九原电力有限责任公司

九原电力有限责任公司（精选10篇）

九原电力有限责任公司 篇1

武冈市电力公司接受抗旱村民送匾 (左为公司经理刘勇) 武冈荆竹供电所作业现场__公司开设现场培训班m H}��‘我·邊si動3-15消费者服务日活动·“;1普:武冈市电力有限责任公司成立于2003年8月, 前身为武冈市电力总公司, 2007年9月28日移交由湖南省电力公司代管, 从此走上依托国家电网规范管理的发展轨道。武R市赧水电力公司 (原大圳武冈供区) 2014年9月24日由湖南省电力公司代管后, 根据省市电力公司决策部署, 2015年元月1曰该公司并入武冈市电力有限责任公司, 实现资源整合。公司现有在岗职工616人;机关设综合管理部、发展建设部、财务资产部、运维检修部、安全监察质量部、客户服务中心、电力调度控制分中心7个职能部室;下设大路坪、龙江、邓元泰、湾头桥、荆竹、邓家铺、司马冲、杨柳8个农村供电所。公司拥有赧水220k V变电站1座, 容量180MVA�方家岭、法相岩110k V变电站2座, 主变4台, 容量133MVA�35k V变电站9座, 主变15台, 变电容量101.8 MVA;11 (^/线路11.1_, 35k V线路247.5km�10k V线路1692km�低压线路3442km;网内电源以华中电网下网为主, 自产小水电为辅, 担负着武冈市19个乡镇及相关工业企业供电服务工作。近几年, 在省、市电力公司的正确领导下, 公司领导班子团结奋进, 带领员工克服了历史遗留问题的束缚及内外部复杂环境的干扰, 紧紧围绕武冈市经济社会发展大局, 坚持改革创新, 强化管理, 求真务实, 安全生产形势平稳, 营销业绩持续优化, 电网建设稳步推进, 经营管理明显加强, 党群工作亮点频现, 取得了良好的经济效益与社会效益。公司将以“三集五大”改革为平台, 以武冈大建设、大繁荣、大发展为契机, 抢抓机遇, 立足本职谋发展;以“追求卓越、努力超越”的企业精神, 推动“两个转变”;以建设“一强三优”现代公司为目标, 内强素质, 外树形象;以党建工作为切入点, 打造企业文化, 努力培育员工“和谐、进取、诚信、务实”的道德品质;以严抓严管为保证, 提升经营管理与服务水平;以项目为抓手, 全面推进电网建设, 服务区域经济发展。公司上下以局昂的斗志, 满怀激情为武閃市经济社会发展提供稳定、可靠的电能保证, 奏响武冈电力建设最强音。mm准军事化训练

九原电力有限责任公司 篇2

在写下“一寸光阴一寸金”千古名句的唐代诗人×××的故乡，活跃着这样一支队伍，他们用真诚的微笑诠释着“奉献清洁电能，服务和谐社会”的内涵，用勤劳的双手筑起了一座文明建设的丰碑，被人们亲切地称为“光明的使者”。这支队伍就是××县供电有限责任公司。

公司现有在册员工292人，党员118名，下辖7个职能部室、15个供电所、8座35KV变电站、2座110KV变电站、6个基层单位。近几年来，公司牢固树立科学发展观，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以抓经济建设、安全生产、党建工作为目标，奋力拼搏，开拓创新，创建工作不断向广度和深度推进，取得了丰硕成果，先后获得×××××××××××××××××××××××××××××××××等荣誉称号。两年来，企业各项经济指标节节攀升，形势喜人。2005年完成销售收入2.59亿元，完成售电量2.73亿千瓦时，实现利润230.04万元。2006年完成销售收入2.38亿元，完成售电量4.29亿千瓦时,与去年同期相比增长59.68，实现利润256万元，同比增长7.19；电费回收率100。显著的成绩，有力地推动了“一强三优”现代公司的建设步伐。

一、强化创建力度，工作机制扎实有效。

公司领导班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建文明单位工作列入重要议事日程，形成党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制，成立了精神文明建设领导小组，将精神文明建设纳入企业发展的总体目标，做到两个文明建设同规划、同部署、同考核、同奖惩。公司对文明创建工作高标准、严要求，相关经费实报实销，精神文明软、硬建设起步高、投入大，使全体员工自觉投入到创建工作当中。公司广泛开展文明部室、文明站所、文明职工和文明家庭等文明创建系列活动，15个供电所和10个变电站全部创建成了县级以上文明单位，创建率达100。

