建设项目工作思路

建设项目工作思路（通用11篇）

建设项目工作思路 篇1

企业的发展靠的是先进的生产力，企业的生存靠的是凝聚力，班组是企业的细胞，班组建设是企业各项工作的基础和落脚点，是企业改革创新、发展的重要保证，班组建设与企业的发展有着直接的、整体的全面的利益关系。班组建设直接关系到企业的经济效益。经济效益的产生来自于生产力的付出，一个企业生产力最直接的管理则来自于班组。效益是企业一切工作的落脚点，必然也是班组工作的着眼点。所以后纺丙班，结合的工作实际，在一零年的工作中为更好的开展班组工作，着手于以下几个方面：

1.提高员工的效益意识，在班组中建立起严格的考核和奖罚机制，充分发挥员工的能动性、创造性。提高员工的凝聚力、战斗力。让员工明白：员工的工资与企业效益息息相关。

2.加强员工的自身素质，围绕素质抓班组，人的素质决定资源的素质，在班组工作的开展中起着决定性作用，同时提高自身（班长）素(来源：好范文 http:///）质，整体技能，加强自我培训，用我的技能去管理、启发、带动员工。

3.提高班组员工的安全意识，在工作中要求员工认真贯彻执行“安全第一，预防为主”严格执行相关规章制度，细心操作，加强对员工的安全教育，避免和防止生产事故，保证班组效益的稳步提高。

4.提高员工的质量意识，值车过程中严把质量关，不放过一个疵点，不制造一寸不良纱线，坚决做到一零年全年无质量反馈。

5.抓各项工作的同时主抓“人心”，深入员工，倾听网员工呼声，体察员工情绪，关心员工疾苦，踏踏实实的帮助员工解决困难，为员工分忧解难，赢得人心，增强班组的凝聚力，让员工全身心的投入到生产之中，使员工真正感受到我靠企业生存，企业靠我发展。建立起“厂兴我荣，厂衰我耻”的荣辱观。

班组的管理水平是企业管理的具体体现，所以在一零年工作中我丙班不拘于形式，不固定模式，不做表面文章，集中力量抓管理，抓素质，抓生产，抓安全，抓效益，将车间的政策方针贯彻到每一位员工，将车间的奋斗目标落实到每一个人，同时采用现代化管理手段，大胆创新，与时俱进，为车间创造更好更高的效益。

建设项目工作思路 篇2

1 文检信息化工作建设思路

文检信息化建设工作的重要性不言而喻,不仅需要引起相关部门的重视,还需要国家也进行高度关注,这样可以有效的提升文检信息化建设工作的高效性。接下来,笔者就从以下几个方面来进行深入分析 :

1.1 制定建设方案

首先,在具体的工作中应该将文检工作卡城市一个相对比较完整的整体,并且对其加强重视,在制定方案计划的同时,应该根据金盾工程的标准和特点来进行深入分析。这样文检信息化建设工作才不会脱离主流的方向存在,减少工作中的矛盾存在。可见,在实际的信息系统建设的过程中,需要做到重点突出,条件明确,有针对性地对信息平台进行维护,为文检工作提供重要的工作平台。

其次,要想做好方案的制定工作,需要事先做好研究工作,尤其是对于相关的软件工程来说,只有进行透彻地研究,才能够制定相对比较科学和合理的方案。不仅如此,还需要从文检信息技术方面来进行分析,加强对文字、图像以及视频等不同类型的文件信息进行研究,加强文检信息化馆的建设。

1.2 提升文件信息技术的多样化

从整体上看,文检工作所涉及到的范围相对较广,只有在掌握了不同的技术之后,才可以进行深入地研发,这是对文检信息化建设工作的推动,具体来说,主要涉及到的技术类型如下所示 :

(1) 软件工程设计技术

从这项技术中可以看出,我国的文检信息化建设工作需要融入不同学科的内容,其中包括软件开发以及硬件的应用等等方面。其中在软件开发方面的重要性比较突出,可见对该项技术进行研究是至关重要的。通常情况下,软件设计系统需要不断根据市场的变化来进行高效地优化,同时将其作为应用系统中不可或缺的一项重要的技术。另外,文检信息化工程中包含的内容也相对较多,要以不同的技术平台为依据,无论是在技术整合还是编写代码等工作中,都应该加强对软件工程设计技术进行深入研究和探讨。

(2) 计算机网络技术

在进行文检信息化建设工作中,必须要用到的就是计算机网络技术,这一技术是推进文检信息化建设工作进行的重要因素,如果没有计算机技术也就失去了文检信息化建设工作的意义。从另一个方面上看,计算机网络技术是保证文检工作安全性和高效性的前提和基础。计算机技术可以实现资源和技术的高度共享,实现利益的最大化。现如今,我国对计算机设备的应用已经得到了普及,大大提升了文检信息化建设工作的高效性。但是,和其他的发达国家相比。还存在着一定的差距,需要制定相关的协议信息,对先进的技术进行高效应用。

(3) 数据库技术

在进行文件信息化建设的工作中,最为重要的构成因素就是数据信息。因此,对于信息的储存、处理以及利用等环节来说,需要进行深入研究。以加强数据库技术应用的高效性为基础,解决现实生活中的问题。同时将数据管理和维护工作相结合。另外,在数据共享的过程中,这一技术的应用可以从根本上保证数据的俄安全性和秩序性。减少数据的波动幅度较大现象的出现。另外,在实际的工作中还可以自行选择相关的数据库信息,提升数据库功能,按照数据规模的特点来选择管理系统的类型。

(4) 图形图像处理技术

这以技术是现代社会所产生的一种相对比较重要的技术类型,主要是现如今文检信息化建设工作的要求相对较高,而且功能也逐渐朝着全面的方向发展,开发程度也在不断提升。进行图形和图像的处理技术就是应用先进的多媒体技术和相关的制图软件来进行。需要注意的是,在文件信息化技术工作中,其中包含的内容本身就包括文字以及图像等信息。所以说,在采用这一技术的过程中就是在加大开发力度,可以在较短的时间内超负荷地完成任务。

2 建设信息化应用系统

这是一项非常浩大的工程,因为文检工作的方方面面几乎都需要应用到各种系统,其典型的应用系统如下 :

2.1 笔迹自动检索识别系统

文检工作的一项重要内容就是检查笔迹,检查笔迹被大量的应用在案件侦查中,因此在公安系统中非常常见。笔迹检查工作虽然有着丰富的理论基础,但是如果单纯的依靠人来识别,其可靠性难以保证,可以没有科学依据,但是如果使用笔记自动检索识别系统之后,就能够十分轻松的判断出笔迹的不同,系统经过对比立即获取结果,这为提高案件侦破效率有着重要的意义,日前该项技术已经被大量的应用,各大学校与企业也在联合综合力量,研发出性能更优良的识别系统。

