交管所依法行政半年工作总结

交管所依法行政半年工作总结（共11篇）

交管所依法行政半年工作总结 篇1

交管所依法行政半年工作总结

今年以来，杨舍中心交管所始终坚持贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会和市委十届二次全体(扩大)会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》为重点，不断强化服务意识和责任意识，进一步提升了执法工作水平。现将半依法行政工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实责任制

我所高度重视依法行政工作，切实遵守依法行政基本行为准则，根据工作实际，成立了依法行政工作领导小组，分管领导作为推进依法行政工作的主要负责人，建立健全依法行政工作机制，以确保各项工作的组织落实。领导小组定期召开会议，制定依法行政工作方案、计划，定期检查各部门对依法行政工作的落实情况。

二、强化学习培训，提高执法水平

我所根据工作实际，制定了切实有效的学习计划，做出了详细的培训安排，采取专门培训、集中辅导、闭卷考试等方式，建立了领导干部学法制度和全体执法人员法律学习制度。全体执法人员结合交通职能和管理、执法工作实际，经常性的学习专业法律知识和综合法律知识，积极参加市、局法制部门统一组织的综合法律法规知识培训。上半年，我所开展法律知识培训4起，并举行了两次季度考试，参训率达100%，考试优秀率达94%，使全体执法人员强化了依法行政意识，进一步提高了依法行政能力和水平。

三、广泛宣传动员，营造良好执法环境

在4月至6月广泛开展了《行政强制法》等法律法规知识宣传活动，认真做好以宣传贯彻法律法规和行业特色的普法宣传活动，今年夏粮收购季节，我所路政执法人员提前准备，向种粮大户宣传政策，发放《公开信》，规范打谷晒场区域，着力打击乱挖乱建、乱占乱堆等损毁农村公路、影响农村公路通行安全的违法行为，确保农村公路安全畅通。至目前，印发宣传材料90份，拆除新增公路非标16处，瓜果摊点2处，督促沿线经营商户清理路边堆积物，参与了路政大队组织的华东地区24小时联合治超行动，协助查处3起违法超限行为，在社会上营造了良好的交通执法环境和氛围。

三、健全工作机制，全面推行行政执法工作

1.积极开展“打非治违”工作。围绕上级工作安排，我所联合运政稽查大队、交巡警城郊中队、城管执法大队杨舍中队、东莱派出所等部门重点开展了青草巷地区车辆非法营运的专项整治。此次整治活动利用突击检查与日常管理相结合的方法，联合执法和联动管理相结合的机制，集中力量对重点区域的非法营运车辆进行取缔，对青草巷地区周边运输车辆持证经营情况进行梳理检查，建立“整治态势常在、路面人员不断、部门互相联动、违法违规必管、不纠正不放行”的长效机制，形成了网络健全、覆盖全面的整治格局。

2.加强了新形势下的行业监管。截至5月底，共为2家三类维修业户新办了许可证，完成上级各种车队要求的线路沿线保洁保障任务44次，对高速公路的卫生环境进行了常态管理，确保了高速公路出入口的洁美畅通。在做好本职工作的同时，我所为了确保监管工作到位，相关部门之间形成联动，特指派2名交管员专门配合运政稽查大队的工作，重点对长途车站和2个高速公路互通的黑车黑摩的进行监督管理，共出动180余人次。此外，还联合城管、交警等部门进行了为期12天的市政府三轮车联合整治活动。

四、下半工作安排

1.进一步提高依法行政能力。继续贯彻落实学法制度，根据学习计划，在全所内开展以行政法律体系和交通运输法律知识为主要内容的法制宣传教育工作。

2.进一步加强交通行业监管力度，特别是要净化高速公路出入口的秩序，加强同公安、城管、派出所等部门的配合，加大打击力度，维护客运市场秩序。

3.进一步继续深化公路路政管理。一方面加强辖区道路巡查力度，配合市路政大队加大对超载超限的查处力度，确保辖区公路通行状态、公路环境良好。另一方面加强路政执法力度，对路政许可事项进行动态跟踪，对公路沿线工程施工进行事前许可，事中监督，事后管理。4.进一步加强对危化品运输车辆的源头监管，强化安全管理。一方面坚持每季度对辖区内危化品运输企业进行一次全面的安全隐患检查排查，做到发现问题及时整改。另一方面配合市运政稽查大队加强货源地稽查力度，严查超范围经营、无证经营等重大违章。

交管所依法行政半年工作总结 篇2

关键词：确权划界,水管工作,法制化

2009年初, 处机关下达了基层闸所完成确权划界的通知, 海口闸所高度重视。在处机关领导牵头下与天津市大港区政府、闸所所在地马棚口村委会等多方面协调, 特别是省水利厅有关领导也多次出面斡旋, 海口闸所确权划界工作取得了实质性的进展。2009年末, 完成了海口闸所管辖的青静黄闸、子牙新河主槽闸及十六孔闸的管理范围、安全保护范围的埋桩划界工作, 并将子牙新河主槽闸管理范围进行了钢丝网圈挡, 相关土地使用证也在积极办理当中。

