网络安全管理综合分析

网络安全管理综合分析（通用12篇）

网络安全管理综合分析 篇1

1 网络安全管理相关阐述

信息化社会里, 网络安全管理技术水平对于整个网络技术有着重要的保障作用。网络安全管理属于网络管理中的一个分支, 由于网络安全问题日益成为所有网络用户的头等大事。网络安全管理也成为了用户的重要关注问题。同时, 网络安全管理技术问题具有着首要性与特殊性, 这两点使得其从普通的网管系统中得以区分出来。而作为企业管理的重中之重, 网络安全管理不仅涉及到策略与规程, 还对安全缺陷的发现与补漏有着严格要求。因此, 立足于所要保护的资源, 网络安全管理对于防火墙、加密、鉴别与授权, 服务器认证与相关的客户认证、报文传输与防病毒等都有着直接的关系。

2 网络安全管理的重点内容

企业网络安全管理立足于从上至下的各级安全策略, 并通过不同的执行点发挥其安全保障作用。在网络运行中, 网络安全策略对整个企业的网络安全状态都会执行实时的监视。并且在所有安装有安全策略的设备中, 都有着统一听命于安全中心控制的安全联动机制。这也就意味着, 只要有IDS发现其网段上出现入侵动作时, 系统自动启动防火墙进行拦截, 并自动进行阻断。在这个过程中, 企业的网络安全管理还有着基于实践操作基础之上的快速反应与补丁管理程序。这就可以在最短的时间内对自身安全系统的安全缺陷进行弥补, 同时便也提高了自身安全系统的安全性。当然, 立足于统一授权的权限管理机制对于用户而言, 也直接决定了其网络的安全性。不同级别的用户在网络上所能使用的功能都有所不同。而设备管理也直接听命于其授权者的权限。但目前随着网络攻击技术的进一步提升, 人们对于网络安全管理的认识也越来越全面, 对于安全策略、安全配置、安全事件、安全事故这四点最为关注。

2.1 安全策略

安全策略是整个网络安全管理的核心要素。基于网络系统安全指导性原则为基础, 安全网络系统根据安全策略来进行资源的特定保护与保护级别的设定等。对整个网络系统方面, 安全策略是整个网络运行的规则, 以满足安全需求为中心, 制定安全威胁的相关判定标准, 同时根据网络的组织状况来决定安全服务对象的安全状态评价与应对措施的执行。在这个过程中, 网络安全系统的安全级别是以安全策略为蓝本进行评级的, 而一个网络系统是否安全, 安全级别高低, 如何进行提升与调整, 这些都是由安全策略所决定的。对网络安全管理方面, 安全策略作为网络安全管理的重中之重应让每个员工都掌握, 并且以不同的途径与方式让员工了解安全策略的意义, 明晰安全策略的要求, 并全盘接受安全策略的相关系统培训。对网络安全的实际运行方面, 保证安全策略的统一性, 强调安全策略的生命周期也是一件非常关键的工作。其安全策略间不可以产生冲突, 同时安全策略应随着技术的发展及时的更新与补充, 以保证安全策略的与时俱进, 而安全策略的有效性则依赖于技术水平与执行力度。

2.2 安全配置

安全配置意味着对于安全策略微观意义上的实现。对整个网络安全管理系统而言, 安全配置包括了对于各种系统使用中的安全设备、系统安全规则、选项、策略的配置。安全配置不仅包括防火墙系统、入侵检测系统、VPN系统等安全设备的安全规则、选项和配置, 而且也包括各种操作系统、数据库系统等系统配置的安全设置、加固和优化措施。同时, 网络安全管理的安全配置是整个安全系统有效性发挥的重要保障。安全配置越合理, 则安全系统与设备的安全作用也就越能发挥其正面作用。但安全配置也不能过度, 不然会对整个系统造成运行效率下降, 网络传输速度过慢等现象。

2.3 安全事件

在网络安全管理中, 安全事件就是专指影响到整个网络安全的不当行为。包括通过网络联接到另一个系统、获取文件、关闭系统等。恶意事件包括对系统的破坏、未经授权的情况下使用另一个用户的账户或系统的特殊权限、在某个网络内IP包的泛滥、篡改了一个或若干个网页以及执行了恶意代码并破坏了数据等等。安全事件会直接影响到网络系统上数据与信息的安全度, 同时还会直接拉低安全网络里各项信息与应用、服务的可用性。但就目前来说, 越来越多的安全事件随着网络的发展壮大而出现。比如电子商务中抵赖、网络扫描、骚扰性行为、敲诈、传播色情内容、有组织犯罪活动、欺诈、愚弄、所有不在预料的对系统和网络的使用和访问均有可能导致违反既定安全策略的安全事件。在安全事件中, 对于影响安全系统、设备、数据库、应用系统的日志与事件都属于此类。而这些日志与事件都反映了整个网络安全管理中系统的安全表现。

可以说, 网络安全事件是整个网络安全管理的中心点, 安全事件的出现频率, 安全事故的严重程度, 安全事故的分布趋势与其背后的技术分析等都是网络安全管理的难点。在实际管理中, 一般是通过对安全事故的分析, 来进行信息融合与数据挖掘, 同时结合冗余处理、综合分析、趋势分析等手段, 从大量的安全事件现象中挖掘出真正影响网络、操作系统和应用系统运行的安全事件, 即安全事故。

2.4 安全事故

安全事故与安全事件不同, 安全事故是会造成网络损失的事件, 也会对整个网络安全造成影响。对于安全事故的处理取决于网络安全管理员的措施, 一般而言, 会第一时间进行事故的阻断, 并尽全力减少事故所带来的影响。一方面要及时到达事故现象进行设备与系统的状态了解, 并在信息库的支持下进行事故原因排查与事故原因分析。另一方面, 还要马上组织处理事故所需要的技术与方法, 也就涉及到知识库的应用。

2.5 用户身份管理

用户身份管理是面向最终用户的, 当用户使用网络时, 都要通过网络安全管理系统提供的身份鉴别程序才能进入网络。用户身份管理可以有效提高网络管理的针对性, 过滤出不安全因素, 最大可能地实现实时监控。在这个过程中, 网络安全可以实现安全信息的收集, 并通过分析此类信息进行系统动态的监控, 当出现异常时, 应急处理中心可以根据已经制订的安全设备与系统运行策略进行自动化处理。这也就保证了设备与系统的健康高效运行。

3 结语

综上所述, 对于网络安全管理应秉持着与时俱进的原则, 从影响网络安全管理的各方面因素入手, 进行立足于全局的针对性措施采取, 才能最大限度地提高网络安全管理的有效性。

摘要：在信息时代的大背景下, 笔者根据个人工作经验, 借本文对影响网络安全的各方面管理因素进行综合分析, 以供读者参考。

关键词：网络安全,管理,分析,策略

参考文献

[1]杨初长.计算机网络安全及其防范策略研究[J].科技资讯, 2012 (01) .

[2]韦武超, 黄镭.计算机网络安全技术的探讨与研究[J].企业科技与发展, 2012 (06) .

网络安全管理综合分析 篇2

一、锅炉、压力容器，必须按规定向当地劳动部门办理手续，并领取设备合格证书后方准使用。蒸汽锅炉必须建立设备档案。

二、蒸汽锅炉必须装有安全阀、压力表、水位计、排污阀的高低水位警报器等安全附件。其他各种压力容器，也必须装有安全装置。安全附件和安全装置的数量、规格和技术要求，要符合有关技术规范的规定。对各种安全附件和安全装置必须定期地进行检查和校验，使其保持齐全、灵敏、可靠。

三、锅炉和压力容器都必须指定专人管理，并按规定进行检查和修理。同时要把检查结果及其他技术资料存入设备档案。从事锅炉停炉检验和水压试验工作，应由经劳动部门考核认可的专业技术人员担任。

四、新装、移装、大修或停止运行1年以上，又恢复运行的锅炉，都必须按规定进行水压试验，否则，不准试烧和运行。

五、锅炉用水必须是经过处理的软水。水质必须符合《低压锅炉水质标准》或《火力发电厂水汽质量监察规程》的要求。

六、按照《对蒸汽锅炉司炉工人的安全技术管理试行办法》对司炉工人进行管理。司炉工人需经考试合格，并持有锅炉操作证方可独立操作。

七、从事锅炉、压力容器受压元件的焊接工作，必须由经过高压焊接培训，考试合格并领取高压焊工操作证的焊工承担。

八、禁止将非压容器改为承压容器，更不准用开水炉烧蒸汽。

锅炉车间综全安全管理

一、车间布置

① 锅炉车间应位于居民区全年主导风向的下风侧。

② 厂区办公室、生活室应设置在车间及上风侧100米以外的地点。③ 炉前休息室、浴室、更衣室、工具房可不受此限。

④ 各种值班室的位置禁止布置于除尘器、清灰器、除渣器等有可能发生泄漏的危险区。

二、高温、尘毒防治

① 高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生性热源，其工作地点气温高于室外气温2ºC或2ºC以上的作业。

② 锅炉车间属高温作业区，应配备喷雾风扇或设有带空调设备的工人休息室，夏天休息室温度要低于室外温度。

③ 高温作业区，应备有集体待班室，供应全合乎卫生要求的生活用水及防暑药物。④ 应建立高温作业职工健康档案，并由企业的卫生防治部门或医疗单位保存管理。

⑤ 锅炉司炉工因经常处于高温作业区，因此应熟知发生中暑时的就地抢救基本知识，如中暑严重者应立即送往厂医务室进行救治。

⑥ 锅炉车间的尘毒防治应严格按国家劳动总局、卫生部《关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》国发[1979]100号文中的有关内容进行。有计划地改善劳动条件，不允许相关的有毒有害物扩散给农村、河流、耕地中去。

三、生产性噪声、振动的防治

① 长时间接触噪声，能使听觉器官受到损害。如听力下降还可以引起其它病患。

② 在生作业场所，噪声还会影响现场指挥和操作联系而造成事故，从而降低了生产安全系数。对整个企业带来损失。

③ 振动对人体的危害以局部振动为主，对人体神经系统、心血管系统、肌肉系统和内关节都会造成损害，会引起血压、心率和脑血流图异常。易疲劳、分散注意力，而造成在操作运行中的思路紊乱发生事故。

④ 车间内独立的高噪声源如破碎机、磨煤机、上升机、鼓风机、空压机等有条件的必须采取隔声、消声措施，提高其安全运行系数。

⑤ 采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护。

⑥ 对发生振动的设备应根据其类型、振幅振动的设备应根据其类型、振幅、振动频率，使用工况、环境等要求，选定相应的隔振形式与材料。

⑦ 输送各种介质的管道（水管、汽管等）必须采取相应的隔振措施，把管道与设备之间的刚性连接改成弹性连接。防止振动幅度过大而断裂，造成对设备、人员的伤害。

⑧ 对于手持振动工具的使用应注意改善手持振动工具职工的作业体位，防止强迫体位，宜杜绝手臂上举姿势的振动作业。

⑨ 局部振动作业的工具手柄，应用橡胶制作，作业职工应使用防护手套，防寒手套等劳动保护用品。

四、管理人员及车间负责人职责

锅炉管理人员应具备一定的锅炉安全技术知识，并且应熟悉国家颁发的有关锅炉使用管理的法规和规定。管理人员的职责主要有如下几点：

1、制订和不断完善锅炉房内的各项规章制度，以及锅炉安全运行的操作规程。经常组织锅炉房的有关人员进行学习，制订切实可行的措施，保证规章制度的严格贯彻和执行。

2、对司炉工和水处理化验操作人员负责，组织他们进行技术培训、事故演习和安全教育等。

3、经常检查锅炉房各项规章制度的贯彻和实施情况，严格杜绝违章现象。

4、及时传达并贯彻上级布置的各种锅炉安全指令。凡应向司炉人员传达的有关锅炉安全管理方面的文件，应及时向他们传达，并结合本单位的具体情况制订切实可行的贯彻措施，认真贯彻执行。要及时研究和处理存在的问题。

5、根据本单位的生产计划，安排并制订锅炉及其辅助设备的大、中、小修理计划。督促有关部门按计划做好锅炉检修前的材料准备、易损件的配备、锅炉档案料的各项准备工作。督促施工人员做好锅炉及其附属设备的检修工作，加强 对锅炉检修人员的管理，负责他们的技术培训和考核。

6、及时做好锅炉安全附件和监控仪表等的维护管理以及定期校验工作。应保证安全附件信监控仪表的灵敏、准确、可靠。

7、对于备用或长期停用的锅炉，应制定切实可行的停炉保养技术措施，督促有关人员认真实施；定期检查锅炉保养的情况和效果，发现问题及时处理。

8、经常向当地劳动部门锅炉安全监察机构和主管部门汇报锅炉的使用管理情况，积极参加上级组织的各项锅炉安全管理活动；配合锅炉检验员做好锅炉的定期检验工作；要保管好锅炉的技术档案和资料，分类立卷装订、妥善存放，以备查考。

9、当锅炉发生事故时，应及时上报。要组织和参予事故的调查，根据事故调查处理的原则和要求，向有关领导提出技术处理改进意见，并制订出防止同类事故重复发生的措施。

例：××糖厂锅炉车间技术员××，因其安全知识薄弱，对安全工作重视不够，在当班过程中遇煤斗堵塞，该技术员站于煤斗正中，用木棒通煤，后因煤斗中煤突然通畅，将其带入煤斗，待将其挖出送入医院已死亡。由此证明，使职工掌握安全方面应有的知识和操作方法是必须的，不可少的一项其本内容。

