加油站搬迁汇报材料（共9篇）
加油站搬迁汇报材料 篇1
易地扶贫搬迁迎检汇报材料
一、湾子村基本情况简介 湾子村位于阿市乡西北部，距乡政府 13 公里，平均海拔 1200米，被喻为“阿市的小西藏”就是湾子村，东、南与本乡安然村接壤，西面与清水镇发沙村隔河相望，北面与吉场高兴村隔河相望。全村总面积 3680 亩，耕地面积 2400 亩。所辖 8 个村民组，居住着苗、汉、彝、仡佬 4 个民族。少数民族人数占总人口比例为 30.1%。现有农村家庭户 265 户，人口 1344 人；贫困户 83 户，人数 328 人；低保户 38 户，人数 71 人；20xx 年易地扶贫搬迁已搬迁户 28 户 130 人；20xx 年新增易地扶贫搬迁户 75 户，人数 323 人；留守儿童 20 户，人数 41 人。湾子村土地贫瘠，地势险要，文化、经济相对十分落后，与外面连接的通村路是湾子村唯一的经济动脉，由于受石漠化地貌影响，加之水资源严重短缺，严重制约本村产业发展，有效的脱贫之路就是易地扶贫搬迁。
二、各项工作基本情况 （一）易地扶贫搬迁情况 20xx 至 20xx 年零星搬迁共计 29 户 130 人；其中贫困户 29户 130 人；截止目前已搬迁入住 27 户 122 人；未搬迁入住 2 户8 人。
20xx年湾子村纳入整村搬迁；有意愿搬迁农户共计75户323人；其中贫困户 8 户 41 人。
（二）20xx 年上报全排全查错评、漏评、错退情况
1、20xx 年 2 月 28 日上报：漏评户 1 户 5 人，漏评人口 4户 5 人，错评户 0 户 0 人，错评人口 3 户 3 人，错退户 0 户 0 人，返贫户 0 户 0 人（已处理）。
3、20xx 年 5 月 30 日上报：漏评户 1 户 5 人，漏评人口 0户 0 人，错评户 0 户 0 人，错评人口 0 户 0 人，错退户 0 户 0 人，返贫户 0 户 0 人。
（三）享受低保情况 20xx 年享受低保共计 38 户 71（四）残疾人员情况 湾子村残疾人共计 28 人（其中：一级残 7 人；二级残 7 人；三级残 4 人；四级残 10 人）
（五）非建档立卡七类重点人员情况 非建档立卡七类重点人员共计 27 户 95 人（六）20xx 年度危房改造情况 20xx 年危房改造共计 1 户（七）精准扶贫“特惠贷”情况 1、我村共计 47 户贫困户享受特惠特（八）合医报销情况 20xx 年 1 至 5 月，合医报销共计 51 人次、共计报销金额274495.23 元；其中贫困户报销 xx 人次、共计报销金额 61207.83元，贫困户住院报销比例达 90%以上。
（九）精准扶贫教育资助情况
经排查我村未发现未获得教育资助的学生（十）引导贫困户外出务工情况 20xx 年外出务工共人（其中已脱贫贫困户 28 人、未脱贫贫困户 8 人），未脱贫户务工补助共 11089.04 元。
（十一）辍学学生情况 1、辍学学生共 4 人（其中贫困户 1 人，黄琴现年 14 岁，在广东务工；村支两委以及学校教师多次做工作劝返均不愿返回就学）
（十二）饮水安全情况 全村饮水提升工程正有序推进；目前入户管道安装已经完工；消毒也已完工；其他工程正有序进行中。
三、产业发展情况 （一）20xx 年第一批中央财政项目落实情况 20xx 年第一批中央财政项目脱毒马铃薯种植：共 7 户 10 亩，补助资金共计 4500 元,20xx 年第一批中央财政项目生猪养殖：8户 16 头，补助资金共计 22400 元。
（三）贫困户入股情况 20xx 年入股盛丰公司共 xx 户 45 人，入股资为每户 1535 元；共计 27630 元，每年保底分红比例为入股扶贫资金的 7%，入股三年，每年签约一次，三年期满后本金退还给贫困户发展其它产业。
四、下一步打算
在今后的工作中，我村继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，团结带领全村广大群众和干部，转变观念，苦干实干，进一步改善基础设施，调整农业产业结构，进一步提升村级治理水平和村民素质，进一步整治环境卫生；改善村容村貌，巩固脱贫成效，加速全面小康村进程，为建设幸福湾子村、美丽湾子村而努力奋斗。
加油站搬迁汇报材料 篇2
诚实守信是中华民族的传统美德，是公民道德规范的基本要求，是现代社会文明的基石和标志，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。为响应“诚信兴商宣传月活动”的相关文件精神，进一步强化员工的诚信意识，引导员工树立诚信形象，营造“诚信待人、诚信处事、诚信立身”的良好氛围，我加油站开展了丰富多彩的立体化、多角度、全方位的诚信宣传教育活动，取得了良好的效果。
一、召开动员教育会议
接到有关部门文件精神后，我加油站积极迅速的行动起来，组织本站全体人员召开了动员教育大会。在动员大会上本站负责人对本次活动做了活动动员和具体安排和部署。
二、多举措加强员工的诚信教育
我们采取多种措施，加大宣传教育力度，树立起员工“诚信光荣，失信可耻”的信念，激发员工爱岗敬业的工作热情和主动积极为客户服务的精神。我们通过在加油站内悬挂诚信标语、横幅、宣传画，加强诚信教育宣传，积极向本站全体成员宣传诚信的重要性和如何践行诚实守信。我们还组织全体成员召开诚实守信座谈会，通过向他们介绍诚信的重要意义和谈论身边的诚信事例让员工获得强烈的诚信体会，并在不知不觉中践行诚实守信的行为准则。
三、措施得力，成效显著
在领导的大力支持下，我们采取了得力的措施，开展了既丰富多彩又卓有成效的宣传活动，历经一个月，站内员工的精神面貌焕然一新，内在的诚信信念，转化为在工作中的诚信实践行动。9月21日上午，我站一名员工在加油站内捡到一个遗失的手提包，打开包后发现里面装有5000多元现金，该员工第一时间联系了我站负责人。我们通过多方寻找，联系到了失主，并把手提包送还给失主。9月28日下午，我县XX镇人张XX来我站加油时，因疏忽大意多给了加油员100元现金，该员工没有丝毫犹豫，即刻把多给的100元现金退还给他。事后，张XX找到我站负责人，激动的说“钱虽然不多，但是这个事却能反映出你们加油站员工的素质高，诚信做人，让我敬佩”。
当然，一口吃不成胖子，任何事都不能一蹴而就，我们的诚信教育宣传活动还会在实践中保持下去，让诚信成为我们加油站的优良作风发扬光大，让诚信成为我们的立足之本，用诚信照亮自己，也去温暖他人。
XX加油站
陕南移民搬迁工作情况汇报 篇3
镇辖7个村、43个组、2236户、9360人，总面积150.37平方公里，2011年陕南移民搬迁安置任务40户，172人，规划项目占地总面积约9亩，计划新建住宅3200平方米，实施供水管道延伸1600米，排纺网管600米，排洪渠400米，延伸输电杆线500米，新修道路50米，通道硬化1000米，总计计划投入资金561万元。
