好教师要具备四心

好教师要具备四心（精选3篇）

好教师要具备四心 篇1

组织干事要具备“四心”

一、要有一颗公正平等之心。在工作中，要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，树立正确的权利观、地位观、利益观、功利观，进一步明是非、讲正气，知荣辱、分廉耻，坚持清廉自守，干净做事，清白做人；坚持公道正派，公正无私；坚持敢讲真话，讲公道话，做公道事。首先，要严于律己，清正廉洁。在平时的工作和生活中，多注意自己的言行，对自己工作圈、生活圈、交际圈外的人要慎交往，要守得住清贫，经得住诱惑。对群众反映较大的个别村干部、企业主，既要做好思想转化工作，又要保持适当距离,做到自重、自省、自警、自制、自励。其次，要平等待人，客观公正。对待单位领导、广大党员、农村干部一把尺子量准，一碗水端平，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，特别是在考察村干部、发展新党员等方面，要敢于向不正之风、不良风气说“不”，挡得了邪气，顶得住歪风，并以此作为自己追求事业的上限、从政做人的底线、人生修养的主线。第三，要坚持原则，公开透明。“没有规矩，不成方圆”，组织干事手中大大小小的“权”，都是党赋予的，我们要坚持原则，铁面无私，时刻接受党员干部群众的监督，争做“铁面”组工；在选拔任用机关临聘人员、村干部之程序、结果上要扩大民主，公开透明，争做“阳光”组工。

二、要有一颗平常淡泊之心。重品行是组工干部思想作风建设的重要内容。品德修养是组工干部的根本，有了良好的品德修养，才能使组工干部注重自己的言行，规范自己的行为。作为年轻的乡镇组织干事，要戒官气、傲气、娇气，树正气、养大气、增才气，默默奉献，甘为人梯，努力成为“品”与“行”的统一体。对待工作要有平常心。乡镇组织工作中，由于基础性、事务性、程序性、指令性的工作较多，因而组织干事“出头露面”的机会较少，尽管一年到头忙忙碌碌，但总的说来默默无闻；尽管看起来很神秘、很风光，其实在更多的时候很单调、很枯燥。特别是在建组织、管党员、选干部、配班子等工作上，更加要求我们牢牢把握好组织工作的方向性、原则性，时刻保持一颗平常心，高调做事、低调做人，乐为人梯。把岗位当作干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫，充分发挥自身的才能，认真做好每一件事。对待得失要有平常心。实事求是讲，提拔担任领导职务的干部，有比我们强的，有与我们水平差不多的，也有比我们能力水平差的，但应该看到，不管提拔啥样的，都是党的事业的需要，如果看到别人提拔了自己心里不平衡，尤其是看到比自己能力水平差的人提拔了自己心里很愤恨，这都是与我们的职业道德相背离的。要培养组织干事“甘为他人做嫁衣”的大气，做到以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，不争名揽功，淡泊名利，安心做“幕后英雄”。

三、要有一颗尽责服务之心。在深感作为一名年轻组织干事光荣的同时，时刻牢记组织干事的职责和义务，带着一种使命感和责任感，围绕既定目标，负责、高效、认真、优质地开展工作，努力争创一流业绩。一是要当好“老黄牛”。平时学习知识能够静得下心，坐得下来；提高能力能够熬得了夜，受得了累；调查研究能够走得了路，耐得住寂寞。每一件事办得都是自己满意的，每一个材料都是一丝不苟完成的，每一个工作方案都是精心设计的，每一个建议都是自己认真思考的，把工作做细、做精、做到位。二是要当好“娘家人”。时刻为广大党员干部着想，在办理党员干部的来信时要耐心细致，做到件件有着落，事事有回音；接待来访时要热情周到，能解决的及时按政策办理，不能办的耐心细致的做好解释工作；对党员干部的家庭困难和工作上遇到的实际问题，要想方设法帮助解决，使党员干部满怀希望而来，高兴而归。有什么事、有什么心里话都找组织部门这个“娘家”倾诉，使组织部门能及时的掌握党员干部的思想动态，更好地服务于组织工作。三是要当好“实践者”。把学习作为一种习惯，不仅善于从书本中学、更应注重从实践中学，注意在实践中摸索、积累和总结、提炼。讲究工作方法，善于抓住事物的关键和本质，以理服人，以情感人。养成勤于

思考、善于思考的习惯，遇问题多问几个为什么，深思后再决定怎么办，而且办就要办好。珍惜在组织办这个“熔炉”里锻炼的机会，为自身能力锤炼“添薪”，为党的建设“加瓦”，为经济发展“补台”，多造亮点，多育“品牌”。

