农村会计人员培训工作总结

农村会计人员培训工作总结（通用13篇）

农村会计人员培训工作总结 篇1

**镇加强培训，提升村级财会水平

9月1日至2日，**镇对**名农村会计进行为期两天的培

训，这次培训班采取集中时间、统一食宿、封闭式管理的方式，由镇经管人员授课。以期达到提高村级财务管理水平、财政支农资金的使用效率的目的，促进农村经济的发展和社会稳定。

今年村“两委”换届，农村财务人员更换高达**名，部分村级财务人员缺乏专业知识和相关的法律法规知识，针对此种现况，**镇在全市率先举办了这期培训班。据负责人介绍，在此次培训过程中，注重念好“新、活、实”三字经，取得了良好的效果。

内容“新”。在传授农村财务基础知识的同时，既把改革后党在农村的新政策、新规定灌输给农村会计，讲解财务管理相关业务，让他们学法、知法、用法，又教给他们做好新形势下农村工作的新方法，讲述会计工作职责及职业道德。

方法“活”。从呆板的说教模式中跳出来，采取了灵活多样的授课方式，真正让农村会计将知识入耳入心。推陈出新的增加了礼仪讲课、警示教育。另外还印刷了讲课讲义一览表，把授课与课后复习结合起来，在练习中融会贯通，加深理解，消除了“满堂灌”带来的消化不良症,力求听得懂、记得住、用得活。

效果“实”。严格考勤制度。学习期间实行签到制度，不准交头接耳，学习秩序井然，对学习时间少于2天的学员予以惩戒。学习合格作为农村会计人员上岗的依据。

培训中学员学习热情高涨，普遍反映虽然学习时间短，但学习收获大，学以致用，对会计队伍思想建设和业务水平的提高很有帮助。通过培训，提高了农村会计人员自身的政策水平和业务素质，加深了对国家在农村的各项方针政策及有关法律、法规的理解，为规范农村会计工作奠定了坚实的基础。

农村会计人员培训工作总结 篇2

一、农村会计的现状

农村会计管理体制是一个国家的农村地区在一定时期根据自己所处的社会经济环境介入会计活动, 对会计活动进行干预、控制所做出的一系列制度和机制上的安排, 以及据此所制定的一系列会计规范。强化农村会计管理工作, 建立规范的农村会计管理体制, 是进一步深化农村会计改革的必然要求。由于农村会计自身存在的特点和农村集体经济的组织形式, 我们发现农村会计管理体制中还存在不少问题。

1.思想认识上有问题。

很多基层干部受自身文化素质和参政时间及经验限制, 大多数农村干部都是从村民中选举产生的, 文化素质偏低, 思想认识上有偏差, 再加上掌管农村政务的时间不是很长, 很多观念不正确, 造成对财务会计工作认识不清, 思想上不够重视, 特别是村政一把手, 认为会计工作是会计个人的事, 不认为自己和会计工作有关系, 不明确自身应负担哪些法律责任, 对农村财务会计工作没有一个明确的概念和认识。譬如:《会计法》中明确规定了单位负责人应负的法律责任, 村干部应知道并遵守。“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”, 这从法律上界定了单位负责人对会计工作的责任, 明确了村负责人的领导责任, 是保障会计信息真实性的举措。还有的村干部甚至连会计报表都看不懂, 会计说一是一、说二是二。部分基层领导干部, 对农村财务管理混乱的危害性认识不足, 忽视对财务管理制度及财经纪律的学习和运用, 轻视对财务管理工作的指导和管理。同时少数干部执行财务管理制度不以身作则, 导致对农村财务管理掉以轻心, 对群众反映的财务问题, 视而不见, 敷衍了事, 没有进行严肃的清理和处理, 一定程度上助长了财务混乱的蔓延之势。

2.农村财务会计人员队伍不稳定, 财务人员素质低下。

财务管理这项工作要求财务人员相对稳定。农村财务人员的选配, 应由乡镇考察审核, 直接管理。而实际上相当一部分农村财务人员, 都是村里民主选举产生的, 还有一部分是村支书、村主任聘用的自己“信得过”的人, 有些地方村班子换届, 会计出纳也换届, 不能保证会计人员相对稳定, 出现“一朝天子一朝臣”现象。往往是一任班子一任会计, 一任会计一包账, 新旧账目衔接不到位, 移交手续不清, 造成大量财务遗留问题。导致财务人员工作不能坚持原则, 不能对农村财务实行有效的管理和监督。财务人员更换频繁, 不能及时办理交接手续, 经常出现断头账的现象。

另外农村财务会计人员自身文化素质不高, 虽然政府主管部门加大了对从业资格的管理力度, 但村委会属于自治组织, 村委会成员都是由村民民主选举产生, 村财务人员的使用由村委会确定, 因而在会计资格认定上无法得到保证, 他们认为记账自己看得懂就行, 不用花冤枉钱学习。有些地方会计队伍年龄老化, 文化水平较低, 掌握的财会专业知识贫乏且陈旧, 没有受到正规会计专业知识培训, 多是无证上岗。有的会计人员自身有一种不正常的思想和行为, 利用“职务工作”之便做假账, 侵占集体和村民财物及利益, 致使账目混乱。有的农村财务人员身兼数职, 忙于应付事务, 从事会计工作的业务时间无法保障, 在一定程度上影响了财务会计工作和财务人员自身业务水平的提高。

3.农村财务管理制度不健全。

农村财务管理原本有一套可操作的规章制度, 包括财务收支预决算制度、开支审批制度、财产物资管理制度、结算资金管理制度、现金管理制度和民主理财制度等, 但由于部分村干部和财务人员素质不高, 存在畏难情绪, 在制度的理解和运用上都存在很大的困难, 因此贯彻落实比较困难。一些干部自搞一套, 财务人员或听之任之, 或同流合污, 造成了财务制度执行不严, 有章不循。财务收支无计划, 也不透明, 随意性大, 因此, 造成村财务收入悬账多, 开支赊欠挂账多, 又不及时结账, 使得财务遗留问题多, 家底不清, 不能公开透明, 无法得到群众监督, 使得民主理财、财务公开成为走过场。农村老百姓不放心村干部, 特别是处于城乡结合部的农村, 因经济发展快, 村级经济活跃, 而村级财务没有严格执行《会计法》, 财务会计工作跟不上发展的形势, 使得会计信息失真, 严重影响了农村社会的稳定, 影响了地方经济的有序发展。

4.上级主管部门监督力度不够。

大多数农村会计接受乡镇经管站的管理, 乡镇经管站为会计管理主体。乡镇经管站是隶属于乡镇政府的职能部门, 业务上受上级农业部门的领导, 不受会计局领导, 因此, 他们难以有效地管理会计工作。再者, 这与《会计法》规定“县以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作”不相吻合, 也不利于会计人员的业务学习, 更不利于进一步推动农村会计工作规范化、制度化、法制化和科学化。由于农村问题情况复杂, 涉及面广, 上级主管部门的审计监督、清账查财只能是阶段性的, 长期的、经常的监督主要靠民主理财和村民监督。—些地方要么不建民主理财小组, 要么建了民主理财小组, 但形同虚设, 根本起不到民主监督的作用, 导致部分村的财务由少数干部说了算。由于缺少群众监督, 造成党群干群关系紧张, 继而引发上告上访、讨个说法的现象时有发生。

