11年效能工作总结

11年效能工作总结（精选10篇）

11年效能工作总结 篇1

青纪办发„2011‟ 号

中共青川县纪委 青川县监察局

关于报送2011年行政效能监察工作总结的报告

市纪委、市监察局：

2011年我县的行政效能监察工作在县委、县政府的正确领导下，在市纪委、市监察局的大力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，结合本县实际，积极创新行政效能监察工作方式，不断提高行政效能监察工作水平，深入开展行政效能监察工作，现将本年的工作总结报送市纪委、市监察局。请予以审核指导。

附：青川县2011年行政效能监察工作总结

中共青川县纪委 青川县监察局 2011年11月20日

并联审批、行政许可、招投标、政府采购等服务。公共服务大厅进驻劳动、人事、民政等开展便民服务的2个单位35名工作人员，设置劳动保障及就业服务区、人才交流服务区、公益事业服务区等3个功能区。开展医疗保险、社会保险、就业服务、人才交流、婚姻登记等服务。二是建立竹园开发区企业服务中心。为贯彻省人民政府关于青川县“两个统筹”的决策，围绕开发区在工业发展和城市管理方面的职能，在今年3月按照县委、县政府安排，与竹园开发区管委会一道建立了竹园开发区企业服务中心，为竹园开发区的工业、物流、城市管理等提供优质服务。服务大厅面积共200余平方米，共设置9个窗口，纳入城市管理、国土资源、环境保护、工商、工业项目审批、税务等审批服务事项100余项，入驻窗口工作人员15名。三是加强乡镇便民服务中心建设。利用灾后恢复重建的契机各乡镇按照省市要求建立了便民服务中心，基本达到全县乡镇便民服务中心风格风貌、服务内容、服务标准、管理制度等统一。同时结合县政务中心规范管理经验和创建示范型乡镇（街道）便民服务中心活动，加强对乡镇便民服务中心在规范机构设置、人员管理、服务功能、项目办理、制度建设、长效机制建设等方面的指导。

（二）、加强电子政务系统建设，落实电子监察工作。县纪委、监察局和县政务服务中心统筹全县各有关部门，认真落实《关于开展行政审批电子监察工作的通知》精神，充分利用数字青川系统，搭建了电子政务及电子监察系统，确保了对行政审批事项和重点岗位加强监督，规范管理，发现问题及时处理，同时积极探索开展行政执法、政府采购、工程招投标等方面的电

污水处理厂（站）13个，新建（改建、扩建）市场14个，新增市场摊位2562个，新增保洁人员323人，在乡镇建立规划建设机构36个，落实治理工作专项经费共527.64万元。五是强化县城管理。新增城市管理人员42名；增设县城管理设施，设置非机动车停场点20处，设置花蓝、花框40个，有效规范了县城经营秩序、车辆秩序和生活秩序，提升了城市建设品位。七是强力度督促指导。县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督查室、县效能办、县城乡治办等部门采取定期检查与不定期抽查、暗访相结合等方式，加大了督查力度。开年以来共印发督查通报6期，点名批评5个乡镇，发放环境整治建议书27份，组织督导（暗访）队伍9支，每支36人，开展督导（暗访）活动108次，受理群众投诉169件，处理群众投诉171件，制发涉及治理工作的政府规章、规范文件192个，问责不力人员24人。

2、强化“慵、懒、散”情况监察，促进作风改善。县纪委、县监察局围绕加强作风建设和效能建设，强化对行政效率、效果、效益的监督，集中整治行政机关及其公务人员纪律松懈、办事拖沓、效率低下、浪费资源等突出问题。全力保证灾后恢复重建工作基本结束的关键时期思想不松懈、行动不拖拉、作风不散漫、效能不降低，继续弘扬伟大的抗震救灾精神。县纪委、县监察局牵头组织多次明察暗访活动，加强对党政机关、事业单位等监督检查。有效的达到了以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气的目的。因“慵、懒、散”问题共问责6人。

3、开展防汛工作监察，保护群众生命财产安全。为了开展好全县防汛排涝抗洪抢险救灾工作，最大限度地减少灾害对人民群

把政务公开与目标考核相结合；把政务公开与社会服务承诺相结合；把政务公开与行风评议相结合；把政务公开与党风廉政建设相结合。通过创新思路有力地推进了政务公开工作的开展，取得了明显效果。

二、加大查办效能监察案件查办力度，确保廉洁高效行政 县纪委、县监察局以加大行政效能案件查处和行政效能问责力度为重要手段，要求各部门单位严格执行法律、党纪和政纪，规范和约束机关工作作风和机关工作人员的行为。县纪委效能监察室本年度共接到群众效能投诉3件，通报批评6个单位，问责8人，纠正问题10个。较为典型的是：

2011年4月11日下午3点20分，原马鹿乡乡长罗城在竹园镇鼎鑫茶楼玩纸牌，4月12日（星期二）下午4点05分，青溪镇工商所干部等人在青江源福利山庄茶楼大厅玩纸牌，4月12日（星期二）下午4点32分，县教育局一名中层干部等人在县城明欣茶楼大厅玩纸牌等问题曝光后，县纪委、县监察局立即经过调查分别给予相关责任人罗城、王淼、王思发、李昌强、张天水、赵天益免职处理，并进行通报批评。

2011年10月24日至10月27日，市暗访组在木鱼场镇暗访发现木鱼场镇城乡环境综合治理问题突出。随后于11月1日下达效能监察督办书。根据此情况县纪委、县监察局通过调查给予相关责任人李仲安、陈国强警示诫勉。

通过对违法违纪案件的查处，及时常进行的专项效能监察，警示了广大干部，维护了党的纪律，确保了县委、县政府各项中心工作廉洁、高效、科学、有序进行。

（四）、加强督促检查，注重查纠结合。在今年的效能监察工作中，为确保监察效果，推动工作开展，我们根据列入效能监察各项工作的不同特点，选准阶段性工作重点，及时组织力量，加强督促检查；对在监察过程中发现的问题，及时要求整改，及时解决困难，并按照责任分工，依据行政效能监察的有关规定，将对工作中敷衍塞责、应付了事、没有按规定完成目标任务的责任人进行责任追究，有力地推动了工作的进行。

