中国银行湖南分行领导

中国银行湖南分行领导（精选11篇）

中国银行湖南分行领导 篇1

湖南省分行2013年校园招聘及大学生“村官”

招聘面试通知

感谢各位参加中国农业银行湖南省分行2013年校园招聘及大学生“村官”招聘！现将面试有关事项通知如下：

一、面试确认

我们已通过农业银行招聘网站向入围面试人员发送了面试通知信，并通过95599短信平台发送了通知短信。请应聘人员尽快登录农行招聘网站，在“我的应聘”－“我的站内通知信”栏目查收面试通知信，如未收到面试通知信，表示未入围面试。请入围面试人员于2012年12月24日前确认是否参加面试，逾期未完成确认操作的，视同主动放弃面试。

二、面试时间、地点

2012年12月26日-12月29日。

面试通知信中对每位面试人员的具体面试时间和地点作了安排，请按照面试通知信中指定的面试地点准时参加。面试时间安排在上午的，请于当日上午7:30前到达面试地点；面试时间安排在下午的，请于当日中午13:30前到达面试地点。

三、面试须携带的证件资料

请根据以下要求携带相关书面证件参加面试，所有证件请携带原件并准备复印件一份：

（一）国内院校应届毕业生：请携带本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表、大学英语等级考试成绩单。

（二）海外院校毕业生：请携带本人身份证、学生证、外语水平考试成绩单、最高学历毕业证书和教育部学历学位认证（尚未毕业的可不带）。此外，本科在国内就读的，须携带本科毕业证书；本科在国外就读的，须携带本科学历的教育部学历学位认证。

（三）大学生“村官”：请携带身份证、户口薄、全日制最高学历毕业证书、学位证书、村官任职合同。

四、其他事项

（一）面试时我行将对以英语作为教学语言的海外留学考生增加英语口试环中公金融人银行面试培训nxs.offcn.com

节。

（二）请面试人员按照指定的时间准时参加面试，逾期未参加面试的视同自动放弃。

（三）面试结束后，请密切留意我行招聘网站信息，保持手机通讯畅通。对未入围我行面试的应聘人员，我们衷心感谢您的参与！

中公金融人银行面试培训nxs.offcn.com 中国农业银行湖南省分行

工商银行湖南邵阳分行 篇2

日前从工银湘办发[2016]94号《关于表彰2015年信用卡发卡营销活动先进单位的通报》文件获悉：工商银行湖南邵阳分行荣获2015年发卡营销组织推动奖（一等奖）。也是全省唯一一个获此殊荣的二级分行。

2015年邵阳分行净增信用卡50285张，净增客户45230户，客户发展和发卡营销均排名全省第一。主要做法：一抓旺季会战。工作早部署，营销早安排，任务早分解，措施早落实，切实做好信用卡发卡“早”字文章，抢占市场先机，实现旺季营销“开门红”。一季度新增信用卡25675张，较年初净增24497张，双双排名全省第一。二抓精准营销。以省分行信用卡9944专项营销活动为契机，依托“9944”客户名单，大力发展“长隆”、“大来”等联名卡，切实加大对行内贷款客户、对公结算帐户客户等集团客户内部员工的精准营销力度。年末中高端客户渗透率15.37%；“9944”精准营销7619户，渗透率6.19%，全省第一。三抓银政携手。进一步加强与交警部门、车管所、违规处罚中心、驾校之间的联系，借助交管部门支持，继续加大牡丹交通卡发卡营销和客户维护工作力度，一季度营销交通卡23220张，占比新增发卡总量的90.43%.四抓阵地营销。以网点阵地营销为主战场，以捆绑营销为目标，以代发工资客户发卡为营销重点，围绕行内代发工资客户逐个开展名单制营销。上半年新发卡41083张，净增卡38365张，分别完成进度任务的233.4%和544.8%，均一路领跑，保持全省第一。为省分行信用卡新发卡在总行的考核排名逐步提升做出了贡献，受到省分行苏国庆行长点赞。

中国银行湖南分行领导 篇3

建设银行2016湖南分行校园招聘考试职位表

2016年建设银行湖南分行校园招聘考试考试公告暂时还没有发布，大家可以参考2015中国建设银行校园招聘职位信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！

为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心、境内分支机构现面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位(一)总行直属中心

中国建设银行总行直属中心主要承担全行信息系统研发与运维、产品研发、营运支持、客户服务以及专业业务集中处理等职能。现已在全国12个大中型城市设立25家直属中心。本次招聘岗位为：

1.通用类岗位：主要包括信息技术、国际结算、产品研发、业务管理等岗位。2.客服类岗位：定向于客户服务岗位，主要从事95533电话客服、信用卡电话客服、网银在线客服等工作。

*具体招聘机构、岗位及专业需求详见附件1。(二)境内分支机构

中国建设银行在境内拥有37家一级分行，主要承担客户营销及服务、资源配置、风险管理、支持保障等职能。本次招聘为银行业务相关岗位，主要包括：

1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见附件2。(三)培训中心

中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：

给人改变未来的力量

综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。

点击下载>>> 1.中国建设银行总行直属中心招聘机构及岗位列表.pdf 2.中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明.pdf

如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息及备考资料。

以下是湖南金融人考试网为大家准备的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

湖南银行招聘考试：笔试技巧行测部分(四)之数量关系

银行考试行测之数量关系

近年来，我国商业银行招聘人数在逐年增加，对于应届毕业生来说，陆续开展的各大银行的招考也被视为一个又一个重要的就业契机。中公金融人依托中公教育丰富资源，依据各大行考试真题，深入研究考情，针对性研发课程，始终致力于打造国内最具影响力的金融类考试考前培训的专业机构。纵观2013年各大银行的笔试试卷，中公金融人发现行测考试在众多的银行考试中都会被涉及，考查形式以单选题为主，相比于其他专业知识的题目，行测考查形式趋于稳定。在行测五个方向中，数量关系一直是考生们的软肋，对此，笔者就数量关系中比较常见的考点进行讲解，希望对考生们有所帮助。

例1.-2，-4，0，256，()【2013农行分行】 A.3125 B.169 C.6250 D.32 中公金融人专家解析：数字推理这类题型主要考查数字本身以及数字之间的分析、推理能力，即每道题给出一个数列，但其中缺少一项或两项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，进而在选项中选出最合理的一个来填补空缺项，并使之符合原数列的排列规律。解这类题目时，首先观察到这几个数字都是有理数，进而发现数列变化幅度很大，特别是从0到256，递增非常明显，一般认为是多次方数列。在平时练习过程中，需要考生们熟记多次方数，比如256，可以看成，也可以看成，还可以看成是，在这道题目中，256是第四项，与4有最多联系的就是，而前三项依次为-

