设备缺陷管理实施细则,巡回检查制度2011年10

设备缺陷管理实施细则,巡回检查制度2011年10（精选4篇）

设备缺陷管理实施细则,巡回检查制度2011年10 篇1

锅炉公司管理制度汇编

设备缺陷管理实施细则（试行）

目的

规范、完善锅炉公司所承担业主受托机组设备消缺管理程序，提高消缺工作效率，提高消缺质量，确保机组的安全、可靠、经济运行。2 适用范围

适用于锅炉公司所承担贵溪发电有限责任公司（贵溪发电厂）机组的设备消缺管理。3 职责

3.1 部门经理（副经理）：

3.1.1 组织协调、督促和考核各班组设备消缺管理工作。3.1.2 组织修订、审批本实施细则。3.2 专业主管：

3.2.1 负责修编和收集本细则的执行意见。

3.2.2 组织、督促和各班组设备消缺管理工作，提出消缺考核建议。3.2.3 负责组织专业人员分析缺陷发生的原因，掌握缺陷发生规律。3.2.4 负责每周缺陷通报，编写月度缺陷报表。

3.2.5 负责MIS系统中缺陷交待补充，以及班组消缺交待的督促，负责消缺验收和无法确认专业的缺陷的协调工作。3.3 各班组：

3.3.1 负责实施消缺的具体工作，做到及时消缺，保证消缺质量和检修工艺，使设备处于健康状态。

3.3.2 负责MIS系统中缺陷策划、交待。4 规定和程序

4.1 锅炉公司设备缺陷管理执行江西中电贵溪分公司《设备缺陷管理细则》、江西贵溪发电有限责任公司的《设备缺陷管理制度》。

4.2 人员在巡、点检中发现的缺陷，应按本细则进行管理。

4.3 各班组、各专业主管以及部门分管消缺的经理每天上班应及时查阅MIS系统（休息日由值班负责人），各班组及专业主管应对每条缺陷进行策划，打印，组织落实。接到消缺电话应按本细则组织落实。4.4 缺陷的处理

4.4.1 任何缺陷的处理必须遵循安全、质量、迅速、规范的原则进行。4.4.2 重大缺陷的处理 锅炉公司管理制度汇编

4.4.2.1 应及时组织落实并汇报相关领导。

4.4.2.2 接到运行人员重大缺陷通知，部门领导、专业主管应及时赶到现场协调，迅速组织抢修。

4.4.2.3 涉及到多工种交叉作业、需要配合的重大消缺，汇报检修安生部，请求安生部的支持。

4.4.2.4 对暂时无法安排消缺的重大缺陷，汇报部门领导、部门汇报检修及发电相关部门，同意后转为点检跟踪，每隔2小时点检一次。

4.4.2.5 转入点检的缺陷，应制定必要的事故预想及风险预控措施，防止缺陷扩大。4.4.3 检修人员应与运行人员加强联系，并根据缺陷的轻重缓急、机组的运行状况，合理安排消缺。

4.4.4 零类缺陷、一类缺陷、二类缺陷、三、四类缺陷的消缺按检修公司《设备缺陷管理细则》执行。

4.4.5 对于要求中调批准的设备消缺工作，提前36小时开出工作票，做好消缺准备，由发电公司安排消缺。

4.4.6 对于要求降负荷进行处理的设备消缺工作，提前4小时向运行部门提出申请，以便安排消缺。4.5 消缺验收

4.5.1 设备缺陷消除以后，应由运行人员验收，验收合格后注销工作票，在MIS系统中验收注销，消缺班组或专业主管在MIS系统中交待，并将缺陷状态改为待验收，同时督促运行验收。消缺交待必须用简洁明了，说明缺陷原因、处理方法。等待材料（备品备件）的缺陷性质同时在MIS系统中填报备品备件。

4.5.2 设备消缺时，对于暂时无法安排消除的缺陷或因机组运行条件不允许、需停机处理的缺陷，消缺班组或专业主管在MIS系统中进行交待，等待发电公司安生部专业人员确认，同时将缺陷状态改为相应状态；如未得到确认则需重新消缺。对于改变运行方式暂时无法安排停设备处理的缺陷班组及专业主管应进行跟踪，并在MIS系统中交待跟踪情况。4.5.3 对于重要缺陷（指对发电主、辅设备安全经济运行有较大影响的缺陷）应运行部门和部门专业主管、发电设备管理员共同参与验收。

