立足岗位比作为 创先争优当模范

立足岗位比作为 创先争优当模范（共11篇）

立足岗位比作为 创先争优当模范 篇1

立足岗位比作为 创先争优当模范

（党课教案）

二0一二年六月

教学时间：2012年6月18日 教学地点：区会议室 主讲人：郑亮锋

教学对象：区全体党员和入党积极分子

教学目的：积极引导全体推动创先争优活动深入开展，在立足本职，服务职工工作中更好的发挥表率作用。教学内容：

当前，全党正在深入继续深入开展创先争优活动。作为学习实践科学发展观活动的延展和深入，开展创先争优促发展活动，是着眼于进一步加强党组织建设、推动厂又好又快发展作出的重要决定。创先争优是一种争创一流、永不懈怠的勇气和精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个单位、一个班站、一个岗位，就是要以创先争优的精神，营造一流环境，树立一流形象，争创一流业绩，就是要立足本职、爱岗敬业，争先进、当模范。今天，我们就来讨论这个话题。从三个方面作分析：一是爱岗敬业的标准，怎样才算爱岗敬业？二是创先争优活动对党员的要求；三是如何做到立足本职，爱岗敬业，争当优秀。

一、爱岗敬业的具体内涵

爱岗敬业简言之就是深爱着自己的职业，对工作踏踏实实，遵章守纪，能力上完全胜任，有以工作为重的责任感和荣誉感，有团队协作精神。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，刻苦学习，不断钻研，一丝不苟，精益求精。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。如果每个人都有这种爱岗敬业的奉献精神，企业才能得到发展，国家才会更加强盛，我们自己也将更加幸福。

二、正确处理爱岗与敬业的关系

过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。现在，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。但这也并不意味着都能按照个人的意志，从事自己的工作。因而，仍然要提倡“干一行、爱一行”，而不是“爱一行、干一行”。只有这样，爱岗才能敬业。

在处理好爱岗与敬业的关系时，有一点还要特别注意。提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱 “一”行，也不排斥人的全面发展。它要求职工通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。

三、爱岗敬业是创先争优活动对党员的根本要求

在创先争优活动中，明确优秀共产党员的要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，增强党性修养；认真学习安全管理、设备管理、计量管理和输气等方面的专业知识和技术技能，钻研业务，精益求精，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。热爱天然气事业，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。坚持全心全意为职工服务的宗旨，忠于职守，切实解决职工生产和生活中的实际困难。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行卫生法律法规和规章制度，规范行为、依法执业。五是带头弘扬正气。模范遵守设备管理、计量管理等方面的规章制度，自觉抵制不正之风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。而立足岗位奉献则是创先争优活动的一项根本要求。

四、在本职岗位上争创一流业绩

爱岗敬业，对我们来说，就是要满怀激情地投身工作，就是 要兢兢业业地做好本职，在工作中做到有责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心和合作心。

一是要有责任心。责任意识是职业道德的核心。作为一名党员，面对问题，要学会主动承担责任，并积极寻找方法，解决问题，而不是推卸责任，为失败找借口。对于我们天然气行业来讲，责任心显得尤为重要。我们的一举一动都关系着职工的生命安全，关系着企业利益不受损失，作为我们具体操作者，责任心是最重要的。二是要有主人心。主人心就是告诉我们要有主人翁意识，将公家的事当成自己的事去完成，将公家的东西当成自己的东西去爱护、去节约，为单位工作就是为自己工作。三是要有学习心。要有强烈的学习意识、求知意识，要明白一个道理：在这个知识爆炸的时代，不学习，就要落后；不学习，其知识就会折旧和老化；不学习，就会被社会所淘汰。努力做到在工作中学习，在学习中工作，树立终身学习理念。四是成果心。工作要讲成果，要出成绩，不能说我付出了这么多，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。不要问单位能为我做什么，而首先要问我能为单位做什么，能创造什么样的价值。五是忠诚心。我们做任何事都必须尽心尽力，做好自己的本职工作，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们每一个人都应与企业融为一体，赤诚无私，一切以企业利益为重，不生任何贪念；领导是否在场都一样，对工作认真负责，任劳任怨；无论何时何地，不讲一句有损企业形象的话，不做一件有损企业利益的事。六是感恩心。我们要感谢父母，给了我们生命；感谢老师，给了我们知识；感谢单位，给了我们一 个生存与发展的平台；感谢同事朋友，给了我们友谊，让我们的人生旅途不再孤单……一个感恩的人，他不一定是一个成功的人，但是一个成功的人，他必定是一个感恩的人。七是合作心。古语说“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，体现的就是合作、共享、双赢。一个人没有团队精神，他注定要失败，因为没有人喜欢缺乏团队精神的人，没有人喜欢窝里斗的人。

有了这七颗心，凡事学会换位思考，以主人翁精神和高度的责任心，真心实意做人，踏踏实实做事，我们的工作就一定能够到位，就一定能在创先争优活动中，体现一个共产党员的先进性。

思考题：每位党员对照自身工作，认真总结，发挥长处，克服不足。

立足岗位比作为 创先争优当模范 篇2

一、在创先争优活动中需要工会做好职工群众工作

多年来, 工会始终把创建“模范职工之家”列入工会工作重点, 在管理制度上求突破, 在建家方式上寻发展, 制定详细规划, 下设分解目标, 做好检查落实。从筑牢班组的创建, 到工会小家的创建应与巩固结合为一体, 为工会组织制度的创建做好铺垫。在创先争优中做好职工群众工作, 充分发挥工会各项职能的作用, 积极参与新任务的创新发展, 在新形势下主动有所作为, 认真落实。

(一) 做好职工群众工作, 是工会落实科学发展观的体现。

“十二五”规划开局年, 工会需要团结、组织动员广大职工群众, 在贯彻科学发展观的创先争优实施过程中, 发挥职工群众的主力军作用。新形势下, 由于职工群众工作中出现较多的新的利益格局, 为了协调好这些社会矛盾, 在多元化价值取向、差异化社会阶层和劳动关系矛盾中, 职工群众工作需要不断进行方法上的改革, 在时代的发展中, 与时俱进不断将复杂化的工作做深、做细、做实。围绕社会状况的实际需要, 针对具体的矛盾找出具体化解的方法, 提高职工群众工作水平, 在创先争优活动中, 工会组织要教育引导职工立足岗位、服务大局、扎实工作, 缓解社会矛盾以及维护社会稳定。

(二) 做好职工群众工作, 是新时期职工队伍构成与有效开展的需要。

由于社会经济的发展, 随着社会体制与社会结构不断发生变化, 职工队伍在结构上也随之发生了改变, 如各种企业的不断发展, 使得职工的数量不断增加, 在职工的内部利益群体的结构上出现了多样化。在思想观念上, 由于职工队伍的构成存在不同差异, 在利益诉求上和价值取向上, 存在较大的差异。由于当代职工的学历层次较以前有很大的提高, 表现为法律意识和维权意识日益较强, 他们对于工会维权期望值较高。工会面对的工作对象出现了较大的变化, 在做好职工群众工作方面, 无形中给工会增加了不小的难度。依然采用原来的方法和手段, 显得与当前形势不相适应。在创先争优中, 工会最需要做的是提高为职工群众努力工作的水平, 以适应职工队伍结构构成的需要。