一、子牙新河海口枢纽概况

海口闸所管辖的子牙新河海口枢纽位于天津市大港区, 兴建的目的是挡潮蓄淡, 泄洪排沥。主要建筑物有子牙新河主槽闸、滩地挡潮泄洪堰、原北大港泄洪闸、青静黄排水渠挡潮闸等。除原北大港泄洪闸建于1958年外, 其余建筑物均建成于1967年, 此后又对子牙新河主槽闸、原北大港泄洪闸及青静黄闸进行了改建。子牙新河海口枢纽设计泄洪标准为五十年一遇, 设计流量为6000m3/s (校核流量为9000m3/s) 。其中:主槽闸共3孔, 总宽26m, 中孔净宽10m, 两边孔净宽各7m, 分泄864m3/s (972m3/s) ;原北大港泄洪闸共16孔, 每孔净宽5m, 分泄1089m3/s (1248m3/s) ;滩地泄洪堰全长2100m, 分泄4047 m3/s (6780m 3/s) ;青静黄挡潮闸共4孔, 每孔净宽7m, 排涝标准为五年一遇, 设计流量215m3/s。

二、各闸管理范围及安全保护范围的划分

此次确权划界, 按照国家有关法律法规将各闸划分出管理范围及安全保护范围, 并进行了边界测量、放样, 同时将管理范围内的违章建筑物进行了统计、丈量、登记。测量完成后对各闸的管理范围及安全保护范围进行了埋桩划界, 将主槽闸管理范围用钢丝网圈界起来。同时, 在所埋界桩上喷涂“河务处界碑”字样, 并对所埋界桩编号备案。

子牙新河主槽闸管理、安全保护范围:分别以闸门纵、横轴线为起点, 上、下游各250m, 左、右岸各260m为水闸管理范围;以闸门纵、横轴线为起点, 上、下游各500m, 左、右岸各300m为水闸安全保护范围。青静黄闸:分别以闸门纵、横轴线为起点, 下游100m, 上游200m, 左、右岸各170m为水闸管理范围, 以闸门纵、横轴线为起点, 下游200m, 上游250m, 左、右岸各210m为水闸安全保护范围。原北大港泄洪闸:分别以闸门纵、横轴线为起点, 上、下游各150m, 左、右岸各250m为水闸管理范围, 以闸门纵、横轴线为起点, 上、下游各250m, 左、右岸各350m为水闸安全保护范围。

三、确权划界的意义

(一) 为工程管理规范化、精细化奠定了基础

海口闸所管辖各水闸分布范围广、战线长, 南北间距达3000m以上, 给有效管理带来难度, 尤其是近几年随着经济的发展, 地方土地开发力度的加强, 水闸、河道管理及安全保护范围内饭店、工厂、鱼塘、虾池、泵站等违章建筑随处可见, 特别是随着南港工业区的开发建设, 用土数量激增, 每天数百辆拉土车在公路上疾驰, 建设用土基本上取于河道周边空地更包括管理范围、安全范围内的土地, 土体挖走后河道沿线尽是深坑、沟壑, 土壤表层植被破坏, 土体流失现象严重, 给环境造成破坏的同时也给防汛带来重大安全隐患。

此次确权划界后, 明确了所辖各闸管理范围和安全保护范围, 杜绝了范围内胡乱取土现象, 有效的保护了管理范围及安全保护范围内的土地资源及环境。确权划界后, 水管单位对管理范围内的土地可以统一规划, 按照有利于工程正常运行、有利于工程管理、有利于美化环境的要求, 宜木则木, 宜花则花, 宜封则封, 为实现工程管理规范化、精细化奠定了基础, 不仅提高了工程管理水平, 水利工程效益也得到了充分发挥。

(二) 为工程管理法制化奠定了基础

由于闸所管理各闸建造年代久远, 各闸周边土地权属及安全保护范围划分不明确, 水闸附近乱搭、乱建现象严重, 附近村庄的群众为了自身利益, 经常是“先入为主”、“先占先得”, 看到无人圈占的空地就铺土、奠基。即使闸所工作人员发现破坏现象, 也只能是对群众进行说服教育, 无法追究责任, 在发生口角冲突的同时, 还经常受到武力恐吓。

实现确权划界后, 水利工程管理范围权属明确, 安全保护范围界限清楚, 通过广泛宣传, 因权属不清与群众发生纠纷的事件将会减少, 即使发生纠纷, 协调处理也有了法律依据。实现确权划界后, 闸所职工也更加明确了管理和安全保护边界, 认清了管理职责, 理顺了管理思路, 使工作人员的管理更加具体、实效、有法可依。

(三) 先入为主, 圈地、绿化并举

对圈界、围挡范围内的土地进行合理规划、统一布局, 兼顾工程效益与环境保护, 做到圈地与绿化并举。

海口闸所地处天津滨海新区, 是植被生态系统较为脆弱的重盐碱地区。如何使闸所管理范围真正绿起来仍是摆在职工面前一个不小的难题。确权划界后, 可在各闸划定的管理范围内进行统一规划, 根据各工程特点、所处位置及土壤性质不同, 种植耐寒、耐碱、易成活的植物, 引进耐盐碱苗木, 亦可采取工程治碱和生物治碱相结合的办法, 即在绿化范围内用农耕土置换盐碱土或者掺拌生物制剂的措施以降低、中和土壤碱性, 探索盐碱地绿化高效之路。这样不仅可以美化环境, 也能够起到保持水土、防止沙化的作用。在圈界范围内较开阔的地段, 将土地整平后还可进行耐碱经济作物如枣树、棉花等的栽植, 实现社会效益与经济效益并举, 工程管理与绿化环境同步的良好局面。

四、结语

通过此次确权划界, 明确了水利工程管理、安全保护的范围, 克服了以往边界不清、认识不一的问题, 不仅为水利工程管理提供了依据, 更推动了水利工程管理工作的规范化、精细化、法制化。同时, 也为减少土地权属争议、纠纷创造了良好的基础。随着确权划界工作的进行, 积极开展绿化、种植工作, 兼顾水土保护与环境改善, 使管理范围真正绿起来, 实现工程效益、社会效益、环境效益三丰收。

