2011九届一次教代会学校工作报告

2011九届一次教代会学校工作报告（共4篇）

2011九届一次教代会学校工作报告 篇1

深化有效教学 推进艺体战略 实现教育教学快速稳步发展

--***九届一次教代会学校工作报告

各位代表：

今天，***第九届教代会经过认真的准备，在此胜利开幕了！首先，我谨代表学校全体师生向莅临大会的各位领导表示热烈的欢迎！向关心支持、并为学校发展作出重大贡献的教职员工表示衷心的感谢！下面我受校委会的委托，在此作工作报告，请予审议。

一、过去工作的回顾

过去三年，在县教育局的直接领导下，我们用科学发展观统领学校工作的全局工作，瞄准“校园优美，校风优良、质量优秀”、“学校有特色、教学有特点、学生有特长”的办学目标，坚持“改革兴校、艺体立校、文明育校、管理强校、依法治校”，坚持不懈地努力建设“管理措施科学化、教育教学现代化、思想观念时代化、后勤服务规范化”的和谐校园，走上了一条可持续发展之路，先后被评为“全国青少年普法教育活动优秀组织奖”、“全省绿化模范单位”、市“文明单位”、“家教名校”“绿色学校”“教育教学先进单位”、“廉政文化进校园示范点”，县“文明单位”“有效教学先进单位”“工会工作先进集体”“关心下一代工作先进集体” 和“先进基层党支部”等荣誉称号，有效教学不断深化、艺体战略稳步推进，学校教育教学稳步快速发展。

㈠、有效教学形势良好，实现学生全面成长

近年来，课程改革的大潮汹涌而来，面对新形势、新挑战，我们诸中人义无反顾，勇立潮头抓课改，发展特长迎挑战。在教育局的直接指导下，内强素质，外树形象，强力推进有效教学，大力发展特色教育，形成了良好的教学教改氛围，课堂上老师善导，学生会学，课堂下教师深思，学生探究，实现了在有效教学课堂模式下学生的全面成长。先后三次举办了县高中有效

教学现场会和开放日活动，受到了中央教科所专家和各级领导及兄弟学校同仁的肯定。功夫不负有心人，2010年和2011年中考连续二年实现了总数达省市示范70%的目标任务；高考在09年创造佳绩的基础上，今年更是喜获丰收，100%考生达高校最低分数线，应届本科达本科线75人，名列全县第三，其中艺体达线数全县第一，赢得了良好的社会声誉。

有效教学形势良好和学生成绩提高有力地提升了诸中的吸引力，我校2010招生500余人，2011年招生600多人，连续三年招生突破五百人大关，并逐年提升，在校学生数近2500人，在普通完中位居第一。

㈡、务实开展队伍建设，提振教师精神状态

学校将制度管理和人本管理有机结合，用“让每一位教师实现进步，让每一位学生得到发展，让每一位家长满意放心”的愿景统一全校教师的思想，在管理工作中竭力体现对教师的关心、爱护、尊重、信任的情感。政治上关心引导，工作上敢压重担，业务上培训指导，生活上帮助照顾，努力营造宽松和谐的人文氛围，提高了学校行政工作的效率，促进了学校工作的和谐发展。

加强教师队伍锤炼，进行了课堂“大练兵”等系列教学评比活动，一百多名教师先后参加了各类课堂比赛活动，通过互听互评，互帮互学，极大地提高了教师的业务素质。树立“教师培训是教职工最大福利”的理念，组织教师赴 等外省市学校和县内兄弟学校交流学习五百多人次，赴哈尔滨、北京、合肥参加高考研讨会二百余人次，积极组织安排教师参加国培计划十余人次，全体教师参加校本培训，高中教师远程培训近百人次。这些活动开阔了教师的视野，提升了教师的水平与境界，也丰富了教师的生活。

实施了教师聘任制，使教职工的精神面貌发生了深刻的变化，年级部绩效评比制度，使广大教师见贤思齐，人心奋进，辛勤耕耘，乐于奉献，教育教学成绩斐然。近几年来有三人荣获市师德标兵，十余人获县优秀教师、迎驾基石奖，有三十余人次获市县级各类优质课竞赛奖，一百多篇教师论文获省市县级教学论文奖。这些成绩的取得使教职工欢欣鼓舞，信心倍增！

㈢、推进文化氛围营造，努力提升办学品位

1、坚持“德育为首”，加强文明创建，提升校园道德文明水平

按照“以人为本，德育为首，五育并举”的指导思想，开展德育、法制教育、反邪教教育，安全教育等，推动学生的全面发展。

继续开展了“德育品行记分”和双文明创建活动，以争创“文明班级”，争当“文明学生”为中心，公开评比，张榜表彰，努力营造了良好的德育氛围，起到了良好的激励作用和模范引领作用（如拾金不昧的陈娟同学荣获全国青少年普法教育活动一等奖）。

积极开展文明行为习惯的养成教育。通过入学教育、军训、班会、报告会等多种教育方式，落实德育教育主题；利用广播、黑板报、专栏等载体进行全方位教育，让地面会说话，空中有声音，墙壁能育人，使学生的文明境界得到很大的提升。

以各种活动为载体，开展革命传统和爱国主义教育。组织了清明节扫墓、五四歌咏比赛、校园文化节、体育运动会、书画竞赛展览等。开展了爱国主义读书活动、书信比赛、书画征文活动等。通过系列活动，培养了学生继承优良传统，勤奋刻苦、好学上进的精神和“知荣辱，明是非”的品质。

不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法教育的实效性。邀请法制副校长为学生作法制教育报告；并邀请交警五中队和司法所人员来校作交通安全、反邪教、预防未成年人犯罪、防灾减灾等方面的讲座。县关工委、县检察院来校开展“法律呵护我们学习”讲座，学校还开展文艺汇演、“12.4”普法宣传日等节点活动，把法制教育寓教于乐。各种法制教育活动的开展，使广大师生受到了比较系统全面的法制教育。

2、加强家长学校建设，创办市级家教名校。每学期分年级召集家长会，帮助和引导家长对子女进行道德品质的培养。通过发放“给学生家长的一封信”及时与学生家长沟通交流，构建了社会、家庭、学校“三位一体”的德育网络体系。

3、切实开展民生工程，将各项工作落实到位

根据上级有关文件精神和相关政策规定，经过深入细致的工作，使义务教育阶段“两免一补”工作平稳有序进行，确保了适龄儿童少年接受义务教育的权利。学校站在对儿童负责、对社会负责的政治高度，充分认识关爱农村留守儿童工作的重要性、紧迫性，实施“留守儿童关爱工程”，成立领导

组和关爱工作小组，建立家校联系制度，实行代家长制度，加强了对留守儿童的管理教育工作，使留守儿童有人管、有人爱、有人帮，使校园成为他们成长的家园生活的乐园。开展了高中贫困资助工作，做到了程序合法，操作规范，资料齐全。受到了省市各级检查组领导的好评

4、认真落实校安工程，创建“安心”校园。

5、加强校园文化建设，提升学校形象。学校进一步规划了校园环境建设，实现地面绿化、净化，墙面美化、亮化，得到“让每一面墙壁都说话，每一处环境能育人”的目标。

㈣、坚持安全第一原则，创建安全和谐校园

牢固树立“安全第一，生命至上”的意识，坚持“教育在前，预防为主，常抓不懈”，把学校安全工作摆在突出位置，建立健全领导值周制度、班主任值日制度、班主任查寝制度、教师赔寝制度及相关工作流程，制定各类突发事件应急预案，狠抓各项安全措施落实，积极防范各类校园事故发生，确保广大师生员工的生命财产安全。

总之，目前学校呈现出校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，赢得社会各界和教育同行的普遍关注和认可。

二、存在的问题与不足

在取得成绩的同时，我们更是清醒地认识到工作中存在的问题和面临的困难。主要表现在：

1．由于生源水平参差不齐，教育教学困难重重，学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。

2．学校发展的需要和资金投入不足的矛盾日益突出，学校现代化教学设施与教师专业发展和新课程改革的要求有较大的差距。

3．教师队伍整体素质不能适应现代教育和学校发展的需要，少数教师发展动力不足，部分教研组队伍结构不合理。

4、学校内部管理体制还有待进一步完善，教学管理的细化还需要进一步加强。

三、新学年工作计划

“十二五”期间，我校将迈入生存发展的关键时期，我们要团结一致，开拓创新，努力奋斗，争取到十二五结束，使我校成为霍山县一所著名的农村艺体特色学校。2011-2012学年度是十二五规划的起始之年，为打好开局战，经过校委会研究，制定工作计划如下。