四、要有一颗敬业奉献之心。树立年轻组织干事的良好形象，就应有持之以恒，锲而不舍肯吃苦、能吃亏的精神，既要熟悉组织工作，又要掌握与本职工作相关的知识；既要能够熟练办理具体业务，又要提高政治功底和文字水平；既要认真吃透“上”情，又要准确把握“下”情，努力成为“政策通”、“活字典”、“笔杆子”、“多面手”。一要爱岗。组织干事无论干什么，都要把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，全身心地投入做好本职工作，以对党的事业，对人民群众高度负责的精神，兢兢业业工作，尽心尽力为党和人民服务。二要务实。当前，党的建设和干部管理工作面临着许多新问题、新情况，组织干事要勇于开拓，要有争创一流的勇气和胆识。做到工作高起点、要求高标准、方法上高艺术。要勤下基层，真实掌握基层党员干部的情况，认真分析基层出现的新情况新问题，积极探索新形势下加强党的建设、做好组织工作的新方法、新举措。勇于创新和尝试干部党员管理新方法、新机制。三要忠诚。乡镇组织干事要集中反映出来坚守信念、忠于事业的政治品格，牢记宗旨、心系百姓的公仆情怀，勤勉务实、奋发有为的精神风貌，严于律己、一身正气的高尚情操，真正

做一名讲党性、重品行、作表率、树形象的有“心”组织干事。

好教师要具备四心 篇2

一、“爱心”是教师职业道德的基本要求, 是提高教学质量的保证

爱心不是抽象的而是具体的, 爱心具有浓厚的情感, 爱心体现在教师对学生点点滴滴的关怀中。作为教师, 我每天上课进班级的第一件事是巡视班里的每一个学生, 看看有无缺席的孩子, 有无脸色不正常的孩子, 遇到天气变化, 要叮嘱学生增减衣服。

教师对后进生更要倾注爱心。班上的后进生往往是父母离异的孩子。对于这类孩子, 他们缺少的不仅是良好的学习习惯、行为习惯, 更重要的是他们缺少关爱。多给他们一份爱, 对他们是一种巨大的学习动力。在生活上, 我关心他们的冷暖病痛;在学习上, 我帮助他们找出差异, 并利用休息时间为他们补课……这些极其平凡的事做好了, 会收到很好的教育效果。

在对学生热情爱护的同时, 更要做到“爱中有严, 严中有爱”。当学生行为错误严重时, 教师需要做出果断地处理, 批评教育学生并给予学生改正的机会。但“严”中也需要有“格”, 在教育学生的过程中, 我从不采用体罚或变相体罚等“出格”的手段, 而是正确地处理, 树立自己的“威信”。我严格要求学生遵守校规和班规, 相信身教重于言教, 处处给学生做出表率, 班级中“爱”的凝聚力逐步形成了, 并时刻感染每个学生的幼小心灵。

二、“童心”是教育学生的情感基础

教师要有一颗童心, 才能从学生的角度出发去理解学生, 摸透学生的心。教师的童心, 首先表现在他不忽视小事情, 能从小事情中培养学生的良好品行。如学生交来一块拾来的橡皮这样的小事, 我都要给予肯定和表扬。教师的童心还表现在他能积极参与到学生中去, 认真、高兴地和学生一起做各种有趣的活动, 并遵守孩子们的活动规则, 这样有利于拉近师生感情, 搞好教育工作。

学校大队部组织学生到村外搞野炊活动, 孩子们欣喜若狂, 都想大显身手。针对学生以前在春游中出现浪费和不会计划安排自己要做的事情的现象, 我把野炊安排成分组比赛的形式。我和四名大队部学生干部组成评委组, 分组进行观察、比较、指导, 从各组野炊前的准备工作, 做好饭菜的速度及菜的色、香、味, 饭菜是否干净卫生, 有无浪费现象, 组员之间能否做到分工合作、团结友爱等方面来进行比较、打分和评奖。这样, 既调动了同学们积极参与活动、自己动手的积极性, 又大大地缩小了自己与孩子们的距离。可见, 教师有一颗童心, 可以更贴近孩子们的心, 更理解孩子们, 教育才更有针对性、可行性。

三、“耐心”是教育效果的重要条件

坚持正面教育, 用循循善诱的方式, 耐心引导学生, 调动他们的积极性。对于后进生, 更需要使用耐心。为教育好后进生, 我没有嫌弃他们, 而是从细致观察中, 发现他们关心集体、积极做班务劳动等闪光点。我常利用课余时间, 耐心地和他们交谈, 从生理、心理上去关心、理解他们, 乐于做他们的知心朋友, 使他们逐步取得了进步, 收到了良好的教育效果。

