矿区生活（精选7篇）
矿区生活 篇1
生态文明[1,2]就是以可持续发展为核心观念、在物质生产和精神生活中能够充分发挥人的主观能动性, 按照自然生态系统和社会生态系统客观规律建立起来的人与自然、人与社会的良性运行机制, 最终能够实现和谐协调发展的高级社会文明形式。生态文明建设就是理顺人、社会和自然三者之间的关系, 基本形成节约能源和保护环境的产业结构、增长方式、消费模式, 使自然生态系统和社会生态系统都能得到最优化和良性运行, 从而实现生态、经济、社会的可持续发展[3]。
山西潞安集团是我国煤炭生产的重要基地, 山西省五大煤炭生产企业集团之一。目前, 潞安集团正在实施新的发展战略, 努力建设既大又强的国际化新潞安。随着国家可持续发展战略的实施和深入, 生态文明建设已经成为潞安矿区实现跨越式发展的重要支撑。潞安矿区生态文明建设内容主要由生活领域、生产领域和文化领域三部分组成, 特别是生活领域, 一个健康、文明、舒适的社区建设对人的心理、生理、行为方式甚至全面发展都会产生极大的正面影响。所以, 积极推进生活生态化建设势在必行。
1 矿区生活领域存在的主要生态问题
依据潞安矿区近10年来的生态文明建设实践来看, 其生活领域问题主要集中在生活居住区、闭矿区和土地沉陷区三个方面。
1.1 生活居住区规划设计不够合理
类似潞安集团的国有大型煤矿由于资源的地理环境特殊, 其地理位置一般位于远离城镇的乡村地区, 但传统的矿工生活居住区一般随煤而建, 不可避免地会形成其空间布局不合理、资源利用率低、建筑设计粗犷、管理信息化程度不高等缺点, 距离新型生态社区所要求的住宅内外物质能源系统良性循环有较大差距。
1.2 闭矿区资源开发利用程度低
每个煤矿都要经历从勘测探查、开发建设、生产运营、衰退枯竭直至关闭停产的生命过程, 这也是任何矿产不可逆转的自然规律。尽管可以做到适时关闭, 但是由于采煤活动造成的生态破坏与环境危害却不能随着采矿活动的停止而立即停止, 采矿沉陷在一定时间内会继续存在甚至扩大, 矸石堆的存在对大气、土壤、水域的污染也不会短期内消失, 开采煤炭时的建筑物以及工程标识更不会自动消亡。闭矿区资源开发利用程度低, 有待再开发。
1.3 采煤沉陷区景观破碎化
当地下煤层被采出之后, 采空区的顶板岩层在自身重力及其上覆岩层的压力作用下, 产生向下的弯曲和移动进而发生断裂和离层, 最终当煤层开采扩大到足够量时, 就会在地表形成地裂缝或比采空区大得多的沉陷盆地。它不仅影响区域土壤、水系、植被, 也对农业生产、地面建筑物、水利工程、交通道路等造成影响, 甚至危及人类生命和财产安全。
2 矿区生活领域生态文明建设实践
生态环境, 特别是生活区居住环境, 作为人以外的客体环境与人的精神—文化环境之间有着极为密切的关系, 并对人的行为产生影响, 即前者主要影响人的情绪、心理, 后者主要控制人的行为方式[4]。潞安集团重点从生活社区生态化、闭矿区资源再开发和沉陷区景观重构等3方面加强了生活生态化的探索和实践, 为矿区乃至全区域生态文明建设都做出了标杆式的贡献。
2.1 居住社区生态化
生态住宅是基于人与自然持续共生和资源高效利用原则而设计建造的一种能使住宅内外物质能源系统良性循环, 无废、无污、能源实现一定程度自给的新型住宅模式[5,6]。这种住宅最显著的特征就是亲自然性, 即在住宅建筑的规划设计、施工建造、使用运行、维护管理、拆除改建等活动中都自始至终地做到适生自然、管理自然, 尽可能地把对自然环境的负面影响控制在最小范围内, 实现住区与环境的和谐共存, 也决定了生态住宅的三个根本特征, 即低消耗性、循环再生性和环境适应性[7,8], 潞安矿区王庄矿新建的生态社区基本实现了生态住宅理念, 其规划与建设理念主要体现在以下几个方面。
2.1.1 突出“社区”概念, 更新生态理念。
优化小区基础设施与公共建筑配套工程, 提供充分的物质空间, 社区预留了充足的后备公建用地, 体现以人为本, 以满足日益提高的生活及文化设施的要求。
2.1.2 重视人文环境的营造。
从某种意义上可以说, 社区建设的本质就是文化建设。通过深入挖掘本地区优秀文化的内容和形式, 研究社区广大群众的服务需求和现实的生活实践, 进而实现生态社区文化建设的既继承又创新。
2.1.3 住宅大环境回归自然, 提高生活质量。
居住区的生态环境不仅具有充足日照、清洁空气和易于通风等条件, 并且远离释放有害气体的工厂及铁路等强烈噪声的地段, 也充分考虑其他因素, 如足够的绿地面积, 以及将生态绿化和景观绿化结合起来。
2.1.4 加强生态社区数字信息系统建设。
基于现代化技术构建的矿区生态社区数字信息系统通过构建相应的特性模块, 如固体废弃物处理、空气净化、水资源利用、人居环境、社会保障、应急处理等, 不仅突出了煤矿社区特征, 又满足了生态环境建设的需要。
2.2 闭矿区资源再开发
随着矿区停产或关闭, 一些厂房、仓库等原有旧工业建筑的物质功能慢慢的丧失。但它们是矿区发展脉络中的重要一环, 是矿区完整形象和企业变革的历史见证。同时旧工业建筑亦承载了劳动者和建设者对特定历史年代的记忆, 从这个意义上讲, 旧工业建筑遗存是矿区历史的记忆载体, 记载着矿业的发展历程, 也可以作为一个时代的见证, 承载着时代的精神[9,10]。目前, 潞安集团以“保留—再利用—再创造”的思想来开发它, 现今成果主要体现在两方面:矿区LOFT艺术园和矿业博物馆。
2.2.1 矿区LOFT艺术园。
LOFT, 字面意义是仓库、阁楼的意思, 但这个词在二十世纪后期演化成为一种时尚的居住与生活方式时, 其内涵已经远远超出了它的最初涵义。现代LOFT指废弃的厂房被改造成具有大型空间, 因地制宜变废为宝, 使旧矿区因艺术散发新的生机与活力, 并架构起与繁华都市写字楼和喧嚣都市气息不同的独特工作、生活空间, 成为艺术家和设计师们创造充满个性、富有感染力的新型文化和创意型产业的聚集地, 即利用旧工业时代留下的骨骼, 打造新经济的发源地。潞安矿区LOFT艺术园创建也已经开始, 如王庄矿井居住生活区的社区艺术园。
2.2.1 矿业博物馆。
