建筑工人安全管理研究（共9篇）
建筑工人安全管理研究 篇1
摘要：本文论述了建筑工地工人考勤系统的原理和实施方案。目前考勤软件系统已经比较完善, 但具体到建筑工地应用时, 由于种种原因推广比较困难。本文针对建筑工地工人的特点对考勤系统的硬件和软件进行了定制化, 并提出了具体的管理措施。
关键词：考勤系统,RS485,韦根26读卡器
工地工人的考勤管理是工地劳务管理的重要工作内容。完整而准确的工人花名册、考勤表和工资表是工人管理的工作基础。
工地工人流动性大, 文化程度普遍较低。对工人的考勤管理也尚处在起步阶段, 工人不理解也不太容易接受。在普通单位里实施起来很简单的考勤, 在工地推广时, 会遇到很多困难。
有些工地对工人采用人工考勤。人工考勤工作实施起来难度较大。因为工地工人流动性较大, 考勤员无法认识每个工人, 经常会造成错误登记。委托班组长代为考勤, 又经常会遇到虚假考勤的现象。在出现该现象的时候, 并没有非常有效的手段进行控制。
很多工地意识到了这个问题, 纷纷改用考勤系统来进行工人管理。基于工地特点, 普通单位使用的考勤系统, 在工地上使用也会水土不服。有些工地采用考勤机加员工卡的方法对工人进行考勤。结果考勤无法推行下去。原因是考勤机只有一个, 工人考勤排队不方便。工人也没有习惯带卡, 考勤卡经常遗失, 又不愿意花钱补办。所以最后就不了了之。
为了解决工人丢卡的问题, 有的项目实行纸质考勤机。考勤卡放在门卫处, 员工进出工地时打卡考勤。因为考勤机需要放在室内, 工人需要到特定的门卫处去打卡, 有些人嫌麻烦, 久而久之就推行不下去了。
针对这个现象, 作者对考勤系统进行了研究, 并且针对工地情况进行了定制和改进。配合相关的管理制度, 有效解决了工人考勤的问题。
系统构架:
采用weigend 26格式读卡器, 并采用读卡控制器采集存储数据, 传输到电脑中。通过考勤软件对读卡数据的分析, 进行考勤管理。
工人携带钥匙扣形状的考勤卡, 在读卡器上考勤。读卡器读取考勤卡ID号后, 会发出蜂鸣声并闪光提示读卡成功。控制器收集读卡信息, 并通过485总线将数据传递到计算机中。计算机软件对打卡数据进行收集、整理、分析和输出以供再利用。
系统设计思路:
考勤卡:
针对工地工人不习惯佩戴工卡的情况, 把考勤卡做成钥匙扣形状。在工人入住登记时, 和工棚钥匙一起发放给工人。这样, 不带考勤卡和考勤卡丢失的情况就会好转。
考勤卡丢失随时补办, 确保工人考勤记录的完整性。
读卡器:
考虑到工地上均为露天作业, 并且工人上下班的时候一般都比较急 (尤其是中午和晚上下班排队吃饭的时候) , 系统设计时最大程度考虑工人打卡的方便性。
系统设计采用室外读卡器。读卡器放置在室外工人上下班经过的过道上, 方便工人打卡, 也有利于管理人员对工人打卡情况的监控。
系统设计采用中距离读卡器。中距离读卡器普遍用在停车场系统中, 价格较高, 使用方便。普通读卡器为接触式读卡器, 钥匙扣卡实际读卡距离在5厘米以内。中距离读卡器采用钥匙扣卡的实际读卡距离约为50厘米, 并且读卡器本身面积较大 (26*26厘米) , 感应面积比普通读卡器大大增加, 打卡会轻松很多。
考虑到上下班高峰的人流量, 一个控制器接出2-4个读卡器。可以在过道两边分开安置。工人在任何读卡器上打卡数据均有效。1个打卡器实际能够接受的数据速度比人员排队打卡的速度要快, 所以打卡速度取决于读卡器读卡的方便性和读卡器个数。以工人排队刷卡2秒钟一个计算, 1个读卡器1分钟可以刷卡30张。500人的工地, 4个读卡器5分钟可以刷完, 基本杜绝了工人排队的现象。
控制器和读卡器接口:
控制器和读卡器接口采用韦根 (wiegand) 26协议接口。Wiegand协议是国际上统一的标准, 是由摩托罗拉公司制定的一种通讯协议。它适用于涉及门禁控制系统的读卡器和卡片的许多特性。它有很多格式, 标准的26-bit是最常用的格式。此外, 还有34-bit、37-bit等格式。26-bit格式是一个开放式的格式, 这就意味着市场上只要支持wiegand 26协议的读卡器和控制器, 对接就不会有问题。
韦根数据输出由二根线组成, 分别是DATA0和DATA1;二根线分别为'0'或'1'输出。
输出'0'时:DATA0线上出现负脉冲;
输出'1'时:DATA1线上出现负脉冲;
除数据线外, 一般还会有电源线、地线。外接LED线、外接蜂鸣器线等。
控制器:
控制器负责接收并存储刷卡记录。目前市场上控制器的型号有很多, 作者采用的是深圳微耕公司的控制器, 可存储注册卡权限数为2万, 可存储记录数为10万条, 足够应对普通工地的考勤管理。
控制器和电脑连接:
控制器和电脑通常采用TCP/IP方式连接或者485总线方式连接。考虑到系统设置的成本, 对于普通工地, 控制器和电脑连接采用485总线方式。TCP/IP方式连接大家都比较熟悉, 这里就不赘述了。485总线方式连接介绍如下:
RS485采用差分信号负逻辑, +2V~+6V表示“1”, -6V~-2V表示“0”。RS485有两线制和四线制两种接线, 四线制是全双工通讯方式, 两线制是半双工通讯方式。本控制器用的是两线通讯方式。
在通信网络中采用的是主从通信方式, 即一个主机 (电脑) 带多个从机 (控制器) 。485网络拓扑采用终端匹配的总线型结构, 不支持环形或星形网络。在构建网络时, 采用一条双绞线电缆作总线, 将各个节点串接起来, 从总线到每个节点的引出线长度应尽量短, 以便使引出线中的反射信号对总线信号的影响最低。
转换器及485总线传输距离:
计算机上是RS232 9针串行接口, 到RS485接口需要接转换器。考虑到工地上一般距离较远, 转换器一定要使用有源转换器, 以保证传输质量。
在低速、短距离、无干扰的场合, 485传输线可以采用普通的双绞线传输。反之, 在高速、长线传输时, 则必须采用阻抗匹配 (一般为120Ω) 的RS485专用电缆 (STP-120Ω (for RS485&CAN) one pair 18AWG) , 而在干扰恶劣的环境下还应采用铠装型双绞屏蔽电缆 (ASTP-120Ω (for RS485&CAN) one pair 18 AWG) 。在使用RS485接口时, 对于特定的传输线路, 从RS485接口到负载其数据信号传输所允许的最大电缆长度与信号传输的波特率成反比, 这个长度数据主要是受信号失真及噪声等影响所影响。理论上, 通信速率在100Kbps及以下时, RS485的最长传输距离可达1200米, 但在实际应用中传输的距离也因芯片及电缆的传输特性而所差异。
在传输过程中可以采用增加中继的方法对信号进行放大, 最多可以加八个中继, 也就是说理论上RS485的最大传输距离可以达到9.6公里。如果真需要长距离传输, 也可以采用光纤为传播介质, 收发两端各加一个光电转换器, 多模光纤的传输距离是5~10公里, 而采用单模光纤可达50公里的传播距离。
考勤软件介绍:
班组设定
班组设定可以分成部门和班组对所有人进行归类。这样可以快速查找和总结班组工作情况。
卡号录入
刷卡录入卡号后, 可以通过修改的方法修改姓名和班组。作者采用的是非接触式ID卡, 卡号即为ID卡卡号。修改姓名和班组即可。如果有工号还可加上工号。
考勤管理
可以对原始记录进行查询和导出到Excel中进行进一步处理。软件还带考勤功能, 在设置上下班时间后, 自动判别刷卡人员是否正常上下班, 减轻核对工作量。
管理措施:
软件和硬件只是简化管理的工具, 要做到真正管理好工地考勤, 必须做到管理跟上。作者对工地管理的措施如下:
上下班派专人看工人打卡, 并在上班时检查工人安全装备携带情况。确保没有多打, 漏打情况发生。如果卡没有带可以登记或回去拿。如果丢失可以马上补办。确保打卡制度的实行。
工人进场时, 在分配宿舍时, 考勤卡钥匙扣和宿舍钥匙一起分配给工人。
每周公示考勤记录, 并由班组长负责核对确认。每月考勤由工人签字确认。
参考文献
[1]TIA/EIA RS-485协议接口标准
[2]韦根 (Wiegand) 协议标准
[3]深圳微耕公司门禁控制器使用指南
建筑工人安全管理研究 篇2
一、认真学习建筑施工安全生产的法律、法规、掌握安全生产的基本技能和常识。
二、自觉遵守劳动纪律和安全生产的规章制度,不违章作业。
三、服从施工现场管理人员的指挥，但对违章指挥有权拒绝。
四、正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护保养好
设备和器材。
五、积极参加施工现场的安全教育和安全活动，提出改进安全
管理和消除事故隐患的建议。
六、认真学习本工种安全技术操作规程，并严格按操作规程进
行作业。
七、如发生事故，要立即参加抢救，并及时向现场负责人汇报。
建筑工人铅中毒保护措施 篇3
至今有关铅中毒的问题和当年希波克瑞兹第一次提出时一样多，主要受铅危害的是那些从事焊接、气割和爆破涂有铅层钢架物工作的建筑工人。
一、铅的发生源
镀铅，作为防锈方法之一已经使用了几个世纪。现在仍采用这种方法，这可以从“I”字型横或桥式构架等钢架结构上看到。从职业卫生的角度看，完整、干燥的镀铅层的危害性很小，但镀铅层一旦遭到破坏，就会对人体产生严重的危害。在建筑工程中，当工人进行电弧焊接、液氧切割或者磨料爆炸时，切割和焊接过程中产生的高温使铅熔化并将其变成气态，磨料爆炸时使含铅防护层粉碎成极细微的粉尘，这些在空气中运动的铅给工人们带来极大的危害。另外，当把铅作为镀剂喷涂钢质设备时，也会危害作业人员的健康。
从事上述具有铅危害作业的工人，若进食前手没洗干净，就可能造成食物污染。甚至在工作服口袋香烟也可能被呈粉尘状态的细小颗料污染。工人吸受铅污染的香烟的同时，也吸进了铅雾，就如致癌的焦没常在吸烟中进入人体一样。一旦铅粉进入人体就会慢慢地积累。
二、铅的潜在毒性
铅是一种潜在的毒品。如果人体中铅的含量过高，会使人的寿命大大缩短。人若长时间暴露在含铅的环境中，不但会引起造血、神经、泌尿、生殖等系统严重操作，而且还会导致肾脏疾病。由于铅是一种非常隐伏的毒物，因此只有在病情严重或者发展成慢性病症时，人体才会出现某些症兆，但这时铅对人体的危害已深。
男性过多暴露于铅尘环境中还会导致性欲降低，甚至出现阳萎和无生育能力。另外，由于铅中毒能改变男人精细胞的结构，致使其孕妻生产死胎。若父母铅中毒太深，则所生小孩容易患先天性疾病，可能出现智力发展缓慢、行为异常、或者中途夭折。若人体受铅中毒相当严重，则会造成中枢神经系统和大脑的损伤。对于铅中毒患者的治疗需要相当长的疗程，并且病人还得忍受肉体的苦痛。
三、近来发展状况
国外有关建筑工人暴露于含铅毒环境中的问题的研究人员正在不断地迅速增加。在马里、马萨诸塞州、纽约、新泽西和康乃狄格等地，负责公众健康管理的官员对从事钢铁建筑工作而致中毒的工人均给予极大的重视。但许多建筑作业场所空气中的铅含量还是高得惊人。在桥梁、水塔或类似工程中从事焊接、液氧切割和磨料爆破作业的工人，通常暴露在超过职业安全健康法所规定的铅含量容许值(50ug/m3)几十倍，甚至几百倍的环境中。
1991年8月，美国职业安全健康机构出版了《防止建筑工人铅中毒》一书，引起社会对建筑工人的关注。该书总结了许多领域的研究成果，并为建筑工人减少在含铅毒环境中的暴露提供了指南。
四、工程中铅粉的控制
1、真空爆破
爆破口安装能诱导气流的排气罩，其作用是捕捉爆破后的碎片和损坏的表面涂层，并将它们送入分离器。经分离器分离后，磨料返回爆口再利用。由于污染物在发生处即被捕捉，这就从根本上解决了工人暴露在有毒作业场所的问题。尽管真空爆破不适用于直角连接和建筑横穿曲柄结构形式等处的施工，但它却能有效地用于表面没有阻碍物的水塔和水箱等处的施工。