目前，我镇文昌井集中安置点已完成设计、放线并全面启动实施，其中已实施开挖的19户，完成基础施工的13户，建成主体的3户，搬迁入住的5户。
结合市、县要求，我镇实施措施是：
一、是成立陕南移民搬迁工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，扶贫、城建、国土、水利等相关部门负责人成员并分工负责，落实责任。
二、是报请土管部门，落实了文昌井安置点建设地块，协助县成建部门实施了规划测设和放线。
三、是落实了建设进度包干责任制，各联系村干部分别负责所联系的村村民建房进度，并进行周进度评比。
四、是落实专人负责现场协调，解决存在问题，监管建设质量。
五、是落实专人负责编报建设资料，表册、及数据信息处理工作。
加油站搬迁汇报材料 篇4
易地扶贫搬迁基础设施建设情况汇报五篇
按照发改局预安排，经镇党委政府召集各村（社）认真研究，实地规划，严格按照所实施项目务必有易地扶贫搬迁贫困户受益的原则，计划安排村（社）道整治15.769公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；渠系整治3.522公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；蓄水池维修1口，涉及易地搬迁户2户5人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。其中，金光村道路整治3.652公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；渠系整治0.898公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。笔水社区道路整治2.648公里，涉及易地扶贫搬迁户8户XXX人；渠系整治0.433公里，涉及易地扶贫搬迁户1户4人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。国和村道路整治0.086公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；渠系整治0.26公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。黑虎社区道路整治0.746公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；渠系整治0.16公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。志气村道路整治1.479公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；渠系整治0.254公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。木门社区道路整治0.223公里，涉及易地扶贫搬迁户6户XXX人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。棚村村道路整治3.11公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；渠系整治0.384公里，涉及易地扶贫搬迁户9户XXX人；维修蓄水池1口，涉及易地搬迁户2户5人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。踏水村道路整治1公里，涉及易地扶贫搬迁户2户4人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。苗园社区道路整治0.528公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。园山村道路整治2.297公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；渠系整治0.813公里，涉及易地扶贫搬迁户XXX户XXX人；以及其它基础设施和公共服务设施建设。
2019年2月20日珠嘉镇易地扶贫搬迁基础设施已开工建设，预计2019年3月中旬完工。
我县高度重视易地扶贫搬迁工作，深入贯彻落实中央、省市易地扶贫搬迁政策文件精神，按照“搬得出，稳得住，有事做，能致富”的总体要求，坚持群众自愿、积极稳妥的搬迁方针，扎实推进项目建设。“十三五”期间，我县易地扶贫搬迁人口1XXX人，其中**年实施433口人(XXX户)，**年实施1XXX人(XXX户)，现已全部完成任务，住房建成率XX%、搬迁率XX%。现就工作开展情况作个简要汇报：
一、精准识别，确保“搬得出”
深入落实湘扶办发［**］1号文件和湘扶办联［**］10号文件精神，按照“必须符合脱贫致富条件，必须与就业和产业紧密结合，绝不能有安全隐患”的要求，根据“先定地域后定人”的原则，精准识别有搬迁意愿和安置意愿的贫困人口。我县实施的XXX户1XXX人涉及到XXX个乡镇、XXX个自然村，涉及到的村民小组或自然村寨近XXX个，主要是解决无房户贫困群众的住房问题，确定了以“小集中、小插花分散安置”为主的安置模式，坚决杜绝“就地重建”、“简单位移”、“从山顶到山腰”、“单门独户”安置等现象。**年小集中和小插花自建安置XXX户XXX人；**年镇区购房安置XXX户XXX人，小集中和小插花自建安置XXX户XXX人。
二、精准施策，确保“稳得住”
深入贯彻“易地扶贫搬迁要着力加强产业配套和就业安置”的中央精神，我县严格按照搬迁贫困人口人平XX.X万元的预算标准制定了产业后续发展扶持方案，针对不同的易地扶贫搬迁方式，实施了15项产业扶持奖励政策，引导贫困户发展特色种植业和特色养殖业。（如欧阳海镇镇区购房安置的XXX户XXX人，首先安排村党支部班干部外出学习西红柿种植技术，回来后带动贫困户发展西红柿种植，当地政府为易地扶贫搬迁贫困户租赁田土，用于种植绿色无公害蔬菜和有机水稻，并在安置房顶发展光伏发电产业。）
**年，易地扶贫搬迁贫困户XXX人以发展农业为主，XXX人以外出务工为主，XXX人以社会保障兜底为主。**年，政府帮助支持易地扶贫搬迁贫困户XXX人发展农业生产，支持鼓励XXX人外出务工，对XXX人无劳动力的对象进行社会保障兜底。
三、精准管理，确保“住得安”
