班主任各项工作制度

班主任各项工作制度（精选8篇）

班主任各项工作制度 篇1

班主任各项工作制度

班主任工作可分为纪律，卫生，学习，学生流失与增加，公物的使用与保管，学生的生活起居以及关爱学生等方面。班主任与学生在校要统一时间：学生在，班主任在，学生休息，班主任休息。班主任与生活老师应顺利交接任务。（住宿生）

一班主任的基础津贴：

每管理一个走读生或半走读生为0.5角/天。每管理一个住宿生为1.5角/天。

二班主任的奖励津贴：

1所管理班级每增加：一名走读生奖励10元，一名半走读生或住宿生奖励20元。（班级基础人数以学期开学第三周末为准）。

2学生家长到学校向校长反映问题：班主任受表扬一次，走读生或半走读生的奖励5元，住宿生的奖励10元。有证据的（如：感谢信，锦旗，报纸等）走读生或半走读生奖励10元，住宿生的奖励20元。注：弄虚作假者除外。

3关爱学生：学校不定期考察与评定校内的师生融洽关系。有三名以上的学生认同班主任如同父母那样既慈祥又严厉的对待他们，班主任每月/次奖励：走读生或半走读生的10元，住宿生的20元。（每月评定一次）

4完成学校规定的任务：例如符合规定的收费活动，家长会等集体活动。能按时完成的奖励5元。能超时超标完成的奖励15元。学期末，在规定的时间内，能把住宿生报名费（200元）完成100%班级，奖励该班主任300元。

5纪律：每月总结一次。班级纪律积分第一名的奖励10元，第二名的5元。每月无大小安全事故发生的班级奖励10元。

6卫生：每月总结一次。班级卫生积分第一名的奖励10元，第二名的5元。7学生德育：班级学生应做到，见面有问候，说话有礼貌，穿着整洁大方。每月评价一次，被评为文明班集体的，奖励20元。

8一学期一总结。总积分第一名者，则被评为先进班主任，下学期继续任用，并有积分奖励。班主任时刻注意保护公共财产。例如：课桌凳、黑板、电器、花草、床、碗筷等。班内一切物品完好、整齐，不定期检查，每月奖励5元。

三班主任的惩罚

1班级每减少：一名走读生扣津贴15元，半走读生或住宿生扣津贴30元。（注：班级基础人数以学期开学第三周末为准，每月不定期检查一次。）

2班主任把违反纪律的学生送给学校领导来处理，每处理一次，扣班主任津贴5元，其他另算。

3班主任遭受家长举报一次（包括电话举报）：走读生或半走读生的扣津贴10元，住宿生的扣津贴20元。

4班级门窗、桌凳、电器等该修不修，该换不换的，发现一次扣津贴10元。其他照价赔偿。

5有三名以上的学生不认同该班主任，或存有敌意的：走读生或半走读生扣津贴20元。住宿生的扣津贴40元。（每月评定一次）

6不能按时完成学校规定的任务，扣津贴20元。学期末，住宿生报名费未达到本班80%者，扣津贴200元。

7纪律学校发现有学生违反纪律（如打骂、乱拿别人东西、损坏公物等），一次例扣津贴5元。积分和评价最低者，扣津贴20元。有安全事故发生的，最低扣津贴20元，最高扣完本月津贴和课时奖。

8卫生积分和评价最低者扣津贴20元。乱倒垃圾的，抓住一次扣津贴5元。

9发现有学生说脏话，不礼貌的，发现一次扣该班班主任津贴5元。

班主任各项工作制度 篇2

一是改进预算编制方法, 完善预算编制管理。不依以往年度预算为依据, 改变原来单一“基数加增长”的编制方法, 积极探索推行“零基预算”, 严格按政策规定, 全面编制收支计划, 从根本上解决预算分配起点不同和标准不一的问题。

二是加快财政信息公开步伐, 提高财政支出透明度。继续在县政府公务网站设置财政预算及“三公”经费公开专栏, 向社会公开基本职责、预决算、专项业务费、“三公”经费等内容。同时还在财政门户网站上对财政惠民补贴信息、干部工资等业务开通网上查询, 方便干部群众及时了解掌握信息, 接受公众监督。

三是严肃财经纪律约束, 适应依法理财工作新常态。加强干部教育培训管理, 把新预算法、会计法等各项财经法规作为从事财政工作的行为准则, 严格依法行政、依法理财;全面落实党风廉政建设责任, 建立系统重点岗位廉政风险防控机制, 坚持从社会各行聘请财政监督员, 确保财政资金安全, 财政干部廉洁;积极开展作风建设、党员教育、职业道德、业务技能等有针对性的专题培训, 切实践行“三严三实”活动。进一步增强大局意识、创新意识, 提升干部服务效能, 树立全心全意为民理财, 为民服务的良好态势。

细化各项环节　工作落实到人 篇3

2009年3月27～30日,由江苏省教育厅、江苏省劳动和社会保障厅主办的2009年江苏省职业学校机械、数控技能大赛在盐城机电高等职业学校隆重举行。本届机械、数控技能大赛历时3天半。来自全省十三个市的390名选手分车工、钳工、数控车、数控铣、加工中心操作技术等五个项目进行中职学生、高职学生和教师三个组别的理论知识和实践操作技能比拼。

