企业会计核算对策分析（共12篇）
企业会计核算对策分析 篇1
一、引言
中小企业由于自身存在很多限制条件, 资本和技术方面都比较薄弱, 在这个经济高速运转的时代表现出很多与当前市场经济发展不相适应的管理问题。因此, 加强中小企业的管理工作, 从管理上实现企业的良好运转, 充分实现中小企业对整个社会经济的繁荣作用很有必要。会计核算管理在中小企业的管理工作中处于中心地位, 会计核算管理工作的监督职能是不可替代的。中小企业会计核算中存在的主要问题有:会计核算力量薄弱, 建账不规范, 核算主体不清, 管理模式僵化, 财务控制薄弱, 制度混乱。
二、中小企业会计核算存在的问题
1、企业会计核算力量薄弱
中小企业会计核算中存在主要问题之一就是会计核算力量太弱。首先, 企业聘任的会计人员来源参差不齐, 大都学历较低, 或者根本不是会计专业出身, 专业素养和综合素质都存在很大问题。这一问题的存在说明在企业管理当中存在很多不规范、不合理的现象, 不止是会计核算管理, 包括人事任免、技能培训等。会计核算本身是很严格的工作, 但是人员任用的随意性和不严格性却是对企业会计核算工作本身的否定, 说明企业本身就不重视会计核算的精确性和严格性。并且, 大多数中小企业并未设立专门的财会部门, 机构设置上存在问题。另外, 中小企业的会计无证上岗现象严重, 且得不到继续教育, 知识得不到更新, 根本无法胜任企业的会计核算工作, 并且可能会因工作失误给企业带来不必要的经济损失。
2、建账不规范
大多数中小企业都存在建账不规范的现象, 出于这样或那样的原因, 做假账或设有多套帐成为了普遍现象。真实的账簿只会提供给企业内部管理人员看, 反应的是企业经营状况的真实数据。但是, 企业提供给税务机关和银行的却是在真实报表的基础上进行加工而成的。比如送给税务机关的报表, 更多地是披露企业虚假的亏损信息, 从而趁机少纳税或者不纳税;比如送给银行担保机构的报表, 通常用权责发生制提前确认企业收入, 重点表明的企业的盈利情况, 让担保机构认识到企业的经济能力和信用等级。企业中类似的不规范的会计报表成为了限制企业会计核算问题的重要障碍。
3、核算主体不清, 管理模式僵化
中小企业典型大都是所有权与经营权高度统一的管理模式, 会计核算主体界限不清, 企业产权与个人财产不清。企业的投资者与经营者合为一体, 企业财产与个人家庭财产相互占用现象严重。所有权与经营权高度统一的管理模式必然给企业的会计核算工作带来困难。
另外, 中小企业中普遍存在企业管理者的能力低、管理素质差、管理思想落后等现象。很多企业的管理观念和管理模式僵化, 并未将会计核算工作纳入企业管理机制之中, 使会计管理工作失去了其在企业管理过程中应有的作用。
4、财务控制薄弱
中小企业往往忽视财务管理的核心地位, 存在财务控制薄弱现象。主要体现在:
(1) 对现金管理不严, 资金闲置或不足。
(2) 资金回收困难。没有建立相应的赊销政策, 缺乏有力的催收措施。
(3) 存货控制薄弱, 造成资金呆滞。
(4) 中小企业管理者对原材料等固定资产的管理没有明确执行, 造成了企业资产的浪费了流失, 并且出现管理问题无人追求。
(5) 原始凭证不规范。企业购买各种商品及原材料时, 可以根据不同的价格开据不同的发票:开发票的话价格高, 不开发票的话价格低。中小企业往往以低价成交但是却不能拿到发票, 因此企业大都不做帐或代用或调剂发票。
5、制度混乱
中小企业的会计核算制度比较混乱, 牵制制度、财务清查等制度极度匮乏。或者虽有其中几项制度, 却相对不完善或者实际工作中却从未认真执行。银行账户多头开户, 将某银行账户不归并入账进行收支帐外核算。由于中小企业管理水平和人员低下, 即使意识到问题的存在, 也无法进行整顿, 对企业自身产生了不良影响, 危机企业的经济效益, 同时, 也形成了企业财产流失、经营管理混乱等现象, 给企业管理带来困惑。
三、解决中小企业会计核算规范化问题的对策
1、加强法制建设
法制建设是保证。完善和健全国家制定的会计法规制度, 特别是中小企业的会计核算等方面的法规更需要完善和提高, 加大法律法规的宣传力度和执法力度。在法律法规体系的健全过程中, 要注重其科学性、操作性和严谨性, 健全科学的财务管理制度, 完善相应配套措施, 使各项会计工作及监管部门有法可依、有章可循, 有效禁止会计核算中的不规范行为。加强会计法律法规的实施力度也很有必要, 增强企业领导及员工的法纪观念, 对于会计核算中存在的问题要认真分析、及时整改, 并根据相关规定追究相关负责人的责任, 落实责任制。对于违法违规行为, 要按照要求加以惩处, 严格法律法规的建设和执行。
2、加强中小企业内部管理
(1) 健全企业组织机构。建立完整的企业组织机构, 明确各部门及各岗位人员的职责, 分工明确, 实行岗位责任制。保管者与审核人员、总账与明细账记录、账款人员均分工明确。
(2) 加强对会计凭证的控制与监督。对会计凭证方式进行规范, 并严格管理。制定合理有序的凭证流转程序;依法按规定对会计凭证进行填制与复核。
(3) 加强对会计报表的控制和监督。各中小企业必须严格执行国家统一会计制度, 按规定编制报表。会计报表的编制应准确、完整、真实可靠。
(4) 加强定期盘存和账实核对工作。企业各单位应当建立财产清查制度, 并严格执行, 对财产物资、货币资金、存货和固定资产等定期进行盘存, 发现账实不符的, 要按规定处理。
3、提高中小企业会计人员素质
促进中小企业会计人员素质的提高, 是保证企业核算制度正常进行的关键。只有从思想上意识到会计核算工作的重要性和严肃性, 才能从心底深处认识到提高中小企业会计工作人员素质的必要性。企业会计人员素质主要体现在职业素养和道德素养两个方面。职业素养主要体现在会计人员要有扎实而丰富的会计核算基础, 保证会计核算工作的准确性;注重自身业务能力的锻炼和提高, 主动争取机会获得培训和再教育的机会。道德素养主要体现在会计人员要爱岗敬业、遵守相关的职业道德规范, 廉洁奉公。此外, 实行会计及有关人员的工作职务定期轮换制度, 可以促进会计工作人员综合职业素养的快速提高。
4、加强外部监管
首先, 应从政府角度加强会计核算的相关的法律法规, 完善相关制度。规定市场开拓、技术创新等一系列实质性措施, 改善企业的工作氛围, 保证中小企业能够在自身健康发展的前提下发挥其本身对整个社会的推动作用。从政策、资金等方面为中小企业的发展提供各种报账机制, 从而改善中小企业资金来源困难、创新能力缺乏及管理能力不足等缺点。
其次, 充分发挥社会监督的作用。社会监督职能既能使企业加强自身的会计管理工作, 又能发挥社会监督作用对企业发展的促进作用。加强社会监督职能, 发挥会计事务所的企业监督力量, 促进中小企业的会计规范化工作。企业自身的努力也不可忽视, 只有内外因共同作用才能实现监督工作的有效性。
中小企业会计核算制度的完善, 主要应从会计基础工作入手, 保证各个环节的真实、客观。本文根据当前中小企业目前在会计核算中存在的问题, 对其分析并提出相应对策, 以期对中小企业会计核算管理有所裨益。
摘要：中小企业经营管理涉及内容广泛, 会计核算功能显得尤为重要。但目前我国中小企业中会计核算方面存在若干问题, 本文进行了分析, 并针对所存在的问题提出了对策措施, 以便为中小企业会计核算规范化提供理论依据。
关键词：中小企业,会计核算,问题,对策
参考文献
[1]、朱勤丰.中小企业会计核算问题及其对策[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) .2010, (06) .
[2]、孔祥银.浅析小企业会计核算中存在的问题及对策[J].产业与科技论坛.2007, (07) .
[3]、杜惠霞.中小企业会计核算探讨[J].现代农业.2009, (06) .