二、农村会计继续教育存在的问题

随着社会主义市场经济的发展, 农村经济的规模不断壮大, 会计工作作为农村经营管理工作的基本环节, 其重要性已越来越为人们所重视。会计本身是一门理论性和实践性很强的综合型学科。而村级会计人员大多数是由村民在村里选举产生的, 学历较低, 在从事会计工作前没有理论知识与实践经验。由于缺乏系统的专业理论知识和技能, 导致记账不及时、不规范、会计科目运用不合理、账务处理把握不准确的现象时有发生。大多数乡村的会计如同虚设, 发生经济业务不入账, 不会记或只简单的记收入支出这样的流水账, 造成村民对村里的财务收支情况不清楚而产生不满和怀疑的情绪。这些已经严重影响到农村经济的发展。造成现状的原因主要有:

1.思想认识不到位。由于村会计大多数是由村里选举出来或由村长指定的, 基本上没有受过专业的训练和系统的学习, 条件好的有老会计带一带, 不好的自己摸索, 想当然的记账, 自己认为怎样记好就怎样记, 记得大多数是流水账, 而且一般的村干部也对此事不过问, 领导只做到大概有数。

2.学习有困难。一方面由于大多数村会计都居住在村子里, 距离城市比较远, 使得他们没有机会接受电大、夜大、函授学习等形式的成人教育;另一方面, 村会计至多是中学毕业, 很少有接受过专业学习, 一般的培训班对于他们来说程度有些高, 大多数听不明白。

3.经费无法保障。由于村级经费紧张, 领导不重视农村会计人员的继续教育问题, 农村会计人员绝大多数上岗前没有经过培训, 没有会计从业资格证, 有的甚至对会计工作一无所知。近两年参加培训的人员又很少, 会计知识不能及时更新掌握, 担任会计工作吃力。

三、农村会计人员继续教育的探究

随着改革的进一步深入, 对会计信息质量的要求日益提高, 农村财会人员的这个“红管家”当得好与坏, 他们从业水平的高低, 直接关系到为农民提供会计信息的质量, 关系到党和国家政策在农村的贯彻执行。为切实保护农民利益, 就有必要从现在开始做起, 采取切实有效的措施, 加大对农村财会人员的继续教育培训。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“解决好农业、农村、农民问题, 事关全面建设小康社会大局, 必须作为全党工作的重中之重”, 农村迎来了新的发展机遇。农村财会人员业务素质、文化水平较低, 年龄结构老化, 缺乏正规的专业知识培训, 无证上岗、更换频繁等问题尚比较突出, 农村财务管理状况混乱, 村民告状、上访率维持在一个较高的水平, 严重影响着农村基层党风廉政建设和政权建设, 制约着新农村建设的发展。加强村级财务管理已成为广大农民的强烈呼声和农村工作的热点问题, 加大农村财会人员教育培训, 强化村级财务管理, 则成为促进农村安定和谐的有效途径。

农村财会人员继续教育培训工作, 是建立社会主义新农村的重要环节, 抓得好坏直接关系到和谐新农村的建设, 这一项工作既是一项重要的工作任务, 也是一项政治任务, 具有现实意义, 更具有深远的历史意义, 是时代赋予我们的责任和使命。

1.加强农村会计人员职业道德教育。

良好的农村会计人员职业道德是保障工作质量, 提高工作效率的精神动力。它能够使农村会计人员树立崇高的职业理想和职业荣誉感、责任感, 端正工作态度, 明确工作目标, 不断提高理论知识、业务水平和工作效率, 充分发挥其反映监督职能, 为村集体加强管理和政府宏观决策提供真实可靠的会计信息;能够保障工作质量, 实现开源节流, 增收节支, 为集体创造更多的物质财富, 增加农民收入, 促进农村经济的发展和农村社会的稳定。

2.对农村会计实行持证上岗制度, 加强会计人员的继续教育管理。

针对农村会计的特点, 要逐步建立健全农村会计从业人员的继续教育和业务培训机制。同时, 要注重培训内容的针对性、时间安排与农村工作的对应性、培训知识的层次性等, 确保会计人员的业务素质和工作能力不断提高。通过多种方式、多种渠道加强农村会计学历教育, 会计函授教育要向农村扩展, 不断提高农村会计人员的文化业务素质。

3.加快农村会计人员的培养。

首先, 由县级主管部门组织对农村会计人员统一培训和考试, 选拔一批年轻、有能力的人员充实到农村会计队伍中来, 从整体上提高农村会计人员的素质和工作能力;其次, 加强农村会计人员的后续教育, 对新法规、新政策要及时组织学习, 使他们能更好地为农村经济发展服务。定期组织学习, 并由乡镇财政适当解决经费鼓励农村会计人员参加函授学习, 通过考试取得国家认可的会计从业证书, 持证上岗。乡经管站每季度组织一次全体村组财会人员参加政治及业务学习活动, 学习农经政策、法律法规和财会业务知识。以村为单位, 成立财会人员学习小组, 于每月规定日期集中组织学习, 交流学习体会。平时侧重于个人自学。乡村为财会人员学习提供方便, 帮助订阅农村财会方面的杂志及书籍。

4.建立农村从业会计人员继续教育和业务培训体系。

逐步将农村会计从业人员纳入会计人员规范化的继续教育和业务培训体系, 同时, 要注重培训内容的针对性、时间安排与农村工作的对应性、培训知识的层次性、培训方法的灵活性等, 确保从业会计人员的业务素质和工作能力不断提高。

制订培训方案, 明确培训内容, 有计划、有组织地分步骤、分批次地开展培训工作。培训内容一是开展政策、法律、法规培训, 主要是培训《土地承包法》、《会计法》、《统计法》《村集体经济组织会计制度》, 提高会计人员政治素质和依法办事能力。二是开展业务培训, 主要是培训农村财务管理、《村集体经济组织会计制度》、农业统计和审计等相关业务知识。分乡镇地域分批次开展培训工作。建立健全农村会计人员业务考核机制。大力支持和营造从业会计人员依法行政, 依法理财的良好工作氛围。

5.完善农村财会人员管理体制, 巩固培训成果。

农村会计人员现状研究 篇3

关键词：农村会计人员；农村会计继续教育；农村会计人员结构

随着农村经济的快速发展，我国在农村会计队伍建设方面取得了令人瞩目的成就，但农村会计人员整体素质偏低，不能满足农村经济发展的需要，影响着农村经济各方面工作的顺利开展。

一、会计人员概述

（一）会计人员的概念

会计人员旧时称为柜吏，现在指从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员[1]。

（二）会计人员的职责

根据《中华人民共和国会计法》的规定，会计人员的主要职责是：

1.进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备。

2.实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。

二、我国农村會计人员现状

随着农村经济的发展，现有的农村会计人员的整体素质已经远远不能适应农村经济发展的需要，存在很多问题和漏洞。

（一）农村会计人员报酬待遇过低

经统计，农村会计人员的月平均收入在1500元左右，而城镇会计人员的月平均收入为2500元左右，相比之下，农村会计人员报酬待遇过低。

（二）农村会计人员继续教育流于形式

由于农村会计人员业务水平偏低，同时农村经费紧张，直接影响了农村会计人员继续教育工作。

1.相关领导对继续教育认识不足，重视不够。农村会计人员却缺乏学习积极性，还没有养成自觉接受继续教育的习惯，通常只是在强制性下敷衍地学习，只求通过从业资格年检[2]。

2.培训方式单一，缺乏多样性。目前，主要是通过举办培训班和职称培训教育的方式对农村会计人员进行继续教育，基本上是老师授课形式，没有形成互动的学习氛围，教学方法简单落后。

