计算机职业生涯规划范文

计算机职业生涯规划范文（共11篇）

计算机职业生涯规划范文 篇1

“职业生涯规划与就业指导讲座”总结

一、活动目的：

为了帮助大一新生度过刚刚进入大学的迷茫期，由招生就业处主办，生命科技学院协办在学术报告厅举行了“职业生涯规划与就业指导讲座”。

二、活动时间：

2010年10月28日晚19时

三、活动内容：

本次讲座招生就业处有幸请到了北京启航致远教育科技有限公司总经理王少浪教授。晚上19时讲座正式开始，首先由孟庆东孟书记做开场词，并邀请出王少浪教授为我们做职业生涯规划与就业指导讲座。王教授就大学生涯该如何度过，职业生涯规划意识如何培养，就业烦恼如何解决等问题，进行了深入的分析，通过讲解身边发生的一些事例来使学生更清楚的认识到了职业生涯规划的重要性，与此同时王教授积极的与现场同学进行互动，就我院专业的就业问题进行了认真的讨论，帮助学生答疑解惑。

四、活动总结：

整个讲座持续了2个小时，将近500余人到场聆听讲座。时间总是很短暂，会后王教授留下了自己的联系方式，承诺继续为我院那些对职业生涯规划与就业有疑惑的同学提供帮助。

共青团河北科技师范学院委员会

生命科技学院学生会

二〇一〇年十月三十一日

计算机职业生涯规划范文 篇2

目前职业生涯教育没有针对各个专业特点提出具体的职业生涯规划, 尤其是计算机行业的发展迅速, 计算机专业学生在专业选择、就业定位和未来发展方面普遍存在着较大的盲目性, 相当部分学生在学校的学习和就业中表现出诸多不适, 如自我定位不准、学习动力不足, 甚至厌学。由此我觉得, 职业生涯教育在计算机专业学生中尤为重要。

一、学生职业生涯存在的问题

1. 教师缺乏对IT行业发展的认识

目前, 中职学校《职业生涯规划》课均由德育教师授课, 作为德育课程在中等职业教育中引申。可想而知, 由于授课教师对IT行业发展不甚了解, 缺乏计算机职业规划指导, 只能简单地按照书本理论“设计”职业生涯规划书, 这样的计划书必然缺乏科学性和实用性。同时, 德育教师对计算机专业学生职业生涯规划信息缺乏全面、有效的了解, 从而影响学生职业规划的针对性和实用性。

2. 学生职业理想模糊, 缺乏必要的计算机技术和专业发展信息

近两年, 中等职业计算机专业学生的就业现状不容乐观, 学生就业时, 专业不对口。主要原因是计算机专业学生求职方向不明晰, 他们在选报该专业时大多是冲着“热门”、玩乐来的, 对自己今后的发展方向没有正确的心理定位;责任心差, 劳动纪律观念不强, 工作懒散, 缺乏吃苦精神, 诚信意识淡薄;职业理想模糊, 没有从社会、个人实际出发, 而是随大流, 定位过高或过低, 甚至没有理想。中等计算机毕业生面临强大的竞争压力, 若无一技之长, 很难在众多竞争对手中脱颖而出。

二、强化职业生涯规划教育

1. 全员参与

职业生涯规划指导应有教师、学生乃至家长和社会的共同参与。学校计算机专业全体教师应面向全体学生, 任何年级、任何课程的每一位教师都应尽可能地强调其所授课程具体内容的实际含义与职业价值, 使本专业学生认识到此课程内容对于将来从事的工作和生活的重要性;专业教师应努力帮助学生认识自己的性格特点、兴趣、能力及成就等, 进一步认识自己的特质与未来工作间的关系, 以达到帮助学生作出正确的生涯规划和决定。

2. 分阶段实施生涯规划

生涯规划教育不是一个学期就能完成的, 必须将职业生涯规划教育贯穿在学生入学到毕业的全过程, 围绕提高计算机专业学生综合素质、追求高质量生存和发展的总目标。可以按照学生所处的年级, 具体可分为以下三个阶段。

对高一年级学生, 重点给他们宣传职业生涯规划的意义, 同时对他们进行认识自我和生涯觉察的教育。这一任务主要由高一年级的班主任和专业部主任以班会课、专业部集会等形式来完成。通过科学的方法和手段, 让学生了解自身的优势和劣势。如通过一定的测试来确定自己的职业兴趣、价值观和行为倾向, 对自己的气质、性格、能力等进行全面认识。只有充分认识自己, 才能对自己的职业做出正确的选择。

对高二年级学生, 重点学习专业技能和制定职业生涯规划。由于计算机应用专业包含范围很广, 一般都划分多个专业方向, 在高一学完计算机基本技能后, 高二将进行分专业方向教学, 因此, 学生需要根据个人的职业定位去选择相应的专业方向。这一任务由计算机专业职业指导教师和班主任共同完成。让学生深入了解计算机市场, 以及计算机行业的现状和发展前景, 做出适合自己发展的职业定位。然后选择相应专业方向, 进行职业技能培养, 学习专业技能。

对高三年级学生, 让他们到对口的IT企业或计算机相关行业公司顶岗实习。让学生在实习企业里, 结合职业发展方向, 锻炼提高自己的职业技能。体验蓝领工人的辛苦、领会企业精神、企业文化的内涵, 在“实战”中培养其责任意识和竞争意识。在“准就业”顶岗实习期间, 每学期都要举行一次实习总结大会, 表彰先进学生, 鞭策后进学生。使他们由学习阶段的学生平稳过渡到职业社会的工人, 真正实现生涯教育的目的。

计算机职业生涯规划范文 篇3

1、学习生活规划

在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力。

大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。

大学二年级：要通过大学英语四级考试；通过计算机应用 2 级考试；熟悉掌握专业课知识。

大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经验。

大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分准备。

2、近十五年的目标

20XX-20XX 年：利用 3 年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

20XX-20XX 年：贮备资金，积累经验；

20XX 年：了解市场行情；

20XX 年：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司；

20XX 年：拥有自己的公司

3、求职计划

（1）学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。

（2）公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。

（3）对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。

（4）一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。

（5）要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。

结束语

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头

脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

在这里，这份职业生涯规划范文也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

计算机职业生涯规划范文 篇4

前言：

我们现在在哪里？我们要到达哪里？我们要走哪条路？我们需要如何走？在目前这个高速发展的年代，我们常常感到迷茫，进入大学这个“小社会”里，我必须在这里有所锻炼与收获，因此我做了这份职业规划，让自己在以后的学习和生活中可以做到有的放矢，让自己向着自己的目标奔去。

一、自我评估

（一）兴趣爱好与性格特征:

我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。不过我喜欢上网、看书、旅行，并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。

（二）职业价值观

正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从，更不能随意，一定要根据自己的兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力。

二、环境评估

（一）家庭环境：

我来自一个比较坎坷的家庭，生病多年的父亲让我从小立志要出人头地，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。