在文明创建工作中，公司领导班子首先自觉接受党内外监督。在每年职代会评议中，公司领导班子成员优秀率都在95以上。公司党委大力支持行政依法行使职权，充分发挥党组织政治核心作用，建立健全党组织参与重大问题决策的制度，坚持企业重大问题集体研究讨论。完善了各项党风廉政制度，健全信访举报监督机制和防范约束机制，制定领导班子勤政廉政公开承诺。

党的基层组织逐步健全，坚持执行党支部目标考核等多项党建工作制度，深入开展“创优争先”、“党员添风采争五星”、“党员责任区”、“党员无三违、无事故”等系列活动。党的基层组织坚持“三会一课”制度，加强对党员的教育和管理，认真做好党员发展工作，把发展党员重点放在生产一线和青年职工当中。2005年发展党员13名，2006年发展党员11名。

二、深化思想教育，夯实创建基础。

公司高度重视政治思想建设，合理地设置公司本部及各基层单位的政工机构，公司专职政工人员18名，超过职工总数的1。注重政工人员队伍的自身建设，有计划地提高政工人员的政治素养和业务素质，政工人员与同级行政人员待遇一致，政策落实到人。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》及《国家电网公司员工守则》，努力培育企业良好的道德风尚。

公司健全了职工培训机构，坚持不懈地在全体职工中进行道德教育，注重把职业道德作为岗前和岗位培训的主要内容，使每个职工都熟悉和遵守与本职工作相关的道德规范。完善了培训阵地，落实了培训规划，大力提倡职工自学成才。通过培训和自学相结合，职工文化业务素质逐年提高，中专以上文化程度每年递增3以上。

同时，公司积极构建先进的企业文化，结合国家电网公司基本企业理论，总结提炼公司的企业理念和企业精神，印制成册下发到每位职工手中，并渗透到各项管理当中，有力地增强了公司的凝聚力和竞争力。

新办公大楼的建成，使公司的硬件设施得到了根本性的改善，工作环境整洁卫生，生产现场有条不紊。15个基层供电所全部新建了供电营业大楼，进行了高标准的绿化、美化、亮化工程，达到了“花园式供电所”的建设要求。

2006年，公司把近三年的企业文化建设以文字、图片、影像等形式，制作了公司“创一流”和企业文化建设宣传画册、电视专题片；建立了荣誉室，图文并茂地展示公司的发展史迹及主要荣誉；征集公司干部员工的优秀论文，出版了《论文选集》.把公司的企业文化建设推向了新的高潮，进一步夯实了公司创建工作的基础。

强化宣传导向，健全了宣传信息网络。围绕安全生产、经营管理、电力建设、优质服务、技术进步等方面，对涌现出来的好人好事进行了及时报道。2005年在省、市、县报和电力报刊上稿118篇，2006年在各类报刊上稿183篇。

三、大力开展优质服务，塑造良好企业形象。

为将“优质、方便、规范、真诚”的服务方针始终贯穿于各项工作中，公司建立了“后台为前台服务，前台为客户服务，上级为下级服务，机关为基层服务，全员为客户服务”的服务体系，使公司每一个单位和个人都承担着相应的服务任务，形成了“全员、全方位、全过程”的大服务局面。在此基础上，建立了“内转联动服务制度”、“首问负责制”、“闭环服务制度”、“承诺服务制度”等一系列服务措施，全面优化了内部服务流程。公司还

将开展优质服务与新农村建设、户户通电工程相结合，积极承担社会责任，响应国网公司“三新”农电发展战略。2006年10月份，公司投资203.75万元的“户户通电”工程提前完成，使××县率先在全市实现了“户户通电”。积极配合省、市公司挂点××镇×××居共建小康示范村，完成了××镇××村电气化示范村建设，××镇××村被国网公司授予“新农村电气化村”称号。全面落实“爱心活动”、“平安工程”，深入开展“安全知识进万家”活动，积极参加当地政府每年开展的民主评议行风活动。公司在2005年全县行风评议中名列全县第二名，在2006年全县行风评议中名列公共服务类第一名。2006年，公司还获得了“×××××××××××”称号。

四、依法民主管理，严格遵纪守法。

公司认真执行《工会法》，支持工会依法开展工作，党委定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中的重大问题。坚持职代会制度，及时研究并办理职工提案，工会代表员工与企业签订集体合同，建立健全劳动争议调解组织，依法维护员工合法权益。按照公司制企业的要求，设立了职工董事、职工监事。实行了司务、所务公开制度，制定了具体实施办法。

