信息部职能及各岗位职责

信息部职能及各岗位职责（共7篇）

信息部职能及各岗位职责 篇1

万都国际广场

信息部职能及各岗位职责

第一节 信息部职能

一、确保公司收银设备、POS系统及MIS服务器正常运行；

二、维护保养商场POS系统和收款机，提供技术支持；

三、分配、记录、管理商场收银网络系统IP地址；

四、备份系统服务器数据，检测电脑病毒；

五、保存及整理好服务器相关文档资料并做好保密工作；

六、监控收银网络安全，定期检测维护收银网络系统；

七、检查服务器有无错误日志，记录系统的运行日志发生异常时的现象、时间、处理等内容；发生技术 事故及时处理并上报领导；

八、合理协调部门各工作任务，与相关部门保持良好沟通；

九、依据董事长指令研发公司需要各类信息系统；

十、解决一般性、突发性系统故障和设备故障；

十一、建立和维护数据仓库，提供公司决策所需要的各种统计分析报表。对数据仓库进行信息挖掘，提供更深入的中长期决策事务的相关性分析报告；

十二、在建立、健全商场POS/ERP信息系统的基础上，建设和发展公司网站及电子商务系统，建立网上B2C商务系统，拓宽商场的业务渠道及信息渠道，提高公司综合竞争力；

十三、根据公司客户管理需求，设计、应用相关管理系统；协助相关部门对管理需求的挖掘、提升和应用。

第二节 信息部各岗位职责

一、信息部经理岗位职责

万都国际广场

1、负责制定公司信息化系统建设发展规划和实施方案；

2、负责制定信息数据中心和公司信息化系统的运作制度并保障其执行；

3、负责主管数据处理中心的日常工作、确保公司信息化系统的正常运行；

4、负责根据公司运作需要组织项目开发；

5、负责数据处理中心员工日常培训和考核工作；

6、负责公司信息化系统培训的有关工作；

7、负责与软件供应商和其他外单位的联系和业务交流；

8、负责定期向总经理呈交数据处理中心综合分析报告；

9、负责控制信息化建设的经费总量，监督各建设项目经费的执行情况； 提出因不可见因素增加经费的建议；

10、负责组织制定并实施信息化建设中原有系统的改造或数据迁移工作；

11、负责做好信息安全保密工作；

12、负责部门内部临时安排的工作及其他部门工作的协调与配合；

二、信息主管岗位职责

1、负责制定公司信息化系统建设发展规划和实施方案。

2、负责制定信息数据中心和公司信息化系统的运作制度并保障其执行。

3、负责主管数据处理中心的日常工作、确保公司信息化系统的正常运行。

4、负责根据公司运作需要组织项目开发。

5、负责数据处理中心员工日常培训和考核工作。

6、负责公司信息化系统培训的有关工作。

7、负责与软件供应商和其他外单位的联系和业务交流。

8、负责定期向总经理呈交数据处理中心综合分析报告。

9、负责控制信息化建设的经费总量，监督各建设项目经费的执行情况；提出因不可见因素增加经费的建议。

万都国际广场

10、负责组织制定并实施信息化建设中原有系统的改造或数据迁移工作。

11、负责做好信息安全保密工作。

12、负责部门内部临时安排的工作及其他部门工作的协调与配合。

三、信息员岗位职责

1、负责处理系统内部新增商柜、合同、商品等编码生成的工作；

2、负责检查系统内部各销售数据是否正常，及时与商管部门、财务部门联 系，调整各类不正常数据的工作；

3、负责处理每日会员申请、积分审核的工作；

4、负责检查系统内部各类数据（柜码、合同、商码、销售等）备份是否正常；

5、负责检查和维护各类办公设备（前台POS、电脑、复印机、打印机等）的正常工作；

6、负责各类办公设备耗材的检查、更换的工作；

7、负责公司内部网络日常检查、维护的工作；

8、负责公司内部各类软件正常运行的检查、维护的工作；

9、负责做好故障处理记录，认真填写值班记录。

各级人员及各职能部门的安全职责 篇2

湖北信德建设工程有限公司

2009年3月6日

各级人员及各职能部门安全生产职责

工程处支部书记的安全职责

l、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法令、规定。

2、抓好安全生产思想宣传教育工作，培训安全生产宿 舍骨干，把安全生产列为重要议事日程，研究职工安全生产 思想动态，教育党员干部以身作则，树立安全第一的思想。

3、经常开展党员身边无事故活动，把安全生产纳入优 秀党员的竞赛活动。凡是发生重大责任事故的党员，不能评 为优秀党员，并把安全生产工作的好坏作为考核党员干部的 一项优先条件。

4、开会研究生产任务时，同时研究安全、防火、工业 卫生等工作。支部每月召开一次安全生产专题会议，做出决 议，下发文件通知，并监督检查执行情况。

5、发生重大事故，立即召开党组会议，分析原因、责 任，研究防范措施，根据“安全生产奖惩制度”对主要责任 者作出党纪处分。政纪处分或经济处罚。

工程处处长的安全职责

l、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法 令、规定和上级指示、决议，结合企业情况制定贯彻实施的 措施，并检查执行情况。

2、对本单位的安全生产工作负主要责任，把安全生产 列入议事日程。每月召开不少于一次的安全生产专业会议，讨论安全生产动态，分析发生事故原因，吸取总结教训，解 决安全生产上的问题。

3、严格按国务院(79)100号文件规定精神，每年从技改费中提取10—20％作为安全技术措施费用，不断改善劳动条件。

4、按国务院规定企业职工千分之五配备符合条件的专 职安全技术员支持安全技术人员工作。

5、健立健全本处的安全生产规章制度，随时检查不断 完善，充实提高。

6、经常对各职能管理人员进行安全生产方针、政策及 安全生产责任制教育学习以及安全技术的教育学习，提高安 全管理技术水平。

7、评比先进班组和先进个人时严格把关，由于违章指 挥或违章作业造成的事故，不得评先进班组，凡有严重违章 或事故责任者不得评为先进个人。

工程处副处长的安全职责

l、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定、标准、上级指示、决议、结合企业生产情况制定贯彻实施的措施，检查执行情况。

2、从组织、布置、检查、总结、评比、管理、指挥生产方面负责安全责任。认真贯彻“管生产必须管安全”的原 则，在每次计划、布置检查总结评比安全工作。

3、组织编制审查施工组织设计(施工方案)时，贯彻安全第一的思想，安全技术措施针对性强，实用效果好，贯穿其中，作为科学指导施工的依据。保证生产安全。

4、每月主持召开不少于一次的安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大难题，布置下月安全生产工作，责任工长等有关人员检查执行情况。

5、认真主持制订工程处安全技术措施计划，有计划地改善劳动条件，将安全技术措施纳入生产计划，优先安排，并及时检查实施情况。

6、经常对所属职能科室人员进行安全责任教育，支持安技人员工作当他们工作受阻时，要排除障碍，大开绿灯。

7、深入现场检查施工进度、质量，同时检查安全生产情况，及时纠正违章行为。

8、每月中旬，月底定期组织二次安全生产大检查，对查出的隐患，按“三定”办法整改，制定不再重复发生隐患的措施。

9、发生事故亲临现场，组织有关人员按照“三不放过” 的原则，调查事故的情况，分析事故原因，讨论主要责任人的处理意见。十五

日内上报事故调查报告书。

10、每半年召开一次安全生产经验总结交流会，表扬奖励在施工中安全生产有成绩的先进班组和个人。对预防重大伤亡事故，及时召开现场会议共同吸取教训，其主要责扫者给于重罚，直至追究刑事责任。

工程处各职能部的安全职责

(一)安全管理机构

l、坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家的安全生产方针及劳动保护法规和政策及本处的各项安全规章制度。

2、配合有关方面做好安全生产宣传教育和管理工作。总结交流推广先进经验。

3、经常深入基层，指导安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

4、组织定期安全检查和安全活动。

5、参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划。监督检查贯彻执行情况。

6、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训，考核发证工作。

7、进行工伤事故的统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。

8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。

9、对违反安全条件和安全保护法规的行为，经劝说无效，视其情轻重给予处罚或向领导提出处理意见。

10、参加脚手架、龙门架、机电设备、起重设备、安全设施等，使用前验收符合要求后方准使用。

（二）生产系统的安全职责

l、在编制下达年、季、月旬生产计划时，要考虑到各工程特点和季节性气候条件，合理安排并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。

