企业财务会计核算

企业财务会计核算（精选11篇）

企业财务会计核算 篇1

一、企业会计核算存在的问题

(一) 会计核算部门职能弱化

由企业会计核算的相关原则可知, 只有在客观、独立的情况下开展会计核算工作, 才能确保信息的真实性。但从目前国内企业的总体情况上看, 会计核算普遍缺乏独立性, 究其根本原因是企业中各个部门的职责分工不明确, 会计部门与其他部门未进行有效的分离, 由此使得会计核算无法独立。同时, 会计部门的工作岗位也没有进行分离, 这在一定程度上影响了会计核算工作的开展。此外, 由于企业领导层对会计核算工作的重视程度不足, 使得会计核算经常会受到约束和干预。

(二) 会计核算方法不规范

企业为达到降低税负、操纵会计利润、粉饰财务报表等目的, 经常对会计核算进行违规操作, 严重影响了会计信息的真实性。如, 企业通过虚开发票的方式增加经营成本, 会计人员仍然将不合理、不合规的发票进行入账处理;会计人员在存货计价、固定资产计提折旧时擅自调整核算方法, 如将原本使用的年限平均法随意变换为双倍余额递减法, 以达到调整利润的目的;企业会计政策变更不及时, 没有根据国家政策进行调整, 导致会计核算出现偏差。

(三) 内控与监督机制落实不到位

导致企业会计核算经常发生问题的主要原因是内控与监督机制不健全。企业内控机制的作用是保护财产物资的完整性以及会计信息的真实性和可靠性, 从而使企业的经营目标能够得以实现。由于企业管理者对内控机制的重要性认识不足, 致使未能建立完善的内控制度, 使资产的流失与浪费成为可能。监督是对企业经营活动合法合规性的监督, 若是监督机制不健全, 则会给不法人员以可乘之机, 这样会使企业的集体利益受到损害。

(四) 会计核算资料保管有失妥当

会计资料包括会计凭证、账簿、报表等, 是企业进行经营决策的重要依据。但是, 大部分企业不重视会计资料的保管工作, 没有投入充足的人力、物力、财力进行会计资料保管的相关配套设施建设, 使得会计资料随意堆放在会计部门, 易造成会计资料损坏、丢失, 不利于会计资料的长期使用。

(五) 会计核算人员素质偏低

会计核算人员的业务素质高低直接影响着企业会计核算工作的质量优劣。从当前企业会计队伍建设来看, 会计核算人员的综合素质偏低, 大部分会计核算人员缺乏专业的会计知识, 没有及时掌握最新的会计政策变动, 使得会计核算随意性较大, 缺乏对会计准则、政策的有效执行。同时, 部分会计核算人员的职业道德意识较差, 易受企业管理层的干涉而出现做假账的行为, 严重影响会计信息的真实性。此外, 还有部分年纪较大的会计人员, 没有掌握会计电算化、财务软件操作技术, 难以提高会计工作效率。

二、改进企业会计核算方式的建议

(一) 保证会计核算部门的独立性

客观性和独立性是企业进行会计核算时所应遵循的基本原则, 想要使会计核算更加完善, 就必须确保核算部门的独立性。首先, 要对会计核算岗位分离予以重视, 并对部门职责进行明确分工, 由独立的部门开展核算工作, 梳理好核算部门与其他部门之间的关系, 这样能够保证核算工作的高度独立性。同时要对会计部门的岗位进行分离, 由此可以防止舞弊等问题的发生。其次, 应当不断提升企业领导对会计核算的重视程度, 使其确立正确的观念, 对会计核算工作给予大力的支持, 减少不必要的干预, 为核算工作的开展提供强有力的保障。再次, 应加快建立会计核算责任保证体系, 明确企业经营管理者的会计责任以及各部门负责人所需要承担的会计责任。会计人员作为会计活动的主体, 他们的责任非常重大, 在开展相关工作时, 必须严格根据法律法规和规范的要求进行, 杜绝违规、违法行为的发生。

(二) 规范会计核算方法

在企业会计核算过程中, 要对会计核算方法进行规范, 杜绝会计人员随意调整核算方法, 保证会计信息真实有效。首先, 明确会计核算确认标准, 要求所有经济业务的会计处理数据必须具备可确定性、可计量性、相关性、可靠性, 以确保会计信息如实反映企业经营成果。其次, 明确会计核算计量属性, 会计人员要根据经济业务的性质确定计量属性, 常用的计量属性包括现行成本、历史成本、可变现净值、公允价值等计量属性。再次, 规范会计核算方法的选择, 不同的会计核算方法会产生不同的核算结果, 所以会计人员必须审慎选择核算方法, 针对同一经济事项选定的核算方法, 在日后的会计核算中不得随意更改。最后, 在会计报表列报中, 要一一标明对企业财务产生重大影响的事项, 并在报表附注中注明所选用的会计核算方法, 以便报表使用者全面掌握企业的财务状况。

(三) 健全内控与监督机制

完善的内控制度与监督机制是企业开展会计核算工作的重要前提和根本保障, 但从目前国内企业的总体情况上看, 其中仍有部分企业的内控制度不完善, 监督机制不到位, 由此导致会计核算常常出现各种问题, 所以, 必须加快健全内控制度与监督机制。首先, 企业应依据国家现行法律法规的要求对内控制度进行完善, 并不断强化对财务信息及各项经营活动的控制, 重点应对如下制度进行完善:会计岗位责任制、财务分析制度、会计管理体系、内部牵制制度等等, 以此来提升会计核算的整体水平。其次, 对于企业而言, 外部监管尤为重要, 它是规范会计核算工作不可或缺的因素, 通过外部监管可以使会计核算工作实现规范化、标准化的目标, 因此, 企业应依据有关法规的要求对会计账簿管理体系进行完善, 发现不规范的会计行为, 必须及时进行处理, 税务和上级财政主管部门要加强对企业的指导, 督促企业依法记账, 确保会计核算的质量。

(四) 加大会计核算资料保管力度

企业必须提高对会计核算资料保管的重视程度, 有条件的企业应建立会计资料档案室, 对会计资料进行专业化保管, 避免会计资料出现流失、损坏、外泄等情况。会计人员要按照相关规定, 对会计资料进行整理、装订, 分类进行保管。当会计资料达到了保管期限, 则要根据保管规定填制会计资料销毁申报表, 将其上报到主管部门进行审批, 当批准之后再执行销毁, 同时还要将销毁的内容记录到销毁会计清册中。此外, 企业会计部门应充分利用信息管理手段, 建立会计资料电子档案库, 实施纸质档案与电子档案的一体化管理, 从而提高会计资料的使用价值。

(五) 提高会计人员整体素质

会计人员是企业会计核算工作的主体, 他们的综合素质、业务水平对核算工作的开展具有直接影响。为减少并杜绝会计核算问题的发生, 企业应当不断提升会计人员的素质和专业技术水平。首先, 应加强对会计核算人员的专业化培训, 企业除了要适当加大培训经费的投入力度之外, 管理者还应对培训予以重视和支持, 通过培训来培养会计核算人员的全局观, 确保相关工作的顺利开展。其次, 企业应积极引进高素质的会计人才, 为会计核算岗位注入活力, 这有助于工作效率的提升。再次, 会计人员要注重自我学习, 不断丰富自身的理论基础知识, 了解并掌握与会计核算工作相关的内容, 如金融、贸易等等, 并对新的会计核算原则及核算方式加以熟悉。最后, 要加强对会计人员的职业道德教育, 引导正确的个人行为, 增强他们的荣辱感, 避免违法、违规行为的发生。

三、结论

总而言之, 企业要想提高财务管理水平, 就必须从强化会计核算入手, 夯实财会基础工作, 为企业经营决策提供可靠的会计信息。为此, 企业要保证会计核算工作的独立性, 规范会计核算方法选用, 加强对会计核算的监督管理, 重视会计核算人员素质建设, 从而不断提高会计核算工作质量, 确保会计信息真实可靠, 能够满足会计信息使用者的需求, 推动企业长远持续发展。

参考文献

[1]王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨[J].行政事业资产与财务, 2014 (5) :37-38.

[2]宋芳丽.新修订长期股权投资准则适用范围的变化对企业会计核算的影响[J].交通财会, 2015 (3) :56-58.

[3]方堃.财税体制改革背景下的中国企业环境会计核算公开制度立法[J].上海交通大学学报 (哲学社会科学版) , 2015 (9) :88-89.

[4]林敏莉.浅谈“营改增”对小企业会计核算的影响及应对策略[J].财经界 (学术版) , 2014 (2) :76-78.

[5]吴丽, 纪海荣.民营中小企业会计核算中存在的问题及对策[J].经营管理者, 2014 (5) :43-44.

[6]焦世庆.公允价值计量模式下企业会计核算问题研究[J].中国集体经济, 2016 (4) :38-39.