四、存在问题及明年工作安排

回顾全年的行政效能监察工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足：一是行政效能监察的主动性不强，习惯于听令行事，工作方式和方法还不多，工作深度和广度还不够；二是效能监察队伍人力不足，力量需要加强；三是开展效能监察力度不够，对个别重点单位、重点项目监察缺乏力度。四是办案意识需要强化，案件查处对行政效能监察工作的促进作用还没有得到充分地发挥。

2012年我县的行政效能监察工作将在县委、县政府的坚强领导下，在市纪委、市监察局大力指导下，注意工作思路的创新和工作方式方法的改进，继续深化行政效能监察工作，努力把我县的行政效能监察工作提高到一个新水平。具体做好以下五个方面的工作:

（一）继续加大对“两集中,两到位”的监察

一是按照政务服务中心标准化建设要求，进一步加强完善行政审批职能相对集中工作，对各部门进驻政务服务中心集中审批情况全面监察, 防止审批事项“回流”或变相“回流”。二是进

格执行《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等相关相关法规制度。

（四）继续加强灾后重建和城乡环境综合治理专项监察 把行政效能监察贯穿城乡环境综合治理的全过程，重点开展工作目标完成和工作落实的效能监察，充分发挥新闻媒体和社会监督的作用，结合行政效能投诉，广泛接受社会监督。

（五）加大效能问责力度，为建设廉洁青川提供保障 一是要采取明查与暗访相结合、常规检查与突击检查相结合的方式，进一步完善绩效考评机制，主动接受社会群众的监督，把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，坚决实施行政过错责任追究，加大奖惩力度。二是充分利用典型案件开展警示教育，通过查办案件，找出在行政审批、政务服务中存在的漏洞和薄弱环节，健全工作制度，强化工作措施。

2010年11月20日

11年效能工作总结 篇2

“泛在网和物联网、新一代宽带无线通信、移动互联网应用、三网融合等11个领域将成为2011年我们研究的重点。”在2010年12月28日召开的中国通信标准化协会第九次会员大会上, 相关负责人向与会代表宣布。在此次大会上, 协会总结了过去几年的工作成绩, 并提出了2011年的研究方向。会议期间, 协会成员还进行了新一届理事会单位及理事会领导的换届选举。

5年研制标准1500多项

在“十一五”期间, 标准化协会研制了1500多项通信行业的标准和国家标准, 支撑了政府监管, 满足了社会、企业和消费者的需求;还向ITU、3GPP等国际和地区标准化组织提交3万多篇文稿, 在3G及其演进、下一代网络、IPTV等多个领域取得了突破性进展。

标准化协会在重点领域提出的标准有力地支撑了产业的发展。第二届理事会理事长朱高峰介绍, 在移动通信领域, 协会全面组织了3G系列标准的制定, 2010年重点开展了TD-SCDMA、HSPA+终端相关协议测试方法以及《3G演进型技术引导项目-TD-LTE R8国际标准》的研发工作, 支持了我国3G产业的发展;在IPTV领域, 协会完成了业务需求、总体架构和增值业务等领域的标准研制, 形成了较为完善的标准体系, 对ITU制定相关标准产生了重要影响, 其中多项技术已被ITU-T采纳;在物联网方面, 协会完成了以“移动M2M业务总体技术要求”为代表的5项物联网方面的行标和技术报告。

对于标准化协会取得的成绩, 工业和信息化部副部长奚国华在发言中给予了高度肯定:“近年来, 中国通信标准化协会已经成为国内外有较大影响的通信标准化组织, 有力提高了我国通信标准化的水平, 为我国信息通信业的发展做出了积极贡献。”

由技术标准向服务标准转变

进入2011年, 我国迈入了“十二五”开局之年, “十二五”也成为了协会制定工作方向的大背景。

《中国通信标准化协会2011标准研究指南》编写组代表人张雪丽表示, “十一五”期间, 我国通信业围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的目标, 实现了自身的蓬勃发展。“十二五”期间通信业开始转型进入服务时期, 互联网等通信产业的发展从娱乐型服务业向生产型服务业转变, 通信标准出现了从技术标准为主向服务标准为重点转变的新趋势。标准化工作也需要更多地服务社会, 加强服务型标准体系的建设和标准研制力度。

根据工信部科技司组织编写的《我国“十二五”通信业标准化规划战略研究报告》, 标准化协确定了2011年的11个重点工作领域, 包括下一代互联网、通信服务与信息化、泛在网和物联网、三网融合、移动互联网应用、智能终端、新一代宽带无线通信、下一代网络、高速多业务光传送、网络与信息安全、应急通信等, 同时协会还确定了5个涉及民生公益的标准化领域, 从而提升标准服务产业能力和服务水平, 支撑社会经济全面持续发展。

注重融合交叉领域

在上述11个领域中, 物联网、三网融合等领域被重点提及。其实, 2010年12月25日召开的工业和信息化工作会议上就明确提出2011年要加快物联网、三网融合、信息技术服务、云计算等重点标准的研制。奚国华在28日的发言中也特别强调了物联网和三网融合的重要性, “随着技术融合、产业融合的深入发展, 传统的通信服务将向多媒体化、融合化、集成化综合信息服务业务整体转型, 这一过程就对标准化提出了重要而迫切的需求”, “要以市场需求为导向, 把握战略型新兴产业发展契机, 与国家重大专项结合, 加快推进物联网与泛在网、三网融合等领域。”

针对2011年在融合领域的具体方向, 张雪丽表示, 协会将注重行业协调, 梳理环境保护、家庭安防、交通运输、物流、汽车、农村市场及金融等行业的需求, 关注信息技术在教育、交通、物流、环保等领域的应用。并且以智能家居、矿业安全监控、健康监控、家庭安全监控、社区信息服务等应用标准为切入点, 加强标准体系建设, 制定相关的技术及应用标准, 推动电信领域与其它领域的融合发展。

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中国通信标准化协会换届选举的有关情况

大会召开期间, 中国通信标准化协会进行了换届选举, 第三届理事会以无记名投票的方式选举了理事会领导, 邬贺铨当选为第三届理事会理事长, 闻库、杨泽民、曹淑敏当选为副理事长, 杨泽民兼任秘书长。

11年效能工作总结 篇3

网

“>县委党组2009上半年效能办机关效能年工作总结2010-06-27 22:57:20免费文秘网免费公文网县委党组2009上半年效能办机关效能年工作总结县委党组2009上半年效能办机关效能年工作总结(2)为切实抓好此次机关效能年活动，按照省、市的统一部署，我县以高度的政治责任感，扎扎实实地深入开展机关效能年活动工作。现将我县现阶段机关效能年活动工作汇报如下：