2、水冲洗爆破
利用高压水去除欲爆破构件表面的涂层，爆破后空气中铅尘量比直接在大气中爆破的铅尘量少得多。然而此法的缺点是，从环境卫生角度考虑，水冲洗后爆破要求采用预防措施，能收集、去除冲洗水中的含铅污染物，并且废水必须经过净化处理方能排放。
3、湿式爆破
湿式爆破是介于大气爆破和水冲洗爆破之间的一种混合的装置。此爆破方式可使砂砾增加切割，以减少粉尘。
4、喷丸
正处于实验阶段。试验装置由一个闭合的转动机构组成，通过密闭的狭长缝转动机械吊着弹丸，滑轮和钢绳引导装置。狭缝紧靠爆破面，以减少粉尘。
5、新磨料
实际上，砂子曾一度用作机械喷砂的唯一材料。由于喷砂造成作业人员尘肺患者不断增加，于是改用钢砾、煤矿渣和塑料珠替代砂子。最近，发现固体二氧化碳(干冰)小球也可当磨料使用。它的优点是可变成二氧化碳气体消失在空气中，即使剩下小部分残渣，也可以收集处理。另一种磨料是充有金钢砂的泡沫塑料。由于这种物料没有一般磨料的弹性好，受压时里面的空气排出，因此其容尘性能好。另外，还便于分离、回收利用弹丸。
6、长柄氧枪
当工人用液氧燃气吹割涂有铅的钢件时，产生的高浓度铅烟气会危害到他们的身体，而用长柄氧枪切割就能使工人远离铅烟气源点，减少操作工人在铅烟气环境中的暴露机会。在拆除装备过程中，气吹氧枪一般装在反向铲、移动起重机和卡车上，可以切割“I”字钢、钢管和其它构件。
7、通风
通风可以改善作业环境。关于通风系统，职业安全健康法认为在短期施工中，过多考虑采用控制噪音的办法来减少对工人的危害并非经济可行，即使不考虑技术和经济因素，仅设计、建立和安装降噪系统，所花费的时间可能超过整个建筑工程所需的时间。
五、保健设备
职业安全健康认为“在偏远的建筑工地上，可能水源不充足，而利用移动式、自容设备提供橱柜、可变住房和淋浴时，又可能受经济所限，尤其是对短期工程而言。但随着工业的发展和技术的进步，这些问题将是以解决。
1、冲洗水
在缺水的工作场所作业时，有很多种提供冲洗水的实用方法。一种方法是用5加仑带塞子的聚乙烯容器装水，只要将它放在较高的平面上(如树桩上、卡车上或船闸上游闸门上)，水就很容易从这些容器中倾倒出来。另一种方法用小吨位卡车运输能装55加仑水的有盖的或把移动水箱拖到工地上，以提供更多的水量；还有一种方法是用绝缘塑料咖啡壶盛水，会容量约为20加仑，带有分水阀，由于此种容器具有绝热性能，因此上班时盛装的热水可以保温一整天。
2、淋浴
移动淋浴装置是随着工业的发展而产生的，它采用不锈钢材质制作，能拆卸携带，体积小，像一个手提包一样大小。热水可由移动式煤气加热热水器或小型电热水器提供。
3、变换场地
虽然移动式、自容设备对短期工程来说不尽合理，但实用于长期工程。为了适应工程的需要，拖车生产厂家生产出一种可装上淋浴、橱柜的设备，它能使干净衣服与被污染的衣服分隔处置。虽然在某些工地上不可能使用这种现代化设备，但可以安装在未受铅污染的地方使用，即变换场地。用容积为30加仑的塑料垃圾袋将干净衣服和受污染的衣服分开。
六、职业安全健康法的实施
职业安全健康法中要求雇主给雇员提供安全卫生的劳动场所，避免伤害，而做不到这点就会受惩罚。另外，职业安全健康法中现有细则记载了很多重要的防止铅中毒的措施。它包括提供防护服、呼吸防护罩和对雇员进行培训等。
让工人暴露在含铅环境中而受传讯的雇主，无疑犯了严重亵渎罪，并会受以7000美元的处罚。由于追究雇主的责任时，每个雇员的暴露于铅环境中而受到危害，则雇主一次就会受到70，000美元的罚款。有时因附加罪而受到几十万美元的处罚。
七、总结
建筑工人不安全行为发生机理研究 篇4
建筑安全事故严重干扰工期、影响现场管理并带来高额的直接和间接经济损失,同时引发系列的社会危害[1],因此建筑安全形势对建筑业的发展至关重要。然因建筑业的行业特点和建筑工人的群体特点,使得安全事故发生率显著高于其他行业[2]。而由人的不安全行为造成的安全事故占比超过90%[3]。人为失误是在组织管理环境下对风险的不当处理,组织和个体被认为是引发事故的关键因素[4]。当前学者将个体因素分解为理解误差、错误判断、操作失误等意识、能力层面[5],以及工作压力[6]、情绪态度[7]等生理、心理方面,将组织因素分解为教育培训、工友交流等[6]。而影响因素在不安全行为形成链条中的位置、作用以及相互之间的关系便是不安全行为发生机理,Karen A. B等[8]通过构建危险情况、安全文化、生产压力与安全态度和安全能力的关系构建社会、组织、个人的行为绩效机理模型; Johnson S. E[9]在计划行为理论的基础上,探究组织管理与个体行为影响因素的关系机理; Fogarty G J[10]研究群体规范、群体态度、工作压力等安全氛围的不同维度与个体影响因素的关系机理。现有行为发生机理模型过于侧重心理学的表达,且与组织管理等交互作用,与建筑工人的特点结合较少,从而使发生机理复杂化,且缺少现场的实践论证,对于建筑工人的不安全行为治理非常不利,亟待加强对行为机理的研究。
基于上述研究分析,笔者通过文献资料分析和专家访谈梳理建筑工人不安全行为的个体相关影响因素,构建建筑工人不安全行为发生机理模型,并进行验证,为建筑工人不安全行为的治理提供理论依据。
1 理论框架与研究假设
建筑工人行为的个体影响因子是行为逻辑关系的基础,是组织治理、社会管理等的基础[6],其不安全行为的外在表现受内在的心理活动支配[11],心理的调节处理会作用于工作倦怠[11]、工作压力[6]、工作情绪[7]、工作态度[7]等。心理受外界环境的影响作用较大,因此建筑工人主体间的差异不明显,而安全能力作为主体差异化的主要特征,在不安全行为发生原因中占重要地位,此外年龄、人格特质等的差异也会引起不安全行为的不同。这些不同的前介因素便形成安全意识和安全动机的差异从而影响行为选择。而安全行为绩效有安全参与行为和安全服从行为[12]。根据这些因素的影响作用和关联性,从而搭建建筑工人个体不安全行为机理模型。该模型由三层系统构成,分别为外界系统、传递界面和个体系统。外界系统为整个行为机理模型的输入层和输出层,传递界面为外界系统与个体系统之间的过渡,个体系统即为行为判断选择系统。建筑工人行为的产生首先受社会环境以及物态的影响,如作业场所面积、气候、作业器械等,在这些因素的影响下,受传递界面的选择处理,从而输入行为选择信息,供个体系统进行判断。传递界面主要指建筑工人对行为的认识深度,这种认识与工人的个体系统又有密切关系。而在个体系统中,其判断、选择的路径是较为复杂的,不但受个人自身特征的影响,例如年龄、性别、性格等,同时还与后天的安全教育培养有关,其知识水平、技能水平使行为反馈结果均不同,其他还有工作习惯、行为意识等,最终在内部系统处理后产生行为动机,即传递界面,然后产生指导最终行为的选择,作用于外界系统即安全行为绩效。其具体机理模型图如图1 所示。
不安全行为发生机理中处于核心地位的是个体系统,而相关要素众多,本文通过对6 个施工现场的安全检查记录进行分析,并结合安全管理专家及现场一线管理人员对建筑工人不安全行为的核心影响因素进行探讨,归纳得出安全认知、安全能力和安全意识在整个行为链条中处于核心位置。
1. 1 安全认知
安全认知是建筑工人对安全管理、技术规范以及事故防范的认知[13],是个体基于安全感知层面下自身心理、态度、情绪等的变化情况[14],是对现场安全的综合反应。现场因建筑工人不安全行为引发的心理、态度、情绪失稳的安全隐患众多,例如临边防护搭设时,建筑工人按照班组长的要求对临设防护设施搭建,但整体的质量以及构件的完整性建筑工人缺乏缜密的心理对其进行全面检查,因此出现受力杆件无刚性连接等安全隐患,而现场用电及脚手架安拆均有此方面的问题。此外,建筑工人在作业区休息以及未佩戴完整的防护设施进行高空作业,最根本的错误即闲散的工作态度。而这种现象与建筑业作业特点密不可分。建筑工人不具备全面的专业能力和职业素养,其行为有较大的自发性,且建筑行业复杂的工序造成建筑工人业务能力的缺失,难以让每一个建筑工人熟知各项的安全作业要求; 其次建设项目从无到有,现场物品的混乱使得建筑工人的注意力分散,或对安全重视程度降低,产生认知上的偏差;第三,不完备的安全监督检查使得建筑工人的安全认知异常重要,需要自发性的认识到现场作业的风险及危害。
这种行业背景使安全认知对工人的心理、意志等产生一系列影响,从而作用于最终的行为选择。据此假设H1a和H1b为安全认知对安全参与行为和安全服从行为均具有显著影响作用。
1. 2 安全能力
安全能力是个体价值观、知识技能、自身稳定性等保障生产活动顺利进行的风险应对能力[15]。几乎所有的专家认为缺乏技能是现场不安全行为的主要原因[16]。安全认知是由于建筑工人的自身属性造成的,而这种体现在安全能力方面更为明显。例如上文分析的临设搭设和脚手架安拆,其最核心的原因是建筑工人不具备该方面的技术知识,此外,基坑边坡防护、大型设施吊装等对建筑工人专业知识和专业技术的要求更高,看似简单以劳力为主的建筑施工作业,实则有复杂的规范标准要求建筑工人严格执行,而此方面与航空、交通及煤矿均有明显的差异,主要是由于建筑行业涉及专业多、界面复杂造成的,因此对于建筑工人的知识、技能、风险处置能力要求也较高[6]。而知识、技能、风险处置能力、应激能力等互相之间的连贯性较强,可综合概括为安全能力,代表建筑工人对不安全行为的处置能力,或对安全行为的选择能力,此因素能够直接影响最终的行为选择。据此假设H2a和H2b为安全能力对安全参与行为和安全服从行为均具有显著影响作用。
1. 3 安全意识
安全意识是指生产活动中对安全现实的认识和表现[15]。习惯性、无意识的行为表现在施工现场建筑工人不安全行为分析时经常出现,例如电箱未关闭、电缆浸水、木工作业区留易燃物品等。这部分行为与安全认知和安全能力存有部分交叉,但又不能完全用两部分进行解释。安全意识在建筑业的地位都非常重要,因其主要由习惯性行为引起,因此类似一颗定时炸弹,在任何场所均有可能发生危害。对于工人而言,这一部分行为特征属于习惯性、无意识性的,是长期工作形成的定势,该定势能够有效指导工人的作业方式,因此存在行为绩效好坏两方面的引导。据此假设H3a和H3b为安全意识对安全参与行为和安全服从行为均具有显著影响作用。
1. 4 其他因素
安全心理、安全意志、安全情感等在对建筑工人不安全行为原因分析中出现的频次较少,但此结果不能代表安全心理、安全意志、安全情感对建筑工人安全行为的产生不重要,只是受限于建筑安全管理水平以及建筑工人的自身特点,其他因素的重要性明显优于此。在实践认知方面,建筑工人在自然开放的环境中作业,对自身心理、意志、情感等的稳定性较好,此类因素在安全事故中的影响体现较小,而态度、情绪等能够产生局部影响作用,在此包含于安全认知。而安全知识、安全技能、应激能力、风险处置能力均是建筑工人对安全隐患或事故的防护应对能力,结合上文分析包含于安全能力。安全意向、安全习惯等是建筑工人习惯性的作业方式、作业步骤等归纳综合,包含于安全意识。
综上分析,建筑工人不安全行为的核心因子如表1所示。
2 数据来源与量表设计
2. 1 研究样本
问卷调查选择重庆、安徽、山东等6 个处于不同施工阶段、不同自然环境下的施工现场一线生产工人和基层管理人员为调研对象,同时选择12 位安全管理专家及教授参与调研。选取分层随机抽样法对调研人员进行选择,共发放问卷共计400 份,回收问卷337 份,问卷回收率达84. 25% ,除去无效问卷42 份,本次调查问卷共收回295 份有效问卷,有效率为87. 53% 。
