实岗调研报告（共2篇）
实岗调研报告 篇1
岗位调研报告
按照培训计划安排，我于12月8日—12月22日开始到**县民族宗教(旅游)局就旅游工作开展岗位调研，现将调研情况报告如下：
一、调研方法
一是参与实务工作；二是深入旅游企业、景区实地调研。
二、基本情况
**县旅游工作主要由县民族宗教（旅游）局旅游服务中心负责，共5名工作人员，分别负责项目申报审批、营销宣传、旅行社及导游管理、行政执法、景区管理、旅游投诉等项工作。领导履职尽责、率先垂范，工作人员勤恳敬业、务实创新，各项制度健全规范，工作平稳有序，旅游事业欣欣向荣。县内有资质旅行社一家，1A级旅游景区6个，待定3A级景区一处。
三、存在问题
一是景区建设存在资金瓶颈。**县属于贫困县，旅游业开发较晚，而旅游景区开发前期又需要大量资金投入，进行基础设施建设，本级财政投入杯水车薪，向上争取资金苦无载体渠道，招商引资举步维艰，多数旅游景区建设处于达标边缘。
二是景区缺乏亮点。景区内多以本地游客为主，外来旅游者普遍反映缺乏新意，缺少精品。
三是宣传营销效果不佳。虽然营销人员精心策划、勤恳付出、广结媒体，但苦于领导人没看过、名人没说过、故事里没讲过、书中无记载，致使多数景区仍处在养在深闺人未识的阶段。
四、任职后打算
一是早日“破冰”。尽快适应新环境、融入新集体、掌握新业务、了解新同事、配合好新领导，用最短的时间进入角色。
二是加强学习。树立长效的学习理念，读好有字、无字两本书，向领导学方法、向骨干学业务，挤时间、抢时间、抓紧一切业余时间学。一方面加强理论学习，坚定立场、牢记宗旨；另一方面加强业务学习，丰富知识体系，早日成为业务骨干，做好业务领导。
三是履职尽责。立足本职、脚踏实地、甘于奉献、乐于钻研、勇于创新、精心谋划，对工作尽心；顾全大局、维护领导、团结同志、勇担重任、乐于补台，让领导省心；多了解、多关心、多指导、多支持、多激励、不摆架子、不撂脸子、处事公道，让下属安心；做勤政先锋、当廉洁表率，让组织放心。
**县民族宗教旅游局副局长 ***
实岗实习工作总结 篇2
不得不承认时间真的过得飞快，不知不觉已经到了实习的时间，更不知不觉的是第一个学期的实岗实习也已经结束了，时间真是不等人的，幸好我充分利用了这次实岗实习的时间，因为实习是一个学生从学校走向社会的重要过渡，是一次社会实践的难得机会，会给将来正式走向社会积累经验，打下坚实的基础，下面我将从几个方面来总结我的这次实岗实习。
一、实习方向的选择
我曾在互联网上查询过一道数据，看看毕业后从事的工作与在校学习的专业相对应的有多少，结果是是百分之六十以上的人从事的工作是与他大学所学的专业是不对应的，也就是说我们不一定要死脑筋的只选择与自己专业相对应的单位或者公司去实习，像我们互联网多媒体网页设计，我们不一定要去做网页设计师、美工这些工作，我们的选择多得是，我可以去当互联网编辑写文章，甚至可以去当记者，所以我就把我的实习方向拓宽了许多，发现了了许多我喜欢的工作，而且要求也不是很高。刚好在这时我家乡的这家人才交流服务中心正在招揽大学实习生，待遇一般，但是要求很低，只要有计算机一级水平就够了，我当时是这样想的，人才交流服务中心是专门为求职者服务的一个单位，那些求职者一心只想着通过人才交流服务中心找到工作，却没想过要到人才服务中心去工作，竞争的人应该不是很多，而且对于我这样一个初出茅庐的实习者，可以在里面见识到各种各样的求职者，可以从他们身上学到求职的经验，为将来自己出去求职打下基础，是一个非常适合实习的地方，于是我便毫不犹豫的报了名。
二、实习期间的薪酬高低
个人认为这是一个实习生可以忽略的问题，我认为我们正处于实习阶段，处于学校到社会的过渡期，我们的主要目的是积累社会工作的经验，我们的眼光应该要向远看，不打无准备的战争，我们这时积累了经验，不至于以后出到社会手足无措，迷失了方向，所以我们应该放开视野，放开胸襟去找实习单位，我们实习收获的是经验，而不是金钱。这样子实习的机会就又多了很多，正是抱着这样的想法，我接到了人才交流中心的面试电话。
三、第一次面试
由于这是我第一次出去找工作，第一次面临面试，完全没有经验，所以在面试之前我做了很多的准备，包括在互联网上搜索面试技巧，以及看了一些面试技巧的书籍，总结出了一些面试的技巧，总之就是要做到大胆自信，佩佩而谈，我去面试的时候居然一点也没有怯场，也许跟我找工作定位比较低有关，这一点增加了我面试时的自信，使得我顺利通过了面试。
四、初来乍到
我在书上看到过一个道理，人的第一印象是非常重要的，你给人第一印象的好坏决定了你以后在他心目中的偏见，所以我第一天上班做足了准备，尽量让自己精神抖擞，朝气蓬勃，争取在领导和同事面前留下好的第一印象。从领导和同事们欢迎的眼神来看，我的第一印象似乎不差。
五、处理好职场人际关系
我在书店看到过一本厚厚的《职场人际关系》，足以见得职场的人际关系是很复杂的，但我只是个初来乍到的菜鸟，而且还是办公室里年龄最小的，所以我必须尊敬办公室里的每一个人，我是新人，我必须得到他们的帮助才能熟悉这里的工作，所以我经常向他们提出问题，给他们一幅我很勤奋好学的样子，这不是在作秀，而是我真的什么都不懂，需要他们的指点，当然他们有任何的`需要，叫道我马上就回去帮助他们，所以我很快融入到了工作氛围当中。
六、要有良好的心理素质和应变能力
我曾经看到过一个中央电视台著名主持人白岩松在一所大学里发表的演讲，他说一个内心强大的人更容易获得成功，因为一个内心强大的人，拥有良好到的心理素质，在奋斗过程中就算是失败了，也能很快爬起来，直到获得成功。所以在这次实习我必须把我锻炼成一个内心强大的人，我来了才两天不到，一直教导我工作的那位职工，也就是我的师傅，被调到了其他部门，刚刚接触工作的我就要自己独当一面工作了。使得我一开始还有点心慌手忙脚乱的，但是我很快调整了自己的心态，从容地面对工作，不懂就请教旁边的其他职员，很快就把工作扛了下来。还有一次就是后来的我自己的工作调动上，单位领导突然临时把我调离了刚刚熟悉的工作岗位，去一个完全陌生的部门工作，但这次我并没有再慌乱，而是很快就熟悉了工作。这两件事锻炼了我的心理素质，提高了我的应变能力，我相信以后遇到这样突然的变故，我也能从容的面对了。
七、判断你所在工作单位的好坏