矿区的许多工矿遗迹, 对于现代城市居民来说是从没见过的, 在典型的矿井建立矿业博物馆, 把矿区风貌延续, 此举不仅可以增加地方收入, 也可为企业倒闭而下岗的矿工提供更多就业岗位。潞安集团采取的方法主要有3种: (1) 矿区原有生产设备在合理的基础上进行加工, 装饰地下采煤通道, 在做好安全措施的情况下, 以生存体验的游览项目吸引游客。 (2) 让游客参观包装后的洗煤生产线, 展示矿山开采的主要生产工艺流程, 从中活化矿业开采区的历史感和真实感, 同时也激发社区参与感和认同感。 (3) 以矿业遗产文化、历史、科技为主题, 建设矿山文化展示馆。该类型的博览场馆重在保留矿业开采的实物、实景, 突出矿业遗产的历史资料性, 赋予了展示、科教功能。
2.3 采煤沉陷区景观重构
煤炭资源的规模开采不可避免地造成矿区耕地沉陷, 进而使得水土资源流失和土壤丧失等问题, 甚至抛荒、撂荒现象。潞安矿区对沉陷区改造与再利用的主要方式有如下三种。
2.3.1 湿地生态园或水上公园。
湿地不但为人类社会提供了丰厚的社会和经济效益, 更具有极高的生态效益。将沉陷积水区建成湿地生态园或水上公园, 在景观功能上具有突出的利用价值, 在科普教育美化环境、娱乐休憩以及污水净化等方面有着重要的社会效益。位于长治市区西北3千米处的长治湿地公园面积4 586公顷不仅有隶属于52科的高等植物217种, 还有近万亩芦苇、菖蒲、草荡和上千亩湿地防护林, 具有较高的保护、开发、利用、游览价值。
2.3.2 农业观光园区。
农作物种植对耕地质量、地形要求较高, 面对采矿造成的地表塌陷、水土资源破坏严重、土地生产能力低下的现实, 可将矿区沉陷区通过综合整治, 用来发展农业观光园、苗木或花卉种植业。如石圪节矿开发135公顷以上的水库林场, 种植名优特植物品种和花卉, 发展养殖业, 现已经形成了一个集生产、娱乐于一体的绿色生态农业基地。
2.3.3 景观公园或游乐园。
随着人们环境意识提高, 许多园林设计工作者和艺术家也在关注生态变化, 因此也在对矿区风貌保护的基础上, 改变单一环境整治手段, 对土地功能进行置换, 将矿区沉陷区作为吸引艺术家或园林设计师进行大地艺术创作的基本元素, 运用自然元素改变或重构景观空间, 对沉陷区土地功能进行艺术加工, 将其建设成大型景观公园或游乐园在强调人与自然融合的基础上开展健身生态游, 从而实现生态、经济和社会效益的相统一。
3 结语
3.1 潞安矿区生态文明建设的生活生态化建设任务主要体现在三个方面:生活居住区需要改造、闭矿区资源可以再开发、沉陷区景观必须重构。
3.2 针对生活居住区存在的问题, 潞安矿区从生态理念更新、人文环境构建、大环境回归自然和社区管理信息化等四个方面进行了社区建设。
3.3 对具有重大历史价值的老工矿区和闭矿区, 本着“保留—再利用—再创造”的思想, 提出了矿区LOFT艺术园和矿业博物馆两种矿山公园建设模式。
3.4 对于土地沉陷区景观, 创新性实践了湿地生态园或水上公园、农业观光园区、景观公园或游乐园三种矿山公园建设模式。
摘要：生活领域生态文明建设研究是全面建设生态文明的重要内容。山西省潞安矿区近十年的生活领域生态文明建设实践主要体现在生活社区生态化、闭矿区资源再开发和沉陷区景观重构等3个方面。生活社区生态化设计主要体现在生态理念更新、人文环境构建、大环境回归自然和社区管理信息化等4个方面;闭矿区资源再开发以LOFT艺术园再造和矿业博物馆两种模式为主, 沉陷区景观重构则重点实践了湿地生态园、农业观光园和景观公园等3种模式。潞安矿区生活领域生态文明建设实践为其他企业生态文明建设提供理论借鉴和实践路径。
关键词：潞安矿区,生态文明,生活生态化
参考文献
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矿区生活 篇2
A/O工艺处理某矿区生活污水运行实例
摘要：利用A/O工艺处理某矿区生活污水,对运行效果进行了分析.运行结果表明,该工艺能有效处理生活污水,出水水质稳定,并达到 <城市污水再生利用城市杂用水水质>(GB/T18920-)标准.该项目为A/O工艺在类似废水处理中的应用提供了参考.作 者：刘永磊 牛明华 作者单位：刘永磊(平顶山市圣帝建筑设计咨询有限公司)牛明华(常绿隆华置业有限公司,河南平顶山,467000)
期 刊：科技创新导报 Journal：SCIENCE AND TECHNOLOGY INNOVATION HERALD 年，卷(期)：, “”(15) 分类号：X703 关键词：A/O 矿区生活污水 运行实例矿区生活 篇3
1 矿区复垦土地资源管理研究的必要性
首先, 复垦土地作为“特殊”的土地资源, 由于配置的不合理, 已严重制约了煤炭等矿山企业的正常运行, 也增加了政府的压力和社会不安定因素, 探索其合理的配置模式很有必要;其二, 未来土地复垦工作得以健康可持续发展的客观要求, 有利于土地使用权权属明晰, 提高企业、社会参与土地复垦的积极性;最后, 土地使用权深化改革的必然趋势, 通过市场经济手段的配置, 可杜绝矿区土地“特殊”资源、资产的隐性流失, 可充分挖掘其作为特殊形式的建设用地的应有的潜力。
2 矿区复垦土地资源的配置模式
基于神府矿区沉陷破坏地产权混乱的实际情况, 本着神府矿区区域特征, 以社会、经济、环境综合效益最优化、利益兼顾的原则, 利于土地使用制度深化改革为目标, 来探求陕北神府矿区复垦土地的配置模式。
2.1 煤炭企业复垦模式
此模式下有两种形式: (1) 矿区煤炭企业对该复垦土地拥有使用权, 但不能转让。由煤炭企业在符合区域土地利用总体规划的前提下, 因地制宜的加以复垦利用, 国家适当减免耕地占用税等。煤炭企业用复垦后的土地搞多种经营, 兴办第三产业, 用此收益抵偿征地费。 (2) 由煤炭企业对使用权的沉陷破损土地采取复垦措施, 使其生产力达到或超过该土地原生产力, 用其交换未来资源开发所需使用的待沉陷土地, 达到不征或少征土地, 解决矿企征地、补偿费用高昂等问题;亦可采取转让、转租等方式转给第三者经营复垦土地, 用其转让金等来弥补企业开采征地补偿等经费, 形成土地复垦良性循环的局面。