2. 2 量表设计
安全认知、安全能力、安全意识并没有统一的概念,在进行量表设计时参考已有的研究成果根据建筑工人个体行为机理需求进行调整,并通过与6 位安全管理专家逐一进行论证,最终确定建筑工人不安全行为个体影响因素初始量表。
安全认知( SP) : 指建筑工人对施工现场不安全因素的个体反应,因本文研究对象为建筑工人个体的内在行为机理,不考虑外界组织、环境对行为的影响机理,而将重点置于对建筑工人情绪、态度、心理等引起的变化。参考Hayes B E等[17]的研究,以不安全因素对工人个体内在特征的变化为依据,选取安全心理( SP1) 、安全情绪( SP2) 、安全态度( SP3) 、工友关系为( SP4) 为测量安全认知的量表。
安全能力( SA) : 指建筑工人对施工现场不安全因素的处置能力,也基于建筑工人个体内在特征,参考Re A[18]等的研究,选取工作经验( SA1) 、理论知识( SA2) 、技术能力( SA3) 、学习能力( SA4) 为测量安全能力的量表。
安全意识( SC) : 指建筑工人将安全与生活工作的融合程度,参考Zhang Jingyu等[19]的研究,选取行为习惯( SC1) 、安全的关注程度( SC2) 、安全的判别程度( SC3) 、作业冒险程度( SC4) 为测量安全意识的量表。
安全服从行为( PB) 与安全参与行为( CB) 的相关量表非常成熟,结合本研究对建筑工人个体的影响,参考Neal A[12]选取规章制度的执行情况( PB1) 、安全作业习惯( PB2) 、安全防护习惯( PB3) 、安全服从反抗( PB4)等为测量安全服从行为的量表。安全参与行为( CB) 为日常工作管理( CB1) 、公司战略管理( CB2) 、管理参与主动性( CB3) 、管理参与影响性( CB4) 等为测量安全参与行为的量表。
3 量表检验与模型验证
3. 1 信度与效度分析
为保证问卷的有效性和合理性对问卷进行试测,选取相关系数和内部一致性值进行判定,相关系数在0. 3以上且显著性水平在0. 01 以下的合理并给予保留。通过试测保留建筑工人不安全行为测量量表的所有题项。然后通过运用SPSS18. 0 分析问卷变量数据的有效性与可靠性。安全认知、安全能力、安全意识、安全参与行为、安全服从行为的Cronbach’s α 取值分别为0. 845、0.914、0. 845、0. 804、0. 730,总体信度系数为0. 903,各观测变量的Cronbach’s α 取值均大于0. 7,说明该问卷指标的数据可靠性得到认证。另外,除安全服从行为数据信度位于0. 7 ~ 0. 8 区间内之外,其他变量均高于0. 8,数据高度可信,属于可信区间,而且总数据信度大于0.9,可信度极高,故该数据可信。变量数据中安全能力与安全意识的KMO值大于0. 8,效度适合; 安全认知、安全参与行为、安全服从行为的KMO值> 0. 7,效度一般; 总数据的KMO值> 0. 8,效度适合。另外,在总数据的分析结果中可以看出,KMO值为0. 870,Bartlett’s检验统计量的观测值为3 149. 689,相应的概率P接近0,小于0. 001,说明该问卷的数据具有很高的相关性,详细数据如表2 所示。
3. 2 模型验证与分析
借助于AMOS21 软件对结构模型进行验证性因素分析,运行结果发现安全意识对安全参与行为的C. R.值为1. 63,P值为0. 096,远大于0. 05,安全意识到安全服从行为的C. R. 值为1. 812,P值为0. 070,大于0. 05,选取修正指数MI值最大的依次调整路径,修正后的模型安全意识通过安全认知和安全能力间接作用于安全参与行为和安全服从行为。
而杨辰飞[20]归纳国内外安全意识概念及构成维度,得出安全意识主要涵盖安全认知、安全情感、安全素养以及身体状态和外在环境对其造成的影响,而安全认知、安全情感、安全素养又分别包含于安全认知和安全能力,安全意识作为影响变量,处于“外界刺激→态度、心理等认知系统→能力等调节系统→意识、动机等反应系统→行为结果系统”行为链条中的末端,其本身受认知系统和调节系统的影响,因此在进行观测变量调查时,对其的影响作用往往忽略,但不代表在行为链条中不存在位置。
而在实践认识中,较为反复的强调提高建筑工人的安全意识,且在现场不安全行为调查中也发现安全意识薄弱是建筑工人不安全行为的主要原因,然而安全意识受安全认知、安全能力等综合影响,其自身更倾向于结果性的表达,而非影响因素或过程变量。因此在进行安全行为测量时,当出现安全认知和安全能力的测量时,便影响了安全意识的测量,从而使安全意识不能够显著影响安全参与行为和安全服从行为。因此在模型中予以删除符合理论及实践意义。
最终的各潜在变量间进行验证性因素分析的参数估计结果如表3 所示。
注: ***代表P < 0. 001。
修正后的模型如图2 所示。
3. 3 模型结果分析
模型的拟合指数如表4 所示,χ2 /df为2. 65,位于2~ 5 区间内,说明该样本协方差矩阵与估计的协方差矩阵的相似程度较大,模型的拟合度较好; 样本的简约指数PGFI为0. 674,大于0. 5 的标准,PNFI为0. 739,也大于0. 5,都符合要求; 绝对拟合指数RMSEA为0. 075,小于0. 08,GFI为0. 973,大于0. 9,说明数据拟合效果较好,数据的相对拟合指数CFI为0. 912,大于0. 9,接近1,IFI为0. 913,也大于0. 9,接近1,说明拟合结果较好。
安全认知对安全参与行为具有显著影响,影响强度达到0. 352,说明安全认知对安全参与行为起正向作用( H1a) ; 安全认知对安全服从行为具有显著影响,影响强度达到0. 381,说明安全认知对安全服从行为起正向作用( H1b) ; 安全能力对安全参与行为具有显著影响,影响强度达到0. 290,说明安全能力对安全参与行为起正向作用( H2a) ; 安全能力对安全服从行为具有显著影响,影响强度达到0. 257,说明安全能力对安全服从行为起正向作用( H2b) ; 而安全意识对安全参与行为及安全服从行为引起P、C. R. 值均不满足要求,呈现不显著影响,即H3a及H3b假设均不成立。
上述研究结果表明,建筑工人不安全行为发生机理的部分假设得到了验证,修正后的模型能够满足实践验证。首先,建筑工人不安全行为的个体行为机理由安全认知和安全能力两个维度构成,而两因子对安全行为绩效具有较明显的差异,安全认知对安全参与行为的影响关系为0. 352,对安全服从行为的影响关系为0. 377,而安全能力对安全参与行为的影响关系为0. 290,对安全服从行为的影响关系为0. 257,安全认知和安全能力的观察变量影响关系均达到0. 6 以上,能够解释建筑工人的不安全行为。因此可以界定建筑工人不安全行为发生机理的主要影响因子为安全认知和安全能力。
3. 4 模型讨论
1) 安全认知作为过程变量显著影响安全管理绩效,且在建筑工人安全行为绩效中也具有重要作用。施工现场复杂的人物环境交叉影响,使现场的不安全因素及风险难以消除,而人的行为在这种复杂多变的情境中更易脱离自身控制,疏忽自身的行为认知,从而被动的发生不安全行为。这种行为发生逻辑遵循复杂多变的现场环境→意识层面行为处理→外界环境认知→行为波动→ 趋于不安全行为,安全认知在其中起转换连接作用。
2) 安全能力对安全管理绩效的影响作用巨大。个体安全能力是基于工程技术、信息、知识以及经济效益等安全资源对系统的输入,由个体系统与外部环境相互作用,从而提高安全综合效益和实现安全目标的循环过程。刘祖德[15]同时认为安全能力的塑造主要基于安全意识、安全行为和安全经验的相互耦合作用。
4 结论
1) 建筑工人个体不安全行为发生机理通过外界刺激作用于建筑工人的安全认知、安全能力、安全意识,从而使其产生相对应的安全动机,最终做出行为选择。
2) 安全认知对安全行为绩效产生显著影响,安全认知作为偏感性的影响因素在施工现场管理中不被重视,但其不稳定的状态对行为绩效的危害是显著的,特别是安全认知对安全参与行为的影响。
建筑施工工人岗前安全培训 篇5
第一节务工需带的证件
一、居民身份证
居民身份证是公民的合法身份证明．在工作和生活期间，往往需要出示身份证来证明自己的身份，同时身份证也是证明个人年龄的最直接的方式。此外，到银行开户存钱、办理《暂住证》、领取邮寄包裹等都需要居民身份证。还有务工人员来源复杂，当地派出所也需备案。
二、职业资格证书
职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。从事特殊工种的人员，还必须经过专门培训并取得相应特种作业资格后才能上岗。
建筑业需取得职业资格证书的主要工种有：砌筑工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、木工、油漆工、架子工、水暖电安装工、焊接工、模板工等，其中电工、水暖电安装工、架子工、焊接工等均需取得特种作业操作证。
任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定，申请人根据所申报职业的资格条件确定自己申报鉴定的等级。经过职业技能鉴定机构考核鉴定合格后，核发由劳动保障部印制并加盖劳动保障行政主管部门和建设行政主管部门印章的《职业资格证书》。
第二节务工须知
一、上岗前应接受的安全培训
上岗前应接受相应的岗前培训，掌握一定的安全、技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需要。
（1）基本技能和技术操作规程的培训：不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握一定的操作技能，满足相应岗位的基本要求。（2）安全生产和工程质量常识培训：培训内容有建筑施工安全常识、典型事故案例分析、施工质量基本知识等。通过培训，使务工人员了解施工现场主要工种和辅助工种的工作关系，熟悉本工种有关的安全操作技术规程，正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施，提高质量意识，确保施工安全。
（3）政策、法律法规知识培训：务工人员需要具备一些基本的法律知识，如《劳动法》、《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《治安管理处罚条例》等。了解这些法律法规能够增强务工者遵纪守法和利用法律保护自身合法权益的意识。
（4）职业道德和项目生活常识培训：这方面培训的内容包括施工场所公共道德、职业道德、所在地生活常识等。培训的目的是为增强务工者适应工作和生活的能力，养成良好的公民道德意识，树立保护环境、遵纪守法、文明礼貌的社会风尚。
四、建筑业从业人员职业道德规范 热爱事业，尽职尽责； 努力学习，苦练硬功； 精心施工，确保质量； 安全生产，文明施工； 节约材料，降低成本； 遵章守纪，维护公德。主要工种职业道德规范：（1）木工
按图施工，精工细作；严守规程，支模稳固；节约用料，工完场清；支模验收，拆模审批；注意消防，保证安全。（2）砌筑、抹灰工
遵章守纪，按序施工；棱角分明，表面平整；自检互检，克服通病；生产安全，施工文明；保护成品，配合协调。（3）架子工
严格标准，实施方案；材质检测，保证质量；横平竖直，拉结牢固；搭拆安全，确保防护；节约材料，保护成品。（4）油漆工
