党员廉政风险防范自纠自查报告

党员廉政风险防范自纠自查报告（共10篇）

党员廉政风险防范自纠自查报告 篇1

廉政风险防范管理自查自纠报告

为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行))、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，按照国土厅党组《关于进一步开展廉政风险点排查和防控工作的通知》（宁国土资党发［2010］67号）文件要求，我中心党支部高度重视，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，开展廉政风险防范工作，现将廉政风险自查自纠情况报告如下。

一、加强组织领导

为确保预防腐败各项要求落到实处，我中心把开展廉政风险防范管理作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强组织领导，成立“廉政风险防范管理工作领导小组”，由中心支部书记任组长，党支部成员、中心副主任为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由支部纪检委员兼任办公室主任，负责各阶段工作的落实和材料的收集、整理、汇总和上报工作。

二、进行动员部署

年初召开了全中心干部职工大会进行动员部署，会上学习传达了厅党组党风廉政建设工作会议文件精神和厅党组

关于印发《自治区国土资源厅机关廉政风险点防范管理工作实施方案》（宁国土资党发［2009］41号）的通知，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，对廉政风险防范工作进行了动员部署和周密安排，引导党员干部，特别是领导干部，要带头牢固立廉政风险意识，严格落实党风廉政建设责任制，自觉参与到廉政风险防范管理工作中来努力营造工作氛围，切实抓好工作落实，扎实推动反腐倡廉工作。

三、认真查找廉政风险点

党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及重要部门、关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员及各部门按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，填写《廉政和监管风险点防范管理提示表》，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。

中心各部门根据部门岗位职责，采取各部门自查和部门之间互查的方式，认真梳理查找各部门潜在的廉政和监管风险点，填写《廉政和监管风险点部门自查及防范措施登记表》

和《廉政和监管风险点部门交叉互查及防范措施登记表》。

全中心每位职工都结合本部门、本岗位的实际，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提，组织点、相互帮”的方式，认真查找个人风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政和监管风险点个人自查及防范措施登记表》。

通过查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点，进一步完善制度措施，进行有效防控。并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，切实追求每个工作环节的实效。

四、开展风险评估

中心召开领导小组会针对领导班子、科室、个人查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估。设定三条评估线:涉嫌犯罪的风险点为一级，涉嫌处分的风险点为二级，一般风险为三级。明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。

下一步，我中心将在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定具体的风险防范管理工作措施，建立《廉政风险和个人不良行为档案》。通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保我中心廉政风险防范管理

工作取得实效。

党员廉政风险防范自纠自查报告 篇2

一、工作进展情况

在市委及教育局党委作出廉政风险防范管理工作的部署后，我校立刻召开了支部会议，成立了领导组织和工作机构。制定了《中卫二中廉政风险防范管理工作实施办法》。于3月11日召开了动员大会，对开展廉政风险防范管理工作进行了动员和部署。并于3月14日对各部门主要领导及具体工作人员进行了专题培训。从3月14日开始，按照全市廉政风险防范管理工作流程，依据教育系统廉政风险防范管理工作的方法步骤和阶段任务开展系列工作。一是各处室、关键岗位人员围绕职能，对职权进行盘点，对权力运行流程进行了梳理。二是对岗位职责风险点进行了深入排查。三是针对排查出的风险点，有针对性地积极制定了防控措施。学校廉政风险防范管理工作领导小组对各部门的风险点和防控措施进行了把关审核。四是各处室对审核后的风险点进行核定等级，并在一定范围内进行了公示。以上工作已于6月5日前完成。共排查出廉政风险点24个，其中A级8个，B级12个，C级4个，并按照风险点逐一制定了防控措施。学校根据防控措施有针对性的修补完善各项制度，现完善修订制度措施8项。

二、主要工作措施

1.加强宣传引导。通过召开动员大会、发放宣传资料、制作宣传标语、展板，办简报发信息等途径，统一思想、提高认识。

2.开展教育培训。采取集中培训、专项推进、重点辅导、分层指导、交流研讨等方式对处室领导及相关教师进行培训指导，为此项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

3.进行定期分类督导。按照工作进程和阶段任务的要求学校廉政风险防范管理工作领导小组对各部门工作逐一进行检查指导；采用现场办公会等形式与各部门共同分析研究工作中的困难和问题，共商对策，保证了工作的实效性。

