2022自律会工作总结

2022自律会工作总结（共10篇）

2022自律会工作总结 篇1

工作总结

大一生活很快就过完了，在自律会也工作了一年了。在离开自律会之际，有义务对这半个学期的工作再做一下总结。

这个学期在很大程度上比之以前有了进步，但是还是存在很多问题。

一·每星期的卫生检查 我们知道，寝室是我们生活、学习、社交的重要场所，是加强学生思想教育和管理工作的第二课堂，是实施管理育人、服务育人的重要基地，是学生成长、成才、成功的重要平台，是事关学校安全，稳定的重要场地。因此，每月的卫生检查很有必要，它能够督促同学们去创建一个安全、文明、舒适、整洁的寝室环境。

这个学期卫生检查由以前的一个月一次调整到了一个星期一次，对于良好卫生环境的建立是很有必要的。但是：

1.未免也太耗费人力，这点应该加以思考。

2.分组时应该将自律会部员与各班的生活委员，高年级与低年级，男生与女生合理分配。Eg：每个小组都应该有生活委员和自律会的部员；43栋女生宿舍不应每次都由那几个生活委员检查；既有男生又有女生检查寝室也会方便一点，避免不必要的尴尬。3.对于检查成绩，应该奖罚分明，这样才能起到更好的监督作用。

4.自律会应该制作算分的Excel公式，算分会比较方便。每次分给大家来算，未免太麻烦。而且，算分似乎应该是宿管部的职责，各部门职责分工应该明确。5.检查卫生之前应该对所有的人进行讲解指导，工作才能更有效、更公正。

6.检查卫生的时间应该稍稍推迟，可以推到3点。因为不管是检查卫生的人还是被检查的人，都是要午睡的，2点半太早。

二．工作计划的执行情况（寝室PPT制作大赛）寝室是我们生活、学习、社交的重要场所，是加强学生思想教育和管理工作的第二课堂，是实施管理育人、服务育人的重要基地，是学生成长、成才、成功的重要平台，是事关学校安全，稳定的重要场地。寝室活动的展开有利于加强寝室的凝聚力，加深寝室成员之间感情，让室友在交流与合作中更加了解彼此。

上学期的工作设想很好，但是很显然，执行的非常不到位。不知什么原因，课件制作比赛没有展开。

神山扫墓也没有付诸实践。

所以，自律会应该提高工作效率，保证各项工作的有效进行。三·活动计划与设想 自律会的活动还是太少，而且非常不具经典性。我们应该仔细思考，挖掘几个能显示协会特色，丰富协会生活的活动，让它成为自律会的品牌活动。几个简单设想：

1· 加强寝室之间的交流。寝室是我们的小天地，大多数人都能把寝室关系处理得很好，但是寝室之间的交流还是比较少。我们可以举办一些活动、做一些游戏，比如寝室之间“情歌对唱”，寝室之间合作编排节目或舞蹈，等等。这样更有利于我们处理好寝室关系，创建文明宿舍。2· 借鉴其他社团经验，举办能反映外院特色的活动。比如英语、日语、俄语演讲比赛，歌曲演唱比赛，等等。但是为了能体现自律会的特色，这些活动可以寝室为单位。

3.寝室PPT制作大赛是一个比较不错的活动，应该重视起来，努力办好它。

自律会工作总结2 篇2

在此次的拔河比赛中，充分体现了社管部的团结。但也暴漏了一部分问题。

时间把握准确，各工作基本到位。从早上八点半到下午四点的拔河比赛，一直按照制定好的程序进行，无延迟，不拖拉，充分地体现了各位工作人员的办事效率。但是也出现了一小部分问题，音响的没有及时到位是其中之一，但关键时刻还是用其他的方法巧妙地将问题解决掉，虽然结果令人满意，但还是脱离了计划中的轨道。

对会场秩序的维护。比赛中的秩序至关重要，在这一点上全体工作人员做的虽然不尽善尽美，但也说得过去。局部场次的比赛出现了小幅度的混乱，在短时间内被工作人员一一化解。

兄弟部门的帮助。在此次的拔河比赛中，自律会其他部门做出了很大的帮助，但同时也体现出社管部的办事效率还是需要进一步的提高，在这一点上是需要全体成员反思的。

总的来说，此次拔河比赛极大地调动了各学院的参赛激情，达到了举办比赛的目的，使社管部以及自律会更加团结，锻炼了干事的工作能力，积累的经验，圆满的完成了学校分派的任务。