精心操作，严把质量；涂刷均匀，底面平整；文明作业，工完场清；严禁烟火，防止中毒；心想用户，保护成品。（5）焊工
遵守规程，确保质量；焊接平直，焊缝饱满，切割到位；动用明火，事前审批；防火防爆，爱护设备；厉行节约，工完场清。（6）电气、水卫、暖通工
按图施工，操作规范；安装产品，合格安全；安装牢固，接头密实；文明施工，安全生产；协调配合，保护成品。
五、建筑业从业人员文明守则
建设工人文明守则八要是、八不准： 八要是：
（1）要热爱祖国、爱岗敬业、忠于职守、振兴企业；（2）要团结友爱、助人为乐、言语文明、自尊自重；（3）要遵纪守法、维护公德、诚实守信、优质服务；（4）要精心操作、严格规程、安全生产、保证质量；（5）要尊师爱徒、勤学苦练、同心奋进、敢于争先；（6）要讲究卫生、净化环境、文明施工、工完场净；（7）要提倡节俭、勤俭持家、努力增产、厉行节约；（8）要心想用户、礼貌待人、保护财产、爱护公物。八不准：
（1）不准偷工减料影响质量；（2）不准违章作业忽视安全；（3）不准野蛮施工噪声扰民；（4）不准乱丢乱扔影响质量；（5）不准尘土飞扬污染环境；（6）不准乱写乱画损坏成品：（7）不准污言秽语打架斗殴；（8）不准违反交通妨碍秩序。
六、做一名文明市民
人们往往认为我们建筑业民工是一个素质不高、法律意识淡薄的群体，总以另样的眼光看待我们，为此我们更应该自尊、自爱，不断提高自身素质，做一名文明市民。
第三节、外来务工人员需办理的手续
一、外来人员办理暂住证
外来人员来本市拟居住应到其居住地公安派出所申报暂住登记。
暂住登记凭本人居民身份证或其他有效证件申报。《暂住证》申领凭本人居民身份证、计生证明、居住地外出人员就业卡及本人近期正面免冠照片3张，根据不同情况分别由用工单位或场所负责人、出租房屋房东、本人到暂住地公安派出所申领《暂住证》。《暂住证》有效期为一年，有效期满后需继续暂住的，应在有效期满前到当地公安派出所办理换领手续。离开暂住地时，应交回《暂住证》。《暂住证》在同一市区、县（市、区）范围内有效
二、签订劳动合同 1．什么是劳动合同
劳动合同是劳动者与施工企业确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议．是双方建立劳动关系的重要凭证。2．劳动合同的签订
劳动合同必须由具备用工主体资格的施工企业与务工人员本人直接签订，不得由他人代签。建筑工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具各用工主体资格，不能作为用工主体与务工人员签订劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。3．劳动合同应该包括的主要内容：（1）劳动合同期限；
（2）工作内容和工作时间；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；
（6）劳动合同终止的条件；
（7）违反劳动合同的责任：
（8）合同双方的权利与义务。4．签订劳动合同应注意的事项：
签订劳动合同提倡使用劳动合同示范文本，并应遵循平等自愿、协商一致的原则，施工企业不得采取欺骗、威胁等手段与务工人员签订劳动合同，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金或扣留居民身份证。
三、办理用工录用备案
施工企业录用务工人员并签订书面劳动合同后，应持劳动合同《录用备案名册》，到劳动保障行政部门指定的就业服务机构办理录用备案手续。
四、流动人员婚育情况验证
施工企业录用务工人员后，对育龄妇女（包括已婚和未婚）凭本人的《流动人口婚育证明》，到居住地所在的乡（镇）、街道计生管理部门办理验证手续，怀孕或待孕的妇女还需要办理和携带《生育证》；其他育龄人员，可由公司（项目部）根据当地计生管理部门要求编写人员名册，集体办理相关手续。
第二章建筑施工安全常识
第一节安全术语及法规常识
一、安全术语
1．安全生产方针：安全第一、预防为主。
2．三宝：安全帽、安全带、安全网。
3．四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
4．五临边：基坑周边、框架结构的施工楼层周边、屋面周边、未安装栏杆的楼梯边、未安装栏杆的阳台边。
5．五大伤害：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。
6．三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
7．三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
8．三定：指安全检查中，对查出的安全隐患，要定人、定时间、定措施整改。
9．四不放过：事故原因分析不清不放过、不采取改正措施不放过、责任人和广大群众不受到教育不放过、与事故有关的领导和责任人不处理不放过。10．高处作业：根据有关规定，凡在坠落高度基准面高2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。11．起重机械十个不准吊：
（l）超载和斜拉不准吊；
（2）散装物装得太满或捆扎不牢不准吊；
（3）无指挥、乱指挥和指挥信号不明不准吊；
（4）吊物边缘锋利、无防护措施不准吊；
（5）吊物上站人和堆放零散物件不准吊；
（6）埋在地下的构件不准吊；
（7）安全装置失灵不准吊；
（8）雾天或光线阴暗看不清吊物不准吊；
（9）高压线下面或离高压线过近不准吊：
（l0）六级以上强风不准吊。
12、登高作业“十不登”：
（1）患有心脏病、高血压、深度近视等症的不登高；
（2）浓雾、大雪、雷雨或六级以上大风不登高；
（3）没有佩戴安全帽、安全带的不登高；
（4）夜间没有充分照明的不登高；
（5）饮酒、精神不振或经医生证明不宜登高的不登高；
（6）脚手架、脚手板、梯子没有防滑措施或不牢固的不登高；
（7）穿了硬底皮鞋或携带笨重工具的不登高；
（8）高楼顶部没有固定防护措施的不登高；
（9）设备和构筑件之间没有安全跳板、高压电线没有防护的不登高；
（l0）石棉瓦、油毡屋面上无防护措施的不登高。
二、安全生产“六大纪律”
1．进人施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。
2．三米以上的高处作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好保险钩。
3．高处作业，不准往下或往上抛材料和工具物件。
4．各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
5．非电气和机械操作人员严禁使用和玩弄机电设备。
6．吊装区域非操作人员严禁人内，吊装机械必须完好，吊臂垂直下方不准站人或作业。
三、安全生产“十个不准”
1．不准穿拖鞋和赤膊上班。
2．不准高空抛物。
3．不准在吊篮内乘人。
4．不准坐扶手栏杆。
5．不准卧睡在脚手架上。
6．不准酒后上班。
7．不准赌力、赌食。
8．不准在无有效防护措施的同一垂直面上操作。
9．不准带小孩进人现场。
10．不准玩火、烤火和在施工现场打闹嬉玩。
四、安全教育
1．新工人上岗前的“三级”安全教育
新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目部教育、班组教育，考核合格后才能上岗。各单位应充分利用职工学校这一载体加强对职工的安全教育。
2．重新上岗、转岗应再次接受安全教育 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员、必须重新经过“三级”安全教育后才允许上岗工作。同时，各个工种（瓦工、木工、钢筋工、中、小型机械操作工等）应熟悉、掌握各自的安全操作规程。
3．特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书
特种作业是指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业人员包括：电工、锅炉司炉工、起重工（包括各种起重机司机、起重指挥和司索人员）、压力容器工、金属焊接（气割）工和架子工等。
《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者，必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书。
4．发生事故要立即报告
发生事故要立即向上级报告，不得隐瞒不报。
五、劳动保护
劳动保护是指采取积极有效的管理措施和工程技术措施，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。其指导方针是“安全第一，预防为主”。
从事电、气焊作业的电气焊工人，必须穿戴电、气焊手套、防护衣服，穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。
从事有尘、有毒、噪声等有害作业的劳动者，需要佩带防尘、防毒口罩和防噪声耳塞等防护用品。
操作旋转机械设备的人员，应穿“三紧”（袖口紧、下摆紧、裤脚紧）工作服；不准戴手套、围巾；女工的发辫要盘在工作帽内，不准露出帽外。旋转机械操作女工的发辫要盘在工作帽内
进人施工现场必须戴好安全帽。正确戴好安全帽必须注意两点：
一是安全帽由帽衬和帽壳两部分组成，帽衬和帽壳不得紧贴，应有一定间隙（帽衬顶部间隙为2 0—25mm，四周为5—⒛mm）；当有物料落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受到伤害；
二是必须系紧下颚带；当人体发生坠落时，由于安全帽戴在头部，起到对头部的保护作用。
正确使用安全带。高处作业人员，在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。安全带必须先挂牢后再作业，不系安全带作业是违章的。安全带应高挂低用，不准将绳打结使用，也不准将挂钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。其他防护用品的使用：凡直接从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，防止发生触电事故。
六、消防安全
施工现场明火作业操作前必须办理动火证，经现场有关部门（负责人）批准，做好防护措施并派专人监护后，方可操作。动火证只限当天本人在规定地点使用。
施工现场必须设置消防器材。施工现场放置消防器材处，应设置明显标志，夜间设红色警示灯，消防器材须垫高放置，周围3米内不准存放任何物品。
施工现场电气着火扑救方法：
施工现场电气发生火情时，应先切断电源，再使用砂土、二氧化碳、“1211”或四氯化碳灭火器进行灭火，不得用水及泡沫灭火器进行灭火，以防止发生触电事故。
消除火灾隐患。每日作业完毕或焊工离开现场时，必须确认火已熄灭，周围已无隐患，电闸已拉下，配电箱门已锁好，确认无误后，方可离 开。焊、割作业不准与油漆、喷漆、木料加工等易燃作业同时上下交叉进行。高处焊接下方应设专人监护，中间应有防护隔板。进入施工现场作业区，特别是在易燃、易爆物周围，严禁烟火。
第二节中小型机具安全常识