三、主要工作经验

1.开展廉政风险防范管理工作需要强化组织领导。廉政风险防范管理这项工作是一个新事物，是一项崭新的政治工程，从宣传动员、组织实施都需要坚强领导。

2.开展廉政风险防范管理工作需要良好的工作氛围。良好的舆论和工作氛围能够使广大教师充分认识到开展廉政风险防范管理的重要性和紧迫性，破除认识误区，并自觉参与到这项工作中来，才能保证上下呼应和联动。

3.开展廉政风险防范管理工作需要一个良性的工作机制。良好的工作体系和工作机制才能保证对各部门进行充分的指导和监督，使之齐头并进，从而保证工作的整体性。

4.开展廉政风险防范管理工作要紧密结合当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，要与学校的业务、党建等工作有相结合，融入工作大局，从而为各项事业科学发展提供保障。

5.开展廉政风险防范管理工作需要进一步探索创新。在充分借鉴外地成功经验的基础上，应根据校情明确防控重点，依据其框架进一步探索创新工作思路和方法，保证此项工作的实际意义和效果。

四、存在的问题

一是对开展廉政风险防范管理工作的重要性和紧迫性认识不到位。个别中层领导及党员教师对开展廉政风险防范管理工作不够重视，不能将其作为加强学校党风廉政工作，提高工作效能促进科学管理的有效措施来把握，而是仅仅将其作为纪检监察部门布置的一项工作任务来应付。

二是廉政风险源点的排查不够细致、深入，部分处室制定预控制度没有抓住要害，缺乏针对性、操作性，不能有效防范风险。

三是经验不足，缺乏有力指导。由于廉政风险防范管理工作是一个新事物，在具体的操作中缺乏直接经验有力的指导，很多时候都是“摸着石头过河”，在工作推进过程中存在难度。

五、整改措施

1.进一步提高重视程度。通过横向对比交流、正面宣传引导等行之有效的措施，进一步转变和统一思想认识，确保廉政风险防范管理工作的正确方向。

2.严格督查，强化考核。进一步明确廉政风险防范管理作为一项重要内容将纳入年终党风廉政建设责任制考核，进一步提高重视程度，保证各环节工作的深入推进。

3.建立长效机制。按照“三个更加注重”的要求，将建立各项规章制度作为廉政风险防范管理工作的落脚点，健全监督检查、考核评估、纠错修正和责任追究等各种监控运行机制，对工作不力的，要追究相关人员的责任，逐步建立起廉政风险防范管理工作的长效机制。

4.进一步探索创新。针对工作中的新情况、新问题，坚持边实践、边探索、边总结、边提高，结合本校实践，不断创新工作方式，完善工作规程，保证廉政风险防范管理工作健康有序地深入开展。

中卫二中

党员廉政风险防范自纠自查报告 篇3

一、廉政准则的出台有着深远的意义

它既是党运用创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的最新实践，也是党加强对领导干部教育、管理和监督的现实需要，更是党加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。廉政准则18 条52 个“不准”的禁止性要求，涉及行权、管钱、用人、办事等重点环节，包括党员领导干部思想、工作、生活、家庭和社会人际交往等各个方面，清楚地标明了哪里是不能进入的“禁区”，哪里是容易被误导诱入的“盲区”，哪里是不能触及的“雷区”。

（一）廉政准则的出台表明中央对反腐倡廉工作面临的新形势有着清醒认识和毫不动摇的决心。随着改革开放和社会主义现代化建设的深入，反腐倡廉出现了许多新情况、新问题。一些党员领导干部千 方百计钻法律、制度、政策的漏洞，为自身和亲属乃至特定关系人谋取利益。中央在总结这些深刻教训时清醒认识到，必须要进一步强化党内法规建设。

（二）廉政准则的出台表明在民主法制时代背景下党的制度建设也在与时俱进。廉政准则从总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则等四个方面来规定，比试行准则更具体和细化，充分体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，标志着我党的反腐工作将更加坚定地走一条制度化的道路，从制度层面让群众感受到党对反腐倡廉工作不断加强的信心和决心。

二、当前基层国税部门反腐倡廉工作面临的形势

（一）个别单位和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，不能做到与税收工作紧密结合，还存在“一手硬、一手软”甚至 “两张皮”现象。

（二）个别领导和执法人员执法风险意识淡化，对执法责任与执法风险缺乏应有的认识，不听组织的教育和忠告，最终导致职务犯罪，近年来我市有多人被检查机关立案查处。

（三）一些制度规定没有得到有效落实，“两权”监督存在薄弱环节，对领导干部的监督还缺乏有效的手段。个别单位班子成员的分工没有严格执行规定，重大问题集体讨论流于形式；一些单位领导干部身边的人员没有切实履行廉洁自律有关规定，存在违规、违纪现象。

