共青团工作的自查情况报告

共青团工作的自查情况报告（通用13篇）

共青团工作的自查情况报告 篇1

共青团委员会述职报告

全乡20**年，乡团委在团市委和乡党委、政府的正确指导下，以党的十八大，共青团十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，结合我乡实际，认真做好团市委和乡党委、政府的助手，努力实践、扎实工作，大力加强团的思想建设和组织建设，坚持党建带团建，团建纳入党建的总体规划，积极引导和服务团员青年就业、创业，全面拓展共青团的各项工作，以饱满的政治热情和务实的工作态度团结带领全乡团员青年为打造美好畲乡做出积极的努力，并较好地完成了今年来的各项工作任务。

一、加强基础团组织建设

1、加强学习，深入领会团市委下发的各种文件精神，通过加强党建带团建，使全乡党组织普遍将团的建设纳入党的建设之中，形成较为完善的党建带团建工作机制，坚持“以党建带团建，以团建促党建”的工作方针，扎实开展乡共青团工作。

2、进一步推进团干部队伍建设，以扎实的团队伍迎接新时期的共青团工作。按照团委“五有”基本标准建设乡团委办公室，同时完善乡团委和村团支部各项制度，保障工作正常开展，配齐配强了乡团委班子，配备有1名团委书记、3名副书记、一名权益委员。

3、增加团干部之间沟通和交流，定期召开团委委员会议和团支部书记会议，学习相关文件精神，总结交流工作经验，并深入了解乡实际，结合当前情况，集思广益，研究和部署下一步工作。

二、扎实奋进，努力推进开展团委工作

1、做好共青团基层组织团员基本信息采集工作，在工作中不断完善共青团各项信息和团干部、团员基本信息，并做好资料整理和归档，有效地保证了系统数据的准确性和实效性。

2、积极做好团员登记和团报、团刊征订工作。根据上级要求，认真

做好团籍的整理登记工作。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，加强了团组织生命力和战斗力，增强了团组织影响力和凝聚力。

3、开展十八届三中、四中全会精神学习活动。为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，包括科学发展观的科学内涵、中国特色社会主义的新认识等内容，为大家进一步深入领会十八届三中、四中全会精神做了科学指导。会后，参会青年团干和团员们展开学习交流，畅谈学习十八届三中、四中全会精神的想法和体会以及如何将交流讨论中谈到要将所学内容、所领会精神运用到实际工作中去，并表示将会努力开展基层工作，更好为群众服务。

4、积极响应团市委召开的共青团市 妇女之家已经完善，并组建了一只人数为20人的“爱心妈妈”团队，通过举办各项活动，积极鼓励留守儿童参加，努力营造留守儿童健康成长的氛围，形成了良好的社会效应，使更多的社会人事来关注关爱留守学生的健康成长。乡团委要求村团支部对辖区内弱势群体给予高度的关爱，及时的帮助他们解决生活中的问题。

共青团工作自查情况报告

为全面落实共青团工作目标任务，根据团县委《关于做好20**共青团工作目标考核的通知》精神，我局高度重视，加强组织领导，细化检查环节，对共青团工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、明确工作目标，强化工作理念

发挥团员青年干事创业的积极性，坚持文化惠民志愿服务理念，结合局工作实际，以改革创新精神、依法治理理念、新常态思维，多形式开展共青团各项工作，团结引领系统广大团员青年在统筹城乡、追赶跨越、加快发展的伟大征程中发挥文化志愿者的巨大作用。

二、强化组织领导，巩固队伍建设

按照“党建带团建”的要求，以强组织为目标，形成了由党委书记、局长同志负总责，分管领导同志牵头，团委书记同志具体负责的组织领导建设。以增活力为目标，通过对系统团员青年情况调查摸底，建立了县电视台、县文化馆两个团支部，并配齐配强了团干部和团员，为共青团工作有力开展打下了坚实的基础。

三、加强宣传教育，提升工作积极性

一是召开专题会议。组织团员干部、团员志愿者认真研读团县委下发的20**年共青团工作要点、关爱留守儿童等相关文件精神，并对局团委工作进行了安排部署，落实了工作任务、明确了职责分工；二是召开干部职工大会。深刻领会共青团工作的重要性，在全系统营造了良好的工作氛围，各部门积极配合相关工作的开展。

四、强化部署，提升工作实效

根据团县委相关文件精神，我局制定了《20**年共青团工作要点》、《“深入生活扎根人民为人民歌唱”——20**年文化志愿服务系列活动实施方案》、《20**年“志愿.一起来”——青年志愿者暑期关爱留守学生和残疾青少年志愿服务活动实施方案》、《关于开展“暖冬行.关爱留守儿童”活动的实施方案》等文件，系统广大团员青年、团员志愿者主动组织、积极参与，将各类活动开展得有声有色。

五、组织得力，扎实开展各项工作

（一）开展“走基层、看变化、谋发展”主题团日活动

结合”走基层、看变化、谋发展”主题实践活动，局党委组织广大团员青年深入镇三十二梁茶叶产业、青凤镇龙井村芍药基地、鹿鸣镇燕山村茶叶加工厂和江口镇大运村的蜜柚园区，切身感受了我县扶贫攻坚的巨大变化，激发了团员青年建设家乡、奉献国家文化事业的积极性。

（二）开展形式多样的“三送”活动

根据局制发的相关实施方案，县文化馆、图书馆、电影公司志愿服务队伍积极组织实施，重点深入企业、乡镇、学校，广泛开展送文化、送图书、送电影活动，为全县群众送去了文化的盛宴、筑建起了知识的殿堂，大力提升了全县人民群众的精神文化生活水平。全年开展“文化惠民”、“廉政文化进校园”等文艺演出活动120余场次，开展爱国主义等影片展播6700余场次，开展“全民阅读”等送图书活动20余场次。

（三）开展留守学生关爱活动

1、在望京小学“留守学生之家”建立的“五个一”基础上，年初，图书馆志愿服务队伍又为其捐赠了1000余册图书，进一步丰富了留守学生的文化精神生活。

2、电影公司志愿服务队走进笔山镇栀子村开展了“情系留守儿童关爱智障少年”专题电影放映活动，为当地留守儿童、智障儿童播放了《关爱农村留守儿童》、《青少年防罪与家庭预防》等科教短片，并精心选取了《七小罗汉》、《神勇投弹手》等一批青少年儿童喜闻乐见的优秀故事片。通过此次关爱活动，不仅充实了特殊群体儿童的业余生活，而且让他们感受到了社会的温暖。3、12月11日，局党委、团委组织开展了“暖冬行.关爱留守儿童”志愿活动，机关团员干部、文化馆、图书馆志愿服务队伍一行深入望京乡八柏村村小，为村小30余名留守学生送去了图书400余册，书包、文具 30余套，羽毛球拍、乒乓拍、跳绳数副，同时，文化馆（文化惠民志愿服务队）为留守学生呈现了一台精心准备的文艺节目，使该校留守学生乐在其中，让他们感受到了冬日里的暖阳，感受到了社会给予他们的温暖，激发了他们爱学习、爱劳动、爱祖国的“三爱”精神。

4、县文化市场综合执法大队（网吧义务监督小分队）通过文化市场巡查、群众举报等方式，重点对全县网吧、校园周边文化市场进行专项执法检查，联合相关部门定期开展校园周边环境综合整治行动，为全县广大留守儿童提供了一个健康成长的社会文化环境。