在施工时除大型机械设备应注意安全使用、防止伤害外，各种中、小型机具也有不同程度的危险，必须按照安全要求使用。
一、手持式电动工具
手持式电动工具可以分为以下三类：
Ⅰ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施；
Ⅱ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和设有保护接地或依赖安全条件的措施；
Ⅲ类工具：工具在防止触电的保护方面依靠由安全特低电压供电和工具内部不会产生比安全特低电压高的电压。
操作手持式电动工具注意事项：
工具使用前，应经专职电工检验接线是否正确，防止零线与相线错接造成事故；
长期搁置不用或受潮的工具在使用前，应由电工测量绝缘阻值是否符合要求；
工具自带的软电缆不得接长，当电源与作业场所距离较远时，应采用移动电闸箱解决；
电动工具使用前应经专职电工检验 工具原有的插头不得随意拆除或更换。
当原有插头损坏后，严禁不用插头而直接将电线的金属丝插人插座。
发现工具外壳、手柄破裂，应停止使用，进行更换；非专职人员不得擅自拆卸和修理工具；
手持式工具的旋转部件应有防护装置；
作业人员应按规定穿戴绝缘防护用品（绝缘鞋、绝缘手套等）；电源处必须装有漏电保护器；
严禁超载使用，注意音响和温升，发现异常应立即停机检查。
二、混凝土振捣器
混凝土振捣器的电源线必须是耐气候型的橡皮护套铜芯软电缆，绝缘良好有可靠的接零或接地保护；
电源处漏电保护器必须灵敏可靠；
振捣器电缆不得在钢筋网上拖来拖去，以防破损漏电，电缆长度不应超过30m。操作者应该穿胶底鞋（靴）、戴绝缘手套；
振捣器需维修保养时必须切断电源。
三、木工机械
木工机械必须专人管理；
安全防护装置必须齐全可靠，工作前进行试运转，操作时不准拆卸、不准戴手套，不准在运转中维修保养、加油清理和调整。加工旧木料前必须将铁钉、灰垢清除干净；
每日工作完毕，必须活完场清，拉闸断电，锁好电闸箱；
严禁使用多功能（电锯、电刨、电钻合一的）木工机械。切短料应用钳子送料
四、钢筋机械
机械应有专人管理。使用前必须检查电气、机身接零（地）是否可靠有效，漏电保护器必须灵敏可靠，安全防护装置必须完好； 使用调直机应加一根长度为lm左右的钢管，被调直的钢筋应先穿过钢管，再穿人导向管和调直筒，防止钢筋尾头弹出伤人；使用切断机时应握紧钢筋，冲切刀片向后退时，将钢筋送人刀口，切短料应用钳子送料，以防伤人。启动前，应检查并确认切刀无裂纹，刀架螺栓紧固，防护罩牢靠；使用弯曲机弯曲钢筋时，必须先将钢筋调直，加工较长的钢筋，应派专人扶稳钢筋；扶钢筋者与操作者动作协调一致，不得任意拉拽；使用钢筋冷拉设备时，应将冷拉作业区进行围挡防护，严禁人员穿越作业区；卷扬机的作业位置应与拉伸钢筋方向成垂直，防止钢筋拉断时伤人；工作完毕，拉闸断电，锁好闸箱。
五、混凝土搅拌机
混凝土搅拌机的操作工必须经过专业安全培训，考试合格，持证上岗，严禁非司机操作；
搅拌机应搭设符合安全要求的工作棚，搅拌机两侧和出料口两侧应采用钢板网进行封闭，防止闲人误入，出料口前方或附近设沉淀池，且应有较好的排水措施；
料斗提升时，严禁在料斗下工作或穿行。清理斗坑时，应将料斗双保险钩挂牢后方可清理；
运转中不准用工具伸人搅拌筒内扒料；
下班后将搅拌机内外刷洗干净，将料斗升起，挂牢双保险钩，拉闸断电，锁好电闸箱；
运转中严禁维修保养。维修保养搅拌机，必须拉闸断电，锁好电闸箱，挂好“有人工作严禁合闸”牌，并派专人监护。挂上吊钩放心工作
六、灰浆搅拌机
开机前检查各部件是否正常，防护装置是否齐全有效，确认无异常，方可试运转； 严禁运转中把工具伸进搅拌筒内扒料；
运转中严禁维修保养，发现异常必须先停机，拉闸断电、锁好电闸箱后再排除故障。有人工作严禁合闸
七、常用电焊机
电焊属特种作业，电焊工必须持证上岗；
电源控制应使用自动开关，不准使用手动开关； 一、二次接线必须加防触电保护装置；一次线不超过5m（不能拖地）；
二次线长度应小于30m，接线应压接牢固，并安装防护罩；
焊钳把线应采用专用电缆，双线到位，不准有接头，绝缘无破损；
不得借用金属脚手架、轨道及结构钢筋作回路地线。
第三节施工现场安全常识
一、施工现场临时用电安全常识 1．用电设备要“一机一闸一漏一箱”
施工现场的每台用电设备都应该有专用的开关箱，箱内刀闸（开关）及
漏电保护器只能控制一台设备，不能同时控制两台或两台以上的设备，否则容易发生事故。用电设备要一机一闸一漏一箱 2．电气设备和线路必须绝缘良好
施工现场所有电气设备和线路的绝缘必须良好，接头不准裸露，破皮漏电时，应及时报告，不得擅自处理，以免发生触电事故。3．使用绝缘电缆注意事项
施工现场临时用电采用绝缘电缆时，应架空敷设，不得拖地使用，以防人踩、车轧。有水作业时，如磨石机电源电缆，要将电源电缆用钢索架起，防止浸水造成事故。电器设备漏电马上停用
4．开关箱设置和使用注意事项
（1）开关箱应防雨、防尘、加锁； 一般安装高度（距地）为I．3～1．4m，与其控制的固定电气设备的距离不超过3m：
（2）开关箱内不准存放任何物品，防止误操作造成事故，（3）开关箱周围不准堆放杂物，并应有足够两人同时操作的空间和通道。5．非电工严禁拆卸、调换、安装保险丝
（1）开关箱内的电器安装与连接，必须由电工操作，非电工严禁操作；
（2）电闸保险丝断了，应立即找电工查明原因，排除故障后再接好保险丝；
（3）非电工严禁拆装，更不能用其他金属丝代替保险丝。
二、土方作业安全常识
土方作业是基础施工的重要内容，是指通过人工或机械施工挖出基坑或基槽及土方回填的过程。
预防土方坍塌事故的安全规定：
（1）施工人员必须按安全技术交底要求进行挖掘作业；（2）土方开挖前必须做好降（排）水；（3）挖土应从上而下逐层挖掘，严禁掏挖；（4）坑（槽）沟必须设置人员上下坡道或爬梯，严禁在坑壁上掏坑攀登上下；
（5）开挖坑（槽）沟深度超过1.5m时，必须根据土质和深度放坡或加可靠支撑；（6）土方深度超过2m时，周边必须设两道防护栏杆；危险处，夜间设红色警示灯；（7）配合机械挖土、清底、修坡等作业时，不得在机械回转半径以内作业；
（8）作业时要随时注意检查土壁变化，发现有裂纹或部分塌方，必须采取果断措施，将人员撤离，排除隐患，确保安全；
（9）坑槽沟边lm内不准堆土、堆料，不准停放机械。
三、脚手架安全常识
搭设好的脚手架必须经公司验收合格方可使用。
钢管选用外径48mm，壁厚3．5mm，钢材型号A3。直角扣件、回转扣件、对接扣件等三种扣件必须符合建设部《钢管脚手架扣件标准》；
脚手架严禁钢木、钢竹混搭．严禁不同受力性质的外架接在一起；
钢管脚手架步距底部高度不大于2m，其余不大于1.8m，立杆纵距不大于l.8m．横距不大于1.5m：
脚手架外侧端头开始按水平距离不超过9m设置一排剪刀撑，剪刀撑杆件与地面成45°－60°角，自下而上，左右连续设置。
脚手架的架体里侧立杆距离墙体净距不大于20cm，超过时，应铺设站人片；垂直方向每隔四步架应铺设隔离板，防止坠物。
卸料平台要求采用厚4cm以上木板统一铺设，并设有防滑条和1．2m高的防护栏杆以及30cm高的踢脚杆。脚手架外立杆里侧设置固定密目式安全网，并绑扎可靠。附着升降脚手架使用和拆卸注意事项：
附着升降脚手架在每次升降及拆卸前应根据专项施工组织设计要求对施工人员进行安全技术交底； 使用过程中，必须遵守其设计性能指标，不得随意扩大使用范围；架体上的施工荷载必须符合设计规定，严禁超载；
使用过程中严禁进行下列作业：利用架体吊运物料；在架体上拉结吊装缆绳（索）；在架体上推车；任意拆除结构件或松动连接件等影响架体安全的作业；
使用过程中按规定每月进行一次全面检查，不合格部位应立即改正；
拆除时应有可靠的防止人员与物料坠落的措施，严禁抛掷物料。
四、高处作业安全常识 1.高处作业注意事项
高处作业人员要身穿紧口工作服，脚穿防滑鞋，头戴安全帽，腰系安全带；
遇到大雾、大雨和六级以上大风时，禁止高处作业。
高处作业暂时不用的工具，应装人工具袋，随用随拿；
用不着的工具和拆下的材料应利用垂直运输设备运到地面，不得向下抛掷，应及时清理运送到指定的地点。
2.高处作业平台的防护
高处作业平台四周要有高1－1.2m的防护栏杆，栏杆外挂密目网封闭；
底部四周铺18cm高挡脚板；平台板为4cm厚木脚手板；
平台设梯子，供作业人员上下；
梯子要与平台骨架固定牢固，踏板间距为30cm。
3.临边作业的防护
在高处作业时，工作面边缘没有围护设施，或虽有围护设施，但高度低于0.8m时，此高处作业为临边作业。
阳台、楼板、屋面、基坑周边等临边应搭设防护栏杆，外挂密目网封闭。使用里脚手架砌墙时，墙外围用密目网封闭。使用外脚手架砌墙时．脚手架外侧用密目网封闭；内侧与墙体之间也需将空隙封闭，防止落人、落物。
4.洞口防护
在施工过程中，存在着各种孔、洞，有从孔、洞坠落的危险。根据孔、洞口大小，位置的不同，应按施工方案的要求，封闭牢固、严密。任何人不得随意拆除，如要拆除，须经工地负责人批准。5.交叉作业注意事项
在施工现场空间上下不同层次（高度）同时进行的高处作业叫交叉作业。
交叉作业应注意：
作业人员在进行上下立体交叉作业时，不得在上下同一垂直面上作业。下层作业位置必须处于上层作业物体可能坠落范围外；
当不能满足时，上下之间应设隔离防护层；
禁止下层作业人员在防护栏杆、平台等的下方休息； 不得向下投掷物料。
五、垂直运输设备安全常识
施工现场用来解决物料上下运输的设备叫垂直运输设备。
龙门架、井字架的进料及卸料口必须加装防护门，以防止人员进人架体或高处坠落；且必须在架体侧面挂密目网，以防止吊篮运行中物料坠落引发伤人事故。
龙门架、井字架运行中禁止穿越和检修，发生故障后，应立即停工，拉闸检修。修好后才能继续运行。
龙门架、外用电梯、塔吊塔身严禁攀爬，防止发生高处坠落事故。
六、模板工程安全常识
为建造各种混凝土构件，在浇筑混凝土前，必须按照构件的形状和规格安装坚固的模板，以确保混凝土浇筑作业的顺利进行，待混凝土达到规定的强度时，方可拆除模板。
支模时，上下层立柱应在同一垂直线上，使其受力合理。
当模板高度在2m以上时，施工人员应在操作平台上作业；且系好安全带。不准站在模板上行走、钢筋上操作或在梁底模板上行走。更不准从模板的支撑杆上下攀登。
模板拆除前，必须确认混凝土强度已经达到要求，经工地负责人批准，方可进行拆除。拆除模板时应按照规定的顺序进行，并有专人指挥。高处拆除的模板和支撑，不准乱扔。
拆模现场有专人负责监护，禁止无关人员进入拆模现场。
禁止拆模人员在上下同一垂直面上作业，防止发生人员坠落和物体打击事故。
大面积模板拆除作业前，应在作业区周边设围挡和醒目标志．拆下的模板及时清理、分类堆放。不能留有悬空模板，防止突然落下伤人。
第四节文明施工常识
文明施工是指：施工组织科学、施工程序合理、施工人员遵章守纪、施工现场安全管理、防护等达到优良等级、现场整洁卫生。
施工现场是建筑活动的场所，也是企业对外的“窗口”，直接关系到城市的文明和形象。施工现场应当实现科学管理，安全生产，确保施工人员安全和健康，达到安全生产；应当实现围挡、大门标牌装饰化、材料堆放标准化，生活设施整洁化，职工行为文明化，做到施工不扰民，现场不扬尘，运输垃圾不抛洒滴漏，营造良好的作业环境。
一、施工现场物料堆放
施工现场的材料应按照规定的地点分类存放，做到一头齐、一条线、一般高。砂石材料成方，周围材料、工具一头见齐，钢筋要分规格存放，不得侵占现场道路，防止堵塞交通影响施工
二、安全标志
施工现场危险部位所悬挂的“安全标志”是为提示每一位路经此处的人员，要特别引起注意。常用安全标志