2.2 国家复垦, 市场配置模式
此模式的组织者是国家及地方政府, 对象是历史遗留损毁土地、自然灾害损毁土地, 煤炭企业无土地使用权的沉陷损毁土地, 企业拥有使用权, 但长期废弃、荒芜的塌陷地, 形式是国家收回其使用权, 组织其进行统一复垦开发, 统一将复垦后的土地通过土地市场再配置, 出让或出租给合适的用地者经营。神府经济技术开发区入驻企业和煤炭企业可优先优惠获得土地使用权, 利用复垦后的“特殊”土地资源进行多种经营, 用出让金或租金来抵偿土地复垦费, 然后再将出让金按一定比例投入新沉陷损毁土地的开发复垦中, 做到边破坏、边复垦。同时可将多余部分由于其他的沉陷损毁地的复垦, 形成土地复垦良性循环的机制。
2.3 专业复垦公司复垦模式
在地方政府没有经济实力或精力组织复垦的前提下, 地方政府对废弃的企业无使用权的沉陷损毁地以及企业有使用权、但长期闲置荒芜, 不进行开发复垦的沉陷损毁地, 收回其土地使用权。可将该部分沉陷损毁土地以协议、招标等形式出让给有资质的专业土地复垦公司进行专业开发, 由土地复垦公司按照出让合同规定的开发方向、用途、复垦标准、使用年限等要求进行综合复垦开发。政府可适当降低出让金, 并规定复垦工程见效后在一定年限内分期收回出让金, 政府然后将出让金按一定比例投入其他沉陷损毁土地的复垦工程中。
2.4 联合股份制复垦模式
鉴于土地复垦资金难以筹措, 神府矿区沉陷损坏土地长期闲置、荒芜的现状, 可以考虑由政府出面组织, 由政府、企业、农民和其他经济组织 (个人) 入股进行联合开发复垦, 以董事会形式进行经营, 复垦后土地的收益按股分红。引入市场机制, 政府、企业以及农民利害关系一致, 避免在土地复垦工作中的相互牵制、相互制约的扯皮现象。
3 矿区复垦土地资源的管理模式
对矿区复垦土地这类“特殊”的资源, 本着《土地复垦条例》的新精神, 利用“管理控制理论”来探究陕北神府矿区当今及未来复垦土地“特殊”资源的管理模式。
3.1 超前控制管理模式
该阶段主要是指矿区土地资源现状调查到复垦工程实施前为止, 是建立在深入调查神府矿区土地破坏、沉陷以及生态环境破坏和科学合理预测分析的基础上优化决策管理过程。包括神府矿区土地复垦的政策法规的拟定、可行性研究及论证、土地复垦规划制定、土地复垦年度计划安排、土地复垦检查验收标准制定、拟复垦单位提出申请并对其条件进行评估, 以及采矿区域的塌陷预防、规划、监测、避险、资金安排等工作环节。
土地管理部门牵头协同相关单位一定要对可行性研究报告、土地复垦规划及年度计划安排的制定及审查、土地复垦检查验收标准的制定及拟复垦单位资质评估等环节严格把关, 并结合其他先进经验和复垦经营中的经验教训, 通过各个环节的信息反馈及时修订政策法规, 充实和完善复垦规定、调整年度计划、提高复垦标准, 唯这样, 才能使所制定的政策法规、规划、计划及标准等科学合理, 真正起到指导性管理的作用。
3.2 复垦中监管模式
此阶段从接到复垦计划任务书开始, 到土地复垦验收通过为止, 复垦中监管管理模式主要分工程复垦阶段和生物复垦阶段管理。包括复垦方案设计及审查、工程与生物复垦方案实施、工程与生物复垦实施过程中的跟踪管理和监督检查、土地复垦竣工全面验收等环节。
因该阶段是土地复垦付诸实施的阶段, 并影响着复垦土地的利用方向, 具有承上启下的作用。具体参与工作: (1) 参与工程与生物复垦方案的设计, 给予认真的指导; (2) 组织复垦方案审查工作, 组织相关专家对工程复垦方案的设计深度、区域土地利用总体规划的关系、利用结构、布局及总平面布置、主要工程量、复垦土壤熟化和改良措施、种养规模、结构、主要工程、工艺技术措施及配套措施、投资概算及技术经济分析、市场预测等进行认真审查。 (3) 在复垦实施工程中, 土地管理部门应积极跟踪管理, 帮助协调各方面的关系, 排解矛盾与纠纷, 给予技术指导并对复垦是否按复垦规划和设计方案是个进行监督检查。同时要对复垦土壤的时间、空间变异性进行动态监测, 对种、养适宜性进行科学评估, 客观的评价复垦土地的生产力, 及时反馈信息。 (4) 施工单位提出竣工验收申请时, 土地管理部门牵头组织有关单位和专家及时进行验收。对符合复垦标准的, 则予以通过, 并对复垦土地的生产能力、利用结构和利用方向给予客观评价, 转入日常土地管理序列。对不符合复垦标准的, 应责成复垦单位重新施工或修正设计方案后重新施工, 直到符合复垦验收标准为止。
3.3 事后控制管理模式
此阶段主要是复垦土地通过验收完成转入土地利用过程的管理。因为矿区复垦土地作为特殊的土地资源, 其未来的利用方向、利用结构都决定其管理的相对特殊性。其事后管理主要做一下几方面的工作: (1) 做好对矿区复垦土地的数量、土地生产力质量、分布位置、权属等的登记, 对复垦土地开展动态监测工作, 掌握复垦土地及生产能力时间、空间的变异规律, 为科学规划决策, 合理利用土地提供服务。 (2) 结合矿区居民的安置方式, 科学合理配置复垦土地的使用:将复垦达到和超过原生产力的农业土地交还就地安置的农民原集体经济组织使用, 同时要多方面扶持农民进行规模化、标准化、生态化的农业产业种植;而对异地安置后复垦的土地资源, 则通过引进市场机制, 招标引进有资质的农、牧公司或个人经营该农业土地;对规划为建设用地的复垦土地可结合“陕北神府产业发展规划和神府经济技术开发区规划”的要求, 通过招、拍、挂等方式进行土地资源的市场化配置。 (3) 建立、健全复垦土地的监管制度。主要包括损毁土地的动态监测和评价制度、土地复垦资金监管制度、土地复垦工程验收制度、土地复垦信息公开制度、土地复垦听证制度, 以及土地复垦奖惩制度等。
4 结语
本文将矿区复垦土地作为一种“特殊”的土地资源和资产, 着眼于土地质量提高、最优的土地资源配置、长远的自然景观恢复, 与生态环境保护, 着眼于社会、经济和生态三效益最大化, 着眼于土地资源稳定、协调、可持续利用的要求, 从其合理配置入手, 探讨矿区复垦土地的配置管理模式和复垦土地的过程管理模式, 以真正实现矿区复垦土地“特殊”资源的潜力, 最终实现其资源的“三增”, 即增耕地、增产能、增价值。