六、中心工作扎实开展

根据团县委相关要求，对征订《中国青年报》、团费缴纳等中心工作，局团委高度重视，年前精心组织圆满完成《中国青年报》征订工作，进一步规范了团费收缴和管理工作，圆满完成团费收缴工作。

共青团工作的自查情况报告 篇2

1 基本情况

(1) 加强领导, 切实建立耕地保护的长效机制。为落实最严格的耕地保护制度, 2011年以来, 莒县政府成立了以县长为组长的耕地保护领导小组、基本农田保护示范区建设领导小组、土地综合整治工作领导小组、土地卫片执法检查工作领导小组等机构, 加强了对耕地保护工作的组织领导。同时, 为督促乡镇政府 (街道) 落实相关政策法规, 2011年以来, 县人大、县政协每年都深入一线检查和调研耕地保护有关法规的贯彻执行情况, 促进了土地管理特别是耕地保护工作的健康发展。

(2) 相互协调, 建立部门配合保护耕地的联动机制。为严厉打击各类国土资源违法特别是滥占耕地行为, 县公安局在县国土局设立了办事处, 与县国土局实行联合执法;县监察局与县国土局建立了联席会议制度, 并设立了驻县国土局监察室, 对各类土地违法行为的查处实行全程参与、全程监督;县国土资源局与县农业局、县环保局建立了基本农田地力监测和环境监测联动机制, 对基本农田实行重点监控、重点管理、重点保护, 取得了良好成效。为提高土地利用率, 根据山东省国土资源厅《关于加强和改进建设用地审批管理工作的通知》 (鲁国土资发[2013]117号) 要求, 莒县大力推行用地征收预存款制度, 由县国土、财政部门在银行, 设立了专门的征地预存款帐户, 在用地手续上报时, 用地意向单位必须足额交纳不低于出让价款的征地预存款, 对于预存款不到位单位, 不予安排用地指标报批手续。为保障失地农民权益, 根据上级有关规定, 莒县把符合被征地农民参加养老条件的, 及时纳入保障, 目前已有46个村的4324人纳入城镇职工养老保险范围, 享受到了与城镇职工同样的养老待遇。莒县国土、农业等部门联合开展了县域内农用地质量分等定级工作专项调查, 确定了优等地150.17034万亩, 中高等地6.34272万亩。申报了莒县城阳街道、阎庄镇两镇社区聚集型土地综合整治项目, 该项目涉及莒县35个行政村, 预计完工后可实现新增耕地近2995.5亩, 通过验收后, 将全部划为基本农田。目前, 莒县国家级基本农田保护示范区已基本完工。莒县国土、公安、环保、监察等部门, 组成联合执法队伍, 严打各类违法占用耕地的行为。特别是2014年1月份以来, 对全县大小企业、养殖违法占用土地项目进行了一次拉网式排查, 共计清理整治大小企业20余家, 养殖棚300余个, 成效显著。

(3) 强化普法, 完善耕地保护政策的宣传机制。三年来, 在县委党校举办了科级干部国土资源法律法规培训班和农村党支部书记 (村委主任) 国土资源法律法规宣传教育培训班, 培训各级干部1.03万人次;每年县国土资源局都将最新出台的耕地保护法律法规、政策和领导讲话精神, 编印成《国土资源法规政策参阅》, 送县委、县政府、各委办局、乡镇 (街道) 党委和重点村居委负责人学习;在各乡镇驻地和村设立了“国土资源法制宣传园地”, 制作耕地保护法律法规宣传固定标语3000余条;针对农村群众的认知特点, 组织编写了《国土资源宣传歌》, 在“6.25全国土地日”期间, 印发5万余份, 使其广泛流传。宣传工作的开展, 增强了全民耕地保护意识, 在全县形成了“依法保护耕地、自觉保护耕地”的浓厚氛围。2013年莒县国土资源局被国土资源部授予“六五普法工作中期检查先进单位”称号。

(4) 创新机制, 探索增减挂钩实施机制。县委、县政府把2013年度增减挂钩项目的实施纳入了全县年终综合目标考核, 并与各乡镇 (街道) 签定了目标责任书, 把2012年和2013年两年的任务捆绑下达给各乡镇 (街道) , 要求每个乡镇 (街道) 挂钩项目两年净增耕地面积不低于350亩。县委、县政府主要领导、分管领导多次组织召开现场督导观摩会、调度会, 2013年县委、县政府召集各乡镇 (街道) 党政“一把手”调度土地增减挂钩专题会议达4次。同时, 实行一旬一督查, 一旬一通报, 进一步推动了工作迅速开展。对于提前完成、超额完成和按时完成任务的乡镇 (街道) , 县政府给予资金奖励, 并优先安排用地指标。2013年向完成两年捆绑任务的乡镇发放奖金1225万元。对完不成任务的乡镇 (街道) , 县政府年终考核国土资源工作时, 实行一票否决。按照“聚合资金、捆绑使用、整体推进”的原则, 县财政拨付专款用于城乡建设用地增减挂钩工作的启动资金, 设立财政专户, 对资金的使用、收益收缴进行统一管理。并统筹使用各项扶持“三农”的资金和优惠政策, 将县发改、国土、建设、农业、林业、水利的有关资金整合捆绑、集中投入, 专门用于补贴挂钩挖潜项目, 最大化减轻村集体资金压力。同时, 大力推进土地开发整理工作, 共实施国家、省、市、县级土地整理开发 (综合整治) 项目23个, 实现新增耕地6831亩。

截止2014年8月, 莒县耕地保有量148.6934万亩 (不含中楼镇) , 划定基本农田142.1895万亩, 已经连续16年实现了耕地总量不减少, 耕地质量有提高。

2 存在的问题

(1) 国土资源体制改革不到位, 使基层执法水平大打折扣。近年来, 受现行领导干部考核体制的影响, 为在任期内出政绩, 地方政府都在努力实施招商引资战略, 必然需要占用大量耕地进行建设, 国土资源部门用地保障的压力非常大。国土资源管理实施省以下垂直管理后, 虽然人事权上收了一级, 但由于改革的不彻底, 国土资源系统的财权和物权仍归所在地政府管, 国土资源部门只能在“夹缝”中进行协调, 执法效果大打折扣。

(2) 国土资源管理监察体制不顺, 土地违法案件查处时公、检、法、纪检监察等相关部门配合不力。由于土地违法案件的整个查处过程具有跨部门、流程复杂等特点, 其中对土地违法责任人刑事责任的追究, 国土资源部门只有移送权而没有查处权, 刑事责任的落实只能依靠纪检监察、公、检、法等其他部门, 因此极易造成案件在查处之前土地违法已成为既定事实的局面, 进而在一定程度上影响到土地执法者的执法行为。在部分地区, 土地管理违法案件执行难的根本原因是由于法院的变相纵容, 因为国土部门查土地案件越多, 积案越多, 给法院创收越多, 所以, 法院成了违法占地的“保护神”和“幕后支持者”。

(3) 乡 (镇) 国土资源所大多数是自收自支事业单位, 经费不能得到充分保障。在现行体制下, 乡 (镇) 一级国土资源所被定性为与财政脱钩的自收自支事业单位, 其工资、经费是自收自支, 财政不负担这块费用, 在涉农收费被取消的情况下, 乡镇国土资源所的办公经费非常紧张, 从而大大弱化了基层土地管理的时效性、延续性和威慑性。