企业会计核算对策分析 篇2
摘要：文章针对企业会计核算工作，首先概述了企业会计核算对于企业经营管理的作用，进而分析了当前我国企业在会计核算工作中存在的共性问题，并系统的论述了提高企业会计核算工作水平的可行措施，为企业会计核算工作的开展提供合理的参考。
关键词：会计核算;企业;质量
随着社会经济的不断发展，企业在市场经济环境下经营发展所面临的机遇与挑战也越来越多，对于企业的管理工作也提出了更高的要求。会计核算工作作为企业财务管理的基础性工作，对于企业的财务管理与经济活动也有着至关重要的影响。当前我国很多企业在会计核算工作中还存在较多的不规范问题，造成了会计核算工作质量不高，甚至是制约了企业的正常经营发展。在新的市场环境下，企业管理部门应该不断地创新完善会计核算工作，尤其是规范会计核算体系，提高会计信息质量，以促进企业经济效益的提升。
一、会计核算对于企业经营发展的作用分析
会计核算工作就是指以货币作为计量单位，对企业在某一阶段的所有经济活动所进行的全面准确与真实客观的记录、计算以及分析工作。主要内容就是完成企业经济活动的记账、核算及报账工作，会计核算对企业经营管理的作用主要表现在以下几方面。
(一)会计核算工作是确保企业经营决策科学性的重要依据
会计管理工作作为企业管理的基础性工作，也是企业会计信息收集的主要渠道。强化企业的会计核算工作，可以全面掌握企业经济活动的`会计信息，进而为企业经营管理者提供企业经营管理的实际情况。确保企业决策的科学性。避免决策失误造成财务危机。
(二)会计核算工作是企业风险控制的重要基础
通过企业的会计核算工作，企业能够及时的将会计凭证及企业的所有账簿中的各项关系到企业经营发展的信息进行收集整理，并可以及时的发现企业财务管理以及经济活动中存在的各种问题，并为风险控制管理提供依据，进而确保企业经营发展的安全稳定。
(三)会计核算工作是企业外部利益相关方及监管部门获取有关企业信息的重要渠道
企业的经营发展并不是孤立的。特别是对于上市公司而言，企业的会计信息对于证券市场以及监管部门具有重要的作用。通过开展企业的会计核算工作，能够让这些信息需求主体及时地了解到企业的财务状况、经营成果、现金流动、债务与盈利能力，进而为这些信息需求主体提供全面准确的信息资料。
二、当前我国企业会计核算工作中存在的问题分析
(一)企业的会计核算不够规范
首先，一些企业由于自身经营规模小，为了缩减管理费用的支出，因而在企业的会计人员与会计部门的设置上不够健全合理，造成了企业的会计部门存在着层次不清晰、分工不明确地问题，甚至一些企业在会计工作岗位的设置上没有严格的遵循不相容会计岗位分离的原则，没有有效的内部牵制约束，造成了企业会计核算工作出现了不规范的问题。其次，一些企业的会计部门与业务部门没有实现有效的分离。造成了企业会计部门的独立性较差，会计核算工作经常受到干扰，影响了会计核算的公正客观。
(二)企业的会计内部控制监督机制不健全
提高企业的会计核算质量必须依靠健全的内部控制监督来实现，但是这正是我国企业在会计管理工作上的薄弱环节。一些企业在会计管理工作中，没有充分的认识到内部控制管理工作的重要性，内部控制机制不健全，对于会计核算工作审计监督力度不足，造成了会计核算监管流于形式，在企业的经营管理工作中经常出现资产流失与浪费等一系列的问题。
(四)会计核算工作人员的能力水平有待提高
企业内部的会计工作人员是企业会计核算工作的主要执行者，他们的能力素质直接关系到企业的会计核算质量，但是现阶段由于部分企业对于会计核算工作的重要性认识不足，因而对于会计核算工作人员缺少必要的教育培训，企业内部的中高级会计师与注册会计师人员较少，而且一些会计工作人员对于会计电算化的应用操作能力不足，影响了企业会计核算的质量与水平。
三、提高企业会计核算水平的措施
(一)健全企业会计核算管理体系
首先，企业管理部门应该充分认识到企业会计核算工作的重要性，并按照独立性的原则合理的设置企业会计部门，尤其是设置健全的会计稽核、总账管理、出纳、明细账管理、会计监督等岗位，以确保会计核算工作的顺利开展。在会计核算岗位的设置上还应该注重落实好岗位分离与职责分工，以避免出现财务舞弊及财务管理漏洞的问题。同时，在对企业的会计核算的管理工作开展上，管理部门应该提升会计核算意识，减少对会计核算工作干预，确保会计核算工作的规范、独立。其次，应该进一步规范企业的会计核算管理制度，尤其是针对企业的款项与有价证券的收付、财务的变动、债权债务的发生计算、资本基金的增减、收支与成本的计算及财务成果计算处理等一系列工作的规范有序开展。
(二)进一步规范企业会计核算流程，提高会计核算质量
在企业的会计核算管理工作中，应该完善财务审计权限制度，以规范化的会计核算管理流程对企业的会计核算工作进行全面的约束，确保企业内部每一项财务支出管理都经过严格的审批。其次，在企业的会计核算工作方式上。应该注重对企业会计电算化系统的升级改造，尤其是结合企业会计核算工作的实际特点，选择最为功能齐全、处理准确的电算化软件，确保会计核算的规范化、标准化，不断提高企业会计核算工作质量。
(三)强化企业的内部控制管理监督
为了确保企业会计核算工作水平，应该进一步完善对于会计核算工作的内部管理制度。尤其是内部稽核制度与内部牵制制度。首先，通过制定一系列的企业会计凭证、会计账簿及会计报表的审核、复核方法，落实会计及核算分工与相互制约作用，确保会计核算工作的准确性。其次，在企业的会计核算内部控制管理上，应该将成本核算与财务会计分析作为重点。通过成本核算以及财务分析，确保企业各项财务计划及财务指标准确完成。最后，应该注重完善企业的内部审计监督机制，通过配备审计人员对企业的会计核算进行定期的审查，确保各项会计核算工作的合法合规。
(四)提高企业会计核算工作人员的能力水平
近年来，会计行业迅猛发展。会计电算化、电子凭证等各种会计核算手段发展迅速，对于会计核算工作人员的能力水平也提出了新的要求。因此，企业管理部门应当加大企业会计工作人员的培训力度，重点是对企业的会计核算工作人员进行会计核算理论技能与职业道德方面的培训教育。并适当的引进具有高级会计从业资格的专业会计核算人员，提高企业会计核算工作的整体人力水平。
会计核算作为企业管理工作的重要内容，也是企业财务管理的基础工作，对于企业成产经营具有重要的保障作用。为了确保企业会计核算工作的规范开展，企业财务管理部门应该重点在完善企业会计核算管理制度、规范企业会计核算流程及改进会计核算手段等几方面采取措施。以提高企业会计核算质量，确保企业财务管理工作的标准规范。
参考文献：
[1]莫筱宏.企业会计核算中存在的问题及解决对策[J].经营管理者，(13).
[2]王文华.企业会计核算规范化管理措施[J].现代经济信息，20ll(23).
企业会计核算对策分析 篇3
关键词：企业年金 会计核算
0 引言
企业年金即以前所称的企业补充养老保险，指企业在国家规定的实施政策和实施条件下，根据自身经营状况和发
展需要而建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能按年度（通常按月发放）领取一定数额养老金的退休收入保障制度。它是一种辅助性的养老保险，居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策执行。国务院在2000年底颁布的（关于完善城镇社会保障体系的试点方案）中，将企业补充养老保险更名为企业年金。企业年金计划又称企业年金方案，是企业与员工之间关于企业年金的筹集、管理、支付等的一项协议。
企业承诺在职工退休时，按协议规定的方法计算给付一定金额的企业年金给职工。按照不同的分类标准，可以分成不同的类别，根据企业年金给付方式和风险承担主体的不同可以分为确定缴费制计划和确定受益制计划。确定缴费制计划是指企业按照年金计划的约定，每年按照职工工资的一定比例提取年金，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所产生的投资收益，企业并不保证职工退休时企业年金的给付金额。确定受益制计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一个确定金额的企业年金，只要职工退休时企业有能力履行支付义务，企业是否按时提取年金以及提取多少年金都由企业自行决定。
1 企业年金会计核算的现状与问题
我国现行的企业年金制度实行的是完全积累制，企业为每位符合条件的在职职工建立一个企业年金个人账户。个人账户的内容包括：企业为个人提供的企业年金金额；个人缴纳的企业年金；存款利息；基金投资运营收益的增值部分。企业年金的企业出资部分，由企业财务部门负责转入企业年金运营机构或养老保险事业管理机构指定的银行缴纳，并设立“企业年金专户”，并做到专款专用。一般来说，企业是企业年金的主要缴纳者，它与职工共同负责个人账户企业年金的资金积累。
从养老金制度的实施方面来看，我国企业年金计划目前实行的是确定缴费制计划，即企业根据方案每期投入一个确定的金额到职工个人账户，该方案可能考虑年龄、员工服务时间和报酬水平等因素。该计划只确定企业的提拨数，企业职工退休后能够领取多少养老金，完全取决于企业的规定和其个人账户资金的多少，确定缴费制计划下的企业年金会计处理相对简单。比如：基金由企业自行管理的情况下，在会计期末，按照企业年金计划确定的比例，计算当期应提存的企业年金，按照职工的性质，分别借记“生产成本一企业年金”、“管理费用一企业年金”、“营业费用一企业年金”的科目，按照当期应提存金额贷记“其他应付欺一应付企业年金”科目；实际向职工支付企业年金收益时，借记“其他应付款一应付企业年金”科目，贷记“银行存款”等科目。如果基金由受托机构管理，则会计期末缴存企业年金时，根据职工的性质，分别借记“生产成本一企业年金”、“管理费用一企业年金”、“营业费用一企业年金”等科目，按照当期缴存金额，贷记“银行存款”等科目。但在会计实务中，对企业年金的会计处理比较混乱，存在的主要问题有：
1.1 不符合权责发生制原则和配比原则 许多企业在企业年金的会计处理上依然遵循收付实现制，把企业年金视为期间费用计入管理费用等。如有些企业为职工购买几亿金额的团体年金险，在购买时一次性全额计入“管理费用”，从而将企业年金成本掩盖在“管理费用”项目中，在会计报表中又未要求对这一事项进行披露，这显然违背了权贵发生制原则和配比原则，造成财务报表信息失真。其理论根源在于对企业年金性质的认识还模糊不清，我国对企业年金性质的认识已从“社会福利观”转向“劳动报酬观”，即企业年金是职工工作期间为企业服务所获取的劳动报酬的一部分，是“递延工资”的代名词。所以，企业的年金成本应在相关的权利义务发生当期进行确认和计量，作为企业生产经营活动的必要费用，应充分体现权责发生制原则和配比原则。
1.2 企业年金的会计规范不健全 我国企业年金的会计核算主体包括两个方面：一是企业本身；二是企业年金基金。目前已颁布的《社会保险基金会计制度》，主要规范包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等在内的面向劳动者的社会保险会计核算。
2006年2月财政部颁布的新会计准则《企业会计准则第10号一企业年金基金》，主要规范了企业年金基金的会计处理及财务报表列报，第一次将企业年金基金作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。