五、锅炉安全管理应具备的基础资料

使用锅炉的单位应建立和完善锅炉的技术档案。这样不但为锅炉的安全使用、检验、修理和改造提供完整的基础资料，还可以为有关人员调查了解锅炉情况提供方便，最终提高锅炉管理的总体水平。锅炉管理应具备的基础资料主要包括以下内容：

1、锅炉制造厂出厂的质量证明书，当地锅检所对该锅炉的监检报告书，锅炉的安装使用说明书。

2、锅炉总图、受压部件图、锅炉本体图、易损零部件图等图样资料。

3、锅炉受压元件强度计算书、热力计算书、-安全阀排放量计算书。

4、锅炉房总平面布置图和安装工艺图，锅炉安装工艺图，锅炉安装及竣工验收资料，锅炉安装质量证明书。

5、锅炉安全技术登记录和定期检验报告书。

6、锅炉修理及改造的技术资料。主要是修理及改造的审批方案、强度计算书、工艺文凭图样、竣工验收资料，另外不有修理或改造的施工质量证明书。证明书内应含有金属材质证明、焊接与探伤证明、水压试验证明等资料。

7、锅炉运行记录等资料。主要内容应有《锅炉房安全管理规则》规定的最基本的六种记录，另外不有本单位制订的有关记录材料。

8、锅炉房操作室应有锅炉汽水系统图、烟风系统图、锅炉纵剖面图等模拟图板，并悬挂在墙上。

六、安全管理十四项规程制度

使用锅炉的单位必须建立、健全各项规章制度，切实加强锅炉管理，做到有章可循，确保锅炉的安全经济运行。

（一）岗位责任制

1、班长岗位责任制

①应熟悉和掌握锅炉的技术知识、操作技能、设备状况，并具有排除设备运行故障的能力。在工作中能及时判断和发现问题，并正确和熟练地处理问题。

②班长接受工段长或车间主任的领导，全面负责领导和调度本班各岗位操作人员的工作。对锅炉房内的设备负有安全经济运行的责任。③班长有权[安排本班各岗位人员的工作。当班长因事需要暂进离岗时，必须指定一名司炉临时代理班长工作。

④负责指挥锅炉设备的开停、并炉操作，负责与用汽单位进行工作联系。及时了解本班锅炉所用水处理和用汽负荷的情况。每班至少应进行两次对锅炉设备运行状况的巡视检查，发现事故隐患应及时进行消除，必要时应向锅炉管理人员和有关领导汇报，并将事故隐患和处理情况填入运行记录。

⑤认真贯彻执行各项规章制度。对违反操作规程和劳动纪律者，应进行批评教育和劝阻。当劝阻无效时，有权停止其当班的工作。

⑥在锅炉运行中如果遇到一般运行故障，应负责指挥有关人员进行排除。当需要停炉处理时，应先向领导和分管人员请示汇报，然后方可进行停炉操作。当锅炉发生严重故障，危及锅炉设备或人身安全时，奕立即指挥有关人员紧急停炉，以防止事态的扩大。锅炉停炉后应立即向领导和分管人员汇报。

⑦负责本班人员的思想工作和各岗位之间的协调工作，认真组织全班人员开好班前会、班后会，组织全班搞好技术学习，提高全班人员的思想素质和技术操作水平。要关心全班人员的思想动态和生活情况，经常开展谈心和互相帮助的活动。

2、主司炉岗位责任制

①应熟悉和掌握锅炉的基本技术知识及设备的状况，具有熟练的操作技能和排除故障的能力。

②在班长的领导下，全面负责锅炉的开停炉操作和运行中的监视与高速工作，保证锅炉的安全经济运行。

③加强对锅炉水位与汽压的监视和调整，按时冲洗水位表，做好定期排污工作。锅炉运行中根据仪表显示的数值，根据煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节。应使锅炉满足生产用汽，降低燃料消耗。

④应加强对负责制设备的维护保养，每班对锅炉设备的巡视检查不少于两次。当工作需要而暂时离岗时，必须向副司炉交待清楚。

⑤有权禁止当班人员违章操作，阻止无关人员进入锅炉房和操作室。在受班长的指定后，可以临时行使班长的职责。

⑥在班长的指挥下，正确处理锅炉事故和排除运行故障。当需要进行紧急停炉时，应及时向班长报告或向领导汇报。

3、副司炉岗位责任制

① 应熟悉和掌握锅炉运行的操作技术以及锅炉设备的概况，具有排除一般运动故障的能力。

② 接受班长和主司炉的领导现指挥，精心监视与调节锅炉的水位、汽压、通风和燃烧工况。

③ 认真观察和分析监测仪表的工作情况，及时准确地填写锅炉运行记录，保持记录的整洁。

④ 搞好锅炉的吹灰工作，按时摇动或开启落灰挡板，防止风室被积灰堵塞。⑤ 协助主司炉及时正确地排除锅炉设备故障，注意搞好和保持锅炉设备及环境的卫生工作。

⑥ 当主司炉不在岗时，受其指令可以临时行使主司炉的职责。

4、上煤工和出渣工岗位责任制

①在班长的领导下负责锅炉燃煤的供应工作。要认真做好煤种的干湿度和颗 粒度的搭配及预处理工作，严禁铁块、大矸石等杂物进入煤仓。

②负责锅炉辅助设备如风机、水泵、冷却装置、除尘设备、排渣设备等的管理工作，按时清除灰渣。

③负责辅助设备的保养和加油润滑工作。如果发现设备有异常现象或声响，应及时向班长报告，并协助班长或司炉共同排除设备的故障。

④负责锅炉设备和锅炉房环境的清洁卫生工作。

⑤如果有事需离开岗位，一定要向班长请假，不得擅自离岗，以免发生空岗现象。

5、锅炉维修工岗位责任制

①负责锅炉和辅助设备的修理和维护工作。保证锅炉设备的安全运转是维修工的首要任务。

②加强对锅炉设备的全面检查，发现异常情况要及时排除。要确保设备的完好率在98%以上，管道和阀门等的泄漏率应低于0.2%。

③对车间、工段或运行班反映的设备故障，应及时前往查明原因并尽快修复。在进行设备维修时，必须严执行动力设备的安全检修规定。

④当锅炉在运行中发生故障时，应协助司炉查明原因，共同进行故障的排除工作。

⑤按时提出备品件及各种材料的消耗计划。维修用的工具应由专人保管，应定期对运转设备进行检修和加油工作。

6、水处理工岗位责任制

①水处理的化验和操作人员，应有高度的工作责任心。具有水处理设备的操作和水质化验的知识与技能。工作应认真执行锅炉水质标准、遵守劳动纪律、坚守工作岗位。要确保水处理设备的正常运行，向锅炉提供充足、合格的软水。

②应熟悉本岗位的工艺流程、设备性能、技术规范、水质标准等，当水处理设备出现异常现象时，应及时向班长报告度配合维修工进行故障的排除。

③负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本，提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的软水。

④按时取水样进行化验，提供分析数据，指导司炉对锅炉进行排污，做好水质化验的记录。另外还要认真做好交接班的工作。

⑤参予锅炉的保养和除垢防腐等工作。要认真做好水处理设备的维护保养工作，经常对化验仪器和设备进行校核，清扫和刷洗，保证其灵敏、准确和清洁。

（二）巡回检查制度

当班的司炉人员应坚守岗位，按预定的时间、路线和检查内容，认真对运行中的锅炉设备进行全面的巡回检查。发现问题及时向班长报告，并且按预定的检查项目认真填写巡回检查记录。

1、巡回检查的要求

①根据锅炉设备运行的特点，巡回检查要有目的、有重点、有分工，按照规定的时间确定的路线、具体的检查内容，由持证的司炉人员进行检查。

②检查者应准备好巡回检查所用的工具，如手电筒、听音棒、转速表、振动表、温度计、记录簿等。在巡回检查时应思想集中，做到眼看、耳听、手摸、鼻嗅，正确判断锅炉设备的运行情况。

③发现异常情况，应及时作出判断和处理。如果因检查不认真，工作马虎而造成漏检，检查人员要承担责任。

④应随时将检查的情况认真填写在记录簿中，以备日后查看分析。

2、巡回检查的内容

①检查锅炉的水位是否正常，汽压和温度是否稳定。检查安全阀、压力表、水位表、温度计、报警装置、联锁保护装置等所有安全和监控附件是否齐全、准确、灵敏、可靠。

②检查炉内的燃烧情况和炉排的运转情况，注意锅炉的蒸发量与用汽负荷是否完好，有无开裂、塌落、变形等。

③检查输煤、出渣、除尘等设备的运转有无异常。检查引风机的运转是否正常，风机的挡板和调风门的开关是否灵活、开度是否正确。检查各辅机的电动机温升是否正常，电流指示是否在规定的范围内。

④检查设备上各个需要润滑的部位，有无缺油划漏油现象。需要冷却水是否畅通。

⑤检查过热器、省煤器等处有无异常声响，查看烟道、风道、空气预热器、除尘器等处有无漏风现象。

⑥检查汽水系统各个管道、阀门等处有无泄漏现象，阀门开启的关闭是否灵活，支吊架和保温层是否完好。

⑦ 检查给水设备及管道、附件等是否完好，调节装置是否正常。⑧ 检查吹灰装置工作情况是否完好。

（三）设备维修保养制度

锅炉设备运行一段时间性之后，就会发生部件的磨损，受热面的腐蚀、变形、损坏。如果不按时进行维护保养，就会影响其安全运行。所以一定要定期地有计划地对锅炉设备运行预防性和恢复性的检修。

1、检修前的准备工作，在对锅炉设备进行大、中修时，应组成一个领导小组，经便有计划地进行整个检修工作。在检修前应先了解如下情况，然后再编制修理计划、检修的项目和进度等。

① 运行计划中所规定的锅炉开停车时间。

② 锅炉运行记录中所填写的锅炉设备缺陷和故障。③ 锅炉在定期检验记录中所记载的缺陷问题。

④ 上次大、中修以来，检修记录中遗留延续下来的缺陷。⑤ 锅炉的检修间隔及累计运行时数。

⑥ 根据经验推算因腐蚀和磨损而造成的设备缺陷。

⑦ 检修队伍的力量，施工的进度，可以预计的材料、备品、备件等。

2、检修计划的编制 ①检修的起、止日期；

②检查、修理、改造的项目及施工进度； ③所需要的设备、材料、备品、备件； ④施工用的主要机具和运输工具； ⑤施工的劳动力和工种配备； ⑥检修所需要的总费用； ⑦验收内容和安排。

3、检修的基本要求 ①对锅炉的重大修理，承担修理的单位和使用单位必须编制检修工艺方案和办理检修申请审秕手续。对锅炉受压元件的修理，应有图样和施工工艺方案。修理竣工后，锅炉的使用单位应将图样、所用材料的质保书、修理质量证明书、锅检所的验收报告等技术资料等存入锅炉技术档案。②承接锅炉修理的单位，必须建立质量保证体系制度，推行工艺标准化，制订修理工艺文件，有完整的检修记录。对锅炉修理的质量，应能至少保证其安全使用一个检验周期，在此周期内，因检修的质量不良而造成的受压元件损坏或设备损坏，由修理单位承担责任。

③锅炉修理单位必须具备由劳动部门锅炉安全监察机构考核合格的焊工和管工，有劳动部门发给的锅炉修理资格证书，方可从事不高于批准范围内的锅炉修理工作。

4、检修后的验收

①锅炉设备的小修一般由使用单位的维修人员承担，修理完毕后由管理部门组织本单位的有关人员参加。验收后应将修理情况和验收结果、参加人员等情况记录在使用单位专门的维修登记簿内。

②锅炉设备的中修一般由专业的修理单位承担，修理完毕由承修单位负责组织，使用单位有关人员参加，共同进行验收工作。必要时可以请锅检所派员参加。承担修理的单位应将修理和验收的情况写成书面材料，参加人员共同签字确认，材料存入锅炉档案。

③锅炉的重大修理必须由专业的锅炉修理单位承担，竣工后的验收工作分为资料验收和运行验收两个方面。

资料验收包括审批的方案和工艺文件，修理质量证明书、图样、材质证明、探伤报告、水压试验报告等有关技术资料。

运行验收是指在完成烘炉、煮炉工作后，在按锅炉额定的蒸发量和工作压力连续运行72h，安全阀重新校验铅封。司炉人员应认真做好试运行记录。

大修竣工的验收工作由锅检所、主管部门、修理单位、使用单位的有关人员其同参与进行，最后共同签发验收合格证书，由作用单位存入锅炉档案。

四、交接班制度

为了确保锅炉的安全运行，锅炉班的全体人员必须团结互助，分清各自的职责，按规定要求认真做好交接班的工作。

1、当班人员必须持证上岗。对口交接是交接班制度的中心工作。当班司炉人员应至少提前15分钟做好交接班的各项准备工作，为接班人员创造良好的工作环境，主动搞好班与班的交接。

2、当班人员在交班前应对锅炉设备的运转情况进行全面检查，做到五不交： ① 操作控制不稳定不交； ② 设备及地面不清洁不交；

③ 未处理完的问题讲不清楚不交；

④ 不安全的稳患故障，能解决而未解决的不交； ⑤ 发现接班人员班前饮过酒不交，并向领导汇报。

3、交班负责人应向接班人员主动介绍本班安全生产、设备运行、供汽、材料消耗等情况，并应主动陪同接班人员按正常巡回检查的路线索，进行现场检查交班。交班负责人应把检查情况如实填写在交班登录簿上。交接工作的内容主要有如下几点：