2.2 声纹鉴定系统

该技术是被普遍应用的一种文检技术,其典型代表是声谱仪,利用该仪器,对相关语音进行分析,进而检查与其声学特征。因为每个人都不同的声纹特征,而人的声纹通常情况下,不会发生改变,所以一旦利用声谱仪,鉴定出声纹特征,对案件的侦破有非常积极的作用。

2.3 人相识别系统

人相识别系统以人相检验理论为依据 , 以图像处理和模式识别为基础 , 运用计算机应用技术实现人相的自动检验和鉴定。由于生物特征的排他性 , 其应用前景相当广泛 , 相关应用技术的研究已成为热门课题 , 受到国内外的高度关注。

3 结语

建设项目工作思路 篇3

我校分为中心校和几个农村小学校。中心校2012年迁到新校舍的，迁到新校舍后，原校舍就有相当一部分闲置下来，这些校舍闲置很可惜，学校领导就研究想把它利用起来，不能让资源白白地浪费。那么，我们搞一个什么项目，既能够使校舍不闲置，又能让全校师生都来参与。只有建立一个劳动实习基地，这个基地既要利用教室，又要与教学相结合，使师生参与有的放矢，使综合实践课真正落到实处，让学生在动手的过程中得到启迪，从而受益终生。

二、项目考察阶段

思想好统一，但项目确立却是个难事。我们广泛发动群众，进行全面考察立项，先后考察了建厂、养殖，派人参加了农博会，考虑过来料加工等许多项目。考察完之后，学校领导坐下来商量认为：办厂需要大量的资金、设备、技术，产销等各方面我们都不具备，这是行不通的了。养殖危险系数大，環境又不适合，对各方面需求严格，在学校内搞养殖是非常不合适的。最后我们把目标锁定在种植食用菌上。

三、立项的理由

1. 食用菌对环境没有污染，对环境有益无害，在学校比较适合。

2. 食用菌适合棚室种植，特别是室内种植，室内的温度、湿度都好控制，且管理规范，食用菌就是分散，块块种植，这样我们闲置的教室正好派上用场。

3. 制作工艺简单，技术含量低。从制作到过程管理，到采摘，装袋，出售都简单易行，师生都可以参与，并都可以动手，这样学生才能真正地得到锻炼，达到目的。

4. 该项目投资小，见效快，当年见效，市场前景好，经济效益可观。

基于这些理由，我们决定建立食用菌劳动实习基地，并将此想法报请了教育局，得到了东辽县教育局的大力支持，因此我们也就确立了这一项目，建立了劳动实习基地。

我们今年共生产菌袋20000个，用教室5个，学校高年组的学生都亲自动手，参加制作菌袋，搬运菌袋和采蘑菇的劳动，而且有相当一部分同学都懂得了制作、管理技术，低年组的同学也经常参观学习。

四、 经验与教训

1. 通过前一段时间的管理，我们认为，听起来再简单的事情，做起来也不是那么容易，教室固然有它好的一面，也有它不利的一面，如通风问题，降温问题等。

2. 因为是第一年刚起步没有经验，在菌袋的制作上，还没有达到标准。

3. 有一些技术我们还没有掌握好：如何把握开袋时间，开袋后期管理，通风、浇水以及杀菌等。

4. 辛勤的汗水浇灌出丰收的喜悦。这种丰收的喜悦不只是物质上，更多是精神上的。学生们在劳动中体会到了劳动的辛苦，增强了对父母的理解和尊重，也知道珍惜劳动成果而不随便浪费食物和一些学习用品了。

五、未来的设想

1. 随着教育的发展，教育资源整合的力度不断加大，像我们这样的实习基地会不断地增加，而我们这个项目的前景非常可观。据考证，我们现在生产的滑子蘑市场前景特别好，它出口日本、德国、法国等10余个国家。据专家估算，就是把我们东北所有的木材都变成锯末，生产滑子蘑也满足不了市场的需求，因此前景非常可观。随着市场的需求量的增大，价格就会不断地增加，因此经济效益更可观。

2. 生产食有菌的投资小，技术含量低，一个大棚，一个空教室或一个空房子都可以生产，如果我们生产的人多了就形成了规模。

3. 我们想，如果我们得到上级的关注，把生产规模不断地扩大，并向初中分流生或在家闲置人员免费培训，传递信息，传授技术，使我们培养出来的人员都有一个生产食用菌的大棚，或蘑菇房，到那时我们的规模扩大到自己生产菌种，自己制作，回收蘑菇，搞深加工出口，形成基地加农户的生产模式，多种品种共存，让它变成一个基地乡或一个基地县。那将会是一个集教育功能、实习功能、育人功能、社会功能、经济功能等多种功能共存的基地。

新农村建设工作思路 篇4

一、科学规划、分步实施

在村镇规划上，因地制宜、科学规划；在建设模式上，力求以人为本，与自然和谐，形式多样；在方式方法上、先易后难，分步实施。我镇的新农村建设具体分三批实施：

一是将条件好、起点高的五个小组：奋斗小康村、联丰一、二组和原宏丰乡、石兰计乡政府所在地，作为新农村建设的示范点，实施规划建设，为新农村建设创新思路，积累经验；二是将红光村二组、宏丰村建丰组等二十个产业亮点突出的小组作为推行点全面铺开，实现农村产业化发展；三是将基础条件差，产业亮点不明显的村民小组，加快资源整合，总结经验，逐年规划建设，使农民的生活质量得到根本改善和提高，加快农村全面小康建设步伐。

二、具体措施

“十一五”规划把建设社会主义新农村建设摆在十分突出的位置，国家要投入大量的资金用于农村建设，这是我镇发展生产、改善生活环境的一个千载难逢的机遇，我镇要早行动、早规划，积极的创造条件，抢抓机遇，争取列入上级新农村建设的试点，早建设、早见效、早受益。

（一）、加强领导、狠抓落实

新农村建设并非一朝一夕能办到的事情，必须建立常抓不懈的工作机制。镇党委、政府对新农村建设十分重视，列入重要议事日程研究，放在突出的位置来落实，成立了新农村建设领导小组，设立了新农村建设办公室，配备了5名专职干部具体搞好此项工作。

（二）、长远安排、高起点起步

要把新农村建设抓好，首先必须搞好规划，只有坚持规划先行、充分发挥规划的指导作用，才能避免投资失误和盲目建设，保证新农村建设的健康发展。我们将聘请城建部门将首批列入新农村建设的5个村组进行规划设计，为新农村建设积累经验。