该准则针对的对象并不是作为企业年金委托人的企业，而是企业年金基金的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人，而将企业在缴费环节的核算，即根据企业年金计划向企业年金基金缴纳的补充养老保险，纳入职工薪酬的范围，在《企业会计准则第9号一职工薪酬》中加以规范。对作为缴费主体的企业本身缺乏企业年金会计的理论指导，导致企业进行会计处理时无章可循，因此，播进一步完善企业年金的会计规范。
1.3 企业年金计划的实施形式不明确 企业年金计划按给付方式不同，分为确定缴费制计划和确定受益制计划两种。这两种不同企业年金计划在条款的具体内容和企业年金费用、年金资产与负债的会计处理上都存在着较大的差异。因此应明确规定企业应采用哪种形式，从而进一步规范在会计上的不同处理方法。
2 完善企业年金制度及会计核算的建议
2.1 大力发展我国企业年金计划，统一税收优惠政策 税收优惠是企业举办企业年金计划的主要动力之一。目前，我国企业年金的税收政策仅在企业缴费环节有一些规定。如财政部规定，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4%以内的部分，作为劳动保险费列入成本费用；非试点地区的企业，从应付福利费中列支。而在个人供款、投资收益和个人领取企业年金环节都没有税收优惠政策支持。在税收政策上缺乏统一性和规范性不利于调动企业设立企业年金计划的积极性，也不利于调动个人向企业年金计划供款的积极性。成为制约我国企业年金发展的制度“瓶颈”。
2.2 确定缴费制计划与确定受益制计划需协调发展 确定缴费型计划与确定受益型计划各有优缺点，两种计划协调发展，有利于取长补短。从我国企业年金发展的现状看，企业年金一律实施确定受益制计划的条件还不成熟，如企业年金费用的构成模糊，同时还缺少素质优良的精算师队伍，同国际惯例还有一定的差距。因此，采用确定缴费制计划应成为我国目前企业年金计划的主选方式。随着企业年金制度的进一步发展和资本市场的逐步完善，更多地考虑到企业年金的收益性，企业年金计划应逐步转向确定受益制计划模式。
2.3 加强企业年金会计理论研究，构建企业年金会计体系 我国的企业年金会计制度尚处于探索阶段。新颁布的《企业会计准则第10号一企业年金基金》于2007年正式实施，目前缺乏对企业主体的年金会计规范，所以必须结合我国的具体情况，借鉴国外有关企业年金会计的理论架构，加强对这一领域的研究，逐步构建企业年金会计体系，规范企业年金会计的核算。
企业会计核算对策分析 篇4
一、电力企业会计核算的现状
(一) 企业内部控制监督制度不健全
电力企业的规模一般都比较大, 其属于资本密集型企业, 电力企业相比其它企业而言管理工作更复杂, 因为电力企业所设的部门通常较多, 机构较为冗杂, 所以其管理难度也较大。电力企业的各个部门联系紧密, 相互牵制使得其各项管理制度没有落实到位, 尤其是其财务审批制度和内部控制监督制度都没有得到有效的统一起来。这就需要企业加强对其内部制度的管理, 如果企业的内部控制监督制度没有得到有效的实施会严重影响各项工作开展的效果, 甚至会对企业的正常经营活动造成不利的影响。此外, 企业的财务管理工作对企业的资金流动具有重要影响, 如果企业的财务审批工作没有得到有效落实则会造成企业资金的流失, 甚至会造成企业的破产, 所以对于企业管理者来说, 加强对企业内部控制制度的管理尤为重要。目前, 我国电力企业的稽查体制还不是很完善, 尤其是电力企业外部监管工作的实施具有一定的难度, 这不利于企业的长远发展。因此, 电力企业应加强对内部控制监督制度的管理, 使各项管理制度得到有效的落实, 从而促进企业健康快速的发展。
(二) 企业财务管理人员意识不足
目前, 大多数财务管理人员的财务管理意识淡薄, 对财务管理工作的认识较为浅显, 且对企业的财务管理工作不够重视。尤其是在电力企业中企业财务管理人员对会计核算工作的认识不够, 没有意识到会计核算工作的重要性。认为自己就是企业的大出纳, 这就导致了企业的财务管理工作得不到落实, 而且缺乏一定的前瞻性, 财务人员在进行会计核算时都较为机械。甚至有一部分企业财务人员只是对企业的账款进行流水式的记录, 这就造成了企业资源的严重浪费, 从而导致企业管理成本的增加。甚至还会出现收入、支出款项不匹配的情况, 如果企业不加强对财务人员的管理则会导致资金不明等问题的出现, 企业只有对财务的各项款项进行有效控制才能保证企业财务工作的顺利开展。
(三) 企业的会计信息容易出现失真现象
电力企业的机构设置得比较多, 各项机构相互牵制导致其相互之间的关系比较复杂, 会计信息在传递的过程中所耗的时间较长, 且传递路线也较长, 这就容易导致会计信息失真情况的发生。会计核算工作的第一手资料大都是前台手工整理出来的, 其工作环节也较为复杂, 时间要求也比较紧, 如果前台人员稍一耽误就会导致会计信息的失真, 从而影响会计信息的准确性。大多数企业的财务人员在进行会计核算时都需要对会计的原始凭证进行多次的加工汇总, 并将其进行逐级汇报, 在这个过程中也容易造成会计信息的失真。还有一些企业由于没有提前设定的物料编码, 只好另选代替, 从而也导致了会计信息的一部分失真。
二、加强电力企业会计核算工作的有力措施
(一) 完善企业的内部控制和监督制度
完善企业的财务审批制度以及内部稽查制度, 使企业会计人员的财务工作有据可依, 有文可依。电力企业有必要健全其财务管理机制, 以采用企业内部控制监督和外部监督相结合的方式对企业的经济活动进行监管, 如建立岗位责任制、财务会计制度、财务监督制度、现金管理制度, 成立风险评估机构等, 这有利于财务人员明确自己的岗位职责, 使会计工作者在工作中有章可循, 有据可依。
(二) 加强对企业财务人员的管理
加强对企业财务人员的管理可以具体从以下几个方面开展:第一:对企业的财务人员进行定期培训, 强化其专业知识, 提高财务人员的财务管理意识, 使之认识到会计核算工作的重要性。第二:进行轮岗工作, 熟悉财务管理各个岗位的作用, 同时着力提高企业财务人员的业务水平, 财务人员在工作过程中也要提高其职业素质, 企业要培养出一支业务水平高, 职业素质高的专业化的财务管理队伍, 这样才能有效保证企业财务管理工作的质量, 并能更好的适应于财务管理工作的不断改革和发展, 为企业的快速发展提供有力的保障。
三、结束语
随着电力企业的不断发展, 会计核算工作也越来越受到重视, 加强对会计核算工作的管理不仅有利于提高企业财务会计信息的准确性而且还能有效反映企业的经营情况, 为企业的发展方向提供指导。因此, 电力企业为了提高其市场竞争力保证企业的快速发展应将其会计核算工作落到实处。
参考文献
[1]曾凡林.浅析如何加强电力企业会计核算[J].中国经贸, 2011 (18)
[2]段浩英.电力企业会计核算问题研究[J].商场现代化, 2011 (8)
[3]于媛.电力企业加强固定资产的内部控制与会计核算措施[J].华章, 2010 (31)
企业会计核算对策分析 篇5
（一）会计核算主体界限不清 企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。
（二）会计基础工作薄弱
1、会计机构与会计人员不符合会计规范 在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。
在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。
2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。
中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。
3、内部会计监督职能没有发挥出来。
会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。
（三）用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得
原始凭证的获取要付出成本，是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，要加价，价格较高；不要发票价格较低，两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。
企业会计核算对策分析 篇6
【关键词】会计核算；核算制度；机构设置
一、前言
我国《会计法》明文规定“各单位必须要根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，会计机构、会计人员要依法进行会计核算，实行会计监督。”随着我国市场经济的快速发展，投资者、债权人、政府部门等相关各方对企业会计信息的需求也越来越高，而企业会计核算水平高低直接决定着企业会计信息质量的优劣。会计核算作为会计工作重要组成部分，在加强企业经营管理、提高经济效益等方面发挥了越来越重要的作用，但企业会计核算水平并没有随着经济快速发展而同步提升，目前企业在会计核算的实际工作中存在的问题也逐渐显露出来。本文针对存在的问题作初步分析，并提出相应的对策建议。
二、当前企业会计核算中存在的问题
1.企业会计核算制度不健全
为了规范企业会计核算工作，国家相继出台了《会计法》、《企业会计准则》等法规和制度，但仍有一些企业没有按照规定建立健全规范的、适合本企业自身特点的财务会计制度或财务会计处理办法，具体表现为：企业在会计核算中执行何种会计制度模糊不清；制定的会计政策也很笼统，不具体；会计科目缺乏统一性；没有固定的财务会计报告和分析制度等。此外，有些企业还缺乏对会计核算的监督制度，不相容会计岗位相分离制度并未得到落实，企业内部控制制度也没有将监督机制充分地贯彻到企业的会计核算工作中去，从而导致企业的会计核算工作缺乏科学性和规范性，严重的甚至会导致舞弊行为的发生。
2.会计机构设置不规范、会计人员综合素质有待提高
目前很多企业在会计机构设置方面较为混乱，出现权责不明、层次不清等问题。有的企业依法应设置会计机构的，却没有设置会计机构，以“代账专业户”兼任企业的会计主管人员。会计人员的专业学识水平、实际操作能力以及职业道德修养普遍不高，甚至少数企业的会计从业人员是无证上岗，再加上很多企业会计人员存在知识更新滞后、不思进取的现象，无法在企业内部应用和推广与时俱进的、适合企业自身发展的会计核算方法和会计专业技术。此外，很多企业的负责人不重视对会计人员进行必要的专业知识培训和会计人才的培养。同时，很多会计人员对学习新的专业知识也缺乏主动性和进取心，即使是政府财政部门每年组织的会计人员继续教育培训，大多数会计人员都是抱着“混学时”的态度，并没真正将新的知识消化吸收，一旦在实际工作遇到新的会计核算业务事项，就变得束手无策。这些都限制了企业会计核算水平的提高，造成企业会计信息质量的下降。
3.会计核算不规范
目前会计核算存在一些不规范的行为，主要表现在以下几个方面：
第一，销售收入核算不规范。很多企业出于延迟交税的目的，当商品已发出并达到收入确认条件时而不确认收入，而将已发出商品仍在“库存商品”进行核算，从而导致库存商品账实不符。还有的企业出于偷税的目的，只要是不开发票的销售收入，就不在企业的“大账”上进行核算，而留作企业的“小金库”，严重扭曲了企业会计核算的可靠性。