2007年郭楼交管所工作总结 篇3

2007年郭楼交管所在局党委和镇党委政府的正确领导下，在各级领导和同志的关心支持下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和十七大精神，以县委十二届二次全委（扩大）会议精神为指导，坚持科学发展观，求真务实，努力工作，为全县的经济社会发展作出了应有的贡献。过去的一年，是忙碌有为的一年，是扎实有序的一年，是协调有效的一年，是奋进有为的一年。在全所人员的共同努力下，2007年超额完成了局和镇政府交给的各项工作任务，具体表现有：

一、按照局党委和镇政府的要求，超额完成了交通规费和车船使用税的征收任务。

2007年我所正确分析了郭楼所交通规费征收重点，灵活调整征收办法，狠抓内部管理，克服了征收中的不利因素影响，千方百计克服困难，特别是矿区管理所的大力支持和配合，超额完成了征收任务。全年共完成各项规费750128.53元，比年初分配任务超额完成455%，超额完成代征车船使用税200多万，得到了各级领导的好评。

二、以为民服务为宗旨，积极推行服务承诺制，转变工作作风，注重提高工作效率。

在征收过程中，我所结合开展“整顿交通行政执法队伍”活动，全面加强我所的行风建设。继续贯彻《行政许可法》，加强许可监督，强化干部职工的群众观念和服务意识，对大吨小标车辆恢复了吨位，杜绝了公路“三乱”，做到了“口子不开，力度不减，警钟长鸣”。转变职能，切实提高交通工作服务水平。以作风建设年为载体，切实转

变职能，加强和改进工作作风，努力为管理对象办实事，做好事，进一步树立“为民、高效、务实、廉洁”的良好形象。

三、实行政务公开，建立健全各项规章制度，严格履行职责，提高服务质量

一年来，结合我所实际，借鉴兄弟站所的先进经验，建立健全了各项规章制度。从所长到一般人员分工明确，责任具体、奖罚得力。全面完善了政务公开制度，实现了工作职责，工作流程，办事规程，办结时限，服务承诺和服务电话等图板化、专栏化、网络化、直观化。全所人员爱岗敬业，行为规范，务实勤政，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，提高了全所人员的积极性和主动性。

在2007年，我所虽然取得了一定成绩，但离局党委、镇党委政府和人民群众的要求还有一定的差距。在2008年，我们将继续发扬成绩，密切联系本部门的工作实际，奋发努力，埋头苦干，用党的十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，切实做到寓征收管理于服务之中，转变工作作风，树立交通行业良好的社会形象，努力建成让领导放心、群众满意的基层交管所。

汶上县交通局郭楼交管所

交通局交管所职工学习工作计划 篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，推进自主创新的组织领导能力，依法办事的能力，提高干部职工的政治理论素养。切实起到用马克思主义理论武装头脑、指导实践，推动工作的作用，为建设和谐文明交通提供坚强的思想保障。

二、学习方式

坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式，进行集中学习辅导，同时还要进行专题讨论交流，通过观看警示教育片和优良传统教育专题片，请老师授课、外出参观学习等多种方式开展学习，进一步增强学习效果。

三、学习内容

1、政治理论。深刻领会党的十七届五中全会精神实质，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，用先进的理论指导交通工作实践。

2、专业知识。根据岗位工作特点，采用轮训轮讲的形式，加强对不同股室工作业务知识的学习，使每名交通干部职工熟悉并掌握其他股室的业务工作。

3、自身建设。通过观看学习《弟子规》等优良传统教育专题片和反腐倡廉警示教育片等多种形式，进一步加强交通干部职工的思想道德建设，树立“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

4、其他方面。通过“走出去，请进来”的形式，组织干部职工到企业、乡镇等去学习，及时掌握和了解当代经济、文化、社会等各项事业的发展情况。

四、学习要求

1、统一思想，强化责任。加强学习是提高干部综合素质的迫切需要。各股室要把加强理论学习作为重要工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强领导，科学安排。每名干部职工更要提高认识，把学习视为自己义不容辞的责任。

2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。各股室要严格按照集中学习安排一览表，结合本部门业务工作，提前做好学习内容准备工作。每名干部职工都要按时参加学习，做好学习记录，增强学习的针对性。