（三）、突出重点、高标准建设

我市新农村建设工作思路 篇5

1、调整选点布局，点、线、面结合推进新农村建设。结合“决战两区”战略和城镇化建设部署，按照“点、线、面结合、沿线布点、连线成带、成片发展、整体推进”思路，新农村建设布点主要向中心城区、县城、工业园区周边村庄，向高速公路、国道、省道、铁路等交通干线村庄，向乡镇驻地村和集镇倾斜。以市中心城区和县城城郊及工业园区周边村为重点，打造城郊经济型新农村建设试点圈；以高速公路、国道、省道、铁路等交通干线沿线为重点，打造连点成线的新农村建设示范带；以乡镇驻地村、集镇和旅游景区为重点，打造整村推进型新农村建设试点片。从“一圈、一带、一片”延伸拓展，纵深推进，带动全市新农村建设。2010年安排1000个点左右，纳入新农村建设点范围，继续抓好以镇村联动整村推动为重点的第二轮新农村综合示范点创建工作。

2、科学制定规划，提升村庄新农村建设档次。根据村庄现状、近期建设和长远发展关系，坚持“一个保持、两个突出、三个不搞、三个配套”的原则，把握标准，适度超前，编制好村庄建设规划。要结合农村政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等各项工作，因地制宜，突出庐陵文化和红色文化等本地特色，编制管理有序、服务完善、文明祥和、自然和谐、格调新颖、形式多样的新型村庄规划。要立足现有基础进行房屋道路等设施改造，要严格控制建房占地面积，推行一户一宅，禁止开天窗建房和沿公路建房。要大力推行拆旧建新，改造“空心村”。同时，结合当地实际和市场发展趋势，确定主导产业和优势项目，制定好村庄产业发展规划。

3、突出建设重点，提升新农村建设效果。一要开展村庄整治建设。大力开展“三清”（清垃圾、清污泥、清路障）、“六改”（改路、改水、改厕、改房、改栏、改环境）、“四普及”（普及广播、普及有线电视、普及电话、普及清洁能源）、三绿化（庭院绿化、道路绿化、村旁绿化）、一处理（垃圾无害化处理），达到走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住整洁房、用洁净能源、居绿色村、看有线电视、上因特网等目标。二要建设农村新社区。充分利用祠堂、集体房屋、闲置房屋等，把党员活动阵地、农民学习培训场所、村级卫生所、计生服务站、图书室、健身器材、农资超市等集合一起建设社区，为加强社会管理、提供公共服务打造有效载体和平台。三要发展“一村一品”。按照现代农业发展的要求，立足试点村现有资源和产业基础，培育壮大优势特色产业，大力推进“一村一品”建设。将产业发展落实到户，试点村都有1-2个持续增收，快速增收，整村增收的特色主导产业，80%以上农户有较稳定的增收来源。

4、加大支持力度，形成新农村建设强大合力。一要加大资金投入力度。市、县两级财政每年预算安排专项资金用于新农村建设。农村公路、人畜饮水、以工代赈、扶贫开发、沼气工程、农村改厕等项目资金要向新农村建设点倾斜。涉农金融部门降低信贷门槛，解决农户贷款难问题。二要加大挂点帮扶力度。继续建立健全市、县领导新农村建设挂点联系制度和市县两级部门及单位新农村建设挂点帮扶制度。建立新农村建设工作指导员制度，加强新农村建设指导和帮扶。三要强化社会力量参与。鼓励、引导和支持企事业单位、社会团体、个人，开展“结对子”、“共建”和志愿服务等活动，将人才、信息、技术、资金、物资等要素集聚到新农村建设上来，推进农村产业、基础设施、公共事业和其他各方面建设。

5、组建好理事会，充分发挥农民主体作用。推选村庄威信高、办事公道的老党员、老教师、老退伍军人、老劳模等组建新农村建设理事会，组织宣传动员大家开展新农村建设。依靠群众科学制定规划和方案，依靠群众踊跃出工投劳，依靠群众广开筹资渠道，依靠群众化解各种矛盾和纠纷，依靠群众加强民主监督、改进各项管理。主要建立和完善村规民约、村庄公共设施维护、卫生保洁、绿化养护等管理制度，提升农民自我管理、自我服务、自我教育的水平。

乡镇规划建设站工作思路 篇6

一、坚持规划先行，提供优质服务

1.严格执法，加大拆违控违力度。继续加大违法建设查处力度，特别是对g319、开元路、金阳大道两厢等重点路段，加大巡查、排查力度，依法依规进行查处，坚决遏制未报批建房、乱搭乱建的行为，确保及时发现问题，力争把违法建筑制止在萌芽状态。

2.强化建设工程安全、质量监管。依法办理报建手续，抓好建设工程质量安全工作及技术服务。采取定期检查与不定期抽查相结合，及时与建房户签订建筑施工责任书和建房承诺书。坚持监管和整治并举的方针，并积极配合市质监站，对预制构件企业、产品质量、安全进行监管排查，杜绝安全事故发生。

3.严格规划管理。积极协调做好控规的调整。认真执行建房“一书三证”制度，依靠村级规划联络员做好建房规划审批工作，继续实施国土、城建、规划的联合审批会制度，所有建房报建手续须通过集体讨论才予以办理。协助做好重点项目工程规划、质量安全和技术服务。加强建筑施工现场监督管理和集镇立面控制，按照立面控制标准实施，引导集镇居民联合建房，高标准规划建设，逐步改造旧城，打造城镇建设亮点。

4.强化村级规划，逐步实施村庄整治，推进新农村建设。继续推行按新农村标准图集建房，提升建设品位，改善人居环境。积极开展村庄规划建设管理服务，推进城乡一体化建设，提高农村建房质量和品位，大力改善农村生产、生活条件，坚持规划建设和综合整治并举。积极引导农户进一步加快小城镇和农宅建设步伐，改善农村环境质量。

二、建立健全各项制度，提升干部队伍素质

1.建立学习制度。要求每一名建管站成员，认真学习法律法规及相关文件，熟悉掌握业务知识，树立服务意识，正确处理好服务与管理的关系，融管理于服务之中去，不断加强自身建设，提高个人素质。2.建立工作督查制度。严格要求建管站成员，不迟到、不早退，工作积极主动，严于律己，遵守各项规章制度。彻底公开办证内容，办证条件和程序，规定办结时间。特别在办证条件是，一次性向群众告之所需提供材料的完整性，杜绝在审批上的不公开不透明问题。坚持勤俭办事，增强勤政廉政意识。管好用好公共财物，严格遵守财务制度。3.建立担当责任制度。进一步加强建设管理工作，严格把住“四关”：一是统一规划关，二是审查批准关，三是实地放线定位关，四是质量验收关，确保工程质量，杜绝无证施工，越级施工。对违章、违法建设严厉查处，彻底改变农村建设散乱状况。

