思想观念, 提高财会人员的职业道德

财务人员要培养职业道德情感, 树立职业道德信念, 把财会工作看作是服务与监督的统一体, 既要做好财务服务, 又要做好财务监督, 要热爱财会工作, 干一行爱一行;对待会计基础工作要尽职尽责, 真正做到“诚信为本, 操守为重, 坚持原则, 不做假账”。

3、不断完善内控管理制度

随着企业管理的不断加强, 企业要不断完善内控制度, 使内控制度的触角延伸到会计核算的每一个角落, 保证有章可循, 有章必循, 违章必纠, 堵塞漏洞, 保证财务决策及财务计划真正得以有效贯彻落实。

4、加强学习, 提高财会人员的业务素质

财会人员要加强自我学习, 只有通过学习, 才能丰富自己的知识, 提高业务素质, 不断提高创新能力, 满足新形势对会计工作的要求。

5、建立会计基础工作责任制

建立会计基础工作责任制, 首先要明确单位负责人对会计基础工作的领导责任, 一个单位的会计基础工作不规范, 财务管理混乱, 首先要追究单位的领导责任。其次要落实原始凭证、检斤计量、购销合同等各个环节各个部门及每个人的责任, 切实把做好会计基础工作的责任落实到各个部门和每个人。第三要对单位的财人员建立和完善相应的岗位责任制, 使每个财会人员要有明确的工作目标和责任, 财会负责人要定期对每个财会岗位的工作情况进行考核和评估。

6、加快推行总会计师制度

国务院频布的《总会计师条例》中明确规定了总会计师的职责, 这是对总会计师提出了具体的财务管理工作的要求, 通过总会计师对企业财会工作的管理, 为提高企业的会计基础工作增加一份保障。

7、完善内部审计制度

做好会计基础工作还必须要有完善的内部审计制度, 为了保证内部审计的独立性, 内部审计部门要独立于财会部门或其他部门, 直接为企业的主要负责人或企业的经理办公会负责。内部审计部门要定期或不定期的进行内部审计, 对审计中发现的问题, 要通过分析, 查找原因, 提出整改意见, 对发现的违规违纪问题, 要严格按照《会计法》进行行政、经济甚至法律责任追究, 以确保会计基础工作的规范。

8、上级主管部门组织专项检查和考评

财政部门或企业的上级主管部门要定期组织财会工作检查或考评, 把财会工作检查与考评有机的结合起来, 以此来激励基层企业和企业的财会人员做好本单位的会计基础工作。

企业会计基础 篇10

一、会计机构和人员

(一) 会计机构设置和会计人员配备

1. 公司的会计主管人员应具有两年以上的会计相关的工作

经验, 并且熟悉国家相关的会计、审计方面的法律法规, 需要实时关注国家新出台/颁布/更改的财经法律、政策、法规、规章和方针, 及时掌握国家最新的相关政策, 寻找是否有有助于公司的节税、获取补助的机会, 并及时向公司高层领导人汇

础设施建设项目实施中的工作人员应当严格要求, 不能录用那些经验不足的工作人员, 因为基础设施建设项目的性质决定了其工作人员必须具备相关的工作经验, 这样才不会影响工程的进度。

(三) 基建项目完工后。这一阶段主要是指基础建设实施项目完工移交后进行验收, 验收后投入并产生经济效益的过程。在这一阶段最主要关注的也有三个方面:1.关于基础设施建设过程中产生的债务关系要严格理清, 对于产生的报废物也要严格依照相关的程序进行报批;2.对于基础设施建设项目完工后结余的资金要进行如实的上缴和汇报, 对于相应的企业所剩余资金也应当进行严格的计提和使用;3.对基础设建设项目所产生的效益进行严格的财务管理, 对于该收入应首先进行依法纳税, 其次采用业绩考核的办法对相应的收入进行严格的管理和控制, 从而实现对整个活动的最终控制。防止对产生的效益进行随意的挪用, 对相关部门和个人的工作及业绩状况进行综合考评和审查, 从而实现效益的最大化。因此一个健全完善的财务管理制度是必不可少的, 财务管理不仅是一个独立的工作, 同时也是一项综合性的工作。企业不仅可以通过财务管理进行预测、决策、计划来综合性的规划企业的发展方向和判断企业的发展前景, 而且还可以建立健全企业规章制度, 使企业得到更好的发展。