①供汽情况，应按生产需要所规定的压力交接。锅内的水位不能低于水位表的中间值。

②炉内的燃烧工况正常，炉排转速和风门的开度适当，除尘、出渣、清灰、上煤等设备运转正常。

③锅炉的用水、用煤等应按规定的数量定量交接。水处下设备如果交换器工 作已失效，交班人员应将备用交换器启动正常运转，并将盐液准备好，直到接班人员满意，方可交接班。

④做到文明生产，锅炉房一般应按责任区将清洁卫生工作划分到人。交班前应认真清扫，做到地面清洁，无积水、无积渣、无积灰，巡回操作路线道路畅通无阻，照明装置无损坏。

⑥ 各种仪表和化验用的量具应指示准确。卫生清洁、标签指示齐全。

4、对运转班人员的考勤工作应由交班负责人对接班人员按时到岗情况进行认真考核。未交接完毕，未办理同意接班签字前，交班人员不得离岗，力求做到互相制约。

5、接班人员应至少提前15分钟穿戴好劳动保护用品，到规定地点认真接班。接班时如果发现异常情况，应及时通知交班者，并保留要求交班者解决的权力。如果在短时间内能够处理而交班者不愿处理，可以拒绝接班。如果直接影响安全生产，接班者可向有关领导反映，待问题解决后再接班。

6、接班人员不得私自提前接班，未经领导批准同意，不准私自替班或连班，更不准无证接班。

7、在处理事故的过程中不准交接班。当事故处理告一段落，经领导同意后，主可进行交接班的工作。在交接班的过程中如果发生意见分歧，应由有关领导负责出面解决。在交接班签字认可后，如果再出现问题，由接班人员负责。

五、水质管理制度

1、严守岗位，不迟到早退，按操作规程精心操作，杜绝差错。

2、原水的水质指标，包括硬度。pH值、氯根、溶解氧和悬浮物等，每月应至少化验1次。有条件的单位应做水质全分析。

① 水质清澄；

② 给水硬H值7—8.5；

③ 给水硬度0.02—0.035毫克当量/升； ④ 给水含氧量0.03—0.05毫克/升； ⑤ 给水含油量1—2毫克/升； ⑥ 炉水碱度10—12.5毫克/升； ⑦ 含盐量2000—2500毫克/升；

⑧ 汽凝水含糖分不超过五万分之一（1/50000），保持锅炉的安全经济运行。

3、经过凝聚、沉淀、过滤等方法处理的水，每日应至少化验1次。根据化验的结果，及时调整凝聚剂投放量。清水的pH值应汪不小于7。

4、用离子交换器处理的软化水，要控制水的指标和项目，如硬度、碱度、氯根、pH值、溶解氧等，至少每班应化验1次。在交换剂接近失效之前，应适当增加化验的次数。

5、锅内的水质，每班至少应化验2次，锅水的溶解固形物和相对碱度，也应定期校验。

6、采用锅内投药处理的锅水水质，每2小时应化验1次，根据化验的结果，及时调整加药量和排污量。

7、对每次化验的时间、项目、数据，及采取的措施等，均应详细地填写在水质化验报告或运行日志中。

8、锅炉的排污工作是控制锅内水质的一个重要环节，所以锅炉在运行中的排污量及排污方法，应在化验员对锅内水质分析结果的指导下具体实施。

9、经常检查设备运行情况，搞好维修保养清洁卫生工作，如发生事故和故 障必须立即抢修，并逐级上报。

例：××糖厂2002年锅炉车间水处理化验室因其安全知识欠缺，对原水的各项指标控制不完善，造成水冷壁管内严重结垢堵塞，使水冷壁局部过热最后造成水冷壁管严重爆管，迫使全厂停产，由此带来的经济损失是相当严重的，危害也是不可估量的。所以对职工的安全教育不仅仅是为了学习安全知识，更重要是要会应用安全知识。

（六）锅炉司水岗位责任制

1、严守岗位，不迟到早退，按操作规程操作，杜绝差错。

2、经常注意设备的运行情况，认真控制高速保证锅炉用水正常。如发生异常情况，应采取措施，确保正常给水。

3、搞好设备维修、保养、清洁卫生工作，如设备发生故障时，必须立即抢修，并逐级上报。

4、负责大热水箱、热水泵的管理使用、维修保养、清洁卫生工作。

5、认真填好原始记录，做好交接班工作。

例：××糖厂锅炉车间司水工，因其安全责任心不强，在当班过程中睡觉，造成锅炉严重缺水，致使锅炉因缺水而整台报废，由此而给国家、厂带来的直接间接损失是无可估量的。所以职工的安全教育制度的制定，安全规程、规范标准的实施是有利于集体、有利于个人的。

七、锅炉运行管理及控制调整制度

1、锅炉运行时，必须保持水位规定的水位，不提超高或过低。

2、玻璃板水位表每班必须冲洗二次以上，锅炉汽压表每班也必须检查。

3、应经常注意锅炉压力，使其维持到正常汽压、压力之高低偏差不大于一大压，凡蒸汽压力每降低0.1表压，汽机就要多用汽7%，蒸汽温度每降低10ºC就会使汽机多用约1%。

4、经常注意风压力与燃烧的关系，控制风道各风门的开启程度，使燃烧室上部经常维持在1至2毫米的水柱的风压，并应使燃烧室及锅炉，特别是上部完全不向外喷烟。

5、必须随时检查锅炉、水冷壁过热器及省煤器的放水阀和疏水阀的严密性，在开启或关闭阀门和时必须慢慢运行，并在开启时严禁用火棒或其它物件敲击，也不充许加长手柄。

6、根据水处通知，进行排污，排污量约占蒸发量的5%。

7、经常巡视锅炉四周，注意是否有漏汽或特殊的响声，省煤器出口气温不提超过工作压力气饱和温度40ºC。

8、做好锅炉运行记录及加以保管好。

9、每班必须校对低水位计和玻璃水位三次以上，如低水计的指示不正确时则应添力或排去水位计内的特种液体四氯化碳比重或二溴化乙稀，二溴化丙稀和二溴化丁稀的混合物，重度是1.84克/立方公分或改换其比重，当低水位计内有污秽时，应进行冲洗工作。

10、应注意调整燃烧以维持正常汽压，锅炉的规定工作汽压应在锅炉汽压表上用红线表明，汽压表上必须有良好的照明。

当汽压超过工作压力0.5大气压时，安全门或将开始发出噪音漏汽，当汽压更上升时，锅炉安全门必须开启。

整个过热器安全门的开启压力较低于锅炉安全门的开启压力。

11、在锅炉运行中应周期的检查鼓引风机、上升机、除渣系统、给水系统、供煤和输煤设备，输蔗机、喷渣机等旋转机械的运行情况。

①电动机的温度和轴承温度不可超过限额，在用手摸测时，应觉得温度不高并可耐受。减速机、轴承油位确实保持在油位计算标准线，油质应良好。

②水冷轴承应有正常的冷却水量。

③各种旋转机械设备的运转声音必须正常，应无磨擦声，不应有显著振动。（振幅不应超过0.10毫米）

④地脚螺丝及其它螺母应不松动。

⑤各部旋转机械设备处应保持清洁，并有良好的照明。

12、调整给煤量时，应逐渐改变给煤转速或给煤挡板（闸门）不能经起停给煤机的方式来调节，以免因煤量变化速度过大燃烧不稳定。

13、每班应检查锅炉上的防爆门一次，防爆门平时应关闭，严密不漏，防爆门附近的平台及楼梯必须注意安全，设法保护，以避免在防爆门动作时烧伤或击伤工作人员。

14、在锅炉运行时，需要经常监视和检查易于结焦的地方，当高负荷运行和燃烧低溶点灰份的燃烧时，应经常注意预热室内的燃烧内结焦情况，在检查预燃室或燃烧室时，为了避免烟火喷出，发生不幸事件，检查人员应戴保护眼镜，并不得以正对看火门。

15、锅炉正常运行时，严密监控炉膛温度。

（八）锅炉排污制度

为了保持受热面内部的清洁及避免炉火发生泡沫和饱和蒸汽质量变坏，必须对锅炉进行有系统的排污。

定期排污的目的是排除炉内的沉淀物，排污量的多少及其调整应由化验人员通知。炉水和饱和蒸汽水应符合额定标准。

①排污前应通知班长和邻近工作人员以免受惊，排污时操作时应两人配合，一人监视水位一人进行操作。要注意水位变化，防止锅炉缺水。

②排污应在高水位低负荷时进行。

③如二台锅炉使用同一个排污总管，而排污管上又无逆止阀时，则禁止二台锅炉同时进行排污。防止因工作压力不同使排污水倒流至相邻的锅炉内造成事故。

④排污程序如下，先开第二个阀（外侧阀）然后开第一个阀（内侧阀）。排污完毕先关内侧阀，再关外侧阀。

⑤在一台锅炉上同时有几根排污管，不能多管同时进行排污。

（九）锅炉的吹灰制度

①在进行吹灰前应通知在该锅炉傍操作的司炉人员防止喷火伤人。②吹扫前应先检查吹灰器有无堵塞或漏汽现象。

③对吹灰器的关汽管道应进行疏水和暖管工作,防止在吹扫过程中把凝结水吹至受热面上或发生水冲击现象。

④应适当调整送、引风机的风量配合，适当增大炉膛的负压。一般可通过增大引风量或减少送风量来实现，负压调至50—100Pa。目的是为了避免在吹灰过程中炉膛内出现正压现象。

⑤顺着烟气流动的方向依次向后部进行。这样被吹落的积灰可随着为气一同进入除尘器。

⑥吹灰的次数和吹扫的时间长短应因炉而异，通常每班吹委1—2次，最好在停炉前进行吹扫。⑦为了预防炉膛在吹灰过程中突然出现正压，使火焰从吹灰孔喷出伤人，在吹灰操作时司炉应站在吹灰器的侧面。

⑧在炉膛内燃料燃烧不稳业的情况下也不能进行吹灰工作。吹灰工作应在汽压高时进行。

（十）紧急停炉、正常停炉的操作规程

1、紧急停炉

①立即停止给煤和送风，减弱引风。

②迅速扒出炉膛内的燃煤，也可使用砂土或湿灰渣压在燃煤上进行灭火。③将锅炉与蒸汽母管完全隔断，关闭主汽阀。然后开启放空阀、安全阀和过热器上的疏水阀，迅速排放蒸汽，降低锅内的蒸汽压力。

④使锅炉进行自然通风冷却，促进炉内空气流通。

⑤因缺水事故而紧急停炉时，严禁向锅内进水，并且不能进行排汽降压。⑥判明锅炉确实发生满水事故而紧急停炉时，应立即停止进水，关小风门及烟 道挡板，减弱燃烧。

⑦非因缺水或满水而紧急停炉时，可以采用进水和排污交替换水的办法进行降温、降压。换水过程中应注意保持锅内的水位。

⑨ 及时向领导和有关分管技术人员汇报，做好事故记录。

2、正常停炉

①提前二小时通知用汽部门，然后逐渐降低负荷，减少燃料及风量，直到负荷降到零，停止供煤，将燃料烧尽，根据燃烧状况停止送风。停止通风后将炉内的灰渣放尽，使锅炉自然通风，冷却炉排、炉膛、烟道等。

②停止给水位应保持在水位表2/3处，以防冷却时水位下降而造成缺水。③锅炉停止用汽后关闭主汽阀，并开启过热器的疏水阀和省煤器旁通烟道，关闭省器的烟道挡板。

④排汽降压，关闭与母管连接的主汽阀，然后通过放空阀进行排汽降压。⑤在正常停炉灭火后的4—6小时，可打开烟道挡板，慢慢通风，并进行换水的方法进行冷却。

⑥炉18—24小时后，如炉水温度不超过70ºC—80ºC时方可把炉水放尽。⑦锅炉在停炉降温放尽炉水后，应将其管道系统和其他锅炉完全隔绝。⑧锅炉的清扫，在停炉放水之后，应及时打开锅炉的人孔、手孔等，清扫锅内的水垢泥渣，以免时间太长后水垢等变干变硬，扩时清除锅和外部各受热面上的积灰，清扫炉排和烟道的灰渣。

3、压火停炉

①把炉排表面上的炉灰扒去，将燃煤往后推，使其聚集在一块，然后投入湿煤，把燃烧完全压住。

②关闭风门挡板和炉门、灰门。

③进行锅排污，并向锅炉内进水，保持锅炉水位在正常水位以上20毫米处。④在锅炉停止供汽后，关闭锅炉主汽阀（有过热器的开启过热器疏水阀，有省煤器的开启旁通烟道）。

⑤压火期间就经常意炉内汽压水位的变动情况，检查风闸门，灰坑门是否已关闭严密，防止燃煤灭火或复燃。

（十一）清洁卫生制度

①锅炉房所辖区域内和清洁卫生和文明生产工作，应有明确的划分，并且责任到人，以利监督和检查。锅炉和辅助设备等均应明确责任人，负责保持清洁。②锅炉房的地面，设备、仪表、门窗、煤场及灰渣场等，必须班班清扫。做到地面无积水、无杂物，仪表清洁明亮，蔗渣场堆放整齐，灰渣及时清理，路面清洁平整。

