大连港的创新与发展

大连港的创新与发展（共9篇）

大连港的创新与发展 篇1

改革、开放、创新统领服务业发展, 是新时期服务业发展的核心推动力。服务业开放是“十三五”期间的改革重点, 扩大服务业开放不但能够激发创新能力, 促进研发效率提高, 支撑国家向创新驱动发展转型, 还可以增加消费供给, 缓解服务业发展瓶颈, 提升内需对经济增长的拉动效应, 促进国民经济向内需驱动型转变。随着国家对外资管理的重心由事前准入向事中事后监管转变, 大连市服务业发展进入最好机遇期, 应本着创新制度、营造环境的原则, 发挥大连市服务业的比较优势。对大连服务业发展有如下几点建议:

一、金融服务以创新为驱动, 优化实体经济创新环境

金融发展要以创新为驱动, 提升开放水平, 完善金融体系建设, 助力实体经济转型升级。

第一, 支持金融行业围绕产业链开展多形式的开放创新。支持金融机构在产业内部上下游企业之间开展以产业链核心企业为依托, 针对产业链的各个环节设计个性化、标准化的金融服务产品, 为产业链上的所有企业提供综合解决方案, 通过创新金融服务产品, 提升链上企业群体的国际竞争力, 推动产业发展和集聚, 提升相关行业对外开放水平。第二, 培育中小微金融。中小微企业是创新经济的主要群体, 为“大众创业、万众创新”提供金融支撑, 优化创新驱动的经济环境, 为大连经济增长提供持续动力。第三, 打造融资租赁平台, 推动东北地区实体经济发展。允许民营资本以及合资金融机构、外资金融机构借鉴国际租赁业发展经验和模式, 开展国内国际租赁业务。通过融资租赁方式推动高端核心装备进口和东北装备制造业“走出去”, 积极参与国际产能合作。

二、物流相关服务构建链网体系, 以开放提升国际化

物流开放要以提升核心竞争力为侧重, 构建链网体系, 把握环渤海地区合作发展机遇, 推动大连国际航运中心和物流中心建设。

第一, 加快构建以大连口岸为中心的国际化物流链网体系。 (1) 打造大连货物集散和物流要素集聚与配置平台, 加快货物运输、仓储服务开放。引入国外知名物流服务企业参与企业供应链网络竞争与优化, 在保护海洋环境的前提下提升大连港口资源及各类物流设施利用率, 引导大连物流服务向制度化、标准化、品牌化、多样化、信息化方向发展。优化物流交通网络设计, 在流通阻碍的各关键节点上对社会资本和外资开放, 精准投资基础设施建设。 (2) 大力发展国际中转、国际分拨配送、国际仓储、国际货物流通加工、国际货币和地区分拨中心。 (3) 面向东北和东北亚地区, 积极开展国际国内多式联运业务, 支持本地企业以融资租赁等创新方式进口关键物流设备。第二, 鼓励快递行业扩容和整合。鼓励各类资本依法进入快递领域, 支持快递企业整合与联合, 形成具有国际竞争力的企业集团。第三, 深化批发经济代理服务领域对外开放。鼓励外商投资农林牧渔产品、食品、饮料、纺织、服装及家庭用品、文化、体育用品及器材、机械设备、五金产品及电子产品批发业, 参与大连专业批发市场建设。第四, 提高大连各大交易会国际化程度, 引进国际知名品牌会展落户大连, 实现国内外会展业资源整合、优势互补, 打造国际会展活动集聚之城。

三、科技服务中心和平台建设并举, 扩大交流合作

大力发展科技服务业是坚持和强化大连两先区建设的有效路径, 要以扩大交流合作为开放目标, 通过中心和平台建设创造环境, 推动科技服务业集聚和技术溢出。

第一, 引导外资和社会资本参与大连创新、创业中心建设, 打造东北科技创业示范城市, 强化大连引领东北地区产业结构优化先导区的核心功能。聚焦高新区建设高端资源集聚的高新技术产业创新创业中心示范区, 支持大连中山区和高新区建设互联网金融创新中心, 探索科技企业境外投资管理制度创新, 促进企业投资和贸易便利化。第二, 依托科技指南针平台, 整合大连市科技信息网络资源, 建设技术知识流动体系。通过完善服务渠道和质量, 提高技术交易透明度和实际交易效率, 推进科技成果转化服务和知识产权及相关法律服务发展, 优化大连技术要素市场。第三, 深化科学技术服务领域开放合作。逐步开放基于信息技术的新兴服务业、研发设计与其它技术服务、信息服务、节能与环保服务。支持科技服务机构开展技术、人才等方面的国际交流合作。

四、旅游和商贸服务以开放调整供给, 以旅游促进商贸

旅游和商贸服务业相互促进, 以供给结构优化为开放重要目标, 配合大连自贸区申请, 扩大大连旅游品种和消费层次, 逐步转变国内游客出国旅游购物为国内消费, 丰富消费市场, 优化消费结构。

第一, 完善旅游业开放机制, 鼓励外商和社会资本投资旅游业, 投资旅游商品和设施、参与旅游业景区景点的开发建设。 (1) 倡导旅游商品的大众创业、万众创新, 鼓励各类资本开发经营富有大连城市特色的旅游纪念品, 推出大连特色旅游商品系列。 (2) 参与开辟旅游消费市场。吸引外资和社会资本进入游轮旅游、游艇旅游、老年旅游、研学旅行、中医药健康旅游、乡村旅游行业。 (3) 参与大连旅游基础设施提升。允许外资和社会资本适当参与城市旅游咨询中心和集散中心、连通乡村旅游景区道路和停车场、自驾车房车营地建设。第二, 引入社会资本以PPP模式开发大连旅游公共服务平台, 整合现有酒店、商贸、地产、剧院、游艇码头等资源, 提升行业服务质量和标准, 增强大连旅游产业外资吸引力。引导旅游行业带动其他消费性服务业发展, 将大连旅游产业打造成为集海洋文化展示、山海度假休闲购物、历史文化传承、国际展会交流为一体的现代海洋旅游观光产业。第三, 鼓励各区市县根据当地海洋旅游资源和发展规划引入社会各类资本, 开发水上游、休闲游、度假游、生态游项目, 丰富滨海旅游内容, 提升旅游层次和旅游体验, 延长滨海旅游产业链。第四, 市内四区大力引进国内国际知名商贸品牌项目、商贸模式和体验式经营模式, 积极创新商贸服务业新模式, 强化时尚大连的城市名片, 打造时尚商贸集聚区。

五、健康医疗服务推进“医养结合”, 保障老有所医

打造大连集养老、医疗、保险、休闲等多行业, 集居家养老、社区养老、养老院养老等多种模式, 盈利性与非盈利性为一体的多元化创新型健康养老产业发展格局。

第一, 推动医养融合发展。促进医疗卫生资源进入养老机构、社区和居民家庭, 支持有条件的养老机构设置医疗机构, 按规定开办老年病、康复和中医医院等机构, 探索医疗机构与养老机构合作新模式。第二, 强化投融资支持。鼓励社会资本采用PPP模式等医疗养老投资创新模式, 进入非盈利性医疗与养老服务产业, 提供基本医疗卫生服务。鼓励以政府购买服务的方式委托具有资质的商业保险机构开展各类医疗保险经办服务。第三, 积极引导外资推动盈利性医疗和养老服务向多元化方向发展。依靠大连自然环境优势, 吸引各类资金参与发展医疗、养老、休闲、度假相结合的高端度假型健康养老服务产业。引进大型国际养老企业品牌、保险资金和民营资本参与健康养老社区建设。加快发展健康保险, 建立商业保险公司与医疗、体检、护理等机构合作的机制。

六、商务和教育服务建设东北国际人才集聚地

积极吸引国外人才密集型服务行业直接投资, 全面提高大连服务行业从业人员技术水平, 提升大连对高层次国际服务业的承接能力和创新能力。

第一, 促进大连商务人才集聚。 (1) 拓宽商务服务领域开放, 促进企业管理与法律、会计、咨询与调查、市场管理、广告、会展、办公服务等生产性商务服务发展。 (2) 加强商务和管理服务保障。推动大连企业在全球范围内提供对外投资、融资管理、工程建设等领域的高端咨询服务, 为加快中小企业“走出去”搭建产业网络和公共服务平台。 (3) 引导“走出去”企业通过内部交流、培训、人员流动等反向技术溢出渠道, 提高本地企业人才质量, 提升大连人才和服务业竞争力。 (4) 加大对国外人才的吸引力度, 持续实施海外优秀专家集聚计划, 利用国际人才市场资源, 促进大连人才市场建设。

第二, 提高大连教育和人力资源服务开放水平。 (1) 鼓励国外教育机构同大连本地教育机构合作办学, 提升人力资源培养和开发水平, 丰富大连企业发展的人才支持。 (2) 引入国外知名职业教育和培训机构, 复制国外企业技术和管理经验, 培养与国际化跨国企业相适应的专门人才, 吸引国内外消费性服务企业投资大连。 (3) 引入国际职业技能鉴定标准和培养体系, 推动大连人力资源市场国际化, 为城市国际化提供人才支持。 (4) 引进国际人力资源服务品牌, 利用国际人才网络优势, 实现大连与国际人力资源对接, 努力打造面向东北地区的国际人才交流平台。

摘要：本文从大连服务业实际出发, 结合我国服务业相关政策和发展趋势, 围绕开放、创新、发展, 对大连金融、物流、科技、旅游和商贸、健康医疗、商务和教育服务业提出优化创新环境、构建链网体系、扩大交流合作、开放调整供给、医养融合发展、东北人才集聚的发展建议。

关键词：大连服务业,开放,建议,创新环境,国际化

参考文献

[1]夏杰长, 张晓兵.积极应对服务业开放的战略思考, 《中国发展观察》, 2012年03期.

[2]姚战琪.中国服务业开放的现状、问题和对策:基于中国服务业FDI视角的研究, 《中国经贸》, 2013年08期.

[3]杨志远, 谭文君, 张廷海.中国 (上海) 自由贸易试验区服务业开放研究, 《经济学动态》, 2013年11期.

大连港的创新与发展 篇2

大连市个体私营经济发展的现状、问题与对策 --大连市个体私营经济发展状况的调查

个体私营经济发展速度和水平上的差距,是地区之间经济发展速度和水平差距的重要决定因素.本文就大连市个体私营经济发展现状、存在的问题及原因进行分析和探讨以期促进大连市个体私营经济的.发展.