指导思想和总体目标：全面贯彻党的十七届五中全会精神和相关教育政策，认真落实全县年度教育工作会议精神，以科学发展观为指导，以常规管理为抓手，以提高质量为根本，着力推进素质教育，深化教学改革，促进教师专业成长，培育特色品牌，彰显办学品位，扩大教育规模，继续强化创新意识、质量意识、服务意识，争先意识、拼搏意识，全力打造“办学条件标准化、思想观念时代化、管理措施科学化、教育教学现代化、办学品位个性化”的和谐校园，成为具有强势竞争力的特色示范学校。

工作重点和措施：

（一）、完善设施、优化队伍，实现办学条件标准化

根据我省办学条件标准化的要求，加大软硬件建设力度，争取在两年内达到标准，为老区人民提供优质的教育资源。

优化结构，完善配套，抓好学校基础设施的修缮和完备工程。校安工程实施以后，学校总体面貌焕然一新，今年将进一步落实教育教学配套工程：购置教育教学器材，分批次为教师配备手提电脑，力争再安装二套多媒体设备；配齐音体美专用器材，采购一批图书充实图书室；采购一批教师办公桌椅；建设校内师生浴室、学生洗衣房；做好校园绿化的养护工作；结合东淠河改造，重新制作沿河文化墙；对雕塑广场进行整治，打造校园景点文化；争取建设教师安置房，使教师们安居乐业。

2、优化教师队伍，打造优质教育资源 ①加强师德建设，全面提高师表形象。

始终如一地把打造合格过硬的教师队伍放在各项工作的首位，这是学校工作立于不败之地的保证。深入学习贯彻落实胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，学习党的教育方针、教育法律法规及先进模范人

1、完善教育教学设施，改善办学条件

物，开展师德师风教育月活动，大力弘扬“学为人师、行为示范”的高尚精神，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。不断增强教师的责任感和使命感。全面实施“师表工程”，切实加强学校师德队伍建设，全面提升教师形象。坚持政治学习制度，实施每月一次师德心得体会交流制度，实行教师职业道德定期考核制度。完善教师的师德考核，让学生及家长参与考评，坚决实行师德考核一票否决制。每学期评选一次师德标兵，并予以奖励。继续推行教师聘任制，使能者上，庸者让，实现优质教育资源的最佳组合。

②增强教师幸福感，浓厚健康向上的作风。要树立以人为本的管理理念，采取切实有效措施，在时间、空间、硬件设施方面为教师发展提供良好的学习条件。为教师专业发展、成长创造条件、搭建平台。为教师网络研修和读书提供优质资源和环境，不断满足教师精神世界成长的需求。鼓励教师成立各种专业协会，组建各种兴趣小组，丰富教师业余生活。提高教师待遇，提升教师生活水平，让全体教师感觉有希望、有成功、有幸福。乐于教书育人，保持心态健康向上。

③加大培训力度，提高教师专业水平。认真实施第三轮中小学教师继续教育，不断加大校本教研、新课程培训力度，促进教师业务水平得到新的提高。要通过校本教研、集中培训、远程培训、外出学习、课堂大赛、名师工程等多项措施，有计划、有步骤的培养一批德才兼备、业务精湛的优秀教师和教学骨干，力争市级学科带头人达到2人以上，促进教师队伍整体水平尤其是年轻教师素质的提高。加强两课一练，提高全体老师有效教学能力和水平。

④抓好教学常规，牢固树立全面的质量观。教学常规是确保教学质量的基础，全体教师必须严格执行各项教学常规，教导处应经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查，及时地将检查结果公开，并督促好出现问题的整改。在组织质量调研后，必须召开由相关教师、年级组长、学科领导、分管领导参加的质量分析会，集体分析、排查，促进课堂教学水平的提高。全体教师要根据学生的不同情况，有针对性地做好培优补差工作，培优补差要落实人员，落实内容，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平时。

3、加强目标管理，锤炼过硬的干部队伍。

一支过硬的学校领导班子是学校不断发展，凝聚教师队伍，使学校不断得以发展的关键。因此加强对领导干部的管理和引导尤为重要。本学期起我们将结合各自分管的工作，制定目标任务书，让全体领导在工作中锻炼能力，学期末对工作完成情况进行考核，作为津贴发放的依据。同时要求全体领导对于各自的分管工作要尽职尽心，及时发现工作中存在的问题，做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。学校领导间要牢固树立合作意识、大局意识和服务意识，在工作中发现问题相互提醒，做到分工不分家；决策中要以学校利益至上，师生利益至上，做到公正、透明；同事中要热情友爱，想大家所想，急大家所急，要教育并带领全体教职员工为学校的发展献计献策。

（二）、加强管理、深化改革，提高学校核心竞争力

在认真总结前期工作的基础上，进一步强化常规管理，深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量，争取高考取得历史性突破，提高学校核心竞争力，使招生呈现良好态势，发挥规模办学优势，在新一轮布局调整中求生存谋发展。

1、管理措施科学规范，岗位履责能树立榜样

制定并完善教职工考勤制度，严格坐班制，杜绝到校不到岗、在岗不履责的情况出现。严格执行《霍山县中小学教师队伍管理若干意见》，不断规范教师从业行为，严肃查处教师违规违纪事件。加大常规教学管理力度，落实集体备课、巡课查课、教研活动、教学常规检查和听评课制度。加强财产管理，减少资源损耗。加强财务管理，提高资金使用效益，落实接待用车用餐用烟审批制度，杜绝铺张浪费。实行绩效考核，表彰一批履责先进人员，营造争先创优的工作氛围，人人都能在岗位履责上树立榜样。

2、有效课堂教学强力推进，改革求质量形成共识

继续狠抓有效教学，以开展赛课活动为抓手，以落实结构化预习为重点，强力推进有效教学，一方面使全体教职工坚定“改革求质量”、“质量求生存”的共识；另一方面要使所有教师必须全面而又熟悉地掌握有效教学课堂模式，且做到游刃有余。

注重转变学生的学习方式，狠抓学生基础知识学习，培养学生良好学习习惯。一是抓实课前预习，全面推进“结构化预习”。这是一个重点，抓好了这一关，才能真正确保教学的有效性（建议大家将其做成一个课题来进行尝试研究）。二是要落实课前检查，授课教师据此进行设计调整，使之能更好地结合学情进行教学调整。三是要做实课后反思，认真撰写教学案例。四是要夯实学习内容，加强检测练习的有效性，落实作业、限时训练、月考检测。五是要优化课堂结构，还课堂于学生，努力提高课堂学习效率。

3、加强毕业班教学工作管理，力求教学成绩的新突破

毕业班要制定详实的复习计划，科学合理地安排旬考、月考和模拟考试，要加强对《考试说明》的研究，提高命题和评阅质量，要求规范、准确、科学，认真细致地做好各类考试质量分析，任课教师一定要注意每一个复习环节的质量，准确把握学生对知识复习的掌握情况、加大习题作业的检查力度，为全面提升2012届中高考成绩打好基础，争取高考本科达线150人，所有考生都达到高校录取分数线；中考在前二年的基础上，达线率、高分层人数有大幅度提高，提升学校核心竞争力，使学校规模进一步扩大，规模优势得到进一步发挥。

4、关心爱护留守儿童，规范落实民生工程

加强对两免一补工作的指导，努力做好两免一补的宣传、核实工作，让这项民生工程落到实处。同时做到规范操作，资料齐全，透明公开，群众满意。做好国家普高贫困生助学金的宣传、发放工作。

关注留守儿童，因地制宜开展丰富多彩的活动。完善留守儿童之家建设档案。

坚持关爱弱势群体，发挥我校“扶贫资金会”的作用，做好资助贫困生工作。对贫困生的家庭情况作全面调查并建档跟踪，发挥党员的优势，动员社会企事业单位或个人解囊助学，为贫困生落实帮扶措施，不使学生因家庭经济困难而辍学。

五、加强学生管理工作，努力推进养成教育

以“五好”（做好操、唱好歌、写好字、扫好地、读好书），推进养成教育。一是要加强对学生行为习惯的教育和引导，帮助其树立正确价值观和审美观。尤其是加强卫生、言谈、着装、就寝等行为习惯的养成，每月一个重