3.教考不分，监控不严。由于教学和考核的工作都由农村会计人员继续教育的培训单位承担，致使有的农村会计人员只报名而不参加学习，却能通过考试的现象普遍发生。

（三）农村会计职业道德建设有待加强

随着农村经济的发展，我国的农村会计职业道德建设取得了一些成就，但是由于各种原因，当前还存在许多问题，体现在以下方面：

1.农村会计人员自律意识淡薄。不少地区出现了农村会计人员和出纳联手造假，欺上瞒下，谋取私利的现象；也有部分农村会计人员利用职业便利，架空领导，套取公款，满足私欲。

2.农村会计人员责任心缺失。部分农村会计人员为了追求自身利益，违反会计准则和相关的会计规定，盲目执行上级主管部门的错误决定，影响了农村经济的发展[3]。

（四）农村会计人员结构不尽合理

1.性别比例总体失衡。目前，我国农村会计人员中女性在数量上占到了绝对多数，农村会计队伍性别比例在一定程度上出现了失衡现象。

2.学历水平参差不齐。目前，我国农村会计队伍存在着学历水平参差不齐，较高学历和高级职称以上的会计人员为数不多等问题。

3.专业知识结构单一。农村会计人员仍然把核算作为农村会计工作的主要任务，知识结构过于单一，未能掌握与会计相关的财政、金融、税务，甚至信息技术等方面的知识[4]。

三、建设农村会计队伍的措施

（一）提高农村会计人员报酬待遇

1.确定适当的额度标准。要合理设定农村会计人员最低收入标准，要结合城镇会计人员工资标准和农村经济发展水平，注重奖金的合理发放。

2.制定激励性措施。通过实行职务与职级相结合的农村会计人员工资制度，随着工龄和级别的增长，应获得相应程度的工资水平[5]。

3.创造和谐的工作氛围。创造和谐的工作氛围，通过加强与农村会计人员的沟通，了解不同农村会计人员的不同需要，激发其献身精神和工作能力。

（二）完善农村会计继续教育机制

为了不断提高农村会计人员的整体素质，各级财政部门始终十分重视农村会计人员的继续教育培训。

1.加大宣传力度，倡导终生教育理念。在当今社会，农村会计人员需要通过继续教育，不断学习，提高自身素质，以适应农村经济发展的需要。

2.改革培训方式，提倡教学方法的灵活性。要结合农村会计人员工作的具体特点，因材施教的进行教育工作。

3.完善制度，严格管理。财政部门要严格规定培训单位的资格审批制度，积极引入竞争机制，丰富农村会计人员培训方式，实现多元化发展。

（三）加强农村会计职业道德建设

1.抓好农村作风建设，提高农村会计人员思想素质。在农村会计人员中应建立起学习教育制度，教育农村会计人员树立为农村、农业、农民服务的观念，做好本职工作，遵从上级主管部门的领导，努力为农村经济发展做出贡献。

2.强化农村会计监督，建立健全财会内外督查机制。农村会计人员在内部要通过财务公开方式，认真接受广大群众的监督，在外部要认真接受上级主管部门的管理，乡镇有关部门要将内部和外部监督结合起来。

3.规范农村会计核算，严格治理会计信息失真。要依照《会计法》和《企业会计准则》的相关规定，以真实的交易和事项为依据进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。

（四）优化农村会计人员结构

1.加大农村会计学历教育改革力度。财政部门应当重视对农村会计人员的培养，积极鼓励农村会计人员通过自我学习、继续教育等途径，不断提高自身专业素质和业务水平。

2.尽快完善农村会计职称考评制度。针对会计师及以上职称的会计人员所占会计人员总数比重较低的现象，财政部门应当进一步完善农村会计职称考试选拔和聘任评价制度。

结论

农村会计人员是农村会计工作的主要承担者，重视对农村会计人员现状的研究对农村会计工作的改革与发展起着举足轻重的作用。因此，应提高农村会计人员的报酬待遇，完善农村会计继续教育机制，加强农村会计职业道德建设，优化农村会计人员结构。提高农村会计人员整体素质，加强农村会计队伍建设，从而推动农村经济发展。（作者单位：西藏大学）

参考文献：

[1] 阎达五.论会计人员[J].中国农业会计，2009，（1）：2.

[2] 李薇.建设我国农村会计人员的意义[J].学习与探索，2009，（3）：3.

[3] 肖建中.建设新农村必须抓好农村会计人员建设[J].农村财政和财务，2009，（9）：11-12.

[4] 李敬.农村会计人员的现状及改革[J].财税论坛，2011，（10）：2.

[5] 张珺.加强农村会计队伍建设促进新农村发展[J].会计之友，2010，（4）：17-18.

农村会计人员教育培训论文提纲 篇4

1农村财会人员现状分析

1.1农村会计人员文化素质、专业素质较低

1.2农村会计人员自律性差，随意性大，无监督约束机制

1.3农村会计人员的管理主体不合理

1.4队伍稳定性差

1.5地域分散，信息相对闭塞，待遇低

2农村会计人员的教育

2.1培训的必要性

2.2存在的问题

2.2.1双重身份，不受重视

2.2.2教育培训方案不规范

2.2.3经费投入不足

3农村财会人员教育培训的完善对策

3.1加强支持和重视力度

3.2科学设置课程

3.2.1采取灵活的教学形式

3.2.2实行激励机制，建立考核制度

3.3培训资金

农村会计人员培训工作总结 篇5

训效果好

文章出处: 达州万源县联社 作者: 邓波 发布时间: 2008-03-14 16:23:18.0 浏览次数: 595

为适应统一法人后业务管理的需要，2008年3月12日至13日，万源联社组织全辖各营业网点会计和稽核人员共60余人进行了为期2天的统计报表和会计业务知识培训。培训内容涵盖“1104”工程、统一法人后信用社信贷统计报表、会计报表、人民银行改革监测报表、会计业务知识、人民币结算帐户管理知识及反洗钱工作等,为促进农村信用社业务健康发展起到了良好的效果。

一、领导重视、组织有序

按照万源市农村信用社全年培训计划，把2008年作为员工素质提高年,万源市农村信用社把教育培训纳入了今年工作的重点。由“一把手”负总责，分管领导亲自抓，各部门具体抓落实，形成至上而下抓全员培训的共识。在今年年初工作会议上,联社理事长就召开专题会议研究会计财务培训工作，落实了分管领导具体负责，明确了联社财务会计部负责培训的准备,并把此项工作列为了3月份机关工作重点。由于领导高度重视，组织有序，确保了本次培训的圆满成功，达到了“提高素质、规范操作”的预期目的。

二、准备充分、内容详实

为了办好本次培训，联社财务会计部作了充分的准备，确保了培训内容详实。首先是充分调研，找到培训的重点。从今年1月开始联社各部室就分别到各基层营业网点，找多数员工座谈了解，找到了培训的切入点和重点。其次是在培训内容上进行了精心安排。本着以人为本、避免一厢情愿、顺应基层的原则，针对他们渴望培训的内容，各部室的同志经过认真梳理，拟订了培训计划和培训方案，并落实人员分别承担会计结算、财务管理、信贷管理、稽核监察等备课任务，以保证培训质量。

三、严格考试、效果明显

会计人员工作总结 篇6

一、搞好思想建设

一年来，我聆听党的教诲，坚持正确的思想指引，工作中不断加强自身思想素质建设，形成了正确的价值观、人生观。思想上的积极主动，带动了我工作上的勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。这保证了我饱含热情地去做好各项工作。