③锅炉房的门窗玻璃应齐全、清洁，电气控制盘无灰尘，所有的管线和阀门无积灰、无油污、无泄漏。要做到班班清扫、擦拭。

④应采用定期检查、评比的方法，把奖金与文明生产挂钩，督促锅炉房全体人员共同搞好设备及环境卫生工作。

（十二）各种报表和记录制度

1、值班人员应认真执行各项管理制度，并根据要求和规定填写好各种报表现记录。

2、记录的填写工作要严肃认真、字迹端正、记录真实。

3、应如实反映锅炉的运行状况，绝不允许为了应付交接班而在交班之前随意填写。

4、锅炉房内的各种记录，根据《锅炉房安全管理规则》的要求，至少应有如下六种。

① 锅炉及附属设备的运行记录。② 交接班记录

③ 水处理设备运行及水质化验记录。④ 设备的检修保养记录。

⑤ 单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录。⑥ 事故记录。

5、锅炉房内的其它记录和报表

①锅炉用煤、用水、用电、供汽的记录或日报表，可以用来考核每每个司炉班的综合水平。

②压力表的定期校验记录。

③安全阀的定期校验和每周一次的排汽试验记录。④水位报警和联锁保护装置的定期校验记录。超压联锁保护装置的定期校验记录。

⑤当班司炉人员的巡回检查记录。⑥技术培训和班组学习记录等。

信息安全风险评估综合分析 篇3

关键词：信息安全；风险评估；脆弱性；威胁

1.引言

随着信息技术的飞速发展，关系国计民生的关键信息资源的规模越来越大，信息系统的复杂程度越来越高，保障信息资源、信息系统的安全是国民经济发展和信息化建设的需要。信息安全风险评估就是从风险管理角度，运用科学的分析方法和手段，系统地分析信息化业务和信息系统所面临的人为和自然的威胁及其存在的脆弱性，评估安全事件一旦发生可能造成的危害程度，提出有针对性的抵御威胁的防护对策和整改措施，以防范和化解风险，或者将残余风险控制在可接受的水平，从而最大限度地保障网络与信息安全。

2、网络信息安全的内容和主要因素分析

“网络信息的安全”从狭义的字面上来讲就是网络上各种信息的安全，而从广义的角度考虑，还包括整个网络系统的硬件、软件、数据以及数据处理、存储、传输等使用过程的安全。

网络信息安全具有如下6个特征：(1)保密性。即信息不泄露给非授权的个人或实体。(2)完整性。即信息未经授权不能被修改、破坏。(3)可用性。即能保证合法的用户正常访问相关的信息。(4)可控性。即信息的内容及传播过程能够被有效地合法控制。

(5)可审查性。即信息的使用过程都有相关的记录可供事后查询核对。网络信息安全的研究内容非常广泛，根据不同的分类方法可以有多种不同的分类。研究内容的广泛性决定了实现网络信息安全问题的复杂性。

而通过有效的网络信息安全风险因素分析，就能够为此复杂问题的解决找到一个考虑问题的立足点，能够将复杂的问题量化，同时，也为能通过其他方法如人工智能网络方法解决问题提供依据和基础。

网络信息安全的风险因素主要有以下6大类：(1)自然界因素，如地震、火灾、风灾、水灾、雷电等；(2)社会因素，主要是人类社会的各种活动，如暴力、战争、盗窃等；(3)网络硬件的因素，如机房包括交换机、路由器、服务器等受电力、温度、湿度、灰尘、电磁干扰等影响；(4)软件的因素，包括机房设备的管理软件、机房服务器与用户计算机的操作系统、各种服务器的数据库配置的合理性以及其他各种应用软件如杀毒软件、防火墙、工具软件等；(5)人为的因素，主要包括网络信息使用者和参与者的各种行为带来的影响因素，如操作失误、数据泄露、恶意代码、拒绝服务、骗取口令、木马攻击等；(6)其他因素，包括政府职能部门的监管因素、有关部门对相关法律法规立法因素、教育部门对相关知识的培训因素、宣传部门对相关安全内容的宣传因素等。这些因素对于网络信息安全均会产生直接或者间接的影响。

3、安全风险评估方法

3.1定制个性化的评估方法

虽然已经有许多标准评估方法和流程，但在实践过程中，不应只是这些方法的套用和拷贝，而是以他们作为参考，根据企业的特点及安全风险评估的能力，进行“基因”重组，定制个性化的评估方法，使得评估服务具有可裁剪性和灵活性。评估種类一般有整体评估、IT安全评估、渗透测试、边界评估、网络结构评估、脆弱性扫描、策略评估、应用风险评估等。

3.2安全整体框架的设计

风险评估的目的，不仅在于明确风险，更重要的是为管理风险提供基础和依据。作为评估直接输出，用于进行风险管理的安全整体框架。但是由于不同企业环境差异、需求差异，加上在操作层面可参考的模板很少，使得整体框架应用较少。但是，企业至少应该完成近期1～2年内框架，这样才能做到有律可依。

3.3多用户决策评估

不同层面的用户能看到不同的问题，要全面了解风险，必须进行多用户沟通评估。将评估过程作为多用户“决策”过程，对于了解风险、理解风险、管理风险、落实行动，具有极大的意义。事实证明，多用户参与的效果非常明显。多用户“决策”评估，也需要一个具体的流程和方法。

3.4敏感性分析

由于企业的系统越发复杂且互相关联，使得风险越来越隐蔽。要提高评估效果，必须进行深入关联分析，比如对一个老漏洞，不是简单地分析它的影响和解决措施，而是要推断出可能相关的其他技术和管理漏洞，找出病“根”，开出有效的“处方”。这需要强大的评估经验知识库支撑，同时要求评估者具有敏锐的分析能力。

3.5评估结果管理

安全风险评估的输出，不应是文档的堆砌，而是一套能够进行记录、管理的系统。它可能不是一个完整的风险管理系统，但至少是一个非常重要的可管理的风险表述系统。企业需要这样的评估管理系统，使用它来指导评估过程，管理评估结果，以便在管理层面提高评估效果。

4、风险评估的过程

4.1前期准备阶段

主要任务是明确评估目标，确定评估所涉及的业务范围，签署相关合同及协议，接收被评估对象已存在的相关资料。展开对被评估对象的调查研究工作。

4.2中期现场阶段

编写测评方案，准备现场测试表、管理问卷，展开现场阶段的测试和调查研究阶段。

4.3后期评估阶段

撰写系统测试报告。进行补充调查研究，评估组依据系统测试报告和补充调研结果形成最终的系统风险评估报告。

5.风险评估的错误理解

(1)

不能把最终的系统风险评估报告认为是结果唯一。

(2)不能认为风险评估可以发现所有的安全问题。

(3)

不能认为风险评估可以一劳永逸的解决安全问题。

(4)不能认为风险评估就是漏洞扫描。

(5)不能认为风险评估就是IT部门的工作，与其它部门无关。

(6)

不能认为风险评估是对所有信息资产都进行评估。

6、结语

网络安全管理综合分析 篇4

一、工程概况

某垃圾中转站B地下室总建筑面积279.48 m2, 其中A~B轴1~6线区域跨度为9 m, 柱距分别为4.8 m、3.9 m, 单层框架结构, 层高为9.1 m, 该区域建筑面积为207.9 m2。本工程梁侧模、现浇板底模采用18mm厚的定型九夹板, 现浇板底采用50×70方木, 承重架采用钢管支撑, 梁底两侧采用步步紧加固。加固及支承采用扣件式Φ48×3.5 mm钢管, 加固用螺栓采用Φ12及26型3型扣拉结。垃圾转运站机修车间梁板高支模示意图如图1、2所示

二、文档检查管理

由于高支模施工的特殊性, 根椐《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》关于高大模板工程支撑要求规定:当水平混凝土构件模板支撑系统跨度超过18 m, 高度超过8 m;当施工总荷载大于10 KN/m2, 或集中荷载大于15 KN/m的模板支撑系统为高支模系统。由于本顶面最大搭设高度9.1 m, 我站要求施工编制专项施工方案并经专家认证, 对其方案编制者的职称证、工作经验、资格证、身份证原件进行核查, 确保施工方案具有指导性、实效性, 同时审查B地下室顶板专项施工方案编制内容确保安全、高质地完成顶盖施工。

1. 认真学习规范

为了确保对高支模施工认识, 我站通过理论学习、专家指导、网上视频教学认真学习梁、板模支设流程, 增加专业知识储备。与本工程质量有关的主要技术规范有《建筑施工扣件式钢管模板支架技术规程DB33/105-2006》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规程JGJ130-2011》、浙江省地方标准DB45《建筑施工模板及作业平台钢管支架构造安全技术规范》、《建筑施工安全检查标准》 (JGJ59-2011) 、《建筑拆除工程安全技术规范》 (JGJ147-2004) 等相关法律法规。

2. 会议纪要审查

我站工程师通过审阅B地下室顶板项目设计图纸, 了解高支模过程中所涉及的有关材料选用、设计、施工及构造措施、安装拆除方案, 重点调查如工程特点、剪刀撑的设置、楼板搁栅间距、结构拉结、双排钢管排架、侧模竖向压枋间距、上下人行楼梯等内容。同时审查总监理工程师组织的图纸会审记录, 查看施工单位、设计单位、监理单位对平面布局、人员配置、工艺流程、图纸中存在疑问不理解、其它专业相互交叉的内容是否做了如实记录及整改措施。

3. 审核施工方案

由于B地下室顶板高支模施工方案需要审查内容比较多, 需要重点审查“模板及承重架材料选型”、“楼板模板支撑方案”、“梁、板模支设流程”、“梁模板支撑方案”施工组织、模板及承重架设计演算是否正确, 是否存在缺项、安全技术措施是否得当是否可行和可靠, 脚手架的防坍控沉等工艺流程是否合理, 脚手架安拆措施是否完整, 防高处坠落及防坍塌等安全事故应急预案是否制定, 经专家认证后, 是否根据专家意见修改方案并重新审批等。

4. 设计核算

根据工程结构形式、施工荷载大小、立杆支承面条件、施工方式、混凝土施工方法、现场施工条件和气象条件等, 我站针对施工单位编制的B地下室顶板模板支撑架的专项施工方案, 充分考虑各种荷载因素, 并按最不利荷载组合进行计算设计重新核算, 确保模板支撑系统具有足够的承载能力、刚度和稳定性。

三、高支模施工现场安全监督管理

由于B地下室顶板最大搭设高度9.1 m, 为了确保本项目顺利安全施工, 我站工程师重点对脚手架搭设流程及防坍控沉等安全措施进行有效监管, 根据关于进一步做好危险性较大的分部分项工程管理工作的若干意见的要求, 要求施工方报我市建筑安全危险性较大的分部分项工程告知表, 登记备案。

1. 对作业人员资格审查

在B地下室顶板高支模搭设前, 我监督站工程师对现场施工单位管理人员的资格证书、架子工上岗证, 安全员的证书进行检查, 确保人证合一, 现场查看施工人员身体状况是否满足高空作业的要求并审查作业人员是否已经技术交底。

2. 脚手架安装检查及控制要点

重点审核B地下室顶板支撑安装是否按照以下流程进行:放线→放置纵向扫地杆→自角部起依次向两边竖立底立杆, 底端与纵向扫地杆扣接固定后、装设横向扫地杆也与立杆固定, 每边竖起3~4根立杆后, 随即装设第一步纵向平杆和横向平杆、校正立杆垂直和平杆水平使其符合要求后, 拧紧扣件螺栓, 形成构架的起始段→按上述要求依次向前搭设, 直至第一步支撑架交圈完成→第二步纵向水平杆→第二步横向水平杆, 并随搭设进行设置剪刀撑。

(1) 在B地下室顶板满堂架体四周及架体内部纵横向每隔4排 (或6 m) 左右设置由下至上的竖向连续式剪刀撑, 其宽度为4~6 m, 剪刀撑的底端应与地面顶紧, 与地面夹角取45°~60°。在B地下室顶板满堂架体四周和中间每隔4根立杆从顶步开始向下每隔2步设置一道水平剪刀撑 (水平加强层) , 水平剪刀撑斜杆布置框格大于框格总数的1/3。

(2) B地下室顶板横杆的水平偏差应该小于脚手架长度1/300, 且小于50 mm;立杆的垂直度偏差控制在1/200以内, 且B地下室顶板立杆必须采用对接, 相邻两立杆接头错开大于500 mm, 同一步架内及上下相邻横杆的接头错开大于500 mm。

(3) 在支架四周与周边结构柱、剪力墙等设置可靠刚性拉结。

(4) 审查监理平行检查记录及钢管扣件拧紧程度检查数据

3. 增加上下人行楼梯

B地下室顶板高支模搭设过程中发现缺少上下楼梯, 要求施工单位在支架外侧搭设一个上下人行楼梯, 在楼梯及盖梁施工平台的四周设置1.2m高的安全防护栏杆, 外挂密目式安全网。

4. 加强脚手架沉降监测

通过对B地下室顶板支撑体系的监测, 建立预警机制, 确保第一时间采取相应措施是防止模板支撑系统失稳的必要措施。砼浇筑前在大梁底部的两端及中间各设两根吊垂线 (两侧) , 从B地下室顶板大梁底一直吊到立杆支承底板 (基础) , 吊垂尖离地控制在20 mm以内并做好记录, 在吊垂尖正下方用红蓝笔做好十字标记, 同时量测好线垂与立杆间的相对距离。

B地下室顶板砼浇筑过程中要求监理单位旁站监理, 施工单位专人跟踪监测, 吊垂与地面距离及与立杆距离变化按设计允许变形要求控制, 发现异常情况, 立即停止施工, 处理后方可继续施工每根主染可根据长度设置3~5个监测点, 即可全面掌握B地下室顶板支撑体系的整体变化情况, 起到有效的预警作用, 确保支撑系统的安全、高大模板工程, 支撑系统变形、沉降观测要结合实际作量化管理, 同时要考虑观测人员的自身安全, 明确万一坍塌的逃生通道。

四、事后现场监督高支模拆除

B地下室顶板模板拆除时, 混凝土应达到《混凝土结构工程施工质量验收规范》 (GB50204-2002) 要求的强度。柱模板先拆除柱斜支撑, 再卸掉柱箍、对拉螺栓, 然后用撬棍轻轻撬动模板, 使模板与混凝土脱离;墙模板先拆除对拉螺栓等附件, 再拆除斜撑, 用撬棍轻轻撬动模板, 使模板离开墙体即可把模板吊走;楼板、顶板、梁模板先拆梁侧模, 再拆除楼板模板, B地下室顶板楼板模板支撑体系先拆水平杆, 然后拆模板支撑。用钩子将模板拆下, 等该段混凝土全部脱模后才集中运出、集中堆放。

五、结语

今年以来我国高大模板支撑体系整体坍塌事故常有发生, 为了确保高支模施工的安全进行, 我站采取在事前、事中、事后对垃圾中转站B地下室顶板高支模专项施工进行监督管理, 从高大模板的支撑设计验算、安拆、监督检查等角度出发, 如何预防高支模支架坍塌事故的发生。由于本方案设计正确、规范施工、构造措施合理及安全防护措施得当, 顺利完成了本次高支模的施工, 希望能够各地区安全监督站安全检查工作提供一些帮助。

摘要：为了预防高支模支撑坍塌, 本文某垃圾中转站B地下室为例, 阐述了安全监督站从高大模板的支撑设计验算、安拆、监督检查等角度出发, 如何预防高支模支架坍塌事故的发生, 希望能够各地区安全监督站安全检查工作提供一些帮助。

关键词：高支模,脚手架坍塌,监督站,安全监督

参考文献

[1]JGJ130-2011, 建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范[S].