（二）社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可能多的知识。

（三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值。

三、确定职业发展目标

(一)职业定位：服务员、客房部领班、客房部经理

四、职业生涯发展路线

对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验

（！）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变得更加自信

（2）毕业后3年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验

（3）运用自己以往的经验，在5年后升职为客房部的领班，并在其中获得管理的能力

（4）毕业后10年努力让自己成为客房部经理

五、制定弥补差距的行动方案

（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理

（二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作

（三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。

六、实施、评估与反馈

有了目标就应该努力去做，但是未来是无法预计的，我们还是应该在生活中不断完善自己，定时的进行自我反省和小结，从而达到监督自我的目的。相信坚持就是胜利。

结束语：

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

个人职业规划书范文 篇5

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《个人职业规划书模板》的内容，具体内容：大学生职业规划指的是他们再大学阶段所进行的职业生涯系统规划的过程。你知道个人职业规划该怎么制作吗?下面是由我分享的，希望对你有用。(一)一、自我分析 1、人格特点...大学生职业规划指的是他们再大学阶段所进行的职业生涯系统规划的过程。你知道个人职业规划该怎么制作吗?下面是由我分享的，希望对你有用。

(一)

一、自我分析

1、人格特点：

根据 MBTI 性格测试结果：本人为启发者型(ENFP)基本描述：作为一个ENFP 型的人，首要生活模式为外向型,主要通过直觉来了解自己想要认识的外部事物。次级生活模式为内向型，在这种模式中，主要基于感受或是事物是否符合自己的个人价值体系来对事情做出判断。

ENFP 型的人拥有极其宽泛的技能和天赋。只要是能引起他们兴趣的事情，他们大多都能熟练掌握。他们以事业为主，一生也许会经历许多种截然不同的职业。在旁观者看来，ENFP 型的人做事缺少方向性和目的性。但实际上，ENFP 型还是比较专一的，他们总是坚守着自己始终如一的价值观，所做的每件事都必须与自己的价值观保持一致。ENFP 型个体需要让自己感觉真实的自己，感觉到自己正在向着自认为正确的方向前进。他们能从任何事物中发现意

义，不断地使自己的人生和价值观适应自己对内心平和的追求。他们常常自省，在某种程度上害怕失去与真我的联系。ENFP 型人群生活里充满着情绪的兴奋期，而由于他们注重控制自己情绪的波动，因此，他们通常会个性较强，同时拥有成熟价值观。

ENFP 型的人通常具有以下特点：

以计划为中心 开明并且有能力

个性温和，发自内心对他人感兴趣;的人际关系技能 极其相信直觉，且对他人的洞察力强 能一定程度地适应他人

以服务他人为中心;倾向于将他人的需要放在自己的需求之前 以将来为中心 不喜欢从事重复的工作 需要他人的认同和赞赏 善于合作，为人友好 充满创造力，精力充沛

良好的表达、书写能力和沟通技巧 天生的领导者，但不喜欢控制他人 坚决不愿受他人的控制

能有逻辑且理性地工作—-用他们的直觉来理解目标以及工作与目标之间的差距

通常能理解不同的观点和理论

2、专业能力：

在大学五年中，通过对城市规划专业知识的学习，以及对各类型的方案设计的领悟，明显可以发现有一下一些优点和缺点：总体上讲，在设计能力上，方案细部深化设计能力比较缺乏，不善有始有终，动手能力比较强，计算机绘图能力较强，手绘能力较差;方案上，感性不足理性有余，对于需要理性的总规和控规能力较强，但是需要感性的景观和建筑细部设计不足，但是总体上方案讲解沟通能力善可。

二、职业前景

城市规划是一门要求熟悉或了解较多社会科学的理工类学科,由于研究针对的“城市”是一个具有极强社会特征的对象,因此虽然研究成果大部分以图纸形式表达,却比其他工程类学科需要多得多的社会科学知识.经合理布局的城市空间既要满足美学要求和技术要求也要符合经济、政治等社会要求;城市规划专业就是使学生逐步在实践中学会综合、优化地运用与城市有关联的众多文、理知识,寻找城市空间布置的更佳方式.实践是进行城市规划研究的核心

城市规划专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识,能在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理,开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林游憩系统规划,并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才.城市规划是建筑和园林建设的前提,并为所需的空间准备条件,城市规划研究的进展也为建筑学和园林学的开拓提供了前所未有的广阔天地.规划师与建筑师、园林设计师的工作目标是一致的.随着人类社会的发展,这三学科的有机结合和协同创造,势必将体形环境的建设推向更高的境界.城市规划主干学科:建筑学

城市规划主要课程:城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境保护、城市地理学、城市经济学、区域规划等.城市规划专业就业方向

城市规划师或建筑师--在规划院、建筑设计院或设计事务所从事城市规划设计、建筑设计、景观设计及相关课题研究.起薪在大城市一般为1000~5000 元/月.政府机关公务员--在规划管理局、土地管理局、住宅发展局、建设委员会等城建管理部门和计划委员会等政府宏观调控部门从事城建管理与课题研究.起薪在大城市一般为 1500~3000 元/月.房地产公司职员--从事房地产开发前期可行性研究、房产项目设计策划、联系与指导设计部门等工作.起薪在大城市一般为 1000~5000 元/月.房地产咨询与中介公司职员--替委托方进行房地产开发前期可行性研究、房产项目设计策划、代办委托设计与上报管理部门申请审批.起薪在大城市一般为 1000~5000 元/月.城市规划专业就业前景

随着城乡统筹发展思路的铺开，我国城市化进程将加快步伐。一个城市能否规划得当，关系着城市的发展与稳定布局。随着互联网的普及和公众参与热情的提升，城市规划者开始从幕后走到前台,城市规划人才的价值越来越得到领导和群众的认可，其影响力也越来越受人注目。

三、目标确立

1、环境分析：

我国正处于城市化大规模发展时期，城市建设如火如荼。对于城市规划设计等建设方面人才需求比较大，十二五规划在接下来的五年仍将以城市建设为主，新一轮的大规模建设，需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设，也将带来规划设计相关人才的大量需求。

2、目标计划：

根据自身的条件和优点，以及规划设计这门职业的特点，将目标确定如下：

短期目标：2011-2014，利用 3 年时间选择适合自己的建筑规划设计相关专业，以学习为主或者继续学习深造。

中期目标：2014-2019，选择一家比较稳定有发展潜力的设计公司，争取独立负责项目，担任项目经理。

长期目标：2019-?，往规划管理方向发展、或争取自主创业。

四、实施方案

短期目标：

1、根据即将参加的 2011 研究生考试结果，考上则继续学习深造，没有考上的话，则选择就业。

2、根据本校的排名和学位等硬件条件，以选择中小规模的设计公司为宜，从画图做起，以学习为主，一年以后评初级职称。

3、争取早些接触方案设计，注意培养自己对各类型的项目都有所了解、和甲方的方案沟通交流能力，为以后走上管理做准备;

4、并在实际中运用学校所学能力，形成自己的正确价值观、责任感; 5、培养作为职业规划设计师该有的社会责任感和社会伦理观;6、注重培养拓展人际关系。

7、身体是革命的本钱，形成良好的生活习惯，和兴趣爱好，适当参加体育锻炼。

中期目标：

1、根据 2011-2014 年公司的实际情况，选择加盟其它更有潜力、适合自己以后发展公司，争取薪酬待遇有所提高;2、评中级职称，根具实际

情况准备考取注册规划师 3、争取薪酬待遇有所提高

4、争取独立负责项目，当上项目经理，走上管理岗位;