(三) 做好职工群众工作, 是工会完善自身, 增强凝聚力的需要。

新形势下, 工会必须加强自身建设工作, 要加强“党建带工建”, 切实发挥桥梁纽带和服务发展的作用, 不断适应新形势的要求, 围绕中心工作, 引导职工增强主人翁责任感, 在推进企业改革、发展、稳定的大局中发挥好主力军作用。工会要做好会员入会工作, 吸引职工群众加入到工会组织之中。发挥工会组织的凝聚力, 在党组织的领导下, 壮大党的群众队伍, 真正的发挥企业工会的作用。

可见, 在创先争优中, 根据工会的职能和作用, 需要结合时代特点提高职工工作水平, 才能在新时期有根本上的突破。

二、在创先争优活动中探索提高职工群众工作效率的有效途径

党的十七届六中全会着重指出, 群众观点与群众立场在新形势下对我党工作的重要性。工会工作在新形势下还需要进一步做好职工群众的工作, 企业的工会组织需要从职工群众的角度出发, 结合实际, 从职工群众的立场进行谋划。在创先争优中, 努力提高做好新形势下职工群众工作的水平。 在“十二五”规划的新时期和创先争优活动中, 工会做好职工群众工作, 首先需要按照中共中央办公厅转发的总体要求《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》, 把创先争优活动纳入工会的日常工作之中。工会系统内的党组织与共产党员, 需要在这一过程中, 以科学发展观统领全局, 充分发挥先锋模范的作用, 在服务职工群众的过程中, 促进社会的和谐与稳定, 加大基层组织的工作开展力度, 力争使工会工作再上新台阶。

(一) 服务职工群众, 推动科学发展。

企业的职工是推动企业经济发展的主力军, “十二五”规划任务的有效实现, 离不开广大职工的共同奋斗, 这就需要充分发挥工会的桥梁纽带作用。在工会系统中开展创先争优, 需要树立“职工利益无小事”的理念, 积极开展帮扶活动, 为职工做好服务, 为群众排忧解难, 提高职工队伍的整体水平。动员广大职工充分发挥主力军作用, 共同在经济发展方式的转变中, 推动经济的科学、快速、健康的发展, 为“十二五”规划的顺利实现而建功立业。

(二) 稳定职工队伍, 促进劳动关系和谐发展。

党中央曾在相关的文件中对工会组织提出要求, 在工会系统中开展创先争优活动, 需要不断树立责任意识, 加强自身建设、加强职工群众工作的水平, 通过加大维权力度扎实的工作, 代表和维护职工的合法权益。在提供高效优质服务中, 牢固树立新时期工会维权观, 化解社会矛盾, 切实履行好维权基本职责, 不断做好协调劳动关系, 认真解决职工群众的现实利益问题, 维护社会的和谐与稳定。

(三) 提高职工素质, 加强组织建设。

工会系统开展创先争优, 需要全面提升组织的凝聚力和战斗力, 才能带动职工群众创先争优。重点加强对党员干部的教育力度, 为争创先进基层党组织打下良好基础。通过开展党员领导干部讲党课, 用新时期的核心价值体系引领职工, 充分发挥工会“课堂”作用, 提高工会组织的职工素质, 激励职工对新技术技能的学习, 通过资源的整合, 掌握新知识, 新本领, 努力培养知识技术过硬的创新型职工, 推动科学发展。

(四) 加强制度建设, 完善机制建设。

任何一项任务的完成和目标的实现, 都需要一定的制度和完善的机制做保障, 制度与机制的完善程度, 可以说是职工群众工作水平高低的主要体现。在创先争优中, 工会需要完善职工群众工作制度与激励机制建设。通过完善工会领导干部信访接待制度、完善基层的利益协调机制、矛盾调处机制, 来提高职工群众工作水平。做好群众心理矛盾的疏导工作, 加强和完善帮扶解困机制, 有效发挥他们的作用。构建起有序而高效的工会职工群众工作网络, 切实提高工会职工群众工作水平, 使创先争优活动收到明显实效。

因此, 在创先争优活动中, 企业工会组织和工会干部, 要调整工作思路, 转变工作作风, 创新工作方法, 深入基层、深入职工群众之中, 了解职工群众的疾苦, 反映职工群众的意愿, 维护职工群众的权益, 扎扎实实帮助职工群众解决生产、工作、学习中的实际问题。不断探索和拓宽为职工群众工作的方式方法, 通过各种政治理论、文化学习等活动不断提高职工队伍的素质, 团结带领职工同心协力为实现“十二五”规划的目标而努力奋斗。

参考文献

[1].段国三.思想教育工程学[M].长春:吉林人民出版社, 1988

[2].胡秀丽.在探究新方法中讲活思想政治课[J].山西广播电视大学学报, 2006

[3].杨文士, 李晓光.管理学原理[M].北京:中国财政经济出版社, 1999

立足岗位当标兵 争优创先比贡献 篇3

创先争优比贡献

在这个赫赫炎炎的夏天，烈日炙烤着这片土地，万物都显得焦躁而不安，唯有钱营孜矿选煤厂发出的轰隆声，散发着紧张而有节奏的生产气氛。钱营孜选煤厂的生产依然井然有序，每一个工人担负起责任，履行着艰巨的任务，他们是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，狠抓生产经营治理，努力完成全年各项目标。

由于原先生产流程系统设计不配套，从试生产到2010年生产能力一直未达设计规模，并且回收率低、矸石、中煤带煤严重，造成较大的资源浪费，产品质量也难以保证，生产事故频发，这给与这支工人队伍巨大的考验，在几年的磨练中，这个集体越挫越强，他们不是一个个独自的在坚守，他们是一根根支梁，支撑起选煤厂的骨梁，凝聚着选煤厂的活灵魂。

队长陈继存初来我选煤厂，主动生产一线锻炼。几年来，他摸爬滚打在生产现场，很快熟悉掌握了洗煤生产的工艺流程、操作方法，为他后来的成长和管理奠定了基础。针对设计不合理、设备配置差、人员紧张等状况，陈队长按照新厂新机制的要求，以管理创新为手段，强化用人管理，大力推行一人多岗、一岗多责、操检合一的作业岗位模式，他把动态考核激励机制作为提高职工劳动积极性的杠杆，向生产一线、技术含量高、苦脏累险的岗位倾斜，拉大工作业绩的比例，激发了职工的工作热情和创新能力，推动分厂的各项工作上台阶。他与安装维修中心十几名技术骨干一起，对不合理的生产工艺进行小改小革，调整改造上仓刮板，308、309中煤筛板等处，有效保障了台时处理量，避免了跑、冒、滴、漏现象，生产环境和作业条件大为改善。针对原料煤煤质不稳定的实际问题，他在优化设备的同时还将生产系统管理的起点延伸到原料煤数质量上，立足选煤生产前沿，建立有效的原煤质量信息系统，准确掌握运行指标。他锐意进取，求实创新，成为主洗队的标兵。

