中小企业会计工作特点

中小企业会计工作特点（精选8篇）

中小企业会计工作特点 篇1

由于经济活动的特殊性，商业企业会计除具有一般企业的基本特征外，还具有其他行业会计的特点：

核算对象不同商业企业将生产者的产品转移到消费者手中，要经历购进、储存、销售三个环节，通过若干次买卖活动才能最终实现。存在着两种基本类型的企业。(1)批发企业。是指向生产企业或其他企业购进商品，供应其他生产企业或零售企业以及其他批发企业用以转售，或供应给其他企业用以加工后销售的商品流通企业。与零售企业相比，其主要特征是进行大宗商品买卖。(2)零售企业。是指向批发企业或生产企业购进商品，销售给消费者，或销售给企事业单位用以生产消费和非生产消费的商品流通企业。零售企业处于商品流转环节的末端，直接担负着为生产和人民生活服务的重要任务。除上述两种类型外，在实际工作中，还存在着一些混合经营的行为，如批零兼营等。

核算内容不同商业企业以商品流转为核心，主要包括商品购进、商品储存和商品销售三个环节。(1)商品购进。是指商业企业为了销售或加工后销售，通过货币结算取得商品所有权的交易行为。商品购进环节，也就是货币资金转变为商品资金的过程。(2)商品储存。是指商业企业购进的商品在被销售以前在企业的停留状态。它以商品资金的形态存在于企业之中。(3)商品销售。是指商业企业通过货币结算而售出商品的行为。商品销售的过程，也就是商品资金转变为货币资金的过程。凡是不通过货币结算而发出的商品，都不属于商品销售的范围。无论是批发企业还是零售企业，商品流转的购进、销售、储存三个环节是其主要业务内容，自然也就构成会计核算的核心内容。

核算方法不同不同类型的商业企业有着各自的经营特点和管理要求，对会计核算方法要求也不相同。总的来说，商业企业的会计计算方法可分为进价核算和售价核算两种。

[商业企业会计有哪些特点]

中小企业会计工作特点 篇2

一、现代企业会计工作

1.现代企业会计工作的含义

现代企业会计是指:对于企业情况静态的反映和衡量包括资产负债表, 和动态的反映和衡量包括损益表和资金流量表。现代企业的会计工作能够及时快捷准确的反映出企业的经济运行情况, 便于企业管理者对于企业经济现状有一个全面的了解和及时的把握和衡量, 有利于企业经济平稳健康发展。

2.现代企业会计工作的特点

首先表现在利息的收支上, 有关利息收支等工作是现代企业会计工作的组成部分, 也同时是非常重要的部分, 决定着企业会计工作成功与否的关键, 所以而言, 现代企业非常重视会计工作者在处理利息收支上怎样能够保持平衡, 统筹兼顾。并且这一项工作对于每一个会计工作者都提出了非常严格的工作要求, 要求在做此项工作时要严格按照权责发生制原则分别进行此项工作任务中的信息核算, 要准确把握此项工作的目的意义以及处理好后续工作的一切问题等。其次, 表现在对于一些手续费用的收支核算上。在此过程中, 企业会根据各自的经营特点提出各种业务的办理结算, 在这个过程中就会产生各种手续费, 那么现代企业的会计工作者就要根据一定的原则对于企业的业务手续费进行核算和衡量, 得出准确数据以供决策者参考比对。一般而言要按照收支两条线来进行必要的核算, 但是不要在这个过程中出现费费抵消清零的情况, 这种情况就表现出会计工作者为图省事, 工作上的不认真不负责的情况, 这种情况直接影响到企业手续费用核算结论的准确度上, 直接影响企业决策领导者对于企业经济的衡量。在现代企业手续费的核算上不仅考验着企业会计工作者的工作能力而且表现出企业对于自身手续费的核算章程上是否完善的程度上等等。第三, 表现在对于备抵性准备的核算上。备抵性准备核算就是指:对于企业的一些坏账, 贷款风险以及一些投资的实效上的一些准备上。现代企业对于这个工作的处理上也并没有一套完整的规章管理体系, 这些问题一旦出现, 也不能立即拿出一套解决办法来, 导致一些企业只能盲目对待, 随波逐流。现代企业会计工作要把这一项工作重视起来, 在决策时就需要多方考虑风险以及对于经济链条的吃紧性上应该有一个前瞻的把握和衡量等等。

3.现代企业会计工作出现的问题

首先表现在人才的缺乏上, 现代企业的会计工作要想做的好, 就需要专业的人才参与, 只有掌握了最高端的前沿的技能水平, 才能把现代企业的会计工作做出成果, 才能使公司平稳健康发展。然而一些企业普遍存在着一职多用的情况, 这样做索然能为企业节省一部分基础性的人员开支, 但是由于工作者的不专业性导致出现这个工作者什么也干不好, 工作效率不高, 这就说明企业的决策领导者没有对于会计工作保持一份应有的态度, 没有足够的重视。其次, 表现在现代企业会计工作的机制不健全上。完善管理机制考验着一个企业是否规范化。规范化也是一个企业的基础性要求。对于一个企业的会计工作而言, 就需要出台一套相对规范, 完整, 全面, 权威的有关管理体制, 有关会计的一切工作都要依据规章制度办事, 一旦出现任何的问题, 都可以根据规章制度进行问责。但同时, 我们也应该意识到;任何的规章制度都不存在完美而言, 都需要在实践中不断的发现问题, 解决问题, 不断的完善规章制度, 不断的让企业的规章制度适应企业的基本情况。第三, 表现在现代企业内部会计工作基础性薄弱。对于财产的清查上并没有形成制度, 使得在进行这一项工作时导致基础性数据杂乱无章, 核算时容易缺失原始性数据。清查的时间上没有明确的要求, 就导致一些账目封存, 而成为死账, 呆账。这样就直接影响到企业的经济发展情况。企业长时期的不对账, 不盘点, 不明确企业现阶段发展情况就容易导致企业在激烈的竞争环境下, 资金链断裂, 经济出现危机。