(4) 在对空心村的整治上, 急需上级进行必要的经济支持。对“空心村”的整治, 目前只能按照农民的意愿, 要和农民的经济收入相结合, 在一些村庄, 由于农村集体经济力量薄弱, “空心村”一时很难解决, 上级最好采取经济扶持政策, 调动村庄积极性, 尽快消除“空心村”。

(5) 对于“一户多宅”的管理上, 存在较大难度。对一户多宅现象, 虽然《土地管理法》只做了一些原则性规定, 但是由于配套办法尚未出台, 实际操作难度比较大。

3 建议和下步打算

(1) 建议要切实理顺人、财、物与事权的管理。建议要将土地管理体制改革继续深化, 从中央到县到乡镇, 一统到底, 像国税部门那样, 与地方政府只是配合关系;人事制度上, 从市、县到乡镇国土所的人事安排一律由上级国土部门管理, 工资待遇跟着上级主管部门走, 由上级主管部门核定。总之, 一句话, 将国土资源管理系统实行中央以下垂直管理。

(2) 建议要加强对基层国土资源管理队伍建设的指导。作为上级土地管理部门, 建议要进一步关心地方各级土地管理部门领导干部的横向交流、培养任用问题, 要将县以下土地管理部门干部经常进行培训, 纳入人才选拔使用范围。在县一级适当增加非领导职位, 让乡镇国土资源所的老同志能老有所养, 年轻人尽快充实到领导岗位上来, 切实解决国土管理干部的后顾之忧。

(3) 建议对基本农田保护率高的“农业大县”进行政策扶持。目前, 我们国家财政实行“分灶吃饭”, 大多数农业大县的基本农田保护率比较高, 限制了工业项目的落地, 一定程度上影响了县域经济发展。为调动这些农业大县保护基本农田的积极性, 建议国家在安排土地整理项目时, 对这些农业大县进行重点倾斜, 以改善农业生产条件, 增加粮食产量。在此基础上, 对农业大县按照实际基本农田保护量进行财政补贴, 每亩每年可补贴10-50元, 以提高农民收入, 改善农业生产环境。

(4) 建议要建立完善的土地执法协作新机制。建议要探索建立行之有效的土地重大案件专项报告制度, 对于顶风违法违纪的案件, 一定要严肃处理, 决不手软。林业、税务、海关等部门早就引入公安机制, 使这些部门的行政执法力度与手段大大的加强。现阶段, 公安部门介入对有效制止毁坏耕地、违法用地、非法采矿等行为, 起着不可替代的作用。建议上级下文明确在县级国土部门设立国土派出所、驻国土局监察室, 配合打击各类土地矿产违法行为。

(5) 建议要尽快到位国土资源执法监察标志服装。自2004年国家对执法服装进行清理后, 基层国土资源执法服装被取消, 在具体执法过程中, 受被执法者素质和认知水平所限, 被执法者往往不配合我们的执法, 个别地方甚至存在暴力抗法的现象。建议立即到位国土资源执法监察标志服装。

(6) 建议要积极探索农村宅基地管理新路子。广泛进行宣传, 积极探索宅基地管理的新路子。改变原有的管理模式, 把宅基地纳入依法管理的轨道。

(7) 建议尽快出台“空心村”整治优惠政策。建议国家进一步对整治“空心村”给予优惠政策, 如挂钩等政策, 采取国家、省、地市、县给予经济补助的办法, 以此来推动旧村改造和整治“空心村”工作的顺利进行。

摘要：该文对2011年以来莒县的土地管理工作进行了细致的调查, 总结了其成功的经验, 即耕地保护工作的长效机制、联动机制、宣传机制、挂钩实施机制建设方面的创新情况, 并指出了由于国土资源管理体制改革不到位, 导致基层土地管理工作面临的一系列问题, 并对下步工作提出了切实可行的建议。

开发区××年共青团工作自查报告 篇3

工作自查报告

按照××年宁夏共青团工作目标考核办法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：

一、基本目标

⒈年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结》（王举）。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在第五期页。此项得分分。

⒉信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿篇。采用一篇。《红寺堡团讯》全年共编印期，《绿沙》两期。（加分）此项得分分

⒊有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分分

⒋深入学习党的各项方针政策，召开了学习十六届四中全会精神的座谈会。

殖技术，挂牌成立了开发区个开发区青年科技示范园区（分）。此项得分分。

⒋落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加分），此项得分分。

（二）、青年人才开发工程

⒈无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分分。

⒉年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分分。

⒊没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分分。

⒋完成团委各种会议的参加工作。此项得分分。

（三）、青年文化工程

⒈积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分分。

⒉青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除·期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分分。

⒊青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣分），此项得分分。

⒋积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分分。

（四）、青年就业创业工程

⒈积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型个（分），此项得分分、积极开展希望工程建设，争取希望书屋个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为名，救助失学儿童名，（分），此项得分分。

⒊积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分分。

（五）、团建创新工程

⒈农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，农村建团率为％、学校建团率为％、社区建团率为％，非公经济组织建团率为％，制定四个领域团建工作实施方案（分）。此项得分分。

⒉大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务个，完成城市青年中心建设试点任务个，此项得分分。

⒊深化创建“五·四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达％。此项得分分。

⒋加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分分。

⒌年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务，完成情况好，此项得分分。

共青团工作的自查情况报告 篇4

开展分类引导青年思想大纲转化工作的情况报告

分类引导青年工作是共青团引导青年的主线、长线工作。根据各基层单位的实际，转化和运用好团中央印发的四类青年群体《思想引导大纲》，是推进这项工作在全团扎实开展的具体有形的重要抓手。按照团市委的统一部署，江口作为该项工作的试点县，团江口县委高度重视，迅速行动，结合工作实际，抓好文件的落实。现将工作开展情况报告如下：

一是迅速传达贯彻。我县被安排作为试点县后，我委立即召开班子会议和全体干部职工会议，对相关要求进行了学习传达贯彻。并对如何开展好四类青年的思想引导工作进行了热烈讨论，并提出了建议和意见，初步形成了工作实施方案。

二是深入基层调研。5月份，团县委深入闵孝镇、太平乡、双江镇、德旺乡、官和乡等地，就如何抓好农村青年思想引导工作作了深入调查研究，对农村青年思想现状，工作和生活环境进行了全面了解。由于我县普遍存在的情况是，农村在家的大多都是“38、61、99”部队，即45至18岁的青年全部到沿海城市打工，留在家里的都是小孩子、妇女和老人。结合这个实际，我委决定以农村中学为重点，扎实开展各类思想引导工作。

三是创新活动抓好载体。5月底，我委结合实际，在全县开展了

“希望工程.爱心火炬”接力行动暨“学习楷模姚少军.四帮四促送温暖”活动。在5月30日至6月1日期间，在闵孝镇、太平乡、双江镇、德旺乡、官和乡，以中学、干部群众和小学生为重点，开展了以学习先进典型为主题的思想教育活动。活动中，四位不同的县级领导亲自席活动，体现了县委、政府对农村青年思想引导工作的高席重视；开展了向见义勇为楷模姚少军同志学习活动，树立了广大青少年的人生观、价值观和世界观，培养了健康向上、见义勇为的良好品质；向小学生捐赠了一套文体用品，向学校捐赠了文体用品，向困难儿童捐赠了1500元的物资，掀起了思想引导活动的高潮。