参考文献
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矿区生活 篇4
随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立，经济结构发生了战略性的调整，经济运行方式也发生了较大变化，使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化，为企业改革不断深入提供了机遇和舞台。而在改革、发展的大环境下，因利益调整引起的矛盾冲突还大量存在，一些矛盾和问题涉及面广，处理难度大，一旦处置不当，很容易引起不良的连锁反应，影响企业的稳定。所以，在当前形势下，提高女职工的素质是至关重要的。笔者认为，在当前公司提出建设“平安矿区”的时期，提高女职工素质是企业必须长期坚持的基本方针，它对建设“平安矿区”有着至关重要的作用。
一、提高女职工素质是企业发展的迫切需要
一直以来，影响矿区稳定的众多因素，有历史遗留下来的，也有在企业转型中发生的。随着改革发展不断推进，后者的分量越来越重。从目前状况看，分配收入格局变化，物业改革涉及职工切身利益的相关问题和矛盾等等，在深层次上对矿区稳定产生了较大影响。如何认识和把握由这种新变化，如何引导女职工适应改革发展的新形势，切实提高女职工素质，是亟待解决的新课题。因此，把每一名女职工都培养成一个素质过硬的人，是创建“平安矿区”的重要前提和基本保障，也是保证企业改革发展的迫切需要。
首先，女职工政治思想素质是创建“平安矿区”的重要前提。职工首先要做到爱岗敬业，以身作则，爱护企业、拥护企业改革，这是职工思想素质的核心。因此，建设“平安煤矿”要坚持这一核心内容，以集团公司提出的创建“平安矿区”的总体思路为指导，以建设“平安矿区”为目标，强化女职工政治思想素质的提高，是关系企业稳定和改革发展的重要因素。思想的稳定与否，关系到企业的安全生产和发展稳定。为此，在建设“平安矿区”的大发展、大改革时期，一方面企业要在改革发展过程中，积极预防并及时化解各种矛盾，建立和完善工作重心下移的制度和机制，让职工有信任感和安全感；一方面要加强针对性教育，让职工真正认识到“皮之不存，毛将焉附”的深刻道理，坚持稳定压倒一切的原则，把创建“平安矿区”的重要性道理向女职工讲清，把事实摆明，使女职工在潜移默化中切实提高思想政治素质，确保“平安矿区”建设取得好的成果。
其次，科学文化素质是创建“平安矿区”的根本保证。企业安全生产要求女职工应有过硬的技术知识、良好的专业技能以及扎实的操作方法。科学文化素质的高低，是女职工立足本职工作，完成各项生产任务的必要条件，也是女职工能力的具体体现，直接制约着企业的生产与发展。因此，建设“平安矿区”必须进一步加大女职工科学文化素质的培训力度，制订切实可行的中长期培训规划，努力从培养各专业高级技工和技术型人才着眼，加大对科学技术知识培训的投入，提高职工的创造创新能力，为公司的改革发展以及建设“平安矿区”提供强大的技术力量和技术保证。
第三，心理素质的提高，是创建“平安矿区”的必然要求。心理素质与女职工工作的能力有直接密切关系，女职工在日常活动中所表现出来的思想情绪、工作作风及个性特点，对企业发展具有强烈的推动作用。采取多种方式方法，教育引导职工提高心理素质，可以使职工及时地适应兖矿的改革与发展，及时的转变思想观念，提高思想认识，适应体制和机制的变化而带来的利益关系调整。在创建“平安矿区”的过程中，逐步增加企业改革的稳定因素。
二、提高女职工素质是创建“平安矿区”的坚实基础。
建设“平安矿区”，需要的是更加浓厚的创业氛围，需要的是充满活力的矿区稳定。时移势易，改革有了新任务、发展有了新目标，作为改革发展的前提，做好稳定工作，必然要有新的内涵。在今天，以人为本抓稳定，与时俱进抓稳定，以激发矿区活力为目标抓稳定，是新的稳定观的必备条件。而人是确保矿区稳定的主导因素，坚持以人为本抓稳定，首要的就是在推进改革发展的过程中，努力在提高女职工素质上下功夫。
企业要给予高度重视，充分肯定女职工的地位和作用，积极为提高女职工素质创造良好的环境和条件。
首先，要做好宣传教育和舆论引导工作。把安全、稳定宣传教育纳入企业宣传思想工作的总体布局，新闻单位要把安全生产和稳定工作列入计划，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家的安全生产方针政策以及企业推进改革发展和加强安全生产的重大举措，宣传矿区内部在抓好安全稳定工作中涌现出的先进集体、先进经验和先进典型，曝光在具体工作中不作为、不尽职、不尽责而导致安全事故典型事例，发挥舆论监督引导的作用，把职工的思想观念引导到关注兖矿安全、关注公司稳定的轨道上来，使职工真正树立大局观念，正确处理改革发展与稳定的关系，使职工认识到只有象爱护珍惜自己的眼睛一样，珍视公司的安全与稳定，才能保证女职工安居乐业、幸福安康。
其次，为女职工素质培训提供便利和政策导向。认真组织实施女职工素质培训中长期规划，纳入企业改革发展规划的总体战略布局，把安全稳定工作与企业经营和精神文明建设进行同时安排、同时布署、同时考核，同时落实，建立培训考试使用一体运行机制，列入各单位领导干部政绩考核的重要内容，加大培训机关和教培人员的监督制约力度，使之严把培训质量关，增强培训的针对性、有效性和实用性，由女职工要我学变为我要学，使其学其所长，学有所用，在学习中受到教育，受到启发，切实提高自身综合素质和政治觉悟。
第三，认真实施普法教育，不断提高女职工的法制观念和法律意识。企业在制定决策出台政策之前，要超前预测，心里装着职工群众，想着职工群众，切实做到既要推进企业改革发展，又要保障职工的合法权益。对一些不稳定因素苗头性问题，要做到四早：即早预测、早预防、早落实、早控制，事前做好针对性法制教育工作，做到以法育人、依法办事，让职工知法守法，并学会运用法律维护自身权益，真正从根源上消除不稳定因素。并在具体实施过程中，认真排查和化解各种矛盾，坚持以法律为准绳，最大限度地消除矛盾，做到重心下移，责任下移，层层抓落实，层层保稳定。同时要建立健全维护稳定的预警机制和应急处置机制，一旦发生突发信访事件，确保反应灵敏，行动迅速，指挥有力，方法得当，及时妥善处理。