（四）纪检监察工作的监督力度、广度、深度还不够，问题发现能力和责任追究措施还不到位。

三、如何贯彻落实廉政准则

（一）进一步提高思想认识，切实增强贯彻落实廉政准则的内动力，树立“硬性约束”的思想观念。学习贯彻廉政准则是一项长期的、重要的政治任务，国税党员干部要贯彻落实好廉政准则，必须狠抓学教活动。一是深入学习准则内容。要大力宣传营造良好氛围，引导全体党员干部人人学准则，个个谈准则，全面掌握准则的新内容、新要求，要突出重点强学强记，特别是要扎实学好准则中提出的十八条52 个“不准”，它是坚决不能触及的高压线，做到熟记于心、了如指掌，在思想上树立“硬性约束” 的思想观念。二是全面领会准则实质。廉政准则约束的主要对象是党员干部，规范的主要是党员干部的从政行为，实质就是引导党员干部树立正确的权力观。让同志们真正认识到，手中的权力来自于人民，必须服务于人民，一切腐化腐败行为必将受到严厉惩罚，从而引导广大干部自觉为人民谋利，立党为公，执政为民。三是通过不同形式督导检验学习成效。我们要把学习廉政准则作为大事来抓，通过召开全体人员大会集中领学、聘请党校名师或大学教授举办讲座、撰写学习心得、闭卷测试、廉政准则知识竞赛等形式，让广大党员领导干部深刻理解廉政准则实质，熟练掌握廉政准则的内容，切实把握廉政准则的精髓，提高对贯彻执行廉政准则重要性的认识，明确是非界限，不断强化廉洁自律意识，改进工作作风。

廉政风险防控自查报告 篇4

今年以来，根据纪委文件和上级领导要求，本人认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取了有效措施进行整改，现将我的廉政风险防控自查情况汇报如下。

一、在思想方面

1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。

2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

二、个人岗位职责方面

1、明确岗位职责

查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。

2、全面开展排查

我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。

下步工作打算

1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作

之余加强法律知识的学习。

2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。

3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全机制，把提醒和建章立制放在前面。

XXXX

廉政建设个人风险点自查自纠报告 篇5

本人就职责范围内廉政风险点自查情况汇报如下：

一、履职情况

（一）遵纪守法，未出现侵害群众合法权益的现象；

（二）安守本分，未出现谋取不正当利益的现象；

（三）团结同志，未出现损害党群干群关系的现象；

（四）勤快实俭，未出现庸懒散奢的现象。

二、自我检查情况

（一）开展批评和自我批评不够；

（二）进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色；

（三）进一步加强自身修养，牢固树立宗旨意识；

廉政风险防控管理工作自查报告 篇6

下：

一、成立廉政风险防控领导小组

我局高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以局长洪池同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。

二、构建廉政风险防控体系

我局制定了《全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。

三、开展廉政风险防控管理工作宣传

坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使机关干部处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。

局机关积极开展廉政建设自查情况，了解干部的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。

四、存在的问题

我局廉政风险防控管理工作领导小组对机关干部查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使机关干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。

党员廉政风险防范自纠自查报告 篇7

实施廉政风险防控管理，是新形势下推进党风廉政建设的一项创新举措，也是推进“廉政固本工程”的长效机制。xx县工商局始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照自上而下和自下而上相结合的工作原则，立足预防教育，不断创新思路、强化措施，积极开展了以人为点、以程序为线、以岗位为面、以制度为支撑，逐步建立了融教育、制度、监督于一体，从源头防控的新机制，有效地推进了廉政预防关口前移。紧紧围绕机关干部作风建设，构筑“防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线”，狠抓党员干部思想教育，健全完善党风廉政制度，努力抓好党员干部廉洁自律工作，着力解决损害群众利益的不正之风，积极探索廉政风险防控管理工作，取得了积极成效，为更加自觉服务经济发展提供了保证。

一、加强领导，全面动员部署提高思想认识

区、市工商局党风廉政建设会议后，我局迅速行动，成立领导小组，制定《进一步深化廉政风险防控管理工作实施方案》等相关方案，对廉政风险防控管理工作进行了具体部署和动员，坚持一把手负总责、亲自抓，纪检组长、监察室具体抓，其他部门配合抓，形成了一级抓一级，层层抓落实。统一了干部职工对廉政风险防控工作的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。