2、-

4、0，给人改变未来的力量

于是可以猜想它们分别与、0×

、有联系，即(-2)×、(-1)×、，那么256也可以写成1×，可以看出规律：第一个乘数是-

2、-1、0、1，构成公差为1的等差数列，第二个乘数的底数和指数相同，为自然数列，所以空缺的一项应该为2×

例2.有两个容积相同的瓶子，甲瓶中油与水的体积比例为2∶3，乙瓶中油与水的体积比例为3∶5，将两瓶中的油与水混合后，油与水的比例为()。【2013工行】

A.7∶6 B.31∶49 C.31∶50 D.5∶8 中公金融人专家解析：这类题型是最常见的数学运算，主要测查考生们理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，每道题给出一段文字，利用基本的数学知识和生活常识，快速、准确的计算出结果。这道题中出现比例，通常看做份数，也就是甲瓶中油占2份，水占3份，油和水共5份，同样地，乙瓶中油占3份，水占5份，油和水共8份。将两瓶中的油与水混合，我们都知道，油与水不互溶，混合后油和水的量分别相加就可以了，并且这两个瓶子的容积相同，即甲、乙两瓶总的份数是相同的，可以假设瓶子的容积是5和8的最小公倍数，都为40，所以甲瓶中的油为16，水为24;乙瓶中的油为15，水为25，则混合后油为16+15=31，水为24+25=49;油与水的比例为31∶49，选B。

例3.A、B、C、D、E五支篮球队相互进行单循环赛，现已知A队已赛过4场，B队已赛过3场，C队已赛过2场，D队已赛过1场，则此时E对已赛过()场。【2013建行】

A.2 B.3 C.1 D.4 中公金融人专家解析：这道题也是一道数学运算的题目，不仅要有基本的数学知识，还要结合生活常识，要知道什么是循环赛，五支篮球队相互进行单循环赛又是什么意思，可能这是困扰很多考生的问题。事实上，循环赛就是每个参赛者都与参加比赛的其他参赛者比赛一次或两次，最后按成绩计算名次，所以五支篮球队相互进行单循环赛就是五支球队中任何一个球队都与其他4个球队比赛一场。已知“A队已赛过4场”，也就是说A队跟其余4个队都比赛过;“D队已

，即6250，选C。

给人改变未来的力量

赛过1场”，那D队只跟A比赛过，与其他球队都没有比赛;“B队已赛过3场”，除了A队的比赛一场和D队没有比赛之外，B队还与C、E两个队分别比赛过;“C队已赛过2场”，C队只与A、B两个队比赛过。由此可以推出，E队只与A、B两队比赛过，即已赛过2场，答案选A。此题也可以画图来看。也有的考生不知道比赛常识，也可以解这道题。我们都知道：不管怎么比赛，都是两个队伍一起打。所以五个队伍比赛，打的总场次是偶数。除去A、B、C、D队，所以E队赛的总场次一定为偶数，排除B、C;再代入D项，则A队分别和B、C、D、E队赛过，E队又和A、B、C、D队赛过，所以D队赛过两场，与题意不符，排除D，故选择A。

中国银行湖南分行领导 篇4

2010年12月3日 13点46分 来源：中国金融网 作者：钱书忠 魏湘武

相关标签：银行 农业银行 农行邵阳分行 ATM机

农民养鸡，农行也养“机”。不过，这“机”不同于那“鸡”。尝到养“机”甜头的邵阳分行，近些年来，“机”越养越多，“蛋”越生越多，真可谓是鹤立“机”群，初具规模。据了解，2009年，邵阳分行养“机” 87台，创收560万元，2010年养机110台，截至11月30日，ATM机创收720万元，在当地四大行排名中跃居首位，同业占比达57%，较第二名工商银行高出近一倍。这是邵阳分行加强ATM机管理，养“机”生“蛋”结出的硕果。

巧布局，给“机”找个安乐“窝”

前些年，邵阳分行ATM机的投放晚于同业，加之数量上不占优势，区域布局上不合理，竞争明显处于劣势，创收上更不如同业。为了抢抓市场，在同业竞争中占有一席之地，近年来，邵阳分行将ATM机的规模化投放、科学化管理作为延伸服务半径、提高工作效率的有效手段。在机具的布局上，对市场进行一番认真考察、反复论证后，将政府机关、事业单位、大型商业区和大专院校作为ATM机投入的重点区域，自去年以来，新安装多功能ATM机23台，调整ATM机7台。由于机具布局合理，很快占领了城市和县域市场，在同业竞争中，市场交易量占比达50%以上。与此同时，邵阳分行还将人口居住集中、经济活跃的乡镇作为ATM机投放重点，抢占农村市场制高点。邵阳县五丰铺支行地处三县交界处，经济活跃，商贾云集，该行投放一台ATM机后，每天日均业务量达1150多笔，仅去年ATM就实现收入19.7万元，创下了邵阳分行ATM机创收之最。

善管理，让“机”运转更勤快

要让机具运转好，管理是关键。在机具的管理上，邵阳分行首先制订了ATM 机管理细则，每个营业网点明确两名前后台人员为机具管理员，实行有奖有罚的考核措施，加强管理员的工作责任心。其次是强化对钞箱的管理。为了让ATM机不因“饿肚”而“空转”，邵阳分行要求各营业网点在上班前、中午、日终三个时段给ATM机加钞，做到人停机不停，人休机不休，确保ATM机“吃饱”运转好。再次是加强对ATM机的维护。由于邵阳分行ATM机使用频率高，故障时有发生。为了让ATM 机不因“伤病”而“休战”，邵阳分行要求维修人员不论工作多忙，也不管天气如何，路有多远，必须在24小时间之内赶赴现场排除故障。据统计，自去年至今，邵阳分行先后有40多台机具发生故障，维修人员均在第一时间赶到现场维修机具，排除故障，保证了ATM机的正常运转。隆回县金石桥支行距离邵阳市150余公里，今年春节期间是业务繁忙旺季，该支行ATM机发生故障，维修人员接到电话不到3小时便赶到现场维修。4小时之后，正在返回途中的维修人员又接到了该支行故障电话，他们立即调转车头再次赶到该支行，终于在晚上8点将机具维修好并投入使用，确保了该支行ATM的正常运行。