共青团江口县委员会

2012年6月5日

团江口县委分类引导青年工作案例（学校青年）

工作绩效目标完成情况的自查报告 篇5

一、主要目标落实情况

20xx年我街绩效责任目标共20项，具体完成情况如下：

1、固定资产投资1—6月完成8000万元，占合格值的13。3%，占挑战值的11。1%;

2、安全生产责任事故死亡人数为零;

3、法治建设及“六五”普法年度工作已拟定工作规划和活动实施方案;

4、保持社会稳定，做好信访工作， 1—6月份实现了赴省、进京非访为零的目标，完成率100%;

5、社会消费品零售总额1—6月完成3312。3万元，占合格值的106。8%，占挑战值的105。2%;

6、商业企业小进限，1—6月完成15户，完成率100%;

7、招商引资工作， 1—6月完成5000万元。占挑战值50%;

8、新增就业人数，1—6月份完成481人，占挑战值60。1%;

9、出生政策符合率达标值为100%;

10、国家服务业综合改革试点工作完成率，合格值100%，1—6月份，完成100%;

11、科技进步及科技企业孵化器建设工作，合格值100%，1—6月份，完成100%;

12、食品安全ⅱ级以上事故和重大药害案件次数为零，完成率100%;

13、公众食品药品安全满意率100%;

14、社会治安群众满意度1—6月份达100%;

15、社会管理创新年度目标责任任务全面落实，完成率100%;

16、网格化管理按时结案率，1—6月总立案数1281件，按期结案率100%;

17、创建全国文明城市工作全面达标，完成率100%;

18、推进汉正街整体搬迁改造工作注重政策宣传，化解矛盾，保证了辖区市场稳定，及时制止了群访现象的发生，1—6月完成率100%;

19、城市综合管理得分(一类)1—4月得分94。61分，4月全市排名33名;

20、党的建设目标全面有效落实。

二、工作的主要做法

1、紧抓目标落实保进度。区目标下达以后，街工委、办事处结合工作实际，认真研究制定民族街20xx年工作计划和全年十件大事，制发了《民族街20xx年主要目标任务按部门责任分解表》，明确工作目标和具体工作措施，将各项任务指标细化到具体科室、具体人员，采取有效措施抓好目标任务的落实。并且进一步完善了督办考核机制，做到了考核到月、调度到季、奖惩到位。

2、狠抓服务发展上台阶。一是落实重点服务业工作。服务重点企业工作和做好重点企业的组织协调工作，确保我街10家，挑战值15家重点企业税收增幅达区财税专班规定的比例以上。二是突破街辖狭小局限做好招商引资，引进3—4家骨干税源企业，为20xx年度招商引资财税分成街道所得90万元，挑战值110万元打下基础。三是全力推进“零散税”、“私房出租税”的征收工作，税收协管人员的教育管理工作，培养“服务意识”，树立为纳税人服务的思想，以“热情、文明、礼貌”服务为准则。四是积极做好改制企业的后续服务工作，化解了一批原街属改制企业职工遗留问题，确保社会稳定。

3、牢抓城市管理显成效。一是加强日常精细化管理，在坚持领导机关干部包社区责任制，带班夜巡督查的基础上不断完善绩效考核办法，做到了定人、定时、定岗、定责的管理模式，加大辖区主次干道、背街小巷的.巡查控管力度。形成了一日三督察早七晚十的制度。街机关干部坚持每周六参加周末清洁家园劳动。二是开展了联中整治行动，联合执法力量，城管联合公安、交管、工商、药监，主动出击，强力整治常态化，守控无缝化，大兴路、沿河大道、民族路等主要路段的市容环境已大为改观，得到了区领导、辖区居民的一致肯定。三是开展全民爱国卫生行动，组织无偿献血达62人次，献血量13300毫升，超额完成全年任务;组织周末清洁家园义务劳动28次，清理垃圾90车，清除卫生死角16个;开展灭四害投放鼠药、集中灭蚊蝇灭蟑10余次。四是严把食品安全关，确保群众舌尖上的安全。组织小餐饮整治联合执法12次，辖区没有发生食品安全事故。五是积极开动脑筋，用心创新。对社区内部的破旧、污损的墙面粉饰成图案精美的文化墙，对社区门楼进行翻新粉刷，在学校门口、每个花坛绿带制作了形态多样，语言生动活泼的提示牌，呼吁居民爱护环境。

4、稳抓民生服务为群众。一是认真落实社会救助政策工作的动态管理，为894户1869人发放低保补助56。47万元/月，为9户家庭办理经济适用房资格证，为43户办理租金补贴 4。5万元，为5人办理了大病医疗救助款4。5万元，核发临时医疗救助3人5000元。为25名老人办理了居家养老，为9名老人申报了“两无”老人补贴，为9户家庭发放困难救助，慰问军属77户、烈属9户，大兴路干休所离退休老干部、老战士、抗美援朝老战士22人，援越抗美人员及参试退役人员38人共计1。9万元。全面落实两节慰问政策，关注社会弱势群体，及时帮助排忧解难，切实保障他们的合法权益。二是因地制宜推进老旧城区物业管理，将老旧住宅区物业服务纳入城市综合管理工作，使社区服务体系逐渐完善，通过对和平、大董两个社区整治项目的调查摸底、反复认证，解决了一批长期影响居民出行无人管的问题，得到居民群众的支持与认可。三是巩固和规范 “两型社区”建设，确保大董、万寿社区办公用房改扩建工作年底完工，实现社区党员群众服务中心“五务合一”全覆盖，完善社区功能，推进全街社区建设的发展。四是完善社会保障体系，积极为下岗人员、农民工提供免费培训350人次，达目标87。5%;为辖区符合条件的“家属工”、“五七工”办理养老保险6人，现全部已经享受退休待遇。同时落实“五七工”、“家属工”参保人员中支农返城对象一次性经济补偿共15人;居民医保二次医疗补偿132人;退(离)休人员办理退休待遇资格认证年审2357人;为辖区符合条件的4050灵活就业人员社保补贴918人次。克服各种困难开办了6个班次的培训班，包括下岗再就业、农民工、创业、岗前培训等各类培训项目，共计参训人员350人，为劳动者再就业提供就业平台。五是认真落实“六五”普法依法治理工作，全街调解人员270人，民调信息员225人，受理各类民事纠纷129起，调解成功率100%。

5、严抓社会管理保稳定。一是预防和整治相结合，落实各项安全管理工作。与53个街属各部门、街辖各单位签订综合治理、安全生产、食品安全目标责任书，形成全街上下重视安全、关注安全、宣传安全、参与安全工作的良好氛围，营造专抓共管群防群治工作格局，上半年，我街为每个社区增配和更换了消防器材共计经费3万余元。会同派出所、工商所在集体宿舍、四合一场所排除消防隐患21处，稳妥消除1起剧毒化学品重大隐患，举办消防知识讲座2次，组织消防技能演练7次，发放创安宣传单1。2万余份，群众知晓率和参与率达到95%以上。二是上访与下访相结合，落实信访稳定工作。按 “四访促和谐”的要求，完善三级信访制度，坚持月末领导大接访、信访案件领导签批制度、重点稳控对象专班包保制度、以社区为单位的舆情信息旬排查制度、确保正常信访问题能及时解决，畅通信访渠道，非正常上访问题能第一时间发现、第一时间稳控、第一时间处置。上半年共接访群众300人次，处理市长、区长及上级单位转办件64件，办结率100%。三是管理与服务相结合，落实人口与计划生育工作。坚持开展“生殖健康进社区、进家庭”特色教育，注重利用各种形式广泛宣传现行生育政策，严肃查处违法生育行为，突出加强辖区外来经商人员和流动人口等重点人群及早婚、非婚生育行为的查处管理力度，积极宣传并严厉打击“两非”行为。坚持开展“生育关怀与你同伴”行动，落实纯居民独生子女保健费281人，扩面16人，倡导男女平等的文明婚育观。