我县严格项目建设管理和住房质量监管，制定出台了《关于做好**县**年易地扶贫搬迁项目前期工作的通知》、《**县易地扶贫搬迁“百日攻坚”工作方案》等重要文件，扎实开展易地扶贫搬迁工作调度会达6次，项目建设进展情况督查10多次。严格落实了政府和村支两委的主体责任，有任务的村都成立了建房理事会，负责监督项目建设进度、工程质量和施工安全，坚决执行面积红线不碰、自筹资金不超、质量安全不减的“三不”工作要求。两年来，全县易地扶贫搬迁项目施工现场规范，施工期间未发生任何事故，交房后未发生质量问题，搬迁贫困户非常满意。严格落实配套基础设施项目建设，2018年计划实施易地扶贫搬迁基础设施与产业后续扶持项目总投资4XXX万元，易地扶贫搬迁贫困户的水、电、路、讯、机耕道等配套基础设施和公共服务设施按2万元/人的标准投资，现全县所有项目都严格按照财政评审、招投标等建设程序启动实施，建成验收合格后交审计部门。
四、全县2018年易地扶贫搬迁自查自纠整改落实情况
（一）、存在的问题
在本次拉网式全覆盖核查行动中，发现易地扶贫搬迁工作中还存在些许问题，汇报如下：
1、个别乡镇存在搬迁对象不精准的问题。例如：舂陵江镇苗元村清水平李龙，有人举报其亲戚为前村干部，存在“优亲厚友”问题；莲塘镇沙泉村李道平，有人举报其加入易地扶贫搬迁项目时已有住房，且并非危房；莲塘镇潘家村4组彭美金，纳入易地扶贫搬迁项目时，把已经在建房屋算作易地扶贫搬迁项目建设房屋。白水瑶族乡四合村贫困户唐异安，按夫妻2人标准易地扶贫搬迁建房，规定面积50平米，政府补助4万元，个人出资6XX元。经现场查看，目前唐异安家建房两层半，估算面积120平方。据唐异安反映，自己只住一楼，二楼及以上属于他小儿子的房子。存在疑似超面积、搭车建房嫌疑，有待进一步核实。
2、个别乡镇存在选址不合理、不科学以及住房安全隐患的问题。例如：正和镇和谐村解放李家组李家村李祖名，住房旁5米处有滑坡情况；白水瑶族乡江友村下洞坑组杨齐祥，住房右后方20米处有山体滑坡情况；桥市辉山村茶叶冲赵秋元，住房后方有山体滑坡隐患；白水瑶族乡四合村14组李根华，住房旁有条小溪；桥市乡辉山村丝茅冲组公路旁欧阳运生，住房旁3米内有电杆，电线穿过住房楼面，存在安全隐患；桥市乡架珊村7组马路旁刘德英，楼面钢筋裸露，存在安全隐患；舂陵江镇苗元村12组刘月光，楼梯无扶手，楼面无“女儿墙”；桥市乡桐林村7组李民卫，自制建议木板扶手，楼面无“女儿墙”存在安全隐患等。
3、个别乡镇存在住房面积不足或超面积情况。例如：莲塘镇楼下村4组王建4口人，住房面积少于人均23㎡，整户少10.36㎡；莲塘镇麻料村村口路边刘映华5口人，住房面积少于人均23㎡，整户少12.8㎡；桥市乡辉山村太平山肖定顺6口人，住房面积少于人均23㎡，整户少16㎡；舂陵江镇苗元村12组张荣建3口人，住房超面积18㎡。
4、个别乡镇发现住房质量问题。欧阳海镇购房安置点，201房贫困户彭占珍家房屋的客厅天花板呈现大面积漏水痕迹；303房贫困户周金林家客厅水泥地板大面积起沙，需要重新抹水泥浆；502房贫困户张社发家卧室墙壁存在数处凸起、歪斜情况。
5、个别乡镇存在住房整体达到搬迁入住条件尚未搬迁入住的。例如：白水瑶族乡雅里村1组陈宝国，塘市镇千秋村公平六组吴富成等，达到搬迁入住条件，但尚未搬迁入住。
6、基础设施和公共服务设施建设进展个体较快，但总体上不平衡。例如：浩塘镇、仁义镇基础设施大部分已完工验收，建设项目主要有机耕道、通村公路、路灯、修缮水渠、开钻水井等等。舂陵江镇、白水瑶族乡基础设施建设进度较慢。
7、个别乡镇存在档案资料不扎实和公安户籍信息有误的情况。例如：欧阳海镇“一户一档”资料不齐全；舂陵江镇苗元村梨头岭横国山张显球5口人，户口簿信息有误，户籍簿信息显示其妻子户口为非农户口；桥市乡大滩鲁塘冲黄社妹，户籍簿信息有误，户籍簿信息显示户主为肖军。
（二）、整改落实情况
县委县政府主要领导对全覆盖核查行动中发现的问题高度重视，先后召开了县政府常务会议、联席办会议，就发现的问题由县委副书记黄力签发督办函，责令各有关乡镇按时整改到位，对问题整改落实情况进行反馈、汇总。现仁义、白水、正和、太和、欧阳海5个乡镇已基本整改到位，整改问题如下：
1、舂陵江镇苗元村清水平李龙举报情况已核查，其问题不存在；莲塘镇沙泉村李道平、莲塘镇潘家村4组彭美金举报情况已核查，其举报问题不存在。白水瑶族乡四合村唐异安是20**年建档立卡贫困户（2人），其所在自然村桥背冲地处半山腰，土地极为有限。**年，该自然村获批空心村改造立项。因唐异安与唐田中是父子关系，为整合资金，整合土地，节约工料，父子协商共建一栋，协议一楼50平方米产权归唐异安所有，二楼、三楼产权归唐田中所有。落实国家有关补助政策时，只有唐异安享了受贫困户异地搬迁每人2万元的专项补助，唐田中未享受该项补助。因此，唐异安易地搬迁建房不存在超面积、搭车建房问题。
2、选址不合理及住房安全隐患情况由住建、国土部门进行专业的技术指导，杜绝安全隐患。正和镇和谐村解放李家组李家村李祖名山体滑坡，白水瑶族乡江友村下洞坑组杨齐祥山体滑坡，桥市辉山村茶叶冲赵秋元山体滑坡，均已建设护坡工程。桥市乡辉山村丝茅冲组公路旁欧阳运生，电线电杆问题已通知电力部门进行专业的防护；白水瑶族乡四合村14组李根华，已在在溪边进行护坡，同时在屋后砌了一条宽1.2米的楼梯，保障房屋安全。住房其他相关安全隐患（例如：楼梯扶手、女儿墙等等）均已建设防护。
3、对于住房面积不足情况，现乡镇采取了在欠缺面积住房旁加建一间功能房，达到不低于人均23㎡面积标准，现各乡镇已基本上整改到位；住房超面积情况，已通过住建部门对住房面积进行专业测量，并对超出面积提出指导建议，现各乡镇已基本上整改到位。
4、欧阳海镇购房安置点住房质量问题，201房贫困户彭占珍家房屋的客厅天花板呈现大面积漏水痕迹；303房贫困户周金林家客厅水泥地板大面积起沙，需要重新抹水泥浆；经核查确有地板起沙现象，现开发商已购置水泥进行整改，目前均已整改到位。
502房贫困户张社发家卧室墙壁存在数处凸起情况：凸起属于粉刷过程工程质量不高，现核查无安全隐患。
5、未搬迁入住贫困户现均已搬迁入住。
6、现已加大对基础设施建设进展较慢乡镇的建设力度，加快基础设施完成进度。
7、已督促乡镇进一步核查档案资料，完善“一户一档”等易地扶贫搬迁相关资料，户籍信息有误的已督促加快乡镇对户籍问题的整改，现户籍信息有误情况均已整改到位。
五、下一步工作打算
（1）加大对搬迁对象识别的精准力度，组织“回头看”。
（2）加大对住房安全问题的“监控”，对其可能存在的，可能发生的安全问题，进行防护措施，杜绝其安全隐患。
（3）加大对发现的问题的整改落实力度。
自**年启动易地扶贫搬迁工作以来，我县积极开展各项工作，在县委、县府的高度重视和正确领导下，取得了一定的成效，但同时也存在一些困难，现将具体情况汇报如下
一、主要做法和成效