2、在安排月、旬作业计划时，要将张拆安全网、搭拆脚手架等安全设施列为正式工序，给于时间上的保证。

3、在排除障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，如遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章指挥作业。

4、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的扭亏为执行情况。

5、对需改善劳动条件的工程项目，必须纳入生产计划，优先安排，在检查生产计划完成情况时，同时检查。

（三）技术系统的安全职责

l、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

2、从安全生产全面观点出发，编制审批施工组织设计(施工方案)，将全技术措施贯穿其中，负责解决施工中难题，从技术措施上保证安全生产。

3、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全技术措施操作规程。

4、负责制订改善劳动条件的技术措施(如消除噪音、治理和预防尘毒危害等)。

5、编制教育计划，对职工进行安全技术教育。

6、参加安全检查，对查出的隐患，问题提出技术改进 措施。

7、参加各类事故和重大未遂事故的调查，针对事故原 因提出技术措施处理。

（四）机械动力管理系统的安全职责

l、制订各种机电、起重设备、受压容器的安全技术措施，保证上述设备、容器的安全运行、使用。

2、经常检查在用的各种设备、容器的安全防护装置、一切附件是否齐全。灵敏无效督促检修人员维修，以保证使用安全，无安全防护装置的各种机电、起重设备、受压容器不准使用。

3、负责对机电、起重设备、受压容器的操作人员以及其它特种作业人员的定期考核，制止无证从事特种作业工作。

4、新购进的机械、电气等设备安全防护装置必须齐全有效。有出厂合格证明及完整的技术资料，使用前制定安全使用制度及安全操作规程。

5、认真贯彻执行机电、起重设备、受压容器的规程和安全运行制度。发生机电设备事故，要认真调查分析，对违 章作业人员要严肃处理。

6、机电、起重设备，必须有日常安全运行检查记录，认真记录运行情况，发生故障详细记载，发生原因部位，排除故障的方法，修复后的运行情况并有准确的时间记录，建立设备档案。

（五）行政、保卫系统的安全职责

l、经常对本单位职工进行安全生产知识教育。

2、对正在使用的机电设备、炊事机具指定专人负责，定期检查，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效。

3、正确使用防暑降温费用，保证暑期职工清凉饮料按标准供应。

4、搞好环境卫生、饮食卫生、除害灭病，确保职工身体健康。

5、协同有关人员对广大职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。

6、抓好防火、防爆、防毒工作，消除治安灾害事故隐患，确保安全。

7、对性质不明的事故参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。

（六）办公室、宣传系统的安全职责

l、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、教育职工树立“安全第一”的思想。

2、及时组织学习国家的安全生产方针、政策、法令、文件和规定。

3、抓好车辆的交通运输安全和架驶员的日常安全教育，发生违章或事故，及时通知有关人员研究处理。

4、配合安全月活动和各种生产竞赛，做好宣传鼓动工作，及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。

5、协助安排好安全会议、活动等各项工作。

（七）材料供应系统安全职责

l、采供施工现场(车间)使用的一切机具和配件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保证符合安全要求，回收后必须及时检修。

2、采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特别是安全帽、安全带、安全网必须符合国家规定标准，有出厂合格证明或性能试验报告单。

3、负责采购、保管、发放、回收劳动保用品，并向本单位安全部门及时提供使用情况。

4、对批准的安全设施所用材料及时按规格数量采购供应。

5、负责对所有劳动保护用品，安全防护用品回收后的检查(试验)工作，并要做好文字记载。

（八）财务系统安全职责

l、严格按国家规定要求，从企业技改费中提取10—20%作为安全技术措施费，作为改善劳动条件防止事故，预防职病等采取保护措施，需要增添的机械设备等的专款。

2、对所需经费专款专用，按时支付，不得挪作他用。

3、严格审查和控制上报的职工加班、加点、营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。

4、配合安全部门做好安全奖罚工作。

项目经理的安全职责

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定、标准、上级指示、决议、结合企业生产情况制定贯彻实施的措施，检查执行情况。

2、从组织、布置、检查、总结、评比、管理、指挥生产方面负责安全责任。认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置检查总结评比安全工作。

3、组织编制审查施工组织设计(施工方案)时，贯彻安全第一的思想，安全技术措施针对性强，实用效果好，贯穿其中，作为科学指导施工的依据。保证生产安全。

4、每月主持召开不少于一次的安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大难题，布置下月安全生产工作，责成工长等有关人员检查执行情况。

5、认真主持制订工程处安全技术措施计划，有计划地改善劳动条件，将安全技术措施纳入生产计划，优先安排，并及时检查实施情况。

6、经常对所属职能科室人员进行安全责任教育，支持安技人员工作当他们工作受阻时，要排除障碍，大开绿灯。

7、深入现场检查施工进度、质量，同时检查安全生产情况，及时纠正违章行为。

8、每月中旬，月底定期组织二次安全生产大检查，对查出的隐患，按“三定”办法整改，制定不再重复发生隐患的措施。

9、发生事故亲临现场，组织有关人员按照“三不放过”的原则，调查事故的情况，分析事故原因，讨论主要责任者的处理意见。十五

日内上报事故调查报告书。

10、每半年召开一次安全生产经验总结交流会，表扬奖励在施工中安全生产有成绩的先进班组和个人。对预防重大伤亡事故，及时召开现场会议共同吸取教训，其主要责任者给于重罚，直至追究刑事责任。

安全员岗位职责

l、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、规定、标准、上级指示、决议。制定贯彻安全技术实施措施，并检查执行情况。

2、经常向职工进行安全生产的宣传教育工作。

3、参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划并对贯彻执行情况进行督促检查落实。

4、督促检查施工现场、车间的防火、机电。动力设备运转情况。

5、检查安全操作规程和制度的执行情况，对各项工程的施工场所提出的安全措施必须组织检查落实。

6、定期和不定期组织班组兼职安全员的业务学习，及时总结交流经验。

7、做好事故的调查和分析工作及时填好有关报表，参加重大事故的处理。

8、对违反操作规程和安全制度的，有权进行制止，对险情大、隐患深、情况急的有权提出停工，并一面报告处、队、厂负责人，制止不听，强行制止并随时报告上级安全部 门。

9、参加脚手架、龙门架、吊兰、机械设备、电气设备的检查验收工作，做好检验记录，合格后方准使用。

l0、配合施工人员做好安全技术交底工作，整理好安全技术档案，参加安全检查。

施工员(工长)的安全职责

l、对所负责的施工项目安全生产负直接责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。

2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施(机电、架、四口、临边等)的完整、齐全、有效，是否符合安全要求负有责任。

3、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级批准的施工组织设计(施工方案)，上述方案在执行中如需修改必须经原编制审批单位批准。

4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，特别认真地作好 有针对性的书面安全技术交底。

5、生产过程遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，且有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。

6、负责脚手架、龙门架、吊兰、机械设备、电气设备的验收工作，合格后方可交工人使用。

7、领导所属班组搞好安全活动日，经常组织学习安全操作规程，检查执行情况。教育工人正确使用安全防护用品。

生产班组长的安全职责

l、遵守安全生产规程和有关安全生产制度。根据本班组人员的技术体力、思想等情况合理安排工作，作好安全技术交底。对本班组人员在生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全活动日，开好班班后安全会，认真详细记好安全活动记录和班中安全检查记录。

3、对新调入的工人进行现场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指定专人管好他们的人身安全。

4、经常组织本班组职工学习安全规程和制度。检查执行情况，告诚职工在任何情况下，均不得违章蛮干。不得擅

自运用机械或其它工种机械，不准随意拆除电气设备、脚手 架及安全防护设施。

5、每天经常检查施工现场的安全生产情况。发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

6、听从专职安全人员的指导，接受改进措施。教育全班同志坚守岗位，严格执行安全操作规程和安全制度，做好上下班的交接和自检工作。

7、有权拒绝违章指令发动全班职工为促进安全生产改善劳动条件提出合理化建议。

8、发生工伤事故要详细记录，及时上报，组织全班组人员认真分析，提出防范措施。发生重大工伤事故即时组织抢救，保护好现场，立即上报。

9、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好安全生产。

生产班副组长的安全职责

l、模范执行安全生产各项规章制度和安全生产指令及领导提出的有关安全方面的意见。协助班长做好本班的安全工作，接受专职安全员的业务指导，当好班长的参谋。

2、协助班长搞好新工人的安全教育和组织全班安全学习、记录、处理小事故。加强本班组日常安全教育和宣传工作。反映班组安全生产情况和职工的合理要求。

3、维修保养或指定专人管理本班组的安全用具，设施标记等器材。

4、及时检查发现和处理事故隐患，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报。

5、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

6、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施。

7、教育职工正确使用安全“三宝一器”。

8、跟班检查现场安全生产情况，制止违章作业，隐患及时排除，不能解决的要采取另时控制措施，并及时上报。

生产工人安全职责

l、牢记“安全生产人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全生产竞赛和安全活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程。规章制肩和有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度，听从安全人员指导，做到不违章作业。