6、稳抓文明创建不放松。一是深入推进辖区群众性精神文明创建活动，培育社会文明新风，努力提高市民文明素质和社会文明程度。举办了12次文明礼仪知识和健康知识专题学习宣传活动，下发《做文明有礼的武汉人》行为规范读本800余册，《XX市民手册》400余本，不断深化居民对文明创建工作的知晓率、参加率。二是扩大深化文明创建覆盖面，纳入全街11家文明单位。文明单位成立 “学雷锋志愿服务队”， 参与“江汉群星”系列文艺比赛活动，展现文明单位积极向上，珍惜幸福生活的精神风貌，进一步增强了对社会责任意识。三是广泛开展“红红火火过大年”、“清明祭英烈”、“红歌大家唱”、“社区小小旧书吧”等一系列健康、有趣、快乐的活动，丰富了居民的业余文化生活，组织60余人的“高龙”表演队代表我街参加XX区民俗表演大赛，通过叩、扫、举、抖、顶、托等舞技表情达意，活跃了社区氛围，拉近了邻里之间感情。

中国共青团新时期工作的任务初探 篇6

1. 共青团工作的改革在于政党理念的转变

任何一个政党在历史条件发展变化的时候，为适应发展的需要，都应当走改革发展的道路。这种改革不能仅限于改变外在的手段和方式，而是改革工作的理念，重新论证和确定自身的历史位置和历史任务，中国共产主义青年团发展变革的历史充分证明了共青团发展应当走这样一条道路，所以共青团要改革发展，首先就应当转变理念。

1.1 解决新的历史时期共青团的定位问题。

共青团应该紧密结合育人这一中心任务，转变理念，从附属机构的定位中解放出来，强化行政职能，确立共青团工作新的历史任务。一方面要按照国家与社会对共青团工作的要求，强化青年精英的思想政治教育，培养党的后备军和助手，体现共青团的先进性。另一方面要从广大青年的实际出发，竭诚为青年的全面成长成才服务，体现共青团的群众性。在新形势下，共青团要把维护青年的根本利益和具体利益结合起来，既要满足青年健康成长成才的根本要求，培养高素质的人才，又要结合青年的思想、学习、生活、择业等方面的具体要求，帮助他们解决实际问题。共青团工作必须从工作目标、内容、方式和渠道各个方面追求实现先进性和群众性的有机统一，使工作既能满足国家和社会的目标要求，又为青年欢迎和接受。社会的不断发展变化，青年思想状况的发展变化会不断引发旧的统一被打破，新的对立显露。因此，共青团工作应根据客观实际，转变工作理念，实现先进性和群众性在新的基础上的有机统一。

1.2 制定共青团工作发展规划。

由于共青团工作的特殊性，共青团干部都有年龄和年限的限制，所以每一任共青团干部都面临着转岗问题。因此，在决策是否有利于青年长期发展和是否有利于工作短期见效的权衡中，一些团的领导干部会选择短期决策，导致一些共青团工作的重大决策缺乏连续性和系统性，使得一些工作难以一致性、连续性地开展，最终偏离服务于青年成长的总体目标。因此，为保证共青团工作的连续性，建立共青团工作的中、长期发展规划是当代共青团工作的重点。

1.3 建立科学定量的共青团工作评价机制。

目前共青团普遍采用的评价机制是一种模糊定性的评价方式，这种方式曾经在共青团的各个历史时期产生了积极的效果，树立了一批青年偶像。但是这种方式存在着许多不适应当前社会发展的地方：一是共青团工作推行习惯了这种评价机制，一切工作都只用这种方式来评价，扩大了适用范围。二是传统的单纯采取定性分析的评价机制，在评价过程当中存在着均衡各方面关系的思想，从而影响了评价的公正性。三是目前的评价机制忽视了大多数人受益的问题，公众参与率较低。在大多数活动中，只有通过定性的推荐机制选拔部分代表参与活动，活动最终的受益者是少数人，多数人被忽视了。因此，共青团应借鉴现代管理学的思想，将公众参与作为一个重要的量化指标，将公众评价作为量化共青团工作优劣和制定共青团工作规划的基础，将经济效益、社会效益的综合评价作为工作的主要依据，建立共青团科学的评价机制。

2. 新时期共青团工作的任务

2.1 建立合理的人力资源配置。

在合理界定团干部任职年限和任职年龄的前提下，共青团要尽快建立一支复合型的、结构合理的团干部队伍。一是属于公务员系列的专职团干部，面向社会公开选拔人才，纳入到公务员系统，确定任职年龄界限，实行定期轮岗轮换。其主要职能是统筹制定有关青年工作的规划任务、政策法规，协调和挖掘社会各方面资源，形成青年工作的合力，监督有关政策规定的落实。二是属于事业范围的学者型的团工作者，包括各类青年理论工作者、宣传工作者、社会工作者、青年教育教学工作者等。这部分工作者不受年龄限制，其主要职能是为政府开展青年工作提供咨询服务、决策依据，以保持团的政策和工作的连续性。三是社会兼职的共青团工作者，由社会各界组成，其职能是利用自身的优势，在不同的领域、不同的岗位对青年工作献计献策，在青年工作中起到拾遗补缺的作用，延伸青年工作的手臂。

2.2 创新基层团组织建设模式。

共青团要打破传统的在固定组织结构中建团的模式，树立共青团员一个团籍、多重身份的理念，积极探索基层团组织创建的新模式，以增强团组织的凝聚力和影响力。共青团在各个青年群体中应试行建立团支部，构建适应社会改革进程的团结带领青年的新纽带，从而充分发挥各级团组织的优势，根据各级组织自身特点和活动规律进行引导和管理，指导他们按照各自的章程独立自主地开展工作，从财力、物力上真正保证他们工作的正常进行。

2.3 巩固传统宣传阵地，加强网络信息平台阵地建设。

共青团工作传统的宣传阵地有团刊、广播、橱窗、标语等，当今时代信息网络拓展了共青团工作的空间和渠道。共青团要充分利用网络信息资源，开发和建立共青团工作网络信息平台，实现共青团思想政治工作进网络工程。共青团要掌握自身工作发展的规律与原则，辩证看待网络发展中存在的问题，加强网络建设，进一步提高网络的使用力度。共青团要通过建立共青团专业网站，加强团组织的思想建设与组织建设，促进组织创新与教育创新;开辟“大学生社会实践”、“青年志愿者行动”、“心理咨询信箱”、“青年服务中心”等主题网站，加强团组织的活动创新和服务能力。

2.4 深入开展青年文化工程建设。

文化是文化素质教育的重要途径，也是进行思想政治教育不可缺少的一种手段，文化建设是共青团工作中的一项基础性工作。共青团要以实施青年文化工程为重点，组织动员广大青年在促进社会和谐中多作贡献，以“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、青年创业计划大赛、青年志愿者行动、社会实践等品牌活动为契机，注意不同层次的青年需求，注重活动中科学教育与人文教育的“兼容并包”，深入开展青年文化工程建设。

