全市农机化情况调研活动汇报

2024-06-08

全市农机化情况调研活动汇报（共10篇）

全市农机化情况调研活动汇报篇1

为进一步摸清全市农机具保有量和农机社会化服务运作模式，加快农机农艺融合进程，推进全市农机化事业又好又快发展，根据XXX农机局《关于开展农机化情况调研活动的通知》精神，经局党总支研究决定，组织召开了局有关科室、二级机构负责人专题会议，抽调有关人员深入全市各乡镇、办事处进行了认真调研，现将调

研情况报告如下。

一、XX市农机化发展现状

长葛是一个农机大市，农业机械发展起步早，基础好。近几年，随着各级政府扶持“三农”力度的逐年加大和农机部门的不懈努力，全市的农机化工作实现了跨越式发展，农机化装备水平显著提高，农机服务体系日趋完善，农业生产中的机械化水平越来越高，农机在农业生产中发挥着无可替代的作用，为我市农业增产、农民增收和农村经济发展做出了重要贡献。

（一）补贴政策推动，农机发展迅猛。从2005年开始，我市连续对农民购买农业机械实行补贴，补贴项目资金逐年增加，由2005年的30万元，到今年上半年的810万元，累计争取并落实中央、省、市农机购置补贴资金达2500多万元，共补贴各类新型农机具2035台，其中大型拖拉机734台，自走式玉米（小麦）收获两用机416台、背负式玉米收获机109台、玉米秸秆还田机148台、旋耕机118台、深耕犁148台、抗旱水管40万米、潜水泵300台，直接受益农户2600户，带动农民直接投入购置资金8000多万元。截止2010年底，全市共拥有大中型拖拉机1238台、小麦联合收割机810台、玉米联合收割机300台、玉米秸秆还田机900台、旋耕机1052台、机引犁1449台、小麦播种机1645台，农用水泵10102台、农副产品加工机械2784台，农机总动力为50.37万千瓦，农业机械迈入了发展快车道。

（二）农机化水平提高，作业范围和项目进一步拓宽。

农机拥有量的增长，为农业机械化水平的提高创造了条件。到2010年底，全市农作物综合农机化水平达到79.49%，全市农业生产中的土地深耕率、小麦机播率、小麦机收率和玉米秸秆还田率分别达到99%、100%、99%和98%，其中小麦生产实现了全程机械化，2010年玉米机械化收获率也达到了40%。农机作业由粮食作物向经济作物拓展、由粮食作物耕种收作业向耕种管收一条龙作业延伸、由粮食作物机械化向畜牧业、养殖业、农副产品加工业拓展、由本地向周边区域拓展、由粮食作物机械化向农田水利基本建设、公共设施建设拓展。

（三）农机社会化服务组织不断发展壮大。我市积极探索在新形势下农机社会化服务体系建设，经过多年的不懈努力，各级服务组织体制日益深化，经营机制不断完善，组织形式灵活多样，服务领域不断拓展，服务功能全方位增强，一是以农机户为主体的多元化农机经营体制得到进一步的发展和提高。2010年底，全市农机户达25022个，农机从业人员达28097人，其中农机专业户1221个；二是以农机专业合作社形式的农机经营服务模式正不断发展壮大。为适应农村农业生产发展需要而成立的农机专业合作社，解决了农业生产中“散机户单干不了，政府包办不了”的问题，并以较强的规模优势、较高的经济效益和机车利用率成为农机服务市场的主力军，并以较低的作业价格、优质的作业质量和细致周到的服务而受到越来越多群众的欢迎。自2007年初我市XX办事处孟庄村民田青军组建XX市第一个农机专业合作社开始，到今年6月，全市的农机专业合作社已发展到38家，入社成员180户，各类机械 650台（套），拥有各类机械原值达到3000万元，预计今年经营收入将达到800万元。农机跨区作业由盲目流动向合同集约方向转变，由只提供收获服务向农作物产前、产中、产后服务延伸，在提高农机利用率的同时，也使广大农民群众在价格、服务方式上有了一定的选择空间，推动了农机服务向优质、高效的方式转变。三是遍布全市12个乡镇4个办事处的270个农机维修网点，为农机作业服务组织提供了有效的技术保证。农机社会化服务已经渗透到从农田耕、种、收作业到农林牧副渔各业的机械化作业和农业运输、农业产业结构调整、农业开发建设的各个领域，成为我市农村经济新的增长和农业现代化建设的重要支撑。

（四）经济效益凸现，农机作用明显。

1、生产效率大幅提高，劳动力转移快速。近年，小麦全程机械化的实施，有效地减轻了农民的劳动强度，大幅度提高劳动生产率，节省了大量的农村劳动力。

2、机手收入大幅提高，农民快速致富。一是农民直接经营农机发家致富。一大批农机大户的涌现，成为农村致富的带头人。XXX乡曹庄村王长欣，是远近闻名的农机大户，父子6人一起经营3台大型拖拉机、6台小麦联合收割机、3台旋耕机和3台秸秆还田机，农机资产达160多万元，年收入在40万元以上，2010年6月9日，受到了温总理的亲切接见。XXX坡西村福兴农机专

业合作社，入社人数5人，农机作业收入人平均在30万元左右。

3、抗灾能力大幅提高。3年来我市一直干旱少雨，排灌机械早已成为解决人畜饮用水和农业生产灌溉必不可少的生活和生产工具，在抗击自然灾害中发挥巨大作用。

（五）农机管理步入法制化轨道。近几年，国家和地方相继颁布了《农业机械化促进法》、《道路交通安全法》、《河南省农业机械管

理条例》等法律法规，我们以贯彻农机法律法规为主线，以创建平安农机为载体，以农机安全生产为目标，大力开展农机安全集中整治和平安农机创建活动，确保了农机安全生产无事故，农机经营、维修市场秩序持续良好的态势，促进了农机化事业的健康稳定发展。

二、存在问题

（一）农机化发展不平衡。总体来说，我市农机装备发展方面存在着“四多四少”的不平衡现状，即：小型机械多，大型机械少；动力机械多，配套机械少；种植业机械多，农村其它各业机械少；传统作业机械多，高性能复式作业机械少，在不同作物之间存在着极大的不平衡，如目前我市小麦生产已实现机械化，但作为主要粮食作物的玉米生产机械化水平较低，是我市农机化事业的薄弱环节，成为制约我市机械化整体水平发展的瓶颈，也是我市农机化事业进一步发展的潜力所在。

(二)对农机化的投入力度仍显不足。其一农机补贴规模难以满足农民需求。近几年，国家农机补贴力度不断加大，但仍满足不了广大农民的实际需求。仅从我市的农机购置补贴实际来看，今年能够享受农机补贴的农户仅占报名总数的五分之一；二是在农机购置补贴过程中，补贴的农机种类和款项尚不能完全达到群众的满意，国家补贴数额占农机价格的比例仍不高；三是作为农机投资主体的农民自我积累能力弱，农机产品价位较高，作业成本逐年增加，农机作业季节性强、投资回收期长、利润不高，制约了农民对高性能农机的投入；四是地方财政尤其是县级财政对农机化发展的政策支持力度不够。比如，近年来国家对农机购置补贴、农机化技术推广、农机合作组织建设等方面的支持力度越来越大，但是地方政府缺乏明确具体的农机投入管理机制，地方财政农机投入严重不足。

