创新实施离退休干部党建“三化”工程

创新实施离退休干部党建“三化”工程（共3篇）

创新实施离退休干部党建“三化”工程 篇1

创新实施离退休干部党建“三化”工程

今年以来，按照中央和省委、市委关于“着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设”的要求，针对离退休老干部的三个“特殊”问题，###区创新实施离退休老干部“组织生活标准化、教育管理精准化、发挥作用特色化”的“三化”工程，着力加强离退休老干部队伍党建工作。

一、组织生活标准化，破解党性意识淡薄难题。针对部分退休老干部存在的“一退全退”错误认识，实施组织生活标准化，加强思想政治建设。一是规定时间，增强纪律性。明确老干部局党总支每月15日组织全体党员集中学习，每单月16日各离退休党支部组织集中学习。党总支每月召开一次经验交流会，每季度开展一次逐支部观摩活动，加强各支部间的学习评比，提高各支部开展集中学习的积极性。同时，党总支成立督导组，对各支部学习情况进行督导，对未按时开展活动、档案资料不规范等的党支部要求限期整改。二是规定主题，增强实效性。结合老干部工作特点，围绕党性教育、建言献策促发展、红色之旅等主题，制定党员活动日全年计划，并将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和路线方针政策等作为开展“三会一课”的主要内容，确保老干部政治不掉队、思想不落伍，自觉做到了解形势、支持发展、促进和谐。三是规定流程，增强严肃性。围绕“唱红歌、重温入党誓词、缴纳党费、集中学习理论文章”四项规定动作和若干自选动作，形成“4+x”党员活动日模式，并通过严格落实会议全程纪实制度，推动离退休老干部党组织活动规范化、制度化。

二、教育管理精准化，破解管理粗放僵化难题。针对离退体老干部群体年龄、身体等方面的特殊情况，实施精准化教育管理，满足老干部多样化需求。一是精准设置党小组，分类开展活动。对离退休干部进行摸底调查，按照就近、简便、兴趣相近的原则，将局属208名离退休干部划分为4个类别36个党小组，建立起纵向到底、横向到边的党组织网络。各党小组组长由党性强、参加活动积极的离退休干部担任，确保及时将上级精神、规定学习内容传达给每一位老干部，并及时了解掌握老干部思想动态、实际困难。二是灵活学习形式，实现整体覆盖。通过集中学习、上门送学、信息传送等多种形式，确保教育管理工作覆盖到全体老干部。依托“红色网络教育家园”“###老干部之家”微信公众号和短信平台等，创建了老干部党校网络课堂，方便老干部在线学习。对行动不便的老干部开展“送学上门”活动，实施学习帮扶，并为老干部提供多种学习套餐，让每名离退休老干部都能找到适合自己的学习方式。今年以来，共为离退休老干部订阅《共产党员》《学习参考》等报刊杂志、赠阅《习近平系列重要讲话读本》等1200余册。三是实施积分管理，激发支部活力。探索建立离退休老干部积分制管理办法，采取量化考评的方式，每月安排专人就每名老干部表现情况进行积分考核，确定具体分值，并定期通过党务公开栏公示。每年底根据积分情况评出优秀党员和先进党支部，有效激励了广大离退休老干部自觉强化党性意识，做到退休不退党、离职不离线。

三、作用发挥特色化，破解活动载体单一难题。为充分发挥离退休老干部“特殊”作用，结合区情实际搭建三类特色化平台，让老干部老有所为，发挥好余热。一是开展“五老十团”百件事活动。对原有的“五老十团”进行优化调整，调整后的“十团”分别为：城市管理监督团、经济发展促进团、银杏艺术团、银色网宣团、道路畅通维护团、爱心公益互助团、老区建设促进团、法律服务宣讲团、关心下一代服务团、环境卫生监督团。每团每年力争办成10件实事。截至目前，银杏艺术团到社区演出6场；爱心公益互助团开展公益活动15次，累计捐衣捐物5000余件；环境卫生监督团上报扬尘、噪音等环境问题3起。“五老十团”百件事活动架起了群众与区委政府及职能部门之间的“银发连心桥”，受到了各级领导一致好评。二是区域化联建发挥优势。与多个社区建立区域化党建联建关系，充分发挥老干部优势，深度参与社区工作，增强老干部获得感。如聘请工作经验丰富、在居民中有威望的老干部担任社区调解员，聘请政策能力强、写作水平高的老干部担任社情民意信息员，聘请社会责任感强、精力充沛的老干部担任社区治安巡逻员等。三是创设老干部特长工作室。注重发现特长突出、群众基础好的老干部，在社区为他们建立以个人名字命名的特长工作室，固定时间、固定地点为党员群众提供个性化服务。目前，全区各社区建立的老干部特长工作室达24个，今年以来累计服务党员群众8000余人次。

加强离退休干部党建工作情况汇报 篇2

近年来，**市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以“我的**、我的奋斗”干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动**高质量发展注入“银发”力量。