共青团工作的自查情况报告 篇7

一、帮扶驻村工作开展情况

1、及时派送驻点干部进村驻点。今年根据县委党建工作安排，我所主要联系笃山乡万家店村和红泥村。按照县委党建工作的安排，我所及时组织派送驻点干部进驻笃山乡万家店村和红泥村开展工作。为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我所领导每月不定期深入党建扶贫村对驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决所驻村存在的困难和问题。

2、帮乡联村取得实效。一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。在村党员活动室组织召开了所驻村党员干部和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。会议中，党员群众积极发言，为本村经济发展建言献策。二是认真开展驻村宣传工作。驻村后，我所从紧张的工作经费中每村各出资1000元制作10幅宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我所驻点干部在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题，了解群众真正想什么、盼什么，需要帮助他们解决哪些问题。通过深入的调查，整理出存在的问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口。四是驻村以来，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，帮助群众解决通组公路维修经费等一些实际困难。解决万家店村6000元公路维修经费，修复垮塌挡墙，解决红泥村公路3000元，填补路面坑槽，确保群众生产生活物资的正常运输。五是配合抓好春耕生产工作以及协助抓村务其他工作。

3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。我所根据县委党建办的要求，及时印制“挂帮干部联系卡”发给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行书面承诺制度。驻村干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书，并在一定范围内公示接受群众监督。

二、存在的问题及原因分析一是由于农村公路养护管理体制改革的进一步深化，单位的业务增多，工作量加大，而在职人员12人，交通运输局借用6人，人力有限，导致派驻干部没有从根本上脱离本单位工作。二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式单一，成效不明显。

关爱留守儿童工作情况的自查报告 篇8

我校在留守儿童的教育管理方面进行了大胆探索，深入贯彻省、市、区关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项要求，切实改善了我校留守儿童的学习生活发展状况，促进了我校留守儿童健康、快乐成长，初步解除了外出务工家长的后顾之忧。现就将我校关爱留守儿童各项工作进行汇报：

一、深入调研，准确掌握全校留守儿童情况

开学初，对全校父母外出务工的留守儿童进行一次以班级为单位的系统排摸，全校共1924人，留守儿童占102人，其中父母双方外出有45人，父母单方外出有57人，分别予以登记造册，做到了家底清、情况明，建立了档案，为切实开展留守儿童关爱活动奠定了坚实的基础。其中大部分儿童留在家里隔代看护，少数留守儿童寄托给亲戚看护。

二、制定方案，构建留守儿童关爱网络

我校根据区教育局文件精神，开展了关爱留守儿童系列活动，并制定《梅列区实验小学关爱留守儿童工作方案》，明确了职责，分解落实了任务，动员各方面力量共同关注留守儿童，学校成立由校长、主任和班主任组成关爱留守儿童领导小组，构建层层推进、齐抓共管的留守儿童关爱网络，确保关爱留守儿童活动顺利开展，这样有利于提高留守儿童的自我管理，自我保护和自我调节的能力。

三、多措并举，大力实施留守儿童关爱行动

1.开展结对关爱系列活动。积极动员志愿者、教师、社会等各方面力量，广泛开展与留守儿童结对关爱活动，为留守儿童寻找“爱心妈妈”、使远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、学有人教、难有人帮”。目前，通过关爱人员与结对儿童面对面交谈、与结对儿童家长交流、与结对儿童共同活动等方式，在生活、学习、心理上给予“留守儿童”足够的帮助。

2.针对留守儿童学生心理比较脆弱，我校有计划地加大心理健康教育的力度，通过心理健康教育讲座及按年级设计的分层活动，有针对性地培养留守儿童坚韧不拔的`意志和健康的心理，增强学生的社会适应能力。

3.开展贫困留守儿童帮扶结对活动。老师与贫困留守儿童结对资助，确保留儿学业正常。还组织一些老师慰问贫困留守儿童。

4.建立“留守儿童”家长教育联系制度。利用家长会、重大节假日家长回家之机对留守儿童家庭进行家访，开展对监护人专门知识的培训和教育，让他们明确教育子女的职责，切实承担起教养孩子的责任和义务。

5.开展“留守儿童”人文关爱活动。根据儿童的兴趣爱好，经常组织开展各类趣味活动，如组织留守儿童参加文化演出、儿童画比赛、写字比赛等。班主任、老师和爱心妈妈利用假期，亲自登门或用电话对所结对帮扶的留守儿童进行家访，详细了解留守儿童家庭情况，留守儿童在家表现等，同时将留守儿童在校内的表现告知留守儿童家长。

6.强化宣传。通过校园广播、会议等多种形式，宣传报道留守儿童教育管理工作进展情况，抓好典型宣传，让全社会都了解关注留守儿童的生存现状，动员引导全社会力量都来关心、关爱留守儿童，在全社会营造浓厚的舆论和关爱氛围。

四、“留守儿童”教育管理存在的主要问题

在对留守儿童的教育上，我们采取了一定的措施，也取得了一些的效果，但仍存在许多让人头痛的问题，具体表现为以下几个方面：

（一）家长管理存在的问题

学生家长长期在外务工生活，价值观发生改变；学生厌学现象尤为突出，家长对孩子的教育、上学问题淡薄、漠视，有的家长认为，考大学成本高、工作难找，只要识文断字就可以了，打工赚钱才是最重要的。

（二）留守儿童自身心理、行为存在的问题

1．自卑孤僻，不爱说话、沉默寡语，缺乏爱心、热情，缺乏上进心和责任感，不主动与人沟通交流不敢当众发言、回答问题，不愿参加集体活动，在学习上、交往上的挫折影响较大。

2．妒忌心强，处事多疑。留守儿童渴求父母的爱，却无法得到满足，心里失衡感到痛苦；那些由亲戚带养的留守儿童总觉得寄人篱下，总认为亲戚另眼相看，心情不好，时常感到他人对自己的淡薄；只有亲生父母才处处事事原谅自己，而亲戚却处处为难自己，最后什么人的话也不听。

3．性格内向，自控能力差，认识能力有限，精神空虚。

4．无感恩意识。父母是孩子的第一任教师，留守儿童从小就缺少父母的爱和教育；自我封闭，对别人的关心和照顾认为是应该的，不必感恩。

五、对“留守儿童”教育的建议

1.学校教师要经常和留守学生交心谈心，充分了解他们的心灵世界，给予他们一定的支持和照顾。

2.尽可能地和留守学生的家长取得联系，和他们思想达成一致，共同教育留守学生，做到学校、家庭、社会一线牵。

共青团工作的自查情况报告 篇9

一、基层供电企业共青团现状分析

(一) 团组织设置弱化, 角色意识淡化

由于供电体制改革的深入, 企业大多以经济效益和安全生产为中心, 片面追求利润最大化和安全无事故, 团组织往往合并于政工科、党办等部门, 致使基层供电企业团的组织力量削弱, 独立决策、议事、干事的氛围受到影响。

(二) 团干部要求不严, 队伍逐年萎缩

个别团干部在党风生活和党性锻炼以及工作实践磨练和工作方法训练上, 存在差距, 团组织工作开展不平衡。由于供电企业现代管理制度的建立及对高素质、高学历人才需求力度的加大, 大量低年龄、低学历团员的就业率降低, 致使每年有一定量团员退团, 团员队伍逐年萎缩。