4.转变工作作风。坚持原则，以身作则，爱岗敬业，脚踏实地，服务重点项目，服务园区建设。

建设项目工作思路 篇7

一、社会主义新农村建设中档案工作的主要成就

1. 大大地提升了各级党委、政府的档案意识。

新农村建设的实践证明:档案在依法管理镇务、村务工作中的作用越来越重要, 是新农村建设中经济建设和各项事业发展的一个不可缺少的元素, 不仅服务于当前, 更服务于今后。新兴县各级党委政府高度重视农业和农村档案工作, 把镇村档案工作作为全镇发展战略的基础工作来抓, 认真贯彻省、市、县农业农村档案工作会议精神, 以“提高认识、增强观念、狠抓落实、抓住重点、解决问题”作为指导思想, 安排一名镇党委委员负责组织、协调镇村级档案管理工作, 确保村级档案工作落实。

2. 建立健全了适应村级档案管理特点的规章制度和管理措施。

在新农村建设过程中, 各级党委政府制定出台了本辖区内《乡镇机关档案工作规范》、《村级档案管理办法》等规范性文件, 建立起科学规范的管理制度, 完善了业务标准, 做到有规可依、有章可循, 为新农村建设档案工作的顺利开展提供了制度保证。推行激励措施, 促进农村档案工作落实。把农村档案工作纳入村 (居) 委会年终考核内容, 进一步调动各村的工作积极性, 以保证镇辖村 (居) 委会持续地、专业地开展农村档案管理工作。

3. 提高了新农村建设档案工作管理的规范化水平。

把规范建档和档案目标管理作为村 (居) 委会的一项基础性工作来落实。针对新兴县各村 (居) 委会的档案员都是身兼数职的实际工作状况, 组建了以镇党政办档案员及相关部门负责同志组成的档案专业队伍, 实行以专业队伍为主, 村 (居) 委会配合协作的运行模式。通过开展档案工作目标管理考评, 有力地促进了乡村两级档案管理规范化水平的提高。到目前为止, 全县12个镇机关都建立了综合档案室, 水台、新城、太平三个镇机关档案综合管理晋升省级水平, 全县195个村 (居) 委会都按照“六有” (有领导分管、有人员具体管、有档案管理制度、有档案装具、有档案实体、有基本检索工具标准全面完成了村级建档工作。

4. 提高了农民群众使用新农村建设档案资料的积极性。

在社会主义新农村建设中, 档案为解决农村纠纷、维护广大农民的合法权益发挥了重要作用, 为社会主义新农村建设的服务成效得到进一步增强。从调查情况看, 较多的镇、村, 建立并利用“三农”档案, 已经成为他们的一种主动或自觉行为, 而不再是强加给他们的“额外负担”。

二、新农村建设中乡镇档案工作存在的主要问题

1. 社会主义新农村建设档案工作的管理体制需进一步健全。

档案工作在农业农村经济发展和社会稳定中起着极其重要的作用, 新农村档案建设工作量大面广, 需要统筹安排和长远规划, 需要多个部门的协调配合, 要构建长效的协调机制。现实中, 农业和农村档案工作没有纳入到各地社会主义新农村建设规划中, 在规划中没有列入档案工作的内容, 档案部门也没有参与到新农村建设的相关组织机构中。长期以来, 农村档案工作处于“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的境地, 一直得不到足够的重视。目前, 社会主义新农村建设中乡镇的档案室不是一个工作机构, 不列入政府机构序列, 也没有专门的人员编制, 绝大多数乡镇档案人员是身兼数职的。

2. 社会主义新农村建设档案工作需进一步完善。

社会主义新农村建设的内涵丰富, 与之相应的档案工作的范围也越来越宽, 尤其是在社会主义新农村建设中不断出现的新工作的档案业务, 如农村宅基地置换档案、农村医疗保障档案、乡镇民营企业档案等。目前乡镇收集和保管的新农村档案范围狭窄, 多数是党政公务档案, 而反映社会经济发展状况、民风民俗的材料较少;档案载体以纸质居多, 照片、声像等载体的档案少。社会主义新农村建设档案工作的服务内容、方式不能满足其发展和农民群众对档案的利用需求。

3. 社会主义新农村建设档案管理人员的业务水平有待提高。

随着新农村建设不断深入, 农民群众对档案的需求越来越广, 档案工作任务越来越多, 档案工作要求越来越高, 档案从业人员的业务素质急需提高。面向农村的档案信息服务和业务指导、技术培训的力量严重不足。据统计, 全国县级档案局 (馆) 平均不足10人, 部分地方从事业务指导的只有1—2人。目前乡镇负责档案工作的人员中, 有些甚至没有接受过档案上岗培训, 对档案管理流程都不知晓。档案工作主要为简单的收集和存放保管, 对档案利用者进行查档内容、用途等作简要记录已经算作较好的管理, 对档案的编研和利用几乎没有开展。

三、新农村建设中档案工作的发展思路与对策

1. 完善乡镇档案工作模式。

新农村建设中, 档案工作是建设新农村事业的重要组成部分。从我国国情来看, 乡镇或行政村是形成新农村建设中档案的基础和工作的主体。新农村建设中档案工作要结合本地新农村建设工作特点和农业农村档案工作发展水平, 将文件精神具体化和细化, 出台更具体的、体现本地特色的规范性文件, 将村级建档案纳入全面建设小康示范村的考核内容, 做到档案工作与农村工作同布置、同检查、同验收, 使农村档案工作与农村工作同步发展。农村档案管理体制上可以实行“分村归档, 村档镇管”。每个村的会计为兼职档案员, 主要负责收集资料归档。全镇统一设立档案室, 分村立柜, 由镇设立专职或兼职档案管理人员, 统一集中保管档案。各村及村民需查阅利用时, 可以直接到镇档案室查阅本村档案。这样, 既减少了人员, 又节约了经费, 还使档案保管更加安全。

2. 拓宽社会主义新农村建设档案工作的领域。

积极拓展新农村建设档案工作建档领域, 采取多种措施, 丰富农村档案信息资源。在加强经济、科技、教育、卫生等档案资料收集的同时, 要建立农户信用档案、农产品档案等涉农方面档案, 满足“三农”多角度、多层次的需求;建立农户信用档案, 农户需要贷款时, 以信用档案为依据, 有利于发放相应额度的无担保短期信用贷款, 扶持农民发展种植业和养殖业;建立农产品档案, 记录他们生产过程中用农药、用肥料等的情况以及产品注册等情况, 使农产品在销往国外市场的过程中, 顺利通过检验和认证, 提高产品的知名度和销售量。另外, 重视文化遗产档案管理, 收集具有地方特色农村文化遗产的档案资料, 建立“非物质文化遗产”等档案业务标准框架, 为农民喜闻乐见的农村传统文化建立档案, 丰富新农村文化内容。