二、做好本职工作

一年中，我先后从事局会计、出纳的工作，其间我按照财务制度的要求，以高度负责的态度，兢兢业业、忠于职守，不敢有丝毫纰漏。因为严格遵守规章制度是财务人员做好各项工作的必备前提，也是个人综合素质的最直接表现。担任会计期间，我认真学习，不懂就问，充分利用电脑，将工作程序简化。先后负责记帐、汇总、出报表，每月准确的完成记帐凭证和各月报表等账务处理工作,核算应收应付等往来账款清算,并在月末对现金,银行余额的核对, 工作本身难度不大，却非常繁琐，来不得丝毫的马虎。担任出纳期间，本人严格遵守各项工作制度，做到了坚持原则，出纳报账及时，账票相符；同时严守保密工作规定，切实保障工作的严肃性。坚持不利于机关形象的事坚决不做，不利于机关形象的话坚决不说，积极维护机关整体良好形象。总之，在本职岗位上，我做到了尽职尽职，心无旁骛！

三、完成其他工作

除了本职岗位工作外，我还承担着做好上传下达，下情上达及内勤的工作任务。总体来看，我主要做以下工作：

1、搞好妇联工作，不断提高妇女队伍的素质。一年来，我认真学习市妇女儿童工作会议精神，全面领会社会主义荣辱观精神实质，紧紧围绕农业局的中心任务，采取多种方式，通过各种渠道，将党的路线、方针、政策宣传贯彻到广大妇女职工中去，有效地提高了我局妇女队伍的整体素质和文明程度。通过参加市妇联负责组织实施的“巾帼文明示范岗”的活动，我团结、带领广大妇女自觉奉献社会，积极参与社会公益活动，受到公众好评。我们还开展了纪念“三八”国际劳动妇女节庆祝和表彰活动，为推动妇女工作进一步向前发展打下了坚实的基础。

2、抓好老干部工作，丰富老干部业余生活。老干部工作必须从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。现实和社会发展都要求我们进一步加强老干部建设，积极开创我局老干部工作的新局面。因此，工作中，我尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使其离退休生活丰富多彩。

本着把工作做的更好为目标，开拓创新意识，认真收集各项信息资料，为自己能够全面了解业务工作做好铺垫。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

农村会计人员培训工作总结 篇7

一、改革黑龙江省农村会计人员管理体制的意义

1.强化会计监督职能, 提高会计信息质量

会计监督不力和弱化是导致会计信息失真、会计工作秩序混乱的主要原因, 也是造成整个社会经济秩序混乱的重要因素。研究并改革农村会计人员管理体制, 对农村会计人员的人事权、考核权、工资待遇及业绩考评等给予最妥善安排, 解除农村会计人员思想和环境上的忧患, 使其能够相对独立地行使监督职权, 较好地保证农村会计人员职权的履行, 提高会计信息质量。会计信息失真是近几年来出现的一种社会现象。会计信息失真严重扰乱了社会经济秩序, 它不仅危及到会计信息固有作用的发挥, 而且威胁到证券市场的有效运行和社会资源的合理配置。

2.防止会计人员贪污腐败和经济犯罪, 促进经济社会发展

农村会计人员作为款项收支的经办者和经济业务记录者, 其操作过程总是受一定意识制约的, 在农村会计人员意识和行动完全隶属于单位领导人的情况下, 就不可避免地会按照单位领导人的意图办事。研究农村会计人员管理体制, 就是研究如何从机制上、体制上防止腐败, 让腐败分子没有机会或减少其腐败的机会, 保障国家和人民的利益, 促进经济社会和谐发展。

3.加强经营管理的必然要求

农村会计人员往往受到外界的行政干预, 导致会计工作中出现种种违规行为, 严重影响了会计管理作用的发挥。改革农村会计人员管理体制, 使其能够相对独立地履行职责、真正有效地参与经营管理。

二、黑龙江省农村会计人员管理体制存在的问题

1.从业会计人员业务素质、文化水平不适应工作需要

整个会计队伍年龄结构老化, 专业技术、文化水平普遍较低, 加之长期以来疏于管理, 不少会计人员从未接受过正规会计专业培训, 无证上岗现象也比较严重, 由于从业人员的业务素质、文化水平所限, 已严重阻碍了农村会计工作水平、工作质量的进一步提高。

2.农村会计人员的职责权限难以把握

实行村账乡管、集中核算后, 会计人员的职权上划, 日常的经济核算由乡镇经管人员代理, 村会计的职责范围发生了变化;而委派会计着重强调了会计人员的监督职能, 委派到村的会计人员需要哪些权利, 权限规定多大为宜, 在实际工作中难以把握。再者, 会计人员与所服务的单位各种联系不再紧密, 会计人员的参谋、决策职能难以有效发挥。

3.农村会计人员的管理主体不够合理

大多数乡镇农村会计接受乡镇经管站的管理, 乡镇经管站为会计管理主体。乡镇经管站隶属于乡镇政府的职能部门, 业务上受上级农业部门的领导, 与《会计法》规定“县以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作”不相吻合。也不利于会计人员的业务学习、继续教育以及进一步推动农村会计工作规范化、制度化、法制化和科学化。

三、构建黑龙江省农村会计人员管理体制模式

1.“零户统管”模式

“零户统管”是以公共财政理论和效益财政理论为指导, 以提高财政管理效益和统一财政为目的, 在保持单位资金使用权和会计自主权不变的前提下, 单位不设银行账户和会计, 财政统一管理农村会计人员、资金结算和会计核算工作, 融会计服务和监督管理为一体。“零户统管”模式运作方法要点, 可概括为“一取消、二直达、三集中、四设立、五建制”。

2.“村账站管”模式

“村账站管”模式是在保持村级集体财产所有权不变、资金独立核算权不变、资金管理权不变、债权债务归属不变等前提下, 由乡 (镇) 一级政府代管村级账务。在试点时可根据具体情况, 采取村级财务代理记账 (集中核算) 和村级会计乡 (镇) 委派两种具体形式。可以制约单位领导人和村干部滥用职权或借行政权力乱收费、私设小金库、挥霍浪费, 增强农村财务的透明度, 减轻农民的不合理负担。理顺了农村财务管理关系, 强化了会计人员的监督职能。会计人员由乡镇政府直接管理后, 既解决了管账不管人的问题, 又解决了农村会计由村委会控制随意撤换不稳定的局面。

3.“村资乡管”模式

“村资乡管”模式是指将各村资金集中收归乡 (镇) 农经站统一管理, 各村在农经站单独开立资金账户, 村级一切经济收支均需由农经站审核把关后方可入账的农村财务会计管理模式。“村资乡管”模式是最初的农村会计代理模式, 由于该模式下将各村资金统一起来, 由乡 (镇) 经管站统一进行管理, 村级经济收支需经过农经站审核后才能入账, 这在一定程度上限制了村级组织开支随意性强、乱花乱支、缺乏监督等现象的发生, 起到了杜绝浪费、整顿秩序、遏制混乱的作用, 为农村财务会计管理的规范化、制度化做出了一定的积极贡献。