希望以后继续发扬此次活动的优良作风，改正活动中出现的缺点，在以后的工作中尽心尽力，使得济南大学自律会社管部越来越好。

自律会工作计划 篇3

转眼间，大一的第一个学期已经溜走，我们已经正式成为一名大学生。回顾过去的一个学期有幸加入自律会让我意识的只有一个有组织有纪律的团体才能出色的完成任务。

新的一个学期我会继续积极参加自律会这个大家庭的活动，更多的发挥自己的本领，为集体活动贡献自己的力量。也希望能在集体活动中能结识更多的朋友，增长更多的见识，积累更多的活动经验，得到更多的历练，使自己更好的成长。同时，我也将一如既往的坚持自尊自律，努力学习成为一名优秀的学生会成员。

2012自律会工作计划 篇4

金秋九月，新学期伊始自律会本学期的工作也悄然进入了轨道。在上学期中，我们都见到了自律会的成长，在大家的努力下，自律会不断发展成熟。自律会的工作在经过一段时间的暂停后又要开始展现它的活力了。良好的开端是成功的一半，所以特对本学期自律会的工作作出以下计划以便于工作的顺利进行和开展：

一、作好常规工作，保证各项工作顺利进行。

1.开学初召开一次自律会全体副部以上干部例会。

2.各部门每月定时召开一次例会，例会上主要汇报当月的工作情况，交流思想，并对已完成的工作进行总结，上交月工作总结，对未来的工作进行安排。如平时有重要事情则及时召开临时会议。

3.秘书部：负责把自律会各部们成员的联系方式表、新学期课表收齐，做好新生如学前的学生处值班、门岗值班的安排工作，以便于自律会各项工作的平稳顺利进行。做好新学期开学所需相关物品申请，做好迎新、纳新的工作人员安排。

4.宣传部：负责迎新纳新海报、宣传单及本学期活动相关材料的准备工作，与各部门配合做好宣传工作，加强院自律会对新生的影响力度，创建自律会的新气象。

5.外联部：做好学期活动的策划赞助工作、工作重点和重心放在9月份双节（中秋、国庆）、新学期的“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛的活动策划赞助工作，让新生通过各项更好更加详细的了解学院的校园校风校纪。

6.纪检部：在新生到来之前，除日常的学生处值班和门岗值班，还须安排好9月份常规的复查、卫生检查、安检等工作;新生入学之后按既定方案进行纳新工作，安排新干事参与日常工作并考核培训，由于新学期住宿可能会有调整，部分护理系学生会搬出校外宿舍，在宿舍复查、卫生检查、安检等日常合理安排。

7.劳动部：新生到来之前了解熟悉新中专生的花名册，做好劳动值周的安排工作，由于劳动部是各比较特殊的部门，所以在纳新工作需要有针对性的挑选新人才，为部门增添一份新的力量。

8.自律会各部门要做好各项常规工作，并且各部门要加强合作，坚持分工不分家的原则，在各项工作进行中合力配合及相互协调，树立好自律会的形象。

二、配合学校的规章制度，进行监督、检查工作，及时劝导违纪行为

1、纪检部应不定期的进行查处宿舍违规电器，预防安全事故的发生；根本文明宿舍评比标准定期进行宿舍卫生检查及评比，努力引导同学营造一个舒适、清洁的社生活环境。

2、自律会应该致力于同学们搭建一个与自律会交流的平台，提供同学们反映相关问题，并努力解决相关的问题。

三、不断创新和探索，提高各项工作效率。

1.在活动中要努力扩大活动的广度，把活动做大做好，将高雅健康的内容与同学喜闻乐见的形式相结合，将学术性、思想性与娱乐性、欣赏性相结合。提高活动的参与性，积极调动广大同学的活动参与热情，扩大活动的影响力。

2.自律会成员应端正工作态度，创新工作思路，而不能固守陈念。在创新中我们才有发展壮大的力量。

3.抓好活动精髓，提高活动立意。要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现是在为同学服务，体现活动的真正价值。

