小微企业会计诚信问题及对策研究论文

小微企业会计诚信问题及对策研究论文（精选8篇）

小微企业会计诚信问题及对策研究论文 篇1

长沙银行小微企业信贷业务发展问题及对策研究

摘 要：文章在分析长沙银行小微企业信贷业务现状的基础上，探讨了长沙银行小微企业存在的信贷产品创新力度不足、业务流程繁琐、银企间信息不对称、信贷配套措施不健全、定价机制不合理等信贷业务发展问题，并提出一些对策建议。

关键词：小微企业 信贷业务 发展问题 对策研究

中图分类号：F830

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2017）05-154-02

小微企业是经济社会不可或缺的基层细胞，为国民经济和社会发展奠定坚实基础，在提供居民就业机会、推动科技创新、优化市场资源配置等方面有着举足轻重的作用。然而小微企业一直面临着融资约束难题，制约了小微企业发展和转型升级。长沙银行自1997年成立至今，把为小微企业提供“最贴心”的金融服务作为其发展定位，这些年逐步成为长沙及周边地区小微企业融资首选银行，对小微企业发展和地方经济作出了突出贡献。

一、长沙银行小微企业信贷业务现状分析

1.长沙银行小微企业信贷业务规模。长沙银行作为长沙本土的商业银行，为长沙以及周边地区小微企业提供大部分信贷来源，支持着众多小微企业发展。根据相关数据显示，截至2016年8月，长沙银行小微企业贷款余额达到705亿元，占全行总贷款的63%，较年初新增134亿元，同比增速34%，小微贷款客户数为37944户，较上年同期增加23508户，小微贷款客户数超过长沙市场的1/4，有效解决了小微企业“融资难”、“融资贵”等问题，成为长沙地区小微客户的首选银行。

2.长沙银行小微企业信贷业务模式。目前，长沙银行根据自身实际业务情况，在信贷业务中实行准事业部制的信贷业务工厂模式和特色专营支行模式相互融合的小微企业信贷业务模式。目前长沙银行针对贷款额度为1-100万的企业主推出金融服务产品“长湘贷”，该产品具有无抵押、贷款流程简单、手续费用低及可满足不同贷款企业需求等特性。同时，长沙银行为满足贷款金额为100-500万的小微企业，还根据各地经济特色，设立专营支行，将小微企业信贷业务从银行业务中剥离出来，形成独立的小微企业信贷组织，推出了联保贷款、转账支付卡等产品。针对贷款金额在500万以上的小微企业，长沙银行依旧实行传统的银行信贷模式。

二、长沙银行小微企业信贷业务存在的问题及原因分析

1.信贷产品创新力度不足。目前长沙银行虽然推出许多针对小微企业的信贷产品，但大多数是以传统信贷模式为基础研发出来的，其信贷产品创新力度仍有待加强。小微企业信贷业务市场处于不均衡状态，放贷银行处在优势地位，难以避免按照利于银行标准来设计小微企业信贷产品。另外，长沙银行由于研发费用、研发技术等因素限制，现阶段不能分别给不同层次的小微企业开发出适合的信贷产品，更不用说针对不同小微企业量身定做信贷产品。此外，面对客户的多样化需求，长沙银行可供选择的信贷产品依旧不足，再加上对贷款额度、贷款期限、贷款利率、资金使用方向等方面的明确限制和要求，一些小微企业很难找到适合自己的信贷产品，不得已转向其他信贷金融机构，这也给长沙银行带来了部分损失。

2.专业化运营程度不高。长沙银行专业化运营程度不高体现在对小微企业市场划分不够细致和彻底、对区域内集群产业认识不足，无法辨别哪些客户群体现阶段的主要市场、哪些是未来最具潜力的市场。同时，长沙银行现阶段难以提供全面且专业化的服务，信贷部门缺乏专业性分工，为小微企业提供的个性化、综合化服务远远不够。再者，长沙银行小微企业信贷业务针对贷款500万元以上的小微企业的审批效率较低，依旧采用传统大型企业的授信方式和审批模式，这阻碍了长沙银行信贷业务的发展。

3.银企信息不对称。小微企业由于自身资产规模小、信用抵押不足、业务风险大、缺乏信用担保等自身特性，难以向银行传递有效的信用信息。企业治理法人为取的银行信贷，虚造财物报表、?[瞒公司真实信息，导致长沙银行难以得知小微企业本身公司发展运营状况及真实财物状况。同时，我国相关法律制度的不健全，诚信体系、征信系统不完善，小微企业编造虚假信息得不到相应惩戒，银行也难以在政府机构处获得企业相关信息，进一步导致银企之间信息不透明。再者，银行内部基层行信息调查人员缺乏对信息的识别、加工和处理经验，银行信贷部门信息传导机制不成熟、信息传递技术仍有待加强等因素，也将导致银企之间信息不对称。

4.信贷配套措施不健全。小微企业由于自身风险较高、缺乏抵押品、银企之间信息不对称等原因使得长沙银行面临较高信贷风险。同时，银行内部缺乏健全的对小微企业贷款风险进行分析和对冲的配套措施，阻碍了小微企业信贷业务的发展。首先，银行缺乏专门为小微企业而设计的创新型抵押产品。目前，银行现有抵押制度建立在传统抵押方式上，规定的抵押财产类别较少、缺乏灵活性，使得小微企业难以找到适合自身特点的抵押财产类别。其次，银行间抵押评估机构缺乏灵活性。再者，银行内部征信体系不健全，没有依照银行自身实际情况设计出相对成熟的信贷业务制度体系、机构建设和法律法规等，导致银行难以获得小微企业相关财物状况、经营状况等信息，即便获得信息，其真实性也有待再考量。

5.定价机制存在问题。长沙银行贷款定价模型设计中以减少风险、获得利益最大化为目标，从而将放大某些潜在风险，也未将客户关系带来的影响考虑至模型当中，这说明模型设计还不够合理。目前长沙银行定价机制在紧急情况下是一成不变的，随着社会经济日益变更、小微企业不断发展，将导致长沙银行在商业银行市场中缺乏竞争力，甚至被市场淘汰。同时，长沙银行贷款定价相关部门缺乏密切合作。由于缺乏有效措施和相应监管制度，使得银行定价机制在其决策、制定、执行等流程中出现很多漏洞。信贷机制的制定仅由单一部门参与，使其缺少真实性和科学性。制定的价格也没有考虑其他部门特点及客观情况，再加上其他部门没有参与到价格的制定中，导致执行力度大打折扣，部门协作也无从谈起。

三、促进长沙银行小微企业信贷业务发展的对策建议

1.创新小微企业信贷产品。长沙银行主要依据不同类型的小微企业贷款额度、贷款时限、贷款流程等贷款融资层面出发，设计与创新出相关信贷产品。面对小微企业日益多元化的需求，长沙银行信贷业务应该把从单一化到为多元化、从点至面作为未来信贷业务创新及发展的重要中心点。同时，长沙银行应充分了解市场有效信息，对贷款者的需求偏好以及贷款风险做类别划分，据此不断创新出信贷产品，最大限额地满足小微企业多样性和复杂性的融资需求，促使银行信贷业务良好的发展。

2.优化小微企业信贷流程。长沙银行充分了解小微企业信贷业务的实际需求，对现有资源配置进行整合，减少银企之间信贷成本，优化信贷业务处理过程中各项环节，从而进一步优化小微企业信贷流程。借鉴工厂信贷模式，细分小微企业信贷市场，针对性、高效率地展开信贷业务，是长沙银行优化小微企业信贷流程的基础。健全信贷业务配套机制，规范银行间各项管理制度，完善贷款流程岗位，实现信贷业务人员专业化分工，不断提高信贷资金质量。严格实行“随机滚动”信贷原则，防范私下人情关系或利益关系给银行带来隐患风险。加强贷后审查，健全小微企业风险监控系统、违约信息通报机制、小微企业询情程序。

3.加强银行与互联网机构的合作。长沙银行应接轨“互联网+”的发展新业态，加强与P2P平台的合作，通过网络电子化操作，办理传统的信贷业务，将信贷业务流程与互联网平台对接。客户可以通过网络信贷渠道，更加独立进行业务操作，解决由于时间与空间不便带来的问题，配合现代化的网络技术和设备，实现信贷业务跨区化办理。同时，银行应该建立起一套完整的针对P2P平台进行的监管的规章制度，要求相关监督部门加强平台规范性管理，确保小微企业在互联网平台获得和给予的信息安全规范性，对信贷风险进行合理有效管控。

4.进一步加强小微企业信贷业务风险管理。为尽量降低小微企业信贷业务风险，银行需要加强对小微企业信贷业务风险的管理和控制。首先，强化风险分散机制。银行聘用评价授信专业知识较强的专职人员实现银行授信工作独立化、简约化，聘请专职抵押物管理人员，规避风险。在小微企业驻派审批人员，加强银行与小微企业之间沟通。其次，建立全方位信息服务系统，降低因?y企之间信息不对称所带来的信贷风险，实现银企之间信息透明化、真实化。再者，利用“大数法则，价格覆盖风险”的小微企业贷款的风险管理理念健全小微企业贷款风险定价机制，实现银行与小微企业间的风险对冲。

5.完善定价机制。长沙银行不断完善贷款定价基础支持系统，对贷款前充分了解小微企业相应的风险溢价，正确估算小微企业贷款风险，实现小微企业贷款的合理定价。同时，长沙银行健全贷款定价模型设计机构，使其顺应小微企业需求变化，在第一时间开发设计适应不同小微企业需求的贷款定价模型，在小微企业信贷市场加速发展。此外，长沙银行完善各行贷款定价模型实施的保障措施，建立激励约束机制，确保相关部门形成密切高效合作，让优化升级的定价机制在实际小微企业信贷业务中发挥最大效用。

[基金项目：湖南省社科基金项目“普惠金融有效降低湖南省农户融资门槛研究”（15YBA194）；湖南省教育厅项目“农村普惠金融减贫的作用机理与影响因素研究”（16C0793）；湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项项目“湖南省农村普惠金融的减贫效应研究”（GLX172）；国家级大学生创新创业训练计划项目“普惠金融缓解小微企业融资约束问题研究”（（G）SCX1610）；湖南省大学生创新性实验计划项目“普惠金融缓解小微企业融资约束问题研究”（SCX1610）；东方科技学院青年项目“湖南省农村普惠金融减贫效应研究”。]