为确保本次大赛顺利举行,盐城市教育局和承办学校盐城机电高等职业学校全力做好大赛各项准备工作,从竞赛设备的安装、检修、调试,到参赛选手和裁判人员的食、宿、行,都作了周密的布置和安排,专门成立现场组、接待组、后勤组、宣传组等工作小组,把赛事的每一个环节都细化落实到具体人员。举全市之力为参赛选手提供最佳竞赛条件,营造最佳的竞赛氛围,使他们处于最佳竞赛状态,发挥出最佳水平,取得最优异的成绩。

大赛期间,国家教育部职成司综合处刘杰处长、成教处张志坤处长在省教育厅职社处刘克勇处长、市教育局局长常逢生、副局长郑英舜等人的陪同下视察了技能大赛的现场。刘杰处长和张志坤处长一行还详细听取了承办学校党委书记、校长马松的办学情况汇报,充分肯定了该校近年来在教育教学改革、专业建设、师资队伍建设、合作办学、服务区域经济建设等方面取得的成绩。

社区各项工作制度 篇4

1、党总支（支部）要定期组织党员开展学习教育活动，开展共产主义理想和全心全意为人民服务宗旨及“三个代表”重要思想教育，开展组织纪律教育，以及国情、省情、市情、区情教育。

2、通过教育使党员进一步牢记党的理想和宗旨，经受住各种考验，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、党员教育采取上党课、专题报告、电化教育、现场参观、竞赛、培训等多种教育形式。

4、党员必须参加党的活动，定期过组织生活，按时交纳党费。

5、党员因故外出，时间在6个月以内的要办理党员临时组织关系，外出超过半年的，要转移组织关系，办理《流动党员活动证》。

6、对“长期在外”的党员，除必须参加一年一度的民主评议外，每季向总支（支部）口头或书面汇报一次思想工作情况。

7、老弱病残党员，如参加组织生活困难，由总支（支部）派人向其传达党的重要文件和党内重要活动，从政治上、生活上关心他们。对党员无正当理由，半年不参加组织生活或半年不交纳党费或半年不做组织上分配的工作，按自动脱党处理。

8、预备党员预备期满后，应提出转正申请，党总支（支部）要及时讨论并上报审批。

计生工作制度

1、以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党和国家的计划生育方针、政策。

2、认真做好育龄群众的思想工作，向育龄群众宣传各种计生方针、政策和避孕节育知识及优生优育优教知识。

3、坚持每月走访育龄夫妇，准确掌握婴儿出生、性别、死亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，做好本村已婚育龄妇女的“三查”工作。

4、做好避孕药具的编报、领取、发放、保管等工作，准确核实本村药具使用人数和需求量，并及时了解使用效果。

5、做好流动人口的排摸登记，对流动人口要情况明、底子清； 做好一年二次的外来已婚育龄妇女的“三查”工作。

6、每月按时参加街道计生办召开的计划生育例会，按时将工作情况和有关数据报送街道计生办，各种统计报表要上报及时，数字准确，内容齐全。

社区民政工作制度

1、利用各种形式向群众广泛宣传有关低保工和的方针、政策。

2、准确掌握政策法规，善于研究和分析工作中遇到的各种问题，有针对性地做好思想工作和宣传解释工作。

3、对符合城市居民最低生活保障条件的居民及时审批，做到应保尽保不漏一人；不得为不符合条件的居民办理低保待遇。

4、严格执行大连市城市居民最低生活保障办法，严格低保待遇的申请、审批程序。通过入户调查、邻里访问、公示、公告等方式对申请人家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实不得弄虚作假。

5、坚持公开透明平等、民主的原则，做到保障对象、保障资金和保障标准三公开，对低保对象实行动态管理，切实做好各项具体工作。

6、鼓励和支持有劳动能力的保障对象，自谋职业、自食其力，逐步改善生活状况。对从事个体经营的保障对象给予必要扶持。

7、充分发扬中华民族尊老爱幼、互助互济传统美德，广泛发动社会力量，大力开展扶贫济困、送温暖等活动。

8、组织社区各单位及家庭敬老认亲、扶贫认亲、联络济困、对口帮扶、包户扶贫等形式与保障家庭结对子，帮助解决各种困难提供生活与精神援助。

9、认真落实低保对象在住房、医疗、子女教育、暖气费、大病救助等方面的社会救助等政策。

10、杜绝玩忽职守、徇私舞弊、或贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物。

11、完善城市居民最低生活保障工作信息管理系统，科

学化、规范化管理低保对象档案。

12、对社区内低保对象家庭收入定期检查，并提出调整保障待遇意见。

13、建立社区公共服务社，完善各项制度组织社区内有劳动能力未就业的低保对象参加公益性或低偿性劳动。

综治工作制度

一、信息报告制度

社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。

二、学习例会制度

每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。

三、矛盾纠纷化解制度

社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：

1、有当事人要求上级调处的报告；

2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见；

3、有确实解决不了的理由。

四、归正人员帮教制度

摸清本地区“归正人员”和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育；在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善，走上正路。

五、依法治理、法制宣传教育制度

积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本地实际，利用宣传窗等多种行式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。

六、出租屋及流动人口管理制度

全面掌握本辖区出租屋的分布情况，加强对出租屋和流动人口的管理，严格按照相关法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。

七、安全防范制度

加强群防群治组织建设，发挥好义务巡逻队的作用，根据每阶段治安形势状况，开展护村活动，作好执勤记录。

八、突发性事件处置制度

发生突发性事件，综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门汇报。遇到人民群众的生命财产和国家、集体受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。