工人张扬在井下一线受工伤后被调在了选煤厂，刚一开始被分到原煤车间当捡矸工，当时工作很辛苦，但他毫无怨言，服从领导，听从指挥，哪里需要哪里去。在检矸石过程中，张师傅发现在搬大块矸石时即使两个人也比较费力，凭借以前的工作经验，再加上平时认真仔细的观察，发现是由于皮带过低造成的。后来根据自己提出的改造方案，他亲自动手去干，其他人给予协助，加高皮带架托辊抬高皮带，再在抬矸石位置加两组托辊。改造后原来碰见大矸石需要两个人干的活，现在一个人很轻松的就解决了，大大减轻了拣矸工的劳动量。面对生产中的困难和挑战，他从来没有退缩过。2009年8月份，原煤车间301B刮板机落煤点处铸石板脱落，刮板一从上面过，就慢慢的渍煤，越积越多，引起飘链，经常出现斜链、掉链现象，直接影响原煤的提升。当时厂里非常着急，要求原煤车间限期整改，作为当时已是机修班技术骨干的他，主动替车间领导出主意、想办法。后来车间领导采取了他的的合理化建议，就是在铸石板脱落处加废托辊柱，把钢板焊接在上面，跟周围的铸石板趁平，另外在机头底链处加分煤器，把经过底链处的块煤、矸石刮掉，不进入机斗轮。当时天气非常炎热，再加上电焊火花的灼热，他全身都湿透了，但是他的责任心，让他一直坚持到最后，圆满完成了任务，从而解决了301B刮板机斜链、掉链的现象，受到了部门领导的表扬。这个长年累月耕耘在平凡岗位上的普通工人，凭着自己勤奋好学、刻苦钻研的进取精神，走出了一条争当技术型工人，用知识推动企业发展的道路。

煤矿，历来都被人们认为是男人的世界，而工作在选煤厂的女工们用娇柔的身躯与男职工们一道战斗在煤矿．拼搏在煤海，默默地奉献在矿区的各条战线上，用青春与热情、勤劳与智慧托起了煤海的“半边天”。主洗车间的孙金玲，是位奋斗煤炭事业多年的老工人，在现代选煤工艺高度集成、自动化的车间，老工人能不能跟上时代的步伐是关键。加压过滤技术是一项国际公认的先进的脱水技术，加压过滤机优越的脱水效果目前已被越来越多的选煤厂所重视，认为是迄今降低浮选精煤水分和原生煤泥脱水的最理想的设备。工人们面对这样高度自动化的装备，需要学的更多，孙师傅在长期的对加压过滤机控制维护中不断摸索，排查发现问题及时询问解决，她现在已经能够完全驾驭整套设备不求外援了。夏日，浮选加压过滤车间的温度高达四五十度，车间里的几位女师傅即便是坐在风扇下也难免汗流浃背，然而生产中常出现的问题没有让她们丝毫放下警惕，时刻到现场维护排除隐患，她始终默默无闻的工作在平凡的岗位上，为洗煤厂的发展贡献着自己的光和热。像孙金玲这样的老工人在该厂还有很多，她们恰如一粒粒炭块，虽找不到但却随处可见。工作也许对她们来说是一件简单的事情，但她们把简单的事情千万次做好就是不简单。也许她们每天不能穿着色彩缤纷的服装，有时还抹得黑头土脸，但矿尘掩盖不了她们满面的灿烂，岁月夺不走她们自信的容颜，她们在工作中享受着收获的喜悦，在繁忙中体会着快乐，并传递快乐。每当新工陆续走进这个特殊的环境时，她们又义无反顾地担当起“大姐大”的角色，尽自己的能力做好“传、帮、带”工作，帮助新工提高技能，帮助不熟悉业务的人尽快摆脱困境，为班组的安全生产不断铺基奠石。

春华秋实，寒来暑往，他们立足于岗位之上，面对今天荣誉和成就取得是他们整个集体努力奋斗的结果。在未来的日子，相信他们一定百尺竿头更进一步，以求实的态度，饱满的热情，为钱营孜煤矿产品事业部作出更积极的贡献。

产品事业部

胡浩

立足岗位比作为 创先争优当模范 篇4

大溪沟街道党工委在“创先争优”活动中，注重围绕中心创先，立足岗位争优，着力促进“创先争优”活动的不断深入。5月18日下午，街道党工委召开“创先争优”活动基层党组织双月书记点评会，街道党工委副书记同志、街道中层干部、街属各社区党委、“两新”组织党组织负责人及街道党工办工作人员参加了会议。会议由街道党工委书记同志主持。

会上，街属各社区党委、“两新”组织党组织负责人对各自开展“创先争优”“一讲二评三公示”活动情况进行了汇报。随后，街道党工委书记唐点权对各基层党组织开展“创先争优”“一讲二评三公示”活动情况进行了点评。

唐书记指出，全街各基层党组织认真落实区委、街道党工委的统一部署和要求，立足实际、真抓实干、特色突出、亮点纷呈，街道各项建设有了全面提升。他强调，一是要结合市委常委、市委组织部长徐松南同志在调研基层组织建设年和“创先争优”活动时的重要讲话精神，抓好学习贯彻落实。二是要充分发动党员、居民群众积极投身“20城市管理实绩考核迎检工作”活动，鼓励大家要鼓足干劲，同心协力打好迎检攻坚战，为全面提升渝中区城市管理工作再创佳绩、再谱新篇!三是全街广大党员要牢固树立爱岗敬业、服务群众意识，把各项工作做实做好，以展示党员的良好形象，不断深化“创先争优”活动，努力促进全街各项工作迈上新台阶。

立足岗位比作为 创先争优当模范 篇5

学校创先争优活动总结：立足岗位做贡献创先争优当先锋

创先争优活动是全党政治生活中的一件大事。支部紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的目标，在探索规范中创新，在创先争优中跨跃，党员做到时时带头、事事带头，人人带头，支部做到了发挥战斗堡垒作用，具有了凝聚力、创造力、战斗力，推动了教育科学发展，使创先争优活动成为了群众满意的工程。

一、活动特色：（四创先）

1、责任创先。

台一小支部现共有20位党员，分为3个党小组。支部高度重视创先争优活动，树立责任意识，创新工作思路。支委进行了具体分工，支部书记全面抓，支部委员具体抓，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，进行专题研究部署，制定了支部学习计划与活动方案，成立了创先争优活动领导小组，设立了创先争优活动办公室，设置意见箱。支部始终把创先争优活动看成是促进教育改革发展、办好人民教育，提高党员素质的良好契机，全力以赴做好这项工作，及时召开了全体党员开展创先争优活动动员大会，紧紧围绕“责任创先，学习创先、岗位创先、业绩创先”这个主题，认真学习，统一思想。承诺上墙，接受监督，做到“三亮”：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一个党员做到“四多四提高”。（即：多一点学习，提高自身修养；多一点反省，提高教育质量；多一点奉献，提高服务意识；多一点自律，提高清廉形象。），并签订了创先争优承诺书，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创一流业绩。