3、正确使用防护用品、安全设施、工具、爱护安全标记，服从分工，坚持岗位，不随便开动他人使用的机械、电气设备。

4、无证不进行特殊作业。严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

5、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机电设备，做好文明施工和各种工具的维护保养工作。发现隐患及时处理或上报。

6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见，遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝施工，立即报告有关人员。

7、发生事故或未遂事故，立即向班组长或安全员报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生。促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

8、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度方面，做到相互帮助，互相监督。老工人要对新工人关心指导，新工人尊重老工人。服从指导，共同做好自身安全防护工作。

项目经理及各工种岗位职责 篇3

一、认真贯彻执行国家有关建筑方面的方针、政策、施工规范和上级颁发的技术标准，确保工程质量。

二、好各施工队施工质量、进度、安全，按计划准时完成施工任务。

三、查督促安全生产，按安全规程进行施工，排除生产中隐患、保证安全生产、创文明工地。

四、悉并审核图纸，亲临现场，确保按图纸施工，做好技术交底工作。

五、检查分项分部工程质量评定工作。

六、检查做好技术资料填写、材料化验及有关部门的签证工作。

XX项目部

年 月

项目经理安全责任

1、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度；结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施；

2、是项目安全声查的第一责任者，对承包项目工程安全生产负全面责任；

3、在组织项目工程业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工作特点，确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全现任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作；

4、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报、适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作；

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要及时、定人、定措施予以解决。

7、定期组织召开安全生产会议，研究解决生产中存要的安全问题，保证安技经费的到位。

8、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，并及时上报、组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

项目经理部专职安全员安全责任

1、贯彻上级的各项安全规章、制度并监督执行；

2、制定本工程安全工作目标、计划和实施措施，并负责贯彻实施；

3、协助项目经理组织安全活动和检查，制定或修改本项目部安全生产管理制度，并对执行情况进行监督检查。对本项目部职工进行安全教育，参加特种作业人员的复训、考核、检查、验证工作；

4、开展危险予知活动，建立定期的安全检查制度。项目部每周组织一次安全检查，并做好检查记录和整改验收工作；

5、参加施工方案的会审，参加生产调度会，及时掌握信息，预防预测事故了生的可能性；

6、参加施工临时用电，起重施工机械及中小型施工机具架设、安装使用前的验收，提出具体意见，合格后批准使用；

7、参加脚手架的搭设验收，及时发生问题，监督架设人员及时整改；

8、对施工现场不安全动态，提出整改意见，制止违章，有权停止作业；

9、按照文明施工现场的要求，监督、检查食堂、宿舍、厕所及卫生室是否达到规定要求，对不合格的设施，不卫生的环境，不文明的行为，有权下达整改通知书，并督促其整改落实；

10、监督专控劳保及安全防护用品的采购，有权拒绝伪劣安全防护用品进入施工现场，并监督其在施工现场的正确使用；

11、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并及时上报，对未遂重大事故的现任者提出处理意见。

安全员职责

一、项目经理和安全科的领导下督促本项目部职工认真执行安全管理制度、法规、法令，发现问题及时纠正并及时向领导汇报。

二、参加本单位所承担的安全技术措施、制度，向班组进行安全技术交底并履行签字手续。

三、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种安全措施、纠正违章作业。

四、参加个班组的定期检查工作，查出问题立即解决并提出主要意见。

五、发生工伤事故，要保护现场即使向上级报告，救护好伤员，参加事故处理工作，按规定上报，认真落实防范措施。

六、认真贯彻执行建设部JGJ59-99新标准，抓好文明工地建设。

XX项目部

年 月

外承包队负责人安全责任

1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责。

2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培 训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动安全纪律，做到不违章，制止违章作业。

3、必须保持本队人员的相对稳定，人员变更，须事先向项目经理和 有关部门申报，待批准后方可进新的人员，并经入场和上岗安全教育 后方可上岗。

4、根据上级或项目技术负责人的交底，向本队各工种进行详细的书 面安全交底，并办理签字手续，针对当天任务、作业环境等情况，做 好班前安全讲话，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。

5、定期和不定期组织检查本队人员作业现场安全生产状况，发现问 题，及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导。

6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并 立即上报有关领导。

班组兼职安全员安全责任

1、模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意 见，协助班组长做好安全工作接受专职安全员的业务指导。

2、协助班组长组织全班、组安全学习，记录和处理小事故。加强本 班组日常安全教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要 求。协助班、组长搞好新工人的安全德育和专业工种的技术培训。

3、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施。

4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

5、及时发现和处理事故隐患，本人或班组长不能处理的危险因素要 及时上报。

班组长安全责任

1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度，并根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底。并对本组人员在生 产中的安全负责。

2、组织搞好班组安全活动，开好班前、班后安全会，支持专、兼职 安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在其熟悉环境 前，指定专人管好他的人参安全。

3、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情 况下均不得违章蛮干。不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

4、经常检查施工场地的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解 决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录，及时上报，并组织全班组人员认真分 析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。

6、有权拒绝违章指令。

7、服从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班组人员，严格 执行安全规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

8、发动全班组职工，为促进安全生产和改善劳动条件，提出合理化 建议，并作好记录和汇报工作。

9、支持班、组兼职安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动 全班组职工共同搞好安全生产。

工长、施工员安全责任

1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工 队）的安全生产直接领导责任；

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求、执行情况经常检查，随时纠正作业违章；

3、经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设施的安全状 况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业 人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术 交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥；

4、定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提 出的不安全问题；

5、对分管工段项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门及领导；

6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

项目工程技术负责人安全责任

1、对项目工程安全生产负技术责任；

2、贯彻、落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项目工程特点，主持项目工程的安全交底；

3、参加或组织编制施工组织设计，编制审查施工方案时，要制定审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实；

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定审查安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题；

5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行响应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合格标准要求的防护设备、设施投入使用；

7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；

8、参加配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施意见。

现场指挥职责

一、严格执行国家建筑规范和公司项目部各项管理条例及规章制度。

二、做到工作时间不喝酒，不搞任何娱乐活动。

三、严格遵守作息时间，做到有事先请假。

四、做到合理协调各工种之间的关系。

五、做到合理安排工作计划，抓好工程质量及进度，确保工程如期按质交付使用。

六、组织有关人员搞好质检，督促自检，安排好互检工作。

七、定期组织安全检查，搞好文明施工，争创省文明工地。

八、定期组织学习施工规范及安全知识，做好技术交底。

九、负责签定承包合同，做好工程结算工作。

十、以上九条必须严格执行，否则将视情节轻重给予一定的处罚。

技术负责人职责

一、贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程 及各项技术管理制度。

二、参加编制与贯彻单位工程组织设计，制定单位工程进度计划，确 保工程质量。

三、做好单位工程定位、放线、复核，并抓好单位工程质量。

四、制定施工技术安全措施，参与组织单位工程施工。

五、组织隐蔽工程验收和分部分项工程质量的评定。

六、认真熟悉图纸，负责向生产班组进行技术交底。

七、负责各项技术资料的整理和上报工作。

八、搞好安全生产，创文明工地。

XX公司

年 月

质检员职责

一、正确贯彻执行国家有关对工程技术方面的政策、规范和规程。

二、参加制定保证工程质量的技术措施并监督实施。

三、及时进行技术交底，坚持先做样板后施工的原则。

四、及时进行工程质量的检查。

五、不合格的材料坚决不许使用。

六、组织对工程质量的检查、验收签证、平定并提出主导意见。

七、做好工程质量的反馈。

八、对工程质量负主要责任。

XX公司

年 月

文明施工现场创建措施

1、组织管理措施

1.1、施工现场成立以项目经理为组长，技术、质量、安全、材料、消防、卫生等管理人员为成员的施工现场文明施工管理组织，在上级的监督下负责本单位的文明施工工作。

1.2、健全管理制度，建立以项目经理为第一责任人的岗位责任制度，把文明施工列入经济承包责任制中，实行综合检查与专业检查、定期检查与随时抽查相结合的检查制度，实行奖惩制度。