4.5.4 消缺后，检修人员应清理现场，做到工完料尽场地清。4.6 消缺及时性要求

4.6.1 各类缺陷的消缺包含办理工作票和运行隔离时间，未在规定时限内消除属于消缺不及时。因系统隔离等原因无法处理的，按实际处理时间统计，属于未及时消除的缺陷。但不属于未及时消缺的缺陷。锅炉公司管理制度汇编

4.6.1.1零类缺陷（紧急缺陷）立即处理的缺陷。由当班值长（班长）通知（电话或短信）受托单位（部门或班组）。维护单位维护人员在接到通知后，白天应10分钟、晚上15分钟内到达控制室，并立即组织消缺工作。

4.6.1.2一类缺陷在计划检修中通过技术改造处理完成。

4.6.1.3二类缺陷由维护单位（部门）提出消缺申请，经当班主值、值长（班长）许可批准后，安排倒换设备，并在负荷低谷时进行消缺。4.6.1.4三类缺陷及时并在24小时内处理完成。4.6.1.5四类缺陷限时在72小时内处理完成。

4.6.2 对于已经在规定时限内消缺完毕，但由于系统（或设备）未投入运行而不能验收的缺陷，在下次验收合格前，不统计未及时消除和及时消缺的缺陷，如不合格则统计为未及时消除和及时消缺的缺陷，若跨月验收不合格的缺陷，则在下月统计，但在分析时注明。4.6.3 对于缺少备品备件无法在规定时限内处理的缺陷，经发电、检修安生部主管确认，并重新核定计划处理时限。该类缺陷应统计为未及时消除的缺陷，但在上报中注明属于及时策划消缺的缺陷。

4.6.4 夜间开机炉修班必须安排人员在现场值班，对开机过程中发现的缺陷及时消除。4.7 消缺的考核规定

4.7.1 检修人员休息日接到消缺通知，10分钟内赶赴现场，上半夜15分钟、下半夜18分钟内赶赴现场，否则扣奖50～200元。

4.7.2检修人员消缺时应精心准备，合理安排，如因自身原因造成延误消缺扣奖100～200元／次，造成设备缺陷影响出力加扣责任班组10元/万千瓦时。

4.7.3凡因为内部或对外扯皮推诿造成缺陷延时消除的，扣责任班组100～200元/次，造成缺陷扩大的则加倍扣罚。

4.7.4配合其它班组消缺时应积极主动，不得延误消缺，不积极配合其他专业消缺，影响消缺进度扣奖50～200元／次，造成设备缺陷影响出力加扣责任班组10元/万千瓦时。4.7.5检修人员应按检修工艺要求，认真、细致处理缺陷。如因检修质量问题造成重复消缺，扣奖100～500元/条。

4.7.6需要停机再消的缺陷，停机以后原则上要得到消除（特殊情况除外），否则扣奖100元/条。

4.7.7 缺陷交待不规范扣班组10元/条，同一专业每月出现3条以上扣相应的专业主管10～50元。未交待扣班组20元/条，扣相应的专业主管5元/条。4.7.8 消缺后应清理现场，做到工完料尽场地清，否则扣奖100元/次。

4.7.9没有按照消缺规定时限内完成的消缺工作的（特殊客观原因除外，即有备注，得到 锅炉公司管理制度汇编

业主点检员认可的），扣责任班组 50元/条。4.7.10 消缺考核同时纳入班组及个人的绩效考核。

4.7.11 建立设备缺陷考核奖金，根据班组消缺工作量、质量不定期进行嘉奖200 元～1000 元。

4.7.12 特殊奖励：发现、消除重大设备缺陷受到业主表扬的，由部门研究给予通报嘉奖。5 定义和缩略语

5.1 缺陷：分为设备缺陷和设施缺陷。指影响机组主辅设备、公用系统安全经济运行，影响建、构筑物正常使用和危机人身安全的异常状态和异常现象。如设备的振动、位移、摩擦、卡涩、松动、断裂、变色、过热、变形、异音、泄漏、缺油、不准、失灵，建、构筑物设施和附件的损坏，安全、消防和防洪设施损坏，以及由于异常引起的参数不正常等等。缺陷按其影响程度分为零、一、二、三、四类，其中零、一、二、三类缺陷主要指设备缺陷，四类缺陷主要指非生产设备性缺陷。