参考文献：

[1] 罗荷花，李明贤.小微企业融资需求及其融资可获得性的影响因素分析[J].经济与管理研究，2016（2）

[2] 肖沁林.长沙银行小微企业信贷业务模式研究[D].中南大学硕士学位论文，2013（11）

[3] 吴晓光.浅谈网络融资业务在我国的发展与监管[J].浙江金融，2011（6）

[4] 陈伟.论我国商业银行小微企业信贷风险控制[J].特区经济，2014（1）

（作者单位：伍伶俐，湖南农业大学经济学院；罗荷花，湖南农业大学东方科技学院 湖南长沙 410128）

（作者简介：伍伶俐，湖南农业大学经济学院学生；通讯作者：罗荷花，湖南农业大学经济学院讲师，博士，研究方向为农村金融。）

（责编：贾伟）

小微企业会计诚信问题及对策研究论文 篇2

1.1 研究背景

近些年来, 我国小微型企业在国家相关政策 (比如说邮政储蓄银行的无息贷款) 的支持下获得了迅速发展。然而, 很多的小微企业或多或少都存在着一些会计工作不规范、会计人员专业素养不够、会计主体不清、会计信息的可靠性和及时性不符合要求等问题。而会计核算工作又是衡量企业的经济业务、资金运动好坏的关键性工作, 会计核算中存在的这些问题对企业自身的盈利和发展、投资人与债权人的权益以及国家的宏观调控和经济发展都有着或多或少的影响。

1.2 研究意义

本文以我国小微企业为研究对象, 对其现状进行描述, 分析其在会计核算方面存在的问题以及这些问题造成的影响, 并及时采取措施解决问题, 以期为小微企业管理者提供借鉴。

2 小微企业会计核算现状及问题

2.1 小微企业发展现状

有数据显示, 截至2013 年底, 全国各行各业的企业总数达到1527.84 万户。其中小微企业1169.87万户, 占企业总数的76.57%[1]。而将全国的4436.29万户个体工商户也纳入统计后, 小微企业数量占所有企业总数的比例达到94.15%。

截至2012 年末, 安徽省中小企业数量为18.8万家, 还达不到东部沿海发达地区的20%。这18.8万家中小企业主要集中在建材、食品等四大第二产业之中, 产业层次不高。但是从整体的发展趋势来看, 安徽省小微企业的增长呈上升趋势, 随着我国市场经济的进一步发展, 必将在数量和质量上有长远提高。

2.2 小微企业会计核算问题

2.2.1 会计人员素养不高

很多小微企业的会计人员往往都会错填、漏填又或是少填会计凭证内容, 专业技能较差, 会计信息的可靠性很难得以保证。比如, 会计凭证上的出票人、收款人和日期等信息经常不填, 会计凭证上的金额经常发现填写的数字模糊或是金额大小不符的现象。小微企业人员的职业道德也是个很大问题, 会计凭证上填写的内容和实际发生的经济事项不符, 明明属于不能报销的支出, 会计凭证上却记为“办公用品”来进行报销。这样的会计凭证填制不准确的现象会极大地影响会计资料的准确性, 给企业的财务安全带来很大的隐患, 而会计人员利用自身职务之便做出损害企业利益的行为也屡见不鲜。

2.2.2 会计资料填制不规范

根据《会计法》的要求, 企业的会计人员必须按照实际发生的经济事项准确完整地填制会计凭证, 可是很多小微企业的原始凭证失真现象十分严重, 会计人员对发票等原始凭证的填制和保存缺乏应有的重视, 甚至有的企业在处理经济业务的时候无法获取原始凭证。企业在购买物资的时候向上游企业索要发票与否对进货价格的高低是有一定影响的, 企业往往希望以较小的价格成交, 所以往往无法取得合法的凭证, 这就使得企业进货的成本很难核算准确, 容易造成原始凭证上填写的经济业务情况和实际不符又或是不符合相关要求。这种不完整的凭证被纳入小微企业的会计资料中去, 对会计资料的准确性和可靠性有着很大的影响。有的企业会设置两套账簿, 一套应对税务部门, 一套应对银行等金融机构, 或是不设置总账, 无法核对、控制各明细账, 库存现金日记账和银行存款日记账在同一本账簿上记账;还有的小微企业的期末财务报表只有报表而没有报表附注和财务报表说明, 财务报表不完整。上述小微企业会计核算工作中存在的不规范问题会对企业的财务工作造成很大的影响。

2.2.3 内部控制体系不健全

很多小微企业对凭证的审核很随意, 没有经办人等的签名, 白条入账的情况也很普遍, 偷税漏税的可能性大大提高, 内部控制形同虚设。

以2012 年北京京郊的农村合作社为例[2]。由表一可以看出, 以北京郊区农村合作社为代表的很多小微企业都没有做到高效的内部控制, 会计制度一点都不健全。并且很多小微企业没有把出纳和会计的职责区分明确, 有的财务人员不仅负责现金的收付业务这样的出纳的工作, 同时还负责比如像审核会计凭证这样的会计工作。企业的内部控制制度很不完善或是运转不良会对企业的财务安全造成很大危害。

3 小微企业会计核算存在问题的原因

3.1 会计人员专业知识欠缺, 法律意识淡薄

我国小微企业会计人员专业素质普遍不高, 这种情况主要是由两个原因造成的:一方面, 小微企业的投资者往往也是经营者, 个人财产和企业财产划分不明现象时有发生, 所以很多小微企业的财务会计职位都是由管理者或者其亲属担任。聘用会计人员的第一标准不是专业水平高低而是关系的远近, 这样导致了很多在小微企业从事会计工作的人员缺乏应有的专业知识, 专业素质普遍偏低。还有很多小微企业是由企业内部的一些工作人员来兼职会计工作, 又或是外聘兼职的会计人员来做会计工作。这些人里很多都是业务不熟练, 甚至没有考取会计从业资格证;另一方面, 企业的管理者对会计人员的继续教育重视程度不够, 会计人员的继续教育时间没有保证, 会计人员往往无法进行在职或是脱产培训, 会计人员的专业知识往往很难得到提高[3]。

近些年来, 我国企业发生了大面积的会计信息失真的情况, 会计人员职业道德的严重滑坡和大面积的会计信息失真的发生有着密不可分的联系。现如今, 取得会计从业资格相对容易, 从业资格考试只重视对知识水平的考察, 对应试人员的职业道德水平重视不够, 因此我国会计从业人员的职业道德水平参差不齐。会计工作要求会计人员秉持实事求是、客观公正的职业道德规范, 但是在企业领导授意等情况下, 一些会计人员选择摒弃对职业道德的坚持, 做假账来制造或是传递虚假会计信息这样的情况时有发生。尤其是一些经验丰富的会计人员, 在帮单位弄虚作假的时候表现出很高的隐蔽性, 外部监督很难发现。而且现今的会计人员的法律意识淡薄, 虽说不管是会计从业资格考试还是注册会计师考试都要考察财经法规、税法和经济法的内容, 但是依旧有非常多的会计人员做不到熟悉相关法律法规、依法办事, 这对会计工作的质量和效率都有很大的影响。

3.2 企业的内部监管重视不够

会计监督是依照国家有关法律、法规、规章制度对会计工作进行控制, 并利用正确的会计信息对经济活动进行全面、综合地协调、控制、监督和督促, 以达到提高会计信息质量和经济效益的目的[4]。一些小微企业缺乏会计监督措施, 没有内部控制系统, 也未选择专门的会计师事务所进行审计工作, 这会造成企业财务报表和财务会计报告的真实性和可靠性大幅度降低, 企业的会计信息存在重大差错的可能性也更大, 导致对企业的财务状况、现金流量以及经营成果的了解有偏差, 从而影响企业的发展。而且现如今各个省市自治区的会计凭证在设计、印制、使用期限等方面没有统一的规范, 会计凭证的样式繁多, 会计人员在会计实务工作中对会计凭证难以辨别真伪, 给企业内部会计监督工作带来了一定的难度。

我国的很多小微企业管理者都存在着教育程度不高、管理意识及管理能力不足的问题, 他们没有经过系统的管理培训, 没能全面地掌握监督管理的技能, 在对会计工作的监督管理方面存在以下几个方面的问题:

(1) 目前小微企业的管理者选择会计人员的标准往往把亲朋好友摆在第一位, 而不是更看重有专业技能和专业素养的会计人才。在小微企业里, 会计人员的选拔远远没有达到现代企业会计人员的选拔标准, 流于形式。家庭式的管理现象非常普遍, 这使得小微企业的管理者对会计人员放权过大, 监管力度不足, 管理随意性较强, 对会计工作的规范性、制度性、程序性等的要求不高。

(2) 由于小微企业管理者管理水平不高, 监督管理的意识不强, 对会计工作的了解程度不够, 对会计工作进行监管有时候心有余而力不足。又或是管理者习惯了对下属员工进行控制, 使得会计监督机制形同虚设。

(3) 很多小微企业的管理者出于控制成本的考虑, 不愿意耗资完善企业内部的会计制度, 企业的会计制度往往存在着很多的漏洞, 这会严重影响会计核算工作的合规性和效率性, 给企业带来很大的经营风险和财务风险。

3.3 企业外部因素的影响

尽管现在国家出台了《会计法》、《经济法》、《税法》、《现金管理条例》等一系列的法律法规, 起着规范企业财务会计人员会计核算工作合法性和规范性的作用, 但是随着时代的进步, 这些法规规范的应用范围和标准或多或少都存在着一些漏洞。特别是针对小微企业会计核算工作的法律法规更加不健全, 很多法律法规仅适用于上市公司这样的大型企业, 而对于规范小微企业的会计行为、提高会计信息质量的要求显得有些不足。而且现在的会计制度大多是针对手工记账做出的规定, 面对现在越来越兴起的会计电算化, 这些会计制度势必要针对会计电算化来加以修改和完善。