作 者：刘素斌 姜卉 作者单位：大连行政学院,辽宁,大连,116013刊 名：辽宁行政学院学报英文刊名：JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE年，卷(期)：4(1)分类号：F421.33关键词：大连市 个体私营组织 现状、问题与对策

大连港的创新与发展 篇3

一、在传承中发展

初进童牛岭小学, 最吸引眼球的是校园文化建设。我校以大厅的和美文化墙为中心, 以和美体育、和美星光舞台、和美科学、和美音乐书吧、和美棋院儿及和美艺术空间组成六大板块, 辐射到校园、教学楼的每面墙壁、每个角落。我们注重保留已有的文化格局——和美棋院儿、和美科学及和美巷子, 并在此基础上, 继续从学生实际需求出发进行丰富和完善。我们新建了“和美星光舞台”、“和美音乐书吧”及“和美艺术空间”, 给学生展示特长提供了场地;在棋院儿里增加了象棋和围棋的棋盘数量, 扩大了学生参与棋类活动的场地;细化了和美巷子里各专用教室的美化与布局, 使其焕发出独具韵味的文化氛围……

在原有基础上进行完善的同时, 我们更加注重以“和美”为核心理念的新文化创意, 进一步发挥校园文化的育人功能, 科学合理地优化校园空间。整体规划中的所有建设项目, 都以学生为本, 旨在培养学生读书习惯、实践能力及人文素养等综合能力, 为学生创设优越的学习环境和氛围。这些设计新颖、造型独特的文化形式, 深受师生喜爱, 学生们在这里知识得以巩固, 情感得到释放。

校园在设计上, 既注重了整体创意, 又突出了学校特色;既着眼于近期展示, 又考虑到长远发展;每个点之间既有内在联系, 又相对独立, 成为校园文化亮丽的风景, 形成了童牛岭小学独特的和美文化亮点。和美校园文化设计有“实、特、雅、省”的特点。

1.实。

实, 指学校的文化构建要从学生实际出发, 切合学生认知水平和需求, 校园文化要密切与学生学习、生活和实践活动相结合。我校的和美音乐书吧, 针对学生渴望有自由、开放的阅读场所, 利用三楼的一角空间, 布置成用声控灯光和音乐的开放阅读区, 电子阅览和书籍相互组合, 人进灯亮音乐起, 人走灯闭音乐停。优美的音乐, 优雅的环境, 既节能环保, 又富有情调, 实用性、娱乐性兼顾, 满足了学生课间休息的阅读需求。在今年的毕业生问卷调查中, 在“你最喜欢学校的哪个地方”一项中, 有近百分之七十的学生选择的是和美音乐书吧, 认为这里温馨、宁静、舒适, 是童牛岭小学给他们印象最好的区域之一。

2.特。

特, 指的是要设计独特、新颖。我校的大厅, 是集学校和美文化的中心展示区, 由和美文化主题墙、学校文化解读区以及和美文化理论解析等板块组成。以“童牛逐日”为主题的文化墙, 借用了童牛岭上的童牛雕塑为基本设计, 加上学校和美的文化元素, 以“各美其美、和合至美”八个大字揭示了其深刻内涵, 两侧的孔子和苏霍姆林斯基的教育名言, 为和美文化奠定了深厚的理论依据。由领导班子共同研究、我校美术教师亲自执笔设计, 形成了独特而有活力、具有童牛岭文化底蕴的主文化墙。这种结合校名并来源于学校教师的主创设计, 能够体现学校独特的文化标志, 得到了师生们的喜爱。

3.雅。

雅, 指的是学校文化要关注学生的全面发展和健康成长, 体现文化的高雅和高度。我校和美星光舞台上的炫光彩灯, 吸引着有艺术梦想的学生随时展示自己的才能;和美艺术空间, 在设计上采用可推拉移动的活动展板设计, 既安全美观, 又便于展示精美的书法和绘画作品, 给有特长的孩子创建最佳平台。我们的艺术展示区, 采用简单的物品, 凝练出和美文化的品质, 从艺术的角度进行诠释, 以新的视角展示学校内涵, 使学校的办学档次有了长足的进步和提升, 在设计上创新、前瞻, 体现出环境文化的高雅。

4.省。

节省每分钱搞建设、促发展, 是现在中央提出的新举措。我们校园环境从开始建设, 就本着“节约、美观、实效”的原则。精妙的设计, 精心的施工, 以很小的投资换取最大化的效果。分散在各楼层角落里的和美棋台, 是利用废弃的讲桌改制而成, 我们把每面墙壁、每个角落、每样作品都当成是学校呈现给学生的礼物, 赋予集体智慧, 为学生德育培养、智力发展、个性展示等奠定硬件基础, 为学生终身发展服务, 使之成为浸染学生文化灵魂的有效途径, 彰显出“童牛岭人的文化底色”——团结向上、设施完善的“家园”;教学严谨、学风扎实的“学园”;身心健康, 活泼和谐的“乐园”;环境优美、精神文明的“花园”。

二、在发展中创新

童牛岭小学能够在传承中发展, 在发展中创新, 主要归结为有一支强有力的团队。我们在建设和美环境的同时, 更加重视和美队伍的建设。

首先是领导班子建设, 我们从严要求, 从自身做起, 讲政治、讲团结、讲大局。针对新提拔的副职和中层没有经验的实际情况, 在积极参加培训的同时, 学校内部采取以会代训、专题研讨、干部轮流值班、民主生活会等形式, 进行互助学习、共同提高。学校现在的领导班子, 凝聚力强、业务水平好、群众认可度高。

教师团队建设中, 我们针对教师来源广、年轻化的具体情况, 实行“五给”管理, 即“给一项任务、给一支团队、给一方空间、给一份关注、给一个示范”, 充分挖掘学校内部资源, 培养社会满意、家长放心、学生喜欢的教师队伍。“优秀班主任工作室”, 做到校本资源充分利用、发挥教师间传帮带作用;针对学校对外交流的需求, 成立“教师英语俱乐部”, 给有外语基础的教师提供良好交流氛围;启动“我是党员、我是旗帜”的党员系列教育活动;开展青年艺术教师培养计划;为骨干教师“指路子、定调子、搭台子、压担子”, 在师德和专业发展方面给与指导, 成立学习型组织, 促进教师快速成长, 形成和美的教师队伍。

再者是家长队伍建设。教育是由学校、家庭、社会立体组成的, 家庭教育对于学生的成长和学校工作的支持起着举足轻重的作用。我们始终重视家校结合教育, 成立家长委员会, 认真听取家长的建议;打开校门让家长定期走进学校、走进课堂, 参与亲子活动;充分利用新生培训、家长会、家长开放课等时机, 加大宣传学校发展愿景;在家长与学校、教师近距离接触中, 加强了理解、化解了矛盾, 学校的各项活动有了家长的支持, 家校结合教育达到了最佳效果。

三、在创新中升华

课程建设是和美学校的直接体现, 课程的量与质, 是衡量教育质量的核心指标。童牛岭小学构建的“以生为本, 以师为本, 以校为本”的“三本”课程文化深入开展, 全面贯穿于国家课程、校本课程和活动课程之中。

在国家课程体系中, 我们立足课程标准, 同时进行了体现学校特点的补充与整合。例如, 使用新加坡教材, 开设了双语数学和双语科学课程;在英语课程中加入外教走课;体育课中聘请校外教师增设跆拳道;音乐课中增加流行歌曲教学;美术课上增加沙画、手工……利用自身优质的教育资源, 丰富国家课程, 促进素质教育深入开展。

我们的校本课种类多、品位高、效果好, 深受学生的欢迎。我校现有的校本课程有32门, 其中在校外开设了游泳、羽毛球、篮球等项目, 外聘的课程有跆拳道、击剑、民乐等。挖掘本校美术教师资源, 首创“立体纸浆画”课程, 利用废弃的纸张制作纸浆, 再塑成不同的立体造型, 给学生们创造了动手实践的机会, 取得了丰硕的成果。这些特色课程, 最大限度为孩子提供发掘潜能、发挥特长、发展素质的机会, 真正落实“减轻学生过重课业负担”精神, 全面提高教育教学质量。

同时, 按照高品质课堂的要求, 我们以和美课堂研究为突破口, 在全学科中进行“自主建构式”教学模式研究, 经过几年的摸索, 现已形成了“确定目标—自主学习—生生合作—师生合作”的四环节三环路的课堂学习策略。在模式的操作中, 我们的课堂发生了喜人的变化, 学生自己根据学情, 自主研讨学习目标, 通过个人自学、小组合作、教师引导等方式, 完成每课的学习任务。这种教学模式改变了以往的教学形式, 调动了学生自主学习的积极性、小组合作的创造性, 真正达到了“以学定教、顺学而导”, 让每个学生在课堂上都得到参与、研讨、合作、交流的机会, 体验着自主学习、合作学习带来的成功和快乐。这种以科研促教研的学习方式, 已经从语文、数学、英语和美术等学科向其他学科辐射。目前, 我校承办了多场不同学科模式教学现场展示会, 创新的课堂教学模式得到了专家、同行、社会和家长的高度赞誉。

我校的活动课程概括为“四节”, 即春季读书节、夏季艺术节、秋季体育节、冬季外语节。读书节:在全校阅读的基础上, 分年级选拔, 参加全校性的《开心辞典》知识竞赛, 把学校所有的墙壁文化和厅廊文化内容也列入其中, 既丰富了竞赛的形式又激发了学生爱校如家的情怀。艺术节: 主要是优秀的校本课程和艺术作品展示, 每年主旨不变但形式多样。体育节、外语节邀请家长参加, 学生全员参与, 项目具有选择性, 给全体学生展示的机会, 活动中成功与失败被重新定义, 功利色彩被团队凝聚力代替, “四节”已经成为童牛岭小学学生们的文化大餐。

我校成立的东北地区首创的小学生百人鼓乐团, 把和美鼓乐的表演作为学校和美文化的表现形式之一, 使之成为童牛岭小学和美文化的特色品牌。

大连港的创新与发展 篇4

学习课程的目的

1:学习,了解创新性思维的相关知识,进而培养我们的创造性思维

2:掌握一些科学,先进的创新方法.从而更好地指导我们的发明创新实践 3:通过课堂学习与课下实践应用,切实提高我门的创新实践能力

第一讲:导论

a:分析，探讨三个问题

问题一

1：什么是创新能力，2：创新能力与那些因素有关系

3：创新能力与创造性思维之间到底有什么关系

问题二

1：为什么要培养创造性思维

2：是什么阻碍了我们进行创造性思维

问题三

1：什么是创新方法

2：为什么要掌握创新方法

b:困惑与思考

困惑一

炜什么华人诺贝奖获得人数低于世界平均水平？

华人不够聪明吗？

英国有位研究人种智商的学者

叫林恩

他在收集研究了130 多个国家的人的智商后

困惑二

国内外专家对中国学生的评价

有个专家对比了东西方教育，举了一个百米赛跑和万里赛跑的例子，很形象的说明了问题，专家认为中国的孩子，从幼儿园，小学就开始接受教育，比如现在各种辅导班，培训班到处都是，有的甚至更极端，小孩子还没有出生就开始进行胎教，相反，欧美国家的孩子在这个阶段，他们都很轻松，他们在幼儿园，小学阶段老师主要培养他们的兴趣

这好比是赛跑，中国的学生起步很早，在前一百米的时候，中国的学生远远超过了欧美的学生，但是，进入了大学以后，因为大多数的欧美学生，已经了解了自己的兴趣所在，便开始沿着自己的兴趣加速学习，并且从兴趣出发，展示出了自己极强的创造力，而中国大多数学生上了大学以后，因为不知道自己的学习兴趣，对学习产生了厌倦，并逐渐放松了，创造能力变得不强了，中国学生跑到三四千米的时候就开始掉队了，而欧美学生切能坚持跑到一万米。

困惑三

中国古代的四大发明，我们的祖先很早以前就发明了，但是现在工业革命切没有起源于中国。，然而哥伦布，麦哲伦正是依靠指南针发现了世界，西方国家用火药打开了中国的大门，用造纸术和印刷术传播了欧洲文明。

我们是否还忽视了另外一个，我们很少关注的问题，我们虽然取得了很多的创造发明成果。但是这些发明创造大多数停留在经验额层面，没有形成科学的方法，不能用来指导我们的实践，没有运用创新的方法将它们上升到更高的层次。

分析案例

思考一：中国出口DVD的利润分配时多少？

据报道：中国出口一台DVD的售价为32美元，这32美元的构成，第一项：DVD的成本13美元，第二项：缴纳专业费是18美元，第三项：企业利润1美元

思考二：

空中客车与普通衬衫？

中国出口多少件衬衣所得的利润，能够换回一架空中客车飞机？八亿件。一个不可思议的问题。据2005年统计，欧洲人口为7.28亿，这意味着中国给每位欧洲人，还不能换回一架空中客车飞机，其中很重要的一点是：空中客车主要运用了大量的高新技术, 它属于高科技产品，而中国的衬衣技术含量低，别人是靠知识产权挣钱，我们依靠廉价的劳动力来挣钱，其实不仅是DVD 空中客车，我们需要的大多数高精尖设备都依赖于进口，比如我们国家的光纤制造设备100%的知识产权依赖进口。

c：什么是创新能力？

我国学者根据创新能力与智能的密切关系，还提出了如下图所示的创新能力的要素构成图

1：K可视为一个常量，不同的人这个K会有所不同，2：增加我们知识量

3：塑造创造性人格，培养创造性思维，掌握创新方法。

1：定义：创造性人格是创造者在后天的学习中逐渐养成的，在创造活动中表现出来的优良的理想 信念 意志 情感 情绪 道德等非智力因素的总和

2:创造性人格在创造发明活动中，起着非常重要的作用，事例1：爱迪生一生只上了三个月的小学，他的知识是靠他的母亲传授和通过自学得到的，他在发明电灯泡的过程中，他为了找到合适的灯丝材料，先后试验了1600多种耐热材料，和6000多种植物纤维，一般人可能试验了几种材料，一旦不成功他马上就放弃了，但是爱迪生能坚持到底，爱迪生的非智力因素很强，它具有很强的创造人格，对发明创造充满了信念和很强的意志，这些因素与他获得成功是分不开的