四、活动计划

1.定期召开自律会全体大会；在纳新后对新老干事进行相关知识的培训，使新生尽快熟悉了解工作；

2.组织一次“中秋博饼”晚会（暂定9月）；

3.组织一次“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛活动（暂定10月）；

4.在文明宿舍周的基础上开展以宿舍为单位的文明宿舍海报设计大赛（暂定12月）；

5.组织自律会全体成员聚餐；

6.期末复习考试前召开一次各部门工作大会，召开副部以上会议初步拟定第二学期干部培养人名单。

2012金秋九月新的学期，新的气象，新的希望，院自律委员会将以更高涨的热情和动力投入到工作中，不断提高自身素质，尽最大努力，积极加强内部建设，更好地完成任务，以诚待人，总结经验并改正提高，以积极主动的姿态迎接新学期工作的到来。

漳州卫生职业学院院自律委员会

大学生自律会工作总结 篇5

回首过去的一年，是大学生自律会跨越式发展的一年，回顾这一年来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一年中，我们服从部长的安排，秉承“为同学服务”的根本宗旨，开展自我教育，自我管理的活动，协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境，务求把各项工作精益求精，做得更好。

一、自律会简介

大学生自律会是独立的学生机构，下分六个部门，分别是秘书处、生活服务部、学习部、文明督察部、宣传部和组织部。秘书处主要开假条和负责各部门的签到以及收集一些材料。生活服务部就是为同学的生活服务以及检查各班的教师卫生和宿舍卫生。学习部是检查我们早晚自习的出勤和与学习有关的一些工作。文明督察部为做好校园的文明和谐而奋斗不息。宣传部为自律会做一些宣传和活动的号召。组织部主要为活动写策划方案和新闻采访等。

二、工作总体回顾

（1）立足常规，做好本分工作

稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。

（2）做好换届纳新工作，为我院学生机构注入新血液

按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们在九月份就完成了学生干部的换届工作。今年，我们提前了纳新工作，在九月份新生军训期间便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历为期一个月的试用期，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。

（3）加强学风建设，推进同学们的思想道德教育

为响应学校的学风建设活动，提高我学院的学习氛围，我院自律会重视围绕学院教学工作的中心，结合各时期的特点，积极宣传动员，并通过组织主题班会、论坛、辩论赛等形式多样的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风，这一举措达到了良好的效果，一年来，我院的很多同学养成了坚持晚自习和晨读的习惯，违反校规校纪的现象也得到了有效的控制，学风建设的成果得到了各级部门的认可，部分经验也在各二级学院中推广。

（4）完善内部管理机制，促进学生会不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！由于我院自律会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使自律师会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

此外，我们始终重视每年一度的学生机构干部培训，在今年的干部培训中，我们从制度规定工作计划、读书心得、个人素质等几个方面着眼，以此加强我院学生机构的内部管理，增强机构内部的沟通与交流，同时也让全体学生干部进一步了解相关的工作管理制度和程序，激发了学生干部的工作热情和创新意识，也增强了学生机构的凝聚力。

（5）举办特色活动，丰富校园生活

一年时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。

三、工作的经验与不足

在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的不足，如：

（1）各项活动过程中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善；

（2）活动过程中出现的各种突发事件，如电脑故障等，应该要有两手准备，以防万一；

四、工作展望

新的一年，大学生自律会已制定了工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：

（1）在学习实践过程中，我们将一切从实际出发，实事求是，认真学习，提高全体我们还继续严格要求每位学生干部努力学习，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的共产党员。

（2）加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。

（3）加强与外界联系，加大与校学生会、各兄弟学院学生会的交流与合作，吸取宝贵经验。成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以“自强不息，开拓创新，稳中求进的精神，“以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流自律会的目标奋进。

部门：组织部

姓名：胡博

自律会办公室工作计划 篇6

在过去的一个学期，在外语系自律会的正确领导下，广大师生的支持配合下圆满地完成了上学期的工作。新时代新阶段，自律办公室成员面临着前所未有的挑战和机遇。在新的一年，自律会办公室成员会积极配合我院在校园文明建设，创建节约型和谐校园等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设。

对于本学期的工作计划如下：

（1）制定和完善自律会办公室部门的工作手册，根据自律会的规章制度和考勤管理办法以及考核机制，对常规工作进行规范化的管理。

（2）以制度化促进工作管理规范化。为了确保工作管理规范化，办公室部门必须严格落实部门的工作手册。保证工作合理分配、合理进行、符合大部分同学的切身利益。做到“人无我有，人有我优，人有我转”