2、学习创先。

支部创新管理方法，大张旗鼓地进行开展创先争优活动宣传，悬挂了醒目的“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”横幅标语，设立了创先争优的学习园地、学习专栏和墙报等。出好了创先争优15期简报以及活动专刊、黑板报。利用早会积极宣传及时传达创先争优活动的信息，营造了浓浓的学习氛围。创先争优活动自始至终有十分明确的目标要求，有具体有效的组织形式，有实实在在的活动内容。使全体党员干部在浓厚的学习氛围中自觉接受教育。

支部组织全体党员认真学习了《全国两会精神》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，对未来的教育充满信心。通过学习大家认识到必须立足当前，深化教育教学改革，努力提高教育质量，为多出人才做贡献。

支部创新学习形式，抓各项活动落实。结合学校实际，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，灵活科学合理安排学习实践活动时间，在学习内容上注重紧密联系教育实际的先学，在学习方式上注重党员自身特点做到形式多样，如：集中学习与个人自学相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合，听讲座，分组讨论，观看电影《特殊党费》《袁隆平》。走访调查、网络交流，请了本支部党员、市十佳优秀教师上台演讲。学习了优秀检察员李彬同志、全国教书育人楷模黄金莲同志事迹，并充分挖掘学校德育资源，邀请解放前地下党的校友教师到校作革命历史传统教育报告，与党员谈心等多种形式开展活动，还针对教育问题进行讨论。从中提高了认识，明白了创先争优的重要性。大家还从历史发展的高度和海西建设的大局审视，清醒地看到教育发展还有许多方面不适应全面建设小康社会的要求，深感党员肩上责任重大，更需要支部党员干部在创先争优活动中发挥示范和带动作用。

支部坚持无论自学还是集中开会，都做到了每个党员干部一个不漏，一次不缺。认真做好了点名工作，全体党员参学率达100%，每人都写下了十几篇读书笔记和心得体会，做到有布置、有学习、有检查、有落实。做到学习时间保证、学习内容保证，学习讨论保证，学习质量保证，不走过场，不搞形式。激发了学习自觉性，坚持以创先争优的精神来联系自己的思想和工作实际，确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松。真做到了工作学习两不误、两促进。

支部在组织党员学习的同时，领导班子与党员之间还进行了多层面的谈心。进行领导点评会，书记点评了每个党员，召开了领导班子民主生活会和全体党员组织生活会。每位班子成员和党员紧紧围绕““立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这一主题，认真撰写发言提纲，畅所欲言，深入剖析了自己在实际工作、思想动态、工作作风等方面的不足，交流了思想，明确努力方向。既坚持原则，又化解了矛盾，增强了团结、形成了共识。使党员民主生活会更加健全，更有实效。

3、岗位创先。

支部始终以先进理念引领，创新创先争优活动形式，富有时代特色。在教学中抓党建，在党建中促教学。党员带头开公开课，给班主任讲座，参与课题研究，开展党员与学困生、留守儿童帮扶结对子，组织党员听评课，举行党员教学比武活动，交流教学经验，把创先争优活动与教学融为一体。在教学上每位党员都分别承担全国或省市级的课题研究。重视青年教师培养，加强党政工团共建工作，鼓励他们业务进修，带领团员争优创新，不断提高青年教师思想和业务水平。

支部还开展形势任务教育、职业道德教育，尊重党员主体意识，坚持“三会一课、开展批评与自我批评等，支部大力宣扬师德先进事迹，通过党员师德演讲，师德知识问答，专题学习、主题实践等内容，突出了党员的先进性与先锋模范作用，支部在开展创先争优活动中，还大力开展党员责任区的活动，“设岗定责”“亮岗履责”使创先争优活动更有责任心。在校园设置帮教、安全、监督、环保、服务等岗位，让每个党员明确职责，认真履行。开展了“奉献岗位，奉献在校园”“岗位大练兵，争当教学标兵”“比师德树形象，比业绩作贡献”等活动，使支部创先争优活动更加生动活泼

支部把开展主题教育与推进当前各项工作有机结合起来，开展了“八个一”活动。（即：每名支部委员培养一名入党积极分子；每名党员教师每年完成一本学习笔记；参与一个小专题研究；设计一份优秀教学方案；上一堂高质量研究课，撰写一篇优质教育教学科研论文；向学校提一条合理化建议，与一名学困生结对子）每月还开展“党员活动日”涵盖学习日、教研日、服务日、督查日。

4、业绩创先。

支部在创先争优活动中，紧密联系教育教学实际，用科学发展的理论指导推进学校办学特色，办好人民满意的学校。支部始终坚持“一切为了学生终身发展”的教育理念，以棋树德、以棋益智，培养学生健全人格，形成了学校办学特色。学校挖掘三棋校园文化丰富的内涵，不断地营造三棋文化氛围，大力开展棋类培训和教学实验活动，搭建棋类交流平台，构建了三棋文化品牌。学校把棋类活动正式列为校本课程，使棋类活动更加规范化、科学化、制度化、系列化。教育部中国棋院确定我校为“全国中小学棋类教学课题研究实验基地”，承担了国家级课题研究。被省教育厅授予奥林匹克教育特色学校，福州市棋牌管理中心授牌为“棋类基地”，区文体局、教育局“棋类培训基地”，许多党员带头普及棋类活动，担任了棋类教练员，不辞辛苦的辅导学生下棋，学生在棋类文化中陶冶情操、修身养性、开发了智力，活跃了思维，享受带成功的喜悦，感悟到棋类文化的快乐，丰富了孩子们课余生活。学校培养出一批又一批省、市、区少年棋类高手，学生参加各级棋类比赛连连获奖，办出了学校特色，得到了师生家长的赞誉。

二、活动成效：（四提高）

１、提高了自身修养。

台一小支部在创先争优活动学习中，坚持做到三结合：

1、学习实践活动与推动学校教育教学改革相结合。

2、学习实践活动与师德师风建设活动相结合。

3、学习实践活动与提高教学质量相结合。学会创先争优来指导自己的各项工作，用创先争优来指导自己的各项工作，用创先争优来衡量学习的成效。

在支部组织学习的基础上，大家理清了思路，明确了要求，掌握了理论要点，进行了讨论。讨论的议题主要围绕做强做大学校教育，小学的教育如何真正服务于中学，制约学校发展的原因是什么，如何发挥党员在创先争优中的作用等问题，联系理论加以分析，找出薄弱环节，讨论改进措施。通过学习讨论，大家增强了宗旨观念、责任意识，着力民生，积极为群众排忧解难，紧密联系当前学校实际，开阔眼界，形成共识，深切感到作为党员不能混同一般群众，要有党员的崇高的思想风貌，为办好人民满意的学校，多吃苦，多做奉献。