3. 提高镇、乡、村等基层档案管理人员的业务水平。

村级组织是社会主义新农村建设档案工作的主体, 提高村级档案管理水平, 规范村级建档, 必须加强各乡、镇、村档案员的培训, 通过各种形式切实提高乡、镇、村档案人员的业务技能和指导能力, 以点带面, 全面开展好村级建档工作, 提高村级建档工作水平。各乡镇每年初将各村档案管理人员集中到乡镇, 及时对上年度的文件资料归档进行现场指导, 确保归档的文件材料齐全、完整、准确, 巩固并扩大社会主义新农村建设档案工作成果。

4. 加强开发利用农村档案信息资源。

加强档案资源整合和综合利用, 探索建立完善涉农专题档案的服务利用机制。通过宽带链接, 向农民传递市场信息、农情信息、专家问答等全方位的信息。如县级档案部门与渔业和农业部门联合建立起农业科技信息网络, 发布渔、农业科学技术信息, 为渔、农民提供果树栽培、蔬菜种植、海水养殖等技术服务, 或者为农业园区、科技示范户、养殖大户建立档案信息等发布在网上, 为农民致富提供适合他们的档案信息服务, 进一步扩大档案事业的社会影响。

摘要：通过对广东省新兴县农业和农村档案工作的现状调查, 指出当前新农村建设中档案工作存在的主要问题, 提出了做好新农村建设档案工作的对策和建议。

关键词：新农村,档案,思路,对策

参考文献

[1]孙佑民.论社会主义新农村的建设模式[J].世界农业, 2006 (10) .

[2]蓝庆洪.开发农村档案信息资源有效服务农村建设[J].南方农村, 2008 (6) .

企业党建工作项目化管理的新思路 篇8

党建工作在国有企业中应该发挥什么样的作用？如何发挥作用？怎样才能达到目的？是我们这些基层党务工作者经常需要面对的问题，特别是在改革开放30多年后的今天，国情、党情、社情、企情都发生了巨大变化的大背景下，面对新形势、新环境、新任务，企业的党建工作该如何在创新中发展、在发展中求得实效，也就成了我们需要经常思考的问题。

近几年，许多企业就党建工作项目化管理的方法、手段及作用进行了探索和实践。其实党对国有企业的领导及党组织在国有企业中的作用和地位，是随着社会的发展而发展的，并且随着改革的深入而不断发生着变化。从计划经济时期党委一元化领导到转型期党委领导下的（院长、经理）负责制及今天的一切以经济建设为中心，党组织作为企业的政治核心，工作的出发点和落脚点都应该是融入经济建设这个中心、服务安全稳定这个大局。从这个发展和变化的过程中，我们意识到无论是哪一种表现形式，企业的党建工作都应该围绕着“有效”二字做文章。企业，特别是在具有中国特色的社会主义市场经济条件下的国有企业，其所承担的责任不是单一的。由于关乎着国民经济的命脉和国家的安全，作为国民经济支柱的国有企业不仅需要承担经济责任，又必须承担政治责任，同时作为构建和谐社会的主体，还要承担社会责任。这些有别于其他经济组织的特性，决定了国有企业必须在承担责任中发展，在發展中更好地履行责任，实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化。而要实现这个目标，我个人认为，企业的党建工作就不会也不应该成为摆设——可有可无，可做可不做。但是应该承认的是，在近几年经济快速发展的同时，企业党建工作在一片加强声中得到的不是增强而是减弱。客观上由于企业党建工作的表现形式往往偏“软”，所以产生的实际作用也就很难“硬”得起来，应该说一些企业在日常工作中重经营轻党建、重形式轻内容的情况不同程度地存在着。个人认为，要使企业的党建工作做好、做实、做出实效，真正发挥监督保障的政治核心作用，我们这些从事企业思想政治工作的同志，应该有与从事企业生产经营工作的同志相同的理念和思路，尽管思想政治工作是隐性的、潜移默化的，但我们的关注点同样应该是它的“有效性”和投入与产出的关系。本文就党建工作项目化管理在企业中的运用方式及中煤科工武汉设计研究院近年来党建工作的做法作一些浅谈。

党建工作项目化管理的运用方式

党建工作项目化管理是新形势下为实现基层党建工作的“有效性”，借鉴工程建设项目管理经验将党建工作细化为可实施的具体项目的一种工作方式。它的关键在于根据党在国有企业中的职责、任务及目标通过选项、组织、实施、验收、评估等方法，对党建工作的全过程进行有效的管控，基本程序是：首先进行分类，确定项目名称及主要工作内容，确定项目负责人，项目完成时间及项目完成的主体，并对项目完成情况（过程、结果）全过程跟踪，最后考评验收。这样做的优点是使企业的党建工作真正做到“工作项目化、项目责任化、责任具体化”。这种工作方式不仅能调动工作人员的主观能动性，还对企业所推行的“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的实施打下了基础，同时也改变了以往只有经济工作才能进行绩效评估的状况。

党建工作项目化管理的具体作法

这里需要说明的是所做的这些工作完全是根据企业发展顺势而为的，我们的这些做法也还没有上升到精细化和项目化管理的层次。

创新管理机制，适应发展需要。目前，在设计院向工程公司转型的过程中，“精干高效、结构合理”的组织机构、“一岗多责、一专多能”的复合型人才是发展的方向，基层党支部的工作机制也必须相应随着创新。党组织的设置、领导班子的选配必须适应新形势下的组织结构模式，院党委在党支部书记配备上有意识地安排行政领导兼任党支部书记，目前部门行政一把手任支部书记的有7名，这样也就更好地使党的工作融入到生产经营工作之中，在日常工作实践中，我们认为效果是好的，为推进党建项目化管理提供了有力的保障。

项目管理的探索。项目一：城乡互联，结对共建。2009年，根据央企要履行国有企业社会责任的规定及武汉市委的统一部署，我院负责武汉市江夏区两个村的结对共建任务。当时，党委研究将此项工作作为一个项目去组织实施，确定了由两个党支部具体负责，两个支部书记按要求驻村开展工作的形式。为了将此项目完成好，院党委指派党群工作部对项目进展情况全程跟踪，全面掌握共建情况，及时沟通，对反映的问题及时解决，两位项目负责人（支部书记）负责扶贫项目的实施和监管，两年中完成了架设排灌站动力线路一公里、修围湖堤坝闸口一处、修机耕路三公里、灌溉泵站三座，较好地完成了扶贫共建的任务。项目结束前，院党委和武汉市委先后组织实施了验收，并对两位项目负责人的工作进行了考评，由于项目完成出色，院党委还获得了武汉市委的表彰。