二、突出抓好岗位廉政教育，营造廉政文化建设浓厚氛围

我局将廉政风险防控管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终，同部署、同启动、同实施、同推进。通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，做到“常规教育时时抓、示范教育定期抓、警示教育经常抓”提醒干部时时绷紧廉洁自律这根弦，从多方面提高干部职工的思想认识。一是坚持思想教育形势多样化。邀请县委党校老师到我局作职业道德专题辅导报告，进一步强化职业道德风险意识。组织干部职工深入学习《廉政准则》，进一步强化廉政风险意识。开展“一月一法”学习教育，增强干部法纪观念。二是促警示教育常态化。组织干部职工听服刑人员现身说法，用鲜活案例警示教育干部。结合落实“八项”规定，转变干部作风活动警示教育片，组织全局开展大讨论活动，并撰写观后感。通过警示教育，使干部职工正确对待手中权力，经常算好“政治、经济、名誉、家庭、友情、自由和健康”七笔账，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线，老老实实做人，干干净净干事。三是廉政文化工作化，始终将廉政文化与工商文化结合，全面推行“五办四通”、“六多六少”、“五个不让”等工作理念，践行“你发展、我服务、有事找工商”、“你消费、我服务、有事找工商”的庄严承诺，与开展“六个岗位能手”、“十佳工商所长”、“优秀所长”等活动结合起来，树立典型模范，用身边的事教育身边的人，营造创先争优浓厚氛围。四是推廉政文化身边化。充分利用机关新办公楼环境，打造“工商廉政文化长廊”、建立了会员之家、职工活动室、电子阅览室、制作廉政屏保等，把工商文化和廉政教育融入到干部日常生活、学习、工作中，融入到干部职工的身边。我局71名干部郑重签署了廉政承诺，自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界的监督。这十二项廉政承诺，表明了我局全体干部始终牢记党和人民的重托和全心全意为人民服务的宗旨，在党风廉政建设中，努力营造以廉为荣、以廉为美的社会新风尚的庄严承诺。为进一步掀起廉洁新风进家庭活动，营造一种“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围，在干部职工家庭中开展“兴廉洁之风、建文明家庭”活动，号召全局干部职工家属积极响应，树立清廉家风，自觉守廉、倡廉、助廉，努力营造崇廉、敬廉、勤政的廉政文化氛围。促使廉政文化潜移默化的深入到干部职工的思想意识中。提升了干部职工廉政文化底蕴，加强了党性修养，进一步增强了做好预防腐败工作的责任感和紧迫感。

三、紧扣两个环节，确保工作扎实有效

在开展廉政风险防控工作过程中，我局主要抓好了“学”与“查”这两个环节，循序渐进，确保廉政风险防控工作扎实有效。一是狠抓学习，提高思想认识。教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容。我局将廉政风险防控教育渗透到各个部门、各个岗位和个人。组织干部职工学习权利运行流程图和法律法规，进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据，为深入查找监管风险点奠定了基础。二是深入查摆，找准廉政风险点。查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段，我局动员全局干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。紧紧围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财务管理权等方面，采取自己查、群众帮、领导点、组织审四个程序，认真查摆和分析行使权力和工作过程中存在的个性和共性问题，对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总，今年我局共查摆出廉政风险点22个，监管风险点32个，针对查找出的廉政和监管风险点，制定防范措施148条。按照风险产生的几率、危害程度将风险划分为三个等级，分别发放红、黄、蓝三色监控卡，实行动态监管。我们将查找出来的廉政风险点统一制定成表格，放在各科室所队协会电脑屏保上，时时警醒干部职工廉洁自律。通过开展廉政和监管风险点防范管理工作，基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系。

四、构筑五道防线，初步建立廉政风险防范框架

针对查找出来的风险点，我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立廉政风险防范管理框架。

一是制定前期防范措施，构筑廉政风险防范线。前期防范措施是针对风险点采取的预防性措施，主动防范查找出来的廉政风险点，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。通过举办系列业务学习培训班。先后举办执法、市场、登记注册、广告监督、12315投诉举报、电脑、财务等一系列的学习班，提高履岗能力，降低行政风险。规范财务管理，防范财务风险。进一步规范全局的财务管理行为，加强对重大支出项目及行政性收费等各项资金管理使用的监督，在局机关和工商所设置电子监控系统，确保财务安全。确保权利在阳光下运行，资金用在刀刃上，促进了财务管理规范运行。结合“注册窗口标准化”建设。要求登记注册窗口的工作人员增强服务意识，提高服务水平，为服务对象提供“贴身服务、便民服务、延时服务”三项服务。推进干部任前廉政谈话制度。对新提拔的中层干部和岗位轮换的干部全部进行任前廉政谈话，提出廉政要求，加强廉政教育，促进廉洁从政。