一、着力提升离退休干部党建带动力。

在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度，紧扣中心工作和重点任务，及时下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立“周学习、季考核、年总结”制度，及时传达学xxx省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会，推进离退休干部党组织相互学习交流，达到双促双进的效果。举办市老干部大学顾问小组常态化学习班，通过抓关键少数的学习教育引导，为全市老党员学习作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创建活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰，用身边人、身边事激励引导广大离退休干部自觉自愿投身志愿服务。全面实施“晚霞先锋”党建品牌提升计划，充分发挥示范引领和典型带动作用，“晚霞先锋”团队荣获“致敬中国力量•献礼建党百年——我的中国故事”全国二等奖，并获评全市党建创新优秀项目。

二、着力提升离退休干部党建凝聚力。

建立高位推进制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和整体推进格局。编印《全市离退休干部党支部五化建设手册》，推行离退休干部党建规范化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费30万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金10多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。

创新实施离退休干部党建“三化”工程 篇3

近年来，市委老干部局深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻新时期党的建设总要求和党的组织路线，贯彻中国共产党组织工作条例，认真贯彻中央和省市党委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，以《银龄时代》党建品牌为载体，以建立示范党支部为出发点，努力探索离退休干部党建工作的新思路、新方法，激发基层党组织的活力，推动全市离退休干部党建工作全面、优质地向前推进。

一、紧跟核心，加强政治建设，提升“感召力”

突出政治建设的统领作用，把政治标准和政治要求贯穿于离退休干部党的建设之中。通过专题辅导、支部主题党日和党史学习教育活动等活动组织老同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，引导老干部严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强党性锻炼，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持向老同志通报全市经济社会发展情况，组织参观全市政重点项目和县域经济社会发展新成就，让老同志充分感受建党百年新发展新成就，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导老同志牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

二、坚守初心，加强理论武装，提升“凝聚力”

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为老干部工作的头等大事。充分发挥各级老年大学、老干部活动中心、“老党员工作室”“老干部公共驿站”“银龄志愿服务队”等阵地平台作用，邀请领导专家开展专题学习辅导，通过思政课、微党课、云端课堂、送学上门、异地邮寄等行动组织老干部开展理论学习，切实用新思想武装头脑。

坚持在政治上充分尊重老同志、生活上照顾好老同志、思想上关心老同志，健全完善走访慰问、关怀帮扶、健康顾问志愿服务机制和荣誉退休制度。认真落实各项政策，建立完善老同志档案信息，深化结对联系服务老同志及时了解掌握老同志思想和生活情况，及时解决实际困难，为老同志办实事做好事解难题主动对接养老、医疗、文教等资源，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。在重要节点开展走访慰问，及时走访看望年老体弱、行动不便以及生病住院的老同志，送去党和政府的关怀，努力让老同志有更多获得感、幸福感。

三、紧扣重心，加强党组织建设，提升“战斗力”

**市现有离退休干部**人，离退休干部中党员**人，占离退休干部总数的**%。建立离退休干部党组织**个，其中党总支**个，党支部**个，占全市党组织总数的**%。离退休干部党员是党员队伍的重要力量，离退休干部党组织是基层党组织的重要组成部分。**市在加强离退休党支部标准化规范化建设，围绕“班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众”等方面精准发力，用好“离退休干部”微信公众号、“离退休干部信息管理系统” “**老干部APP”和**网站等信息化平台，扎实开展省市县离退休干部“示范党支部”三级联创活动，确保每一名离退休干部党员都有党组织，每一个离退休干部党支部都要有支委、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有办公保障。

开展离退休干部党支部能力提升行动，制定印发《**市离退休干部党支部能力提升行动实施方案》，突出政治功能、组织运行和发挥余热，着力选优配强配齐离退休干部党支部班子，全面落实工作经费和相关待遇，提升离退休干部党务工作者履职能力；开展党建业务教育培训，举办全市离退休干部党建工作培训班、党员轮训班，召开离退休干部支部书记座谈会、学习交流会，提升离退休干部党支部组织力战斗力。

四、紧抓中心，发挥优势作用，提升“向心力”

坚持围绕中心、服务大局，围绕疫情防控生态环保、文明创建、关心下一代等工作，发挥老同志的优势和作用。组织离退休干部党组织和党员带头参加基层治理、乡村振兴等活动。充分发挥老党员工作驿站、以退休干部名字命名的“**调解工作室”、“银龄帮扶”志愿服务队作用等，引导老同志参与社区治理、就近服务群众，为助推全市经济社会高质量发展做出新贡献。

当前全党正在开展党史学习教育活动，我们按照中央、省委、市委的部署要求，结合**老干部工作实际，发挥老干部作为党的百年发展历程亲历者和见证者的优势与作用，以庆祝建党100周年为契机，开展第**届“最美长者”推选，引导老同志深入学习党史，同时，组织老干部老党员结合亲身经历讲述自己的革命、工作经历，回忆与党同甘共苦的人生故事共同庆祝党的百岁生日；发挥市委“五老”宣讲团作用，深入学校、社区、机关等地广泛开展“学党史、感党恩、跟党走”宣讲活动；通过“银龄时代”志愿服务、唱红歌云祝福、文艺演出、主题征稿、诗书画摄影展等方式，讲党史、忆党史，传承党的光荣传统和优良作风，赓续红色血脉，汲取智慧和力量。