一、加强领导，形成工作合力

我县领导十分重视此次机关效能年活动，并将此事摆上了全县工作的重要议事日程。一是成立了机关效能活动工作

领导小组。县委副书记、县长邓伟同志担任组长，下设了机关效能活动领导小组办公室，并专门抽调了6名工作人员集中办公，具体负责和指导全县机关效能年活动工作。二是全县各乡镇（场）、党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、县委各部门、县直各单位和窗口服务行业以及民团组织都成立了由单位一把手任组长的机关效能领导小组，下设办公室，并做到专人负责此项工作。三是县财政在前阶段专门下拨了专项经费，使此项工作能够顺利进行。

二、创新形式，打造效能特色 一是层层动员，让全县广大干部职工积极参与机关效能年活动工作。2月6日，我县召开全县机关效能年活动动员大会，会上县领导部署了机关效能活动工作，县机关效能办公室还制定下发了《关于在全县开展机关效能年活动的实施方案》和关于在全县开展机关效能年活动的通知。二是广泛发动，让社会各界积极参与机关效能年活动工作。为把机关

效能年活动工作抓好、抓实，充分营造机关效能年活动氛围，让社会各界参与到机关效能年活动工作中来，我们采取了形式多样的宣传方式，进行广泛宣传。首先，全县各单位都采取了悬挂永久性横幅，利用广播电视、电子显示屏、张贴标语、出宣传栏、建立网站等多种形式向社会各界广泛宣传机关效能年活动。其次，为了解全县机关效能年活动工作动态，我们还办了十期《**县机关效能年活动工作简报》，在简报上介绍有关单位机关效能年活动一些好的作法，并及时交流工作经验，反馈机关效能年活动信息。三是以“生态立县、工业强县、和谐兴县”为战略目标，以责任、落实、效率为主题，以提高机关工作效能为重点，以全面、依法履行职责为根本，以加强执行力建设为突破口，3月中旬印发了《**县2009年机关效能年活动工作要点》，明确了各单位以建立健全规章制度，着力提高工作效能，优化经济发展环境为目标，着力搞好今年的机关效能

年活动。如县文教局在全县文化教育系统中开展了“三个表率”活动，开展了“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动；县公安局开展了“查三乱、减负担”活动，开展了“领导谈效能、民警谈效能”征文活动，制定了公安局机关效能20项重点工作实施计划表；县法院开展了“科学发展促提高，求真务实强实效”演讲比赛活动；县卫生局开展了“牢固树立‘三种理念’全面提升服务质量”主题教育、开展了服务三农党员志愿者小分队及“五同五心”送医送药下乡下村活动；工商局出台服务当前经济发展的若干意见；司法局出台司法工作为全县农村改革发展服务的意见；供电公司开展县重点工程供电跟踪服务、“群众满意服务窗口”活动；人口与计生委开展“下评上”“请农民兄弟姐妹评主生”活动、开办计划生育之窗电视专题节目；国土资源管理局建立了机关效能年活动基层联络点、大力推进“三个转变”、开展“提速增效、优质服务”主题活动；地税局开展了效能建

设“万人评、千人谈”专题走访活动、开展了机关效能建设民主测评活动、开展了“办税不廉、服务不周、承诺不兑现”专项整治活动；物价局开展“十个一”活动；电信局开展了“客端星级达标及宽带服务质量提升”竞赛活动；县检察院开展“检察官进乡村、进社区、进工业园”活动等。通过上述活动，各单位各部门的工作作风和办事效率得到了进一步提高，服务质量得到了明显的提升。

三、及时督查，查找工作不足 今年的效能建设督查工作，以县委、县政府安排和交办的重点工作为主线，针对各单位各部门提高执行力、履行职责、改进作风、办事效率、工作落实和机关工作纪律等方面来开展效能督查。一是制订了《**县机关效能年活动工作督查表（第一次和第二次）》，针对近阶段个别单位存在思想松懈、工作断档、作风不实和到岗到位情况差等问题，县效能办采取了明查暗访、检查与抽查、突击检查等方式，并于3月初和4月中旬分2

“效能提升年”活动总结 篇4

关于开展“效能提升年”活动的总结

活动开展以来，我单位认真贯彻落实活动精神，进一步提高行政效能，优化发展环境，广大机关干部积极参与，整个活动环环相扣，扎实推进，较好地完成了全年活动各项任务，达到了预期的活动效果。现将活动开展情况总结如下：

一、主要做法

(一)坚定指导思想

组织全体机关干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神，结合自身部门任务目标，紧紧围绕县委、县政府确定的重点工作任务和奋力冲刺全市发展第一方阵的奋斗目标，深入开展“效能提升年”活动，按照“建好班子、带好队伍、育好作风、创优服务、提升效能”的要求，切实解决办公室效能方面存在的突出问题，着力打造便捷、透明、规范、高效的服务环境，促进办公室工作提质、提速、提效，激发工作热情，把广大党员干部的思想统一到落实县委、县政府的重大决策和工作部署上来，为“十二五”规划起步奠定良好基础，为金乡县发展提供有力保障。

(二)抓好具体工作

一是结合活动认真组织学习。专题学习全县干部作风建设大会精神，学习县委、县政府领导讲话及县委、县政府《印发〈关于在全县开展效能提升年活动的实施方案的通知〉》文件精神，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。

二是认真开展集中教育培训活动。根据 “解放思想跨越发展大讨论”活动，采取专题辅导、个人自学、知识竞赛、交流讨论等方式，进一步统一思想、形成共识，营造务实重干、创新赶超的大环境。严格执行“阳光政务”、对已经作出承诺的事项应不折不扣地认真执行；五 是对在履行职责上出现的工作推诿、敷衍、搁置、包办、拖踏、懒散等问题作为重点进行督查、问责。

三是认真组织开展专题讨论。破除执行不力、政令不通，安于现状、惧怕困难等不良作风。牢固树立大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、为民意识。把工作重点放在 “一岗双责”上：一是在 职能职责要求上，做到“各司其职、各负其责”，不推诿、不敷衍，不搁置，不包办；二是在工作作风建设上，坚持做到文明办公，服务规范，主动热情，礼貌待人，不说粗话，以“一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一句问候，一个答复”的标准热情接待群众，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象；