[2]胡长明, 梅源等.构造因素对高大模板支撑体系稳定承载力影响的研究[J].建筑技术, 2009 (02) .

安全生产综合管理办法 篇5

安全生产综合管理办法

为了严格执行中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及《道路交通安全法》，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的生产经营方针，特制定本办法。

一、成立安全生产管理小组：

1、组织机构：

组长：王增法（总经理）副组长：李维奇（办公室主任）

卢振云（生产部经理）

赵玉君（副总经理）

成员：王爱华、李浩、王春华、杨焕东、张启良、赵庆君、孙立祥、杨福来、蓝高峰、苑劲松、刘建国。

2、组织分工：

（1）组长王增法：全面负责本公司安全生产工作的部署、教育、监督检查、阶段总结和事故发生时的随机指挥工作。

（2）副组长李维奇：主抓本公司的消防、用电和车辆使用安全，及时发现与消防、用电和车辆使用有关的安全隐患，并加以排除，不断完善相关管理制度。

（3）副组长卢振云：主抓生产过程中的职工人生安全和设备使用安全，随时督促检查机器设备的规范化操作情况及工作人员的安全保护情况，及时发现安全隐患并加以排除，不断完善相关管理制度。

（4）副组长赵玉君：主要协助组长做好相关工作，不断完善安全管理规范。（5）安全组成员分小组开展工作，其中王春华、杨焕东、蓝高峰、苑劲松、刘建国由副组长李维奇直接领导，共同完成相关的安全管理工作。王爱华、李浩、张启良、赵庆君、孙立祥、杨福来由副组长卢振云直接领导，共同完成相关的安全管理工作。当有紧急事件发生时，全体人员听候组长调度。

2、安全组人员岗位职责：（1）组长岗位职责：

①对本公司安全生产工作负全面责任。

②认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时贯彻上级有关安全工作的指示和精神。定期部署、检查、总结本公司的安全管理工作。③制订和实施本公司的安全教育计划，提高全体员工的安全意识和安全防护素质。

④定期组织安全检查，发现隐患及时排除。

⑤定期组织召开安全工作会议，研究解决有关安全工作的重大问题。⑥组织领导安全组人员积极开展工作，确保本公司安全措施的有效实施。⑦当出现安全事故时，及时到达现场指挥抢救，力求把事故的损失降到最底。同时，彻底追查原因，总结教训。（2）副组长岗位职责：

①副组长在组长的领导下对分管工作直接负责。

②在分管工作内，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。认真执行上级制定的有关安全工作的法规、决议。③及时发现、研究和解决分管工作中存在的问题，认真抓好防火、用电、用车、机械操作及人生安全的管理工作。

④根据不同季节，制定有针对性的安全防范措施，并组织实施，确保安全，万 无一失。

⑤协助组长做好相关管理工作。（3）安全组其他成员岗位职责： ① 在所属副组长的领导下开展工作。② 服从领导，听从指挥，随时待命。

二、完善安全管理制度：

（一）安全教育培训制度

1、安全教育培训的重要性：加强本公司的安全教育培训，广泛宣传和学习国家有关的安全法律、法规，普及公司员工的安全常识,提高安全素质，是保证公司安全生产的重要措施，必须抓紧抓好。

2、安全教育培训计划：

（1）凡本公司安全管理人员，必须经过有关安全监督监察部门认可的单位或组织进行安全教育培训,并经过考核合格后方能任职。对法定代表人的安全教育培训时间不得少于40学时；对于主抓项目专职安全管理人员的安全教育培训时间不得少于120学时。

（2）对新上岗或调换工种的职工必须进行上岗前培训，培训时间不少于20学时。做到熟悉掌握新任岗位与安全有关的所有工作环节及有效防护措施。（3）公司每月组织一次安全常识学习，学习时间不少于4学时。学习结束时实行考核过关。每年进行一次安全月活动，以使所有职工将学习所得与实际运用相结合。

3、公司建立职工培训教育档案,组织职工学习相应岗位知识并考核。

4、从事特种作业的工作人员（如化验员、锅炉工、制粒工、电工、司机等）,必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得有部门签发的 上岗证,方可上岗操作。(二)安全检查制度：

1、安全检查要经常性,全面化。充分发动群众，把定期检查和不定期抽查相结合,普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关,堵塞漏洞。

2、每月10日为安全普查日，公司组织所有管理组人员对公司的安全状况进行全面检查。另外，公司每月组织1-2次不定期的突击检查。

3、安全检查内容:贯彻安全方针、政策、法律法规、指示、决定的执行情况。

4、进行安全检查要做好安全检查记录,对查出的问题,要提出整改意见,被检查部门必须按要求按时整改。

5、安全检查要走全看到,严禁走过场。

6、参加检查人员发现重大隐患必须及时向上级主管部门汇报,在隐患未整改前要求被检查单位必须采取措施,死看死守。

7、检查人员必须认真负责,被检查部门及个人要认真听取检查组的意见,主动找出工作差距。

（三）安全工作会议制度

1、层层建立定期例会制,公司每季召开一次例会,听取各分管负责人总结汇报该阶段安全管理工作的进展情况，部署下一阶段的工作任务，传达上级领导的新指示和新精神。各分管项目组每月召开一次安全工作总结会议，认真总结检讨当月安全工作的实施情况，找出差距，采取措施。

2、公司季会由公司负责人主持，分管月会由分管副组长主持,并做好会议记录,形成会议决议,参加会议人员本人签字。

3、对技术性不强的责任制度和要求,用以会代训形式学习贯彻,参会人员限期考核。

4、除正常例会外,重大节日前召开安全工作会议,研究布置相应的安全工作内容及要求。

5、公司发生事故后,必须召开事故分析会,使广大职工群众受到安全教育，同时追查事故原因，总结教训。

6、每年召开一次安全总结年会,表彰先进,通报后进,布置下年安全工作。

（四）安全隐患整改制度

1、对检查出来的安全隐患,以尽早消除为原则。凡能当即整改的,必须当即整改；限期整改的必须按照要求在指定时期内整改,在整改期间要死看死守，责任到人。

2、对安全隐患要实行分级管理,属哪一级的就由哪一级负责解决,能基层解决的,不准向上级推托。

3、对安全隐患整改要落实签字负责制度。检查组负责人对查出的安全隐患要提出整改意见,被检查部门负责人或当事人要签字,并认真落实。

4、对安全隐患整改实行责任追究和关联责任制。即凡因不按检查组意见认真整改,或检查不负责造成安全事故的,要追究有关人员责任。(五)安全生产管理制度

1、格执行《安全生产法》、《消防法》及《道路交通安全法》等有关法规。

2、随时保持岗位环境卫生，及时清理照明灯及电动机械粉尘。

3、严禁酒后上岗，严禁擅离职守、脱岗、漏岗及当班睡觉开小差。

4、化验员、风电焊工、电工、司炉工、司机、制粒工、设备维修工等技术工种，必须持有效上岗证上岗。

5、生产区严禁烟火，吸烟人员必须在公司指定的场所吸烟。新设或临时性火点必须报安全技术部门批准并做好消防准备工作方可实施使用。

6、风、电焊必须配备灭火设施，对于落地焊渣要及时熄灭，并确保已经熄灭时工作人员方可离开现场。

7、器安装，架接线路必须由专业电工负责实施。

8、在大型设备安装或拆卸工程中，需首先成立临时指挥部（由总经理、主管副总经理、主管部门经理、技术员等组成），由临时指挥部组织施工。

9、车间工作人员上班必须穿戴好工作服、工作鞋以及其他劳保用品，严禁穿拖鞋、光背赤膊上岗。

10、车间机修工要随时巡视检查机器设备的运行使用情况，发现问题及时处理。严禁使用带病机器。每月进行一次周期性的维修保养，每季度进行一次停产检修。

11、厂区内按要求设安全防火设备设施，危险区设安全警示牌，修善动力设备安全防护栏板。

三、锅炉房安全管理制度

（一）司炉工岗位工作制

1、严格执行各项规章制度,服从分配,做一个有理智,讲文明守纪律的新型工人.2、坚守岗位,集中思想,严格操作;当班时不看书,不看报,不打瞌睡,不随意离开工作岗位.3、交接班时按规定,共同巡视,检查各种设备。包括水位表,压力表,鼓风机,引风机,给水系统,润滑系统,冷却系统,给煤出渣等装置,并对运行记录进行确认,交接双方共同签字方可交接。

4、努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不断提高操作水平,确保锅炉安全经济运行.5、锅炉体及辅助设备定期进行检查,确保不使用带病锅炉。

6、发现锅炉有异常情况危机安全时,应采取紧急停炉措施，并及时报告相关负责人。发现任何有害锅炉安全运行的行为,应立即制止，并报告相关领导处理。

（二）巡回检查制度

1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以当班班长为主，按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。

2、检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常、电动机和轴承温升是否超限(滑动轴承温升≯35℃最高≯60℃、滚动轴承温升≯40℃最高≯70℃)

3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常.4、检查锅炉受压元件可见部位和炉供，炉墙是否有异常现象。

5、检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度，各阀门开关位置和给水压力是否正常。

6、检查除尘器是否漏风、水膜除尘器水量大小。

7、检查炉渣清除情况。

8、检查安全附件和依次仪表，二次仪表是否正常，各指示，信号有无异常变化。

9、检查炉排变速箱；前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。

10、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。

（三）锅炉设备维修保养制度

1、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维修处理。

2、结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。

3、维修保养的主要内容：

①一只水位表玻璃管（板）损坏、漏气、漏水、用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表。

②压力表的损坏、表盘下不及时更换。

③跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。④转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位。

⑤检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门给水泵等。⑥检查维修二次仪表和保护装置。⑦清除设备及设备上的灰尘。4.对安全附件实验校验的要求。

①安全阀手动放汽或放水实验每周至少一次，自动放汽或放水实验每三个月至少一次。

②压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上指示工作压力红线，校验或铅封。

③高低水位报警器，低水位连锁装置，超压、超温报警器，超压连锁装置每月至少做一次报警连锁实验。

5、预备维修保养和安全附件实验校验情况，要详细做好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。

（四）司炉工交接班制度

1、接班人员按规定班次和规定时间提前做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。

4、交班者，需做到“五交”和“五不交”。五交是： ①锅炉燃烧、压力、水位和温度正常。

②锅炉安全附件、报警和保持装置，灵敏可靠。③锅炉本体和附属装备无异常。

④锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。⑤锅炉房清洁卫生。五不交是：

①不交给喝酒和有病的司炉人员。

②锅炉本体和附件设备出现异常现象是不交。③在处理事故时不进行交接班。

④交接人员不到时不交给无证司炉人员。⑤锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

5、交接班时，由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查，要将交接的内容和存在的问题认真记录在案。

6、交接班要按上级有关锅炉方面的指令。

7、接班者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

（五）锅炉房安全保卫制度

1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。

2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

3、非当班人员，未经当班人员同意，不准开关锅炉房的各种阀门，烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验员不得单独操作。

4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶、要存放在指定地点，并注意检查燃料中是否有爆炸物。

5、锅炉在运行或压火期间，房门不得锁住或闩住，压火期间要有人监视。

6、锅炉房要配备有消防器材，认真管理。不要随便移动或挪做他用。

7、锅炉一但发生事故，当班人员要迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。

（六）锅炉房清洁卫生制度

1、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定地点，摆放整齐。

2、锅炉房地面、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。

3、手烧炉投过煤要随手打扫散落在地上的煤，保持地面清洁。

4、煤场、渣场要分开设置、煤堆、渣堆定期撒水，堆放整齐。

5、每班下班前，要将工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。

6、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。

综合ICU备用药物的安全管理 篇6

【关键词】综合ICU;药物;安全;管理

【中图分类号】R95【文献标识码】B【文章编号】1044-5511（2011）10-0256-01

1 确立备用药物的管理目标和种类根据

2006年中国医院协会的患者安全目标 ,确立专科备用药物的管理目标为：药品存放合理 ,数量充足 ,标识清楚 ,无过期、失效及变质药品 ,护士取用药物方便、快捷[1]。ICU病区有着与其他科室的不同的药物种类：包括多种血管活性药物 ,镇静镇痛药 ,抗生素，扩容药物及生物制剂类药物。我们确定重点管理的药物有: 血管活性药物如多巴胺,肾上腺素受体激动剂 (如肾上腺素、异丙肾上腺素和去甲肾上腺素 ) ,硝酸甘油,硝普钠，静脉用抗心律失常药(如利多卡因和胺碘酮 ) ,静脉用改善外周血管药(如东莨菪碱),静脉用改变心肌力药 (如米力农 ) 等 ，镇静镇痛药如吗啡、芬太尼、杜冷丁 , 抗生素（如斯沃、泰能、万古霉素）等，扩容药物（如万汶，佳乐斯）等，生物制劑类药物如20%白蛋白，丙种球蛋白等。