1.3、健全文明施工管理材料，做好有关方面的会议、活动记录，在职工中开展文明施工活动，开展竞赛。1.4、加强文明施工的教育培训工作

2、现场管理措施

2.1、抓好现场管理。实现文明施工要做到六有、六净、五不准、四坚持、三整洁、两不见。

2.1.1六有：有施工标志牌、有平面布置图、有创优工程标准、有三率考勤表、有现场管理制度、有工地垃圾箱。

2.1.2 六净：施工作业面净、木制作，钢筋加工棚净、砖砂石灰底净、安全网上净、搅拌机前后台净、灰棚灰池周围净。

2.1.3五不准：不准用脚手工具，模板垫路或搭设临时设施、不准从楼上门窗洞口乱扔垃圾、不准堵塞交通要道、不准在建筑物上乱写乱划和便溺、不准把成品，半成品，正品，副品混同乱放。

2.1.4 四坚持：坚持一天一清扫、坚持三天一检查、坚持一周一评比、坚持一月一总结。

2.1.5 三整洁：工人休息室整洁、现场办公室整洁、现场材料工具堆放整洁。

2.1.6 两不见：不见现场水池跑冒滴漏、不见现场砂，灰浆，管头，扣件，U型卡遍地扔。

2.1.7 现场道路通畅，排水良好，场内无积水，各种临时设施布置合理，各种材料、机具堆放整齐、标志牌清楚。

2.1.8 食堂卫生清洁，现场消防治安、保卫措施落实有效，防止各类事故发生。

2.2、施工现场各班组划区分片负责，做到自产自清，日产日清。2.3、严禁非施工人员进入现场，严禁非法用工。

2.4、公司及项目部定期一周进行一次检查，各班组开展自检、互检，交接检查工作，奖优惩劣。

2.5、定期组织职工进行文明施工教育，提高全体工人素质，养成遵章守纪守法和文明施工的习惯。

2.6、节约用水，节约用电，杜绝各种材料的浪费现象。2.7、搞好施工现场的环境卫生及个人卫生，消除传染病源。2.8、加强精神文明建设，组织工人学习新工艺、新技术，在职工中开展有利于身心健康的文娱活动。

3、环保措施

3.1、及时办理环保方面的有关手续，办理夜间施工许可证。3.2、开工前，首先在野猪的配合下根据场地情况，修建下水道，将

施工废水排至沉淀池进行处理。员工厕所采用水冲厕所，午睡排至下水道。

3.3、尽量减少施工各类噪音的影响。

4、消防措施

4.1、建立消防组织制度，在施工中必须认真执行国家和地方有关消防的规定条例和措施，建立以项目经理为首的现场消防领导小组，实行防火责任，贯彻“以防为主，消防结合”的消防工作原则。4.2、对有关现场人员进行消防知识、技能的普及性培训，使其懂得各种火灾的灭火原理，会使用各种消防器材。工程所使用的各种消防器材及各种剪裁的防火性能，必须符合国家的标准和行业标准。4.3、施工现场动用明火，必须到相关部门办理动火许可证，未经现场消防负责人批准，均不准擅自动用明火作业。施工现场设置消防通道，并且随楼层设2寸立管，设加压泵。消防器材附近设明显标志，周围不得堆放材料。

4.4、电弧焊、电渣操作执行申请动火制度，应严格执行 A、清（清理易燃物）B、接（接住火花）

C、浇（用水浇湿周围易燃物）D、看（专人看火）

E、检（焊前检查环境、焊后检查隐患）F、严（严格执行防火规定）

四口、五临边防护措施

一、楼梯口应设置防护栏杆，防护栏杆要整齐牢固，安全可靠，符合规范要求。

二、水平洞短边大于2.5cm，竖向孔洞变度大于75cm的预留洞口，都要进行防护，较小的洞口采用临时砌死或用固定型盖板盖严；较大孔洞应用用贯穿于砼板内的钢筋构成防护网，上面满铺竹笆。

三、本工程西、北两侧为通道口，因有载重车辆往来，无法搭设防护棚，故采取在临通道口的脚手架上主装竹片笆并悬挂密目式安全网的措施进行防护。

四、按规范要求在阳台、楼板、屋面等临边搭设安全牢固的防护栏杆。

机务部门设置及各岗位职责 篇4

本标准规定了半岛国际公司车辆技术管理机构与管理组织体系、机构人员配备要求与职责

本标准适用于公司各部门处、室。

2、车辆技术管理机构及人员配置要求

2.1 机构设置要求

根据《中华人民共和国交通运输行业标准》（JT/T 1045-2016）——《道路运输企业车辆技术管理规范》、《道路运输企业安全管理规范》要求：拥有10辆以上（含）营运车辆的道路旅客运输企业应设置专门的车辆技术管理机构，配备专业技术负责人和车辆技术管理人员；

2.1.1公司设立专门的车辆技术管理机构——机务管理处，机务管理处设置技术负责人、车辆技术管理人员

2.1.2 车辆技术负责人由公司管理层或法定代表人授权担任，全面负责单位车辆技术管理工作。

2.2车辆技术管理人员配备要求

2.2.1道路旅客运输车辆每50辆应配备1人，不足50辆应至少配备1人。

2.3 部门人员条件

2.3.1 技术负责人应熟悉与道路运输生产相关的政策法规、标准规范、车辆技术及管理知识，并具备以下条件之一：

a）大专以上学历；

b）工程师及以上专业技术职称或技师及以上职业技能等级； c）3年以上道路运输行业从业经历

2.3.2 车辆技术管理人员应熟悉与道路运输生产相关的政策法规、标准规范和汽车构造、使用与维修等知识，并具备以下条件之一：

a）中专及以上学历；

b）助理工程师及以上专业技术职称或中级工及以上职业技能等级；

c）2年以上道路运输行业从业经历。部门及各岗位职责 3.1机务处管理职责

3.1.1 贯彻国家及地方道路运输有关法律法规、方针政策和标准规范，遵守公司有关机务的规章制度、管理标准、办法。

3.1.2 拟定、修订车辆设备技术管理规章制度、标准规范，制定车辆、机电设备技术操作规程。

3.1.3 建立车辆技术管理岗位责任制，明确车辆技术管理人员的职责和权力；

3.1.4 建立车辆技术管理考核体系，制定各类定额标准和技术质量指标；

3.1.5 制订车辆技术管理计划（包括人员培训计划、车辆维护计划等）

3.1.6建立健全车辆、设备电子信息数据库，对车辆、设备进行户籍化管理，一车一档做好档案管理，与安全管理部门信息共享，配合上级主管部门对车辆、设备涉及安全工作的检查。

3.1.7 严格报废、报停车辆管理，防止报停报废车辆上路运行引发安全事故。

3.1.8 落实“一岗双责”，根据工作需要，协调、配合安全管理部门进行安全大检查，消除安全生产隐患。组织各部门落实对口业务范围的相关安全工作事项，并在业务例会上布置与业务相关的工作。

3.1.9 定期进行机务检查，加强现场检查，督导从业人员严格遵守技术操作规程，防止违章作业。对检查中发现的设备、车辆安全隐患、安全问题及时督促责任部门进行整改落实，并将情况反馈集团公司机务管理部门。

3.1.10 调查落实事故中涉及引起安全事故的机电设备、车辆故障的技术鉴定、原因分析工作。解决设备、车辆与安全有关的疑难问题和技术改进问题。

3.1.11 对新技术、新产品、新工艺、新设备的应用，对新购入设备、车辆的使用等进行全面技术培训教育，提高从业人员安全使用技能。

3.1.12 对新采购的设备、车辆安全设施、性能进行把关检查、鉴定，确保设施配备齐全到位，消除设备、车辆安全隐患，防止问题设备和车辆购入。

3.2 机务处长岗位职责

3.2.1 传达、宣传、学习上级有关法律法规、方针政策，集团公司有关机务的规章制度、管理标准、办法。

3.2.2 拟定、修订公司机务管理标准，完善车辆、设备管理、维护保养办法，制定车辆、机电设备技术操作规程，负责组织本公司按规定作好机电设备、车辆的定期安全检查、日常维护工作，确保机电设备、车辆技术状况达标，符合运行要求。

3.2.3 负责组织车队按期对营运车辆进行保养维护、出入库检查、日常安全检查，做好车辆安全设备、设施季节性的维护、保养。负责对出入库检查人员日常工作的管理和督导，根据上级和公司的要求组织实施对营运车辆进行各项专项检查工作。