综上所述, 我们应当对基础设施建设项目实施前、实

报;还需具备会计行业业务有关的管理知识, 有足够的管理能力。

2. 公司的出纳不能同时兼管记账、审核、会计档案资料

的记录和保管工作等工作, 做到账物分离, 这样有利于预防发生职务犯罪的发生。如果出纳又收钱, 又记账, 很容易发生造假、贪污行为。例如某公司会计人员, 利用公司财务制度上的漏洞, 在2000年至2007年之间直接、间接挪用资金44万元, 期间都未曾被人发现, 这都是会计记账人员担任出纳所造成的结果。

3. 公司财务部门的工作人员在工作一段时间后应该有计划

地实行工作岗位轮换制度, 避免一个人长期身处固定岗位, 所做账目无人监管, 出现违规行为也无人知道。

4. 公司应当定期合理的安排会计、出纳、管理等财务人员

进行培训, 也应督促鼓励在职会计人员参加会计业务方面的相关培训课程, 可以给予适当的假期, 对坚持参加培训课程提高自我业务水平的员工予以精神和物质上的奖励。

5. 公司高层领导人也应当大力支持配合公司的财务部门、

会计工作人员的工作, 季度、半年度、年度评奖中也应对恪尽职守, 坚持原则的员工应予以奖励, 鼓励他们更好的完成工作;对于在工作上做出显著业绩的会计工作人员, 也应当给予精神的和物质的奖励。

施过程中以及完工后的三个阶段进行严格的财务管理和监督, 从而有效的控制基础设施建设所产生的相关费用, 使费用的使用效率达到最大。财务管理活动是企业管理的核心, 抓住了财务管理就抓住了企业管理的关键, 财务管理是从资金的角度对企业进行管理, 它强调的是企业资金在良性循环的条件下的增值。

三、结束语

财务管理与控制不仅在基础设施建设项目的实施过程中内部占有着重要的位置, 而且也是任何一家单位和企业内部管理的核心问题。对于基础设施建设项目的实施过程中的重要组成部分, 政府和招标企业的内部财务管理与控制水平对基础设施建设项目的顺利实施都有着不可小觑的作用, 因此要加强基础设施建设项目的财务管理, 首先要提高政府部门和相关企业的内部财务管理水平, 在管理实践中发现问题并及时解决, 这是对基础设施建设项目内部财务管理的强化的重要途径。

参考文献:

[1]霍铮.全面提升市政管理水平[N].太原日报, 2005.03 (08) .

[2]黄朝阳.加强基建财务管理的几点探索.财经界[J], 2009 (07) .[3]林华静.诌议基建财务管理与风险控制[J].财会研究, 2012 (16) .

(二) 会计人员职业道德

会计人员掌握着企业财务上的核心资料, 会计人员的职业道德对公司来说十分重要。理论上讲, 会计人员应当严格遵守职业准则, 坚决保证公司的商业机密不对外泄密, 除非遇到特殊情况如相应的法律特殊规定或者经过公司领导人的同意, 才可以借出原件或复印件。

公司也应作出相应的惩罚制度, 对违反职业道德、泄露公司机密的员工予以重罚, 情形严重的可做开除处理。

(三) 会计工作交接

1. 公司会计工作人员如要离职需提前1-2个月上交离职

申请, 以便于安排会计人员接替, 并有充足的时间做好交接工作。

会计工作人员在交接时其所经手的会计工作资料应由本人亲自交给接替人员, 并有专门监督人员监督整个交接过程。

没有办理或办清交接手续的会计工作人员不得擅自离职, 否则公司应追究其相应的法律责任。

2. 接替人员也应当认真做好交接工作, 并认真按时完成上

任工作人员未完成的工作事项, 不得因不是自己经手的就撒手不管。

3. 会计工作人员在办理移交手续前需要完成当前已经受理

了的经济业务, 并填制好会计凭证, 不得留给接替人员;需要把目前已经发生的所有账目登记完整齐全, 并在最后一笔余额栏后需要经办人签名或加盖经办人印章, 这样有利于事后发生问题时责任的追究, 既是对自己的负责, 也是对公司的负责, 也为即将接替自己岗位的人员提供了便利;还应整理出需要移交的各项工作资料, 对未来得及完成的工作项目做出书面说明一并交给下一任工作人员, 并进行说明;将上述所准备的需要移交的资料做成移交清单, 一并交给下一任工作人员。