优服务，以“机”吸引客户

中国银行湖南分行领导 篇5

谢晚会上的致辞

尊敬的＃＃行长，各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

今天我们欢聚一堂，祝贺＃＃银行＃＃分行存款突破100亿元。这不仅说明＃＃银行在＃＃的业绩突飞猛进，也从侧面反映了＃＃老百姓的财富与日俱增，值得庆贺。在此，我谨代表中共＃＃市委、＃＃市人民政府，对＃＃银行＃＃分行所取得骄人成绩表示热烈的祝贺，对全行干部员工为＃＃经济的发展付出的辛苦努力表示衷心的感谢。

下面我讲三句话：

第一句话是“经济要发展，金融是核心”，金融是城市发展的核心，现代经济的“心脏”。＃＃的发展与＃＃银行＃＃分行的发展息息相关、密不可分，作为一个快速发展的城市如果没有金融的支撑＃＃是不可能发展壮大的。尽管国家实行偏紧的货币政策，＃＃银行＃＃分行依然主动适应国家宏观调控政策，采取有保有压措施，我市去年生产总值仍然突破千亿元大关。去年一年各项存款新增20.3亿元，贷款新增19.6亿元，小企业贷款占比达50%，三项指标居全市第一。帮助在全省率先实现县、市、区机构全覆盖。帐面利润2.03亿元，上缴税收6049万元，在全市金融机构中排名第一。全力支援了＃＃经济建设的发展。同时＃＃银行＃＃分行业已从1997年建行初期的资产规模XX亿，利润XX的企业成长为资产规模过100亿，利润超亿元的优质企

业。看到贵行在这片激情澎湃的土地上有了丰硕的成果，我相信每一位＃＃人都会为之感到骄傲和自豪。

第二句话是 “＃＃图振兴，银行再给力”，＃＃银行＃＃分行为实施“壮腰工程”、加快＃＃振兴作出了巨大贡献。在＃＃省委、省政府作出实施“壮腰工程”，加快＃＃振兴的大环境下，以及今年获批作为国家承接产业转移示范区的主体区，＃＃迎来了前所未有的历史发展机遇。跨越发展的＃＃，正处于新兴产业培育壮大、传统产业优化升级、城乡一体化加速推进的黄金期和关键期，＃＃银行＃＃分行作为一家大型的地方国有银行，担负着援建＃＃建设重任，是助推＃＃“壮腰工程”的“输血机”。多年来＃＃市商业银行严格执行各项货币信贷政策，切实加强内部管理和改进金融服务，支持＃＃经济迅猛发展，为加快＃＃振兴发展作出了突出贡献。我们也希望＃＃分行继续践行服务地方经济的宗旨，广辟资金来源，最大限度地发挥金融的支持支撑作用，成为金融支持中小微企业的领头羊，成为支持经济发展中流砥柱。

第三句话是“政企齐拼搏，共创新辉煌”，市委、市政府将一如将往地支持商业银行做大做强。古人云：“得＃＃者得天下”我们相信在新的历史机遇面前＃＃市将与＃＃银行＃＃分行一道抓住机遇、开拓创新。＃＃市将进一步重视金融业发展，加大对金融业发展的支持力度；进一步完善金融业发展规划，建立健全综合金融服务体系；进一步优化发展环境，优化＃＃金融生态环境；积极搭建融资平台，有利于下一步更好地与金融机构的合作；也希望＃＃银行＃＃分行努力把握这次难得的发展契机，在更高的起点，作出更大的作为，积极争取总行、银监部门的支持，同时

各地各部门也要积极支持、加强配合、创造条件，努力将＃＃分行建设成功能最齐，品种最全，服务最优的银行。

我们相信，在＃＃分行干部员工的锐意进取，齐心协力、扎实工作的努力下，＃＃分行的发展必将实现新跨越，必将为＃＃经济社会发展提供更加强有力的支持，＃＃也将与＃＃银行一道开创新的辉煌。

中国银行湖南分行领导 篇6

面对利率市场化、互联网金融冲击、市场竞争激烈形势，邮储银行湖南省分行发挥扎根农村、点多面广的核心优势，通过抢抓总行政策利好、细分客群、创新服务、项目营销等方式，有效提升个人金融服务能力，强化服务“三农”、社区和小微企业的战略定力，以助力客户成长壮大而赢得存款稳定增长。

近年来，湖南邮储银行人坚持以“服务湖南，成就价值”为己任，主动融入省委省政府“四化两型”、“四个湖南”、“三量齐升”经济社会发展大局，为提高普惠金融服务水平，邮储银行湖南省分行一是不断完善金融服务设施，拓宽渠道，打造“便民银行”。截至目前，邮储银行湖南省分行营业网点总数达2067个，其中农村网点1186个，占比达57.38%，有效填补了农村金融服务空白。同时，全省共布放ATM自助银行设备3300台，银行卡助农取款服务点6321个，覆盖全省70多个县（市），近8500个行政村，服务触角遍及城乡。二是不断创新金融产品，提升金融服务水平，打造“为民银行”。该分行近年来通过广泛开展网点规范化服务、为民服务创先争优、网点服务神秘人检查、员工岗位练功、知识竞赛及绩效考核等活动，服务质量显著提升。创新推出电视银行、手机银行、PAD银行、二维码支付、微信银行、易信银行等产品，其中针对手机银行推出了客户端版、WAP版、贴膜版、短信版等多种方式，是业内版本最齐全的手机银行系统。三是大力推进新农村金融建设，打造“惠民银行”。近年来，该分行结合农村经济发展特点和农村客户需求，依托自身支付结算网络优势，推出了社保工资代发、代收电费、代收话费、代收烟叶收购款、代发粮食直补款、最低保障金、退耕还林款、计生奖励金、良种补贴资金、退耕还林款等多项惠农代收代发服务。积极向省政府有关部门申请新农保（城居保）代理资格，目前全省共计54个“新农保”代理机构，服务农户600多万人，累计发行金融社保IC卡350万张。此外，该分行每年整合资源开展“心计划”客户营销活动，出台资产升级、信用卡、多层优惠，服务客户从“心”出发。四是强化信贷支持投入，打造“富民银行”。2015年，该分行紧紧围绕“转方式、调结构、稳增长”的全省经济工作主线，重点抓好小微信贷、农村金融、支持重大项目建设助跑湖南的“三驾马车”，各项贷款余额906亿元，年净增306.43亿元，在近三年信贷年复合增长率达到40%的基础上再创新高，排全省银行业第4位。其中，共投放公司贷款158亿元“帮大”；推出100多项新产品“扶小”；新增创业贷款200亿元促进“双创”。此外，该分行多次开展创富、创新创业大赛，担当大行责任精准扶贫，倾力民生深受好评。