九、台帐、档案制度

建立台帐制度，对本社区的信息传递，矛盾纠纷化解、帮教工作、流动人口、出租屋等情况要手续完备，及时登记，及时归档，实行规范化管理。要及时上报各类月表，真正做到台帐与报表相符，报表与实际相符。

工会制度

1、委员会例会制度。社区工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。一般每季度召开一次。遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。

2、会员（代表）大会制度。会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。

3、委员分工负责制度。在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。

4、工作报告制度。定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。

5、工作规划制度。每年制定一次工作目标计划，及时做好工作总结。

6、工作台账制度。建立各类工作台账，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。

7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成

为职工群众信赖的“职工之家”

8、工会经费制度。要按规定收取工会经费，足额激纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。

9、会员会籍管理制度。要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。会籍关系的转移等工作。

妇联制度

（一）妇女代表联系户制度

妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。联系的内容：向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联系的任务：了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。

联系的方式：串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。

（二）定期工作会议制度

1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

3、每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今

后一年的工作思路。

（三）学习培训制度

1、在社区党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

（四）考核评比制度

妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。对任务完成好的给予一定奖励。

1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。

2、社区妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行检查考评，并将此纳入社区妇联目标管理考核之中。

3、社区妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。

（五）妇女信访工作制度

1、认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维

权工作。

2、对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。

3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

5、深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。

6、建立信访接待日制度。

（六）妇女活动制度

社区妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因社区情况确定。

共青团制度

1、社区共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强社区团组织的自身建设；加强对社区团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的社区团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成社区党组织、镇团委和团县委安排部署的各项工作。

2、社区团组织的负责人应由团内民主选举产生。后选人的基本条件是：社区内原则上不超过28周岁的党、团员。

3、社区团组织工作目标管理制度。年初社区团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

血库各项工作制度样本 篇5

1、统一计划从中心血站领取血液的数量、品种和规格。

2、宣传和指导临床使用成分血，执行临床输血有关规定。

3、定时观察冰箱温度并做好记录，发现故障及时修理，或将存血移置备用冰箱内，或立即报告血应负责人员及时处理。

4、每个冰箱应有登记牌记清冰箱内每袋血的血型、血量、采血日期和存放位置。A、B、O、AB各型血应分开存放，血袋排列应按采血日期先后由前向后排放。每日应有交接班记录交清当日进血量、用血量及储血量。库血储存不得超过规定日期。

5、储血期间禁止开袋，已开袋的血液或血浆应立即输用，已输用过的剩余血液或血浆禁止输用。

6、输血须经主治医师（或值班医师）决定，由医师或护士填写输血单，连同病人的血液标本送交输血科作血型交叉配合试验。标本试管应贴上标签，写明病人姓名和病床号，须查对无误。

7、发放血液时，取血者应与发血者共同进行查封，要求做到血袋无破损，袋口包封严密，血型无误，袋签无污损不清，血液无溶血、凝块或污染情况，并与受血者的血液作配合试验无配合禁忌。

8、在病人输血前，负责输血的医师或护士必须再认真查对无误后才能进行输血，并保留部分袋内血液，以备必要时（输血反应）检查。

9、血液出库后原则上不可退还。如出库时间甚短（半小时以内），血液未经开动或做其他处理（如加温、摇动），经输血科医师鉴定同意，方可考虑重新储存。

10、主治医治、护士应随时观察病人有无输血反应，出现反应须立即采取抢救措施，并与输血科、血库取得联系，查明致反应原因。

检验科生化室制度

1、保持室内清洁卫生，每天上、下班前打扫干净工作台、地面，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒，每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理；用过的非一次性物品，用500mg/L有效氯浸泡后，再由卫生工人负责处理。

2、每天收验标本时要核对科别、姓名、性别、标本号、标本数量、质量。

3、每天有专人负责生化分析仪的开机、调试、检测、保养、维护、关机等工作，发现仪器有问题要及时报告，并做好记录。

4、准备好仪器所用的试剂，及时更换，确保检验质量。

5、审核检验结果，对有疑问的结果要复查，同时及时检查仪器、试剂、标准、质控、标本等，发现问题立即解决，确保检验结果准确、可靠。

6、每天记录仪器的使用情况。

7、做好室内、室间生化质控，每天记录室内质控结果，画好室内质控图，并定期分析质控结果，出现异常情况时记录处理意见。

医院检验科免疫室工作制度

1、保持免疫室内卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、地面，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒。每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理；用过的非一次性物品

1、保持免疫室内卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、地面，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒。每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理；用过的非一次性物品，用500mg/L有效氯液浸泡后，再由卫生工人负责处理。

2、免疫实验标本放置超过三天的要及时分离，冰冻保存。

3、审核检验结果，对有疑问的结果要复查，同时及时检查仪器、试剂、标准、质控、标本等，发现问题立即解决，确保检验结果准确、可靠。

4、做好室内、室间免疫质控，定期分析质控结果。

5、做好乙肝、丙肝、梅毒试剂的使用登记，记录试剂名称、生产单位、卫生许可文号、批号、失效期。

6、化验单消毒后发出。登记检验结果，统计工作量。

医院检验科细菌室工作制度

1、保持细菌室内卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、地面，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒，每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理；用过的非一次性物品，1、保持细菌室内卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、地面，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒，每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理；用过的非一次性物品，500mg/L有效氯消毒液浸泡后，再由卫生工人负责处理。