二是筑牢廉政风险预警线和辅助线。

制定《中宁县工商局廉政风险预警制度》等规定，采取发放《监察通知书》等相应措施，筑牢廉政风险预警线。建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。健全规章制度，从内部和外部两方面加强对干部职工行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。

一、围绕“制度+科技，在内部监控上做文章

一是建立服务质量评价系统。在全局登记注册服务窗口安装了8台服务质量电子评价器，将注册窗口工作人员的服务态度、工作效率、服务质量等情况交由办事群众当场评价，系统自动记录评价的时间，结果。县局及时将不满意评价反馈给注册窗口单位负责人，并责令当事人作出书面陈述。有效提高了标准化窗口单位建设，提高了干部职工服务群众的意识。二是建立12315视频调解系统远程点名制度。利用12315视频调解系统对各工商所和政务大厅工作人员出勤、着装、服务态度等情况进行适时监督，规范工作人员行为举止，提高服务效能，促进政风行风建设。三是完善县局党风廉政建设相关制度。加强廉政风险防范，增强干部的责任意识和自律意识，确保工作的延续性。四是与各单位层层签订责任书。健全部门、执法、内勤等方面责任机制，增强干部职工工作责任感。

二、围绕群众监督+举报，在外部监督上下工夫

一是将“群众评议机关和干部作风”、与民主评政风行风、“工商干部向监管服务对象述职述廉活动”、“党的群众路线教育实践活动”等活动有机结合，让群众在了解工商工作的同时监督工商，促进干部职工从被动规避履职风险向主动实现高效安全履职转变，有效防范廉政和监管风险。二深化政务公开。利用电子显示屏，在办事服务大厅公开办事流程，收费标准以及收费项目，公开接受群众的咨询和监督，促进阳光执法。三是发放廉政监督卡。在登记注册服务窗口的政务公开栏摆放廉政监督卡，公开县局纪检组长、监察室负责人、工商所义务纪检干部的联系电话，拓宽监督的渠道。四是针对群众发现的问题，我局通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对可能发生的腐败问题实施超前处置，及时纠正偏差，避免廉政风险演化为腐败行为。

（三）完善考核制度，做到奖惩结合。

一是制定《xx县工商行政管理局廉政风险管理办法》，对各单位思想道德和岗位职责风险进行防范，加强对行政行为的廉政监控。二是制定基层工商所监管工作目标量化考核办法和先进科室考评办法，以激励的机制促进各科室所队职能到位、监管到位。三是加强综合督察。针对发现的问题，我们视情节和当事人的认识态度，采取渐进式的四步处置方法：一是口头警告，提醒注意。二是在局域网上发出督察通报、督察建议或工作要求。三是通过提醒、告诫后仍未改正的，进行通报批评或诫勉谈话，有效纠正出现的问题。四是发现有违纪违法行为的，一律予以严肃处理。

五、初步成效

党员廉政风险防范自纠自查报告 篇8

根据区纪委通知要求，结合全区财政系统工作实际，我们对开展廉政风险防范管理工作进行了深入调研，现汇报如下，望各位领导批评指正。

一、科学把握廉政风险防范管理的主要内容，深刻领会开展防范管理工作的重要意义

廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防范管理就是针对廉政教育、制度、监督不到位和党员干部自律自警自省意识不够强而产生的廉政风险，利用现代化管理科学，通过采取事前预防、中期监控、后期处理等措施，有效加以防范，使腐败的可能性及时得以化解，是实施科学化管理预防腐败行为的重要途径和手段。

开展廉政风险防范管理是新形势下党风廉政建设工作的创新举措，是纪检部门在实践中摸索出的预防腐败的新途径、新方法，对财政部门预防腐败具有重要的指导作用和现实意义。

首先，开展廉政风险防范管理工作是学习实践科学发展观的客观需要。廉政风险防范管理，主要是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前预防，推动关口前移，—1— 从源头上预防腐败，符合科学发展观“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”要求，是反腐倡廉工作的具体体现，也是构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的财政体制机制的重要一环。

其次，开展廉政风险防范管理工作是扎实推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。开展廉政风险防范管理工作就是以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作，是加强惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是提升预防腐败工作水平的重要手段。

第三，开展廉政风险防范管理工作是关心爱护党员干部的具体措施。许多腐败问题的发生，是因为一些党员干部的理想信念出现偏差、不能正确行使手中的权力、监督制约不力和制度落实不到位导致的。实施廉政风险防范管理，就是要通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定防控措施，不断强化风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保大家不犯错误或少犯错误。推行廉政风险防范管理工作，就是防止我们的干部少犯错误，就是对大家最好的关心和爱护。