4.“村账乡管”模式

所谓“村账乡管”是指由乡镇成立集中记账专门机构 (村账乡管办公室、农村财务办公室) 集中管理核算村级财务, 村级集体经济组织不再设会计、出纳, 只设一名报账员 (可以由原村会计或出纳担任, 且一般是村委会成员) , 实行定期报账制, 村级日常支出实行备用金制度, 所有账务由村账乡管办公室 (或农村财务办公室) 统一核算、管理和保管。各行政村只负责每月将单据报送村账乡管办公室 (或农村财务办公室) , 账目由村账乡管办公室 (或农村财务办公室) 代管代记。形象地说就是“会计在乡 (镇) 里, 出纳在村里”。这种模式又称作“村账镇管”模式。当然, 也有的农村地区采用该种模式时是由政府所属的乡经管站 (或乡财政所) 设立的相关会计机构管理村组的账目。从本质上看, 被代理的单位即各村仍是独立的会计主体, 在一定的存款额内各村可以自主地安排办理各项收支业务, 村主要负责人依然直接审批核定所有支出凭证。代理记账的部门则凭其高素质的专业能力, 为村提供准确、及时、可靠的代理会计记账服务, 这样, 既能保证各村正常事务和发展经济的资金需要, 又能积极发挥财政监督管理职能, 有效控制非计划开支、非生产性开支和专项开支, 避免挪用和违规使用资金现象的发生, 保证了农村财务管理工作的规范化运行。

5.委派制模式

这一形式的委派对象主要是财会负责人或会计主管人员, 委派部门大多为财政部门, 也有财政部门和企业主管部门联合委派, 管理体制是按照“统一管理、统一委派、分职任免”的办法, 对委派农村会计人员的人事档案、职务晋升、工作调动、专业职称、工资奖励、福利等实行统一管理, 但工资福利等的负担形式各地有所不同, 大多是按照“谁用人、谁负担”的原则由委派单位向用人单位收取服务费。

四、对黑龙江省农村会计人员继续教育工作的建议与对策

我们面临的是知识经济时代, 知识更新的速度加快, 任何人都不能“一朝学成、终身受用”。而且, 经济的发展不断提出许多现实的新的会计问题, 需要理论界加以研究, 政府部门加以规范, 以及实务部门加以实践, 才能推动会计事业的发展。为此必须对农村会计人员进行定期培训。

1.逐步建立多元管理主体的农村会计人员管理体制

将村账乡管、农村会计集中核算办公室等农村会计核算管理组织, 作为隶属乡镇政府的事业单位, 由乡镇政府负责党政人事关系、工作业绩考核、工资福利待遇审定等, 具体工作由乡镇经管站负责实施。会计从业资格发放审核以及从业人员的继续教育、业务培训, 会计核算、财务管理制度的制定、审批和监督执行, 由所在地县级财政部门负责。会计工作质量接受审计机构的审计或会计中介机构的鉴定。

2.建立和健全继续教育法规制度体系

农村会计人员继续教育的法规制度是开展农村会计人员继续教育的准绳, 因此, 必须建立和健全农村会计人员继续教育法律和规章制度。作为基层管理部门, 必须经过充分的调查研究, 尽快建立健全一套符合实情并与国家总体方向一致的农村会计人员继续教育体系和运行机制。要把规范、培训、考核、使用诸环节紧密结合起来。同时要不断学习和借鉴国内外的先进经验和做法, 并逐步做到制度化、规章化。

3.逐步建立健全农村会计人员改革的配套机制

为了确保农村会计人员的稳定性, 会计工作的连续性, 要逐步建立健全改革的配套机制。一是要注重保障会计人员的政治、经济、生活福利待遇, 确保工资、奖金的来源以及各项待遇持久性的到位;二是要健全业务考核、奖惩、升迁、轮岗等管理机制;三是要在建立健全各项管理制度的同时, 大力支持和营造从业会计人员依法行政, 依法理财的良好工作氛围。

4.利用网络广开渠道, 探索灵活多样的继续教育途径

关于农村会计人员继续教育的形式、继续教育的方式应该不拘一格, 一方面是授课方式应灵活多样, 如课程教学、案例教学、实例演示、问题讨论、多媒体教学等;另一方面培训形式也可多式多样, 如运用传统的面授、函授、研讨会、座谈会、交流会、专题讲座以及利用音像教材进行远程教学, 出去参观学习、实习等形式也可以尝试, 不断完善和发展农村会计人员继续教育的方式方法, 拓展继续教育的开放性、灵活性和适应性, 为广大农村会计人员提供快捷、便利和高效的学习条件。要统筹规划、合理布局, 充分利用各级院校、有线电视、学术团体的积极性和优势, 逐步建立农村会计人员培训基地, 开展社会办学和远程教育。同时应组织农村会计人员走出省门、国门进行省际间、国际间的交流与合作, 可以组织一部分单位的会计主管领导和高级财会人员到发达地区现场培训, 使他们身临其境去体会感受先进的发展理念。

加强黑龙江省会计人员的继续教育, 提高会计人员的整体素质, 才能更有效地贯彻会计人员管理体制, 更好地加强农村会计工作的发展与完善, 提高会计信息的质量, 促进黑龙江省经济快速发展。

参考文献

[1].史明俊.现行农村会计人员管理体制运行情况的调查与思考[J].财会研究, 2005年 (10)

[2].刘正军, 金美芳.多元经济体制下我国农村会计人员管理模式探索[J].财会通讯, 2005 (6)

关于做好农村财务会计工作的建议 篇8

[关键词]农村；财务会计；建议

如今，伴随我国社会地位的不断提高，我国政府越来越重视新农村建设工作的实施，而新农村建设工作与农村的财务会计工作是不可分割的，两者之间有着密切的联系，必须要给予农村会计工作高度的重视。同时，农村的财务会计工作有效的实施也具有一定的意义，它能够巩固与发展村级的集体经济，也能够加强农村的基层廉政党风的建设，维护社会的稳定发展。

一、现阶段农村财务会计工作实施中存在的问题

现阶段，农村财务会计工作实施中存在的问题主要体现在以下几个方面，即：

（一）上级没有给予高度的重视

农村财务会计工作具有一定的重要性，可是在实际的实施过程中，上级主管部门往往会忽视财务会计工作的重要性，对财务会计工作的重要性认识严重的缺乏。很多时候领导人都会认为：农村村集体属于基层，不需要集中精力对其进行管理。也正是由于农村的领导人存在着这样的思想，导致了农村财务会计工作中出现了很多的问题。除此之外，村集体财务会计工作人员对自身工作重要性没有给予高度的重视，他们认為，他们所处的地点比较偏僻，没有什么需要管的地方，也没有人来管理他们的工作，导致农村财务会计工作出现很多问题。

（二）会计工作人员自身素质比较低

事实上，农村的财务会计工作人员普遍学历都比较低，他们大部分都是初中或者是高中文化水平，自身素质低，财务会计工作的知识掌握的也比较少，不充足，一旦在工作中遇到问题，他们很难通过自己的力量去解决问题。

（三）会计工作人员的工资待遇比较低

从实际的农村会计人员工资情况看，他们的工资普遍都比较低，工资收入没有什么保障。虽然也有部分地区的财务会计工作人员的工资由乡镇财政或者由县级财政负担，但是数额也并不高，更不要提其他的福利待遇了，也正是由于这样的原因，使农村的财务会计工作人员的工作积极性受到了很大的困扰，导致农村财务会计工作的工作效率比较低。

（四）农村财务会计工作方式比较落后

当前的农村财务会计工作记账的方式依然采用手工的方式，这种方法比较落后，工作效率低下，严重影响财务会计工作的质量。

（五）农村财务会计工作管理力度不足

由于当前有很多地方的财务会计管理工作主要由一些乡镇经管站进行管理，乡镇经管站在财务会计管理方面的工作并不了解，它不属于会计主管部门，所以很多是时候导致管理工作做得不够全面、妥善，管理力度比较欠缺，给农村财务会计工作的有效实施设置了很大的阻碍。