案例2：自动摘收番茄问题的解决，我国新疆每年都会大面积地种植番茄用来做番茄酱，但是到了采摘的时候，因为人手不够，短时间内很难将成熟的番茄全部采摘完，很多的番茄会烂在地里面 很浪费，人们发明一种采摘番茄的机器，这个机器存在一个严重问题。

因为番茄皮太薄了，机器夹松了 夹不住，夹紧了 番茄很容易夹碎。怎么解决这个问题？ 我们自然可以想到 可以根据番茄的硬度，从控制机器的抓手着手研究一种机器臂或者抓手，让它既能抓住番茄叶又不会将番茄夹碎，但实际上，这是很难做到的，因为抓力的大小很难控制，即使你做成了，效率也很低，可能还不如人工采摘来得快。这种思维是惯性思维。

我们可不可以换一种思维方式来考虑这个问题，番茄会夹碎是因为皮太薄了，我们可以尝试从问题的源头来解决这个问题，我们可不可以培养一种皮厚一点的，能够承受机器抓力的番茄，沿着这个思路，人们真的研制了一种硬皮的番茄。

案例3：圆珠笔漏油问题的解决，最早的圆珠笔是匈牙利人拜罗发明的，他当时发明的圆珠笔结构是这样的

圆珠笔前面是一个滚珠，跟现在的圆珠笔的结构式是差不多的，但是它的后面采用的是活塞式的笔芯，里面是油管 可以往里加油墨的，有点类似现在的钢笔，这种圆珠笔用到一种程度的时候，会出现很严重的漏油问题，再加上原来的圆珠笔没有笔盖。所以放在口袋里面很容易把衬衫弄脏了，后来很多人都不用它了。因为这一弊端，圆珠笔在20世纪40年代基本上呗消费者抛弃了。怎么解决漏油问题？

圆珠笔为什么会漏油呢？主要是滚珠磨损了，从前面漏油，我们大多数会按照惯性思维来考虑这个问题。既然圆珠笔滚珠不耐磨，我们可以采用耐磨质地好材料制成滚珠，不就可以了吗！后来人们试用了耐磨性能好的宝石或者不锈钢制成的滚珠。

但是，结果也不是很理想，圆珠笔还是漏油，我们

想一想，有没有其他更好的方法。

我们可不可以换个思维方式来考虑这个问题，圆珠笔为什么会漏油，就是因为滚珠磨损了，它掉了，为什么滚珠会磨损掉了。因为它用的时间太长了，为什么用的时间,油太多了.我们可以从控制油量方面入手,去解决我们这个问题.日本有个发明家 叫中田藤三郎,他想了一个很好的方案解决了这个问题,他发现圆珠笔一般写到两万个字左右的时候就开始漏油,于是他产生了一个很奇妙的构想.从控制圆珠笔的油量入手解决这个问题,圆珠笔滚珠不是写到两万个字左右就开始漏油吗?我们让它的笔芯写到一万五千字左右的时候,刚好用完,然后 我们再换一个新的笔芯不就行了吗!这样 圆珠笔又恢复了很强的生命力。我们现在还在用。

面对同一个问题，不同人采取不同的思维方式去寻找解决问题的答案。其结果也是完全不同的，这两个案例前面的解决方案是我们大多数人习惯使用的思维方式，就是利用现有信息进行分析 综合 判断 推理产生解决办法。也就是将所需要解决的问题，与我们头脑中过去已经解决的问题作比较，来寻求解决问题的办法。

比如圆珠笔漏油问题，我们马上就会想到滚珠不耐磨，通过改换耐磨滚珠的方法解决问题，这种思维方式的本质是：通过学习，记忆和记忆迁移等方面去思考问题。这种思维被称为再现性思维，也称为习惯性思维。

这两个案例中的后面的解决办法，他是在已经有经验的基础上，寻找新的途径也就是说从某些事实中探索新的思路，发现新的关系 创造新的方法来解决问题。

比如圆珠笔漏油的问题想到从控制油量入手，这就是创造性思维。

创新能力公式

从公式中我们可以看出要提高我们的创新能力，需要培养我们的创造性思维，但是我们的思维中存在思维障碍或思维定势，阻碍了我们的创造性思维，因此 要想创造性地解决实际问题，就需要不断地打破这些思维定势，突破思维障碍。

1： 定义：创新方法是根据创造性思维发展规律，和大量成功的创造与创新的实例总结出来的一些原理，技巧和方法。

如果我们把创造活动比喻成过河的话，那么方法和技巧就是我们过河的桥或船。法国著名的生理学家贝尔纳曾经说过，良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能拿，而笨拙的方法则可能阻碍才能的发挥。

笛卡尔认为：最有用的知识就是关于方法的知识，2：案例4：交通工具的发明。

对于马车 人们又许多可以研究的地方，比如我们可以研究马的育种 饲养 驯服。同时还可以研究轱辘，研究车体的结构等等。但是这些都是局限在牵引式思维方式的思路下，成果再好也不会超出马跑得速度。

如果我们跳出传统的牵引式思维方式，转向驱动式的思维方式，不断创新就会有现代的蒸汽机 火车 飞机 轮船 宇宙飞船等很多很多交通工具的发明。

3：思考

我国近代教育学家蔡元培先生，在评价当时中国科技落后的情况时，中国没有科学的原因是没有科学的方法

正如我们所提到的李约瑟悖论所说：中国是一个文明古国，曾经有很多伟大的发明创造，曾经为世界科学技术的发展起到了很重要的推动作用。但是 如果我们用创新的方法来进行思考，就会发现一些问题。比如 中国很早就发现了勾三股四弦五。中国古代的著名的数学家商高曾经说过“若勾三 股四 则弦五”他被记录在了《九章算术》里面，但是外国人不认可，他们认可毕达哥拉斯定律。因为“商高定律”只是停留在经验的层面上，它没有总结出a的平方加b的平方等于c的平方。

中国很早就发明了火药，但是中国没有制造出现代武器。而八国联军运用了我们的发明创造，撬开了偶们中国的大门。

中国很早就发明了指南针，但是中国没有成为海洋大国，就是因为我们没有 科学的方法的原因，导致我们近代的落后。4：创新方法 三阶段

前苏联发明家 阿奇舒勒，通过对250万份的专利文献研究发现，一切的技术问题在解决过程之中，都有一定的模式可循。

大连港的创新与发展 篇5

本研究从大学生创业孵化基地的融资、建设机制、管理和运营四个方面存在的问题进行了总结,从社会、高校、孵化基地自身三个维度进行了原因阐述。

(一)融资方面:缺少孵化资金来源。大学生创业孵化基地的资金主要来源于社会风险投资,但政府、社会机构对校内的创业孵化基地的风险投资有限。其一,政府对风险投资非常谨慎,对校内孵化项目投资甚少;其二,职业院校本身发展存在困难,能够提供场地的学校已经不易,对于孵化基地项目难以提供资金支持;其三,孵化基地项目多数为中小企业,商业活动不够稳定,无法吸引社会机构投资,申请创业贷款比较困难,无法实现创业资源配置的市场化;其四,孵化基地项目的投资主体为项目负责学生,学生本身就是依靠家庭经济支持,且经济条件较好的学生不一定有意向建立孵化基地项目。基于这些情况,创业学生创建孵化基地资金来源十分困难,基本上依靠项目成员筹资,阻碍了项目的创新和运行,难以形成良性循环发展。

(二)建设机制:缺少合理的组织机构。职业院校校内大学生孵化基地项目主要来源于大学生创新创业训练项目、大学生创新创业大赛的成果转化和学生个人意向,多数体现为公益性、创新性、服务性和协作性的项目。学校将主要目光集中在取得成绩,为学校争得荣誉上。对于孵化基地项目入驻机制、培育机制、毕业机制、评估机制和提升机制没有明确的制度保障。孵化基地建立后,在入驻项目筛选环节把关较严,但对项目入驻后的监督和指导投入较少,缺少对项目运作的可行性和发展前景的评估,导致学生缺少经验,盲目建设和发展。孵化基地项目成员毕业后,项目属于停滞状态,无法合理有效地延续下去,甚至不了了之。

(三)管理方面:缺少专业化管理团队。职业院校师资力量薄弱。孵化基地项目主要挂靠在职业院校的就业指导部门,为大学生孵化基地提供场地和基础性指导,具体实施和建设主要依靠项目小组成员,缺少专家的技术指导和专业化的管理。条件稍好些的职业院校能够成立独立的创新创业管理部门,由校内资深创业就业指导名师和管理领导担任评审小组成员,对入驻项目进行合理的筛选和指导,保证了入驻项目的质量,但对于入驻后的监管和培育参与较少,导致运营不畅,项目基本在自我摸索中进展,无法保证发展的正确方向和质量。

二、原因分析

本研究针对以上存在的问题,结合经济学、管理学、文献资料、工作经验进行原因分析。

(一)社会因素

1、政府支持力度有限。政府对大学生孵化基地的支持主要体现在政策法规、优惠制度、资金投入和相应补贴方面。但相对于学生申请孵化基地项目难度较大,门槛较高,相关的制度不尽完善,出台政策难以执行。且政府扶持建立大学生创业孵化基地项目有限,主要支持具有较强科研能力的本科院校,对职业院校支持较少。因此,政府对于校内创业孵化基地建设的推动作用较小,扶持的力度难以满足创业者的需求。

2、经济发展转型时期的影响。大学生创业孵化基地作为一种新型的经济组织,已成为经济增长的一种新方式。目前,我国经济正处于转型期,经济发展趋向由规模速度型转为质量效率型。此情况下,经济组织的竞争力增加,政府、企业、民间组织的资金运转方向、风险投资比例更加谨慎。另外,受全球经济危机的影响,大学生就业压力较大,解决途径就是通过大学生自主创业。这些因素在一定程度上影响了大学生创业活动的效果,制约了大学生孵化基地发展的数量和运行效果,给大学生创业孵化基地项目的发展运作带来机会的同时,也带来了困难和压力。

(二)高校因素

1、缺少全过程培育机制。高校是校内大学生创业孵化基地建设的主阵地,在大学生创业孵化基地建设过程中肩负着教育、管理、指导、实践等多重任务。高校对大学生创业孵化建设全过程的重视和参与程度,发挥教育功能的效果,对孵化基地的建设和发展都起着重要的作用。但个别院校重视形式和数量,而忽视了实效和质量,缺少对全过程的培育和监管,使大学生创业孵化基地徒有虚名,没有发挥出实践育人和解决就业的功能。

2、缺少专业化的师资队伍。职业院校本身师资力量就不充足,尤其缺乏“双师型”教师和专业性指导教师。即使设有专门机构和专业教师,也相对缺乏实践经验,只能在理论层面进行指导,效率较低。

3、缺少对大学生专业性的创业教育。其一,职业院校对创业教育缺乏明确的认识,对创业本身存在的问题和困境难以有效解决;其二,课程设置不够合理,创业教育课程多数设置为选修课程,受益面较小,且停留在理论教学,缺少与实践经验结合,教育效果不佳。

(三)孵化基地自身因素。大学生孵化基地项目建设需要一定的套件,如场地、设施、技术、咨询、培训、管理等条件,其自身的条件和特点影响了项目运行的效果。

1、创业者缺乏经验和创业知识。大学生创业者中多数为毕业生。刚毕业的大学生创业者,所学知识和社会阅历有限,缺少社会经验和经营管理能力,仅凭借自身的热情和在学校学习的知识进行项目操作,难免影响项目运行的效果和基地建设质量。