2、提高了教育质量。

支部还把创先争优活动紧密联系提高教育教学质量上，以“创先争优‘活动为抓手，落实精细化管理，狠抓教学常规，严格教学环节，提高教学效率，增加了”推门听课”、“研讨交流”、“常规检查”次数与要求。承诺有边，行动无涯，让墙上的承诺说话，加强了课堂管理，提高了教学质量，减轻了学生负担；狠抓学困生的教育，开展结对帮扶的活动，每一个党员帮助一个学困生，在思想上、学习上给予关爱，不断提高了学困生的学习成绩。并深入退休老校长、老党员、教师、学生、家长进行走访慰问，倾听他们对学校发展的建议和意见，并将这些意见反馈到支部来给予研究解决。支部引导全体党员在学习先进榜样的同时，积极参与实践活动。通过开展形式多样的创先争优的学习活动，使党员们进一步认识到开展创先争优活动的重大意义，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。许多党员争着开课，为培养青年教师业务成长，不厌其烦传帮带。为党员干部转变作风起到极好的促进作用。通过学习，深刻理解创先争优活动的内涵和意义，学校是育人的场所，活动就是要促进师生的全面和谐发展、就是要营造和谐的校园文化氛围、就是要依法治校办人民满意的学校。

信念在党员中增强：支部以先进理论引领，找准与党的中心工作结合点。创新党员教育方式，把党建工作与教学工作融为一体，调动了党员工作积极性，在自己的工作的岗位上都发挥了重要作用，支部接受市保先办、区组织党建、党风检查、调研等各项工作均得到好评。

3、提高了服务意识。

“保增长，保民生，保稳定，”是创先争优活动最大的收获，要取得实效就要按照创先争优活动的要求来展开工作，把落脚点放在务求实效上，积极地为群众做好事，办实事。在学习研讨的基础上，支部开展了走访慰问活动，利用重阳节拜访了几位退休的老党员、老干部，并给满70岁和80岁以上的退休老教师赠送牛奶一箱，表示慰问。给老党员干部座谈，了解倾听他们对学校教育发展的建议和意见，对老同志关心学校发展的举动，党员们表示由衷的敬佩。走访慰问，拉近了学校与社会、家长的沟通的距离，为提高学校教育科学发展起了推动作用。支部把学习贯彻全国两会精神与做好创先争优活动各项工作紧密结合起来，通过深入学习研讨，增强了党性，坚定了开展创先争优活动的信心。学校从基层实际出发，坚持“五个注重”，尤其突出实践特色，引导党员从自身的思想和工作实际出发，从广大群众对教育的迫切要求出发，为群众解决困难办了实事，为学困生全免书本费，为全校师生免费提供饮水，整改了许多处安全隐患，确保了师生生命安全。如：重建车亭，移走篮球架和旗杆，修改垃圾箱口，改善教工午休条件，投入资金加大了环境绿化建设，改变了校容校貌，使创先争优活动有了积极的效应，得到了师生员工的赞赏。

赞誉在群众中深华。支部在难点和薄弱环节工作中抓住着力点。增强了收费透明度，关爱学困生的学习，与学困生、特殊生交朋友，耐心帮扶。突出解决了群众反映的热点、难点问题，党员为人师表，服务学生、服务教学，树立了光辉榜样，受到了许多感谢信。

4、提高了清廉形象。

通过开展创先争优活动，促进了学校教育教学的发展，涌现出许多优秀党员的先进事迹，有放弃暑期休息坚持，坚守学校加固工地上的陈沂党员校长，有带病坚持上课的林品珍党员，有用温情感化孩子们的陈筱党员，用“奉献不言苦，追求无止境”的江强党员，还有“不计报酬，经常义务为学校加班”的邓汶党员等，他们用自己的行动谱写了普通共产党员创先争优的“大爱”的情怀。于是，支部建立起创先争优活动长效机制。坚持理论学习，加强了班子自身建设,树立开拓进取的意识,以创新的精神探求解决问题的方法,以进取的态度和决心克服面临的困难，切实把工作重心转移到推动学校科学发展、不断完善制度建设、组织建设,党风廉政建设,改进工作作风,切实关心群众生活上的疾苦。工作方法的转变，也促进了支部工作的创新，提高了工作质量与水平，进一步提高了服务意识，推动了教育科学发展，使创先争优活动真正成为了群众满意的工程。

立足岗位比作为..3 季度党课 篇6

教学时间和地点：2011年9月22日

办公室 教学对象：全体党员

教学目的：积极引导党员干部参与到创先争优活动中来，在立足本职，服务群众的工作中，更好的发挥表率作用。

教学方法：理论讲解 教学形式：集中讲课学习课时安排：1课时

课后作业：每位党员对照自身工作，认真总结，发挥长处，克服不足。

教 学 过 程 当前，全党正在深入开展创先争优活动。作为学习实践科学发展观活动的延展和深入，开展创先争优促发展活动，是着眼于进一步加强党的基层组织建设、推动经济社会又好又快发展作出的重大战略部署。创先争优是一种争创一流、永不懈怠的勇气和精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以创先争优的精神，营造一流环境，树立一流形象，争创一流业绩，就是要立足本职、爱岗敬业，争先进、当模范。今天，我们就来讨论这个话题。从三个方面作分析：一是爱岗敬业的标准，怎样才算爱岗敬业？二是创先争优活动对党员的要求；三是如何做到立足本职，爱岗敬业，争当优秀。

一、爱岗敬业的具体内涵

爱岗敬业简言之就是深爱着自己的职业，对工作踏踏实实，遵章守纪，能力上完全胜任，有以工作为重的责任感和荣誉感，有团队协作精神。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，刻苦学习，不断钻研，一丝不苟，精益求精。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。如果每个人都有这种爱岗敬业的奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛，我们自己也将更加幸福。

二、正确处理爱岗与敬业的关系

过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。现在，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。但这也并不意味着都能按照个人的意志，从事自己的工作。因而，仍然要提倡“干一行、爱一行”，而不是“爱一行、干一行”。只有这样，爱岗才能敬业。

在处理好爱岗与敬业的关系时，有一点还要特别注意。提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。

三、爱岗敬业是创先争优活动对党员的根本要求 在创先争优活动中，明确优秀共产党员的要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，增强党性修养；钻研业务，精益求精，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。热爱铁路事业，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行铁路各项法律法规和规章制度，规范行为、依法履职。五是带头弘扬正气。自觉抵制不正之风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。而立足岗位奉献则是创先争优活动的一项根本要求。

四、在本职岗位上争创一流业绩

爱岗敬业，对我们来说，就是要满怀激情地投身工作，就是要兢兢业业地做好本职，在工作中做到有责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心和合作心。