（三）地方政府对促进农机化发展的协调配合机制还未建立。在《农业机械安全监督管理条例》中，虽然明确界定了质量技术监督部门、工商行政管理部门和农业机械化主管部门的职责和管理权限，但由于没有政府部门的统一协调，在实际操作中部门之间沟通协作困难，农机局对农机及配件的生产、经营等监管力度无法到位，存在农机管理工作脱节现象。

（四）农机化公共服务经费缺乏，服务工作不能充分开展。由于我市农机技术推广、安全监理和教育培训等部门几乎没有专门工作经费，在办公设备和技术装备等基础设施建设、配置上，基础较差，只能选择性地开展重点工作，极大影响了基层农机化公共服务水平及工作效率。目前农机经营的主体是农民个人，大量的机械分散在千家万户，每年的农机年检审工作大都是农机监理人员自备交通工具进村入户在田间场院、乡村道路和作业现场办理一切相关手续，但仍有机手对此项工作不理解、不支持，使正常工作难以开展。导致年检率、入户办证率达不到100%，给农机安全生产带来隐患。乡镇农机管理组织是农机系统为“三农”服务的前沿阵地，承担着农机管理、推广服务等行政性、公益性的工作任务，是搞好农机工作的关键，可是自从乡镇机构改革后，原来的乡农机站被合并到农业服务中心，常年围绕乡镇政府中心开展工作，真正从事农机管理工作的少之甚少，农机化技术推广和安全监理等公共服务在基层得不到有效落实，致使农机管理、技术推广和农机服务在基层存在“棚架”现象。

（五）农机专业合作社发展迅速，但规范化建设问题突出。一是农业机械的所有者与经营者分离，难以实现农业机械的合理利用与有效保护。农民专业合作社在组建与运作当中，有部分农民是以资金形式入股，有很大部分农民是以农业机械的形式入社的，社员将农业机械投入合作社，由合作社来经营，社员获得分红，社员仍是农业机械的拥有者，而合作社则是农业机械的经营者，也就是说，在某种程度上农业机械的所有者与经营者是分离的，就可能使社员投入的农业机械难以得到合理的利用与有效的保护。二是农机专业合作社管理松散，责权利不够明确。有的乡镇虽然建设发展了几个农机专业合作社，但仅仅是农民社员的一些农业机械的暂时联合，没有形成股份合作，利益共享，风险共担的经济实体。有的农机专业合作社没有选好领头人，而是开个会、挂完牌子就了事。有的是想通过农机专业合作社，享受国家的优惠政策。三是农机专业合作社内部制度不健全，不落实。据了解，有个别的农机专业合作社没有建立完善的各项规章制度。有的虽然制定了一些规章制度，但没有贯彻落实执行。四是农机专业合作社的发展壮大与现实条件存在差异。(一)是农机专合作社融资难。现在农业机械动辄上万，虽然国家有一定补贴，但是资金占用量还是比较大，合作社要发展壮大，必须要资金添置机具设备，而合作社的融资渠道只有两条，一是农户股金（这是有限的），二是贷款（这是很有限度的），可是这两条渠道都难以满足发展的需要。(二)是作业条件改善难。我国目前实行的土地家庭联产承包责任制，虽然土地流转政策将土地的集约化程度提高，土地整理将土地的机械化作业条件改善，但是这些还只是示范性的，农田水利基本建设的条件并未完全从根本上得到全面改善，要实现农民专业合作社的社会化大生产，作业条件的改善，还有大量的工作要做。(三)是管理、技术、服务水平提升难。虽然政府出台了各项政策鼓励和发展农民专业合作社，要增强合作社的凝聚力、吸引力、感召力，但是，如何来增强，具体怎么做，却没有答案。而目前农民专业合作社运作的实际是依托农机大户，组织一些农机户，聚合一些农机具，搞一些服务,农机的利用率补足，社会化服务水平较低，直接影响了农机的经营效益。

（六）农机与农艺不相适应。目前农机化发展的技术瓶颈问题，反映在农机与农艺的结合程度方面。农民受传统的种植习惯影响较深，农作物的种植品种、规格不统一，相邻地块不能同时连续收割，尤其是地块零散，经营规模小，直接影响了大型机具作业，大机械与小地块的矛盾仍十分突出。

三、农机科学发展对策

（一）建立科学发展新格局。一是立足大农业，发展大农机。统筹兼顾，科学发展，以产业化带动机械化，确保健康、快捷、可持续的发展。二是合理规划，分类指导。充分发挥政府及职能部门的规划指导、技术服务、资金投入和组织协调等方面的引导作用。农业生产方面，现阶段要以推广玉米联合收割机为重点，增加机具配套比，实施机械化精细作业，促进农业进一步节本增效。不断拓宽农机化服务领域，适应农业产业结构调整需要。三是引导农民，积极参与。农民是农机投入和使用的主体，充分尊重农民的意愿，切实调动农民购买农业机械和开展农机服务的积极性，采取全方位的管理措施，大力培育和发展农机合作社，提供农机利用率、作业效率、和经济效益。

（二）建立农机投入新机制。农业机械一次性投资较大，回收期较长，多数农民想买而经济实力不足，国家和各级政府应给予政策扶持。对我市来说，在农机部门积极争取中央和省农机补贴项目，及时落实配套资金的同时，市财政要逐年增加农机专项补贴资金和项目管理推广经费，并纳入财政预算。金融部门要对农民、农机合作服务组织购机给予优惠信贷支持，坚持统筹兼顾，突出重点的原则，严格资金的管理和使用，确保有限的资金发挥最大的作用。

（三）建立综合保障新体制。一要加快农机科技创新。更新观念，拓宽服务领域，立足我市支柱产业，广开服务门路，提高科技服务含量，逐步向精细农机发展。部分农业机械面临更新换代和产品升级，要加快更新步伐。二要加强部门合作。抓好跨部门、跨行业合作，注重农机与农艺结合，农机与畜牧业结合，农机与林业结合，农机与食品加工业结合。加强与农机生产企业以及农业、林业、畜牧业、食品加工业等有关部门的联系，形成合力，共同开展农机推广工作。三在工商、技术监督等部门支持和配合下，一是持续加强对农机购置补贴机具质量监督和经销商资格管理，确保补贴农机具的产品质量和售后服务质量，保证国家的强农惠农政策不打折扣，二是大力整顿农机维修市场，促进农机维修质量提高。在检查过程中，一方面对农机维修人员进行培训教育和资格认证，另一方面对不合格的、经营过程中以次充好、维修质量不过关的维修网点进行整治，对经验丰富、设备全、业务量大、效益好的维修网点进行扶持和培育，提高他们的农机维修技术水平，为农机服务体系建设提供强有力的技术支撑。三是是深入农机生产及销售区域，加强农机及配件的生产、经营等监管力度。