公司在职工中大力开展法制教育，普及法律知识，增强依法管电观念。结合“四五”、“五五”普法教育要求，成立普法教育领导小组，深入学习宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》等电力法律法规，并开展了有关法律法规知识竞赛。在社会治安综合治理工作中，公司健全了治安防范网络制度，并签订了综合治理责任状。多年来，公司职工没有受过治安处罚，无违法犯罪案件。近年来，公司年年被评为市、县社会治安综合治理先进单位。

五、提高管理水平，促进企业发展。

推进精细化管理，创新激励机制。一是推行全员工作绩效与奖金紧密挂钩的“业绩捆绑考核”，把所属单位全部模拟成实体进行合同化管理，年终奖和有关单项奖转化为捆绑考核奖，安全生产、经济指标、部门职责以及日常工作等全部纳入捆绑考核项目，实行百分制量化考核。二是推行内部同业对标，在内部开展了同业对标工作考核，并与捆绑考核实行数据指标配套，即同业对标考核和捆绑考核的指标数据，按同一口径的评价标准，实行奖励单列，惩罚合并。

规范用工秩序，推行专业化管理。面向公司公开招聘后勤、服务岗位及供电所的安全员、核算员和电费管理员等岗位，应聘者被录用后按照考评总分由高到低的次序自行选择公司已公布的招聘岗位；辞退临时用工，择优聘用农电工并建立劳动关系；农电事务用工实行劳务派遣的新型用工模式；推行专业化、规范化、标准化的供电所管理模式，供电所设立综合班、营抄班、抢修维护班和计量装接班，更好地落实“卖好电、收好费、服好务”的工作定位。

全面落实安全生产责任制，推广标准化作业。严格执行“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“安全无小事”和“未遂当作已遂抓”的安全工作思路，树立安全就是效益的观念；供电所和变电站实行准军事化管理；继续加强安全生产教育培训工作，大力推广普及标准化作业。公司的安全生产局面稳定，无五类重大事故，截止2007年3月18日止，全公司安全生产累计2893天。

完善经营管理机制，确保资产保值增值。公司将电量、线损、电费回收、安全生产与供电所职工工资相挂钩，实行风险抵押金制度，全奖全赔，当月兑现。2005年以来，高压线损低于4，低压线损控制在8以内。每年的生产经营计划均超标完成，连续两年国有资产保值增值达167以上。

总之，××县供电公司通过创建国家电网公司文明单位活动，有力地推进了企业改革发展稳定工作，取得了明显效果。但文明创建活动是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，需要长期不懈的艰苦努力。目前，我公司在文明创建中还存在一些不足，主要体现在：干部员工理论联系实际的能力还比较薄弱；在科学研究、科技进步和信息化建设等工作中有待进一步加强。对此，我们将发扬先进，查找不足，进一步强化政治理论、业务技能、科技创新、信息化建设等工作，加强职工队伍建设，确保文明创建工作全面发展，为早日建成“一强三优”现代公司而努力奋斗，为构建和谐社会、全面建设社会主义新农村作出更大贡献！

九原电力有限责任公司 篇3

报告较好地反映了山东电力积极推动全面社会责任管理的创新和探索。国家电网公司在国内企业中率先提出全面社会责任管理模式，并在全公司范围内进行了覆盖各个管理层级的试点。山东电力以“创先争优”活动为契机，将社会责任理念融入创先争优系列工程的实施，贯穿到每一个岗位、每一个环节，把全面创先争优作为公司开展全面社会责任管理的强力引擎。公司以“全员、全过程和全方位”为纽带，将社会责任推进工作与开展创先争优活动有机结合，这既是公司创先争优活动的重大创举，也是公司推进全面社会责任管理的重大创新和探索。

报告较好地反映了山东电力积极创造经济，社会，环境综合价值的优秀实践。报告以专题的形式展现了公司实施“外电入鲁”战略，成为山东经济社会发展的巨大支撑，创造经济、社会和环境综合价值的典型实践。公司将经济、社会和环境综合价值创造新思维运用在“外电入鲁”工程规划、实施全过程，使得“外电入鲁”发挥出良好的经济、社会和环境效益。同时，公司在开展决策、制定规划、具体实施、检查评估等各个环节，都能较好地将经济、社会和环境综合价值新思维融入到各个利益相关方的期望和要求中，也取得了一系列的成效。这些包括：加强智能电网技术研发应用，自主创新建成薛家岛智能充换储放一体化大型示范站，带动山东省、青岛市电动汽车产业链的发展；深入实施应急能力提升工程，在国家电网公司率先初步建成功能较为完善的省市县一体化应急体系和预案体系，成功应对极端天气考验，圆满完成重大活动保电任务。