点，不达目标不放松，根治乱扔、言谈不文明现象。二是继续推行双文明评比活动，积极鼓励先进，发挥示范作用。每月一期德育之星，要造出声势，大力宣传。三是继续实行封闭管理和午休静校制度。四是发挥老师自身的示范和榜样作用。要通过增强学生的自我管理，加强学生的自我纪律约束，加强教育与教学工作的相互促进实现德育管理目标。通过开展系列活动吸引学生参与意识，增强德育教育吸引力。

（三）突出特色、涵养人文，创建教育特色品牌。

抓文化兴校铸特色品牌，实现艺体强校是我们既定的战略目标，我们要义无反顾，全力以赴，想方设法为之奋斗。

1、加大艺体特色培育力度，特色品牌要做大做强。

①大力推进阳光体育运动，确保学生每天锻炼一小时。充分利用学校现有场地、设备、器材，上好体育课与体育活动。抓好“两操一课”，落实《国家学生体质健康标准》，促进青少年学生健康成长。

②加强省传统项目学校建设，加大人力物力投入，吸引优质教师资源。尽快扩充体训队伍，加大体训队的集训力度，为暑期省传统项目学校比赛做好准备，争取优异成绩。

③音乐、美术学科教师要采取多种教学手段大力营造氛围，着力培养学生的兴趣，不断壮大艺术学生队伍；同时，要制定中长期教学计划，严格按照计划进行教学，要进行阶段性测试，以便掌握学生的学习状况。

④加大艺体教育投入，一方面各年级部要大力宣传发动，让有艺体潜质的学生积极参加艺体培训；另一方面学校将努力改善办学条件，积极配置必要的设备设施，使艺体特色学校名副其实。

2、文化建设体现人文底蕴，办学品位能彰显个性

整合校园文化精华，构建健康和谐文化氛围，丰富校园文化生活，充实校园生活内涵，提高学校的办学品位，做到绿色文化、墙壁文化、走廊文化、景点文化、行为文化、活动文化、班级文化、寝室文化等交相辉映，彰显学校个性。

①．加强校史、校徽、校训、校歌的意义的宣传，充分发挥校史、校徽、校训、校歌的凝聚作用；创建校刊。

②．悬挂室内外标语、建立文化墙；增设校园内各种提示牌（安全、节水、卫生、爱护花草等），处处提示、警醒学生。

③．确保阅览室、图书室的定时开放。

④．增设校园文明事迹栏、作品成果展示栏、教学与研究宣传栏、团队宣传栏、身心健康宣传栏、信息广告栏；及时更新已有的阅报栏、光荣榜、思想政治宣传栏、校务公开宣传栏等。

⑤．加强校园环境卫生管理，实行专人负责制和班级分片包干制度，使校园干净、整洁、地面不见垃圾、无卫生死角；教室窗明几净，布置典雅，给人赏心悦目之感。使师生员工沉浸在健康和谐的文化氛围之中，呼吸清新高雅的文化气息，达到陶冶情操之目的。

（6）、开展以学生为主体的校园文化活动如：读书会、书友会；记者站、广播站、文学社；篮球队、田径队、乒乓球队、象棋、围棋队；合唱团、舞蹈队等。以教师为主体的校园文化活动项目如：青年读书会，教研沙龙，教师论坛（教学观摩课、教师基本功大赛等），教学反思会，教学开放周、课件评比，专题讲座，学术报告，健身协会，工会活动室，教工之家等。以展示为主体的特色文化活动项目：科艺节、体育节（运动会等体育项目的比赛）、各类竞赛等文化展示活动，倡导学生参加，使广大学生的艺术素质得到普遍提高，引导校园文化向健康高雅的方向发展。我们的理想是：将校园文化建设提升到精神领域，涵养师生园工的思想观念和素养，彰显我校的个性。

（四）依法治校，保障安全，打造文明平安校园

1、校园安全常抓不懈，平安校园名致实归

学生安全教育始终是学校工作的头等大事。做好学校安全工作既是学校的基本责任，也是对国家、对社会、对人民应尽的义务。因此，我们要从改革、发展、稳定的大局出发，牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，增强政治意识、大局意识和责任意识，从讲政治的高度，把维护学校安全和稳定放到重要位置，建设让师生员工、家长、社会放心的平安校园。

一是要建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，明确“一把手”责任制，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。

二是要层层签订安全工作责任状，明确每位教职工所负有的安全责任，全面提高安全工作管理水平和应急能力，尤其要把学校防水火安全、食品安

全、交通安全、意外事故放在突出位置，加强对学生接送车辆、学生食堂的管理。

三是要把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。继续深入开展“创建平安校园”活动，全面落实学校及周边治安综合治理各项措施，不断推进学校及周边安全工作的规范化、制度化和长效化建设，为教育事业的科学发展和保障广大师生的生命财产安全创造良好的环境。

四是做好校方责任险和人身意外伤害保险工作，确保100%参保。

2、统筹抓好法治、文明创建，文明行为成校园风景

一是扎实开展普法工作，把这一工作列入学校重要议事日程，真正做到思想认识、组织领导、宣传教育三个到位。立足实际，持之以恒，做到“三个渗透”：把普法渗透到各学科教学和日常生活中去，把“普法”渗透到校规校纪教育中去，把普法渗透到学校管理之中。开展多样化法制教育活动如法制教育报告会、法律知识抢答赛和学法黑板报展评活动、主题班会和社会实践活动、节点宣传活动等，使师生法律知识水平进一步提高，法制观念进一步增强，再创普法市级先进单位。

二是加大创建力度，进一步提升学校文明水平。要讲实际，出实招、下实功，求实效，以求真务实的态度把精力用在平时，以真抓实干的作风把工作落到实处，扎扎实实推动创建工作科学发展，确保第三届县“文明单位”争创成功。要抓好队伍建设。真正把我校教职工队伍建设成为理想信念坚定，政治思想成熟，本职业务精良，道德风尚高雅，综合素质过硬的优良队伍。要加强校园环境建设，营造文明、和谐、优美、稳定的校园环境。要扎实开展丰富多彩的群众性文明创建活动。加强工会工作，积极为教师排忧解难。强化工会民主参与、民主管理和民主监督的职能，大力推进学校民主政治建设。加强“留守儿童之家”建设，切实关注留守儿童成长。进一步加强“家长学校”建设，加强家校沟通，形成教育全力。

三是加强宣传工作，形成良好的舆论环境。充分发挥新闻和宣传的舆论导向作用，加大正面宣传和舆论监督的工作力度。通过网络、电视、报刊杂

志等媒体，宣传上级的各项政策，宣传报道学校的教育教学工作和先进典型，宣传学校丰富多彩的活动，积极营造教育改革与发展的良好舆论环境。

四是强化后勤管理，为师生做好优质服务。进一步加强开源节流工作，管好用好学校的财力、物力。本着负责的态度，搞好购物管理工作。重点抓好节水节电工作。强化文印管理工作，降低一切耗材。

各位代表、各位老师，新的一年，我们站在新的起点上，我们要抓住国家教育发展和我县布局调整的新的历史挑战和机遇，在县教育局的直接领导下，蓄势而发，乘势而上，坚持“五校”战略，用我们的良心、责任、本领打造更高质量、更具特色的诸中，使诸中呈现出一幅“学生动起来，课堂活起来，教师跑起来，学校特起来，社会笑起来”的美好景象。

霍山县*** 二0一一年八月

2011九届一次教代会学校工作报告 篇2

姜水明

各位代表：

现在，我受第九届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请审议。

一、近三年工作回顾

三年来，校工会在区教育工会和校党支部的正确领导下，认真学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，树立科学发展观，求实创新，开拓进取，团结广大教职工，努力打造城建学校工会特色。在促进学校民主管理、维护职工合法权益、加强教师队伍建设等方面做了大量工作，校工会连年被评为芝罘区和教育系统先进工会。

（一）发挥职能，推进学校民主管理

一是发挥教代会作用，积极参与学校重大事项的审议。3年来，坚持每年2次听取审议校长工作报告和学校财务工作报告，讨论通过了《学校“十一五”发展规划》、《学校名师评选及管理办法》等8项政策和制度。重视代表提案的征集和落实工作，第九届教代会期间共征集代表提案75份，整理汇总为84条，其中教师队伍建设和教学方面的20条、教研8条、职称和分配待遇10条、学校管理及思想工作30条、职工生活和环境10条、其他方面6条，每条提案都作了较好地答复和落实。