2、每天工作前将用过的物品用250mg/L有效氯消毒一次，擦净备用。并准备好当天所用的物品。

3、每天工作前后对无菌间先用100mg/L有效氯空气消毒一次，再用紫外线灯消毒30分钟。进出无菌间要更换工作服，戴口罩、帽子，所换衣服、口罩、帽子要高压灭菌。

4、负责细菌培养、鉴定、药敏、院感、涂片检菌及各种培养基制备及无菌管制备等工作。

5、每天检查工作所用的试剂、培养基、无菌管等物品，防止缺少影响工作。

6、细菌培养、药敏实验要及时，特别是血培养要当日进行。

7、审核检验结果，对有疑问的结果要复查，同时及时维护仪器，检查试剂、标准、质控、标本等，发现问题立即解决，确保检验结果准确、可靠。

8、按照要求做好室内、室间细菌质控，定期分析质控结果。

患者抽血前注意事项

患者状态是影响检验结果的内在的生物因素，包括固定的和可变的因素两个方面。

固定的因素 如年龄、性别、民族等等。可变的因素 如患者的情绪、运动、生理节律变化等为内在因素；饮食、药物的影响等为外源性的因素。其他甚至如采取血标本时体位、止血带绑扎时间等都可能影响检验结果。

情绪：有研究指出，患者处于激动、兴奋、恐惧状态时，可使血红蛋白、白细胞升高

运动：可使谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）、乳酸脱氢酶（LDH）、肌酸激酶（CK）等一时升高；还可引起血中钾、钠、钙、白蛋白、血糖等成分的变化。

劳累或受冷、热空气刺激，往往可见白细胞的增高。昼夜生理变化：血钾日均值的变化范围5-10%;血红蛋白8-15%.体位：体位从立位到卧位时Hb下降4%；Hct下降6%；K+下降1%；ALT下降7%；AST下降9%；ALP下降9%；TG下降6%；T4下降11%.饮食（含饮料、抽烟）：一顿标准餐后，可使血中TG增高50%、血糖（GLU）增高15%；进食高碳水化合物食物，可引起GLU增高；进食高蛋白或高核酸食物，可引起BUN及UA的增高；进食高脂肪食物，可引起TG的大幅度增高。

餐后采集的血液样本，其血清常出现乳糜状，可影响到许多检验测定的正确性。

饮料如咖啡可使AMY、AST、ALT、ALP、TSH（促甲状腺激素）、GLU等升高

酒可使GLU降低，使TG、GGT、HDL-CHO升高 抽烟可使血小板压积、癌胚抗原升高

由于人们饮食的多样化，消化、吸收及代谢等的生理功能又各不相同，因此控制这一因素的唯一办法是空腹采集标本，特别是血标本。通常是早晨空腹采血，但空腹并非时间越长越好，空腹一般指进食后12小时，空腹时间越长，患者处于饥饿时间过久，可使血糖、蛋白质降低，胆红素升高。

药物的影响：这是一个复杂的问题，因为药物众多，每种药物对每项检验结果影响的研究还不可能完全做到，中药方面知道的更少。有些药物可引起一时性的WBC、PLT的减少、ALT的增高或其他检验结果的异常。停药后一段时间，一般可恢复正常。

抽血化验注意事项

抽血化验是看病时常常遇到的一项检查，医生要求病人抽血做各种血液指标的化验以明确诊断或鉴别诊断，并有针对性地进行治疗和合理用药。那么，抽血化验过程中应该注意哪些事项呢？

首先要向医生问清所开的化验申请单抽血时要注意些什么。不同的化验项目有着不同的要求，少数急诊化验项目如血常规、电介质、心肌酶谱、肌钙蛋白、淀粉酶等因病情急需可随时进行静脉抽血化验。而大多数的生化、免疫、放射免疫化验项目如肝功能、肾功能、两对半、抗“O”、类风湿因子、肿瘤系列抗原、激素类测定、艾滋病抗体等原则上要求早晨空腹抽血或禁食6小时以上抽血。血脂分析、血糖、血沉、血液粘滞度等化验项目由于易受饮食影响，一定要空腹抽血，特别是血脂分析，由于进食后可出现乳糜微粒血症，严重影响测定结果，故要求禁食12小时以上抽血。许多药物可以影响血液指标的测定结果，所以每天要服药的病人更要问清抽血前是否可以停药化验。

抽血前的晚上应睡眠充足，早晨不宜做剧烈运动，因为剧烈运动同样可使各种血液指标浓度发生改变，影响测定结果。空腹时有胃部不适者可少量地喝些白开水，但切勿饮用牛奶。做葡萄糖耐量试验和胰岛素兴奋试验的要带好葡萄糖粉。早晨可提前10分钟到医院抽血中心或门诊化验室，使自己身心调整到平稳状态再抽血为好。抽血时应将化验申请单全部交给医生，以免漏检。秋冬季衣服穿着较多，必须脱去外衣和厚毛衣，以免衣袖过紧造成抽血后难止血。抽血时要与医生配合，特别是儿童抽血时家长要协助医生固定好儿童的手臂。抽血握拳的同时，身体要放松，为消除紧张可与旁人说说话以分散注意力。