现有的会计相关法律法规的宣传力度不够, 这对规范小微企业会计核算工作的影响很大。首先, 相关部门没有很好地宣传相关法律法规, 造成很多小微企业的会计人员对这些法律法规不了解、不熟悉, 当会计人员在执行会计核算工作时, 即使违反了相关法律法规, 他们也不知道, 更加不会改正;其次, 如果相关的法律法规宣传不到位, 会计人员不会形成很强的法律意识, 不会在进行每一步会计核算工作的时候都想一想是否合法合规;再次, 法律法规的宣传力度不够造成企业内部相关人员的法律知识缺乏, 内部监督的有效性不高;最后, 相关的法律法规的宣传力度不够、执行力不强, 使得相关部门发现现有法律法规的不足之处, 从而加以改进的可能性大大地降低。

4 解决小微企业会计核算问题的具体建议

4.1 针对会计人员的建议

不管电子计算机的应用多么普遍, 企业的会计工作始终都是以人为中心的, 要想提高企业的会计核算水平, 必须提高会计从业人员的专业素质和职业道德水平[5]。为了保证企业会计从业人员的专业素养, 国家各级财政局每年都会组织会计从业人员进行继续教育, 这是我国会计从业人员每年必须进行的一项活动, 而会计职业道德教育在行业内也一直很受重视。因此, 在国家经济发展中发挥越来越大作用的小微企业也应该和国家同一脉搏, 重视并加强对会计人员的专业技能培训和职业道德教育。只有这样, 小微企业的会计人员才能根据企业的会计制度和会计规定对企业真实发生的经济业务进行合理高效的会计核算, 做好自己的本职工作。

4.2 针对企业内部监管的建议

健全的会计机构和内部控制系统对于规范企业的会计核算工作影响很大, 上文提到小微企业会计核算中有时会出现出纳和会计的职能由同一人负责的现象, 这种现象的发生往往会带来很坏的影响。所以完善企业的会计机构, 对企业的财务人员进行合理的设置, 实现相应的岗位职能分离十分重要。比如说会计和出纳, 出纳只应该分管现金的收付、发票及支票等票据和空白凭证的保管工作, 而不能负责属于会计工作的会计审核、会计档案保管、登记会计账簿或是编制财务会计报表, 实现钱账分管, 管钱的不负责管账, 管账的不负责管理现金等;又比如可以实现票据和印章的管理制度, 票据和印章与一个企业的货币资金运动密不可分, 有了这两样东西就有了企业货币资金运动的支配权。因此对票据的购买、保管、领取等过程, 负责人员职责的安排都应该进行详细地、专门地记录, 及时登记并且妥善地保管买进的票据, 要按照编号的顺序来领用票据, 消灭空白票据被盗用或是领用的可能性。企业的印章要实现分离管理, 出纳管理个人私章, 而会计或是有管理资格的人员管理财务专用章, 防止空白票据和印章由同一个人管理。只有这样才能真正地实现岗位的职责分离, 便于不同岗位的人员互相监督、互相负责, 实现健全有效的内部控制体系, 强化内部控制。由于我国的一些小微企业不重视建立健全和自身的生产经营业务特点相符的会计制度, 使得会计核算工作无法起到监督和反映企业财务状况和经营成果的作用[6]。因此, 制定符合企业自身特点的会计核算准则, 建立包括对会计电算化的规定在内的会计制度, 对于及时、准确、有效地完成会计核算工作、发挥会计核算真正的作用有着很大的影响。

4.3 针对企业外部问题的建议

国家的相关部门应当经常对现今会计核算的相关法律法规进行修订和完善。现有的法律法规对于小微企业的会计核算工作和会计电算化工作做出的规定并不是很完备, 使得小微企业的会计核算工作和电算化工作经常出现问题[7]。所以国家相关部门应该针对市场上出现的新情况, 完善现有的法律法规, 使得一切工作都能规范进行。

很多会计人员会利用职务之便做一些违反法律法规的事, 管理者经常对会计核算工作是否合法合规疏忽检查, 或是根本不知道会计人员的某些行为是否合法合规, 究其原因都是因为他们对相关的法律法规了解得很少, 甚至没有了解, 因此会计核算工作的水平也一直难以得到提高。所以相关部门必须加强对有关法律法规的宣传力度, 针对会计从业人员法律法规的掌握情况适时适度地安排继续教育, 企业的管理者也应该多组织企业的会计人员参与系统的财经法规培训, 只有这样才能让遵守法律法规的意识深入人心, 使企业会计人员自觉地规范自身的行为。

5 结束语

在总结国内关于会计核算工作和小微企业的定义, 以及分析国内小微企业在会计核算方面存在的问题之后, 本文找出了小微企业会计核算出现问题的原因, 并在此基础上提出了一些改进的建议, 结果得出了如下的结论:

(1) 我国的小微企业虽然在新时代获得了极大的发展, 但在会计核算等方面暴露出来的问题仍旧很大。

(2) 不管是企业内部还是国家宏观上对小微企业会计核算的监督管理都存在一定程度的不足, 这些对企业的经营管理、投资发展有着很大的影响。

(3) 通过分析和论证, 小微企业在会计核算方面存在的这些问题都是有解决办法的, 且亟待处理, 否则会给企业的财务安全等带来很大隐患。

(4) 笔者认为改进小微企业会计核算水平、解决会计核算问题, 要从微观和宏观两个角度出发。国家相关部门做好完善相关法律法规等措施, 企业自身也要加强内部控制、改变思维模式等行为, 只有双管齐下, 问题才能得到根本的解决。

摘要：自从改革开放以来, 我国的市场经济高速发展, 尤其是小微企业迎来了属于自己的春天。但是在市场经济迅速发展的背后, 一些小微企业对自身的会计核算工作不够重视, 并且在会计核算方面暴露出了很多问题。本文以会计核算和小微企业的定义为出发点, 详细地描述了小微企业在会计核算方面存在的一些问题, 然后分析了一些造成小微企业在会计核算方面存在不足的原因, 最后针对这些原因, 向小微企业提出了相关建议。小微企业在会计核算方面存在的这些问题对企业自身的财务安全、经营管理、投资发展以及企业之外的投资者和债权者都造成了很大的影响, 因此, 尽快明确会计核算的问题所在、找到出现问题的原因、解决问题对于小微企业来说刻不容缓。

关键词：小微企业,会计核算,内部控制

参考文献

[1]张小慧.破解小微企业困局的人力资源管理之路[J].中小企业管理与科技, 2014, (12) :33-34.

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[3]张丽丽, 杨秀凯, 刘中廷.会计人员继续教育改革之我见[J].行政事业资产与财务, 2013, (12) :201-202.

[4]金珠.论现代企业制度的建立与会计监督[J].行政事业资产与财务, 2012, (02) :122.

[5]徐凌云.企业会计核算存在的问题与优化建议[J].新财经 (理论版) , 2013, (10) .

[6]骆伟.中小企业在会计核算中存在的问题及对策分析[J].经济视野, 2014, (15) :288.

[7]杨莉.探究企业会计电算化存在的问题及对策[J].管理学家, 2013, (05) .

小微企业会计诚信问题及对策研究论文 篇3

关键词：小微企业 会计从业人员

1 小微企业会计从业人员中存在的问题

1.1 小微企业特点

小微企業是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。根据《中小企业划型标准规定》，小微企业是指营业收入500万元以下的农林牧渔企业，从业人员300人以下、营业收入2000万元以下的工业企业，从业人员100人以下、营业收入2000万元以下的餐饮企业等。2014年3月28日，国家工商行政管理总局发布的《全国小微企业发展报告》显示，全国共有小微企业1169.87万户，占企业总数76.57%。若将个体工商户也作为小微企业，则在工商登记注册的小微企业占市场主体的比重达到94.15%。小微企业虽然作为市场主体，但是与大中型企业相比具有显著特点：首先，小微企业主体主要是私营企业，所有制结构及构成多元化。其次，小微企业发展主要集中在工业企业、批发和零售行业等劳动密集型行业，并且两级分化严重。第三，小微企业具有明显的发展不平衡，沿海各省小微企业占总数的三分之二。

1.2 小微企业会计从业人员现状

随着大学和职业教育的发展，大量会计专业人员越来越多的到小微企业就业，充实到会计队伍当中，会计从业人员继续教育的发展，小微企业会计从业人员水平有所提高，小微企业会计工作也得到一定的发展与规范。但是会计从业人员水平仍然不容乐观，主要表现在以下方面：

1.2.1 法律观念淡薄

①会计相关法律制度在会计工作中占有重要地位，因此必须认真学习并能熟练运用。调查表明，小微企业会计从业人员对会计法律法规学习的主动性与积极性都不高，认为自己是会计人员，能做账就行。对会计制度与法律法规不甚了解，会计业务处理应付了事，有时候触犯法律也不知道。

②小微企业会计从业人员运用法律及保护自己的意识不强。相关会计业务事项的处理，唯领导是从，对领导授意及强令违法办理的，不敢拒绝和提出质疑；对坚持原则和法律的，领导予以解聘或者调岗的打击报复，不会运用《会计法》等相关法律法规保护自己的权益不受侵害，而是逆来顺受。

1.2.2 基础业务水平低

①会计基础工作任务不规范 《规范》中要求会计从业人员具备从事会计工作必要的专业知识与技能，熟悉会计相关法律、法规及会计制度，但是小微企业由于其自身特点，对会计从业人员的资格管理存在缺陷，部分会计从业人员对基本会计知识与技能一知半解，甚至没有取得会计从业资格，因此相关从业人员没有接受过会计的系统学习与培训，因此缺乏会计基础理论，会计职业道德素质不高，造成小微企业会计从业人员水平参差不齐。

②会计业务处理技能不高 小微企业会计从业人员大多数没有经过会计的系统学习和培训，缺乏相关专业知识与会计业务操作技能等，日常会计业务处理还能操作，对于复杂的经济事项或不经常发生的事项很难处理好。部分会计人员大专毕业，具有专业知识与技能，但是墨守成规，没有进取精神，缺乏业务钻研精神，导致业务知识逐渐老化过时，专业技能水平越来越低，不能适应不断更新完善的小微企业会计法规与制度。

③内部会计监督缺乏 小微企业会计从业人员进行业务操作处理时，对经济业务活动的合理、合法与真实性监督与审查过程中，区分相关会计监督。小微企业会计监督职能相同虚设，不能保障财务信息可靠与真实。