（四）建立农村经营新模式。一是要加快农村土地流转，政府牵头，部门联动，强力推进建立农机+农技+农户，农机+畜牧+农户等产业发展模式，重点培育和发展种粮大户、养殖大户、农产品加工大户等。积极引导农民实行土地适度规模经营，统一耕种管理，统一种植规格，统一优良品种，统一机械作业等，解决大机器与小地块的矛盾，降低生产成本，提高作业效率，推动农业的标准化、规模化和产业化，加快农业现代化进程。二是规范农机专业合作社并加大扶持力度。一抓关键，选好领头人。通过民主选举的方式，推荐办事公正，在农民群众中有一定威望，有丰富的农业生产经验和市场应变能力的人，担任农机专业合作社的负责人，同时有关部门每年要对农机专业合作社的负责人、领头人进行集中培训，交流经验，使他们互相取长补短，共同提高办好农机专业合作社的水平。二抓规范化管理，提高凝聚力。坚持发展与规范并重，运行与监督同行。农机专业合作社要严格按章程规定，规范运作，民主管理，根据自身实际，制定详细、实用的内部管理办法，既保证集体的权力得到尊重，又保证社员的利益不被侵害。建立健全社员代表大会，理事会、监事会制度。明确三会的活动范围、职责和权利；建立安全生产、财务、机械管理、配件、油料供应和维修管理等制度，做到有章可循；建立健全内部运行机制，重点完善产权联结，内部积累，利益分配，风险调节，自我服务等机制。形成以产权为基础，以利益为核心，以机制为保障的风险共担的利益共同体。三是加大对农机合作社的扶持力度。要从技术上、管理上加强培训，在信息上提供服务，在政策上给予规范，在资金上争取政府和上级主管部门的专项扶持，使其在农机化发展中真正起到示范带动的“领头雁”作用，成为推进现代农业发展和社会主义新农村建设的中坚力量。三是加大推广力度，调整农机装备结构。以农机化创新示范工程为突破口，加大农机新技术、新机具的推广力度，做到注重示范，以点带面，力求在玉米收获和秸秆综合利用、节水灌溉、花生与薯类收获、农副产品加工等机械化技术与机具上均取得突破性进展。根据我市农业结构调整和产业化发展的需求，抓好农机装备结构的调整，一是由主要粮食作物一般环节机械化转向关键环节机械化和全程机械化，二是由主要粮食作物机械化转向经济作物、林果业、养殖业等机械化，不断拓宽农机化服务领域，适应农业产业结构调整需要；三是由农副产品初加工机械化转向精深加工和贮运机械化，满足农产品产供销一体化经营和向精深加工方向发展。

四、以后发展建议

1、建议市政府要增加对农业机械化的引导性投入和公益性投入，从政策上、资金上大力扶持农机科研开发、农机推广、培训机构和农机合作服务组织与农机大户发展。

2、建议各级政府在成品油的整体资源配置上要按实际需要划出一块由农机部门掌控调配，以满足农机作业所需。

3、建议对报废农业机械进行补贴，加快农机装备的升级换代，减少安全事故和能量消耗。

4、加大农机补贴力度，促进农业生产薄弱环节机械化水平的提高。

5、加大对农机管理人员和农机技术人员的培训力度，提高农机从业人员的公共服务能力。

二0一一年六月二十

全市农机化情况调研活动汇报篇2

全市禁毒工作会及国际禁毒日活动开展情况汇报

6月 21日上午，我局党组书记、局长江海平同志主持召开了全局职工会议，传达学习全市禁毒工作会议精神。会上，重点学习传达了市委常委、zd委书记涂小云同志、市委常委、常务副市长张远新同志在会上的讲话精神。

结合我局工作实际，江xx同志就抓好投促局的禁毒工作提出以下几点贯彻落实意见：

一是提高思想认识。要进一步认清禁毒形势，禁毒工作是一件大事，也是一件难事，投促局要高度重视禁毒工作，认真履行好禁毒职责。

二是加强宣传教育。要在单位内部做好珍惜生命，远离毒品的宣传教育，同时做好干部及亲属的毒品预防教育工作，不断提高干部职工及亲属对毒品危害的认识和抵制毒品诱惑的能力。

三是加强落实禁毒工作责任制。为加强禁毒工作的组织领导，建立长效管理机制，我局成立由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务人员扎实抓的工作机制，积极调动全局干部参与到禁毒各项工作中，并将禁毒工作纳入局目标任务，做到组织、思想和行动上的高度统一，以确保禁毒工作的顺利进行，为创建无毒单位做好组织保障。四是开展好禁毒日宣传活动。6月26日是“国际禁毒日”，为了开展好禁毒日活动，我局以此次贯彻全市禁毒工作会议为契机，给全局干部职工散发了宣传资料，大力宣传《禁毒法》及我国禁毒的方针政策；宣传毒品特别是新型毒品的严重危害，进一步加大对冰毒、摇头丸等化学合成毒品的危害的宣传力度，使大家明白“一人吸毒，全家遭殃”、“吸毒一口、掉入虎口”的极大危害，时时提醒大家保持清醒的头脑远离毒品，以达到全局干部及其家人不吸毒、不贩毒。

xx市投资促进局

全市农机化情况调研活动汇报篇3

区创先争优暨干部作风建设活动办公室：

根据区委主要领导要求和区活动办统一安排，为深入贯彻落实9月22日‚全省学习贯彻总书记‘七一’讲话精神深入推进创先争优活动座谈会‛要求，10月12日，我和办公室有关同志到基层联系点**村社区就学习贯彻总书记‚七一‛讲话精神，进一步推动创先争优活动深入开展进行调研。乡包村干部和村双委的同志参加了调研工作会，村双委围绕推进创先争优活动，加强干部能力建设等方面进行了座谈。到区政府工作以来，我第一次到**社区进行调研，座谈会开始后，先和大家一起再一次对总书记‚七一‛讲话进行了认真学习并要求该社区站在支持全区重点项目建设的高度，认真贯彻总书记讲话精神，进一步统一思想，强化服务意识，重点围绕企业进地涉及到的农村信访稳定，治理企业和个人非法占地等工作，结合社区党员的实际情况，制定出具体实施计划，进一步加强提升基层农村干部的执行力和业务能力等。村双委自‚创先争优‛活动开展之初就以建立健全领导机构为抓手，成立了以社区书记为组长的开展‚创先争优‛活动领导小组，并通过村广播，黑板报，公开公示栏等多种途径向社区居民宣传‚创先争优‛活动的开展情况，做到人人皆知，从我做起，进而进一步提高社区居民的知识

水平，工作能力，形成了社区居民争先创优，夺标竞赛的良好氛围。

虽然在‚创先争优‛活动开展中取得了一定得成绩，但同时也发现了一些问题，例如有些党员干部甚至村双委成员对‚创先争优‛活动开展得重要性认识不够，认为是在搞形式、走过场，活动就是一阵风起不到实质作用。针对此类问题，我要求村双委要进一步统一思想，提高认识，强化争先创优意识，和村主要工作紧密结合起来，对照年初计划，年底冲刺，确保各项工作圆满完成。