5.2 零类缺陷：即紧急缺陷，指危急主要设备安全运行或人身安全，如不及时消除或采取应急措施，在短时间内将造成停机、停炉、甚至全厂停电或威胁人身安全的缺陷。5.3 一类缺陷：指威胁安全生产或设备安全经济运行，影响机组正常出力或按正常参数运行，属于技术难度较大，短时间无法消除，必须通过技术改造、更换重要部件或更新设备，通过机组计划才能消除的缺陷。

5.4 二类缺陷：指系统无备用设备，暂不影响机组运行，但对机组或设备安全经济性有一定的损害，且需对系统进行隔离或需停机停炉后才能消除的缺陷。

5.5 三类缺陷：指发电主、辅设备及公用系统设备在生产过程中发生的一般性质的缺陷，在机组运行中可以消除，消除时不影响机组出力或负荷曲线，属于可随时消除的缺陷。5.6 四类缺陷：即非生产设备缺陷，主要指主辅设备及其系统以外，对机组、设备的安全经济稳定运行不会构成直接影响的建、构筑物等非生产设施的缺陷，包括：建、构筑物（门窗，给排水、屋顶、地面、设备基础等）、一般照明（不含生产现场照明）、卫生间、设备标牌、保温油漆等缺陷。

5.7 重复缺陷：是指同一设备或设施在厂家规定或规程规定的检修周期（无厂家明文规定或规程规定的检修周期，运行30天）内发生两次及以上性质相同的缺陷。

锅炉公司管理制度汇编

设备巡回检查制度（试行）

1目的

为加强设备管理，及时了解和掌握设备运行状况、发现设备缺陷和异常，把事故隐患消灭在萌芽状态，确保安全稳定运行，特制定本制度。2 适用范围

适用于锅炉公司承接设备的日常维护管理。3 职责 3.1部门主管

3.1.1负责所辖专业设备巡检日常监督、检查、考评。3.1.2负责完善、改进本制度，保证制度的有效性； 3.2班长

为本班组的设备管理责任人，负责制定本专业范围巡回检查的路线、责任人、时间和具体要求。

3.3各巡检员负责巡检发现问题的记录。4 规定和程序

4.1 对巡检人员的要求：定责任人、定时间、定路线。4.2 巡检规定

4.2.1 必须安排2人及以上进行巡回检查工作。

4.2.2 巡检人员应对设备进行全面详细检查，对设备的重要部位进行重点检查。4.2.3 巡检时应根据设备的具体情况和特点，采取眼看、耳听、手模、鼻嗅的方法，认真仔细地检查设备，并带手电筒、听棒等检查用具，以保证检查质量。检查中发现的问题和缺陷应联系有关方面进行检查、处理，并记录。

4.2.4 巡检人员应了解设备特性，掌握设备正常时的温度、振动和声音等情况，熟知调节阀门、档板、仪表指示不同负荷时的开度和指示数值。

4.2.5 巡检人员进入危险区域接近危险部位（如高温、高压、有害气体等）检查时，应严格执行有关规程规定的安全措施。

4.2.6 严禁触及旋转部分，必要时汇报业主停用设备转机后检查。

4.2.7 对电气高压设备巡视时，不得进行其他工作，不得移开或越过遮栏。

4.2.8巡检中发现有威胁设备及人身安全的重大设备缺陷时，应立即用电话或无线通讯向值长汇报，并按照有关规程的规定采取必要的果断措施进行处理。

4.2.9 主要岗位巡检过程中设备发生事故，应立即返回自己的岗位进行事故处理。锅炉公司管理制度汇编

4.2.10 雷雨天气，需要巡视室外高压电气设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷器和避雷针。