一是要有责任心。责任意识是职业道德的核心。作为一名党员，面对问题，要学会主动承担责任，并积极寻找方法，解决问题，而不是推卸责任，为失败找借口。对于我们铁路行业来讲，责任心显得尤为重要。我们的一举一动都关系着国家及人民的生命财产安全，作为铁路职工的我们，责任心是最重要的。二是要有主人心。主人心就是告诉我们要有主人翁意识，将铁路的事当成自己的事去完成，为铁路工作就是为自己工作。三是要有学习心。要有强烈的学习意识、求知意识，要明白一个道理：在这个知识爆炸的时代，不学习，就要落后；不学习，其知识就会折旧和老化；不学习，就会被社会所淘汰。努力做到在工作中学习，在学习中工作，树立终身学习理念。四是成果心。工作要讲成果，要出成绩，不能说我付出了这么多，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。不要问铁路能为我做什么，而首先要问我能为铁路做什么，能创造什么样的价值。五是忠诚心。我们做任何事都必须尽心尽力，做好自己的本职工作，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们每一个人都应与铁路融为一体，赤诚无私，一切以铁路安全为重，不生任何杂念；领导是否在场都一样，对工作认真负责，任劳任怨；无论何时何地，不讲一句有损铁路形象的话，不做一件有损铁路利益的事。六是感恩心。我们要感谢父母，给了我们生命；感谢铁路，给了我们一个生存与发展的平台；感谢同事朋友，给了我们友谊，让我们的人生旅途不再孤单……一个感恩的人，他不一定是一个成功的人，但是一个成功的人，他必定是一个感恩的人。七是合作心。古语说“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，体现的就是合作、共享、双赢。一个人没有团队精神，他注定要失败，因为没有人喜欢缺乏团队精神的人，没有人喜欢窝里斗的人。

XX年立足岗位创先争优实施方案 篇7

开展“行业争先、效能提速”活动。

围绕“行业争先、效能提速”这一目标，找准党务工作服务中心工作的着力点，使党务工作在总体部署上与学区发展大局相呼应、在工作部署上与学区中心工作相协调、在机制体制上与学区和谐发展相适应，将党的组织优势转化为推动学区各项工作的强大力量。一是建立党员集中学习日，实行严格的请销假和点名制度，加强对党员干部的政治理论、政策法规、业务技能的培训，不断提高业务素质和工作能力。二是转变工作作风，严格落实各项规章制度，进一步严肃工作纪律，不迟到，不早退，工作期间。

严禁上网聊天玩游戏，切实提高工作效率。三是建立健全工作制度，努力推进党务工作的制度创新、工作创新、方法创新和内容创新，实行岗位责任制、公开承诺制、首问负责制，加强政务公开，提高工作透明度，切实解决职责不清、效率不高、推诿搪塞等问题，建立健全教育、管理、服务党员群众的长效机制，提升学校形象。

开展“开门办教育、阳光新校园”活动。

总结学习实践科学发展观活动的成功经验，按照“工作机制系统化、组织建设一体化、学习活动经常化、日常管理规范化”的要求，不断加强学校党组织建设，完善党建工作机制，探索有利于学区科学发展的体制机制，逐步推进党务公开、校务公开。一是聘请部分家长、退休老干部代表担任教育监督员，学校定期召开座谈会，汇报工作情况，听取意见建议，主动接受社会监督。对反映出来的问题制订整改台账，明确人员和责任，认真落实解决。二是每学期举办一次“学校开放周”，邀请学生家长走进学校、走进课堂，近距离了解学校办学情况和学生的学习生活环境，对家长提出的问题现场答疑。三是加强党务、校务公示，围绕社会、家长、党员关注的热点问题，通过校园网、宣传栏和致家长的一封信等途径，将学校的工作计划、工作决策、管理规定、收费标准等及时公开，提高工作的透明度。四是加强家校联系，学区各校每学期初都要召开全体学生家长会，与家长搞好沟通交流，争取家长的配合与支持。

系统总结，完善机制。

围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过形式多样的主题实践活动，全面回顾我学区开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、深入查找不足，进一步研究制定改进措施。按照明确整改落实项目、整改落实目标、整改落实措施、整改落实责任和向党员群众公开承诺的要求，继续抓好整改落实。三是考核评议。学区党支部将采取适当方式组织党员群众进行对开展创先争优活动情况进行评议。四是完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。、相关要求

强化领导，落实责任。

学区成立创先争优活动领导小组，明确分工，落实责任，党支部书记、校长是直接责任人，负责活动的组织实施工作，副书记牵头负责活动具体协调、督促和考评等工作。那一世范文网

舆论引导，营造氛围。

充分发挥报刊、广播、电视及教育网络等媒体的作用，大力宣传创先争优活动的重要意义，激发广大党员参加活动的主动性和积极性;要善于发现和培树先进典型，通过宣传典型，展示我学区新时期党组织建设的整体风采和共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌。

结合实际，注重实效。

立足岗位比作为 创先争优当模范 篇8

———深入推进“创先争优”活动

为深入的推进“创先争优”活动，促进文明校园建设，提高师生的道德水平。切实落实开教[2010]61号文件精神，我校掀起了宣传学习道德模范精神，争做道德模范的热潮，并初步取得了一定实效。

学校接到上级的通知后，于2010年11月23日召开了全校教师大会，传达学习了此次学习道德模范的重要意义，通过学习，教师们认识到：这次活动的过程是弘扬社会主义核心价值体系、展现新时期贵阳精神、大力推进全市精神文明建设。同时是帮助师生树立正确的初会主义道德价值观，提高道德水平，发挥学校教育的辐射作用，提高本村本校文明程度。会上制定了切合实际的道德宣传活动的方案，明确了各教师、各部门的任务，把宣传、学习道德模范纳入整个“三创一办”的全过程。

及时的从贵阳市教育信息网下载了贵阳市的道德模范名单和事迹介绍，主要采取了出校刊、班刊，班主任利用班会课，每周一的升旗时国旗下讲话，教师上《品德与社会》或《品德与生活》课时融入模范事迹等形式，多渠道广泛的开展了宣传学习活动。让道德模范们的感人事迹迅速的在全校宣传开来。

立足企业实际推进创先争优 篇9

宋忠庆

按照中央和甘肃省委的统一安排，甘肃建设投资集团总公司（以下简称集团总公司）立足企业实际，深入开展了创先争优活动。在活动中，我们以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，精心组织，紧扣主题，创新载体，融入中心，扎实推进，特别是今年以来广泛开展的“项目管理创先争优年”活动，得到了省属暨中央在甘企业创先争优活动领导小组的充分肯定。从总体情况看，甘肃建投集团创先争优活动推进有力，进展有序，特色鲜明，成效显著，形成了“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。主要体现在以下六方面：