全市农机化情况调研活动汇报篇4

一、把抓实学习贯穿始终，坚定科学发展理念

学习是推动科学发展的动力。为确保学习取得实效，村党支部大胆探索灵活多样的学习形式，增强学习效果。一是党组织负责人领学。组织全村党员干部召开动员会，区包村领导作辅导报告，村支部书记作动员讲话，使党员干部充分认识开展科学发展观活动的必要性和重要意义。二是创新形式夜学。开办“农村夜校”、“流动党校”，采取“小组夜谈”、“农户夜访”、“村民夜学”等多种形式，合理安排学习时间。三是定期上门送学。对9名年老体弱、行动不便的党员，由村党支部定时上门传达精神，组织学习；对4名外出党员安排寄送

全市行业商会发展情况的调研报告篇5

一、市行业组织发展现状

我市行业组织起步晚，发展慢，总体上还处于试点探索阶段。目前，我市在民政部门登记的行业协会有7个，分别是：成品油流通行业协会、农业生产资料行业协会、道路运输业协会、集体建筑企业协会、肉鸡产业协会、奶业协会、养猪协会。与工商经济有关的镇村级林、果、牧、蔬、药业协会有28个，企业办职工技术协会17个，各类学会、研究会11个。我市已建立的全市性行业协会多数为有关部门依托所属企业建立的，例如成品油流通行业协会是由市财贸办成立的，农业生产资料行业协会是由市联社成立的，肉鸡产业协会和奶业协会是由市畜牧中心成立的等。这些协会的日常会务一般由主管部门办理，没有专职工作人员，没有专门办公场所和专用经费，有的和主管部门是一套体制。因此它们的行业代表性不强，作用发挥不大，知名度不高。

今年以来，我们积极探索建立行业商会组织，先后在手推车、橡胶机械、纺织机械、酒店服务、车辆销售、室内装饰六个行业进行了探索、试点。筹备过程中，坚持打破部门、地域和所有制限制，发动企业自愿参加、自发成立，实现行业商会自我管理、自我约束、自我教育和自我服务。目前，酒店服务业商会已正式挂牌成立，共有会员企业32家，计划近期编印餐饮企业宣传画册和城区餐饮地图，评选全市“十大名菜”，以商会名义聘请名师培训厨师长，赴外地招聘酒店服务员和厨师等。拟成立的车辆销售行业商会已发展会员25家，共举办了3次汽车展销会，参会人员6000多人，销售汽车50多辆，效果很好。其他行业商会仍然处于筹备阶段。

二、市行业商会发展面临的问题和困难

当前我市行业商会处于初创阶段，发展中面临着许多问题和困难。首先，由于我国目前没有商会法、协会法，行业商会作为中介组织的社会团体，其性质、职能、权益等缺乏明确的法律规定，这给行业商会的组建工作带来了很大困难。其次，由于市场经济体制尚不健全，目前有关部门管理中的“越位”、“错位”和“缺位”的现象还比较多，包括很多可以交给行业商会去管的事情，如行规行约制定、同业议价、行检行评、行业打假等，有些部门还是抓着不放，挤掉了行业商会的发展空间。第三，行业商会发展不均衡，体制不健全，运作不规范。我市的骨干行业和优势产业，譬如纺织机械、手推车、橡胶轮胎、房地产业等，是应该成立行业商会的，但迟迟没有成立。已成立的行业协会运作机制不健全，组织结构不合理，缺乏必要的工作条件，作用难以发挥。第四，部分企业对行业商会认识不到位。有些企业认识不到行业商会的重要意义和作用，对成不成立、加不加入行业商会持无所谓态度，有的甚至有抵触情绪。第五，由于市场竞争激烈，一些行业中的企业之间，特别是个体私营企业之间，因相互压价等原因造成隔阂，难以握手言和。手推车行业就因为相互压价，致使部分企业经营困难，一些企业挺过来后，对企业之间的合作更加反感。

三、行业商会在市场经济中的作用

行业商会作为联系政府、企业和市场的纽带和桥梁，既是企业走向市场的向导，也是企业权益和社会经济秩序的维护者。随着我国改革开放的进一步深化，行业商会在经济社会生活中发挥的作用越来越重要。首先，加快发展行业商会是适应我国建立市场经济体制的需要。要在未来国际市场上打好“经济战”，政府、企业、行业商会互为联动，缺一不可。其次，加快发展行业商会是统一行业产品和服务质量、价格，实现有序竞争的需要。第三，加快发展行业商会是做大做强行业、提高行业知名度和市场占有率的需要。第四，加快发展行业商会是维护企业合法权益的需要。第五，加快发展行业商会是适应我市经济快速发展的需要。近几年来，我市经济快速发展，目前各类工商企业发展到4000多家，形成了纺织机械、橡胶轮胎、手推车、服装、皮革制品、房地产等一系列骨干行业,骨干行业的快速发展，迫切要求成立行业商会。

四、加快行业商会建设的意见建议

当前，我市组建行业商会应坚持“政府引导、企业自愿、市场化运作”的原则，首先在骨干行业进行试点，试点成功后稳步推开，力争使行业商会建设与我国市场经济体制完善程度相适应。

1、加大宣传力度，提高认识。通过电视、会议、培训等形式，大力宣传组建行业商会的重要意义以及行业商会的重要作用，组织企业外出考察，学习外地行业商会的成功经验，解放思想，统一认识，提高企业组建、参与行业商会的自觉性和主动性。

2、加快行业商会组建试点工作。首先在纺织机械、橡胶机械、橡胶轮胎、手推车、皮革制品、服装等骨干制造行业中试点成立行业商会。建议由市政府牵头，市工商联、中小企业发展中心、工商、税务、民政等相关部门共同参与，做好筹备工作。成立行业商会一律到市民间组织管理局登记审批，冠“市”域名。行业商会的办公场所由政府或骨干企业解决，活动经费通过收取会费解决，工作人员可由政府委派、骨干企业选任或公开选聘。

3、推进行业商会的市场化运作。行业商会是同行业企业在自愿原则下组织起来的非营利性的社会团体，具有独立法人资格，受国家法律保护。要打破行业商会组建工作中的部门、地域和所有制壁垒，破除计划经济条件下的主管部门制，积极探索行业商会市场化运作机制，把行业商会办成自主发展、自我管理、自我服务、自我约束、自我教育的独立法人。行业商会业务上应接受市工商联指导。《中国工商业联合会章程》第二十四条规定：“工商业联合会可以按行业设立同业公会或同业商会等行业组织，同级工商业联合会是其业务主管单位。”

4、加快政府职能转变，赋予行业商会必要的职能。结合改革的深化，特别是《行政许可法》的实施，进一步明确行业商会的体制定位与职能定位，赋予行业商会相应职能：①宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育会员爱国、敬业、诚信、守法，组织会员学习市场经济、企业管理、外经外贸、高新技术等方面的知识，提高会员的素质。②搞好行业调研，认真听取会员的意见、建议和要求，有组织地向党委、政府反映有关情况，参政议政。③维护会员的合法权益，帮助会员解决经济纠纷以及生产经营和日常生活中的实际困难，改善经营环境，降低经营成本，增加经济效益。④制定行业规范和标准，参与行业规划和资质审查，统一行业产品及服务质量，搞好行业打假、同业议价、行检行评等工作，维护行业公平竞争和行业利益。⑤搞好行业评先树优工作。⑥搞好行业数据统计。⑦搞好行业信息收集、整理、披露与应用工作。⑧搞好行业招商工作。根据产业行业特点，组织企业赴江浙沪粤等地及国外境外举办招商推介活动，积极引进资金、技术和人才。⑨搞好本行业高新技术创新、引进与应用，搞好新产品开发、市场预测与市场调查等工作。