（3）加大宣传工作的力度，以宣传促效率，宣传无小事，以宣传为手段，进一步加强自律办公室部门的知名度，使办公室部门的组织达到规模效应，在全院基本树立起自自律委员会员会诚恳亲和的良好形象

（4）加速培养工作能力、改进工作方法，提高工作效率。学习科学管理理论，在实践中不断总结经验，将理论和实践有机结合，不失时

机地全面改进工作方法，创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作。始终坚持精简节约的原则，有效利用各项资源，减少浪费，提高效率。促进本部门创新工作的经验交流，相互取长补短，激发想象力，激活创造力，促进自律会办公室部门创新工作的全面进步。

（5）做好自律会各项会议活动的考勤、申请教室、打印资料等日常工作，认真做好会议记录，协助老师和主席团处理好自律委员会的日常事务。

（6）积极开展各项活动

自律会宿管部工作计划 篇7

本学期自律会的工作得到了学院领导老师学生会的高度重视，顺利完成了自律委员会组织机构的重组，成为了新一届自律会中最新鲜的血液。作为全新一届自律会宿管部，能够肩负起这项重要的任务，我们感到非常的荣幸，同时也感到了很大的压力！我们将吸取以前自律部工作的经验教训，广泛听取指导老师和同学们的意见和建议，与自律会其他各部处通力合作，从头开始，开拓创新，踏实工作，努力把我院自律会工作提升到一个新的高度。

随着我院学生的增多，对我们自律委员会，特别是对宿管部工作提出了更大的挑战，但压力就是动力，为了给大家营造良好的学习和生活环境，更好地为同学们服务，我自律委员会宿管部经过认真讨论后制定了工作计划如下： 一：纳新、完成宿管部内部组建

（一）前期准备

本学年根据宿管部结构建设需要将招纳新委员45人，初步确定男女比例2：1，同时确定招纳新干事要求，以便在纳新时公示。同时准备好宿管部的宣传资料以及宣传工具，如海报、公告等等。宣传资料包括委员会的性质、组织构成、涉及的工作等可以展现我们特色的资料。

（二）纳新开始

对于有意向加入自律会宿管部的同学，可以组织考察，面试考核等以此判断是否适合加入宿管部，并从中进行择优选择，完成招新工作。

（三）纳新结束

完成纳新后，对新进的干事进行相关教育培训，使他们明白作为大学生自律委员会委员的责任和义务。同时召开干事全体会议，宣布纳新情况，届时分配工作。二：进一步完善自律会晚点名制度建设

对于全新的自律会，我们将首先完善自身的建设。在广泛听取老师和同学们的意见的基础上，再次明确晚点名的工作宗旨、目的、意义。确立晚点名成员工作计划

构成，工作流程。以及完善各项规章制度和强化各项工作的落实实施。明确责任，加强监管。早日把晚点名工作纳入正轨。

三：认真负责地落实晚点名工作

（一）晚点名工作严格遵照《晚点名工作安排细则》实施。明确责任，本着为学院学生服务、为学院学生负责的精神，负责认真地完成每日晚点名工作。

（二）依据一定得工作流程，标准认真地实施晚点名工作。舍长作为我自律会成员，是晚点名工作的主力军，中坚力量，主要负责晚点名的具体实施，根据《细则》安排，准确无误地完成晚点名工作，并且将查房结果（特别是缺席人员名单）上报给表格上标注的辅导员，再而将查房表格下传至下一天查房人员；层长从宿管部干事中推选产生，主要负责上传下达工作，督促本层当班舍长查房；楼长主要负责整栋楼的统筹工作，上传下达，负责与本楼层长舍长沟通交流，联系舍长与宿管部，并且整理上交查房表格，原则上每周一次，特殊情况另为处理。每栋楼楼长一名，由我自律会宿管部干事担任。

