城镇管理监察大队工作总结及规划

城镇管理监察大队工作总结及规划（通用9篇）

城镇管理监察大队工作总结及规划 篇1

通榆县城镇管理监察大队

2007年至2016年工作总结及工作规划

在过去的五年里，通榆县城镇管理监察大队在县委、县政府和城管局党委的正确领导下，本着以人为本，疏堵结合，规范执法，温情管理，和谐发展的城管执法理念，扎实开展城管综合执法工作，出色地完成了城管监察工作的各项任务，使我县的城市形象，城市品位和人居环境质量，有了新的提高，为我县经济发展和招商引资工作提供了良好的市容环境保障。

过去的几年里，通榆县城镇管理监察大队根据实际工作需要，将原来的6个执勤中队调整为3个，并增设立了广告审批管理科、工建科、督察科和一个广告清理中队，做到既有分工，又明确了责任。同时加大了城市管理法律法规的宣传力度，从而达到人人参与城市管理的目的。素质的优劣决定事业的成败，是搞好城市管理监察工作的首要条件，也是适应新形势下城市管理工作的需要。为此，大队领导班子结合城市管理工作的实际，从提高执法人员素质处罚制定了每周五的学习制度，定期开展法律法规的学习和业务知识学习，并要求中层以上领导结合工作实际为队员讲课，同时采取走出去、请进来的方法。学习兄弟市县的先进工作经验，积极地开展城管法规进社区、进校园、进家门的活动。城管监察队员经常深入到业户家中与业户谈心，耐心细致地讲解

城管法律法规，帮助他们解决实际困难，真正做到用朴实的话语说服人，用良好地品格感染人，用自身地行动教育人，从而提高了群众对城市法律法规意识和城市管理地参与意识。同时，积极参加县委、县政府和管局组织地各项活动。并多次在县委、县政府和管局举办地各项活动中取得了第一名地好成绩，并且连续多年被白城市委组织部和白城军分区评为武装工作先进单位。尤其是在2010年我们监察大队在城管局民兵应急连队代表通榆县武装部参加了白城军分区首长机关实兵演练，在白城地区五县市的比赛中获得了团体总分第一名，单项比赛4个第一的好成绩。充分展示了城管监察队伍地风采，增强了队员地集体荣誉感。一个城市的容貌就等同于一个人的脸面，一点地瑕疵都会让人产生反感。为此，城管监察大队的各执勤中队对店外店、店外杂物、流动商贩、快壶烧水、商业噪音、临街晾晒、违章占道、乱挂条幅、“三堆三小”、广告清理等日常管理工作，坚持实行长效管理和综合整治相结合，对店外店、店外杂物等违章行为人在分析原因，积极解决一些商户地实际困难，消除了商家攀比心理，做到了一视同仁，把一些问题消灭在萌芽之中。对快壶烧水实行措时执勤制度，做到随时发生随时处理，使快壶烧水现象得到了有效地遏制。在清理三堆过程中，各执勤中队严格按照法定程序办事，采取先通知后帮助再解决的办法，如当事人确实有实际困难，队员们就同当事人一起清

理，从而达到管理目的，同时加强冬季乱泼乱倒和浴池灰渣的管理，同县城内各浴池经营业主签定了浴池灰渣管理协议，杜绝了浴池灰渣外溢的现象。并对容易出现乱泼乱倒的重点地段派人死看死守，使我县的市容环境卫生得到了显著地改善。多年来，各执勤中队共清理店外店5000余家，流动商贩4000余人次，临街晾晒1000多起，拆除条幅800余条，大小三堆4500多处，建筑垃圾和杂土共计8000多立方米，收缴快壶400多个，没收高音喇叭250多个，查处破坏市政公用设施业户及住户20多家，发送整改通知7000余份。

在规范早市、夜市、春季化肥市场、站前市场、秋菜市场、春节鞭炮市场、文明路市场、周日狗市等各临时市场管理中，城管监察大队的队员们打破时空界限，采取早晚监督、疏通、规范等一系列管理措施，对外溢现象及时纠正。每当春季，文明路内开菜业户就会逐渐增多，而且多是在夜间交易，根据这一特点，多年来，城管监察大队的队员们始终坚持在深夜零点上岗，对开菜的菜农采取说服教育的方式，把文明路内各类开菜车辆和人员全部疏导到蔬菜交易市场内进行，同时对市民反响比较强烈的周日狗市问题，由于是在开通大路东段经营，因道路狭窄，严重影响过往车辆通行和市民的人身安全，为此，大队领导班子经过实地考察后，响民生、顺民意决定把狗市搬迁到人民大路东段的开阔地带。并对入秋后进城自产自销的菜农实行设置经营地点，不收费、不罚款

等一系列的人性化管理措施，上述问题的解决受到了市民的一致称赞。

并定期开展对县城内多个临时摊床的用电情况进行检查，同多家摊床签定了临时用电安全管理协议，对不能达到用电协议要求的则坚决予以取缔，保证了人民群众的生命、财产安全。同时加强对新发街煤炭市场以及各主、次要街路的占道修车、户外刷车的规范管理工作，对缴费业户严格执行物价部门规定的收费标准，不乱收、不多收，并对所收款项及时上缴财会。

城市的“牛皮癣”始终是一个城市的顽疾，在治理野广告工作方面，全国各地的同行们还没有什么成功的经验可以借鉴，通榆县城镇管理监察大队打破原有工作格局，率先在全省城管系统中成立了广告清理中队。由一名副大队长亲自主抓野广告的清理和巡查工作，并经过多方论证，从上海购进一台专业的广告清洗设备，改变过去由执勤中队负责野广告的清理和巡查，一定程度上减轻了一线执勤队员共量。广告清理中队的队员大多是公益岗位人员，他们的年龄都在40多岁和50岁以上，但是他们干起工作来却是一丝不苟。多年来，广告清理中队的全体队员们始终坚持着白天清理野广告，夜间巡查蹲守，对乱贴乱画等城市野广告现象做到了及时清理，并实行定岗位、定责任，每名队员都有自己分管的路段，同时队员们根据小广告的特点，自己动手制作工具，使工作效率大大提高。几年来，他们共清理小广告15万余平方米，涂抹野广告25万余条，清洗野广告15万余条，在夜巡工作中，广告清理中队的夜巡人员认真负责，对发现的破坏城市市政公用设施现象及时和兄弟单位沟通，使损失降低到最大限度。并对容易出现野广告涂抹现象的地段认真蹲点守候，到目前为止共抓获非法涂写野广告人员60余人次，从源头上遏制了城市野广告现象的发生。特别是冬季，天气寒冷，但广告清理中队的队员们坚持在寒夜中坚守巡查，被我县群众称之为“城管夜鹰”。为此，做为2008年奥运会火炬传递城市的松原市城管局的同志们还专程到我县来参观学习。近年来，由于我县的基础设施投资大，同时棚户区改造项目也相继开工，建筑工地和道路挖掘单位同比也有所增多。为此工建科的同志们坚持认真巡查，做了大量的前期准备工作，和县城内的多个建筑工地签定了《施工现场管理协议》。同时加大对道路挖掘及复原、道路遗撒和车辆带泥上路的管理力度。对未办理施工审批相关手续的施工单位坚决予以制止，并严格做好建筑工地和道路挖掘现场的警示工作，对一些涉及到民生工程的施工项目则采取特事特办的原则，可先施工再补办其它的相关手续。几年来，工建科的同志们共规范建筑工地50余处，道路挖掘1000余处，道路复原面积9万多平方米，处理道路遗撒车辆60余台，尤其在每年的春节道路返浆综合治理工作中，积极与公安、交警等

部门协调，使县城内返浆路段得到了有效地保护，极大地提高了城市道路的使用率。

城市户外广告的管理工作可以说是城市管理工作中的重中之重。管得好，可以成为一道靓丽的风景线，管的不好，可以成为这个城市的症结所在。为此，城管监察大队广告审批管理科针对以往广告设置随发现随处理，由于忽视前期管理所带来的漏洞，及时调整以往广告牌匾管理审批方式，促进了对设置广告牌匾审批制度的转轨变型。

他们一方面本着解放思想、解除束缚、创新理念、革新办法的总体思路，把推动科学发展和城市管理工作有机结合起来。另一方面大力加大对广告审批管理工作的宣传力度和对广告牌匾设置实行审批管理制度重心前移的方法。一改过去只在单位等着业户上门办理牌匾设置审批手续，变成了现在的深入到现场为业户办理牌匾设置审批手续的执法服务理念。

并且要求队员随时掌握第一手信息，发现如有更换或设立广告牌匾动向的业户，马上采取：“一告知、二审批、三制止、四拆除”的执法程序。改变了过去由于牌匾规格不符合设置要求，给群众带来的反感和拆除时给商家造成不必要的损失，变事后整改为事前通知的防控机制。这样既增强了管理者与被管理者之间的信任，又有效的化解了执法过程中可能发生的冲突。

经过不断地摸索实践，探索出一套，变“被动管理”为“萌芽控制”，从源头上有效地防范了广告牌匾违规设置的措施。几年来，共规范牌匾500多块，下达整改通知书400多份，形成了从幼儿园楼下、县医院办公楼和棚户区为标准的样板工程，使我县的广告牌匾成为又一道靓丽的风景线。

一支队伍地整体形象是要靠大家来共同塑造的，一个人的优劣将直接影响到整体的形象。为此，督察科的同志们坚持每天巡查，对人员上岗、队员着装、文明执法以及各街路在长效管理工作中存在的问题，认真检查，做到及时发现及时反馈、及时处理，并形成督察报告，严格按照考核制度的相关规定给予相应的处罚，使工作纪律、队容队纪、工作作风和市容市貌有了明显的改善，在提高队员们整体素质的同时也加强了他们的责任心。

党建和宣传工作在上级党委的正确领导下，结合城市管理工作的实际，开展了一杆称、一颗心的主题实践活动。认真开展“创新争优、服务民生”活动，以教育党员干部牢固树立宗旨意识，积极利用各种活动载体，激发全体队员爱岗敬业和无私奉献的工作热情，严格实行党员承诺制和民主评议制度，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，建立党员帮扶对象，定期走访和慰问老党员和帮扶对象。注重积极分子的培养，十一五期间共发展新党员4名，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。宣传工