二、现代企业会计工作现状以及解决策略

1.现代企业会计工作现状

首先表现在现代企业的会计管理模式比较落后。随着时代的发展, 企业也在逐步的扩大规模, 以达到运营效果的理想化。但是, 企业在会计工作上仍然存在着这样或者那样的问题。企业对此的管理模式太过落后, 没有根据企业的现状而进行必要的改革, 不能适应市场经济下的发展要求, 一些企业采用家庭式管理模式, 直接导致企业缺少专业的高技能人才, 大大影响了企业会计的管理工作, 在这个过程中也经常会出现以权谋私, 为了自己的个人利益直接影响到公司的财政上, 大大降低了企业会计核算结果的准确性上。其次, 表现在对于成本和利润上清查不明的情况。有很大一部分企业仅仅把目光集中在对于企业成本的把握上, 而忽视了利润的问题。而会计工作者是对于全公司各个部门经济财政情况的核算, 不能以偏概全, 仅仅只看到会计部门的情况就下结论, 导致结论不准确, 影响全局。对于成本和利润问题要制定出合理的规章管理措施, 明确时间要求, 把握好提交信息的实践, 要有严格的管理办法和管理规定, 以保证核算信息的可靠性, 对此企业要对所有部门高标准, 严要求。第三, 表现在企业会计人员专业水平普遍较低上, 企业的决策管理者为了节省开支, 在进行招聘时, 选择一些非专业人员进行工作, 这些人员通过短时间的培训能够完成一些基表简单的基础性工作, 然而由于会计知识的欠缺, 专业素质性差, 能力有限等因素导致企业的会计部门缺少专业性和法律性, 大大降低了企业会计工作的效率, 影响企业前进的步伐。

2.提高现状企业会计工作效率的措施

首先要建立健全企业会计工作的规章管理制度。不断补充会计工作的有关的法律法规, 并形成专门的监督领导小组, 保证规章制度落到实处, 在此同时, 要不断的取长补短, 多向其他优秀企业调研, 多加学习其他企业的先进管理经验。取其精华, 去其糟粕。不断的发展完善。其次, 要牢固树立现代企业会计工作理念。要求全体人员要有意识, 保证基础性信息的准确性。鼓励各部门之间, 企业与企业之间, 决策者与部门之间要加强沟通交流, 不断强化沟通管理理念, 形成完整的企业会计流程, 和基本的工作精神和热情。第三, 要加强对于企业会计工作人员的培训。选取专业性的人才参与进来, 多加利用他们的能力和智慧为企业创造效益, 企业定期开展培训, 宣讲等多种实践活动, 并在此过程中设置一定的奖励措施, 调动起他们的积极性, 同时提高他们的能力水平与技能水平。

三、结语

总之, 会计工作在现代企业中的作用是非常重要的, 对此, 在市场经济环境下对于企业提出了更多的要求。企业应该对此加强重视, 着力完善相应的规章制度, 加强人才培养力度, 不断的与时俱进, 开拓创新

摘要：随着时代的发展, 科技的进步, 在如此激烈的竞争环境下, 企业也在面临着前所未有的挑战。会计这个工作在企业管理中是一个非常重要的组成部分, 要想让现代企业发展良好, 就需要企业综合各方面因素, 完善企业管理职能, 制定出合理的现代企业会计工作管理机制, 使得企业高效运营发展。

关键词：现代企业,会计工作,管理机制

参考文献

[1]兰娜.新会计制度下全成本核算方法的探讨[J].商业会计, 2014, (22) .

现代会计工作特点分析 篇3

摘要:随着企业经营活动的日渐复杂多样化、竞争范围的扩大、信息处理技术特别是互联网技术飞速发展等一系列变化,企业在经营管理过程中更及时准确地获取相关财务信息变得尤为重要。传统的会计工作模式以及单纯的核算型电算化已经不能满足企业发展的需要,网络会计成为了会计工作发展的方向。

关键词:现代 会计 特点 分析

1 何为网络会计

网络会计就是要通过网络技术的支持来实现会计业务的全面信息化。作为现代化企业管理信息系统中的核心模块,会计信息系统具备强大的实时控制功能,从而确保了信息公开和数据共享,使财务人员能够更及时地为企业的经营管理提供科学的财务依据。

2 网络会计对财务会计工作带来的冲击

2.1 会计工作方式的转变 在以实现会计业务的信息管理为目标的前提下,网络会计不再是简单模仿手工会计处理事务或是计算机的延伸,而是充分利用网络和信息技术的优势突破传统手工会计的局限。由桌面财务转为网络财务,从企业的各个角落收集实时高度集中的信息,从多种多样的分析中把它们提炼出来,发送到员工“桌面”上,将员工从数据堆里解脱出来。具体表现为:会计数据的采集通过网络从企业各个管理子系统直接取得,并通过公共接口与有关外部系统如银行、税务、供应商、经销商等相连接,使会计信息系统不再是信息的“孤岛”,会计数据的输入呈分布化和多元化的特点;会计数据处理中人工干预大大减少,从凭证到报表均由计算机完成,同时全部会计数据处理过程可即时完成,呈现出集中化、实时化的特点,这样既节省了会计核算时间,又提高了工作效率,从而将会计人员的工作精力转移到其它职能中去。