二、会计核算

(一) 会计核算一般要求

1.公司建立会计账册时应严格依照《中华人民共和国会计法》的相关规定进行建账。

2.会计工作人员应当及时办理相应的手续, 不得故意拖延不办, 影响公司整体的工作效率。

3.会计工作人员在填写账目时应根据实际发生的经济业务进行填写, 会计核算时也应根据真实的数据核算, 不得虚报、假报。

4. 会计工作人员在填制记账凭证时应根据真实的原始凭证

进行填写, 填制账簿时也应根据真实的记账凭证填写, 填制会计报表时也需要根据真实的会计账簿予以填写, 不得对会计凭证、会计账簿进行伪造、变造处理, 也不得设置账外账, 不得对外报送虚假的会计报表。

5. 公司应妥善保管各个年度的会计账目, 建立专门的会计

档案, 收录公司所有的会计原始凭证、记账凭证、会计账簿、会计报表等会计资料, 并交由专门的人员看管, 借阅或复印需要经过专门人员批准才允许借阅或者复印。

(二) 登记会计账簿

公司在设置会计账簿时应当按照国家规定的统一会计制度和结合公司自身会计业务特征的需要设置, 制作出既符合国家规定又适用于企业自身的会计账簿。

会计电算化使用时打印出的账簿要求必须连号, 经过审核后需要装订成册。这是国家明文规定的, 公司、企业的总账, 明细账及日记账一般一年打印一次;根据企业自身情况如果会计人员觉得年末工作量大, 也可以每月将当月的明细账, 日记账等打印出来, 但如果出现年中业务调整对凭证照成相应的调整, 涉及会计科目较多时, 那之前会计人员每月打印的凭证都白费了, 年末还需重新打印。

为保证公司账簿信息的准确性, 公司还应当定期进行查账工作, 保证账账相符、账实相符、账证相符。

(三) 编制财务报告

财务报告分为对内财务报告和对外财务报告, 对内财务报告的格式可以根据公司自身情况予以设定;但对外财务报告必须根据国家规定的统一会计制度的格式要求进行编制, 不得随意更改。公司会计报表是根据公司会计账簿进行编制的, 任何人都不得篡改会计报表的有关数字, 做到财务报表与财务账簿数据相符。财务报表与会计账簿、会计凭证数据应相对应, 彼此相互连接。公司的财务报表需要对外提交给相应的管理机构接受检查审核。

三、会计监督

公司的会计工作人员有对公司所发生的经济活动进行监督的权利, 发现问题应及时向上级反映、汇报。如果发现会计工作人员有伪造、变造、故意毁灭会计账簿的行为存在, 应及时向上级汇报并予以制止和纠正。公司会计工作人员应当定期对公司财产实物进行盘点监督, 严格执行清查制度。公司会计工作人员如果发现有人违反公司的规章制度, 违反公司内部会计管理制度时, 应当主动予以纠正和制止;阻止无效的, 应当及时向上级领导反映报告, 请求处理。公司的会计工作人员应当对公司制定的财务预算、财务计划的执行情况进行监督, 及时向上反映执行情况, 并根据具体情况对该预算、计划做出调整, 使其更有实用性。

四、结束语

本文具体从会计机构与人员、会计核算、会计监督三个方面讲述了如何加强公司的会计基础工作, 提高企业的财务水平。公司在制定会计基础工作制度时应当严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》的相关准则依法合理的建设内部会计工作管理制度。实行定期检查, 发现问题进行合理的改善, 使公司的会计制度越来越完善, 会计工作秩序越来越良好。公司在进行做账、算账、报账的工作时也必须严格按照国家相关法律法规的规定操作, 这样才能使公司更快的步入正轨, 使公司的会计制度更加的合理、规范, 使会计工作人员的业务水平得以不断提高, 使其在日常的经济管理中发挥作用。总之, 要提高企业的财务水平, 完善企业的会计基础化建设, 需要全公司的共同努力, 做到制度实行化, 把规章制度真正的落实到实践当中。

参考文献

[1]曾涛.科研企业财务管理信息化建设与ERP应用[J].中国商贸, 2012 (23) .