作紧跟上级党委的各项工作要求和大队的工作任务。坚持同团结、富强、东盛等社区共驻共建，认真宣传城市管理法律法规。五年来，共出动宣传车辆900多台次，先后在吉林日报、白城日报、鹤鸣报、风车等报刊、杂志上发表文章50余篇。在白城电视台和通榆电视台制作了20余期节目。向县政府网站报送信息70余条，及时准确的宣传了大队的好人好事和工作动态，较好地完成了各项宣传任务。

2011年通榆县城镇管理监察大队按照城市管理的统一部署，在市容市貌管理过程中发挥了城管监察主力军的作用，开展了春季环境卫生综合整治活动、春季返浆道路管理，以及杜绝车辆道路遗撒、车辆带泥上路的综合整治活动清理整顿城市规划区内不规范广告牌匾的综合整治活动。一年来共清理取缔店外店、店外杂物700余家，临街晾晒200余次，拆除条幅150余条，拆除不规范广告牌匾70余块，清理三堆200余处，清运杂土200余立方米，收缴快壶20余个，处理道路遗撒车辆以及带泥上路车辆20余台次，规范建筑工地5处，道路挖掘10余处，道路复原面积1500余平方米，清除乱贴城市野广告9000余张。做到了主次街路基本上无“三堆三小”，无店外店、店外杂物、流动商贩、临街晾晒、快壶烧水，无乱贴乱挂等违章现象，同时围绕年初县政府制定的77项重点工作积极协调相关部门抓好城市管理和相对集中行政处罚权的考察和申报工作。并结合我县实际制定了

相对集中执法实施方案，派专人多次到省政府法制办借取申报资料，及时明确申报程序，使城市管理相对集中行政处罚权工作得到省政府法制办的批复。并起草了《通榆县城市管理实施细则》已于2011年9月25日正式实施。城市管理相对集中行政处罚权实施后，赋予了城管监察大队新的任务、新的使命和新的责任，我们将继续围绕城市管理的中心工作，切实加强队伍建设，坚持综合治理和长效管理相结合，以经常巡查为基础，以落实属地责任为核心，不断加强市容市貌的监管力度。

在今后（2011—2016）的工作中我们将继续围绕城市管理的中心工作，在县委、县政府和管局党委的正确领导下坚持以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的各项要求，坚持解放思想统一认识，以构建和谐城管，改善城市环境为己任，认真抓好队伍建设，切实提高执法队伍地整体素质，树立良好的城管执法队伍形象，创新城市管理体制，构建反映快捷，分工明确，责任到位，处置及时，运转高效的城市管理长效机制，实现城市管理监察工作的高效能。

建立主体清晰，权责明确的执法责任体系和严格高效的考核监督体系，各中队、科室要根据责任制的要求把管理区域定位到每条街路，细化到每个部位，执法内容分解到每个细节，责任明确到每个人、每个岗位，进度落实到每一天，确保城管执法工作目标准确，内容详实，落实到位，建立城

市管理执法工作的绩效评估指标，制定科学的考核办法，加强基础数据的积累和分析，为考核提供依据。各中队和科室要坚持做到第一时间发现问题，第一时间解决问题的工作标准，以经常巡查为基础，已落实属地责任为核心、努力实行由事后被动管理向事前主动预防管理的转变，由结果导向管理，向原因导向管理转变，走出治理—反弹—再治理的怪圈。城管监察队员要努力提高自身素质，要明确自身地责任，通过一言一行树立良好的执法队伍形象，要带着感情去工作，带着关怀去管理，坚持文明执法，在服务做文章，努力化解管理矛盾，达到管理目的。

要本着人民城市人民管，管好城市为人民的思想，加强市容市貌的监管力度，做到主次街路基本上无三堆三小，无店外店、流动商贩、临街晾晒、快壶烧水，无乱贴乱画，无乱挂条幅等违章现象，做好城市野广告的清理和夜间巡查工作。认真规范早市、夜市、周日狗市、秋菜市场、春季鞭炮市场等各临时市场，加强户外广告牌匾设置的监管力度，经常巡查广告牌匾和摊床用电的安全隐患，杜绝安全生产事故的发生。加强对建筑工地道路挖掘和复原的规范管理，严格执行《吉林省城市市容和环境卫生管理条例》及《吉林省城市建筑施工现场环境管理办法》的规定，对建筑工地道路挖掘及复原，切实做好规范管理工作，对道路遗撒车辆要实行长效管理。工会妇女共青团要切实履行职能，发挥作用，把

工作抓好抓实。

在城市管理工作中，我们要自觉践行科学发展，本着“服务经济，服务群众，服务社会“的工作宗旨，文明管理，严格执法，创新发展，全面开展提质增效工程。着力提高工作质量，优化管理模式，创新管理方式，强化城市管理法律法规的宣传力度，力求城管执法实现新进位。以开拓创新的气概和决胜的拼搏精神，打响城管监察品牌，做大做强城管监察事业，做优做美市容环境。2011年是十二五计划的第一年，我们要抓住机遇，乘势而上，以饱满的精神状态投入新年的工作中。为十二五期间我县争创“省级卫生城”和“省级园林城”打牢市容环境基础。

城镇管理监察大队工作总结及规划 篇2

1 城市规划监察管理工作特点

城市规划监察是城市管理的重要组成部分, 加强城市规划监察管理对提升城市规划方案的可行性有着重要作用。为了能够更好地做好城市规划监察工作, 我们必须要对该项工作的特点进行了解, 城市规划监察管理工作的特点包括以下几点:

(1) 城市规划监察管理工作具有复杂性.城市规划关系城市的未来发展, 规划过程中可能会对各个行业经营、居民生活造成一定的影响。为了能够保证城市规划的合理性, 不对城市各行业的正常经营和居民的安定生活造成影响, 那么必须要发挥城市规划监察管理部门职能作用, 对城市规划中遇到的各种问题进行协调处理, 在保持城市规划方案可行性的基础上着实维护好城市行业及市民的切身利益。这就要求监察管理部门要深度介入到城市规划过程中, 对城市规划全过程进行监察和管理。不仅要做好城市规划过程中行业、居民的思想工作, 而且还要监察城市规划的具体实施情况。

(2) 城市规划监察管理工作具有地方性.就城市规划而言, 基于城市地域性不同和发展方向不同, 也就决定了城市规划和城市监察管理具有地方性特点。城市规划监察管理部门在开展监察管理工作中, 要结合城市的经济、文化实际发展情况及地方性的法律法规有针对性地开展监察管理工作。

(3) 城市规划监察管理工作具有长期性.城市规划是一项复杂、系统的工程, 从规划到实施需要一个漫长的过程。这也决定了城市规划监察管理工作长期性的特点。在城市规划监察管理工作中, 工作人员要整体把握城市规划发展方向, 结合城市发展实际情况, 要将眼光放的长远些, 不能只顾满足当前城市发展需求, 而不顾城市长远发展, 不能为了城市发展眼前利益而牺牲城市发展的长远利益。

2 城市规划监察机制

目前, 我国各地区的城市都建立了城市规划监察执法组织, 但我国当前还尚未制定统一性的监察执法制度, 使得当前城市规划监察执法形式多样化。从当前我国城市规划监察执法机构类型分析, 包括独立型、二合一型和混合型三种。其中, 独立型城市规划监察机构具备独立的法人资格;二合一型城市规划监察机构是在行政主管部门内部机构基础上增挂规划监管牌子;混合型城市规划监察机构指的是同其他城市监察机构合并设置。但总的来讲, 不管是任何类型的城市规划监察机构都要保证其运转和操作的协调, 保证城市规划监察管理作用的最大化发挥, 为城市的科学规划和推动城市的健康可持续发展保驾护航。为了能够更好地发挥城市规划监察机制作用, 更好地服务城市发展, 那么必须要建立完善的城市规划监察管理运行机制, 从某种程度上来说, 运行机制体现了城市规划系统、城市规划监察管理系统同外部各种系统的关系。通常, 城市规划监察管理机制可分为以下三种: (1) 协调机制.基于城市规划过程中涉及面广, 为了能够实现城市规划工作的有序开展, 推动城市的可持续发展, 必须要通过城市规划监察管理部门发挥其协调各组织、各部门间的工作, 保证使他们间能够建立良好的协作关系, 共同努力协同合作, 积极响应和配合城市规划工作。要想建立健全城市规划监察协调机制需要做好城市同区域间的协同;城市规划监察同城市经济建设协同以及城市规划监察专业部门同其他专业部门间的协同。实现城市规划监察机制有效建立的主要途径为:一是城市总体规划同土地利用规划协调。协调工作内容为:土地价格是否满足城市规划对土体的需求;土地利用总量是否满足城市规划需要以及土地供应、储备计划是否同城市规划计划保持一致。二是城市总体规划与基础设施规划衔接。城市总体规划与城市基础设施规划是否协调和同步对城市规划工作有着极大的影响。为了能够避免重视城市总体规划, 忽视城市基础设施规划问题的出现阻滞城市规划工作的有序开展, 那么必须要加强两种规划的同步性, 将两种规划都相互地纳入彼此的规划之中, 例如, 将城市规划作为城市基础设施规划的依据, 将基础设施规划作为城市规划的重要实施保障等。三是城市交通规划和城市规划协调。城市交通规划是城市规划体系的重要组成部分, 从某种程度上讲城市交通规划同城市规划是否协调关系整个城市的发展。交通是联系城市经济和拉动城市经济发展的重要枢纽和桥梁, 必须要重视城市交通规划。协调工作内容为:城市交通规划的线路是否连接了城市的核心功能区域;交通设施的布局是否满足城市总体规划要求等。 (2) 调控机制.建立完善合理的调控机制是城市规划监察管理工作有序开展的重要保障。具体来讲, 需要城市规划监察管理部门进行如下的调控管理:一是内部调控, 建立完善的内部管理制度及管理队伍建设;二是积极联系外部系统同内部系统。通过外部系统对监察管理系统的监督保证监察管理工作的落实性和有效性;三是要加强监察系统对监察对象的调控, 严格按照有关的法律法规落实监察执法工作。 (3) 反馈机制.反馈机制是对城市规划监察管理工作落实情况进行评定的重要渠道。通常, 管理系统可分为决策阶段、执行阶段、监察阶段和反馈阶段等。其中决策的科学性、合理性以及执行落实情况除了需要监察, 而且还需要通过反馈执行结果来进行判断和评定。通过建立完善的反馈机制, 决策层才能够根据城市规划实际情况对规划方案进行优化调整, 做出新的适合城市发展的新的规划决策。城市规划评价是定量计算监察城市规划本体和规划执行结果的重要手段, 是保证城市规划方案合理科学的重要保障, 一般, 城市规划评价的方法主要有:规划方案评价、规划方案分析评价、规划方案比较评估、规划影响后期评价和规划过程动态评价。但需要提出的是无论是采用哪种评价方法都必须要制定详尽、科学的评价指标。

3 结语

总之, 城市规划监察管理是城市规划工作有序开展的保障性工作, 为了能够推动城市发展, 必须要加强城市规划监察管理工作, 充分地发挥其职能作用, 服务于城市规划工作。

参考文献

[1]彭佳.小城市建设工程监理存在的问题研究[J].山西建筑, 2011, (30) .