5、仍然坚持规划师应有的职业道德和社会、文化、科学伦理观，极力避免以下问题，以争取以后有较大发展;(1)不求质量,唯利是图,甚至混钱骗钱。

(2)不讲原则,唯权是从。

(3)违背科学,不讲理性。

(4)不讲公德,迎合业主。

(5)浮夸浮燥,不思进取。

6、根据实际情况，有余力的情况下争取考取注册建筑师职称。

7、继续锻炼自己在项目沟通上面的能力，拓展人际关系 8、根据实际情况和自身能力选择是否自主创业

长期目标：

1、走上管理岗位，成为一个合格的设计师、管理者。

2、争取在规划设计或相关职业上有较大发展。

3、培养自己的事业心、沟通能力和创造能力，以争取具有以下能力：

(1)认真负责的态度。能令项目相关方满意，保证项目出手的质量，切忌拖拉扯皮。

(2)组织协调的能力。能够合理的处理内部同事之间协调，外部与顾客合作单位协调，不推诿。

(3)团队协作的精神。既要发挥每个人的专业特长和积极性，形成共识，不推卸责任。

(4)灵活的工作方法。有明确的目标，有适宜的实现目标的途径。

(5)勇于创新的精神。要有创新的激情，要勇于挖掘创新源泉，寻找创新切入点。

五、结语

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

(二)

从某种意义上讲，每个生命都是盲目的，没有一个人带着生存的意义来到人间，世界给我们预备了一块空地让我们侍弄，有的人在上面种了粮食于是有了温饱的欢愉;有的人在上面种了云彩，于是有了诗意的期待;有的人任凭空地荒芜，于是他又了无谓的烦恼与愠怒;有的人把空地种满鲜花供路过的人观赏，把空地变成了人间花园，于是他有了比花更美的关于侍弄花的理由。这里所说的“侍弄”，在我看来就是指的职业生涯规划。

所谓职业生涯规划，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一向职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。在这里我们更侧重的是个体职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织和社会存在密切的关系。

对个体而言，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提

到的成功与失败不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、人际环境目标等等。整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展理想在在整个体系中居于中心位置，这个目标实现与否，直接引起成就与挫折，愉快与不愉快的感受，影响生命的质量。但是在进行职业生涯规划之前如果不先认识自己，分析需求，将难以进行职业发展计划，自我分析与定位，是确定人生战略选择的前提。按照关键性，我认为应该从三个序列进行，下面我就结合我自己谈一下。

个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与后天培养、发展的兴趣不同，但是我们往往不知道自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃。实践告诉我们，不同职业有不同的天赋要求。如果属于严谨型的人，个性上比较注重工作过程中的各个环节、细节的精确性，愿意按照一套规划、步骤，清香与严格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此种个性的人则适合担任会计、审计、档案管理员等。我觉得我就不适合作这种工作，我工作的时候虽然也会比较严谨，但是我个性非常活泼，敢于在别人面前明确地摆出我自己的观点和真实想法，因此我更喜欢每天都有新挑战的工作，比如律师或者检察官之类的工作。而且我比较喜欢和别人交流，也算是比较会和别人沟通吧。基于以上我对自己的分析，在大三或者大四的时候，我会选择到律师事务所实习，增加一些自己在实践方面的经验，然后考研，工作。

其次，是兴趣因素。在工作找不到自己期待的乐趣和积极性，是大部分人换工作的主要原因，有些人喜欢从事具体的工作，并希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满足，那么从事室内装修，美容美发，手工制作，机械维修，厨师等则很适合。反之，要他们从事仅仅参与作业的过程，但是在短期内的不到评价的工作，他们就会因为缺乏激励诱因，而渐渐丧失工作的驱动力。在《选对鱼池钓大鱼》中，作者雷恩﹒吉尔森将“钓鱼”和“职业生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，但却是自己喜欢的，这时候你会如何选择呢?大多数人会回答：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的盖迪差距超出了我们心理承受能力的时候，大多数人都会心理失衡，反而大多数人的真实想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点地差距就使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪本身就是对个人心理态度的一种考验，许多人为了得到高薪的工作，往往习惯地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人相信，这就是最佳的选择。

就我自己而言，从小我就认为和法律有关系的职业都很“COOL”，因此我努力着，我认为付出了就会有回报，只是时间的问题。小学，我积极参加各种演讲比赛，锻炼自己在众人面前 SHOW 出我自己的能力和胆识;中学时期，我开始关注各种法制节目，提高自己法律意识和法制观念;大学，尽管有机会去更好的学校学别的专业，但是因为对法律的热爱，我选择了到我们学校来学习法律。我想这也是对自己以后职业生涯规划的一部分，也是我坚定自己的爱好的一种表现。我一直相信：你的爱好就是你的方向;

你的兴趣，就是你的资本;你的性情就是你的命运。各人有各人理想的乐园，有自己所乐于安享的花花世界。

最后一个因素是个人的专业。但是，对一个刚踏入职场的新鲜人来说，在学校数十年所学的专业知识其实是远远不够的，充其量只是基础知识，更多的隐性知识要我们在工作慢慢学习。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校的专业知识丰富多了，只见树木不见森林反而会漏失了很多触类旁通的机会。就拿与法律有关的职业来说，我们在学校学的知识用于实践是远远不够的，因为这些工作都与实践有着非常紧密的联系，而中国的教育模式的弊端就在于在校生有很少一部分时间可以用来真正地参加工作实践。因此，进入一个新工作，IQ 很重要，因为这是在对方还不熟悉的情况之下接受你的唯一指标，而EQ 才是决定晋升的关键，这与专业知识无关，却与工作环境密切相关。因此，心理素质与性格，比专业知识更值得重视。

我心中理想的职业就是从事与法律有关的职业最好是律师但是这个并不是唯一的选择。要想做一名出色的律师，不仅需要坚实的专业知识，更需要出色的沟通能力，随机应变的能力，严密的思维逻辑，优秀的表达能力，以及内心深处的公平感和正义感。此外，还要有良好的心理素质以及心理承受能力。最后也是最基本的，要严格遵循律师职业道德规范。只有这样才能成为一名合格的律师，进而成为一名出色的律师。就我而言，除了要获取更多专业知识之外，我还要积极增强自己的心理承受能力，努力增强自己表达的准确性，逻辑性和严密性。只有这样，我才能继续向着自己的理想靠近。

人的一生总会有很多理想，短的叫念头，长的叫志向，坏的叫野心，好的叫愿望。正是因为有这些理想的存在，大部分人才会忍受现实的平庸，并不断努力改善。可是当挫折接踵而来，生命就会以最残酷的面貌出现，又有多少人能坚持当初的理想?也许一年两年可以，那么五年十年的痛苦又能不能承受呢?永远不要放弃希望和理想，因为一旦放弃，逆来顺受的麻木就会吞噬你骨子里的尊严，湮没你对自己生命和职业的理想与规划。其实生命就是奇迹，永远都不要放弃自己最初的理想和希望，哪怕那光亮渺小如豆，我们都要坚持举着它，即使灼伤了皮肤我们也不能失手，否则我们将永远在黑暗里。

朋友们，努力踮起你的脚尖，这样你就会更靠近你的阳光，你的理想!