报告较好地反映了山东电力社会责任信息披露和透明度建设水平不断提升。作为第三份社会责任报告，《国家电网山电力集团公司2011年社会责任实践报告》是一本具有里程碑意义的报告。该报告的整体结构按照国家电网公司统一要求，以意愿、行动和绩效逻辑来统领全篇，具有较好的完整性。报告尝试展现公司识别利益相关方群体的流程，并披露了每类利益相关方的覆盖范围、沟通渠道和方式以及典型沟通案例，增强了报告实质性。报告较好地体现了山东电力的综合价值创造实践和全面社会责任管理推进特点。在延伸以前报告的基础上，该报告加强了绩效可比性和阅读友好性。

国家电网公司社会责任处处长李伟阳在发布会上表示，山东电力集团公司社会责任实践报告迈开了国家电网公司责任根植行动的扎实步伐，实现了质的提升。这表明山东电力对企业社会责任有着深刻、科学的理解，并将企业社会责任根植于公司运营，立足自身优势，让重大的责任议题落到实处。

九原电力有限责任公司 篇4

截至2013年10月, 福能集团控股运营的发电企业共有5家, 即:福建省晋江天燃气发电有限公司、福建省鸿山热电有限责任公司、福建省石狮热电有限责任公司、福建省福能新能源有限责任公司、福建惠安泉惠发电有限责任公司, 电力装机容量为316.2万千瓦 (不含在建机组和参股机组容量) , 其中:天然气发电机组152.8万千瓦, 热电联产机组121.8万千瓦, 风电机组41.6万千瓦。

2012年福能集团控股运营发电企业累计完成发电量111.75亿千瓦时, 完成供热量452万吨, 实现营业收入53.39亿元。其中鸿山热电公司2台60万千瓦超临界抽凝供热机组, 是目前国内单机容量最大的热电联产机组。该项目的建成投产实现了对石狮沿海三镇工业区集中供热, 拆除了当地小锅炉100多台, 有效地节约了一次能源, 降低了污染物排放, 改善了周边环境质量。其发电标煤耗目前已实现小于280克/千瓦时, 领先于国内同类机组水平;晋江天燃气发电公司拥有4台最先进的9F燃汽联合循环机组, 是目前国内最大的燃气电厂之一。该电厂采用液化天然气为燃料, 二氧化碳排放量仅为燃煤电厂40%、氮氧化物排放量为燃煤电厂15%, 无酸性气体排放, 无粉尘、无灰渣, 是一座绿色环保电厂, 其发电能耗折合标煤仅227克/千瓦时, 远低于行业平均水平;风电机组已投产装机容量达41.6万千瓦, 在清洁能源开发方面的工作走在全省前列。

电力工程有限公司章程 篇5

章

程

第一章

总

则

第一条

为了规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《公司 法》和《公司登记管理条例》的规定，制定本章程。

第二条

在国家宏观政策指导下，公司按照市场需求，自主经营、自负盈亏。公司以其全部 财产对公司债务承担责任；股东以其认缴的出资额为限，对公司承担责任。

第三条

公司自觉最受法律、行政法规、遵守社会公德。商业道德、诚实守信，接受政府和社会公众的监督，通过合理有效地利用股东投入公司的资产，实现利润最大化的目标。

第四条

公司可以向其他公司投资；但是，除法律另有规定的外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

第五条

公司设立后，三个月内股东签发《出资证明书》，载明下列事：

1、公司名称：

2、公司登记日期：

3、公司注册资本：

4、股东姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期：

5、《出资证明书》的编号、核发日期：

6、公司盖章。

第六条

公司成立后，备置股东名册，供股东查阅，主要记载下列事项：

1、股东姓名或者名称及其住所；

2、股东出资额；

3、出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行驶股东权利，出资证明书或者股东名册登记事项发生变更的，应向登记机关办理变更登记。从未登记或者变更登记的不得对抗第三人。