[2]郭建平.市政工程监理工作所面临的困境与对策[J].山西建筑, 2009, (32) .

城管监察大队工作总结及明年思路 篇3

今年以来，在局机关的正确领导下，在各城管单位的大力协助下，绿化环卫监察大队紧紧围绕市、区两级党委政府关于作美城市的具体要求，以切实改善市容环境，努力打造国际明星城市为目标，不断加快队伍建设，提升城管监察能力，加大市容市貌暨城乡结合部环境整治力度，提高执法水平，较好地完成了年初制定的各项重点任务任务，现将有关情况汇报如下：

一、立足本职抓落实，切实履行区城管办工作职责

1.加强组织领导，明确靠实责任。年初围绕城市管理目标责任，针对城管工作区委政府标准高，人民群众要求高，工作任务质量高的“三高”形势，精心安排，认真组织。年初制定监察工作责任到人，分片负责的工作制度，建立了个人片区责任考核机制，并与监察队员签订了目标责任书，将监察力量划分为城区市容环境监察组、城郊结合部监察组和城市建筑垃圾市场监察组，重点围绕城区环境卫生清扫保洁情况，市容秩序管理情况、商业门店“门前三包”责任制落实情况和城郊六乡镇环境卫生清扫保洁情况、城中村村容村貌管理情况进行不间断监督检查，做到城市管理问题及时发现、及时处理。建立重点工作分管领导亲自抓，队长靠上抓，队员时时抓的工作机制，有效保障工作促落实、出成效。

2.完善管理机制，巩固大城管工作格局。根据城市精细化管理安排意见，结合整治任务科学编制城管各单位城市管理目标责任书。通过坚持城市管理各项机制切实加强全区城管责任单位凝聚力和工作效率，努力形成良好的工作氛围。严格落实“日检查”、“周评比”制度，延伸检查触角，累计督查包括市容市貌管理、城乡环境卫生管理、“门前三包”责任落实、冬季铲冰扫雪工作落实、市场管理、交通秩序管理等13项重点督查4500余次。坚持城管例会制度，累计组织召开城市城管35次例会，通报并督促解决城管问题3800余次，安排部署重点工作60余项，进行市容市貌管理、环境卫生管理工作评比88次。充分发挥城管办协调职能，协调城管责任单位完成城区清扫保洁面积核算、省级卫生城市复审、各类观摩活动准备等重点工作15项，协调城管部门开展联动整治活动20余次。严格督办落实，坚持区领导部署及紧急工作挂牌督办制度，下发城管督办通知书8份，督办解决突出问题8项。坚持典型工作及时报道推广机制，向区四大班子领导、区法制办、文明办、报送城管工作动态、执法工作信息50余篇，切实提高城管单位合力，深入推进加强区城管委组织领导，加强部门协调联动，加强城市管理效能的大城管工作格局的进一步巩固和完善。

二、突出重点争先进，胜利夺取城市形象塑造三大攻坚战

按照区委、政府做美城市，打造国际明星城市的战略决策部署和局机关年初拿方案、全年抓整治、监督促落实的具体要求，监察大队在准确掌握我区市容市貌、村容村貌现状的基础上，先后制定市容市貌、园林绿化、城乡结合部环境建设、改造、整治方案，科学确定整治标准，合理分配整治任务，最终促成全区绿化造林市容市貌暨村容村貌集中整治活动动员大会的召开，正式吹响肃州区建设国际明星城市的号角。整治活动开展后，监察大队有效组织，快速行动，通过雷锋学习月活动和全区造林绿化暨环境整治活动开展，协调相关单位完成酒火路金泉路沿线卫生死角、建筑垃圾堆的清理工作，明确祁连路改造方案，协调市局全面展开祁连路沿线人行道铺装工作，率先完成局机关整治任务，取得整治活动第一阶段一等奖的好成绩。认真履行整治领导小组办公室职责，指定专人负责全区整治工作督查，确定专人收集报送整治相关信息和汇报材料写作，检查、评比、通报重点向整治内容倾斜，最大程度地配合整治推进组的督查工作，坚持做到整治活动每日有督查、每周有安排、每月有总结，协调监督城管各社区、相关部门、城郊乡镇夺取城市形象塑造“三大攻坚战”的胜利。一是着力实施市容市貌整治。加强城市环境卫生管理，突出背街小巷、小区楼院、商贸市场、公厕、广场等薄弱区域的清扫保洁工作，累计清除卫生死角3万余处，清理建筑垃圾余吨。加大城区非法广告清理力度，创新清理方式方法，累计清理各类楼道广告、地面广告、墙体广告18万余条。强化“门前三包”责任制落实，以街道、楼院为基础，以单位、商业门店为基准划分单元网格，实行“门前三包”责任包干制，累计拆除道路水泥斜坡2千余个，规范门前卫生不洁、秩序混乱等现象1.6万余次，“门前三包”责任落实率达到100%。全面推进交通秩序整治，着力破解重点路段、城郊出入口、商业街机动车、非机动车乱停乱靠、随意调头、三轮车违规驶入等交通管理难题。重点开展摩托车专项集中整治和两条线（祁连路和飞天路）交通秩序专项整治活动，依法查处规范违规停车1500余起，查处无证驾驶、醉酒驾车、超员、违反禁令标志等违法行为1400余起，城区交通秩序得到较大改善。全力改善市容秩序，完成投资1500万元，将城区21条严管街、8条道路沿线列为重点区域，集中对户外广告、违章建筑、占道经营等行为进行整治，累计清理马路市场12处、不符合标准的户外广告160余块，依法取缔占道经营、乱摆乱占摊点800余处，粉刷祁连路、酒嘉路等4条路段456家建筑物围墙。同时，配合市上实施祁连路、酒金路等路面改造工程和热电联供管网铺设工程，城市环境面貌得到显着改观。二是着力开展园林绿化工作。重点组织实施了城市园林绿化、城乡结合部和城市出入口、工业园区三大绿化工程，累计投资1.2亿元（含社会投资），栽植各类苗木120万株，新增绿化面积120万平方米，栽植苗木、新增绿化面积和投资金额指标，均同比增长100%以上。其中，城市园林绿化工程完成投资750万元，改造公共绿地5.62万平方米，新建道路绿化带2公里；城乡结合部和城市出入口完成投资2500万元，实施了连霍高速公路出入口两侧、酒西苗圃、城市东入口等地段34.9万平方米的绿化工程；工业园区绿化完成投资6000万元，实施了东洞滩光电基地16公里行道树、西郊工业园区3.3万平方米特色景观带等重点工程。三是着力展开城乡结合部环境综合整治工程。完成投资3400万元，采取“清、拆、建、围、绿、刷、整、配、管”等9项措施，围绕酒火路、祁连路、金泉路、国道沿线、高速公路出入口等8条道路周边的75处重点区域，组织开展了较大规模的综合整治活动，清理垃圾死角1000余处，清运建筑、生活垃圾3000多吨，拆除改建围墙10多公里，配备城市出入口环卫设施（果皮箱）1000个，有效提升了城乡结合部环境档次。

三、强化落实抓宣传，营造浓厚的国际明星城市建设氛围

以加快推进我区城市化进程为目标，结合我区经济、社会、文化、建设等领域发展实际，起草肃州区国际明星城市建设实施方案，在全区内掀起国际明星城市建设热潮。以充分展示我区城市建设管理成果为依托，精心开展国际明星城市建设宣传报道，通过督促城管各责任单位开展国际明星城市建设宣传活动，精心准备各项观摩活动，将我区建设国际明星城市的好理念，好做法、好经验向党委政府汇报，向兄弟县市传播，向人民群众渗透。以重点项目实施为基础，全面启动老城区亮化美化工程。按照市政府一街一景，提高城市夜间品位的要求，分商业楼体、机关事业单位楼体和居住楼体3种要求，组织区属14个部门，全面启动老城区主要路段沿线55栋楼体的亮化工程，至目前方案制定阶段已接近尾声，10月底将全面完成亮化工程。

四、注重学习强队伍，树立良好的执法形象

坚持理论充实队伍、法律指导队伍的原则，要求监察队员时刻关注政治，时时关注民情，每周参加机关政治学习，按要求撰写学习心得体会。利用业余时间，着重补充行政许可法、行政处罚法和行政强制法3大行政法律知识，坚持理论和实践相结合，法律法规与执法工作相结合的原则，认真梳理执法环节，换位思考执法过程，切实做到将法律法规渗透至执法工作的每个角落。开展半年执法工作评查，严格按照法制办依法行政的规定指导执法工作，深入贯彻落实宣传与教育为主，处罚与规范并举的执法理念，利用现场宣传散发宣传单等方式先后宣传涉及园林绿化和城市环境方面法律法规100余次。截至目前，全队依法查处建筑垃圾随意倾倒行为30余起，协同公安交警部门处理损坏城市树木行为4起，核准颁发建筑垃圾清运证209个。进一步增强市民的文明意识，净化了城市建筑垃圾处置市场。