二、财政部门开展廉政风险防范工作的目标任务、工作方法及步骤

根据2010年省市区财政系统反腐倡廉建设工作重点，结合我

—2— 区财政工作实际，我们认为，财政部门开展廉政风险防范工作的目标任务是：

以健全财政惩治和预防腐败体系为总抓手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，突出四项重点，为全区财政事业平稳较快发展提供纪检保障。

四项重点：一是加强对中央、省市区重大决策部署的执行力度，积极开展财政政策执行情况的监督检查，确保各项决策部署落到实处；二是深入学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实提高财政干部自觉求廉、求进、求勤、求雅的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线；三是健全完善财政纪检检查工作领导机制、财政权力运行监督机制、信息沟通协作配合机制、财政预防腐败长效机制等制度，切实规范制约财政权力运行；四是深入推进财政管理制度改革，通过构建资金分配、使用、监督各个环节环环相扣、科学规范的监管体系，强化对腐败的“源头控制”，杜绝腐败现象发生。

三、深入查找财政系统廉政风险，及时预防，努力化解 对照《全区廉政风险点查找提示表》，我局深入开展了自查，查找出以下廉政风险点：一是由于日常工作较为繁琐，财政干部处理工作就事论事的多，主动想办法，破解难题的时候少，创新意识还不够浓，紧迫感不够强，工作的力度和深度还不够；二是

—3— 部分干部宗旨意识还比较薄弱，群众观念还需要进一步增强；三是对权力运行的约束机制还不够健全，监督制约力度还需要进一步加大；四是个别干部自律意识还不够强，廉洁教育工作还需要进一步加强；五是财政财务管理精细化还不够高，体制机制改革还需要进一步深化等。

这些风险点表明，坚持警钟长鸣，持之以恒地加强反腐倡廉工作，对于保障财政工作顺利开展、促进财政经济平稳较快发展具有重要意义，下一步我们将通过以下几项措施，加强廉政风险防范管理，推动党风廉政建设取得新突破。

一是加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制。以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化领导班子的主体意识和“一把手”的第一责任人意识，坚持党组统一领导，纪检组协调，“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室单位具体负责的领导机制和工作格局，把反腐倡廉建设与财政业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保反腐倡廉建设各项任务的完成。

二是积极开展廉政教育，促进党员干部廉洁自律。积极开展廉政主题教育、英模示范教育、反面警示教育和廉政法规教育等多种教育活动，深入推动廉政文化建设，营造廉政光荣、贪腐可耻的环境氛围。按照省市财政部门要求，深入开展“四个一”廉政教育活动：一是开展一次以《党员领导干部廉洁从政若干准则》

—4— 为主要内容的“廉政法规学习月”活动，通过学习准则和有关法规，使党员干部明确是非界限，坚决不踩红线。二是组织开展一次学习沈浩先进事迹活动，广泛学习沈浩“立党为公、执政为民”的先进事迹，进一步增强干部职工的群众观念和宗旨意识。三是通过收看腐败案例影视资料等形式组织一次警示教育，教育大家自重自醒、警钟长鸣。四是搭建一个信息平台，定期登载廉政法规、反腐动态、案例分析、经验体会等资料，为大家提供一个新的学习园地。

三是加大工作力度，认真处理信访和查办案件。以开展“信访监督年”活动为契机，畅通信访和举报渠道，进一步加大信访调查处理力度。按照省市财政部门的部署要求，今年案件查办工作的重点：严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处利用资金管理分配权、行政审批权、行政执法权和干部任免权谋取非法利益的行为；严肃查办政府采购领域、中介机构执业以及财政行政管理中的商业贿赂案件；严肃查办侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故中涉及财政工作人员的腐败案件，以及插手各类工程建设、房地产开发等领域的腐败案件。发挥查办案件的惩戒功能，通过案例剖析引导大家汲取教训、引以为戒。

四是加强政风行风建设，完善纠风机制。树立以人为本、关

—5— 注民生、纠风为民的意识，继续推行政务公开、首问负责、限时办结等各项制度，精简、压缩财政审批事项，完善财政审批规程，确保办事效率优质高效。同时加大纠风工作的考核和监督力度，对不履行或不正确、不及时履行职责的行为和人员严格实施问责追究，下决心清除存在于财政系统的各种不正之风。