我县针对XXX户2XXX人贫困户进行摸底核查，确定“十三五”时期计划搬迁2XXX人，分三年实施。按照自治区的安排部署，**年计划搬迁XXX人，**年计划搬迁1XXX人，2018年计划搬迁XXX人。截至2018年2月5日，我县报名搬迁的XXX户全部签订拆旧协议；**年通过本村自建和县城以购代建的分散安置方式已完成搬迁安置XXX户XXX人；**年采取分散安置和集中安置的方式完成搬迁安置XXX户1XXX人（分散安置XXX户XXX人，集中安置XXX户XXX人），其中由于群众举报5户XXX人，相关部门正在核查。
（一）多措并举，全力抢抓进度
易地扶贫搬迁工作政治性强，时间紧、任务重，**年11月、12月均采取无双休日工作机制向全年目标冲刺。以问题为导向，以年内搬迁任务为目标，针对目前存在项目建设进度缓慢，我县多措并举，抢抓进度。一是成立以县委书记、县长为指挥长，县党政分管领导为副指挥长，县发改局、扶贫办、政通公司等部门主要领导为成员的象州县易地扶贫搬迁工作指挥部，形成联席会议制度，县委书记、县长每月亲自召开联席会议研究解决项目推进中遇到的问题，切实做到“一把手”亲自抓。二是实行领导包点，组建“八包”专门工作班子，1个县领导负责1个乡镇项目点，细化包点责任领导及班子工作职责，倒排工期，完善制度，全面贯彻落实“八包”责任，为易地扶贫搬迁提供有力保障。县城老乡家园项目包点责任班子进驻工地现场办公室，坚持每晚八点召开当天小结协调会议，研究解决项目推进过程中存在的问题。三是倒排工期，全力抢抓时间。将项目每一栋楼分批次的建设任务工期进行倒排并实时跟进。四是增加搬迁办工作人手，工程进度与搬迁其他业务同时抓。我县易地扶贫搬迁工作专责小组工作人手缺乏，县委、县政府通过抽调3名人员和招聘4名编外人员，充实了易地扶贫搬迁工作队伍力量，实现工程和搬迁内业进度同步抓,为贫困户如期搬迁抢抓时间。
通过以上超常规工作措施，**年我县老乡家园易地扶贫搬迁项目计划建设的16栋228套楼房全部于**年12月28日前达到入住条件，并于年底实现搬迁入住XXX户1XXX人，其中脱贫XXX人。我县**年搬迁任务数为1XXX人，截止日前，搬迁入住XXX户1XXX人（其中老乡家园XXX户XXX人），均为建档立卡贫困户人口，搬迁精准率100
%，搬迁入住率XX%，稳居全市第一，并多次进入自治区通报红榜。
（二）加强协调沟通，确保扶贫开发信息系统填报精准
根据自治区《关于做好**
易地扶贫搬迁入住受益户添加工作的通知》（桂开办发〔**
〕104
号）文件精神，我县将计划搬迁的贫困户名单和每一批搬迁入住的名单明细罗列，对接扶贫部门，将标识户和已搬迁户录入扶贫开发信息系统后导出进行双向核对，确保扶贫开发信息系统填报精准。
（三）完善拆旧、后扶、增减挂方案，大力推进“4个”政策文件落实
我县于10月9日，分别下发《象州县人民政府办公室关于印发象州县易地扶贫搬迁拆除旧房有关工作实施方案的通知》（象政办发〔**〕85号）、和《象州县人民政府办公室关于印发象州县易地扶贫搬迁后续扶持工作方案的通知》（象政办发〔**〕88号），为县易地扶贫搬迁的拆旧、后扶、增减挂等工作做了安排部署。县委、县政府高度重视，组建“八包”领导班子，“包建设进度、包工程质量、包资金监管、包搬迁入住、包后续产业发展、包就业创业、包稳定脱贫、包考核验收”，全力推动易地扶贫搬迁各项工作。
我县报名搬迁的XXX户全部签订了旧房拆除协议。我县将按照“适度、可行”的原则，结合搬迁户旧房质量、旧宅基地占地面积等情况，按照拆旧后每户奖励2-XX.X万元的标准，给予积极拆旧的适当提高奖励金额，提升搬迁户拆除旧房的积极性。选定妙皇刁家、石龙花山2个拆旧试点，带动全县搬迁户拆除旧房积极性。
（四）开展产业就业大排查，将后扶落实到户到人
**年10月份起，我县对易地扶贫搬迁户和预搬迁户进行产业就业意向大摸查，同时在全县范围内对用工岗位缺口进行大排查，我县已于**年11月5日召开**年易地扶贫搬迁入住政策宣讲会，对今年预脱贫的9个贫困村XXX户搬迁户开展搬迁入住前期工作培训。于**年11月21日已组织XXX户XXX人进行分房工作，同时邀请9家企业代表到场，进行“双向选择”，举办专场招聘会，当场签订就业、培训等协议。当天全县XXX个乡镇XXX户易地搬迁贫困群众前来应聘，其中有XXX人达成就业意向，有XXX人有创业意向。初步实现将后续扶持政策落实到户到人。已于**年12月11日举行老乡家园第一批搬迁入住仪式；于**年12月22日举行老乡家园第二批分房；于**年12月28日举行老乡家园第三批分房。目前我县已有XXX户达成就业意向和创业意向。同时借年底农民工返乡时机，组织搬迁户进行产业就业培训扶持等，将后扶切实落实到户到人。
（五）高度重视，及时解决人手紧缺问题
我县易地扶贫搬迁工作专责小组工作人员人手缺乏，县委、县政府对此非常重视，增派7名工作人员充实了易地扶贫搬迁工作队伍力量。实现了专人专管易地扶贫搬迁档案，严格按照《自治区移民搬迁专责小组关于进一步加强易地扶贫搬迁档案管理的通知》（桂移民组发〔**〕24号）要求，制定相应的档案管理制度，把好整理关卡，把各项问题解决在档案归档之前，对档案进行签单、分类、整理、编目、装盒，做到整齐规范、排列有序、查找方便。
（六）全民参与，助力脱贫攻坚
一是充分调动全县各部门力量支援老乡家园易地扶贫搬迁项目推进，如**年11月11日上午，我县老乡家园易地扶贫搬迁项目建设受区域停水影响，县委、县政府高度重视，立即启动应急措施，协调消防部门协助解决工地建设用水问题。象州消防迅速出动，及时有效地解决了工地建设用水问题，为我县易地扶贫搬迁项目进度抢占时间。
二是社会各界热心参与扶贫工作。我县爱心企业、爱心人士积极为易地扶贫搬迁户献温暖。象州县双穗米业有限公司、象州县华金养殖场、广西象州融星生态养殖有限公司、象州县古磨养殖场、雄基广告公司、象州县金日珠宝行、象州县二次方传媒、象州县书法家协会、广西联壮科技股份有限公司、广西下田锰矿有限责任公司、广西象州星球混凝土有限公司等多家爱心企业和社会群体为搬迁入住的群众捐赠了棉被、红米、日用品、对联等物资。
四、搬迁户政策期盼
1．搬迁进城后能享受当地居民的政策待遇。
2.政府加大创业、就业扶持，搬迁后能有一份稳定的收入。
3.搬迁后能同时享受两地政策，如保有农村田地，国家惠农政策，城镇居民待遇等
五、存在的困难和问题
1.拆旧工作问题。群众对拆除旧房政策给予的理解较少，特别是搬迁进城后耕地等均在乡下，造成务农等成本高，对于拆除旧房子采取能拖就拖的态度，影响拆旧工作推进。
2.后续扶持工作开展难的问题。后续扶持发展工作任务重，工作内容较为繁琐，缺少资金支持，需要多个部门配合协作，还需要各企业支持配合，同时群众外出较多，工作开展较为困难。
3.搬迁入住后续管理难问题。特别是搬迁到城镇的后续管理许多问题涉及到政策，处理解决较棘手。
4.搬迁人口变动问题。搬迁前后贫困户家庭人口变动与国扶系统不能及时同步，难以精准，导致工作重复繁重。