四、“信心”是教育的心理基础

教师对自己的教育要有信心。其次, 教师还要给学生树立信心。在教育实践中, 一个学生若感到教师没有重视他的存在, 而且不够关心爱护他, 对他信心不足, 那么, 他就会产生消极的心理情绪, 在学习及行为习惯上会出现不尽人意的变化。如班上的一个同学的钱丢了, 经过细致调查, 我摸清情况后, 把一名同学请到办公室, 语重心长地开导他:“一个人在成长的道路上, 难免会犯错误, 只要能正确认识并决心改正, 就是一个好孩。如果在老师的帮助下认识并改正了缺点, 老师还是很爱你的, 也是很信任你的。”孩子在我耐心帮助下, 承认了错误。听了他的承诺后, 我说:“我相信你能改正错误, 今天你能主动承认这很好, 说明你是个诚实的孩子, 我保证不会在班上批评你。”孩子惭愧地点点头, 并把钱交给了我。由此可见, 教师对学生的信心可以给学生很大的动力, 能使学生取得更大的进步。

记者采访要具备“四心” 篇3

恒心：锲而不舍，认真对待

采访是一种创造性的劳动，特别是在一些艰巨的采访任务面前，尤其考验记者的恒心和毅力。以采访时政类报道为例，高层官员的权威意见和独家见解往往被视为政府决策的风向标，更能提升报道的权威性。但这些官员往往难以接近，记者要抵达核心区域采访到这些官员，就需要有一种克服困难的勇气和韧劲，锲而不舍地对待采访中碰到的困难和问题。在一些关键节点上不轻言放弃，持之以恒，就总能找到解决问题的办法。

在近几年的全国“两会”采访时，笔者曾先后采访两任广东省委书记。在2004年的全国“两会”上，笔者首次采访时任中共中央政治局委员、广东省委书记张德江，当时刚接到这个任务时，心里一点底都没有。尽管看似困难重重，但我们并没有轻言放弃，而是排除难点，坚持不懈地努力，终于圆满地完成了采访任务。

在2008年的全国“两会”上，笔者在广东代表团驻地大堂内巧遇阿里巴巴集团董事局主席马云，马云告诉笔者他来见时任广东省委书记汪洋，但不透露具体会面内容。考虑到时值广东珠三角产业结构转型升级当口，这一现象可能蕴涵着广东决策层欲借力电子商务寻求省内中小企业升级的求解之道。笔者随后巧遇汪书记，抱着对新闻的执着追问，勇敢向书记提问，汪书记回应了笔者的采访问题。事实上，一些看来难度很大的采访任务，只要记者抱着锲而不舍、认真对待的工作态度和精神，往往能收到柳暗花明、峰回路转的效果。

真心：换位思考，打消顾虑

要想用自己的作品打动读者，首先得打动采访对象的心，让受访者打心底里接受记者，对记者发表见解甚至倾吐心声。但记者的工作性质决定其经常要在短时间内与采访对象进行沟通，而当遇到敏感性问题或那些行事低调的采访对象时，采访就会遇到很大困难。对方或因有顾虑而直接拒绝采访要求，或很客气地以其无权决定为由，不愿意接受采访。这时，记者要抱着真心，多站在对方的角度想问题，换位思考，学会理解和尊重采访对象的情感和苦衷，让采访对象感受到记者的真诚和善意，认为记者在为他着想、为公众着想，从而对记者产生认同和信任。一旦采访对象把记者看成一位真诚的交流者，即使是难以接近的采访对象，也会打开心扉，打消顾虑，对记者畅所欲言，将他自己了解的事实和观点陈述出来。

2003年初，“深圳主板要迁往上海以及深圳金融中心地位边缘化”的传言甚盛，深圳的创业板又迟迟未能启动。当时适逢广东省“两会”召开，笔者找到参加政协会议的广东省九届政协委员、深圳市分管财政、金融工作的副市长，希望对他进行专访，回应一下上述热点，但他很客气地以“创业板的推出由中央决定”为由，婉拒了笔者的采访要求。笔者想到此前从省“两会”工作人员处了解到，该名副市长有望在本次人大会议上当选为副省长。据此分析他不接受媒体采访的原因，除了他是学者官员出身比较严谨低调外，或许是出于上述考虑。在随后的会议间隙中，笔者向其介绍了自身报纸在粤港地区的影响，并表示理解他，希望下次能接受笔者采访。