交管所调研报告 篇5

前几天，我随局领导到各交管所调研，通过开座谈的形式听了各基层单位工作人员的意见建议，经过整理，主要有以下五类，共16个问题：

（一）工作业务方面的问题

1、规费指标的问题。各所对局下达指标或多或少都有一定的意见，认为征求基层意见不够，方法不够透明。

2、辖区问题。对各自的辖区没有分清楚。

3、执法环境问题。被管理对象的觉悟不高；乡镇政府不配合；领导支持不够。

（二）内部管理方面的问题

1、所内管理制度的合理性。部分人员提到了所务管理制度不合理，突出表现在分配制度、奖惩制度、评先制度等方面。

2、所领导的工作方法问题。主要反映不够民主、沟通不及时，群众思想工作做的不够等。

3、所领导班子之间的分歧得不到及时解决，影响到工作。

（三）交通形象方面的问题

1、文明执法不够。执行执法纪律不严，有骂人、打人的情况反映。

2、有抢征和乱开票现象。比如有的单位、有的交管员不按规定跨辖区征收；又如应收400元的三轮车只收260，带来不良后果，并且屡禁不止。

3、站所之间在执法中产生矛盾争吵影响了交通形象。

4、有乱发信、乱举报现象。

（四）个人待遇的问题

1、工资问题：部分同志对事业单位改革期间减去的工资部分想不通；对本次加工资的问题不理解。

2、对年终分配有一定意见，主要是针对考核打分，部分同志认为不太公平。

3、希望待遇向基层一线人员倾斜。

（五）对党组意见建议

1、希望局领导经常到基层调研，了解基层动态，帮助解决实际问题。

2、希望局领导能加强业务学习，提高领导水平。

3、希望党组能加强执法队伍的管理，严惩害群之马。

二、如何看待这些问题

从调研的情况看，我们交运管所中还存在着一些与交通事业发展不和谐的问题。如何看待，我认为应该从以下两个方面看：

（一）分清主流与次流。需要指出的是，这个不和谐是在我们交通行政执法工作、队伍建设向前推进过程中发生的，总体上交运管队伍是一支风气正、团结向上、工作成效显著的集体。主要有三点可以反映：

1、交运管所的领导班子都能团结一致，无论是执行党组决定，还是带领队伍、维护集体荣誉方面都起到了核心作用，大部分班子成员能身先士卒、率先垂范，在群众中有一定的威信。

2、各交运管所的工作实绩都很突出。从上半年完成的规费征收业绩、辖区内运输市场秩序来看，都比去年有了很大的进步，同志们的干劲都很足。

3、交运管队伍的作风比较正，大局意识强。全体交运管人员都有一股强烈的集体荣誉感，自觉维护交通行业的整体形象。从同志们提出的意见建议来看，大家都有一股为交通事业发展出谋划策的热情，充分体现了队伍的凝聚力和战斗力。

与成绩相比，这些问题只是次要矛盾，有些是我们前进途中必然遇到但可以通过我们自身努力加以解决的。

（二）透过现象看本质。分析从基层反映出的问题，涉及到交通系统的方方面面，有针对本单位领导的，有针对其他单位的，也有对局党组和局机关的批评意见。从大家提意见建议的动机看，主要目的还是为了我们交通事业的发展，尽管某些问题是涉及个人的私利，但也存在一定的合理性。从这些批评意见的原因来看，问题出在基层，但根源是管理。局党组对队伍管理的措施是否有力，对基层班子的指导帮助是否到位，制订的一系列考核管理制度是否科学合理，是否能够执行，或多或少还存在一定的漏洞；同时，基层领导班子的工作作风和思想作风与党组的要求有所错位，领导班子内部还存在思想包袱，以这种不太正确的思想指导和带领队伍，势必引发队伍内部的、各所之间的矛盾，因此纠作风必先纠思想、纠思想必先从领导班子纠起；有些单位内部管理上还存在薄弱环节，在奖惩制度、分配制度、评先制度等敏感问题在统一班子内部认识和发扬民主、征求全体同志意见的方面做的不够，因而沟通不够造成班子成员之间、工作人员和班子之间的意见分歧。

这些问题与我们取得的成绩想比，是次要的，但我们不能掉以轻心，一旦处理不好会影响事业发展的速度、会损害交通系统的团结、败坏交通执法的形象。

三、几点思考

通过征求梳理基层的意见建议和分析交通队伍的现状，我认为，应该尽量采用合理化建议，针对问题制订措施加以整改，以加强和改进我们的工作。

（一）如何改善执法环境和提升执法形象

交通的形象问题很大程度取决于执法的形象，影响交通形象的因素很大一部分限于工作的职责，收费和罚款。如何取得全社会的认可和理解，关键是争取市委、市政府的支持。如果2005年费改税不施行，五小车辆养路费还需要征收，是否可以尝试以办法：

1、争取市委、市政府动员。在年底征收养路费之初，是否请市政府单独召开一个征收动员会，请各乡镇和部门的领导参加，要求各级领导干部率先交纳。如果不能单独召开，可以与大交通或者农村公路会议合并召开。

2、请纪委督查。争取市纪委的支持，制订规定，要求全市公务员和事业单位人员必须交纳养路费。还规定交运管人员在路查不能私放车辆，否则按违纪论处。这样，在路查中可以减少交运管人员的压力，即使在路查中遇到拒交的乡镇政府人员，可以凭文件做其思想工作。

3、加强政治和业务学习。从局党组开始，所有人员必须加强政治和业务学习，定期开展各类考核考试，提高执法人员管理和业务水平，从内因上提升形象。

（二）加强和改进思想政治工作，增进团结

队伍中的不团结因素的主要原因是沟通不够，思想政治工作不力。

1、实行局领导定点联系基层制度。6个交运管所由6个党组成员分别包干，每月到基层调研一次，主要任务是解决思想、内部管理和协调与地方矛盾问题。其他行业管理、规费征收、行政执法等仍由分管领导负责。

2、加强基层党建。应该重视基层的党建和思想政治工作，加强领导力量，按照规则开展学习和党建活动，定期召开民主生活会，对于反映的工资、待遇等问题及时沟通，解决思想、作风问题。

3、弘扬正气。鼓励工作实绩突出、社会效益好的单位和个人。

4、批评不正之风。局党组和各所的领导班子要广开言路，积极听取各方面的批评意见，对于反映的问题要及时解决，涉及干部问题的，查实后严肃处理。同时，对捕风捉影、无事生非、打击报复、造谣诬陷的行为严厉批评。

