矿区稳定（精选5篇）
矿区稳定 篇1
0 引言
在煤炭勘查中, 煤层稳定性一般采用传统的定性的方法进行评价, 如矿井构造、岩浆岩侵入等等。仅把煤层的稳定程度划分为稳定煤层、较稳定煤层、不稳定煤层和极不稳定煤层, 在实际工作中由于没有确切的量化指标评价煤层的稳定程度, 使得勘查工程的布置存在一定的随意性, 与此同时也对采掘工程的合理布置、“三量”管理、煤炭回采及提高资源回收率均有很大的影响。
煤层稳定性包括煤层厚度、煤质和结构等变化的情况。其中, 煤层厚度的变化直接影响勘查工程的密度和开采方法, 是划分煤层稳定性的主要因素。基于前人的研究工作[1～3], 结合矿井实际, 从沉积环境分析角度对钱家营矿区可采煤层稳定性进行定量的评价。
1 矿井概述
钱家营煤矿是开滦 (集团) 公司的一座特大型现代化矿井, 是中国最大的肥煤生产基地, 始建于1978年, 设计年产原煤400万t, 近年来实际年产原煤达500多万t。该矿距唐山市约15 km、位于开平煤田之开平向斜的东南翼, 断裂与褶皱均发育, 主要开采煤层为二叠系山西组, 厚70 m, 含主采煤层4层, 分别是5、7、8、9层。
2 山西组沉积环境特征
山西组的沉积层序旋回性明显, 沉积环境鉴定标志清楚, 主体形成在三角洲沉积环境, 自下而上大致可划分为3个明显的沉积旋回[4], 如图1所示。
第Ⅰ旋回:由山西组底部砂岩至9煤层顶板海相层 (K9) , 主体是在区域海退背景上发育起来的浅水三角洲沉积。垂向上, 沉积物的颗粒大小构成向上变细的旋回, 代表了地层基准面持续下沉、水体逐渐变深的过程。在9煤顶灰白色钙质砂岩中含钙质透镜体, 见动物化石碎片。
第Ⅱ旋回:由K9顶至7煤层顶板海相层 (K10) 。该旋回主要为三角洲前缘沉积, 河口坝砂体自南而北呈透镜体展布, 7煤层在分流间湾充填变浅基础上发育起来的泥炭沼泽环境, 其顶板K10灰-暗灰色泥岩或含钙质砂岩, 在钻孔中见腕足类、棘皮类、软体类化石。
第Ⅲ旋回:由K10顶至5煤顶板海相层 (K12) 。是三角洲平原沉积, 分流河道砂体由南而北连续展布, 全区发育, 横向上与泛滥盆地细粒沉积过渡。5煤形成于三角洲平原岸后泥炭沼泽环境中, 在研究区北部的唐山矿区, 5煤常为河流冲蚀。而在5煤顶板含菱铁质结核的泥岩 (K11、K12) 中见有舌形贝、海百合、双壳类化石。
由于属于三角洲相沉积, 煤系中标志层较多, 煤层空间上的稳定性较好, 煤层对比容易。
3 煤层空间结构分析
上述沉积环境分析显示, 本区山西组沉积属于三角洲相, 煤层在空间上的赋存相对比较稳定, 主采煤层5、8为薄煤层, 7、9为中厚-厚煤层, 属复杂结构。
5煤:时而变薄出现不可采地段, 煤层空间上稳定性较差, 在钱34、47、51、18、64孔及林88孔附近均不可采, NE部仅局部可采, 由NE向SW稳定性加强, SW部煤层稳定在1.39～2.00 m, 一般为简单结构, 仅局部有夹矸1～2层, 为复杂结构, 如图2 (a) 所示。
7煤:煤层虽厚度也有一定的变化, 但均为可采煤层, 平均煤厚3.24m, 属复杂结构, 含粘土岩夹矸2～3层, 属稳定煤层, 如图2 (b) 所示。
8煤:为矿区局部可采煤层, 平均煤厚1.25m, 也存在NE部薄、零星可采, 吕53孔～钱44、16、51孔和林88孔等及中部的钱64附近不可采, 如图3 (a) 所示;向SW煤厚变大, 一般为简单结构, 仅局部有夹矸1～2层, 多为粉砂岩或为粘土岩, 呈复杂结构。
9煤:钱55孔和苗4孔附近出现零星不可采点, 多为中厚煤层, 向北和东方向有变薄的趋势, 如图3 (b) 所示, 平均煤厚2.2 m, 多为简单结构, 仅局部含夹矸1～2层, 属复杂结构。
矿区含主采煤层4层, 山西组地层总厚度约70 m, 含煤6余层, 煤层总厚达9.18 m, 含煤系数13.11%。矿区可采煤层均为局部含夹矸, 煤层结构属复杂结构, 如表1所示。
4 煤质分析
矿区以肥煤为主, 气肥煤及焦煤极少, 仅个别点出现, 且分布无规律。
各煤层均属腐植质煤, 通过肉眼鉴定, 颜色一般为黑色, 条痕褐灰色, 呈眼球状断口, 呈条带状及片状结构, 少数为粉状。
煤岩组分以亮煤为主, 镜煤及丝炭少见, 煤岩类型一般为光亮型, 次为半暗型, 煤质较为稳定。煤物理特性如表2所示。
5 聚煤作用的演化
对研究区的沉积环境分析与煤层厚度分析表明, 山西组聚煤作用及煤层展布主要受沉积环境控制, 并与海侵密切相关。