企业财务会计核算 篇2

房地产产业是我国经济发展的重要产业之一，xx年5月正式将其纳入营改增试点范围，这也标志着营改增与房地产企业的会计核算和纳税筹划间的关系研究逐渐成为理论与实践探索的重点与热点。

明晰营改增对房地产企业会计核算和纳税的影响，更有利于有效的制定纳税筹划、应对营改增对房地产企业的消极影响。

本文基于对营改增的基础阐释，着重于两方面研究，一是营改增对房地产企业会计核算和纳税的积极影响与消极影响，二是房地产企业如何利用营改增带来的机遇和如何应对营改增带来的挑战。

关键词：营改增;房地产企业;纳税

营改增是我国“十二五”规划提出的重点税制改革方案，首次在上海进行试点，将房地产产业纳入营改增试点范围，205月营改增试点全面推向全国全行业。

营改增的提出对各行各业而言既有挑战也有机遇，尤其表现在税负影响方面。

房地产产业一直是我国重要的税收来源之一，近十年对我国的经济发展贡献巨大。

但由于房地产产业具有周期长、资金额大等独特的特征，因此，明晰营改增对房地产企业会计核算与纳税的积极与消极影响对企业有效纳税筹划、降低资金风险、最大化利用闲置资金和盈余管理均具重要意义。

鉴于此，本文通过对营改增的来源、演变等进行基础阐释，提出营改增对房地产企业的双面影响，并提出应对影响的策略。

一、营改增概述

我国历史上针对增值税共有三次重大税制改革，但营改增税制改革是三次中最为重大的一次。

在营改增前，营业税主要是以销售额为计税基础，重复征税严重程度与商品或服务的流通环节多少成正比，即流转的循环链条越长，重复征税现象越严重，这使得计征营业税的行业在产业链循环流动的过程中税负如“滚雪球”一般增长，这直接增加了企业的税负成本。

而随着现代经济的不断发展，劳动、资本、技术、管理等成本不断提高，再加上沉重的税负，已经严重阻碍了现代建筑业的转型升级和我国产业结构的调整，使得我国房地产经济发展面临成本压力。

因此，如何避免营业税的重复征税问题成为财税研究的重点。

由于增值税最大的特点就是根据各环节的增值额进行征税，避免重复征税，这可能对房地产这样周期长、环节多的产业而言获得了产业结构调整的空间。

因此，财政部在正式提出了营改增财税改革方案，本着“由点到面，逐步推进”的原则，将此进程逐步推进。

营改增财税改革避免了营业税重复征税严重的弊端，尤其是对具有环节复杂、产业链条较长的房地产产业而言，税负的减小可以缓解房价上升，降低房产市场准入，促进小型企业进入房地产市场自由竞争。

增值税的发票抵扣也在一定程度上益于房地产企业选择供应商和合作商、优化产业链，减少行业偷税漏税行为。

因此，营改增对于房地产企业的发展具有重要影响。

二、营改增对房地产企业会计核算和纳税的影响

试论企业会计核算 篇3

【关键词】 会计核算 会计信息 对策

前言：

会计核算作为管理工具,通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标等,履行实现经营目标的重要责任。会计核算有其自己的特点、职能、种类以及方法等，然而，在实际运用中，仍不可避免地存在着各种的问题。现代企业会计活动中，企业需要不断完善会计核算体系，才能不断提高企业信息质量，为企业管理做出科学决策提供依据，确保企业的可持续发展。

1. 企业会计核算存在问题及原因分析

1.1存在的问题

1.1.1凭证填写不规范

（1）原始凭证填写不完整、不真实。一方面，不少企业会计核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求,存在漏填,少填,甚至不填现象，有的填写表面看上去合乎规定,实际上却存在很大的填制随意性和人为性，如原始凭证只有领导签批没有验收人和经手人签字，凭证填写缺乏完整性。另一方面，很多企业还存在原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符、经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符、使用过期作废的发票以及收费收据、不按照规定开具微机打印发票或者不能同时全联次地复写开具发票以及白条入账等，这些行为不但影响会计信息质量的准确性，还为偷税漏税提供方便。

（2）记账凭证方面。有的企业填写会计记账凭证时会计科目书写不规范，摘要过于简单，没有说明经济业务的具体情况；有的企业在月底结账时，将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上，分不清会计科目对应的是哪些原始凭证，业务记录太乱以致容易出错；有的企业在年终结账时不遵从国家有关会计制度规定，相关科目不能正确完整反映核算企业的盈余状况。

1.1.2不按规定或不依法建账

有的企业要不建账，或虽然建账，但账目混乱不清，还有一部分企业设两套或多套账，以应付不同部门，如应对国家税务部门设的“亏损账”，应对银行部门设的“盈利账”等。不少企业不按国家相关法律法规建账，无视会计核算的一般原则，人为操纵利润现象时有发生。

1.1.3错帐更正方法不规范

对于不同的错账会计法规定有对应的更正方法，而有些企业为了省事统统采用划线更正，更有甚者随便刮擦，以药水退色或乱用红黑水更改，这是非常不规范的。这种随意控补、涂抹、刮擦行为无视国家法规存在，导致企业账簿登记混乱，为企业会计核算工作带来麻烦。

1.1.4财务报告方面

不少企业财务报告只有报表，没有报表附注和财务状况说明书，财务报告内容不完整，账表不符现象时常发生。此外，报表编制不及时，财务信息缺乏时效性，有的企业当年凭证第二年才入账，或是凭证累计半年入一次账，报表编制迟缓。

1.1.5会计资料没有按规定保管

会计凭证没有按规定装订成册，对于一些重要的单据没有及时整理并妥善保管，会计资料没有专门存放地点，更没有专人负责看管，以致会计资料丢失、毁损情况严重。此外，企业各种会计档案也没有按规定如期归档保管、销毁。

1.2原因分析

1.2.1内部管理制度、核算制度不健全。企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全，或虽有其中几项制度，但在实际工作中从未认真执行过。还有相当一部分企业没有建立相应的内控制度，或者建立了内控制度却缺乏相应的监督机制，造成内部会计管理失控，为违法违纪的会计行为提供了可乘之机。

1.2.2相关制度和法规还不够健全。现有法律法规的宣传和执法力度还不够，没有形成一个可靠的法制环境。虽然我国相继颁布了《会计法》、《现金管理条例》、《税收征管法》等相关法规，一定程度上限制了会计核算不规范行为，但最终还是无法适应市场经济的发展。《企业会计准则》（基本准则）中的一些内容已经不能适应发展的需要,具体会计准则绝大部分只适应于上市公司，不能够满足规范会计行为、提高会计信息质量的要求，给会计核算中的不规范行为提供了温床，有了可乘之机。

1.2.3缺乏内部监督的力度。一些企业的管理者常常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计监督职能无法进行。

1.2.4会计人员素质参差不齐。如专业知识缺乏、业务水平低下、法规知识匮乏、对高科技信息的应用表现较为落后等。同时，会计人员的选用上，任人唯亲，企业管理模式上过于集权，不够民主，尤其是中小企业管理具有很强的随意性，也有一部分企业会计人员身兼数职，对内部控制制度的建立和完善都带来了很大的阻碍。

1.2.5企业会计基础工作薄弱。出于对企业成本的考虑，一些企业不设置会计机构，有的虽然设置了会计机构，也是设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差，而且层次不清、分工不太明确。在会计人员的任用上，企业一般优先考虑亲朋好友，而不是注重个人素质和业务能力，会计工作一塌糊涂，为会计核算的及性和准确性带来威胁。

2. 提高企业会计核算的对策

2.1加强单位内部会计管理制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规、保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。

2.2完善会计核算体系。企业应根据自身特点,依据国家具体会计准则,加快建立健全适应市场经济的会计核算制度和会计流程,确保会计人员在各种情况下,特别是在经济形势变动频繁和减少主观因素干扰的情况下完成复杂的核算任务。同时,要建立健全与会计核算相配套的一系列管理制度,如定额制度、计量制度、内部价格制度、预算制度、经济考核制度等,以保证会计核算的及时有效性。

2.3健全企业会计管理制度。包括财务管理制度、财务人员岗位责任制、现金管理制度、财务监督制度等，通过这些制度的健全和实施，使财会人员有章可循，有规可依，从而使企业财务工作规范化。

2.4提高财务人员的业务水平和思想素质。首先，企业应按规定设置会计机构，根据自身业务量的大小，配备足够的、业务素质较高的会计人员，同时企应制定一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，坚持以人为本，从工作、生活等方面关心和爱护会计人员，积极支持会计人员开展工作，稳定会计队伍，减少或杜绝无序跳槽现象。其次，为了提高企业领导者的专业知识和思想道德水准,企业可以通过定期举办业务培训班,广泛宣传新出台的会计法规、会计政策,使会计人员了解会计知识的更新變化，同时让他们认识到自己的工作职责，拒绝非法会计操作，真正承担起会计责任主体的责任。最后，会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计知识变化和行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应不断变化的形势要求。同时不断加强对政策法规的学习，严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项，不断提高自身的业务水平和职业道德素质。

参考文献：

[1]吴媛媛 关于中小企业会计核算问题探讨中国证券期货2010年第6期.

[2]娄本刚 如何从核算中提高会计信息质量中小企业管理与科技2008.12.

会计核算与企业财务危机 篇4

在当代大多数企业的经营中, 会计核算是企业经营中一项非常重要的工作之一, 它是通过会计从业人员依据相应的会计法律制度, 采用专门的方法, 运用特定的会计软件对企业生产及经营进行核算的。会计核算结果所显示的内容影响着企业管理活动方向。企业管理者如果合理的运用这些数据, 发现一些内在的问题, 就可以提前找到避免危机出现的方案并改善来增强经济效益增强企业素质。会计核算能够通过严格执行财务制度预算和定价同时不断地要求和指导着会计核算, 会计核算提供的一系列信息对企业具有一定的影响, 对管理目标进行调整, 企业管理者如能够根据会计核算找出相应的结论, 那么管理者便可以提前观察出问题, 采取有效的方法解决企业财务危机, 提出改善建议, 为实现提高经济效益和企业人员素质对企业未来的发展具有重要的意义。

二、加强会计核算在企业中的重要意义

1. 有效配置和利用资源。

通过对企业内部资源的分析, 可以预知在企业经营管理中所存在的财务危机并提出合理的方案进行解决, 对企业未来的发展前景预测能够正确的决策继而优化国有资源配置, 实现企业利润最大化。假如对于企业的自身资源有不合理利用, 将给企业带来不可弥补的损失, 严重的话会导致破产。相反的话, 假如企业能够准确的分析市场形势, 在核实之后能尽快的开发有潜力的新项目, 便可以有效的配置和利用企业现有的资源, 使企业得到更好的收益。合理有效的利用资源能够加快企业的发展, 降低资源的浪费率, 提高企业的运作效率, 具有举足轻重的地位。