据统计，截至2015年末，邮储银行湖南省分行累计向全省投放资金4100多亿元，其中直接为50万余户农户、商户、中小企业主发放贷款1400多亿元，有力服务实体经济，多次被省人民政府授予“金融机构支持地方经济发展目标奖”。

分行党委领导班子成员鉴定材料 篇7

分行党委领导班子

在今年经济严峻的经济形势下，我行的各项业务得到了良好的发展，始终处于地区商业银行的领先位置，这与我行党委领导班子的努力是分不开的。客观的讲，分行党委班子是一个作风踏实、团结和谐，工作上能操作、会落实、善创新、工作尽职尽责的班子。职责明确，措施得力，为我行

员工树立了廉洁从政的良好形象。

在思想方面，分行党委领导班子坚守党章，坚持发展。始终认真传达和学习党的各项会议精神，围绕科学发展观，解放思想、开拓创新；积极用科学发展观解决我们在实际工作中遇到的问题，整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

在工作方面，分行党委领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索我行改革创新思路。不断寻找新的利润增长点，制定合理的计划目标，展认真领导所分管的业务以及经营机构，发挥各自才能，加快推进我行各项业务的快速发展。

学习方面，党委领导班子平时积极倡导全员加强政治理论学习，准确把握精神实质，紧跟时代脉搏，加强党性修养，政治素质高，业务能力强。

作风方面，党委领导班子依法、廉洁、高效干事。以身作则，率先垂范，自觉贯彻党风廉正建设，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。深入基层，联系实际，为我行员工切实解决实际问题，有力促进了各项工作的开展，形成了务实、创新、高效的工作作风。

建议：

班子成员可以增加和基层员工的交流座谈机会，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法。

班子成员可以组各织经营机构和管理部门之间的沟通交流机会，加强经营机构和管理部门的联系，进一步促进我行业务发展。

（党委书记、行长）同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在我行员工中的威信高。

（党委委员、副行长）同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和决定，政治坚定，党性强，有大局观念；组织领导和协调能力较强。工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在我行员工中威信较高。

（党委委员、行长助理）同志政治强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；作风务实，工作投入，对自己要求比较严格，在我行员工中威信较高。

（党委委员、行长助理）同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有丰富的领导工作经验，组织领导能力强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。具有较强的事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。

（党委委员、行长助理）同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和决定，政治坚定，党性强，有大局观念；思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，对自己要求严格，在我行员工中威信较高。