抽血后，要用消毒棉球紧压穿刺部位3—5分钟止血，同时放松上捋的衣袖。切勿揉搓穿刺部位，以免造成局部淤血出现“青紫”。止血后也不要触摸穿刺点，以免感染。偶尔有人因空腹、休息不好、精神紧张等因素抽血后山现“晕针”现象：头昏、脸色苍白、全身乏力、呼吸困难。此时要立即向医生求助，同时自己可平躺在候诊椅上，松开腰带，进行深呼吸，在医生的帮助下几分钟后便可得到缓解。有“晕针”史的人下次抽血时可带些糖果、巧克力等，抽完血后立即含服可避免此类现象的发生。最后要向医生问清取化验报告单的时间和地点，以便得到及时诊治。

医院检验科临检室工作制度

1、保持室内清洁卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、采血窗口，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒。

2、采血时做到一人一针一管一片一巾一带一消毒，采血针必须使用一次性的。

3、工作中要态度和蔼，耐心听取病人的意见，做到急病人所急，想病人所想，尽可能为病人提供方便。

4、工作要认真负责，树立严格的科学态度，严格执行操作规定，保证检验结果及时准确。

5、检验要及时，结果要准确，尽量缩短病人的等待时间。

6、搞好室内卫生，每天上下班前做到地面清、桌面清、标本清。

7、各种废物处理，严格按消毒隔离制度要求进行。

施秉县人民医院职工基本医疗保险特殊病种管理规定

为进一步规范职工基本医疗保险特殊病种的管理，保障广大参保职工的特殊病门诊医疗需求，根据《职工基本医疗保险暂行规定》，对我县职工基本医疗保险特殊病种门诊治疗的有关问题规定如下：

一、扩大特殊病门诊病种范围：在原冠心病、高血压三期、糖尿病、恶性肿瘤、精神病、肝硬化、肾透析、肾移植术后等八种病的基础上，根据我县参保人员的患病情况，将帕金森病、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮等三种疾病纳入特殊病门诊范围。

二、调整特殊病鉴定办法。参保人员患有上述十一个病种之一需门诊治疗的，由本人填写《基本医疗保险特殊病种门诊申请表》，并附近期相关病历和医学检查报告，报县医疗保险管理中心。符合条件发放《特殊病门诊医疗卡》，申请人取得《特殊病门诊医疗卡》后的次月开始享受特殊病门诊待遇。

三、享受门诊特殊病医疗的参保人员在一个医疗内只可就近选择一家定点医疗机构进行门诊治疗。因特殊病的病情恶化需住院治疗的，住院当月或次月不享受特殊病门诊待遇。

四、享受门诊特殊病医疗的参保人员在门诊治疗所发生的符合《城镇职工基本医疗保险门诊特殊病用药目录及诊疗项目》的费用纳入特殊病门诊统筹支付范围。

施秉县人民医院住院病历管理制度

一、住院病人出院后，各科质控组必须对病历进行质控检查，并由检查者签名以示负责，然后在病人出院2天内上交到质控科。

二、质控科收到各科病历后应有接收手续，并在收到病历后5天内提出质控意见并签名以示负责，如不符合质控要求的应在2天内返还科室修改完善。

三、经质控科检查认为可归档的病历，质控科应在每月5号前交到病历案室归档统一保管。

四、病案室收到质控科交来病历后应有接收手续，归档后按“病案管理细则”进行管理。

医保科工作职责

1、在院长、主管院长领导下，对全院住院医保病人管理。

2、认真执行国家、省、市、区医保中心医疗保险管理政策、文件和规定。

3、负责对住院医保病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审批使用。

4、负责办理医保病人入出院手续及医保业务，负责对住院医保病人的转院、转科审查。

5、及时将住院病人医疗费用结算相关资料送医保中心审核，拨付医保病人医疗款。

6、协助人事科、财务科做好本院职工医保参保征缴工作。

7、完成医院交给的指令性任务。

施秉县人民医院处方管理制度

1、执业医师、助理医师处方权由科主任提出，由医务科批准，将本人签字或印模留样于药剂科备查。

2、药剂科无权修改处方，处方有错或不合规定，应通知医师自己修改。凡处方不合规定的药剂科有权拒绝发药。

3、有关毒、麻、限制药品的处方，应遵照毒、麻、限制药品的规定和管理办理。

4、一般处方以7日量为限，急诊处方一般不超过3日用量，慢性病、老年病或特殊情况，处方可适当延长，但医师必须注明理由。

5、处方要用钢笔或毛笔书写，项目齐全，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改医师必须在涂改处签字，一般用中文或英文书写。

6、处方上数量、剂量单位一律用阿拉伯数字或国际通用单位书写。

7、药品及制剂名称、使用剂量，应以中国药典及卫生部颁布的药品标准为准，不准用缩写或其它代号。如治疗确需超过剂量，医师必须在剂量旁重签名方可调配。开具处方后的空白处应划一斜线，以示处方完毕。

8、普通处方、急诊处方、儿科处方保存1年，医疗用毒性药品、精神药品及戒毒药品处方保留2年，麻醉药品处方保留3年，到期登记后由主管副院长批准销毁。

9、医师不准为自己本人及其家属开处方，如有违者，药剂科拒绝调配。

10、医师严格遵守有关规定，出现乱开处方、滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，严重者应报告院长和有关部门查处。