全市农机化情况调研活动汇报篇6

市农机局四措并举求赶超

9月17日，市农机局召开全体干部职工会，传达全市领导干部会议精神，认真学习全市推动赶超发展的八项举措，积极弘扬“简单、真诚、阳光、激情”的干部文化。

结合农机部门工作实际，通过四项措施来谋划农机事业赶超发展：一是严格考勤治散漫。局党委敢于亮丑，勇于向作风疲沓、自由散漫问题开刀问诊。进一步严格工作纪律，严格考勤，严格请销假制度，对无故旷工、缺勤者要严肃处理。干部职工自觉做到提前上班，按时下班。二是强化服务抓工作。牢固树立服务意识，千方百计想办法抓服务，县级、科级干部主动带头推行六天工作制，周六处理工作事务。实施周二服务日，深入开展“联百社、走千村、访万户”活动，农机干部深入乡村走基层，问百姓冷暖，解群众忧愁。三是高举亮点树形象。强化实践以民为本、为民服务、帮民解难、促民增收的观念，进一步树立农机系统良好形象，克服天气因素带来的不良影响，坚决打赢“三秋”机收漂亮仗。四是提前谋划促赶超。紧紧瞄准全省一流、全国一流，提前谋划业务工作，对照先进查找存在的问题，强化创新意识，主动开展工作，推动农机化工作上台阶。

全市就业援助工作情况汇报篇7

全市“援助就业5000人”工作情况汇报

为贯彻落实市委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，进一步改善民生，援助城乡就业困难群体就业再就业，5月15日至6月底，在全市组织开展了“援助就业5000人”活动，按照“政府主导、企业主体、社会发动、全员参与”的思路，采取“市县整体联动、市区统一运作、政

府部门搭台、市场供求对接、重点托底安置”的方法，经过宣传发动、资源组织、信息发布、供求对接、托底安置五个阶段，取得了预期的效果。全市共登记就业困难对象5790人，援助就业

5181人，其中：通过组织市县联动的大型招聘洽谈会供求对接，提就业岗位22376个，帮助4949名困难就业人员实现再就业；通过托底安置，帮助232名困难就业人员实现再就业。目前尚未就业的有609人。

一、主要做法

1、高规格、严要求强化组织领导。“援助就业5000人”活动是市委学习实践科学发展观改善民生的一项重要内容，市委、市政府高度重视，按照市委赵鹏书记的要求，成立了“援助就业5000人”活动领导小组，由市委常委、常务副市长陈正邦同志任组长，陈市长亲自过问活动的筹办情况，听取工作汇报。5月初市劳动和社会保障局专门制定了活动实施方案，向市委、市政府作了专题汇报。5月中旬又召开了各县（市、区）劳动保障局分管局长、就业中心主任及相关部门负责人会议，要求各地尽快对接，主动向县（市、区）政府汇报情况，成立相应的工作班子，并按照市总体方案和

步骤安排，组织好这项活动。

2、大范围、高密度认真调查摸底。一是成立了全市就业困难对象调查组。全市共组织了36个专项调查小组，按照盐政发[2009]74号文件明确的10种对象，在全市范围内开展逐人逐户的调查登记工作。市区专门印制就业困难对象调查登记表，由市区各街道、社区分别负责辖区内的就业困难对象调查摸底工作。各县（市）也依托基层劳动保障工作平台，开展了形式多样调查摸底工作。经过一周的仔细摸排，建立了就业困难人员基础台帐，汇总上报就业困难对象5790人，其中特别困难对象（零就业家庭、城市居民最低生活保障家庭、双下岗失业或单亲家庭）1955人。二是成立了全市“援助就业5000人”活动岗位采集组。按照方案中明确的全市援助岗位不少于10000个，其中市区不少于3500个的要求，分50个采岗小分队，分别到机关事业单位、就业援助基地和其他各用工单位采集适合就业困难人员的就业的

岗位。先后采集就业岗位22376个，其中公益性岗位1298个，30家就业援助基地岗位872个，企业用工岗位20206个。市劳动保障局和市人事局还专门召开市直机关事业单位公益性岗位申报工作会议，要求及时上报空缺的公益性岗位，共采集公益性岗位26个。

3、多层次、大规模合力举办活动。5月31日上午，由盐城市委、市政府主办，市劳动和社会保障局承办的“援助就业5000人”暨服务企业用工市县联动大型招聘洽谈会在盐城市奥体中心隆重举行。活动具有以下特点：一是层次高。这次活动由市委、市政府主办，市委书记、市人大常委会主任赵鹏到市区主会场宣布招聘洽谈会开幕，市政协主席冯永农，市委常委、常务副市长陈正邦，市委常委、秘书长戴元湖，市人大常委会副主任何桂英等领导出席开幕式察看主会场。各县（市）同步设立分会场，当地党委、政府领导亲临现场，出席分会场开幕仪式。建湖县于5月31日和6

月19日分别举办了专场招聘和小本创业项目推介暨成果展示会，县长苏冬、县副书记羊维达、常务副县长王旭东出席了会议。二是规模大。此次活动，市区主会场及各县（市）7个分会场共组织492家用人单位进场招聘，提供岗位21078个，动员和组织下岗失业人员、返乡农民工、高校毕业生等各类劳动者万人进场求职，其中市区主会场有6000多人。三是效果好。活动中，求职人员和用工单位纷纷向报道活动的新闻媒体表示感谢党和政府对就业困难人员的关心，为企业用工搭建平台提供载体，有效解决了一批困难对象就业难和企业用工难的问题。全市共有7229人达成就业意向,其中就业困难对象2860人。

4、实名制、广覆盖全力托底安置。一是筛选发布。对招聘会后的空缺岗位及仍未就业的困难人员，逐一进行登记建立人员花名册，在社区实名张贴发布，使要求岗位援助的每户就业困难家庭都能知晓市区公益性岗位使用空缺情况。

全市党务公开工作情况汇报篇8

省纪委办公厅：

近年来，按照省委的统一安排部署，我市加强组织领导，周密安派部署，分阶段确定重点，分步骤组织实施，扎实有序推进党务公开工作，取得了明显的成效，现将有关情况汇报如下：

一、党务公开工作进展情况

1、强化领导责任，形成齐抓共管的工作格局。坚持把加强组织领导作为全面推行党务公开工作的关键措施来抓。全省党务公开现场会召开后，市委专门召开常委会研究部署党务公开工作，成立了山市委副书记任组长，市纪委，市委办公室、组织部、宣传部、政法委，市直机关工委等部门领导为成员的党务公开领导小组，领导小组下设办公室。各级各部各单位党组织也按照市委的要求，召开专门会议，研究部署党务公开工作，制定《实施方案》，成立了山党委（党组）主要领导挂帅，有关职能部门参加的党务公开工作领导小组和专门的办公室。同时，把党务公开工作纳入领导班厂、领导干部目标管理和党风廉政建设责任考核休系，明确提出各级党组织负责人为第一责任人，强化了责任考核，形成了党委统领导、纪委协调监督、部门各负其责、群众积极参与的良好局而，确保了党务公开工作高起点、高质量、高标准运行。