加强企业会计基础工作规范之我见 篇11

关键词：企业；会计基础工作；规范；现状；措施

一、企业会计基础工作现状

1.企业的会计基础工作没有可以有效依托的规章制度。很多企业生产经营规模大、业务量多，但是却在内部管理上没有严谨的态度，这些企业会计基础工作漏洞百出，会计人员权责不明，内部控制制度形同虚设、财产物资管理上账实不符。会计基础工作的不规范直接给了企业内部的投机分子贪污腐败之机，严重损害企业的利益，使得我国的经济发展和市场秩序受到干扰和波及。

2.企业会计人员缺乏负责人的工作态度。会计基础工作繁琐艰涩，不少会计人员不愿意拿出精力和时间进行会计基础工作的开展，以发票的审查和核实为例，企业往来客户繁多、经济业务量大，每天的发票不计其数，会计工作人员如果一张一张审查下来要花费很多时间，而且在核查发票的真实性的时候可能还会得罪很多人，一些会计人员对会计工作的严谨性认识不够，认为既然如此，还不如睁一只眼闭一只眼，就将所有的发票都入账了，会计人员这样不负责任的工作态度使会计工作不能为企业的生产经营提供有力的数据支持，反而会损害企业的效益。

3.针对会计基础工作的会计监管力度不够。很多企业没有内部控制制度或者内部控制制度实施的不到位，会计人员不能实施监管职能，不少企业的会计人员还会为企业“献计献策”，帮助企业把不符合会计准则规定的行为进行变通，帮助企业进行遮掩。企业内部审计部门形同虚设，内部审计部门的工作在于监督和审查企业内部的生产经营和会计工作是否符合国家的法律法规和相关的政策制度，但是企业内部审计部门往往在工作中走个过场了事，内审部门的工作完全流于形式。

4.企业会计基础工作不规范的根本原因在于领导层的不重视。很多企业的领导层认为企业是我的，自己企业的生产经营效益自己知道就好，会计工作只是为了应付工商、税务和银行的检查，因此，对会计基础工作、会计监管职能非常不看重，这就导致了企业内部会计基础工作非常不规范，财务管理的观念在企业内部没有树立起来。

二、加强企业会计基础工作规划化采取的措施

1.企业的领导力度必须加强

企业会计基础工作要在根本上取得规范化就必须加强企业的组织领导。企业本身的行业性质决定了领导层对会计基础工作具有领导力量，领导层应该对加强对会计准则和会计工作相关法律法规的宣传树立会计工作人员的责任意识，让会计基础工作具备规范化的组织保障。近年来，我国一直在会计工作方面进行改革和改进，企业领导层应该与时俱进、抓住形势，加大企业规范会计基础工作的力度，培养一批素质优秀的会计人员，让优秀的会计人员组成一支良好的会计队伍，企业领导层还应该调动其他部门工作的积极性，让整个企业为会计基础工作的规范性努力。与此同时，企业还应该针对会计基础工作开展评展活动，激励会计人员加强会计基础工作的规范性。

2.企业内部应该对会计人员进行培训，加强他们的职业修养和法律意识

企业财会人员要认真学习会计相关的法律法规知识，了解到会计基础工作的重要性和法律要求，加强对会计基础工作规范性的有效认识，企业的领导层应该积极组织财会人员参加培训，让他们通过培训养成客观、公正的工作态度，给财会人员灌输这样的意识：会计人员的工作是独立和中立的，他们要做到的是按照原则和规矩办事。提高他们自身的专业素养和职业道德，那么会计基础工作的客观性和公正性就可以得到保证。针对石油企业特殊的经营特色，石油企业工作人员应该加强对新会计准则的学习和掌握，比如说将公允价值或者重置价值引入到石油企业资产的计价方案中去，在期末可以对存货采取成本与可变现净值孰低进行存货计价核算，保证石油企业的存货成本得到准确计量，让会计核算的价值能够配合石油企业财务管理。