2. 增强企业市场竞争优势。

加强会计核算可以推进管理工作的顺畅进行, 从而巩固财务工作的成效, 因而会计核算有利于企业发展工作的高效进行。综合企业内部资源和外部市场变化, 确定合适的发展方案, 把握企业的发展方向。企业管理包括很多方面, 例如生产管理、营销管理和财务管理等, 而在企业中财务管理占据主导地位, 以内部资源的高效使用达到利润的最大化为企业的发展目标。会计核算的有效管理也需要管理者明确他们的职责与任务, 并且准确无误的完成会计核算工作, 正确掌握企业的发展方向, 每个环节都能达到预期的效果, 企业的每一项工作的良好完成都是在为企业争得更好的竞争优势, 在激烈的市场竞争中, 会计核算人员具有井井有条的工作状态, 全身心的投入到财务管理工作中去, 团结一致, 从而增强人员的凝聚力, 更增强企业的竞争优势, 才能具有一席之地。

3. 提高企业成本控制。

企业若想得到良好的发展要依靠适合自身发展的管理制度, 会计核算为财务管理工作提供了坚实的基础, 企业成本决定了企业的规模, 以及利润的多少, 企业内部成本的控制也决定了产品的好坏, 从而关系着企业的发展。而会计核算在控制成本水平过程中担任着重要的角色。提高财务人员的成本意识, 使员工了解到成本管理的重要性。从企业的基层开始实施降低成本的措施, 重点控制企业的费用及支出。会计核算得到了正确数据进行分析, 进而控制成本及支出, 从而影响利润, 通过会计核算能够提高对企业成本的控制, 找到经营目标, 朝着正确的发展方向对企业进行管理。

三、如何避免企业财务危机

1. 提高员工的整体素质。

对于财务人员来说要对财务人员普及法律知识, 让员工了解相关的会计法律法规, 营造学法知法守法的会计社会氛围, 并建立企业管理者学法守法的考核制度, 保证员工的知识普及率, 也要造就政治思想积极, 扎实工作, 高素质高标准的财务人员。管理者对企业内部人员的调整主要是提高企业员工工作的积极性, 从根本上化解财务危机, 当企业遇到困难时, 高素质的员工能迅速的找到解决方案, 有条不紊的进行解决, 从而化解财务危机。

2. 加强内部机制的建设。

企业出现经济危机可能是由于内部控制不足、管理不当, 发生了扰乱内部正常经营的事件, 会计核算不真实, 成本支出过多, 公司利润微薄, 经济效益不高等一系列的问题, 严重的话就会导致企业出现经济危机, 所以企业必须建立健全企业内部的控制, 构建合理高效的企业管理机制, 加强预算以及内部监督。提高了企业的内部机制建设从而完善会计核算的进程, 在出现经济危机第一时间的发现并反馈, 使企业的管理人员及早的进行决策, 避免企业出现财务危机。有些企业盲目扩建经营规模, 贪图利益回收的速度, 只为了满足企业资金的大量流动, 却没有考虑自身的长久发展大计, 只看到眼前的利润, 导致企业陷入财务危机, 银行贷款无法按时归还, 影响企业的正常运营。也有的的企业没有预测好市场的发展方向, 不能及时的调整市场作战方案, 没有掌握趋势和潮流, 企业预警机制要想有效的进行, 就需要建立完善的企业管理信息系统、通过管理信息系统提供及时完整的信息, 而我们加强了企业的内部管理机制, 每一个管理者都会对项目能否顺利进行实施严格把关, 综合考虑企业的各方面因素, 从而减少了企业出现财务危机的机会。

3. 巩固企业财务管理水平。

企业管理者以及相关的财务会计人员应巩固提高自身的财务管理意识, 进一步建立健全的财务管理法律法规, 充分发挥财务管理工作预测分析和作用, 管理好企业的资金来源及去向, 科学的运用管理手段, 加强财务控制, 对投资项目合理控制管理, 对企业资产投资的方向要求会计核算人员正确考核和评价, 并且希望企业的项目开发人员设计出更好的投资方案, 让企业的管理者有更好的决策选择, 从而降低资金风险, 进而降低企业财务危机发生的可能性, 使企业得到更好的发展, 在市场中具有竞争优势。少数中小型企业一味地扩大经营模式导致资金不足, 公司管理不善导致效益下降, 失去了原来有利的市场地位。对企业资产投资的方向要求会计核算人员正确考核和评价, 企业管理者假如在企业自身发生财务危机的潜伏期就能快速的发现, 就能够早研究出有效措施避开, 或者化解可能出现的财务危机, 企业管理者尽快的察觉企业现有的症状, 并找出企业经营中存在的障碍, 以实现企业发展大计的准确实施, 进而增强了企业全面进步, 对企业今后发展有重要的意义。

四、结束语

在科技发达的21世纪, 现代的管理理念和会计核算占有重要的地位, 各种先进的科技技术接踵而出, 进而使企业更好的进行管理和发展, 大幅度的发展了财务管理水平和科学管理水平, 为企业未来的发展奠定一定的基础, 本研究对会计核算和企业财务危机进行了分析和深层次的调查, 进而可以找到适当的方案管理企业, 提高企业工作的效率, 减少企业经济危机发生的可能性。

摘要：现今的社会是多变的, 企业要想在这个发展迅速的社会立足并占有一定的地位就必须前瞻性和风险的防范意识, 本研究根据会计核算与企业财务危机的关系进行深层次的分析和了解财务危机的原因和解决办法, 以减少企业遇到的问题, 准确的会计核算才能更好的掌握市场的趋势, 从而确定企业的发现目标。

关键词：会计核算,企业财务危机

参考文献

[1]秦杨勇.战略绩效管理, 中国经济出版社, 2009

企业财务会计核算 篇5

关键词：企业财务;会计集中核算;问题;措施

引言：会计核算是企业经营必不可少的工作，在企业运营中占着非常重要的地位。而企业会计核算的规范化、科学化也与企业的经营状况息息相关，财务会计的集中核算正是会计核算向规范化、科学化迈进的标志。企业财务会计集中核算，在促进企业更加协调、安全运营的同时，还出现了一些问题，阻碍着核算工作的顺利实施。因此，研究目前企业财务会计集中核算中出现的问题，分析出阻碍会计集中核算顺利实施的原因，进而提出解决问题的措施，对进一步促进财务会计集中核算的顺利实施，提高企业的综合竞争能力，具有重大意义。

一、企业财务会计集中核算中存在的问题

（一）职能划分欠佳，人员沟通不力。首先，采用集中核算的会计方式后，使得企业的财务核算工作都施加在核算中心一个部门上，进而导致有些企业裁剪会计人员，部分岗位人员过少，难以承担巨大的会计核算任务。其次，企业财务会计集中核算方式，对会计人员有更高的能力要求，对财务职责分工有更高的标准，从而确保各项措施的顺利实施;但是，当前集中核算会导致会计核算人员一人分兼几个单位的核算任务，使精力分散，且与企业脱节，最总结果是监督作用提高，而会计职能削弱。第三，部门与员工都缺乏沟通，企业财务集中核算模式将财政管理划分为财务管理和会计管理两大模块，使得两个部门缺乏足够的沟通，且困扰了资金支出。

（二）相关制度欠佳，工作落实不足。目前，财务会计集中核算模式还处于应用的初级阶段，其相关的制度尚不健全，存在很多漏洞和不足之处。会计核算的管理和会计职能，需要根据情况分散到核算中心相应的单位中，在实施中很容易遇到意外和阻力，进而使很多工作落实度降低;由于核算中心与核算单位时互不干扰的，容易导致沟通不足，使得信息全面性和精确度降低，进而使企业的财务工作失真。而目前的会计制度对于这些问题还未给出明确的规定，致使部门易出现违反制度的现象，增加了核算工作的难度。

（三）工作积极性不高，制约企业发展。财务会计集中核算制度要求企业所有资金的收支都必须经过集体账户的审核，这样会避免资金滥用，降低资金使用的随意性。但是，这样会使企业领导的权利被架空，部分领导会觉得这样难以使自己利用自己的权利对资金进行调动，因而对这种模式非常抵触。这种局限性的思想，增加了集中核算模式推进的难度，同时制约着企业的发展，进而影响领导和员工的工作积极性。第一，集中核算模式容易滋生腐败，虽然集中核算制度可以监督资金活动，但是对资金的具体活动是无法掌握的;依据票据进行资金分配，使得部分投机取巧之辈乱开发票套取资金，但是集中核算模式尚没有相应的监管制度解决这个问题。第二，核算单位用支不合理，财务会计集中核算制度使得部门丧失资金掌控权的同时，也使得部门不再考虑资金使用的合理性;因此，部门会频频申报不合理资金，进而使企业难以承担，造成巨大损失。第三，降低管理人员理财意识，集中核算模式使得很多人员丧失了对企业财务管理的积极性，降低了其理财意识。

（四）监督机制薄弱，助长腐败滋生。集中核算模式使得各个部门不再单独进行自己的资金管理、会计核算工作，仅仅进行出纳报账工作。这种模式使得单位内部的监督和财务牵制能力降低，财务信息失真难以及时发现并制止，从而为贪污腐败提供了可乘之机。会计核算中心虽然实施“代理记账”制度，起到一定程度的监督作用，但由于会计核算中心的工作人员不可能全面掌握单位内部经济状况，也就不可能每一次都做好事前把关工作，资金监督力度不足，致使不法分子偷取大笔金额。

（五）管理能力不足，工作实施困难。第一，企业管理人员管理意识薄弱。当前，大多数企业财务管理人员都是“重核算、轻管理”，一味强调核算工作的重要性，而忽视了财务管理工作的重要性，对于管理的意识度不够，既无法满足新时期企业发展需求，也没有跟上经济体制改革的潮流。第二，企业管理人员的管理能力不足。一个人的管理能力与个人的学习能力、工作经验、思想观念息息相关，集中核算模式与传统的核算模式在工作对象、范围和内容上都有所变化，这对相关管理人员的管理能力提出了挑战，但是目前并不是所有管理人员都具有足够的能力，使得集中核算模式的实施的难度加大。