1.2.3 职业道德素质水平低

①职业道德观念较差 小微企业会计人员在时间工作过程中，常常面对与职业道德违背的情况。如何选择将影响会计人员事业发展。大多数结果是，小微企业会计人员在社会利益与单位利益冲突中，遵循单位领导的意愿，违法会计法律法规提供不真实的会计信息，甚至为其出谋划策和共同舞弊。

②职能能力薄弱 随着经济的发展，小微企业面临的经济环境、法律环境和政治环境都发生了变化，许多小微企业的会计从业人员跟不上形势的转变，业务水平停留在原来的水平，对新形势下新会计制度、新准则一知半解，不注重会计专业知识与专业技能的再学习。

③为谋取私利而违背法则 会计人员受雇企业所有者，导致企业管理者掌控会计人员的工作安排、工资待遇等方面。企业领导者就会制约和控制会计行为，为谋取私利对会计人员施加经济压力、工作压力和精神压力，迫使会计人员放弃原则，为企业、领导者和个人谋取私利。部分会计人员由于拜金主义、个人主义等不良思想影响，放弃法制观念，为谋取私利，利用手中的权利做假账等行为。

2 改善小微企业会计从业人员问题的对策

2.1 提高小微企业会计人员能力，加强职业操守

财政部门加强对于小微企业会计从业人员的培训，培训的主要内容以我国会计法律法规、会计制度和会计技能为主，从而使会计人员提高法制观念的同时提高业务处理能力，使之符合会计规定与要求。

小微企业通过会计考核指标体系，使经济和责任一致，使会计人员按照规定和要求办事就能取得高收入，消弱为谋取私利而违规的意识。从而提高会计从业人员的职业操守，使之刻苦钻研业务技能，抵制金钱的诱惑和拜金主义。

2.2 对小微企业管理者加强财务和法律法规培训

小微企业的管理者财务知识和技能不足，导致他们只会管“钱”，看不懂财务报表和相关账本，对于企业会计和财务信息主要依赖于会计人员，不能履行监督职能。因此，财政部门不仅要培训会计人员，同时也要定期对小微企业的管理者或者财务负责人进行财务知识和技能的培训。更重要的是提高他们法律意识和职业道德，避免授意或强制会计人员违规处理会计事项，维护国家和社会利益。

2.3 完善小微企业相关会计制度

完善的会计制度是小微企业健康稳定运行的保障，只有健全完善企业内部会计制度，才能为企业会计与财务提供制度保障。我国的小微企业数量大，规模与分布不均等特点，因此，建立会计内部控制制度是必行的。小微企业要根据企业实际情况，建立行之有效的会计系统，为会计内部控制提供保障。

2.4 提高职业道德水平

会计职业道德是会计人员在工作中必行遵守的规范和标准，是会计工作的保障。会计职业道德提高是一项长期复杂的过程，提高措施主要有以下几个方面：

①思想教育 加强会计工作人员的思想政治教育，应进行思想政治的学习，树立新形势下世界观、价值观和人生观；倡导新的生活方式，增强自觉性，抵制个人享乐主义和拜金主义的侵袭；继承我国传统教育中的道德规范，发扬讲道德讲诚信的传统。

②学历教育 会计从业人员大部分都经过会计学历教育，这是会计职业教育的主要形式。因此在大学和职业教育过程中，注重会计专业知识和技能训练的同时加强职业道德的培训。为将来从事会计工作培养良好的职业道德素质基础。高校或者培训机构应开设职业道德相关课程，并通过案例来提高会计法律意识，培养处具有一流职业道德水平的人才。

③净化外部环境 会计工作者也受到社会环境的影响，因此，其职业道德受到社会不良因素的侵袭。高尚的职业道德不仅需要会计行业的努力，同时也要依赖社会创造良好的氛围、和谐的环境。会计从业人员不应因外部环境的变化影响自身修养。

参考文献：

[1]吴媛媛.关于小微企业会计核算问题探讨[J].中国证券期货，2010（06）.

[2]李兆琴.基层会计从业人员水平现状及对策[J].审计与理财，2012（5）.

[3]钟秋生.关于发挥小微企业会计人员作用的思考[J].会计师，2012（7）.

[4]李延科.对我国会计职业道德失范的思考[J].管理观察，2009（8）.

小微企业会计诚信问题及对策研究论文 篇4

近几年我国经济快速增长，各行各业也随之发生了巨大的变化，很多行业的经济增长速度都达到了惊人的程度。面对如今复杂多变的市场经济环境，要想保持经济的稳定增长，企业就必须一改以往那种粗放式的经营扩张模式，转变为加强内部经营管理工作为核心的集约化经营模式，而内部管理经营最重要的环节就是财务管理，会计成本核算又是财务管理的核心构成部分，企业的所有生产和经营环节都离不开资金的支持，因此，重视企业的会计成本核算对企业的经营发展来说意义重大。

一、企业会计成本核算的含义及其重要性

1.企业会计成本核算的含义。企业会计成本核算主要指的是在会计核算的基础上以货币为计算单位开展企业生产经营花销成本的计算。企业会计成本核算作为企业财务管理中重要的核心部分，针对企业在日常生产和经营过程中产生的一切消耗都根据一定的对象设定落实分配和归集，除此之外对总成本和成本单位进行计算。

2.企业会计成本核算的作用。企业会计成本的核算是否准确，关系到企业经营过程中对成本的计划、考核、预测、分析以及改进等很多方面的工作，最终关系到企业对某些项目和生产环节做出的重大决策之正确性、合理性。企业会计成本核算工作能够在很大程度上反映出一个企业在经营和内部管理方面的整体水平，如实反映出企业在各个环节中的花费，使得企业内部的财务管理更加清晰、透彻，企业运营更加规范化、制度化，开展正确有效的企业会计成本核算，能够促进企业内部财务管理工作的规范化和企业盈利能力的提升。

二、企业会计成本核算中存在的问题

1.企业成本核算与管理意识落后。很多企业在内部经营管理方面的成本核算意识非常薄弱，只开展较为机械性的管理，而不能对整体的生产消耗进行综合考虑。很多企业只对生产过程中出现的各类成本消耗进行精确计算，而忽视了销售和供应环节的各项开销，对产品前期阶段的成本核算毫无关心，只注重投入生产以后的成本管理，针对生产要素构成是否合理的问题，企业同样缺乏关心。而在实际的成本核算中，企业只注重产品的成本核算而不注重管理的成本核算。缺乏统一性的成本管理使得企业的监督工作江河日下，企业面临的风险也在逐渐增大。

2.企业成本核算的范围过窄。长期以来，生产环节都是企业在开展成本管理工作时给予关注最多的环节，似乎忽视了生产前、生产中、生产后这三者之间的必然联系。如今，随着科学技术的提升和机械化水平的提高，企业生产环节的.时间与消耗都在降低，相反其他环节所占的成本比重在不断提高，而企业一味重视生产环节的成本管理方式就逐渐落后于时代的步伐，无法满足企业会计成本核算的要求。这样不合理的会计成本核算只会给企业的生产经营带来阻碍作用，不会促进企业内部财务管理质量与效率的提升。

3.企业成本核算缺乏现代化的高效方法。是否采用适合企业自身发展情况和现代化的成本核算方法也是企业成本核算能否成功的重要因素之一。现阶段，很多企业都还在使用品种法、分布法、分批法等，随着社会需求的不断变化，现在越来越多的企业在生产产品时注重多种类、少批量的原则，而现阶段我国大部分企业都没有使用分批法进行成本计算，也就是说企业的生产经营方式依旧是粗放式。实际成本核算还是我国大部分企业生产经营采用的主要成本核算手段，这种方法不仅繁琐复杂且核算效果有待提升。

4.企业财务管理队伍的素质有待提升。企业财务管理队伍是开展成本核算工作的主体，但是现阶段很多企业的成本核算人员都存在工作不规范、职业素养低下的缺陷。很多企业一直在采用老员工开展成本核算工作，他们虽然经验丰富，但是思想和意识无法与时俱进，最新的制度和核算手段比较陌生，难以满足现代化企业会计成本核算的需求。

5.企业对会计核算工作的监督力度不够，工作监督制度不够完善。任何高质高效的工作都缺少不了有力的监督机制。现阶段中小企业在会计核算工作中的另一缺陷就是缺乏有效的监督机制来辅助工作的顺利开展。许多企业即使已经建立起了监督机制，但还是缺乏实战，仅仅在上级视察时走一走形式，远远不能发挥监督机制的监督作用。

三、加强企业会计成本核算的有效措施

1.增强会计成本核算意识。企业首先要从上至下树立起正确的现代化成本核算管理观念，对生产的产品开展系统化的全方位管理，负责到底，使成本管理贯穿于产品的全寿命周期。将产品从设计到生产、销售的全过程成本消耗都考虑在内。具体来说，全寿命周期的成本管理不仅包括生产链条中所消耗的人、财、物等成本，还有包括企业规模、结构等因素在内的无形组成部分。

2.扩大成本核算范围，综合考虑成本核算。企业的会计成本核算不仅仅要包括产品生产前、生产中、生产后的各个环节消耗，在不同的条件下还有可能需要考虑社会责任成本、无形资产成本、环境成本、双赢成本以及产品召回成本等等。一些企业自身发展的同时，会开展一些回馈社会的公益事业，这也是企业自我推销、提高形象的有效手段，因此，这样的企业在成本核算时将企业做社会公益事业的社会责任成本考虑在内也是很有必要的。

3.选择科学合理的成本核算方法。传统的企业成本核算方法已经不再适合现代化企业发展的需求，开始逐渐被时代所淘汰。鉴于此，企业在开展成本核算工作时必须选择一个与自身经营情况和社会需求都符合的现代化核算手段。如今，生产的自动化、智能化逐渐普及，少批量、多种类的生产方式使得成本核算方法的更新与改变势在必行。例如，一些自动化、信息化程度高的企业，其所花费的间接费用较高，产品种类多样化，财务人员素质高、能力好，拥有这样条件的企业可以采取作业成本法开展成本核算工作。