煤层的厚度与空间展布主要受沉积环境和古地理的控制, 而研究区的煤层主要形成于浅水三角洲废弃朵叶及三角洲间湾充填变浅背景上形成的泥炭沼泽环境。
研究区山西组发育了3个较完整的旋回, 代表3次三角洲的变迁, 而水深在逐渐变浅, 整体构成了一个更大的海退旋回。
在上述沉积环境的控制下, 山西组的聚煤作用也明显具有一定的规律性, 虽然山西组煤的硫含量较低, 但底部的9煤含硫略高些, 为低硫煤, 平均含硫量1.33%, 而其余3层煤均小于1.0%, 指示受海水的影响逐渐减少。
9煤形成于三角州平原环境, 煤层区域的稳定性相对较好;而7煤形成于分流间湾基础上, 煤层厚度最大, 稳定性最好;5煤形成于三角州岸后平原环境, 煤质好, 但受河流的冲蚀作用, 导致煤层的稳定性变差[5]。
基于煤层的稳定性评价标准, 对影响煤层稳定性的各种参数进行了定量研究, 结果表明, 矿区内的7煤为稳定煤层和9煤为较稳定煤层, 5煤、8煤为不稳定煤层如表3所示。
6 结论
钱家营矿区的山西组形成于三角洲环境, 其含主采煤层5、7、8和9四层, 各煤层结构均含有夹矸, 较复杂;煤质为腐植型肥煤, 煤岩类型一般为光亮型, 比较稳定;各煤层厚度稳定性有所差异, 7煤为稳定煤层, 9煤为较稳定煤层, 5、8煤为不稳定煤层。
摘要：在煤炭地质勘查工作中, 煤层稳定性的评价是确定勘探类型、合理布置勘探工程量的主要因素之一。从沉积环境分析角度, 结合钱家营矿井的实际, 对影响煤层稳定性的各种参数进行了定量研究, 得出钱家营矿煤层厚度稳定性的定量评价结果, 进而更加有效得指导后期的煤矿生产实践活动, 提高经济效益。
关键词：煤层稳定性,钱家营煤矿,数理统计,可采厚度,山西组
参考文献
[1]阎严.关于煤层稳定性评价方法的探讨[J].企业科技与发展, 2008, (10) :209-210.
[2]李永雷, 王显民, 别立珍.煤层稳定性判别主要参数选用的探讨[J].山东煤炭科技, 2008, (2) :34-36.
[3]于莉莉, 徐会, 陈立云.煤层稳定性定量评价之研究-利用统计量变概比评价锡林露天矿煤层稳定性[J].中国煤田地质, 2007, 19 (4) :16-19.
[4]沙亚南, 张洪, 郭英海, 等.开平-涧河地区山西组的沉积与聚煤研究[J].中国矿业大学学报, 2000, 29 (2) :203-206.
矿区稳定 篇2
随着世界宏观经济形势变化和国家产业机构调整深入推进，一个时期以来，煤炭行业呈现价格下行、效益下滑、经营日趋紧张等困难局面。在此大环境影响下，集团公司安全生产、经营管理、深化改革、矿区稳定等各项工作任务十分艰巨。为贯彻落实省委、省政府和集团公司安全发展、长远发展战略部署，积极应对当前形势任务要求，集团党委要求全公司各级党组织和广大党员干部要在企业安全生产、深化改革、矿区稳定等各项工作中，充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，统一思想，凝聚力量，将政治优势转化为推动改革发展的强大合力，团结带领广大干部员工，真抓实干，奋力拼搏，全面推动企业安全发展、长远发展。现将有关要求通知如下。
一、全面加强形势任务教育，统一思想，明确任务，凝聚力量。
1、广泛开展形势任务教育活动。各级党组织要紧密结合企业当前安全生产和改革发展要求，采取形势任务报告会、党组织生活会、班前会、矿区电视报纸专栏等务实有效的方式方法，广泛开展形势任务教育活动。活动中要正确认识和深刻理解世界宏观经济形势变化，正确认识国家经济结构调整要求，正确认识企业当前面临的形势任务，正确认识当前的困难和突出问题，正确认识企业的优势和潜力，准确理解和认真把握集团党委的统一战略部署，教育引导广大干部职工进一步牢固树立安全发展、深化改革、维护矿区稳定的思想观念，树立长期过紧日子思想，切实增强企业发展的危机感、紧迫感和使命感，真正做到上下同心、干群同欲，统一思想，凝聚力量，与集团党委保持高度一致，号召、组织全体员工，与企业同呼吸、共命运，同舟共济，攻坚克难，共创发展。
2、局矿两级班子要在统一思想、凝聚力量上率先垂范，做出榜样和表率。局矿两级班子成员必须与集团党委、集团公司保持高度一致，必须全面、正确贯彻落实集团党委、集团公司的决议决定，真抓实干，狠抓落实。近期，各分子公司党委要以“统一思想、明确任务、真抓实干、促进发展”为主题，分别召开两级班子中心组学习和班子民主生活会，统一思想认识，狠抓各项工作落实，以实际行动做出表率和榜样。