（六）技术手段低，制约核算进行。会计集中核算因其不同的工作模式，对数据处理和系统运行术有更高的要求，需研发新技术满足日益增长的工作业务要求和日益细化的财务管理要求。完善信息技术手段，深入推进会计电算化进程对集中核算模式至关重要，是确保集中核算顺利进行的有力支撑。但现有技术软件已不能完全满足集中核算工作继续推进的要求，技术手段一定程度上制约了集中核算的实施效果。

二、企业财务会计集中核算问题的措施分析

（一）科学划分职能。当我国的财务会计核算工作具有发杂程度高，系统性大的特点。但是集中核算模式使得会计核算出现“人少量多”专业人员缺少的情况，导致大量的财务工作无法顺利、有效的开展。因此，科学的职能划分与人员分配至关重要。传统的岗位设计为“一人一职”，即一人负责一职，这样的形式使得报表和制证的职位相分离，而由于每个工作人员因各种卞客观因素影响，使得其所获取的信息存在差异性，因此导致报表不能按时上交、失真等问题发生。为此，应统一确定专人负责核算单位的制作、记账及报表等工作，以确保会计工作信息的连续性与真实性。

（二）健全相关制度。“没有规矩不成方圆”，一个健全的制度是各项工作进行的保障。集中核算模式作为一种新的会计核算模式，其制度的健全对其实施意义重大。只有健全财务会计集中核算的制度，才能保障核算各项工作的落实。因为，目前各企业对财务会计集中核算还处于摸索阶段，会受到各种意想不到的因素影响，存在着各种不足之处，使得集中核算的实施难度加大。相关制度的不健全，使得部分从业人员投机取巧，违章办事，工作落实度难以保障。因此，为了顺利推行会计集中核算模式，必须加强相关制度的建设，使各项工作有法可依、有章可依，杜绝各种违法乱纪行为的发生。首先，要加强审批检查力度，尤其是对于数额较大的申报要进行全全面检查。其次，要将制度传达到位，以作为相应的解释，以提高各个相关部门对会计集中核算制度的认识与理解，从而提高核算单位工作的有效性与有序性。[2]

（三）调动工作热情。企业管理人员应该通过各种激励、考核和监督机制提高从业人员和从业部门的积极性，充分调动各人员的工作热情。第一，要明确各项资金的使用权和责任人，即每个部门在拥有该资金的使用权的同时也要承担相应的责任。第二，核算中心要加强审核力度，核算中心审核合格后才可以给各部门提供相应资金。第三，核算中心必须遵循相关制度办事，最大程度的避免不合理、不必要的资金支出，同时也要严厉杜绝公款消费及个人贪污现象。第四，健全激励机制[3]，将财务部门相关人员的利益与工作绩效相关拄钩，明确分工与职责，提高部门工作积极性。第五，明确奖惩办法，根据单位财务信息考核核算单位的相关指标完成情况予以公平的评分，并按照企业相关规范及评分对核算单位实施相应的奖罚。

（四）加强内部沟通。沟通是解决问题的前提，但是目前的集中核算模式使部门之间的沟通和配合难度加大。应该在企业内部建立双向沟通机制，使核算与财务管理部门加强沟通交流，掌握更全面的信息，更好的配合完成企业的财务管理工作。财务管理部门需严格遵守企业财务核算的相关法规制度，积极配合核算部门的各项工作，保障报账工作的质量。核算部门相应的也需掌握财务管理的各项流程，根据管理部门的实际需求，不断改善自己的核算工作。在相互理解和了解的基础上，加强两个部门的沟通，保证企业财务会计核算工作的质量与效率。

（五）提高人员能力。会计工作人员的能力是会计核算工作顺利进行的保障，其业务能力的高低直接影响着会计核算实施的水平与质量。通过在岗培训、学习教育等各种方式，来提高会计人员的职业技能和职业素质，为会计集中核算工作提供人力保障。通过部门的交流、宣传教育，提高会计人员的合作沟通意识，尽快适应新的会计核算模式。通过制度完善、激励机制等，提高会计人员的工作热翔，激发起提高业务能力的激情。

（六）改善技术手段。技术手段是企业财务会计集中核算工作顺利展开的技术保障， 没有金刚钻别揽瓷器活，先进技术必不可少。首先，要加强工作人员的计算机技能和软件运用能力，这是保证集中核算技术应用效果的关键。其次，企业要不断开发新软件，不断提高会计核算水平和管理水平。第三，要完善核算网络系统，要、不算完善电子台帐系统、查询系统等网络系统等技术平台的建设。最后，要不断研究如何提高系统运行速度，进而提高数据处理效率，提升工作质量和速率。

三、结论

（1）分析了企业财务会计集中核算模式的优势，得出了集中核算模式对促进会计核算的规范化和科学化意义重大。（2） 分析了企业财务会计集中核算模式推行中遇到的各种问题，发现职能划分欠佳、相关制度欠佳、工作积极性不高、监督机制薄弱、工作落实不足、管理能力不足、技术手段低等因素使得集中核算模式容易助长腐败滋生、落实难度加大，制约着集中核算工作的展开和企业的发展。（3）研究了企业财务会计集中核算模式问题解决的措施，得出科学划分职能、健全相关制度、调动工作热情、加强内部沟通、提高人员能力、改善技术手段等措施可以有效解决企业财务会计集中核算所遇到的各种问题，推进集中核算模式的发展。

参考文献：

[1] 郭水男.企业财务会计中集中核算对策[J].环球市场信息导报.2013，（39）：185.

[2] 李石琴.企业财务会计中集中核算问题与对策分析[J].现代经济信息.2011，（20）：197-198.

浅析企业会计与基建会计核算 篇6

关键词：企业,企业会计,基建会计,设想

1 企业会计与基建会计分开建账存在的问题

1.1 分开建账造成会计主体不完整

钢铁企业中实行企业会计与基建会计分离的政策, 将生产经营这一完整的会计主体人为地划分为企业单位和基本建设单位两个会计主体, 造成企业会计主体不完整, 形成了“一个单位, 两个主体, 两套账本”的问题, 资金流向也形成“井水不犯河水”的格局。一方面企业会计账务只反映日常经费的往来, 不对基本建设的资金往来进行反映, 也不用对企业的基本建设资金投入进行反映, 只有当工程竣工完成并交付时, 按有关部门批复的自筹基建投资计划转出自筹基建经费, 形成固定资产转入企业单位会计账务中进行反映。这样对于一个新厂区建设需要相当长的时期才能完成的工程项目来说, 在整个项目竣工完成交付使用前长期不能清楚地反映工程项目的资金动态流转情况, 从而缺乏有效监管。另一方面基建会计账务按照相关规定开立银行账户实行专款专用, 实行其独立的会计财务核算体系和与企业会计财务完全不同的会计处理方法完成资金收支过程。在基本建设项目完工前, 企业会计账务中没有反映, 使得企业会计账务的账面资产大大小于实际资产, 造成账实不符的现象。这不符合《企业单位会计准则》中“会计核算应当以企业单位自身发生的各项经济业务为对象, 记录和反映企业单位自身的各项经济活动”这一基本前提。

1.2 分开建账造成会计信息的失真

(1) 对会计信息的使用者来讲, 要了解个单位会计信息不仅是企业会计提供的日常经济活动的经费收支情况, 还应该包括基本建设相关的经费收支情况。为了获取全面的会计信息就需要把企业会计信息和基建会计信息进行合并加工。这样一来对于会计信息使用者增加了工作, 并且在合并加工处理过程中又多增加了一道人工处理环节, 这样增加了会计信息产生错误的风险。

(2) 对于企业财务管理来讲, 因为有两个会计主体、两套账、两套会计报表, 两个会计主体都通过各自的渠道上报, 一套报表都只是企业经济活动的一部分, 不能反映企业整个经济活动的全貌, 也不便于企业内部财务管理和财务决策, 这种会计信息失真是一种制度性失真。

(3) 从会计信息来源来讲, 企业会计的核算和监督方法是建立在一套完善的财务控制制度之上的。但对基建会计的核算与监督则相对较弱, 在会计人员配备方面, 对于不经常发生的基本建设项目经济活动还很陌生, 还是在内部控制方面都表现出一定的不足, 个别企业甚至将基建财务作为一种调节手段, 将企业会计无法正常列支的项目人为地列到基建支出中, 加之目前企业财务审计主要针对企业财务审计, 对基建财务审计重视不够, 导致会计信息的质量无法保证。

2 企业会计与基建会计合并的设想

2.1 建立企业会计与基建会计合并的财务制度, 提高会计人员水平

企业基建财务制度尚不健全, 基建会计人员配备不足。由于部分企业领导将大部分精力放在日常管理上, 所以一般情况下对企业会计这块比较重视, 规章制度也在不断健全, 而对基建会计不够重视。发生在企业与基本建设有关经济犯罪案件足以说明这一点。另外, 基建会计人员的对基本建设项目相关业务了解不够, 不能适应当前企业基建会计发展的要求。企业基建会计基础工作出现不规范现象, 在很大程度上与基建财务制度不健全和会计人员业务素质低下有关。因此, 建立一套使企业会计与基建会计合并后的财务制度, 提高会计人员的综合素质是加强企业会计信息真实性的当务之急。