4.提升财务管理队伍素质，培养会计成本核算人才。作为直接影响企业会计核算工作的因素，企业必须致力于提升会计人员的素质和专业水平。加大对该方面的投资力度，请专业人员定期开展系统性、全方位的成本核算技能培训，让企业成本核算人员在思想道德上和专业素养两方面都能够有所提高，从而减少徇私舞弊的不光彩行为，让成本核算人员更好地投入到企业的成本核算工作中去，推动企业核算规范化、精确化的实现。

5.建立健全企业的成本核算监督制度。监督问题要从两个方面进行解决，一方面财税部门要在面试会计从业者时提高眼界，加大对应聘者专业素养和思想道德品质的考核，并对已经从业的成本核算人员进行定期的考核培训;另一方面，企业内部要树立起成本核算的硬性规定，经营者定期对财务账目进行管理核对，不放过任何可疑的蛛丝马迹，在日常的成本核算工作中做好监督工作，让财务部门形成一种时刻提高警惕的本文由论文联盟www.LWlm.COM收集整理习惯，保证时刻做好会计成本核算工作。

小微企业会计诚信问题及对策研究论文 篇5

英国巴林银行是英国伦敦城内历史最悠久，名声显赫的商业银行集团，其业务专长是企业融资和投资管理业务往来点主要在亚洲及拉美新兴国家和地区。到1993年底，巴林银行的全部资产总额为59亿英镑，1994年税前利润高达1.5亿美元。但到了1995年2月，巴林银行因其新加坡支行交易员里森违规 从事衍生品业务而遭受巨额损失，无力继续经营而宣布破产。一个有着233年经营史的良好业绩的老牌商业银行自此在伦敦城乃至全球金融界消失。这是一件令世人叹息的事，究其主要原因，是因为该银行内部控制失效。而与此同时，我们也可以看到，不少企业家辛苦打拼建立起 来的企业，最终都由于缺乏严格的内部控制体制或者未执行有效的内部控制而纷纷倒下。

这个案例让我们更加直观的看到了企业内部控制对于一个企业持续运营的重要性！

现代企业制度，可概括为“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”。这十六个字，既是方针，又是目标。产权清浙给企业以动力，权责分明给企业以压力，政企分开给企业以活力，管理科学使 企业増强实力。加强科学管理，建立和健全内部会计控制制庋，建立适应社会主义市场经济条件下，企业自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展的运行机制，已经越来越显示出其重要性和必要性。

一、内部会计控制的内容

内部会计控制是指企业为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度及企业经营管理方针政策的贯彻执行,避免或降低风险,提高经营管理效率，实现企业经营管理目标而制定和实施的一系列控

制方法、措施和程序。

由于环境和企业前景的不确定性，内部会计控制是一个动态的发展过程。内部会计控制的内容是内部会计控制的主体和核心，财政部在《内部会计控制规范一基础规范》中规定的内部会计控制内容包括以下几方面：货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用，担保等经济业务的会计控制，笔者对这些内容阐述如下观点。

(1)货币资金控制。货币资金内部控制制度的关键控制点应当是：现金收支与记账分离：收入及时准确入账，支出要有核准手续：严禁现金坐支；按月盘点现金，做到账实相符，加强现金收支的内部审计．

(2)实物资产控制。企业应当建立实物资产管理的岗位责任制度，对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节进行控制，防止各种实物资产被盗、毁损和损失。

(3)对外投资控制。企业应当建立规范的对外投资决策机制和程序，通过实行重大投资决策集体审议联签等责任制度，加强投资项目立项、评估、决策、实施、投资处置等环节的会计控制，严格控制投资风险。

(4)工程项目控制。工程项目包括基本建设项目和技术改造项目，工程项目一般工期较长，投资数额大，专业技术要求较高，容易发生浪费或支出失控等情况，因此加强对工程预算执行情况的监督。是工程项目控制的重点。同时企业应当

建立规范的工程项目决策程序，加强工程项目的预算、招超标、质量管理等环节的会计控制，防范决策失误及工程发包、承包、施工、验收等过程中的舞弊行为。

(5)采购与付款控制。企业应当合理设置采购与付款业务的机构和岗位，建立和完善采购与付款的会计控制程序，加强请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的会计控制，堵塞采购环节的漏洞，减少采购风险。

(6)筹资活动控制。企业应当加强对筹资活动的会计控制，合理确定筹资规模和筹资结构，选择筹资方式，降低资金成本，防范和控制财务风险，确保筹措资金的合理、有效使用。

(7)销售与收款控制。企业应当在制定商品或劳物等的定价原则、信用标准和条件、收款方式等销售政策时，充分发挥会计机构和人员的作用，加强合同订立、商品发出和账款回收的会计控制，避免或减少坏账损失。

(8)成本费用控制。企业应当建立成本费用控制系统，做好成本费用管理的各项基础工作，制定成本费用标准，分解本费用指标，控制成本费用差异，考核成本费用指标的完成情况，落实奖罚措施。

二、内部会计控制的作用

内部会计控制是企业内部控制的核心，对加强会计监督，提高会计信息质量和管理效率具有重要作用，也是衡量企业经营管理水平的重要标志之一．内部会计控制制度作为企业生产经营活动的自我调节和自我约束的内在机制，处于企业中枢神经系统的重要位置，因此，其健全与否，关系到一个企业的经营成败。具体讲，企业内部会计控制的作用主要有以下几方面：第一、保证会计信息真实、完整；第二、保护企业资产的安全、完整，防止资产流失；第三、会计控制是现代企业制度顺利实施的保障机制：第四、有效防范经营风险，提高经营管理效率，实现管理层的经营目标。

三、建立内部会计控制制度的准备工作

1.原始记录制度。要统一各项原始记录的内容、格式和填制方式，对原始记录的签发、传递程序、汇集、反馈均要明确有关人员职责，确保原始记录的真实性、完整性和可靠目性，这是做好内控工作的前提。

2.财产管理制度。所有库存物资、委托加工器材、在途材料、燃料、低值易耗品、外购商品、自制半成品、产成品以及发出商品的管理制度，都要详细规定，要求有章可循，便于操作。特别对固定资产的购建、调拨、出售均要建立台

账。还要建立设备维修保养制度。工具低耗品领用保管制度，财产物资盘存制度，账账、账

物、账表核对制度，盘盈、盘亏、报废权限责任制度等。

3.商品计最和质检验收制度。逐步推行全面质量管理制度(TQC）,配置计量器具和检测手段，采取分级验量和质检制度，争取国家计量部门、质检部门的确认。

4.定额管理制度。核定人员编制，制定各类费用定额、劳动定额、原料清耗定额、原料储备定额以及设备完好与利用定额等。

5.内部会计稽核和复核制度。稽核人员要有明确分工和职责，进行定期定时和不定期的会计凭证、账簿和会计报告的复核，稽核财产进出库手续。特别强调账证、账账、账表的数字勾稽关系，均要核对无误，万无一失。

6.资金管理制度。要制订资本保全增值办法资本公积金管理办法，各类负债及其合同管理办法、资金回笼、有偿占用及其奖罚办法等。在资金使用上一定要严加调控，本着“先生产、后消费”，“先重点、后一般”的原则掌握控制。在建设非生产性设施时，不得挤占生产资金。资金实行企业内部统一调控，有条件的可设立资金结算中心或厂内银行，统一筹集资金，分配、使用、调度、控制和监督资金活动，把企业的有限资金真正使用 在刀刃上。

7.内部成本控制制度。严格执行国家规定的成本开支范围和费用开支标准，正确核算成本费用，严禁少计少摊成本或乱挤乱进成本。企业的预提费用与预提标准，可根据具体情况确定，并报主管部门备案，预提数与实际数发生差异时，应及时调整提取标准。多提数额应在年终冲减成本，需要保留余额的，应在财务报告中予以说明。凡属一次分期摊销的待摊费用，应按费用项目的受益期分摊，分期摊销期限不得超过1年。企业的递延资产，应按国家规定的项目列示，分期处理，并报请主管部门批准，否则不得列人递延资产。

四、企业内部会计控制的原则

1.全面系统原则。会计控制的对象是资金运动，即对企业生产产品的价值形成全过程的控制，可以前馈控制，也可以事中反馈控制，既要有纵向控制，也要有横向控制，既要对总指标进行控制，又要对分指标进行控制，会计控制不强调全面系统就不可能实现企业效益和社会效益。

2.及时性原则。会计控制及时性指会计控制标准的制订和下达要及时；测量经济活动的执行结果和信息反馈要及时；采取有效的改进措施要及时；纠正偏差要及时。会计控制如不遵循及时性原则，企业广大职工就不能把握控制的目标，不能对经济活动过程实施有效的管理，造成损失、浪费就不可避免。及时性原则要求会计控制应将事前控制、事中控制、事后控制有机结合起来。从时间上形成一个严密连续完整的控制体系，会计控制贵在及时，一旦发现问题，就应及时加以控制、改进。

3.归口分级控制原则。会计控制应遵循统一领导、分级控制原则，以财务部门为中心，将各部门控制指标层层分解，归口分级落实到人，把整个生产经营活动置于一个严密的网络系统控制之下。从横向上看，各职能科室应对其分管指标加以严格的控制，从纵向上看，要切实

加强厂部、生产队(车间)、家庭农场(班组)的三级控制，把专业控制与群众控制有效地结合起来。只有这样，才会使会计控制有坚实的基础，会计职能的实现才会有组织保证，才会更具有科学性。

4.责权相结合原则。会计控制职能的实现，首先要明确各职能科室、部门各责任人的职责。同时，各责任人必须具有一定的权利，具有履行其职责的权力，为了激发广大职工参与管理的积极性、主动性，会计控制还应贯彻经济利益原则，正确理解、应用权责利相结合原则，是会计实现有效控制的一个重要方面。对会计控制过程中责任归属的确定，应遵循责权利对等的原则，将会计工作的责任与会计人员的素质区别开来。

五、会计内部控制存在的问题

1.财务管理制度不完善。虽然企业也颁布了许多管理制度，如公司规章，董事会工作条例等，但是却忽略了内部控制制度的制定，即使有些企业颁布了内部控制制度的规章，也不能很好、全面、彻底地执行内控制度，达不到制度本身发挥的效果。大部分企业尚未建立完整、有效的财务预算制度，没有明确的规章制度详细描述财务预算管理内部控制制度。