5.搬迁户城镇政策落实难的问题。搬迁进城镇的贫困户身份比较特殊，特别是两年内，属于两地居民状态，各项政策落实起来比较繁琐。
全市“十三五”易地扶贫搬迁任务为：建设易地扶贫搬迁集中安置点4个，安置XXX户1XXX人（其中钦南区XXX户1XXX人，钦北区XXX户XXX人，灵山县XXX户XXX人）。整个“十三五”易地扶贫搬迁建设任务已在**年一年时间内完成。2018-2020年我市无易地扶贫搬迁建设任务，重点做好易地扶贫搬迁户的后续扶持工作。
一、2018年主要工作落实情况
（一）及时出台后续扶持工作方案
切实加强我市易地扶贫搬迁后续扶持工作，我市组织各相关县区深入开展后续产业扶持前期调研，认真研究安置区及周边后续发展可利用资源情况，坚持因地制宜、精准施策，根据易地扶贫搬迁安置点特点落实相应的后续产业扶持措施，及时制定《易地扶贫搬迁后续扶持工作方案》。我市后续扶持实施方案、实施计划具体明确到搬迁安置点、到搬迁户，经各县（区）组级审定后，切实将实施任务具体落实到部门及有关负责人。各县（区）列出搬迁户后续扶持项目清单，倒排工朝，为下一步工作打下良好基础。
（二）加强安置点扶贫车间建设，让搬迁群众在家门口实现就业
我市各县区确实加强安置点扶贫车间建设，2018年，钦南区建成广西奥佳华新能源科技有限公司钦南区移民安置就业扶贫车间并投产，主要生产碱性无汞环保纽扣电池以及5号、7号民用电池。钦北区建成富贵金桔合作社柑桔茶系列产品加工扶贫车间，预计明年2月份投产。灵山县陆屋镇广西泰晴玩具有限公司加工玩具扶贫车间于今年8月份开工，目前正在加快推进中。这些安置点扶贫车间的建成投产，将解决相当一部分搬迁群众的就业问题，让搬迁群众在家门口实现就业。
（三）加强培训及就业帮扶
钦南区2018年开展创业培训、就业技能培训6期，搬迁群众参加就业创业培训共XXX人；举办专项招聘会2场，进场企业110家，提供岗位9XXX个，达成就业意向人数XXX人，帮助实现就业XXX人。钦北区扶贫办、人社局牵头，汇集17家企业到安置小区举办“现场就业专项招聘会”，介绍部分搬迁户到企业就业务工，实现了XXX人转移就业（包括外出岗位务工）。灵山县人社局、陆屋镇政府、文利镇政府联合分别在陆屋镇和文利镇组织了1期中式面点师培训班，共培训XXX人，其中易地扶贫搬迁贫困劳动力XXX人；在易地扶贫搬迁安置点举办了3次招聘会，送岗位到家门，参加招聘会的求职者有100多人，初步达成就业意向XXX人。
（四）加强产业扶持
钦南区、灵山县部分贫困户有特色种养产业，对符合奖补标准的，及时给予奖补。钦北区利用自身优势，还发展了以下产业：一是肉猪养殖产业示范小区项目。投入专项扶贫资金XXX万元，合作社带头，搬迁群众参与，预计每年能为每户易地扶贫搬迁户实现分红约5XX元。目前项目正在建设中，预计明年2月产生效益。二是微田园项目。项目位于易地扶贫安置小区东北面50米，投入资金XXX万元。项目主要为每户搬迁户提供0.05亩坡地，供各户自行发展特色瓜果蔬菜，实现瓜果蔬菜自供自给。该项目于2018年7月底开始实施，已完成土地分配确权任务，目前安置户已种上果蔬。三是开发综合市场项目（规划）。项目位于安置小区西南面，与小区相邻，项目用地面积2亩，计划投入资金XXX万元。项目建成投产每年能为村级集体经济增收8至XXX万元的资产收益，并优先为易地扶贫搬迁户创业提供场所及服务。
（五）逐步推进旧房拆除及复垦工作
我市易地扶贫搬迁移民大部分是原租地安置的二次搬迁移民户，其旧房是支付30年的租金，由上级投资统一规划、统一建设的安置房，到目前还有十多年的租期，移民没有产权。根据《自治区移民搬迁专责小组关于脱贫攻坚问题（**
年第28
期）答复的意见》，同意不界定为移民搬迁户的旧房，不需要签订旧房拆除协议。其他人员正通过试点，逐步推进旧房拆除工作，全市共拆除旧房XXX户，其中钦南区XXX户，钦北区XXX户，灵山县XXX户。
（六）加强安置点管理工作
钦南区根据安置点的实际情况，成立了社区村民委员会，行政上归沙埠镇桥坪村委会管理，设置了管理办公室，帮助群众办理户口迁移，之女上学等手续，做到事事有人管。钦北区易地扶贫搬迁安置小区以新成立的安置小区村民小组形式迁入行政村大直镇大直村委会，所有搬迁户户籍迁到大直村民委员会米连自然村后，行政隶属于大直镇大直村民委员会。安置小区村民小组现有中共党员4人，设立党支部1个。小区实行支部、楼长工作机制，以自愿参与为原则，民主推选楼长3名，保洁员1名。小区日常在镇党委、村支部两级党组织领导下有效管理，充分发挥党建惠民服务，努力营造“守望相助”的邻里氛围，自我管理和自我服务能力不断提高。灵山县陆屋镇易地扶贫搬迁安置点管理机构初步陆屋镇马鞍村委会，学龄儿童就近新光农场幼儿园、小学就读、就医依托陆屋中心卫生院、新光农场卫生院；文利镇易地扶贫搬迁安置点管理机构为文利镇升安村委会，学龄儿童就近升安小学幼儿园、小学就读、就医依托文利镇卫生院、文利镇升安村委卫生室。
二、存在问题
由于**年底刚搬迁入住，各县（区）后续扶持工作进度相对滞后。
三、下一步工作措施
继续抓好后续帮扶脱贫产业和就业工作，让易地搬迁户在家门口就业。组织企业在安置点创建就业“扶贫车间”、加工点，组织建档立卡贫困家庭劳动力从事农产品加工、手工工艺、种养殖等生产活动或来料加工业务；在小区旁边建设农家果蔬示范园、综合农贸市场，开办“微田园”等农耕场所，发展蔬菜、特色水果；抓好就业创业技能培训，落实相关帮扶政策，积极开展劳务输出，力争有劳动力的家庭实现1人以上稳定就业；充分利用靠近工业园的优势，优先安置搬迁贫困户就业。
易地扶贫搬迁工作启动以来，吴城镇认真贯彻落实中央、省、市、县决策部署，以实现搬得出、稳得住、能致富为目标，拿出过硬办法，采取超常举措，狠抓工作落实，全镇易地扶贫搬迁工作取得了阶段性成效，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
吴城镇位于桐柏县城东北10公里处，总面积144平方公里，辖XXX个行政村，XXX个村民小组，XX.X万人，耕地面积XX.X万亩。吴城镇现有建档立卡贫困村7个，贫困人口1XXX户5XXX人，其中已脱贫XXX户1XXX人，未脱贫1XXX户3XXX人。是桐柏县十个一类贫困乡镇之一。
**年，吴城镇确定易地扶贫搬迁安置点三处，确定搬迁对象XXX户XXX人，其中，代湾农贸市场安置区安置贫困人口XXX户XXX人，桃花河安置区安置贫困人口XXX户XXX人，王湾村上湾组安置区安置贫困人口XXX户XXX人。目前，安置点配套基础设施与公共服务设施建设已全面竣工，贫困户已全部搬迁入住。
2018年，拟在代湾农贸市场新建易地扶贫搬迁安置点一处，已确定搬迁对象XXX户XXX人，项目总投资XXX万元，其中，申请国家易地扶贫搬迁项目资金XX.X万元，地方配套资金XX.X万元，统一规划建设用地20亩。目前，该项目建议书已提交至县发改委，正在审批中。该项目建成后，可依托镇集贸市场和扶贫就业基地增加就业岗位XXX个，节约耕地100余亩，为该社区原始居民及周边居民提供文化服务中心、便民服务中心、公厕、诊所等公共服务设施，节约公共设施用地面积和建设费用，进一步加快农民脱贫致富步伐。