一、精心组织，全面部署，增强了创先争优活动的广泛性。创先争优活动启动后，集团总公司党委高度重视、精心组织，明确职责、加强领导。两级党委和领导班子从政治高度、战略高度、全局高度认识和推进活动，成立了活动领导小组和办公室，制定了活动方案和工作机制。各单位按照集团总公司党委的统一部署和要求，层层发动、迅速跟进，有力推动了创先争优活动的全面开展，集团总公司通过坚持党委领导与部门指导相结合，多次召开督导会，听取进展情况，研究推进措施，指导活动开展，切实加大督导力度，保证了创先争优活动的有序开展和整体推进。

二、明确主题，创新载体，强化了创先争优活动的结合性。在活动过程中，从企业实际出发，集团总公司党委以“五个结合”为原则，精心设计活动载体，切实突出主题，从而使创先争优活动实效性不断增强。一是将活动与学习实践科学发展观的长期整改相结合，在规定时间内有效地整改了在科学发展观活动中提出的需中长期改进的问题，在整改解决问题中促进了企业的跨越发展。二是紧扣企业经济工作中心，与推进企业发展相结合，将虚功做实，务求实效。集团总公司党委在创先争优活动中高度重视思想的引领性，狠抓思想的解放和观念的转变，从产业结构调整、转变发展方式入手，理清发展思路，明确了“十二五”战略发展目标和规划定位，为今后集团总公司的发展制定了行动纲领。同时，结合企业生产经营快速发展与管理薄弱相矛盾的实际，全面安排部署了项目管理创先争优年活动，以提升项目管理水平为抓手，推动企业管理上水平、增效益，从而成为甘肃建投深入开展创先争优活动中的一项主题特色活动。三是与构建企业和谐相结合，凝心聚力，化解矛盾，营造良好的发展环境。四是与服务职工群众相结合，通过解决职工大量的“三最”问题及增加职工收入，改善职工住房条件，让职工切身体会到企业发展带来的实惠。五是与加强党组织建设相结合，通过大力推进“五个”基本建设，使党的基础更加牢固，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动中心工作中充分发挥。

三、广泛发动，强化措施，体现了创先争优活动党员的先进性。集团总公司创先争优活动以来，立足实际，狠抓落实，广泛开展了“党性教育”活动、岗位奉献活动等“五项规定动作”，并结合实际卓有成效地开展了“自选，，特色活动，以规定和自选动作的有机结合，促进了创先争优活动的扎实开展。通过“党性教育”活动，进一步锤炼强化了广大共产党员的党性，使广大共产党员参与活动的意识更强，发挥作用的信念更加坚定；通过“岗位奉献”活动，广大党员立足本职创优秀，岗位奉献展雄姿，集团总公司各条战线不断掀起创先争优的高潮；通过“服务群众”活动，一大批职工“最关心、最现实、最直接”的问题得到了有效解决，极大地调动了职工群众的积极性和主创精神，促进企业更加和谐，企业发展的氛围更加浓厚；通过“亮牌示范”活动，党员身份真正“亮出来”，服务工作“干起来”，关键时刻“站出来”，先锋形象“树起来”，从而形成广大党员竞相发挥先锋模范作用的新局面；通过“组织创新”活动，各级党组织的组织功能增强，创新意愿提高，创先争优活动掀起全面争创的高潮。

四、突出重点，破解难题，激发了创先争优活动的创新性。一是突出重点，全面推进“一诺三评三公开”，力争做到党员承诺上墙、上网公开亮诺，立足本职岗位全面践诺，不断创新，注重实效。集团总公司领导和机关各处室负责人都做到了公开亮诺。集团总公司党委向员工做出了7项承诺，所属20个基层党委共作出156项承诺，350个党支部作出856项承诺，在职的4672名党员尤其是党员干部作出8000余项承诺，所有承诺全部向群众公示，主动接受全体职工的广泛监督。

二是扎实推进破解难题主题活动。去年集团总公司党委确定了在两年内破解的两大难题，即：两年内完成集团下属五家企业的改制工作；完成为集团大院1570户住户办理房产证工作。经过多方努力，三家单位的改制已完成省人社厅审核，进入省财政厅审核的`关键阶段；两家单位的改制也正在全力推进：去年9月底已完成了1570户住户房产证的办理工作，使这一久拖不决的历史遗留问题得到了妥善解决。各单位也都结合企业实际全力推进了破解难题活动，在破除发展瓶颈和解决民生问题上下决心解决了一大批难题，真正体现了企业发展和解决问题互相促进、互为保障的良性循环态势。

三是抓好对标工作。经过双方协商，集团总公司将陕西建工集团作为对标单位，经过对、各项数据的对比，在生产规模、发展速度、经济效益方面我们还有不小的差距。为此，集团总公司从狠抓发展规划的分解落实入手，进一步采取了强有力的保障措施，在“十二五”末顺利完成产值400亿元、力争500亿元目标后，与陕西建工集团的差距将会缩小，集团总公司跻身全国企业500强的目标也必将实现，对此我们充满信心。各单位也都高度重视对标工作，力求做到赶有目标、超有措施，通过找出差距，整改不足，充分借鉴先进企业优势特色和管理之长，并积极安排部署和有序推进，为各单位在制定谋划发展规划、转变发展思路上都起到了很好的启发作用，对下一步提升生产规模、经济效益和发展速度都将有积极的促进作用。

五、选树典型，确定标杆，发挥了创先争优活动的带动性。一方面，各单位在创先争优活动中，高度重视活动的宣传工作，充分利用报纸、有线电视、网站、板报、墙报等宣传手段，广一泛宣传创先争优活动的重大意义、工作部署、最新进展和工作成效，营造了良好的活动氛围，有力地促进了创先争优活动的深入开展。集团总公司在建投网、建设报、有线电视中还开设了创先争优活动专栏，使创先争优活动的最新进展和先进典型、工作部署得到了较好的推广交流和落实。

另一方面，集团总公司党委高度重视活动中典型的挖掘、选树和培养。选树为企业跨越式发展作出重大贡献的一名同志为集团总公司“劳动模范”和“优秀共产党员”，同时推荐该同志为“甘肃省五一劳动奖章获得者”，并予以了重奖。对在前年年底舟曲泥石流灾害后，出色完成房屋紧急加固维修任务的单位和个人，集团总公司给予了表彰，并奖励10万元人民币。去年以来，集团总公司又将舟曲灾后重建工程作为企业的重大政治工程、使命工程来抓，两级组织主要领导特别是党员领导干部率先垂范、身先士卒，主动深入舟曲生产一线，轮流蹲点解决实际问题，确保了去年8-8节点“保二争三”目标的如期完成，体现了国有企业兵团作战的实力和勇于承担社会责任的能力，为集团总公司赢得了省委、省政府的充分信任和大力支持，极大地提高了企业的社会关注度和知名度。各参建单位以舟曲重建项目这一政治任务为加强党建工作的有力载体，在项目上建立了党支部，组建“党员突击队”和团员“青年突击队”昼夜奋战，争创佳绩，为创先争优搭建了亮点频现、内容丰富、形式多样的活动平台，特别是舟曲建设公司党支部结合项目管理创先争优活动，统一开展了“一优一快三好”项目竞赛活动，为有效推进舟曲灾后重建任务阶段性任务完成发挥了积极作用，最近被评选为省委、省国资委表彰的全省先进党支部，并正在上报参选全国的先进党支部。