中国农业银行惠州分行 篇8

2012-04-02

来源：

作者： qixin

·中国农业银行惠州分行 点击登陆网上银行

·惠州市环城西一路20号

·办公室 2249201

·传真 2224234

·经营核算部 2249213

·公司业务部 2249155

·信贷管理部 2249216

·个人银行部 2662691

·电话银行 95599

·科技部 2249230

·国际业务部 2249280

·分行营业部 2249250

·分行营业大厅 2249261

·江南分理处 2200807

·菱湖分理处 2229767

·西枝江办事处 2500967

·鹅岭南支行 2267005

·南坛支行 2229153

·南坛东办事处 2201624

·南湖支行 2101406

·中山东办事处 2229944

·侨兴支行 2261464

·水门路支行 2222034

·长寿路支行 2233272

·下角东路分理处 2230772

·丰湖支行 2125157

·银湖分理处 2227674

·桥东分理处 2233705

·螺仔湖储蓄所 2504017

·东湖分理处 2251720

·麦地支行 2396197

·上排分理处 2263050

·河南岸分理处 2505755

·惠环支行 2602828

·小金口支行 2290312

·小金口分理处 2290132

·大湖溪支行 2301214

·三栋分理处 2596823

·三新分理处 2803355

·汝湖分理处 2790040

·惠阳区支行 3370370

·惠东县支行 8801899

·博罗县支行 6208313

·龙门县支行 7780933----------------------------·中国农业银行惠阳支行

·惠阳区淡水镇中山东路18号

·行长室 3366368

·副行长室 3363302

·行政管理部 3370370

·值班室 3383500

· 3370306

·营业部 3363371----------------------------·淡水营业所

· 南门大街46号

· 3352756----------------------------

·下鱼街办事处

· 淡水镇横头街23号

· 3352669----------------------------·围珠田营业所

· 白云五路125号

· 3353426----------------------------·秋长支行

· 鹏岭路农业银行

· 3559007----------------------------·新圩支行

· 新建一街12号

· 3333257----------------------------·镇隆支行

· 中心街农业银行

· 3955068----------------------------·良井营业所

· 良井镇永平公路边

· 3656593----------------------------·沥林营业所

· 新镇农行路南14号

· 3857412----------------------------·永湖支行

· 永湖镇永新街63号

· 3714200

----------------------------·侨场营业所

· 曙光西路10号

· 3790021----------------------------·中国农业银行博罗县支行

·罗阳镇罗阳路96号

·客户业务部 6208322

·国际业务部 6208307

·行政管理部 6208313

·业务管理部 6208335

·支行营业部 6208305----------------------------·罗阳支行

· 罗阳镇北门路2号

· 6626283----------------------------·新城分理处

· 罗阳镇北门路

· 6626934----------------------------·商业街分理处

· 罗阳镇

· 6631735----------------------------·义和营业所

· 义和镇农业银行

· 6310014----------------------------·长宁营业所

· 长宁镇罗浮路

· 6661600

----------------------------·石湾第一储蓄所

· 石湾镇大道中农行营业所

· 6612235----------------------------·龙华营业所

· 龙华镇广汕公路边

· 6898396----------------------------·龙溪营业所

· 龙溪镇车站

· 6677066----------------------------·园洲支行

· 园洲镇下南管理区

· 6680086----------------------------·杨村营业所

· 杨村镇电信局旁

· 6691169----------------------------·柏塘营业所

· 新圩中路101号

· 6330004----------------------------·泰美营业所

· 泰美镇工农街

· 6605103----------------------------·湖镇营业所

· 湖镇长旺路155号

· 6657178----------------------------·福田营业所

· 福田镇福政路1号

· 6864868----------------------------·中国农业发展银行惠阳区支行

·惠阳区淡水大华一路70号

·行长室 3373791

·副行长室 3373962

·行长助理室 3373341

·办公室 3373920

·计划信贷部 3373753

·计划信息部 3373660

·会计出纳部 3373647

·保卫股 3373942

·营业部 3373756----------------------------·中国农业发展行博罗支行

·罗阳镇罗阳路96号

·行长室 6639418

·副行长室 6637805

·办公室 6638105

·电脑室 6638835

·信贷部 6639099

· 6639095

· 6637905----------------------------·中国农业发展银行惠东县支行

·惠东县平山镇利埔路27号

· 8822624

·行长室 8870678

· 惠东县建设路3号

· 8801891----------------------------·大岭营业所

· 大岭前进街

· 8900470----------------------------·白花营业所

· 白花新井33号

· 8761133

· 8763669

· 8760445----------------------------·稔山营业所

· 惠东县稔山镇

· 8301624----------------------------·多祝营业所

· 多祝镇新华北路19号

· 8101040----------------------------·盐州营业所

· 惠东县盐洲镇新南街

· 8388315----------------------------·吉隆营业所

· 吉隆广汕路

· 8602854----------------------------·平海营业所

·平海龙井新村大街56号

· 8501472----------------------------·黄埠营业所

· 黄埠大坑农行新办公楼

· 8656594----------------------------·梁化营业所

· 梁化镇大街

· 8965252----------------------------·中国农业银行龙门县支行

·西林路29号

·行长室 7789855

·副行长室 7788680

·副行长室 7788619

·行政管理部(1)7788629

·行政管理部(2)7780933

·行政管理部(3)7790400

·客户服务部(1)7788609

·客户服务部(2)

· 7792337

·风险资产管理部(1)

· 7788636

·业务管理部 7788616

·业务管理部(卡部)

· 7788630

·经警 7788606

·营业部(1)7780691

·营业部(2)7788661

·国际业务部(1)7796550

·国际业务部(2)7796551

·白沙分理处 7780737

·新兴分理处 7781802----------------------------·中国农业银行平陵储蓄所

·龙门县平陵镇农行

·营业所 7300445----------------------------·中国农业银行永汉储蓄所

·龙门县永汉人民路52号

· 7600258

· 7600369----------------------------·中国农业银行惠州市大亚湾支行

·大亚湾澳头进港西路57号

· 5573008

· 5577955

中国银行湖南分行领导 篇9

2015年9月11日，工商银行湖南邵阳分行为我市五家企业发放的商贸类小企业流动资金贷款1400万元成功到位，标志着工行邵阳分行为专业市场创新推出“信用贷款+增信措施”信贷产品进入实施阶段。

今年来，工商银行邵阳分行认真履行大银行社会责任，认真落实国务院、银监委关于扶植小微企业实体经济发展决策，在经济下行新常态下，主动对接地方政府经济发展规划，敢于担当，大胆创新，服务小微企业。该行针对区域内民营经济十分活跃和专业市场经营户融资需求的特点，通过认真调查、考证、分析，打破“瓶颈”，创新推出“信用贷款+增信措施”信贷产品，定向支持专业市场经营户融资需求，实现了无抵押可获得银行贷款。从年初，该行分别定制了《邵阳市湘桂黔建材城专业市场商贸类小企业融资方案》、《邵东县家电城专业市场商贸类小企业融资方案》、《新宁县裘革加工制造产业园小企业产业集群融资方案》和《邵东县隆源小企业创业中心外贸类小企业融资方案》四个小企业专业市场和产业集群融资方案，计划发展新客户200户，融资总额5亿元。方案得到省分行批复后，该行制订实施方案，举行产品推介发布会，在湘桂黔建材城挑选20户优质客户进行试产运行，按调查、调查复核、核查、核查复核、审批、签批六个环节，分别走评级、授信、融资“三合一”流程，认真做到条件成熟一户，营销一笔贷款。

截至9月13日，该行办理该产品业务26笔，新发放贷款7780万元。由此带来新增开户62户，其中国际业务帐户9户，新增存款1440万元，同时还带动国际业务、代发工资、银行结算、银行卡、POS机、电子银行等个金业务及中间业务的发展，取得好的效果，为落实省分行“111122”客户发展工程起到积极推动作用。

中国银行乡镇分行工作总结 篇10

一、持续做大授信总量规模，积极助力区域经济发展

2013年，德州中行全面履行金融服务功能，以支持地方经济建设为己任，大力实施“大中小微齐头并进”的积极信贷战略，对区域符合国家产业政策的支柱行业、重点项目和重点企业、城市基础建设和中小微企业进行重点扶持，积极助力产业结构调整和产业战略的持续深入。截止2013年11月末，全辖公司授信客户达到322户，较年初增长119户，增幅达到58.62%;今年8月份，全行新增贷款19.9亿元，计划完成率110.53%，提前4个月完成市政府下达全年投放任务，9月-10月信贷投放贷款新增最高达到21.33亿元，计划完成率达到118.47%。受年末企业还贷和市场流动性趋紧因素影响，截止11月末，全行人民币各项贷款较年初增长14.45亿元，计划完成率80.29%;人民币新增额全口径市场份额较去年同期提升2.76个百分点。

二、充分发挥中国银行国际结算业务优势，为区域企业“走出去”保驾护航

2013年，德州中行充分发挥国际结算业务传统优势，积极利用海内外融资平台，坚持以市场和客户需求为导向，进一步加大国际结算产品研发和创新的力度，致力于以个性化服务理念为客户打造国际结算及资金业务服务的全面解决方案，德州中行国际结算传统优势的龙头带动作用持续发挥。截止2013年11月末，全行累计叙做贸易融资业务260余笔，金额达到17.95亿元;利用海外行规模叙做协议付款12.5亿元;全行实现国际结算业务量13.35亿美元，市场份额40.43%;实现跨境人民币结算业务量18.87亿元，市场份额33.16%，国际结算和跨境业务持续领跑同业市场。

三、积极破解中小微企业发展难题，持续优化授信结构

2013年，德州中行持续优化业务创新流程，着力调整信贷存量结构，进一步加大中小微企业授信占比。截止11月末，我行新模式中小企业授信户数达到193户，较年初新增74户;授信余额为11.97亿元，较年初新增4.06亿元。抢抓总行顶层设计，在全国率先取得微型企业试点行资格，迅速打开德州中行小微企业授信新局面，开辟了金融支持区域小微企业的新渠道。截止11月末，全行发放小微企业贷款43笔，金额8213万元，列中行系统内第二批试点行第2名。

四、强化业务创新力度，持续挖掘服务区域经济发展原动力

2013年，德州中行以创新促发展，全面拓宽企业融资渠道，成立了德州中行创新管理委员会，业务创新机制进一步完善;在全辖开展“创造金点子”青年业务创新大赛，进一步激发全辖员工创新增效热情。截止2013年11月末，全行积极开办北金所、“活利宝”委托贷款、投融通、国内信用证理财、国内订单融资、出口商业发票贴现、联动对证通、同城国内信用证等区域创新业务20余项;为谷神生物科技集团有限公司承销短期融资债券2亿元，实现债券承销业务德州分行零突破;全辖累计开办表外融资业务94.49亿元，完成市政府下达全年任务的183.06%。通过强化业务创新力度，为区域企业融资渠道持续拓宽，有效支持了区域企业持续做大做强。