二、做好农村财务会计工作的建议

综上我们可以看出，现阶段农村财务会计工作中还存在着很多的问题，这些问题的存在给农村财务会计工作带来了一定的消极的影响，同时也阻碍了新农村建设的步伐，为此，必须要解决上述问题，才能够推动社会主义新农村建设快速的发展。以下是做好农村财务会计工作的几点建议，以促进农村财务会计工作的有效实施。

（一）提高农村财务会计工作人员以及上级领导对财务会计工作的认识

如今，我们国家政府已经深深的认识到农村财务会计工作的重要性，并给与了高度的重视，并颁布了一定的相关文件去支持农村财务会计工作。在这些文件的影响之下，很多下层管理部门也制定了一些有效的措施去提高农村会计工作人员以及领导人对财务会计工作重要性的认识。同时，我国政府也开始从村集体开始展开了宣传教育工作，其目的在于让广大村集体的财务会计工作人员也能够认识到农村财务会计工作的重要性。

（二）加大对财务会计工作人员的培训力度，建立培训机制

农村财务会计工作人员应该按照规定取得任职资格证书才能够任职，同时，要求财务会计工作人员要具有较高的政治觉悟与职业道德，具有一定的组织能力与良好的人际关系等。并且规定农村财务会计工作人员的亲属不能担任本村的出纳工作。但是，由于农村相对比较小，同一姓氏的人有很多，有的时候会存在村主要干部的一些近亲任职的情形。那么此时需要对村集体会计工作人员展开相应的培训工作，并成立相应的培训机构，确保农村财务会计工作人员是在取得资格证书的前提之下任职的，他们自身拥有较高的素质，能够依据自己的正确判断解决一些财务方面的问题。

（三）加强对农村财务会计工作人员的权益保障

由于农村财务会计工作人员的工作积极性相对比较低，其中一个影响因素就是他们自身应有的权益不能得到有效的保障。为了能够有效的解决这一问题，首先就要使农村财务会计工作人员的基本工资以及福利待遇得到有效的保障。然后，相关领导人结合工作人员实际工作的情况，对平时工作与业绩比较好的工作人员在他们所得基本工资的基础之上给予额外的奖励。以提高他们工作的积极性。其次，农村会计工作人员同时也是村集体财务监督的一份子，工作中难免会涉及到其他一些人员的利益，所以，要保障监督人员的人身安全不受侵犯，一旦存在人身安全受到侵犯的现象，则需要对实施侵害人员进行严厉的惩处，避免这种事件再次发生，以提高农村的村风。

（四）引进先进的工作方法，提高工作效率

由于当前部分农村财务会计工作人员依旧采用传统的工作方式进行工作，影响工作效率。为此，要加大农村会计电算化建设步伐，减少会计工作人员的工作量，提高会计工作人员的工作效率。

总结

现阶段，农村财务会计工作在我国社会发展中已经被逐渐的重视起来，财务会计工作是巩固与发展农村的集体经济的重要的基础，它对我国农村的党风廉政建设有着积极的促进作用。但是，当前的农村财务会计工作还存在着一定的问题，还需要在不断的发展中解决这些问题。

参考文献

[1]吴小兵，略论农村会计工作的整体创新[J].经济师，2011（04）.

[2]刘建良，浅议加强农村会计管理[J].会计之友，2005（07）.

[3]冯桂华，朱平，农村会计人员管理体制改革与发展初探[J].山东经济战略研究，2003（12）.

普通会计人员工作总结 篇9

多年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我多年来的工作、学习情况，作一个总结汇报如下：

一、加强学习，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党重要思想，不断提高了政治理论水平。

2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照 “勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；

3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事；

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。本人主要负责财务核算工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务核算制度和会计基础工作规范化的要求进行财务核算工作。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于场所整体搬迁和主多分开工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成核算工作，同时还兼顾着主多分开上级检查的相关业务。为了能按时完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来结算的客户，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习于2008年考取会计中级职称、2011年考取注册税务师执业资格证。通过学习增强了业务知识，提高了工作能力，在历年的检查是得到了上级和税务部门的好评。

四、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，努力做好财务工作的每项任务。

五、存在的不足及今后的打算

我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性；对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。

会计人员个人工作总结 篇10

加强财务会计工作学习，重点提高个人修养。

努力学习财政方面的各项规定，自觉按程序办事。努力学习，更新知识，改变观念，跟上公司的发展。有意识地研究商业知识，积极参与公司组织的各种商业技术培训，经常严格细致，扎实踏实地工作，用自己的知识和能力保护公司的利益。

已完成的主要任务

及时准确地完成月度会计、结算和会计处理工作，及时准确地完成各种月度、季度、年终报告。在会计、结算、申报的全过程中，没有错误，逐一审查，按记录、逐一计算，对帐、对帐、对帐、对帐、对帐、对帐，避免了很多不安全因素。

会计凭证认真细致，摘要编制简单明了，填写正确的运用会计科目。账目细致，认真，规范，账目清晰，条理分明。月末结账写报告并不疏忽，总是仔细检查各数字。报告及时，数据准确详细。为公司的经营决策提供实际可靠的依据，对各种会计文件进行分类、装订、记录。及时追踪各种费用的收取。正确地进行了与各供应商的往来结算。

为好的制造商服务。每月调整结算时，为供应商提供方便、快捷、准确的服务，支付过程中供应商详细说明扣除费用的细节，确实为制造商做好了服务工作。严格按照合同办事，确保公司利润化。

当然，工作还有很多改进之处。工作中有时态度生硬，需要改进，平时工作中不善于总结，以后要逐步学习科学方法，总结，勤奋思考，逐步做到事半功倍。(就是工作)。

农村会计人员培训工作总结 篇11

关键词 教师培训 师资力量 教学实践

根据《重庆市永川区教育委员会关于暑期开展全区村校和部分薄弱学校语文数学学科教师专项培训的通知》等文件精神和要求，我区教师进修学校于2012年6月承担了全区村校和部分薄弱学校语文数学学科教师专项培训，此次培训主要包括语文和数学两个学科，共计418人次。本次培训时间虽短但收获较大，达到了预期目的。绝大部分教师对培训的组织实施和培训效果都十分满意。

1 领导组织到位是做好培训工作的重要前提条件

在培训中，我区教师进修学校成立了以校长为组长的培训领导小组，分管副校长和相关职能部门负责人任副组长，积极了解广大教师培训的需求，精心安排组织培训日程，全面负责教学的实施和督导工作。在培训开始之前，学校培训领导小组多次召开培训工作筹备会议，要求各职能部门相关负责人明确培训的目标和意义，始终坚持以学员树立现代教育理念为先导，提高培训质量为中心，掌握现代教学手段为载体，为教师培训工作稳定有序的开展提供了思想和组织上的保障。

2 开放的师资配置方式是提高培训质量的重要保证

选派什么样的授课教师，是培训工作的重中之重，也是保证教师培训质量的重要因素之一。授课教师的水平和素养，直接关系到培训的效果。永川区教师进修学校积累了深厚的中小学教师培训底蕴，针对此次农村教师培训已具备较好的教学能力的特点，我们除了配备区进修校具有高职称、高学历，具有较高的理论素养和较多的教学科研成果，同时具备丰富教学经验，良好师德师风的授课教师之外，我们还邀请了区县名师、高校专家等知名人士对培训教师进行对话交流和前沿理论探讨，引领培训教师深入把握教学理论，充分运用于教育教学实践之中，从而有效地拓宽了培训教师的视野，改善了学员的思维方式和教学方法，从而保证了培训的质量。