四是提速推进工作。不断强化时间观念和效率意识，对每一项工作都要提速提效，养成立说立行的作风，倡树“马上就办”的风气。在工作责任落实上，强化服务意识，增强大局意识，提高工作效率，办事认真负责，雷厉风行，努力做到 “六不让”、“七个办”，即：不让工作任务积压，不让差错发生，不让办事群众遭冷落，不让上级领导工作受耽误，不让政府决定被落空，不让政府形象受影响；紧急事情马上办，当天事情及时办，份内事情积极办，份外事情主动办，外单位事情优先办，疑难事情尽力办，一切事情依法办；在精减会议上，原则上能不开的会议坚 2 决不开；尽可能利用现代通讯和技术手段传递信息，会议尽量压缩时间，力求开短会，开解决实际问题的会。六是大力精简文件、材料，倡导电子政务和无纸化办公。可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短，可通过电话解决的，不发正式文件。充分利用政务网站平台资源，实行网上发文，提高办文办事效率。

二、具体成效：

一是服务意识有新的增强。通过活动的开展，强化了服务职能，增强了廉洁从政意识，提高了服务主动性，简化办事程序，提高了依法服务、文明服务的水平，促使党员干部牢固树立大局意识、宗旨意识、创新意识。二是干部素质有新的提高。认真学习党的理论、政策和业务知识，进一步提高了干部理论素质和业务能力，着力培养讲原则、讲责任、讲效率、讲奉献的干部；通过加强领导班子建设，提高了领导干部的综合素质和领导科学发展的能力。三是干部作风有新的改进。着力解决了少数人思想观念落后、工作落实不力、执行纪律不严、责任心不强、精力不集中的问题，进一步转变了工作作风，增强了工作责任心、使命感，把心思用在干事创业上，把精力放到抓落实中，心无旁鹜抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率。四是工作效率有新的提升。通过强化岗位责任意识，规范工作行为，提高办事效率，把提升效能贯穿于活动的始终，使党支部成为充满生机活力、富有效能的战斗堡垒。五是工作实绩有新的突破。细化分解工作任务，夯实工作责任，强化工作措施，加强监督检查，创新工作思路和方式，树立敢为人先的意识，争创一流业绩，以优异的工作实绩，为“十二五”规划的顺利实施奠定良好的开端。

三、存在的问题和下步工作打算

一是对照上级要求，认真细致地查找本单位存在的问题，提出有效措施，切实加以改进，确保效能建设取得更大实效。如机关服务意识的再提高，促进行政服务优质、高效；进一步促进干部队伍综合素质的提高，重点增强干部的宗旨意识、执政意识、忧患意识和不断提高工作水平等等

二是进一步加强干部队伍的自身素质建设。继续采取多种方式加强学习，全面提高机关干部的政治素质和业务能力；加强业务学习和能力建设，结合工作实际，鼓励机关干部通过各种形式提高能力；努力营造一种崇尚学习，钻研业务，热情服务，优质服务，开拓创新，积极进取的良好氛围；

11年效能工作总结 篇5

时光飞逝, 2011年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，在院领导和医务科的关心与直接领导下，在医院各科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，影像中心全体人员以“三个代表”和“科学发展观”为思想指导，自觉认真学习党的十七大精神，以医院开展的“创优争先”、“三好一满意”活动为中心，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项操作技能。使自身素质和业务水平都上了一个台阶。较好的完成医院下达的各项工作任务，现将全年的工作总结如下：

一、积极参加医院组织的各项政治学习，积极开展“三好一满意”活动，踊跃参加“红歌比赛”、“争先创优”活动等。

二、加强安全管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员按照标准操作。科室各种资料管理也逐渐走向有条有序，各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。科室人员齐心协力，克服值班人员少的困难，全天24小时为临床科室服务，保证了正常医疗服务工作的顺利开展。科室无医疗纠纷发生，无受检患者拖欠费现象。

三、努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。先后请国内外专家来我院进行学术交流，指导及演讲，开展了以肝脏为主的多种介入手术，肝动脉化疗栓塞术和灌注术，肝硬化干细胞治疗，TIPS手术，委派介入医生积极参加省内、外组织的介入会议；不断更新知识，提高技术水平，放射室开展全消化道、下消化道、肾盂造影等检查。科室坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

四、树立良好的医德医风

加强职业道德和行业作风建设。中心人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心解释；并下发下送诊断报告，满足临床科室和患者的需求。到目前，收到病人表扬牌匾2块，拒收患者红包1000元。

五、把好质量关，提高科室效益

自2011年1月1日至11月20日，影像共检查6700余人次，收入达250余万元。其中放射室检查5723人次，收入约81万元；较去年增长 11 %，参与医院免费体检180余次，费用约1.5万元；CT检查约1000余人次，收入约 107100元，较去年增长 10 % ；开展介入治疗52次（肝癌化疗栓塞术26例、干细胞移植10例、TIPS手术12例、静脉造影检查2例、脾栓2例），收入约72万余元，较去年增长20 %。与2010年同期比较摄片、胃肠造影、CT检查人次、介入治疗明显、肝增长，影像整体经济效益较去年增长25%。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告逐渐达到教学医院标准；并接受了太原市医学影像检查结果相互确认资格评估检查团专家的认可。

六、认真做好放射卫生防护工作

1.建立健全放射卫生工作档案，辐射工作人员、健康管理制度、培训制度、资质管理制度、台账制度等； 2.对放射诊疗场所和诊疗设备进行防护与状态检测，环境影响评价文件已通过三级环保部门审批，变更了辐射安全许可证，影像中心实行了分区管理，设置了警示标志，增设了隔离带，并设温馨提示牌和放射防护知识宣传栏，确保工作人员及公众安全。

3.积极组织全体辐射工作人员参加专业知识和辐射防护知识上岗资质培训，做到持证上岗，工作时正确佩戴个人剂量剂，并按规定组织放射工作人员参加职业健康体检。

过去的一年，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但是也发现科室自身存在不足，工作标准和工作质量与医院的要求还有差距。科室医技护人员年龄结构不够合理，特别是有些项目经验不足，业务上需要加强，还需端正服务理念，增强服务意识，改善服务态度，进一步加强团队凝聚力,营造出互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的团队。