（三）加强交运管所内部管理

1、严格按照民主集中制原则加强组织建设，做到主要领导和分管领导各司其职，主要领导统揽全局、副职到位而不越位，形成班子民主、团结的氛围。

2、规范交运管所的运作。对于群众关注的敏感问题，如分配、奖惩等各项管理措施的出台，应该按照规定的程序施行。先在班子内部形成共识，之后请定点联系的领导过目认可，最后在全所人员中讨论通过后施行。

3、科学制定规费指标和划分辖区。在充分调研的基础上综合各方面情况制订2005年规(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)费征收指标；严格控制各自辖区，规定不得擅自跨辖区征收，否则按违规征收数额的10倍划转规费。对于所谓征收盲区，可由分管局长组织各所以大行动的形式统一征收。

4、严格查处乱收费行为。“三乱”是交通执法的“高压线”，局党组和各所应引起高度重视。对于各类多收费或少收费的行为（如该收400只收260）都应该严格查处，发现一起，查处一起，否则一旦出了问题，影响极坏。

交管所依法行政半年工作总结 篇6

时间：2012年6月26日地点：**交管所会议室

参加人员：**交管所全体人员

会议主持：**

记录人：**

*所长：昨天下午我局召开了**区交通局运管系统工作作风建设暨百姓办事零障碍活动推进会，会上**所长通报了两起公路三乱行为及相关人员的处理结果，**所长就百姓办事零障碍活动提出了相关意见，**代表局纪委对百姓办事零障碍，运政执法人员怎样做提出了具体要求，**局长对运管工作作风和廉政建设做了重要讲话，我们全所人员要深刻领会这次会议的精神，以为民服务的热情、严格认真的态度积极投入到这一活动中去，进一步改进工作作风，提高服务意识。

**所长：要做到百姓办事零障碍，我们就需要认真查找我们自身存在的障碍点，只有把存在的障碍点消除，才能更好的为业户、百姓服务。下面我提出以下障碍点请同志们思考：

1、我们的办公场所是否干净、服务形象是不是良好？我们应该对办公场所地面、墙壁、窗户、院落及时清扫，同时我们的执法人员要坚决杜绝着装不整，精神萎靡，站相不佳，工作中抽烟等现象。

2、我们的工作纪律是否严肃？我们应认真按照作息时间上下班，坚决杜绝上班打瞌睡、玩游戏、上网聊天、嘻哈打闹的现象出现。

3、接待业户时我们的语言表达是否准确？我们应使用准确规范的法律术语，及时告知当事人的权利和义务，并对涉嫌违规违章的当事人要讲明法律救济的渠道；少用命令式语言，不用服务忌语，更不能在没有事实依据的情况下妄言和使用欺骗性的语言。

4、便民工作是否到位？对前来办理道路货运经营许可年度审验业务的业户，应告知当事人所需材料、标准、审核程序等。

姚所长：下面我对开展百姓办事“零障碍”活动提出四点要求：一是业务窗口工作人员接待运输业户要注意工作态度，严格执行同岗AB角制度，及时细致便捷的为业户提供优质服务。

二是在岗期间严禁做与工作无关的事情，注意办公场所环境卫生做到人要精神物要整洁，无关人员不得进出业务窗口或长时间逗留。

三是执法工作中坚持四个“杜绝”即杜绝“吃拿卡要”、杜绝粗暴野蛮趋利执法、杜绝私放车辆、杜绝“三乱”行为的发生。

四是注意执法人员形象做到三个“严禁”即严禁工作期间打牌玩游戏、严禁工作日午间饮酒、严禁将执法车辆停放在酒店娱乐场所门前。

桐坪所半年总结 篇7

所主任：邓丽秋

半年来我所在县局，支局的关怀和指导下，我所职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕每季度确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，为我乡邮政业务的发展做出了一定的贡献。其具体体现在以下几个方面：

（一）、邮政业务发展进一步加快

1、储蓄业务发展较快

半年来我所储蓄业务是历年来完成最好的，截止6月30日，累计余额达2315万元，净增余额228万元，超额完成县局下达的计划指标。

2、代办保险业务发展突出

邮政代理保险业务是邮政金融实施战略调整的重点业务，我所把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好业绩。为了充分做好这顶工作，半年来实现保费97.5万元，达到了预期的效果，为今后保险业务的发展开了一个好头。

3、电子商务

空中冲值23万元，短信业务有210条，飞机票8张。

分销业务：肥料15吨。

4、其他业务发展较快

按照平等协商、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，我们积极开辟联合发展领域，大力发展中间业务。面对激烈的市场竞争形势，积极开展函件业务。

（二）下半年的工作计划

1、搞好2012年报刊收订工作。

2、特快业务得到快速发展。是注重窗口宣传，引导用户尽量使用，特快寄递邮件。

3、加大电子汇兑新业务的宣传力度，提高新业务在收汇业务量中的比重。

4、储蓄业务。加大宣传力度，积极揽储，力争储蓄净增500万。

5、保险业务。充分发挥优势，掌握政策，大力发展。半年来我所在县局领导和支持下，虽然取得了一定的成绩，但离县局的要求还有一定的差距，基础管理仍较薄弱，业务宣传、解释不够，还存在用户来信来访投诉等问题。但我们相信，我所将与时俱进，以更饱满的热情去迎接新的挑战，再创新的辉煌。

劳动保障所半年工作总结 篇8

随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区（XX区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就

业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。

2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。

3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策；对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。