五、积极践行社会责任，持续强化德州中行社会职能

2013年，德州中行在全行广泛开展“慈心一日捐”活动的基础上，深入开展了“助残捐赠，共享阳光”、“六一•关爱留守儿童”等爱心捐助和志愿服务活动，积极开展送“金融知识”进社区、进农村、进广场等金融知识普及活动，持续追求自身效益与社会效益的协调统一。全面落实“第一书记”联系群众机制，深入临邑翟家镇、田庵社区联系点，结合银行业经营实际，累计为14户中小微企业，投放贷款5530万元，为社区经济发展提供了有力的财、智支持。

我支行党支部深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。

一、展示先进形象，组织开展创先争优活动

1、深化思想认识。2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。支行党组织和广大党员以“创建‘潮源先锋号’先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学发展观、学习贯彻十七届五中、六中全会精神和“十二五”规划作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。

2、抓住工作节点。2011年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党90周年”，深入开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党90周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广大党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与了一次党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次庆祝建党90周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党90周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。

3、建立长效机制。支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。

二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体

1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识;从“口”字谈培养沟通意识;从“月”字谈培养效率意识;从“贝”字谈培养廉政意识;从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。

2、深化开展5s管理实践活动。按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。

3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。

三、勇于探索实践，推行党务公开工作

1、明确主题。支行党支部以“湖韵海晏、活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，积极有为，奋发进取，认真开展以“心气如海·晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。

2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了《支行党务公开目录》，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开目录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求意见和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一目录。二是制定了《人行XX县支行党务公开工作管理办法》，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请4名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实情况反馈表，对党员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。

3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组书记、行长是第一责任人;党组成员、纪检组长承担党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开目录;领导小组办公室配合服务，协调联络，具体操作;相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用2名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施具体到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。

四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用

2011年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进海盐加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效进一步得到提高。

五、深化文明创建，党员队伍素质得到进一步提升

中国人民银行西安分行简介 篇11

中国人民银行西安分行成立于1998年12月18日，作为人民银行总行的派出机构，在陕西、甘肃、宁夏、青海和新疆五省区行政区划内履行中央银行职责。西安分行辖区位于我国广袤的西北地区，地处西部大开发的前沿。分行机关位于陕西省西安市，经总行批准，内设职能处室和直属单位31个。

下辖西安分行营业管理部和兰州、银川、西宁、乌鲁木齐4个省会（首府）城市中心支行，以及47个市（地、州）中心支行、204个县支行。

中国人民银行西安分行现有内设处室33个，分别是：

办公室（党委办公室）、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、科技处、货币金银处、国库处、国际收支处、经常项目管理处、资本项目管理处、内审处、事后监督中心、法律事务处、人事处（党委组织部）、金融研究处、征信管理处、保卫处、党委宣传部、机关党委办公室、纪检监察一处、纪检监察二处、党委巡察办公室、离退休干部处、工会办公室、团委、后勤服务中心、钞票处理中心、清算中心、反洗钱处、外事处、基建办公室。

陕西省：

西安分行营业管理部、咸阳市中心支行、渭南市中心支行、铜川市中心支行、宝鸡市中心支行、汉中市中心支行、安康市中心支行、商洛市中心支行、延安市中心支行、榆林市中心支行。

甘肃省：

兰州中心支行、定西市中心支行、武威市中心支行、临夏州中心支行、庆阳市中心支行、酒泉市中心支行、天水市中心支行、金昌市中心支行、甘南州中心支行、张掖市中心支行、嘉峪关市中心支行、白银市中心支行、平凉市中心支行、陇南市中心支行。

在总行的领导下，人民银行西安分行按照“唯实、从严、致和”的治行理念，依法履职，开拓创新，积极采取各项措施，有效执行货币政策，坚定维护辖区金融稳定，高效提供金融服务，推动了辖区经济金融又好又快发展。

中国人民银行西安分行机构职责

一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策及总行的有关政策规定，根据总行的授权，在本辖区发布履行职责的命令和规定。

二、负责在辖区内贯彻执行中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融市场。

三、防范化解西安分行辖区及陕西省系统性金融风险，维护地区金融稳定。

四、分析、研究西安分行辖区及陕西省宏观经济金融形势，为总行的货币政策决策提供政策建议和依据。

五、负责管理陕西省金融统计工作及信贷征信业务，推动建立社会信用体系。

六、管理陕西省货币发行、现金管理和反假人民币业务，管理总行人民币重点库。

七、管理陕西省人民银行系统的会计财务、支付结算业务，负责对大额资金异常流动的监测，管理协调陕西省反洗钱工作。

八、管理陕西省外汇、外债和国际收支业务。

九、经理陕西省国库业务。

十、管理陕西省人民银行系统的科技和安全保卫工作。

十一、根据管理权限负责西安分行辖区人事、内审、党群等工作。

十二、承办总行交办的其他事项。

中国人民银行西安分行机关内设机构简介

分行机关共由33个部门组成。各部门具体职责如下：

办公室（党委办公室）职责：组织协调本行机关日常工作，组织行长办公会、行务会议及重要工作会议，承办有关文秘、信息综合、外事、信访、档案、保密、新闻报导等工作，督办本行重要事项。

货币信贷管理处职责：

（一）贯彻落实国家货币信贷政策，指导辖区货币信贷工作；

（二）负责陕西省经济金融运行状况及货币政策执行情况监测与分析；

（三）负责制定信贷支持区域经济发展指导意见，开展窗口指导，引导信贷投向，调整信贷结构；

（四）根据总行授权，负责再贷款、再贴现、存款准备金等货币政策工具管理工作；

（五）指导辖区农村信用社改革试点工作，负责农村信用社专项票据兑付；

（六）负责利率管理工作，监督辖区金融机构贯彻落实利率政策；

（七）负责辖内金融市场的监督管理和监测与分析；

（八）承担分行货币政策执行分析小组办公室工作，负责起草区域金融运行报告。

金融稳定处职责：负责研究陕西省内银行、证券和保险业协调发展问题，会同有关部门综合研究陕西省金融业改革发展规划；评估陕西省金融稳定状态，研究实施防范和化解系统性金融风险的政策措施；实施对陕西省内运用中央银行最终支付手段机构的检查，并参与有关机构市场退出的清算或重组等工作；负责陕西省内金融控股公司和交叉性金融工具的监测；承办陕西省内涉及运用中央银行最终支付手段的金融业重组方案的论证和审查工作；管理陕西省金融风险处置或金融重组中以中央银行最终支付手段所置换的资产。