二、主要做法
（一）围绕资源整合强保障
为统筹推进易地扶贫搬迁工作，吴城镇着重在“两个整合”上下功夫。一是整合人员配备，加强部门配合。成立了易地扶贫搬迁工作协调小组，服务和监督项目建设；土地、城建、农电等部门密切配合，各负其责，积极参与选址测绘、环评、土地报批、规划许可等工作。二是整合项目资金，提高使用效益。积极争取并引导整村推进、美丽乡村建设、安全饮水、乡村公路、农网改造等项目资金最大限度的整合到安置区，解决基础设施和公共服务设施资金不足的问题。
（二）推进政策落实解民忧
吴城镇实行搬迁责任制（即脱贫责任组长包村、村组干部和帮扶责任人包户），在走访时，详细掌握搬迁户生产生活动态，把中央、省、市、县脱贫攻坚政策向搬迁群众全面、准确、客观的阐释清楚，尤其是与日常生产生活息息相关的教育、医疗、住房、饮水、产业等方面的政策，做到准确无误、不漏一户，同时，跟踪各项政策落实情况，做好搬迁户的“引路人”，确保搬迁户在扶贫政策上应享尽享，消除搬迁群众“故土难离”的情结。
（三）紧贴民生需求谋产业
吴城镇在易地扶贫搬迁工作中以“市场牵动，行政推动，产业带动”为突破口，为搬迁群众谋就业之法，增强搬迁户自我“造血”功能，保证每一户都有至少一项致富产业，确保搬得出、稳得住、能致富。一是通过安置区农业基础设施建设，实施“水田林路”综合治理，提高农业综合生产能力，结合市场需求，培育特色优势产业。二是积极协调农副产品加工企业、产业化经营龙头企业以及扶贫就业基地，采取“公司+基地+贫困户”的模式，与搬迁户发展订单农业或吸纳搬迁群众务工。三是组织邀请相关部门为搬迁群众提供生产技术培训、职业技能培训，改变原有落后生产方式，实现增收渠道多元化。
下一步，我们将精准分析工作中的不足，补齐短板，进一步提高工作效率，完善工作措施，加强部门协调，抢抓时间节点，确保易地扶贫搬迁工作稳步快速推进。
一、基本情况
我区“十三五”期间共实施易地扶贫搬迁安置点8个（**4个、**3个、20181个），其中城区安置点1个、中心集镇安置点6个、中心村安置点1个，计划安置11XXX人（其中贫困人口10XXX人）,涉及全区XXX个乡镇的搬迁对象。目前8个安置点已经全部完工，现入住2XXX户10XXX人（贫困人口2XXX户10XXX人），入住率XX.X%。
二、工作完成情况
（一）工程建设。我区8个安置点项目工程建设坚持以县为单位集中建设管理，严格控制住房建设标准和建房成本，确保农户不因搬迁而举债。目前8个安置点项目已全部完工并验收入住，工程完工率XX%。
（二）搬迁入住。按照省、市、区脱贫攻坚相关工作要求，截止目前。我区**年计划搬迁的XXX户3XXX人中已入住XXX户3XXX人（其中贫困人口XXX户3XXX人），入住率XX.X%；**年计划搬迁1XXX户8XXX人(建档立卡贫困人口1XXX户7XXX人)，现入住1XXX户7XXX人（其中贫困人口1XXX户7XXX人），入住率XX.X%，余下未入住人员因审计整改清退部分重复享受政策的搬迁对象，加上旧房拆除工作推进中有部分群众意愿发生变化所致，目前各乡镇正在按照“退一补一”的原则实施动态调整管理。2018年杨武乡安置点已完成验收，近期即可组织XXX户XXX人搬迁入住。
（三）规范资金管理。我区坚持资金省级统筹，封闭运行管理。严格按照《贵州省易地扶贫搬迁资金管理办法》执行，实行专户存储、专账核算，物理隔离、封闭运营管理。**年计划到位资金19XX.X万元，实际到位18XX.X万元，资金到位率XX.X%，已支付13XX.X万元，资金使用率XX.X%；**年计划到位资金47XXX万元，实际到位46XXX万元，资金到位率XX.X%，已支付39XXX万元，资金使用率XX.X%。
（四）统筹衔接“五个三”。我区严格按照省委省政府易地扶贫搬迁“六个坚持”要求，瞄准“打造易地扶贫搬迁一流精品工程”的目标，落实“五个三”改革经验，用足“绣花”功夫做深做细搬迁群众思想工作，推动易地扶贫搬迁工作取得明显成效，目前已搬迁入住的7个安置点，“三类保障”、“三个场所”、“三个机制”及党的基层组织均已建立健全。为贫困群众脱贫致富夯实了基础。
（五）积极推进拆旧复垦复绿。拆旧复垦工作是实施易地扶贫搬迁中的一项重点，也是难点。各乡镇组建工作专班，深入搬迁村寨逐家逐户反复开展群众工作，把政策和道理讲清楚，帮助群众把账算清，把利弊分析清楚，消除群众的思想顾虑，截止目前，**年前期摸底可拆除旧房XXX户，现已拆除XXX户50.8亩(其中有XXX户为连体房，在旧房拆除中不影响其他未搬迁农户住房安全的前提下做到应拆尽拆），拆除率XX.X%；已复垦复绿XXX户46.4亩，复垦率XX.X%，余下未复垦的可确保年底前完成目标。
三、下步工作打算
加油站搬迁汇报材料 篇5
黄陵县人民政府： 黄陵矿业集团公司：
幸福苑二区住宅楼工程，是由陕西黄陵煤化工有限责任公司出资建设，为寺湾村、桑园村移民安置工程。总建筑面积30202m2,其中地下室建筑面积1655.58 m2，建筑高度51.6M，建筑防火类别;二类高层塔式住宅楼，建筑结构类型：钢筋混泥土剪力墙结构。地上十七层作为居民住宅，地下一层作为设备用房及储存室。
本小区共四幢楼，分1#、2#、3#、4#住宅楼，分三种户型，1#楼、3#楼
A户型（三室两厅两卫）109.41平方米；68套
B户型（两室两厅一卫）90.62平方米； 68套
2楼、4楼 A户型（三室两厅两卫）108.10平方米； 68套
C户型（三室两厅两卫）107.16平方米； 68套
幸福苑二区建成投运后可以安置272户的村民。大大改善村民居住环境，提高村民幸福指数。给村民一个温磬健康的幸福家园。
幸福苑二区住宅楼工程自开工建设以来，黄陵县人民政府坚持城乡统筹发展，加强城镇镇规划建设管理，加快城镇化建设进程，优化城镇人居环境，提升城镇品位，大力推进社会主义新农村建设，全面建设小康社会的一项重要任务，##把幸福苑二区列为，黄陵县重点工程建设项目，县领导层多次深入施工现场指导工作，协调和解决工程施工过程中出现的困难。
黄陵矿业公司和陕西黄陵煤化工有限责任公司领导高度重视工程工建设进度和工程质量，制定并落实企地共建、同谋发展、互利互惠、合作共赢的战略目标和指导思想，在人力、物力、财力极度困难的情况下，安排专职领导主要督办工程建设，公司领导不定期深入工地检查、指导工程建设。因周边建筑环境复杂，公司安排专人与政府、社区等多层次领导进行无数次的沟通和磋商，多次对外协调周边居民阻挡施工事件，在举步维艰的状况下，公司领导客服重重困难，多方筹措，齐头并举，向多家银行贷款，保证工程顺利实施。幸福苑二区住宅楼工程建设情况：