3、深入落实强化安全发展理念再认识活动。各级党组织和广大共产党员必须把安全生产当成分内职责和头等大事，全力组织好安全发展理念再深化、再认识活动。各分子公司党委要切实把“一个提高、两个围绕、三个不要”进一步具体化、措施化、常态化，坚持用安全发展观和正确的政绩观统一各级党员干部思想，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的辩证关系，绝不盲目追求产量、速度，多层次、多角度深入吸取鹤岗事故教训，全力落实专家会诊意见，深入学习老虎台、千秋矿经验，组织全体干部职工开展安全思想、安全行为隐患大排查活动，重点排查各级党员干部自身在安全思想认识和观念上存在的差距和不足以及重生产轻安全等思想根源，深入排查班子及班子成员在安全生产制度、规定的贯彻执行落实上存在的差距和不足，认真查找在安全生产忠诚卫士活动开展实施及各级党组织作用发挥、各级党员干部上岗查隐患实际效果等方面存在的差距和不足。通过安全发展理念再深化、再认识活动，进一步统一各级班子和党员群众的安全思想认识，夯实安全生产基础，提升安全生产水平，为集团公司安全发展提供坚强的政治保证。
4、组织开展“思业思变思发展、创业创新创一流”全员大讨论活动。各公司党委要切实增强推进企业改革发展的紧迫感和责任感，进一步强化推进改革发展的舆论导向，针对企业当前人员多、包袱重、成本高、市场不好等困难和问题，组织开展“思业思变思发展、创业创新创一流”大讨论活动，进一步坚定各级党员群众改革发展信念，引导干部职工正确认识当前企业面临的改革发展形势，理解支持集团为推进企业发展所采取的必要措施，切实把思想认识统一到集团公司当前改革发展的目标和方向上来。
二、充分发挥政治优势，紧紧依靠党员群众智慧，攻坚破难，促进发展。
1、充分发挥党组织政治核心作用。各级党组织要牢记宗旨、履行职责，坚持在企业安全生产、改革发展等企业重大决策和各项工作中把关定向、总揽全局，坚持安全发展、转型发展不动摇，不断增强推进企业安全发展、转型发展的主动性和自觉性，有效地团结调动和激励各级党员群众参与到企业安全生产和改革发展中来。要切实发挥党组织保证监督作用，认真履行好“三重一大”决策中的保证监督职责，全力维护企业和职工利益。要紧密结合形势任务要求，进一步创新工作方式方法，大力加强基层党组织建设，充分发挥群团组织作用，深入推进“安全生产忠诚卫士”、“党员安全岗”、“党员安全示范区”等党内主题实践活动，认真组织开展学习型服务型创新型党组织创建活动，加大党建思想政治工作安排部署检查督办落实力度，不折不扣地贯彻落实好
集团公司党委各项决策部署，把各级党组织建设成为领导企业安全发展、转型发展的坚强核心。
2、充分发挥共产党员的先锋模范作用。公司党委要求，全公司广大共产党员要站在安全生产、深化改革和维护矿区稳定的第一线，充分发挥共产党员的先锋模范作用。一是各级党员领导干部必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，带头执行集团党委和集团
公司的各项决议决定，带头宣讲和落实集团党委的各项工作要求，与集团党委保持高度一致。二是要带头真抓实干，狠抓落实，团结带领广大干部职工全身心投入到企业各项工作中，在企业安全生产、深化改革、维护稳定等工作中起带头作用，真正做到关键时刻能站出来、危难时刻能冲上去。三是要积极带头开展党内主题实践活动，围绕安全生产、深化改革和维护稳定，积极主动组织身边职工群众，深入开展安全生产忠诚卫士、严格管理节成增效、心系企业维护职工利益等活动，团结带领职工群众攻坚破难，促进企业安全发展、科学发展。
三、全面加强作风建设，严格管理，真抓实干，狠抓落实。
1、加大正风肃纪力度。各级党组织要认真贯彻中央八项规定精神，严格执行集团公司党委《关于领导干部的十条规定》和《厉行节约规定》，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，成立专项监察组，加强专项检查、随机抽查，强化制度执行刚性，进一步加大治庸治懒治散力度，狠抓企业文风、学风、会风和机关工作作风等风气转变，整顿软懒散领导班子，对有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起。认真查处违反规定选拔任用干部、工作作风不实、安全工作敷衍塞责、安全检查不严不细、“三重一大”制度执行不好、落实集团安全发展、转型发展和改革改制决策不力，在指导思想、工作方法、工作措施上严重背离集团决策要求的行为，严肃追究直接责任人责任，实施严格问责。