2、孵化基地缺少孵化能力。大学生校内创业孵化基地主要依靠高校提供场地、设施、管理、培训等服务。由于职业院校自身的条件,对入驻项目的孵化资源配备不够完备,难以满足创业者的需求,影响孵化企业的运行效果。

三、大连市职业院校大学生创新创业孵化基地发展模式构想

职业院校应充分发挥教育指导、管理服务、实践协调功能和主导地位,结合本校的专业特点、行业背景,调动一切力量,共同构建一体四翼多元化学生创业孵化基地模式。(图1)

(一)一体。以大学生创业孵化基地为中心和主体,结合大连市的大学生创业孵化基地发展的现状,以及职业院校的实际情况,将政策、补贴、教育、服务、技术、资金、管理和运营等创业孵化基地发展的需求进行合理分工,明确职责和任务,建立整体性规划性服务体系。

(二)四翼。以政府、高校、学生和社会机构为四翼。

1、政府。大学生创业孵化基地建设是政府的民生工程。政府应充分发挥主导作用,营造良好的创业氛围,优化创业环境,制定优惠政策,积极宣传倡导,促进大学生孵化基地的建设和发展。

2、高校。大学生创新创业孵化基地是高校实践育人的重要环节,发挥着不可替代的作用。高校应高度重视此项工作,充分发挥指导与服务功能,尽可能为创业大学生提供与项目相匹配的资源配置,以保证孵化基地的健康发展。

3、学生。大学生是创新创业孵化基地建设的主要实施者,其自身素质和能力、科学文化水平、社会经验影响制约着创业孵化基地的发展建设。因此,大学生应钻研专业知识,提高业务能力,不断改进自我,发展自我,完善自我,才能成为发展和建设所需的有用人才。

4、社会机构。大学生创业孵化基地的实施者处理好与社会机构的合作关系,有利于基地自身的发展和建设。特别是民间机构、科技园中介,长期关注这些社会机构,不仅有利于增加创业信息渠道,更有利于解决建设过程中的实际困难。

(三)多元化

1、创建载体多元化。大学生创业孵化项目单纯依靠学生个人意向是不够的,还要充分利用校内外的大学生创新创业训练项目、大学生创新创业大赛、创业实践项目等形式,因地制宜地创建更多的载体,增强孵化基地项目的多样化和实效性。

2、创建平台多元化。创建大学生孵化基地不仅通过实体经济组织,还要充分运用现代化手段,如云技术、微信、网络等平台,这样既可以节省空间,也可以提高建设的效率。

3、创建途径多元化。创建大学生创业孵化基地除了通过政府、高校途径,还要不拓展创建空间,走出校门,走向社会,丰富途径,采取校内合作、校企合作、科技园中介资助等多种方式。这些方法可以有效地解决孵化基地创建的实际问题。

大学生创新创业孵化基地作为新型的经济组织和政府的人才工程,对培养具有高素质的创新意识和创业能力的人才起着重要作用。在今后的发展建设过程中,应当不断地结合时代背景、社会形势和经济发展趋势,不断地深入研究适应实际需求的模式,使之更好地发挥功效,服务于社会和学生的成长成才。

摘要：2016年3月,李克强在第十二届全国人民代表大会四次会议上作政府工作报告时公布了“十三五”时期重要目标和重大举措。其中,重点强调了:“强化创新引领作用,为发展注入强大动力”。大学生创新创业孵化基地作为培养学生创新精神和创业能力的重要途径越来越受到社会的关注。本研究针对大连市职业院校开展调查了解,从校内孵化基地角度出发,结合大连市职业院校的特点和实际情况,归纳存在的问题,分析原因,进一步研究提出一体四翼多元化的创新创业孵化基地发展模式。

关键词：职业院校,创新创业,孵化基地

参考文献

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[2]秦爽.我国大学生创业孵化基地建设的研究[D].沈阳师范大学硕士论文,2009.

[3]代君,张丽芬.大学生创业孵化基地的建设模式[J].江西社会科学,2014.11.

[4]李小天,何旭.贵州高校创新创业孵化基地建设研究与探索[J].文化视野,2015.2.

[5]符志云,吴新.关于高校大学生孵化基地的思考[J].琼州学院学报,2012.12.

[6]李春宏.高校创业示范基地建设研究[J].江苏高教,2014.5.

[7]张芬,姚金凤.高职院校大学生创业孵化基地的建设[J].教育与职业,2012.17.

大连港的创新与发展 篇6

谈到大连港今后的发展，集团总裁孙宏表示，大连港的优势明显，为了应对此次金融危机也采取了很多必要的措施，因此对未来的发展还是很有信心的。

眼睛向内立足于需求

2008年，大连港集团吞吐量累计完成18518万吨，增幅11.9%，圆满完成年度吞吐量目标，其中集装箱累计完成450.1万TEU，增幅达到18.1%;矿石码头累计中转铁矿石170万吨，较上年中转总量翻了一番有余，创下码头开港以来，铁矿石中转最好业绩;此外，到港船舶呈现总量持续增长、船舶大型化趋势明显两大特点，累计达14255艘次，同比增加1447艘次，增幅11%，再次刷新历史最高纪录。

谈到这个不错的业绩，孙宏表现得很坦然，“大连港是东北主要的门户，特别是在改革开放的初期，大连港一度成为中国第二大港口、外贸第一大口岸;这跟当时我们国家的产业

竞争能力有很大关系，当时我国出口的大多是资源性产品，而相对来说，东北的资源比较丰富，因此，出口的原油、粮食和木材大多通过大连港，使这里一度拥有了‘外贸第一大港’的美称。而随着东北老工业基地的振兴和我国自身经济的发展，对资源产业的需求大大提升了，很明显的变化就是现在大连港已经从过去的资源输出港转变为资源输入港，每年通过大连港进口的原油超过2000万吨、矿石超过1000万吨。”

孙宏认为，港口作用的发挥应该顺应形势，最大程度地满足你所服务的区域的经济发展需求。“国家提出建设大连国际航运中心是在振兴东北经济的大的背景下，所以我们大连港现在还是主要立足于首先满足东北振兴的需求，眼睛向内，加大内陆及时运体系的建设，加大内陆干港的建设，为东北经济的发展提供一个畅顺的物流通道。”

乘势而上危机变机遇

据媒体报道，辽宁省政府计划未来五年向大连港注入100亿元的资本金扶持其发展，并以股权合作的形式将大连港、锦州港、丹东港及葫芦岛港进行整合。

对此，孙宏表示，政府的这些举措对大连港意义非常重大。“大连港所在的区位属于环渤海的中心区域，港口的条件非常好，因此我们更大的市场定位瞄准的是环渤海、甚至东北亚地区的中转业务。目前港口业经营面临同质化的问题，整合后，我们辽宁的港口在业务划分方面要进行良性竞争，在这方面我们已经和周边港口达成共识，广义上说这种整合是为了各个港口共同的利益。”

孙宏还透露此次投资的方向主要是基础设施建设、航道疏浚、港口建设、企业资本金的增加以及港口整合。“大连港水深优势明显，非常适合建设大型深水化码头，现在我们已经拥有30万吨的深水码头，正在建设40万吨级的原油码头，这个码头建成后，与后方已经形成的超过1000万立方的原油储备能力，将为环渤海甚至包括韩国、日本的东北亚地区的油品的中转和期货交割提供服务。”

随着金融危机进一步影响港航业，BDI指数持续低迷，国内各港口的矿石存有量已经超过8000万吨，对此孙宏表示，大连港正在积极调整经营策略，以应对目前面临的世界经济起伏不定的大环境，“在散货方面，我们瞄准的是现货贸易，现在我们正在跟巴西的淡水河谷，澳大利亚的力拓等签订战略性的合作协议，把一部分堆存能力拿出来做现货交易业务，以满足整个中国、甚至日本、韩国发展的趋势。在集装箱方面，我们通过大连直达干线的开辟线对整个渤海湾进行辐射，也收到了很好的成效;此外，大连港还与航运企业谋求更深入合作，以抱团过冬，如与中海集团签订战略合作协议，我们将继续推进大窑湾三期集装箱码头、大窑湾客货滚装码头、大窑湾物流项目的建设，继续推进合资航运公司的经营、中石化中海原油战略油库建设基地等其他合作项目。综上所述，我对目前大连港的发展还是很有信心的。”

韬光养晦谋划大发展

谈到我国物流业面临的问题，孙宏坦言，“现阶段我国总的物流成本占GDP的比重相对于发达国家来说还比较高，但从港口、航空、航运、陆运等各个单一环节来说，我国物流的竞争力还是很高的。我认为这个问题的产生原因是我国还没有形成一个完整的物流体系，不同运输方式间的衔接还不到位，这也是大连港将来努力的方向。目前我们准备在内陆地区扩建11个内陆干港，并且正在加强和铁路的合作，力求在散粮专用车、集装箱专用车、钢材和矿石的专用车方面建成专业铁路运输体系，最终打造成熟的内陆多式联运体系，以降低综合物流的成本。”同时，孙宏也透露，下一步大连港也准备建设一些可以满足环保要求的处理危险品的专用设施，以增加港口的服务能力。

大连港的创新与发展 篇7

新机遇, 新征程, 却风高浪急。以怎样的姿态迎接挑战、把握机遇是考验一所成熟学校综合实力的最好方式。

勇气和变革能力是经贸学校上交的答题卡。面对新形势、新任务, 学校积极应对形势发展变化, 立足市场、面向企业、着眼学生, 以校企合作长效运行机制建设为主线, 以五个重点建设专业和两个特色建设项目为先导, 积极探索办学模式、人才培养模式、教学模式、评价模式改革, 不断创新教育内容、管理体制和师资队伍建设, 在推进国家中等职业教育改革发展示范学校建设的进程中实现创新和突破。

“以提高办学内涵和质量为目标, 全面建设职教理念先进、专业建设引领、校内外实训条件一流、教学团队精干、校企合作成效显著的国家级示范性中等职业学校”——这是大连市经济贸易学校, 这所拥有58年办学历史的传统学校, 在贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020年) 》及《国家中等职业教育改革创新行动计划 (2010—2012年) 》过程中, 确立的国家级示范学校建设总体目标的重要组成部分, 以此在建设名校的道路上谱写出精彩的经贸篇章!

名校之光:三大模式改革夯实教学实力

——以校企合作为抓手, 着力实施人才培养模式改革。为促进学生职业发展, 学校围绕大连地区对现代服务业人才的需求, 积极探索校企合作新路径, 各专业“校企合作、工学 (产教) 结合、顶岗实习”的人才培养模式已经形成。

以计算机动漫与游戏制作专业为例, 学校与大连艺美数字有限公司的校企合作始于对产业结构调整和生产技术发展情况的调研:2005年以来, 潜力巨大、迅猛崛起的动漫产业每年12~20万人的需求规模使行业人才的结构性矛盾日益突出, 急需学校改进人才培养模式, 满足企业人力资源需求。为此, 学校依据我国动漫游戏产业发展规划中关于技术人才的要求, 提出校企一体化发展战略, 学校和企业“双主体”办学, 充分发挥学校教育和企业培训的各自优势, 改革人才培养模式。引进企业技术力量, 借鉴企业生产经验, 加强技术训练力度, 实现学生毕业后直接以员工身份进入企业工作, 创建出一个具有一定影响力和示范作用、实用有效、可 兹借鉴的动漫人才培养模式 :首先 , 校企共同制定培养目标 , 从就业目标 、规模目标、师 资目标、实训环境目标等具体的专业建设目标做出详尽规划;其次, 明确了体现创新性的10项专业建设思路, 即以终为始、确保规模, 人手一机、实境教学, 企业产品、技术本色, 企业师资、双重身份, 师徒模式、小班授课, 企业管理、六天训练, 每周测试、按月考核, 盯人教育、力保成长, 兴趣第一、技术第二, 一技之长、全面发展。实施中, 以“人才培养对接用人需求, 专业设置对接产业企业, 课程内容对接岗位标准, 教学过程对接生产过程”为切入点, 校企合作承接企业生产加工业务、参与企业生产和产品研发, 把学校的日常实训融入企业产业链, 做到“车间与教室合一、学生与学徒合一、教师与师傅合一、作品与产品合一、理论与实践合一、育人与创收合一”, 推动课程改革。校企双方通过成立产业部、建设技能型教室、建设专业教师库、建设教学资源库、建设教学质量全面管理体系、建设学生成长跟踪服务系统等举措, 形成学校计算机动漫与游戏制作专业的独有特色。大连高新园区动漫办主任刘晓凤到学校考察时, 看到原本没有绘画基础的中专学生的作品后欣慰地说:学生品德、技能和综合素质都有这么大的提高, 这种模式培养的学生, 有多少高新园区动漫企业接收多少!学校计算机动漫与游戏制作专业每年培养的108名学生已全部在大连市动漫产业基地成功无障碍就业, 为区域经济发展做出了贡献。

