线棒材厂风险岗位廉能管理自查报告

线棒材厂风险岗位廉能管理自查报告

线棒材厂风险岗位廉能管理自查报告 篇1

线棒材厂风险岗位廉能管理自查报告

根据《线棒材厂开展风险岗位廉能管理工作实施方案》文件精神，6月份，我厂开展风险岗位廉能管理自查自纠工作现将情况汇报如下：

一、加强学习，提高风险廉能管理意识

召开干部员工大会，集中学习新钢集团《新钢集团公司风险岗位廉能管理工作实施方案》，通过学习，大家充分认识到开展风险廉能岗位管理的重要性和必要性，表示要认真按要求开展自查自纠。

二、明确范围，落实风险廉能管理责任

一是明确风险岗位范围：明确备件管理岗位、废钢管理岗位、能源管理岗位、工程基建岗位为风险廉能岗位，纳入风险廉能管理。

二是落实廉能风险岗位责任：按照“谁主管谁负责”的原则，对各岗位存在的隐患、漏洞、倾向性苗头的风险点责任整改，整改不到位，造成后果的，将依纪依法从严处理。

三、多措并举，开展风险廉能自查自纠

工作小组根据厂领导小组的部署，于6月20日——22日对风险廉能工作进行了全面检查，检查情况如下：

一是结合“党风廉政教育月”活动，深入开展机关作风大整顿，按照“十个深入查找”和“五个严禁”的要求，逐

一查摆问题。

二是按照公司要求，对小金库问题进行了全面核查。三是对5个风险岗位10个风险节点进行了重点检查，检查中没有发现问题。

四是检查发现的问题主要有两方面：

一是各风险岗位都没有制作《业务流程图》。二是《风险岗位职权目录》没有上网。

通过自查，各风险岗位都能按要求安全、规范、有效运行。下一步，我们将切实制定详尽的建立健全各风险点安全运转的长效机制，加强各风险岗位廉能管理，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。