2、牢固树立选人用人正确导向。各分子公司党委要认真执行集团党委出台的关于加强干部管理有关规定，坚持党管干部原则和以德为先、德才兼备用人标准，认真履行干部选拔任用工作程序，树立正确用人导向。特别对煤矿领导班子成员，要注重选拔那些安全思想意识强烈、真抓实干、敢于负责、科学严谨、务实奉献的优秀人才到重要领导岗位，及时调整不适应安全发展要求、不尊重科学和自然规律、盲目指挥、作风漂浮的班子成员，形成“能上能下、能进能出”的干部管理机制。严格执行煤矿中级管理人员选拔任用及任职年龄有关规定，认真执行集团公司关于稳定煤矿矿长、总工程师和安全副职进党委班子等有关任职政策，原则上煤矿矿长、总工程师和安全副职不能同时调整，始终保持煤矿班子的连续性和稳定性。要注重在安全生产、转型发展和服务发展的实践中考察和识别干部，注重培养重用长期在苦脏累险岗位工作、作风过硬、群众公认的干部，把促进工作作为考核干部实绩的根本标准和评价干部的基本依据，让能干事的人有平台，干成事的人有地位，大力营造风清气正的政治生态环境。
3、强化干事创业的制度保障。各公司党委要紧密围绕集团公司安全发展和转型发展实际，加大抓制度、创环境、促落实力度，进一步强化工作责任落实和责任追究，强力推动各项工作抓实落靠。一是要强化各级党组织和党员领导干部执行力，各级党组织和各级领导班子必须坚决贯彻集团公司党委决策部署，确保集团公司上下心齐气顺、政令畅通。二是要强化安全发展绩效考核评价建设，煤矿分子公司党委要逐矿研究制定科学合理的绩效考核评价体系，加强管控，坚决查处“片面追求产量、盲目组织生产，甚至抢产量”行为，大力整治“上有政策、下有对策”现象，形成科学组织生产的正规作业循环。三是要强化改革发展责任落实，狠抓各公司亏损大户扭亏和辅业改制，稳步推进三项制度改革，尤其要加大对亏损企业和改制企业的绩效考核和管理力度，实行经营业绩与岗位、收入直接挂钩，建立“能者上、庸者下”推进机制，全面推进企业管理升级。
四、加强领导，务求实效。
1、提高认识，加强领导。充分发挥政治优势，全面促进企业安全生产、深化改革和矿区稳定，既是新形势下全面加强党建工作的中心任务，更是企业改革发展的现实需要。全公司各级党组织和广大共产党员必须以高度的政治责任感和强烈的使命感投入到各项工作中。各分子公司党委要切实加强领导，立即行动起来，不拖拉不搁置，主要领导亲自抓、分管领导协助抓、基层书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实，全面组织、积极推进、认真抓好各项工作任务落实。
2、突出重点，加大推力。各级党组织要紧密结合企业安全发展、深化改革、维护稳定等形势要求，突出发挥政治优势促进企业发展中心任务，采取务实有效办法推进各项工作。工作中要注重选树活动典型，用典型事迹带动和激发广大干部职工坚定信心迎挑战，攻坚克难促发展。要避免形式主义，力求实现五个促进，即促进安全生产，促进转型发展，促进基层党建，促进党内和谐，促进民生改善，不断彰显党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用。
3、严抓严管，务求实效。各级党组织要全面加强和改进党建思想政治工作，努力创造有利于企业安全发展、转型发展的有效机制及和谐环境，加大教育管理和约束力度，采取有效措施，督促和引导各级党员领导干部主动深入基层，转变作风，用严抓严管带出好作风，用真抓实干带出好作风，用率先垂范带出好作风，进一步增强各级党组织的战斗力、凝聚力，推动集团公司各项事业实现安全发展、转型发展。
4、节俭务实，开展七一迎庆活动。各分子公司党委要结合实际，组织开展庆祝建党92周年活动。要坚持隆重热烈、节俭务实原则，以充分发挥各级党组织和广大党员作用为重点，选树和表彰先进党组织和优秀党员。同时要组织开展颂扬党的丰功伟绩、新党员宣誓、党员安全承诺、党员增收创效、关心慰问老党员等活动，营造浓厚迎庆氛围。
中共龙煤控股集团有限责任公司委员会
矿区稳定 篇3
皮里青矿区井田位于新疆伊宁市北15 km, 伊宁县城北4 km, 行政区划属伊宁县管辖。地表位置西北起自皮里青河, 东至吉尔格朗河以西1 000 m的克孜勒萨依一带, 东西长约7.15 km, 南北宽3.25 km, 面积约16.83 km2。