第二，计提资产减值准备不规范。执行《企业会计准则》和《企业会计制度》的企业，应当在资产负债表日判断资产是否存在减值的迹象，如果资产发生了减值，企业就应当计提相应的减值准备。然而很多企业“嫌麻烦”，再加上计提的减值准备又不能作为企业所得税前的扣减项目，也就不提资产减值准备，使得已经发生减值的资产虚列在期末的资产负债表上。
第三，固定资产折旧不规范。很多企业在采用平均年限法计提固定资产折旧时，出于“图省事”或提前抵税的目的，其固定资产的折旧年限是按照《企业所得税法》所规定的最低年限分类确定的，并没有按照会计估计的要求，根据固定资产的经济使用寿命进行逐项预计，这样做就会导致企业不能真实且合理地反映固定资产的折旧情况。
第四，政府补助核算不规范。近年来政府加大对企业帮扶力度，投入了大量的财政补助资金，但是当企业在收到政府补助资金时，并没有按政府补助的性质区分为与资产相关的、与收益相关的项目进行会计核算，而是简单的一次性作为收入处理，或是挂在账上用作调节利润，违反了政府补助会计核算的相关规定。
第五，长期股权投资核算不规范。对外进行长期股权投资项目，实行权益法核算的很多企业其长期股权投资账面金额一直是按初始投资额长期挂账，并没有根据投资企业享有的被投资单位所有者权益的份额的变动对投资的账面价值进行调整，从而导致不能准确的反映长期股权投资的账面价值。
第六，会计报表附注编制不规范。会计报表附注是财务会计报告的重要组成部分，然而很多企业对编制会计报表附注不够重视，在报送财务会计报告时一般都不含附注。即使是编制附注的企业其所披露的内容也不全面、不规范，尤其对“重要报表项目说明、或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易”等表述甚少，从而严重妨碍了财务会计报告使用人对企业会计信息的深入理解和决策判断。
4.企业的会计凭证不规范，对会计档案保护不力
会计凭证是会计核算的重要会计资料，填制和审核会计凭证是会计核算的首要环节。但很多企业会计凭证内容并不完整，比如产品销售发票后未附出库单及收货回执、运输发票后不附具体的行程情况、业务招待发票后未附具体招待内容、计提工资及预提费用时没有相应的原始凭证支撑，有部分企业甚至取得是不真实、不合法的原始凭证等等，这样做就不能有效地说明企业经营业务的具体情况，也不能准确反映企业的成本费用和盈亏情况，由此产生的会计信息其可靠性将会降低，从而影响企业管理者的经营决策，甚至会造成舞弊行为的发生或滋生腐败。
企业的会计档案是记录和反映单位经济业务事项的重要历史资料和证据。充分利用会计档案资料，对于企业总结工作经验，汲取教训，堵塞漏洞，探求经济工作规律，提高经营管理水平，制定企业的总体战略，具有重要的借鉴和参考作用。但是大多数企业为了降低企业的成本費用，或者受到客观条件的制约，加之对会计档案资料重要性的认识不足，并没有制定健全、完善的保护措施来保管企业的会计档案，从而导致企业的对会计凭证等资料不及时装订并编制会计档案保管清册，甚至造成企业会计档案缺失现象的产生，严重影响了企业的可持续发展。
三、改进会计核算工作的应对策略
1.加强会计核算制度建设，完善会计核算体系
企业应根据自身的特点，依据《会计法》及财政部颁发的会计规章及制度，建立健全适应企业自身发展的会计核算制度或财务会计处理办法，如会计岗位责任制管理办法，资产、负债、所有者权益、损益及成本核算的管理办法，会计电算化管理办法等。确保会计人员均能在纷繁复杂的业务环境下完成会计核算任务。同时，要建立与会计核算相配套的会计核算监督制度，如内部牵制制度、内部稽核制度、内部审计制度等，对企业的会计核算工作进行全面地监督，从而约束和规范企业管理层和会计核算人员的行为。
2.完善企业的会计机构设置，提高会计人员的综合素质
企业根据会计业务的需要须设置会计机构的，应当依法设置会计机构，会计机构应权责分明、层次清晰。并聘用适量的德才兼备持有《会计从业资格证书》人员专职从事企业的会计核算工作。企业应加强对会计人员进行专业方面和职业道德培训，企业领导要重视会计人才的培养，不断地提升会计人员的综合素质。首先，对于新聘的会计人员必须进行岗前培训，上岗以后还要加强对财税等相关知识和技能的再培训；其次，企业必须培养会计人员的爱岗敬业、坚持准则的职业情操，建立会计人员的考核和奖惩制度；再次，企业还必须注重会计人员的岗位轮换，提升会计核算业务的综合能力，会计机构负责人必须了解企业的总体战略目标和发展规划，掌握业务经营各环节的流程和基本常识，使会计核算与企业经营管理有机的结合起来。此外，政府财政部门要加大对会计人员继续教育的监管力度，强化培训考试机制，对考试不合格的会计人员要纳入个人诚信档案，促使其能真正得到继续教育。
3.齐抓共管、内外结合，规范企业的会计核算工作
针对前述会计核算中不规范的形为，应从以下几个方面加以应对：
第一，政府相关监管部门应依法加大对企业会计核算工作的检查力度，促使企业会计核算工作步入正规化。
第二，会计师事务所在依法履行社会审计监督职能时，对于企业会计核算中违反会计法规和准则制度的行为，导致企业会计信息重大方面不能公允反映的，注册会计师要严格按照法律和执业准则的要求，并视具体情况出具保留意见或否定意见的《审计报告》，督促企业规范会计核算的行为。
第三，企业负责人是对本单位会计工作负责的第一责任人，这也是我国《会计法》赋予的职责。因此，企业负责人要树立依法经营的意识，在企业的会计核算中要率先垂范，重视并支持企业的会计核算工作。
第四，企业会计人员也要树立法制意识，提高会计核算专业技能，增强自身职业道德修养，在企业的会计核算工作中能做到勤勉尽责，敢于担当。
通过“齐抓共管、内外结合”形成合力，促使企业会计核算工作步入规范化。
4.完善企业的会计核算资料，加强对会计档案资料保护力度
企业必须完善会计核算资料，认真填制和审核会计凭证，确保会计凭证能够真实准确的反映经济业务事项的完成情况，从而使会计核算资料能够公允地反映出企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。另外，企业还要加强对会计档案资料保管和重视程度，应当依据财政部颁发的《会计档案管理办法》并结合企业实际情况制定会计档案管理制度，按照档案管理的要求及时归档并落实专人负责，妥善保管好企业的会计档案资料。
参考文献：
[1]于桂鑫.企业会计核算存在的问题及对策[J].财会审计，2011（7）.
[2]唐志青.浅谈企业会计核算存在的问题与优化对策[J].经济论丛.
企业会计核算对策分析 篇7
一、“营改增”的概念分析
营改增是国家针对企业纳税制定的一项税收制度,主要内容在于将企业所需要缴纳的营业税转变为缴纳增值税。相比于原有的缴纳营业税与缴纳增值税并存的税收制度,营改增能够在很大程度上避免企业重复纳税情况的发生。营改增是国家税收制度的一次调整和改革,能够在一定程度上改善企业经济结构,推动企业的进步和发展,这也能够便于国家优化税收结构,建立健全公平的税收制度。营改增制度的提出,能够在较大程度上为企业的市场竞争活动提供有利条件,避免其受到原有税收缴纳方式的约束。营改增下,企业只需要进行增值税的缴纳,在市场行为中能够具备更大的优势,企业的生产结构会随之改善,企业也将实现更为长足的稳定进步。
二、“营改增”的实施背景和有效作用
1.“营改增”的实施背景
在我国的企业纳税制度中,一直存在着营业税征收与增值税征收共存的情况,这种增值税与营业税共同存在的纳税形式,其实在纳税方式上存在不合理,企业和个体往往需要承担较为沉重的纳税压力,这种纳税方式也容易导致重复纳税情况的发生,在一定程度上影响了企业的市场经营行为,不利于企业优化生产,实现良性的进步发展。随着全球经济一体化趋势的加强,我国社会主义市场经济体制不断得到改进和完善,为了调整优化税收制度,为企业的经营提供有利条件,“营改增”制度进行的税收缴纳变革,能够在很大程度上缓解税收对企业发展造成的阻碍作用,为企业的上次航经营活动提供较为有利的条件,使企业能够提升竞争力,占据更大的市场份额。
2.“营改增”的有效作用
“营改增”税收制度对于企业有着较为重大的现实意义,有着有效的作用。首先,“营改增”改善了国家相应的税收制度。随着市场经济的进步和发展,我国税收制度在经济发展的同时,也获得了及时的改进和完善,能够在较大程度上适应时代的发展需求,从而有效推动经济的进步。但是,我国税收制度存在的重复征税情况却一直没有得到妥善的解决,而“营改增”的提出以及实施,能够有效地避免重复征税情况的存在,能够在很大程度上减轻税收对企业发展产生的约束作用,为企业提供有利的发展条件,推动市场经济的发展。其次,“营改增”对于改善我国的市场经济体制发挥着重要的作用。“营改增”的实施能够推动第三产业的行业变革,规范相关行业之间的有效竞争,从而稳定市场经济,实现对市场经济体制的改进和完善。
三、“营改增”对企业会计核算造成的影响
1.“营改增”对企业现金核算造成的影响
在原有的税收制度中,企业的现金核算容易受到企业经营活动收入、成本以及营业税缴纳税款的影响,当营业税税款处于较高水平时,会导致企业的现金流处于较低的水平;当企业的营业税税款处于较低水平时,企业相应的现金流则较为充裕。在营业税税款的缴纳方面,企业往往需要对企业所开展的经营活动的具体情况分析,明确相应的收入情况,随之进行营业税税款的缴纳。但是,这种税款的缴纳形式容易导致企业需要负担更为承重的税收,造成企业的现金流处于较低的水平,相应的现金支出容易增加。而“营改增”税收制度的提出和实施,则能够通过缴纳增值税代替缴纳营业税的方式,避免此类不利事件的发生。企业往往是在经营活动完成收到相应款项之后,再根据企业收入计算相应的增值税税额,最后再进行税收的缴纳,拓宽了企业的现金流,缓解了企业的现金支取压力,使企业能够留存足够的现金进行企业的日常运转,能够更为方便地进行资金的流动,减少企业相应的税款资金支出,使企业能够不需要承担过重的税收负担,将更多的资源与精力投入到企业的运转中,为企业创造更大的经济利益。
2.“营改增”对企业成本核算方式造成的影响
“营改增”的实施,通过一系列的作用影响了企业的成本核算。在“营改增”实施前,成本核算主要以价税合计数作为主要的参考依据,企业运行经营所产生的真实成本加上企业的进项税额则构成了企业价税的成本。而在“营改增”实施之后,成本核算则会受到影响之后发生变化,企业的成本核算方式主要在于进项税额与销项税发票之间存在的差值,两者相互抵扣。“营改增”造成了企业成本核算方式的改变,在成本核算方式改变之后,专用发票的开出能力,在很大程度上影响着销项税额与进项税额的抵扣数量。
3.“营改增”对企业所得税造成的影响
“营改增”的实施对企业的所得税造成了较大的影响。企业的所得税在企业的会计核算中占据着重要的地位,企业所得税的核算是会计核算中的重要内容。在“营改增”实施之前,企业相应的营业税会在企业所得税缴纳前进行相应的扣除,而在“营改增”实施之后,企业需要缴纳的营业税则主要转变为缴纳增值税,“营改增”的实施减少了企业所得税缴纳前抵扣的流转税。另外,“营改增”的实施也影响着企业固定资产的计税基础,影响着企业的所得税,减少企业在成本核算中的成本费用扣除。一般而言,企业需要在固定资产销售时缴纳相应的营业税。但是,在“营改增”的实施之后,企业对于税收的缴纳发生了较大的变化,无须再进行此部分营业税的承担,相应的企业会计核算则发生变化。
4.“营改增”对企业发票管理造成的影响