3.2.4 调查落实事故中涉及引起安全事故的机电设备、车辆故障的技术鉴定、原因分析工作。

3.2.5 对新采购的设备、车辆安全设施、性能进行把关检查、鉴定，确保设施配备齐全到位，消除设备、车辆安全隐患，防止问题设备和车辆购入。3.2.6 解决设备、车辆与安全有关的疑难问题和技术改进问题。

3.2.7 严格报废、报停车辆管理，防止报停报废车辆上路运行引发安全事故。

3.2.8 定期进行机务检查，加强现场检查，督导从业人员严格遵守技术操作规程，防止违章作业。对检查中发现的设备、车辆安全隐患、安全问题及时督促责任部门进行整改落实，并将情况反馈集团公司机务管理部门。

3.2.9 落实“一岗双责”，根据工作需要，协调、配合安全管理部门进行安全大检查，消除安全生产隐患。组织各部门落实对口业务范围的相关安全工作事项，并在业务例会上布置与业务相关的工作

3.2.10 对新技术、新产品、新工艺、新设备的应用，对新购入设备、车辆的使用等进行全面技术培训教育，提高从业人员安全使用技能。

3.2.11 建立健全车辆、设备电子信息数据库，对车辆、设备进行户籍化管理，一车一档做好档案管理，与安全管理部门信息共享，配合上级主管部门对车辆、设备涉及安全工作的检查。

3.2.12拟定公司集约化车辆燃料消耗、维修费、轮胎、电瓶等定额考核办法。拟定、月度机务管理工作要点和计划，并组织实施。

3.2.13 落实每月集团公司的各类报表上报及时。3.2.14 完成领导交办的其他任务

3.3机务副处长岗位职责

3.3.1 辅助机务处长，完成机务管理各项工作

3.3.2 学习、传达上级有关安全法律法规、方针政策，集团公司有关安全生产、消防工作的规章制度、管理标准、管理办法。

3.3.3 按照安全生产“一岗双责”的原则，修订机电设备和车辆安全管理、维护保养办法，制定车辆、机电设备技术操作规程，并按规定做好机电设备、车辆的定期安全检查、日常维护工作，确保机电设备、车辆技术状况达标，符合安全运行要求。

3.3.4 监督公司营运车辆按期进行二级维护、出入库检查、日常安全检查。做好车辆安全设备、设施季节性的维护、保养，规范车辆检查记录。

3.3.5 负责营运车辆设备的选型、上牌、审验（年审、春审）、等级评定、二级维护等工作。

3.3.6 对设备、车辆安全设施、性能进行检查、鉴定，监督车辆、设备检查和维修维护，消除车辆、设备安全隐患，确保安全设施配备齐全到位；协调解决车辆、设备与安全有关的疑难问题和技术改进问题。协助调查落实车辆、机电设备安全事故的技术鉴定、原因分析工作。

3.3.7 督导从业人员严格遵守技术操作规程，防止违章作业。对发现的设备、车辆安全隐患、安全问题及时督促责任部门进行整改落实，并将情况反馈公司安全管理部门。

3.3.8 落实“一岗双责”，根据工作需要，协调、配合安全管理部门进行安全大检查，消除安全生产隐患。严格落实对口业务范围的相关安全工作事项，并在业务例会上布置与业务相关的安全工作

3.3.9 学习新技术、新产品、新工艺、新设备的应用，制作培训计划，对新购入设备、车辆的使用等进行全面技术培训教育，提高从业人员安全使用技能。

3.3.10 健全车辆、设备电子信息数据库，对车辆、设备进行户籍化管理，一车一档做好档案管理，与安全管理部门信息共享，配合上级安全主管部门对车辆、设备涉及安全工作的检查。

3.3.11监控车辆消耗指标,根据车辆消耗定额考核办法落实车辆消耗指标定额考核工作。

3.3.12 监督每月集团公司的各类报表及时上报 3.3.13 完成领导布置的其他工作

3.4机务内勤管理员岗位职责

3.4.1 贯彻执行公司机务管理制度，负责机务各类档案管理和营运车辆及相关设备的维护管理

3.4.2统计车辆上线检测、年审时间制定打印本公司营运车辆的年审、二级维护保养计划；每月将二级维护保养计划、上线检测、年审时间等各类表格下发给车队。每月打印车辆出入库检查表、发车前检查表及相应节假日检查、换季保养检查等专项检查表发给车辆技术及检修管理人员。

3.4.3 负责组织营运车辆的机务检查，定期通报检查情况，落实整改措施。

3.4.4 负责编制完成各类机务报表，建立各类相关台帐，完善车辆技术档案。每周上报集团机务部G-BOS运营系统车辆使用状况；

3.4.5 积极组织学习推广使用新设备、新工艺、新材料，制作培训计划。根据培训计划组织专业技术培训，做好培训记录。

3.4.6 加强机务工作的技术业务管理指导，并及时收集汇总有关资料，做好分析研究。

3.4.7 加强车辆档案管理，整理本公司车辆、机电设备档案；认真做好车辆的调拨、更新及报废等工作。

3.4.8 加强公司水、电统计管理工作。对公司水电使用情况进行月度分析；月底前将月度水、电报表报集团机务及办公室；

3.4.9 每天登录ERP管理系统，对ERP系统数据进行维护：车辆基础信息、二级保养时间、车辆上线检测、车辆年审、修理厂维修工单、车辆变更调拨等；保证系统信息的准确性和及时性。

3.4.10 协助部门负责人制定每月质量管控会议汇报材料及年终总结，并对集团下发的各类通知制定检查表格。

3.4.11 认真完成公司布置的其他工作任务。3.5 车辆技术管理员岗位职责 3.5.1 贯彻执行公司车辆机务管理制度，负责营运车辆及相关设备的维护管理，做好车辆技术管理工作。

3.5.2 负责修订营运车辆各级维护计划、组织做好车辆维护、检测和日常维护工作，确保车辆技术状况良好。

3.5.3 负责营运车辆设备的上牌、审验（年审、春审）、等级评定、二级维护签字等工作。

3.5.4 负责组织营运车辆的机务检查，定期通报检查情况，落实整改措施。

3.5.5 学习新技术、新产品、新工艺、新设备的应用，及时学习掌握新购入设备、车辆的使用技术，按时参加专业技术培训，做好培训记录。

3.5.6监督车辆按计划时进行二级维护保养、上线检测、年审并做好记录，监督车辆完成出入库检查、发车前检查及相应节假日检查、换季保养检查等各类安全检查并及时汇总检查记录汇总归档。

3.5.7 对设备、车辆安全设施、性能进行检查、鉴定，监督车辆、设备检查和维修维护，消除车辆、设备安全隐患，确保安全设施配备齐全到位。协调解除车辆、设备的故障维修，掌握车辆技术动态，做好车辆维修记录。

3.5.8 建立车辆技术档案，做好车辆维修维护保养、车辆检测检验、车辆事故、变更等技术档案要求的各项记录，及时更细维护。3.5.9根据车辆消耗定额监督车辆维修、燃料消耗、轮胎、电瓶消耗，汇总车辆消耗状况，及时对车辆消耗异常情况进行追踪上报，落实解决。

3.5.10认真做好车辆的调拨、更新及报废等工作。3.5.11认真完成公司布置的其他工作任务。

3.6车辆检修人员岗位职责

3.6.1 严格遵守公司的各项管理制度，严格执行本岗位安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