11、门诊医师不开住院病员的住院处方，若属会诊，应记入医嘱和作会诊记录。

12、药师、医师均需签全名。

施秉县人民医院职工医疗保险补充规定 根据施卫发（2010）28号《关于加强对定点医疗机构管理补充规定的通知》要求，结合本院实际，经院务会议研究决定，特制定以下补充规定：

一、凡因公受伤、打工受伤、交通肇事、医疗事故、违反操作规程所致意外、打架斗殴、犯罪行为、酗酒闹事、他杀、他伤、吸毒、服毒、自杀、自残、犯罪、性病等患者，不得按职工医疗保险病人办理相关手续，违者承担患者的所有住院费用，并扣发当月劳务费，视情节再作相应的处理。

二、暂不能确定受伤原因的意外伤害的职工医疗保险患者，必须认真填写《意外伤害调查表》，对发现有伪造证件、冒名就医的，必须在患者住院24小时内向县医保局报告，协助县医保局进行调查核实，违者扣发当月的劳务费。

三、对意外伤害住院的患者，出具的疾病诊断书和病历，必须写明致伤（病）的详细原因，对书写不明或故意隐瞒事实不作书写的，导致患者弄虚作假报销医药费用的，由住院医师负责承担报销费用，并扣发当月劳务费。

四、对接诊受伤原因不明的、伤情较重的外伤医疗保险患者，不按规定的时间向医保局报告或未填报《意外伤害调查表》，影响及时调查伤情原因，造成不符合“职工医疗保险补偿政策”规定的医药费用已经垫付，其费用由住院医师承担。

五、不得提供虚假医疗文书和报销凭证，一经查实所产生的虚报费用由责任人承担，同时视情节轻重，由县医保局责令暂停责任人员三个月至全年的相关处方权。

财务科主任职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作，教育本科为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务完成。

2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财经纪律。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理组织收入，根据医院特点，业务需要和节约的原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。

4、根据事业计划，正确、及时的编制和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

6、保证现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防不良现象的发生。

7、负责医院的经济管理和财务管理工作。

财务人员工作职责

一、认真执行《会计法》，正确贯彻执行各项财经政策、制度，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作责，奉公守法。

二、遵守会计人员职业道德，即：

1、敬业爱岗；

2、熟悉法规；

3、依法办事；

4、客观公正；

5、搞好服务；

6、保守秘密。

三、依法建账，不弄虚作假，合理组织收入，严格控制支出，定期作好会计核算工作。

四、正确及时编制财务预算，办理会计业务，按时报送会计报表，并做好全年资料归档等。

五、凡对外采购、开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等），须由经手人、主管负责人、领导签字后方能以据实报销。因公出差借款，须经主管领导批准，出差返回后，不超过一周时间内及时办理结账报销手续。

六、会计人员及时清理债权债务，制止拖欠，减少呆帐。

七、财务部门应配合有关科室，定期对财产物资、药品等进行经常性核查、监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

八、支付实行收支两条线，做到日清月结，库存现金不得超过银行的核定限额。

出纳人员工作职责

一、必须建立健全现金日记账，逐笔记载现金收付。出纳人员应于每日业务终了前结清账目，核对账目，核对账面库存和实际库存相符后，按记账凭证顺序当日交审核人员。

二、支付现金，可以从现金库存中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中支付（即坐支）。

三、根据每天的需要从银行支取现金。外出人员办事应尽量支票结算，少带现金，以保证安全。每日业务终了前的库存现金，不得超过银行核定的定额。法定节假日放假期间尽量少留或不留现金。

四、出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

五、不准用“白条”顶替现金；不准谎报用途套用现金；不准将单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款（即小金库）；不准私人借支公款；不准利用账号替其它单位和个人套取现金。如有违犯，按中国人民银行制定的《现金管理条例实施细则》中有关规定给予处罚。