二是努力搞好校务公开。成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组。不断完善各项制度，使校务公开程序化、制度化。做到了学校的重大规章制度都经教代会讨论通过执行。学校的发展规划、改革方案、聘任方法、奖励方法、干部任用考评、职评等涉及教职工切身利益的重大问题，都通过各种形式让教职工知道，并向社会公开。正是这样，多年来解决了一些学校难以解决的问题，化解了一些难以化解的矛盾，学校的各项工作的得到了全体教职工的信任、理解和支持，学校也得到了稳步发展。

（二）围绕学校中心工作，发挥工会在学校发展和建设中的作用

一是加强师德教育，打造新时期师表形象。组织职工加强对 “三个代表”重要思想和党的十七大精神的学习，提高了教师的思想政治修养；加强对《教师职业道德规范》和教育理念的学习，提高了教师的职业道德素质。深入开展了“教育思想大讨论和师德教育活动”，举办了班主任沙龙、新教师宣誓和师德事迹交

流会，推选了姜海丽、吕红霞等8位老师为校级师德标兵，张昌勇、林志娟、李瑞明老师为区级师德标兵。邀请了烟台一中李崇贤老师、烟台十中王少华老师、烟台十三中慈红霞老师来学校做事迹报告，更新了教师的教育理念，坚定了教师爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的使命。

二是开展教师业务技能创新活动，提高教师授课水平。三年来，校工会下发了30多期理论学习材料，引导教师加强对现代教育理念的探索与实践。同时，加大校本培训力度，重点加强对班主任和青年教师的培训，学校每年外派30多名中青年教师参加专业学习和学术交流。大力实施了“青蓝工程”，30多名新老教师结成对子，签订师徒协议。定期组织优质课观摩、评比和教学知识讲座，举办了3届青年教师即兴演讲、粉笔字、钢笔字、微机操作等技能大赛。这些活动的开展，极大调动了广大教师业务技能创新的积极性，臧淑秋、冷瑞雪、孙淑琴等许多老教师，不仅自身注重学习，不断提高自身素质，而且热情关心青年教师进步，在思想作风、师德规范上、业务技能上为青年教师做出表率。侯志秀、单志晶、王鹏等青年教师虚心好学、敢于创新，尽管参加工作较晚，但教育教学基本功提高很快，各方面表现比较突出。3年来，我校多名教师在全省、市优质课比赛中获奖，广大教师的授课水平不断提高。

（三）以人为本，维护教职工利益，努力营造关爱教职工的和谐环境

一是积极开展丰富多彩的校园文体活动，活跃教职工身心。每逢重大节日，学校都组织座谈、慰问、联谊等各种庆祝活动，尤其是“庆元旦”联谊文艺活动是我校连续三年来一直保留得节目，在初宏连、张瑞萍、张晓曦、张润林等同志的认真筹备、精心组织下，各工会小组积极参与，奉献了学多精彩的文艺节目，成为我校教职工一年一度的文化大餐。此外，校工会还组织教工开展了蓝球、跳绳、爬山等比赛等活动，组织2次教工趣味运动会。今年4月又成功举办了教工运动会，李振轩与体育组的各位老师付出了辛勤的劳动，运动会开展的很成功，力学组、学生科、专基组等团体，王侃香、郭永民、孙承松等个人取得了较好成绩。此外，我校教工积极参加校外各项文体活动，07年在卧龙园区乒乓球比赛中我校获第一名；06年在全区第22个教师节文艺演出中，我校张瑞萍独唱获一等奖；05年我校教工篮球队与清泉建筑公司职工篮球对进行友谊比赛，促进了学校与企业的合作。

二是扎实做好女工工作，让女教工在快乐的工作和生活中体现自身价值。每年“三八”妇女节期间，校工会都组织女工专项查体，组织女教职工会餐、发放慰问品，并邀请区妇联王主任和毓璜顶医院专家来我校为女工进行健康知识讲座，体现了学校党政对女教职工的关爱。我校女教工在教校管理和教育教学中的地位和作用越来越突出，中层以上领导女教工占38%，班主任队伍女教工占66.6%。

三是坚持送温暖、办实事、营造和谐校园氛围。学校工会时刻牢记为全体教职工服务这一宗旨，节假日期间与学校其他领导看望慰问离退休老同志。教职工生病住院，工会和学校到医院看望。每年春节期间，都对4-6名困难职工给与一定资金或米面等生活补助。同时，坚持2年组织一次全体教职工体检，及时为教职工健康提供保障。积极改善教职工办公条件，08年更换了所有教职工办公桌。投入近100万元建设了西校区校园网、购买了投影仪、电脑等设备及教学软件。三年来，发扬“一方有难、八方支援”的精神，我校职工积极为抗震救灾、“爱心捐助”等捐助30万余元。

总之，近几年校工会虽然围绕学校改革发展，积极主动地做了大量工作，取得了一定成绩。但与上级领导和教职工的要求还有一定差距。在今后的工作中，通过不懈的努力，学校工会工作一定会做得更好。

二、今后工作思路

我们将一如既往地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习党的十七大精神，坚持发展第一要务，积极探索新形势下学校工会工作的新方法，新途径，围绕学校工作大局，全面履行职责，动员各方面的积极因素，为学校新的发展目标而努力。

（一）加强教师队伍建设，提高教师整体素质

1、深入组织政治理论学习，把全面落实科学发展观作为政治任务来抓，积极推动构建和谐学校。

2、开展系列主题教育，加强现代教育理念的学习，转变教育观念，打造智慧型教师，提高教育工作的艺术性，构建民主、和谐师生关系。

3、加大校本培训力度，抓好青蓝工程，实施“名师带动工程”，抓好校内典型的培养和宣传。

4、开展学习型工会小组和文明科室（教研组）评选活动，定期举办教师沙龙，召开教师座谈会、研讨会。

（二）进一步完善教代会制度，推进学校民主管理

1、完善以教代会为基本形式的民主管理制度，落实教代会职权。调动教职工积极性，提高参政议政能力，做好代表提案的处理落实。

2、进一步完善校务公开制度，落实校务公开工作细则，学校工作定期接受教代会审议。

（三）完善工会保障体系，维护职工利益

1、密切联系群众，重视信访工作，依法维护教职工的权益。

2、倡导“健康身体、愉悦心情、快乐工作、享受生活”的理念。通过各种途径、多种手段给教职工创造宽松和谐的工作环境。

3、定期召开座谈会，征求教职工的意见和建议。多体察、常走访，想教工所想，急教工所急，教职福利逐年提高。

4、将投入一定资金购买健身器材，为大家提供健身的机会和有利条件。同时，开展教职工综艺活动，活跃业余生活。

各位代表、同志们，校第十届工会委员会将在校党支部的领导下，团结全校教职工，开拓创新，锐意进取，推动我校的办学水平不断迈上更新、更高的台阶，开创学校更广阔的前景。

2011九届一次教代会学校工作报告 篇3

（在中国人民政治协商会议阳新县第九届委员会第一次会议上）

（2011年11月17日）

县政协党组书记

盛祥旭

各位委员、同志们：

我受中国人民政治协商会议阳新县第八届委员会常务委员会的委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席的同志提出意见。

五年来的工作回顾

政协阳新县第八届委员会任期的五年，是阳新发展历程中极不平凡的五年。五年来，在中共阳新县委的坚强领导下，在县政府和社会各界的大力支持下，在全体委员的共同努力下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，以科学发展观为统领，按照县政协八届全委会确定的工作思路和目标任务，围绕中心，服务大局，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，齐心协力谋发展，尽心竭力惠民生，凝心聚力促和谐，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

一、高举团结民主大旗，切实履行政协职能

1、围绕中心、服务大局，协商议政扎实推进。

县政协坚持“县委政府出题目，政协委员做文章”的做法，紧紧围绕县委提出的“三大建设”工作任务，开展了多层面的协商议政。

一是通过全体会议推进整体协商。五年来，政协常委会共组织39次专题调研，36次专题视察，37次议政发言，形成调查报告80篇，提交建议案34份，涉及我县经济社会发展的方方面面，得到了社会各界的广泛好评，受到了县委、县政府的高度重视。