五、存在的不足

今年以来，监察大队致力于加大城市管理日常监督检查，健全城市管理机制，完善大城管工作格局，提升城市管理整体水平方面做了大量的努力，全区城市管理工作取得了丰硕的成果的同时，依然存在着部分亟待解决的问题，主要表现在，一是城乡结合部基础设施薄弱，精细化管理经费无保障。城乡结合部各类基础设施配置和管理投入目前离城区投入标准还有很大的差距，按照城市市政投入标准，目前城乡结合部果皮箱、垃圾收容器、垃圾收集点均存在不同程度的缺口，区环卫局垃圾清运车辆不足，不能满足城郊乡镇生活垃圾每天清运的需求，造成部分精细化管理标准难以落实。按照城乡结合部全面纳入城市管理的要求，去年城乡结合部27条路段，共计89.39万平方米区域环境卫生管理实行城区道路管理标准，为此，各城郊乡镇根据各自责任区域面积，成立有专业清扫保洁队伍，但由于无财政经费保障，各乡镇无法支撑保洁人员工资，和环卫设施维护费用。环境卫生管理队伍不稳定，清扫作业质量不达标，部分环卫设施损坏不能及时修复等问题成为目前制约城乡结合部精细化管理发展的首要因素；二是城乡环境整治覆盖面不够广，部分整治成果缺乏有效的巩固。今年是我区国际明星城市建设的第一年，整治活动重点围绕“一线四圈”区域进行，城区、城郊重点路段环境有了较大改善，但由于覆盖面积有限，城郊部分路段环境质量不高，城郊结合部市容管理力度不够，巩固措施不完善，个别区域出现反弹的现象；三是市容环境管理精细化水平相对不高，部分城市管理重点、难点问题依然比较突出。市容市貌管理力度不够。流动摊点，占道经营行为整治反弹严重。城区主要路段交通压力日渐加大。城乡结合部“门前三包”责任制落实相对比较困难。环卫清扫保洁质量不高。小区楼院，背街小巷环境卫生标准相对较低，人流高峰区域，城市夜间保洁工作跟不上。

六、工作重点

1.加大城市管理投入，加强基础设施建设。创新城市管理融资模式，通过项目争取，增加财政预算，整合资金等方式进一步加大城市管理投入，逐步破解城市管理投入难题，为加快我区城市精细化管理发展，建设国际明星城市奠定坚实基础。一是按照“先易后难，分类指导，统一规划，抓紧实施”的要求，有计划有步骤地组织建设改造和配套完善城郊结合部市政环卫基础设施。二是争取将城郊结合部环境卫生管理经费纳入财政预算，稳定城郊乡镇清扫保洁队伍，不断提高城乡结合部精细化管理水平。三是完善城区环卫基础设施，全面完成垃圾清运车辆停放场建设。根据文明城市建设标准，逐步完成环卫卫设施配备工作。

2.深入开展城市管理整治，全面加快“两城”建设步伐。根据区委、政府建立城市管理整治机制的要求，漏洞梳理亟待突破的问题和城管工作漏洞找准切入点，确定五一劳动节至十一国庆节期间为城市管理整治重点时段，按照国际明星城市和全国文明城市建设要求，全面开展涵盖城乡结合部环境整治，环境卫生专项整治、“门前三包”专项整治、市容市貌集中整治、交通秩序专项整治、马路市场专项整治在内综合性、立体化的整治活动。充分发挥城管各责任单位职能，形成全区上下抓整治的良好氛围，切实提高城市品位，为两成建设奠定坚实基础。

3.不断完善监察机制，着力提升城市管理水平。下半年的城管监察工作，由重点路段向背街小巷，城乡结合部，居民小区楼院延伸。提高检查质量，确保城管问题得到跟踪落实。督促各社区、城管相关单位严格落实“门前三包”检查评比机制，注重各社区、各部门“十三一”、“三二一”巡查质量。通过合理组织分配监察力量，做到城市管理监察工作区域全覆盖，力争建立新城区和老城区检查频率相同，市区与城郊乡镇检查标准相同的监察机制，努力提高城市管理水平。

城镇管理监察大队工作总结及规划 篇4

一年来，在局领导关怀指导和各中心所及有关股室的配合下，执法监察大队认真贯彻落实国土资源管理法律、法规及各项方针政策，紧紧围绕保护资源为重大主题，按照预防查处与管理并重的总体要求，坚守全县耕地红线不动摇，严厉查处和打击破坏矿产资源为重点，不断提高执法监察水平，通过扎实有效地开展工作，较好地完成了局领导交办和工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作完成情况

（一）强化矿产资源勘查、开采的监管力度，治理整顿矿业秩序，严厉打击非法违法采矿行为。一年来，我队积极开展“春雷行动”、“安全生产百日专项行动”工作。共扣押3辆运输非法矿产品车辆，捣毁采矿设备一台，抓获非法采矿人员9人，炸毁取缔矿硐10个，有效的打击了私挖盗采行为。同时，建立了值班制度，实行领导在岗带班的24小时值班制度，按照市局的要求，做到每周四的周报，每月初的月报，如实上报。

（二）出重拳、下狠手，严厉打击和查处国土资源违法行为。一年来，我队重点对铁矿、煤矿违法占地进行实测和查处。共立案查处16宗，收缴罚款320余万元，并在县委、县政府组织与各职能部门协作下成功拆除汇丰路两侧违法占地户5宗，世家庄非法占地建养殖小区部分违章建筑，与电力支公司、唐兴镇等有关部门联合对汇丰小学西南侧两橦楼进行停止供电和停工，给予违法者以强大的震撼力，同时我们还按照市局要求清查了全县的尾矿库占地情况，有效地维护了我县土地市场秩序的顺利进行。

（三）积极开展国土资源动态巡查，预防和控制国土资源违法行为的发生。一年来，我队定期与不定期组织巡查500余次，其中夜间80余次，发现和制止国土资源违法行为22 起，其中土地16起，矿产6起。

（四）认真做好群众来信来访的办理和接待工作。一年来，在信访工作中，我队认真接待群众来访，明确专人，做好群众来信、来访接待工作，及时办理各级领导批示的群众来信和信访转办，对一般性的信访、举报案件能及时处理、及时上报，妥善处理和解决每一件来访事件和问题。做到了来信、来访件件有回音，事事有结果，同时认真做好来信、来访登记工作，记录认真规范，并有解决处理结果。共处理群众信访、举报案件20件，其中上级批办案件11起，群众信访9 起。共办结17起，对每一起信访、举报案件，我队都认真对待，派专人对案件进行调查和实地勘查，及时将调查情况和处理意见以书面形式上报，给上级有关部门领导及信访、举报群众一个满意的答复。

（五）圆满完成2010土地卫片执法检查工作。

我县2010年土地矿产卫片检查共下发土地卫片图斑63个，共605.6亩。其中未批先建图斑7个57亩，当年批当年建设图斑47个417亩，往年批而未用当年实地已建设图斑1个20亩，疑似新增建设图斑8块111.6亩。无矿产卫片图斑。

经核查：有一块属浮山县管辖，面积25.8亩，已移交由浮山县处理。其余图斑共划分为43个地块，共579.8亩，其中农用地449.1亩（包括耕地425.8亩），不涉及基本农田，建设用地7.3亩，未利用地123.4亩。整理案卷45宗，以核实的情况通过网络系统上报部级，全部通过部级验收，圆满完成2010土地卫片执法检查工作

二、下工作打算

（一）认真学习、掌握、运用法律法规，做到运用法律法规适当、有效、公正、公平。

（二）全面持久做好执法监察动态巡查工作。全面落实动态巡查责任制，对违法违规行为做到早发现、早报告、早制止，对非法占地、非法采矿行为出现反弹的区域，及时开展集中整治，实施重点监管。

（三）继续加大违法案件查处力度。严肃查处重大典型国土资源违法案件。对铁矿、煤矿和卫片检查中的土地违法行为及时进行查处，并且做到既查事又查人。

（四）继续保持高压态势，加大矿产资源执法力度，积极协调相关部门开展打击私挖盗采矿产资源专项行动，对无证采矿，无证勘查、越界开采、持过期证照探矿、采矿等违法行为进行认真清理和排查，发现一起，及时查处一起。对破坏矿产资源行为严重的案件进行重点查处，情节严重、影响恶劣的及时移送司法机关进行处理，对重大的、有影响的案件，向社会公布查处结果，达到查处一起，震慑一片的作用。

（五）进一步加大信访工作，健全完善队长、副队长包案制度。立足于抓早、抓快、抓苗头，增强快速反应能力。同时实行信访接待日制度，畅通信访渠道。

（六）加大与法院、公安部门的协调力度，加快对已下达处罚决定的国土资源违法案件移送和执行进度。

宣威市城市管理监察大队 篇5

二O一二年1月至3月份工作总结及第二季度工作打算

1-3月份，在住建局党委的直接领导下，团结协作，求真务实，以创建优美、整洁、文明的城市生产生活环境和创建生态、文明、健康、快乐城市为目标，积极推进城市规划管理工作。以创先争优活动为契机，坚持解放思想，与时俱进，进一步提高对城市管理工作重要性的认识，为提升宣威的城市品位，树立宣威形象，优化投资环境做了一定的工作。

一、1至3月份，大队严格按照《中华人民共和国城乡规划法》、《云南省城市规划管理条例》，依法对规划区内的建筑活动进行管理。一是加大巡查力度，及时地掌握规划区 内建房情况，做到及时发现问题及时纠正；二是核实证件，查处无证建设行为；三是严格依照执法程序，正确应用法律条款，对违法违章行为下发相应执法文书；四是执法文书送达后，认真做好违法（章）行为跟踪管理工作，充分运用行政、法律手段及时处理违法（章）行为；五是严格按照城市规划要求，依法拆除违法违章建筑物、构筑物；六是加大力度抓好场地文明施工，签订文明施工责任书，督促堆砌防护围栏，书写安全标语、规整施工场地，对在围栏外堆放材料、1

设备、冲洗砂石、搅拌灰浆、排放污水等严重影响环境卫生行为严管重罚。

期间，共下发城建监察违法建设（停止、改正）行为通知书共8份；参与项目和建房户放线、竣工验收3户，配合街道拆除违建法建筑：永久性建筑约480平方米，临时建筑约230平方米。