矿区地层属北天山伊宁小区, 自北而南依次出露有上元古界、古生界、中生界及新生界地层。区域大地构造跨越北天山优地槽褶皱带的两个次级单元。北部为博罗霍罗复背斜南缘的皮里克齐褶皱束;南部为伊宁山间坳陷北缘的甘谷勒褶皱束。井田位于后者中。井田范围内多为第四系覆盖, 仅零星出露有少量的中侏罗统头屯河组和上侏罗统齐古组基岩。因露天矿的开采, 中侏罗统西山窑组大面积出露在露天坑中。钻孔中控制的地层有:下侏罗统八道湾组、三工河组、中侏罗统西山窑组、头屯河组、上侏罗统齐古组及新生界第四系的地层。其中井田内主要含煤地层为下侏罗统八道湾组和中侏罗统西山窑组。
2 B组煤层概况
2.1 B6 煤层
位于八道湾组上段, 区内共有22 个见煤点, 层厚0~2.69 m, 平均层厚1.06 m, 可采点17 个, 可采厚度0.84~2.69 m, 平均可采厚度1.33 m, 可采面积约9.39 km2, 面积可采系数56%, 可采性指数77%, 煤层厚度变异系数55%。煤层结构简单, 一般不含夹矸或一层夹矸, 岩性以炭质泥岩为主, 煤层顶板岩性以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩、中砂岩、含砾砂岩为主, 煤层底板以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩、细砂岩为主, 为薄煤层。煤层主要可采点主要集中在中东部, 由南北向中间变薄, 往西逐渐变薄至尖灭, 如图1 所示。
2.2 B5 煤层
位于八道湾组上段, 区内共有41 个见煤点, 层厚0~19.92 m, 平均层厚10.89 m, 可采点39 个, 可采厚度1.23~19.92 m, 平均可采厚度11.44 m。可采面积约14.63 km2, 面积可采系数87%, 煤层厚度变异系数53%。煤层结构较简单, 一般为0~1层夹矸, 局部含3~4 层夹矸。岩性以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩为主, 煤层顶板岩性以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩、细砂岩、中砂岩、细砾岩为主, 煤层底板以炭质泥岩、泥质、粉砂岩为主, 为薄煤层, 与其上的B5 煤层间距3.98~21.15 m, 平均11.29 m。井田的西部较厚, 自西向东呈阶梯状逐级变薄至炭质泥岩, 如图2 所示。
2.3 B4 煤层
位于八道湾组上段, 区内共有41 个见煤点, 层厚0~5.86 m, 平均层厚2.47 m, 可采点37 个, 可采厚度0.82~5.86 m, 平均可采厚度2.70 m。可采面积约15.56 km2, 面积可采系数92%, 煤层厚度变异系数47%。煤层结构简单, 一般为0~1 层夹矸, 个别孔含2 层夹矸, 岩性以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩为主, 煤层顶板岩性以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩为主, 煤层底板以炭质泥岩、泥岩、细砂岩、粉砂岩为主, 为中厚煤层。与其上的B5 煤层间距3.97~17.73 m, 平均8.20 m。井田的西北部较厚, 向东南逐渐变薄, 如图3 所示。
2.4 B3 煤层
位于八道湾组上段, 区内共有41 个见煤点, 层厚0~7.66 m, 平均层厚3.01 m, 可采点37 个, 可采厚度0.82~7.66 m, 平均可采厚度3.31 m。可采面积约14.52 km2, 面积可采系数86%, 煤层厚度变异系数60%。煤层结构较简单, 一般为1 层夹矸, 个别孔含2 层夹矸, 岩性以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩为主。煤层顶底板均以炭质泥岩、泥岩、粉砂岩、细砂岩为主, 为中厚煤层。与其上的B4 煤层间距2.65~17.76 m, 平均9.49 m。井田的中部较厚, 向东西逐渐变薄至尖灭。
3 煤层稳定性评价
3.1 定性评价
评价标准如下: (1) 稳定煤层:煤层厚度变化小, 有一定变化规律, 煤层结构简单、较简单, 煤类单一, 全区可采或大部可采。 (2) 较稳定煤层:煤层厚度有一定变化, 具有一定的规律性, 煤层结构简单- 较复杂, 煤类少于或等于2 个, 全区可采或大部可采, 可采区域内煤层厚度变化及煤质变化不大。 (3) 不稳定煤层:煤层厚度变化较大, 无明显变化规律, 结构复杂- 极复杂, 有3 个或3 个以上煤类。 (4) 极不稳定煤层:煤层的厚度变化很大, 呈透镜状、鸡窝状等, 一般不连续, 很难找出变化规律, 可采范围零星分布, 很难对复合煤层进行煤分层对比、层组对比[1,2]。