第七条

本章程对公司、股东、高级管理人员均有约束力。

担任公司高级管理人员不得违反《公司法》第一百四十七条的规定。

第八条

公司依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。第九条

股东、执行董事做出的决议内容违法法律、行政法规无效。

第二章

名称、住所和经营范围

第十条

公司名称：

住

所：

邮

编：

电

话：

第十一条

经营范围：高低压成套开关设备、电器设备及县里安装、修理、电气元件及附属设备、试验设备、电子设备、电气自动化产品及自动化控制系统、闭路电视、监控系统技术开发、咨询服务、机械电子设备、五金工具、仪器仪表、消防器材、电线电缆、建筑材料、一般劳保用品销售；机械设备安装（不含特种设备）、化工产品（危化产品除外）销售；配电开关控制设备制造、电容器及其配套设备制造、变压器、整流器、电感器制造、输配电及控制设备制造、其他输配电及控制爱设备、维修、安装。

第三章 注册资本与构成

第十二条

公司注册资本人民币

万元，出资方式以货币或实物形式。第十三条

公司有下列情况之一的，可以增加注册资本：

1、股东增加资本；

2、公司盈利；

3、其他原因需要增加注册资本。

第十四条

公司减少注册资本，必须依法进行公告并通知债权人。第十五条

公司经营权限：

****年**月**日至

****年**月**日。

第四章

股东的姓名

出资方式

出资额

第十六条

股东的姓名

出资方式

出资额

出资比例

认缴日期

以货币出资

万元

99%

以货币出资

万元

1%

股东依法将个人财产、家庭财产与公司财产分割开来，不存在公司财务经营性收支与个人收支不分，公司住所与家庭住所不分，公司财产与个人财产不分的问题。

第十七条

股东享有下列权利：

1、按照实缴出资比例分得红利；

2、公司新增资本时，有限按照实缴的出资比例认缴出资；

3、依法及公司章程规定、转让其出资；

4、在公司清算时，对剩余财产的分享；

5、领取公司签发的《出资证明书》。

第十八条

股东承担下列义务：

1、遵守公司章程，执行股东决议；

2、依公司章程规定的出资额和出资方式按期缴纳出资并依法办理产权过户手续；

3、公司设立后不得抽逃出资；

4、股东不能证明公司的财产独立于股东自己的财产的，依法对公司债务承担连带责任。

5、股东利用公司法人独立地位或利用股东责任而逃避债务，损害债权人利益，依法连带责任。

6、法律、行政法规规定应承担的义务。

第十九条

经股东同意，公司股权可以转让。转让股权应制定资产负债表的财产清单。第二十条

股东依法转让期出资后，公司重新编制新的股东名册，签发新的《出资证明书》，收回原《出资证明书》。

第二十一条

股东之间可以相互转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日期起三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意转让的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行驶优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例优先购买权。

第五章

组织机构、生产办法、股权及议事规则

第一节

股 东 会

第二十三条

本公司设立股东会，股东会由李明福、李秋明全体投资者组成，股份在决定公司的经营方针和投资计划时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。第二十四条

每一会计终了时编制财务会计报告，并经会计事务所审计。第二十五条

股东会行驶下列职权：

1、决定制定公司章程、公司的经营方针和投资计划；

2、决定执行董事、监事。决定其报酬；

3、审批批准执行董事的报告；

4、审议批准公司的财务预算、决算方案；

5、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6、对公司增加或减少注册资本做出决议；

7、对发行公司债券做出决议；

8、对股东转让出资做出决议；

9、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事宜做出决议；

10、对公司向其他企业投资或者为他人提供担保做出决义；

11、修改公司章程；

议事规则是当修改公司章程增加或是减少，注册资本的决仪，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式决议必须经三分之一以上表决权的股东通过。以上各项决定均以书面形式做出，由股东签字后备置公司存档，并报送公司登记机关备案。

第二节

法定代表人

第二十六条

法定代表人是由公司股东会的全体股东选举产生。

第二十七条

法定代表人的职责是在国家法律、法规以及公司章张成规定的职权范围内行使职权。第二十八条

法定代表人的履行义务是对外行使民事权利，是履行民事义务的主要负责人。对内为了完善企业法人治理技能，规范公司部门、各分支机构、子公司的各项工作，要负责公司的生产经营和全面日常管理。

第三节 执行董事

第二十九条

本公司不设立董事会，由股东会选举一名执行董事兼法定代表人，执行董事不得兼任公司监事和财务负责人。

第三十条

执行董事行使下列职权：

1、决定公司的经营计划和投资方案；

2、制定公司的财务预决算方案；

3、制定公司的利润分配和弥补亏损方案；

4、制定公司的增加或减少注册资本及发行公司的债券方案；

5、拟定公司全并、分立、变更公司形式、解散的方案；

6、制定公司的增加或减少注册资本及发行公司的债券方案；

7、聘任或解聘公司经理：根据经理提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬；

8、制定公司的基本管理制度；

9、聘任或解散公司经理、任免分支机构负责人、副经理、财务负责人及报酬；

10、拟定公司重要资产的低压、担保、出租、转让方案及公司兼并方案。

以上各项决定或者规定，均以书面形式作出，经执行董事签字后，备置公司存档，并报送股东备案。

第四节 监

事

第三十一条

本公司不设立监事会，只设一名监事，由股东会选举产生；

第三十二条

执行董事不能履行或者不履行召集股东会议职责的，由监事召集和主持；监事不能召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。执行董事、高级管理人员应如实向监事提供有关情况和资料，不得妨碍其行使职权。第三十三条