4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。

5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。

6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。

7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。

8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。

二、总结好的经验方面

1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。

2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。

3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。

三、不足之处

1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。

2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

四、下半年工作打算

1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。

2、加强信息的收集整理，及时上报。

3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。

4、严格按照政策办理各项业务，避免出现工作失误。

国土所上半年工作总结 篇9

今年上半年，我所在县局的正确领导和各股室精心的业务指导下，全面贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕县局中心工作，狠抓机关效能建设，大力开展党风廉政建设教育活动，加大耕地保护力度，强化国土资源监察，规范基础业务和内部管理，进一步巩固和规范了国土资源管理成果。具体的工作情况如下：

一、上半年的工作回顾

（一）、积极做好本

职工作，做到依法行政，有章可循

1、建立健全各项制度。我所在巩固上年制度建设上，以深入实践科学发展观活动为契机，与所联挂村委会辖区机动车主建立道路安全包干责任制,与困难群众建立结对帮扶责任制,制定了干部职工挂牌上岗及上班或下村挂牌告知制度。

2、抓干部政策理论学习。以每周星期一中心学习日为载体，结合解放思想大讨论教育活动各阶段的学习要求和安排及有关政策、法律、法规，各级会议文件精神，并与上周工作总结及下周工作安排相结合组织干部集中学习。工作得到了承前启后，各项工作有条不紊，稳步推进。

3、土地纠纷调处及群众来信来访工作。共接到上报纠纷 件，已调处

件，接待来访

人次，答复率

%，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。

4、违法案件查处情况。共接到群众举报和巡查中发现违法***占地案件共

宗，依法查处

宗，面积

㎡,其中发停工通知书责令停工

宗。

5、严把建房用地审核关,共审核和补办用地手续

宗，面积

***㎡，都属村内空闲地；共上报农户建房申请

户，都属村内宅基地和空闲地，无违法批地行为发生。

6、认真做好地质灾害防治工作。全乡境内自然条件恶劣，群众居住条件较差，地质灾害隐患点多面广，属全县地质灾害多发区，易发区域。汛期前我所共排查出地质灾害隐患点

***个，分布在全乡

个村委会，个村民小组。共发放地质灾害防灾避险明白卡

份，防灾工作明白卡

份，搬迁避让通知书

份,函

份，我所认真撰写地质灾害防治预案和防治方案并报政府审核发文实施，以政府通知形式下发乡汛期地质灾害防治值班表及地质灾害四项制度到乡、村、组，建立群策群防网络体系，确定专人值班，专人监测,督促村组监测情况实行一日一报。同时在重点隐患点区域栽插警示牌预警告知。同时还在便料组织应急疏散演练，起得了圆满的成功。我所还深入到各隐患点村组与村组干部一道研究制定防治措施及办法，认真督促落实监测值班情况，针对各隐患点实际情况，严格按县局及乡政府的要求，研究落实各隐患点的预防经费。同时与县乡领导多次深入到便料、雨厦重点隐患村组调查研究,与当地群众一道探索考证,制定滑坡治理方案,并将方案积极上报县局及请示乡党委政府,希望通过采取此项生物治理措施,从而真正使群众摆脱长期受灾害威胁的局面。强化了组织保障，加强了防范机制的建立，做到组织充分，防范到位、上报及时、出击迅速，形成了全社会齐抓共防的良好氛围。

7、加大矿山管理力度，责任到人，计划到天。因强力监管，措施有力，自上年采取专项整治行动后，辖区内私挖乱采现象得到有效控制。开年来已取缔关闭的雨厦非法取土提金点再次出现

位业主非法取土提金矿现象,有非法从业人员

**人。我所干部职工与派出所、司法所、安监站、供电所、在全乡范围内组织非煤矿山安全生产大检查，目前辖区内非法采矿、采石、采砂点已全部取缔关闭，无非法开采、生产现象。对矿业实业有限公司在辖区勘查登记的范围内探矿情况如下：****矿点

个矿口，其中一个是老矿洞,主要勘查活动是对老矿洞进行拓宽和修复,在修复过程中未发现矿脉,于去年**月停止勘查;另一个属新开矿洞,已掘进**米,并铺设了钢轨,用矿车运输矿渣,未发现矿脉,由于水量过大,于今年**月停止勘查。弄老矿点开矿口**个，已掘进***米,铺设了钢轨，用矿车运输矿渣,发现微弱矿脉,继续掘进无新发现,该矿口在春节放假后至今年**月中旬才投入勘查。目前已投入资金**余万元，达到了最低勘查投入,未出现以探代采或越界勘探等违法行为发生。

8、加强财务管理，按照县国土资**号文件关于车辆管理的规定用好管好车辆，严格执行收支两条线，按时间要求与局财务室结清各种帐目，坚决做到各种税费应收尽收，防止违反财经纪律的现象发生。

9、按照县局安排和要求，认真开展深入实践科学发展观教育活动。我所认真抓好各阶段的学习，认真做好读书笔记,并积极参加互联共创活动，把教育活动的精神贯彻到各项工作的始终。

乡镇劳保所上半年工作总结 篇10

乡镇劳保所上半年工作总结 今年上半年，我所紧紧围绕“为民生，促发展”这一主线，树立“为民、便民、利民”的服务理念，充分发挥自身职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，服务大局，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。

一、主要目标任务开展情况及成效、加强宣传，认真落实全力推进社保扩面。

1、结合镇政府，采取继续进村宣传和借会等形式，组织下乡宣传队，进行宣传；同时对各村经办人员进行了集中的政策和业务操作学习，全镇参保率稳步提升，做到应保尽保。截止6月初，新农保征收2027900元，占任务的