2、坚持试点先行，积极稳妥地推进工作。党务公开是一项探索性的工作。我市坚持先行试点、分类实施、循序渐进、务求实效的原则，制定了《双市党务公开试点工作实施意见》，召开了党务公开试

点工作电视电话会议，从2010年上半年开始，利用半年时间，在xx县委、xx市委和市纪检委、市委组织部，市人事局党组、民政局党组，x镇党委。县x镇x村党支部等8个县市、部门、乡、村党组织开展了党务公开试点工作，为全而推行党务公开提供样板、创造条件。下半年，在试点成功的基础上，市委召开会议，对在全市各级党组织全而推进党务公开上作作出认真的安排部署，确保了党务公开工作积极稳妥、扎实有序地全面推进。

3、紧密结合实际，切实增强党务公开的实际效果。各级各部门在党务公开工作中，基本做到了党内公开与党外公开相结合，与政务、村务、厂务公开相结合，与构建惩防体系扣结合，在公开形式和载体上，结合各自实际，人胆创新，整合载休资源，设置专门或综合性的公开栏，大多数市县直部门在单位内部都制作了党务公开栏或专题网页，对党组织的一些决策、党建活动、领导班厂成员分工、年度重点目标任务等情况，进行了公开公示；一些条件较好的地方制作了电子显示屏，把群众关注的热点难点问题最大限度地进行了公开。在公开内容和时间上，按照“群众关注什么就公开什么”的原则，对“十一五”规划、全民创业工程实施意见、文化旅游大市实施纲要等重要政策措施、文件规定等具有稳定性的内容实行了固定公开；对党委年度工作要点、领导干部“六个一”工程等一定时期内相对稳定的规性工作，实行定期公开；对新农村建设进展情况、为民办实事情况以及城乡各项改革等动态性、阶段性工作实行逐段公开：对公开招考领导干部、公开招考公务员、重点信访案件办埋情况等临时性、应急性工作，设置公示栏，实行随时公开，使党务公开工作适应了发展形势，适应了中心工作，适应了干部群众的要求。一些部门还立足源头治理，在关键部门和关键岗位加强事前监督，把管人、管钱、管物的权力运行过程予以公开，有效提高了权力运行的透明度，避免了“暗箱”操作，防止了权力的滥用。

4、积极探索实践，建立健全有效的工作机制。各级各部门各单位按照“规范化、科学化、经常化”的总休要求，在全而完善党务公开基础阵地设施的同时，围绕建立健全党务公开工作长效机制，人胆创新、积极探索，普遍建立了党务公开监督员制度，聘请党外千部、市县人人代表、政协委员、退休老干部等社会各界人十作为党务公开监督员，适时组织召开监督员会议，及时征求他们对党务公开内容、形式等方而的意见建议，并通过他们向党员、群众广人宣传党务公开的重大意义和相关政策要求：建立了党务公开监督检查制度，党务公开领导小组办公室定期对党务公开进展情况进行全而督查，并通过现场会、通报会等形式，积极推动工作任务落实；建立党务公开档案制度，实行“一薄一卷一案”的党务公开档案制度，所有公开内容都建立专项记录簿，所有党务公开资料建档，以短期卷保存管理，做到资料齐全、建档规范；建立党务公开责任迫究制度，明确了工作责任和奖惩措施，切实提高了各级党组织对党务公开工作的重视程度，增强了各级领导干部推行党务公开工作的责任意识。

5、强化舆论宣传，营造良好的工作氛围。为了使党务公开工作得到基层党组织和广大党员群众的广泛支持和参与，各级党组织分别召开

不同形式、不同层次的党务公开工作动员会，学习传达省市委党务公开会议精神，统一思想认识，增强了各级党员群众参与党务公开工作的积极性和主动性。同时，充分运用广播电视、互联网等媒体，通过开设专题栏目、编发工作简报等多种形式，对党务公开上作进行了全方位、多层次、广角度的宣传，为开展工作营造了良好的社会舆论氛围。据不完全统计，至目前，全市各级共张贴悬挂宣传标语、横幅2.34万张（幅），电视广播播放专题片340多集，编发各类简报320多期。

二、取得的工作成效心

通过全市各级党组织和全体党员干部的共同努力，我市党务公开取得了明显成效：

一是开辟了一条改进执政方式的新途径，基层党组织的决策水平进一步提高。在推进党务公开工作中，各级党组织进一步完善了集休领导与分工负责相结合的民主集中制，公开议事规则，对涉及重大决策、干部任免、重人项目安排和大额资金的使用等内容，严格按照规定程序运作，集体讨论决定，分工负责落实。在决策过程中，充分吸收党员群众有价值的意见建议，使党员群众的合理化建议进入了决策层，推进了决策的民主化、科学化。特别是在讨论重大决策、干部人事任免时，普遍采用票决制，公开票决结果，接受群众监督，促进了党内民主和班子团结，推进了决策的民主化、科学化。

二是找准了一个强化党内监督的新抓手，领导千部廉洁自律意识进一步增强。推行党务公开，进一步强化党内监督，增强了党务上作的开放度和透明度，扩人了党员、群众的知情权和参与权，解决了党内「作和党内事务的神秘化问题，使广大党员、群众知道我们干什么，干到什么程度，结果怎样，真正做到了权力在阳光下运作，党员群众在明白中监督。

三是搭建了一座联系党群关系的新桥梁，党群干群关系进一步密切。通过党务公开这个平台，将群众普遍关心的有关经济社会发展的重人政策、为民办实事的内容进度等热点问趣和城市拆迁、社会保障等热点难点问题实行公开，有效解决了长期以来，各级党政组织在制定和执行政策时，山于政策不透明，宜传不到位，使一些群众产生误解，阻碍工作开展的不利局而，在很人程度上维护了群众的权益．原来带有疑虑、容易引发的矛后，通过公开得到了有效解决，党群关系也比以前更加密切、更为融洽。

四是提供了一个促进干部作风转变的新载体，党员干部领导水平进步提高。通过党务公开这一“阳光”措施，引导各级领导干部主动接受党员群众监督，实现了关口前移，起到了替示教育作用，从源头上最人限度地遏制了腐败现象的产生，也有利于关心和爱护干部，营造干事创业的良好环境。如金塔县将领导班厂及成员的述职述廉情况和民主测评结果，通过党务公开栏向社会和党员群众公开，一些分数偏低、位次靠后的领导干部思想有了很人震动、言行有了明显变化、作风有了新的转变，工作积极性和办事效率明显提高。

三、存在问趣和下一步打算

虽然我们的工作取得了明显成效，但成效是初步的，决不能高估，在工作中还存在一些不足和问题，主要表现在：有的部门和单位领导认识不．司，把党务公开当做虚事来办，特别是个别单位的“一把手”不重视，认为党务公开是务虚的，是搞形式、一阵风，存在应付现象；有的单位只注重形式，不注重实际效果，照抄照搬，内容空泛，群众不满意：有的制度建设滞后，公开形式和内容不够规范，对建设长效机制思考和探索不够等。为了进步推动全市党务公开工作向纵深发展，下一步，我们将针对工作中的薄弱环节和突出问题，加大工作力度，采取有效措施，认真予以改进，具休做好以下几项工作：