3.6.2 负责营运车辆及相关设备的维护管理。

3.6.3 负责营运车辆的机务检查——车辆发车前检查、出入库检查及车辆节假日（换季）专项检查工作，对检查出的问题及时整改，并记录完成车辆检查报表。

3.6.4 负责车辆日常维护，换油、换季保养维护以及车辆零小修作业，确保车辆技术状况良好，完成车辆一级维护、二级维护保养及维修台帐的建立和记录。

3.6.5 负责设备、工具的使用保管以及备品、备件的管理，做好领用记录。负责车辆废旧件及废油品的回收工作，对废旧物资登记台账。

3.6.6 负责机电设备定期安全检查、日常维护工作，确保机电设备、技术状况达标，符合运行要求。

3.6.7 负责车辆设备的维修及零件的申购工作，严格零配件出库入库记录。

3.6.8 严格服从公司领导的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行动为公司安全负责；

3.6.9 拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止

3.6.10 必须保证工作区域的整洁，及时处理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。

对外联络部职责及各岗位职责 篇5

一、对外联络部职责：

负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。

二、各岗位职责及考核细则：

（一）、部长职责：

1、遵守海纳公司工作守则。

2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。

4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及时沟通和联系并向上级领导汇报。

5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。

6、做好工作日志。考核细则：

1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分

3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分

4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分

（二）、副部长职责：

1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、协调部长做好本部门的工作。

4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手续工作。

5、做好上级各级领导交办的工作任务。

6、做好工作日志。考核细则：

1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分

3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分

4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分

（三）、科员职责：

1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关费用的缴纳工作。

4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资料进行内部归档。

5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和困难。

6、做好工作日志。考核细则：

1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分

3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分

工会主席及各委员职责 篇6

工会主席职责

1、负责工会“建家”工作，认真贯彻落实党的各项方针政策，按时完成党组织和上级工会下达的各项任务；2、3、4、5、主持召开会员大会；

负责召集工会委员会，讨论决定工会的各项工作； 协助领导抓好民主管理工作。

筹备召集本单位职工大会（职工代表大会）。

工会组织委员职责1、2、3、4、负责对会员进行工会基本知识的宣传教育； 作好新会员的发展工作； 负责接纳和转递会员的组织关系； 核对收缴工会会费，定期公布帐目；

工会宣传文体委员职责1、2、3、4、配合单位中心工作和任务，抓好宣传鼓动工作； 办好黑板报，定期组织宣传稿件； 积极组织职工开展业余文体活动； 负责文体器材的领取、发放和保管。

工会生产委员职责1、2、配合行政，抓好劳动竞赛活动；

发动群众，抓好技术革新、双增双节和合理化建议活动；

3、负责对职工进行安全教育。

工会生活委员职责1、2、3、负责疗养人员的选送、登记； 关心职工生活，搞好职工困难补助；

作好慰问病号、应用品发放和特殊职工家庭的家访工作。

工会女工委员职责1、2、3、负责好女工的思想教育和宣传工作； 组织女工开展各种竞赛和体育活动；

负责三八红旗手、三八红旗集体和五好家庭、文明家庭的评选工作；

4、关心女工身心健康，维护女工的合法权益。

工会小组长职责1、2、3、4、负责收缴工会会费；

行政管理制度及各岗位工作职责 篇7

第一章 行政管理制度

领导机构设置

党支部：主管学校党建和教职工思想政治工作。

校长办公室：全面管理学校教育教学工作和主持对外交流活动。教导处：主抓学校教学工作。总务处：主抓学校后勤管理工作。

工 会：参与学校管理，监督校务公开工作。

少先队大队部：协助党政精神文明建设工作，主抓少先队工作。

领导集体组织管理办法

一、宗旨：建设一个“团结、民主、廉政、奋进、创新、高效”的领导集体，组织和带领全校师生，共同努力创建“抓养成教育、促和谐发展”的特色学校。

二、领导集体成员的组成 校 长（兼党支部书记）：1名 副校长（兼工会主席）：1名 教导处：主 任1名 总务处：主 任1名 少先队大队辅导员：1名

三、领导集体的分工

校 长：主持学校全面工作及镇党委镇政府和上级教育主管部门布置的各项工作。副校长：分管政工、办公室、信访、治理学校乱收费、安全、德育、少先队、工会、教师继续教育等工作。

教导处：主抓教学管理，功能室的使用管理，教导处，档案管理，“两项督导评估”管理，招生，质量评估。

总务处：主抓财务管理，校产管理与维修，食堂管理，卫生管理，校园管理，勤工俭学。

四、对学校领导集体成员的几点要求

第一、履行职责，尽心尽责，主动做好本职工作，出色地完成各项任务。

第二、维护团结，主动协作。与领导班子全体成员和全休教职工搞好团结，维护集体形象。

第三、发扬民主，维护集中。善于有事与群众商量，有重大事情向领导和上级请示汇报，防止独断专行。

第四、廉洁奉公，不谋私利，坚持维护集体利益，办事公道。

第五、努力学习，与时俱进，勇于创新，积极进行改革实验，不断提高领导艺术和管理水平，努力提高工作效率。

会议管理制度

一、会议管理制度

（一）班子成员会

班子成员会由校长主持，校行政领导参加，其职能是对学校重大事项作出决策，研究部门工作。时间一般定在周五下午进行，也可根据情况不定期进行。

（二）行政例会

行政例会由校长主持召开，全体教职工参加，其职能是组织教职工政治学习，部署工作。每周一下午进行，作为例会制。时间为下第六节课后十分钟进行。

（三）业务会议

教师业务会议由教导主任主持召开，全体教师参加，其职能为业务培训及交流。会议采取例会制，每周三晚上为语文、数学、综合学科组学习时间。

（四）教研组长会议

教研组长会议由教导主任主持,校长及副校长参加，每两周一次，主要讨论教学工作中的主要问题。

（五）班主任会议

班主任会议由教导主任主持，校长及副校长参加，每两周一次，也可根据实际召开临时会议。主要研究讨论思想政治教育和班级管理工作中的共同性问题。

（六）其他会议：校会、班（队）会、党支部组织生活会议、学生家长会、教育教学质量总结会、教职工代表大会，按各部门工作要求组织召开。

（七）会议要求

1、各项会议按时间安排组织进行，有变动的会前给予通知。

2、会议主要负责人要做好充分准备，必要时要事先召开预备会通过会议内容，做好会议各项安排，准时开会，按时散会，提高会议质量。

3、执行点名制度和考核制度。参加会议者必须按时到场，会议主持人点名检查登记，在规定的时间内点名未到的均算迟到，主持人宣布散会后与会者方可离开会场。政治学习时间除特殊情况外一律不准请假，如需请假必须有假条交校长签字后方生效。业务学习所有教师都要参加，如需请假必须有假条交校长签字后方生效。其他会议由部门负责人按要求点名考核。迟到或早退、无故缺席的按下面有关条款处理：无故缺席的每次从教师期末考核总分中扣出2分；迟到或早退每次从教师业绩评估总分中扣出2分。

4、做好会议记录。校班子成员会、行政例会由副校长记录。其他会议由部门负责人指定人员记录。

5、认真听会，做好笔记，不准在会上讲小话、随意走动和做其他与会议无关的事情，通讯工具要关掉或设置为振动。

6、各项会议考勤与评优、评先挂钩。

二、文件管理制度

（一）上级文件管理

上级文件由校长指定专人（办公室）签收，并填好文件处理笺后送校长批示。阅后由指定人（办公室）保存，以为单位装订存档案室。电子文档要存入指定文件夹备查。需经常查阅的文件，可取复印件留阅。

（二）制度、规定管理

学校制度、规定由管理部门拟稿，行政例会审议通过签发执行，所有制度、规定均由各处室分类存档。

（三）计划、总结管理、其他资料管理

学校计划、总结均按上级有关要求上送下发。学校组织的专题资料、实验资料由教导处收集存档，各种教学参考资料、学生研究资料、教师业务档案也由教导处负责收集存档。

值周、值日制度

一、领导值周制度

1、值周领导按轮值表值日。

2、值周领导全面负责本周学校的日常事务，公布行政会议决定的本周工作任务，组织各部门人员完成本周的工作任务，维护学校正常的教育教学秩序，督促指导值日老师、值日学生做好值日，全面了解本周内学校师生的学习、生活、纪律、工作情况，全面了解校内卫生、安全情况，以及学生的吃、住、行情况，做好值周记录，协助各处室做好各种评比工作，全面进行值周总结。

3、组织好升旗活动，进行爱国主义等国旗下讲话，并保存讲话稿。

4、做好值周的各项工作记录。

5、做好值周交接班。

二、教师值日制度

1、值日教师当值时必须上、下午提前三十分钟到校上班，下班晚三十分钟离校。

2、值班期间负责巡视校园内学生活动情况，发现不文明、不安全现象及时制止，及时处理学生之间发生的一些不良事件。

3、值日教师主要检查学生是否按时上（放）学，各班早读、纪律、卫生情况。并认真做好评价、记录。

4、中午协助管理学生的就餐、午休，督促学生安静就餐、午休。

5、汇总少先队值日干部检查情况，认真如实填写“班级考核评分表”，并于第二周行政例会向全体师生小结检查评比情况并公布。

6、如遇停电，值日教师按作息时间表打铃。

7、值日教师做好交班工作。

8、值日期间如学生发生安全事故，经核实确属值日教师工作失误的，则追究值日教师相应的责任，并按职责要求处罚；如在值日过程中工作不认真负责的将不能交班，第二天继续值日。