在示范校建设中, 学校会计专业、国际商务、电子商务、物流服务与管理等其他重点建设专业也在校企合作推进人才培养模式改革方面形成独有特色, 从而带动客户信息服务、焊接技术、商务日语等非重点建设专业分别与大连联通公司、大连船舶重工集团、大连益德穿梭有限公司等以校企互融互渗的方式, 建立起校企资源共享、优势互补、合作共赢的稳定、长效合作关系。

——以实训环境建设为平台, 深入开展教学模式改革。国家级示范学校项目建设以来, 学校以五个重点建设专业为核心, 坚持围绕产业发展、企业需求设专业, 跟踪企业岗位技能变化和要求开课程, 跟进企业生产 (管理、服务) 过程建实训环境, 结合课程内容和学生特点定教学模式。除完善于2010年落户学校的国家级物流实训基地的功能、对大连市2006年确立的商贸业实训基地进行升级改造之外, 学校按照“教、学、做”合一的理念创新教学环境, 打造企业文化氛围浓郁、融企业岗位与课堂教学于一体的实训情境, 实现了教学实训与经营实训的有效对接, 目前, 电子商务、物流服务与管理、焊接技术、市场营销、计算机动漫与游戏制作等专业都有成功的经营实训案例。如, 电子商务专业学生经营的“青豆家--韩国日用精品馆”从2013年9月正式运营, 从市场调研、经营品种到商品拍摄与商品图片处理、宝贝信息描述、宝贝上传, 直到在线客服、快递物流业务的全程管理与跟踪等, 都是在教师和企业骨干的指导下, 由学生团队完成。电子商务专业二年级学生网店实务的参与面达到100%。同时, 网店的实训实现了专业联动, 引入会计专业学生承担会计岗、出纳岗、仓管岗共同完成实训, 借用物流实训环境保证商品流通的信息化管理。

——以行业企业要求为标准, 积极探索评价模式改革。学生的专业技能水平由学校、企业和行业三方来评价, 教师的职业能力通过学生来体现, 学校依此建立起涵盖师生的“能力本位、多元主体”的评价模式, 与企业合作开发了“学生成长系统”, 将学生的学业成绩、品德成绩、顶岗实习成绩、职业资格获得与否进行实时评价, 并按一定计算方法折合成职业素养分数, 使学生评价更具全面性、科学性和发展性。同时, 开发了“师资队伍建设管理系统”, 学校将业绩和贡献作为教师评价体系的核心, 采用“3331”制 (包括日常考核、学生评分、学生技能、群众评议) 对教师进行考核, 文化基础课教师侧重于为专业教学服务能力的评价考核, 专业教师侧重于专业实践能力和指导学生实践实训能力的评价考核, 随着校企合作的逐步深入, 学校正在探讨将企业主体纳入教师考核评价体系的可能性, 学生的专业技能水平和适岗能力也将藉此有进一步提升。

名校之本:机制体制创新助推管理提升

根据示范校建设需要, 学校相继修改完善《首席教师评聘考核管理办法》《继续教育培训管理办法》《职称评聘管理实施细则》《岗位设置实施方案》, 不仅引导广大青年教师明确成才路径、找准成长平台, 也给专业带头人、骨干教师提供了更多外出学习调研、参加企业实践的机会。通过不断完善教师培养培训和评价激励机制, 教职工队伍综合素质持续提升。仅示范校建设近两年间, 已有四名教师在全国信息化大赛中斩获二金二银, 在全国技能大赛、说课大赛中获得一个特等奖、六个一等奖、四个二等奖, 指导学生在全国技能大赛中共获四金四银十铜, 连续在大连市佳能杯日语演讲比赛中获得第一和第二名的好成绩。

学校管理信息化, 管理机制长效化。借助示范校建设, 学校参加共建共享, 购入了网络教学管理平台、教务管理平台和科研管理平台, 使学校的信息化管理再上一个台阶。同时, 校企正在合作开发教师专业化发展、校企合作长效运行机制建设两个管理平台。教师专业化发展管理平台主要包括师资建设概况、师资自然情况、专业带头人、师资培训与继续学习、企业实践、外聘教师管理、教育教学工作量、师生大赛、教学改革等模块, 校企合作长效运行机制建设管理平台主要包括校企合作概况、双主体办学、合作企业情况、教师实践、技术服务、学生顶岗实习、学生就业、稳定跟踪等模块。这些管理平台的建立, 进一步拓展和丰富了校长负总责、分管副校长各司其职、中层干部和专业教研室主任贯彻落实检查考核的四级管理网络建设, 促进校风、教风、学风建设, 给学校内部建设和校企合作带来更大的收益。

名校之风:师资队伍建设成就育人特色

有一名初中阶段曾令老师“头疼”的学生叫刘科立, 在连续两届参加教育部举办的全国大赛并分别摘得叉车、单证项目的铜牌后, 说过这样的话:“我从未想过自己会成为现在这个样子, 我要感谢经贸学校, 感谢每一位老师, 如果没有你们, 就不会有今天的刘科立。这辈子, 我永远为我是经贸人而骄傲自豪!”

教师资源是学校发展的关键。大连市经济贸易学校提出师资队伍建设“四化”目标, 即:年龄结构梯次化、知识结构多元化、学历结构标准化、技能结构精湛化, 在教师中大力倡导“让学习成为一种习惯”, 努力打造一支高素质师资队伍。

示范校建设“德育队伍能力提升”和“校本科研创新”两个特色建设项目均以师资队伍建设为目标:“德育队伍能力提升”重在理论与实践的全员培育。教育部、人力资源社会保障部《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》 (教职成[2010]14号) 提出班主任主要工作职责有五个方面, 其中“学生思想工作”指出“班主任要深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况, 开展思想道德教育, 提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题, 进行教育、引导和援助, 帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。”现代职业教育要求教师必须具备洞察心理及心理诊断和治疗能力, 为此, 2013年, 学校专门开展了100名教师 (包括管理人员) 的专题心理咨询师培训, 近80%的教师考取了二级、三级心理咨询师证书。目前, 学校班主任团队正在设计“利用心理咨询知识, 合作解决‘吸烟、早恋、打架’等问题”的试点方案, 形成经验后在全校推广。《意见》中还提出“班主任要有职业指导能力”, 为此, 学校又开展了60余名的职业指导师培训, 考试合格后将获得国家三级职业指导师证书, 使教师能更好地引导学生树立正确的职业理想和职业观念, 形成良好的职业道德, 提升职业素养与职业生涯规划能力, 培养学生的就业、创业能力。

“校本科研创新”坚持“选题立项方式创新、科研管理机制创新、参研人员构成创新”的原则, 全力凸显“全员参与、全面覆盖、全程管理”三个特色, 主要任务是“建立校本科研组织管理网络、培育校本科研队伍、构建国家-省市-校四级课题体系、搭建行业企业共同参与的校企合作科研平台、建立校本科研评价体系、规范校本科研过程、强化校本科研阵地建设”。根据校本科研建设计划, 学校确立了涵盖校本教学、校本德育、校本师资、校本管理、校本文化、校企合作共同培养人才6个研究方向、146人次参与的16个校本课题。其中, 5个与示范校建设密切相关的课题获批2013—2014年度辽宁省职业技术教育学会科研规划项目课题, 8个课题获批大连市教育科学“十二五”规划2013年度一般课题。仅2013年度就有9项国家级课题、5项省级课题、11项市级课题正在研究之中。可以说, 经过一年半的建设, 三个特色均已形成, 达到了鲁昕副部长所强调的“充分调动广大教师参与科研的积极性”的要求。以科研为带动和引领, 师资队伍建设成效凸显:2013年, 仅在入选“大连市‘252人才工程’”的14名教师中, 就有11名是学校科研骨干。

大连港的创新与发展 篇8

特别近五年来是大连市建筑装饰行业快速转型升级发展的“黄金时代”。尽管这个时期正逢国家经济增速放缓, 持续进行房地产调控, 行业发展遇到新的问题, 企业发展受到市场萎缩, 流动资金不畅、用工成本上升、竞争激烈等诸多不利因素的影响。这些问题集中凸显在2014、2015这两年, 建筑装饰行业发展困难最多, 外部环境最复杂, 增速创30年来最低。严峻的市场形势, 全新的发展契机, 使得建筑装饰行业在遭遇诸多发展障碍的同时, 也获得了更多发展机会, 装饰装修行业正面临一个历史发展阶段的关键节点。在此背景下, 大连市装饰企业和协会积极应对挑战, 以昂扬的斗志、百倍的勇气和聪明的才智战胜各种困难, 不为成规所囿, 斩关夺隘, 一路向前, 继续发展, 抓住企业转型升级的机遇, 通过科技进步、管理创新、理念创新、企业文化及信息化建设来破解发展难题, 顶住行业下行压力, 促进行业健康、平稳、可持续发展, 取得了显著的进步和提高。

大连市建筑装饰行业协会也成为中国建筑装饰协会常务理事单位, 辽宁省装饰协会副会长单位, 被大连市民政局评为5A级社团组织, 并上报国家民政部备案。目前, 协会拥有装饰团体会员700余家, 装饰材料专业委员会会员100余家, 室内设计研究分会会员300余人。

竭诚服务 搭建有效平台

(一) 、大连市建筑装饰行业协会自成立伊始, 一直坚持定期召开会长扩大工作会议、常务理事会等会议, 分析、研讨行业形势和发展趋势, 传达政府、中装协的公告、政策、法规, 通报协会的工作部署、安排, 征求与会者的意见、建议。通过举办联谊会, 加强会员单位之间的互动、联系、交往、合作。走访企业, 了解经营状况、存在的困难, 聆听企业的想法、意愿, 诉求。对企业反映的事情, 协会力求业内解决, 或及时向政府部门反映, 并请政府部门的相关领导与企业面对面沟通、对话。协会开展行业课题调研, 定期向政府主管部门呈递行业调研报告。

2014年5月12日, 协会在大连市东港召开五届二次常务理事会, 大连市建委刘爱博副主任和一些相关处室的领导到会聆听企业的诉求与提出的问题, 并一一予以解答, 其中有的问题现场解决, 有的问题解决需要时日, 待有结果予以通告。在协会的邀请下, 2015年9月6日, 大连市人大代表一行十三人在弋忠福、张厚敏等领导的带领下, 来到协会进行建筑装饰行业发展调研。协会领导刘庆茂会长、孙普秘书长和行业代表葛葆春、唐建、宋茂升、姚礼贵、丁兆连向领导们汇报了行业发展情况, 协会围绕行业发展所做的工作, 重点讲述了行业发展所面临的难题。领导们充分肯定协会的工作。并表示, 努力为行业企业解决难题, 涉及到大连市的问题, 争取在市人代会解决。涉及到省一级的问题, 反映给市人大当中的省人大代表。为了解决困扰装饰企业多年的人工费滞后问题, 2015年11月10日, 协会召集9家会员单位、11位造价负责人举办《2015年装饰各类人员工资指导价格研讨会》。协会孙秘书长主持会议, 汪润南总监参会。在十几家企业调研数据的基础上, 组织专家进行了分析、汇总和测评。对十几家装饰装修企业采取背靠背的数据抽样调查, 对抽样数据再进行集中分析和评估。会上, 逐一工种、逐一条目征询了企业造价负责人意见;而后, 又参阅了大量企业的反馈建议, 确定公布“2015年装饰各类施工人员协会指导价格表 (木、油、瓦、水、电五个工种) ”供各类装饰工程和企业参照。