看到我们在工作上的执着认真，他主动向笔者谈起他早年的记者工作经历。在获得他的初步认同和信任后，笔者站在公众和投资者的角度，诚恳地向他说明深圳市政府方面及时发出声音的重要性，并主动提出成稿后“送审”，消除他在财经稿件严谨性方面的顾虑。这位副市长随后不但接受了笔者的专访，还亲笔补充上他接受采访时因开会时间紧未谈到的重要内容，回应了当时深圳金融方面的很多热点：比如主板仍存、深圳金融中心未边缘化、深圳为创业板启动已做好一切准备工作等等。

细心：做足功课，挖掘细节

细心在采访中的体现是记者对人对事的细微观察，而细微的观察则来自于记者采访前的细心了解。特别是一些重要人物或行业著名的专家和学者。如果记者对他们所从事的领域缺乏了解，他们可能就不愿意接受采访。而要在短时间里与他们沟通并完成有质量的采访，记者首先需要在采访前细心了解情况，做足准备工作。其次，在查阅资料的过程中，必须细心地找出最有价值的内容以及最近的新闻点，并以此为切入点进行采访。在采访中，被采访者觉得记者是可以跟他对话的，他不但愿意说，而且往往能把问题说到点子上。一句话，细心可以使记者在有限的采访时间内，获取最大的信息量。

2006年7月，国内某百货集团的董事长来到广州参加其连锁分店十周年活动，并答应接受广州媒体的联合采访。该位董事长是中国百货业的风云人物，在百货业摸爬滚打30年，其间担任百货老总20年，是一位“学者老总”，也是“国内百货连锁模式”提出的第一人。彼时，国内对百货连锁模式有一些争议，但联合采访给出的采访时间有限，也意味着记者获得提问的机会是均等的。如何在有限的采访时间内提出有质量的问题，引起他的兴趣？通过查阅资料，笔者了解到，作为该百货连锁战略提出后开设的首家连锁分店，广州分店的成功对该百货连锁战略实施具有标志性作用。而该董事长此次到广州无非就是两个目的：一是看一看广州连锁分店这个“亲生孩子”十年的发展；二是想通过广州分店检验该集团实行的百货连锁战略的效果。

此外，笔者还发现一个细节：当时恰逢该百货集团建店50周年，重提张秉贵“一抓准”故事和“一团火”精神具有新的时代意义。笔者抓住以上要点，决定以“百货连锁战略”为突破口，并结合张秉贵“一抓准”精神如何传承话题进行采访。果然，因为采访从细节着手，提问的问题对路，该董事长的话匣子一下子打开了，几乎是“一口气”回答完笔者所提的数个问题。

责任心：认真负责，取舍有度

对采访抱有责任心，也是一名记者成熟的表现。记者在采访中不仅要对自己的工作负责，还要对采访对象负责，更要对社会负责。在采访中应少一分“独家”的冲动，多一些责任的担当，特别在灾难性事件和突发性事件面前，记者在采访中更要从社会责任感的高度出发，做到认真负责和取舍有度。

国学大师季羡林有句名言，“新闻发言人真话可以不全说，但不能说假话”，即不说假话是最重要的，但是面对有些问题，真话也不能全说，要有最合理的方式来应对。记者的采访也是一样，特别是一些突发性事件，做到“取舍有度”很重要，不能为了追求独家而不考虑社会效果以及由此可能会给政府工作带来的被动。比如，记者在采访时就要考虑不能只反映问题，更重要的是了解政府部门和专家解决问题的思路。此外，还要考虑这些问题是否是现阶段政府能够解决的问题，如果不是就需要权衡利弊，从建设性的角度做出有选择性的采访报道。

2003年4月，因为“非典”疫情的影响，第93届中国进出口商品交易会（广交会）遇到了前所未有的严峻考验，被许多人称为“令人永生难忘的一届广交会”。笔者在为期半个月的广交会现场采访中，切身感受到这届广交会与往届相比大为冷清。在采访中，场馆内的多家企业也向笔者诉苦客商和成交额大减。虽然受“非典”影响广交会生意大不如前是事实，但记者的采访主线应是正确引导企业正视困难，寻找冲出困境的办法。记者要如实反映企业困难，但不能过多渲染这种冷清场面和企业的悲观情绪，那样只会加剧企业的恐慌，并影响企业开拓市场的士气和信心。相反，应在采访中多些挖掘企业在困境中如何创新和打品牌的成功例子，多采访政府、专家和企业如何应对，营造“办法总比困难多”的氛围，“不说假话，但真话不全说”，做到取舍有度，这样更有助于提升企业的士气，将损失降到最低。

作者单位 羊城晚报报业集团