2.2 在企业会计的基础上增设基建会计科目

(1) 在资产类科目中, 为体现基建专款专用, 应在企业会计账务中开设基建专户, 在“银行存款”科目下设“基建专户”二级明细科目, 使基建资金在基建专户进行反映;为进一步真实反映基本建设项目的进度, 应增设“在建工程”科目, “在建工程”科目下设“建筑工程”和“安装工程”两个二级科目。本科目按单项工程进行明细核算。工程完工后, 由“在建工程”转入“基本支出”, “在建工程”年末数表示尚未完工的工程投入。为反映对开发商的预付工程款及材料供应商的预付材料款, 应增设“预付工程款”及“预付备料款”科目;为正确反映工程项目, 不能直接记入“在建工程”的待摊费用, 应增设“待摊投资”科目, 设具体待摊费用为二级科目, 在整个工程项目竣工完成后将“待摊投资”科目的借方余额分摊到各个具体项目中给予资本化。在发生待摊费用时, 借记“待摊投资”, 贷记“银行存款基建专户”, 在分摊给予资本化时, 借记“在建工程”等科目, 贷记“待摊投资”;为反映工程项目中所需物资的往来, 应增设“工程物资”科目, 本科目核算用于基建工程物资的购买、领用和结存情况, 本科目按照工程物资的种类组织明细核算。购买工程物资时, 借记“工程物资”, 贷记“银行存款基建专户”等科目, 领用工程物资时, 借记“在建工程”、“待摊费用”, 贷记“工程物资”。

(2) 在负债类科目, 为正确反映借入资金应增设“借入款项”科目, 在“借入款项”科目下设置“基建借款”和“周转借款”两个二级明细科目, “基建借款”用来反映企业所举借的基本建设借款本金和利息的, “周转借款”用来反映教学上日常经费不足的周转性借款本金和利息。借款的利息支出本着“谁使用, 谁负担”的原则进行分摊, 有利于基建借款利息的资本化。企业取得基建借款时, 借记“银行存款基建专户”, 贷记“借入款项基建借款”。计提基建期间借款利息时, 借记“待摊费用”、“在建工程”, 贷记“借入款项基建借款”;基建项目完工后借款利息, 借记“基建支出”, 贷记“借入款项基建借款”;偿还借款本金及利息时借记“借入款项基建借款”, 贷记“银行存款基建专户”;本科目贷方余额表示未偿还的基建借款。为反映工程项目中完工进度形成的应付而暂时未付款, 应增设“应付工程款”科目, 发生未付工程款时, 借记“在建工程”, 贷记“应付工程款”, 到实付时借记“应付工程款”, 贷记“银行存款基建专户”;为反映在基建项目予以资本化的其他应付款项, 如工程项目中的人员工资福利等, 应增设“其他应付项目款”科目来反映。

(3) 在净资本类科目中, 增设“基建结余”科目, 并设置“已结清基建项目结余”、“未结清基建项目结余”两个二级明细科目。“基建结余已结清基建项目结余”明细账户贷方余额表示已完工且基建借款利息已经提取归还的基建项目资金结余, 结清当年年末转入“企业基金”账户贷方;“基建结余未结清基建项目结余”贷方余额表示已完工但基建借款本息尚未全部归还的基建项目资金赤字数, 需要以后年度安排企业结余资金偿还基建借款来弥补, 待结清基建借款本息后, 将本明细账户转入“基建结余已结清基建项目结余”明细账户, 再转入“企业基金”账户的贷方。

(4) 在收入类科目中, 为反映用于基建资金来源, 应增设“基建拨款”科目, 核算本年度财政基建拨款。其中“基建拨款财政基建拨款收入”核算国家财政部门为学校拨入的基本建设专款, “基建拨款上级基建补助收入”核算上级主管部门拨入基建补助款, “基建拨款企业结余基建资金”核算企业利用企业结余安排的基本建设资金。在取得上述收入时借记“银行存款基建专户”, 贷记“基建拨款”科目。年末将本科目全年发生额转入“基建结余”的贷方。

3 改革后基建项目在企业会计实现过程

3.1 将分离主体合并为一个完整的主体过程

为设立一个完整的会计主体。首先, 应根据《企业单位会计准则》、《基本建设财务管理规定》 (财建[2002]394号) 等有关会计法规的要求在现行的《企业会计制度》中进行改革制定出一套完整的新会计制度使日后的会计处理过程中可以做到有原则可遵循。其次, 将两个分离的主体合并为一个完整的主体, 做到“一个单位, 一个主”使单位法人明确责任。最后, 建立领导授权制, 授权不同的人对项目负责, 做到分工明确。

3.2 合并改革后会计业务处理过程

浅谈规范企业财务会计核算体系 篇7

(一) 财务会计核算岗位设置不合理, 工作人员综合素质偏低

大部分企业没有意识到财务会计核算岗位设置的重要性, 其岗位职责与义务都没有明确, 另外由于市场竞争与发展前景存在较大的不稳定性, 使得岗位工作者选择一些具有较好前景、福利待遇优良的大企业流动, 人才流失现象严重;此外企业财务会计核算工作人员没有及时进行继续教育, 人员的技能及知识结构落后, 无法满足企业快速发展需求, 直接对财务会计核算水平及质量产生消极影响。

(二) 企业缺乏健全的财务会计核算监督管理机制

在实际的执行中, 部分企业的管理者由于素质较低, 认识不到财务会计核算规范化监督管理机制的重要性, 也就无法真正建立健全这些制度。监督管理机制不完善的企业容易造成资产的流失、浪费等也使得企业外部监督管理存在很多的问题。企业实行会计监督的目的就是对企业所有的经营活动进行监管, 保证其合法性和合规性, 但是一部分企业的管理者常常干预财务工作, 指导财务人员如何工作, 这就使得会计的监督职能无法正常发挥出来, 由此产生的后果就是会计人员利用漏洞侵吞财产、收受贿赂, 损害集体利益。

(三) 缺乏统一有效的财务会计核算考核政策

一些企业为了简化程序或者别的原因, 在会计核算中会存在或多或少的违规操作行为。例如, 有的企业不依法建账, 以票代账、账目混乱不清;有的企业采用倒轧法记账, 虚增成本或不记收入, 人为操纵利润空间;还有的企业在资产的计提折旧年限、分类上都不符合现有的会计制度的有关规定, 自行计提等等。这些不合理或者违规的操作都使得企业的会计数据不准确, 会计信息严重失真。加强。对企业经营业绩半年度、季度分析甚至是月度分析来衡量现在的财务状况, 预测未来的发展趋势。

(四) 会计人员滥用职业判断, 人为调节利润

会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。在会计核算中, 面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时, 往往需要依靠企业会计人员的职业判断。这些会计问题具有专业性强, 对其合理与否的判断所需信息多, 在会计处理中未能公允地反映交易事项, 会计人员会借会计职业判断之名混淆会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正之间的区别, 从而达到人为操纵利润的目的。

(五) 企业负责人的领导素质有待提高

有些企业负责人的指导思想不正, 法律意识不强, 为了小集团或个人的利益, 常干预会计工作, 指使会计人员弄虚作假, 甚至强令会计人员作假。会计人员受制于管理者或受利益驱使, 往往按管理者的意图行事, 人为调节利润, 修饰会计信息, 以达到管理者或虚增利润, 粉饰太平, 或偷逃税款等目的。

(六) 会计核算制度缺失

在我国, 很多企业的最大特点就是家族式的经营方式。其所有权和经营权大都控制在其家庭或家族成员的手中。这种所有权与经营权的密不可分, 导致企业内部管理比较混乱, 内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度, 总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度, 实际工作中从未认真执行过。有些企业管理者也认识到这些问题, 但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全, 这种制度上的缺失既容易造成经营管理的混乱, 从而滋生贪污舞弊现象等, 也使外部监督变得更加困难。

二、规范企业会计核算体系的措施

企业想要规范会计核算体系, 不是一个短期的工作, 是一个需要长期进行下去的工作, 企业一定要对各项影响因素进行考虑, 以此来进行统筹规划。

(一) 健全企业会计核算体系规范化的管理制度

企业的会计核算体现规范管理制度主要有以下三个方面:第一方面就是合理安排会计人员的岗位, 并且明确企业会计人员的岗位职责以及相关工作内容;第二方面就是企业应该认真地对会计人员的工作能力以及相关从业资格进行审核, 并在此基础之上安排会计人员的相关专业培训;第三方面就是处理好企业会计人员因为工作交接而出现的相关问题, 会计人员的交接工作是否做好关系着企业长远的发展以及未来企业会计工作的开展。对于一些具有专业性质的企业, 一定要在企业内部建立起会计核算体系规范化管理制度, 例如电信企业、电力企业等之类。企业的经营管理者在制定出完善的会计制度以及相关标准的时候, 要从整个企业的实际利益作为出发点。

(二) 规范企业损益预算的会计核算政策

目前我国企业的会计预算规范化管理体系主要是建立在企业内部自身的损益预算基础之上, 在企业内部中, 与其损益预算具有相同性质的会计管理政策是企业规范会计政策的主要基础。这大致分为五个方面:第一方面就是对企业消耗掉的费用以及相关成本进行准确确认的政策;第二个方面就是对企业的利润以及收入进行准确确认的政策;第三方面就是对企业的相关固定资产进行相关折旧计算的政策;第四方面就是对企业所有的货物存贮以及所有的投资行为进行准确确认的政策;第五方面就是对企业所有资产的贬值进行详细的计算政策。

三、结束语

综上所述, 伴随着我国市场经济全球化步伐的不断加快及制度的逐步完善, 企业在新的发展环境中面临着严峻的挑战, 与同时也寻觅到了新的发展契机。财务会计核算体系规范化管理理念受到了越来越多领域及学者的广泛关注, 企业在快速发展的过程中不断暴露出财务会计工作中存在的问题, 管理者应该全面掌握自身企业实际情况, 综合考虑各方面问题, 不断汲取新理念、新知识, 积极引进各种先进的管理措施及手段, 摈弃传统规定或制度的束缚, 推动财务会计核算工作迈上一个新的台阶。

参考文献

[1]廖普明, 王军茹.基于ERP环境的财务分析功能创新.商场现代化, 2007 (09)