五是加强作风建设，提高党员干部党性修养。大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，扑下身子、脚踏实地，深入基层察实情、出实招、办实事，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点。整顿文风会风，严格控制会议经费、规模和发文数量、范围，提倡开短会、讲短话，不开不发不解决问题的会议、文件。财政机关带头厉行节约，严肃整治和纠正铺张浪费、贪图享乐的奢靡之风。坚决反对机关内部吃吃喝喝、吹吹捧捧、拉拉扯扯，把党内政治生活庸俗化的不良风气。完善领导干部双重组织生活会制度，增强党内民主，强化党内监督。对作风不正的干部该批评的要批评，该调整的要调整，该处分的要处分，决不能让少数人的不良作风败坏财政形象和党的事业。

党员廉政风险防范自纠自查报告 篇9

管理工作落实及推进情况报告

根据盘办通„2011‟40号文件精神，我局迅速召开全体职工会议，广泛动员，深入部署，立即成立了廉政风险防范管理工作领导小组，于4月28日制定并印发《盘龙区审计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》、《盘龙区审计局审计工作流程图》。现将落实及推进情况汇报如下：

一、主要做法及特点

（一）领导重视，组织有力。

局党支部高度重视廉政风险防范管理工作，经研究决定，成立了局廉政风险防范管理工作领导小组，由局党支部书记、局长杨丽芬任组长，局党组成员、副局长潘茂英、李权任副组长，办公室主任谢芳、基建科科长应文胜、财政科科长杨开兴、经审科科长段映娟为组员，领导小组办公室设在局党政办，由办公室主任谢芳负责处理日常事务。至5月底，领导小组及时、全面、系统地对全局廉政风险防范管理工作进行梳理、督导和整改。

（二）夯实方案，规范流程。

结合我局党风廉政建设工作实际，全面落实科学发展观，深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步增强审计机关党风廉政建设的针对性、有效性，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中共昆明市2-

廉政风险查找表》4份、《昆明市盘龙区单位廉政风险查找表》1份。

（四）边查边改，完善制度。

针对排查出来的问题，及时修订和完善相关制度，健全内控机制，充分发挥用制度管人、管权、管事的作用。深入研究并绘制了清晰的科室工作流程图，标出廉政风险点，从制度层面形成一套完整的廉政风险防范管理机制。

二、主要问题

我局廉政风险防范管理工作落实及推进的效果显著，但也存在一定的问题：

一是思想认识不到位。部分科室、个别干部对开展廉政风险防范管理工作的重要性认识不清，查找和防范意识淡薄。

二是落实方案有打折扣的现象。个别干部观念陈旧，思想不积极，总认为只要把业务干好就行，其他的事无关紧要，也一定不会出现问题。

三、下步打算

严格按照“廉政风险要找准、整改措施要管用、规章制度要完善、权力运行要规范，防范机制要健全”的目标，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进廉政风险防范管理工作，确保取得实实在在的成效。

（一）加大宣传力度，强化督导落实。

进一步加大开展廉政风险防范管理工作的宣传力度，使广大-3-

党员干部充分认识开展此项工作的重大意义，自觉融入到这项工作中来，不断增强党员干部特别是领导干部抓好预防腐败工作的责任感、紧迫感，使其自觉接受监督、主动参与监督。

（二）结合工作实际，努力降低风险。

以廉政风险防范管理工作为主要抓手，结合审计工作实际，与落实党风廉政建设责任制结合起来、与党风廉政预警机制结合起来、与效能建设结合起来、与党务政务公开结合起来、与维护群众的切身利益结合起来、与开展执行力提升年活动结合起来，将廉政风险防范措施跟进到实际工作中去，努力降低廉政风险。

党员廉政风险防范自纠自查报告 篇10

关于开展廉政风险防范管理工作的情况汇报

为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，我街道严格按照“包头市九原区廉政风险防范管理工作方案”内容和“包头市九原区廉政风险防范管理工作考核细则（试行）”的要求，对廉政风险防范管理工作情况进行认真自查。在中共包头市九原区纪律检查委员会指导下，积极拓展从源头上防治腐败工作的措施和手段，深入开展了廉政风险防范管理工作，使机关干部预防腐败的自觉性进一步提高，风险意识进一步增强。现将有关情况汇报如下。

一、工作进展情况及主要特点

为确保廉政风险防范管理工作各项要求落到实处，我街道把开展此项工作作为党风廉政建设的重要内容，列为重要议事日程，成立了“廉政风险防范和管理工作领导小组”，由纪（工）委书记任组长，纪（工）委副书记任副组长，各办公室主任任成员，领导小组下设办公室，由纪工委副书记兼任办公室主任，负责各阶段工作的落实和材料的收集、整理、汇总和上报工作，确保各项工作顺利开展。