三、作业现场
作业现场要工完场清，保持整洁，及时清理。做到施工完一段清理一段，施工垃圾应集中存放并及时运走。现场内各种管道都应做好防护，防止碾轧，接头处要牢靠，防止跑、冒、滴、漏。施工中的污水应用管道或流水槽流人沉淀池集中处理，不得任意向现场排放或流到场外及河道中
四、宿舍环境
工地临时宿舍应做到被褥叠放整齐，个人用品有序摆放，衣服勤洗勤换。污水不乱泼乱倒，保持室内空气新鲜，室外环境整洁，保证睡眠和休息。
五、注意饮食卫生，保持良好生活习惯
饭前洗手，不吃不干净的食品，不喝生水，保证身体健康。
个人应遵守下列社会卫生规范：
（1）不随地吐痰便溺：（2）不乱扔垃圾污物；
（3）不在禁止吸烟的公共场所吸烟；（4）不从事其他有碍社会卫生的行为；
注意自身素质，做到以下几点：（1）不参与赌博或变相赌博活动；（2）不聚众闹事；（3）工作时间不喝酒。
第五节现场急救知识
现场急救是指施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实施必要和及时的抢救措施，是医院疗伤的前期准备。
工地发生伤亡事故时应立即做好三件事情：
（1）有组织地抢救受伤人员；
（2）保护事发现场不被破坏；
（3）及时向上级有关部门报告。
一、触电急救常识
发现有人触电时，应首先迅速拉电闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人从接触电器部位分离开，然后抬到平整的场地施行人工急救，并向工地负责人报告。
二、摔伤急救常识
当有人自高处坠落摔伤时，应用担架抬运，同时注意摔伤及骨折部位的保护．避免因不正确的抬运，使骨折错位造成二次伤害。
三、食物中毒急救常识
发现饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，要及时向工地负责人报告，并拨打急救电话120。亚硝酸钠是搅拌混凝土的添加剂，其形状很像食用的大粒盐，有人叫它“工业用盐”，是一种有毒物质，千万不要当作食用盐使用。
四、发现火险的处理方法
当现场有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或接通水源扑救。当火势较大，现场无力扑救时，立即拨打119报警，讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等。
第三章典型事故案例分析
一、物体打击案例分析
1．泥工A、B二人将5层⒛多块脚手板通过井字架运至7层铺设，当A在搬运剩余2块的过程中，一块脚手板没抓住，向外方向滑下，穿破井字架外侧围网搭接处，打在井字架旁与妻子讲话的C身上，C经送医院抢救无效后死亡。事故主要原因：
①A在没有能力将2块脚手搬上的情况下，强行操作； ②井字架围网挂设时，网与网之间搭接不严密； ③C站位不当，事发时躲避不及。
2．粉刷工A与B在4号楼前距离l，8m处．准备合搬一块木板到室内搭设脚手架粉墙，当B弯腰搬本板时．被从6层操作层竹篱上（距地面16．7m）弹跳坠落下的一块红砖击中后脑勺，经送医院抢救无效后死亡。事故主要原因：
①普工在操作层上放砖块不当；
②当时在6层事发段有一张防护网被人拆除，导致安全防护不严； ③B未戴安全帽。
二、高处坠落案例分析
１.混凝土班浇筑二楼圈梁混凝土时．A在没有征得班Κ同意的情况下，擅自离开△作岗位，下楼时，误把楼梯预留洞口当作楼梯，从该洞口摔至底层地面，经送医院抢救无效后死亡。事故主要原因：
①洞口防护措施不到位； ②对A的安全教育不到位；
③班组作业前对作业环境的检查不够仔细； ④A安全意识淡薄，擅自离岗，且未戴安全帽。
2．粉刷工A在第28层阳台处搞外粉刷，因操作需要增加一根塑料线条，他为了图省事，从升降机连墙杆上跨行。当时辅助工提醒他不能跨，A不听，由于第三跨间距（1.75m）较大，A在向前跨越时，身体失去平衡，斜向飞出脚手架外侧，从28层78m高处坠落至II层升降机顶部（此时升降机停在11层），回弹后再次坠落地面．因伤势过重．经送医院抢救无效后死亡。事故主要原因：
①A不听别人劝阻，违章跨越，自我防护意识差； ②安全防护措施不到位。
三、坍塌案例分析
1．A、B 等4人拆除某公司简易房时．他们先将墙下掏空、然后冉用绳子将墙体拉倒。当该墙掏空至3／4多时（全长12m），A爬上梯子，准各将绳子甩到墙那边，将墙体拉到，当A爬至梯子2m高时，发现墙体向外摆动，即迅速下梯子，准各向外跑，当A刚跳下梯子，墙体反弹向内倾斜，A被倒塌的墙体砸伤，经送医院抢救无效后死亡。事故主要原因：
①拆除工图省事，违章作业；
②拆除工程既不编制方案又缺乏安全技术措施，言目冒险施工。
2．现场指挥A、卷扬机操作工B、电焊工C等作业人员已将车间北跨第lO榀屋架吊放就位，第9榀屋架的砼桁条仅焊了一部分，为了固定第lO榀屋架：操作人员将第9榀屋架和第8榀屋架之间的固定“卡子”拆除，用来固定第lO榀屋架，此时，屋盖系统第2榀至第9榀发生整体倒塌，造成3人死亡、5人受伤的事故。事故主要原因：
①缺少专项吊装方案； ②作业人员安全意识差；
③用土方法吊装，安全技术措施无保障。
四、触电案例分析
1．钢筋工A绑扎三层主梁钢筋时，因钢筋较长（4米左右），在搬移钢筋时，不慎将钢筋碰到路边三相裸露电线，A即触电摔倒在三层楼面上，经送医院抢救无效后死亡。事故主要原因：
①裸露电线无防护措施；
②死者安全意识淡薄，自我防护意识差。
2．A饭后洗浴回房挂毛巾时，因挂设毛巾的铁丝上带电而造成触电，经送医院抢救无效后死亡。
事故主要原因：
①宿舍管理混乱，民工随意接线； ②配电箱未按规定设置漏电保护器。
五、机具伤害案例分析
1．泥工A等2人到11层粉刷时，A站在11层井架前卸料平台的右侧，喊“砂灰吊上来”，右手握住在二吊笼中间井架前20cm左右的脚手架钢管立杆上，头朝下侧面伸进左边井架的右侧三角档内，未察觉吊笼正从十二层向下运行，头部被吊笼底板冲压，安全帽被吊笼卡掉。经送医院抢救无效后死亡。事故主要原因：
①死者本人安全意识淡薄，缺乏自我保护意识；
②升降机操作工操作证过期，缺乏安全操作知识再培训。
2．一建筑公司在准各浇灌地下室顶板混凝土时，机械班长A怕搅拌机料斗上下时碰破，将料斗升起并令操作工B用一床草垫垫在料斗坑内，认为不够又向操作工B交待： “再找二床草垫垫好。”B即找来草垫。此时料斗正在提升．A叫B帮忙把草垫放下去，当B弯腰将草垫放入料斗坑内时，料斗突然坠落，将B头部砸伤并夹在料斗和地坪之中．经抢救无效死亡。
事故主要原因：
①机械班长A缺乏安全防护意识，在缺乏安全防护的情况下，言目指挥； ②操作工B安全意识淡薄，没有认识到违章操作的危害性。
六、中毒案例分析
1．A等人进行人工挖孔桩作业时，在孔深3米处发现数个污水漏孔，A用水泵抽空污水，后见污水不能抽干，再次下孔用水泥封堵漏孔和试图捡回施工工具时．闻到恶臭味．迅即全身乏力。后陆续有3人下孔营救，均发生昏迷。经抢救，1人脱险，3人死亡。经鉴定三人均为硫化氢中毒致死。事故主要原因： ①A违反国家规定，在没有对孔内有毒有害物质进行检测，也没有穿带必要防护用品的条件下言目下孔作业；
②另3人救援方法不当。
2．A等人在地下室外墙防水涂料涂刷作业时．在基坑下约8米深处作业的A突然晕倒跌落坑底，另外3人见状急忙去抢救，结果也相继晕倒并跌落坑底积水中。其中2人当场死亡，2人经医院抢救无效死亡，lO人因接触作业环境而引起身体过敏性反应住院观察治疗。后经法医验尸分析，4人是由于苯、甲苯等中毒死亡。事故主要原因：
①基坑作业空间狭小，通风不良；
②作业人员缺乏安全防范和自我保护意识； ③防水涂料产品质量不合格。
第四章施工质量基本知识
建筑务工人员到建筑工地工作应对施工现场的主要工种和辅助工种的工作有基本的了解，对经常遇到的工作要有基本的质量意识，对常用的建筑材料（如钢筋、水泥、砖等）的使用与工程质量的影响要有初步的认识。在施工现场操作中，应了解自己简单的操作对工程质量的影响，不得任意损坏已完成的上道工序的工作成果或产品，要有成品保护意识，如在工作中有妨碍自己工作的情况出现．应该与有关人员商量解决。
一、质量意识及施工技术交底
“百年大计，质量第一”是我们国家长期坚持的质量方针，特别是建筑施工的产品往往是房子、道路等耐用消费品，常常使用几十年甚至百年，其质量的好坏与千家万户、与我们的生活工作息息相关，这就要求建筑工人在工作时更要一丝不苟，在各个生产工序全面严格地控制质量，生产出让用户满意的产品。
建筑务工人员进人施工现场工作，施工单位要对进场工人进行教育培训，并按规定进行考核．只有考核合格的人才能上岗作业，同时在工程施工前要对务工人员进行施工技术、质量的交底，使施工人员掌握基本的施工技术和质量要求。
二、施工质量的“三检查”制度
建筑工程施工大部分是由广大务工人员手工作业做出来的，而手工作业往往由于人多、操作技能熟练程度不一，施工质量因人而不一样，这就要求建筑务工人员坚持执行“三检查”制度，即自己检查、相互检查、交接检查，不断分析施工质量存在的问题并及时改进。自己检查：
就是操作工人自己把关、保证操作质量符合质量标准，操作工人一定要搞清楚自己所做工作的质量标准，做到心中有数，才能干好。相互检查：
就是互相监督、互相检查，是一起提高工程质量的有效手段，也是保证质量的有力措施。通过相互检查，可肯定成绩，交流经验，找出不足，改进操作，不断提高工程质量。交接检查：
就是前后工序之间的交接检查，即后面的工序操作人员在施工管理人员的配合下，检查前道工序的质量，确保每道工序的质量符合标准要求。
三、隐蔽工程验收
由于建筑工程施工的特殊性，前道工序施工的部分成品往往要被后道工序所隐蔽，而不能暴露在外面进行直观的检查。隐蔽工程检查验收是指对被其他工序隐蔽的检验批分项、分部工程在隐蔽前进行的检查验收，是下道工序施工前必须执行的制度，其检查工作一般由施工管理人员组织进行。在建筑工程施工中要进行隐蔽工程检查验收的项目有：地槽及基础I程、钢筋绑扎和焊接工程、防水工程、暧卫工程的暗管道、电气线路的暗管道工程等。这些分部、分项检验批工程在隐蔽前要进行检查验收，对不符合质量标准的问题要认真进行处理，直到合格为止，才能进人下道工序施工。
四、成品保护
由于建筑工程施工的特殊性，所施工的房屋要经过多个工序施工才能最后完成，这就要求广大施工人员在做好自己工作的同时，对其他人施工的半成品要做好保护，不能随意损坏已经施I完成的检验批分项工程。在房屋建筑施工中，经常遇到的半成品有：已绑好的钢筋、浇筑完成的混凝土（特别是楼梯踏步）、砌筑完成的墙体、已安装完成的门窗框、已粉刷的墙体、已基本完成的楼地面等，对这些半成品要做到尽量保持原样，不能任意地在上面走动、凿槽（洞）、破坏棱角等，确保工程质量。
五、常用质量要点（1）常用的水泥在正常的环境中只能存放3个月，超过3个月的就是过期水泥，使用前必须重新确定标号；
（2）进场的材料（钢筋、水泥、砖头、防水材料等）必须经检验合格后方可使用；（3）现场使用的砂、石中有害物质的含量是有限制的，含有太多泥土、云母的不能用；（4）现场浇捣的混凝土、砂浆要做试块，制作的试块要按规定养护；（5）在模板上涂抹隔离剂时，严禁沾污钢筋和混凝土表面；
（6）浇捣混凝土前必须将模板内的垃圾杂物和钢筋上的油污清理干净；（7）混凝土在浇捣过程中不能向里面任意加水；（8）已绑扎的钢筋不能随意抽取、调换；
（9）现场浇捣的砼地坪在强度未达到规定要求前不得行走或堆放材料。
第五章城市生活常识
一、使用身份证时应该注意的事项