第二章 各类人员岗位职责

校长岗位职责

校长受教育行政部门的委托，全面负责学校行政领导工作，对上级负责，对学生负责，领导教职工办好学校。其岗位职责是：

1、全面负责学校的各项管理工作。

2、全面贯彻执行法律、法规和党的方针、政策，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，面向全体学生，实施素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平。

3、制定学校发展规划、学年学期工作计划，并组织实施，做好工作总结。

4、依法聘任考核教职工，关心教职工的思想、工作、学习、生活，支持教职工参加学习、培训和进修，提高他们的政治、业务素质，维护教职工和学生的合法权益，保护师生安全。负责学校教职工的请假审批、考核工作。

5、领导和组织德育工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，寓德育于学校各项工作之中，不断提高德育工作的针对性和实效性。

6、领导和组织学校教学业务工作。

7、领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，严格执行学校财务制度，管理好校产和财务工作。

8、配合党组织支持和指导组织开展工作。充分发挥工会、少先队等组织在办学育人工作中的积极作用。

9、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的密切合作，形成良好的育人环境。

10、协助镇政府制定本校合格学校规划、建设工作；及时准确反映校舍安全、教育教学等方面情况；传达上级教育行政部门和业务部门的工作部署和要求，向上级反馈学校管理情况。

11、协助教育行政部门和镇党委政府做好学校领导的配备和教师调配的有关工作。

12、指导本本校制定学校章程，实施学校管理，对教育教学工作计划、教师培训计划、教育科研计划、教育改革计划、规章制度的建立、学校内部机构的设置等问题，在广泛征求意见的基础上，具有最后决策权和教育教学业务工作的组织权。

13、组织好学校的教育评优工作和评优的推荐工作。

14、负责安排学校每周的中心工作，并做好督查工作。

15、代表学校参加上级有关会议和校外活动。

16、负责主持学校教职工大会，领导组织教职工的政治业务学习，解决教职工思想问题。

17、领导和组织学校教导处、少先队、总务处工作。

党支部书记岗位职责

党支部书记在上级党委的领导下，负责学校师生的思想政治工作和党建工作，主要职责是：

一、负责学校党务工作，注重党的组织建设，建立健全党员管理的各项规章制度，严格党的组织生活，严格党员管理和教育。发挥党组织的政治核心作用。组织党员学习马克思主义基本理论、党的基本知识，加强党性锻炼，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。

二、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，以及上级党组织的指示精神。全面贯彻党的教育方针，保证学校的社会主义办学方向，培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

三、加强领导班子建设。切实抓好理论学习，坚持理论联系实际的方针，做到系统学习理论与形势教育结合，在提高政治思想素质和自觉改造世界观上下功夫，坚持群众路线，坚持民主集中制原则，抓好党风廉政建设。

四、建立健全积极分子的培养、教育、考察制度，认真抓好党员的发展工作和预备党员的教育管理工作。

五、根据上级党组织的要求，结合学校实际，制订党组织的工作计划，并组织实施落实定期检查、总结。

六、参与学校重大决策，积极配合校行政班子履行职责，保持密切联系、相互配合，共促学校工作健康有序发展。

七、坚持“两手抓”的方针，支持行政主要领导抓好校德育工作，切实加强政治思想工作，定期组织教职工进行政治学习和学生的思想教育。

八、加强对工会、少先队工作的指导，协调党、政、工、少的关系，充分调动各方面的积极性，保证各项工作任务顺利完成。

副校长岗位职责

协助校长抓学政工、办公室、信访、治理学校乱收费、安全、德育、少先队、工会等工作。

1、负责制定学校工作计划并认真组织实施，做好工作总结。

2、配合上级做好教师继续教育的培训工作。

3、协助校长主持教职工大会，解决教职工思想问题。

4、组织和领导学校政工、办公室、信访、治理学校乱收费、安全、德育、少先队、工会等工作。

6、负责学末优秀班主任、优秀教师的评比推荐工作。

7、抓绿色学校、文明单位建设工作。

8、负责主持召开工作范围内的会议和代表学校参加相关的会议。

9、负责学校的各种接待工作。

教导主任岗位职责

教导处在校长直接领导下，负责学校的教学组织和管理工作。

1、制定新学期的教务工作计划并组织实施，期末写好教导工作总结。同时指导教师制定各科教学计划，教研组工作计划，并检查、督促实施，全面完成学校的教学任务，努力提高教学质量。

2、组织、指导、检查教学教研工作。对教师备课、写教案、课堂教学、作业批改的常规进行检查和指导，并及时反馈。

3、深入课堂听课、评课，有重点地帮助、指导新教师和教学薄弱班科的教学。有针对性地组织、指导骨干教师上研讨课、示范课，不断提高教师的教学水平。

4、组织教师开展教学科研、教改实验。学习、传递先进的教学信息。安排教师分期分类外出培训、学习。组织、评比各类教学竞赛。

5、安排各班科的任课教师，编印课程表、时间表。临时调课，安排代课，维持学校正常的教学秩序。

6、负责毕业生、招新生及编班工作，安排插班生，办理转出、转入手续，填写有关学生异动名册。

7、征订、分发、追加、清退教学用书。分发、收集、装订、检查各类表册，如学籍卡、注册表、学生情况统计表、学生出勤本、平时成绩登记表、成绩总表、教师业务档案、学生手册。

8、管理教师业务档案、学生学籍、成绩档案和教学参考书、教案。

9、统计填写年初报表、学生情况统计表、期考成绩统计表、质量分析表等表册。

10、指导仪器室、实验室的工作，督促检查教师使用教具、仪器。

总务主任岗位职责

1、协助校长、副校长主抓学校的后勤工作。

2、负责教科书等用品的准备工作，做好教学后勤保障工作。

3、负责学校各种设备设施的管理与维修，健全财产管理制度，做好财产登记。

4、全面管理食堂，保证卫生、安全，管好财产。

5、负责督促指导学校卫生工作。

6、负责对后勤人员的领导，建立健全财务制度，落实财经管理制度。

7、负责做好财经预算、结算和教育教学所需的物品的采购计划和发放工作。

8、负责抓学校的绿化、美化工作。

9、掌管学校经费，管好学校的设施、设备，抓好开源节流，组织勤工俭学，努力改善办学条件，关心群众生活，根据政策规定和学校实际，不断改善师生工作条件和生活条件。

工会主席职责

1、协助党组织带领全体会员学习党的路线、方针、政策、法令，培养主人翁的责任感，调动广大会员的积极性，同心同德办好学校。

2、加强会员的思想政治工作，在教职工中开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

3、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

4、办好教职工之家，开展文娱体育活动，丰富会员业余生活。

5、组织慰问有病教职工，关心退休教职工，评选五好家庭。

6、协同教导处开展群众性的教学业务活动，以老带新，提高青年教工的业务水平。

7、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

8、负责每学期工会工作计划和总结工作。召集并主持工会会议和贯彻工会委员会的决议。

9、组织会员代表参加学校财产的清算工作。

10、定期组织召开教职工代表大会，审核学校工作总结及财务收支情况，组织对学校领导班子的民主考核工作。

11、协助学校行政领导搞好校务公开工作。

少先队大队辅导员岗位职责

少先队大队辅导员在党支部和共青团组织的领导下，在学校行政指导下，负责少先队工作，推动学生思想教育工作的开展。

1、根据上级教育行政部门、上级团组织布置的任务，结合学校中心工作和少年儿童特点，制定少先队大队工作计划，并组织实施。

2、有计划地指导和组织全校少年儿童开展“学雷锋，创新风”、“国学经典进校园”、“雏鹰争章”等多种形式的教育活动，定期举行大队主题队会。

3、征求行政同意，聘好中队辅导员，协助行政定期组织辅导员学习少先队工作业务知识和先进工作经验，帮助他们提高业务水平。

4、组织和指导中队辅导员开展中队活动，讲求实效，开展评比竞赛，表扬好人好事，总结交流经验，树立先进典型。

5、请党支部领导、校领导和社会上各条战线的先进模范人物到校上好队课，做好少先队员发展工作。

6、做好大、中、小队干部培训工作，培养一批好队干，帮助他们提高工作能力。

7、组建红领巾艺术团、合唱队，利用业余时间开展文娱活动或文艺表演，活跃少先队员的文化生活，增强少先队的凝聚力。

8、组织和指导队干布置好队部室。

9、组织好少先队队干早、中、晚检队伍，培养和提高他们的工作能力。

10、密切配合班主任研究少儿的思想教育工作，抓好校外教育，家庭教育，安排好少先队的假期活动。

教代会工作职责

1、在确认校长法人职权的前提下充分发挥民主监督作用，就学校各方面管理工作代表教职工向学校行政提出意见、建议和要求并作出说明。

2、讨论并向校长送交教职工提出的应由学校行政处理的各种提案，并检查督促实施情况。

3、代表教职工提出有关学校工作的质询，听取校长或学校各行政部门负责人报告工作和答复质询，并向全体教职工传达。

4、根据校长的提议，对学校重要事项进行审议、讨论、表决，为校长的最终决策提供意见。

5、对校长和其他行政干部进行监督评议。

6、负责对学校财务进行监督和审查，直接参加财务结算工作。

班主任工作职责

一、对学生进行思想、道德、纪律和法制教育。引导学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校规章制度，使学生具有正确的政治方向，为人民服务的献身精神，爱祖国、讲道德、遵纪守法的社会主义荣辱观。