监事行使下列职权：

1、检查公司财务；

2、对执行董事、高级管理人员执行公司职务行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者违反股东会会议决议的执行董事、高级管理人员提出罢免建议；

3、当执行董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正；

4、提议召开临时股东会会议：执行董事不履行法定的召集和主持股东会议职责时召集和主持股东会会议；

5、向股东会会议提出提案；

6、依照《公司法》的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

7、公司章程规定的其他权利。

监事可以对董事会决议事项提出质询或建议。

第三十四条

监事的任期每届三年，任期届满，连选可以连任。监事不得兼任公司董事、经理、高级管理人员。

第三十五条

监事发现公司经营情况异常，可以进行调查，必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担，监事行使职权所必须的费用，由公司承担。第三十六条

监事应对所议事项的决定做成会议记录，应当在会议记录签

第五节 经理

第三十七条

本公司设经理一人，由执行董事聘任或者解聘。第三十八条

经理对执行董事负责，并行使下列职权：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会的决议；

2、组织实施公司经营计划和投资方案；

3、拟定公司内部管理机构设置方案；

4、拟定公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

7、决定聘任或解聘应由执行董事决定聘用或解聘以外的负责管理人。

第三十九条

经理在行使职权时，不得变更股东、执行董事会的决议和超越授权范围。如有营私舞弊、渎职和其他违法行为及失职行为，股东随时解聘；给公司造成损害的，应承担法律责任。第四十条

执行董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。执行董事、高级管理人员不得挪用公司资金，或者将公司资金借贷给他人；不得将公司资产以个人名义或者其他名义开立账户存储。不得以公司资产为他人提供担保。

第四十一条

执行董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经投东同意，与本公司订立合同或者进行交易；不得未经股东同意，利用职务之便为自己或者他人谋取属于公司的商业机密，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，不得接受他人与公司交易的佣金归为己有；不得擅自披露公司秘密，违反公司忠实义务的收入归公司所有。

第六节 公司财务、会计

第四十二条

公司依法建立财务和会计制度，设置会计机构，配务会计人员。在每一会计终了时，制作财务会计报告，并依法经会计事务所审计。财务会计报告包括下列文件：

1、资产负债表；

2、损益表；

3、利润分配表；

第四十三条

公司财务会计报告在股东年会召开前二十日，报送股东。第四十四条

公司税后利润按下列顺序分配；

1、弥补亏损；

2、提取法定公积金；

3、提取任意公积金；

4、支付红利。

公司持有的本公司股份不得分配利润。

法定公积金按税后利润10%提取。法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金，不得少于转增前公司注册资产25%。

第四十五条

公司的公积金用于弥补亏损，扩大公司生产经营或者转增资本。但是，资本公积金不得于用弥补公司的亏损。经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

第六章

公司合并、分立解散和清算

第四十六条

公司合并、分立，按《公司法》第173条第174条、第175条、第176条、第177条规定处理。

第四十七条

有下列情形之一的，公司予以解散和清算：

1、不可抗力迫使公司无法经营；

2、公司经营期限届满，但可以通过修改章程而存续；

3、股东决定解散；

4、被依法吊销营业执照、被撤消责令关闭；

5、公司被依法宣告破产；

6、公司因分立或者合并而解散；

7、人民法院依法予以解散。

第四十八条

公司依据本章程规定解散的，应当在十五日内成立清算小组进行清算。清算组由股东组成。清算组成立后十日内，将其成员、负责人名单报公司登记机关备案。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组清算。第四十九条

清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

2、在十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告；

3、处理清算有关的公司未了结的业务；

4、清缴所欠税款以及清算过程中产生和税款；

5、清理债权债务；

6、处理公司清偿债务后的剩余财产；

7、代表公司参加民事诉讼活动。

第五十条

清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报告股东会或者人民法院确认。

第五十一条

清算组在清算期间发现公司财产不足清偿债务时，应立即向人民法院申请宣告破产，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