浅析企业会计核算问题 篇8

1 当前时期我国企业开展核算工作的原因

之所以各个类型的企业都积极的进行会计核算活动, 总的来讲归于其能为单位管控工作的开展提供很好的帮助。在作者看来这种关键的意义体现在如下的几个层面中。第一, 通过核算工作能够明确内部核算系统。当前的核算系统涵盖三个层次的要点:单位的负责人的责任, 单位的运作人员对单位运作情况要负责, 因此就规定单位的运作必须确保信息精准正确;单位部门领导的责任。单位财会机构的领导必须认真的监督核素工作, 避免违法现象发生;从业者的责任。身为工作的最基础人员, 其平时活动会对核算的品质产生很大的干扰, 从业人员要切实提升本身的综合素养以及业务能力。除此之外, 通过开展核算活动能够在最短的时间内发现存在的不利现象, 进而提升管控的能力。经由核算活动, 单位可以将很多分散的信息汇聚到一起, 对其分类, 进而获得所需的内容, 该内容能够体现出单位的运作态势, 单位的高层人员借助此类信息可以开展合理的决定, 更好地带动单位的进步。同时, 通过核算活动, 与单位利润的有关者等群体可以获取相关信息, 这样能够更好的获知单位的发展态势。

2 当前核算工作中面对的不利点

总体上来看, 我国的企业大多都实行了改革活动。此时单位的核算工作也随之革新。不过因为很多要素的干扰, 导致我国的核算活动面对许多的不利点, 这些不利点的存在严重干扰到单位的长远发展。作者具体总结了如下几个不利点。接下来具体阐述。

2.1 核算的基础不正确

这种问题体现在如下的两个层面中。第一, 单位的会计工作者和相关的机构部署不当。许多单位的会计机构当前依旧面对着层次混乱, 分工模糊的问题。许多的会计职位在布置的时候未结合相关的法规条例来开展工作, 此时就会使得这些职位之间无法互相的制约, 从而干扰到活动的精确性。第二, 单位在建立账册时不规范。有的单位连账目也没有, 单位核算活动面对许多的问题。还有一些单位根本不按照法规条例建立账目。

2.2 当前的内控体系设置不当, 监督制度有所欠缺

只有拥有了完善的内控体系才可以确保核算活动正常开展。如果缺少完善的内控体系就会导致核算工作无法正常开展。单位的内控体系借助自我制约来确保财产不受侵犯。在单位运作时, 很多管理人并没有真正的意识到内控工作存在的意义, 并未设置该体系, 此时就会使得资源得不到合理的使用, 导致资金浪费。很多单位在运作时过分关注后续的核算以及监督等活动, 没有认真分析过程监督。除此之外, 一些单位的内审活动不独立, 其结果会受到相关人员的干扰, 最终导致核算活动存在很多的不利现象。

2.3 核算工作者的综合素养较低

财会工作者是核算活动的具体开展人。其素养的高低会对核算活动的品质产生很大的干扰。只要是正规的单位, 在招募员工时, 都会审查他们的资质证明材料, 只有获取财会资质的人员才可以开展工作。不过在实际情况中, 许多单位并未按照上述开展工作, 人员的资质太低, 而且很多都不会使用电脑, 导致无法开展目前的会计活动。很多单位是由其他岗位的人员兼任会计的。其本身不是科班出身, 能力有所欠缺, 使得会计活动无法有效开展。

2.4 没有意识到核算活动的价值

核算工作在单位的运作过程中起到非常关键的意义, 不过许多单位的高层人员并未意识到核算的意义。一些机构的核算活动仅仅是基础性的内容, 未体现出它们的预测以及分析的功效。一些企业的管理者认为企业的财会部门只能记账, 企业的会计核算工作不能够为企业带来经济效益, 并且增大了企业的成本, 在这种错误想法指导下, 他们对企业的会计核算工作并没有投入很多的精力, 有时还干涉财会部门的工作, 使得财会部门的工作受到很大干扰, 无法充分发挥企业会计核算的职能。

3 完善企业会计核算的对策与建议

针对在我国企业会计核算工作中存在的问题, 文章认为可以从以下四个方面来解决这些问题, 以更好地提高企业会计核算工作的质量, 发挥其职能。

3.1 企业要重视并规范企业的会计核算基础工作

企业会计核算的基础工作规范性程度影响着企业信息反映的真实性, 最终影响企业的经营决策。企业规范会计核算基础工作可以提高会计信息的真实性。在这一过程中, 就要求企业的会计核算工作必须遵循相关的各种原则, 如及时性、客观性等, 提高对企业会计资料保管的重视程度, 企业必须保护各种会计资料, 规范这些基础性的工作可以更好地发挥企业会计核算的基础作用。

3.2 进一步完善企业的内控制度与监督机制

不完善的企业内控制度与监督机制导致了很多问题的出现, 企业必须按照我国相应的法律法规建立完善的企业内控制度, 加强对企业财务信息及经营活动的控制力度。在企业会计管理制度中, 企业要完善企业会计人员的岗位责任制、财务处理程序及内部牵制等制度, 这样才能更好地提高企业的会计核算水平。除了内控制度, 企业也要发挥外部监督管理对企业生产经营的作用。企业要充分借助外部监督管理来提高企业会计工作的标准化, 提高企业会计核算工作的质量。

3.3 全面提高企业会计核算人员的素质

企业会计核算人员的素质直接影响着企业会计核算工作的质量, 企业要提高企业的会计核算工作质量, 就必须提高企业会计核算人员的素质, 在这一过程中, 不仅要提高其专业素质, 同时也要提高其职业道德。一方面, 企业要为高素质的会计人员提高福利待遇, 吸引他们到企业中工作。另一方面, 企业要加强对企业现有会计人员的培训力度, 加强他们在会计核算理论与技能方面的培训。此外, 企业要努力提高企业会计人员的职业道德, 使得他们具有强烈的责任感, 更好地承担企业的会计核算工作。

3.4 提高对企业会计核算重要性的认识

企业管理层要充分认识企业的财务工作在企业的管理中的重要作用, 重视企业的财务工作, 及时了解企业的财务状况, 提高企业资金的使用效率, 提高企业的财务管理水平, 以更好地做好企业的会计核算工作。企业的管理者应该为企业会计核算工作提供有利条件, 制定各种规范的制度, 为会计人员获得各种资料提供各种便利, 以方便企业的会计人员更好地完成企业的会计核算工作。

参考文献

[1]莫筱宏.企业会计核算中存在的问题及解决对策[J].经营管理者, 2013 (13) .

[2]李芳.关于企业会计核算相关问题探讨[J].现代经济信息, 2012 (5) .

如何完善企业会计核算 篇9

1、主体概念不清晰。

企业的所有权与经营管理权界限不清晰, 企业管理者的个人财产与企业产权界限不清晰, 这些情况在私营企业、民营企业中尤为严重。有些小企业甚至会出现企业的投资者和管理者是一个人的情况, 这就会导致个人财产与企业财产相互挪用、二者之间没有明确界限。这些都给企业的会计核算工作带来了很大的阻塞与困难。

2、会计从业人员素质较低。

有部分企业设立的会计部门层次不明确, 分工模糊。从业人员未经过正式培训, 素质较低, 且流动性较大, 甚至在某些小企业中存在不设置会计部门的情况。另外, 由于会计从业资格认定有一定难度, 一些未经过正式培训的人员很难通过认定, 故而在会计核算行业内部无证上岗的情况也很普遍;即使是有从业资格的人员, 在日常工作中很多也放松了对自己业务能力的学习, 后续培养工作非常薄弱, 不能适应市场经济建设的新要求。

3、建账工作不规范。

有部分企业存在不依法建账或者建账不规范的情况, 存在以票代账或账目混乱等违规行为, 甚至某些企业还设有两套账或者多套账。这些不合法不合理的现象一定程度上都阻碍了会计方法的实施, 或者使得会计工作大打折扣, 起不到其应有的作用。

4、内部监督职能欠缺。

为了确保会计信息的质量, 确保会计数据的真实可靠, 必须在其内部实施会计监督, 以保证会计行为的合法开展。但是, 有部分企业, 特别是中小私营企业, 其经营管理者经常会出于利益考虑而干预和阻碍会计工作的正常工作, 使其不能发挥其应有的职能, 成为一种摆设。

5、难以获得经济业务原始凭证。

在我国的经济活动中, 一直存在着这样一种情况:企业或个人在购买某件商品时, 选择要或不要发票对应着不同的价格, 二者之间的差额即是应该上交国家的税款。一些企业的管理经营者为了谋取更多的自身利益, 常常会采取不要发票的形式进行交易。企业在做账时由于没有记账所需的合法凭证, 只能采取不作此账, 或者采取企业之间相互调剂票据等不合法手段。

6、法律法规不完善。

我国现行的会计核算制度不够完善, 主要体现在:解释不够权威、内容不够全面、立法缺乏前瞻性。从数量上而言, 我国目前已颁布的会计准则仅有16个, 远远低于已颁布的43个国际会计准则的数量, 在一些欧美国家, 他们的立法相对而言要更加完善, 以美国为例, 其颁布的会计准则已经超过了100个。

二、完善企业会计核算的相关对策

1、加强会计核算智能化发展。

把记账凭证登记到账簿中去, 看似复杂。但是从信息技术角度观察, 它仅是一个公式的运用而已, 即: (某个科目的) 本次余额=前次余额± (借方发生额一贷方发生额) 。式中的±符号表示:当余额方向为借方的时候, 取+;当余额方向为贷方的时候, 取一。由账簿等资料编制会计报告, 比上述略有些复杂, 但是它的规律也很简单。

然而, 由经济业务到编制记账凭证却复杂得多。第一是经济业务的千差万别造成了会计记账凭证的内容繁杂, 可以形成成千上万中不同的记账凭证;第二是经济业务的分类和过程状况与其结果的分类有着本质的差异, 其研究分析的角度和方法的区别巨大。

第一, 智能化的会计核算系统将提升会计信息价值。网络时代, 各种经济信息的处理与传递。都已经可以用光速来衡量。会计信息处理与反映的滞后与此极不相称。实现智能化的自动会计核算.在形成与各种业务信息系统的无缝链接的同时, 迅捷的会计信息为企业经营管理决策将带来巨大效益, 从而提升会计信息价值。