2.2 会计职能发生转变 网络会计将促使会计职能由核算型向管理型过渡。传统的会计工作主要是会计人员运用确认、计量、记录和报告手段对经济数据进行收集、加工、存储和检索,最后输出能满足信息使用者决策和控制经济活动需要的信息。在传统的会计工作中,由于受操作手段和工具的限制,经济业务数据的日常处理占用了会计人员绝大部分的工作时间和精力。而在网络会计条件下,原有的会计核算与监督两大职能已不能满足信息使用者的要求,会计工作将向更高层次发展,将工作重点放在参与预测、决策、经营分析等方面,在经济管理中扮演重要角色。

2.3 会计观念的转变 传统的会计采用的是一种面向过去的回顾型时空观,通过对以往的业务活动进行记录和总结,对业绩和行为作出评价,并以此指导现实事务。网络会计条件下,当业务事项发生时,会计信息系统可以通过企业内部网、外部网以及互联网直接采集有关的数据信息,实现会计和业务一体化处理,这样会计核算就从事后的静态核算转化为事中的动态核算。

2.4 内部控制亟需完善 首先,网络会计条件下,会计人员的构成由原来纯粹的会计专业人员转变为由会计专业人员、计算机系统管理人员及计算机专家组成。会计业务从原来单纯的核算转变为在完成基本会计业务的同时,还要完成财务分析、预测、管理等更为复杂的业务;原来由会计人员处理的某些事项,现在由其他人员在终端机上直接完成。因此,随着数据处理技术的提高,如果对计算机系统缺乏控制,未经授权的人员为达到某些非法目的就可以通过网络对会计数据进行篡改,而这些篡改是不留痕迹的,后果不堪设想。其次,传统会计工作大都按经济业务的性质分成几个不同的职能岗位,不同岗位的工作可以相互核查、相互制约,以防止发生误差,还可以根据账目、证件、报表间的钩稽关系检查错误;而在网络会计条件下,所有的结果都是由最初录入的数据经过计算机直接计算出来的,如果初始数据录入错误,得到的账面数据也随之错误,为防止这种情况,就需要相应的制度把关,加强内部控制。

3 会计工作如何适应网络时代

3.1 树立全新的会计观念。网络会计要求企业会计人员树立新的会计观念。一是树立新的时点观念。网络会计使会计工作越来越多地采用实时管理、在线处理,具有时点观念才能与此相适应。二是树立新的时空观念。网络环境要求会计采用一种面向未来的时空观,即从面向过去的回顾型转为面向未来的预期型。三是树立信息质量观念。企业通过局域网、互联网分别在企业内外部实现数据信息共享,大量信息不断出现、不断变化,只有经过信息过滤、信息提炼,捕捉到有实用价值的信息,才能为企业经营决策提供依据,从而实现预期的目标。

3.2 培养复合型的会计人才是关键。网络会计主要是通过网络技术支持的,一切网络信息的传递与处理都要通过计算机的操作来实现,这就要求会计人才既是一名高水准的会计师,又是一名出色的计算机操作员,能熟练掌握各种会计软件的操作,熟悉国际会计及商务惯例,具有广博的社会文化和专业知识背景。拥有创新能力的复合型人才是保证一个企业在激烈的市场竞争中制胜的关键所在,否则网络会计的发展就成了无本之木、无源之水。因此企业会计人员都应积极地将自己塑造成一名既掌握现代化信息技术、又掌握现代化会计知识和管理理论的复合型人才。

3.3 建立健全会计信息系统内部控制制度。网络会计要求企业建立科学严格的会计信息系统内部控制制度:从软件的开发和维护控制、硬件的管理和维护控制、组织机构和人员的管理控制、系统操作管理和控制、文档资料的管理控制、系统环境的管理控制、计算机病毒的预防与消除等各方面建立一套行之有效的制度,从源头上保证财务数据的真实性和安全性,保证会计信息系统安全运行。

3.4 网络会计要求企业会计人员加强专业学习,掌握丰富的经济知识和扎实的会计基本功。网络会计促使企业会计人员由核算型向管理型过渡,不仅要求会计人员及时地提供数据,还要求其准确地分析数据并作出科学的分析结论,为企业经营决策提供依据。这些数据分析工作不同于以往的单一的核算,必须具备扎实的会计知识和相关的经济学知识,才能根据数据分析出企业所处的经济环境和面临的经济形势。所以,企业会计人员要不断地学习,不断地提高自身的素质,这样才能适应网络会计的要求。

新时期企业女职工工作特点与对策 篇4

女职工是工人阶级的重要组成部分，要抓好女工工作，开创女工工作的新局面，必须针对女职工的特点、突出重点、结合实际来进行。在变革、发展这样一个重要时期，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，提高女职工整体素质，以适应企业整体改革和发展的需要，是摆在我们面前的重要任务。