科宇11年感恩伴你行 篇6

科宇人工环境有限公司董事长朱海红首先致开场答谢辞, 他指出, 科宇一直定位于服务重点客户、高端客户、大客户、集团客户等。未来, 公司的发展将凭借一流的品牌、雄厚的实力, 坚定不移地走“环境控制, 节能减排”之路, 实现先进技术科学管理、高端服务的完美结合。

科宇总经理赵汇涛就“资源共享, 赢在合作”的专题进行发言, 他强调加强资源整合与共享才能最大程度地创造价值。随后, 科宇工程中心总监李彦斌、第三运营部总经理陈建彬、安徽分公司总经理袁景林分别就“项目型公司管理”、“智能化工程管理”、“创新模式, 品质赢天下”等专题进行了发言。其中, 售后中心总监朱进勇的“服务创造价值”演讲引起了与会人员的共鸣。众所周知, 现代企业的综合竞争也是服务竞争的时代, 科宇创立之初便提出企业宗旨———“专做中央空调服务的店小二”, 以专业的服务态度来树立行业标杆。

创建11年的河南科宇人工环境有限公司是一家以高新朝阳产业为主导, 利用再生能源, 从事室内环境营造、系统节能控制、智能建筑系统集成为一体的专业化公司。10多年来, 科宇凭借技术专业化、管理标准化、服务系统化, 赢得了客户的信赖, 在河南市场上已成为中央空调/智能建筑全程服务引导者。目前, 公司服务的200多个客户遍布全国, 涉及食品加工、工业品制造、酒店娱乐、卫生医疗、金融证券、行政办公等众多行业, 涵盖洁净系统、舒适空调、节能减排、智能控制等领域, 已开发区域包括河南、四川、安徽、广东等地。

2011年单位效能建设工作总结 篇7

自机关效能建设活动开展以来，招商局始终高度重视此项工作，迅速成立机关效能建设活动办公室，制定机关效能建设活动计划。切实加强领导，精心组织实施。要求全局上下结合“位次后移怎么看，保类进位怎么干”大讨论活动所取得的成果，围绕提高工作效率，优化服务环境的主题，再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。下面把招商局开展机关效能建设活动情况汇报

一、动员学习阶段

（一）成立专门组织。我局于6月20日成立了机关效能建设活动办公室，同时制定了《机关效能建设活动计划安排表》，对整个活动的时间、内容、责任人进行了具体安排。

（二）广泛宣传发动。向全体职工传达了六安市委八届九次全委（扩大）会议精神、认真学习了桐城市委、市政府《关于开展机关效能建设活动的意见》和《对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行规定》等有关文件和市委副书记胡铮同志在市直机关效能建设工作会议上的讲话。

（三）组织集中学习。6月20日至25日，我局按照《实施意见》的要求，分科学发展观和正确政绩观教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等专题，组织全局职工进行集中学习。7月份，又认真学习了市效建办[2011]5号文件和韩先聪书记在六安市“千人大会”上的重要讲话，并召开座谈会，交流学习体会，全局职工普遍认为机关效能建设活动是加强机关作风建设、推动经济社会发展的“基础工程”，是一项得民心、顺民意的“民心工程”，并表示要从我做起，用自己的实际行动，把此次活动的各项要求落到实处。

二、查摆整改阶段

根据市委、市政府《实施意见》的要求，结合我局实际情况，采取召开全体干部职工大会的形式，将领导干部先行自评、职工自评和互评相结合，同时，加强与在桐外商投资企业的沟通，听取他们对招商局的意见和建议，查摆工作中存在的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题、环境问题，制定整改措施，及时纠正不足，使这次活动达到了较好的效果。

（一）通过查摆，发现工作中存在的问题

第一是思想认识上存在差距。加强机关效能建设是贯彻“三个代表”重要思想，提高领导水平和执政水平的必然要求，是完善社会主义市场经济体制、加快推进政府职能转变的重大举措；是大力弘扬求真务实精神，实现加快发展的有效保证。在开展机关效能建设活动前，我们部分职工对此项活动的认识程度不高，重视程度不够，思想存在差距。

第二是机关制度不够完善。由于招商局是今年3月份刚刚成立的部门，人手少、任务重，各项工作千头万绪，规章制度建设不够完善，对照韩书记在“千人大会”上的讲话中提出的要求：“加强机关效能建设，必须坚持以规范管理程序、提供优质服务、创造优良环境为目标，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合机关管理资源，规范机关管理行为，改善机关运行方式，切实解决影响机关效能的突出问题，使每个岗位都要明确职责任务，形成严格的工作制度和严谨的工作作风”。我局的制度建设与领导的要求还存在一定的差距，需要进一步完善和提高。

第三是专业知识还不能完全适应招商引资工作的需要。招商引资是一项文化层次高、专业性强、知识面广、涉及领域多的工作，没有现成的东西可以直接运用，只有通过不断的学习、实践、积累和探索，才能真正适应招商引资工作的需要。由于我们专业知识不精、知识面不广，在日常工作中，有时会出现不能与外商进行有效沟通的现象，从而降低了工作效率，影响了工作进度。

（二）根据查摆出的问题，制定整改措施

一是通过加强理论学习，提高全局职工的思想认识。机关效能涉及到管理机制、反映着作风素质。要对我局机关作风、管理体制、运行机制作全面分析、深刻剖析，以铁的决心、铁的纪律、铁的举措，抓好查摆整改。我局通过对机关效能有关文件和领导讲话的学习，要求职工必须高度重视，充分利用这次契机，勇敢地把自己的不足摆出来，把别人的缺点提出来，不许做“老好人”，不准马虎了事。

二是建立、健全各项规章制度，加大落实力度。通过机关效能建设活动的深入开展，我们普遍感受到加强制度建设的紧迫性。建立健全制度，是效能建设的根本。为实现单位的规范化管理，7月份，我局正式发文，建立了《机关工作制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关财务管理制度》、《机关学习制度》和《内设机构职责》共五项规章制度。同时，设立公开栏，对单位考勤、财务等情况定期张榜公布。并加强各项制度的落实工作，真正做到有章可循、有章必循。

三是强化业务知识学习。要求机关全体工作人员都必须自觉参加政治、业务学习。建立学习日制度，坚持每周星期五下午集中学习，其余时间自学。建立学习记录、签到制度，出席人员需在签到册上签名，因事不能参加学习的人员要事先请假。要求机关全体人员每年要报告一次自身学习情况。坚持做好学习笔记、书写心得体会，开展专题讨论和交流活动，讲求实效，不拘形式，每人每年至少要写出一至三篇学习论文或调研文章。