第二, 智能化的会计核算系统将为智能型会计决策系统奠定基础。财务决策直接依赖于会计信息的提供。现时经济管理的决策模型不仅发展迅速而且十分丰富.而财务管理决策的方法却相形见绌, 会计信息不能迅速供应可能影响了它的发展。

第三, 智能化的自动会计核算系统为企业信息化铺平道路。ERP等软件系统。在实现从采购、销售、库存等信息化工作的基础上。可以实现制订精细、周密的企业经济生产计划。但是财务会计信息的滞后, 严重地阻碍着这些信息系统功能的更大发挥。通过智能化的自动会计核算。将实现与企业经营管理信息系统的无缝链接.进一步推动企业的信息化进程。

第四, 会计核算的智能化必将推动会计理论的创新与实践的发展, 推动会计的改革与发展.凸显会计信息的价值.提升会计的作用与地位。

2、规范原始凭证。

企业和个人在开展各项经济活动时, 必须获取原始凭证, 作为会计做账的依据。常见的原始凭证包括:合同、决议文件, 签批表, 发票, 明细表, 验收表, 工资发放清单, 收据, 报销单等。

3、完善企业财务管理制度。

企业内部必须设立专门的财务机构, 坚决杜绝一人多职的现象, 坚决杜绝外聘记账公司代替财务机构的现象, 坚决杜绝财务机构任人唯亲的现象。完善的财务管理制度是企业最基本的保障, 企业只有从自身实际出发, 建立健全企业内部的财务管理制度, 才能在市场经济中立于不败之地。

4、推进财务工作的创新。

对于任何行业而言, 基础工作是基石, 创新是发展的根本。会计核算行业也是一样的。我们必须在扎扎实实做好基础工作的前提下, 努力发展创新, 只有这样, 一个企业才能生存, 才能在社会主义市场经济体制中立于不败之地。

摘要：随着我国市场经济体制的改变, 会计核算制度的重要地位也逐渐显现, 这也对会计核算工作提出了更高的要求, 它的好坏将直接关系到企业生存的命脉。为此, 必须进一步深化会计核算改革, 建立健全相关法律制度, 不断提高会计核算的质量和水平, 以满足我国市场经济建设的需求。本文着眼于企业会计核算工作的实际情况, 提出了现行制度下存在的一些问题并给出了相应的整改措施。

关键词：企业,会计核算,制度

参考文献

[1]、楼继伟.会计准则适应改革开放需[J].中国财经报.2006.10.20

[2]、王迎玲.我国会计制度改革的不足与完善[J].经济师.2004. (07) .

煤炭企业会计核算问题研究 篇10

摘 要 煤炭企业可以利用会计计量、登记及计算高效的获取生产经营管理者所需要的信息数据，故而煤炭企业会计成为提高企业管理，促进企业增强经济效益的主力军。本文主要探讨煤炭企业会计核算的主要内容。

关键词 煤炭企业 会计核算

一、煤炭企业会计及会计核算

1.煤炭企业会计的概念

煤炭企业指的是依法取得法人资格，以煤炭、焦炭以及化工产品生产为主要经营项目，并且在经济上实行自主经营、独立核算及自负盈亏的经济组织。从类别上讲，我国煤炭企业目前划分为国家投资建设、地方财政投资建设，以及由乡镇集体或者个人投资的乡镇煤矿。这使得煤炭企业会计具备了独特的内涵，煤炭企业会计是指以货币作为主要的计量单位，根据现行会计法规体系规定，运用专门的核算方法对公司的经济活动开展监督、系统、连续以及全面核算，从而能够准确、真实、及时的获取会计信息。煤炭企业会计核算：非流动资产投资的核算、货币资金、存货的核算、流动负债的核算、应收款项的核算及资金结算中心的核算等等。

2.煤炭企业会计核算的主要特征

煤炭企业会计核算的主要特征：分集核算、各子公司等生产单位各自核算成本以及分层次的成本核算。首先，应推行煤炭企业集团与其下属子公司进行两级会计核算；其次，煤炭属于不可再生资源，故在煤炭生产中应合理地回收利用，变废为宝，从而降低能源消耗，降低成本。同时，由于煤炭资源的形成受自然条件的影响，因此，自然条件严重影响了煤炭生产的集中，即生产场所需不断的移动，各区生产成本不一致，从而导致煤炭成本不稳定；最后，各下属公司应严格的按照企业的规划进行工作，各司其职，在定额成本的基础上，实施目标成本管理。

二、煤炭企业会计核算主要内容

1.煤炭企业固定资产及核算

煤炭企业固定资产包括租出固定资产、非生产经营用固定资产、生产经营用固定资产、未使用固定资产、融资租入固定资产以及不需用固定资产。固定资产核算：第一，固定资产增加的手续与凭证，由各单位借款、拨款构建完成移交使用的固定资产应有各单位的竣工验收交接证书以及竣工验收手续，经双方签证后，办理固定资产入账手续；第二，固定资产的总分类核算是以用安全费用购建完成的固定资产以及用维简费等自有资金购建完成的固定资产。

2.建工程核算

企业建造的工程包括自营建造以及出包建造，二者的核算方法不同，自营建造的工程是增加购买原料、自己负于职工工资。出包建造的工程指企业把工程承包给建筑公司，让建筑公司包工、包料来完成。同时，若在施工过程中由于受各种因素的影响而造成的全部工程或者部分工程倒塌或毁损应该按照不同的情况进行合理化处理。

3.关于完全成本核算问题

所谓完全成本核算，是指实行三条管理与核算后，企业的会计主体由二级向下延伸至三级，矿厂内部各核算点在放开内部价格的基础上，应当负担的全部直接成本（费用）和间接费用，从而使各核算点成为全部成本（费用）的归集单位。实行完全成本核算，一是利于内部价格的制定；二是有利于内部盈亏指标的确定；三是可以正确反映各核算的收入和盈亏，让职工知道他们除了直接支付工料费外，还要负担什么费用，提高各点各人的算账意识，调动全员增收节支的积极性。具体内容为：

完全成本的内容按核算点的支付方式可大致分为以下几类：（1）直接支付的工资及奖金、原料及辅助材料、水电气暖费，租赁费，中小修理费，内部借款利息净支出，办公费等其他支出。（2）成本中上交的税费包括：房产税，车船使用税，印花税，土地使用税， 矿产资源补偿费，土地使用费等。（3）按规定从成本中提取交矿厂统一安排使用的井巷及维简费，造林育林费，折旧、大修理费（均衡各点成本的方法），工资附加费（三费），劳动保险费（含矿厂非统筹部分），待业保险费，住房公积金，上级管理费（含省局、矿务局矿厂三级，社会服务点除外），地面塌陷费等。

不应由核算点成本直接列支的费用有：学校经费（应纳入矿厂盈亏计划），6个月以上长病长伤人员的工资及福利费（应从各点预交的劳保统筹金中列支）。

4.关于核算体系问题

适时组建会计服务公司（中心）。会计服务公司模式是解决会计主体延伸后用人多的一个较好方法，而且通过集中办公来代理记账，还有利于提高财务人员业务素质和内控制度的实施。通过向核算点收费后自负盈亏，可有效提高会计人员的服务意识和服务质量。应注意的方面有：一是公司必须在行政上归财务处（科）领导，采取集中办公方式，不得将会计派出或划归核算点领导；经费上要实行自收自支，自负盈亏。这样既可有效地坚持财务制度，又可以防止吃大锅饭。二是财务公司人员，一般由三部分组成：财务科派骨干；被撤销的原会计机构的会计人员；区队核算员中素质较高者。由于集中核算，会计人员的利用效率大大提高，这样一个单位会计总人数不用增加太多。三是对一些特殊的内部单位可以设立会计机构，如较大规模的多种经营单位（一般年营业收入在2000万元以上）。为方便结算，可自设会计机构；职工食堂，由于其原料采购比较零散，报账手续不太正规，让其自己核算比较好。

改造内部结算中心。原来搞“四位一体”时，一般矿厂都有内部结算中心， 改造的内容有：一是要将资金管理职能交矿厂本部，强化结算职能；二是要由双轨制改为单轨制，行政上作为会计服务公司的组成部分；三是实行资金有偿占用，进行分类计收贷款利息；四是所有核算点都必须在结算中心开户，点与点之间不搞内部应收应付，月末必须与各点对准账后（不準有未达账项），各点才能出报表，防止内部一头挂账，造成盈亏不实。

强化电算手段，提高核算效率。一般矿厂要建立十几个或几十个核算点,如果每个点都搞一台计算机，从经济上是很难承受的，而且核算比较复杂。为此，一是修改财务系统，设计通用参数，使每台计算机都可多用户使用。二是适当增加计算机，一般一个矿有3～4台为好，可以一线一台，一台给结算中心。三是编制或修改内部结算软件，提高其日报和管理职能。此外，还可以在账务系统增设接口，减少凭证输入量。四是根据管理的需要，核算点的报表只打印出指标表和调查表即可。其他报表不打印，只参加汇总。既满足管理需要，又可节省纸张，提高计算机的利用效率。

5.关于资产划转和集中管理问题

核算点确定之后，首先要进行资产“全额负债”划转。一是对固定资产按其净值额增加核算点的固定资产借款，将资产划转给各核算点，核算点上交折旧后核减其借款。矿厂（本部核算点）构建固定资产后，再划转给核算点。二是对流动资金按核定的资金占用定额，通过矿厂内部结算中心借给各核算点，如果资金不足，核算点可以申请超定额借款或临时借款。矿厂结算中心按不同借款种类确定不同的利率，向资金占用单位收息。全额负债方式的资产划转，有利于分清核算点经济责任，为完全成本核算奠定基础，实现资金的有偿使用。但在划分时应注意局矿资金集中的管理问题。

把通用性固定资产集中划转给具备专业管理职能的核算点，由各核算点租赁使用。这样既符合谁使用谁出钱的管理原则，又便于集中专业管理。如机关、学校后勤等房地产及公用建筑设施统一由房地产部门管理和经营，通用机电设备由局矿厂两级设备租赁站（机电部门）管理和经营等。

对固定资产的购建应集中在矿厂本部（或矿务局）。各核算点提取的折旧、维简及井巷等资本性投资来源，必须全部交矿厂本部（矿务局），由矿厂本部购建固定资产后，再以全额负债形式划转给各核算点，以防资本性支出失控。

外部货币资金仍由矿务局及矿厂本部集中管理。各核算点在矿厂内部结算中心开户后，需要外部货币资金收付时，应由矿厂本部代理，同时各点对外部的税费上交等往来清算也由矿厂本部代理，由矿厂本部统一对外结算。

各种福利等公用费用要集中管理和使用。对劳保统筹金、应付福利费和职教经费都由各核算点提交矿厂本部统一安排使用。

资产实行有偿使用后，各单位通过加强管理交回的房屋或设备，矿厂应收回进行改造和利用。如把单身宿舍改为家属住宅，仓库改为商业用房等。不得拒收各单位交回的资产。

参考文献：

[1]蔡明亮.煤炭企业基建财务管理及会计核算的思考.会计之友(下旬刊).2010(07).