身份证只证明本人身份，不能转借给他人，否则自已要承担由此所引起的一切后果。外出务工时，应该很好地保管好自己的身份证。除公安机关依法对违法犯罪嫌疑人采取强制措施可以扣留居民身份证外，其他任何单位和个人都不得扣留居民身份证。为满足特定的需要，可以将身份证复印一份交给用人单位保存审查，但不能让他们扣押身份证原件。在城市务工时，如果遇到公安人员检查身份证时，首先要看清楚他们的工作证件。按照法律规定，公安人员依法执行公务需要查验公民的居民身份证时，应当首先出示自己的证件。
二、预防传染病
传染病是能在人与人、人与动物之间互相传染的疾病，能在人群中引起局部或广泛的流行。
传染病的主要特点：
（l）具有传染性。可以通过呼吸道、消化道、血液及性行为传播；
（2）传染病能够在人群中流行必须具备三个条件：传染源、传播途径、易感人群；
（3）传染病可以预防。通过控制传染源、切断传播途径、增强人体抵抗力，完全能够有效预防传染病的发生和流行。
发现传染病人的处理：
一是病人要尽快去医院接受治疗；
二是周围的人要注意隔离，切断传染源，控制传播； 预防艾滋病：
艾滋病是一种病死率极高的严重传染病，目前还没有治愈的药物和方法，但可预防。艾滋病病毒主要存在于感染者的血液、精液、阴道分泌物、乳汁等体液中，所以通过性接触、血液和母婴三种途径传播，共用注射器吸毒也是传播艾滋病的主要途径。绝大多数感染者要经过5～l0年时间才发展成病人，一般在发病后的2～3年内死亡。与艾滋病感染者的日常生活和工作接触（如握手、拥抱、共同进餐、共用工具、办公用具等）不会感染艾滋病。艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或公共浴室等公共设施传播，也不会经咳嗽、打喷嚏、蚊虫叮咬等途径传播。
正规医院能提供正规而且保密的检查、诊病、治疗和咨询业务，必要时可借助当地性病、艾滋病热线进行咨询。
预防艾滋病要做到：远离毒品，发生性行为时使用安全套，不与他人共用牙刷、剃须刀。
三、去邮局
1．寄发和领取汇款的程序
寄发汇款。首先在邮局窗口领取一张汇款单，根据要求填写汇款单上的各项内容，包括收款人、收款人地址和邮政编码、寄款人、收款人地址和邮政编码、钱数等，然后把汇款单和钱一起交给营业员；营业员核对没有错误，就给予办理。办理完之后注意保留汇款收据。如果2个月后，收款人还没有收到汇款，可以凭这张收据到邮局查询。注意：汇款单上收款人的姓名一定要和收款人身份证上的名字一样，否则不能取款。
收取汇款时，首先在自己收到的汇款单背面指定的位置填写自己姓名，一般称为“签名”，带上身份证到邮局，交给营业员，取出汇款后，一定要当面核对汇款数额。如果收到汇款单后2个月内没有到邮局取钱，邮局会把汇款退回寄款人。2．寄发和领取包裹
邮寄包裹。首先要填写国内包裹详情单。填写要求和汇款单一样，寄包裹人和收包裹人的姓名必须和身份证上一致。包裹的包装需要经邮局确认后才可以使用，包内的物品及其价值，必须在包裹单上填明，没有实价的可以自己估定。把包裹单和包裹一起交给营业员办理、办完后营业员会返还一个邮寄包裹收据。这个也要妥善保存，作为以后查询的凭证。收取包裹时，在收到的包裹单背面指定的位置上填写自己的名字，必须和包裹单及身份证上的名字一致，然后，带上身份证和包裹单，到指定的邮局领取包裹。
四、治病求医
在城市里看病，要去正规的医院。在医院看病的程序如下：
（1）进医院后，首先要挂号。挂号时，必须说明自己要看哪一科，如果不知道应该看什么科，可以在挂号的时候问一下，说清楚自己哪里不舒服，挂号的护士会告知你应挂哪一科；（2）挂完号后，拿好挂号单，去应该看的那一科的诊室等侯。记住自已挂号单上的序号，把挂号单交给大夫，等大夫叫到自已的号时进去看病；
（3）如果需要特殊的检查，如验血等，大夫会开一个化验单，你需要拿着化验单先去交费，然后化验，拿到化验结果后交给大夫继续看病；
（4）看完病后，大夫会给开一个药方，也会交代清楚什么药怎么吃。然后，你要拿着药方去交费；
（5）交完费后，拿着药方去药房拿药，拿完药后，如果还不清楚怎么吃，可以回到诊室去问给自己看病的大夫。
五、丢失如果居民身份证丢了，应该做下列几件事：
（1）立即到公安机关报失。一般要到工作单位所在地的派出所报失，然后打电话或写信到家里，请家人代为到家乡的本人户口所在的派出所报失；
（2）报失后，要申请补办一个新的居民身份证。办理新的身份证，需要带上户口簿和村委会开的证明，办理新的居民身份证的地点也是在家乡本人户口所在的派出所；
（3）由于新的身份证办理时间较长，一般是3个月，所以需要先在家乡本人户口所在的派出所办理一个临时身份证，再邮寄回来，需要时可以拿出来作为证明；（4）拿到新的身份证后，退回临时身份证。
注意：丢失了居民身份证之后，不要借用他人的居民身份证或购买伪造的身份证。居民身份证
六、解决劳资纠纷途径
建筑工人安全管理研究 篇6
关键词：农业；工业；建筑工人；制度
中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）07-0153-01
一、农业改革历史发展
首先作者通过查阅文献资料、农业生产数据的方法，回顾农村改革的历程，反思新自由主义主导下的农业改革。七十年代末，中国农民生活整体上仍然停留在“糊口经济”的低水平，改革精英们认为造成这一后果的主要原因是大而公的人民公社体制，纷纷效仿当时西方流行的新自由主义思想，创立了家庭联产承包责任制，也就是“包产到户”， 包产到户实际上是在农村重新恢复一家一户为单位的小农经济，这同社会主义集体经济的目标相背离。随后作者用一系列数据的对比来说明依靠外部短时间内密集的投入所能带来的增长是难以维持的。并且详细论述了包产到户的小农经济的农业生产方式的弊端，如田地分散，不利于规模化生产；一家一户的生产方式导致生产成本变高；小农经济对市场的预判不足，信息不对称的前提下使得农业生产风险增加。
其次作者讨论了国家为了发展城市，牺牲农村的发展，面对今天中国日益严重的三农问题和城乡差距的现实，新自由主义经济学家不但没有去反思经济发展模式，反而将问题归结为市场化改革不够彻底。在他们看来，市场经济优胜劣汰的法则能够产生最大的激励机制，贫富分化是市场经济必然的产物。公平和效率是一对矛盾，难以调和。只有一部分人先富起来，才能达到共同富裕。只有拉大经济差距，才能产生激励机制。除此之外，别无选择。效率和公平难以调和，贫富差距的拉大让作者不禁发问：“谁在付出代价？为了谁的发展？”。
二、农民工理论上身份的认同
作者运用城市中心主义这一城市化发展理论，结合中国现阶段的实际情况，阐述中国城市发展逐渐以城市为中心，以农村劳动力向城市转移和资本向空间转移，通过一系列数据，运用定量分析的方法，直观的分析当前我国城市发展资源的集中，政府政策的优惠，城市的快速膨胀，城市数量的不断增加。与城市的扩张相对应的是地产资本的兴起，通过梳理地产业的发展历程，生动的展现了政府以城市中心主义为发展的重点，从而带动城市的迅速发展，促进城市规模的扩大，城市建筑的兴建。在城市的蓬勃发展中，地产行业一夜暴富，建筑农民工也随之出现。
其次，城市消费主义的兴起，不仅仅体现在城市物质形态的更新换代上，而且表现为城市生活方式在整个社会的中心性的确立。并且，城市消费主义已经潜移默化的影响农村的价值观，在引领农村的高消费心理的同时，农民收入却与之不匹配，导致大量农村青壮年劳动力纷纷前往城市淘金，却被束缚在城市的牢笼之中。
作者提出了半无产阶级化的概念，认为很多农民工之所以无法在工作的城市安家，是因为他们在城市中的居留受到双重的限制。一是来自制度层面的限制，户籍制度为他们在城市的长期居住预先设置了障碍；二是阶级层面的限制，低微的收入使得他们无力承担在城市中生活的成本。在双重的限制之下，农民工的生产与再生产的空间发生了实质性的分离。他们的生存在城市中进行，但繁衍生活却在老家进行。可以说，对于农民工而言，其阶级命运在国家与资本的共同作用之下，从诞生伊始便面临着各种结构性力量的压制和破坏，使其只能维持在“半无产阶级”的尴尬状态之中。
三、建筑业分包体制的发展与弊端
作者通过参与式调查，深度访谈等方式，深入了解当前中国的建筑业分包体制。在建筑行业内，管理层与劳务层分离的改革举措，逐渐催生了以总承包单位（建筑公司）为管理层和包工队为劳务层的用工体制。在这种体制下，数千万的农民工涌入城市成为建筑工人。这些农民工通常由个体包工头带入工地，在包工头的直接管理下参与建筑生产活动，并从包工头那里领取自己的工资。
层层分包是当前中国分包劳动体制的基本特征。經过层层分包后，建筑工地上形成了一种临时的金字塔式的等级管理体系。该金字塔以开发商（或市政项目中的政府）为最上层，建筑工人为最下层，中间涉及建设单位、劳务公司、包工队、带工队等多层。最少的涉及四层，最多的可以超过十多层。这种层层的分包体制，从上往下分担风险，但是却从下往上聚集财富。建筑商的神话是建立在底层工人的悲惨工作之下。
四、个人体会
我们常说：提出一个好问题，往往比解决一个问题更重要。这本书首先从现实背景出发，提出“建筑业农民工为什么会被拖欠工资？”；其次从新自由主义思想引领的农村改革中分析农民工产生的原因，再运用城市中心主义和城市消费主义提出农民欲望的产生和新经济主体的打造。揭露当今 “城市代表着现代文明，代表着先进，农村则成为落后愚昧的象征” 的主流意识，从而使得大量农村青年劳动力远离农村进入城市。并且半无产阶级化与身份政治的问题使得农民在像工人转化的过程中遇到制度的障碍，只能转变为半无产阶级化的“农民工”。所以我认为，潘毅和卢晖临在此书中拥有良好的问题意识，提出了一个在当时乃至现在仍然十分值得研究的问题，为社会科学研究者树立了榜样。
《大工地：建筑工人的生存与抗争》这本书在内容中运用了很多个案，这对于我来说很新颖。在看完这本书后，个案式解释方法的运用让我收获颇多，我认为在以后的论文写作中，可以运用个案式解释方法，不过可以以小见大，通过大数据的解析结合个案的生动描述，可以让读者能以直观的、生动的方式看懂论文，并且能对笔者的研究结论有种感同生受的认知。综上，这一本《大工地：建筑工人的生存与抗争》使我在研究方法上收获良多，在日常生活中做事的原则上也颇受启发，这是一本不可多得的社会学书籍。
建筑工人安全管理研究 篇7
伴随建筑业加快发展的结果就是对安全生产的忽视, 人员素质、安全管理都跟不上建筑业发展的要求, 不绝于耳的各类建筑安全事故一次次冲击着人们的神经。建筑业已成为我国所有工业部门中仅次于采矿业的最危险行业。根据海因希里对7500起工业事故的调查发现88%的事故是由人的不安全行为引起的[1]。杜邦公司的统计表明, 96%的事故是由于人的不安全行为引起的;我国的研究表明, 85%的事故是人的行为引起的[2]。由此说明大量的建筑安全事故是由人的不安全行为引起的。研究如何避免和控制人的行为来防止事故的发生已经成为近年来非常热门的课题。
国内外很多学者都很关注不安全行为相关课题, 针对不安全行为的控制对策集中于行为安全管理和通过安全氛围影响行为[3,4]。Fogarty, Gerard J.[5]通过安全氛围和计划行为理论预防不安全行为;方东平、周全[6]从安全氛围和个人经验的角度找到改善不安全行为的策略;Al-Hemoud, Kaila, H.L[7]将行为安全管理 (BBS) 具体运用到不同国家来改善人的安全行为。这些研究为研究人的不安全行为影响因素和改善不安全行为提供了指导作用, 也有利于将行为管理方法与我国具体实践结合起来。但是目前针对建筑工人的不安全行为研究比较宽泛, 没有提出针对具体的引起不安全行为因素的控制措施。