（三）通过这次查摆活动，我局在思想认识、业务能力、工作效率等方面取得了明显的转变

一是通过查摆整改，全体干部职工提高了思想认识，更新了发展思路。全局职工普遍认为机关效能建设是一场“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”的深刻变革，必须把查摆整改与优化发展环境结合起来，着力从思想观念、体制机制、服务流程上找准结合的对接点。从思想观念上对接，充分认识到环境就是形象，环境就是竞争力，环境就是现实的生产力。提高机关效能，必须抓住软环境建设这个“第一要素”，把握时代性，增强创造性，更加自觉地把先进的思想观念体现在推动机关效能建设上，把全新的机关效能体现在“办事”的全过程之中。

二是通过查摆整改，提高业务能力和工作水平。招商引资工作必须积累丰富的专业知识和社会经验，才能在对外商的交流中少碰钉子、少吃苦头。招商局作为政府招商引资对外窗口单位，不仅要做好对外的交流工作，更需要加强对相关单位招商引资工作的指导和帮助。通过开展机关效能建设活动，全局上下普遍感受到由于专业知识的不足，不能十分有效地与外商进行沟通、交流，更不能对有关部门提供指导和帮助。针对这一情况，我局制定一整套涉及面广、专业性强的学习计划。利用出差机会，在北京、合肥、六安等地购买了《招商引资政策运用指导手册》、《商务礼仪》、《利用外资工作手册》等书籍。通过学习，职工们能够独立处理具体事务，比如组织重大招商活动、制作重点项目、制定项目报表、接洽外商等业务水平，都有了明显提高。

三、通过查摆整改，提高了工作效率。工作效率是机关形象最直接的反映。为更好地推动我市招商引资工作的发展，根据桐城的实际情况，我局决定编制《桐城招商引资宣传画册》、《桐城招商引资重点项目册》、《桐城投资指南》、《桐城籍在外人士通讯录》、《招商人员工作手册》总共五本工作用书。这些书需要收集大量的信息，进行筛选，重新组合，工作量相当大。我局克服人员少，设备少的困难，合理分工、有序安排，各项工作有条不紊的开展。

在编制这五本书的攻坚阶段，桐城市委、市政府统一部署开展机关效能建设活动。我局通过扎实开展“一对照五查摆”工作，使全局上下思想更加统一，精神面貌更加改善，工作热情空前高涨。干部职工纷纷表示要按质、按量、超前完成任务。我们不仅在正常工作时间，刻苦认真地工作，而且经常加班加点，甚至利用双休日时间，到有关单位和企业，收集材料、征询意见，反复修改。仅用xxxx多月时间，就完成了5本书、近6xxxx字的编辑工作。目前，《桐城籍在外人士通讯录》和《桐城招商引资重点项目册》已经印制完毕，其他三本书待领导审定后翻印。

11年效能工作总结 篇8

[ 录入者:yqlzw | 时间:2010-07-28 09:58:52 | 作者: | 来源: | 浏览:157

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2010年是全面贯彻落实党的十七届四中全会和省委九届十次全会精神、加强和改进新形势下党的建设、保持经济平稳较快发展的重要和关键之年，全市行政效能建设和行政效能监察工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届五次全会和省纪委九届五次全会和市纪委五次全会的部署和要求，紧紧围绕党和国家事业发展大局，以大力推动机关工作人员作风建设和工作效能的提高为目标，把推动中央和省委、省政府、市委、市政府各项重大决策部署的贯彻落实放在突出位置，强化效能监察，维护政令畅通，坚持改革创新，狠抓工作落实，为促进我市的转型发展、安全发展、和谐发展提供有力保证。

一、以提高制度执行力为目标，建立和完善有关加强行政效能建设的制度体系 要从全局和战略的高度，充分认识行政效能制度建设的重要性和紧迫性，结合“反腐倡廉制度建设年”活动，到年底建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的行政效能建设的制度体系。督促各级政府结合工作实际，探索行政效能考评制度和体系，建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度，不完善的方面要尽快修订完善，需要细化的要尽快出台实施细则，需要配套的要抓紧制定，进一步建立和完善具有特色、可操作性强，便于监督的效能建设制度保障体系。督促有关部门形成岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、效能约谈制、效能告诫制、绩效考核制、责任追究制度管理机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的要坚决追究责任。

二、以创优发展环境为核心，有力促进行政效能的不断提高

1、要按照建设服务、廉洁、责任型政府的要求，督促和协助有关部门加强对行政服务中心的建设，完善功能，规范管理，提高公共服务水平。上半年各县（区）行政效能监察室，要开展一次“行政审批事项限时办结制”监督检查，要对审批超时的问题进行严肃处理，5月底前报检查情况；在全市行政机关继续推行离岗告示制度、挂牌上岗制度、重要岗位实行A、B角工作制度、重要单位实行节假日、夜间领导值班制度；在各级行政单位实行办文限时制度、过错道歉制度等制度。市行政效能监察室将进行不间断的抽查，并将结果逐月通报。

2、着重开展以“提升行政效能、创优发展环境”为主题的机关效能建设实践活动，以活动为载体和抓手，深入推进机关效能建设。各县（区）行政效能监察室，要适时开展“提升行政效能、创优发展环境”明查暗访检查，严肃查处“在职不在岗，在岗不尽责”和“该管的事无人管，该干的活无人干”（监管不到位、履职不到位、行政不作为），以及行政乱作为、慢作为等问题，7月初报检查情况。市行政效能监察室将进行不间断的抽查，并将结果逐月通报。

三、围绕扩大内需促进经济增长的总体部署，加强对中央重大决策部署贯彻落实及省重点工程建设情况的监督检查

继续做好对中央重大决策部署贯彻落实和省、市重点工程建设情况的监督检查。按照省联席会议办公室的安排部署，把监督检查的重点逐步从督促项目开工转移到项目的进度、质量、安全上来。不仅要积极推进工程项目的开工、投资、建设速度，还要切实保障工程项目的质量、管理、安全和工作人员清正廉洁，确保工程安全、资金安全、干部安全。同时开展对省委、省政府、市委、市政府重大决策部署执行情况的监督检查，保持我市经济平稳较快发展。