三: 搞好考核奖惩工作

为了使制度的规范化，提高查房人员（特别是舍长）的积极性，也为了警醒查房不到位、不认真的人员，我们在上一晚点名工作的基础上，新增绩效考核奖惩制度。

四：定期做好上传下达沟通工作

自律会宿管是一个与学生打交道较为频繁的部门，更是一个学校的部门机构，做好学生和学校之间的沟通一直是我们最重要的工作之一。因此加强交流联系时必不可少的。我们将定期召开部门例会，反映在查房工作中出现的各种问题，传达学习学校 院系的各种通知要求，在部门内把部门进行优化升级，提高本部门办事效率，提升形象；并且不定期举行舍长座谈会，讨论晚点名心得和晚点名时遇到的一些问题，互相交流切磋，保持信息交流的畅通，及时发现问题，解决问题。使我们的工作尽善尽美。

五：积极配合我会其他部门的工作

自律委员会作为一个整体，在做好宿管部工作后，积极配合其他部门搞好活动，尽自己的最大努力做好配合开展工作。如配合学生会、社团联合会一道开展宿舍文化节活动等大型活动，及在举行各大活动时的纪律维持问题等等。单则易折，众则难摧，大家团结一致，精诚合作，就能使我部和谐健康的发展。六：组织开展一系列有益校园文明建设的活动

（一）组织部门联谊或同其他部门联谊活动，调动干事工作积极性，增进干事之

间的联系及了解，以利于共同开展工作。

（二）研究决定开展寝室联谊活动或寝室美化活动，丰富同学们的课余生活。七：做好本学期工作的工作总结

我们将在本学期中认真做好以上工作，努力为同学们服务。并在工作中即使发现问题，总结经验。在工作中发现新的亮点，不断创新。同时我们也希望能够得到老师和其他部门的大力支持。我们一起努力把晚点名工作做得更加出色，取得更多的成绩，更好地为学院以及学生服务。

我自律会宿管部将继续发扬不怕苦、不怕累的精神，克服种种困难，优质、高效的完成部内的各项工作。积极加强部门的内部建设，将宿管部建设成为一个有战斗力的组织、一个学习型的组织、一个深受学生信任的组织、一个真正能肩负起建设一流校风校纪的坚实的战斗堡垒、一个学生自我督导、自我约束、自我管理机构。将自律会宿管部建设成为我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中坚力量。

自律会宿管部

自律会秘书处部门计划与总结 篇8

一： 招新

时间：三天

收表数：156张

面试人数：132人 最终人数：21人

新生考察期的主要工作如下：①学生证的补办 ② 学生证的盖章与审核 ③ 义工证的补办

二：自律会换届大会

① 物资的准备与还原 ② 会场的布置与还原 ③会场的签到 ④人员的引导

⑤座位的安排等一系列工作。

三：火炉山拉炼

参与人数;30人（其中12新生总人数28人，参与了27人，干部参与3人）

四：干部培训

五：老干部的欢送会

节目：自律会小品

彩排时间：半个月

出演小品3人

六：校内各项奖项评优：①一、二、三等奖的评审

②特等奖学金、励志奖学金、国家奖学金的评审

③优秀学生干部、优秀学生的评审

七：我的歌声里演唱会

秘书处4名干事参与工作，负责门口安检工作

八：教职工素质拓展

秘书处四位干事当助教辅助教练

九;寻找岭南学霸

人员的联系，资料的收集等

十：学生评优表彰大会

① 会场的布置 ② 奖状的整理 ③ 维持会场的秩序 ④ 负责会场结束后的收场工作于物资的还原 十一：自律会工作证

总数：2000多个工作证

工作证的填写与整理 十三：素质拓展

参与人数：20人（总人数：21人）十四：校运会

参与工作人数：9人

部门计划：

一：秘书处规章制度的完善

二：值班制度以及办公室使用制度的完善

2022自律会工作总结 篇9

学期工作总结

时光在飞驰，当这一学期即将步向尾声的同时，政治与社会发展学院的工作也将画上一个圆满的句号。2011春季学期院自律会在老师的指导、内部成员的共同努力以及同学们的大力支持下取得了良好的成绩，自律会也更加的壮大，更加的成熟了。过去的一个学期，我们秉承“为广大同学服务”的宗旨，以“务实、团结、服务、创新、感恩”为理念，引导同学们共同创建优良的校风和学风。本学期我们在思想建设、组织建设、校园文化建设及特色活动开展等方面取得了可喜的成绩，很好地推动了我院学生工作不断向前发展。自律会还从制度、检查方式等进行了改革。通过一个学期实践性的实施，取得了显著的成绩。希望通过总结，我们院自律会的工作在下学期会得到进一步的改善和提高。