发挥宣传教育手段，培养“四有”、“四自”女职工队伍。企业的兴衰，取决于职工队伍素质的高低。作为企业重要组成部分的女职工素质的提高，显得尤为重要。改革开放的今天，每位女职工都身兼家庭职能和社会职能，在家要当好母亲、好妻子，在单位还要与男职工一起为企业作贡献。由于女性的生理特点和社会的传统习惯，女职工在养育孩子和操持家务方面比男职工付出的更多，这些因素导致女职工在激烈的社会竞争中处于不利地位。因此，应该采取不同的工作方式和方法，教育和引导女职工认清自身的价值和地位。加强政治理论学习，增强女职工主人翁意识。通过组织女职工深入学习党的创新理论，以先进的思想理论武装女职工头脑。根据企业的发展要求，引导女职工以做主人的姿态、素质和行为投身到改革的洪流中，真正体现出女职工主人翁的地位和作用。开展“争做知识型、技能型女职工”活动，激发女职工的开拓精神。开拓精神对于企业女性来说是比较缺乏的。女职工创造力的开发，创新精神的培育是全面提升女职工素质的工作重点。增强忧患意识，引导广大女职工立足本职、钻研技术、赶超先进。以“创建文明家庭”活动为载体，提高女职工担当双重角色的素质。现代女性普遍担当着双重乃至多重角色的责任。所以有人说，做人难，做女人更难。难就难在事业与家庭矛盾的协调上，难就难在生活与工作角色的转换上。弘扬“尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、和谐家庭”的家庭美德教育，提倡健康、科学、文明、进步的生活方式，引导、教育女职工做事业的强者、合格的妻子、优秀的母亲、孝顺的女儿。

发挥维护帮助作用，保障女职工合法权益。维护女职工的合法权益和特殊利益，必须遵循“有所为有所不为”的原则，维护好女职工的合法权益。围绕企业改革调整的新变化，加大源头参与和依法维权的工作力度。从宣传上普及女职工合法权益、劳动保护及安全卫生知识，引导女职工自觉学法、守法，学会用法律武器保护自己的合法权益。建立和完善参政议政机制，疏通女职工参政议政渠道。建立扶贫帮困的长效机制，将困难女职工帮扶求助工作落到实处。及时调查掌握困难女职工的情况，建立特困女职工档案，将她们纳入工会帮扶体系中，并根据困难女职工的需求，发挥女职工组织的优势，开展多种形式的爱心帮助活动，为困难女职工办好事、实事。从措施上重视女职工“四期”保护。组织女职工妇科查体，采

取多种形式为女职工举行健康卫生知识讲座，增强女职工组织的凝聚力。

企业会计工作总结 篇5

光阴似箭，岁月如梭，2014年已经过去，崭新的2015已经到来。回顾过去，2014年5月19日刚入职的时候，偌大的公司办公室才有寥寥几个人，而现在已经发展为四十多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关怀下，及各部门的共同努力下，我和公司一起经历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到如今虽谈不上硕果累累，但也枝干挺拔的小树。我来到公司已经大半年，在这大半年里我对公司的财务工作已基本完全了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就2014财务工作完成情况做以下汇报：（1）、日常的报账工作，主要是通过审核发票等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证并进行账务处理，月末进行结账并生成财务报表。由于公司分为 有限公司和

有限公司河南分公司两个公司，这就需要正确区分两个公司的账务，在这中间就要求能够正确的使用会计科目。在实际工作中，我一直本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。（2）、每月的纳税申报工作： 有限公司目前的主要税种有增值税、企业所得税和其他地方性相关税费。由于公司是新成立的，国税、地税相关

手续都未办理，但是为了方便以后的纳税申报，我就跑国税，跑地税，办理纳税钥匙，与银行签订三方协议，最终把公司与税有关事宜都办理妥当，现在在每个月的15号之前能按时准确的编制纳税申报表，并在互联网上进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担； 有限公司河南分公司由于从成立时一直没有做账，也没有办理在网上纳税的电子钥匙，但是每个月我都按时到税务局进行纳税申报。14年12月开始办理 的注销事宜，经过一个月的努力，国税、工商、组织机构代码已顺利注销，地税注销资料也已提交等待审核结果。

（3）、办理员工的社会保险与住房公积金。由于公司是新成立的，社会保险与公积金都没有开户，经过我的努力，使得 有限公司的社保与公积金得以正常运行，现在每个月都及时办理员工的社会保险与住房公积金，保障员工的合法权益。（4）、协助办理银行开户，正确规范使用网上银行，平时经常关注银行账户，关注资金流向。(5)、保管公司的财务凭证及档案，对各档案进行归档保管。（6）不仅注重实际的财务工作，平时还加强财务知识的培训。经过自己不懈的努力，目前已取得注册会计师专业阶段合格证书。（7）、其他一些临时需要处理的工作。如协助编制公司基本的财务制度，协助行政专员做好后勤工作，注册工程师资格审查工作等。

在2014年的工作中我收获了许多，也成长了许多，但是也存在不足的地方，比如没有正确核算公司的实际成本，核算的成本仅仅限于账面上的；与其他部门的人员缺乏沟通与交流，尤其不在一个办公

室的人员交流甚少。但是我相信在2015年我会逐渐的克服这些不足之处。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时又不失原则，这就是财务工作的要求。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来。2015年的工作计划:

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、按照财务制度，加强各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制现金明细表，汇总表，每月月底向总经理提供月报表。

4、完成领导临时交办的其他工作。篇二：企业财务工作总结范文 企业财务工作总结范文 2009-12-10 10:13 读者上传 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司2009年上半年财务工作总结如下：

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升

在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部

来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。

在这一年中、在局长的领导下、在各股室、以及财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外，主要做了以下几项工作：