第四，女职工素质的提高只依赖于职工自身，难免压力不足，也缺乏动力。所以企业必须要加大这方面的投入，积极鼓励职工学习，并为女职工学习提供良好的环境和支持。结合企业的自身实际，多开展一些争创学创型人才，争创诚信守法职工等富有成效的活动，并与建立跟综帮教小组、结对子、互助互学活动及开展技术比武、知识竞赛等相结合。使职工能够较轻松的得到新知识，从而使职工成为既知识丰富，操作能力又强的复合型人才。
职工要解放思想、跟上发展，努力从各方面提高完善自己。
首先，要提高思想政治素质。现代企业一直有“讲政治、讲大局”的优良传统。进入新的时期以后，尽管资源配置的基本方式、企业外部环境和内部运作机制发生了较大变化，但是女职工仍然是社会进步的主要推动力量，是改革、发展、稳定的主力军，仍然要走在社会发展的最前列。企业在进步，而女职工自身却仍处在养尊处优、不求进取、只求无过的状态，势必要被动落后，早晚被淘汰。所以职工必须要跟上形势发展的要求，坚持以自学为主，不断学习新知识、新技术、新业务，解放思想，更新观念，多关注公司改革发展的大好形势，多了解公司的新变化、新动向，做到政治上成熟、思想上先进、业务技术上求精，争做适合兖矿发展的复合型人才，在企业的改革发展中才能显示出自身的价值，以更加积极的态度积极投入到“平安矿区”建设中，为维护公司稳定贡献力量。
其次，要提高科学文化素质。当前，科学文化素质是衡量人素质高低的基本尺度，只有掌握较多的科学文化知识和过硬的专业技术才能干好本职工作，才有资格成为现代企业的主力军，才能在“平安矿区”的建设发展中发挥应有的作用。因此，必须加强职工的科学文化知识的培训和学习，建立有效的学习、工作制度，开展各类科技知识和市场经济的理论讲座、经验交流、参观取经等灵活有效的形式，努力提高职工科学文化素质。
矿区生活 篇5
1 充分认识“和谐示范矿区标准”的重要作用
构建和谐示范矿区,是坚持以人为本、改善民生、造福员工群众的具体体现,是推动大庆油田可持续发展的有力措施。建立科学的和谐示范矿区标准,是加快大庆油田和谐示范矿区建设的重要途径。
大庆油田矿区建设经历了因陋就简、城乡结合,城市化建设、快速发展,到以人为本、舒适宜居3个重要的历史阶段,在每个建设阶段,油田生产要求、人们物质文化生活需要都不尽相同,不同时代对油田矿区建设的评价标准也都不同。大庆油田经过50年的建设和发展,矿区建设新旧不一,设施功能参差不齐,服务水平高低不同,管理能力大小不均,按照当前打造和谐示范矿区的要求,都需要进行改造、整治和提升,但在改造、整治、提升过程中,如何进行客观公正评价,依据什么标准进行评价,怎样保证矿区建设的发展方向和建设成果就迫切需要一个规范统一、操作性强的评价依据。
最近几年,大庆油田大力实施边远矿区职工住宅回迁工程、基础设施完善工程、绿色生态工程、服务提升工程、文化引领工程等。在推进实施这些工程过程中,和谐示范矿区标准将对新建矿区的科学性、超前性规划发挥理论指导作用,同时,对矿区管理、服务、文化建设等进行技术指导和支持,保证矿区按照统一规范和要求实施建设,从而杜绝或减少和谐示范矿区建设过程中的盲目性和随意性,及时发现问题,纠正偏差与不足。
2 立足矿区和谐示范要求,遵循4项适应性原则
2.1 遵循与大庆文明城市建设水平相适应原则
大庆是一个因油而生、因油而兴的新兴工矿型城市,在30年大庆城市建设过程中,油田矿区建设始终与城市建设相生相伴,互促共进。在创建全国卫生城市、全国文明城市活动中,油田矿区在规范基础设施建设,提升员工素质,打造绿色生态环境,提高服务管理水平及文化品质等方面与大庆市紧密结合,做了大量扎实有效的工作。在建设大庆油田和谐示范矿区工作中,也要与整个城市建设紧密结合,符合城市建设规划,做到矿区建设与城市文明建设相协调。
2.2 遵循与员工不断增长的物质文化需要相适应原则
在建立和谐示范矿区标准过程中,要以油田员工群众的根本利益为出发点和落脚点,与油田矿区员工收入、消费能力以及不断增长的物质文化生活需要相适应,以此激发油田员工群众在油田生产工作、和谐示范矿区建设中,充分发挥主动性、积极性、创造性,实现员工和企业相互依存,共同发展的目的,保证建设和谐示范矿区与满足人的需求互促共进,相得益彰。
2.3 遵循与企业可承受能力相适应原则
建立和谐示范矿区标准要本着量力而行,尽力而为,与大庆油田企业自身发展能力相适应。在建立和谐示范矿区标准过程中,要充分考虑企业的经济效益和承受能力,标准过高,难以实现;标准过低,则无法达到示范要求。因此,必须从大庆油田实际出发,系统考虑,制定切合实际、与大庆油田经济实力相适应的标准。
2.4 遵循与当前技术水平相适应原则
在建立和谐示范矿区标准过程中,一方面由于追求所建标准的科学性、有效性,保证处于同行业先进水平,势必将学习和借鉴国内发达地区的先进技术和经验,利用当前的高新技术手段,实行科技监控、科技管理。但另一方面,由于一些技术还不成熟,投资额度较大,不具备普遍推广应用的价值或条件,在实施过程中难以达到要求,给所建标准的实施带来较大难度。因此,建立和谐示范矿区标准要与当前技术水平相适应,确保所建标准具有易于实施、节约实施的实用性。
3 抓住和谐示范矿区建设重点,确保所建和谐示范矿区标准的有效性
从当前情况看,建设大庆油田和谐示范矿区主要有基础设施、矿区管理、服务水平、安全环保、民用水电气、文化建设等重点方面,需率先建立标准。
3.1 建立和谐示范矿区基础设施标准
基础设施是油田矿区的基本组成部分,重点在提升矿区基础设施设备的完好程度、增强系统运行的可靠性上下功夫,完善生活区和办公区配套设施服务功能。对矿区道路、公园、绿地及其它基础配套设施,与政府部门充分结合,共同规划、共同建设,确定建设和完善标准;对老旧住宅小区实施综合整治,实现基础设施随坏随修,保持系统完好率达标;完善住宅区休闲活动场所,确保小区都有适量的室内外休闲活动场馆;配套改善小区商业服务设施,改造或新建社区服务用房;增建停车设施,停车泊位不低于居住总户数的40%;优化教育、医疗、交通和商业资源配置,实现矿区居民电视数字化;加强基层一线站点环境建设,按照统一标准,配套完善相关设施。