“社区妇女之家”各项工作制度 篇6

目 录

1、社区妇女之家职责..............................................................3

2、综合维权服务工作制度.....................................................5

3、创业就业服务工作制度......................................................6

4、教育培训服务工作制度.....................................................7

5、家庭教育服务工作制度......................................................8

6、社区文化服务工作制度.............。

务。妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。

（八）帮扶救助服务。在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项目。

综合维权服务工作制度

服务对象：社区妇女、儿童及家庭

服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉 服务内容：

一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。

二、开展普法宣传教育活动，充分利用社区法制宣传栏，开辟举案说法普法阵地，每月至少更换一次宣传内容。

三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛，增强普法效果，提高妇女依法维权能力。

四、宣传普及国家的法律法规和相关政策，教育引导社区妇女合法表达利益诉求。

五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件，加强个案服务，化解矛盾纠纷。

创业就业服务工作制度

服务对象：失业妇女、残疾妇女、流动妇女

服务形式：定期开展宣传、咨询、培训工作，因地制宜开发社区就业岗位。服务内容：

一、建立无业、失业妇女档案，及时更新。

二、积极与劳动和社会保障部门联系，提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。

三、及时张贴社保所招工启示，整合社会资源，了解辖区单位是否有空缺岗位，为失业人员寻找工作提供帮助。

四、开展就业观念转变培训、职业技能培训，培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。

五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式，推广创业、再就业先进个人事迹。

教育培训服务工作制度 服务对象：本村妇女、流动妇女

服务形式：举办讲座，经验交流，实地参观，创先争优评比 服务内容：

一、每季度开展一次培训，年初有计划，年终有总结。

二、开展思想政治、职业道德、科技文化、家庭婚姻等内容的培训，提高妇女综合素质。

三、及时掌握妇女需求，培训工作又针对性，确保教育培训工作的质量。

家庭教育服务工作制度

服务对象：社区妇女、流动妇女、社区家庭 服务形式：开展家教知识培训，组织亲自活动 服务内容：

一、每季度举办家庭教育知识培训，组织家庭道德实践月活动、公益活动、文体比赛和科普实践活动。

二、开展“争做合格家长，培养合格人才”论坛和读一本家庭教育书籍活动。

三、年底评选“双合格家长”、文明小使者、孝星表彰活动，弘扬家庭美德。

社区文化服务工作制度

服务对象：社区妇女、流动妇女

服务形式：定期开展女性文娱、体育活动 服务内容：

一、指定社区文化服务计划，依托社区文艺团体，每年开展妇女社区文化活动不少于10次。

二、社区文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。

三、注意收集社区文化活动记录、照片资料，形成完整的社区文化活动档案。

四、社区文化活动应丰富多彩，营造和谐友爱、积极向上的良好气氛。

五、社区文化活动设备有专人管理，负责保管和维修，确保社区组织开展文化活动时能正常使用。

家政信息服务工作制度

服务对象：社区60岁以上老年妇女、社区事业人员及需要家政信息服务的社区妇女 服务形式：提供信息，心理讲座，精神慰藉，家庭护理，生活照料 服务内容：

播音主持工作者应具备的各项素质 篇7

1 具有较强的政治素质

作为一名合格、优秀的播音主持工作者的基础就是要具备较强的政治素质, 即播音员主持人的政治觉悟、政治思想和政治水平。我国广播电视事业是国家的宣传机关, 是正确色舆论向导, 是党的喉舌。要求播音主持工作者:1) 坚持四项基本原则、坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、坚持科学发展观。坚决拥护和执行党的各项方针、政策并与之保持一致。坚决同反动、腐朽、消极的资本主义思想及敌对势力作斗争;2) 认真学习党的路线、各项方针政策、明确党的性质任务, 了解学习时事、讲政治学政治, 紧密向党组织靠拢, 坚定立场;3) 严于律己、严谨求实, 具有高度责任心和事业心, 时刻以国家利益为重, 以人民利益为工作出发点;4) 培养判断区分事物是非曲直、防腐、拒腐的能力, 勇于揭露事物的丑恶现象, 辨别真伪、爱憎分明。

2 具有较高的文化素质

具有较高的文化素质即文化知识水平、文化底蕴、文化修养。播音主持工作者文化素质水平的高低是由自身知识和能力决定的, 它是播音主持工作者从事广播电视工作的主要内容, 是主持节目的文化基础, 文化功底的强弱直接关系和决定主持人节目的质量好坏。播音主持工作者是文化传播的使者, 如何能够通过对文化艺术作品即节目的理解, 进行艺术的二度加工和创作, 表现自如地把节目展现给听众和观众, 借以感染人、吸引人、引导人。这就要求播音主持工作者必须充分认识到学习文化知识的重要。注重文化知识的学习和积累, 丰富个人人生阅历。避免因知识匮乏限制自身播音主持水平的发挥。目前, 好多播音主持工作者缺乏对文化知识的学习, 忽略文化知识的重要性, 片面和错误地认为只要相貌好、声音美就可以作播音主持工作。试想, 相貌虽好但词不成句、错字连篇、胡侃乱侃、张冠李戴, 这样的播音主持工作者不但得不到受众的认可和赞许, 反而令人啼笑皆非、令人生厌。随着人们文化水平、文化层次的提高, 人们更注重和欣赏文化知识性的播音主持工作者。在当今广播电视行业中就不乏因自身具备扎实深厚的文化素养和文化底蕴而成为家喻户晓的电视明星、名嘴。例如, 中央电视台多年主持文化交流节目《正大综艺》的王雪纯, 凭借她丰富的素养和阅历以及精通藏、蒙、法、荷兰、南非、土耳其、希腊、挪威、希博来、阿拉伯和英语的语言能力, 赢得广大观众的好评和喜爱。再如, 中央电视台主持人张越凭借的不是姣好的形象、甜美的声音, 而是以深厚的文化底蕴、不俗的谈吐、敏捷的思路, 独特的采访角度、入木三分的提问和鲜明的主持风格在央视占有一席之地。不容置疑, 这些与她曾经从事中文教学是分不开的。更说明了文化修养对一名播音主持工作者有多么重要。