第五十二条

清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，在三十日内向公司登记机关申请办理公司注销登记，公告公司终止。

第七章

附则

第五十三条

本章程未规定的法律责任和其他事项，按法律、法规执行。

第五十四条

本章程由股东本人制定，签字后置备于公司，并向公司登记机关报送核准。

修改公司章程或者章程修正案，经股东本人签字后，置备于公司，并向公司登记机关报送核准，本章程内容若与法律法规中有冲突，以法律法规为准。

股东：

九原电力有限责任公司 篇6

公司地址:武汉市东湖新技术开发区大学园路武汉大学科技园武大园一路11号豪迈大厦1栋

联系电话: (027) 87807380, 87807035

传真: (027) 87463997

24小时服务电话:13971234137

E-mail:whhmdl@163.com

湖南宝源电力实业有限公司 篇7

湖南宝源电力实业有限公司成立于2003年, 主要经营电力工程设计及承装、承修、承试, 小水电开发, 高低压电器设备、水泥电杆、非标金具生产制造以及物业管理, 空调销售等业务, 是重合同、守信用的电力建设及电气设备制造专业企业。公司通过了中国质量认证中心IS09001�2008质量管理体系认证、IS09001:2008质量管理体系认证, 公司总经理、邵阳市劳动模范郑秀书中国质量认证中心"3C"强制性产品认证。公司承建的工程多次被评为全国"农网改造优良工程"、省级"优质工程"、湖南省电力公司"流动红旗", 2008年公司获得了湖南省委省政府"抗冰保网先进集体", 2013年获得湖南省首个110KV"标准工艺应用样板工地"、湖南省线路设计竞赛第一名, 2014年获得了电力行业AAA级信用企业、湖南省电力公司基建先进单位、湖南省变电设计竞赛第一名、湖南省首届诚信企业、邵阳市知识产权试点企业等多项重要荣誉。攻坚克难建设苏平线湖南省样板工程邵东110KV黄陕桥变电站企业仿用评价AAA级信用企业E N T E R P R I S E C R E D I T E V A L U A T I O N中国电力企业联合会·i Hi Kt A ELECt WICITVmww otg (rt HWW enccf.f AAA级信用企业国网湖南省电力公司二o—五年二月湖南省电力公司基建先进集体

长沙星电电力勘测设计有限公司 篇8

长沙星电电力勘测设计有限公司 (原长沙电业局设计院) 成立于198·年7月’是经湖南省建设厅枇准的省内历史最悠久的电力设计企业之一’至今已有三十多年历史。长沙星电电力勘测设计有限公司是一家独立核算、自主经营、自负盈亏, 具有独立法人资格的经济实体。现具备送变电工程勘测设计、工业与民用建筑设计、工程技术咨询、规划咨询、监理电力行业 (送电工程、变电工程) 专业乙级资质及相应总承包资质。公司注册资金2100万元‘2002年起通过了IS09001—2000版质量管理体系认证, 2009年起获得湖南省高新技术企业认证, 2012年获得质量、环保、健康“三证合一”认证。公司设计业务年产值达7000万元, 总承包年产值达1.7亿元。业务范围为0.4千伏配电设计到220千伏输变电工程的规划、设计和咨询、监理。服务对象涵盖长沙地区各行各业’近年来’公司先后完成了长沙麓谷220千伏输变电工程、长沙轨道交通2号线变电站工程、中石油35千伏油泵变电站等100余项省、市重点电网输变电工程;阳光100、北辰三角洲、中信新城等多个大型小区配电工程;湖南大学、中南大学、湖南农业大学等多所高等院校的配电増容改造工程设计;及220千伏蓝思科技变电站、110千伏大众变电站、长沙轨道交通1号线变电站的总承包工程。公司拥有一支高素质的设计团队和一支高效率的管理团队’建立了先进的人力资源管理机制和培训考核制度。现拥有电力系统、电气一次、电气二次、送电电气、杆塔结构、测量、通讯、建筑、结构、暧通、给排水、技术经济等多个专业人才队伍, 职工人数110人’其中高级工程师20人’拥有国家各类注册工程师36人。各类先进的技术装备达到国家规定的乙级设计单位技术装备及应用水平考核标准’配备了高性能网络服务器、GPS全球定位仪、全站仪、扫描仪、绘图仪等一流办公、测量设备。公司采用了先进的专业设计软件, CAD出图率到达100%, 具有完善的计算机网络系统, 实现了日常办公、设计的信息化管理。公司成立以来, 在曰趋激烈的市场竞争中, 大力提升优质服务水平, 积极推行现代化管理模式’高度重视科技进步, 管理水平不断提高, 技术服务力量日益壮大。经过三十多年的不断艰苦奋斗’公司跨过了从无到有、从弱到强的创业历程, 展望未来, 随着国民经济的发展、电网建设的腾飞裏公司迎来了做大做强的历