85%。、努力做好到龄人员待遇领取和发放工作。各村设置通信员，建立通讯录，及时对各村60岁到龄人员进行反馈，办理好养老金领取审批手续，确保待遇领取人员养老金按时发放，今年上半年共办理300多人。同时加强对待遇领取人员的稽核工作，杜绝冒领、重复领取现象。做到应领尽领。、进一步完善小额贷款机制，创业带动就业效果明显。

1、明确贷款程序，畅通贷款渠道；

2、加强宣传，扩大小额贷款的“知名度”；

3、对贷款人员进行培训，我所上半年成功组织了第19期创业培训，得到群众的良好反响。截止到6月初，累计发放贷款377万元。、多举措，促扩面，稳步推进城镇居民医疗保险工作。共办理医保69人，总额12740元。

二、主要存在问题

1、劳动保障平台建设和管理落后于现实发展的需要，不能很好地发挥其作用，主要表现为人员不足、基础设施落后、数据库更新慢等

2、工作人员流动性大、岗前培训不到位导致业务能力和素质不高，应该加强对新进人员的培训，同时确保他们工作的稳定性。

三、下半年工作计划、工作目标

1、圆满完成新农保240万元征缴任务

2、对辖区内6000对待遇领取人员进行稽核

3、进一步加大对小额贷款的宣传力度，使更多人员享受到政府创业带动就业的惠民政策

4、其他日常性工作稳步推进、工作措施

1、加大宣传，强力推进新农保征缴扩面工作，确保新农保按期完成目标任务。

一、加强基础数据的整理，进一步提升业务数据质量，提高业务经办能力；

二、加强新农保的宣传力度，提高群众的参保积极性，确保新农保征收工作的

顺利完成；

三、加强新农保待遇领取人员稽核工作，从源头防止新农保到龄人员少报、漏报、冒领，做到应领尽领；

2、深入贯彻市委市政府提出的促进全民创业的发展战略，扩大以创业带动就业的良好就业工作局面。进一步加强创业培训力度，建立就业援助长效机制，完善小额贷款发放流程，对就业困难和无职业者进行政策倾斜。

3、完善好人力资源与社会保障服务平台建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。积极推进村级平台场所设施设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化。同时，努力实现公共服务信息化和网络化，使城乡居民和用人单位能够就近享受到人力资源社会保障公共服务。

4、锐意进取，努力做好其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；

交管所依法行政半年工作总结 篇11

2015年上半年工作总结

我所全体干部职工在中共××市委、市政府和××市质监局正确领导下，继续深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，严明政治纪律严守政治规矩，主动适应新常态，以落实《××省计量发展规划》为主线，以提升检测能力、计量惠民建设和为民务实勤廉为重点，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进各项业务工作，以分级管理为新起点，在地方党委政府的领导下，继往开来、忠诚履职，大力推进法定计量检定机构科学化规范化管理；着力改进作风，深入基层、深入企业摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，不断深化依法检定，进一步改善检定服务，提升服务质量，树立质监形象。我所2015年上半年工作总结如下。

一、加强正风肃纪活动，推进党风廉政建设 为认真贯彻落实中央、省委、市委和市局有关党的群众路线教育实践活动的部署，进一步增强我所技术机构计量检测服务职能，切实转变机关作风，努力提高机关效能，不断改进服务措施，我所继续开展正风肃纪活动，推进党风廉政建设，深入基层、深入企业摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，帮助群众解决实际困难，加速推进企业转型升级，奋力推进质量兴市向质

量强市跨越，为实现“建设××新区，冲刺全省十强”新篇章作出质监部门新的更大的贡献。加强党风廉政建设、深入开展“正风肃纪”活动。继续抓好 “庸懒散浮拖软”问题整治工作。作风建设始终保持高压态势，将正风肃纪进行到底：一是以贯彻落实中央八项规定为抓手，狠抓干部作风建设；二是认真贯彻《》的通知等，以及我所结合实际情况制定的《××市计量测试所职工工作考勤试行管理办法》，切实落实党风廉政建设主体责任，有责必问，要务实工作、奋力进取、要打造一支讲原则、守纪律、比技术的队伍。

二、以党的十八大精神为指导，贯彻落实四川省计量发展规划资阳市2015实施计划 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的人生观、价值观，以党的十八大精神为指导，结合我所工作实际，深入贯彻落实《××省计量发展规划》，切实把实施计划中的具体工作任务落到实处，进一步明确2015年我局计量工作目标任务和重点工作，以“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针，全面履职，以履职促提升、以服务促发展，开创工作新局面。

1、落实计量发展规划，大力推进计量提升。围绕计量强企战略，帮扶企业牢固树立“法制计量”的观念，增强计量法制意识；深入贯彻落实《××省计量发展规划》，紧密结合我市2015年经济建设的各项目标任务，为充分发挥计量工作在保障工业生产和消费者合法权益中的基础作用，确保全市的量值统一和在用计量器具的量

值准确，提高产业发展、产品质量、改善民生、节能减排、食品安全等领域计量检测能力和服务水平，为我市经济发展提供重要的技术支撑和计量保障。

2、加强民生领域计量检定工作。深入贯彻党的十八大精神，继续践行党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，努力提高工作效能，不断改进服务措施，进一步增强我所计量检测服务职能，继续推进计量惠民，抓好计量器具强制检定。充分利用“3.15消费者权益保护日”和“5.20世界计量日”等重要活动宣传计量在科技进步、经济发展、保障民生、节能减排等方面的重要地位和作用。加强对食品安全、贸易结算、医疗卫生、环境保护等与人民群众切身利益和身体健康相关的重点领域计量检测工作。对全市在建工程“水、电、气”三表的首检和对我市54个乡镇61个集贸市场在用电子计价秤、台秤、案秤、售油器等四大类强检计量器具实行免费检定工作。