(三)

一、前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我评估

职业兴趣：喜欢从事管理、销售，金融、外贸、类工作。

个人特质：性格外向，交际能力强，才思敏捷，热诚友善，能够随机应变。

职业能力: 缺乏经验但拥有一颗积极学习上进的心，能够在学习中胜任工作。

职业价值观：注重工作带来的成就感，喜欢接受挑战，享受工作带来的快乐和团队协作，希望成为企业家做慈善。

三、职业分析

家庭条件分析：我生活在城市和农村交界的地方，家里算不上富裕，只能马马虎虎的过生活。我的爸爸妈妈都是武钢的工人，但都不是什么重要岗位，所以工资不怎么高。但也因此我也去过武钢，便从小对机械抱有好奇心。由于我们家只有我还能称上是高级知识分子，同时父母对孩子的痛爱，父母总是砸锅卖铁为孩子的梦想尽自己的一切努力，哪怕是只剩下后的力气——多么感人的父爱母爱啊——向父母致敬!

学校条件分析：对于一个在普通高校的学生总是喜欢贬低自己的学校，当然了社会的确给与不同学校的学生不同的礼遇。但很少有学生意识到这其实是自己的原因。我们学校其实不乏好老师，各种硬件设施都居全国首列。只要把自己的能力锻炼到强，还怕找不到工作。学校就居于次要地位了，也就不在重要了，重要的是自己的信念!

社会环境分析：众所周知，现代社会是一个理工科的社会，所以选择理工科的职业肯定是一个明智的决定。科技是衡量一个国家强盛与否的关键，也是带动生产力发展的主要因素，而理工科的学生是和科技紧密联系在一起的，所以我们的发展空间还是比较大的，我必须通过大学剩下的三

年时间努力提高自己。首先是要强迫自己掌握扎实的专业本领，未来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域的知识，尤其是经济和管理方面的，为将来的发展创造条件，其次，我必须提高自己的交际能力，提高外语水平，增强组织领导能力。当然这重中之重是学好专业知识。

行业分析：首先，在经历了 2007 年下半年以来的震荡之后，市场的牛市浮躁情绪开始趋于理性，至少对上市公司业绩严重缺乏客观性的预期，在 2008 年将会大幅度减少。

其次，机械行业本身就具有一定的对劳动力、原材料等生产要素成本增加的消化能力，同时，由于需求拉动使得造船、中高端数控机床等存在较为明显的产能紧张，存在一定程度上的卖方市场格局倾向，这就使得机械行业具备了一定的价格传导能力。

后，机械行业出口占比不是很高，对行业影响不大，同时，部分关键零部件的进口也部分抵消了人民币升值的影响。

总之，进入 2009 年之后，将逐步不再影响行业上市公司。

行业现状及前景：目前国内工程机械企业已经改变了上世纪 90 年代初期为满足市场需求，单纯引进模拟国外技术，一味扩大产能规模的发展模式，他们开始把越来越多的精力投入到技术的研发上。徐工集团近十年来共获得国家专利 127 项，获得国家、省、部级以上科技进步奖 47 项。非凡是通过承担国家“九五”863 计划“机器人化工程机械现代集成制造应用工程”，攻克了一大批制约工程机械产品研发的要害技术。中联重科自 1992年成立以来先后完成 1300 多项科研成果、200 多项专利，新产品对产值的年平均贡献率达 60%，是我国获得国际标准化组织(ISO)正式成员资格的工程机械企业，且专利申请量每年以 20%的速度递增，承担了“九五”“十五”“

十一五”和“863”等国家重点科技攻关课题 25 项、专题 55 项，主持、参与了 167 项次国家和行业标准的制修订，负责起草的国家行业标准中有 178项为现行的有效标准，在全国建设机械行业的技术覆盖率曾一度超过 75%。三一集团近8 年来拥有有效专利 334 项，荣获国家科技进步二等奖。山河智能在短短的 8 年时间里，获国家科技进步二等奖、40 项发明专利和 3 项软件版权，承担完成了国家自然科学基金、国家“863”计划等 16 项省部级以上科研项目。

不断地创新还需要机制上的保障，科研投入和人才建设是其中的重点。国家发改委对外经济研究所所长张燕生认为，中国企业自主创新难，主要的就是在干中学的过程，需要一个很贵的沉淀成本，而绝大多数企业过不了这一关。据对外经济研究所近期一份有关国内企业创新能力的调查报告显示，目前有 30%以上的中国企业没有研发能力，而除科研院所外，规模以上企业研发经费占销售收入 4%以上的，全国共有 3536 家企业，其中 2930家是内资企业，606 家为外资企业。

强大的经费投入是创新的物质基础。徐工集团、三一集团、山河智能等企业近年来的研发投入都占到销售收入 5%左右，中联重科、山河智能 2007年的研发投入更是达到 7%。而国际同业的大型企业，如日本小松、美国卡特彼勒等公司目前的研发投入也只有 5%左右。

重视人才是创新的根本。中联重科建立了一整套的旨在保证和引导科研人员技术创新的制度，把利润指标引入技术人员的考核和职称评定，专业技术人员占全体员工 40%以上，其中享受政府非凡津贴 21 人，国家和省部级中青年专家 9 人。而三一集团技术人员的收入是各类员工中的，一个刚

毕业的研究生就可以拿到每月 6000 元的薪水。三一集团为激发科研人员的创新动力，技术人员的技术职称完全享受行政级别的待遇，5 级高工相当于部长，3 级高工相当于总裁助理等，技术职称每年评两次。三一重工股份有限公司执行总裁易小刚认为，这样就给技术人员找了一个通道，行政位置是有限的，但是高技术人员越多越好，技术人员比治理人员升得更快。

四、职业定位

环境评估—SWOT 分析法

SWOT，又称为“态势分析法”也叫做“自我分析法”，它是一种企业内部的分析方法，是根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。近来，SWOT 分析已广被应用在许多领域上，这里我想用在对就业环境的评估上。

SWOT 分析

内部环境因素

优势因素(s)

1、勤奋刻苦。

2、意志坚强。

3、责任感强。

4、集体荣誉感强。

5、逻辑分析能力强。

6、文字功底较好。

7、有强烈的求胜欲。

8、目标明确。

9、遇事沉着冷静，心理素质好。

弱势因素(w)

1、有时过于敏感;2、易受他人或环境影响;3、有点急躁;4、领导能力不够强;5、交际能力一般;6、冒险精神不够。

外部环境因素

机会因素(o)

1、专业好，就业面广，工作机会多。

2、毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。

3、中国经济迅猛发展，人才需求量大。

威胁因素(t)

1、就业形势严峻。

2、学历较低。

3、竞争激烈。

4、我们学校理工科专业不够强，同清华`北大、北理、北科等相比，竞争力小。

5、全球人才的同台竞争。

通过 SWOT 分析，我对自己有了一个比较清晰的认识，对自己的未来也有了明确的认识。

1、职业类型：技术性到管理型。

2、职业特征：从事更多时间与人进行技术交流进行新技术的开发，后领导后被继续开发新技术，终自我实现取向的工作。

3、主要职业领域：粮油机械制造方面。

4、职业定位：符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。

五、职业规划

确定具体阶段目标“在职业生涯发展的道路上，重要的不是个人现在所站的位置，而是迈出下一步的方向”(程社明博士言)。基于本人的特征、风格和环境等因素，本人特对自己的职业发展进行规划。