勘测设计有眼公司工程勘察证书·«««wiwrnsmfm19 SB.7w tm-Baa«t««工程咨询单位资格证书ft沙置电屯力勘》·计有Ft公*羹2奶7等M/l 14C·周艺经理 (左一) 、戴正志副经理 (左二) 等在一起开展设计评审叶林总工程师 (左一) 在项目现场了解情况长沙轨道交通2号线变电站工程2 20千伏蓝思科技输变电工程110千伏长龙变电站公司经理:般公司地址:湖南省长沙市劳动西路, ·号传滅:07H-15 91sTfPrJIL

九原电力有限责任公司 篇9

2011年8月30日, 天津市电力公司与国网信息通信有限公司举行电力光纤到户合作协议签订仪式, 进一步推进电力光纤到户与公共服务基础平台的建设运营, 支撑智能电网可持续发展。

天津市电力公司与国网信息通信有限公司签订电力光纤到户战略合作协议, 是天津市电力公司与国网信息通信有限公司落实国家电网公司智能电网发展战略, 推进天津电网发展方式转变的重要举措, 对于提高智能用电服务水平, 推动“三网”融合战略实施, 丰富和拓展电网功能作用具有重要意义。

九原电力有限责任公司 篇10

江西华电创办以来,胡达带领科技团队攻坚克难,研究开发出5 项高新科技产品,荣获国家发明专利6 项,实用新型专利19 项,牵头起草制定相关国家标准4 项,相关行业标准22 项,发表学术论文4 篇。

胡达发明的螺杆膨胀机是江西华电的主导产品,是国家“八五”重点科技攻关项目。螺杆膨胀机是利用余压、余热、地热及太阳能转换为动力发电的高新高效节能技术,填补了我国该领域的空白,具有世界先进水平。董事长胡达带领他的团队,经过大量的投入研发、工业试用、商业示范运行、产品投产验证,形成了国内首家具备完整技术标准的新型动力机产品,是国家推荐工矿企业节能技术改造的首选产品。该项目获得两项国家实用新型专利和一项国家发明专利,通过了产品的技术鉴定和产品鉴定,被联合国工业组织评选为“蓝天奖提名奖”;荣获第八届中国国际高新技术成果交易会自主知识产权证书,并获得国家发明专利证书。该产品先后被评为:“江西省重点新产品”、“江西省名牌产品”、“江西省优秀科技新产品”。企业被评为“江西省先进民营科技企业”、“省级民营科技企业”。螺杆膨胀机产业被列入江西省战略性新型产业。

江西华电电力有限责任公司已成长为一家从事新能源和新技术的研发、制造和应用服务为一体的国家级高新技术企业,是提供新能源发电和低温余热发电整体解决方案的“技术设备商和电力运营商”。公司主导产品螺杆膨胀机经过10 多年的攻坚克难,已成为一种新型低品质能源动力机。技术水平国内领先、国际先进。它既提供了新能源,如地热、太阳能热和生物能高效发电的新途径,又可回收钢铁冶金、石油、化工、建材等行业产生的余热进行发电,解决了工矿企业中长期存在的量大、面广、分散、难回收的工业热能浪费难题,是当今唯一能回收过热蒸汽、饱和蒸汽、气液两相及热水热液的新型发电机组。

公司目前拥有二十多项国家专利和四套国家技术标准。螺杆膨胀机被列入国家高技术研究发展技术(863计划),并获得国家发改委批准的“重大产业技术专利”。公司成为科技部批准的“全国螺杆膨胀机高新技术产业化基地”,国家标准化技术委员会(TC)的秘书处单位,承担了国家发改委和能源局立项的“新能源与低温发电研发中心”等项目。2013 年2 月,又获得了中国资源综合利用领域科技进步奖。

董事长胡达先后获得了江西省技术发明奖二等奖,国家专利优秀奖等奖项;入选省政府特殊津贴人选、赣鄱英才555 工程人选、江西省“新世纪百千万人才工程”人选;连续多年被评为新余市优秀企业(厂长)经理,并当选为新余市第六届、第七届政协常委。2009 年被新余市人民政府授予“新余市劳动模范”荣誉称号。