1、提高思想认识，进一步增强做好工作的责任感和自觉性。要教育和引导各级党组织，特别是领导干部进一步提高思想认识，不断增强做好党务公开工作的自觉性和责任感，真正把这项工作牢牢抓在手上，落实到党务工作的方方面面。

2、结合工作实际，因地制宜地开展党务公开，坚持分类指导，在提．高公开的质量和效果上下功夫，使党务公开工作措施有效、特点突出，避免千篇一律。

3、健全完善工作制度，努力形成党务公开长效机制。根据党务公开中出现的新情况、新问趣，建立和完善相关配套制度，形成党务公开长效机制，促进公开任务的落实，不断提高党务公开工作的制度化、规范化水平。

全市农机化情况调研活动汇报篇9

今年1至8月，市政府下达的第一批重点项目共77项，截至8月底，已有43个项目开工建设，已开工的43个重大项目累计完成投资25.59亿元，占全市项目总投资的9.61%，占年计划投资的39.27 %。开工率为55.84%，77个项目中，有11个项目竣工投产，32个项目正在建设，34个项目前期工作正在推进。情况表明：今年全市重大项目建设情况总体是好的，各乡镇、相关部门推进措施是得力的，基本达到了项目进度要求，进入下半年，一批已建成的重大项目开始在全市经济社会发展中发挥重要作用。

但是，全市重大项目建设实施过程中也存在一定的问题，主要表现为：

一、手续繁琐，不利于优化项目服务环境。对市级机关部门服务工作的反映，主要集中在项目审批手续繁琐、办事效率不高，自由裁量权偏大等几个环节上。部分企业反映，申报一个有基建工程的项目，要经过十几个部门，从办理前臵手续开始，该签不该签的字都要签，该盖不该盖的章都要盖，需制发不需制发的文件都要制发，一个也不能少，少一个都办不下来。一些有权部门不是一到那儿就能办，有的要到现场勘察，有的要研究会办，有的要向上级行业主管部门请示，有的要直接申报省市批准，有的要反复进行文件的修改和申报口径的调整，这么多程序走下来，这么多文件拿到手，需耗费大量的精力和时间，快的要一个多月，难度大的办理时间还要长。项目收费一直是比较敏感的问题，政府部门自身已有了较大转变，能不收的尽量不收，应收的尽量少收，且政策文件依据比较齐全，透明度也比较高。

二、外部干扰，不利于项目建设顺利实施。来自企业外部的干扰越来越重，牵扯了企业大量的精力，人为地增加了项目建设成本。有的企业被有权部门指定购买某类产品，别无选择地接受其尚未市场化且价格不菲的服务；有的企业无法自主选择满意的建筑工程队，所建围墙价格偏高且不符合质量标准，围墙建成“危墙”；有的企业已有人员承揽装卸任务，但当地居民仍然紧盯不放，逼着企业辞“旧”换“新”，不达目的绝不罢休；拆迁工作难度加大、矛盾增多，少数拆迁户蛮不讲理，漫天要价，不达目的不搬家，影响了拆迁任务的按时完成。

三、要素制约，不利于项目建设持续推进。调研表明：部分项目开工日期向后推迟，建设过程中出现耽搁，竣工后不能马上投产，投产后不能达到设计能力，这部分项目虽然比例较小，但应该引起足够的重视。出现这一现象的主要原因，一方面是国家实行宏观调控政策，压缩固定资产投资规模，严格新上项目的审批程序，上收项目审批权限，并通过金融、国土等部门控制生产要素资源的供给。而从我市情况看，随着工业经济加快发展，资

源配臵缺口增大，供需矛盾逐步显现出来。电力供应全市是基本能满足需求的，但结构性、行业性缺电的个别现象仍时有发生。资金问题成为影响重大工业项目按时竣工投产达产的瓶颈，一批投资在500万至1000万元的中型项目，资金运作显得捉襟见肘，征了地盖了厂房，流动资金显得较为紧张，土地、厂房抵押后又不可能全额贷出，融资能力不像大企业那样游刃有余，往往出现顾此失彼，资金链运转不畅，影响及时投产和达产。劳动力资源也是制约因素之一，我市农村人口比例较大，理论上富余劳动力较多，但实际上农村年青人大部分外出打工，形成劳动力结构性短缺，特别是年纪轻、有文化的熟练操作工十分紧缺，劳动密集型企业这一问题更为突出，已形成部分设备闲臵的状况。

四、人才缺乏，不利于提升项目建设管理水平。部分分工联系项目建设工作的负责人对国家产业政策知之甚少，对哪些项目是国家明令禁止的，哪些项目是有条件控制的，哪些项目是鼓励投资的，哪些项目是可以打“擦边球”的，概念不够清晰，实际工作中把握不够准确，随意性较大。个别项目是国家三令五申禁止的，年初仍然申报，造成工作被动。有的项目工程签订的合同不规范，导致不应有的矛盾，影响了项目建设进度。对投资客商资信情况的调查和评估工作不到位，造成有的重大项目“流产”。对重大项目建设管理工作的程序和规律不够熟悉，推进项目建设的方法过于简单化、行政化。专业素质不高，在一定程度

上影响了项目建设管理水平的提升。

就进一步推进我市重大项目的建设实施，提出以下意见和建议。

一、增强项目服务意识，进一步优化项目服务环境。要引导全体机关干部从贯彻落实科学发展观，充分认识服务重大项目建设的重要意义，进一步增强项目服务意识，提高为项目建设服务的主动性、自觉性。要扎实开展机关效能建设，切实把满足项目建设需要作为部门服务工作的出发点和落脚点，以服务项目建设的优劣作为衡量部门工作的重要标准，以服务项目建设的表现作为评价干部的重要依据。全市万人评机关、部门年终目标考核、机关公务员考评等活动，都要突出项目建设服务工作这一重点，强化项目服务工作的考核导向，努力营造服务项目建设就是服务发展的浓烈氛围。要进一步深化行政审批体制改革，把下一步改革的重点放在优化重大项目服务环境上，尽快建立重大项目审批的“绿色通道”，围绕解决手续繁琐、办理周期长、收费偏高的问题，可借鉴外地成功做法，对投入资金多、拉动作用大的市级重大项目，审批时将“串联”式办理改为“并联式”办理，即相关窗口同时审批，定期组织相关窗口的负责人召开联办会议，明确重大项目审批工作职责，要求每个负责人在项目传递单上签字，哪个环节出现问题哪个负责，如果在规定承诺时间内没有及时办理完毕，将被扣分，甚至通报批评。