3 科学合理的培训方案和教学计划是有效开展培训工作的依据

我校在培训方案的制定、课程的设置和教学手段的选择上，始终以提高培训质量为中心，突出现代教育理念，教学手段、教育科研能力和教育创新能力的培养。在制订培训方案和教学计划的过程中，经过多方论证，不断调整修改，力求做到课程设置的科学性、针对性和实用性的有机统一。在教学内容与方法设计上，特别注重引导培训教师更新教育观念，改进教学方法；在课程设置上，重点围绕新课标、学科教学等进行；在教学方式的设计上，注重教育理论与教学实践相结合，采用“学习、研究、培训一体化”；采用专题讲授、授课教师与被训教师对话讨论、被训教师之间相互交流的互动学习的教学设计模式，为有效开展培训工作提供了依据。

4 严格的培训管理是取得良好培训效果的基本保障

在培训过程中，我们对被培训教师的管理、后勤服务、宣传报道等各个环节工作进行细化、分工，明确责任，全程实施精细管理，做到了工作分工到人、责任落实到人。另外我们精心编印了《学员手册》来规范培训管理工作，同时，我们还编制了《学习简报》，方便学员学习、巩固和提高。在考勤管理上，严格执行考勤纪律。每堂课上指派了两名学风监督员，全程跟踪学风班风的监督管理，对课堂上听课也做出明确的“禁令”，人手一张座次表，每天上午8：55点名、下午2：25点名，下课前点评，课间抽查的三点名制，对学员的出勤情况进行通报。学员自觉管住自己的“嘴”，坚持在课堂上严守课堂纪律；管住自己的“腿”， 严格遵守请假制度和考勤管理制度；管住自己的“脑”，排除各种不必要的干扰，确保静下心来学习和思考。严格的培训管理方式为取得良好的培训效果提供了基本的保障。

5 关于永川区农村教师培训工作的思考

一是大力加强高水平培训的数量。近几年，我区教育行政主管部门、教师进修学校和教师都非常重视教师培训和继续教育。但对于基层一线教师而言，有的培训并不能给他们带来提高和帮助，反而成了他們的负担。而教师们真正需要的是能开阔眼界更新观念，能给教育教学带来切实帮助的高水平培训和研修。大多低水平的重复培训不仅没给教师带来教育水平的提高，反而还增加了一线教师的教学任务和培训费用的负担。

二是努力改变自上而下的培训模式。农村一线教师的培训，不论是培训对象、培训的课程、培训时间都是自上而下的，缺乏培训的有效需求分析，培训的课程往往与教师的实际需要不一致。改变自上而下的教师培训模式，首先要加强对教师培训的针对性和实效性。做好教师培训调查分析，了解教师当前最需要解决的教学难题等等；其次是重视农村教师培训方式的研究。找到最适合于教师当前教育教学需要的培训方式，引导教师能够主动参与到教师培训方案设置之中，让教师由被动接受培训转变为主动参与培训。

农村财务会计委托代理工作探究 篇12

农村财务会计委托代理, 也俗称为“村账镇管”。该方式的财务管理模式, 以保证农村集体经济的四大权力 (所有权、使用权、审批权、监督权) 不变为基础, 由村民代表大会表决并授权, 然后由村集体向乡镇 (街道办事处) 等提出委托, 由其经管部门内设的“村集体财务会计委托代理中心”或经县级以上相关部门认定的中介代理机构具体负责农村集体财务工作。作为规范农村集体经济建设的一项基础性工作, “村账镇管”是解决农村财务管理问题、妥善进行农村财务处理的一种管理方式。

为了有效解决农村集体财务会计工作在改革开放过程中以及市场经济环境的日益变化下所暴露出来的问题, 越来越多的地方开始实施农村财务会计委托代理工作。实践证明, “村账镇管”这种管理方式的运行, 对农村集体资产的管理有一定加强作用, 而且还规范了农村集体财务行为, 提升了其财务管理水平。与此同时, 实施“村账镇管”, 还有助于内外部监督相结合, 形成全方位、多层次的财务监督体系。但是目前, 在农村集体经济的转型中, “村账镇管”模式下的农村财务工作中还存在一定问题, 需要进一步的规范与推进。

二、农村财务会计委托代理的益处

农村财务会计委托代理, 这一模式虽然真正被提出来的时间不长, 但是其作为一项新的农村集体经济财务管理制度, 所蕴含的潜能和作用却是巨大的。经笔者统计, 主要体现于三个方面。

(一) 有助于规范农村财务管理工作

农村财务会计委托代理, 有助于规范农村财务管理工作。使其各项会计处理事项都能“有章可循”。而且很多不规范的财务行为能够得到有效遏制与纠正。比如, 之前很多村都存在收支手续不全、公款私存、收入不入账、多头开户、存在不合理开支等现象, 不仅不利于会计工作的有效管理, 还使得村民意见颇大。而实施“村账镇管”模式之后, 这些不合规现象得到了有效纠正与遏制, 村级财务收支管理日益完善。

(二) 有助于增加农村财务管理的透明度

农村财务会计委托代理之后, 要求财务工作及时进行信息公开和进行民主监督。这在一定程度上增加了农村财务管理工作的透明度, 广大村民在这一模式下得以更及时、更全面的掌握自己村的财务状况, 有意见也能及时反映。而“村账镇管”模式实施之前, 村里的收支数额、资金使用方向等, 村民并不知情, 了解甚少。即使知晓, 也多半是“道听途说”, 对财务信息的掌握不及时、不充分、不全面。而推行“村账镇管”之后, 提倡财务信息公开和民主监督, 使得“少数人手里的财务工作”变为“阳光理财”。使“上”有职能部门进行村集体财务管理工作, “下”有村民参与、全程监督。不仅有助于增加农村财务管理工作的透明度, 还有助于消除猜疑与误会, 解决村干部和村民之间的矛盾。

(三) 有助于促进农村建设

农村财务会计委托代理, 还能在一定程度上有助于促进农村建设。因为“村账镇管”模式下村账公开, 充分尊重村民的知情权与监督权, 不仅有助于广大村民及时了解村财务收支情况, 还为其提供了一个表达意见的平台, 维护了村民的权利。而这在一定程度上有助于促进我国农村的建设。

三、当前如何进一步加强农村财务会计委托代理的措施分析

(一) 进一步完善资金管理

自2000年我国实施农村税费改革之后, 农村的收入来源发生了很大变化, 并且由以村提留为主的“自给型”, 转变为以财政转移支付为主的“供给型”。此外, 从“村账镇管”的实施效果来看, 目前我国村集体的收入来源主要有财政转移支付补助资金、发包及上交收入、集体资产租赁收入、经营收入等, 除此之外, 还有部分不稳定收入, 比如上级部门拨款、救济扶贫款、土地征用补偿费等。农村财务会计委托代理过程中, 对这些资金收入, 要实行“分类管理、区别对待”的资金运作方式, 防止挪用、坐支, 专款不能专用等现象的发生。具体而言, 对待经营收入、集体资产租赁收入等, 要将其足额且及时的上收至“村集体财务会计委托代理中心”的“村级资金专户”储存, 严禁村截留自用或坐收坐支;对待土地补偿费等, 则应严格遵守《村集体经济组织会计制度》的相关要求, 对该资金设置土地补偿费专门账户, 进行统一核算与管理。资金运用时, 由村集体提出申请、编制预算, 由“村集体会计委托代理中心”审核把关, 将资金的使用进行分解, 并按时间进度进行统一拨付。