二是通过常委会议推进专题协商。我们采取一次常委会选定一个重点议题的方法，先后召开12次专题常委会，分别就发挥科技人才作用、拓宽劳动就业渠道和完善社会保障体系、促进农民增收、发展中小企业、破解我县五大支柱产业在金融危机中遇到的难题、城区镇区交通干线环境卫生整治等涉及我县改革发展稳定和群众生活密切相关的重大问题开展协商议政，取得明显成效。

三是通过主席会议推进重点协商。坚持定期召开主席会议，对全县经济社会发展中的重大问题、政协工作中的重要事项向县委、县政府提出意见和建议，为县主要领导科学决策提供了重要依据。

四是通过专委会议推进对口协商。政协各专门委员会切实加强与各对口单位的联系协商，五年来先后召开协商会议96 次，帮助对口单位解决各类问题39个。

2、聚焦热点、关注民生，民主监督大步前进。

大力实施提案监督。提案是政协委员实施民主监督的重要手段之一，我们坚持把提案工作作为政协的全局性工作来抓，大胆探索，不断创新，建立了提案五项机制。一是建立了提案预征机制。从2008年开始，每年11月定为“提案预征月”，组织委员深入基层开展调研，提出提案，杜绝临时“拼凑”提案的现象。二是建立了提案预审机制。组织各专门委员会对委员提交的提案进行前期预审，主要是针对提案所涉及内容的政策依据、具体数据和文字语句进行初步审定，不断提升提案自身质量。三是建立了提案督办机制。县政协主席、各位副主席都领头督办一件重点提案，通过重点提案的办理落实，带动整个提案的全面落实。四是建立了提案回访机制。县政协定期组织委员到各个提案承办单位就提案办理情况进行回访，使提案人和承办单位能进一步的沟通交流，提高提案办理的见面率。五是建立了提案考核机制。县政府十分重视政协提案工作，把提案办理工作纳入党政部门主职的绩效综合考核内容，年终由县政府督办室和县政协提案委联合进行专项考核，强力推进提案工作常态化。本届以来，政协委员共提出了提案708件，立案547件，回复率达到100%，主办单位见面率达到了98%,满意率达到95%以上，已经解决或基本解决（包括正在解决）的提案有375件，占68.5%。通过建立提案五大机制，县政协提案监督工作得到了省委、省政府的充分肯定，在2010年9月份的省委 政协工作会议上作了经验交流。

积极开展派员监督。先后组织200多名委员每年参加了对政府组成部门的民主评议和咨询听政活动。在评议咨政活动中，对被评单位的执法行为、服务态度、廉洁从政等情况进行了审议监督，有力促进了职能部门法制观念的增强、工作作风的转变、服务质量的提高，使政协民主监督发挥了应有的作用。同时，还委派了60多位委员分别担任县科技局、林业局等单位的政风行风监督员。

认真抓好视察监督。我们坚持把改善民生、服务民生、保障民生作为履职的出发点和落脚点。分别组织了对县自来水厂二期工程、污水处理厂建设、环城路改造、廉租房建设、城市投融资、法律援助、户籍制度改革、中医队伍后继乏人等问题和计生服务站建设、招商引资重点项目建设及县政府八件实事等36次专题视察活动，让委员知情明政，为县委、县政府解决民生民本问题献诤言、谋良策。

3、统筹兼顾、突出特色，基础工作齐头并进。

注重反映社情民意。我们利用提案、视察、走访等形式，及时反映群众合理诉求。五年来，我们收集反映的社情民意信息，被各级采用121篇，有多篇信息引起了县委、县政府的高度关注。其中报送的《关于农村城镇商品房规范管理的建议》、《农村地区食品安全监管应加大力度》、《农村出现新的“读书无用论”亟待重视》等多篇社情民意信息被省、市政协采用。向省、市政协全会提交的126件提案，涉及交通、血防、卫生、水利、扶贫、劳动保障、新农村建设等各个方面，其中省级提案15件，市级提案111件。经省、市有关部门办理后，产生了较好的经济效益和社会效益。2008向省、市政协提交的《关于帮助阳新县立项实施富河干流防洪灭螺治理工程的建议》及《请求解决富河下游干流半壁山堤、五里湖堤防洪灭螺治理工程省级配套资金》的两件提案，引起省、市政府高度重视。目前，已解决富河干流防洪灭螺治理一期工程建设资金1.88亿元，正在申报的二期工程拟投入11.05亿元，工程可行性研究报告已正式通过。半壁山堤、五里湖堤，防洪灭螺工程省级配套0.97亿元资金全部到位，已正在开工建设之中。2009年向省、市政协提交的《关于加大红色旅游倾斜力度，做大做强阳新旅游事业发展的建议》的提案，省市旅游部门承办后，呈报国务院“红办”审定，已将我县纳入全国红色旅游经典景区第二批名录，每年可向阳新投入旅游建设资金1500万元以上。

注重典型舆论宣传。我们加强与宣传部门的联系，通过各种媒体宣传政协工作。无论是在每年“两会”期间，还是在平时重大活动时间，都积极配合新闻单位，共同研究报道内容，及时报道会议动态和先进典型。2009年，在纪念人民政协成立60周年时，我们开展了“十佳政协委员”评选活动，“十佳委员”的事迹在县电视台播放后，社会反响良好。同时，还加大了对国家级、省市媒体的宣传力度。本届以来，我们在《人民政协报》发稿3篇；在《湖北日报》、《世纪行》、《省政协网站》等省级媒体发表理论文章、新闻稿件39篇；在《黄石日报》、《资政建 言》等市级刊物发稿56篇，较好地宣传了阳新经济社会发展情况，扩大了阳新对外开放的知名度，提高了县政协的社会影响力。

注重征编文史资料。本届以来，我们出版了《红色阳新》、《同舟颂》、《阳新文史（第24期）》等文史资料，收集各类史料、理论文章等300多篇，图片资料100多幅，为繁荣我县的文化事业做出了有益的贡献。特别是《阳新文史（第24期）》的编辑出版，抢救性征集和挖掘建国后阳新从1949到1979年30年所发生的重大历史事件，内容系统、史料珍贵，是一部难得的史志，填补了阳新志书、史志历史空白。

注重开展联谊交友。我们坚持“请进来、走出去”的工作方针，加强同省、市政协和兄弟县、市、区政协的交流与联系。五年来，共接待来自全国各地的政协委员、各界人士31批200多人次。多次组织委员到周边大冶、武宁、武穴等地的政协考察学习，定期参加湘鄂赣毗邻县市区政协联谊会，成功承办了两次黄石（县市区）政协联谊会，与各地政协同仁的关系进一步密切，达到了互通有无、互相学习、相互促进的目的。

二、充分发挥政协优势，服务县域经济发展

1、竭尽全力支持“三农”。我们把新农村建设作为支持“三农”工作的重中之重，千方百计、想方设法为新农村建设争项目、筹资金。按照县委、县政府的统一安排，县政协被安排在排市镇河北村、浮屠镇沿镇村支持新农村建设工作。几年来，我们帮助排市镇河北村发展蔬菜、早熟玉米和高产优质棉花各1000 亩，发展把竹200亩，栽植意杨1.5万株，新建油茶基地700亩，改造混养鱼池380亩，筹集资金修通了全村10个村民小组的组级公路，投资建起了石材厂、养殖场等11家企业；为浮屠沿镇村新建了村级办公楼，改造了两口蓄水塘，修通了3公里组级公路，新开发了30亩鱼池，开通了2000多米引水渠。两村面貌大为改观，广大村民十分满意。

2、发挥优势服务招商。我们充分发挥政协联系面广的优势，多次召开政协委员座谈会，开展多种形式的招商引资活动，共引进项目4个，项目资金达1亿多元。同时，对引进的项目还进行跟踪服务，帮助协调解决实际困难，让项目引得进、留得住、办得活，为全县招商引资、项目建设作出了积极贡献。

3、关注民生组织帮扶。县政协连续23年组织政协委员开展科技、文化、医药“三下乡”活动。本届在“三下乡”活动中，接受义诊和咨询的群众累计达4500多人次，免费作B超700多人次，发放药品药具一万余盒，价值10万余元，发放种植、养殖知识图书1万余册，发放各种宣传资料近万份，使1万多群众直接受益。我们还广泛动员和组织政协参加单位、政协委员开展“为百姓办实事、为灾民献爱心、为弱者送温暖”的活动。2008年汶川地震，县政协常委会组织委员和机关干部进行了3次捐款。通过多种渠道、多种形式、多种途径向灾区捐款50多万元；积极为弱势群体捐资28.7万元，仅为木港镇坳头村黄健治疗尿毒症达3.2万元；累计资助100多名贫困学生重返校园；民进阳新总支向荆头山、浮屠镇等13个镇区的贫困中小学生免费发 放校服5000套，价值6万多元。