三、加强综合管理，各项工作稳步推进

1、工作管理方面。以制度管理为抓手，提升内部管理和队伍建设。年初为了进一步加强职工工作考勤管理，严肃劳动纪律，促进我所人员转变工作作风，提高工作效率，特制定《××市计量测试所职工工作考勤试行管理办法》，同时不断完善《××市计量测试所职工工作纪律及休假管理办法》、《××市计量测试所公章使用管理办法》、《××市计量测试所车辆使用管理办法》和《××市计量测试所计量检定证书管理办法》等相关岗位制度，规范操作，切实做

到“科学管理、全程掌控、奖惩分明、有章可循、确保安全”的目标；工作从细节做起，每天坚持考勤制度，严格请销假制度，上班佩带工作牌，在工作中不做与工作无关的事情，以此规范行政行为，改进工作作风，提高工作效率，树立了良好的风气；严格执行票务财经相关规定，在厉行的所务会和所职工大会上，加强警示教育，强调人员安全、设备安全和车辆行驶安全预防意识，制定相关责任制度，明确准则有章可循，加强人员警示教育，注重日常监督管理，干部职工讲原则、重品行，坚决杜绝向企业“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，并认真抓好落实，努力营造“一级做给一级看、一级带着一级干”，积极向上、奋发有为的良好氛围。

2、加强人才队伍建设工作方面。制定人员培训学习计划，积极参与专业知识学习，采取灵活创新形式方式，不定期组织职工学习，加强政治学习和业务技术知识交流学习。今年上半年先后组织我所人员4人次参加中国计量科学研究院、省局在××组织的考评员、内审员和“JJG139-2014《拉力、压力和万能实验机》”检定规程宣贯培训学习。通过学习和提高，充分发挥计量技术优势，服务企业，服务群众，提升质量，为××建设××新区、冲刺全省十强和××质监事业又好又快发展提供有力保证。

3、各业务室工作情况。2015年我所迎来质监系统实施分级管理改革，在中共××市委、市政府和××市质监局正确领导下，我们狠抓新的机遇，以此为契机，结合我所计量检定工作实际，做好计量检测量值传递工作宣传，让企业加深对我们工作的了解和理解。

对强制检定计量器具和企业工作在用计量器具做到分类登记在册，大力为企业的计量器具开展检定/校准/测试工作，切实履行法律赋予的职责，确保了企业计量器具的准确、可靠，为企业奠定了发展的基础。今年上半年股所联动、密切配合、同心协力，加大对市场、超市、企业的计量器具监督检查工作，推进诚信计量工作的开展。截止2015年6月30日，全所依法对食品生产、建筑建材、餐饮行业、超市、化工、加工制造、医院、加油机等230余家企业单位进行了计量器具的检定工作，共检定计量器具16421余台/件。其中：加油机室上半年完成周期检定65家企业，加油机600台/件；实验室上半年完成周期检定压力表2804只、长度三大件383只；企业一室完成周期检定天平81余台/件、衡器220余台/件、测力31余台/件、温度校准79余台/件、理化类25台、水泥软练设备21台、其他测试类217台；企业二室上半年检定天平102余台/件、衡器98余台/件、测力21余台/件、温度校准130余台/件、理化类12台、水泥软练设备6台、其他测试类150台；医疗室检定模式煤气表8054台、水表4831只、出租车计价器263台、医用诊断B超48台、心电图机49台、台式血压计150只、医用诊断X光机23台、血细胞分析仪28台、心电监护仪163台、医用压力表420台、定量移液器30余具；市场室配合局管理科室对全市超市的定量包装抽检60余组，截止上半年对全市24个乡镇集贸市场免费检定计量器具2600余台/件，其他超市、餐饮行业检定电子秤1200余台/件、台秤220余台/件、案秤300余台/件、售油器15台。

4、加强后勤保障，做好资料报送归档。认真做好体制移交划转，分级管理后续工作。办公室做好单位、人事、档案等资料信息保送。做好服务窗口建设工作，全所上下、内外部综合协调，信息资料保送、文件起草和整理等，上半年起草发文共计6份；收发室做好各类物品收发分类登记；技术室对照JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》和JJF1033-2008《计量标准考核规范》等相关要求，负责全所《质量手册》、《程序文件》等体系文件集编制，对机构运行每一个环节，保证有效运行，把关发出的证书质量，截止上半年共计审核证书报告共计3273份，同时对我所建标的38个社会公用计量标准进行了自查工作，并填写自查报告34份。

四、下半年主要工作打算 今年我所上半年工作，未出现任何质量投诉和任何违法违纪情况，目标任务工作稳步推进，计量检测新项目得以建立开展、服务能力有了明显提升、计量监督管理更加有力，大大提升我所的计量基标准精度和水平，增强我所在行业和面向社会的话语权。下半年工作计划：

1、加快人员技术能力培训的步伐，结合《××省计量发展规划××市2015实施计划》的总体要求和统一部署，统一到“质量强市”重要思想上来，确保计量科技基础进一步的提高，计量检测能力全面提高。

2、加强横向联系和合作，积极寻找大项目并与周边地市及大企业联合开发，互利共赢，创出一条有自己特色的新路子。不断增