3.2 定性评价结果
参照煤层稳定性定性评价标准[3], 对比C组煤层各特征, 综合判断, 得出以下评价结果: (1) B6 煤层为局部可采的不稳定的薄煤层; (2) B5 煤层为结构较简单、大部分可采的较稳定的特厚煤层; (3) B4煤层为全区可采的较稳定的中厚煤层; (4) B3 煤层为大部分可采的较稳定- 不稳定的中厚煤层。
3.3 定量评价
评价方法:煤层稳定性定量评价主要有2个指标:煤层可采性指数Km和煤厚变异系数 γ。薄煤层以Km为主, γ 为辅;中厚煤层以 γ 为主, Km为辅[4]。
煤层可采性指数Km计算公式:
式中, Km为煤层可采性指数;n为参与煤层厚度评价见煤点总数;n′为煤层厚度大于或等于可采厚度见煤点数。
煤厚变异系数γ计算公式:
其中:
式中:γ 为煤厚变异系数;M1为每个见煤点的实测煤层厚度;为煤矿 (或分区) 的平均煤层厚度;n为参与评价见煤点数;S为均方差值。
计算结果参照表1, 即可得出煤层稳定性评价结果。
结合公式 (1) 、 (2) 、 (3) 对C组煤层各指标进行计算, 对比表1进行定量评价, 得出煤层定量评价的结果, 如表2所示。
4结论
结合煤层稳定性定性、定量评价标准, 对新疆皮里青矿区B组煤层稳定性进行评价, 结果表明:无论采取定性或者定量评价的方式, 对于该矿区B组煤层评价结果一致, 即B6煤层为局部可采的不稳定的薄煤层;B5煤层为结构较简单、大部分可采的较稳定的特厚煤层;B4煤层为全区可采的较稳定的中厚煤层;B3煤层为大部分可采的较稳定- 不稳定的中厚煤层。将煤层稳定性的定性和定量评价结合起来, 能对煤层的稳定性有更加清晰合理的认识。评价结果将对矿区后期开采工作提供一定的指导。
摘要：煤层稳定性是关系煤矿安全开采的主体因素之一。高效、安全生产是当今煤炭开采工作的首要任务。结合新疆伊宁市皮里青矿区可采煤层相关参数, 采用定量及定性的方法对该矿区可采煤层稳定性进行综合评价。研究结果表明:B6煤层为局部可采的不稳定的薄煤层;B5煤层为大部分可采的较稳定的特厚煤层;B4煤层为全区可采的较稳定的中厚煤层;B3煤层为大部分可采的较稳定-不稳定的中厚煤层。
关键词：皮里青矿区,B组煤层,煤层稳定性定性、定量评价
参考文献
[1]聂波.贵州省幸福井田煤层稳定性评价[J].西部探矿工程, 2014 (11) :147-148.
[2]王强.煤层稳定性评价程序[J].煤矿现代化, 2004 (3) :26-27.
[3]李建芳.煤层稳定性与定量评价[J].山西煤炭, 2014 (10) :4-6.
矿区稳定 篇4
1 充分熟悉了解工作对象, 有的放矢地开展思想政治工作
离退休职工是我矿一支庞大的队伍, 这支队伍的思想状况如何笔者曾做过一个分析。目前我矿离退休职工的思想状况主流有以下表现:a.绝大多数离退休职工精神面貌健康, 情绪乐观向上;b.对目前的生活比较满意;c.对矿区大环境与自己的生活质量的改变越来越关注;d.更加关心自己的身体健康状况;e.对子女工作和生活的状况比较关心;f.对某些不良社会现象存有不满情绪。同时也有极少数离退休职工思想空虚, 意志衰退, 放松了严格要求自己, 组织纪律性观念淡薄, 只要求组织关心照顾, 不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏, 在迷信和消极行为中寻找精神寄托。综上所述, 目前离退休职工的思想特点以及存在的问题应引起各级领导和离退休管理部门的高度重视, 也表明我们在离退休管理和思想政治工作以及党组织建设等方面的工作力度还应加强。
2 加强离退休党支部建设, 发挥离退休党组织在思想政治工作中的作用
离退休党总支下有4个离退休党支部, 它们按人员结构和地理位置划分, 分别是老干部党支部、退休干部党支部、退休工人党支部、一矿区党支部。各党支部目前均有健全的组织和活动制度。每月召开一次支委会, 集中学习、活动一次, 有重要工作随时召开会议。各支部做到及时收集和分析离退休党员和职工的思想动态, 党总支每季度召开一次职工思想动态分析会, 研究分析离退休职工思想动态, 以便有针对性地开展思想政治工作。在支部换届的时候, 根据党章要求和“德、才、体”的条件, 充分考虑支部书记、委员、党小组长的身体情况和居住地变化, 充实和健全党支部委员会, 保持党支部的战斗力。同时我们在离退休党支部中开展“创红旗支部, 葆党员本色”的创优达标活动, 促进了离退休党员参加活动的积极性和模范作用, 出现了支部创先进, 党员人人争优秀, 人人做群众的思想工作的新局面。由于我们始终抓住党支部班子的制度建设和坚持活动两个环节, 促进了离退休职工的思想政治工作的开展, 确保了离退休职工队伍的长周期稳定。