3.2 建立和谐示范矿区生态绿化标准
全面落实“绿色油田”的整体规划部署,科学构建油田点、线、面相结合的绿化生态体系,营造一个绿树、草苇、碧水连结成片、交相辉映、自然优美的生态环境,实现休闲场所花园化、办公区居住区舒适化、生态绿地森林化。加强油田植树绿化,进行矿区环境集中整治,完善减排措施,保证矿区内污水、废弃物的达标排放,创建清洁无害化绿色环保矿区,矿区居民饮水达到国家106项标准要求,用气用电满足居民需求,杜绝时断时续情况发生;广泛动员各方力量,全面参与绿色生态工程建设,居民生活区、企业办公区和生产作业区的绿化覆盖率不低于40%,矿区居民人均绿化率达到20%。
3.3 建立和谐示范矿区管理标准
和谐示范矿区标准能否得到有效执行,建立和谐示范矿区管理标准至关重要。管理标准是以管理工作为对象所制定的标准,严格按和谐示范矿区标准进行日常管理,实现矿区服务和设施设备管理使用良性循环。特别是今后要按照数字油田建设的要求,广泛应用数字和网络技术,努力实现供热运行自动化、道路保洁机械化、健康档案信息化、公交管理智能化,促进和谐示范矿区管理水平的提升。
3.4 建立和谐示范矿区服务标准
做到基础服务规范化,修订完善物业、供热、公交通勤、医疗卫生、保险、离退休、文化场馆、民用水电、道路管理等方面服务标准体系,抓住标准的执行落实,促进服务程序简化、服务模式科学、服务方法先进;做到特色服务常规化,依托社区,推出更多特色服务措施,将小区义诊、爱心助残等温馨服务升级为常规服务内容;做到主题服务亲情化,结合小区文化定位和居民用户特点,将文化元素注入服务之中,创新与之相配套的不同主题服务。
3.5 建立和谐示范矿区安全环保标准
落实劳动保护措施和员工岗位技能培训,安全生产有保障;加强油田保卫和治安巡查,无偷盗油田物资的犯罪现象;居民安全知识普及率达到100%;电梯、超期服役锅炉及公交客车等主要服务设备及时更新升级;在小区、医院等人员密集场所安装视频监控系统,实现24h无人值守;实现供热管网、消防设施,医疗污水处理,“三废”排放,矿区垃圾处理,生活污水截流全程监控,让油田矿区的天更蓝、水更清,员工群众工作生活更健康,矿区发展与自然更和谐。
3.6 建立和谐示范矿区文化建设标准
以大庆精神、铁人精神为灵魂,以和谐为主题,坚持先进性与群众性、继承性与创新性、吸纳性与辐射性、示范性与普及性相结合,用文化服务百姓,用文化创造温馨,努力建设人心和善、人际和顺、生态和美的文明矿区。培育一种文化,构建矿区文化体系。围绕示范矿区建设、提高员工群众、居民用户素质,构建以发展愿景、行为养成、形象传播、环境美化等为主要内容的矿区“和谐文化”体系,全面进行社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育;活化一个载体,开展文化共建活动。围绕满足油田员工群众心理需求、情感需求、生活需求,适时创新推出主题鲜明、行之有效的活动载体,搭建企业、员工和百姓三位一体的感情通道,实现文化进厂区、进小区、进家庭、进公共场所,努力营造文明和谐的矿区环境。
摘要：大庆油田矿区服务事业部通过建立和谐示范矿区基础设施标准、生态绿化标准、管理标准、服务标准、安全环保标准、文化建设标准,科学地指导大庆油田加快推进矿区设施完善、绿色生态、智能化建设、服务提升、文化引领等一系列工程建设,并运用评价标准,科学评价和谐示范矿区综合指数和系统和谐度,找准差距、探寻突破,使大庆油田和谐示范矿区建设实现全面协调、可持续发展。
矿区生活 篇6
一、伊金霍勒矿区概况
内蒙古伊金霍洛旗地处鄂尔多斯高原东南部, 东经108°58′至110°25′, 北纬38°56′至39°49′之间, 总面积5600km2, 辖7个镇, 总人口15.9万人, 其中少数民族1.1万人。境内资源富集, 是国家重要能源重化工基地之一。现已探明的有煤炭、天然碱、泥炭、石英砂、石灰岩及粘土等。煤炭总储量139.15亿t。是神府—东胜煤田的主要产区, 矿点主要分布在本旗的布连、布尔台格、新庙、纳林陶亥4个乡, 已产为国家重点开发建设地区。过去伊金霍洛旗生态良好, 环境优美, 植被覆盖度达到87%, 森林覆盖率达到38.08%近年来由于煤炭的大规模开采, 生态环境受到破坏。
二、调查方法
1. 条件价值评估法
采用价值评估法 (CVM) 揭示在收入水平和环境意识水平提高的基础上, 人们为治理煤炭矿区生态环境质量、减轻污染水平的需求, 而且愿意为实现这一目标放弃一部分个人消费 (表现为支付金额的多少) 用于生态环境质量的改善 (WTP>0) 。支付意愿的存在与否和支付意愿大小的影响因素进行调查分析。
2. 问卷设计
本次调研采用的CVM问卷由3个部分组成, 一是矿区居民对当地生态环境问题的认识态度;二是为改善本地区的生态环境, 当地居民的支付意愿调查;三是矿区居民的社会经济信息, 如年龄、文化程度、家庭收入、家庭人口数等。
调查对象为长期居住于矿区, 对煤矿开采造成的生态环境破坏具有较为深刻的了解和切身的感受的居民。在调查问卷中, 进行开放式引导, 为了保证支付意愿的准确性, 特别设计了煤矿开发对生态环境影响的背景介绍。展示预先准备好的图片, 介绍生态环境污染的危害、支付费用的意义以及使用情况。然后让受访者填写“愿意支付”和“不愿意支付”的选择。如果受访者选择了“愿意支付”, 则进一步提问:“每年最多支付多少?”, 如果受访者“不愿意支付”, 那么, 再询问不愿意的原因是什么。
3. 数据采集
调查采用随机入户访谈的方式, 共发放问卷580份, 问卷全部收回, 得到有效问卷536份, 问卷有效率为92.41%
三、调查结果
1. 受访者的基本信息