二、存在的不足方面有：

1、对城市管理工作重要性的宣传力度不够；

2、在执法过程中难度大。

3、在工作方式方法上缺乏创新精神，主动性和积极性不够，工作责任意识不强；

4、相关法律法规的学习不够多。

三、第二季度工作打算

1、加强政治、业务学习，努力提高工作责任性、纪律性、主动性。

2、积极配合规划部门，加大查验证力度，加强建筑施工场地规范管理，增加上路巡查时间，即时掌握动态，严格建立工作日志，责任到人。

3、继续协作各建设分局，强化责任意识，加大督促检查力度，对各项工作狠抓落实，加大对物流干线两侧控制范围的巡查与管理。

4、进一步加大执法力度，坚定不移地履行职责，努力做到执法文明、亲情、程序合法。

5、积极探索和逐步改进工作方法，履行好各项工作职责，坚决完成上级交办的各项临时工作任务。

宣威市城市管理监察大队

水政监察大队工作总结 篇6

一、严格执法打击非法采砂，全面遏制河道非法采砂，确保河势稳定。

按照要求和部署打击非法采砂，县委、县政府制定了一系列卓有成效的文件，20XX年至20XX年赣江新建段非法采砂现象蔓延，滥采乱挖严重影响河势稳定，桥梁安全，饮水和防汛安全，威胁人民群众生命财产安全，面对错综复杂的局面，水行政执法工作深感责任重大，为打击非法采砂破难题、出新招、出重拳，用铁的心肠、铁的手段、铁的纪律加大对非法采运砂的处罚力度，2年来拆卸非法采砂船设备(工具)128台次，移送公安机关治安拘留116人，处以罚款1650万元，征收采区拍卖出让费20XX余万元，砂石资源费800万元。有效的打击了非法采砂、非法运砂嚣张气焰，实现了“河道畅通、一河清水、河堤稳定”的整治目标。20XX年至20XX年在市政府的部署下，全面启动采砂船切割和砂场清理工作，按照南昌市采砂船切割奖补政策，我县赣江段采砂船总数85艘，分布在联圩镇、樵舍镇、昌邑乡、厚田乡，就开展这项工作，县委、县政府高度重视，及时制订方案，县委、县政府7位领导担任采砂船切割领导小组正、副组长，分赴4个乡镇座阵指挥，切割“三无”采砂船37艘，迫于高压政策，按照采砂船自愿切割政策，出售外省18艘，我县“三证”齐全采砂船29艘，占全市有证采砂船只数54.4%，其中1艘未申请切割，长年在九江。我县全面完成采砂船切割任务，南昌赣昌砂石公司共拨付我县采砂船切割资金及奖补8135.432万元。其中采砂船切割奖补资金7199万元，切割费用936.432万元，清理砂场奖补资金109万元，20XX年至20XX年上半年省三洲头运砂检查点处罚非法运砂船128艘，罚款256万元，为全面整治打击赣江中下游非法采砂作出了突出贡献。

二、再接再励，全面整治新建锦江段。

20XX年5月县河道采砂管理工作领导小组，召集会议，对锦江新建段河道采砂进行专项整治，所涉乡镇流湖、松湖、石岗，核定采砂船63艘，吊机砂场码头46处，为全面依法管理，县政府出台了《新建县锦江段河道试行管理办法》为正规化管理锦江奠定了扎实基础。通过1年的整治，锦江新建段20XX年8月起实行全面禁采，并启动采砂船切割奖补政策。按照市政府部署的“一湖二江三河”的整沿要求，我县于20XX年5月对锦江63艘采砂船全面启动切割，切割工作进度顺利，同时，对锦江新建县段编制了(20XX年—20XX年)采砂修编规划，为河道采砂提供了强有力的法规依据，并顺利移交赣昌砂石有限公司统一经营管理。

三、提升水政执法能力建设，展望“十三五”工作前锦。

城镇管理监察大队工作总结及规划 篇7

从部队退伍走向城管工作，此时的他深刻认识到自己工作能力的不足。对此，他在思想政治素质方面立足于建，着眼于学，具体做到了一下三点：一是沉下心来，安于本职。虚心向老同志请教，利用自己上班和业余时间学政治、学法律法规、学专业理论，使自己能全身心进入角色。二是注重学用结合和学习成果的转化，用自己所学的正确理论规范自己的行为，指导工作实际。三是通过学习不断提高了自身的政治理论水平和工作素质，为全心全意为做好城管工作打下了坚实的基础。三年来，他完成了从一个退伍士兵到监察大队副大队长的角色转变。

2013年起，范大永同志担任城东中队中队长，“火车跑得快，全靠车头带”，以身作则是他的一贯作风。为了发挥火车头作用，将城东中队这列车开好开稳，他意识到只有真抓实干，大事小事自己都要冲在前头，大家才会信任，只有率先垂范，大家才会服气。城管工作是辛苦的，加班加点是家常便饭，他从未有过半句怨言，也从未想组织提出调动的要求。在工作中，他总是认认真真琢磨实事，兢兢业业抓好大事，时时处处走在前干在前，用自己的实际行动凝聚了人心，激发了干劲，也带出了一支打不散、劲不减、压不垮、吓不倒的执法队伍。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，范大永同志一直以此勉励自己。城管工作面对的往往是社会的弱势群体，他始终坚持以人为本，劝导为主，从不主动激化矛盾，比方在清理早点摊占道经营过程中，他挨家挨户去做每个早点店主的工作，劝导他们在每天的八点三十清理占用了人行道的桌凳，这种苦口婆心的工作方法也收到了一定的成效，有的店主被说到不好意思了，甚至在允许摆摊的八点三十之前都不再将桌凳放在人行道上。通过一段时间的治理，阳岭大道变得更加干净整洁。在城管执法中，总是会遇到这样那样的问题，一直战斗在执法一线，处理执法现场的突发情况他已经积累了不少经验。有时在工作中甚至会遇到暴力抗法的问题，p

水政监察大队2011年工作总结 篇8

工 作 总 结

2011年以来，水政监察大队在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以保障水行政法律法规正确实施、构建“和谐水利”为主线，以建设廉洁、高效、务实的水政监察队伍为目标，以健全工作运行机制、加强队伍建设为切入点，围绕局年初工作安排部署，充分发挥自身职能优势，全面加强水资源的管理、保护，加大水事案件的查处力度，通过不断努力，各项工作取得了明显成效，现就我大队2011年水政监察工作总结如下：

一、强化政治理论和业务学习，有效提高水政队伍的素质 一年来，我队积极参加局组织的政治、思想理论学习，按照“内强素质、外树形象”的整体要求，不断提高政治理论素质，并能自觉运用党的政治理论来指导水政执法的方向，从而不断提高执法水平。在加强政治学习的同时，也不放松业务学习，我们积极参加了省水利厅主办的水行政执法培训班并取得了优异的成绩，并参加了行政收费员培训班，加强行政性收费的专业知识和素质。大队干部职工在工作之余学习《水法》、《防洪法》、《湖南省行政程序规定》等在办案执法中经常涉及到的相关法律条文，并抽出一定时间学习法律知识及案件剖析，进行分析讨论，总结经验教训，从而提高了自身的法律意识和执法业务水平。

认真落实民主集中制，搞好班子团结。我们在日常工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。经常一起研究工作，交流思想，深入开展批评与自我批评，促进了班子建设和各项工作的开展。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商量，不断增强同志之间的凝聚力和战斗力。

二、强化水法规宣传，有效提高民众的水法制观念 为进一步加大执法力度，为实行最严格的水资源管理制度提供法律保障，我局按照《益阳市水资源专项执法检查活动实施方案》，结合沅江的实际，成立了专门的领导小组，分阶段制定了专门的实施方案。制定实施方案后，我们紧紧抓住“世界水日”和“中国水周”的契机，我局分别以垸为单位，分别在大通湖垸、共双茶垸、长春垸召开了动员会议，要求各水利管理站由主管执法的副职和水政股长具体负责自查工作，坚持属地管理原则，各地要多形式地开展宣传活动，出动宣传车辆，张贴横幅标语、发放宣传资料的形式宣传有关水资源管理的法律法规，尤其是中央一号文件中的“最严格水资源管理制度”。全市共张贴标语500条，悬挂横幅20条；设置彩色拱门20个，气球标语10个，并向取用水户印发有关水资源管理法律法规的宣传资料200余份。此次宣传活动范围广、影响大，取得了良好的成效，人们的水法制意识得到进一步提升。

三、突出水资源管理专项执法活动的重点，确保活动实效 根据水利部《关于开展水资源管理专项执法检查的通知》（水政法„2011‟195号）的通知精神，沅江市局高度重视，成立了以局长胡经纬为组长的专项执法领导小组，并制定了水资源专项执法检查活动实施方案，并要求各乡镇水管站根据本地实际对执法检查活动进行了详细部署，从6月开始在全市范围内组织开展水资源专项执法检查活动，重点查处未经审批擅自取水、擅自建设取水工程或设施的违法行为，现已取得了显著的成效。

一是制定计划，突出重点。为做好水资源管理专项执法检查工作，我局印发了《沅江市关于开展水资源专项执法检查活动实施方案》的通知（沅水发„2011‟60号），要求从三个阶段重点检查水资源违法行为，重点检查项目：取水户计量设施安装与运行、地温空调建设的水资源论证、水资源费征缴、入河排污口设置与监督。

二是严格执法检查，注重实效。根据水资源管理专项执法检查安排，我局采取全面检查和重点抽查相结合的方式进行，据统计，全市有100多个取水单位，有效取水许可证38套，取水单位大部分未安装计量设施，已安装的计量设施运行正常，对已安装计量设施的单位，我市根据实际取水量征收水资源费，对未安装计量设施的单位，按照定额取水量实施计划控制和征收水资源费。对个别取水用户拖缴、少缴、拒缴水资源费的情况，依法对其下达缴纳水资源费通知书，责令限期缴纳水资源费。从检查的单位看，我市取水企业大多数都是按照《取水许可和水资源费征收管理条例》缴纳了水资源费的，其征收的规费基本上按照财政部、国家发改委、水利部《水资源费征收使用管理办法》的规定执行的。

四、严格水行政执法，建立来电来访举报案件的信息反馈制度

一是加强巡查，为了营造良好的水事秩序、及时发现和有效制止涉水违章违法行为，我们始终把日常的水政巡查作为水政执法工作的首要环节来抓，并向当地群众公布水事违法行为受理举报电话，以便随时掌握区域内的水事动态，力争实现水事违法行为从事后查处为主向事前监管为主的转变。