六、突出“创”“争”，谋求发展，提高了创先争优活动的实效性。集团总公司党委坚持把开展创先争优活动的落脚点放在如何在转变发展方式、促进集团科学发展上，坚持“抓两手”，打好“结合牌”，不搞空谈，力求得实效。两年多来，在深入开展创先争优活动的推动保障下，集团总公司保持了跨越式发展的良好态势，活动成效显著。主要经济指标连创新高。企业连续实现了向百亿元、两百亿元产值企业的跨越，今年前五个月完成经济总量69. 35亿元，同比增长30. 67%，企业跨越式发展的势头喜人。投资引领战略进一步落实，兰州新区建设全面推进，甘肃建投科技工业园区项目投产运行，晏家坪保障房建设已经开工建设，尤其是以集团总公司为主组建投资的全省保障房公司，已经在白银、酒泉和武威融资代建80万平方米的保障房，集团总公司的资本运作能力和融资能力大大增强，与各大银行建立了战略合作关系，授信额度达到67亿元，确保了项目建设的资金需求。两年来，随着集团总公司经营市场规模迅速扩大，海外市场也在不断扩张，结构调整收效显著，集中管控力度加大，资源整合配置下的资金统一管理、钢材水泥大宗材料统购、机械设备和周转材料集中供应等正在紧锣密鼓实施，集团总公司已初步形成规模化、集约化、多元化、国际化的经营格局。这些成绩的取得和实践充分验证了创先争优的活动开展的显著成效。

同时，一些突出影响和制约企业发展和民生的问题得到有效解决。两年多来，集团总公司借助实力的增强，以创先争优破解难题活动为契机，坚定不移地贯彻以人为本的理念，在解决制约和影响企业发展的问题和民生问题上做了大量工作，取得突出成效。一方面，坚持把改革改制与解决历史遗留问题有机结合起来，不断推进企业体制机制的创新和完善。年内全面启动了7家企业的厂办大集体改革工作，经努力前期工作已经完成。各单位以破解难题活动为契机，破解了一大批难题，解决了一批制约企业发展的问题，从而为企业健康快速发展奠定了良好的根基。另一方面，集团总公司将发展企业、富裕职工作为企业加快发展的根本目的，高度重视民生改善，着力解决民生问题。投入资金5000多万元解决了大量的历史遗留问题；解决了近5000户职工的住房困难；投入资金1978万元，为3392名五七工、家属工解决了养老保险问题；集团总公司高度重视职工收入正常增长机制的建立，两年来，职工收入年增幅普遍不低于15%，通过这些惠民的有力举措，极大地调动了职工的主创精神和“创”“争”热情，更加有力地推动了企业的跨越式发展。

总之，两年多来，甘肃建投集团各级党组织将深入开展创先争优活动作为一项重大任务，高度重视，精心安排，周密谋划，在全司范围内扎实有效地开展了创先争优活动，呈现了各级党组织围绕中心创先进，广大党员立足岗位争优秀的“创争”热潮，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，从中涌现出一大批贡献突出的先进党支部、先进党小组、优秀共产党员和创先争优事迹突出的先进基层党委，彰显了党组织的坚强战斗力和共产党员的模范带动力。

立足岗位比作为 创先争优当模范 篇10

创先争优争创模范职工之家申报材料

200x年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，200x年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。一、民主管理工作方面2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。二、群众经济工作方面2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。三、维权工作方面200x年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。五、组织建设方面2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对大学生开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生大面积思想波动，也未发生过上访及越级上访事件。____版权所有另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。

立足岗位比作为 创先争优当模范 篇11

创先争优活动开展以来，XX旗各行业党员深入基层服务百姓、立足本职创先争优，争当服务先锋、致富先锋、奉献先锋和技术先锋，为推动XX旗社会经济发展和服务人民群众做出了积极贡献。

服务先锋—机关党员勇当基层建设的策划者。一是在活动中出谋划策。扎实开展“百对组织联帮带、千名干部下基层、万名党员当先锋”，“三结对、三服务”等主题鲜明的实践活动，机关党员以此为契机，帮助农牧民寻找制约当地经济发展的“瓶颈”问题，帮助寻找出路、协调资金，一个个信息开启了农牧民的致富之门，一件件实事温暖了万千民心。创先争优活动以来，建立领导联系点541个，党员干部和贫困群众结成帮扶对子2322个，提供致富信息6700多条，协调落实资金3770余万元，受益群众20多万人。二是深入一线提供技术支持。从旗直机关抽调技术骨干组成便民服务队，采取课堂授课、现场指导、提供技术咨询等方式，为群众提供司法援助、免费义诊、送教下乡、文化进村等服务。截至目前，共组织集中宣讲120场次，出动政策宣传车30台次，为群众办实事好事6400余件，解决了2100余户群众的生产生活困难问题。

致富先锋—农牧党员争当经济发展的弄潮儿。一是党员提高自身素质。以旗、乡、村组织的各种培训班和农村牧区党员干部现代远程教育站点为依托，认真学习相关的理论知识，增强自身素质，通过观看致富经、农牧区实用技术、典型经验等节目，结合当地实际，应用所学，不断提高自身致富能力。截至目前，发放农牧区实用技术光盘余张，培训农牧民87000余人。二是引领群众脱贫致富。依托把“党员培养成致富带头人”工程，对于想干事、能干事、具有帮带能力的党员进行政策倾斜和资金支持，采取“富裕户+党员户+贫困户”的模式，积极发挥党员和富裕户的帮扶带动作用，最终实现共同富裕的目的。达来诺日镇罕达汉嘎查牧民党员巴雅尔图积极学习各种养牧知识，自己致富的同时为其他牧民提供技术支持、每年无偿为贫困户提供基础母畜，带动嘎查160户牧民走上优质高效畜牧业发展之路。

奉献先锋—社区党员甘当服务居民的贴心人。一是服务转型。各社区不断拓展服务领域，完善社区服务功能，转变服务方式，由“要我服务”向“我要服务”转变。开展政策咨询、司法援助、就业指导、社会救助、技能培训、家政服务、中介服务等便民服务，开通了24小时服务电话，设置民情信箱5个、为85名年老体弱、行动不便老人发放了义诊、义务理发便民服务卡。二是上门服务。各社区成立爱心超市，接收爱心人士捐赠的`衣服、米、面等生活必需品，定期为生活有困难的居民发放救助物资，解决他们生活中的实际困难。成立扶贫助困志愿者队伍、义务巡逻队、党员志愿者队伍、低保志愿者队伍等社区志愿者服务队伍30余支，开展社区党员“零距离上门服务”活动，切实走到群众的身边、走进群众的家中，贴心的为居民办实事解难事。救助各类弱势群体折合人民币 406.8万元，资助特困大学新生121 名。