3 认真开展“五必访”的特色工作, 从解决离退休职工的实际问题入手, 抓好思想政治工作
离退休职工是一个特殊的群体, 他们有的曾为建立新中国扛过枪打过仗, 有的为建设新中国洒过汗流过泪, 他们为永平铜矿的建设与发展奉献了一生。如今他们应该幸福地安度晚年。作为从事离退休管理工作的人员来说, 认识到位, 感情到位了, 工作才能到位, 才能更好地为他们服务。因此, 我们制定了“五个必访”的工作制度, 即a.生病住院必访;b.家庭发生纠纷必访;c.红百喜事必访;d.发生突发事件必访;e.重大节日必访。在具体的工作中, 我们离退休办班子成员每周一上午, 必到医院看望住院的离退休职工。每有老同志过世, 班子成员必到太平间看望慰问, 必有一名工作人员到上饶殡仪馆全程负责老同志的后事处理。每年重阳节必上门走访80岁以上老人。有生大病外出治疗回矿的必上门慰问。春节前必上门走访慰问困难离退休职工。通过走访, 使我们能够掌握第一手资料, 了解离退休职工的家庭生活情况, 有针对性的为他们排忧解难, 力所能及地解决他们的实际困难。如我矿有一名80高龄的孤寡老人生病住院, 无人陪护, 我们派2名工作人员轮流在医院陪护他。出院后, 我们及时联系到他老家的亲戚, 劝说他们照顾该老人, 在征得他们的同意后, 派车把他送回浙江老家, 彻底解决了孤老的养老问题。
4 思想政治工作应与宣传先进典型紧密结合起来
榜样的力量是无穷的, 一个正面的典型就是一面旗帜。在开展思想政治工作中, 树起一个典型, 让典型深入人心, 能比空口说教的作用大十至百倍。因此, 我们在开展思想政治工作过程中, 要始终把树立、宣传的正面典型抓在手上, 用典型事迹教育人、打动人, 使思想政治工作取得事半功倍的效果。如我矿家喻户晓的老模范党员辛玉芝, 她也是党支部委员。许多时候她自己本身的榜样作用就能带动一大片党员与群众, 由她发起的永平铜矿老年志愿者协会, 竟然吸引了大批党员和群众参加。只要由她去做的调解工作, 别人有再大的火也发不出来了, 我认为当事双方对调解结果的满意, 更多的是出于对她的尊敬和信任。典型的与榜样是无声的, 力量是无穷的。
5 思想政治工作应与“老有所学、老有所乐”紧密结合起来
在新的历史时期, 离退休职工在思想认识上面临着考验。如何使他们保持一种对共产主义理想不懈追求的信念, 发扬优良传统, 不断奋发进取, 正确处理新问题、新矛盾, 把思想统一到党的路线、方针、政策上来, 这是做好离退休职工思想政治工作的一个新课题。要使老同志的思想适应新形势, 新时代的要求, 就必须要不断学习, 不断更新知识, 接纳新理论、新思想。离退休党总支每半年召开一次形势报告会, 请相关矿领导给老同志介绍公司和矿发展形势;每年举办党支部书记、党小组长培训班、党员轮训班等通过离退休职工的骨干宣传带动更多的老同志。同时充分发挥老年大学的作用, 正确处理教与学的关系, 让离退休职工学会一门玩的特长和技能, 如门球、乒乓球、台球还有一些棋牌类有经常出外比赛的机会, “以赛促学”又是一个吸引老同志的方式。此外我矿老协内还有多个专项协会, 如老年书画协会、舞操协会、老年科研协会等都聚集了许多离退休职工参与。通过正确引导离退休老有所学、老有所乐, 更多的离退休职工能参与到健康科学养老的生活方式中来, 一些思想空虚、在迷信和消极行为中寻找精神寄托的越来越少了, 在我矿离退休职工队伍中一种健康、文明、和谐的良好风气蔚然而成。
矿区稳定 篇5
河北省承德市鹰手营子矿区是一个在20世纪50年代末兴起的工矿区,自1957年开始大规模开采地下煤炭资源,并下辖四个煤矿,即营子矿一采区、营子矿二采区、马圈子矿和汪庄矿。在为国民经济发展作出巨大贡献的同时,也造成了矿区地表大面积沉降与塌陷,其直接后果是地面建筑物、道路、河流、土地、水源等遭受到不同程度的损坏,特别是民宅、学校、医院和水源受损严重,对人民群众的生产、生活构成威胁,严重地影响了当地社会经济的发展,承德市鹰手营子矿区矿山地质环境恢复治理已迫在眉睫[1]。