二是认真查办信访举报案件。在处理来信来访来电等举报案件上，我们建立起了有效的办理程序和制度，加快办理速度，我们主要采取了以下三点措施：一是凡举必接。做到来电、来访逐一落实，逐一查处。二是凡接必查。根据举报情况，落实执法人员，研究查处措施，立即着手查处。三是凡查必馈。我们接到举报后第一时间赶赴现场，要求其先停工，进行调查处理，及时向举报人反馈案件处理结果，征求案发地群众的意见和建议，邀请举报人或现场群众确认查办情况。特别是缘之都茶楼非法打井和御茶园茶馆取用地下水案件，我们接到举报后立即赶赴现场进行查处责令停工，并根据对群众反映的情况进行走访调查，根据实际情况征求群众意见及时作出处理，并向群众反馈处理结果，受到了案发地举报群众的一致好评。

三是依法办案确保办案质量。对于通过举报、交办、巡查发现的各类水事违法案件做到及时处理、认真组织侦查、严格对待、严肃处理，办理的水事案件无质量问题被撤消的案件，更无因违规违纪办案的问题。七月份，泗湖山镇朱冯村村支书郭建峰在泗湖山朱家咀外洲滩上推土建砂石场，我们经过通过多次多方取证做到事实清楚、证据确凿、程序合法、使用法律正确，对其做出了限期恢复河道滩地原状和罚款9万元的行政处罚决定。今年以来，共发出《责令停止违法行为通知书》34份，共调查处理涉水案件25起，立案查处2件，强制拆除违章建筑6处。

五、强化水行政许可的监管，严格办证程序。

一是出台管理办法。借水资源执法专项活动的契机，结合我市的地温空调建设发展迅速又无序开发的局面，我们对全市的地温空调取水行为进行清查整顿，从9月1日起暂停受理地温空调取水申请，对已形成的地温空调取水行为进行规范管理。我们起草了《关于封闭城区自备水源井的通告》，现由市政府发布通告在全市各街道张贴，全面清查全市地温空调取用水的情况，对于没有办理取水许可的非法取用水行为，进行查处；已办理取水许可的，要求其安装合格的取水计量实施，按期缴纳水资源费。现正请示政府出台《沅江市地温空调建设取用地下水资源管理办法》，加大法律宣传力度。

二是明确整改要求。在全面排查的基础上，对照水资源管理的有关法律规定和专项执法检查内容，分门别类，提出了整改要求。未经擅自取水、擅自建设取水工程设施的，要求在10月1日到我局提交申请材料办理取水许可证；未安装取水计量设施、或者取水计量设施运行不正常的，要求在12月1日前安装合格的取水计量设施；未缴纳水资源费的，要求按月足额缴纳水资源费。

三是全面落实建设项目水资源论证制度。一是加大宣传力度，提高公众对水资源论证认识。二是要求申请取水许可的业主单位在申请取水许可时必须提交经审定的水资源论证报告书。未提交者，其许可申请不予批准。

六、强化水资源费的征收力度，进行取水单位大普查。我们以专项执法活动为契机，实行依法取水大检查，限期办证缴费。严格规费征收，维护水管单位合法利益规费征收一直是水行政执法工作的重点和难点，为了确保全面、准确地了解本辖区内的取用水情况，各地在成立专门班子的前提下，分片包干，进厂到户，对每一个取用水户、每一个取水口，每一个自备水井、每一个排污口进行详细排查，做到不留空白，不留死角。并且排查成果中的取水设施、排污口做到了“三有”，即有平面位置图、有自查自纠表、有照片。

在规费征收中，强调以人为本，一切以实际出发，将收费的法律依据、程序、标准、项目向社会进行公示，并且购买了专业的超声波流量计用来测量没有安装取水计量设施的取水单位的用水量，使群众一目了然，做到明明白白收费。并且从提高服务意识上着手，改变收费形象。群众只有理解了法律法规，了解的收费依据，才不会产生抵抗心理。我队要求水政监察员树立服务意识，做到不怕跑腿，不怕磨嘴。我水政监察员不厌其烦，摆事实讲道理，多次上门宣传水法律法规，文明执法收费。

北京市丰台区城市管理监察大队. 篇9

落实行政执法责任制办法

（试 行）第一章

总

则

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宪法、行政法律和有关城市管理的法律、法规、规章为依据，依法行政，严格执法。在行政执法工作中做到有法必依、执法必严、违法必究，处理好严格执法与文明执法的关系，提高执法效率。

二、基本原则：

以城市管理有关法律、法规和规章为依据，明确执法机构和执法人员的执法范围、执法权限、执法程序和执法责任；以规范执法行为，实现公正执法、文明执法、严格执法，提高执法水平为目标，进一步完善行政执法责任制，坚持“职权法定、权责明确、公开公正、有错必究、责任自负和廉洁高效”的原则。

三、执法依据：略

第二章

大队机关职责

一、负责本大队行政执法责任制的建立、实施、指导和监督工作，并对推行行政执法责任制工作进行组织协调。

二、实施行政处罚、行政强制措施要严格依照法律、法规规定的权限和程序进行。

三、建立健全行政执法政务公开制度。通过多种形式将执法职

第 1 页 能、执法权限、执法依据、执法程序、办公地址、举报电话等向社会公布，接受群众的监督。

四、负责本大队政务工作：公文处理、信息、信访、提案、档案、保密工作，重要会议的组织。

五、负责本大队的对外宣传工作，树立城管良好形象，争取广大市民的支持和理解。

六、负责本大队各项资金的管理工作，严格执行“收支两条线”和重大资金使用管理规定。

七、负责本大队执法案卷的评查工作，行政复议、行政诉讼的答辩工作。

八、负责全区环境整治工作的安排、实施、检查、落实业务执法工作，统筹安排、协调各分队的力量，解决执法中的重点、难点问题。

九、负责本大队的思想政治工作、干部管理和队伍建设。

十、负责全大队科级以下干部的人事调配、录用、任免、考核、考察、培训工作；

十一、负责对本大队各部门和所有监察员在执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行督察，十二、受理本大队执法人员行政违纪行为的控告、检举、投诉和信访。

十三、负责本大队宣传教育和业务培训工作，使执法人员熟悉城管相关的法律、法规和规章，确保依法行政，文明执法。

十四、负责区委、区政府及市城管执法局交办的其他工作。

十五、负责对本大队贯彻执行行政执法责任制过错责任追究工作。

第 2 页

第三章

执法岗位责任 第一节

领导岗位责任

一、大队党组书记、大队长职责： 主持城管大队全面工作，其主要职责是：

1、主持召开大队党组会、队长办公会和队务会议，负责组织制定城管大队行政工作发展规划、总体目标、大队工作计划；

2、研究贯彻落实上级方针政策的具体措施，考核副大队长的工作目标责任，指导、检查全大队行政管理及城管执法工作任务完成情况；

3、抓好大队班子建设和党建工作，团结领导班子尽职尽责的开展工作；

4、协调班子内部、科室之间、与上级主管部门之间关系，确保全大队各项工作任务的完成；

5、负责财务科的日常管理工作，对财务科的工作进行经常性的指导，检查任务完成情况；

6、完成上级领导交办的其他工作。

二、党组副书记职责：

主管大队政工科，主抓大队政治思想工作和干部队伍建设工作，其主要职责是：

1、参加大队长办公会，参与研究城管大队重要事项的决策，提出建议，供大队长参考；

2、主持召开大队政治工作会议，负责组织制定城管大队思想政治教育工作计划；

3、研究贯彻落实上级方针政策的具体措施，指导、检查全大队队伍建设和思想政治工作任务完成情况；

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4、抓好班子建设和党建、团建工作，维护班子团结；组织政治学习和精神文明建设；

5、负责政工科的日常管理工作；对政工科的工作进行经常性的指导，检查任务完成情况；

6、完成上级领导交办的其他工作。

三、副大队长职责：

主管大队指挥中心，主抓业务工作，其主要职责是：

1、参加大队长办公会，参与研究城管大队重要事项的决策，提出建议，供大队长参考；

2、负责业务指导、监督检查、考评和管理工作；

3、组织制定行政执法年度业务工作计划及年度执法任务；

4、宣传、贯彻城市管理有关的法律、法规和规章；

5、加强与直属分队、各分队之间的业务联系，协调、解决直属分队、各分队辖区发生的执法问题；

6、参加重大行政执法检查，以及重大行政处罚、行政诉讼和行政赔偿等案件的讨论和决策；

7、落实与执法有关的各项工作制度，履行指导、监督、检查等职责；

8、带头严格执法，支持监察人员正确行使职权；

9、负责协调大队与各街、乡、职能局的业务关系以及与市执法局、区有关单位的联系、协调工作；

10、完成上级领导交给的其它工作。

四、副大队长职责：

主管大队办公室、宣教科，其主要职责是：

1、参加大队长办公会，参与研究城管大队重要事项的决策，提出建议，供大队长参考；

2、组织制定大队年度工作计划及年度工作总结报告；

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3、负责宣传教育工作指导，监督检查、考评和管理宣教工作；

4、及时将上级部署的任务和大队办公会决定的事项，传达到主管科室，作出安排、提出要求；

5、宣传、贯彻城市管理有关的法律、法规和规章；

6、负责主管科室之间的协调工作；

7、审核主管科室呈报的通知、决定、规定等文件，并作出批示；

8、完成上级和领导交办的其他工作。

五、副大队长职责：

主管法制科及派驻城管大队的民警工作，其主要职责是：

1、参加大队长办公会，参与研究城管大队重要事项的决策，提出建议，供大队长参考；

2、负责派驻大队民警的管理、使用、工作协调；

3、负责大队法制工作指导，对重大、疑难案件的审核把关；

4、宣传、贯彻城市管理有关的法律、法规和规章；

5、完成上级和领导交办的其他工作。

六、大队纪检组长职责：

分管大队监察科，主抓大队纪检监察工作，其主要职责是：

1、参加大队长办公会，参与研究城管大队重要事项的决策，提出建议，供大队长参考；

2、负责全大队的纪律检查、督查工作；

3、抓好大队的党风廉政建设工作，做好法律、法规宣传、教育工作；

4、参加重大行政执法检查，以及重大行政处罚、行政诉讼和行政赔偿等案件的讨论和决策；

5、做好群众工作，处理群众来信、来访、来电工作;