2.对外投资管理不完善。许多企业为了避免资金的闲置，愿意对外投资，但是却忽略了几个问题：首先，缺乏对外投资的项目分析和可行性评估以及投资质量分析；其次，对某些子公司缺乏控制，未能将这部分投资反映在企业的财务上，造成企业财务问题上的管理失误；最后，投资后缺乏对项目的质量分析，对投资单位未按内部控制要求进行管理，忽略了其中存在的或潜在的风险，增加了企业投资的风险。

3^管理会计环节较为薄弱。现代会计包括财务会计和管理会计两个方面，管理会计以财务会计为基础，为企业内部决策者进行各类决策、筹资、投资等提供信息。很多单位只重视财务会计，而忽略了管理会计，甚至未配备专门从事管理会计的人员，因此无法为公司提供强有力的决策投资信息，使企业资金运作方面存在一定的风险。

六、完善内部会计控制的对策及措施

1.加强内部会计控制环境建设。首先，树立科学的内部控制观：其次,提高企业负赍人的内部控制意识,使高度重视,树立科学的内部控制观念;再次,强化对内部会计控制制度实施情况的检查与考核奖惩机制：最后，与时俱进、不断创新内部会计控制制度。

2.注重人员素质的提高。“人“是内部会计控制行为的主体，企业内部控制失效、经营风险、会计风险的产生,均与之有关。要通过教育培训，使社幸各方面了解内部会计控制的基本原理和积极作用，使加强内部会计控制成为各企业的自觉行动和切身需要，为贯彻实施内部会计控制规范营造良好舆论氛围和社会环境。在教育、培训中,要借鉴宣讲会计法的好的经验和做法，不仅要教育、培训财会专业人员，更要教育、培训企业负责人，促使企业负责人在思想上正确认识，在工作中带头执行，从组织领导层面解决内部控制执行不力的根本症结。

3.制定并执行完菩的内部会计控制自我评价体系。首先,必须明确自我评价什么。其次,必须明确由谁来评价。再次,必须明确如何评价。最后,必须明确评价结果如何奖惩。内部会计控制的自我评价完成以后，评价部门应形成书面的”内部会计控制自评报告”，详细说明本次

评价涉及到的范围、所用的方法、各环节的风险程度、存在的问题及缺陷、改进措施等.4.提高风险管理水平。面对当今一个充满激烈竞争的社会，每一个企业不论其规模、结构、性质或产业如何都会面临战功的挑战和失败的风险。针对企业面临的来自内部和外部的不同风险,首先,企业的所有员工都必须加强风险意识，只有意识到了风险，才会积极主动加强内部控制，采取措施控制风险。其次,上市公司应加强风险管理.由于经济、产业、监管及经营条件在不断变化，公司的资产风险、信息系统风险、兼并重组等风险逐步增大,因此,上市公司应建立健全风险预测、风险评估、风险控制和风险约束机制以识别和处理这个变化导致的风险，以有效防范和控制风险。

5.完善法人治理结构。完善的法人治理结构，应当明确公司董事会、股东大会、监事会和经理层的权贲,使其各负其责,相互独立、制衡。在此基础上，建立多层次的会计控制 体系，企业必须理顺现有管理体制，改变目前企业管理的产路径,解决董事会弱、经理班子强监事会形同虚设这种现象.6.加强会计信息系统控制。随着计算机在会计工作中的普遍应用，管理部门对由计算机产生的各种数据、报表等会计信息的依赖越来越大，这些会计信息的产生只有在严格的控制下，才能保证其可靠性和准确性。同时也只有在严格的控制下,才能预防和减少计算机犯罪的可能性。

小微企业会计诚信问题及对策研究论文 篇6

会计信息是指通过特定的会计核算标准、程序和方法，对会计资料进行整理、归类形成的以货币形式编制成的会计报表或其他资料。企业的会计信息反映的是财务会计报告中的企业财务状况、经营成果以及现金流量和资源的分配、再分配情况。它既是外部有关方面进行经济决策的信息来源，也是企业内部加强经营管理的直接信息来源。就企业内部经营管理而言，会计信息对于制定融资战略、产品和技术创新、市场营销等发展战略，对于加强财务、成本、人才、质量等管理，对于防范和化解经营风险等，都有重要作用。加强企业会计信息质量管理，确保会计信息内容的真实性、准确性、可靠性日趋显得重要，也成为社会各界广为关注的焦点。从国家财政部曾公布的严重违反会计法规的若干家企业和会计师事务所反映出的会计信息严重失真的事件可以看出，解决当前经济领域中会计失真的局面是一项十分紧迫的任务。探讨会计信息失真的主要表现、成因及对策，对建立规范有序的会计环境和健全自我约束机制，对我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的进一步发展，将有重要作用。

一、会计信息失真的主要表现

会计信息失真，根据不同原因可分为两大类，一类为政策选择性失真；另一类为弄虚作假性失真。前者指会计帐簿、会计报表都有合法的凭证，只是由于会计政策、会计方法选择不当，使会计信息与客观实际产生偏差，造成会计信息失真。后者是指违反法律、法规和财经纪律，编制虚假会计凭证，并以此进行登记帐簿，编制会计报表，或直接签改会计数据，造成会计信息失真。

（一）、政策选择性会计信息失真的主要表现

随着会计制度改革的不断深入和完善，会计准则为企业的会计政策选择提供了广阔的空间，有多种会计政策、会计方法供企业选择。在不同的选择过程中，出现的一些人为失误，导致会计信息失真。主要表现有：

1、存货计价失真

期末存货在计价方法上既可以采用历史成本法，又可以采用成本与可变现净值孰低法。对于由于存货毁损、全部或部分陈旧过时或者销售价格低于成本等原因，使存货成本高于可变现净值的，应按可变现净值低于存货部分，计提存货跌价准备。存货成本项减存货跌价准备项，反映的是存货可变现净值。换句话说可变现净值，是指企业在正常经营过程中，以估计售价减去估计完工成本及销售估计费用后的价值。存货跌价准备计量应按单个存货项目成本与可变现净值孰低计量；如果某些存货具有类似用途并在同一地区生产和销售的产品系列相关，且实际上难以将其与该产品系列的其他项目区分开来，进行估价的存货，可以合并计量成本与可变现净值；对于数量繁多，单位价格较低，可以按存货类别计量成本可变现净值。以期末对单个的存货，如原材料为例计算其可变现净值，由于估计售价、估计完工成本及估计销售费用很难确定，结果不是唯一的。包装物、低值易耗品等存货都与此类似，种类繁多，管理复杂、结果不确定性采用成本与可变现净值孰低时，可变现净值的确定十分繁杂，势必带有主观性和误差。而且有些企业尽管存货容易遭受毁损，更新淘汰速度快，为高估存货虚列资产，故意选择历史成本核算，使毁损、陈旧过时的存货仍列在报表上，导致存货计价失真，加大经营风险。

2、固定资产计提折旧失真

经有关部门批准后，企业可以采用加速折旧的方法计提固定资产折旧。这种方法符合资产损耗的规律，可以加速资金回收，有利于促进企业技术更新和科技进步。而部分符合条件的企业坚持采用直线法计提折旧，致使固定资产的使用初期的帐面价值超过其真实价值，虚列资产。

3、坏帐损失核算失真

企业的坏帐损失核算有两种方法，即直接转销法和备抵法。直接转销法即在实际发生坏帐时，作为损失计入期间费用，冲销应收帐款，这种核算比较简单，但实际收回的款项可能要小于其帐面帐款，容易虚增资产的价值，也不能反映应收帐款预期可变现净值。备抵法是按期估计帐损失并计入期间费用，形成坏帐准备。当某一应收帐款全部或部分被确认为坏帐时，根据其金额冲减坏帐准备，同时转销相应的应收帐款。坏帐准备主要有三种方法，即应收帐款余额百分比法、帐龄分析法和销货百分比法。以应收帐款余额百分比法为例，它是按应收帐款余额的百分比来估算坏帐损失的一种备抵法。可据此提取坏帐准备。企业计提坏帐准备的比例一般为期末应收帐款余额的3‰-5‰，而有些企业尽管存在大量的呆帐、坏帐，应收帐款回收率低下，却仍执行该比例提取坏帐准备金，导致不良资产比重加大，经营风险提高。

(二)、弄虚作假性会计信息失真的主要表现

1、资产计价失真

指资产的帐面价值和实际价值不一致。是虚列资产的一种表现形式，是会计信息失真的主要表现。在当前社会转型、经济变革激烈的新形式下，部分企业资产管理混乱，企业领导私吞，转移资产，造成企业资产流失，资产的帐面价值和实际价值不一致。2003年发生在陕西省西安亚西光电仪器厂1500万元 国有资产流失案就是一个典型案例。西安亚西光电仪器厂是一个国有企业，厂长刘天荣上任不久提出企业改制，先是投资1500万元成立亚西电器公司，隶属亚西光电仪器厂，自任电器公司总经理。随后又成立一个空壳公司——亚西电器成套设备有限公司，刘天荣又自任董事长。对外宣布电器公司和成套设备公司是一套人马、两个牌子，将两个公司搅在一起，趁此时管理混乱，刘天荣伙同电器公司财务部经理马云霞等人，利用对电器公司作虚假负债、虚假盘亏、虚假支出工资等办法，减少电器公司国有资产评估数额，使电器公司由原拥有1500万元的国有资产缩水为负109万元。1500万元国有资产悄然被移进成套设备有限公司，随后将成套设备公司变更为“民营企业”。而电器公司国有资产在帐面上荡然无存。在亚西光电仪器厂破产核资清算过程中，在职工举报和检察机关、工商机关密切配合下，使该事件真相暴露，巨额国有资产幸免流失。由此折射出不法分子利用工作之便弄虚作假，侵吞国有资产的事实存在，资产计价失真的严重后果将引发我们深思。

2、所有者权益核算失真

所有者权益是指所有者对企业净资产的所有权。在企业经营权和所有权分离的情况下，企业的生产管理、经济运营决策的权力都掌握在经营者手中，如果监管不到位，很容易造成所有者权益核算失真。主要表现为：一是注册资金不到位。二是所有者协逃资金导致企业经济实力下降。三是用实收资本弥补亏损，侵害股东权益。