1、以认真的态度积极参加全国笫三次会计知识竞赛考试以及我省财政厅举办的会计法律法规考试并取得了好成绩。

2、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

3、及时准确地编报了2008会计决算报表、统计年报和其他报表，并对2008财务收支状况进行了认真分析和思考。

4、及时准确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及管理情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出合理建议，为领导决策提供了依据。

5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。

6、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。

7、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制 制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。

8、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。

9、及时核对、清理、回收往来款项，积极协调联糸有关部门做好县下岗职工养老保险的有关工作。

10、为加强固定资产的日常管理，提高固定资产使用效率。

11、其它日常事务性工作。

财务工作个人总结报告

标签： 财务管理 财务 个人总结 财务制度 预算 分类： 工作 2008-11-13 18:37 转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新<会计法>为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

六、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

七、科学调度，厉行节约 本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。

总之，在2008年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量．

时光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2005年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2007年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理篇三：企业会计工作总结范文 企业会计工作总结范文-总结 []我是一位普普通通的人员，从事工作二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。下面，我将近段个工作如下，敬请各位提出宝贵意见。我在事业从事经济管理工作五年；在工业企业从事经济管理工作十三年；企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、等工作四年。了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜这份工作，愿意用我所学的知识奉献给经济建设。我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营和经济制，完善站里的经济管理制度；负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算；负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，一人，会计一人。在会计核算采取的是记帐凭证核算形式，按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后；找差距、查原因、提出解决及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化和省天化所工作，为了更好照顾，于一九八八年调入永川化工厂工作。我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在九九年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的严格要求自己。在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格的，《》()。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，会计师事务所审计，给予财务核算很高的。这几年来，由于财务部门会计原则，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的反宣传，工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师，但业务平一般，对会计电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为；对企业待处产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进行帐务处理；进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象；厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计的监督职能。现我深深地到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视的，搞一些虚假的经济责任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监督，造成材料物资积压，资金形成极大的浪费，企业资金而然就越来越紧张。时间一久，这些材料生产上用不上了，只有等待统一报损。国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，市场，任由市场变化，最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己的，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经抽业余时间，对厂历史进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，形成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企业已形成无法挽救的局面。作为一位普普通通的会计人员，在这种中和工作，自己的专长和水平得不到应有的发挥，使自己在工作中感到十分苦脑，十分矛盾，想询求一个自己能发展的空间，在实际业务工作中，边边工作，积累，不断更新自己的专业知识和业务水平，为社会经济建设出一份力。企业破产使我深深地体会到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”私人企业管理不规范，许多经济业务本是很简单的，却变成了很复杂的经济业务了。在工作中，并不是什么工作，就做什么工作，工作并不是单纯的干自己的本职工作，平时还要兼一些本职之外的事来做。工作虽然十分辛苦，但心里压力很大，这种工作环境却了我。如干完本职工作之后，还要兼一些的工作，做好每周的财务工作计划，总结，记录，每日快讯的网络传送，都必须要由自己完成，私人或个人的经济帐目，还需清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，这总是好的呀。私人企业虽然工作忙一些，但他也是为社会创造财富，为社会解决一部份问题，这总是为社会出了力呀。总而言之，在工作中，无私心杂念总是把工作做得好的。〔企业会计工作总结范文〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇四：2015公司财务部工作年终总结 2015公司财务部工作年终总结 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：

年终总结

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。

自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

招商是本的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款2015万元，资金回收率为82.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是2015年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。篇五：公司财务工作年终总结范文

公司财务工作年终总结范文

时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。然而，又到了写工作总结的时候了。如何掌握好工作总结的格式与工作总结写作技巧，小编特推出一篇工作总结范文－公司财务工作年终总结范文，希望能让大家知道工作总结怎么写。此文仅供参考！

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为**集团子公司的**公司，财务部是＊＊公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比＊＊年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将＊＊年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（3）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

如何加强企业会计基础工作 篇6

关键词：会计工作 存在问题

一、企业会计基础工作存在的主要问题

1.原始凭证填制不规范。许多企业填开的原始凭证如发货单、入库单、出库单、差旅费报销单、借款单、收据等都存在书写不规范，内容不完整等问题。如日期只填日不填年月，不填单位名称，填开人不签字不盖章或签字只写姓不写名，大小写金额不一致或只有小写金额没有大写金额或小写前面不加人民币符号。

2.会计核算不规范。有些企业会计摘要填写太简单，不能全面反映经济业务的内容；有些企业的会计在一张记账凭证上填写两笔或三笔无关联业务关系的会计分录；也有的在一个会计内随意变更存货计价方法、折旧计算方法；有的不按正确的更正方法更正错误，刮、擦、挖、补现象严重，数字书写不规范。

二、造成会计基础工作不规范的原因

1.企业不重视会计基础工作，在对企业员工培训时没有把原始凭证填制的技能和数字书写技能作为培训内容，致使员工不懂原始凭证填制的基本要求和技能；不懂数字书写的规范要求和书写技能。同时，在制定企业内部一些制度时，没有把《会计基础工作规范》的基本要求写入制度。

2.财会人员不重视会计基础工作，没有认真学习《会计基础工作规范》。或虽自己学习了，但没有对其他人员进行必要的指导。对收到的原始凭证审核不严。企业内部未设置必要的会计稽核、监督部门或岗位，缺乏对会计人员的监督、检查。各级财政部门对企业的财务会计工作和会计人员疏于监督、检查、指导和管理。

三、如何加强和规范会计基础工作

1.各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实有效的措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平。定期组织会计基础工作情况的检查。对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。会计证年检时要把《会计基础工作规范》作为继续教育的内容。