加强会计基础工作的规范性的根本目的在于提高会计工作质量，所以，企业会计工作人员不能将眼光局限在本职工作之中，他们应该不断加强对会计业务系统、规范的学习，了解到岗位中每一个业务知识蕴含的深刻含义，将会计核算和企业的生产经营过程联系在一起，让会计基础工作为企业的生产经营效率提供有力的支持。

3.加强会计基础工作的规范性还应该主张审计工作的质量

企业内部应该建立起财务审计制度和专项审计制度，把审计工作的独立性和权威性发挥出来，将会计基础工作中不规范的地方大胆地指正出来，提出有针对性地建设性意见。通过审计工作，企业内部生产经营方面存在的问题应该被及时地发现并纠正，将内部管理和控制中无序和混乱问题加以修正。审计工作人员应该不畏权势、不惧威胁，将企业内部违法违纪的现象勇敢地揭发出来，这样企业的会计基础工作才有规范化的前提和条件。就石油企业来说，中石油企业在这方面给石油企业的审计带来了榜样的作用，中石油加大了外部监督力度，由社会和公众共同监督其财会行为，并且在企业内部建立一套完善的内部监察体系，有理有力的进行奖惩，给会计基础工作的有效和及时创造了良好的环境，使得中石油的会计基础工作在石油企业中成为佼佼者。

总而言之，会计基础工作的规范性对于企业的生存和发展具有重要意义，对于国民经济的健康有序有很大地推动作用，企业应该重视起会计基础工作的规范性，改变以往在工作中存在的问题和缺陷，将会计基础工作导入规范的正轨。

参考文献：

[1]峰 梅 于建华：企业会计基础工作规范化问题探讨[J].农场经济管理，2007.

规范企业会计基础工作的策略研究 篇12

会计基础工作是会计工作的基本步骤,是经济管理的基础。 伴随着我国改革开放的逐步深入和社会主义市场经济的快速发展,尤其是我国加入世界贸易组织之后,各单位渐渐开始认识到会计基础工作的重要性,逐渐把会计基础工作与创建现代企业制度联系起来,采取相应的措施改善会计基础工作。

会计核算和会计管理服务的基础性工作是会计基础工作的重要组成部分。会计基础工作是一个很宽泛的概念,不少人将与会计工作有一定关系的工作也纳入会计基础工作的范畴。在这个概念的范围内,会计基础工作有一定的变化,它是会计职能的延伸和发展,只有与单位内部的管理需要和会计管理职能的发展相结合才能了解会计基础工作的内涵,才能提高会计基础工作的管理水平。

2企业会计基础工作存在的问题

2.1会计人员综合素质有待加强

会计人员是会计信息的提供者,也是避免会计信息失真,保证会计信息质量的基础,会计人员的素质决定了其所提供的会计信息质量的好坏。目前我国会计人员整体素质不高,一方面, 会计人员的业务素质较低,低于大专学历的员工约12 000 000人,占会计人员总数的15%,会计人员后续教育不足。这使得许多会计人员只能应付较简单的会计业务,对复杂的业务很难较好地处理。另一方面,会计人员的职业道德素质较低,坚持原则、 勇于提出意见的较少,违反财经纪律的很多,有的甚至利用自己的专业知识积极地帮助领导弄虚作假,为了小集团的利益而牺牲国家的利益。一些会计人员的思想素质低,职业道德和法律意识淡薄,职业判断能力弱,为了自己或企业的利益故意欺诈,甚至会计人员和企业管理人员串谋欺诈,欺骗信息使用者。会计人员的业务能力低,责任心不强,主要体现在一些会计人员对支付资金渠道了解不够,会计处理有错误,甚至无法区分收益性支出和资本性支出;不能正确划分权责发生制和会计规范化的界限; 不熟悉税法,不能正确区分应税和不应税的界限;对各种经济法律法规不熟悉,不能区分法律与非法律之间的界限,造成账户支出混乱,导致数据失真。与会计工作直接相关的会计人员的服务质量、职业水平直接影响会计工作质量和会计监督职能的发挥。