第 5 页

6、完成上级和领导交办的其他工作。

第二节

科、室岗位职责

办公室：

1、负责大队年度计划总结、大事记撰写及调研工作；

2、负责固定资产管理工作；

3、负责行政处罚月报、机关考勤工作；

4、负责城管进社区、校园周边整治工作；

5、负责大队信访工作；

6、负责大队规章制度的修改、汇总、编辑工作；

7、负责大队及机关车辆调度工作；

8、负责交通安全及安全保卫工作；

9、负责罚没物品的管理工作；

10、负责库房物资管理工作；

11、负责大队信息化建设工作；

12、负责大队监察员服装管理工作；

13、负责大队献血工作；

14、负责大队档案管理工作；

15、负责大队机要保密工作；

16、负责大队文件收发、登记、传阅工作;

17、负责大队政务公开宣传栏的设置。法制科：

1、负责执法案卷的审核；

2、负责做好行政复议、行政诉讼的答辩工作；

3、负责承办听证工作；

4、负责执法案卷归档；

5、负责案件的申请法院强制执行；

6、法制员的培训、指导和管理；

第 6 页

7、负责法制培训工作，制定培训计划，并组织实施；

8、负责大队监察人员的资质管理工作；

9、对分队执法情况进行统计分析，按千分制考核制度进行执法综合考评；

10、负责大队领导临时交办的其它工作。指挥中心：

1、负责全区环境整治工作的安排、实施、督促、检查、落实业务执法工作，完成上级领导交办的各项工作任务；

2、根据有关规定，结合大队实际，制定并不断完善行政执法责任制考核评比办法；

3、负责全大队执法工作的检查、考核，汇总考核情况，公布千分制评比结果，落实执法责任制考核评比办法；

4、负责全大队人员的加班期间业务实际考核工作，及时上报业务工作情况；

5、定期检查各分队环境整治工作，编发通报，及时上传、下发考核发现的问题，督促各分队对工作的落实；

6、负责统筹安排、协调各分队的力量，解决执法中的重点、难点问题；

7、负责接待群众来信、来访、建议，处理信访案件、市局督办、网上投诉和城市管理广播曝光问题，按期给予答复，并督察各分队的信访办理情况；

8、负责指挥中心年度工作计划、月工作安排、年度总结以及业务工作的汇总；

9、负责领导交办的其它专项或临时性工作。

政工科：

1、负责制定大队理论中心组的学习和组织实施工作；

第 7 页

2、负责处级领导干部年度考核、民主生活会工作；

3、负责处级领导干部个人年度收入申报工作及重大事项报告工作；

4、负责全大队的思想政治工作及干部管理、队伍建设；

5、负责党总支、党支部年度工作计划、总结及各种汇报材料的拟定和实施；

6、负责党、团员的发展、组织建设工作，党、团员的教育及党员的评议、以及党总支系统内的党费收缴工作；

7、负责全大队科级以下干部的人事调配、录用、任免、考核、考察、培训工作；

8、负责全大队机构的编制核定及编制报表统计上报工作；

9、负责政策性工资核定工作，贯彻执行中央、市、区有关工资福利等方面的政策、法规；

10、负责机关工会开展的活动、会员的档案管理工作，全大队监察员的慰问工作；

11、负责全体监察员的休假及工伤的审批备案工作；

12、负责人事档案的日常管理、档案材料的收集、整理、归档、借阅、保管工作；

13、负责办理各种人事证明、因私出国等相关手续；

14、完成领导交办的各项临时性工作。

宣教科：

1、负责大队“丰台城管”网站工作;

2、负责对外宣传工作;

3、负责信息工作;

4、负责协调全员教育培训工作;

5、负责《新丰台》报城管专版的采写和编辑工作;

第 8 页

6、负责大队城管网站政务公开栏相关内容的更新。监察科：

1、检查监察对象在遵守、执行法律、法规和政府决定、命令中的问题;

2、协助驻在部门抓好驻在部门及直属单位和所属单位的廉政勤政建设和反腐败工作，督促、协调驻在部门研究、制订本系统综合治理腐败的有效措施;

3、受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理监察对象违反行政纪律的行为;

4、受理监察对象不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及管辖范围内的法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;

5、监督检查驻在部门及直属单位和所属单位国家公务员勤政廉政状况，对其进行法律、法规和行政纪律的宣传教育；负责驻在部门及直属单位和所属单位监察干部的业务培训工作;

6、对全大队各部门和所有监察员在执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行督察;

7、完成区监察局和驻在部门行政领导交办的其他工作。财务科：

1、负责城管大队各项资金的收支核算，保障大队资金的安全，为大队各项工作的开展提供财力保障。

2、按时编制年初预算、年终决算，定期编制财务报告，如实反映资金收支情况，进行财务活动分析。

3、负责大队罚没款的收缴、核算以及罚款票据的管理工作。

4、负责大队车辆油材料的统计、核算。

第 9 页

5、负责大队固定资产的核算工作。

6、负责大队政府采购项目的申报、审批工作。

7、负责大队住房公积金的核算、交存、管理工作。

8、负责工会帐目的登记、核算，工会经济活动的监督工作。

9、负责公费医疗的报销、管理工作。

10、为大队全体监察员办理人身意外伤害保险及保险理赔工作。

11、负责会计档案的归档、保管工作。

12、建立健全内部财务管理制度，严格财经纪律，对各分队的财务活动进行指导、监督、检查。

14、协调分队与街道财政之间的关系，为分队正常工作提供有力的财务保障。

第三节

各科室分解的岗位责任

一、办公室 办公室主任职位

1、制定工作计划，组织、指导、检查、考评、总结本室工作；

2、认真组织会务并搞好会议记录，根据需要编写会议纪要，对起草的文件及各种报表进行审核；

3、加强对档案、机要工作的指导、检查，严格按有关制度规定抓好落实，发挥其工作效能；

4、做好信访工作，办理人大、政协议案、提案工作，接待群众来访，组织落实信访工作制度；

5、加强全室人员的管理，组织协调各种关系。

第 10 页 办公室文秘职位

1、负责文秘工作；

2、负责调研工作、大事记撰写工作；

3、起草工作计划，报主任批准后组织实施；

4、起草会议文件材料，组织落实会务工作。办公室档案、机要职位

1、做好档案的建档、归档工作，负责档案的保管和处理；

2、做好大队秘密文件的收发、登记、传阅、保管工作；

3、认真做好文件的收发、报送工作，进行收发文登记；

4、完成领导交办的临时性工作。办公室内勤职位

1、负责内勤工作；

2、负责固定资产管理工作；

3、负责行政处罚月报、机关考勤工作；

4、负责城管进社区、校园周边整治工作；

5、负责大队信访工作，办理人大、政协议案、提案工作，接待群众来访，进行来信来访登记记录，领导批示后督办并反馈有关部门；

6、负责大队规章制度的修改、汇总、编辑工作；

7、完成领导交办的临时性工作。办公室车辆调度、安全保卫职位

1、负责大队及机关车辆调度工作；

2、负责车辆维修管理、年检和通行证的办理工作；

3、负责交通安全工作，签定交通安全责任书；

4、负责安全保卫工作；

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5、负责大队罚没物品的登记、销毁、变卖工作；

6、完成领导交办的临时性工作。办公室后勤保障职位

1、负责大队机关库房的物资管理工作；

2、负责起草大队信息化建设方案、规划，并分阶段组织落实；

3、负责大队机关信息化建设管理、维修工作；

4、负责大队信息化装备的统计、登记工作；

5、负责与市、区信息化管理部门进行协调、沟通，保证大队信息化工作顺利进行；

6、负责大队监察员服装管理工作，制定大队每年购买服装预算方案，并负责购买、发放和登记；

7、负责大队献血工作；

8、完成领导交办的临时性工作。

二、财务科 财务科科长职位

1、负责财务科全面工作，全面掌握大队财务的各项资金的收支情况，监督检查各项收支的真实性、合法性、规范性；

2、负责大队日常支出的监督工作；

3、负责编制大队经费的使用计划并监督落实经费的执行情况；

4、负责工会帐目的建帐、记帐、核算、上报工作；

5、负责政府采购商品的申报、审核、催办工作；

6、对科室人员分管登记的帐目进行审核、检查，认真执行《会计法》；

7、负责预算经费缺口的追加工作；

8、负责对分队财务活动的指导、监督、检查；

第 12 页

10、负责对科室人员进行职业道德教育，保证大队资金的安全。财务科副科长职位

1、负责大队财务建帐、编制会计科目工作；

2、负责编制记帐凭证、核对银行对帐单工作；

3、负责大队财务帐的登记核算工作；

4、负责大队经费预算、决算的编制上报工作；

5、负责大队资金报表的编制和上报工作；

6、负责会计档案的整理工作；

7、负责大队财务印鉴的管理工作；

8、负责大队监察员住房公积金的管理工作；

9、负责大队监察员保险投保和意外伤害理赔工作；

10、负责大队统计证、技术监督证年检、保管工作；

11、负责大队工会帐户的财务工作； 财务科出纳职位

1、负责全体人员工资（包括临时工、热线接线员、清刷小广告人员）、药费的发放；

2、日常票据的审核及报销；

3、支票的审批及领取；

4、税款的代缴代扣；

5、现金的存取；

6、工资台帐的统计； 财务科出纳职位

1、大队罚没款的收缴；

2、大队罚款票据的管理工作；

3、全大队公费医疗的管理工作；

4、机关、直属队、各乡执法分队、执法组油材料的统计；

5、罚没款帐户的记帐工作；

第 13 页

6、罚没款帐户会计档案的归档工作。

三、法制科 法制科科长职位

1、负责本科室工作计划的制定，并进行工作总结；

2、负责全大队重大、疑难案件的审核、批准；

3、对分队法制工作进行培训和指导；

4、完成大队领导临时交办的其他工作。法制科副科长职位

1、全大队行政复议、行政诉讼工作；

2、违法建设案件的审核；

3、重大案件的听证工作；

4、案件的申请法院强制执行；

5、行政处罚案卷的指导工作；

6、对分队法制工作进行培训和指导；

7、完成大队领导临时交办的其它工作；

8、协助科长完成法制科其它工作。法制科违法建设、行政复议和行政诉讼职位

1、违法建设案件的审核；

2、行政复议、行政诉讼工作；

3、重大案件的听证工作；

4、案件的申请法院强制执行；

5、法制调研工作；

6、对分队法制工作进行培训和指导；

7、完成大队领导临时交办的其它工作。法制科案件审核、人员资质管理职位

1、案卷评查工作；

第 14 页

2、全大队人员资质管理工作；

3、上报市局、法制办的数据汇总；

4、法制宣传工作；

5、对分队法制工作进行培训和指导。法制科案件审核、内勤职位

1、案卷评查工作；

2、法制科各种数据报表的统计、报送；

3、各种文件和案卷的整理和归档；

4、法制信息工作；

5、对分队法制工作进行培训和指导；

6、完成大队领导临时交办的其它工作。

四、指挥中心 指挥中心主任职位

1、主持指挥中心全面日常的工作；

2、按照大队的要求抓好全大队的执法业务工作；

3、负责指挥中心内部工作人员的思想教育和业务考察工作；

4、负责环境综合整治工作的安排、分配、落实工作，协调办理分队上报的有关环境治理工作的情况；

5、负责统筹安排，协调分队执法力量，解决执法中的难点、重点；

6、负责对领导交办其他事宜的分工、及工作安排。指挥中心副主任职位

1、全面负责对分队的执法业务检查考核工作。

2、负责落实执法责任制评比办法，汇总考核成绩，上报千分制考核情况。

第 15 页

3、负责对信访、督办件的督查和复查工作；

4、负责指挥中心业务检查的日安排、周安排、月安排；

5、负责指挥中心内部考勤管理。指挥中心副主任职位

1、负责制定、编写年度计划、总结和各项上报（包括临时性整治文件）稿件;