项目二：管理提升、制度完善。作为工程设计企业，特别是煤矿设计，我们与一些先进的工程公司和世界一流的国际企业相比，也许技术上差距不大甚至在某些方面还处于领先水平，但是在管控能力和管理水平等企业“软实力”方面还存在较大的差距。我们以国资委要求开展管理提升活动为契机，将2012年确定为制度建设完善年，院党委负责全院制度的建设，人力资源部、企管部、办公室、党群部、生产技术部、经营部等多部门联合成立制度建设工作组，明确此次工作按照项目化运作，人事处长担任项目负责人，企管处长担任项目副负责人。由于责任到人、落实到位，制度修改、补充、完善的各项工作做到了有条不紊的完成。

党建工作项目化管理的思路

通过几年来企业党建工作的探索，我们认为，创新谋划是抓好党建项目化管理的前提，精细管理是推进党建项目化管理的关键，落实责任是抓好党建项目化管理的基本保障。通过推行项目化管理，争取使基层党建工作由“虚”到“实”、由“定性”向“定量”转变，有效解决党建工作只有“软”指标没有“硬”任务的难题。党建项目化管理工作机制也为基层党组织提供了一个适合发挥和非常有效的平台，开辟了一条拓展性强、延伸性好的工作方式。下一步我们将在充分总结的基础上，使党建工作的精细化管理落到实处，收到实效。

总之，说到底企业是一个经济型组织，他的本职是要在竞争中获利，今天我们无论是谈管理能力提升还是党建工作项目化管理，无论是探索党建工作新思路还是开创新办法，只要企业能够实现经济增长，特别是在国际国内经济形势比较严峻和煤炭行业突遇寒冬的情况下，我们如果可以平稳过冬而且还能逆势而上，那么我们企业的党建工作就算取得了实效、获得了成功。

（责任编辑：郝幸田）

项目研发中心工作思路和流程 篇9

工作思路：

1.为公司战略部署提供有力依据和导向；

2.为甲方对商业项目投资提供有力依据和导向；

3.初步为甲方对商业项目招商、运营提供可行性导向，也就是建议；

4.为公司研究发明“专利”，提高商业咨询公司的“资质”。

工作内容：

一、商业市场资料的收集和整理

（市场调查数据，政策情况，新闻评述，访谈结果，案例分析）

二、商业地产项目的可行性研究分析

1.项目概况

1.1项目基本情况

1.1.1项目名称

1.1.2 项目地址

1.1.3 项目内容

1.1.4 项目目标

1.2项目区位分析

1.2.1 区位

（1）项目地块位置状况

（2）项目地块区位因素分析

A．一般因素：地理位置，自然环境（地势地貌，气候水文），城市性质，行政

区域，社会经济状况等

B．区域因素：位置，交通，基础设施情况，环境条件，产业聚集度等

C．其它因素

1.2.2 经济指标（总用地面积，建筑面积，占地面积，绿化率，容积率等）

1.3 宏观经济分析

1.4 项目SWOT战略分析

1.4.1 优势S

1.4.2 劣势W

1.4.3 机会点O

1.4.4 风险T

1.5 综合分析

2.定位策略

2.1 客户群定位（根据居民消费者特性调研得出）

2.2 项目市场定位（根据项目与城市和周边的关系解析及零售市场分析得出）

2.3 产品形象和文化定位（根据居民消费者特性调研得出：必须顺应消费趋势、消

费心理、消费追求）

2.4 经营哲学定位（未来竞争对手及商业整体发展趋势）

A．销售与租赁价格定位

B．项目未来经营思想和经营预测

2.5 业态及品牌定位（项目所处区位的零售市场供求关系及稀缺产品-倡导人无我有、人有我全、人全我新）

3.项目整体规划设计思路

3.1 总体规划

3.2 建筑设计

3.3 其它设计要求

4.项目经营与营销策略（市场调查来源于营销，营销是市场调查的总目的）

4.1 品牌经营战略及实施要点

4.2 市场营销战略

5.项目的投资估算

5.1 投资预测

5.2 附加营业税

5.3 成本费用

5.4 财务效益评定

A.利润

B．投资收益率

C．回报周期

5.5 总结

2011年基层组织建设工作思路 篇10

2011年，****市将以创新务实的精神状态、思想作风和工作方法紧紧紧围绕市委中心任务，抓班子、带队伍、抓基层、夯基础，大力推进基层组织建设工作。总体思路是：“围绕市县乡村四级换届这条主线，推进创先争优、基层党组织建设完善、推进“四知四清四掌握”工作机制三项重点工作，统筹推进各领域基层组织建设，力争使基层组织建设工作实现新突破。重点抓好以下六个方面的工作。

一、抓好换届工作，加强基层领导班子和干部队伍建设

1、加强基层党组织带头人队伍建设。研究制定《加强乡镇党委书记队伍建设的意见》，有针对性解决乡镇干部队伍建设中存在的问题。1－3月，配合自治区换届办，指导各地以乡镇党委换届为契机，选拔一批政治坚强、敢抓会管、实绩突出的村、社区党支部书记进入乡镇领导班子。做好提高长期在乡镇的党政正职职级待遇工作。认真落实“一定三有”措施，着重加强“定责”工作，指导基层细化分解村党支部书记推进发展、维护稳定、服务群众责任。研究制定加强社区党组织书记队伍建设的意见。

2、指导做好村“两委”换届选举工作。下发《关于做好全区村党组织和村民委员会换届选举工作的通知》，适时部署村“两委”换届工作。会同民政厅编印《村“两委”换届工作手册》，选择2—3个乡镇进行蹲点指导。通过换届配

齐配强村级班子，加大选派县乡干部担任村党支部书记、大学生村干部进村“两委”班子工作力度，提高村党支部书记依法兼任村委会主任和“两委”成员交叉任职比例。

3、加强对基层干部的教育培训。指导各地做好基层干部分类、分层次培训工作。6月底前统一组织一次新进班子和2010年未通过测试的乡镇党政正职的双语测试。督促各地开展乡镇机关及站所干部双语学习培训工作。协助办好自治区党校社区管理专题研修班。

4、推进选聘高校毕业生到村任职工作。研究制定关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见。6－7月，在调研基础上，召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，表彰优秀大学生村干部。督促有关部门落实好大学生村干部“五条出路”特别是面向大学生村干部考录公务员的相关政策。做好2011中组部2069个名额选聘工作，7月启动，8月进行笔试面试，10月开始培训。

二、抓好全区集中整顿软弱涣散基层党组织工作

5、指导各地抓好重点地区集中整顿工作。1－3月，指导各地围绕自治区基层组织建设部署会安排的9项任务，坚持以点带面，突出抓好6个地州市635个重点复杂片区、软弱涣散基层党组织集中整顿工作。以配强领导班子为重点，积极选拔机关优秀干部到后进村任职，协助落实好每月工作例会、专人联系工作队、巡回检查、重大社情及时上报等制度。总结推广各地好经验好做法，做好总结表彰大会相关工作。