1、2016 年—2021 年实现短期目标——公司技术人员

学业有成期，努力学习科学文化知识及专业技能，培养综合能力，全面提升个人素质。寻找工作，从基层做起，完成学生到上班族的转变，积累工作知识及初步处世经验，建立初级人事关系网络。

1)思想政治方面

积极学习我党的路线、方针、政策，树立正确的人生观、世界观和价值观。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。

定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。积极参加党团活动，“三学”活动等。

2)学习方面

充分利用书籍、网络等途径来拓展自己的视野，学习机械制造，粮油加工，机械绘图，三维软件等专业知识，丰富自己的知识。自学第二专业(英语)，学习人力资源管理课程,更好的适应时代的发展，打通自己的职业道

路。

积极参加各种活动，特别是有关机械的创新技术方面，多做有关的市场调研与分析，来提升自己的专业知识和技能。

3)技能方面

培养某些方面的基本专业技能，通过英语等级考试，考取。

4)身心发展方面

积极参加校内外各项实践活动，提升自己的综合素质。考取机械技师证书，英语二学位证书等。

2、2021 年—2024 年实现中期目标——部门技术领导

1)努力工作，熟练专业技能，争取早日达到部门技术领导要求，提前获得提升。

2)多渠道获取行业信息，掌握行业的动态走向。

3)继续学习机械制造及粮油方面的知识，随时准备继续深造。

4)加强人际沟通，建立良好的人际关系。

5)生活习惯、兴趣爱好：前些年养成的良好生活习惯将成为现阶段宝贵的一笔财富，注意继续保持。

3、2024 年—2047 年实现长期目标——部门领导

1)在原基础上，进一步提升的专业知识和综合素质，提升为部门领导。掌握多方面、多行业知识，为成为公司领导作准备。

2)在工作中学习，在学习中工作，不断地积累宝贵的经验。

3)工作时注意处理家庭与工作的关系，保证家庭保睦。

4、2047 年后安享晚年

计算机职业生涯规划范文 篇6

大学生应该如何做好职业生涯规划

【本文由大学生电脑主页 [] 收集整理，大学生电脑主页——大学生的百事通】

许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？上海世博人才培训中心主任严裕民认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调，大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好准备。

职业规划要考虑的外部因素

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：

第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远大学生电脑主页 —— dxsdiannao.com —— 大学生的百事通

都是需要的。”

第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

职业规划也要结合自身因素

当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：

第一，W分析法：（1）Who am I？（我是谁？）：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。（2）What will I do？（我想做什么？）：可以从小时候会议，将自己喜欢做的事情写下来。（3）What can I do？（我会做什么？）：可以把自己有能

力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。（4）What does the situational low me to do？（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。（5）What is the plan of my career and life？（我的职业与生活规划是什么？）

第二，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。

毕业生职业规划（范文） 篇7

无论怎么样，它都会来。

拾起信心，遥望前方，未来的路，一定会是一片光明！

1楼

大学毕业前的自我检查清单

很多大学毕业生朋友只有当真正跨出校门后，才感觉到世态炎凉，职场原来真的这么艰辛！我们本来应该有充分的时间来为这一切做准备，但是，很多毕业生却把最后一年当做了完全玩乐享受的一年，除了杜撰一篇论文花费了最后的几天时间，还有什么值得今后称道的呢？为了能够帮助大家好好思考怎样去渡过这最后一年，或者最后一个学期，以下这份自我检查的清单或许能够帮助你。

是时候买件正装了

在最后一年，唯一可能使你忙碌起来的，估计就是马不停蹄地去参加各地的招聘会了。除非你是顶级院校的高材生，否则，这个年代，你还是不得不落了俗套，随着大流去参加一个一个招聘会。那么，买件靠谱一点的正装是一份非常值得的投资。无论你的简历包装得如何如何，也无论你是否真的能说会道，一套西装至少在表面上可以把你包装一下，至少它可以为你赢得一次机会。一件正装在面试或者招聘会上，很多时候是代表了对于你潜在雇主的尊重，也代表了你对于这份机会的重视。

简历，你的第一份职业名片

这是一个老生长谈的问题，但却也是每一年都不得不谈的问题。虽然微软的office套装软件，51job的网络模板，甚至是你师兄师姐的简历，都可以拿来借鉴，但是，在这个同质性泛滥的年代，这些拿来主义的东西，只会使你也沦为芸芸众生中的一员，只能凭点运气去获得潜在雇主的关注了。现实是如此的残酷，你所要应聘的职位估计有几百个，甚至几千个人在和你竞争，而简历作为第一道门槛，你的第一份职业名片，你当然需要为它好好准备一下，除了每个人都会写的流水账再加上一份面试者可能都看不懂的成绩单，请你再好好补充一些可以使你立立鸡群的东西，英语六级可能是必须的，会计证也是实际的，内审外审员证是滥竽充数的，计算机等级证马马虎虎，三好学生什么的几乎就是白搭。

现在的雇主很多强调的是所谓职业的能力，而不是在学校里面学习的能力，因此，你在学校能够学得有多好，在雇主看来，并不能代表你在职场将会表现得也如此得好。因此，通过一系列的案例或成果展示你的职业能力，将是你简历中非常重要的亮点。很多职位，比如销售、教师、艺术创作、新闻编辑、研发等，都需要应聘者展示足够的职业能力，因此，聪敏的做法是，创建一个独立的文件夹，其中包括了各种能够代表你的职业能力的案例说明，包括你的论文，你的团队活动总结，假期实习报告，职业生涯规划的自我评估，以及职业指导顾问的咨询辅导报告，这些都是能够帮助你获得机会的重要加分因素！

跑招聘会的注意事项

很多学校都会组织年度的校园招聘，而社会上现在面向大学生的招聘专场也层出不穷。在最后一年的检查清单中，跑招聘会当然是其中一个任务，但是，需要注意的是，机会并不来自于跑了N个招聘会，或者N+1个招聘会，而是在于你是否研究了你去跑每个招聘会的目的性。如果毫无目的地去跑能够跑的每个招聘会，群发你的简历，那么，说句老实话，你并没有对你的职业负责，你只是在期望自己能够被突然砸中一个馅饼罢了。请仔细去利用网

络研究每一个招聘会的雇主是谁，你的目标是哪一个，并为之做相应的准备。

参加GRE或者GMAT的考试去！

不要问我GRE或者GMAT是什么，每一个对自己职业生涯负责的同学，你多应该至少尝试去考一次GRE或者GMAT。这种类型的考试很多时候在靠我们的一般能力，这一般能力包括逻辑，数学，以及语言，当然，英语是基本。而这邪恶能力，正是那些世界级的雇主所看重的，如果在你的简历中包括了GRE或者GMAT的成绩单，这将是大大的加分！而与此同时，这些考试的有效期都是5年，你在从业后的5年中，仍然可以凭借这些成绩去申请国内外的大学以继续你的学业，而国内的很多顶级院校，也同样接受GRE或者GMAT的分数作为MBA或者EMBA的唯一参考。因此，我建议大家不仅仅是为了将来的职业发展，也为了证明自己真正的能力，去尝试这些考试！