4.2.11 设备有下列情况之一时，应安排重点检查，或增加检查次数。4.2.11.1 设备检修后试运行； 4.2.11.2 新设备投运；

4.2.11.3 存在缺陷的运行设备； 4.2.11.4 特殊运行方式时；

4.2.11.5 刚操作过的设备尚处于不稳定运行状态； 4.2.11.6 上班交班有异常情况须特别注意的设备；

4.2.11.7 自然条件发生变化（大雨、雷电、大风、潮湿、高温等）；

4.2.12 各专业主管应制定本专业范围设备巡回检查的路线、责任人、时间和具体要求。4.2.13 在巡回检查中，如发现问题需要进行处理时，必须符合下列条件： 4.2.13.1 确认对人身和设备无危险，并且工作条件符合《安全工作规程》要求； 4.2.13.2 应事先得到运行班长同意，重大问题应征得值长同意； 4.2.13.3 应有监护人在场；

4.2.13.4 处理完毕后应详细地记录在巡检记录本上。4.3 检查与考核

4.3.1 巡检不到位、做假，每发现一次扣责任人50元。4.3.2 巡检只是到巡检本上签个名，扣责任人50元。

4.3.3 巡检流于形式，应发现的缺陷未发现，扣责任人50元。

4.3.4 出现特殊天气，运行方式变化异常运行等应按规定加强检查，出现应发现的缺陷未发现按第3条考核。

4.3.5因巡检不到位，未及时发现缺陷而造成后果者，相关责任班组扣10至100元/条；造成设备事故的，按《安全生产奖惩办法》的规定考核。

4.3.6对巡检人员发现的缺陷奖励5～10元/条；发现严重影响安全及经济运行的重大缺陷，奖励50至200元/条。

4.3.7 各级管理人员设臵的巡检牌、障碍点，每间隔一个巡检周期未发现，扣50元/次，发现奖10元/次。

1变电站设备巡回检查制度 篇2

本标准规定了变电站设备巡回检查的内容、范围要求、管理办法、检查和考核。本制度适用于兰州输变电运行工区750kV变电站运行工作。规范性引用文件

《变电站管理规范》国家电网公司总则

3.1 为了加强运行管理，保证输变电系统的稳定和长周期安全运行，确保电网稳定，特制定本制度。

3.5 设备巡回检查制度是保证变电站安全生产、维护系统稳定的重要制度，各运行岗位人员必须认真贯彻执行。内容

4.1 变电站设备的巡视与检查是为了监视设备的运行情况，以便及时发现和消除设备缺陷及不 安全因素，预防事故发生，是确保设备安全运行的一项重要工作。每个值班人员必须严格按照规定要求，进行定期和不定期的设备巡回检查。对设备异常做到及时发现、认真分析、正确处理、做好记录，并及时汇报。

4.2 变电站应按设备的布置建立科学的切合实际的巡回检查路线，采用定点检查的方法。

4.3 巡回检查设备必须集中思想，按照巡视路线和《变电站现场运行规程》规定的检查项目，依次检查，不得漏查设备，并按走到、看到、听到、闻到、摸到(按设备性能、不允许触及的部分除外)的要求，及时发现设备缺陷。

4.4 变电站设备巡视检查工作，应遵守以下规定：

4.4.1 变电站的巡视检查工作，由当班值班长根据规程规定和当班工作情况安排，对全站设备进行定期巡视和特殊性巡视检查。值班人员巡视时按要求做好巡检记录，并将巡视情况向值长汇报。

4.4.2 值班长应对全站设备进行不定期巡检，每日不得少于一次。

4.4.3 值班巡视原则上要求两人陪同巡视，新进人员不可单独巡视设备。

4.4.4 巡视检查高压设备时，应遵照《电力安全工作规程》中关于“高压设备的巡视”的有关规定。

4.4.5 值班人员进行巡视检查，须随身携带巡视卡，按照站内规定的巡视检查路线进行巡视，防止漏查设备。及时抄录各项压力数值，对查出的设备缺陷和异常运行情况在现场做好记录，班内进行分析。

4.4.6 值班人员在巡视检查中发现设备缺陷或异常运行情况时，应经班长及站内管理人员确认后详细记录在值班记录上及缺陷记录上，对紧急缺陷及严重异常情况需立即向站领导和有关调度汇报，必要时对设备薄弱环节进行监视，并按值交接。