2、负责编写、下发热线通报、情况简报，传送信息;

3、负责热线工作人员使用，并对热线进行分析、统计，接待、处理群众来访；

4、负责领导交办的临时性工作。指挥中心外勤职位

1、负责指挥中心检查车辆的维护、保养工作；

2、负责对分队进行执法业务考核工作，每月对检查情况进行汇总，参与考评；

3、负责协助办理其他临时性工作。指挥中心内勤职位

1、负责市城管办、区政府督办事项（信访、检查反馈、网上投诉等）的处理、答复工作；

2、负责对业务检查内容分类登记、打印处理工作；

3、负责参加业务检查工作，并对每月业务检查情况进行分析、总结，每月出一期通报；

4、负责指挥中心各类文件的打印和每年归档工作。指挥中心内勤职位

第 16 页

1、负责接听、记录群众举报的各类问题，对于大队内部举报详尽记录，对于网上96310投诉进行管理监督，通知并督促分队限期办理。

2、负责市局、区里下达各项报表统计上报工作，包括临时性报表和固定性周、月报表；

3、负责指挥中心内务管理工作，协助做好信访、督察件的办理答复工作。

五、政工科 政工科科长职位

1、主持本科全面工作；

2、负责处级领导干部的考核、测评、民主生活会的组织工作；

3、负责干部管理、组织人事、机构编制工作；

4、负责本科室的党风廉政建设责任制的落实；

5、负责承办领导交办的其它工作。政工科副科长职位

1、负责大队党总支、机关团支部的组织工作；

2、负责大队党总支部的党员发展政审工作；

3、负责年度党员统计表的统计上报工作；

4、负责工会系统组织的各项活动，以及机关工会会员的档案管理工作，负责精神文明单位申报创建检查验收工作；

5、负责起草政工科相关工作的年度计划、总结及一般性公文工作；

6、负责本科室各类信息的报送、审核工作；

7、完成领导交办的各项临时性工作。

第 17 页 政工科人事劳资及数据统计管理职位

1、负责全大队人员的政策性工资的核定及工资年报统计工作；

2、负责全大队人员绩效奖金、工作津贴和加班工资的核定、统计、上报工作；

3、负责全体监察员的休假审批备案、分队外出报批工作；

4、负责执法中受伤人员（享受工伤）的统计、上报、备案工作；

5、负责监察员的工伤认定工作；

6、负责执法人员资质管理有关人事变更数据的填报工作；

7、负责大队人事基础数据的录入、管理及人事软件的日常维护管理工作；

8、完成领导交办的各项临时性工作。政工科人事档案管理及内勤职位

1、负责人事档案的收集、整理、归档、借阅、保管工作；

2、负责全大队保持党员先进性长效机制的日常考核检查工作；

3、负责政工科的文书档案的收集、整理、归档、保管工作，收发文的登记上帐工作；

4、负责收集、整理、拟写组织、干部人事工作信息工作；

5、完成领导交办的各项临时性工作。政工科人事管理工作职位

1、承办全大队科级干部的培训及继续教育的审批、备案、学费报销工作；

2、承办处级领导干部年度考核测评、建议奖励人员事迹材料的起草工作、收入申报工作及重大事项报告工作；

3、负责科以下干部的季度考核、年度考核的考察、测评工作及各类考核表的汇总填报工作；

第 18 页

4、负责起草干部任免、岗位变动通知及干部任免表的填写审批备案工作；

5、负责统计大队机构编制情况及全大队的编制报表及年报工作；

6、负责承办各类人员的干部关系的接转及调出财产清退登记工作；

7、完成领导交办的各项临时性工作。

六、宣教科 宣教科科长职位

1、主持本科全面工作;

2、负责对外宣传工作;

3、负责信息工作;

4、负责协调全员教育培训工作;

5、负责“丰台城管”网站工作;

6、完成领导交办的其他临时性工作。宣教科宣传工作职位

1、撰写大队外宣新闻稿件，向各分队搜集新闻线索；

2、负责大队机关及大型活动的摄影、摄像工作；

3、统计、评析每月各分队千分制宣传部分考核情况；

4、完成领导交办的其他工作。宣教科内勤、信息工作职位

1、编辑、整理全大队信息，并上报到市、区级信息单位；

2、编辑、装订、报送每周《丰台城管监察情况》刊物；

3、更新“丰台城管”网站各项内容，处理网站的咨询投诉；

4、统计、评析每月各分队千分制信息部分考核情况；

5、整理、装订本科档案文件；

第 19 页

6、统计本科人员考勤、加班情况；

7、完成领导交办的其他工作。宣教科教育培训工作职位

1、制定全大队的培训计划、方案；

2、每月采编《新丰台》报城管专版的稿件；

3、完成领导交办的其他工作。

七、监察科 监察科科长职位

1、负责监察科全面工作；

2、负责全大队党风廉政建设和反腐败的贯彻执行和宣传教育工作；

3、负责大队的效能监察工作；

4、负责科以下党员和监察员的违纪举报、调查和处理工作；

5、负责社会监督员的工作；

6、负责大队的督察工作；

7、承办领导交办的其他工作。监察科信访接待、案件处理职位

1、承办全大队党风廉政建设和反腐败的贯彻执行和宣传教育工作；

2、承办各项举报信访件的处理和答复工作；

3、承办科以下党员和监察员的违纪举报、调查和处理工作；

4、承办领导交办的其他工作。监察科内勤职位

1、承办全大队党风廉政建设和反腐败的贯彻执行和宣传教育工作；

2、承办大队全体监察员廉政档案管理工作，以及本科室档案归

第 20 页 档工作；

3、承办本科的考勤、考核工作；

4、承办本科的信息、报表、资料的汇总、整理和上报工作；

5、承办大队监督员的联系、反馈、座谈工作；

6、承办大队效能监察的具体工作；

7、承办领导交办的其他工作。监察科督察组督察职位（2人）

1、承办全大队各部门和所有监察员在执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况的督察；

2、承办重要部署、措施、活动的组织实施情况督察；

3、承办一般性群众投诉举报；

4、承办大队交办的其他督察任务。

第四节

分队及监察员岗位责任

常务副分队长职位

1、主持分队全面工作；

2、负责队内各岗位人员的调配及协调工作；

3、对本队的法制、宣传、执法、内勤工作进行指导；

4、负责监督查处违法违纪工作；

5、负责检查本队的廉政勤政和依法行政工作；

6、对本队的执法工作进行日常管理和负责干部考核；

7、完成领导交办的其他工作； 分队教导员工作职位

1、负责分队的思想政治和学习、宣传、教育工作；

第 21 页

2、负责监督查处违法违纪工作；

3、负责检查本队的廉政勤政和依法行政工作；

4、负责本队的团员、青年，群众、工会等工作

5、负责分队的信息收集、整理及发送工作；

6、完成领导交办的各项工作。副分队长职位

1、协助分队长开展工作；

2、对所负责的具体工作进行指导检查，组织落实本队的宣传、法制、信息、后勤等工作；

3、负责实施执法业务工作；

4、负责监察员的日常管理工作；

5、监督监察员的廉政勤政情况；

6、完成领导交办的临时性工作。分队法制员的工作职位

1、负责对本分队执法文书进行审核工作；

2、查处违法行为,制作执法文书指导和督查工作；

3、有计划的对本分队监察员进行城管职能、法规的培训；

4、分队案卷、执法工作报表工作；

5、凡涉及本分队的行政复议、诉讼案件，法制员要和法制科一起认真准备材料，一同出庭应诉；

6、参加法制员例会，及时把上级有关法制方面文件及精神传达到分队；

7、完成上级要求的其它工作。

分队内勤工作职位

1、负责本分队的考勤工作；

第 22 页

2、负责本分队的伙食工作；

3、负责本分队的罚没款的收缴工作和办公用品的发放工作；

4、负责本分队的信息工作；

5、负责本分队的个人医药费的报销工作；

6、完成领导交办的临时性工作。分队城管监察员工作职位

1、负责本辖区范围内的城市管理监察工作；

2、完成本行政机关各项职能范围内的执法工作；

3、对辖区内的日常管理和监控工作；

4、执法文书制作工作；

5、积极做好分队的信息、调研等工作；

6、认真处理辖区内群众来访、举报工作；

7、完成领导交办的临时性工作。

第四章

考核与责任追究

区城管大队落实责任制情况，由内部监督考核领导小组进行考核，考核结果作为年终评选优秀分队的重要指标之一。

按照分级负责，归口管理的原则，大队各科室、基层各分队负责本部门落实行政执法责任制的情况进行监督和考核。城管执法人员履行责任制的情况，将作为年终考核的主要内容，考核结果作为评价业绩和任免、奖惩的重要依据。对有突出业绩或特殊贡献的城管执法人员，要给予表彰或奖励。

城管执法人员违反本办法和有关行政纪律要求的，根据《北京市

第 23 页 国家公务员违法行政行为行政处分若干实行规定》和《北京市城市管理综合行政执法局行政执法行为及责任追究暂行办法》等有关规定，给予相应的组织或纪律处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。