调查统计处职责：收集、汇总陕西省及西北五省区金融统计数据，编制金融统计报表，按旬、月上报陕西省地方中小金融机构及人民银行统计数据，对陕西省辖内金融机构执行统计法规情况以及统计工作质量进行监督检查；负责陕西省工业景气、物价、银行家问卷调查和居民储蓄问卷调查的指导，组织完成总分行布置的专题快速调查，进行陕西省宏观经济金融与货币监测分析，创建、维护区域经济金融数据库，向省政府和金融机构提供金融统计信息咨询服务；负责陕西省金融学会秘书处日常工作，组织开展陕西省群众性金融学术研究与交流活动。

会计财务处职责：组织陕西省内人民银行系统贯彻落实人民银行会计、财务、基建制度，并根据实际情况制定实施细则；组织陕西省内人民银行系统开展会计财务年终决算工作，编制会计财务决算报表；编制陕西省内人民银行系统财务预、决算；管理陕西省内人民银行系统的财务、基建、固定资产和集中采购等工作；协同人事部门审核各市中心支行会计主管人员的任职资格；履行会计财务监督、组织会计财务检查、开展会计财务调研与分析；对陕西省内金融机构报表资料实施管理等。

支付结算处职责：组织陕西省内人民银行会计核算，推进现代化支付系统建设；贯彻落实支付结算法规制度、实施银行账户管理办法、组织同城票据清算；开展支付结算制度执行检查，维护支付结算秩序；负责支付结算业务咨询、受理支付结算举报、调解结算纠纷。

反洗钱处职责：负责统筹安排全省各分支机构反洗钱工作，实时对全省银行、证券、保险等各类金融机构开展反洗钱现场和非现场监管，通过日常反洗钱大额和可疑交易资金监测，发现案件线索，预防和打击洗钱及其上游犯罪，维护经济金融秩序的有序稳定。

货币金银处职责：

（一）认真贯彻执行国家有关货币发行和金银管理方面的法律、法规和政策；

（二）制定有关货币发行和金银管理方面的规章制度和实施细则；

（三）按照国家货币发行的需要，对人民币发行基金的出入库、保管、调拨进行管理；

（四）负责编制上报发行基金计划和回笼券清分、残损人民币销毁计划；

（五）负责现金管理的执法检查和统计分析工作；

（六）负责辖区发行库的建设和安全检查工作；

（七）负责反假货币和票样管理工作；

（八）负责钱币市场的管理和钱币研究工作；

（九）负责陕西重点库和西安分库的管理工作；

（十）负责出纳机具和运钞车辆的配备和管理工作；

（十一）负责配备并派遣销毁专职督查员对钞票处理中心的日常残损人民币销毁工作进行监督与检查。

国库处职责：经理陕西省国家和地方金库业务，拟定本级国库管理制度并组织实施；为省级财政部门开设国库单一账户；对国库资金收支进行统计分析；定期向同级财政部门提供国库单一账户的收支情况，并与同级财政部门核对国库单一账户的库存余额；监督管理预算资金的收纳、支拨、退付等事项，维护国库资金的安全和完整；监督各金融机构发行、兑付国债。

国际收支处职责：负责陕西省内国际收支、外汇收支统计制度的建立和实施；对国际收支和外汇收支状况进行监测、预警和分析；负责对外汇指定银行结售汇业务、银行间外汇市场运行和人民币汇价实施情况进行管理。

经常项目处职责：负责贯彻落实国家外汇管理局经常项目外汇管理的各项方针、政策。负责制定陕西省经常项目外汇管理工作计划并组织实施。负责全辖经常项目外汇管理工作，包括：贸易外汇管理、服务贸易外汇管理、保险外汇业务管理、出口加工区外汇管理和境内经常项目外汇账户管理。负责指导、监督和检查各中心支局和外汇指定银行经常项目外汇管理工作。

资本项目处职责：负责全辖资本项下外汇管理工作。组织、指导所辖中心支局资本项目外汇管理；监管外汇指定银行资本项目外汇业务运行；管理辖内外商直接投资和境外直接投资资本项下外汇资金流入、流出、汇兑及外商投资企业验资询证；外商投资企业联合年检（外汇）和境外投资联合年检；管理辖内机构借用国外商业性债务性资本、发行外币债券、对外担保、对外发生债权等资本交易及其外汇资金的流入、流出、汇兑；外债项下统计监测；管理证券投资项下外汇市场准入及其外汇资金的流入、流出、汇兑；管理辖内资本项下外汇账户；管理辖内个人资产对外转移等业务。

内审处职责：

（一）根据总行的内审工作规章、制度和办法，制定全辖内审工作的具体操作办法和实施细则并组织实施；

（二）组织、指导、检查辖内人民银行系统内审工作；

（三）审计中国人民银行分行营业管理部、中心支行、直属单位的预算决算、财务收支、固定资产和基本建设等财务活动；

（四）审计中国人民银行西安分行营业管理部、中心支行、直属单位、国家外汇管理局中心支局及其工作人员执行金融政策法规、依法履行公务、经办各项业务情况；

（五）审计中国人民银行西安分行营业管理部、中心支行、直属单位、国家外汇管理中心支局计算机信息系统开发、运行、内部控制及计算机信息系统基础设施管理和科技综合管理情况；