4.4.7 巡视时遇有严重威胁人身和设备安全的情况，应按事故处理有关规定进行处理，处理后立即汇报值长。

4.4.8 巡检人员必须执行《电力安全工作规程》有关规定，戴好安全帽。巡视时严禁大声谈笑和做与巡检无关的事。

4.4.9 因巡视不认真未及时发现缺陷造成缺陷扩大引起事故者应追究责任；发现重大缺陷防止事故者给予奖励。

4.5 设备巡视检查的周期和范围

4.5.1变电站的设备巡视检查，一般分为正常巡视（含交接班巡视）、全面巡视、熄灯巡视和特殊巡视。

4.5.2正常及特殊性巡视的内容，按《变电站现场运行规程》有关规定执行。

4.5.3全面巡视周期及内容：每周五应进行一次全面巡视，内容主要是对设备全面的外部检查，对缺陷有无发展做出鉴定，检查设备薄弱环节，检查防火、防小动物、防误闭锁等有无漏洞，电视监控系统、综自系统以及生产MIS及通讯网络装置等、检查接地网及引线是否完好。以及各值班场所个人休息室场所整洁等进行检查；对检查出的非紧急重大类问题，安排下周运行人员维护工作内整改。

4.5.4 正常巡视周期：

正常巡视主要是指正常情况下对运行设备进行的巡视检查，包括正常巡视、熄灯巡视。

4.5.4.1 正常巡视设备，每天不少于两次（不包括交接班巡视）；正常巡视每日8：30、20：00各一次（不包括交接班巡视）。在雨、雪、风、雾等天气时增加巡视次数。

4.5.4.2 每周一20：00左右（视负荷及天色情况）进行夜间熄灯巡视，内容是检查设备有无电晕、放电、接头有无过热现象。

4.5.4.3 当值值班长每天应至少全面巡视设备一次；

4.5.4.4 运行专责每天应至少全面巡视设备一次；

4.5.4.5变电站站长应每周至少全面巡视设备一次；

4.5.5 在下列情况下，应增加巡视次数：

4.5.5.1 设备过负荷或负荷明显增加时；

4.5.5.2 设备经过检修、改造或长期停用重新投入运行及新设备投运后；

4.5.5.3 设备缺陷近期有发展趋势时；

4.5.5.4 恶劣气候、事故跳闸及设备运行中有可疑现象时；

4.5.5.5法定节假日及上级通知有重要供电任务期间；

4.5.5.6特殊巡视的内容按照《变电站现场运行规程》的有关规定进行。5 检查与考核

设备缺陷管理实施细则,巡回检查制度2011年10 篇3

店铺员工薪酬管理制度

内蒙古和利达商贸有限责任公司 《店铺员工薪酬管理制度》

节”及10.1国庆节期、商场店庆、商场返券活动的，销售提成按照个人业绩为1.2%的提成额。2..国家法定假日规定：凡是国家法定假日加班的员工可给予基本补助20元的3倍计算，加班费按小时另算。

3.加班按每小时5元计算，每月盘点，来货，退货均无加班费。

4, 在国家法定期间恰好为销售旺季，公司规定销售人员将不予批准请假或休假；

5.春节期间，公司给予调休处理；老员工6天，不满半年的员工3天休假。调休期间无三薪补助，全勤奖及工资照常发放。

员工参与大型销售活动的奖金核算公式为：（个人销售额*1.2%的提成）主管参与大型销售活动的奖金核算公式为：男女店铺销售总业绩×0.3% 主管参与店铺销售提成为男女店铺达标率0.6%的提。

八条：凡是商场和公司做活动时，销售折扣在8折以下（不含8折）的销售活动，所有店长、副店长和店员的提成系数均为1.8%。属于正常范围内，折扣销售不属于此提成范围，属于个人业绩标提成。

店铺员工薪酬激励制度

内蒙古和利达商贸有限责任公司 《店铺员工薪酬管理制度》

2）参加过同类品牌的专业培训不少于6次；

3）对于店铺人员管理、货品管理、店铺日常工作管理能够有自己独立的管理方式，能够加强店铺员工的团队意识，有效的提升单店业绩；

4）能够独立的与商场洽谈店铺内事宜，解决店铺在商场内发生的事情； 5）在公司工作满一年，并已经被评为店铺优秀三星级店员； 6）能够担任培养优秀导购的能力；

7）以上条款适用于公司内部店员应聘副店长岗位者；

8）凡是被聘用的副店长，试用期为二个月，二个月适用合格后方可转副店长，转后享受副店长的薪酬核算方案；适用不合格的员工，依旧保持原岗位，继续努力参与下一次的评选； 9）本公司也可推优秀员工代理副店长 内蒙古和利达商贸有限责任公司 《店铺员工薪酬管理制度》