2.2会计监督法律机制不健全

会计职业的特点是会计人员必须有很强的法律意识。目前, 一些会计人员不认真学习国家有关法律、法规,不严格要求自己,法制观念淡薄。近年来,违反法律、法规的会计人员越来越多,一些会计人员在企业负责人的胁迫、指使下,违反财经法规, 伪造账目;在经济利益的诱惑下一些会计人员对舞弊行为不仅不拒绝,甚至为虎作伥;一些会计人员利用便利条件,贪污、挪用公款等,无视国家法律。一些企业领导人法制观念薄弱,认为自己有权决定公司的财务收支,会计人员无需介入,由于会计人员归单位领导管辖,也使会计人员不敢过问太多,害怕报复和其他类似的事件发生,所以对公司中存在的违法违纪行为置之不理。 因为领导管辖公司的会计工作,使会计人员无法有效地行使自己的监督权,很多公司中的会计人员提供的企业经营信息并不真实,一些经营者徇私舞弊的违规行为,导致企业财务管理混乱和财务监控不严会计信息失真。

2.3企业内部控制制度失效

当前在我国大多数的企业中,会计人员依旧是企业的职员, 他们的利益与企业的利益联系在一起,受单位负责人的领导。在企业的利益与国家的利益发生冲突时,公司职工中的会计人员在公司领导的影响下,只能维持本公司的利益,提交了不实的信息。此外,我国内部监督和外部监督在一定程度上没有发挥作用。从内部监督看,不少公司,没有完善的内部控制制度。从外部监督看,政府监督力度不够,未能形成有效的监管体系。

3企业会计基础工作规范的改进策略

3.1提高会计人员的职业道德素质

以人为本,充分发挥人的主观能动性,提高会计人员的综合素质。通过会计职业道德教育,学习职业道德规范,提高职业判断能力。会计是一项专业技术性很强的工作,也是一个高风险的职业。会计工作涉及企业生产经营的各个方面,所以会计工作是企业管理的主要环节。会计工作人员要承担巨大的工作压力和经营风险,适当地提高会计人员的工资水平,吸引优秀的人才加入到会计队伍中来,有利于促进会计理论的发展、有利于提高会计队伍的地位、有利于保证会计信息的真实性。会计人员的责任心、道德水平、业务技能,直接影响着会计信息产品的质量。因此,我们应该加强会计人员思想政治教育和专业技能培训,不断更新知识和观念,使会计从业人员客观、公正、依法执业。只有会计人员的职业道德素质,会计信息的真实性才能得到保障。

3.2强化企业内部会计监督制度

在企业内部,健全财务机构,配备符合各岗位素质要求的会计人员,会计、出纳、审计、稽核等各项工作必须职责明确,形成相互制约、相互监督的内部监督制衡机制;要建立和逐步完善监事会、董事会,对董事会和经理的经营管理决策行为实施有效监管,逐步提高管理层的自我监督意识,确保会计人员能够严格按照会计法规和制度的要求,规范企业的会计处理。对企业可以通过实行财务总监委派制与会计委派制的办法,来控制企业管理当局造假舞弊等行为,来确保公司所有者利润不受侵害,保证会计信息的真实性、可靠性。实行财务总监和会计委派制,可以使会计人员相对独立。健全并完善外部监管制约机制,各级财政、 税务、金融、工商等部门,应加强对相关企业和单位的会计监督, 约束经营者,使企业严格遵守国家经济法律法规,按市场经济规律运作,保证会计数据的完整性和真实性。

3.3加强企业内部会计控制制度

内部会计控制覆盖会计工作的全过程,涉及企业的各种业务和事项,所以各企业应当设置会计机构,明确权利和责任,确保各项工作有章可循。企业应当持续完善企业文化建设,改善企业的内部控制环境。有些企业内部监督检查力度不够,导致会计人员散漫,容易出错,所以必须坚持内部审核监督,同时加强会计人员的责任意识,提高会计人员的综合素质,对会计人员进行定期的培训,培养他们的法律意识,让他们意识到身为会计人员是国家的会计而不是企业的会计。通过建立严格的内部会计控制制度,来解决会计工作中出现的问题。企业还应当根据相关法律的规定,结合公司内部管理的要求,来建立反映公司经济业务的各类账目,实现会计工作的规范化和制度化。

4总结