二、做好沟通协调工作，进一步形成推进项目建设的整体合力。各乡镇、各部门，要重视做好项目建设中的沟通协调工作，遇到矛盾和问题，及时弄清症结所在，采取有效措施加以解决，排除各种干扰，确保工程建设顺利实施。村企矛盾一直是影响企业加快发展的因素之一，也是部分企业反映强烈的问题。今年以来，随着一大批重大项目的新建，对业主提出不正当利益要求的行为又有所抬头。有关部门对这一现象要予以重视，当作事关重大项目建设成败，事关全市经济发展大局的一件大事来抓。要组织专门力量，在认真调查摸底的基础上，针对不同情况分别加以解决。对不明事理、贪图蝇头小利的要加强教育，引导他们通过正当途径增加个人收入，不再对企业提出不正当利益要求。对组织和蛊惑群众向企业发难，无理取闹，以提供劳务为借口强索硬要的，要严肃处理，坚决予以打击，决不能让这种不良风气蔓延下去。对征地拆迁中遇到的矛盾和问题，要从理解和体谅拆迁人的困难出发，关心维护他们的切身利益，通过各种行之有效的方式进行沟通，做深入细致的思想动员工作，化解各种不利因素，营造有利于拆迁工作顺利推进的良好氛围。对极个别漫天要价、蛮不讲理的“犟头”户，要在依法履行必要程序的基础上，加大强制执行工作的力度。

三、积极化解资源制约难题，进一步增强项目建设后劲。面对生产要素资源短缺的矛盾，我市应高度重视对资源持续供给能

力建设的研究，在抓发展的同时及时把破解资源难题提上议事日程，尽早着手规划，制定切实可行的建设方案。建议由市委、市政府分管负责同志牵头，发改、建设、国土、社保、供电、人行等部门参加，组成专门工作班子，对全市要素资源短缺情况进行全面调研，作出实事求是的评估，对 “十二五”期间资源需求情况作出预测，提出详细的调研报告和具体规划方案，报市委、市政府批准后分步实施。各相关部门要积极履行自身职能，充分发挥自身优势，通过各种途径，千方百计向上争取，力争更多的资源建设项目挤进省级、国家重点项目，享受优惠政策待遇，不断拓展发展空间，增强发展后劲，促进全市经济社会持续、快速、健康发展。重视解决企业劳动力资源不足的问题，根据企业申报的用人需求计划，有关部门统一组织实施劳动力培训和赴外地招工工作。

四、加强队伍建设，进一步提升项目管理水平。要切实重视重大项目管理队伍建设，不断提高人员素质，以适应项目建设工作的需要。要适当增加市重大项目办公室编制，充实人员，从办公场所、经费、交通工具等方面改善工作条件，以适应重大项目数量逐步增加、规模不断扩大、管理协调任务日益加重的新情况。对每年申报的市级重大项目，要从资金规模、产业布局、投资强度等方面设定必要的门槛，宁缺勿滥，以体现市级重大项目的“与众不同”。每年年初重大项目下达后，要实行动态管理。对财政

全市农机化情况调研活动汇报篇10

小学高级教师培训是中小学教师全员培训内容之一，由于小学高级教师培训对象数量众多，根据有关要求小学高级教师全员培训工作以学校为主体进行开展，为了加强对培训过程的监控和管理，我校调研组于12月3日——12月7日对全市各小学高级教师培训情况进行了为期一周的调研，现将调研的情况通报如下：

一、调研的基本情况。

本次调研主要采取走访和问卷的形式，发放问卷调查表89份，被调查的教师涉及到语文、数学、外语、音乐、体育、美术、劳技、信息、科学等各个学科，问卷调查表的内容主要包括学校高级教师培训计划制定情况、计划落实情况以及对学校培训、基地培训的建议和要求等几个方面。本次调研组的成员为：于飞、陈荣芳。

二、培训中已经取得的成绩。

1、学校主要领导普遍重视小学高级教师培训工作。在调研中我们发现所有的一把手校长都能关心和支持小学高级教师培训工作，并能够主动参与协调管理，亲自过问培训计划，落实培训内容，部分校长还能主动为培训学员做专题讲座、进行教材辅导、指导课堂教学。

2、计划的制订切实可行。为了在宏观上指导整体培训活动，教师进修学校制定了“小学高级教师全员培训整体方案”，要求各校根据自身的实际，制定切实可行的学校培训计划。通过调研我们发现各校在制定计划上能考虑到本校的`实际情况，具有一定的针对性、操作性，同时成立了培训领导小组以及相应的考核措施。为整体高质量完成培训任务奠定了坚实的基础。

3、培训活动正常开展并富有实效。各校都能够结合教研、科研等活动开展小学高级教师的全员培训。培训的形式丰富多彩，有课堂展示、读书沙龙、教材分析，也有请进来，走出去，拜师结对等形式。部分学校还制定了一系列的学习要求，如按规定阅读教育专著、网上推荐的优秀作品，完成一定数量的读书笔记、教学反思。

4、教师参与的积极性比较高涨。在调研中我们发现中老年教师普遍反映他们已经很多年没有接受高规格的培训活动，深感自身的素质不能够适应课改的需要，需要在这次活动中得到充电，因此他们在培训活动中能够按照规定要求接受培训、完成培训任务。这是一个很好的现象。

三、当前存在的主要问题

1、培训资源还没有充分的利用。

我们在以往的调研中发现大多数学校普遍反映教师培训工作最缺乏的是培训师资，为了帮助各校解决培训师资问题，本学期我们在网上公开了学科带头人培训课题一览表，以帮助学校解决培训师资紧缺的问题，但从我们调研中发现，真正把这方面资源利用起来的的学校还不多。希望在今后的培训活动中，各校要十分重视两级学科带头人、骨干教师培训资源，同时，每一位学科带头人、骨干教师也应确立主动为教师培训服务的思想，把自己的学术研究成果不断向一线教师推广。

2、培训的主题还不够突显。

在调研中我们发现不少学校高级教师培训活动与平时的教研、业务学习混为一谈，单独为高级教师这一群体组织的培训活动还比较缺乏，有些培训的档次还显得比较低，不适应高级教师成长的需求。希望各校在今后的培训中要专门为高级教师培训设计培训活动，让他们在更高层次上，接受教育得到提高。

3、培训的内容还显得单薄。

小学高级教师培训设计的内容是多方面的，不仅包括师德教育、学科知识，还包括教育理论、教育哲学、教育科研等高层次内容。各校在培训内容的设计上，要不断提升档次，丰富培训内容。

四、教师们的建议。

通过调研我们发现教师们对此次培训活动十分重视，对学校培训提出了很多宝贵的建议，我们希望各校在以下几个方面考虑教师的需求：

1、教师们渴望得到专家的指点，特别是与专家面对面地接触交流，各校在邀请学科带头人骨干教师参与学校培训活动，要做到理论联系实际，培训要针对教师的课堂，给教师最实惠的培训。

2、音、体、美等技能科专任教师要求在培训活动中，要注意整体要求与分学科培训相结合的建议。各校要充分考虑到不同学科教师专业成长的不同需求，有分有合，在共性中突出个性，使各类教师都能得到不同层次的满足。

3、更多的教师建议学校能够提供更多的外出培训的机会，希望各校量力而行。

五、下一步培训的要求。

1、各校要认真回顾和总结前一阶段培训的情况，及时查找培训中的不足，针对实际情况对培训计划进行修订。

2、分管校长、主任要高度重视小学高级教师培训的过程管理，真正使每一次培训都能收到良好的效果。