调查结果显示:受访者的年龄最小17岁, 最大68岁, 平均年龄33.6岁, 受访者主要集中于30-50岁之间;男性比例为73.32%, 女性26.68%为;受访者受教育程度为小学占6.37%;初中占36.82%;高中及中专占46.56%;大专和本科占26.18%;研究生及以上占5.78%。文化水平以高中为最多, 其次分别为初中及大学, 小学文化及研究生文化者较少;职业以矿工最多, 商人、农民、干部也有很大的比重;平均家庭年收入大部分集中在80000~100000元, 占有效样本量的56.89%。
收入情况:
70000元以下占3.68%;
70001~80000元的占9.48%;
80001~100000元的占56.89%;
100001~120000元的占18.57%;
120001~150000元的占6.72%
150001~20000元的占4.66%
2. 受访者对当地生态环境问题的认识
调查的有效样本中, 大多数被调查者认为本地区生态环境亟需治理, 只有很少部分被调查者认为当地生态环境的治理不急迫, 其中:认为本地区生态环境治理非常急迫的有314人, 占有效样本量的和58.6%;而认为不急迫的196人, 有占有效样本量的31.4%。认为不必改善的有人26人点有效样本的8.9%。
在被调查的536份有效样本中, 对环境政策非常了解的有371人, 不足有效样本量的70%;对环境保护政策部分了解, 但了解不多, 一知半解的人有133人, 占效样本24.6%。而表示自己对环境保护政策一点也不了解人有33, 占有效样本量的6.2%。受访者对环境政策的了解程度如表1。
3. 受访者的支付意愿 (WTP)
536份有效问卷中有385人表示“愿意”参与支付, 占有效样本66.98%, “不愿意”支付的有151人, 占有效样本的33.02%。根据对受访者社会经济情况的统计, 样本家庭的平均年收入水平大约在100000元 (2013年元) 左右, 支付金额在500-800元的占42.57%。支付金额占问卷数量比例如表2所示。
四、对调查结果的讨论
通过调研和数据的实证分析, 我们认为:
(1) 由于人们的年龄、受教育程度、职业、收入、对环境政策的了解度及满意度等不同, 支付意愿不同。其中, 收入多少是支付金额的主要因素。对环境政策的了解度越低支付愿望越高, 对环境满意度高的支付愿望低。“愿意支付”的原因:身居矿区, 切身感受到了环境恶化造成的危害和影响, 所以对治理环境的意愿要求较为迫切。年龄、受教育程度、职业对支付金额影响不大。
(2) 人们对煤炭矿区生态环境改善的支付意愿大小相差较大。并且0支付意愿的人占33.02%, 高支付意愿的人较少。支付意愿主要集中在500-800的占有效样本人42.57%。支付范围在家庭年收入的0.5%~0.8%占“愿意支付”样本的27.79, 0.8%~1%占“愿意支付”样本的25.19%。也就是说支付范围在家庭年收入的0.5%~1%占“愿意支付”样本数的一半以上。
(3) 受访者“不愿意”支付的占有效样本的33.02%, “不愿意”支付的原因主要有四个方面:一是家庭收入水平较低, 没有支付能力;二是没有充分认识到环境质量改善所带来的效用, 因居住地距矿区较远, 没有切身感受到环境恶化造成的危害和影响, 对治理环境的意愿要求不迫切;三是认为生态环境治理应由国家出资, 或者由开发矿产的企业承担相应的责任;四是担心资金不能用于生态环境治理, 被挤用、占用、挪用等, 况且目前还没有成立专门的机构进行督导管理居民支付资金及工程建。
参考文献
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[2]Venkatachalam L.The Contingent Valuation Method:a Review[J].Environmental Impact Assessment Review, 2004, (24) :89-124.
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[5]李国平, 郭江.榆林煤炭矿区生态环境改善支付意愿分析[J].中国人口·资源与环境, 2012, (22) :137-143.
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矿区生活 篇7
煤炭矿区水资源承载力分析是煤炭矿区总体规划环境影响评价的重要组成部分,它是论证煤炭矿区总体规划环境合理性的重要判据之一。
煤炭矿区的开发具有自身的特点,由于煤炭资源和水资源共存于同一地质体中,煤炭开采的同时必然会对水资源造成破坏,二者的矛盾几乎不可调和[1]。煤矿开采对水资源的重要影响之一是煤炭开采对含水层的破坏打破了地下水原有的补、径、排条件,使地下水向矿坑或井下汇流,形成矿井水或矿坑水外排,因此如何妥善利用矿井水/矿坑水也是煤炭矿区总体规划的一个重要课题。
同时煤炭矿区的水资源利用亦有其独有的特点。首先,煤炭矿区以煤炭开采、洗选及下游深加工企业电厂、煤化工产业为主,用水单位相对单一,与区域人口、社会、经济等方面相关性较弱;其次,煤炭矿区产业构成明确,其区域水资源总量、可利用量以及煤炭开采、洗选、加工等所需用水量均较易获得;第三,矿区下游产业主要是电厂、煤化工以及矸石、灰渣等综合利用项目,这些行业用水主要是循环冷却水或工艺补充水,对水质的要求不是很高,因此处理后的污水和地表水、地下水均可作为其用水水源[2]。
综合以上煤炭矿区的开采特点和水资源利用特点,本文采用水资源供需平衡法分析宣化下花园矿区的水资源承载能力。
2 水资源供需平衡法
水资源供需平衡法是以区域水资源供需平衡为出发点,通过对区域水资源总量、跨流域调水量、工业用水量、农业用水量、生活用水量、生态用水量等各种供需数量关系的对比和解析,来分析区域水资源承载能力的现状,并预测水资源承载力的变化趋势及其对社会、经济发展的支撑能力[3]。其具体操作程序如下。
首先计算评价范围内的可利用水资源总量W1,其计算式如下:
式中:WS为评价区内的地表水可利用资源量;WG为地下水可利用资源量;WR为地表水与地下水重复计算的水资源量;WT为跨流域调入评价区内的水资源量。
然后计算评价范围内的需水量W2,其计算式如下:
式中:WA为评价区内的农业需水量;WI为工业需水量;WF为服务业需水量;WE为生态需水量。
若W1>W2,则区域水资源可以支撑其社会、经济目标的实现,反之则不能支撑。
水资源供需平衡分析是指在一定范围内不同时期的可供水量和需水量的供求关系分析,其意义在于:
(1)通过可供水量和蓄水量的分析,弄清楚水资源总量的供需现状和存在的问题;
(2)通过不同时期不同用水单元的供需平衡分析,预测未来,了解水资源余缺的时空分布;
(3)是针对水资源供需矛盾,进行开源节流的总体规划,明确水资源综合开发利用保护的主要目标和方向,以期实现水资源的长期供求计划。
3 矿区规划水源分析
宣化下花园矿区(以下简称“宣下矿区”)位于河北省张家口市东南,属于我国13个大型煤炭基地冀中煤炭基地范围内,行政区划隶属张家口市管辖,涉及下花园区、宣化区、宣化县、涿鹿县和怀来县等二区三县,属坝下区域。矿区地理坐标为东经114°50′～115°22′,北纬40°16′～40°36′,矿区西起宣化、深井一线,东至怀来煤矿,北起宣化、黑岱山一线,南至武家沟,东西长约50 km,南北宽5～20km,面积为502.25 km2。
矿区总体规划确定的水源从减少清洁水消耗出发提出了对煤矿矿井水和生产生活污水的复用,因此矿区未来可取用水源来源于三方面:矿区矿井水、矿区生产生活污水回用以及现有地下水供水系统。
3.1 矿井水
根据矿区以往开发过程分析,煤炭开采过程中井下排水量较大,矿井井下排水处理后可满足矿井井下和地面工业用水, 矿井排水是矿区宝贵的可利用的水资源。从井下排水水质类型看,根据矿区的相关地质资料,该区内的矿井井下排水水质较好,矿化度小于1.0g/L,预计矿区达产时矿井稳定疏干水量550.13万m3/年,但考虑到矿井水量计算精度较粗,以及枯水期、管路损失等影响,按70%计算矿井水可供水量,矿区达产时矿井水可供水量为385.09万m3/年。宣下矿区矿井涌水量见表1。
3.2 矿区生产生活污水
根据总体规划,矿区规划矿井、中心区辅助企业一般性生产、生活污废水量约2350m3/d(85.78万m3/年),但考虑到污水水量的不稳定,为保证水源可靠,煤矿生产生活污水可利用率按80%考虑,矿区达产时生产生活污水可供水量为68.62万m3/年(表2)。
3.3 矿区既有供水系统
(1)宣东二矿取水地点位于工业广场东北角,取水方式为凿井机械取水,井深92.3m,孔径￠580,供水能力500m3/d。取水许可证(冀宣县)字(2009)第00007号。风井取水地点顾家营东路边,取水方式为凿井机械取水,井深120m,孔径￠300,供水能力300m3/d,取水许可证(冀宣县)字(2009)第00005号。
(2)涿鹿煤矿的3个矿井的供水都是由马家湾的自备井水抽到武家沟水塔,然后由供水管路分别送到3个矿井。供水水源取自地下水,供水能力为45m3/h。
(3)牛西煤矿工业场地生产、生活、消防用水水源取自桑干河北岸的河滩地大口井(D=3m,H=10m)浅层地下水,供水能力为700m3/d;矿井水经处理后部分返回井下作为井下生产、消防用水。
(4)怀来中能煤炭贸易公司用水大部分是矿井水重复用水,前山机井地下水作为补充。前山供水能力为1000m3/d左右,保证矿区工业广场、居民区及周边艾家沟村、亭上村、鸽子堂村、区上村的用水。
3.4 矿区水源选择
井下排水是非常宝贵的水资源,本着水源选择应符合节约天然水资源、有利于环境保护的原则,优先考虑将井下排水经处理后作为供水水源。井下排水经处理后可作为井下消防洒水、选煤厂、瓦斯发电厂、煤场洒水等供水水源;处理后的生活污水可以作为厂区绿化、道路洒水等供水水源;矿区生活用水取用地下水;棚户区生活用水引自城市自来水管网。多余矿井水可供给下花园区玉带山产业园区作工业用水。
4 矿区水资源供需平衡分析
宣下矿区近期和远期规划各项目及其用水量见表3和表4。矿区近期需水量为9826m3/d(324.26万m3/年),矿区远期达产后总需水量为13426m3/d(490.05万m3/年)。矿区达产时水量平衡图见图1所示。
由表3可知,矿区近期规划项目无新增水源,也不新增用水,目前矿区的供水能力为23112.4m3/d,需水量为9826m3/d,富裕水量为13286.4m3/d,矿区规划利用处理达标后的矿井水替代现有各矿井地下水源,以最大限度地节约地下水资源,矿井水综合利用后富裕水量为11501.4m3/d。
由表4可知,矿区远期新增项目有花园煤矿及选煤厂、花园煤矿瓦斯电厂、花园煤矿煤矸石烧结砖厂等,矿区的供水能力为27965.4m3/d,需水量为13426m3/d,富裕水量为14539.4m3/d,矿区规划利用处理达标后的矿井水替代现有各矿井地下水源,以最大限度地节约地下水资源,矿井水综合利用后富裕水量为12404.4m3/d。
m3/d
注:()内数字为利用矿井水替代地下水源后实际利用的地下水量
m3/d
注:()内数字为利用矿井水替代地下水源后实际利用的地下水量
5 水资源承载结论
由表3、表4可知,宣下矿区近期和远期需水量在矿井水70%的回用率、在生产生活污水80%的回用率前提下,完全可以满足,且有部分盈余,因而,矿区的生产用水是完全有保障的。多余的矿井水可以供给玉带山产业园区作工业用水(根据《张家口市下花园区玉带山产业园区控制性详细规划》,预测玉带山产业园区最高日总需水量1.96万m3/d,平均日需水量1.3万m3,能够消纳矿区多余矿井水),可以就近供给张家口市其他工业项目,也可部分用于荒山绿化生态用水,这样做既符合国家产业政策要求,又使得矿区矿井水利用率达到了100%。
综上分析,宣下矿区属于“大水矿区”,矿井水资源十分丰富,按照规划提出“大力发展矿井水综合利用,替代现有自备水源井”以及本报告提出的“富余矿井水统一集中综合利用”建议,利用矿区丰富的矿井水资源,足可承载矿区将来规划项目用水需求,且矿井水资源综合利用也得到大大提高,并有富余水量供张家口市其他用水需求,缓解其水资源日益紧张的局面。
参考文献
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