三、推进“四知四清四掌握”工作机制全面落实

6、加强一线维稳力量。研究制定排职干部到镇武装部挂职工作；按照精干、常态、尽责、管用的要求，加强重点乡镇（街道）专职联防队建设；加强村（社区）专职治保主任队伍建设；全面提高“十户长”待遇；市镇社区按100户配备1名工作人员等实施方案，督促各地抓好落实。

7、狠抓机制全面落实。以城乡结合部、商铺集中区、流动人口聚居区等重点复杂区域为重点，全面推广“四类管理法”，深入推进“四知四清四掌握”工作机制在农村、社区的全面落实，并向其他领域基层党组织拓展。指导基层党组织和党员积极参与平安创建活动，建立健全基层群众骨干队伍，加强教育、管理和服务，充分发挥维护社会稳定、服务群众作用。2－3月，指导各地州市对300个需复查的社区开展自查。指导各地用好“数字城乡综合管理服务系统”。

8、完善服务群众措施。大力推广“五百”服务、“民情流水线”等做法，在服务中实施管理，在管理中体现服务，坚决防止、杜绝死记硬背和弄虚作假，着力在底数清、情况明、动态准上下功夫。结合乡镇机构改革，认真学习借鉴广西等地“农事村办”典型经验，完善为民服务全程代办、365便民服务措施，总结推广建立农村服务站做法，在推进乡镇政府职能转变、完善服务群众机制上取得突破。积极推广各地推进事权下放的做法。

9、提升群众满意度水平。坚持党的群众路线，热心为群众服务，诚心受群众监督，结合创先争优，以群众满意为

目标，开展群众满意度测评工作，重视测评结果运用，进一步完善村、社区党组织及干部绩效考核机制。认真抓好《自治区村级组织工作规范》落实，继续深入推进“四议两公开”“六环工作法”，推进村级民主管理、民主监督。

四、扩大党的组织、党的工作和维稳责任覆盖

10、加快推进区域化党建工作。总结推广各地社区“大党委”、“网格化”建设、村居共建、城乡结对共建等经验，完善村企共建、村信共建、村警联建等制度。会同自治区机关工委总结推广自治区部门单位与社区共驻共建经验，适时召开经验交流会。积极推行在职党员向居住地社区报到以及党员社区表现评价制度，形成工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、表现双监督的党员管理机制。配合自治区扶贫办启动第四轮部门包村、帮扶社区工作。会同自治区民政厅研究提出加强农村社区和村转社区建设等意见。制定印发深化边防警官兼任“村官”工作的意见。积极推进军地基层党建“三互”（互学互帮互促）活动。

11、巩固扩大“百日集中组建”成果。深化“远学昆山市，近学水磨沟”活动，继续抓好非公有制经济组织和新社会组织党组织组建工作，认真研究探索发挥党组织和党员作用的有效途径。研究加强非公有制经济组织和新社会组织党的工作指导意见。全面推广选派党建工作指导员并兼任行政助理等做法。建立自治区级党建工作指导员人才库，开展自治区向非公有制经济组织和新社会组织选派党建工作指导员试点工作。

五、完善落实保障机制，发展壮大集体经济

12、进一步落实好自治区党委加强基层组织建设的决策部署。开展调研和督查，了解掌握各地提高村干部基本报酬、基层组织运转经费保障水平、“四老”人员生活补贴标准、加快基层组织阵地建设及乡镇机关、站所和社区干部业绩考核奖励资金的落实情况。制定自治区农村“四老”人员管理办法。

13、加大村级组织活动场所和社区办公服务设施建设力度。组织对第二轮村级组织活动场所和社区办公服务设施建设（含对口援疆基层组织和基层政权建设项目）进行检查验收，并对基层组织阵地管理使用和近年来自治区补助资金使用情况进行全面督查，全区完成社区办公服务设施建设任务。

14、指导各地实施对口援疆基层组织建设项目。指导各地与对口援疆省市制定项目实施方案，抓好具体实施工作。

15、抓好乡镇干部周转房建设。会同建设厅及时下拨国家和自治区专项资金，加快乡镇干部周转房建设。

16、实施发展壮大村集体经济规划项目。牵头相关部门制定发展村集体经济三年规划，以集体经济薄弱村为重点，指导督促各地确定发展项目，管好用好中央和自治区专项资金，发挥最大效益，争取两三年内每个村集体经济纯收入都达到3万元以上。

六、完善落实基层党建工作领导机制和责任制

17、完善基层党建工作联席会议和责任制专项述职制

度。建立完善各领域基层党建联席会议制度，协调自治区五个工委定期向自治区党委基层组织建设领导小组专题汇报。督促各地完善基层党建工作协调机制，建立联席会议制度。全面落实“书记抓、抓书记”要求，全区开展党委书记履行抓基层党建责任民意调查和述职评议。

七、统筹做好其他工作

18、加强调研工作。完成****少数民族地区单一民族聚居村与“民汉杂居”村发展对比研究、社区服务、统筹城乡党建、社区人员配备和报酬增长机制、村改社区和农村社区建设、发挥大学生村干部作用等国家、中组部、自治区重点课题的调研工作。会同自治区党校、社科院、统计局、民政厅做好流动人口、边疆民族地区社区组织建设等基层组织建设有关的课题研究。

19、总结推广典型经验，加大宣传力度。结合创先争优活动，总结推广统筹城乡党建、集中整顿基层组织、选聘高校毕业生到村任职、发展壮大村级集体经济等经验做法。根据全区统一安排，结合建党90周年纪念活动，认真总结基层组织建设主要成就和基本经验，通过****党建网、《****党员之友》、基层党建工作手机信息系统和印发宣传材料等，加大宣传力度。

20、配合做好“七一”表彰工作。2－6月，做好在全区乡镇村、街道社区、非公有制经济组织和新社会组织党组织中推荐遴选全国和自治区优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织工作。“七一”期间，组织基层党组织

开展走访慰问老党员、老干部、生活困难党员活动。

建设项目工作思路 篇11

关键词：社团建设；辅导员；新思路

在中国，高校学生社团已经有一百多年的历史。学生社团是学生按照自己的意愿自行组织的学生团体。在校大学生通过参加感兴趣的社团活动，既可以学习知识又能拓展自己的交友圈，更重要的是可以充分有效利于自己的课余时间。据数据显示，在大学的校园中，很多学生都是学校某个或多个学生社团的成员，参加社团人数占到学校总学生人数的一半以上。在这样的形势下，作为工作在学生管理最前沿的辅导员，如何充分发挥学生社团的影响力做好学生思想政治教育工作，值得我们进行深入的分析和思考。