(二) 、为会员单位及时提供招投标信息及组织工作服务。协会利用自身的社会、公共资源优势, 在企业投标大型建筑装饰工程项目时, 与政府部门或开发商沟通, 进行信息交流活动。利用协会媒体、会议、走访, 向企业及时提供政府招标信息;同时进行投标企业的组织、协调、联盟, 增加其中标几率或承建装饰工程的概率。对于企业在投标中遇到的各种难题, 协会及时予以协调解决;协会协助相关职能部门对投标企业进行诚信把关, 对于借用资质, 恶意竞标的企业, 协会配合相关部门查处, 并通过舆论、理事会监督坚决清除扰乱招投标市场的乱象。

(三) 、为会员单位融资提供服务。为解决资金短缺的困难, 协会配合市金融办、银行业协会, 组织会员单位参加融资交流大会;与辽宁融正信用担保有限公司开展合作, 与民生银行西岗支行签订协会会员贷款合作协议。利用举办大型会议的时机, 与银行联手宣传贷款优惠内容, 发放贷款宣传资料。联合大连市联信投资公司, 并以其为中间服务人, 与工商银行大连黄河街支行签署了融资贷款合作协议。为有贷款意向的企业出具文件、证明材料, 协助解决融资难的问题。

整合、协调专家和人才资源。协会根据行业发展需要, 按照幕墙、公建、家装、景观设计、施工设计、法律、业内、材料、造价和安全, 成立10个专家组。从全行业中选出了40位各类专家, 分属到10个专家组, 充分发挥专家的作用。在十二运场馆建设和大连地铁工程建筑装饰项目中, 协会推荐的专家发挥了应有的作用, 做出了积极的贡献。

(四) 、协会每年都会依托丰富多彩的活动为会员单位搭起沟通的桥梁。通过一系列推荐评优评奖活动, 树立优秀的会员单位作为典型, 尤其是重量级的“全国装饰奖"已经成为不少单位在洽谈合作, 工程投标时的有力筹码。协会每年都进行全国、省、市三级各种建筑装饰奖项的推荐、组卷、申报工作。五年来, 共有104家会员企业荣获11种类别中国建筑装饰奖 (其中有的企业五年蝉联, 有的企业四年、三年、两年蝉联) , 21人荣获3种类别中国建筑装饰个人奖;178家企业荣获9种类别辽宁省装饰装修行业奖, 11人荣获辽宁省装饰装修行业优秀企业家称号 (其中有二人两年蝉联) ;475家企业荣获12种类别大连市建筑装饰行业奖, 457人荣获5种类别大连市建筑装饰个人奖。

(五) 、实施“走出去”发展战略。协会组织会员单位到全国著名的优秀建筑装饰装修企业参观、考察、学习、交流, 学习这些企业在“信息管理、财务管理、文化建设、企业形象与品牌、物流、安全与质量、人才管理”等方面的先进理念与经验。五年来, 协会先后到深圳、上海、杭州、苏州、无锡、安徽、广东等省、市, 考察了中孚泰、广田、亚厦、银建、金螳螂、蓝天、全筑、长堤等全国优秀装饰企业。为了观摩、考察、学习世界发达国家的建筑与装饰装修技术风格、环保、建材、装饰装修设计理念, 协会分批次组织会员企业赴欧洲、北美参观、考察、学习。

实施“走出去”发展战略, 指导会员单位开拓眼界, 到外埠发展, 开辟更加广阔的装饰装修市场, 承建外省市装饰工程, 参与国内装饰市场的竞争, 行业市场占有率进一步扩大。承建的装饰工程项目覆盖了东北、华北、华东、西北、西南等地区30省、市、自治区。协会与当地的主管部门和行业协会取得联系, 帮助会员单位协调各种关系, 办理入市备案, 进行属地化管理。协会积极为这些企业申报奖项, 并到当地实地考评所承建的装饰工程项目, 参与奖项评选。

(六) 、在“走出去"的同时, 也做好“请进来”。2013年夏季, 协会举办“李福堂从艺五十年国画作品全国巡展大连展”, 市政府相关领导和会员企业设计人员以及社会各界群众参观了画展。2013年10月24日, 在大连国际会议中心举办“2013年大连市建筑装饰行业企业管理与发展峰会”。协会邀请中装协领导和全国装饰行业领军企业专家高管共五位嘉宾, 以“转型•创新•愿景”主题进行了演讲, 论述了行业宏观形势以及发展愿景, 企业发展模式的转变, 如何通过科技创新、管理创新、理念创新推动企业稳定、健康和可持续发展。2014年7月10日, 协会在大连国际会议中心, 主办“大连装饰行业设计高峰论坛”, 容纳700余人的303大厅涌进千余人, 聆听姜峰、杨邦胜、戴昆三位全国知名设计大师的精彩演讲。2015年1月22日, 协会在大连国际会议中心举办“2014年大连市建筑装饰行业协会暨行业形势分析论坛”。市政府相关部门的领导, 协会领导及会员企业代表共计600余人出席论坛。协会特邀中装协资深专家王本明先生, 百家讲坛主讲人、空军少将乔良将军到会。王本明先生就行业发展形势、企业新资质就位等问题做了全面解读;乔良将军就国际形势、军事与金融的关系做了深刻的分析。

(七) 、组织现场观摩、交流、考评会。为提高大连市建筑装饰设计水平, 施工技术质量、增强安全意识, 了解节能环保材料, 每年, 协会都会组织行业专家评审小组, 邀请会员单位观摩、学习、考察本市和外埠优秀装饰工程项目。现场观摩、考察了大连国际会议中心、大连万达希尔顿酒店、大连期货大厦、中国银行大连分行、大连体育中心、十二运场馆、中庚•当代艺术馆、大连大学附属中山医院、君悦酒店顶层餐厅等数十个建筑工程装饰项目。配合中装协、省装协现场考评全国、省优秀装饰工程项目。组织大连施工企业代表赴京参加2015年创精品工程经验交流会, 观摩、学习金螳螂公司在北京诺金精品优质工程项目。

(八) 开展行业教育、岗位培训和人员认证。协会建立了行业培训、考核、取证体系, 健全行业培训教育长效机制。协会培训学校与高等院校合作, 在进行传统有效的培训教育基础上, 开拓新的培训教育项目。除了继续与市劳动局培训中心合作, 还与省住建厅合作, 培训建筑装饰行业技工。2014年, 协会为了贯彻落实国家住建部《建筑业企业资质管理规定》, 配合我市建筑业企业新资质就位, 协会培训学校参加辽宁省建设厅建筑领域施工现场专业人员培训机构认定评比工作, 被认定为“省建设厅八大员和技术工人培训定点机构”。新增了施工员、材料员、质量员、标准员、机械员、劳务员、资料员培训。2015年1月份, 协会培训学校组织10名授课教师赴沈阳, 参加第一期辽宁省施工现场专业人员师资培训班, 培训学校教师孙莉为全省200余名教师讲课。2月份, 培训学校参加第二期施工现场人员师资培训班, 培训学校18名教师获得辽宁省建设厅颁发的施工现场管理人员培训师资资格证书, 其中有的教师参与省厅施工现场管理人员考试题库的编撰工作。2015年, 协会培训学校经过充分准备, 通过新闻媒体、启动协会自身的宣传, 及时开展招生、培训、考试等系列工作。与此同时, 针对企业在资质就位、升级中产生的疑问、不解, 协会各个部门通力合作, 组织了六批建筑业企业资质就位指导讲座, 为企业解惑答疑, 共有400余家企业参加了讲座。为了配合企业资质就位升级, 解决企业施工现场管理人员和技工不足的问题, 2015年8月份, 协会培训学校在全市范围开展八个岗位的“八大员”培训工作, 共开设八个班次, 8月末, 1300名企业施工人员现场管理人员参加了市建委组织的考试;9月份, 第二期“八大员”培训在大连市开发区开班, 756人在大连民族学院参加机考;10月末, 协会培训学校组织先期培训合格人员514人, 在大连理工大学参加辽宁省施工现场管理人员全省联网统考, 市建委、省建设厅相关领导亲临现场观摩指导, 并给予好评。11月份, 举办油漆工与电工培训, 分别有200名油漆工与250名电工参加理论培训, 参加省厅的统一考试。

据统计, 近五年来, 协会共培训行业各种技工10000余人;举办装饰项目经理、工程监理、工程设计、造价、材料管理师、安全管理师培训班共培训400余人, 项目经理继续教育2000余人;受市安监站委托, 培训“三类人员”安全继续教育4000余人;举办三期大中专学历班, 共50人参加了学习;举办了一、二级建造师考前辅导班, 共200余人参加了辅导;受市建委委托, 开展建筑装饰“五大员”中级岗位培训, 培训装饰施工员和材料员1800余人。通过上述学习, 95%的人员考试合格, 获取证书。协会每年对600余家企业进行法人再教育。协会近三年多次举办“大连市建设工程招投标网上运行平台电子化招投标”培训讲座, 150余家企业共180余人参加了培训, 为了满足企业对专业技术职称人才的需求, 协会为企业提供职称评审代报服务, 为上报材料的企业技术人员申办助理职称, 向省人事厅代报中高级职称。

近年来, 受相关部门的委托, 邀请协会参与一些行业教材、标准编写工作, 如参与编撰《行业安全管理培训教材》, 《装饰技工手册》, 为行业培训提供了教材;参与编写《建筑业企业资质管理规定汇编》, 为企业法人培训、企业资质升级提供了指南、依据;协同编写《住宅产业化标准验收规范》;根据中装协工程奖复查细则, 协会通过多年的行业调研, 组织汇总编写《建筑装饰工程国家奖项工程管理纲目》。

(九) 、推广新技术、新工法、新工艺、装饰新材料, 推行绿色环保装饰装修。

协会在倡导使用新技术、新工法、新工艺、新材料方面做了大量工作。协会邀请外埠和大连本地全国百强装饰企业及本地先进装饰企业的高管和专家, 就如何提升建筑装饰行业的工艺水平和信息化管理技术创新做专题介绍, 并与大家交流新技术、新工艺、新工法在施工中的应用经验, 以“科技引领未来”为主题, 为大连市建筑装饰施工企业搭建一个相互交流、互相学习、共谋发展的平台。组织会员单位学习新工法的基本知识和已实行新工法企业的典型经验, 鼓励大型有实力的企业编制其自身企业的工法。旧有的、传统落后的施工流程正在被淘汰, 工厂化生产和装配式施工的先进方式正在形成, 技术创新蔚然成风。2014年4月23日, 协会在大连香洲大饭店召开“第一届大连市建筑装饰行业新技术、新工艺、新工法应用研讨会”。120余家会员企业高管、专家和项目经理参加了研讨会。2015年10月30日, 协会组织企业代表、设计师观摩鲁迅美术学院艺术工程管理研发中心装饰工程项目, 交流、学习该项目施工中的新工艺及三项专利技术的应用。

协会每年联手来自本地和全国的材料企业, 举办绿色环保装饰材料推介会, 推广使用无毒、无害、节能环保新装饰材料, 并现场与材料企业、设计企业、施工企业达成战略合作。协会联手大连豆王木业举办了“豆胶”系列产品发布会, 与大连小九科技合作, 召开新产品推介会, 联手美荷达举办荷仕达干粉涂料环保推介会。与著名照明企业极成光电联手举办“米兰•灯光照亮中国文化”主题分享会—大连站, 宣传、推介低碳节能环保高科技光源和灯具, 并现场进行光与设计的对话。

标准研发 推进规范化管理

协会加强行业信用体系建设。每年例行年检、资质认定等工作时, 将信用状况列为必备条件。协会诚信建设小组联手大连市企业信用研究会、大连市北超信用管理咨询有限公司与企业签订诚信保证书, 并开展大连市建筑装饰企业年度AAA诚信认证。近五年来。协会共有184家企业获评或续评AAA诚信单位。每年春季, 协会与大连市诚信机构对新评AAA企业进行诚信建设培训。2014年初开始, 协会为会员企业陆续开展了全国、省AAA信用评价工作, 组织落实各级会员企业参评。推荐红太、澳连、松下亿达参加中装协全国诚信评价。