(二) 进一步规范会计核算

农村财务会计委托代理归根到底是一种财务行为, 财务核算是财务管理的基础。但如今, 还有很多乡镇的“村集体财务会计委托代理中心”的财务管理能力还有待提高, 思想认识还相对落后, 财务工作的严谨有序更需要进一步加强。这就需要乡镇 (街道办事处) 农村财务管理部门要提升自己的财务核算能力。首先要提升从业人员的业务能力, 强化业务培训, 定期组织相关的业务培训课程;其次要加强业务交流, 强化相邻乡镇的会计业务沟通, 互相取长补短。要完善限额开支制度, 督促各村在原有基础上根据有关规定, 结合本地实际, 制定切实可行的村级支出限额管理制度, 特别是要明确村干部工资、招待费、车辆费用等公务消费的支出标准, 严格控制非生产性支出。要完善集体资产、资源管理制度, 重点是要明确规定村集体资产购置、资源变更限额审批、集体建设项目公开招投标管理等制度。

(三) 提高财务管理透明度

农村财务会计委托代理工作中一项重要的内容就是财务公开, 要保证农民群众及时全面的了解财务资金的收支使用情况, 保证财务的透明度。现如今, 要确保群众享有充分的知情权、参与权、选择权、监督权, 凡涉及农民群众切身利益的一些重大事项, 都要实行民主决策, 减少和杜绝由个人或少数人说了算的情况发生。提高财务透明度要从“四个公开”做起:第一个“公开”是指形式公开, 可以通过公开栏、定期召开村民代表大会的形式对财务情况进行公开, 村民可以明确的知道财务公开的渠道;第二个“公开”是指时间上的公开, 要将每一个月的15日作为集体财务公开日。“村集体财务会计委托代理中心”要在15日前向村委会提供上月的集体财务收支公开榜, 各村在15日当天在其村务公开栏进行张贴。但对于较大的或者较为特殊的财务收支则要求信息及时公布, 使村民能够及时了解村庄的财务动态;第三个“公开”是指内容上的公开, 财务公开内容要全面, 要有重点有针对性, 将农村群众最关心、和农民生活联系最紧密的内容加以公开。当然, 公开村里的资金情况是重中之重, 以方便人民群众的监督和审查。资金的收支要列出明细, 做到逐笔公开;最后一个“公开”是指的程序公开, 要将资金使用程序做到让群众心知肚明, 对于每一笔费用开支, 在经过农村书记、主任和经手人签字并经过民主理财小组审核把关后, 才能上报到“村集体财务会计委托代理中心”进行记账, 消除村民对于资金使用安全的疑虑, 保证财务公开信息的真实性。对于财务管理较为混乱的村庄, 要帮助其理顺财务管理问题, 保证人民群众能够放心、安心。

(四) 加强财务监督能力

农村财务会计进行委托代理的同时, 还需要乡镇 (街道办事处) 重视对于财务工作的监督。遵照“全面审查、重点突出”的原则将农村经济活动的合理性加以监督和控制。监督可以采取审计的形式, 而审计工作应当以定期审计与专项审计相结合、内部审计和外部审计相结合的形式。定期审计是上级单位分年度、半年度、季度对各村财务活动进行的审计;而专项审计则是根据各村村民集中反映的情况而专门组织的审计活动。内部审计是通过组织相关纪检单位、财政审计单位对各村财务活动进行定期不定期的审计, 对审计过程中发现的管理混乱要组织积极整改, 对审计过程中发现的违法乱纪行为应当移交纪检委和相关法律部门处理;外部审计则是通过聘请有专业资质的会计师事务所、审计事务所对村委的经济活动进行审查, 有专业人士的纠正和指导将更有利于财务管理水平的提高。

摘要：伴随着改革开放的步伐, 农村集体资产越来越多, 规模也越来越大, 集体经济也在转型中发生了深刻变化。但是, 在市场经济环境的日益变化之下, 农村经济转型中所暴露出来的矛盾也与日俱增。比如, 有一些村财务管理混乱, 财务工作职责不清, 还有些地方因农村财务问题造成的群众上访现象发生频繁, 不仅对农村财务工作的正常秩序有所影响, 还为农村的社会不稳定埋下了隐患。在这一背景下, 由乡镇 (街道办事处) 代理农村财务会计工作, 已成为当前广泛运用的一种解决农村财务问题的有效手段。基于此, 笔者对此展开研究, 希望有助于我国农村财务会计管理工作的开展。

关键词：农村,财务会计,财务管理,代理

参考文献

[1]山东省农业厅、财政厅联合调研组.威海市村级财务会计委托代理工作开展情况的调研报告[J].山东政报, 2007 (01) .

[2]尹虎.完善农村会计委托代理制度的对策思考[J].农村经营管理, 2007 (12) .

[3]黄晓曦.关于农村会计委托代理工作探讨[J].福建农业科技, 2006 (05) .

会计工作人员年终总结 篇13

会计工作人员年终总结一

我是一位普普通通的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。下面，我将近段时间个工作总结报告如下，敬请各位提出宝贵意见。我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。

我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。

在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。

我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在九九年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。

在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。

这几年来，由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师，但业务水平一般，对会计电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计的监督职能。现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。

如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施，造成材料物资积压，资金形成极大的浪费，企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料生产上用不上了，只有等待统一报损。国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经抽业余时间，对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，形成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企业已形成无法挽救的局面。

作为一位普普通通的会计人员，在这种环境中生存和工作，自己的专长和专业水平得不到应有的发挥，使自己在工作中感到十分苦脑，思想十分矛盾，想询求一个自己能发展的空间，在实际业务工作中，边学习边工作，积累经验，不断更新自己的专业知识和业务水平，为社会经济建设出一份力。

企业破产使我深深地体会到，在外打工容易，如今天不努力工作，明天就要努力找工作。私人企业管理不规范，许多经济业务本是很简单的，却变成了很复杂的经济业务了。在工作中，并不是应聘什么工作，就做什么工作，工作并不是单纯的干自己的本职工作，平时还要兼一些本职之外的事来做。工作虽然十分辛苦，但心里压力很大，这种工作环境却锻炼了我。如干完本职工作之后，还要兼一些办公室的工作，做好每周的财务工作计划，总结，会议记录，每日快讯的网络传送，都必须要由自己完成，私人或个人的经济帐目，还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，这总是好的呀。私人企业虽然工作忙一些，但他也是为社会创造财富，为社会解决一部份就业问题，这总是为社会出了力呀。总而言之，在工作中，无私心杂念总是把工作做得好的。

会计工作人员年终总结二

一年来、在局长的领导下、在各科室、以及xxxxxx财务人员的大力支持下，较好地完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外，主要做了以下几项工作：

1、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

2、以认真的态度积极参加全国笫三次会计知识竞赛考试以及福建省财政厅举办的会计法律法规考试并取得了好成绩。

3、及时准确地编报了xx会计决算报表、统计年报和其他报表，并对xx财务收支状况进行了认真分析和思考。

4、及时准确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及管理情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出合理建议，为领导决策提供了依据。

5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。

6、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。

7、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。

8、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。

9、及时核对、清理、回收往来款项，积极协调联糸有关部门做好县xxxx下岗职工养老保险的有关工作。

10、为加强固定资产的日常管理，提高固定资产使用效率。