(三) 作风建设浮夸, 服务功能不足

在现行的企业管理中, 经济杠杆和行政命令的作用显而易见, 共青团作为群众性组织, 在缺乏行政手段的情况下, 团员青年管理难度加大。作风上团员不能严格要求自己;学风上团员不了解团的基本知识, 团干部不能深刻和正确运用团的工作理论;领导作风上团的领导干部不善于听取青年的意见的建议;在服务青工的成长、成才方面, 团组织又缺乏政策保障、活动阵地和资金投入, 不能给青年人提供具体有效的服务。

二、开展团工作的对策

(一) 围绕企业中心工作开展活动

企业的生产目的是追求经济效益, 团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点, 积极组织青年活动。定期组织开展多层次的科技创新实践活动, 建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。要建立一支较为固定的志愿服务队伍, 与当地社会志愿者机构加强联系, 结合供电企业“光明永恒, 服务无限”的服务宗旨和“安全第一, 预防为主”的安全生产目标, 开展青年志愿者活动。青年文化活动在企业文化建设中起着重要的作用, 团组织要始终引导先进文化生活, 营造健康活泼的企业文化氛围, 提高企业形象。

(二) 提升电力青年团员的服务意识

要着力于提升电力青年团员的服务意识, 为顾客提供有效、具有人性化、有价值的服务。在电力体制改革不断深化的情况下, 电力企业越来越重视对客户的优质服务水平。这就要求我们要不断探索研究如何将团青工作做好, 并运用到电力企业对社会用户优质服务事业中, 从而真正有效地发挥青年团员、员工工作的特殊地位和作用, 将企业青年工作与社会发展变化存在的关系密切联系在一起, 全面带领青年团员主动融入到企业发展的中心工作中去。

(三) 创新电力青年团员的工作模式

时代在发展, 形势在变化, 青年群体的思想更活跃, 创新团的组织建设、制度建设、阵地建设等势在必行。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力, 是一个国家繁荣昌盛的源泉, 也是企业可持续、健康发展的强心剂。企业团组织要在新时期做好团青工作, 全力创新电力团青工作的模式。网络交流和现代化媒体将成为青年工作的重要阵地。现代社会的发展要求更加强调人们适应生存的能力和发展的潜力, 关怀青年的个性发展, 鼓励青年从各种不同的角度, 通过多姿多彩的渠道参与社会事务, 充分发挥广大团员青年最大潜力, 服务企业发展, 体现团的工作与时俱进的新特性。

综上, 作为新时期团青工作者, 要立足团青工作的特性, 主动探索如何融入企业中心工作做服务的道路。企业党组织要以造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人, 培养青年建设人才为目标, 提炼青年团员优秀经验, 充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用, 调动和发挥青年的积极性和创造性。

参考文献

[1]何华均.高校共青团组织参与校园文化建设刍议[J].达县师范高等专科学报, 2006, (01)

[2]赵妉.高校共青团参与校园文化建设的若干思考[J].广东青年干部学院学报.2005, (01)

党建工作自查情况报告 篇10

2008年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面深入学习实践科学发展观，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务提供思想、政治和组织保证，现将我支部上半年的工作自查情况汇报如下：

一、组织领导方面

年初制定党建工作计划，把党建工作作为一项重点工作来抓好落实好，积极参加上级党组织的培训活动，为党建工作和党组织活动提供经费保障。

二、组织制度建设

组织健全，班子团结，分工明确。按照要求及时报送各种材料。建立健全各种规章制度，并严格执行。认真落实“三会一课”制度，多次组织党员同志学习，上半年已经召开了民主生活会，党建资料收集规范。

三、思想政治工作

严格按照学习实践科学发展观的要求，认真开展好学习实践活动，目前完成各项规定动作。思想政治工作制度健全，干部职工团结敬业。

四、党内监督

认真落实《中国共产党党内监督条例》，认真抓好党风、党纪和廉政教育，每年支部主要负责人均向地方纪委进行述廉，认真开展“文明单位”创建活动，获省委省政府表彰为“精神文明建设先进单位”。

五、党员管理与发展

认真做好党员的日常管理工作，年内无党员转进和转出，按照要求按时足额缴纳党费，按照计划和规定发展新党员，我局一名同志参加了入党积极分子培训班。

六、“整脏治乱”专项行动工作

制定了本单位的“整脏治乱”工作计划，并按照工作计划认真实施，单位领导人为本局“整脏治乱”第一责任人，并制定长效机制，现单位辖区范围内杜绝了脏、乱、差等情况发生，单位环境优美，秩序井然。

七、加强党组织先进性建设

认真组织开展“五好”基层党组织创建工作，抓好本单位联系点羊凤乡翁进村的帮扶工作，认真开展主题实践活动。

共青团工作的自查情况报告 篇11

根据相关文件要求，XX对本单位疫情防控工作进行全面排查，现将自查自纠情况报告如下：

一、总体防控部署情况

一是坚持常态化组织领导。

结合我X实际，进一步细化完善疫情防控工作方案和应急预案，压紧压实工作专班防控责任，明确一名疫情防控工作宣传员，开展常态化疫情防控工作排查和宣传工作。X党组始终把疫情防控工作摆上重要议事日程抓紧抓好，每周有安排，逢会必强调。X月X日召开全体干部会议安排部署近期疫情防控工作，要求全体干部充分认清疫情防控的复杂性、严峻性、长期性，坚持做好常态化疫情防控，严格落实防控责任，切实做到思想不松、责任不松、措施不松、工作不松。

二是坚持常态化的防控措施。

无条件落实好上级关于疫情防控的政策性、底线性安排。严格实行外出报告审批管理制度，对进出办公区域内的人员实行登记、测温、戴口罩及亮“双绿码”通行，同时做好办公场所、楼梯扶手、走廊等消杀工作。加强各类大型活动和会议管理，按照“非必要不举办，非必要不开会”原则，从严管控各类会议和活动，进一步减少人员接触和聚集。

三是坚持常态化的宣传引导。

在疫情防控中锻造社区治理共同体，多措并举将各级疫情防控指挥部的通知通告精神进行宣传，让群众准确把握疫情发展的动态和形势，增强群众主动参与防控的意识，引导群众养成出门戴口罩、进门先洗手的良好卫生习惯，让群众知道为什么要防，怎样去防。截至目前，累计悬挂横幅、张贴宣传海报X余处，发放宣传单XX余份。根据“应接尽接，应快尽快”疫苗接种原则，组织符合接种要求的干部和社区群众进行疫苗接种工作，加快构筑群体免疫屏障。持续推进新冠病毒疫苗加强免疫（第三剂）接种工作，每天对未接种人员进行督促提醒。

四是坚持常态化排查不留死角。

坚持“外防输入、内防反弹”防控策略，持续开展入户走访排查，覆盖社区所有在家住户。全面落实“健康码”“行程码”的常态化应用，切实抓好单位、网格社区的防控工作，严密关注国内外疫情动态，及时掌握国务院客户端调整更新的高、中风险区清单，对本单位所有干部及家属有无从高、中风险区旅居史的情况进行逐个排查，主动向联系社区申报有关情况。经排查，所有干部及家属无外出情况。

五是坚持常态化防范警惕。

强化值班值守工作，严格落实24小时应急值班值守，重点关注疫情防控、安全生产、信访稳定等工作开展，确保疫情防控信息、重大舆情动态等信息第一时间分析研判、请示报告、妥善处置。