协会联手诚信机构对家装企业进行诚信教育。在年审时, 对诚信缺失、不讲信誉、坑害业户的企业, 取消其资质, 清除出行业队伍。协会联合消协, 认真受理协调装修的投诉, 做好接待、登记和处理工作;进行调节, 公正处理。对确因装饰企业的原因造成业主损失, 协会责成企业整改或赔偿。

协会与中建认证中心合作, 为会员企业开展国际标准化体系认证。举办两期行业管理体系标准高级内审员培训班。先后与11家国家一级资质企业、12家二级资质企业、25家三级资质企业进行了宣传和接洽, 先后拜访了10多家企业, 与企业法人沟通认证工作。嘉源装饰、纬图装饰参加了三体系认证, 为已办理认证的三家企业进行复评。

每年1—6月份, 协会对大连市市级资质企业进行审验, 变更、换发新资质证书。五年来, 协会对装饰设计、施工企业进行了4000余家次审验, 对材料企业和经销商共进行了600余家次备案。通过年审, 淘汰了一些名存实亡的企业, 也使一些被边缘化的企业获得新生, 对一些长期不参加协会活动, 不缴纳会费的单位作自动退会处理。

近年来, 协会重点吸纳数十家在大连市从事建筑装饰行业的外埠实力型企业加入协会。其中著名的企业有深圳市南利、合成 (北京) 、沈阳嘉丰、上海中建八局、中建一局、深圳洪涛、苏州金螳螂、深装总、深圳亚泰国际、深圳方大、深圳中孚泰、沈阳沈飞、沈阳远大。这些全国大型装饰企业加盟协会, 极大地加强了我市的装饰装修实力, 带动我市装饰行业工程的数量和质量的提升。

2011年夏季, 协会受省、市相关职能部门委托, 将全市具有大连市资质的658家企业过渡到省厅住宅装饰装修乙级资质。2012年4月, 省厅已核准批复258家企业。对余下400家企业, 协会进行了重新组织申报工作, 并分3个班次, 举办大连市装饰装修组织过渡到省住建厅装饰装修乙级资质企业辅导讲座。对要求升入国家级资质的企业, 协会给予必要的帮助, 指导办理的程序, 提供相关的配合与支持。2014年, 协会成立了行业资质服务部, 为有一定实力、有进一步发展潜力的企业提供资质升级服务。行业资质服务部定期为有资质升级需求的企业举办资质讲座, 辅助市级资质企业过渡国家级资质。在材料组织、人员调配、业绩协调等方面发挥协会资源平台优势, 开展针对会员单位的资质代办、升级、资质代管等专业性业务, 减少了企业自身办理的繁琐程序和麻烦, 使之方便、快捷、高效。帮助企业协调、解决在资质年检、升级中遇到的各种难题。特别是在贯彻落实住建部建筑业企业新资质标准, 配合企业资质就位时, 发挥了应有的作用。2014年11月中旬开始, 定期开展建筑装饰企业资质讲座, 普及相关的企业资质信息、知识;2015年夏季, 举办了6期建筑业企业资质就位指导讲座, 并免费发放相关资料, 为企业答惑解疑。

协会既要服务于会员单位, 也要实现监管职能, 尤其是在行业的规范化管理上要体现出协会的价值。协会不断地也在向外地取经学习, 然后研发行业标准, 并将标准一步步推行下去。

整合资源 打造优势品牌

(一) 、加强行业内外横向、纵向联合。协会与中装协、省厅、市建委保持着业务合作与交流。在一些重大项目建设中, 协会积极参与其中工作。如:在大连国际机场二期扩建工程中, 协会参与管理工作;参与大连地铁项目前期设计方案研讨;参与国际会议中心地面石材铺装与防护;参与市体育中心工程质量检查等。2011年夏季, 受中装协委托协会承办中装协七届一次常务理事会;2012年, 协会领导人孙普应邀参加由大连市社团发展联合会主办的“大连社会组织创新发展高层论坛”, 并在论坛上对行业协会的建设、发展和未来趋势提出了建设性意见、建议。2013年5月, 协会与中装协协调大连协会会员企业装饰名额, 促使有更多的上报企业获奖通过率。2013年, 向北京装协学习、取经, 探讨协会如何取得企业职称评定、家装年检和范围更广的行业教育培训资格。2013年, 协会与浙江省装饰协会研讨酒店装修的技术规范、标准和工法。协会通过互联网、信函, 保持着横向业界联系, 交换信息情报、互赠会刊、杂志, 进行人员互访, 联袂举办各种行业活动。2014年12月中旬, 协会组织我市行业20余家相关企业, 赴京参加“中装协七届五次理事会暨中国建筑装饰三十年纪念大会”。近年来, 协会与大连市室内装饰协会多次联手举办会议、活动。

同时, 协会还加强与外界纵向联系, 扩大行业影响。站在全国的平台上, 为业界寻找更多商机, 2014年, 协会加入“大连国际商协会联盟”。

协会在自身建设上, 一直在努力实现自身造血功能, 而不是简单依靠收取会费来发展。力争实现让政府购买功能, 进一步加强协会与政府的合作, 为会员单位创造机遇。协会注重发展实体, 协会项目管理公司和行业服务公司, 通过市场化运作, 经营能力有所提高。其中协会项目管理公司为相关施工管理代建, 协会行业服务公司为企业进行营销策划、广告代理服务, 均取得了较好的收益。

(二) 、推动装饰设计发展。大连市建筑装饰设计起步较晚, 设计能力相对薄弱。针对这一状况, 协会采取了一系列举措来提高我市建筑装饰设计水平。协会完善了行业设计师专家库, 对我行业所有设计师重新登记、注册, 整合设计师资源, 打造设计师品牌。举办设计师大赛, 论坛、艺术沙龙、画展等活动。2012年4月, 协会与大连市住保中心联办公租房设计大赛, 并为优胜者颁奖。近五年来, 协会多次与金堂奖发起人谢海涛合作, 承办“金堂奖” (大连站) 巡回推广活动。2014年初, 在协会的整合下, 由部分副会长单位和相关人员联合发起成立了“大连市装饰设计研究院有限公司”, 进行市场化运作。2014年7月10日, 协会在大连国际会议中心主办“大连市装饰行业设计高峰论坛”。国内著名设计大师姜峰、杨邦胜、戴昆出席本次活动, 并做主题演讲;协会孙普秘书长代表协会聘请三位大师为大连市建筑装饰行业协会设计委员会顾问, 并现场颁发证书;三位大师与我市设计师、高等院校教授以《设计教育与设计师》为话题, 进行了深刻坦诚沟通与交流。2014年10月下旬, 协会联手市室内装饰协会, 积极配合主办方亚太酒店设计协会开展各项工作, 协调组织大连设计师参加2014第四届亚太酒店设计年会。12月上旬, 协会再次联手市室内装饰协会, 在副会长桑林的支持下, 赴广州参加“世界室内设计大会+广州国际设计周+金堂奖颁奖盛典”, 并与杭州签约设计友好城市。

(三) 、加强行业企业和协会宣传。利用协会的资源为会员单位搭建有效平台。协会出版的《大连装饰》杂志, 每年定期出版6期;与本城主流媒体《新商报》合作出版《装饰在线》专版;开通多个微信平台, 打造协会官方网站, 为会员单位搭建多媒体宣传平台。

协会与多家新闻媒体合作, 开展行业企业宣传。协会与新商报合作, 定期推出“装饰在线”专版, 共投入几十个专版, 大力宣传行业施工、设计、材料企业和经销商。利用专版为唐建、桑林和嘉源装饰、泰桑装饰、鑫诚装饰、松下亿达装饰、艾德住宅产业配套、银源亚太、大自然地板等多家施工企业和材料会员企业进行了大量宣传报道。

协会与全国行业发行的《中华建筑报》、《建筑》、《中国建筑装饰装修》等媒体建立合作关系, 共同撰写、宣传行业企业的精英人物和优秀企业。邀请《中国建筑装饰装修》杂志社总编华敬友一行来大连为红太、鑫诚、松下亿达做专访报道, 利用中装协平台, 向全国宣传我市建筑装饰企业。

协会建立了微信公众平台, 通过微信平台和协会官方网站加强了与企业的联系和沟通。建立“大连装饰•设计行业联盟”微信群, 为行业设计师、施工单位、材料企业搭建沟通平台。及时利用协会官网“大连建筑装饰网”为行业重大新闻和会员单位动态进行发布、宣传与互动。

《大连装饰》杂志不断创新, 加大宣传企业和设计师力度。改变《大连装饰》杂志版式, 增加手机微信平台和协会官网, 发布与会员企业相关的动态信息, 及时进行宣传, 提高时效性。协会通过会刊《大连装饰》为设计师和会员企业进行了大量宣传。定期发行《大连装饰》杂志, 协会每期以EMS邮寄和定向投递的方式免费向会员企业、建材家居卖场及各大宾馆酒店发行。

升级协会网站, 并与外界相关网站进行合作。协会加强“大连建筑装饰网”建设, 对网站进行升级, 进行网站的更新、维护。与腾讯网•亚太家居大连站建立战略合作, 拓宽了网站的宣传渠道, 也为会员企业开辟了新的宣传途径。

大连港的创新与发展 篇9

一、大连民营经济的发展现状及面临的主要矛盾和问题

(一) 民营经济发展阶段分析

据统计, 目前大连市民营经济单位数达34万户, 其创造的增加值占全市GDP比重的66%, 县级财政收入的85%以上都是由民营经济创造的。民营经济从业人员226.7万人, 占全市就业的85%, 年接收就业和再就业人员超过10万人次。2012年, 大连民营企业积极应对挑战, 努力克服困难, 在逆境中继续保持平稳增长, 实现增加值4 967亿元, 同比增长22%;上缴税金完成478亿元, 同比增长18%;营业收入完成15 363亿元, 同比增长20%;固定资产投资3 890亿元, 同比增长25%。大连民营经济各项主要经济指标均好于预期, 增长高于全市平均增幅。综合判断, 大连民营经济发展已经进入了“快速成长阶段”。

尽管近年来大连民营经济发展势头较好, 贡献日益突出, 但与先进地区和大连市整体的发展形势相比仍有一定差距, 主要表现在:一是经济总量不够大、份量不够重。二是企业影响不够大、特色不突出。三是民营中小企业科技水平与核心竞争力还不够强。四是创业氛围不浓, 活力不足。

(二) 民营经济面临的主要矛盾和问题

第一, 受制于自我循环发展模式的束缚, 民营企业先发优势减弱。大连民营企业思维创新和制度创新步伐缓慢, 多数民营企业既不愿与其他企业联合或合并, 更不愿被收购和兼并, 企业发展被限定在靠自身积累、内部循环发展为主的发展模式。以至于许多民营企业仍然还未摆脱规模较小, 生产技术落后, 创新能力较弱, 营销网络和品牌建设滞后、产业链选择低端等原始特征, 在国内外日趋激烈的市场竞争中先机和优势逐渐减弱。

第二, 要素成本上升导致投资意愿缩减, “实体经济空心化”危机凸显。大连民营企业由于受国内外经济形势的影响, 普遍面临着国内外订单锐减的困境, 投资步伐放缓。相当一部分加工制造业企业生产设备处于停产和半停产状态。另外, 生产型企业在资金紧缺、成本增高的情况下, 投资意愿减弱。特别是从事传统制造业和服务业的民营企业, 由于行业竞争加剧、税费负担较重、产能相对过剩、劳动力紧缺、环保成本上升等问题影响企业利润大幅度下滑, 许多资本逃离实体经济转入虚拟经济。同时, 由于国家实施宏观调控和工业用地的招标、挂牌、拍卖, 大企业囤积土地和小企业高价买地问题严峻, 工业用地价格居高不下和供给不足导致近年来大量企业外迁、资本外移。