“营改增”会在一定程度上改变企业在票据上的管理状态。在“营改增”实施前,企业进行税款的缴纳时一般不需要使用和开具相应的增值税发票,从而避免了发票管理。而在“营改增”实施之后,企业改为承担增值税,而增值税发票是企业会计核算活动中的重要原始凭证,在企业的会计核算活动中发挥着重要的作用,为了保证企业的经济利益,企业需要保管好相关的增值税发票,做好增值税发票管理,严格审查交易过程中的有关发票的工作,从而保证企业的财务安全,避免产生财务会计风险,导致企业在税款方面存在问题。
四、“营改增”实施下企业会计核算的对策分析
1. 改进和完善企业会计核算机制
为了适应“营改增”税收制度的调整,保证企业的市场经营活动,使企业能够改善生产结构,具备更强的市场竞争力,需要对企业的会计核算机制进行改进和完善。企业的会计核算机制主要包括企业对于会计数据信息的收集、整理和分析,做好相关的会计数据明细核算,通过机制的改进和完善来实现对企业相关经营活动的管理,保证企业相关计划的正常进行,使企业内部的人员配置能够得到优化调整,企业能够实现会计活动的良性循环。企业的会计核算机制改进和完善,能够在很大程度上促进企业相关会计工作的开展。为了保证企业会计核算机制的改进和完善,需要建立健全企业的会计管理制度,通过管理的制度化建设来保证企业会计核算机制的建立。为此,应对企业会计相关岗位进行责任的明确,让相关人员能够提升自身责任感,发挥积极性,具备足够的工作热情,另外也需要做好人员的管理,做好引导工作,培养员工的工作热情,能够积极投入到会计信息数据处理中,保证会计工作质量。对于会计的数据信息也应做好信息的传递与存档,保证会计数据信息的保密性与安全性,做好会计活动的检查工作,建立监督管理机制,实现对企业会计核算活动的监督和管理,避免不当行为的发生,使企业的会计核算活动能够规范化进行。完善企业会计核算机制也需要注重会计报表的编制,做好会计要素的分类工作,选取适当的会计计量方法,准守相关的会计准则,充分保证会计体系的建立,使会计核算机制能够得到充分的改进和完善。
2. 注重涉税人员的综合能力提升
在“营改增”实施前,企业在进行税款的缴纳时,需要根据企业实际发生的营业额进行计算,同期的营业额为主要的计算考量依据,其中并不包括购进抵扣。在“营改增”实施前,企业的会计部门需要对涉及税款的相关工作进行责任的承担,需要对风险进行有效的预防和控制。而“营改增”实施之后,企业进行税款的缴纳变为增值税,税收数额的计算和缴纳需要在以企业的营业额为依据的基础上,与有效进项税额抵扣相联系。“营改增”税收制度情况下,企业内部其他相关的部门也需要进行责任的承担。为了保证企业的会计核算能够正常稳定进行,保证其正确性与规范性,需要对涉税人员进行定期的培训,通过培训活动来帮助涉税人员了解和掌握相应的会计税务知识,以便于在实际的会计工作中更好地满足工作需要。涉税人员的综合能力提升,也需要注重相关技能的培训,帮助涉税人员提升职业道德水平,能够以较好的工作态度投入到企业的会计核算工作中,承担好企业的涉税责任,保证企业的会计核算工作开展,使企业能够在““营改增”情况下实现长足的进步和发展。
3. 对企业的财务处理核算进行强化
“营改增”下,企业的财务数据信息的表达会发生改变,会计核算随之发生一定的变化。为了保证企业财务会计核算的规范性与公正性,保证企业的会计工作开展,需要在准守会计准则的前提下,努力改进和提升企业会计财务核算的质量,使企业的会计核算能够正常发挥作用,推动企业的进步和发展。另外,企业应根据增值税的相关具体特点,对增值税的发火说呢过过程进行充分的了解和分析,适应“营改增”之后记账方式的改变,使企业的财务会计记账能够正常有序进行。最后,也需要注重企业会计的内部控制,加强企业内部财务的管理工作,实现内部的制衡,对涉税工作应加强工作管理力度,努力扩大企业税务管理的范围,使企业的税务工作得到切实有效的开展,促进企业税务管理实现更好的进步和发展。
五、结语
营改增的提出和实施,能够改变企业原有的缴纳营业税的方式,改为缴纳增值税,能够避免重复纳税情况的发生,改善企业的生产结构,促进国家税收结构的优化。为了保证营改增作用的发挥,也应完善会计核算机制、强化相应的账务处理核算,提高涉税人员的素质水平,从而使企业能够获得进步和发展的动力,促进企业实现长足稳定的发展。
参考文献
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[4]石勤.“营改增”对企业会计核算的影响探析[J].中国乡镇企业会计,2014,05:66-68.
企业会计核算对策分析 篇8
关键词：成本核算,改进措施,资源成本
随着知识经济发展和创新型国家建设的开展,会计成本核算工作在企业经营管理中的作用越来越重要,尤其煤炭企业将发展的指导思想确立企业管理以财务管理为中心之后,会计成本核算工作在企业的日常经营管理中占据的重要地位更加凸显。但就目前来看,虽然我国已经颁布了新的企业会计制度并给予了大力的推广,但是多数煤炭企业所使用的成本核算制度依然是上世纪末制定颁布的,因此也就难以改变当前我国煤炭企业成本核算的实际情况。同时,煤炭企业会计人员的工作是否达到了标准化和规范化的要求,反馈的市场信息是否具备真实性、准确性和完整性,这对煤炭企业的经营管理和决策有着至关重要的作用,因此通过深入分析我国煤炭企业在成本核算制度,找出影响煤炭企业发展的关键因素并制定相应的改进策略,成为当前我国煤炭行业发展过程中迫切需要解决的问题。
一、煤炭企业会计成本核算的内容
煤炭企业的成本核算内容主要包括工人的工资、工人的福利、材料的费用、电费、设备的维修费用、井巷费用、维简费、地面塌陷的补偿费用以及设备的折旧费等,这些基本的费用支出都是煤矿生产过程中产生的,国家对煤炭企业的成本核算有专门的计算公式,并且有严格的标准,其中提取的维简费用和井巷费用则是按照煤矿原煤的产量来计算的,当前我国北方地区的维简费用为每吨六元,井巷费用的标准相对较低为每吨二点五元,因为煤炭企业对国家提取的井巷费和维简费有一定的调配权,因此多数煤炭企业会将这两项费用划分到企业的负债项目当中,一旦这笔费用到了必须支出的时候就会在企业的负债项目中进行报销。虽然将这两项费用作为负债的形式进行核算和报销会从根本上减少企业的财产,但是企业的资本公积就会有所升高,这两者之间存在着密切的关系,因此当企业的年度核算出现了剩余,多数企业会将这笔资金推到下一个年度的使用权限当中。
二、煤炭企业会计成本核算中存在的问题
虽然我国已经开始推行社会主义市场经济制度,但是从我国实际情况来看,煤炭企业在经济制度改革的过程中并没有出现大规模的变化,其发展和经营模式依然保留着计划经济的运行模式,因此国家颁布的新会计制度并没有对煤炭企业成本核算产生根本的影响,正因为该项政策在实施的过程中存在部分不完善,导致现在煤炭企业的成本核算问题异常突出。经过分析和研究煤炭企业成本核算的具体内容,发现其问题主要存在两个方面:企业的成本核算无法真实的反映成本支出和企业下发的治理资金并不能按时发放到位。这两方面的问题综合起来严重影响了煤炭企业健康、稳定的发展。
1. 煤炭企业的成本支出无法真实反映资源成本
煤炭企业在进行生产之前首先要拥有一座煤矿,然后对其中的煤炭资源进行挖掘和利用,但是多数煤炭企业在进行成本核算时不能真实的反映出煤炭资源的成本。虽然国家针对煤炭资源的问题制定了相关的措施,将煤炭资源的管理按照行政区域进行划分管理,但是上世纪90年代之后,这种煤炭资源的管理方式发生了很大的变化,对于煤矿要求拥有开采权才能进行煤矿经营,而且对于资源补偿费用也是在开采之后才开始承担的,但是现在的实际情况是,我国的政府部门和煤炭企业自身都无法对煤矿资源的数量惊醒准确的评估,且多数情况都是估算的数量会远远小于实际的开采量,这种资源的估算出错的问题长期存在于煤炭行业之间。这其中还包括煤矿的使用费用,煤炭企业都会将这一项费用归结到企业的无形资产当中,因此煤炭企业在进行成本核算的时候往往会隐藏这一部分的费用,导致煤矿的使用费和吨煤的资源成本无法真实的现实出煤炭资源成本。
2. 煤炭企业的成本支出无法真实反映企业退出成本
任何一座煤矿都是一种不可再生资源库,因此其中包含的煤炭资源最终都会出现开采枯竭的一天,这个时候煤炭企业就会退出或者倒闭。煤炭企业在关闭的时候并不是直接核对剩余资产和流动资金就可以万事大吉,对于企业的员工还要后期的安置问题,这些问题同样需要一定数额的资金解决,如果企业最后的资金严重不足,无法安全退出就只能依靠国家下发的资金进行回转,所以企业的成本支出无法反应实际的退出成本。
3. 煤炭企业的折旧计算不明确
现在虽然多数煤炭企业的井巷费和维简费以及安全生产费都是完全按照国家制定的标准来执行的,但是安全生产费用和井巷费、维简费在最高权限方面存在很大的不同,国家规定井巷费和维简费都有一定明确的额度,但是安全生产的费用却只有最低的提取标准,没有明确指出最高的费用金额,所以企业一般情况下都是根据安全费用的投入来确定提取费的。煤炭企业在作资本估算的时候会对井巷工程中的建筑物进行折旧计算,但是其费用的计算方法与其他的费用有很大的不同之处,煤炭企业对固定资产的折旧计算并没有按照国家规定的年限法来执行,而且对于那些没有超过年限的建筑所使用的计算标准依然按照最初的计算标准来执行,这种折旧计算方式难以准确的估算出企业矿井建筑物的价值。
三、煤炭企业成本核算的优化策略
1. 提高煤炭企业的资源成本
煤炭企业在获得煤矿开采权之后要将生产过程和加工过程中产生的费用全部划分到企业的资源成本之下,这其中要包括煤矿探测费、土地征用费、资源补偿费以及开采工程设计费等,为了从根本上提高煤矿企业的资源成本,要严格按照规定的维简费计提方法进行成本核算,对企业的成本支出进行严格的监督和审查,如果企业成本核算出现结语可以转到下一年的使用范围当中,如果成本核算出现不足那么就可以将其划分到年度成本中进行抵销。
2. 确保企业的退出成本
当煤矿资源开采枯竭之时,煤炭企业停产或者关闭就要涉及到退出成本的核算问题,企业在进行资产转移或者关闭的过程中所使用的费用全部属于企业的退出成本,这其中还会出现员工的安置费用以及解除劳务关系的补偿费用等,因此为了切实保证企业的安全退出,如果出现资金不足的情况要按照上述环节中的基本标准,完成企业的成本核算。
3. 改变当前的折旧计算方式
现在煤炭企业使用的传统折旧计算方法在成本核算方面已经不能适应当前的要求,其折旧率太低导致核算不准确,因此只有改变当前的折旧计算方法才能切实保证企业资产成本核算的准确性。要对矿井中的建筑物和其它的有效资产一样,采用统一规格的折旧计算,并精确矿井建筑物的使用时间,无论建筑物使用的时间有所增加还是有所减少对成本核算都会产生一定程度的影响,通过折旧计算方式的改变能够避免资源损失情况的出现。
4. 完善企业的安全成本
任何一项生产过程都会有安全隐患,煤炭资源的开采更是如此,因此煤炭企业对员工要进行安全设施投入和安全培训,这些费用都是企业的安全成本,为了使安全成本核算更加全面,要将工亡和工伤所使用费用全部划分到企业的安全成本当中。
综上所述,虽然我国煤炭企业的经营水平在逐步的提高,但是企业的成本核算工作中存在着大量的问题,从另一个方面来看,出现成本核算不清、范围模糊等突出情况有一部分原因归结于国家制定的新会计制度没能全面的贯彻到煤炭企业当中,因此为了使我国煤炭企业获得长期稳定的发展,通过分析当前煤炭企业在成本核算方面的存在问题,有针对性的提出了改进的策略,希望对加快落实新会计核算制度和完善煤炭企业成本核算起到一些推动作用。
参考文献
[1]窦淑红.企业会计成本核算的问题及解决途径研究[J].现代营销,2013(02).