4、调处纠纷促进和谐。围绕民主团结主题，全体政协委员，一方面着眼于改善经济发展软环境，及时协调解决民营企业与有关部门的矛盾，消嫌解惑，增强互信，为民营经济的发展和行政部门的依法行政共同创造一个宽松的环境；另一方面针对关系群众切身利益的各种矛盾纠纷，耐心做好说服疏导工作，把矛盾解决在萌芽状态。几年来，全县各级政协组织和广大政协委员共协调处理劳动就业、权属纠纷各类矛盾128起，政协机关接待、转发、督办群众来信来访151人次。县政协领导还积极参与全县大接访活动，为维护稳定、促进和谐发挥了巨大作用。

三、大力加强自身建设，不断提高履职水平

1、抓队伍建设。县政协着力加强常委会、专委会的规范化建设，在各个层面上发挥好政协委员的主体作用。2009年我们创新常委述职机制，根据政协常委参加政协会议、调研视察、提交提案、反映社情民意等议题，要求每一位常委进行书面述职，进一步强化了政协常委的责任意识和角色意识。本届以来，先后组织了四期委员培训班，对八届政协305名委员进行了全部轮训。还组织委员开展了“写好一份提案，提供一条信息，参加一次调研视察活动，参与一个新项目，为群众办一件实事”的“五个一”活动。

2、抓网络建设。我们实行镇区基层政协工作组连片开展活动的模式。按照有利工作，便于联系，进行区域划片。把全县 21个镇场（区）的政协工作组分成6个片，分别由政协6个副主席包片负责，各个专委会主任负责组织协调，以片为单位开展经常性工作和委员联谊活动，增强了基层政协工作的活力。

3、抓制度建设。县政协在县委的重视和支持下，制定了《政协阳新县第八届委员会常务委员会工作规则》、《进一步加强县政协常委与委员联系的意见》等制度，规范了专题议政、专题协商、专题调研和专门委员会工作，完善了会议、活动、视察、调研、提案等各项工作制度，明确了履行职能的内容、形式、方法、步骤和程序，保障了各项工作规范有序进行，进一步推动了政协工作的“三化”建设。特别是2010年县委召开了政协工作会议，下发的《中共阳新县委关于加强和改进新形势下人民政协工作的意见》，成为新时期推进我县人民政协事业发展的重要政策性文件，具有里程碑意义。

4、抓机关建设。我们着力抓好政协机关的效能建设。进一步完善了量质化目标考核机制，按照个人分管工作，分解工作目标，签订责任合同。对机关干部全年工作完成情况按百分制进行考核，并将考核结果与选拔干部挂钩，与评先表模挂钩，与工资报酬挂钩，从而解决了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，形成机关工作人人争先创优的良好氛围。

各位委员、同志们：五年来，县政协常委会围绕中心，服务大局，认真履行各项职能，有力地促进了全县社会经济又好又快发展，无愧于组织的重托，无愧于人民的期盼。这些成绩 的取得，是上级政协机关精心指导的结果，是县委正确领导、县政府大力支持、各有关部门和社会各界人士鼎力相助的结果，是全体政协委员共同努力的结果。在此，我谨代表县八届政协常委会向所有关心支持政协工作的各位领导、各位委员、各位同志表示崇高的敬意！

五年来的工作实践，使我们深深体会到：只有始终坚持中国共产党的领导，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针和基本纲领，才能保证人民政协坚定正确的政治方向；只有始终坚持围绕中心服务大局，做到与党委、政府目标同向、思路合拍、步调一致，才能有效发挥政协优势，更好地服务阳新经济社会跨越发展；只有始终坚持团结和民主两大主题，把发扬民主、增进团结贯穿到政协各项活动中，努力搞好与民主党派、工商联和社会各界人士的合作共事，才能促进共同政治基础上的大团结、大联合，为构建和谐社会发挥更大作用；只有始终坚持与时俱进、体现特色，着眼于政协工作新的实践和新的发展，重视把握政协性质、发挥政协优势、体现政协特色，才能使政协工作更加规范有序，履行职能更加富有成效。这些经验和体会，对我们今后的工作具有重要的指导意义，值得继承和发扬。

同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足，主要表现为：做好新形势下政协工作的积极性、主动性上还有差距；发挥委员主体作用方面还不够，委员参加政协重要活动的出席率和覆盖面仍须进一步提高和扩大；反映社情民意信息的数量和 质量还需要进一步提高；基层政协活力有待进一步增强；协商议政成果转化还需要进一步落实等等。对于这些问题，我们在今后的工作中，要认真研究措施，切实加以改进。

今后五年工作的意见

各位委员、同志们：今后五年，是我县打基础、扩总量、增后劲的重要阶段，是加快建设富裕阳新、和谐阳新、生态阳新，推动经济社会跨越式发展、全面建设小康社会的关键时期。做好新一届政协工作，对于推进我县经济跨越发展，具有深远的意义。新一届政协工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把促进发展作为履职的第一要务，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持团结和民主两大主题，在县委的坚强领导下，大力实施“一主四推”战略，紧紧围绕“实现五项翻番、推进四大跨越、建设三个阳新”的宏伟目标，履职尽责，扎实工作，求实创新，为实现阳新跨越发展作出新的贡献。

围绕上述指导思想和奋斗目标，今后五年，我们着重做好以下几个方面的工作：

一、围绕一个中心，为加快阳新科学发展建言献策 中共阳新县第十三次党代会为实现我县跨越式发展指明了方向，吹响了号角。我们要紧紧围绕县委、县政府工作中心，认真履职，始终围绕好、坚持好、服务好这个中心，就加快推 进工业园区和项目建设、城镇建设、农业产业化、旅游开发，认真开展调研视察和协商议政活动，为县委、县政府多提一些具有全局性、前瞻性、可行性的意见和建议。

二、突出两大主题，为促进社会和谐稳定凝心聚力 新一届政协要以团结凝聚力量，以民主广集智慧，继续发挥人民政协在构建社会主义和谐社会中的重要作用。

一要更加重视联络联谊。要密切与社会各界的联系，加强沟通和团结合作，进一步扩大团结面、增强包容性，凝聚力量，形成共识，努力营造民主和谐、团结活泼的氛围，为构建和谐阳新增加动力、形成合力。

二要更加关注民本民生。要及时了解和反映人民群众的愿望和呼声，协助县委、县政府解决好人民群众最关心、最现实的新农村建设、就业、教育、医疗、住房、社保等方面的问题，为维护群众利益办实事、做好事、干成事。

三要更加重视社会和谐。要深入基层，深入群众，积极协助县委、县政府，多做协调关系、沟通思想的工作，多做化解矛盾、凝聚人心的事情，为维护社会和谐尽心尽力。

三、强化三项职能，为服务全县发展大局竭力尽智 一是努力提高政治协商质量。围绕县委、县政府重点工作和我县经济社会发展中的重要问题，认真开好主席会议、常委会议、专题会议等，完善协商程序，选准协商议题，扩大协商领域，创新协商方式，把委员的真知灼见发挥出来，提升议政建言质量。二是不断加大民主监督力度。民主监督务求新作为。进一步完善民主监督机制，要着重就人民群众密切关注和反映的热点问题，充分运用政协建议案、视察调研、提案督办、社情民意信息等形式，开展经常性的民主监督活动。着重围绕城东新区建设、新农村建设、文化建设、医疗体制改革、教育事业发展，保障性住房以及社会化养老事业等问题组织委员开展视察活动。充分发挥委员主体作用，组织委员开展民主评议。加强与派驻单位的联系沟通，通过整合监督力量，创新监督方法，拓宽监督渠道，完善监督制度，使政协的民主监督真正成为维护广大人民群众利益的有效方式。

三是切实增强参政议政实效。积极创造条件，扩大参与面，组织委员参加有关会议和活动，找准问题、选准角度、瞄准目标，认真搞好调查研究和科学论证，努力提出有数量、有质量、有份量的对策建议，切实为党和政府当好“参谋”。同时，要进一步加强对所提意见和建议的跟踪反馈，努力让更多的参政议政成果转化为党政决策。