2楼

记得，旅行去！

有闲的时候没有钱，有钱的时候没有闲，很多人在踏上职业之路几年后都会不时从嘴里跑出这句话，那么，在这最后一年中，不妨好好计划一下在假期出去长途旅行去！在这个全民旅游的时代，经济型的旅游其实花不了多少钱，青年旅社也好，徒步也好，带着帐篷也好，这些经历都可以是你将来值得回味的记忆。

清除你的网上个人记录

在这个信息泛滥的时代，你可能早已经是网络上的名人，虽然你可能不自知。那么，不妨尝试着在搜索引擎里面输入你的名字，你的邮箱，你的手机号码，你的QQ，你的MSN，你的开心网的记录，你的同学录的留言，看看有多少相关的文字链接或者图片链接。在最后一年里面，你不但需要在现实生活中好好得表现，期望不要出什么差错；你可能更需要在网络世界里面好好得表现，尽可能清除所有在网络上你个人的信息、留言、图片、词不达意的文章。。你潜在的雇主已经学会了利用网络来验证你的个人信息与行为，他们会通过简单的方法去了解你在网络世界里面的表现，你的博客等等来了解你到底是怎样一个人，这些比起心理测评技术来，更加能够真实得反映你这个人。因此，如果你希望潜移默化地去影响社会对你的观感，利用博客来记录你的点点滴滴的正面成长，也不啻是一个好办法。

获得你导师的推荐

导师的推荐信通常在今后希望获得深造的时候有用，同样，为了获得一个好的职位，推荐信也是加分的因素。正如那些职业经理人所说的，好的职位永远不会在市场上流动，好的职位永远是给被推荐者预留的。虽然我们作为一名学生还不可能有什么猎头来找我们，但这并不妨碍我们去预留一份导师的推荐信，更何况，如果你不是什么出类拔萃的学生的话，你的导师过了一年已经可能把你遗忘了，如果实在没有什么可写的，你也可以让你的导师对你的论文，对你的实习等发表建议。请继续和你的导师，以及实习期间的“老板”保持联系，说不定在什么时候，他们的评价将对你的职业生涯发展起到一个关键的作用。

记得毕业了，就没有学校宿舍了

踏入职场你就必须面对自己真正的生活，尤其是如果你还不得不背井离乡去异地工作，很多大企业为新员工预留了宿舍，但是大部分的企业并不会提供这种类型的服务。你不得不将为你的吃穿住行去提早做个打算。你通常需要在毕业前三个月明确前往工作的地点，通过各种方法找到合适的室友。找房子通常也是件难事，幸好中介很多，就是需要另外准备一个月的房租来支付中介费用。记得，通常你需要准备预留出三到六个月的房租钱。

是时候规划一次你的职业生涯了

如果你在刚跨入大学的时候没有做过职业生涯的规划，或者你的职业生涯规划充其量就是一篇浪漫主义的文章，那么，在这最后一年中，你至少需要抽出一个星期的时间来好好地做一次个人的职业生涯规划。想想你到底喜欢做什么（兴趣），想想你适合什么样的工作环境（性格），想想你能否做好你的第一份工作（能力），这些都需要你自己去努力地认知自我。你已经在校园里面待了很久，你了解现在的社会吗？你了解现在的职场吗？你知道应该怎样去设计你的人生嘛？这些，也都需要你花点心思去探索。对于自己职业生涯的投资是值得的，因为职业生涯规划将帮助你明确你的方向，如果你一踏上社会就走错了方向，掉头的时间成本与物质成本将是无可估量的！

最后，享受最后的校园生活吧！

计算机职业生涯规划范文 篇8

（2011.3——2014.3）

教师职业生涯，是指教师个人从事教育工作由始至终的完整过程。教师职业生涯发展规划，是教师个人在漫长的从业历程中，自我认知、自我定位、自我设计、自主发展、自主实现的总体构想和预期。教师职业生涯规划，既是社会发展对教师职业岗位的要求，又是教师终身学习和自我发展的需要。

我校教师职业生涯发展规划旨在通过规划的设计、职业生涯的畅想，促进教师形成强大而持久的内驱力，帮助教师消除职业倦怠，克服徘徊状态和高原现象，激发教师始终保持昂扬的工作热情和创造精神，从而最大化地实现其人生价值，成就幸福的教师职业生涯。

我校教师职业生涯发展规划的内容包括专业态度、专业知识、专业能力，以及规划近期、中期、远期和长期愿景。近期目标是让那些工作五年以内的教师，达到“师德高尚、关爱学生、充满激情、渴求进步、努力学习、教育教学初显成效”的水平；中期目标是让那些工作五年至十年的教师，达到“师德高尚、关爱学生、充满热情、渴求成才、认真学习、教育教学成效明显”的水平；远期目标是让工作十年至二十年的教师，达到“师德高尚、关爱学生、不断学习、追求成功、积极探索、教育教学成效突出”的水平；长期愿竟是让那些的教师，达到“师德高尚、关爱学生、充满智慧、经验丰富、不断超越、教育教学成绩卓著”的水平。

一、教师职业生涯发展规划的实施步骤：

〈一〉成立领导小组。

组长：温振华

副组长：樊三和刘素萍郑爱萍

成员：各年级组组长

领导小组负责指导全校教师职业生涯发展规划的实施。

〈二〉建立“教师职业生涯发展规划”研究例会制度。

（1）要定期召开教师职业生涯规划专题会议，分析教师队伍状况，在针对性、实效性和创新性原则指导下积极开展教师职业生涯发展规划的各项活动。

（2）每个年级组每周进行一次教科研活动。

（3）每年至少组织学科教学经验报告会、大型学术交流会一次。

（4）每学期召开一次教学研讨、质量分析会。

（5）要充分发挥名优骨干教师的示范、引领作用，并形成以他们为中心的学术研究氛围，务实高效地推进校本研修工作。

〈三〉建立常态化的检查、督导机制。

1、制定《凉城一小教师职业生涯发展规划考核办法》。

2、形成规范化、常态化的检查督导机制。领导小组定期、不定期地对教师职业生涯发展规划的执行情况进行检查督导，发现问题，及时解决。对执行计划有困难的教师进行重点帮扶。

3、建立教师职业生涯发展规划”考评机制。

（1）每学年对教师职业生涯发展规划的执行情况考评一次，总结先进经验，鞭策后进教师。

（2）及时总结教师的优秀教学经验，大力宣传推广。

（3）建立“名师挂牌”制度。

〈四〉教师制定个人职业生涯发展规划。

1、《教师个人发展规划书》的结构。

（1）自我分析：全面充分地认识自己。

对自己的能力、兴趣、需要等个性因素进行全面的分析，充分认识自己的优势与劣势；诊断自己所存在的问题；寻找自己最擅长的领域和专业发展方向，在最适合自己的领域或空间谋求个人的最大发展；列出自己的成长领域，并确定优先领域。

(2)环境分析：调整个人发展与学校需求的关系。

分析学校的目标和改进计划以及对教师的要求；分析学生的需求及其成长对教师的要求；认识自己与学校相互配合的情况，学校的发展方向与自己制订的个人发展规划是否冲突；分析个人发展的资源条件，等等。