企业会计核算对策分析 篇9
一、企业成本会计核算概述
1. 含义
成本会计核算是成本管理的重要组成部分。是指企业在一定时期内, 按照规定的成本项目, 严格划分各种生产经营费用界限, 通过一系列的归集、汇总与分配, 计算出该时期内各种产品或劳务的实际成本和单位成本以及生产经营费用发生总额的管理行为。
2. 成本会计核算的基本工作
(1) 完善原始记录。会计人员通过原始凭证对各类成本项目进行归集汇总所核算出的实际成本与计划成本进行比较分析, 了解成本实现情况及时进行信息反馈。可见, 原始资料记录是成本会计核算的基础, 在成本会计核算过程中, 必须保证原始记录的真实性和准确性, 为企业决策提供最客观的依据。
(2) 实施有效的定额管理。根据企业的发展需求、技术进步和劳动生产率条件来制定适合本企业的成本额度, 并在生产流程中不断修订、不断调整, 尽量确保实际开支的成本与成本额度保持一致, 以此衡量企业成本是否得到有效控制, 经营活动是否取得一定成效, 来确保企业经济利益的最大化。
(3) 建立健全科学完善的规章制度。成本会计核算是企业针对每一生产经营活动中的成本完成情况的一个有力分析和重要考核, 而规章制度则是企业为了分清企业内部各单位的经济责任需制定有关规章、章程和规则。因此, 企业要建立健全科学完善的规章制度, 作为企业成本核算的重要依据和有力保障。
二、小型食品企业的特点
食品企业具有其独特的特点, 尤其是小型食品企业:其一, 生产品种多、批量小, 收发领退原材料的过程繁复, 中间环节浪费严重;其二, 原料供应和产品的销售往往受到季节等因素的影响和限制, 从而导致企业的生产数量不稳定;其三, 原材料、产品受季节等因素的影响, 保质期短, 浪费率高;其四, 产业层次低, 科技含量小, 并且产品在销售和运输环节中成本费用高, 导致总利润空间小。基于以上特点, 小型食品企业在成本会计核算和成本管理方面存在着较大困难。在市场竞争逐渐激烈的今天, 小型食品企业必须不断增强经营管理意识, 在保障食品质量安全的前提下, 运用会计成本核算及管理手段节约成本, 提升劳动效率, 获取最大化利益, 以强化食品企业的经营管理。
三、小型食品企业成本会计核算与管控存在的问题
1. 成本会计核算与管控之间的分离
企业的成本核算应贯穿于企业生产经营的全部环节, 但受到传统会计成本核算模式以及食品企业自身原始记录混而杂的影响, 在实际的财务工作中, 企业的财务工作者只负责本企业的成本核算, 没有设立专职成本管控的财务人员来分析成本核算数量信息的真实意义;再者, 各部门之间只是单纯的从事本部门的工作, 对财务部门核算的数据不闻不问, 各部门之间并没有形成统一的全局控制体系。由此可见, 当前的小型食品企业管理者未能意识到核算数据与管控决策之间的联系。如果不能对成本核算数据进行准确的、科学的分析, 便无法采取具有针对性的改进措施来对本企业的成本进行合理的管控。
2. 缺乏管控意识
传统的成本管理理念不同于现代科学管理理念, 其理念主要表现为产品在整个生产流程中各部门之间互不沟通, 工作、管理意识仅局限于各部门内部, 基本上不考虑企业其他工作环节, 采取自我工作模式。如:采购部门只负责原材料采购, 对原材料的数量、运输、保管成本不予考虑;生产部门只负责产品的生产和质量, 不承担生产过程中所需的成本;销售部门只负责产品的销售, 不考虑产品在销售过程中所需费用。在此情况下, 企业成本不能得到有效控制, 企业的成本核算形同虚设, 没有发挥其成本会计核算与管理对企业发展成长的积极作用。
3. 成本会计核算与管控规范性差, 管理手段和方法落后
由于小型食品企业普遍人员规模、资产规模与经营规模都比较小, 从事的业务范围也较为简单。因此, 管理体系不够完善, 特别是在责任追究、监督考核等方面, 成本会计管理工作的规范性差, 存在制度缺失的情况, 导致企业成本财务管理较为混乱, 影响财务信息数据的准确性和时效性, 对企业决策者做出正确的战略选择造成一定误导。虽然有些企业已经采用ERP系统对财务进行核算, 但使用范围较窄, 企业相关会计人员缺少对现代化操作和管理的知识储备, 能够使用的人也很少。缺少科学现代化的管理手段和核算方式, 不仅增加了成本费用, 也降低了工作效率。
四、全面提升小型食品企业成本会计核算与管理的有效措施
目前, 小型食品企业的成本会计核算和成本管理在实际应用中, 还存在一系列不足, 严重制约其良性发展。因此, 有必要结合小型食品企业成本会计核算现状及其在实践中出现的问题提出具有针对性的应对策略, 以此提高小型食品企业的成本核算水平和信息管理质量, 推动小型食品企业在经济市场中快速发展。
1. 加强成本会计核算与管控之间的有机结合
成本会计核算是小型食品企业在生产经营过程中成本耗费的真实体现, 是加强小型食品企业成本管控的基本工作。因此, 成本会计核算为成本控制对提高小型食品企业效益做出巨大的贡献, 对小型食品企业的发展有着重要的影响。小型食品企业会计人员将准确的成本核算数据信息提供给成本管控人员, 成本管控人员通过准确的成本核算数据进行分析并制定企业管制制度, 加强成本控制, 然后将有效的成本控制反馈到成本核算中, 两者有机结合来, 最终实现成本会计核算与管控的实际效果, 从而促进企业的健康发展, 形成一个长期的、有效的良性循环。
2. 完善内部控制制度, 实行全员成本管理
企业成本核算与管理是企业发展的基础, 也是决策者进行数据分析从而做出战略决策的原始依据。企业内部应该对成本会计财务管理的各项具体工作进行明确分工, 优化各经管机构职能, 建立一套全方位、全过程的成本核算管理体系, 使每个员工都被纳入受控状态, 做到各部门各环节相互监督、相互协作, 形成权利相对集中而又分工明确的金字塔型管理、决策模式, 并切实落实会计核算责任制, 以提高成本会计核算在食品企业管理中的效率。
3. 构建科学的成本会计核算制度, 加快成本管理手段的现代化
在小型食品企业中, 构建合理高效的成本核算程序和科学的审批制度, 以确保成本会计核算过程的制度化和规范化, 是其顺利进行会计核算与决策分析的关键。而随着信息时代的发展需求, 小型企业想要占有一定的市场地位, 取得经济效益, 就必须提高自身的成本会计核算质量。加快ERP技术从核算型向管理型的变革, 将视野延伸到产品市场开发、技术研发和客户需求方面, 让科技设备操作和成本管理进入企业的常规流程;定期对成本会计核算人员进行培训教育, 使现代化专业人才成为企业中坚力量, 保证成本核算工作的准确性和高效性。以此为管理信息提供可靠的技术、人才支持。
五、总结
企业的发展离不开成本核算, 成本核算又是成本管理的重要组成部分。企业只有在成本会计核算以及成本管理等工作落到实处, 才能降低企业在生产经营过程中所产生的各项成本费用, 才能加快企业资金的高效运转, 从而降低企业总成本, 提高其市场竞争力。在激烈的市场经济竞争环境中, 小型食品企业要重视企业成本核算工作, 不断更新管理理, 明确外部环境, 努力完善内部控制制度, 实行全员成本管理, 并加快管理手段的现代化水平, 不断提升企业经济效益, 增强小型食品企业的竞争力, 为我国社会经济发展做出应有的贡献。
摘要：近年来, 由于社会经济和现代会计方法的不断更新, 小型食品企业现存的传统核算管理模式对其发展造成严重制约。本文在对企业成本会计核算进行概述的前提下, 分析小型食品企业成本核算的特点, 发现小型食品企业成本核算及成本管理方面现存的问题, 针对性地提出优化策略。本文希望通过对小型食品企业成本会计核算与管理方面的论述, 提高小型食品企业成本核算和管理水平, 进而实现其利益最大化。
关键词：小型食品企业,成本会计核算,管控
参考文献
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[4] .吴秋燕.论食品企业成本会计核算与管控的改善.财经界, 2014 (15) .