四、发挥四个作用，为提升履职能力水平夯实基础 一是进一步发挥常委会的领导作用。要更加重视常委会的思想建设和作风建设，提高服务大局、服务群众的自觉性，提升常委会领导政协工作的能力；要不断丰富常委会议的内容，提高协商议事水平，促进政协各项活动有序有效地开展；要充分发挥常委的模范带头作用，争当委员的表率，不断提高履职能力；要不断加强同其他省、市、县兄弟政协单位之间的联系，学习外地政协的好作法、好经验，不断提高常委会的履职水平。

二是进一步发挥专委会的基础作用。要以专委会为依托，认真搞好调研、视察、提案、社情民意等工作，切实增强履行职能的实效；要做好文史资料收集整理、编辑出版工作，发挥文史资料存史育人的重要作用；加强与党政部门的联系，为委员知情出力、推进政协各项工作创造有利条件；加强对专委会的指导，完善各项制度，创新活动方式，丰富活动内容，夯实政协履行职能的基础。

三是进一步发挥委员的主体作用。委员是参加政协各党派团体和各族各界的代表人士，是政协履行职能的主体。我们要认真组织委员学习培训，努力提高委员的政治素质和履职水平；要维护委员的民主权利，加强委员与所在单位的联系沟通，为他们履职创造条件；不断拓展委员活动空间，扩大委员的知情范围和参与程度；健全激励机制，对委员履职情况进行跟踪管理、规范管理，进一步激发全体委员参政议政的主动性、积极性和创造性。

四是进一步发挥政协机关的服务作用。加强政协机关作风建设和制度建设，完善机关内部管理，确保工作高效、运转有序；强化政协机关队伍建设，强化政协理论和业务知识学习，强化为政协工作服务、为委员履职服务、为全县大局服务的服务意识；增强政协机关的能力建设，不断提高政务性工作能力和统筹协调能力，为人民政协有效履行职能、顺利开展工作提供有力保障，把政协机关真正打造成为“委员之家”。各位委员、同志们：当前，我县正处在一个充满机遇、充满希望、充满活力的历史新时期。新起点、新征程、新目标、新作为，需要我们齐心协力、克难攻坚，需要我们顽强拼搏、接力奋斗，需要我们聚众智慧、成就伟业。我们坚信，在中共阳新县委的坚强领导下，县九届政协一定能够同心同德、群策群力、尽职尽责、开拓创新、不辱使命，为实现县委提出的“五项翻番、四大跨越、三个阳新”的宏伟目标作出新的更大的贡献！

2011九届一次教代会学校工作报告 篇4

为了贯彻、落实好这次会议精神，我代表分局党委讲几点意见。

一、深刻领会本次会议的精神，正确对待分局一个阶段所取得的成绩和存在的不足，明确目标任务，增强信心。

这次会议会期紧凑，中心内容突出，效果十分明显，分局上下对一些重大问题达成了广泛的共识。

一是充分肯定了分局四年来所取得的成绩，自2001年以来的四年，是我分局克服重重困难，在逆境中不断攀升的四年，在全分局职工的共同努力下，使分局走出了低谷，呈现了良好的发展态势。

—年度产值完成情况：从2001年的5511万元提高到2004年的3.77亿元。增长了近6倍，四年产值分别为：5511万元、1.31亿元、2.25亿元、3.77.亿元。

—市场开拓，从2001年的万元提高到2004年的亿元，四年中标金额分别为

特别是在2003年、2004年中，分局历史性地有了两个支柱项目。

—年度全员劳动生产率，从2001年的万元提高到2005年的万元。

—在岗职工收入，从2001年的万元提高到200年的万元，增长%。

—四年完成上缴费用3648.77万元。

四年来，分局不断地加强了管理，在内控制度一片空白的基础上不断完善相关管理规章，逐步建立起了适应分局客观管理的在建项目管理办法、考评办法和规章细则，管理水平得到了大幅提升，职工生活环境不断改善，小区建设已较为完善，职工收入大幅提高，生活质量明显改善，分局也相继荣获“水电集团公司双文明单位”、“四川省厂务公开先进单位”等荣誉称号。

以上一系列的事实说明，尽管分局曾经处于极度困难的情况下，通过广大职工的共同努力，使分局走出了低谷并步入了良好的发展期。一方面是分局不断改善局内外关系，争取工程局大力支持的结果，另一方面也与分局党政班子和各项目部班子充分发挥了主观能动性，全分局职工凝心聚力，奋发图强，苦干实干分不开，成绩来之不易，更要倍加珍惜，也更要坚定信心，继续保持和发扬我们已经取得的成绩和良好传统，加快分局的发展。

二是清醒地审视了存在的主要问题，找准了差距与不足。正视存在的问题，是为了改进工作，代表们认为，几年来，分局上下通过努力取得了一定的成绩，尤其是近两年工作成绩显著，但成绩面前不能乐观，与兄弟单位比较差距还比较

明显，追赶的步伐还比较缓慢，进步慢就是落后，对此我们要有清醒的认识，就经营看，产值规模得到了迅速提高，但经营利润并未得到同步增长，甚至一些分局寄予希望的支柱项目出现了较大幅度的亏损，典型地说明了经营赢利观念不强，粗放、成本控制不严，盲目乐观，只顾生产，不管经营，对企业的本质属性的问题缺乏认识，至少认识不清；学习风气不浓，工作作风浮躁，满足于取得的文凭，满足于能够维持现有的工作，实际上由于继续学习不足，知识面很窄，理念陈旧，方法简单，自以为是，缺乏团结协作的精神，表现的还比较突出，诸如此类，在一定程度上已经影响到了分局整体水平的提高，已经影响到了我们的各项规章制度的贯彻落实，必须从根本上革除，转换陈旧的思维方式。

三是明确了分局今后一个阶段和今年的工作目标，增强了信心。几个报告已经明确了提出了今后四年的主要目标和工作要点，分局长工作报告也部署了市场开拓，在建工程管理、经营模式的转换、人力资源的开发等方面的主要任务，符合分局的发展实际。在分组讨论中，与会代表纷纷表示理清了思路，明确了重点，并结合本项目、本部门的工作实际就如何落实好几个报告的工作部署发表了许多很好的意见和建议。通过近几年知难而上，不断克服困难的实践，特别是过去的一年，多项指标创造了历史最好水平，为分局今后的改革和发展创造了条件，这些都是我们迎接挑战、乘势而上的信心和力量所在。总之，通过这次会议，大家对分局将实施的改革举措要更加给予深刻的认识，思路要加清晰，信心要更加增强。

二、强化措施，转变观念，狠抓全年工作目标和任务的落实，努力使分局在2005年迈上新台阶，为完成四年阶段目标奠定基础。

为期两天的会议，各位代表都认真地讨论了各项工作报告，提出了很好的建议，大会形成了决议，这说明全分局对四年规划目标和今年的工作任务是认可的，达成了良好的共识，但是要顺利实现这些目标任务并不是一件容易的事，甚至说是困难重重，任重而道远，那么摆在我们面前的一个紧迫的任务，就是要求真务实，真正把精力放在抓好落实这个关键环节上，只有每一个环节、每一件工作办好了，才能保证总体目标的实现。

第一、必须清醒地认识当前存在的问题和不足，树立强烈的事业心和责任感。

会上，几个报告分析了分局存在的主要问题，代表也认真负责地提出了许多有待提高的方面，这说明我们对存在的问题的认识是十分清楚的，关键是取决与我们在面对问题、面对不足方面所采取的态度，是听之任之放任其发展，还是只看到别人存在的问题而忽视了自己，还是用严谨的态度审视自己或自己所管的工作。我们每一位领导，每一名代表，每一位员工都应强烈的责任敢和事业心来对待我们的工作，对待工作中的失误和有待提高的方面，不可安于现状，不能以自己的长处自喜，要有一个更高的目标，没有一个积极向上的目标，满足于现状，按部就班，工作是不可能有大的起色的。尤其是我们各级领导，分局赋予你们一定的职权和职责，就应当以高度负责的态度去完成分局交办的任务，在这里我要重点指出在我们各级领导中一个普遍存在的问题，那就是有意或者无意中看轻了我们在工作中应承担的任务和其重要性，将自己很随意的摆在了一个不正确的位置上，缺乏工作的责任感。在分局内一个项目经理，他的工作的失误可能就关系到一个项目的成功与失败，关系到分局从投标、中标以来及大量职工辛勤工作几年的成果；一个部门主任如果因为你的工作不力就可能使分局在某一方面的工作