2药品管理中的主要问题

2．1 护士对药物放置位置不熟悉， 抢救患者时，医嘱多数是口头医嘱，在紧急情况下，在加药或用药核对过程中也有发生错误的可能。

2．2 药房发放的非整盒针剂通常也没有包装盒，容易出现混放现象。

2．3 未按规定条件贮存特殊药品：药品的有效期受温度，湿度，光线等因素影响，如不按药品的性质要求贮存，就会缩短有效期，使药品效价降低或变质，影响药品疗效甚至出现毒性反应。在检查中发现多种药物未按说明书要求：如硝普钠避光, 丙种球蛋白2~8℃保存, 20%白蛋白室温下不超过20℃保存等[2]。其主要原因是部分护理人员对所用药物的理化性质，储藏条件不了解，使药品未严格按要求保存，易导致药物变性。

2．4 护士在用药过程中不了解配伍禁忌。导致配药后出现混浊、结晶等现象，造成浪费。

3改进措施

3．1 建立病区专科备用药物交接本：我科建立了病区专科备用药物交接本,增加了肾上腺素，多巴胺及阿托品等用量大的急救药品基数。秘书班护士每天进行清点1次,保证病区当时的备用药物数量至少为基数加患者夜间使用量,从而在数量上给予了充分的保证。

3．2 药物定位摆放 :科内设有专门药柜, 药柜为平面图设计，每种药品都在固定的位置摆放，药柜每一格都贴有明显标识，包括中英文对照及每支剂量。同时在药品管理中每位护士对自己负责柜内的药品质量，有效期，卫生等负全责, 做到定期管理，责任到人，不留死角。抢救患者时抢救人员能在固定位置取到所需的药品,不但缩短了取药时间,同时质量得到保证，提高抢救成功率。

3．3 建立醒目的药物有效期标识：针剂使用原包装盛放，按日期先后顺序排放与使用 ,将有效期用记号笔圈于标签药瓶 (盒 )。在责任到人的基础上，每月要进行药物全面检查一次, 杜绝遗漏。多余的药品及时退回药房,既避免了流失,又做到了合理使用。对未标明有效期或更改有效期的;不注明或更改生产批号的,无标签或标签不清楚的，超过有效期的药品按劣药论处[3]。

3．4 护理人员定期培训：针对护理人员对药品贮存不了解，科室成立药物管理小组,制定工作流程及培训计划，定期组织护理人员学习药品管理知识 ,提高护士的业务素质 ,增强其责任心。管理小组成员负责对病区药品使用实行全程动态管理和观察,及时发现问题，及时进行纠正。由药品负责人将药物说明书收集起来, 建立药物说明手册[4]，保证重点药物均有说明书原件 ,方便医护人员查询 ,做到有章可循，从而使药品管理科学化、规范化。

3．5 .病区设立一本药物不良反应的登记本; 护士将用药过程中出现的副作用,或者不同药物在联合使用的过程中出现沉淀，结晶，颜色变异等药物间的配伍禁忌记录下来,提醒大家共同注意，安全用药。

3．6 麻醉药物管理;对麻醉药品如吗啡,芬太尼，杜冷丁等实行专册登记，专用处方，专人负责，专柜保管,并建立了内容包括患者姓名、用药日期、用药剂量、开方医师、核对及执行护士签名等麻醉药品使用登记本, 每天做好麻醉药品的消耗帐和交接班，做到了既合理使用又严格管理。

4讨论

我们在病房药品管理中发现的问题 ,不是简单的护理工作质量问题 ,其潜在的可能是护理事故、差错或纠纷。用药安全是每位患者的基本需要 ,同时也是护理工作的基本要求，要防范用药差错事故 ,保障患者用药安全 ,必须重视病区备用药品管理 。因此科学、合理的药物管理是保障患者用药安全的重要环节。[5]

参考文献

[1]张 波,梅 丹.医院高危药物管理和风险防范[J].中国药学杂志,2009,44(1):41

[2]国家药品监督管理局执业药师资格认证中心组织编写.药事管理与法规[M].北京:中国中医药出版社,2003:50

[3]李秀敏,吴海燕 .影响药品质量的因素及保管措施[J].人民军医,2009,52(2):1321

[4]攸江华,苏 云,刘玉平.临床科室的药物管理[J].中国护理管理,2007,7(12):411

[5]鲁桂鸣,朱 江. 病区药品管理中存在的问题及改进措施[J].护理学杂志,2008,23(19):471

综合医院建筑电气安全管理 篇7

医院对电源的可靠性要求很高, 手术室、急诊部监护病房、血透室、分娩室、婴儿室、CT扫描、配血室等一旦断电对医务工作造成很大影响, 甚至会造成医疗事故, 危及病人的生命, 所以《民用建筑电气设计规范》JGJ/T16-92 (以下简称规范) 中规定上述用电负荷为一级负荷, 必须有二个电源同时供电, 当一个电源发生故障时, 另一个电源能继续供电, 以确保供电可靠性。而医院电梯被列为二级负荷, 本人认为是欠妥的, 因为医梯是医务工作和病员极为重要的垂直通道, 一旦电梯停止运行, 将给病人带来很大的麻烦, 甚至会引起医疗事故, 所以应按一级负荷考虑。挂号处、划价处、药房、各护士站等对医院影响较大, 停电将导致医院工作瘫痪的部门也应按一级负荷供电。合理的配电方式是电源可靠性的保证, 首先应根据部门的不同性质分区域配电。如门诊属一个供电区域, 病房属于一个供电区域, 手术室又另划为一个区域。其次根据各部门对电源可靠性的不同要求进行配电, 如手术室、抢救室、中心监护等重要负荷, 采用树干式与放射式相结合的方式配电, 即从两台变压器上分别引一路电源干线至相关层的双电源切换箱, 经双电源自动切换后, 再以放射式配电至本层各部门。对消控中心、电话总机等可靠性要求更高的场所应采用二路电源放射式供电, 即分别从变电所两台变压器低压侧各引一路电源直接至用电点。两路电缆在桥架内敷设时, 应分设在不同桥架或在桥架内设防火隔离板, 以确保双路供电的可靠性。

2 防火及疏散

医院内活动的群体主要是病人, 针对其体弱多病、行动不便、反应慢的特点, 尤其要注意电气设备的防火措施, 电气线路长期过载和老化是引起火灾的一个重要原因。老化与发热有直接关系, 如果按满负荷计算, 电缆7年就会老化, 而更换导线又比较麻烦, 故在设计线缆的配置及敷设时应留有一定余量, 并尽可能采用电缆桥架或线槽明敷, 也可方便今后的换线或增容。电气火灾发生时, 线缆燃烧产生的剧毒烟气将对人员构成重要的威胁。所以电气线路宜采用低卤、低烟、阻燃电缆。

发生火灾时, 合理的疏散、引导是至关重要的, 在进行消防报警时, 不宜设置火灾警铃系统, 避免患者过度恐慌而发生意外, 可用火灾应急广播系统代替, 有序地疏散病人。

由于医院的特殊性, 大型综合性医院的疏散出口指示灯应按Ⅰ型设计, 以保证其可靠性。各安全出口指标灯除有图形和文字符号, 还宜设置音响指示信号。以便从多方面疏散病人。走道上的疏散指示灯可用Ⅱ型应急照明灯, 疏散指示灯的方向性特别重要, 当走道有两个出口时, 走道的中间部位应指示两个方向, 可合理分散人流, 在拐角小于1m处需设疏散指示灯。在疏散路线上所有的手动报警器、呼叫通讯装置和灭火设备等设施的附近也应设置应急照明。发生火灾时, 要求所有电梯都迫降至首层, 除消防电梯供消防人员专用外, 其余电梯都不能用于疏散人员, 故电梯厅口部不能设置出口指示灯, 所有疏散指示也不能将人流引至电梯厅, 电梯厅口部只能作一些有别于疏散照明的标志, 作为平时的人流引导。

3 医疗电气设备的安全保护

《规范》规定:与人体直接接触的医疗设备 (急救和手术用电设备除外) 应设置漏电电流动作保护。但没有指出与人体直接接触的“人”是指病人还是医护人员, 也没有对这些设备进行具体分类。本文根据医疗设备用途及安全保护标准, 将医疗电气设备分为三类:

(1) 正常医疗电气设备:

病人不直接接触, 而仅由医护人员操作和使用的电气设备。

(2) 防护医疗电气设备:

与病人有身体直接接触的电气设备。

(3) 特殊医疗电气设备:

直接触及病人的心脏、人脑、内脏等器官的医疗电气设备。

在正常环境下, 当人体皮肤接触30mA电流时不致发生心室纤颤, 因此30mA被IEC标准规定为低压移动设备和插座等未端回路剩余漏电动作保护器 (简称RCD) 的额定动作电流。一般电击情况下, 带电导体与人体皮肤接触, 仅有很少部分通过心脏, 所以通过人体总电流不超过30 mA, 就不至于发生心室纤颤而导致死亡。而如果电流直接全部通过心脏, 电流超过50μA就有心室纤颤的危险, IEC标准规定:医疗设备允许通过患者心脏的漏电电流正常状态为10μA以下, 单一故障状态为50μA以下, 相应地手术室内电位正常时为10 mV, 单一故障状态为50MV。所以对于特殊的医疗设备不宜采用漏电电流动作保护, 应采取防止微电击的保护措施。

(1) 设置局部IT系统

《规范》规定, 在电流突然中断后, 有招致重大医疗危险的场所, 应采用电力系统不接地的供电方式, 该供电方式应设一台专用隔离变压器, 在隔离变压器的次级引出IT系统的电源, 以防止产生接地故障电流。将IT系统引入手术室、急救室, 在房间内设一配电箱, 在箱内设一套漏电检测装置 (绝缘监视装置) 当单相接地故障时 (一般当系统绝缘水平低于0.5MΨ时) , 发出故障报警。由于发生单相接地故障时, 故障电流仅为医疗场所内的一小段线路的微量对地电容、电流, 引起该场所内的不同部分的电位差很小。可在确保病人安全的前提下, 不需切断电源, 继续进行手术。

(2) 作局部等电位联结

矿山安全综合管理系统研究 篇8

关键词：安全隐患闭环管理,人员管理,系统研究

1 问题的提出

我国矿山采掘企业95%以上都是井下开采, 开采条件复杂, 随着开采深度和作业地点的不断增加, 安全隐患不断增多, 隐患如果未得到治理, 重大隐患事故不能有效的遏制, 企业安全生产形式依然严峻。主要集中在以下几点:

1.1 隐患整改监管不到位

当前矿山企业每周、每月甚至每天都会有安全管理人员下井检查, 但是查出的安全隐患不复查, 隐患检查出来没有落实整改措施, 责任落实不到位、整改不到位的现象时有发生, 给安全事故的发生提供的可乘之机。

1.2 安全制度执行力度不够, 监察监管不到位

当前矿山企业规章制度已经涵盖了方方面面, 但是由于没有实现有效的监管, 违章违规的现象还是屡禁不止, 归根结底还是在于制度“严不起来, 落实不下去”, 这也是安全事故频发的重要原因之一。结合矿山企业的安全生产管理现状, 为了使企业经营更合理、管理更高效、管理更科学, 研究和设计矿山安全综合管理系统。

2 系统研究与设计的目标

通过本系统, 各级管理人员可以随时掌握井下什么地点存在什么隐患, 隐患治理到什么程度, 谁是隐患治理的负责人, 作业区域的人员情况, 重点工程的施工情况, 生产报表情况、井下作业地点是否安全、主要设备运行情况, 人员违章情况, 通过系统加强对矿山采掘企业安全生产工作的规范化, 督促企业决策和消除存在的生产管理问题和安全隐患, 适应了企业精细化的安全管理。

3 研究内容

设计了作业现场安全动态评估和管理功能, 工程队管理人员根据现场情况在系统上填写, 系统根据检查表法得出分数, 通过分数来确定作业现场是否安全。

根据公司安全生产隐患等级分类, 将安全管理中相关信息危险、紧急系数进行分级显示或预警。安全隐患信息处理过程直接显示为动态的图像, 管理员可以很直观的对隐患进行各种操作。

本系统可以自动统计井下作业人员的相关信息 (包括作业地点、工种) 和违章情况, 实现对作业人员的实时监管, 同时对违章人员实施“红、黄、绿”牌管理, 对红牌人员系统发短信或文本通知相关部门, 提高了作业人员的安全意识。

目标、计划的确立和流程化处理, 使各级人员的责任更加明确, 同时各级参与者可以主动纠正自身所在目标、计划中的偏差, 同时能对传入的目标、计划进行反馈处理, 使目标、计划更高效的完成。设计了矿区矢量地图, 在线添加安全、生产信息, 使安全管理信息展示更加形象和精准。根据矿区井下平面地图对工作中的生产作业面和安全隐患点进行管理操作, 安全隐患点在地图上用小旗显示。

短信平台管理系统。本系统中的短信平台用来向相关责任人发送预警信息, 同时也可以通过平台向员工或者客户进行信息的传递, 当系统检测到有隐患或者隐患未及时处理时, 系统会将隐患信息及时发送给相关责任人, 监督责任人及时整改。

开发了井下设备在线管理系统, 从设备的购进, 安装地点、使用责任人、检修、维修等相关信息对设备统计分析, 加强了公司设备管理, 同时也保证了设备使用的效率。

生产报表功能, 生产报表查询系统主要是按照当天或历史类别查询产量、生产数据报表等情况。生产报表查询系统默认显示当天的生产数据报表, 用户也可以选择其他时间来查看历史记录。

作业区域管理, 将井下工作地点实施分区域管理, 包括每个区域的管理人员、作业人员、工作地点名称、作业地点安全评估情况在矢量地图认显示, 使管理层可以随时的了解井下生产状况, 同时也可以查询该作业地点的历史信息。

系统不仅具有安全隐患管理、短信预警、人员管理等功能, 还集成了设备管理、环境监测、视频监控、人员定位等管理系统, 管理员的操作变得更加简单、快捷、有效。

生产信息管理。支持在线查阅CAD图纸和excel表格等功能, 各级部门可以工程进度和相关生产的信息上传到指定板块进行展示, 以便领导在线查阅。

信息中心。通知、通告, 报警短信、相关的安全文件、内部信息的发布、下载及阅读。

4 结束语

矿山安全综合管理系统是与矿山隐患排查、人员管理、作业现场安全管理以及安全管控模式相结合, 并结多年安全隐患管理实践, 运用信息、网络和通讯等技术研发成功的一套矿山安全综合管理系统。从2013年赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司该系统以来, 公司安全生产整体管理水平提高, 其取得的社会效益、经济效益显著。

参考文献

[1]王英明.安全隐患闭环管理在煤炭企业中的实践与创新[J].金属矿山, 2009 (11) :690-691.