二、下一步工作打算

对新形势下高校共青团工作的思考 篇12

一、落实科学发展观, 认识当前高校共青团面临的新形势

随着我国社会与经济的不断发展, 高校共青团工作所处的环境产生了较大的变化, 这些变化给予了高校共青团工作很大的机遇, 同时也提出了很大的挑战, 当前高校共青团工作所面临的新形势主要体现在以下几个方面:一是市场经济的发展使学生的思想观念发生了很大的变化。每个时代的高校学生都具有明显的时代特点, 而当前高校学生经历了我国市场经济的发展以及不断的深入, 使其思想观念以及行为方式产生了明显的变化。在市场经济发展的影响下, 学生普遍表现的较为务实, 并且希望能够实现自身的价值, 但是同时也应认识到市场经济也对高校学生的人生观与价值观产生了一些负面的影响, 高校学生中一些腐败的思想如拜金主义也是客观存在的, 主要表现为集体主义价值观与个人主义价值观以及奉献与索取两个矛盾的冲突, 而如何实现对学生的正确引导则是当前高校共青团工作需要面对的主要问题;二是教育实现了精英化向大众化的转变。教育体制的改革推动了教育的大众化, 使更多的人能够获得高等教育的机会, 这代表着高校共青团的工作对象的数量在不断的加大, 有利于实现高校共青团工作的价值。但是同时大众化教育的实现也使高校共青团工作的工作对象出现了很大的知识层次差异以及思想观念复杂的趋势, 而这个现状也加大了高校共青团工作的负担, 如何保证高校共青团工作的质量是需要在实践中不断探索的课题;三是信息技术的发展。信息技术的发展有利于丰富高校共青团工作的手段与形式, 能够为高校共青团工作的效率与质量起到很大的推动作用。但是同时也应认识到, 高校学生对信息技术尤其是计算机以及网络具有较强的接受能力, 在此背景下则出现了两个问题需要引起高校共青团工作中的关注:首先是网络中的信息比较混杂, 学生缺乏对不良信息的分辨意识与抵制意识, 影响学生的身心健康。其次是网络游戏在高校中的风靡。适度的网络游戏可以调节学生的压力, 但是学生因沉迷于网络游戏而耽误学业, 甚至影响学生形成正确的价值观这一问题为高校共青团提出了新的工作内容。

二、高校共青团工作中的主要问题分析

(一) 工作方法与时代发展不相适应

高校共青团工作是我党对高校管理工作的重要要求, 同时也是实现和谐校园建设、促进学生综合素质发展的必要途径。但是在高校共青团工作中普遍存在工作方法以及工作手段过于单一, 造成了共青团工作的针对性不强、时效性较弱并且缺乏号召力与感染力, 使学生缺乏对共青团工作重要性的认识, 导致共青团工作无法取得理想的效果。而造成这一问题的原因在于高校共青团工作中仍在沿用传统的工作方法, 缺乏与时俱进的意识, 无论是在手段还是在机制方面都没有能够真正的适应新形势对高校共青团的要求。另一方面高校共青团组织机构的不完善也会导致学生对共青团工作漠不关心, 使共青团工作缺乏活跃性。

(二) 缺少与学生的交流, 工作内容以及方法不符合学生需求

在高校共青团工作中, 应当认识到当前社会的全球化、市场经济化以及信息技术化都扩宽了学生的视野, 同时也使学生在学习、就业方面面临着很大的压力, 在这种背景下, 学生的心理需求会发生较大的改变。而在实际工作中缺乏与学生的交流不能及时的感知学生真正的心理需求将会使高校共青团工作出现盲目性。同时高校共青团的工作的重要目的之一在于提高学生的素质来并促进学生能够在今后为现代化社会建设作出贡献, 而工作内容和工作方面与学生的需求不符, 则不能充分调动起学生的积极性与参与性, 也就失去了高校共青团工作的价值。

三、提高高校共青团工作质量的途径

(一) 重视共青团的思想建设

重视发挥出高校共青团的思想政治教育作用是共青团工作中的首要任务, 在这个过程中要坚持以科学发展观为重要工作方法, 即共青团各级干部要认识到当前社会发展为共青团工作带来的机遇与挑战, 并结合学生实际特点深入把握和贯彻三个代表重要思想, 重点加强针对大学生开展爱国主义教育、集体主义教育等当前学生思想观念中明显缺失的内容。

(二) 工作方法要具有科学性

高校共青团工作内容与工作方法的选择要以学生的需求为重要依据, 通过加强与学生的交流来了解学生的需求, 在这个过程中可以通过共青团基层组织如学生会、学生社团等组织的不断完善来实现。针对当前学生在学习、就业方面的压力, 可以从丰富学生的文化娱乐活动、建立科学的心理健康咨询部门、重视学生的就业指导与生涯规划、开展有教育意义的社会实践活动等方面展开, 从而提高学生的参与性, 提高共青团工作的号召力。

(二) 工作方法应当具有创新性

新形势下的高校共青团工作的开展首先要适应新形势, 充分挖掘新形势给高校共青团工作带来的机遇。在工作手段的选择中, 可以充分发挥出信息技术的优势, 如建立高校共青团网站, 通过宣传党的指导思想来促进思想政治工作开展, 通过共青团工作成果的展示来提高高校主体对共青团工作的认识与重视, 通过与学生的互动交流来实现对学生的了解, 为共青团工作提供更多的依据等。

参考文献

[1]向贵:《高校共青团工作探索与实践》, 《科技信息》, 2007 (12) 。

共青团工作的自查情况报告 篇13

关于开展保密工作落实情况的自查报告

根据最高院《<“十二五”时期全国法院保密工作计划>的通知》【法密（2011）5号】文件精神要求，我院保密工作领导小组结合文件内容，对照工作实际进行全面自查，现将工作落实情况汇报如下：

一、加强保密教育，树牢保密意识，提高思想认知 利用二〃五学习时间，对全体干警进行经常性的保密教育；组织全院干警学习《中华人民共和国保密国家秘密法》和《保密法实施办法》等保密工作规章制度以及州、县保密工作有关文件会议精神等；订阅《保密工作》等杂志供广大干警学习。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、完善制度，制定规章，力争保密工作规范化

因人事变动，我院立即对保密工作领导小组进行调整，确保保密工作分管领导负责抓，经办人员具体抓。制定了《黎平县法院保密工作制度》，要求所有干警自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。建立完善了《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《档案管理制度》、《公文管理制度》等各项制度。这些制度的完善和建立，使我院保密工作进一步得到规范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、加强对重点庭室保密防范工作进行抽查

保密工作领导小组对我院研究室、档案室、办公室等庭室、部门进行重点不定期抽查，高度重视这些部门的保密工作，强化责任，制定出具体的管理规定。注重加强保密措施，对机要、档案、等重要部门均安装了防盗门、窗，对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查，督促干警将卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。通过督促，干警保密意识强，措施得力，落实较好。

四、抓好落实措施，确保机密安全

根据工作需要，我院计算机所连网络分为法院内网和互联网，做到专网专用，连接互联网的计算机从未存储和处理涉密信息。同时进行涉密载体等清理，做到逐条逐项认真梳理，确保不漏一人、一机、一盘、一网和一份涉密文件和材料。保密工作领导小组对各项保密制度进行检查督查、确保保密工作落到实处。

五、存在的问题