一、学生社团及其特点、作用

（一）学生社团

学生社团是学生经过学校的审核、批准后允许成立，按照一定的章程开展活动的非营利性学生组织。参加的人员必须是正式在校大学生。成立社团的目的是丰富学生的课余文化生活，活动必须在保证学生人身安全和不影响学生学习任务的前提下开展。学生社团不仅仅是学生锻炼自我的组织，也是展示当代大学生风貌的舞台。每年大一新生入学时的纳新活动，也是学生社团向广大学生展示自我、推广自我的一个重要机会。

（二）学生社团特点

1、学生社团的主体是学生。学生社团成立的目的是丰富学生课余文化生活，学生社团的成立是学生自发组织，学生社团活动的内容是学生会员一同完成，学生社团的成员是在校学生，学生社团活动从形式到次数都有学生独立计划开展。独立性、自发性、一切为了学生，充分显示了学生的主体地位。

2、学生社团活动形式丰富。按照社团开展活动内容的种类，可以划分为包括演讲、辩论、新闻写作等方面个人素质提升类，包括书法、绘画、乐器、武术等特长养成类，包括手语、家教、创业等社会实践类等等。不同种类的学生社团，根据活动内容的特点，产生比赛、演出、展会、社会实践等多种活动形式。

3、学生社团成员构成多样。学生社团的成员都是在校学生，但是对成员的院系、专业、班级、年纪、性别都没有要求，只要有相同的兴趣爱好，大家就可以在一起共同学习。通过学生社团，可以促进不多院系不同专业学生的沟通交流，既拓展了学生的交际范围，学生的人际交往能力也得到了进一步的锻炼。

（三）参与社团建设对高职辅导员工作的帮助作用

1、有利于辅导员开展工作。社团活动是学生课余时间的小规模集体活动，也是学生课堂状态以外私下里最放松的样子。在参与社团建设的过程中，辅导员通过帮助学生指导社团制定活动计划、活动规章等宜、参与学生社团活动，能够更多的了解学生的精神风貌和个人素质，对于选拔学生干部、贫困生认定、了解学生真实个人信息等方面都有很大作用。

2、消除辅导员工作盲区。辅导员在开展学生工作中，大部分时间都是在办公室或者教室中与学生打交道，看到的都是学生愿意展现给辅导员的一面。虽然检查学生宿舍过程中，也会对学生的在校生活状态有一些了解，但总体来说还是缺乏日常沟通交流机会，致使工作出现盲区。利用参与社团活动时间，为自己的工作开辟新渠道，可以更全面的做好学生管理工作。

二、高职辅导员在社团建设中的作用

（一）把握社团活动发展方向

学生社团的进步与发展，正确的前进方向是首要条件。要让思想政治、党团组织进社团，通过这些措施提高学生的思想觉悟和党性党风，引导学生坚持正确政治立场，不要被那些居心不良的人和组织的不实言论所迷惑。坚持党的群众路线实践教育，坚持从“群众中来到群众中去”，加强成员之间的凝聚力，目标明确，共同前进。还要充分明确学生社团的发展目标是锻炼学生自己的多项能力，辅导员要鼓励学生在社团活动内容上大胆设想努力实现，在保证学生成员安全和活动内容积极健康向上的前提下，对学生社团给予支持。

（二）健全学生社团管理体制

1、建立和完善科学的管理体制。没有规矩不成方圆。学生毕竟还没有过多的人生经历，尚未成熟的三观认识还不足以指导他们做出一定正确的决策。辅导员帮助学生社团把管理体制建立和完善起来，可以确保学生社团工作是开展在高效科学、安全稳定的路线之上。学生社团管理制度中，对学生社团的成立流程、社团成员权利和义务、社团考核、纳新细则、换届选举、社团活动管理、社团经费管理等都可以做出清晰直接的要求，确保学生社团活动做到有章可循，有秩序、有目的的开展。

2、制定合理有效的奖惩方法。为了促进学生社团的发展所制定的一系列奖惩办法，辅导员需要确保他们的合理有效性。一方面要建立对学生社团的奖惩办法，制定出具体的评估和考核办法，到一学期活动完成的时候，要评定出优秀社团加以鼓励，对没有达到活动效果或者违反制度的社团提出警告、整改或者取消社团的处分。另一方面，要建立社团学生干部奖励办法。学生社团干部是学生社团开展活动的主要力量。社团活动的有效顺利开展，离不开社团学生干部的指挥和带领。而且在学生社团中担任干部的学生，除了在社团中学习自己的兴趣爱好之外，也是想对自己的领导和协调能力加以锻炼。在社团工作中，辅导员要借助奖励办法，充分鼓励学生干部的积极性，开发他们的潜能。

三、辅导员开展社团建设的工作途径

（一）将组织建设融入社团

在部分高校，校学生社团联合会与校学生会属于同级部门。都属于青年自治组织，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式。辅导员参与社团建设，一方面可以覆盖自己的工作盲区，能够更全面的了解学生，展开管理工作。另一方面，学生社团的自主管理模式，也减轻了辅导员的工作负担，两者可以形成携手先进、互相帮助的的合作模式。辅导员通过积极参与社团建设，努力创建组织引领模式，着眼于从学生思想政治建设、学习技能水平建设等方面，引导组建知识型学习型社团，从理论到知识促进社团发展，配合做好学生工作。

（二）将文化建设融入社团

学生社团已经成为当代高职学校大学生风采展示的一个重要窗口。能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。校园文化是需要师生共同创造的，学生社团是重点养成阵地。健康的校园文化，对学生高尚道德情操的培养、过硬思想道德素质和文化素质的养成都有着促进作用。高职辅导员在参与社团建设的过程中，要注重對学生兴趣爱好的养成教育，致力于良好校园文化氛围的营造。通过丰富多彩的社团活动，形成有内涵有活力的校园文化，一代又一代的在校园中传承下去。

（三）将心理建设融入社团

大学生心理健康一直是长久以来的社会关注问题。社会新闻中涉及高校学生作案的刑事犯罪事件时有发生。高职学校基本都设有心理咨询室，有专门的心理辅导老师，但一是这样的心理健康教育范围太小，二是一些学生根本没有意识到自己的心理状态不佳。保证学生的心理健康，是高职辅导员的一项重要工作，应该充分利用好学生社团建设这一有效途径。可以采取开展心理讲座、创立心理健康类社团等方法，将平日的学生心理辅导工作和社团活动中的心理辅导工作相结合，双管齐下，扩大工作范围，潜移默化作用于广大学生的心理健康。（作者单位：渤海船舶职业学院）

参考文献：

[1]魏信平等.高校辅导员工作新视野：闲暇教育[J].价值工程.2011（11）

[2]涂钢.辅导员在高校社团中的舆论引导功能研究[D].河南大学.2009