一、本学期来的主要工作

（一）积极协助学生工作处开展工作

自律会在本学期指定的计划是在学生工作处和院团委的领导和监督下，代表学生参与宿舍管理事务，积极协助宿舍管理科做好学生宿舍区和晚点名工作，同时配合生劳部进行文明宿舍评比。比去年同期相比，本学期自律会的工作计划已经初步达到了预期的效果。

（二）有条不紊的日常工作

自律会在本学期指定的计划是在学生工作处和院团委的领导和监督下，早点名，晚查铺，校徽等仪容仪表的常规检查，违规电器的查处，抽点等一系列的日常工作在自律会成员的共同努力下有条不紊地进行着。为我们学院学风，院风的建设，为团学工作的顺利开展贡献一份力。

本学期元自律会的一个成就就是举办了以“温馨、和谐、个性”为主题的宿舍。分为四个活动组成：“Show My Dormitory”宿舍PPT展示、宿舍台球大赛、“水果拼盘”、“趣味竞赛”。本活动丰富学院同学的寝室文化生活，增强彼此之间的交流与沟通，培养良好的团队精神和集体主义感，加强大学生和谐寝室文化建设，营造更好的学习生活氛围，提高大学生的动手能力和创新能力。为了欢送毕业生，同时能更好的展示我们学院的风采，我们自律会协助院两委吸取了往届迎新晚会的成功经验，通过各部门的协商配合，使我们的整个晚会顺利的进行，其中我们院自律会更是积极的担任起维持现场秩序，确认各班到场人数等后勤工作。

二、与外界的交流活动

为了加强内部成员的团结和提高新成员实践能力，增进成员间的了解，提高工作效率，丰富成员的课余生活，自律会开展了一系列的活动——我们组织交流会和篮球赛和清沙湾海滩烧烤等活动。从活动中，新成员得到了相互了解的机会，也大大地促进了各成员间的关系，有利于自律会工作的更好开展，基本达到了活

动的主要目的。在交流会当中，我们通过一些有意义的节目和环节，锻炼了内部成员的实践能力、加强了相互合作的默契。

三、存在的问题及不足

本学期的工作及实践，自律会的成员共同努力使各项工作达到了预期的效果，切实提高了办事效率，在工作中积累了经验和教训，得到了不同程度的提高。但在看到成绩的同时，我们发现新的问题：

1、干事的创新意识不强，组织总体策划能力和应急能力有待提高；

2、干事们所反映在队与队、部与部相互之间缺乏交流，联系不多；

3、以往所举办的活动，大多数规模较小，影响力有限；

4、由于一些人力、物力等方面的原因造成宣传力度不够大。

针对以上情况，我们部已经制定了相应的方案去解决出现的各种问题。为改善工作中存在的一系列问题，为更好的营造良好的公寓氛围，增强组织的纪律性与凝聚力，各成员应及时自我完善，力争达到最大限度的“科学管理、优化服务”。

1、健全完善组织内部监督机制，强化考勤制度。

2、部门成员的综合素质越高，越能提升部门的凝聚力，调动成员的积极性，促进部门之间的和谐相处。因此，下学期应对组织内部的干部、干事进行有组织、规模化的培训，提高自律会成员的能力和素质。

3、在我院学生宿舍区设立小信箱，广泛收集同学对自律会宣传版块的建议和意见；在此基础上，同学们也可以通过信箱向自律会反映对具体工作、具体成员的意见。

4、自律会成员定期上交工作心得，以书面的形式向各部反映工作中的困难。

5、自律会各部门之间定期召开交流会，以加强成员之间的交流和合作。

三、今后的工作任务

本学期在团委老师的帮助和指导下，使我们能更好地作好各项常规工作且在改革和完善中探索出规律。认清了优势和不足，自律会将扬长避短，在对经验和教训的认识上作好下学期的工作计划，下学期自律会将根据实际情况适时地开展活动丰富同学们的课余生活并与创新活动结合的各种形式带动全院同学的共同参与。自律会回继续努力，在下个学期将我们的工作落实到实处，做到成绩逐步以及成绩的稳定性。