四、按照转变经济发展方式的要求，大力加强专项效能监察

1、加强对淘汰落后产能以及节能减排和环境保护政策落实情况的专项效能监督检查

配合有关部门对各地淘汰落后产能任务完成情况进行检查考核，落实目标责任。对瞒报、谎报淘汰落后产能进展情况或整改不到位的地方，要依法依纪追究有关人员的责任。要把推动节能减排和环境保护工作落实作为加快经济发展方式转变的重要抓手，强化节能减排目标责任制，督促有关部门加强节能减排重点工程建设，加强生态保护和环境治理，确保完成“十一五”节能减排目标。配合各级经济和信息部门对节能降耗目标完成责任制情况进行考核，落实奖惩措施，实行严格问责。配合各级环保部门集中整治危害群众健康的环境问题，认真解决社会影响较大、群众反映强烈的环境污染问题。重点检查淘汰落后产能、排污费收缴及使用、蓝天碧水工程、环境末位淘汰、电厂脱硫等节能减排和环境保护政策落实情况。

2、加强对校舍安全工程的专项效能监督检查

根据监察部《关于切实加强对全国中小学校舍安全工程工作监察的通知》（监发[2009]4号）文件精神，对我市校舍安全工程实施情况进行专项效能监察，确保今年全面完成中小学校舍安全改造加固任务的目标，确保工程质量达到技术规范要求，确保资金安全使用。对质量不达标的工程，必须重新返工，并追究校领导的责任；对资金方面出现的问题，将严格按照有关规定，进行严厉查处，要将学校建成最安全、学生家长最放心的地方。

3、加强对造林绿化工程等生态建设重点工程的专项效能监督检查

造林绿化工程重点检查通道绿化、荒山绿化、退耕还林、园林绿化等造林绿化重点工程的绿化面积、质量、进度及资金使用情况。

生态环境治理工程重点检查阳泉桃河流域生态环境综合整治工程。

五、认真查处作风建设方面的典型案件，严格实行党政领导干部问责制 深入贯彻落实省委《关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》，坚持把大兴“四种风气”与学习弘气扬太行精神、吕梁精神、右玉精神、纪兰精神结合起来，坚决反对和纠正各种不良风气。对各级行政机关工作作风、工作态度、服务质量、服务效率加大监督检查力度，重点查处行政机关工作人员利用职权吃拿卡要、作风漂浮、行为不规范、工作推诿扯皮等行政不作为、乱作为、慢作为、效率低下的问题，严肃查处在职不在岗、在岗不尽责等突出问题。重点查处行政审批事项受理、办理方面违反行政效能建设制度的问题，优化我市发展环境。加强专项督查和纪律约束，以领导机关和领导干部的党性修养和作风的养成为目标，促进党风、政风和社会风气的好转。推进以行政首长为重点的行政负责制，加大对行政不作为、乱作为的问责力度。认真贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》等规定，对专项监察，受理投诉和平时检查中发现的行政不作为、乱作为等问题，按照有关规定严肃查处，追究有关责任人责任，促进全市效能提高、环境优化。

六、认真做好行政效能投诉受理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题 要认真受理群众关于行政机关及其工作人员作风不实、效率低下等问题的投诉，加大投诉办理力度，提高投诉办理的质量，运行好行政效能投诉中心、投诉信箱、电子邮箱(电子监察系统)、电话和媒体监督岗五大投诉平台建设，认真执行行政效能投诉接待员制度、跟踪督办制度、投诉信息专报制度、投诉协调联动制度四个制度，畅通投诉渠道，坚持有诉必查、有错必纠、有查必果的原则，对行政不作为、乱作为，特别是损害经济发展环境和严重损害群众切身利益的案件，严肃查处。对贯彻执行中央政策措施不力，以及办事拖拉，作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责，影响和贻误政府工作部署的，要实施严格的责任追究。

七、充分利用电子监察系统，开展行政效能监察工作的网上监督力度 按照中纪委、监察部和省纪委、监察厅的要求，省、市、县三级都要逐步建立行政许可（审批）电子监察系统，将行政许可（审批）事项全部纳入电子监察系统的监控范围，借助信息化手段，加强对行政许可（审批）的监督，并不断拓展行政效能监察的内容，坚决查处人为导致审批超时的问题，坚决查处受理事项不纳入电子监察系统的问题，一经发现，按私自受理处理。建立健全电子监察与日常行政效能监察的联动机制，通过电子监察系统接受群众投诉并进行调查，通过电子监察系统监控行政许可（审批）事项办理，对审批超时问题、私自在单位受理审批事项等问题进行查处，达到事前、事中、事后全程监督，进一步提高效能监察实效。

要加快推进行政审批电子监察系统建设和应用步伐，实现对市直有关职能局审批事项全方位监控。上半年适时组织对县（区）电子监察系统建设和应用情况进行检查。对电子监察系统建设和应用不好，或者闲置不用、行政许可（审批）事项纳入不够的县（区），要分析原因，分清责任，对人为原因造成设备闲置、项目不进电子监察系统的问题，要进行严肃处理。

八、进一步加强自身建设，加大对各级效能建设和效能监察工作的组织、指导、协调力度

要加强县（区）效能监察机构的自身建设，尤其要注重加强思想政治建设和能力建设，切实增强政治意识、表率意识、法制意识、创新意识和宗旨意识。不断引深学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，积极开展新形势下行政效能建设和效能监察的理论研究，努力提高业务水平。

1、加强业务学习培训。各县（区）效能监察机构工作人员要积极参加省和中纪委组织的业务培训，要积极参加省、市组织的赴先进地区进行学习考察的活动，认真学习借鉴好的做法和经验，开拓视野、增长见识，以提高自身的业务能力和工作水平。

2、加强工作联动机制。根据工作需要，适时组织各县（区）间的交叉检查，加强市、县（区）机关作风建设联动机制，进一步探索行政效能监察新方式、新途径。

3、加强机构人员配置。各县（区）效能监察机构人员配置要尽快到位，严格按照人员编制数配齐配强人员，积极开展专项效能检查。

11年效能工作总结 篇9

从全球销售情况来看, 在金融危机前, 世界工业车辆整体销量是逐年增加的, 最高点在2007年和2008年, 机动工业车辆销售量均达到了93万多台;2009年受金融危机影响, 出现了近年来的销售低谷和巨大跌幅, 全年只有56万台;2010年由新兴经济体国家带动, 整体销售量开始回升, 全年达到74万台;2011年基本回到了金融危机前的水平, 全年销售94万多台;2012年由于受发达国家经济增长动力不足, 新兴市场经济增长继续放缓的影响, 没有延续前两年的增长, 各洲在上半年虽然均略有增长, 但进入7月和8月, 订单量出现减少, 前三季度欧洲、亚洲订货量相比去年同期分别下降1.5%和2.2%, 美洲增长8.3%, 好于其他各州。预计世界全年销量会在90万台左右。