为了矿区的可持续发展,政府每年都对地面沉降进行监测,以便及时采取必要的防治措施。在众多的监测项目中,In SAR技术越来越被受到重视,该技术可以大面积的采样、测量时间短,同时成本也很低[2]。在垂直变形监测中In SAR技术的优点是显而易见的[3],而且有监测成功的例子[4]。本文围绕鹰手营子矿区采矿塌陷状况,利用差分In SAR技术监测矿区煤矿开采沉陷的基本状况,选择RADARSAT-2和8 m分辨率雷达数据开展地表形变信息提取,研究矿区近期地面塌陷区的分布范围和变化特点,为地质环境评价提供基础资料。
1 数据获取
1.1 InSAR工作方法的选用
矿区地处冀北山地,属燕山山脉沉降带的过渡地带,地势西北高,东南低。境内山峦起伏,地形地貌复杂,山地多,平地少。最低海拔为460 m,最高为930 m,地势相差470 m。按照河北省地貌划分体系,矿区地跨侵蚀构造山地区中的剥蚀构造低山亚区和断陷盆地及河谷平原亚区。按地层岩性及地貌成因,又细分为以碳酸盐岩为主的低山小区、以火成岩为主的低山小区、以碎屑岩为主的低山小区、河谷平地小区[1]。
根据该矿区的位置和周边地形条件,选择利用较大入射角的高分辨率雷达数据进行差分干涉处理,提取一定时间间隔的地面变形信息。利用常规D-InSAR(差分干涉测量)将一定时间间隔内的两景雷达数据进行干涉处理,得到该段时间内沉降状况。对于沉陷快速的地区,效果很明显,干涉条纹的密度反映了沉降量的大小。而且所需要的数据量少,适合研究沉降大小。
1.2 InSAR工作原理与数据
“二轨”差分In SAR方法是利用试验区地表变化前后的两幅SAR图像生成干涉条纹图,再利用事先获取的DEM数据模拟地形相位的条纹图,从干涉条纹图中去除地形信息,从而得到求解的地表形变信息。
地表形变公式表示为式(1):
式中:disp———试验区地表变化前后的两幅SAR图像生成的干涉
相位;
sim———DEM数据的模拟地形相位;
ΔR———所要求解的地表形变信息。
本工作拟采用的雷达数据为RADARSAT-2卫星获取的精细模式下8 m分辨率雷达数据,其覆盖能力为50 km×50 km,满足矿区地表形变调查与监测应用。卫星数据的基本特性如表1所示。
RADARSAT-2可以提供11种波束模式,4种极化模式的雷达数据,它们的入射角在20°～60°之间变动,标称分辨率有1 m,3 m,8 m,25 m,30 m,50 m,100 m,每景影像的分辨率不同,入射角度可调,地面覆盖范围不尽相同(见表1)。基于RADARSAT-2这些基本特性,使得应用RADARSAT-2卫星数据制作大中比例尺的地形图、进行地物目标识别及分类、地质灾害监测预警等方面更加灵活、便捷。
2 监测结果
根据数据查询结果,符合该矿区的精细模式8 m雷达数据如图1所示,矿区位于整幅雷达数据的中间位置,满足监测需要。总的时间范围为1个月,矿区内共完成解译面积148 km2。监测结果表明,矿区内汪家庄镇以南、以西区域即矸石山堆积区,地面沉降速率较快,累计沉降量在10 mm～20 mm间;汪家庄镇东北即拟建主厂区一带,地面沉降速率相对较小,累计沉降量小于10 mm,这与矿区的开采现状相吻合。根据《采空区公路设计与施工技术细则》中采空区稳定性等级评价标准(见表2),对矿区进行稳定性评价得到,汪家庄镇以南、以西区域为欠稳定区,汪家庄镇东北即拟建主厂区一带为基本稳定区。
3 结语
通过In SAR技术的雷达数据监测资料,对矿区地表沉降进行了分析,结果表明,汪家庄镇以南、以西区域为欠稳定区,汪家庄镇东北即拟建主厂区一带为基本稳定区,与调查结果基本一致。
摘要：围绕鹰手营子矿区采矿塌陷状况,利用常规D-InSAR技术获取监测数据,对该矿区的地表稳定性进行了分析,研究结果表明,汪家庄镇以南、以西区域为欠稳定区,汪家庄镇东北即拟建主厂区一带为基本稳定区。
关键词：采空区,沉陷,监测数据,InSAR技术
参考文献
[1]河北省地矿局第四水文工程地质大队.河北省承德市鹰手营子矿区矿山地质环境治理工程勘查报告[R].沧州:河北省地矿局第四水文工程地质大队,2011.
[2]何庆成,方志雷,李志明.InSAR技术及其在沧州地面沉降监测中的应用[J].地学前缘,2006,13(1):179-184.
[3]路旭,匡绍君,贾有良.用INSAR作地面沉降监测的试验研究[J].大地测量与地球动力学,2002,22(4):66-70.
[4]Zebker HA,Rosen P,Goldstein R M,et al.On the derivation ofco-seismic displacement fields using differential radar interfer-ometry the Landers earthquake[J].JGR,1994,99A(1):1-26.