2.建立健全内部管理制度和岗位职责。各企业要按照《会计法》、《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部会计制度。同时，凡是涉及会计基础工作的岗位要把所涉及的会计基础工作的基本要求和规范写入岗位职责。要有严格的审批和报销程序、严格的审核程序、严密的核算方法。企业要设立自己的审计部门或审计岗位对会计基础工作进行定期或不定期的检查、督促、审计，严格审批、报销程序，严格审核程序，从而促进企业会计基础工作的规范和提高。

3.财政部门以及企业要经常对会计人员进行培训，培训内容应包括会计理论、会计技能、会计制度、会计准则、会计基础工作规范、会计职业道德、敬业精神等。通过培训提高理论水平和专业技能，提高分析问题、解决问题的能力；通过培训提高职业道德，提高职业判断能力，通过培训全面提高会计人员的工作能力和素质。同时企业要对全体员工进行原始凭证填制技能、数字书写技能的培训，让员工熟练掌握各岗位原始凭证的填制技能。要让员工认识到规范会计基础工作不仅仅是会计的职责，而是人人有责。

4.各大中专院校会计专业要将会计基础工作规范的内容贯穿于整个会计教学过程中。在理论课上要反复讲，在技能课上要反复练。让学生在上岗之前就能熟练掌握规范的会计基础工作技能；深入了解《会计基础工作规范》的具体内容；深刻理解《会计基础工作规范》的内涵及意义。

5.企业要加强凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。对于凭证审核和管理，应做好以下两点：（1）严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证。填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备内容真实、金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为收付款和入账的依据。对于不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对于记载不准确、不完整的原始凭证，应该予以退回，要求更正、补充。（2）强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。账簿设置应做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账、及时对账，并定期或不定期地对各种财产物资、货币资金、往来款项等情况进行清查，以保证账实相符。

《小企业会计准则》的四大特点 篇7

关键词：小企业会计准则,灵活性,综合性,可操作性,协调性

为了规范小企业的会计确认、计量和报告行为, 促进小企业的可持续发展, 发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用, 财政部于2011年10月印发了《小企业会计准则》。通过学习和研究, 笔者认为《小企业会计准则》具有以下四个特点:

一、适用范围的灵活性

任何一项法规制度都有自己的适用范围。总体上讲, 《小企业会计准则》适用于在我国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业, 即职工人数、营业收入、资产总额在规定标准以下的企业。其灵活性主要表现在以下几点:

1. 并非所有小企业都适用。

按照《小企业会计准则》的规定:股票或债券在市场上公开交易的小企业、金融机构或其他具有金融性质的小企业以及企业集团内的母、子公司这三类小企业不适用本准则, 而应适用企业会计准则;已执行企业会计准则的小企业, 不得转为执行《小企业会计准则》, 不得在执行企业会计准则的同时, 选择执行《小企业会计准则》的相关规定。

2. 并非小企业发生的所有交易或事项都适用。

《小企业会计准则》主要规范了小企业通常发生的交易或事项的会计处理原则, 对于小企业非经常性发生的、甚至基本不可能发生的交易或事项, 如投资性房地产、衍生金融工具、股份支付等未进行规范。小企业如果发生了这方面的交易或事项, 可以参照企业会计准则的规定进行会计处理。

3. 并非小企业始终都适用。

执行《小企业会计准则》的小企业如果公开发行股票或债券的, 应当转为执行企业会计准则;小企业因经营规模或企业性质发生变化而成为大中型企业或金融企业的, 应当从次年1月1日起转为执行企业会计准则。

4. 并非仅小企业适用, 微型企业也适用。

按照工业和信息化部、国家统计局和财政部等2011年6月颁发的《中小企业划型标准规定》, 中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。微型企业的会计确认、计量和报告也应参照执行《小企业会计准则》。

二、规范内容的综合性

根据小企业规模较小、交易或事项种类较少的实际情况, 参照国际会计准则理事会发布《小企业会计准则》的做法, 我国采取了分立法模式, 即单独制定《小企业会计准则》, 把所有与小企业会计有关的问题都集中于《小企业会计准则》, 对小企业资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润各会计要素的确认、计量和财务报表列报进行了既原则又具体的规范, 使得《小企业会计准则》的规范内容具有综合性。

例如, 《小企业会计准则》第二章资产, 既给出了资产及其类别的定义, 为小企业资产的确认提供了规范, 又对各类资产的具体计量作出了规范;第三章负债, 在对一般负债项目进行规范的同时, 对应付职工薪酬的具体内容及确认、计量原则进行了规范;第五章收入, 既对小企业销售商品收入和提供劳务收入的确认进行了原则性规定, 又具体规范了各种方式下销售商品和提供劳务收入的确认和计量;第七章利润, 既对利润的构成作出了规范, 同时也具体规范了营业外收支、政府补助、所得税会计等内容;第九章财务报表, 既原则性规定了财务报表的种类, 又具体明确了列报要求, 并在附录中说明了各种财务报表的编制方法。

三、实施执行的可操作性

1.《小企业会计准则》体系较为完整, 对小企业会计实务具有较强的指导性和示范性。

我国《小企业会计准则》包括正文和附录两个部分。正文主要规范了小企业资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润各会计要素的确认、计量的基本原则和财务报表列报要求, 为小企业的实务处理提供了统一、具体的标准;附录是会计科目、主要账务处理和财务报表, 规定了小企业需要设置的会计科目及其主要的账务处理方法, 规定了小企业财务报表的种类、格式、编制说明及附注, 为小企业执行本准则提供了操作性规范。