下图是2006年到2012年全球机动工业车辆销售情况图标。

工业车辆分会2012年采录汇总报告销售量数据显示:1～11月机动工业车辆销售量达到270, 768台, 相比去年同期下降7.40%, 预计全年销售为29万多万台。

上图是2010年1月到2012年11月, 协会统计的各月机动工业车辆销售情况, 可以看出:2010年市场需求呈上升趋势, 月销量主要在1.8万到2.3万台之间, 除去春节因素的影响, 全年销售比较平稳;进入2011年国际市场主要经济体经济增速较低, 美国经济复苏步伐放缓, 欧洲的主权债务深化, 中东、北非的动荡, 新兴市场国家的资产泡沫或通货膨胀风险和国内控制通胀, 加强宏观调控政策等影响, 全年呈现出前高后低的态势;进入2012年, 我们看到上半年仍然是逐月下降的, 但进入7月后, 这种下降的趋势没有继续延续, 除了10月受长假影响外, 基本每月销量维持在2.2万到4万台之间。总结这三年可以说是三年三个台阶, 市场的转好与国内外市场需求恢复有很大的关系。2010年比较平稳, 2011年前高后低, 2012年1～6月继续下跌, 下半年止跌走平。三年走势的内因外因主要表现为:2010年主要是国内市场拉动, 2011年出口上涨明显, 2012年国内、国际市场均面临严峻考验。

下图为2010年至2012年11月国内机动工业车辆的销售情况:

从车型来看, 近年来, 内燃与电动叉车的比例在发生着变化, 含出口的电动车占整体机动工业车辆的比例从2007年的24%, 增长到了2012年的27%。国内市场也从2007年的19.41%上升到了2012年的22.49%。

从车辆用途看, 平衡重式叉车与仓储叉车的比例随着物流仓储行业的发展逐年发生变化。仓储叉车含出口的比例也从2007年的11%上升到2012年的17%, 国内市场从2007年的8.26%上升到了2012年的11.89%。

机动工业车辆2012年1～11月具体销售情况如下:

1.内燃叉车销售情况

2012年1～11月共销售内燃平衡重乘驾式叉车197, 358台, 与上年同期的215, 495台相比, 下降了8.42%。

2.电动叉车销售情况

电动叉车 (包括电动平衡重乘驾式叉车和各类电动仓储叉车) 2012年1～11月销售量为73, 410台, 与上年同期的76, 903台相比, 下降了4.54%。

(1) 电动平衡重乘驾式叉车

2012年1～11月共销售电动平衡重乘驾式叉车27, 655台, 与上年同期的27, 597台相比, 上升了2.10%。

2) 电动仓储叉车 (包括电动乘驾式仓储叉车、电动步行式仓储叉车等)

2012年1～11月共销售电动仓储叉车45, 755台, 与上年同期的49, 306台相比, 下降了7.20%。

3.2012年1～11月中国工业车辆出口情况

根据工业车辆分会采录汇总报告销售量数据显示, 我国2012年1～11月出口机动工业车辆70, 681台, 与2011年同期出口量69, 073台相比, 上升了2.33%。其中电动叉车出口27, 305台, 与2011年同期出口量29, 625台相比, 下降了7.83%;内燃叉车 (含集装箱叉车) 出口43, 376台, 与2011年同期出口量39, 448台相比, 上升了9.95%。下图为2010年至2012年11月机动工业车辆出口情况:

可以看出2010年1月到2011年底, 出口呈现出连续上升的形势, 2012年出口没有维持在2011年的最高点8000台左右, 而主要是在6～7千台附近徘徊, 下半年出口形势更加严峻, 不过, 因为2012年全年月出口量波动不是很大, 所以我们预计全年增长幅度不会像前两年那么大, 增长在2～3%左右。

xx年机关效能建设工作总结 篇10

撰写人：___________

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xx年机关效能建设工作总结

我乡党委、政府以科学发展观为指导，围绕“全党抓经济、重点抓项目”的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境的目标，为全乡经济的持续快速发展奠定基础、打造平台。现已取得了明显效果，具体情况作工作总结

一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展

我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。

二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍

我们通过每天早上1个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，认真学习了机关效能建设的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，科学发展观等内容以及“三农”政策，农村种养业等知识，全体干部的理论知识和业务技能得到了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面贯彻。逐步将全乡党员干部培养成“学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型”的五型人才。真正打造一支强有力的为民服务队伍。

三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风

为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项40多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则;二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。全乡干部的责任意识、为民意识、服务意识得到了进一步增强，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。

四、突出实效、强化服务、以为民办实事为工作中心

通过积极争跑上级资金，xx年，我们共实施了六大惠民工程。一是总投资135万元在头号、大三眼井、小三眼井村实施了2500亩农业综合开发工程，新打机井19眼，安装节水管道15000米，发展水浇地2500亩;二是总投资80万元在阿不太沟村实施4个平方公里小流域治理项目，实施了500亩梯田、15万个鱼鳞坑、34道铅丝笼坝、360米护坝、3眼深机井等工程，开发水浇地300亩;三是投资30万元，修建8公里高标准砂石路。投资75万元实施了二道坝村至马囫囵村3公里村村通(水泥路)工程。有效的解决了群众出行难的问题;四是财政奖补工程总投资42.5万元，涉及全乡11个行政村的8000多名群众，主要用于田间路、过水路面、拓宽河道等各村的小型公益事业建设;五是以工代赈工程总投资60万元，修建头号至小三眼井沙石路6.5公里;在头号村新打机井3眼，并全部实现水、电、管配套，发展水浇地200亩;六是xx年共实施封山育林工程4800亩，人工造林工程600亩，完成一退双还补植任务4000亩，有效的增加了全乡的森林覆盖率。

xx年，我乡开展机关效能建设工作取得了一些成绩，但与县委xx县纪委的要求还有一定的差距，今后，我们要进一步加强对这项工作的领导，深入推进我乡的机关效能建设。

范文仅供参考