3、经营成果失真

指违反国家政策和会计制度，虚设收入、乱挤成本、乱列费用，造成虚盈实亏或者虚亏实盈。主要做法有：一是企业将发生的经济业务收支进入私设的会计帐户做帐外帐，私设小金库；二是通过改变会计处理方法和财务报告编制依据，弄虚作假，掩盖真实经营成果；三是利用收入确认的时间差，人为调整利润，达到增加或减少利润的目的；四是将成本费用作为调节利润的主要手段，人为增加或降低成本费用数据，造成利润的不同结果；五是利用“应收应付”或“其它应收应付”帐户隐藏亏损或隐瞒利润。

4、会计核算资料失真

即有意对会计凭证帐薄、报表等核算资料编假造假。常见的做法有：以虚假的经济业务编制会计凭证，虚设会计科目，伪造会计帐薄，采取不正当的计量方法，甚至直接捏造、篡改会计报表数据。

二、会计信息失真的原因

会计信息失真是经营者为了夸大经营成果、推卸经营责任或者为了获取信贷支持，制造不实财务状况或者为了减少纳税而有意压缩财务利润。目前，伴随着会计信息在经济管理中的地位不断攀升，会计信息失真的状况有愈演愈烈 之势。究其原因，主要有以下几个方面：

（一）、法律观念淡薄

法律观念淡薄是会计信息失真的直接原因。部分企业负责人无视国家法律法规，为了局部利益和个人利益，将个人意志强加于会计制度、政策法规及国家利益之上，强迫会计人员采用欺骗、造假手段，侵害国家、投资人及债权人的利益。在法律面前总抱有侥幸心理，妄图蒙混过关。“西安亚西光电仪器厂”一案正是暴露了部分国有企业、事业单位负责人、会计人员法律观念淡薄，在当前一些国有企业破产、兼并或改制之机，信念动摇，贪欲膨胀，无视国家法律法规，以权谋私，侵害国家和他人利益，致使会计信息失真。

（二）、监督不力、执法不严、处理不重，从客观上纵容了会计信息失真的泛滥

由于会计监督机制不健全，法律责任难以落实，内部监督流于形式，加之对查处的违法乱纪行为惩办不严，使违法者胆大妄为。“刘天荣、马云霞侵吞巨额国有资产”案件一个要害之处正是财务监管失去作用，监督机制不健全，给不法分子造成了可乘之机。

（三）、人员素质不高

人员素质不高是会计信息失真的重要因素。

一是部分企业负责人素质不高。他们往往无视财经制度和法规的存在，为了个人和小集体的利益，想方设法干预会计信息，搞“厂长成本、经理利润”，使会计信息不能如实反映企业财务状况和经营成果。

二是部分会计人员素质不高。其一有的企业还沿用计划体制下的管理方法，致使素质差的下不去，素质高的上不来。部分会计人员就其工作能力和水平来说，不能适应会计工作的需要。加之企业对财务人员的业务素质提高也不够重视，导致操作性、原则性错误，如乱用会计科目，随意改变帐户对应关系等。其二由于社会上不正之风的影响，出现了缺乏职业道德的现象。其三不良的思想根源，导致会计人员道德败坏。

三是执法者的素质不高，这是造成会计信息失真的直接原因。作为对会计信息质量监督，有来自企业内部的内部控制制度和相应人员，有来自企业外部的各种审计机构。而实际上，我们可以看到部分监督机制往往为了自身经济利益，不顾国家的法律法规，与企业同流合污。近几年来，我国的会计师事务所等社会中介机构有了一定的发展，但其数量和质量与经济发展的要求相差甚远。有的会计师事务所甚至扮演了“食君之禄，分君之忧”的角色，在利益的诱惑下，注册会计师可能放弃应有的警惕，甚至沦为会计信息制假的“帮凶”，帮助企业制造虚假的会计信息，使会计信息严重失真。

（四）、法律、法规、制度不健全，不配套，使会计信息质量缺乏有 利的法律保护

亚西光电仪器厂国有资产流失一案透视出：企业领导人与财务人员能够相互勾结实施作案，正是他们抓住了国有企业在企业破产、兼并和改制中的痹漏，在个人乘机捞一把的心理作祟下，想方设法钻政策、法律空子，挖空心思在改制中做文章。建立适合现代企业发展的管理制度，改进健全财务法律、法规也是这起案件给我们的警示。

三、防止会计信息失真的对策

会计信息失真，特别是经营成果失真，后果极其严重。偷逃税收、虚盈实亏，造成资金紧张，再生产难以维继，甚至造成企业破产。尤其是规模较大的企业，不仅为企业本身带来无穷祸害，而且其直接危害社会和国家经济的健康发展，甚至可能引起政府对经济形势的错误估计，造成宏观经济决策的失误，后果非常严重。防止会计信息失真的具体措施可以从以下几个方面考虑：

1、完善现代企业制度和会计法律法规

建立社会主义市场经济，必须有相应的，适应经济发展的规章制度与之相互依存、共同发展、完善。要在企业内部建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，解决好所有权与经营权不分的问题。通过所有权的界定，经营目标的落实，逐步形成董事会、监事会等较为有效的管理机制，避免“家长制”以及报喜不报忧的地方保护主义、本位主义等腐败行为。杜绝政府管理部门、企业及企业管理者授意指使会计人员的行为发生。完善和规范会计法规。企业必须严格执行《会计法》，按照《企业会计制度》的要求和标准披露会计信息资料。从源头上用法律的形式保证会计信息的真实可靠。

2、完善企业内部控制制度和外部监督体系

随着社会主义市场经济体系的逐步发展和完善，社会经济得到了快速发展。企业内部控制制度建设和外部审计监督制度建设，越来越受到社会各界的重视，成为社会经济管理不可或缺的内容。因此，建立并严格执行企业内部控制制度对于规范会计行为，提高会计信息质量，强化企业经营管理，控制经营风险，防止舞弊等行为都具有重要作用。企业通过相互制约的内部控制体系，充分发挥内部财务控制中心的作用。各职能部门分工负责，各行其职并通过定期轮换制和内部稽核以及内部审计制度，促进会计人员的工作正确无误。从制度上约束财务人员的行为，为会计信息资料的真实可靠提供了制度上的保证。财政部门要代表国家行使国家财政监督权利，建立国家会计信息质量抽查公告制度，对不按照《会计法》和财经制度处理帐务的单位，进行公开处理，并对责任人和具体操作人员进行责任追究。以此来促进一个良好的积极向上的社会环境建设。要强化注册会计师的职能，促使注册会计师努力提高道德水平和执业水平，明确注册会计师对会计信息审查签证的法律责任，对不负责任或违反 职业道德的注册会计师要制定具体的处罚措施。确保注册会计师按照独立、客观、公正的原则对企业进行会计监督，切实担负市场经济中的“经济警察”作用。政府审计部门要定期对注册会计师事务所进行审查，对其承担的审计业务进行抽查，使其行为受法律和制度的约束，保证其在职权范围内对审计对象做出公正的审计报告。对确实具有严重违纪现象，应该按照管理条例进行严肃处理，甚至吊销其营业执照及注册会计师资格证书，把他清除监督队伍。

3、强化单位负责人的会计责任，为财会人员创造宽松的内部工作环境

根据《会计法》规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性，完整性负责；单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构会计人员违反会计事项；对于单位负责人授意指使、强令会计机构会计人员及其他人员伪造编造会计帐薄，编制虚假财务会计报表或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐薄、财务报告，构成犯罪的应当负刑事责任；对于违法违纪行为，但未构成犯罪的，处以罚款，属于国家工作人员的给予降职、撤职及开除的行政处分；不断完善和加强对领导干部的离任审计制度。严格按照审计结论评价其工作业绩，对于弄虚作假、虚盈实亏的企业领导，一定要追究其法律责任。这些不仅对于解决会计信息失真的问题有重要作用，也为会计人员有一个良好的工作环境，为会计信息资料的真实、完善提供了保障。

4、加强职业道德建设，提高整体素质

素质包括政治素质、心理素质、文化素质、技术素质以及职业道德等。要有组织地培训企业负责人，使他们了解国家的有关法律、会计法规和财务知识，使他们明确依法处理财务业务的必要性，提高自觉性。财务人员的业务继续再教育和在职培训工作要深入持久进行，不断更新财务知识，完善会计人员知识文化结构，提高会计人员的会计创新能力和职业判断能力，促使会计人员生产出高质量的会计信息。加强财务人员的职业道德教育，使其敬业爱岗、廉洁自律。

5、大胆创新，试行新的会计人员管理体制

一些地区和部门本着“统筹安排、择优选点、注重实效、稳步推进”的原则，相继对企业、行政、事业单位进行多种形式的会计委派制改革，推行会计委派制。即由政府或单位会计主管部门依法向事业单位派遣或任命会计机构负责人，负责会计核算、会计监督工作。实行会计委派制从根本上将个人利益与企业利益相分离，确立了会计人员独立、超脱的执法人格和优良安全的操作环境，真正能做到理直气壮、秉公办事、依法维护会计工作的尊严和会计信息的客观、真实、准确。会计委派制主要有以下几种形式： 一是直接委派。即对企事业单位、国家机关的财务负责人、会计主管人员实行会计委派制管理。

二是集中委派。主要包括建立会计服务中心和会计委托代理制两种形式。会计委托代理制即会计核算中心。它是在保持单位资金使用权和财务自主权不变的前提下，取消单位银行帐户，统一管理会计人员。

三是财务总监委派制。即对国有大型企业集团实行财务总监委派制和大型企业实行稽查特派员制度。

四是受托委派。指政府会计主管部门接受非国有组织的委托向其荐派业务素质高的财务人员。

综上所述，防范和治理会计信息失真是我国会计界的一个长期任务。会计信息失真不论出于何种动机，也不论受何人指使，总是出自会计人员之手，会计人员负有直接责任。而且会计信息失真绝大多数是有意而为之，因业务素质不高或工作疏忽造成信息失真相对来说占少数。因此，对会计信息失真的防治除要完善内部自我监控机制，杜绝暗箱操作，防范别有用心的人钻空子外，还要依靠加强各种外部经济监督，特别是审计监督，切实保证会计信息客观性、真实性和准确性，真正维护国家、投资者和大众的利益。