[2]王小林, 桑志彪, 彭锟, 等.煤矿“四环五级”安全隐患闭环管理运作模式及功能设计[J].煤矿安全, 2009, 40 (10) :109-110.

[3]李春民, 王云海, 张兴凯.矿山安全监测预警与综合管理信息系统[J].辽宁工程技术大学学报, 2007 (5) .

安全管理绩效模糊综合评价研究 篇9

安全管理绩效应包括安全运行绩效和量化的结果性绩效两部分。依据法规、标准评价安全量化的结果性绩效较为容易, 但对无法量化的安全运行绩效做出合理的、公正的评价却较为困难。本文依据GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》标准的安全管理因素, 利用模糊矩阵的运算对单个要素进行模糊评价, 对所有因素进行综合评价, 对企业的安全管理绩效有一个科学、合理、公正的结论。

1 模糊综合评价的基本原理

所谓模糊是指既在质上没有确切的定义, 又在量上没有明确的界限。这种模糊不清的概念是一种自然属性, 是不同事物之间存在过渡现象的反映。对某一事物的评价常涉及到多个因素、多个级别, 而且某些具体问题的评判因素或级别是模糊的, 这样的综合评判称作模糊评判。模糊综合评价就是应用模糊变换原理的最大隶属度原则, 考虑与被评判事物相关的各个因素, 对其所作的综合评判[1]。

GB/T28001-2001中的管理是由诸多因素组成的, 且各因素之间有层次之分, 权重难以合理分配, 本文采用多级模糊综合评价法。首先是根据安全管理的要点, 建立评价因素指标体系, 将所涉及到的诸因素按照某些属性划分为几类, 以低向高层次的顺序, 先对每一类进行初层次的综合评价, 再对每类所得的评价结果进行类似的更高层次的综合评价, 从而得到一个既量化又较符合实际的评价结果。

2 多级模糊综合评价的一般步骤

(1) 建立因素集与因素子集。最上层的因素集为U={U1, U2, …Us}, 其中Ui (i=1, 2, …, s) 的因素子集为Ui={ui1, ui2, …uin}。

(2) 建立评语集V={v1, v2, …vm}。

(3) 作出一级综合评判。对因素集Ui={ui1, ui2, …uin}采用模糊综合评价法进行评判, 记Ui的单因素的评判矩阵Ri, 见公式 (1) :

记权数为Ai= (ai1, ai2, …ain) , 则相对于Ui的模糊综合评判集, 见公式 (2) :

(4) 作出二级综合评判。记U的单因素的评判矩阵R, 见公式 (3) :

记权数A= (a1, a2, …as) , 则相对于U的模糊综合评判集, 见公式 (4) :

用归一化的评判集作为评判结果, 见公式 (5) - (6) :

B'为归一化模糊综合评判集;bj' (j=1, 2, …, m) 为归一化的模糊综合评判指标。

(5) 评价总得分与管理绩效等级。对评语集中各等级都按百分制给分, 如表1所示, 即可通过下式求得评价总得分F[2,3,4], 见公式 (7) :

式中, H为评语集中各等级的级分, H={95, 80, 65, 45, 30}。

根据最终评价的总得分值, 将安全管理绩效划分为5个等级, 如表2所示。

3 安全管理绩效模糊综合评价

现对某化工企业的安全管理绩效进行多级模糊综合评价。

该企业于2008年发布了职业健康安全管理体系, 持续开展危害识别与风险评价, 建立职业健康方针目标和方案, 落实责任, 加强员工的安全教育培训, 完善体系运行文件和记录, 做好事故事件纠正预防措施和应急管理工作, 并依据标准要求开展了内部审核和管理评审。我们借助对该企业进行安全检查的时机, 组织专家对其进行了安全管理绩效的模糊综合评价。

3.1 建立因素集, 即影响评判对象的各种因素所组成的集合

我们选取该企业职业健康管理体系中的5个一级要素。包括OH&S方针, 策划, 实施与运行, 检查, 管理评审[5,6,7]。结合各二级要素, 设因素集为U:

U={U1, U2, U3, U4, U5}={OH&S方针, 策划, 实施与运行, 检查, 管理评审}

其中各因素子集为:

U1={OH&S方针};

U2={U21, U22, U23}={危害辨识与风险评估, 法律与其他要求, 目标与方案};

U3={U31, U32, U33, U34, U35, U36}={责任和权限, 能力、培训与意识, 沟通、协商, 文件与文件控制, 运行控制, 应急准备和响应};

U4={U41, U42, U43, U44}={绩效测量与监测, 事故、事件、不符合、纠正和预防措施, 记录控制, 内部审核};

U5={管理评审}。

需要重点指出的是, 一些结果性指标如事故、损工率等都纳入到U42即“事故、事件、不符合”这一要素中, 并在对这一要素评价 (专家打分) 时权重会更大一些;与此相近的还有U35“运行控制”中专家将综合考虑该企业的现场设备设施安全、人的不安全行为、承包商管理、劳动保护等方面以决定其权重, 从而突出此类绩效指标的重要性及安全绩效指标的全面性。

3.2 确定评语等级论域, 即建立评价集

评价集是评价者对评价对象可做出的各种总的评价结果所组成的集合, 一般以程度语言或评定取值区间作为评价目标。评价集为V={v1, v2, …v5}={优秀, 良, 中等, 较差}。

3.3 进行单因素评价, 建立模糊关系矩阵R

建立单因素评判, 即建立一个从u到f (v) 的模糊映射, 由f确出模糊关系R, 得到模糊关系矩阵R= (rij) (n×m) 。设评判对象按因素集中第i个因素ui进行评判, 而对备择集中的第j个因素的隶属度为rij, 将其组成单因素评判矩阵。即求各单因子对评语集V的隶属度, 求出的不同管理要素的各项单因子与评语集{v1, v2, …, v5}的模糊关系矩阵分别用R1、R2、R3、R4、R5表示。

3.4 确定评价因素的模糊权向量

对个体单因素的评价是比较容易的, 但安全管理关联着若干个因素, 所以应该在对诸多个体因素的评价基础上予以综合[9]。由于参评专家自身的原因在评价某项管理时会带来对各个因素的着眼点不尽相同, 即对诸因素有不同的侧重而导致评价结果的不同。为平衡这些方面, 专家组宜事先拟好对个体单因素的侧重程度———权重。它可表示为U上的一个模糊子集A= (a1, a2, …an) , 且因素权重集反映了各因素对评价对象的影响大小。

本文采用德菲尔法即专家打分法 (每类管理因素请多位参与评审的专家以进行评判打分) , 同时经过大量的调查, 选取多个安全管理绩效的典型事例进行统计, 综合两方面结果确定权重值。得出的各管理因素的权重如表3所示。

3.5 进行多级模糊综合评价

利用加权平均M (·, ⊕) 模糊合成算子将A与R合成得到模糊综合评价结果向量B[10]。

式中, bj, ai, rij分别为隶属于第j等级的隶属度、第i个评价指标的权重和第i个评价指标隶属于第j等级的隶属度。

B=Ai·R称为模糊综合评判集, (j=1, 2, …, m) 称为模糊综合评判指标。分别对5个管理要素进行复合运算, 并对结果进行归一化处理, 可得到各个要素的评判向量:

以各单要素的评判结果作为评判向量, 构成上一级的模糊关系矩阵, 可表示为:

通过与权向量A进行加权平均复合运算, 即可得到对于评语集V的模糊综合评判向量B'为:

根据公式 (7) 可得出总得分

将评价总得分对照表2, 得到该企业的安全管理绩效情况为“一般”, 还需要改进。

4 结论

定性的检查和评价很难衡量企业的安全管理绩效。通过对多层次安全管理因素采用多级模糊综合评价可以看出, 评价结果能够科学客观的反映该企业的安全管理绩效。所以利用模糊综合评价法系统的评价安全管理绩效客观实际、可行, 值得推广和应用。

参考文献

[1]胡宝清.模糊理论基础[M].武汉:武汉大学出版社, 2004

[2]王起全, 佟瑞鹏.模糊综合评价方法在企业安全评价中的分析与应用[J].华北科技学院学报, 2006, (12) :26-27WANG Qi-quan, TONG Rui-peng.Analysis and application of the method of fuzzy comprehensive evaluation inthe industrial enterprise safety assessment[J].NorthernScience and Technology Institute Transaction, 2006, (12) :26-27

[3]杨志舟, 等.基于模糊层次综合法的涂装作业场所消防安全评价[J].涂料工业, 2008, (3) :44-48YANG Zhi-zhou, et al.Fire safety eva lua tion in paint-ing area based on fuzzy-AHP comprehensive method[J].Paint&Coatings Industry, 2008, (3) :44-48

[4]刘东海, 屈宏香.管理体系模糊综合评价的数学模型[J].商业现代化, 2007, (10) :58-59LIU Dong-hai, QU Hong-xiang.The mathematics matrixfor management system fuzzy comprehensive evaluation[J].Modernization of Business, 2007, (10) :58-59

[5]GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范[S]

[6]Willie Hammer, Dennis Price职业安全管理与工程 (第5版) [M].北京:清华大学出版社, 2003

[7]史毓敏.质量、环境和职业健康安全管理体系内部审核员培训教程 (第二版) [M].北京:中国电力出版社, 2006

[8]王光军.石油企业QHSE管理体系研究[D].武汉理工大学博士论文, 2006:125-153

[9]丁红涛, 谢建宏.构造企业安全绩效管理体系[J].中国安全生产科学技术, 2008, 4 (2) :107-110DING Hong-tao, XIE Jian-hong.Construction of enter-prise safety performance management system[J].Journalof Safety Science and Technology, 2008, 4 (2) :107-110

网络安全管理综合分析 篇10

随着网络时代的到来, 计算机网络已经深入到中国的每一个角落, 网络已经渗入到我国交通、商业、金融、政府、医疗、科研、教育等各个行业, 网络已经成为人们生活中不可缺失的一个重要组成部分。本文以高速公路数据网络为依托, 同时推广至其它内部网络, 从而为网络管理者提供一个高效、系统和综合性的管理平台, 来有效地保障数据网络的安全可靠。

2 系统总体设计

本网络数据管理系统由4大子系统组成如图1, 分别是:策略管理子系统、数据管理子系统、拓扑管理子系统和主机管理子系统。

3 拓扑管理子系统的实现

拓扑管理子系统工作在管理中心层次上, 对于下属子网的安全状况进行管理, 管理其安全域内的网络连接情形。其实现的功能上来看, 主要包括以下几个部分:

(1) 、网络拓扑发现:按照管理策略定时发现所属子网的网络拓扑结构, 对其域内主机以及网络的连接情形进行搜索, 并记录子网内部所有主机的网络信息。

(2) 、管理非法连接:采用SNMP协议或ICMP协议对内部网络主机非法接入外网进行监测, 同时监控外部主机的非法接入情形。发现违规行为上报中心管理机并对其进行有效制止。

(3) 、网络主机运行状态监测:监测网络主机联网情形, 并对工作机组件运行状态进行分析。

3.1 网络拓扑发现的实现

由于网络结构是分层次管理的, 所以网络拓扑发现也应该分成两级来实现, 我们称其为一级拓扑发现和二级拓扑发现。一级拓扑主要是发现路由器和子网, 以及它们之间的互联关系;二级拓扑主要是发现子网内的主机以及子网类型。NSMS基于SNMP协议从网络设备的MIB信息库中提取有用的信息来发现路由器及其子网之间的连接信息, 再利用SNMP方法读取网段内设备的ARP表, 来进行二级拓扑发现。