1.1#、2#、3#、4#住宅楼主体结构已于二零一四年十二月基本完工，剩余的零星工程，如护窗栏杆，质量缺陷等在二零一五年逐步完善，护窗栏杆已经全部安装完成。
2.1#、2#、楼的不上人屋面为水泥砂浆防水屋面，防水已经做好，防水层上面没有做水泥砂浆抹面。由于现已进入冬季，天寒地冻，工程质量无法保证，计划2016年3月5日前完成。
3.电器竖井，弱点（网线，电视信号线，电话线）没有汇总自地下室。计划2015/12/31前完成 4.塑钢窗三密性试验没做。
5.室内（阳台、卫生间、厨房）防水闭水试验没做。6．二零一五年一月八日初验后，会议纪要要求整改的内容。
幸福苑二区室外工程建设情况：
1.污水、雨水、给水、消防、采暖管道均敷设安装完工。2.消防水箱正在施工，计划在2015/12/15前完工。3.电梯已经订货，计划2015/12/4日进场，2015/12/30日安装调试完工。
4.电梯口土建工程，计划2016年1月/1日-----1月15日完成。
5.给水、消防、采暖管道与市政管网碰口，因为今年不能入住，无法正常供水、供暖，预防管道冻裂，今年不做碰口。计划2016年2月底以前完成。
6.高低压配电现已经与黄陵县电力服务公司达成口头协议，起草会签施工合同，计划在2016年1月/31日前完工。
7.道路和地面硬化没有施工，由于自六月份施工以来，二马路村民多次阻挡，到八月份，开挖的管沟不能正常施工，再加上由天气连阴雨，致使挖出的土受雨水浸泡，不能及时晾干，在后期施工中机械碾压，形成软弱基层，计划在2016年2月20至3月10日完成。8.路灯、围墙、绿化在2016年2月20日后穿插施工完成。
9.消防控制室在2016年1月10前完成。
10室外弱电（电视、电话、网络）、天然气根据现场施工情况，灵活安排。目前幸福苑二区存在的问题：
1.由于市政供水管道管径细，店头镇无统一的消防系统，居民生活自来水和消防用水都来源于市政供水一根管道，幸福苑二区存在水压力不够，供水不足现象。2.店头镇热力中心供热能力不足，致使幸福苑二区采暖不能正常使用。
对于以上存在的问题，希望黄陵县政府和政府职能部门能及早给与协调处理，为幸福苑二区尽早入住创造条件。
陕西黄陵煤化工有限责任公司
白石项目管理办公室
加油站搬迁汇报材料 篇6
开展情况汇报
XX乡根据《XX县2015年扶贫生态移民工程实施方案》要求，在县委、县人民政府的正确领导下，认真配合县直扶贫部门开展扶贫生态移民工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要措施
一是加强领导，完善工作机制。继县政府召开扶贫生态移民工作启动大会和推进会议之后，为切实加强领导，扎实推进扶贫生态移民工作，我乡迅速成立了由农程亮乡长任组长，黄数雄副乡任副组长，乡直各站所负责人为成员的扶贫生态移民工作领导小组，并下设办公室在乡扶贫办，目前已落实2人具体办公，主要负责全乡生态移民工作的组织协调、综合统筹、计划安排等工作。
二是做好宣传，下村动员。通过召开群众会议，广泛宣传党和国家扶贫生态移民的各项方针政策，充分动员群众积极参加工程建设，并进村入户做好群众的思想工作，切实解决搬迁工作中涉及到的各种困难和问题，打消群众的思想凝虑，保证生态移民工作的顺利进展
三、是真抓实干，加快项目推进。为确保完成今年扶贫生
态移民工作任务，XX书记和XX乡长多次率分管领导和县国土局、县供销社、县地税局负责人对接协调，并配合有关部门做好征地拆迁工作。
二、当前工作推进情况
（一）工程进度情况。根据方案分配，XX乡集中安置项目为马蚌村安置点，规划用地28亩，XX乡老乡府、老粮所已完成征地，老派出所、老供销社等地正与县国土局、县供销社、县地税局等单位对接协调，下一步将配合有关部门做好征地拆迁等工作。
（二）实际搬迁报名情况。根据方案要求，我乡及时下村宣传动员，经摸底调查，第一次共有XX户XX人有意向搬迁，并填表上报，经县扶贫办要求重新填报，并在通知中要求报名者预先上交XX元保障金，此次我乡上报扶贫生态移民共XX户，XX人。
三、原因分析
（一）项目过程推进进度稍缓是由于刚开始落实牵头责任单位不明确，县里也没有明确落实拆迁工作组及相关工作经费，故工作推进存在困难。
（二）实际搬迁报名人数减少主要是由于：一是在摸底调查期间，群众盲目跟风，误解政府会落实土地和住房等更多优
惠条件，忽略自己真正搬迁后会带来系列的生产生活问题；二是地价不明确，群众不敢报名；
三、购买地皮并起好房子需要支付一大笔资金，会导致群众资金周转不足；
四、到县城和乡镇离自己的村屯土地较远，自己返乡搞经济生产不方便并且离开他们祖祖辈辈生活的地方，要到另一个地方去生活，他们真有些于心不忍。
四、下步工作安排
加油站经理汇报报告（精选） 篇7
一、迎接及欢迎辞：
1、有两名员工分别在入、出口处引导车辆。引领人员佩戴“诚信为本，亲情服务”的绶带。
2、站长、副站长、便利店主管站排迎接。加油站经理在车辆停放处引导停车，车停好后，站经理、副经理为领导开启车门。
3、站经理、副经理、便利店主管列队欢迎领导。
欢迎辞：“您好x总，欢迎各位领导和加油站经理到xxx指导工作。”
二、安全指导及罐区、现场
“首先，我们要到罐区查看，请不要接打手机。”
“xxx加油站隶属xxx销售分公司中部片区，开业时间为1997年，属于全资型一类加油站，是xx市唯一一座纯汽油五星级站。”
（1）、罐区介绍
“站内共有油罐6个，总罐容180立方米，其中93号汽油罐 4个，罐容120立方米，97号汽油罐2个，罐容60立方米。计量员接卸油品严格按照公司要求，稳油20分钟抽取油样后进行计量操作。”
“2011年零售量为6728吨，日均销量25吨。今年到现在为止累计销售XXX吨，日均销量XXX吨。
(2)现场定制化组件介绍
非油组件及展示柜：“这是公司为我站配备的标准定制化组件，使非油商品能够摆放到加油现场，吸引司机购买，同时大量醒目的广告位又使便利店商品促销宣传的力度大大增加。”
（3）现场车道加油机介绍
“现场6台4枪加油机，共24把枪，全部为IC卡自助式加油机，其中南面3台加油机12把枪为全天自助模式，方便IC卡客户加油。我站的主要客户群体是周围的企事业单位和私家车及出租车，为方便出租车群体加油同时缓解高峰时期现场拥堵，我们采取了两点举措：第一，设立了出租车专用通道；第二，合理安排站内人员组织、分工，高峰时期设引导员，指挥加油车辆，提高现场吞吐量，加油效率达到最大化，极大缓解了高峰期加油车辆拥堵状况，销量也明显增加，上月完成销量XXX吨，截止本月23日，完成销量XXX吨，累计完成全年任务XXX吨，XX%。”