(3)目标确立：形成愿景

综合考虑自己的个人特点和环境因素，确定现实的发展目标。目标包括长期目标和短期目标，其具体程度因规划或计划的长远性而不同，越是短期目标越应当具体，长期规划中也应当包括较为具体的阶段性目标。

(4)策略拟订：设计行动方案

根据自己的发展目标和各方面的条件，分析达成目标所需的资源，确定达成目标所需的特定的个人发展内容，进而确定完成个人发展任务所要开展的活动，具体包括听课、研讨、检查学生作业、实施行动研究；辅导；专业阅读；做教学札记；写自己的教学故事或案例；加入专业组织；学习运用新技术；等等。策略部分还必须包括实现目标或完成具体活动所采取的步骤，所需要的条件和资源，以及获得这些条件、资源的方式和途径等。

2、教师职业生涯发展规划的目标体系。

（1）职业道德

对教育事业的崇高理想，对职业道德的模范遵守，对专业成长的价值追求，对学生成长的贴心关爱。

（2）学历提升

中师→大专→本科及以上学历

（3）职务晋升

小学二级→小学一级→小学高级→中教高级

（4）荣誉追求

1．专业荣誉：校级骨干→县级骨干（学科带头人）→市级骨干（学科带头人）→省级骨干→省特级教师。

2．职业荣誉：校级优秀→县级优秀→市级优秀→省级优秀→国家级优秀。

（5）业务成长

a.近期目标：具有合格的教师基本职业技能，具有基本的教育能力、教学能力、反思能力，能够适应和基本胜任教育教学工作，能够完成教育教学任务。

b.中期目标：具有较好的教师基本职业技能，具有一定的教育能力、教学能力、反思能力、科研能力，能够熟悉和胜任教育教学工作，教育教学工作成效明显。c.远期目标：具有熟练的教师基本职业技能，具有较强的教育能力、教学能力、反思能力、科研能力，能够进行探索和创新，有一定经验，教育教学工作成效突出。

d.长期目标：具有扎实的教师基本职业技能，具有突出的教育能力、教学能力、反思能力、科研能力，工作颇具风格和创意，富有教学机智，教育教学工作成效显著。

二、教师职业生涯发展规划实现的基本途径

（一）实施课堂教学促进方案

每位教师根据自身实际，制定学期“课堂教学促进方案”。

课堂教学促进方案包括五个基本要素：

⑴对自身课堂教学的客观分析。

⑵学期促进目标。

⑶达标措施。

⑷促进记录。

⑸总结反思。

（二）开展教师“培训”

⑴专题互动。把教师在教学中生成的共同性问题提炼为全校性校本培训课题，聘请专家主讲，教师聆听并参与讨论，实现互动式培训。

计算机职业生涯规划范文 篇9

看法, 成功, 规划, 人生规划, 对成功的看法

李嘉诚对成功的看法有独到的见解，他说：在20岁前，事业上的成功百分之百是靠双手勤劳换来；20至30岁之间，事业已有些基础，那10年的成功，10%靠运气好，90%乃是由勤奋得来；30岁之后，机会的比率也渐渐提高；到现在，运气差不多要占三至四成了。理财致富也是如此，20岁以前，所有的钱都是靠双手勤劳换来，20至30岁之间是努力赚钱和存钱的时候，30岁以后，投资理财的重要性逐渐提高，到中年时赚的钱已经不重要，这时候反而是如何管钱比较重要。

生命是人生最宝贵的财富，时间就是履行人生价值的唯一轨道。古语常说一年之计在于春，一日之计在于晨。因此，及早规划人生大计，是延长生命、增值生命的重要方法。每一个年轻人都有充分的理由成为自己的董事长，创立自己的人生企业王国，人生最宝贵的20到30岁年龄段，每一个对生命价值赋予期待的年轻人应该做何样的思考与规划呢？

稍有接触房地产的人都知道，location（位置）对一处置业的重要性，定位对人生规划来说，其重要性绝对不在其后。古人说的男怕入错行就是这个道理。一个人适合从事怎样的事业，都应该完全由自己来选择。因为每一个人都是独特的，都有其特有的长处与短处，而唯有扬长避短才能林立人群，有所成就。许多年轻人在择业时候，往往过多的参考了身边人的意见，过多的重视了社会的流行指数，或过分的注重了职业的某些单一的特性，而最终导致过多的忽视了自身的需要，自己的短处跟别人的长处比，结果多半是如鸡蛋碰石头，一辈子埋没其中，更无谈事业的建树与人生的成就。

选择了自己擅长的事业方向，就应该愿意为之倾出毕生的心血去经营自己的人生大厦。事业将是人生最大快乐的源泉，因为在事业发展的过程中，你可以品尝到创业的甘苦与成业的自豪，体验超越自我极限的快感与经济情感回报的满足感。在今天，社会为人们提供了比以往任何时候都宽泛的选择空间，每一个人都可以找到自己的定位与意义的出发点，每一个事业都是合理的，因此每一个职业都是值得有人为之付出终身心血的。请你坚定相信：你的付出将会有回报，事业将会使那些为其倾注最深厚感情的人成为最大赢家。

在最初的创业阶段，也就是一般人20～30岁年龄段，是重要的事业基础阶段。虽然未必有立竿见影的效果，但是这个时间段中事业基础打筑的质量将直接关系到未来事业的立足坚实。在这个年龄段里，要磨练立身之本的技能，并延伸扩大社会活动的半径，编制稠密的社会关系网络，对于不同的职业特征，应特别在其中某些方面尤其注重，这些都是未来在社会中立足不倒的最大资本。

在资本运作占主导的社会中，更应养成良好的理财习惯，以及完美的理财计划。因为每一分钱都将通过周密的运作发挥最大的作用，带来常人少有预计的效果，今日的积蓄就是明日创业的自动资本，因此善待自己的钱财，它将构筑人生的财富，积聚最大的财富沉淀。

一个有头脑、有毅力、有智慧的人，只要有计划，成功距其并不遥远，而最重要的是，早点开始自己的计划，时间赋予的优势将是未来任何付出都无法比拟的。比如比尔·盖茨，戴尔，很早就懂得自己要得到什么，并且依此来制定人生轨迹的起点、过程与载体，并必然的达到了成功的终点，缩短了成功的途径，延长了内在的生命。培养良好的理财习惯

年轻人自主性强、消费能力高，然而年轻人钱财事务应该如何打理？

存钱摆第一。理财这门课，学校通常没有教。理财的观念是要从开始赚钱之初就要培养的，但是年轻人一赚到钱就想要花钱，共同的感触可能都是薪水不够用，于是便放弃理财计划，从此掉入财务恶化的循环中。其实，问题或许不在于收入多寡，而在于使用金钱的方法。年轻人理财的第一步就是要懂得开源节流，不论如何，要先存下一笔钱，作为投资的本金，接下来才谈加速累积资产。