(1) 、一级拓扑的发现。基于路由表的拓扑发现算法。路由表存储有关可能的目的网络节点和怎样到达目的网络节点的信息, 每台主机和路由器都要为数据包选择路由, 一个路由表包含一系列的 (N, R) 序偶对, 其中N代表目的网络的网络地址, R代表到达网络N的路径上下一个要经过路由器的IP地址, 路由表仅指定从该路由器到达目的网络路径的下一步, 其中并不包括到达目的网络的完整路径。从路由表中的信息, 我们可以知道IP数据报传输的路径, 从而得到网络连接的拓扑结构, 在一个路由器R的路由表中, 包含了经过R的所有IP路径, 和路由器R直接相连的路由器都将在路由器R的路由表中出现, 即路由器R的路由表中的所有“下一跳”的集合, 就是和R直接相连的所有路由器的集合, 如图2所示。

(2) 、二级拓扑的发现。通过分析MIB库中的其它对象, 我们发现路由器的ipNetToMediaTable表中, 记录了该路由器所连接其它设备的IP地址到物理地址的映射和映射方式, 这个表记录了最近活动过的有效设备的IP地址和物理地址, 如果子网内主机是活动的, 那么一定在ipNetToMediaTable中有一条记录。在一级拓扑的发现过程中我们记录下来了子网的网络地址和子网掩码, 使用子网掩码与相应的路由器表中的ipNetToMediaNetAddress进行“与”操作, 就可以得到这个子网内的所有主机的IP地址。这样, 就可以发现所有该子网内的主机。

3.2 非法连接行为管理

对于拨号上网的情形分析, 我们只要能定期获得内网主机的当前IP地址的相关信息, 就能发现非法外连的内网主机用户。为了监测内网主机是否有由拨号连接获得外网IP地址, 使用SNMP (简单网络管理协议) 以及ICMP (网际控制消息协议) , 如图3所示。

3.3 网络主机运行状态监测

对本系统而言, 主机运行状态包括“正常”与“异常”两种情形;其中异常状态又分为“超限”、“脱管”与“主机或系统未启动”。超限, 即网络主机的系统参数值超出阈值或工作组件发现非法行为的情况。主机或系统未启动, 也就是指工作机主机关闭或操作系统遭到损坏, 系统无法正常工作。托管也就是工作机内的组件失效。

4 主机管理子系统的实现

主机管理子系统是为网内机器的安全监测功能而设计的, 它实现了工作机组件的功能, 以系统服务进程的形式而出现内置于系统中, 通过通信协议保持与上层机管理机之间的联系, 并采集网络内部主机的资源信息, 对其软件、硬件和网络环境进行综合管理。在主机系统安全出现一些征兆时, 即可产生报警和保护。同时, 它通过对主机软硬件资源和主机用户的行为分析, 来保障内部网络的安全可靠。从实现功能上看, 主机管理子系统实现了内部数据网络的细粒度控制。

主机管理子系统实现了以下主要功能:主机开销监测 (主要监测参数有C P U资源、内存资源、磁盘资源和系统进程) , 主机安全管理 (包括主机外设、应用软件、网络连接管理等) 、主机时间同步, 还有主机管理的“黑匣子”功能。

5 小结

安全管理是网络数据可靠有效运行的保障, 因此需要我们高度重视网络安全管理, 采用必要的管理措施, 从技术管理上构筑安全的网络防护体系。本文从网络安全管理的角度出发, 对网络管理技术进行研究, 完成了网络数据安全管理系统总体设计、网络拓扑管理子系统的和网络主机管理子系统的设计与实现。

摘要：本文在研究网络管理技术的基础上, 结合网络安全理念提出了网络数据安全管理系统。分析了高速公路数据网络管理的总体结构, 并在此基础上进行了相应的设计和实现, 主要从拓扑管理子系统和主机监控子系统这两个关键功能子系统出发, 进行了研究和开发工作。

关键词：网络管理,网络数据安全,数据结构

参考文献

[1]符宁, 施荣华.结合SNMP的CS远程管理系统的设计与实现[J].现代计算机.总第193期, 2004.8

综合医院药房管理特点分析 篇11

【关键词】医院药房，管理特点，分析研究

近年来科学的不断发展，使得各行各业都不断完善其不足，医院也不例外。医院中，综合医院药房是很重要的一个科室，想要配合临床治疗，达到高质量的治疗效果，不仅要合理的用药还要确保药品来源的可靠。这就需要分析综合医院药房管理特点，来进行相应的完善。

1药房管理特点分析

1.1药品方面的管理

1.1.1药品的领取和贮存。在领取药品时，要仔细核对领取的药单，然后对领取的药品进行审核，品名、规格、产地、生产企业、产品批号、生产日期，实施批准文号等都是不可缺少的。领取药品时还要注意，应先领取近效期的药品，防止近效期的药品堆积导致失效。这样就要经常对药架上的药进行查对。中药饮片的领取要注意，称量时一定要斗清在装药。贮存过程中，根据药品的不同特性进行贮存，像有的药品要冷藏、避光等等。近年来，在药品贮存方面，都遵循少量存货、每天补货的方式。[1]

1.1.2药品摆放。想要领药的人能快速领到药，药品的摆放是有规定的。大部分综合药房都是根据药的药理和性质进行摆放分类的，这样可以快速拿药，也降低了出错的概率。中药的摆放一般是根据其使用的频率，把常用的药摆放到最上层，质地重的容易被污染的放到下层。

1.1.3药品的调剂。药品调剂中一定要先审方，再计价，再调配，最后进行复核发药。该过程一步都不能少，药师在调剂中，要了解调配的中成药的特点，用法和用量。在面对孕妇、老人、婴幼儿等特殊人群时一定要注意药品的用量和用法。

1.2人员管理的特点分析

人员管理就综合药房总体来说，具有很重要的地位的。药品的管理都是要经过人员来实现。在药房中，要根据每个人的特长、能力、性格等合理的进行安排分配。药房中的主要职位有主任、药师、会计、药工。在岗的人员要清楚自己的责任和任务。[2]

1.3药学服务的管理：药学服务可以说贯穿患者用药的全过程中。除了传统的药品调剂，还对临床用药进行观测，并能提供相应的药学信息。

1.3.1处方调配。药学服务管理要求药剂师不在像以往只进行调剂工作，它要求药师直接面对患者，然后进行配药。这就使药师的工作性质发生变化，从根据药方调剂转变成临床调剂。

1.3.2药学服务应用在临床药物的治疗中。在患者临床治疗的全过程中，药师要全面跟随。这就要求药师要具备很好的药物知识和专业特长，能在临床治疗中制定出最好的用药方案，然后在应用的過程中要对使用的药品和临床的一些实际体现，进行检测和监测。[3]

1.3.3对治疗用药的监测。近几年新科技的应用，对治疗用药的监测越来越深入。利用药代动力学的原理对用药进行检测。实时的对患者的用药状态进行分析，发现不足进而进行药方的重新制定，这是以后药物治疗的发展趋势，也是药师参与临床治疗的具体体现。治疗用药的监测是药学服务中的最重要的方式。

2 分析结果

由以上的分析，我们可以看出综合药房的管理特点，它体现在很多方面，但是最重点的也是对药房管理影响最深的，就是药学服务的管理。之前药品的管理和人员的管理，较之以往的管理特点并没有太多的变化，可以说这么多年它一直是一个标准下来的。而药学服务管理里面的知识是在不断更新的。这是具有时代性的特点。

3 讨论

药房的管理分好几个方面，想要很好的发展药房管理，我们就要在每方面都加强管理力度，由上面对药房各方面管理特点的分析。我们可以看出，在一些方面还是需要改善的。在药品的管理上，现在的管理特点主要就是人为的对药品进行采购和摆放，这样有时会人为的出现小差错，还有就是摆放时可能不是经常的对药品进行审查，导致有些药品失效。人员上的管理，管理的特点是因个人能力而定岗位，这使得每个员工都能充分发挥自己的特长，但是有一点不足是，每个人都重视自己的工作和任务，对其他的岗位就不加以了解，这要是临时出现问题，就不知道该如何下手。所以说员工要全面培养，这样在出现问题时能不乱阵脚。药学服务的管理特点是全面培养药师，让药师从单单的配药工作进入到临床治疗中来，这在综合药房的管理中是最有特色的特点。

参考文献

[1]杨建军，董晓丽.医院药房质量管理规范化体系的探讨[J].基层医院论坛，2808，12 (26)：844．

[2]王香，刘玲.基层医院病区药品安全管理问题与对策[J].护理实践与研究，2009，6(22)：88．

公路施工现场安全综合评价分析 篇12

公路施工是一种生产活动, 它发生在工程建设实施阶段。既是各类公路物的建造过程, 同时也是将设计图纸上的内容在规定的地点把它转化为实际的过程。作为施工现场管理工作的一个重要环节, 安全管理工作已经成为整个施工领域最为关键的问题。笔者对一些施工现场做出了一个较为彻底的调查, 同时在参与的基础上得到一个结论:部门建工集团对安全管理的认识是相对有限的, 仍然停留在对施工现场的一些检查。在整体上, 对施工现场的安全性了解不深入。为加强施工现场的安全管理工作, 必须每隔一段时间对施工工地展开安全评比工作。同时安排一些专家科学地制定方案与指标, 再根据实践经验制定出一套合适的公路施工现场安全评价的方法。

1.1 模糊综合评价的原理

由于公路制作过程中的模糊性较强, 加上公路设计方案的评价明显具备模糊性和不确定性, 使得公路施工现场安全综合评价工作的进行更加困难。公路施工现场安全评价从本质上而言, 与公路安全、施工技术、工地现场等密切相关。由此可以看出, 这个方案的本身是一个相对复杂的系统, 它是由多种因素组合而成的。方案优选过程, 即对系统进行综合评价的过程, 模糊评价法给工作人员提供了一种实效性较强的方法。它不仅有效地解决了过去对公路设计方案进行主观定性分析的缺点, 另外又给公路决策提供参考建议。在应用模糊评价的过程中, 必须仔细地评价项目、权重和评价尺度。理论上而言, 模糊评价法的主要表示方法如下:

X={x1, …, xm}表示评价指标的集合;

Y={y1, …, yn}表示被评价对象的集合;

Z={z1, …, zl}表示评价等级集合。

1.2 公路施工现场的安全评价指标体系

对施工现场进行安全综合评价的一个前提条件为建立一个完整的评价指标体系, 此过程中必须对评价指标进行合理的选择。这主要是由于科学合理的评价指标可以影响综合评价, 这使公路施工现场安全综合评价的关键问题逐渐朝着建立安全评价指标体系上转移。一般而言, 公路施工现场的环境是比较差的, 各种施工影响因素之间相互关联, 只想通过一次建立好公路施工现场安全评价指标体系是无法完成的。根据我国公路领域的工程现状分析, 公路施工现场安全还存在着较多问题, 像安全生产、卫生防疫、安全文化以及劳动保护等都存在比较严重的现象。因为我国的施工现场还包括一些外包工程, 与此同时, 具体的施工单位以农民工等团体为主。在这个过程中生产与生活区域并没有较为明显的区分, 所以更加容易出现安全生产事故。结合以上问题, 对于安全综合评价指标的建设主要应包括安全生产、劳动保护、生活与卫生、宣传、外包管理等五个方面。公路施工现场按工种进行划分, 较容易出现的伤害为机械伤害、电力伤害、物体掉落与主体掉落等四种。按照有关安全保护的条例, 只有重视上述四种伤害类型, 并进行一定的保护措施, 才能有效地促进施工现场的安全生产。

1.3 层次分析法

层次分析法是公路施工现场安全综合评价研究中的一种方法, 它有一个明确的定义, 即将决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次, 同时在这个基础上应用定性和定量分析的决策方法。这种方法最初是由美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初, 提出的一种层次权重决策分析方法, 其中还将网络系统理论和多目标综合评价方法囊括在内。

2 公路施工现场安全模糊评价系统

2.1 实时的安全综合评级

公路施工现场很难出现小事故, 多数为大型事故。遇到此种事故, 不仅仅要通过及时处理的方式解决, 另外在之前必须对事故出现的可能性做出一个客观的评价, 及时预防。实际操作的方法主要是针对之前提出的许多指标, 在一定的时间内对施工现场的安全体系做出一个全面的评价, 三级标准是这个过程中主要采用的参考标准。当N在0~1之间表示安全等级为安全, N在1~2之间时表示施工现成的安全等级为一般安全, 当N在2~3之间时表示施工现场的安全等级为危险级。

2.2 模糊关系矩阵

模糊关系矩阵有着自身的定义, 它主要是利用综合评价因素在矩阵的关系下建立的一个施工条件与安全施工之间的模糊矩阵, 这种矩阵用字母R来表示, 此过程中必须将每一个评价因素综合进行分析。构造函数用iv1 (x) , iv2 (x) , iv3 (x) 来表示, 输出结果为1~100之间的整数。

2.3 综合评价因素

综合评价因素即为之前探讨过的实时安全综合评级的各项指标之和, 它是用U进行表示的, 具体的公式表达为U={U1, U2, …, U20}。

2.4 施工现场安全评级

施工现场安全评级是利用模糊关系矩阵得到的评价向量结合经验标准对施工现场的安全生产模糊评价的最终输出结果, 这对于施工现场的安全, 具有较强的现实意义。

摘要：调查结果发现, 安全评价技术是工程安全管理方面出现的一种新方法。对公路施工现场安全综合评价进行了具体的研究, 论述了施工现场安全评价技术。与此同时, 结合公路行业的特点, 运用管理理论中的层次分析法以及模糊评价方法, 对公路施工现场的安全评价措施进行了探讨。

关键词：安全评价,公路施工,层次分析

参考文献

[1]张勤奋.公路施工工期安全评价探析[J].科技资讯, 2012 (4) :177.