[2]李恩柱.煤炭企业衔接新准则、健全科学发展核算体系的专著——评《新会计准则应用研究——〈煤炭企业会计核算办法〉设计》.会计师.2009(04).

[3]韩晓俊.煤炭企业成本变化趋势与精细化管理.会计之友(下旬刊).2010(07).

[4]赵峰.煤炭企业采矿权的会计核算.经营管理者.2010(17).

供暖企业财务核算小议 篇11

一、充分享受税收优惠政策

1、按照财税[2011]118号《财政部国家税务总局关于继续执行供热企业增值税房产税城镇土地使用税优惠政策的通知》的规定, “自2011年供暖期至2015年12月31日, 对供热企业向居民个人 (以下称居民) 供热而取得的采暖费收入继续免征增值税。”、“自2011年7月1日至2015年12月31日, 对向居民供热而收取采暖费的供热企业, 为居民供热所使用的厂房及土地继续免征房产税、城镇土地使用税。”

故在会计核算时应分清居民供热与非居民供热, 此工作可由收费部门按实际情况进行划分, 并将数据报送财务部门。如不能划分居民供热与非居民供热, 将导致企业无法享受该税收优惠, 加重企业经营负担。

2、根据辽地税[2006]19号《辽宁省地方税务局辽宁省水利厅关于河道工程修建维护费若干政策问题的通知》规定“纳费人享受现行流转税减免税优惠政策的收入, 免征河道费。”

河道费是按照企业收入收取的费用, 而国家税法规定, 供暖企业向居民供热而取得的采暖费免征增值税, 那么, 向居民供热而取得的采暖费收入即可免收河道费。故供暖企业在缴纳河道费时应主动提出办理减免手续, 最大限度的享受政策减免, 为企业经营服务。

3、根据中华人民共和国国务院令第538号《中华人民共和国增值税暂行条例》规定:“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣: (一) 用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务; (二) 非正常损失的购进货物及相关的应税劳务; (三) 非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务; (四) 国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品; (五) 本条第 (一) 项至第 (四) 项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。”

这就是意味着, 构建固定资产的增值税进项税可进行抵扣。供暖企业与其他行业不同之处在于工程建设, 其他企业工程建设不会经常进行, 而供暖企业由于每年都会有新的用户进行供热, 所以供暖设施的建设几乎每年都会发生, 最常见的就是铺设供暖管网。在这个建设工程中应尽可能的取得工程物资采购的增值税专用发票, 如此一来, 即可加大增值税进项税金额, 减少应纳税额。

二、防范纳税风险

1、供暖企业在收取采暖费时向用户开具增值税普通发票, 又由于向居民供热免增值税, 财务人员很可能忽视其中的纳税风险。

根据中华人民共和国国务院令第538号《中华人民共和国增值税暂行条例》规定, “销售货物或者应税劳务, 为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天;先开具发票的, 为开具发票的当天。”

由于开具了发票, 那么采暖费收缴的同时, 也就发生了增值税纳税义务, 同时又由于向居民供热免增值税, 免税额就应计入收入类科目核算。通常情况下, 供暖企业的财务人员会忽略该部分业务, 在所得税预缴申报时, 会造成偷税漏税的风险。

供暖企业的财务人员应与税务部门取得积极的联系, 按规定核算。

2、煤炭燃烧后的煤渣, 以往是没人要的。近年来生产工艺的改变, 这些煤渣已成为制作建材的原材料, 煤渣销售已成为一项稳定收入。但毕竟不是企业的主业, 销售价格由企业自行制定, 且价格一般不会太高, 随意性较大。但这也成为税务部门关注的重点之, 因为煤渣的销售不是免税的, 且销项税率应为17%, 这一点供暖企业的财会人员很可能会忽略。

同时根据中华人民共和国国务院令第538号《中华人民共和国增值税暂行条例》规定:“纳税人销售货物或者应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的, 由主管税务机关核定其销售额。”, 财政部国家税务总局第50号令《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》规定:“纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条所列视同销售货物行为而无销售额者, 按下列顺序确定销售额: (一) 按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定; (二) 按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定; (三) 按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为:组成计税价格=成本× (1+成本利润率) 。属于应征消费税的货物, 其组成计税价格中应加计消费税额。公式中的成本是指:销售自产货物的为实际生产成本, 销售外购货物的为实际采购成本。公式中的成本利润率由国家税务总局确定。”

税务部门会重新核定煤炭的销售价格, 如果价格过低, 会被要求补缴税款。故此, 财会人员应与税务部门建立积极有效的联系机制, 按规定申报税款。

三、收费核对问题

1、正常收费业务核算

采暖费按照规定是全额预收 (不像电费、水费那样按月缴纳) , 以便企业采购必要的物资, 进入冬季后企业开始供暖。

例如本地区按规定缴费期为每年的4至10月, 供暖期为11月至下一年的4月。按照权责发生制原则, 收费时企业经营收入并未实现, 故将收到的采暖费记入“预收帐款-采暖费”科目核算;冬季供暖时, 经营收入开始确认, 即将收到的采暖费在供暖期内按月分别记入“主营业务收入”科目核算。

2、停供等业务的核算

按规定, 用户缴费后在9月30日前可以要求停止供暖, 缴纳的资金, 或退回、或抵减以后年度的采暖费, 这就是所谓的停供业务。如是退回采暖费, 支付现金的同时, 调减“预收帐款-采暖费”;如是抵减以后年度的采暖费, 调减“预收帐款-采暖费”金额的同时, 增加“预收帐款-后期采暖费”金额。

3、欠费业务核算

采暖费通常是预收的, 但也会遇到少量欠费业务。主要有两种情况:即少量用户因历史遗留下的原因并未进行一户一阀改造, 用户不缴费, 供暖公司也无法停止向其供暖;有个别大客户, 由于资金出现暂时周转问题, 通过协商, 先供暖, 后缴费。

对于此种情况, 按照权责发生制的原则, 在供暖前将用户欠缴的采暖费全额记入“应收帐款”科目核算, 同时增加“预收帐款-采暖费”科目金额。

4、存在的问题

与收费部门核对收费金额。因为“预收帐款-采暖费”科目是按照权责发生制原则核算的, 是否收到资金, 与科目金额没有绝对的对应关系, 况且在确认收入时, 该科目金额还会逐渐减少。要想与收费部门核对收费金额就得逐笔分析, 十分不便。如果是核对当年收费金额的, 还会好些, 如果核对以往多年的数据, 工作量就更大了。

5、解决办法

在实际工作, 本人新设立了一个会计科目—“实收采暖费”, 只核算收费部门实际收到的资金, 即收费时借:银行存款贷:实收采暖费。为减轻核算工作量, 在供暖期开始时, 将缴费并需要供暖资金额转入“预收帐款-采暖费”科目, 以便确认经营收入;将已缴费但并不需要供暖的资金额转入“预收帐款-后期采暖费”。

说白了, “实收采暖费”科目是“预收帐款-采暖费”科目的过渡, 不过它借鉴了收付实现制的原理, 只核算资金的实际收缴业务, 更容易与收费部门核算实际收缴金额, 避免了先前对业务的逐笔分析, 大大的减轻了业务工作量, 提高了工作效率。

四、煤炭耗用核算

对于燃煤供暖的企业必然会采购大量的煤炭, 购入时会由采购部门负责称量煤炭的重量, 但在使用煤炭时就不一会进行精确计量了。通常是用机械将煤炭送入传输带, 然后再由传送带将煤炭送进锅炉的煤仓中按指令进行送煤燃烧。

理论上也可对上述活动进行上秤称重, 但此举得不偿失, 煤炭数量巨大, 每次上煤将称重, 不仅会延长上煤的工作时间, 也会增加上煤过程中的机械使用费用。实践工作中, 一般是由生产部门的工作人员按上煤的次数估算耗用煤炭数量, 因为每次上煤的数量大体上相差不多。再由生产部门将数据按月报财务部门核算。至供暖期结束后, 由生产部门、财务部门等组成盘点小组对剩余煤炭进行盘点, 通过剩余煤炭数量倒算出最后一个月煤炭的耗用的准确数量, 以保证煤炭耗用数量整体的准确性。

总结

尽管会计准则规定了各项业务的处理方式, 但毕竟只个原则上的规定, 现实工作中会有各种情况发生, 准则也不可能面面俱到。企业的财务人员应遵循其基本原则, 结合实际业务, 采取更为灵活有效的方式进行核算, 以便圆满的完成自己的本职工作。

摘要：供暖企业其业务比较特殊, 如收费、纳税等方面, 在财务核算方面与其他企业没有更多的可借鉴性, 现将其列示, 以供同仁探讨。