以上是我们自律会对本学期主要工作和活动的一个总结，虽然我们这学期的工作仍存在很多的不足，但总体上本学期的工作进展和活动的举办还是很成功的，希望下学期自律会的成员们能再接再厉，本着“为广大同学服务”的宗旨，加强院系学生会和兄弟团体的交流与合作，团结一致，再创佳绩，为学院、同学们交上一份满意的答卷。

自律会将始终秉承往届的优良传统，大胆革新，寻求一条更好的发展道路，将自律会的工作越做越好。我们相信，在全体成员的共同努力下，自律会的工作必将推向一个更高更新的台阶。

政治与社会发展学院院自律会办公室

2022自律会工作总结 篇10

2010年马上就要过去了，我们做了许多工作，并得到了领导老师和同学们的一致认可。在以往的工作中有优点，同样也有不足之处，我们要发扬优点并弥补缺点，现简单回顾一下。

一、迎新：每年一次的迎新工作是学生组织最忙的时期，在迎新工

作中，文体部所有成员积极参与，热心帮助新生并给予各种关怀关照，让新生能快速适应新的环境，使新生能够有回到“家”的感觉。

二、纳新及新生培训：新生是任何一个组织和团体的发展的希望。

在08级学长的精心挑选和层层选拔下选出5名新生加入到宿舍自律会文体部这个大家庭中。在新成员加入文体部后，学长对新生进行了为期一个月的新生培训，传授制作策划的格式、策划要求、统计分数等各种知识。

三、第一次自律全体大会：由全体自律会成员参加，我们通过幻灯

片的形式将自律会在一段时间内作出的成绩加以整合和回顾，奖评优秀，极大的鼓舞了全体成员使他们更加积极的投入到自律会的工作中来，但是这次大会仍存在不成熟的地方，比如对会场的组织方面还欠完善，如何有组织有效率的安排大量人群就坐，如何组织优秀人员领奖，都是需要进一步思考的问题。

四、自律会趣味运动会：趣味运动会是自律会内部互相沟通了解的一种方式，上学期举办的趣味运动会内容丰富，气氛活跃，起

到了很好的凝聚作用，但是出于自愿参加的原则，实际所参加的人数与总人数相差很大，我们应该思考，有了合适的活动，如何最大限度的调动参与成员的积极性是很重要的，能否让更多的人参与到这项活动中来，也是衡量一项活动是否举办成功的标准。新的一学期，文体部将面临着举办更多活跃自律会氛围，增加内部成员凝聚力的活动，我们应切实解决这些问题。

五、自律会宿舍文化节：宿舍文化节向来是自律会的特色文化活动，第三次宿舍文化节的成功落幕，是对自律会全体成员努力的最好肯定，我们应用许多新颖的思路取得良好的成果，比如开幕式的传递会旗，闭幕式的飞鸽传递等。我们举办缤纷多彩的文化活动丰富了同学们的大学生活，六人七足，思维泡泡，金点子等都给同学们提供了一个展示自我的平台。文化节期间还留下了许多有价值的东西，爱心超市，《国家MV手语操》等。这些都有效地提高了自律会在同学们心目中的地位。但是在获得丰硕果实的同时，我们也必须看到这期间存在的诸多问题，首先，在文化节开幕时中对同学们的组织安排能力有待进一步提高，在六人七足活动中，思考问题欠周全，没有及时的想到比赛过程中会出现的问题，准备不充分，导致现场局面有些混乱。在文体部主要负责的闭幕式视频的录制中，由于种种原因，与网络部的配合还不到位，涉及到的人员不充足，所以制作前期效果不好，还经历几番重录，比较繁琐。在这方面我们要重新审视在与其他部门关系的处理上，还要加强组织的协调配合能力以及对事情的全面剖析能力，在以后的工作中要逐步提高。

六、外出拓展训练：本学期最后一次大型的自律会集体活动仰口烤

肉，总体来说是比较成功的，成员之间互相了解认识，达到很好效果，对新学期举办更多的活动有借鉴意义，但其中也体现不足，比如组织大家一起做游戏时，其实际操作是否简单易行，是否能调动大多数人的积极性，得到更多人的认可，在冷场时，是否又有行之有效的办法化解，这都是日后我们举办活动时，值得思考和追究的地方。