2.《小企业会计准则》对部分交易或事项的核算要求作了适当简化。

如:在会计计量方面, 主要采用历史成本计量属性, 要求小企业的资产应当按照成本计量, 各项流动负债和非流动负债都应当按照其实际发生额入账, 没有采用现值或公允价值等不易确定的计量属性;要求资产减值损失于实际发生时确认, 不要求计提资产减值准备, 避免了较为复杂的减值测试和减值准备的核算;长期债券投资按照票面利率计算确认利息收入, 债券的折价或者溢价采用直线法进行摊销, 借款利息按借款本金和借款合同利率在应付利息日计算确认, 均没有采用较为复杂的实际利率法;资本公积的核算内容仅包括资本溢价, 未涉及内容比较庞杂的其他资本公积;仍然保留了“短期投资”、“长期债券投资”等比较直观的会计科目, 未采用“交易性金融资产”、“持有至到期投资”、“可供出售金融资产”这些较难界定的金融资产的分类;所得税会计采用应付税款法, 按照所得税法规定计算的当期应纳税额, 确认所得税费用, 不确认暂时性差异的所得税影响;不要求编制所有者权益变动表, 现金流量表的编制基础不包括“现金等价物”, 而且只采用直接法列报, 不要求采用间接法, 从而简化了现金流量表的列报, 等等。这些简化处理的规定, 符合小企业会计人员知识和能力结构的实际情况, 便于为小企业会计人员理解和运用, 保证了准则的可操作性。

3.《小企业会计准则》淡化了对会计人员职业判断的要求。

如:对列作长期待摊费用的固定资产大修理支出, 明确规定要同时符合修理支出达到取得固定资产时计税基础的50%以上、修理后固定资产的使用寿命延长2年以上两个条件;在收入确认方面, 明确规定小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时, 确认销售商品收入, 并具体规定了各种结算方式和销售方式下商品销售收入的确认时点, 未采用“经济利益很可能流入”这种不十分确定的提法, 并淡化了与所有权有关的风险和报酬转移的职业判断。这样既规避了小企业会计人员职业判断能力相对较弱的问题, 又大大增强了财务信息的确定性, 减少了人为因素的影响, 增强了可操作性。

四、与相关法规制度的协调性

1. 与企业会计准则有序衔接协调。

首先, 《小企业会计准则》和企业会计准则制定依据一致, 都是根据《会计法》和其他有关法律、行政法规制定的。其次, 《小企业会计准则》在设计上与企业会计准则进行了有序衔接协调, 规定小企业可以执行《小企业会计准则》, 也可以参照企业会计准则体系。对于《小企业会计准则》中没有进行规范的交易或事项, 允许小企业按照企业会计准则的相关规定进行处理。小企业如果公开发行股票或债券的, 应当转为执行企业会计准则, 从而确保了会计信息高标准高要求。再次, 《小企业会计准则》中关于各会计要素的定义、资产负债的历史成本计量属性、确定发出存货实际成本的先进先出法等方法、固定资产及生产性生物资产的折旧范围和折旧方法、开发支出确认为无形资产的条件、应付职工薪酬的范围和确认、外币业务的处理方法等, 也都与企业会计准则的相关规定是一致或基本一致的。最后, 《小企业会计准则》中对于小企业通常发生的交易或事项规定的66个一级会计科目, 除“短期投资”、“长期债券投资”两个科目外, 其他会计科目的名称与《企业会计准则———应用指南》中相应会计科目名称完全一致, 且大部分会计科目涉及的主要账务处理也相互一致, 提高了会计信息的可比性和一致性。

2. 与企业所得税法等税收法规协调一致。

除个人独资企业、合伙企业外, 小企业应按照企业所得税法的规定缴纳企业所得税。由于企业的会计处理与税务处理分别遵循不同的原则, 服务于不同的目标, 因此所得税法规和会计准则往往存在差异。但《小企业会计准则》最大限度地消除了会计与税法的差异, 做到了与企业所得税法协调一致。如:小企业资产的计量采用历史成本计量属性, 没有采用税法上不认可的现值、可变现净值等计量属性;对所有资产均不计提减值准备, 而是在资产损失实际发生时予以确认, 并且资产损失的确认与税收法规中资产损失的确认条件协调一致, 契合了税法的“实际发生”原则;小企业的长期股权投资采用成本法进行会计处理, 在长期股权投资持有期间, 被投资单位宣告分派的现金股利或利润, 按照应分得的金额确认为投资收益, 不调整长期股权投资的账面价值, 这与企业所得税法中关于长期股权投资计税基础的规定是一致的;小企业确定固定资产、生产性生物资产的折旧方法、使用寿命、预计净残值, 都要求考虑税法的规定;小企业收入确认时点的规定与企业所得税法和增值税的规定基本一致;小企业财务报告附注中关于“应付职工薪酬”和“应交税费”项目说明的规定, 契合了个人所得税法等相关税收法规的要求, 等等。

《小企业会计准则》在制定的理念、计量属性、核算原则等方面都充分考虑了税法的规定和税务部门对会计信息的需求。《小企业会计准则》的实施, 可以促进小微企业依法设账, 规范小微企业的会计核算。这既便于小企业会计人员据以进行会计处理, 又为税务部门进行监管、依法治税提供了更加明晰的会计信息。