二、教育学生认真完成学习任务。经常了解和研究学生的学习、思想情况，指导学生改进学习方法，养成良好的学习习惯；加强与科任教师的配合，均衡学生的课业负担，注重学生的智力发展和能力培养。

三、关心学生身心健康。严格要求学生上好体育课、健康教育课；做好课间操、眼保健操；教育学习讲究卫生，养成良好的生活习惯；重视美育，培养学生高尚的道德情操和审美情趣。

四、加强班集体的建设和管理。组织领导班委会的工作，指导少先队中队开展活动，重视培养、使用学生干部；作风踏实，升旗、两操、班会、集会、大扫除时坚持到位。树立正面典型，努力提高学生自主、自理、自学能力，使班级成为积极向上，勤奋学习、遵守纪律、热爱劳动、团结互助、环境优美的集体。

五、耐心细致地做好后进生的转化工作。建立后进生档案，全面分析原因，制订转化计划(包括目标、措施、期限等)；妥善处理偶发事件，尽量减轻和消除消极影响；奖励后进变先进的学生，总结转化经验。

六、支持、组织学生参加科技、文娱、艺术、体育活动和必要的社会活动。要重视培养学生的兴趣、爱好，发展学生的个性特长，开拓学生的思想和知识领域。

七、教育学生热爱劳动。组织学生参加校内劳动和社会公益劳动；指导学生参加家务劳动，学会自我服务；教育学生尊重劳动人民，珍惜劳动成果；引导学生形成正确的消费观念和消费行为。

八、组织学生开好班会，办好黑板报和班级小报。班会、黑板报、班级小报是对学生进行教育和学生进行自我教育的好形式。要紧扣学生思想、行为实际确定主题，精心组织，充分发扬民主，确保质量。

九、主动争取家庭和社会的配合。定期召开家长会，经常走访学生家庭和街道居委会，积极举办家长学习班，使学校、家庭、社会教育密切联系，协调一致，相互促进。

十、做好操行评定和评先工作。每学期末，应从德、智、体、美、劳诸方面对学生进行实事求是的评价。每学末，要组织好三好学生、优秀学生干部、优秀少先队干部的评选工作。

十一、服从学校安排，做好开学初的有关工作。

任课教师工作职责

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的安身之本，更是学校能否可持续发展的重要条件，教学质量在很大程度上取决于教师的质量。教师是教学工作的执行者，教师的师德师风、责任心、业务素质更会影响教学工作的有序开展。为进一步加强教学管理，提高教师的教学水平，促进教学质量的提高，特制订本职责：

1、热爱本职工作，遵守社会公德，为人师表，履行职责，坚持教书育人，关心学生的全面发展，认真负责地完成教学任务，不断提高业务水平和教学质量。

2、教风严谨踏实，教师必须按教学计划和课程标准的要求，认真钻研教材、编写教案、认真备课、上课，保质保量完成教学任务。

3、教师应主动承担教学任务，服从工作安排。接到教学任务后，要根据教材特点及要求确立教学内容，并认真拟定教学进度计划和组织实施教学。

4、教师应根据教学目的及教学内容灵活组织课堂教学，课堂教学应条理清晰、概念准确、重点突出、节奏适宜，要保证课堂教学效果，让学生一课一得。

5、严格遵守教学工作纪律，按时上、下课，不得擅自调课、停课和私自请人代课。

6、教师应积极参加教研活动，同时每学期每位教师听课15节以上，并在期末提交听课记录。

7、教师应具有培养现代化技术人才的教育思想和理论，积极转变教育思想，不断更新知识结构，探索教育教学规律，改进教学方法和手段，努力取得优良的教学效果。

8、所教课程都要进行期中、期末考试或考查，同时做好试卷分析和教学工作小结，通过分析和总结，找出问题以便探索进一步提高教学质量的新途径。

9、教师应注重学生的实践能力培养，严格要求学生，指导和帮助学生学生端正学习态度、改进学习方法，并维护好课堂纪律。

10、教师应积极参加专业学习和技能培训，加强自身的业务水平的提高和实践操作能力的培养。

实验员职责

一、在教导处领导下，认真搞好实验室建设，忠于职守、管好、用好实验室，充分发挥实验室作用，做好各种仪器、设备分类编号、标签、帐目登记和购买、报废、出借、领用、赔偿等工作。定期进行实物清点和检查，及时保养和维修，真正做到物尽其用。

二、及时准确地为学生实验课做好准备工作，配合任课教师辅助指导学生分组实验，课外做好实验用品的收查工作。

三、定点放置，合理安置实验用品，特别注意剧毒、易燃、易爆药品的保管，危险品及剧毒药品要用专柜贮藏，并建立专用帐册。定期检查防火、防潮、防蛀、防盗等设施，及时擦洗、维修有关仪器、设备、标本，使仪器经常处于良好状态。

四、及时做好室内清洁卫生工作，保持实验室和仪器室的清洁整齐。

后勤组人员工作守则

1、遵守学校的各种规章制度，热爱本职工作，尽职尽责完成任务，努力学习知识，不断提高服务质量，牢固树立为教学服务，为师生服务的思想。

2、品行端正，作风正派，廉洁奉公，做到：不在上班时间干私活、不扯是拉非、破坏团结，不贪污盗窃，不挪用公款，不假公济私，不多吃多占，不拉帮结派、制造分裂，不打击报复。

3、热爱关心集体，遵守食堂管理制度和卫生制度，保证饭菜质量，公平服务，不优亲厚友，不挪用、私分和多吃食品、餐料。

4、爱护国家财产，厉行节约，反对浪费，损坏东西要赔偿。

5、讲文明、讲礼貌，服务热情周到，说话态度和蔼。

6、加强组织观念，做到事前请示，事后报告，服从工作安排，按时、按质、按量完成领导分配的工作任务，反对拖拉作风。

7、顾全大局，加强团结，既有分工又要密切协作，反对互相拆台、互相刁难的坏作风。

会计员职责

1、提高资金效益，协助总务主任编造学校预算，严格执行财务计划，遵守国家财经纪律及财务会计各项制度。

2、加强学校各项资金的核算管理工作，严格掌握费用开支范围和开支标准，认真审核原始凭证，对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实者有权拒付，属明显违反财经纪律行为，必须坚决抵制。

3、根据上级财务主管部门规定，认真编造并按期上报各类报表，做到准确无误，任何时期都经得起检查，定期分析学校预算执行情况和财务情况，每月向校长上交一份资金使用平衡表。

4、遇上级部门、财政、税务、物价等部门来校检查工作，应主动提供有关资料，如实反映情况。妥善保管会计凭证、账册、报表等档案资料，定期立卷归档。

5、协助总务主任做好开学初学生注册报名及学期结束学生代管费结算工作。

出纳员职责

1、落实财务制度的规定，办理好现金的收付工作和日常报销手续，及时处理好暂收暂付的款项。

2、按时做好工资及其他资金的发放工作。

3、根据规定设置银行日记帐、现金日记帐，做到日结月清，准确无误。现金余额、银行余额按月及时与会计较对。

4、认真执行银行结算制度和货币管理制度，加强银行支票管理，不得签发空白支票、空头支票，不错支现金。

5、加强现金管理，及时核对银行存款，做到帐物相符。对库存现金要逐日盘点。库存现金数不得超过银行核定的限额。

6、协助总务主任做好开学初学生注册报名及学期结束学生代管费结算工作。

进宝塘镇白合学校