失败，甚至还可能带来不可估量的损失。因此，这就要求我们树立责任意识、服务意识，增强责任感，在其位，谋其政，负其责。

第二、加强观念、作风的转变，求真务实，以扎实的作风做好每项工作。

一是要着力解决部分领导人员和管理人员在工作作风转变中思想漂浮的问题。关于作风建设，我曾经在不同的会议上讲过，尤其是在去年中的管理会上系统地分析了在作风建设上存在的五个方面的问题，有的得到了改观，有的仍然存在，这说明我们的一些领导思想作风不踏实，不严谨，在工作中具体表现出来就是停步不前，不落实，不坚持原则，讲关系，讲人情，在原则面前退步，缺乏原则性，在思想的根基上就存在只要关系搞好了什么都好，工作难以提高，这些现象在一部分人员中还表现得相当突出，另一方面少数领导人员注重个人，把个人利益放在首位，不能正视自己在工作中的不足，习惯于推卸责任，这些都要求我们每位领导干部和各级管理人员在思想上要加强作风转变，真正做到从自身解决问题做起。

二是着力解决因循守旧的问题。因循守旧，缺乏创造性，方法陈旧在一部分人员中还表现得比较普遍，有的同志尽管工作比较勤奋，兢兢业业，但不善于总结，缺乏创造性，工作效率和质量难以提高，这就要求我们要善于在干中发现问题并想方设法解决问题，通过实实在在的努力和创新的方法，创新的思维不断提高我们的工作水平。

三是着力解决不计成本，不讲效益的问题，讲究成本，要注意掌握必须、必要、不必要的关系。这就要求我们不必要的开支，就要做到不开支，必须要办的事就要尽力精减，反对铺张浪费的现象，反对损公肥私的现象，要珍惜人力、物力、财力，要讲求投入与产出的关系，提高产出比，希望我们每一员工都要以节约的原则，在尽可能减低成本的情况下办好必办的事情。

三、以创新的思维、市场的观念，重视人才的使用，为分局发展储备更多的人才。

人是生产力中最活跃的因素，这句话在市场经济不断发展的今天更加体现出来，谁拥有更多的适合市场的高级人才并获得充分的使用，谁就能成为市场经济下的强者，这也使得国有体制下的企业压力越来越大，这就需要我们必须要有创新的思维，市场化的观念去培养、使用人才。

一是要发掘人才，积极创造条件，通过考核、跟踪、竞聘等途径发掘我们现有队伍中的人才，把他们提拔和使用到更合适更能发挥长处的岗位上，为他们创造一个可以发挥作用的平台。使之有位、有为。二是要引进人才，本着缺什么补什么的原则，在经过计算与产生比的情况下，可以市场化运作的方式招聘外来人才，只要他的工作创造的价值大于支付给他的报酬，那我们就是赢利的；三是要培养人才，培养人才要有针对性、前瞻性，而不能为了培养而培养，培养要讲成本，要讲付出带来的预期的收益，除了必须要持证上岗等的培训外，要以提高那些热心为分局工作，现在和将来可以为分局创造更多更大价值的人才，使他们能够肩负起分局未来发展的使命。

在处理人才问题上要注意几个方面的问题，一是处理好使用中用人所长的问题，要注意发现和挖掘人的长处并善于给予使用，不能因为某一方面不足而放弃使用，要注意激发他们的工作激情和创造能力，发挥他们在长处方面的聪明才智。二是要在分配机制上给予重大调整，多年来分局的职工收入基本上是吃大锅饭，没有划清复杂劳动与简单劳动的关系，没有划清稀缺人才、中高级人才与一般性

专业人才、一般性管理人才的关系，伤害了他们的积极性。多年来我们的项目管理都是大而全，小而全地设置了多个部门，多个管理层序，使用了大量的人员，违背了市场经济的运行规律，管理上不了台阶，劳动率低下。用人的多少不是一个简单的数量关系，而是影响到各个方面，不仅管理难度增加，效率低下，管理层序增多，更重要的是由于数量的增加，管理层序的增多，原本许多件事只需一个部门或一个人完成的变成了多个部门多个人员办一件事，甚至还做的不好。因此随着经营模式的改变以及分局管理上台阶的要求，将在分配机制上进行调整，要在效率优先，兼顾公平的原则下，体现作业层、管理层和决策层的分配差别问题，按照贡献的大小和所发挥的作用体现收入上的差别，在总量上增加的基础上分配到每个人时，可能有增有减，否则难以留住人才，难以发挥人才的作用，也对分局的发展极为不利。

第四、加强学习教育，努力构建学习型分局，在提高员工的整体素质上下工夫。

在市场经济越来越健全的今天，知识就是财富、知识就是企业生生不息向前发展的动力。当前，分局在职工教育等方面是极为薄弱的环节，一方面是为企业的工作热情不高，敬业精神远远不够。另一方面学习风气不浓，不少专业人员和管理人员满足于在学校取得的文凭，满足于能够维持现有的工作。因此，在抓员工学习过程中，一是要加强敬业精神的培养，只有大家都敬业了，企业发展了才有每位员工的利益，分局和每一位职工的利益是一个共同体。二是要抓员工的专业技术和综合能力的提高，本着需要什么补什么的原则，重点抓住中高层人才的培训，扩大一般管理、技术人员的培训，逐渐在分局形成“金”字塔式的梯级人才模式。

第五、必须充分发挥党组织的作用，凝心聚力抓落实,努力构建和谐的分局。抓分局发展目标和任务的落实，需要组织保证、思想保证、精神动力和环境保证。因此，我们要紧紧围绕发展主题，进一步加强党的建设，工会组织和职工代表大会的建设、精神文明建设和思想政治工作，坚持不懈地抓好固本强基，为有效落实工程局和分局2005年改革发展稳定的任务，实现跨越式发展提供可靠保证。

一是分局两级党组织要抓好班子、带好队伍，为抓好落实提供组织保证。党组织要以促进分局快速发展为第一要务，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；坚持解放思想，事实求是，与时俱进的思想路线，不断探索领导班子建设，深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的创“四好”班子活动；进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，完善分局监督约束机制；着力加强“文明”职工队伍建设，积极营造有利于各类优秀人才脱颖而出的环境；切实加强项目党组织建设，深入推进党员先锋工程，深入开展党员先进性教育，大力加强党员队伍建设，使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业改革发展稳定中得到充分发挥。

二是加强精神文明建设和企业文化建设，为抓好落实提供精神动力和智力支持。要继续提高精神文明建设的创新水平，在深入开展“三创建”活动的同时，把企业文化建设融入精神文明建设的全过程，教育广大职工自觉地把自身利益和企业利益、国家利益联结在一起，激发职工创造力，是广大职工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感。

三是做好改革发展中的政治思想工作，为抓好落实提供环境保证。坚持把思想政治工作与生产经营和改革的实际相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。加强深化改革特别是主辅分离、改制分流过程中的思想政治工作，增强职工群众对改革的心理承受能力。党组织和工团组织要增强做好稳定工作的主动性和预见性，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾。各项目、各部们要认真落实稳定工作责任制，对不稳定因素要准确把握、深入分析，工作要有针对性，对不安全的苗头做到早发现、早控制、早解决。

四是充分发挥工会和职代会的作用，为抓好落实创设良好的民主氛围。工会组织和职代会要尊重职工群众的民主管理、民主监督的权利，坚持和完善职代会制度，继续深化厂务公开工作。要依法规范劳动合同关系，积极协调劳资关系。继续开展好扶贫济困、送温暖活动，关心困难职工的生活。

会议结束后，分局属各项目部、各部门把分局的“两会”精神传达到全体职工。通过传达贯彻，充分认识“两会”的意义，把思想和行动统一到分局整体思路上来。按照几个报告的要求，抓住重点，明确要点，认真制定和落实今年的工作目标和工作措施；要将签订的责任书所确定的各项指标层层分解，落到实处，真正做到思想观念有新的转变，工作部署有新思路，经营管理有新起色，深化改革有新突破，完成任务有新成绩。