3. 与《贷款通则》等金融法规协调配合。

《贷款通则》要求借款人应当如实提供贷款人要求的资料, 其中包括会计资料, 不得向贷款人提供虚假的或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等;要求借款人的资产负债率必须符合要求;要求借款人按借款合同约定用途使用贷款, 并接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务活动的监督。《小企业会计准则》规定, 小企业的“短期借款”和“长期借款”科目都应按照借款种类、贷款人和币种进行明细核算, 并在资产负债表中如实列报尚未偿还的各种借款本金及应付未付利息;在财务报表附注中要求小企业披露短期投资期末市价、应收账款账龄、存货期末市价、利润分配情况, 用于对外担保的资产名称、账面余额及形成的原因, 未决诉讼、未决仲裁以及对外提供担保所涉及的金额等信息, 这与贷款银行的信息需求是协调配合的, 便于贷款银行分析考察小微企业的资产负债率等指标, 客观评价小微企业的偿债能力。同时, 小微企业通过严格执行《小企业会计准则》可以加强管理, 不断提高会计信息质量和自身信誉度, 也有利于缓解小微企业贷款难的问题。

《小企业会计准则》的上述特点, 体现了《小企业会计准则》的本质。理解和熟悉这些特点, 对于准确地贯彻实施《小企业会计准则》具有重要意义。

参考文献

中小企业会计工作特点 篇8

企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是企业的优良传统和政治优势，是企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代企业制度的鲜明特征。改革开放以来，企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

二、着眼于企业的生存和发展，内容上要紧贴企业实际企业是一个经济组织

职工的主要活动是生产和经营，职工的喜怒哀乐，所作所为及各方面的问题与矛盾，争纷与摩擦，大都直接或间接地与生产经营有着联系。只有把思想政治工作渗透到生产，经营，管理，服务，分配等各个环节，才能摸准职工思想脉搏，掌握职工的行为动态，才能具有针对性和实效性。从企业职工特点看，绝大多数职工比较重视对经济利益的追求，他们既十分关心企业的命运，又有小富即安的思想，既崇尚现代科学技术和严格的科学管理，又残存着小生产和自由散漫的习性。这些都需要认真对待解决。因此，企业思想政治教育必須从企业实际出发，抓生产从思想入手，不能游离于生产经营之外。相应来说，企业要生存与发展，就必须增强企业职工与企业荣辱与共意识，发奋实现企业目标。

三、着眼于职工自尊、民主意识强的心理特点，方法上要体现参与

时下，职工文化水平不断提高，自尊、民主意识比较强，对那些以权威自居，板着面孔说教的教育方法很反感。尤其是现在企业实施了用工制度的改革，企业一切人员统称“企业职工”，在企业内部已经形成了一种完全平等的新型关系。因此，我是官，你是兵，我怎么讲，你都得听的强制“注入”的教育方法是很难让人接受的。要构筑起企业的共同愿景，它指的是组织中所有成员共同发自内心的意愿。这种意愿能够激发所有成员为之做出奉献，它能够为企业创造出巨大的凝聚力。把构筑企业的共同愿景作为主要目标，是时代赋予思想政治工作的新使命，是企业发展对思想政治工作提出的新要求，具有现实性和实效性。

四、着眼于企业思想政治工作规律，原则上要适应职工特点

1.思想教育与物质鼓励相结合的原则。

邓小平同志曾指出：“革命精神是非常宝贵的，没有革命精神，就没有革命行动，但革命市在物质利益的基础上产生的，如果只讲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”这就要求我们在对职工教育中既要讲奉献精神，又要将物质利益，把精神鼓励与物质利益紧密结合，不能偏激。

2.思想政治工作与言传身教相结合的原则。

思想政治工作实践表明，思想政治工作者的模范行为和表率作用是无声的思想工作。公生明，廉生威；言行一致，则一言九鼎；言行相悖，则一文不值。在企业中很多工作在生产一线的政治工作干部，他们处处以身作则，率先垂范。要求职工做到的，自己首先做到；以自己的模范行为去教育，影响和带动职工。往往就是思想政治工作者这种有形的示范，变成了无声的思想工作，从而使领导说话，职工折服、信服。由此产生巨大感召力。

3.坚持尊重人，理解人，关心人的原则。

这就要求我们在工作中，既要满足职工自尊心理的需要，又要动之以情，晓之以理，导之以行。同时严爱相济，把尊重关心，理解间严格管理结合起来。人是有思想感情的，而思想感情是人们行动的先导。对自己工作对象做到知心、热心、耐心，使双方达到情感相通，心理相融。只有这样，才能展现思想政治工作的神奇力量。

4.讲求实效原则。

为职工办实事，想职工所想，解职工所难，把党的温暖送到职工心上，使职工从自己切身利益的小事中悟出某些大道理。公司党组织和工会组织，逢年过节对有病、有难的职工送钱送物，登门慰问。在烈日炎炎的夏季，工会还组织专人送茶，送清凉饮料到岗位等等，这些都增强了职工对企业的亲切感，职工视企业如自家，领导心中有职工，职工心中装企业。只有这样，企业才能有凝聚力，职工才能在生产中迸发出积极性、主动性。

五.把改革创新贯穿于企业思想政治工作全过程。

我们党历来高度重视企业思想政治工作，在长期实践中积累了许多好经验好做法，必须大力继承和发扬。同时，要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作针对性实效性和吸引力感染力。要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视企业思想政治工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。要适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。要适应职工群众主体意识、参与意识日吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况，注重发挥街道（社区）组织的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。