（六）按照分行党委要求，依据人事部门的离任审计建议书，对分行营业管理部、中心支行、直属单位主要负责人进行离任审计；

（七）对审计发现的违法、违规问题及其责任人，依据国家和人民银行有关法规制度提出处理建议；

（八）对辖内人民银行系统加强风险管理和健全内部控制提出改进建议。

事后监督中心职责：对所在行的会计、发行、国库、外汇等核算业务进行事后监督。（分行的事后监督中心负责分行营业管理部相关业务的事后监督）

法律事务处职责：

（一）负责本行和组织全辖规范性文件的审查备案清理工作，参与起草本行的规范性文件；

（二）负责本行行政处罚和行政复议日常工作，审查本行行政处罚建议，组织行政处罚听证工作，受理辖区行政复议案件；

（三）承办本行法律事务工作，向行领导和各部门提供法律顾问服务，承办对内对外的法律咨询事项，依法对外提供法律协助，承办本行渉诉案件；

（四）开展金融、经济法律制度评估和调研工作，协助总行和政府、人大做好金融立法工作；

（五）负责执法监督工作，组织开展相关法律执行情况的常规检查，根据工作需要开展专项检查等。

人事处（党委组织部）职责：

（一）负责辖区党的组织建设、制度建设，党员教育、培训、发展和党费收缴、管理、使用；

（二）按照干部管理权限，负责辖区干部考核、任免、调配、交流、奖惩及离退休等工作；

（三）负责分行系统行员录用、工资管理、绩效考核、劳动保护、人事报表统计等工作；

（四）负责辖区分支行机构和编制管理；

（五）负责辖区养老保险政策执行，基金征集、支付、结算以及业务指导、检查；

（六）负责分行机关干部及辖区省会中支行级领导、地市州中支副处级以上干部人事档案与人事信息管理工作；

（七）负责辖区干部教育培训工作的管理，研究拟定辖区干部教育培训方案，并组织实施；

（八）负责辖区中高级专业技术职务评审、推荐、聘任和专业技术人员的管理、考核。

金融研究处职责：负责围绕货币政策决策，对辖区及所在省（区、市）经济增长及运行进行分析预测；对货币信贷等各项政策执行情况及经济金融运行中的深层次、重大问题进行跟踪研究，提供决策建议；推动本地区金融研究工作的开展。

征信管理处职责：负责陕西省企业、个人征信系统建设及陕西省信贷征信市场与机构的管理工作以及相关金融知识宣传普及工作。

党委宣传部职责：协助分行党委抓好全辖和分行机关的宣传思想工作，做好分行党委中心组理论学习秘书工作，加强广大干部职工的理论学习和理论武装工作，对各级干部进行马列主义基本理论基本知识和党的路线方针政策的教育；在党委的领导下，积极组织全辖各级行大力开展群众性的文明单位创建活动，实现物质文明、政治文明、精神文明全面协调可持续发展，推进各级行的领导班子建设、干部队伍建设和金融业务的发展，不断加强内部管理和民主管理，做好综合治理工作，促进各级行的全面建设和发展。

机关党委办公室职责：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、总、分行党委决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主议、毛泽东

思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议，进行形势、政策、理想、纪律、法纪、勤政廉政和职业道德教育。

（三）负责机关党的组织建设，做好分行机关支部的换届工作，领导和管理分行机关党支部。

（四）对党员进行严格教育和管理，对党员特别是党员领导干部实行有效监督，督促党员履行义务，严格执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯。

（五）指导所属机关党支部做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关双文明建设。了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好党的组织发展工作和党务干部的培训工作。

（七）协助党委管理分行机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对分行机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

（八）组织好民主评议党员的工作和所属党支部工作量化考核办法的实施，认真做好党费收缴管理和党内统计工作。

纪检监察一处职责：纪检监察一处作为纪委的综合部门，担负着办文、办会、纪检监察目标管理考核评比及内部服务工作，编办《纪检监察简报》，负责纪检监察干部教育和培训；作为纪委重要的职能机构，还承担以下工作：全辖党风廉政建设及领导干部廉洁自律的监督检查与考评；警示训诫防线的建设；进行廉政谈话和管理廉政档案；群众来信来访的调查处理，信访举报信息的管理；受理申诉；审理重要案件；指导县（市）支行监督管理机制建设工作。

纪检监察二处职责：纪检监察二处是在人行西安分行党委领导下的纪律监督检查工作部门，负责西安分行辖区人民银行系统干部职工纪律监督检查和行政监察工作。工作职责主要包括：防范和查处辖区人行系统违法违纪案件；案件信息管理；反腐败抓源头工作；纠风和行风建设工作；组织开展执法监察工作；进行案例教育等。

巡察办公室职责：是分行党委巡察工作领导小组下设的日常办事机构（常设机构），主要负责巡察工作的综合协调、政策研究、制度建设、文件起草、巡察人员管理、服务保障，承办领导小组交办的其他事项等。

离退休干部处职责：

（一）贯彻中央、国务院及总行制定的离退休干部工作方针政策和规定，根据总行和分行党委的要求，结合本系统实际情况，拟定具体的管理办法并组织实施；

（二）组织离退休干部政治学习等活动；做好离退休老同志的思想政治工作，发挥老同志在“三个文明”建设中的作用；

（三）组织离退休干部开展适合老年人特点的文化体育活动；

（四）负责机关离退休干部生活福利等服务工作；会同有关部门办理离退休干部的丧葬和善后事宜；

（五）指导、检查全辖离退休干部工作；

（六）负责离退休干部的来信来访工作；负责离退休干部信息统计工作。

后勤服务中心职责：

（一）负责分行机关行政经费的使用管理及财务分析和预决算上报；

（二）负责分行机关固定资产增减账务管理，配合会计财务处做好固定资产清查工作；

（三）负责分行机关办公用房、职工用房的管理修缮以及分行机关办公楼的通讯线路、用电用水、清洁卫生工作；

（四）负责分行机关有关工作会议的会务保障工作；

（五）负责分行机关办公用品采购发放，承办大批物资报批采购；

（六）负责分行机关公务用车的购置、调整、维修、报废，保障公务机关用车；

（七）负责分行机关培训中心和食堂的管理工作。

外事处职责：

（一）负责西安分行外事管理规定、工作制度的制定和监督执行；

（二）负责就相关外事工作事宜与总行国际司进行沟通协调；

（三）安排并参与外事会见、会谈，负责相关资料的准备及翻译工作；

（四）编译国际金融动态信息，完成对国际金融机构、业务开展情况的调研工作；

（五）负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆五省区人民银行工作人员因公出国（境）访问、交流、培训的资格初审以及相关证照的管理工作。

清算中心职责：负责支付系统城市处理中心（CCPC）的日常业务运行和系统运行维护；负责陕西省内与支付系统连接的中央会计核算系统（ABS）、国库综合业务系统（TBS）和商业银行前置机（MBEE）等系统接入条件的保障和改善；负责陕西省内支付系统运行维护人员的业务培训工作；负责对支付系统参与者（如MBEE等）提供必要的运行维护方面的指导；根据清算总中心要求，承担有关系统监控和维护服务工作。

钞票处理中心的职责：

（一）负责组织完成总行下达的回笼券清分、残损人民币机械销毁定额任务以及其他各项工作任务目标；

（二）负责内部的日常管理，制定内部各工作流程和规范化管理的具体实施细则；

（三）负责填制本中心回笼券清分、残损人民币抽查复点、销毁等业务工作情况登记簿，填写相关凭证并报货币金银处进行会计核算；

（四）负责内部回笼券清分、残损人民币抽查复点、销毁数据的汇总统计并上报，以及有关档案资料的保管；

（五）负责各类设备的维护、保养和安全管理，保证钞票处理中心所有设备设施的安全正常运行；

（六）负责内部人员的岗位培训和其他业务培训；