产品管理员求职简历（共12篇）
产品管理员求职简历 篇1
张XX
一年以上工作经验|男|25岁(1991年7月9日)
居住地：北京
电 话：155******(手机)
E-mail：zhangXX@XXXX.com
最近工作[6个月]
公 司：XX有限公司
行 业：制药/生物工程
职 位：产品项目管理
最高学历
学 历：本科
专 业：药物化学
学 校：北京大学
自我评价
良好的医药专业背景，了解基础医学、临床医学和药学的基本知识，了解药事法律和政策，熟悉医药研发的过程，对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神。开放的性格，良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力，丰富的新药研发和工艺开发经验。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：制药/生物工程
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：产品项目管理
工作经验
20XX/3 ― 20XX/9：XX有限公司[6个月]
所属行业：制药/生物工程
研发部 产品项目管理
1. 按照GMP要求进行生产，确保产品质量合格，不合格半成品不得流入下一工序。
2. 按规定进行生产，负责批生产原始记录及其它记录填写。
3. 对本组操作间的清洁状况、设备的清洁及完好状况、工艺条件进行检查。
20XX/6 ― 20XX/1：XX有限公司[7个月]
所属行业：制药/生物工程
研发部 产品项目管理
1. 组织、实施公司研发药品的注册工作，负责临床试验项目策划、管理与实施。
2. 开展国际合作和学术交流，建立和SFDA的良好关系。
3. 开拓药物临床试验市场，建立与CRO和国内外药厂的合作关系。
教育经历
20XX/9― 20XX/6 北京大学药物化学本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
产品管理员求职简历 篇2
大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。
一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。
二、研究对象和方法
（一）程序
首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。
其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。
最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。
（二）对象和方法
随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。
（三）数据处理
用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。
三、结果
用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。
各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。
四、分析与讨论
（一）简历中存在的问题分析
按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：
第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。
第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。
第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。
第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。
第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。
（二）简历制作中的性别差异性分析
简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。
基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。
这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。
五、结论与建议
孔子的求职“简历” 篇3
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
产品设计毕业求职简历 篇4
目前所在： 花都区 年 龄： 21
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位：平面设计师：
工作年限： 0 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州金圣斯皮具制品有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：平面设计师
工作描述： 负责公司所有的平面广告、吊牌、铁标LOGO等业务
离职原因：
雅妮服装店 起止年月：2008-12 ～ 2010-08
公司性质： 其它 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销员
工作描述： 主要负责店里的销售量
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州涉外经济职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 产品设计 专 业 二： 皮具设计，平面设计
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2010-03 2010-06 广州涉外经济职业技术学院 产品设计 Auto CAD -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练AUTOCAD，Corel Draw,Adobe Photoshop, Adobe Illustrato
熟练PowerPoint, Rhino(犀牛) 等专业软件.通电脑操作方面具有特殊优势!
详细个人自传
生活中的`我待人诚恳,,耐劳吃苦,能和周围的人融洽相处。在班上担任团支书,工作上负责认真。敢于创新，思维敏捷，头脑灵活，有一定的应变能力，能很快地适应新事物。自信，有责任心，有竞争意识，敢于自我挑战。
产品品牌经理求职个人简历 篇5
基本信息
真实姓名： 穆彬
性别： 男
年龄： 27 岁
身高： 170CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省习水县
最高学历： 本科
工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州省习水县
求职意向
最近工作过的职位： 渠道经理
期望工作地： 贵州省/遵义市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3800~4800元/月
期望从事的岗位： 产品品牌经理/主管
期望从事的行业： 电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 作为年轻人，学习能力强，掌握新鲜事物快，能够创造性地开展工作。同时作为刚毕业的大学生，我会正式自己能力不足，社会经验有限，需要加强学习。
教育经历
遵义师范学院 (本科)
起止年月： 201x年7月至201x年7月
学校名称： 遵义师范学院
专业名称： 计算机
获得学历： 本科
工作经历
中国联合网络通信有限公司仁怀市分公司 - 渠道经理
起止日期： 201x年1月至201x年2月
企业名称： 中国联合网络通信有限公司仁怀市分公司
从事职位： 渠道经理
业绩表现： 本人在工作期间主要是发展2/3G业务以及代理商渠道的发展。
企业介绍： 国有联营 电信和其他信息传输服务业
联系方式
产品认证工程师求职简历 篇6
yjbys
年 龄： 21
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 173 cm 体 重： 60 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 电子工程师/技术员，嵌入式软硬件开发，产品认证工程师
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 广州，深圳，中山
工作经历
广州延大图书 起止年月：-07 ～ 2012-09
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 销售员
工作描述： 暑期工
毕业院校： 广东理工职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -11
专 业 一： 电子信息工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作能力：
1.扎实的专业基础：精通数模电、电路分析，并自学高级单片机，有一定基础和能力。
2.良好的组织协调能力：有较强的沟通能力、讲解能力和亲和力。
专业潜力：
1.应变能力强，善于处理工作中的突发事件，学习能力强，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
2.思想品德：工作认真负责、自律、上进心强、能吃苦耐劳，能适应短期出差或派外地工作。
自我评价
广东省大学生电子设计大赛可穿戴应用三等奖
全国智能家居大赛高职组广东选拔赛三等奖
中山市大学生电子设计大赛三等奖
物流管理员求职简历 篇7
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：肇庆身材：170 cm 50 kg
婚姻状况：未婚年龄：22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：物流类:助理 物流类 专员 物流类 管理员
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州
个人工作经历：
教育背景
毕业院校：农工商职业技术学院
最高学历：大专毕业-XX-07-01
所学专业一：物流管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX-04XX-05农工商职业技术学院物流管理英语A级123220610871
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人主修物流专业,(包括物流营销、条码技术、电子商务与物流管理、物流法规、物流运输管理、网络营销策划、物流管理信息系统、仓储配送管理、物流环境地理、物流专业英语、国际物流与货运代理、物流配送中心规划设计,,等课程).毕业考试已经全部通过..熟识计算机和网络,(包括Microsoft Office,Photoshop,等)..
详细个人自传
物料管理员求职简历 篇8
物料管理员大家听的.不是很多吧，下面本站简历频道要为大家送上相关的简历模板了
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姓 名： |
yjbys先生 |
国籍： |
中国 |
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目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
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户口所在地： |
广州 |
身材： |
188 cm 70 kg |
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婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
26 |
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教育背景 |
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毕业院校： |
白云技校 |
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最高学历： |
中专 |
毕业日期： |
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所学专业一： |
烹饪 |
所学专业二： |
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受教育培训经历： |
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语言能力 |
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外语： |
英语 一般 |
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国语水平： |
优秀 |
粤语水平： |
精通 |
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职意向及工作经历 |
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人才类型： |
普通求职 |
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应聘职位： |
销售、酒店/旅游、物料管理人员： |
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工作年限： |
职称： |
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求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
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月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州 |
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个人工作经历： |
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