主要参考文献

1、《制度变迁·产权模糊·会计信息失真 》 作者：湖南大学 伍中信、杨晴 文章选自《财会月刊》2003.1

2、《再谈会计信息失真及对策》

作者：北京财政局 刘兰芬 文章选自《北京财会》2003.3

3、《中国会计信息失真问题仍然较大》

记者：赵建华

文章选自《中国财经报》2003年1月8日

4、《会计制度设计》

小微企业财务管理问题及对策研究 篇7

但统计数据还显示, 在数量众多的小微企业中, 仅有约一成企业能实现快速增长, 其余大多数企业经营发展缓慢。小微企业面临的生存与发展难题, 从其自身原因分析, 薄弱的财务管理体系是阻碍发展的致命伤。因此, 分析当前小微企业财务管理中存在的主要问题, 提出相应的对策建议, 提高其财务管理水平, 促进小微企业稳步、健康发展是十分必要的。

1 小微企业在财务管理中存在的问题

1.1 融资困难

目前, 我国小微企业融资难是制约其发展的最主要因素。调查显示, 90%以上的小微企业无法从银行获得贷款。一方面, 小微企业因其自身特点:经营规模小、经营效益较差、资产负债率高、财务信息透明度低, 导致银行等金融机构对其信用评级相对较低, 银行为降低贷款风险, 使得小微企业很难获得贷款;另一方面, 小微企业信贷需求具有“短、小、频、急”的特点, 金融机构考虑信贷业务成本收益以及资金的后续管理问题, 小微企业也不会列入其首选名单。

1.2 财务管理环节缺失、体制不健全

在小微企业面临高成本、高税负的窘境时, 企业自身的财务管理能力就显得尤为重要。财务管理通常可划分为财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务监督和财务分析六个部分。但小微企业由于人员数量和水平的限制, 致使财务管理只涉及日常的财务核算工作, 对成本费用的控制和纳税筹划等财务管理的主要方面则无能为力。出于人工成本的考虑, 对流动资金、存货等资产管理存在财会人员岗位权责划分不明晰的现象, 资金丢失、资产损毁的现象时有发生。

1.3 经营管理模式落后、信息化程度低

小微企业有相当部分的个体工商户, 投资者即企业的管理者的经营管理模式, 使企业管理受制于业主自身素质的局限, 缺乏财务管理理念和能力, 并没有真正将财务管理纳入企业管理体系之中。两权集中也会致使其职责不分、越权行事。并且, 小微企业信息化程度低, 缺乏健全的财务会计信息系统的支持, 导致经营效率低下, 管理呈现粗放、混乱的状态。

2 解决小微企业财务管理中存在问题的对策

2.1 加强小微企业的信贷支持

国家应出台全面解决小微企业融资困难的文件, 后续监管政策也必须到位, 杜绝“玻璃门、弹簧门”现象的发生。政府继续加大对小微企业在金融机构贷款的补贴力度, 降低企业的融资成本。银行等金融机构应着力简化对小微企业的放贷手续, 加快放款速度。对小微企业的融资担保物实行差异化处理, 积极开展知识产权质押、应收账款质押等贷款业务。

2.2 强化资金管理, 加强财务控制

首先, 从观念上认识到企业资金管理是企业各部门相互配合完成的工作, 并且积极完成本部门应承担的任务。其次, 提高资金的周转和使用效率, 做好企业信用等级的评价工作, 避免产生坏账, 缩短应收账款的回收时间, 做到资金的来源和使用、收回和支付以及固定资金和流动资金全面的配比。最后, 对财产的控制工作要实行不相容岗位分离制度, 定期对财产进行盘点, 避免财产的丢失、损坏和偷盗等情况的发生。

2.3 注重人才的招聘与培养

企业的发展离不开人才。小微企业应将招聘并培养财务管理专业人才作为企业发展的重要工作。针对不同的岗位, 比如, 会计核算、成本控制、税务筹划, 招聘有相应专业背景的员工, 并定期进行岗位的后续专业教育和全员的思想道德和法律教育, 增强各岗位人员的职业素质。建立健全激励机制, 充分调动本企业财务人员工作的积极性。

2.4 实现企业财务管理信息化

在小微企业内部, 应尽量实现网络化财务管理和财务管理决策支持系统, 降低手工操作的错误率, 提高财务管理人员的工作效率, 把大部分时间和精力放在实地调查和财务分析上, 以适应快速发展的中小企业管理需要。在企业外部, 通过网络与银行和其他关联企业建立良好的关系, 更好的得到银行资金的支持, 更便捷的获取其他企业的服务或为其他企业提供服务。

参考文献

[1]巩亦平.中小企业财务管理中存在的问题及对策[J].财会研究, 2005.

[2]王朝弟.中小企业融资问题与金融支持的几点思考[J].金融研究, 2003.

[3]赵连琴.中小企业财务的管理与制度创新[J].中国科技信息, 2005.

小微企业的财务管理问题及对策 篇8

【关键词】小微企业；财务管理；问题及对策

一、引言

近年来，我国小微企业发展迅速，据国家工商总局相关数据统计，截止到2013年底，我国小微企业数量约为1169.87万户，在企业总数量中的占比约为76.57%。小微企业健康发展有利于扩大就业、稳定增长、促进创新，但现阶段小微企业财务管理现状不容乐观，财务管理观念薄弱、人员素质不高等问题严重制约了小微企业的进一步发展。随着政府对小微企业发展重视程度的不断提高，新形势下加强对小微企业财务管理的研究具有重要现实意义。

二、小微企业财务管理现状分析

经过多年的发展和积累，小微企业在财务管理方面取得了一定成绩，但在以下方面仍存在不足之处：

1.财务管理意识淡薄

由于小微企业所有者和经营者往往是统一的，所有者和经营者不会出现目标不一致的情况，同时，由于小微企业业主大多缺乏财务管理方面的专业知识和从业经验，双重因素导致了小微企业业主对于财务管理的忽视，片面地认为只要搞好企业日常经营活动就行。部分小微企业财务人员安排不到位，对企业资产管理混乱，尤其是对存货和应收账款的管理，存货未及时销售、应收账款长期挂账等问题导致企业大量流动资金被占用，营运资本不足导致资金链断裂，甚至企业破产。

2.外部融資渠道狭窄

就目前情况而言，小微企业外部融资渠道过于狭窄，据相关部门统计，小微企业外部融资需求的90%由银行贷款提供，从其他渠道获取的资金量不超过融资总量的10%。但是小微企业自身规模较小、机器设备、厂房等资产价值不高，导致其从难以从银行获取贷款。然而，大多数小微企业都处于企业生命周期的高速发展阶段，其资金需求量非常大，融资瓶颈成为众多小微企业发展所面临的共同难题。

3.财务管理人员素质偏低

小微企业规模较小，成立时间不长，经济效益不如大中型企业，工资薪金水平也低于大中型企业，导致小微企业难以吸引高素质人才。就目前情况来看，小微企业员工素质普遍较低，根据《中国中小企业发展研究报告2012》，超过75%中小企业员工没有接受过高等教育。同时，由于小微企业管理者对财务管理未给予应有的重视，财务部门设置不合理，导致高素质财务人员流失严重，进一步加剧了小微企业财务管理不善的处境。

三、进一步完善我国小微企业财务管理的具体措施

针对小微企业财务管理现状中存在的不足之处，进一步完善我国小微企业的财务管理可以从以下方面着手：

1.强化财务管理理念，健全内部控制体系

首先，小微企业管理者要转变传统企业管理模式，充分认识到企业财务管理对于增强企业经济效益的重要作用，提高对财务管理工作的重视程度，强化财务管理理念；其次，小微企业应当健全内部控制体系，严格按照企业财务管理工作的要求科学设置岗位、合理安排人员，贯彻落实关键岗位轮休、不相容岗位相分离等财务管理制度；最后，小微企业应当强化日常财务管理工作的执行，加强对存货的控制，降低由于存货积压导致营运资本不足进而引发资金链断裂的风险；加快应收账款的收回，缓解小微企业对营运资金的需求。

2.提高财务管理人员素质，加强专业管理团队建设

首先，小微企业可以通过提升财务管理人员薪资待遇水平、提高进入门槛等措施，积极吸引外部高素质人才为本企业服务；其次，小微企业也要加强对企业现有财务人员的培训，定期举行财务管理专业知识和实务操作等方面的学习班，鼓励企业财务人员积极参加相关方面的资格认证考试，及时跟新财务人员知识系统，提升财务人员专业素养；最后，小微企业应当加强与高校合作，通过与高校毕业生签订劳动合同，吸引优质人才，实现教育和产出的衔接，从而为企业储备源源不断的高素质人才，促进小微企业做大做强。

3.加大政策扶持力度，拓宽外部融资渠道

现阶段我国为小微企业服务的金融体系尚不健全，政府部门应当积极引导金融机构加大对小微企业的金融扶持力度。政府可以为符合要求的小微企业设立专门的政府性担保基金，同时号召行业协会积极建立小微企业互保、联保制度，也可以倡导金融机构、产业联盟和地方政府共同出资设立小微企业互助基金，解决小微企业发展中遭遇的资金瓶颈问题。同时，政府应当深化金融市场改革，适当降低对小微企业对外发行债券和股票的资格要求，为小微企业从资本市场上募集资金提供便利，采取多种措施拓宽小微企业外部融资渠道。

四、结语

综上所述，小微企业的健康发展有利扩大就业、稳定增长、促进创新，现阶段我国小微企业财务管理中仍存在管理意识淡薄、人员素质不高和融资渠道狭窄等不足之处，通过健全财务管理体系、提高财务人员素质、拓宽外部融资渠道等措施，可以进一步完善我国小微企业财务管理，为小微企业的健康发展奠定扎实的基础。

参考文献：

[1]彭敏.小微企业财务管理的问题及对策探讨[J].经营管理者，2015，08：113.

[2]张新吉.我国小微企业资金短缺问题的成因及缓解对策[J].会计之友，2012，31：4-7.

[3]吴会芹.浅谈小微企业财务管理存在的问题及对策[J].财经界（学术版），2014，02：179+181.

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