（4）现场服务情况介绍
“在xx公司发起的“企业文化引领工程”活动中，xxx加油站荣幸的成为了示范站，我们提出了“文化做铺垫，典型做引导，制度做推动”的工作措施，每月初召开例会的必讲内容就是对企业文化手册的学习，有了足够多的学习的积累和铺垫，我们进一步树立在文明服务优质服务方面表现突出的个人为典型，引导大家向典型学习，最后通过制定严格的规章制度奖罚机制，来推动大家对于企业文化的学习与应用，最终实现的就是文明服务，优质服务，提升形象，树立品牌。”
三、营业室情况介绍
（1）便利店介绍
“xxx营业室从2011年9月开始重新装修改造历时3个月，建成标准昆仑好客便利店。我们积极响应公司“六个一”销售活动
号召，将非油销售任务根据实际落实到班组，落实到个人，激发所有员工推销非油商品积极性；将热点便利店商品推销到现场，有专职便利店员负责现场向顾客推销商品，顾客可以不下车就购买到商品。多种措施并举，我们非油销量有了很大提升，平均销售额由去年的700元每天增加到现在1300元每天，增幅达到54%。”
（2）卡点营业情况介绍
“我们站地处商业中心，中油IC卡的销售量很大，截止本月23日售卡420余张，卡销比为XXX。为方便顾客办理业务，我们全员学习卡点基础业务，保证全天24小时可以圈存激活，吸引了许多办理加油卡的固定客户，如：市工商银行、中国移动公司、民航总局等多家客户都是固定在我站办理IC卡业务，尽管他们只在我站办卡不在我站加油，但我们还是会定期拜访他们，将其发展成为我们中国石油的固定客户，了解他们的需求，适时向他们推销便利店商品，既增加了顾客满意度，又增加了非油商品的销量，一举两得。”
四、五小情况介绍
（1）荣誉墙：“在我们xxx近15的建站历史中，获得省市级荣誉数十项，多次被评为省市级“雷锋号”加油站。”
（2）小浴室→仓库→便利店库房→小学习角→小活动室→小餐厅→小厨房
其中学习角介绍：“我们xxx积极响应集团公司“学习在中油，每天阅读十分钟”号召，组织安排全员学习图书角图书，并将员工学习心得体会加以记录，大大地充实丰富了员工的精神文化生活。”
（3）二楼相应办公室情况介绍
墙壁挂画
第一组：“x总您请看，我们从楼下到楼上一共设置了十二幅主题宣传板，这三幅记录的是我们员工日常生活的点点滴滴，分别是《为每名员工过生日》、《学习企业文化手册》、《中央电视台采访报道学习雷锋精神节目》”
第二组：“接着这三幅展现的是我们xxx加油站学习、践行雷锋精神的具体事例，分别是《探望我们固定帮扶的孤寡老人》、《每年都会到雷锋纪念馆参观学习》、《响应公司号召为贫困职工捐款》”
第三组：“我们xxx全员时刻不忘学习和发扬雷锋精神，这一组宣传板只展现了雷锋同志的三个代表性的《无私奉献精神》《刻苦学习精神》《热爱劳动精神》。”
第四组：“x总您现在看到的这三幅展板反映的是我们xxx加油站响应公司各项号召，开展各类学习活动的情况。既《新入职员工学习基地》《与市消防中队联合学习》《关于企业文化的学习》。”
五、二楼相应办公室介绍
监控室→结算室→综合办公室→更衣室→休息室
综合办公室文件柜“文件定制化”管理
“xxx在公司领导的关怀下，吸收先进管理经验，在征求公司相关部门同意后，我们结合实际，将原有的39本帐表卡册整合压缩成为十部份，既节省了空间、资源，又提高了工作效率。得到了员工的一致好评。”
六、欢送领导
加油站搬迁汇报材料 篇8
员工思想动态分析报告
中卫西环路加油站是今年新建加油站，我站以“打造卓越团队、构建和谐加油站”为目标，坚持以人为本，励精图治，开拓进取，努力营造了稳定、团结、和谐的工作气氛，以分公司“五项措施”为准则，全面推进了西环路加油站健康、安全、快速的发展。现将员工思想动态有关情况汇报如下：
一、总体情况：
中卫西环路加油站现有员工8人。其中加油员4名，班长2名，记帐员1名，站长1名。
西环加油站营业以来，成品油销售10.2吨。因我站为新开加油站，在面临重重压力下，我站采取以人为本，坚决执行分公司“五项措施”，员工队伍思想状况逐渐有所提高，新员工对工作有很高的热情，员工思想积极健康向上，安全、进步、稳定、发展是员工队伍思想的主流。
分析报告表明，加油站员工观念在“五项措施”下已有所转变，并有意识提高自身素养，处处为加油站着想，以提高加油站销量。员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，须在工作中进行引导和教育。通过分析影响员工队伍主要因素有一下几个方面：
一、因本站是新开加油站，招入的大多都为新员工，又需要
一段时间培训，技术力量出现了青黄不接的状况。许多员工感觉
到工作压力增加，工作力度不够，不能及时的完成所交代的任务。
二、因本站员工都为新员工，对加油站管理制度、薪酬制度
不太了解，大家都“各扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”，这样给员工的管理带来的难度，尤其是要提高员工思想政治工作的敏感性，兼顾各种用工制度下的员工利益。
三、由于最近物价上涨，员工还是担心工作的稳定性以及薪
酬问题。
二、采取措施
1、高度重视员工心态，及时开展员工代表座谈会，做到事
事有落实，件件有答复，对员工反映的问题能解决的尽快解决。
2、坚决执行“五项措施”，深化“加油站是我家、大家爱
护她”的思想，使员工与员工，站长与员工之间团结互助。
三、下一步计划
进一步建立和完善员工思想动态分析上报制度，严格工作责
任制，做到工作责任层层分解，落实到人，形成层层有责，多方参与，人人尽力的思想动态工作局面。
万东
申报新建加油站需要材料 篇9
（申报人应提交申请报告一式2份，其他材料的复印件2份及原件）
1.企业申请报告（说明企业基本情况、符合申请条件的说明、规划点情况、加油站建设方案如投资及建设规模、资金来源、建设用地落实情况，法定代表人签字，原件）；
2.《新建加油站（点）符合规划确认申报表》或《新设水上加油船符合规划确认申报表》（原件）。
3．建设规划部门出具的《规划选址意见书》或同意选址的文件及具有准确坐标的土地位置图，图纸加盖规划局公章复印件（须盖与原件相符章）。
4．加油站现状分布示意图（非城区的，提供建设地点前后（含对面）10公里内周边相邻的现有和在建加油站、规划点现状分布。位于城区的，提供半径1.8公里范围内现有和在建加油站、规划点现状分布，标出加油站名称和间距，周边没有加油站的也要文字说明。加盖市商务局（委）盖章，原件）。
5.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》或企业法人营业执照复印件（须盖与原件相符章）。
6.法定代表人（负责人）身份证明及相关证明文件复印件（须盖与原件相符章）。