企业会计核算对策分析 篇10
1 通信企业财务会计集中核算的意义
通信企业实施财务会计集中核算的意义主要体现在以下两个方面。一方面是通信企业自身的特点以及财务管理的制度要求实施会计集中核算。我国的通信公司属于大型的集团公司, 并且在集团下设有数量众多的分公司, 分公司下面设置多个经营网点[1]。各个经营网点都需要根据自身的经营状况, 来建立自身的账务制度, 这就导致不同经营网点间的财务数据非常分散孤立, 无法实现科学合理的分析对比, 并且在进行考核的时候, 无法划定一个合适的标准。在这一背景下, 通信企业上级单位无法精准及时地了解分支机构经营状况以及财务管理状况。除此之外, 通信企业各个经营网店的财务机构冗余, 并且组织效率非常低, 导致财务管理的成本比较高。传统的财务管理制度当中, 各个分支机构往往都需要配备财务会计工作人员, 从通信公司的整体层面而言, 财务管理机构非常臃肿并且效率较低。
另一方面是会计集中核算是通信企业财务管理的大势所趋。财务会计的集中核算可以说是现代企业管理重要趋势。在国外的大型集团企业当中, 高达百分之八十的企业实施财务会计集中核算[2]。加入WTO之后, 我国的通信企业受到西方发达国家先进管理制度的压力, 从而迫使通信企业加快改革转型的步伐。此外, 通信企业落实财务会计的集中核算也是企业资金运作的要求。这是因为传统核算的方法无法从全局角度调度资金, 并且改善资金的利用率, 因此需要实施集中核算制度, 通过集中核算制度, 将不同分支机构以通信企业名义所筹措得到的资金整体调配, 减少资金利用成本。
2 通信企业财务会计集中核算存在的问题
第一, 会计集中核算的认识不够正确。因为我国市场经济改革起步比较。通信企业对于会计集中核算的理念以及方法认识都不够准确, 无法深刻认识到会计集中核算对于通信企业经营管理的重要价值。同时对实施会计集中核算过程当中, 具体职能包括那些方面以及如何充分发挥集中核算的作用等, 也缺乏系统明确的把握, 从而导致在通信企业实际运用会计集中核算的过程当中, 无法实现最初的宗旨。此外通信企业的一些下属子公司认为会计集中核算是对经济活动的越位干涉, 对于会计集中核算有着消极应对以及抵制的行为。这些片面甚至错误的观念, 导致通信企业的会计集中核算工作无法顺利执行。
第二, 会计集中核算的实施不够规范。通信企业在会计集中核算的实施过程的当中仍然存在着不够准确以及不够规范的问题, 主要是以下两方面的影响因素所导致的。一方面是因为报账员的业务素质比较低。在实施会计集中核算之后, 企业的会计工作人员在核算中心工作, 报账员则由之前的出纳甚至非财务工作人员负责。他们对于会计集中核算相关的业务不够了解, 导致在报账选择的时候, 往往无法对资金的来源、性质、开支渠道等完成规范正确的填写。另一方面是会计集中核算同财务管理存在脱节。会计集中核算独立于通信企业的日常管理, 核算工作人员对于通信企业的经营以及管理工作缺乏足够的参与度。强化核算职能的过程中弱化管理职能, 导致会计集中核算对于特定的经济事项无法形成准确清晰的把握, 核算过程中无法及时发现报账员填写的错误, 也难以辨别存在的舞弊行为, 引发会计账务处理的不当, 最终影响到企业会计集中核算的准确性以及规范性。
第三, 会计集中核算缺乏监督。通信企业在会计集中核算实施的过程当中, 缺乏系统完善的监督手段。会计集中核算的工作人员设在企业的外部, 对于通信企业的单位经济业务缺乏足够的了解, 从而无法发挥出应有的监督职能, 这就导致通信企业当中很多部门为局部利益以及眼前利益, 虚列收入或者是成本, 从而严重影响通信企业的会计集中核算工作人员对于财务管理活动的管理控制, 也导致挪用公款以及贪污腐败等行为无法得到有效的遏制。
3 通信企业加强财务会计集中核算的对策
第一, 通信企业要恰当授权从而调动子公司的积极性。通信企业需要准确界定内部责权利的层次与范围, 一方面强化会计集中核算对于各个子公司的控制, 另一方面又能够调动各个子公司的积极性以及责任感, 从而确保子公司在实现自身效益最大化的前提下, 可以沿着通信企业整体效益最大化的轨迹运行。从企业集团的成功经验而言, 为提高子公司的应变能力, 从而准确把握商机, 实施会计集中核算的过程当中需要将重点放在战略规划、信息监控以及重大投资的决策方面, 其它的经营决策权授予子公司, 这样能够充分调动子公司会计工作人员的主动性。除此之外, 通信企业还应当健全激励制度, 从而营造利于实施会计集中核算的氛围。通信企业既要建立岗位责任制以及奖惩制度, 并且制订完整的考核以及奖惩措施, 尽可能发挥会计工作人员以及子公司报账员对于会计集中核算的重要作用, 并且通过岗位责任制约束相关的工作人员, 同时要加强对于会计工作人员的管理, 并实施保障制度, 从而保护会计工作人员。
第二, 提高会计工作人员以及报账员的素质。首先, 会计集中核算的工作人员需要对通信企业子公司的业务比较了解, 尽量参与到核算子公司的管理过程当中, 从而熟悉相关的收支项目, 避免部分子公司报销虚假发票甚至将部分收入转入到体外循环。其次, 会计工作人员还需要重视业务学习, 不断提高业务素质, 掌握财经法规以及财会软件的使用。子公司的报账员要主动前往会计集中核算的工作中心, 从而准确把握预算执行的状况, 经常同会计工作人员进行账实核对。同时通信企业需要为子公司的报账员进行培训, 包括专题培训以及经常性培训, 其中经常性培训需要制度化。再次, 改善报账员待遇, 从而激发其工作的热情, 子公司的报账员一方面要负责日常经费的收支报销, 另一方面还需要负责管理会计工作职能, 因此需要改善他们的待遇, 从而实现责权利的统一。
第三, 健全授权审批制度。通信企业落实会计集中核算制度, 导致财务管理的权力集中, 从而要求健全授权审批的制度, 确保企业的运作高效有序。通信企业应当建立健全的授权审批制度主要包括以下方面。首先是实行筹资授权的审批制度, 明确审批人权限以及经办人职责, 并制定具体的业务流程, 从而明确筹资的执行以及偿付环节内控要求, 设置相关的凭证与记录, 从而做到筹资的全过程控制。其次是实行投资授权的审批制度, 从而确定合理的投资规模、结构以及方式, 提高投资决策的科学水平。再次是实行采购付款授权的审批制度, 从而完善采购以及付款业务责任制, 保证采购业务以及付款业务互相分离, 重大采购项目需要集体决策。最后是实行成本费用的授权审批制度, 从而明确岗位责任制, 根据成本效益原则, 来分解成本指标同时考核执行情况。
综上所述, 通信企业财务会计集中核算存在着一定的局限以及不足, 不过作为实现通信企业利润最大化的有效管理措施, 是整合通信企业人力、物力以及财力等方面资源的有效机制, 对于通信企业的发展有着不可替代的重要作用, 有利于通信企业完善内部控制制度, 改善并控制资本流动, 从而不断提高企业的经营质量以及市场竞争力。
参考文献
[1]杨朝霞.企业集团会计集中核算管理新模式[J].现代企业, 2014, 11 (5) :118-120.