2、员工作息时间表

早班：各店铺均按照商场的早晨上班时间到岗至14：30下班；

中班：10：30—18：00（五六日、大型活动及节假日期间为18：30）吃饭时间为半小时 晚班：13：30---闭店（比商场时间早半小时到岗）

内蒙古和利达商贸有限责任公司 《店铺员工薪酬管理制度》

内蒙古和利达商贸有限责任公司 《店铺员工薪酬管理制度》

电气巡回检查制度 篇4

一．总则

认真贯彻巡回检查制度，是及时发现电气设备隐患，采取纠正措施，确保生产装置安全稳定运行的重要手段。电气专业人员要认真学习专业技能，掌握先进的检测手段，积累实践经验。要履行各自的职责，落实好本制度。二．巡检要求

1．电气专家、电气专责技术人员应按本制度的要求及规定的巡检路线，定时、定点地进行巡检。

2．严格遵守电业安全工作规程和公司的各项安全制度。巡检时必须穿戴好劳动保护及带好必要的安全用具，运用看、听、摸、闻、测等手段，对电气设备详细检查。

3．对巡检中发生的设备缺陷应及时处理，并认真填写巡检记录。重大缺陷应要及时报告上级领导。

4．专责人员除要按规定时间对设备巡检外，应检查值班人员的巡检执行情况及巡检记录，并做好各自的记录。

5．巡检记录与巡检挂牌作为巡检工作的标识，均纳入对巡检工作的考核内容。

6．对巡检中发现重大隐患者，应给予适当的表扬和奖励；对不认真巡检，玩忽职守者要给予批评、教育及至行政处罚。

三．巡检项目及内容

1．高、低压配电室

（1）各种信号灯挃示是否正常；

（2）各种开关位置挃示是否正常；

（3）各电流、电压、有功、无功、功率因数、直流表计挃示是否正常；

（4）各种继电器工作是否正常；

（5）配电室内有无异常放电声音；

（6）各开关柜内有无过热现象及异常焦臭味；

（7）雷雨季节配电室内有无漏雨及电缆沟积水现象；

（8）配电室内通风状况是否良好；

（9）配电室内应清洁无易燃杂物。

2．高、低压电动机

（1）电机外壳温度是否正常，表面散热状况是否良好；

（2）电机的接地线及连接是否完好；

（3）电机听诊有无异音，轴承润滑状态是否良好，振动值是否符合规定值；

（4）电机电流是否正常。超过额定值，应查明原因，必要时联系相关人员降低负荷；

（5）使用降压启动器的电机检查降压启动柜是否正常。

四．巡检要点与周期

（一）.巡检要点

1．设备巡检包括正常巡检和特殊巡检。

2．正常巡检要按规定的时间进行。

3．遇下列情况时应进行特殊巡检，并增加巡检次数：

（1）大风、雷雨、冰雹、大雾、大雪等恶劣天气；

（2）设备异常运行；

（3）设备过负荷运行；

（4）设备试验、检修和改变运行方式后；

（5）新设备投入运行后。

4．对启动频繁、重载运行、特维设备应作重点检查。

5．巡检中发现的设备缺陷应及时记入“设备异常及处理记录”。

6．电气重点设备的巡检，检查内容不得漏项，主管技术人员必须参与巡检。

7．巡检后应对电气设备的主要参数及运行状态作记录。特维设备要按公司要求做好记录。

8．巡检中必须遵守安全操作规程，与带电部位保持一定的安全距离。

（二）.日常巡检时间：

1．电气专责技术人员应按规定的时间进行巡检挂牌。

2．电气专责技术人员对辖区重点设备每天巡视一至两次；

3．电气专家每周对电气重点设备至少巡视一至两次。

（三）.特殊巡检:

1．对恶劣天气、设备异常及过负荷运行下的设备，应按具体要求进行。

2．重要节假日应按上级挃示增加巡视次数。

五．巡回检查路线

高低压配电室—CO2压缩机厂房—冰机厂房—氨系统—CO2系统

（包括再生系统、塔）—装车系统（包括储罐）—异丁烷装置—高低压配电室。