第三, 金融服务门槛过高导致融资困难, 民营企业发展势头放缓。目前, 大连民营企业的发展资金仍以自筹为主;民营企业能做到上市融资的很少, 银行贷款是融资的唯一渠道, 然而, 现有政策和体制更倾向于成本低、风险小的大项目大企业, 很难满足民营中小企业“短、小、频、急”的融资需求。个别银行的贷款利率高, 审批程序复杂, 担保费用过高, 使许多企业面临“舍不得、用不起”的两难选择。大连各类担保机构和小额贷款公司虽然发展较快, 但担保体系不健全、手续繁杂、担保成本较高也成为了企业融资的瓶颈。民营企业利用债券融资和股权融资的空间小, 从直接融资渠道获得的资金极为有限。在民间资本的高成本、高风险也限制了较大规模的民间融资。民营企业融资渠道狭窄、银行贷款不畅、证券、债券市场融资困难, 民间借贷成本过高的现状, 使得民营企业的融资愿望很难实现。

第四, 专业化产业园区建设滞后, 集群化发展的带动力不足。目前, 大连多数的开发区、产业园区都集聚几个甚至十几个产业, 但同类企业、上下游企业配套程度明显不够, 未能形成专业化特色园区和产业集群, 整体的竞争优势不足。中小企业产业布局集中度不高, 没有形成围绕大项目、好项目和龙头企业上下游产业链和与之配套的高新技术产业集群。

第五, 专业技术人才等高端要素制肘, 转变发展方式遭遇短板。在大连民营企业中, 普遍存在着出资人学历偏低、高级管理人员和技术人员缺乏、从业人员流动性强等问题。很多企业没有长远的人才战略, 缺少人才培养、管理、使用、储备的长效机制, 存在现用现聘、急用急聘的短视行为。特别是在北三市, 由于城市化水平较低、中心城市发展滞后, 现代服务业发展缓慢、社会事业发展滞后、高等教育资源有限等直接导致人才严重不足, 造成企业创新动力不足, 产学研不能有效对接, 成为民营企业转型升级, 实现跨越式发展的软肋。

第六, 体制机制改革相对滞后, 软环境建设有待提高。企业对改善投资经营环境的要求非常强烈。一是审批制度改革滞后, 项目审批环节多、时间长, 推高了企业的机会成本;二是涉及企业的各种行政事业性收费罚款名目繁多, 政府部门的审批、核准、检查手续繁杂, 增加了公关成本;三是执法中, 对于一些规范性、约束性政策把握过紧、执行得过严, 可以放宽的放得慢, 应该收紧的又收得快;四是税赋负担过重。据不完全统计, 目前大约有20多个部门对企业进行60多项行政性收费;五是涉及民营企业发展的政策法规落实不到位, “玻璃门”、“弹簧门”仍普遍存在, 民营企业在产业准入上受到限制非常多。六是政府职能部门存在服务意识不强、质量不高和服务不到位的问题, 个别行政执法部门及其工作人员越权执法、滥用权力等问题仍然存在。

二、推动大连市民营经济创新发展的对策建议

(一) 打破发展模式束缚, 在更高的起点上推动民营企业参与国际合作

第一, 优化“四大组团”的产业功能, 构建全域开放新格局。进一步推进大连全域城市化进程, 统筹城乡、区域和陆海发展, 优化“四大组团”的空间、产业和功能布局, 依托辽宁沿海经济带19个重点园区, 承接和引进高端产业, 提升新市区开发建设水平, 增强主城区辐射集聚功能, 加快渤、黄海经济区和城市带建设, 形成城市组团、中心城镇和小城镇合理配置的全域空间布局。积极引导民营企业向县域发展, 大力引进世界500强和行业百强企业, 推动民营企业设立研发中心和总部基地, 积极开拓新兴市场, 加快“走出去”步伐, 支持优势民营企业实施海外并购。

第二, 进一步提升城市功能, 加快民营企业转型升级步伐。加快大连国际航运中心、国际物流中心、区域性金融中心建设, 加快构建现代产业体系, 促进传统产业优化升级, 推动战略性新兴产业快速发展, 优化海洋经济结构, 优先发展具有前瞻性的高新技术产业、绿色产业, 强化产业升级的城市功能。加快推进服务业集聚区建设, 提升城市综合服务水平, 带动产业和人才技术集聚, 强化产业升级的高级要素支撑。加快建设具有国际竞争力的先进制造业与现代服务业基地, 增强中心城市的凝聚力和辐射力。

第三, 实施企业联合联动战略, 为民营企业发展注入新的成长基因。帮助民营企业打破发展模式束缚, 加快形成以民间投资为主、上市融资为辅, 引进外资、对接国际资本打造大产业大设施;做强民营银行, 创新金融服务发展模式的联合联动格局;鼓励和引导民营企业相互参股, 切实改变产权结构单一的束缚;要加快产业国际化进程, 深入实施外资嫁接战略, 推动民营企业与世界五百强企业开展合资合作;积极推动有条件的民营企业实施跨国经营、跨国研发、跨国并购和跨国投资。

(二) 大力扶持实体经济, 以更好的政策推动民营企业抓好梯队建设

第一, 注重企业培育, 做优做强实体经济。大连需要大项目、好项目来带动, 更需要贴近民生的民营中小企业来支撑, 要把“引进大项目”和“培养小巨人”共同作为重要的经济发展战略。注重加强民营企业的梯队建设, 制定民营经济发展规划、明确发展目标, 突出发展重点, 培育一批产值百亿元的旗舰民营企业;打造一批产值上10亿元的骨干民营企业;扶持一批产值上亿元的民营企业, 把一批企业从规模以下培养到规模以上。

第二, 采取“放扶结合”, 做强做大产业集群。采取“放扶结合”的应对措施推动集群式发展, “放”即打破垄断, 营造民企与国企、外企间平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的环境。要用重拳深化垄断行业改革, 放宽市场准入, 真正打开制约企业发展的“铁门”、“玻璃门”和“弹簧门”。“扶”即把某些扶持三农的政策移植到民营中小企业身上, 通过减税、减费、减负, 多予少取。切实采取有效措施, 引导和支持民营企业参与重点项目建设, 延伸上下游产业链, 吸引更多的关联企业进行生产配套和服务, 加快集群内的产业重组, 改变产业过度竞争格局, 形成集群发展优势。

第三, 营造创业氛围, 提升企业家队伍素质。进一步降低民间资本的市场准入门槛, 放宽准入领域, 简化企业注册手续, 缩短审批时间;进一步完善为创业者提供项目开发、开业指导、贷款支持、税费减免等的服务办法和机制, 加快建立绿色创业通道;加大创业培训力度, 加强创业援助和创业辅导, 鼓励和激发全社会的创业热情。积极开展民营企业家和企业高级管理人员素质提升工程, 通过引导和培训, 推动民营企业家向知识型、创新型、国际型转变。

(三) 实施创新驱动战略, 在更高水平上推进民营企业转变发展方式

第一, 加快自主创新步伐, 提升产业核心竞争力。建立和完善支持民营企业创新的制度体系, 通过利益补偿机制, 对民营企业研发的高新技术产品实施政府首购和优先购买政策;构建多层次资本市场和融资体系;创新知识产权制度, 加大对自主知识产权的保护与激励措施, 解决民营中小企业不想、不敢和不会创新的问题;实施品牌拉动和创新驱动战略, 鼓励民营企业争创中国驰名商标和省、市著名商标, 参与国家标准和行业标准制定。大力扶持民营企业通过自主创新转型升级, 提高综合竞争力, 使自主创新由“国家意志”变为自觉的“企业行为”。

第二, 推进产学研对接, 加大科技成果转化力度。鼓励民营企业提高技术水平, 以市场为导向, 走产学研相结合的发展道路。推动高校、科研院所把实验室建在民营企业, 支持民营企业开展重点学科建设, 鼓励民营企业把技术研发中心设在高校与科研院所, 开展长期战略合作, 建立新型产学研联盟。加强与军工企业技术对接, 组织实施一批与大连产业集群关联度高、共享性强的科技专项工程, 培育和形成新的产业产品优势。加大对民营企业科研成果转化、技术改造和自主研发的支持力度, 简化拨付手续, 确保支持资金及时到位。

第三, 推动块状经济向集群化升级, 提升集群竞争力。以市级现代产业集群培育为抓手, 改造提升优势制造业;以服务业集聚区为抓手, 重点发展现代金融、物流、工业设计等生产性服务业;以软件信息产业带为抓手, 培育发展战略性新兴产业;以循环经济产业集聚区建设为契机, 推动现代产业集群发展。大力培育和扶持现代服务业的发展, 利用先进技术改造提升传统产业集群, 大力培育具有先导作用的高新技术产业集群, 提升集群竞争力。

(四) 突破高端要素瓶颈, 以更有力的措施助推民营企业健康成长

第一, 实施积极的人才强企战略, 打造人才高地。强化对民营企业人才的培养和使用, 逐步建立企业为主、政府补助、个人适当承担的民营企业人才教育培训投入体系。建立人才向民营企业流动的激励机制, 有计划地鼓励、动员和组织科研单位和高校科技人员到民营企业挂职、服务。建立新生代企业家教育培养规划, 培养一批闯劲足、思维新、能力强的新生代企业家。坚持以人才结构调整引领产业结构调整, 确立以一流人才培育一流产业的发展思路, 集聚高层次创新人才, 打造创新发展高地。

第二, 推进金融综合配套改革, 加大金融创新力度。加快金融改革创新步伐, 大力发展与民营中小企业门当户对的地方银行、金融超市、村镇银行、贷款公司等小金融机构。设立民营中小企业发展专项基金, 创新资金扶持方式, 采取贴息、补助、注资等方式加大对民营中小企业贷款、担保和服务的支持力度, 引导银行和社会资金支持民营中小企业发展。积极发展民营中小企业担保机构, 最终建立起“政府为主、社会为辅、多元募集、滚动发展”的融资担保体制。要积极推动民营企业海外上市融资。设立风险投资引导基金, 出台奖励政策等, 引进一批投资机构, 如国内国际风险投资基金、产业投资基金、私募股权投资基金、投资银行证券公司等。

第三, 发展绿色循环经济, 引领产业结构调整。鼓励民营企业发展绿色循环经济, 对低碳型、环保型民营企业给予减免税收、资金补贴等优惠政策;采用规划、经济等手段, 促进高耗能等行业向园区集中, 推动产业有效转型。加大知识产权保护工作, 设立专门的民营企业科技创新基金、创业引导基金和风险投资基金, 鼓励更多的民营企业加大技术创新, 重点支持龙头民营企业在循环经济领域开展技术研发、基地建设等, 保护民营企业创新冲动和创新成果, 营造良好的创新氛围。

(五) 突破体制机制障碍, 进一步改革优化民营经济发展环境

第一, 深化行政审批制度改革, 加快政府职能转变。进一步简化行政审批事项、缩减审批部门、审批环节和审批时间, 建立“一门受理、并联审批”的一站式运行机制。凡应由市场调节, 中介机构能够提供服务的事项, 改“审批制”为“登记制”。严格执行收费项目公示制度, 坚决清理和取消不合理收费, 治理乱罚款、滥评比、乱收费等。进一步削减、调整行政许可事项, 建立非行政许可网上审批系统和电子监察系统。继续整合公共行政服务资源与功能, 完善公共资源交易市场体系。深入推行政务公开和质量管理体系建设, 尽快实现由“管理型”政府向“服务型”政府的转变。

第二, 全面贯彻落实政策文件, 破解“准入”玻璃门。认真贯彻“非公有制经济36条”、“中小企业29条”和“民间投资36条”规定, 通过系统设计、通盘考虑, 打好政策组合拳, 以放权于基层、放权于企业、放权于市场、放权于社会为手段, 着力增强全社会的发展活力和创造力。重点是坚持“非禁即入、有需则让”原则, 鼓励社会资本通过独资、合资、合作、联营、项目融资、特许经营权转让等有效方式进入垄断行业及基础设施、社会事业、现代服务业等领域。