（一）领导重视，组织有力。各社区（村）把开展廉政风险防范管理工作列入重要议事日程，统一思想，提高认识，成立了组织领导机构，并结合各自实际，制定了《实施方案》，认真安排，精心指导，扎实推进廉政风险防范管理工作。

（二）边查边改，建章立制。完善规章制度，健全内控机制是推进廉政风险防范管理工作的重点之一。健全内控机 1

制，发挥用制度管人、管权、管事的作用，综合运用廉政风险防范管理工作的成果，最大限度地预防和消除风险隐患。通过开展廉政风险防范管理工作，各办公室、社区（村）把廉政风险防范管理工作融入到各项业务工作之中。结合机关岗位实际，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，做到边查找、边改进，有效地克服避重就轻、敷衍了事的思想认识，使各项业务工作责任分工更加明确，提高了工作效率。通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督的过程，切实提高了广大党员干部的廉政风险意识。

（三）动员部署，加强宣传。9月22日下午，办事处机关全体人员进行政治学习，使全体机关干部明确了廉政风险防范管理工作指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，对廉政风险防范工作有了更加深刻的认识。主要领导亲自对廉政风险防范管理工作进行动员部署，强调党员干部，特别是领导干部，要带头牢固树立廉政风险防范意识，严格落实党风廉政建设责任制，自觉参与到廉政风险防范管理工作中来，努力营造工作氛围，切实抓好工作落实，扎实推动反腐倡廉工作。

二、存在的主要问题

从总体上看，我街道开展廉政风险防范管理工作开局较好，进展顺利。但也存在一些问题，主要有：

（一）是思想认识不到位。一是部分党员干部对开展廉

政风险防范管理工作重要性认识不清，认为本单位没有管理、调配、使用人、财、物等权力，不存在风险点，没必要查找；二是对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主动性不强；三是一些党员干部对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。

（二）个别单位的工作还仍然停留在传达、学习文件阶段，工作还没有全面开展。

三、下一步工作要求及意见

（一）加强宣传促落实。进一步加大对全办事处开展廉政风险防范管理工作宣传力度，使广大党员干部充分认识开展此项工作的重大意义，增强党员干部特别是领导干部抓好预防腐败工作的责任感、紧迫感和自觉接受监督、主动参与监督、化解廉政风险的意识，使他们自觉融入到这项工作中来。

（二）强化指导促落实。各党支部要切实负起责任，积极主动地协助纪（工）委扎实推进工作。一是要把好审核关，对廉政风险排查表逐一进行审核，看风险点查找的是否准确，防范措施是否具体管用。对应付了事的，要责令“返工”，直至通过为止。二是要加强廉政风险防范管理工作的检查指导，及时发现和解决工作中的问题。

（三）抓住重点促落实。要按照贯彻落实科学发展观的要求，确定重点岗位、重点领域和重点环节，突出抓好拥有

行政许可、行政审批及人、财、物管理等关键岗位，着力解决涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点问题，以重点带全面，有序推动预防腐败工作向纵深发展。

（四）强化结合促落实。廉政风险防范管理工作是推进惩防体系建设的重要抓手，是落实党风廉政建设责任制的重要内容，也是推动效能建设、党务政务公开、制度建设等的重要载体。在具体工作中，要做到七个结合:“与推进惩防体系建设结合起来、与落实党风廉政建设责任制结合起来、与党风廉政预警机制结合起来、与效能建设结合起来、与党务政务公开结合起来、与维护群众的切身利益结合起来、与开展反腐倡廉制度建设推进年活动结合起来”，从而确保权力运行到哪里，廉政风险防范措施就跟进到哪里，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，将腐败现象遏制到最低程度。

（五）加强督查促落实。要按照街道办事处的统一安排，稳步扎实地推进各阶段工作，并将每一阶段的工作进展情况及时上报廉政风险防范管理工作领导小组办公室，领导小组办公室将不定期进行监督检查，指导督促各单位开展工作，确保廉政风险防范管理工作取得实效。

下一步我们将按照区纪委的要求，按照“廉政风险要找准、整改措施要管用、规章制度要完善、权力运行要规范，防范机制要健全”的目标，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进廉政风险防范管理工作，结合工作实际，认真履行和不断丰富风险防范管理措施，加强预防腐败的科学管理体系建设，实施一套制度化、规范化长效管理机制，确保我办事处廉政风险防范管理工作取得实效。

沙河街道办事处