企业会计核算对策分析 篇11
【关键词】 建筑施工企业 会计核算 对策
引言：
建筑施工企业通过结合当前市场形势和会计核算进行分析，为管理者决策提供有用的信息，预测企业未来发展。核算工作作为一种数据的积累，为施工企业生产经营活动全过程各个方面的考核和量化研究提供依据。目前，已经形成共识的是会计核算对施工企业长久发展具有极其重要的意义，为了满足经济发展的要求，我们如何采取措施来加强会计核算是我们应当关注的焦点。在会计核算中，由于施工企业经营的特殊性，存在一些弊端不能满足经济发展的要求，从而制约了施工企业的发展。
1. 施工企业会计核算的特殊性
1.1核算对象的特殊性
建筑施工企业会计核算对象的独特性主要表现在两个方面：第一，在进行施工企业的成本核算时，不是同时对所有项目进行成本核算，而是以单个项目来进行；第二，在项目的内部，成本核算有别于一般的产品，可以分为人工成本、机械作业成本、原材料成本、辅助生产部门的成本等内容。
1.2核算方法的独特性
在施工企业进行核算时，一般采用分级核算、分级管理的方式来进行，这样可以降低企业统一会计核算所带来的监督成本，更能及时地进行账务处理，提搞核算的准确性，同时也是施工项目户外作业的现实需求。
1.3工程结算的分阶段性
对于建筑施工企业来说，施工周期跨会计年度的现象非常普遍，所以，分阶段进行工程结算是普遍采取的方式，这就要求施工企业根据工程进度，对应收账款及时的进行确认，并且采取适当的方法有效的估测应收数额。
2. 施工企业会计核算管理存在的问题
2.1原始凭证管理的问题
每个建筑施工企项目都会产生大量的原始凭证，它们是会计核算的重要依据，例如：动力消耗凭证、施工工具、设备、材料的采供凭证。由于数量比较大，所以在日常记录过程中不够细致，针对一个施工项目来说，很难保证可以形成一套系统的原始凭证记录，动力消耗、劳动力投入、物资采购、项目产值等原始凭证比较分散。在会计核算时，需要对设备单机、对施工班组进行分类、分项核算，如果没有详细的原始记录，不利于发现施工过程中的成本耗费问题，不能保证会计核算工作的精确性，于此同时也增加了确认合同收入的难度。
2.2核算时间管理的问题
由于施工企业的特殊性，时常导致会计核算时间拖延，不能根据项目进度及时进行，主要有两个方面的原因：第一，在建筑施工企业，施工部门要结合项目实际生产需要发生费用，但是会计核算部门有其核算的依据和需求，部门之间对工程进度和会计核算周期理解角度不同，工作需求存在差异，双方配合不够默契；第二，任何一个施工项目都有其自身的特点，例如利益主体、施工要求、地质条件，复杂的施工现场环境导致不能及时收集核算数据，也会造成会计核算工作的滞后。
2.3人员队伍管理的问题
随着我国建筑施工企业的快速发展和壮大，在进行核算工作时，单纯依靠施工企业原有的财务会计人员已经很难顺利完成任务，更重要的是会计人员的队伍素质，没有在企业发展进程中与建设需求相匹配，一些从事会计核算的人员责任意识不强，缺少丰富的工作经验和专业学历背景，对会计核算业务的执行不够专业，因而更易导致日常记账、原始凭证积累等基础工作的不规范
3. 加强建筑企业会计核算管理的对策
3.1建立健全各项核算制度，并严格执行
由于建筑施工企业项目的特殊性，严格制度的执行要远难于制度的建立，这需要核算人员要充分发挥他们的职责。对于一般砂石料，每天要登记购进数，在下班前对其进行盘点，对贵重材料，每天做到凭进仓单及送货单登记购进量，凭领料单登记耗用量；对每台机械设备的工作量、耗油数以及维修费，每天都应做好记录；为了提高核算的效率，对外购材料，在进仓单上应当规范材料名称，并应有相关部门的验收；每天应统计完成的工程量。同时还需要制定一套合理的内部结算价格，例如：半成品结算价格、原材料结算价格等，如果制定了不合理的内部结算价格，就会人为扭曲各责任中心的经营业绩。在月末摊销材料时，物资供应部门应按照责任会计核算的要求摊销当期消耗的材料；为了保证工资核算资料能满足责任会计核算的要求，在月末，生产部门以及劳资部门应按划分的责任单位及财务核算要求作验收单。
3.2完善会计核算体系，不断规范会计核算方法
与其他经营项目相比，建筑工程存在较多不同之处，例如往来核算较多、工程进度不一致、工程结算涉及内容宽泛、施工周期较长等，因此，对建筑施工企业会计核算的内容和方法具有更高的要求。对不同施工单位的核算账户设置要求也不尽相同。第一，建筑施工项目竣工结算验收交付使用后才能核销其收入支出，因此需要在核算中明确“本年利润”、“存货”、“在建工程”的具体账户。前期施工各环节务必做到准确、真实，因为前期各相关核算的准确程度直接影响会计结算质量；第二，由于工程核算内容繁杂，要求设置辅助备查账簿，并对会计信息进行及时记录和处理，不断规范会计核算方法，对不同的项目要对往来账户进行不同分列。
3.3施工项目财务管理要加大稽核力度
对于建筑施工企业财务运行管理来说，工程项目整体建设和具体开发是一个非常至关重要环节。因此，我们需要在施工企业会计管理和核算过程当中，对工程施工进行有效而全面的管理。在此过程中要规范核算员的日常核算并以良好的财务稽核进行指导，充分认识到工程项目财务稽核工作的重要性。因此，在这个过程中，我们一定要及时提高财务会计人员的专业水平。企业相关的监督部门要准确及时的收集财务数据督促核算人员的工作性质，对核算人员的基本核算情况进行不定期和定期检查或考核。
3.4提高会计人员专业素质
提高企业核算质量需要施工企业调整人员结构，从根本上提高会计人员队伍素质。第一，加强对会计人员的培训工作，既要对会计知识进行普及，与此同时还应当加强会计人员对会计法律法规的理解，使之不仅熟悉行业知识，还可以熟练掌握新会计准则；第二，实践练习要与理论学习同步进行，缺一不可。企业应为会计人员提供理论联系实际的机会，让他们到施工现场进行考察学习，灵活运用理论知识解决实际问题，在实践中积极发现问题，举一反三，提高个人的操作技能和专业知识，从而更好地掌握所学知识。
3.5在工程施工中引入先进的计算机网络技术
随着计算机技术的飞速发展，给工程施工核算工作带来了一次革命，先进的计算机网络技术引入到工程施工中来，及时统计并输入每天的完成工程量以及每天投入的工、料、机数量。只要原始数据的基础输入工作完成了，数据的储存、计算和传递工作都可以由计算机自动完成。同时，还应该安排专人对施工项目的合同进行集中管理。
结束语：
为了自身强化建设的需要，为了适应市场经济体制的要求，建筑施工企业应当提高会计核算水平，不断改进会计核算方法，强化会计成本核算，优化施工企业会计核算管理流程，严格执行《建造合同》，明确施工企业收入，适应社会主义市场经济发展的要求，建立适合施工企业发展的财务管理制度。
参考文献：
[1] 张德芳.浅谈建筑施工企业会计核算中的常见问题[J].中国乡镇企业会计，2010.
[2] 蒋伟峰.论建筑施工企业会计核算[J].中国对外贸易，2011.
中小企业会计核算对策探讨 篇12
1.1 中小企业配备兼职会计现象突出
中小企业会计往往一个人身兼数家企业的会计职务, 由于他们不参与企业整个生产经营过程, 凭据完全由雇主提供, 报表不能完整反映企业的经营活动, 缺少对企业经营行为应有的监督, 失去了会计监督的职能作用。同时, 由于这些兼职会计身兼数家, 对他们缺少束缚, 一旦在利益上和业主发生利害冲突, 不辞而别的现象时有发生, 这将带来交接不及时等问题, 从而不能全面反映企业经营的连续性, 违反有关会计法规和财务准则。
1.2 中小企业业主雇佣亲属做企业会计
由于中小企业大多属私营企业, 所有经营管理行为都是自己说了算。他们不希望外人知道企业经营管理的秘密, 都用亲属和有裙带关系的人从事比较敏感的会计工作, 而这些人因和业主存在密不可分的利害关系, 往往在账务处理上完全听从业主, 不能放开手脚核算, 会计监督作用完全失去, 从而导致会计核算混乱, 造假行为时有发生。
1.3 中小企业会计人员知识老化现象严重
一些改制的国有和集体企业大量使用原企业临近退休或者已经退休的老会计, 这些企业会计年龄较大, 虽然经验丰富, 但是对新会计知识接受能力相对较弱, 知识更新慢, 无法适应新的会计核算要求, 他们中有许多人不具备应有的计算机知识。
1.4 企业内部控制制度不完善
许多中小企业几乎没有完善的企业管理制度, 有的企业虽然各项规章制度齐全, 但未能有效执行。制度不健全造成内部管理混乱, 造成企业资产流失, 人员流失, 会计失真, 无法为经营者决策提供依据和参考, 损害了企业的根本利益。
2解决中小企业会计核算存在问题的对策
2.1 充实会计力量, 提高工作水平
企业经营者要重视财务管理制度, 建立完备的会计机构, 充实会计力量。不但要聘用专职会计, 还要遵守不相容职务岗位分离制度, 同时配备必要的其他职能财务人员, 让财务人员有精力为企业经营、决策提供帮助。同时要制定优惠政策和激励机制, 吸引会计长期为企业服务。作为激励机制的一种手段, 要加强对会计人员的培训, 让他们及时掌握新的会计制度的实质和特点, 掌握新的核算方法, 不断提高会计人员的工作水平。
2.2 提高会计现代水平, 增强工作效率
现代经济条件下, 企业间竞争极为激烈, 这要求公司实现会计电算化, 会计管理现代化。企业领导要认清会计现代化的重要性, 大力支持会计电算化等现代化方式的实施和完善。首先从会计电算化入手, 利用计算机逐步代替手工做账, 对财务软件的选择也至关重要, 必须选择成熟的财务软件, 才能保证系统性能稳定、数据安全、功能强大、兼容性好以及与本企业会计流程的匹配。
要利用实施好会计电算化, 使会计电算化在企业内部管理中发挥重要作用, 与之配套的电算化财务管理制度和体系必须要建立并严格遵守。内容包括:从基层做起, 严格把关, 各负其责, 层层设卡, 检查核对, 建立健全单位内部控制制度。加大对电算化资金的投入以及人员的技能培训, 加强会计人员思想素质和业务素质教育, 强化会计人员使用和维护计算机安全意识。建立完整的财务网络体系, 充分发挥其分析数据的作用, 为企业管理者提供预算决策依据, 加快改革进程。同时, 企业内部要建立会计信息网络, 充分利用好财务软件系统, 使会计信息在企业内部相关管理部门间共享, 充分地把会计信息应用到各职能部门工作中, 合理、充分和高效的利用企业现有资源, 为企业服务。
2.3 加强内外部监督管理, 完善企业各项制度
针对中小企业规模的不断扩大, 不断加强企业外部监管, 不断完善内部控制制度, 确保会计核算的时效性和准确性。从内部管理出发, 要强化会计管理制度, 充分做好“管账不管钱, 管钱不管账”, 财务人员之间保持相互牵制的机制。对现有制度要进行严格监督考核, 保证相关制度的严格有效实施。
当然仅仅靠企业自身约束、内部监督来规范会计工作是不现实的, 还应借助于外部监管, 帮助中小企业实现会计规范化。要进一步抓好会计秩序的整顿工作, 坚决打击企业造假行为, 对粉饰业绩、操纵利润、骗取利益的现象要进行坚决披露和处罚, 为企业创造一个公平的竞争环境。财政部门应指导督促中小企业依据《会计基础工作规范》建立健全账簿体系, 督促中小企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。会计事务所要认知做好企业账务审计工作, 帮助企业规范做账。
总之, 中小企业要切实提高对会计核算和财务管理工作重要性的认识, 从全局着眼, 从基础起步, 建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度, 使中小企业财务逐渐走向正规化、制度化, 为中小企业发展提供强大支撑和动力。
摘要：中小企业的发展对促进我国市场经济发展, 增加就业, 推进技术创新等方面发挥着积极而重要的作用。但目前我国中小企业会计核算风险严重, 会计核算的弱化, 严重阻碍了中小企业的发展。为此, 将从建立相关会计机构, 提高会计人员电算化水平, 加强内外部监督管理等方面强化会计核算质量, 建立完善的会计监管体系, 保障中小企业持续、快速、健康发展。
关键词：中小企业,会计核算,会计信息化,企业管理
参考文献
[1]张文祥.如何规范中小企业会计核算[J].经济师, 2007.
[2]李军改, 彭智军.构建完善的中小企业会计制度[J].现代商业, 2008.