3 具备过硬的专业素质和业务能力

1) 普通话学习:掌握标准、过硬的语言基本功, 遵循有简单到复杂、由易到难的学习过程, 即有字—词—句—段—章—篇的学习训练。系统学习和掌握普通话语言和播音发声理论知识, 逐步纠正自己在语言和发音中存在的问题。达到吐字清晰、声音甜美、气息沉稳、科学发声的要求;2) 语言形态训练:具备判断重音和寻找重音的能力, 掌握重音延长字音、提高声调、加大音量的表达方法。注意语义表现过程、心理活动、情感延续蓄积、制造悬念、强调性、句尾落停、扬停的停顿及句子的停连时间和停连位置;3) 把握稿件:结构上分析理解稿件的精神框架, 主题考虑明确观点, 背景如何涉及和对比, 稿件的目的指向性, 重点表达说明主题的语句, 基调确定是喜悦、明快, 是朴实、含蓄、还是严肃、批评等;4) 语句色彩与呼吸的正确运用:爱要“气徐声柔”、憎要“气足声硬”、悲要“气沉声缓”、喜要“气满声高”、惧要“气提声凝”、欲要“气多声放”、急要“气短声促”、冷要“气少声平”、怒要“气粗声重”、疑要“气细声粘”;5) 语气的强弱、刚柔的等级训练:学习掌握五个等级, 以三级为正常语气, 向下减弱、向上加强进行练习, 低的语气平淡、高的语气强烈;6) 感受能力训练;掌握和表达好形象感受、抽象感受、时空感受、逻辑感受、综合感受;7) 播音、主持的综合训练:掌握新闻播音、评论播音、通讯播音、广告播音等体裁的播音特点、技巧和方法, 达到各种播音体裁熟练掌握和灵活驾驭。完成主持训练既定表达内容和创造性的即兴发挥。使播音主持工作者的语言表达能力全面提高。

4 具备良好的心理素质

播音主持工作者要加强心理学知识的学习, 更好的适应和驾驭播音主持工作中存在的灵活性、随机性和挑战性。必须具备良好的应变能力, 能抢险、能补台。避免发生和出现临场紧张慌乱、思维呆滞、语言平淡, 或过度亢奋、语无伦次、无法自控情绪等现象。特别是近几年来随着科技的进步, 极易造成播音主持的事故隐患。因此, 作为直播间的播音主持工作者更要具备良好过硬的心理素质。能够及时、快速、有效应对播音主持工作中发生的突发状况。能够经受突发情况的严峻挑战和考验。当突发状况发生时, 避免“慌手脚”、“乱方寸”, 要极力使自己保持言语亲切平和、思维清晰冷静、迅速采取和利用现有的技术手段进行处理解决。

综上所述, 在广播电视事业日益繁荣、人才竞争激烈的今天, 作为一名合格优秀的播音主持工作者, 就必须认真学习、踏实工作, 在不断的工作实践中积累、沉淀, 不断提高采、编、播的综合素质和能力。努力从政治素质、文化素质、专业素质、心理素质、实践工作能力等诸多方面培养自己、锻炼自己。更好地适应广播电视工作、为广大受众提供优质服务, 更好地为广播电视事业的发展做出更大的贡献。

摘要：良好的素质基础对从事广播电视事业的播音主持工作者十分重要。具有较强的政治素质、较高的文化素质、过硬的业务素质、良好的心理素质与熟练的实践工作能力, 是一名优秀播音主持工作者应必备的条件和素质。

关键词：新闻报道,播音主持,素质

参考文献

[1]培养播音员的综合素质[J].艺术科技, 2004.

把以人为本体现在各项工作中 篇8

坚持以人为本，必须把满足人的需要和促进人的全面发展作为各项工作的出发点和归宿。我们党从创立开始，就始终坚持人民的利益高于一切，始终保持与时俱进的精神状态，大胆探索，勇于创新，善于借鉴，体现时代性，把握规律性，富于创造性，确立了以人为本，促进人的全面发展的新的发展观，这是实践“三个代表”重要思想，实现好、维护好和发展好最广大人民群众根本利益的具体体现。

坚持以人为本，必须致力于加快发展，统筹发展。以人为本同经济建设为中心，是完全一致的。就全社会范围来说，要比较充分地实现以人为本，满足人的需要和促进人的全面发展，必须具备相应的物质基础。如果没有社会生产力的发展和社会财富的积累，要较好地做到这一点是不可能的。我们党领导人民，以经济建设为中心，深化改革，扩大开放，根本目的没有别的，唯一的就是要努力满足人民群众日益增长的物质文化和生活的需要。同时还应当看到，努力满足人的需要和促进人的全面发展，又是一个不断发展和进步的过程。只有随着社会财富不断增加和社会文明持续进步，人的需要才能日益充分地得到满足，人的全面发展才能日益充分地得到实现。

我们讲发展，不只是GDP的增长，还包括经济结构的优化、科技水平的提高、人民生活的改善、社会的进步，归根到底是为了人的全面发展。国内生产总值是反映经济增长的重要指标，但不能全面反映发展的所有内涵。如果在指导思想上把经济数量的增长当作最终目标，就容易片面追求增长速度，自觉不自觉地忽视扩大就业、健全公共服务、保护资源环境等与人的全面发展、社会的可持续发展密切相关的一系列问题。在具体工作中，也就容易出现盲目制定高指标，甚至不顾实际情况对指标层层分解、级级加码，造成经济运行中的结构性矛盾，导致部分地区和行业盲目扩大投资、低水平重复建设。为此，要坚持全面、协调、可持续的发展观，更加注重以人为本，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，更加自觉地盯住发展、谋划发展、致力发展，始终坚持以发展为大、发展为先、发展为重，真正把发展作为第一位的根本任务，在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展。

坚持以人为本，必须从眼前做起，从具体事情做起。要时时刻刻注意把这个原则体现到我们的各项工作中，体现在我们的执政理念、思想作风和工作作风中，体现到经济发展和各项社会事业中，并且十分注意妥善处理人民群众根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系，从而使广大工人、农民、知识分子和其他群众能够越来越充分地共享经济社会发展的成果。