理想的工作能更快累积财富。一份理想的工作，必须能满足无形的成就感，同时提供满意的报酬。单纯以累积财富的观点来说，薪水高的工作应该最能达到财富累积的目的，然而之后的调薪速度也跟累积财富的速度有极大的关系。当然，工作本身能否提供个人足够的发挥空间与学习空间，也是选择工作时需考虑的因素。建议年轻人应该培养专业技能，找到符合自己志趣的工作，并投资自己，在许可的情况下，也应培养第二技能或专长，增加自己的竞争力。先有稳定的收入，才能帮助理财路走得长久。

拟定理财投资计划。自己工作之后才会了解赚钱多么辛苦，不过，懂得让钱

滚钱，能更快达到复利效果，赚钱更轻松！就像从前在学校中要制订读书计划一样，出了校门，也要为自己花点时间作全盘、长远的理财投资规划，建议先依个人生涯规划的进程，拟定短、中、长期的财务目标，再据此制订理财计划。当然，首先要了解自己的开销，建立收支记录，并编列必要预算。最好养成记账的习惯，并定期检讨理财计划的适宜性，真正将理财规划落实到生活当中，确立目标并坚持下去。

长期投资，轻松理财。当然，别让投资扰乱了你的日常生活，适时地根据个人能力范围，做些自己喜欢、有益的事来馈赠自己、犒赏自己，才是一种比较健康的心态，懂得轻松理财的人才有时间品味生活。该怎么进行投资的部分？建议你可以在能承担的风险范围内寻找高收益的投资项目，而且是运用闲余资金投资，不要过度扩张信用或借钱投资。

计算机职业生涯规划范文 篇10

面向大学舞台，展现你我风采。

规划精彩人生，打造锦绣前程。

我们憧憬自己美好的明天，因为我们对未来充满无限的期盼；

我们规划自己的职业目标，因为我们对梦想的执着不曾改变。

在这里欢迎大家来到天津医科大学临床医学院职业生涯规划大赛，首先，我为大家介绍到场的嘉宾：

担任今天评委的有：

我的青春我做主，我的未来我规划，早一天开始规划，在一天掌握命运，职业规划大赛将为大家呈现参赛者精彩的人生规划。

生命的崇高在于跋涉者勇于承担生命的责任，生命的价值在于搏击者不停息的创造，职业生涯规划的目的则是帮助大学生树立正确的成才观，就业观，首先有请比赛选手········（比赛选手依次展示········

比赛到现在，所有的选手已经展示完毕，有请部分选手上台接受评委点评

（统计比赛分数什么的）

宣布得分，然后颁奖什么的，结束：恭喜各位选手获得优秀的成绩，提早规划人生，合理冲刺未来，本场比赛本着交流沟通，互相学习经验的原则，相信大家学到了不少东西，我们一起共同进步。

感谢各位同学，每个人的心中都有一座山峰，雕刻着理想，信念，追求，抱负。每个人的心中都有一片森林，承载着收获，芬芳，失意，磨砺。

计算机职业生涯规划范文 篇11

四川大学

《大学生涯规划与能力培养》

素质拓展讲座

策

划

方

案

华西口腔医学院 华西基础医学与法医学院

素质拓展中心

背景及目的：

进入大学已经一段时间了，我们都在不断审视自己人生道路，很多同学都陷入了迷茫之中，有的终日空虚而无所事事，有的疲于奔波却忙无目的，有的经受挫折而郁郁寡欢，针对我们大学生所面对的普遍问题，本次活动特别邀请专注于大学生励志培训的辜独老师，帮你建立积极心态，明确人生目标，拥有良好人际关系，用心实现自我梦想，无愧于身边爱你的每一个人！

主办方：华西口腔医学院 华西基础医学与法医学院素质拓展中心

时间：10月21号(周四)晚19：00

地点:江安综C20

5形式：名师讲座

对象：华西口腔医学院、华西基础医学与法医学院10级各班

流程：(一)

前期准备：

一．前期宣传

1.青广海报：会议开始3天前张贴于青春广场。2.制作门票，通过部员散发给其他学院大一新生。

3.网上宣传：在蓝色星空、人人网、贴吧、Q群里对本次活动进行宣传。4.口头、飞信通知：两学院素拓各部员通知大一新生 二．会场方面

1.申请一间能够至少容纳200人的教室。2.布置会场，以及现场会务：

a.活动前，向院宣传部（及时做适量海报增加宣传力度）、新闻中心（作网上宣传）递交策划书。并通知院礼仪队，望派出4名礼仪（2名负责签到，2名负责迎宾）。

b.活动前准备好学院院旗及并通知两学院学院10级等届时能到场参加。c.将素拓成员分工，购买讲座所需签名簿、矿泉水、气球等，准备院旗等。并要求确保活动现场的纪律及各干事职责确认。

d.会议当日开始前一小时两学院素拓成员提前到会场，布置会场、绘制黑板并保证麦克风及投影等设备正常工作。

三．其他方面

开场PPT准备，引出主题，展示风采。分工附表

(二)活动实施：

签到发放讲座问卷（以收集大家对此次讲座及讲师的评价）并指导进场 ↓

入座后维持秩序，播放欢快舒缓的背景音乐 ↓

播放开场PPT↓

待开场PPT播放结束后，主持人上场，激发现场氛围，引出讲师。10分钟 ↓

主讲嘉宾上场演讲。1个小时20分钟。↓

主持人最后总结，并做出判断，如果整场效果比较好，主持人会现场给予少部分免费参加众贯线能力培养活动的机会。（15分钟）↓

活动结束。附： 演讲内容

1、企业用人观（企业选拔人才的条件和要求）

2、能力培养（大学期间，我们必须培养哪些企业所需要的能力以及这些能力的培养方式和途径）

3、时间管理和目标管理（我们的大学时间，特别是课余时间应该如何合理有效的利用—李开复说过，大学生成才的关键，往往在于课余时间的合理利用）

4、良好心态的塑造（如何正确面对当今企业的严格挑选，如何在“空虚”的大学生活中充实自己，积极正面的培养自身能力）

主讲嘉宾简介 辜独

TTT国际职业认证培训师，中国大学生就业促进会成都地区首席讲师，众贯线教育网创始人。长期培训企业员工及在校大学生，在成都、重庆、西安、南京等高校巡回演讲600余场，受益听众近10万。其授课风格激情，幽默，极具感染力，贴近大学生现实生活，是众贯线教育最受欢迎的讲师之一。(三)

活动后期：

1.新闻中心及时报道新闻 2.组织召开活动总结会议 3.撰写活动总结

财务预算：

紧急预案：

1.临近活动前期，随时检查海报张贴情况是否完好，如有损坏，及时修补。2.准备准备一至两个备用话筒，如果话筒或音响效果不好或故障就及时向商业

机构租借；准备好多媒体钥匙，试机，确保无误。将要放映的PPT提前拷入（并留一份完整版备紧急运用），并试播；

3.联系好现场工作人员，人数尽量多一些，以免出现不能来的情况。4.若活动时间过长，则素拓干事要注意维持现场秩序、稳定观众情绪，保证不

影响演讲者的表现。

5.如现场气氛不够热烈，主持人要注意活跃气氛。6.话筒若出现状况，及时再去租借一套。

7.若活动现场过于混乱，应加派工作人员维持现场秩序；

8.电力突然中断时，利用事前准备好的笔记本电脑等一系列多媒体设备继续进