为了研究出具体的改善建筑工人不安全行为的措施, 必须先研究其主要影响因素, 并对这些因素进行重要性排序。笔者从个人、环境和管理三个层面提取影响因子, 通过对扬州三个工程项目的管理层进行访谈获取影响矩阵, 并采用决策实验与评价实验室 (DEMATEL) 方法研究各个因子的影响度、被影响度、中心度, 找到主要的影响因子, 并提出相应的控制措施。
1 建筑工人不安全行为影响因子研究
1.1 建筑工人不安全行为分类
研究不安全行为的学者在对行为进行分类时, 多数采用有意的不安全行为和无意的不安全行为[8], 笔者为方便提取不安全行为的影响因子, 从影响因素的角度对不安全行为进行划分。曹庆仁[9]将煤矿员工的不安全行为的影响因素分为内在影响因素和外在影响因素, 内在因素主要包括员工的心理状态、知识状态、身体状态和组织忠诚度, 外在因素包括工作环境, 安全规程、管理者和其他员工的行为影响、教育培训等等。因此建筑工人的不安全行为可以按照内、外影响因素的影响分为内因导致的不安全行为和外因导致的不安全行为。王丹, 沈玉志[10]按照内因和外因将矿工的违章行为分为失控违章、故意违章、无知违章、人干扰违章、机器干扰违章等。从宏观角度分析, 任何行为都是在内因和外因的共同作用下发生的。建筑工人不安全行为的影响因素同样分为外因和内因。因此本文将建筑工人的不安全行为也按照内外因素进行分类, 如表1所示。
内因是建筑工人本身的原因, 具体表现为习惯性的违章导致的不安全行为, 冒险违章引起的不安全行为, 以及由于个人认知技能不足引起的不安全行为。外因是指环境、管理等方面的因素, 可以称为安全氛围。具体表现为组织干扰引起的不安全行为, 机器干扰引起的不安全行为, 环境干扰引起的不安全行为。
1.2 不安全行为影响因子提取
如表1所示, 每种不安全行为都有其具体的表现, 笔者通过具体表现的分析, 提取出具体的影响因素, 并将其按照个人因素、环境因素和管理因素进行归类。个人因素包括安全态度、安全认知、安全技能、身体素质、心理素质、工作经验、安全态度6个因子。环境因素包括领导的重视、工友的表现、工作条件;管理因素包括安全计划的完善性, 安全制度的规范化, 安全监管力度, 安全培训程度。因此, 建筑工人的行为可以初步提取出13个影响因子, 如图1所示。
2 模型分析
2.1 模型与方法
借助DEMATEL方法, 分析指标之间的综合影响关系以及各指标建筑工人行为的影响关系, 从而找出影响建筑工人不安全行为的关键因素。该方法是由美国Bottelle研究所提出的运用图论和矩阵工具进行系统分析的方法, 通过系统分析各个因素之间的逻辑关系与直接影响矩阵[11,12]可以计算出每个因素对其它因素的影响度以及被影响程度, 从而计算出每个因素的中心度和原因度。
2.2 建筑工人不安全行为影响因素模型分析
基于DEMATEL方法的建筑工人不安全行为影响因子分析的步骤包括:
(1) 找出建筑工人的不安全行为影响因素。即上文设定的13个因素, 设为mi (i=1, 2, …, 13) ;
(2) 确定因素之间的关系, 即构建初始化直接影响矩阵。笔者走访了扬州市三个工程项目, 以实际情况确定因素之间的关系, 形成初始化直接影响矩阵X= (aij) 13×13。如果mi对mj影响较大, 则aij=2, 若影响较小则aij=1, 若没有影响则定义为0, 为保证其可靠性, 邀请了这些工程的3名管理人员进行了修正, 得到最终的初始化直接影响矩阵X, 如表2所示。
(3) 将直接影响矩阵归一化。将X矩阵的各行求和, 设其值为Sumi (i=1, 2……13) , 并找到最大值Summax, 令X'=X/Summax, 得到归一化后的矩阵X', 这里篇幅限制不予列出。
(4) 计算综合影响矩阵。由公式T=X' (I-X') -1计算综合影响影响因子矩阵T。笔者用Excel计算出结果, 如表3所示。
(5) 计算出影响度、被影响度、原因度和中心度。T的各行元素之和表示各行对应的因素对其他倾诉的综合影响, 称为影响度:T的各列元素之和表示各列对应因素受到其他各因素的综合影响, 称为被影响度。影响度和被影响度的差称为原因度;影响度和被影响度之和称为中心度, 表示该因素在评价指标体系中的位置和作用大小。计算结果如表3和图2所示。
2.3 结果分析
通过上述计算, 可以根据影响度和被影响度判断每个影响因素对建筑工人不安全行为的影响程度, 根据中心度判定出每个因素的重要程度, 根据原因度的大小分析各因素之间的相互影响关系。
(1) 影响度分析。如图2所示, 影响程度从大到小影响建筑工人安全行为的因素依次为:领导重视、工作经验、安全培训、安全态度、安全技能等。领导的重视对工人行为影响较大符合现实情况。只有企业的领导者重视安全情况, 确保充足的安全投入, 才会有良好的工作条件和完善的安全设备, 只有领导者重视, 合理制定安全规章, 并通过管理者严格的执行, 才能使工人更重视安全工作。建筑工人除了外界的影响, 要根据自己的安全态度和工作经验来选择安全行为或者不安全行为, 因此工作经验和安全态度因子的影响度较大。安全培训是对工人安全意识和安全行为做出改善最直接的方式, 因此改善工人的安全行为要真正重视安全培训。
(2) 原因度分析。如图2所示, 原因度值大于0且从大到小的影响因素依次为:领导重视、工作经验、工作条件、身体素质等, 这类因素是影响建筑工人安全行为的主动因素, 在提出控制措施时应加强从这类因素角度考虑;原因度值小于0, 其绝对值从大到小的影响因素依次为:安全态度、安全认知、安全技能、工友表现, 这类因素受到其他因素的影响从而影响工人的安全行为, 比如安全态度受到领导的重视、工友的表现、自身的安全认知、安全培训等因素影响, 因此在改善工人安全行为时, 应该首先重视对其安全态度的改变, 从“要我安全”向“我要安全”改变, 只有安全态度改变, 行为动机才会发生改变。
(3) 中心度分析。如图2所示, 建筑工人安全行为影响因素重要度从大到小依次为:安全态度、安全技能、安全认知、安全培训等。说明这四个因素在影响因子体系中最重要, 要控制工人的不安全行为, 最关键的要合理开展安全培训, 改变工人的安全态度, 提高工人的安全技能, 完善工人的安全认知。而领导的重视, 要视各个企业而定, 不从学术角度研究;工人的工作经验、身体素质视各个工人情况, 可以在企业招聘时加以考虑。
3 建筑工人不安全行为控制措施研究
从上文的分析可以看出建筑工人的个人因素是不安全行为的主要因素, 13个因子中占重要地位的因子分别为:安全态度、安全技能、安全认知、安全培训, 笔者主要针对个人因素提出控制措施, 具体的措施举例如表4所示。
(1) 企业层面, 领导者要重视安全问题, 确保充分的安全投入, 为建筑工人提供良好的工作条件, 同时要组织安全管理人员进行培训, 管理者的行为选择不正确也是事故发生的重要原因[11], 因此要确保安全管理人员的安全意识和安全责任。
(2) 合理开展安全培训。通过调查发现, 建筑工人的流动性很大, 其身体素质、工作经验、安全认知和技能水平参差不齐, 建筑企业很少对其工人进行正式的安全培训, 多以简单的说教为主。面对参差不齐的安全水平, 企业应该组织专业的培训小组, 在工程开始前将即将进入现场的工人进行安全水平测试, 并结合工人本身的性格、心理素质、工作经验等情况, 将工人分为不同的安全等级, 针对不同安全等级水平的工人设计不同的培训方案。为了确保培训的效果, 可以与考核激励制度将结合。
(3) 加强现场行为安全管理。笔者通过与现场部分建筑工人和管理人员交流发现, 很多工人拥有丰富的工作经验, 也知道自己工作的危险源与安全注意点, 但是发生安全事故的很多就是经验丰富的工人, 究其原因, 主要是自己的侥幸心理导致的长期的“坏习惯”, 针对这种习惯性不安全行为仅靠安全培训是不够的, 需要现场安全管理人员的参与, 运用行为观测和行为矫正[13]来规范工人的行为。
(4) 将安全心理干预和行为干预相结合。仅仅干预建筑工人的行为, 并不能消除不安全行为的根源。不安全行为的背后隐藏着很多心理问题, 如从众心理、麻痹心理、投机心理、恐慌心理、侥幸心理、逆反心理等[14], 因此, 要针对个体安全心理状态和心理问题主要原因进行干预[2]。
(5) 完善企业用工制度, 确保合适的人在合适的岗位上。事故的发生与人的性格有紧密的关系, 没有良好的性格特征也经常会发生事故[15]。此外, 人具有生物节律周期, 人在临界期的日子体力容易下降, 情绪易波动和精神恍惚, 容易发生操作失误[16]。因此, 建筑企业可以从两个方面控制, 一是在招聘时做简单的安全水平测试, 并测试其性格特征, 尽量避免照用性格马虎、冲动、孤僻、迟钝的工人, 对已招用的工人要根据其安全水平程度和性格等特征安排到合适的岗位;二是, 管理人员在现场进行行为安全管理时如果发现状态不好的工人, 纠正无果时, 要立即调离现场, 去从事相对安全的工作, 等恢复后再调回岗位。
4 小结
(1) 个人的因素是导致建筑工人不安全行为的主要原因, 笔者从个人因素的角度提出相应的应对策略, 包括安全培训、现场行为管理、安全心理干预、完善用工制度等。
(2) 安全态度、安全技能、安全认知、安全培训是影响建筑工人安全行为因素中最重要的四个因素, 在改善工人不安全行为时要重点从这几个方面考虑。
建筑工人安全管理研究 篇8
关键词：流动性,安全沟通,安全参与,安全水平
0 引言
建筑行业具有工作区域分散化和工人流动性的两大典型特征,分散化指的是建筑工人的操作规范和工作计划是适合的,但是被工作区域隔开,面对特殊问题时需要独自做决定;流动性指的是建筑业工人相比于其他传统行业的工人在企业、区域和工种之间的流动更为频繁[1]。我国的建筑业作为农民工进城务工的首选行业,其流动性特征尤为明显,安全事故也频繁发生。据住建部统计,2013年仅房屋市政工程就发生安全事故500起,死亡644人[2]。参考国外安全事故统计,安全事故发生的原因中人的因素事故占到了80% 以上。因此,在建筑工程领域,应当更加重视人的作用,从而提高施工安全水平。建筑工人的高流动性为我国目前城市化进程中所独有,国内对建筑工人流动性的研究主要集中在宏观层面的建筑工人区域和产业流动,而对微观层面建筑工人流动性如何影响施工安全水平则研究较少。本文将针对建筑行业的工人高流动性特点,探究流动性对施工安全水平的影响机理。
1 建筑工人流动性与施工安全水平的理论关系
李山汀认为提高作业者的从业经验,减少员工内部流动性,对于组织安全绩效的提高有明显的促进作用[3]。郑虎认为团队稳定性直接或间接影响项目管理绩效,改善项目团队稳定性,对项目管理绩效的提高具有很重要的现实意义[4]。陈婉梅认为降低企业人员流动率可以提高工作团队的活力和员工的满意度,带来无形收益[5]。由于建筑业分散化的特征,建筑工人在独立完成所分配任务的同时也需要和队伍内的其他成员进行沟通协作。本文推测建筑工人的流动性对施工安全水平有消极影响。
Roney Turner,Ralf Muller认为沟通频率、沟通内容和沟通媒介等沟通行为对工作绩效有正向作用;Hargie,Tourish & Wilson研究表明沟通特别是内部沟通对组织的成功和效率有积极影响[6]。建筑工人的安全沟通分为正式安全沟通和非正式安全沟通,正式安全沟通包括安全会议、安全技术交底、安全培训等有组织有规律的有针对性安全活动;非正式安全沟通是指在日常施工过程中劳务作业工人个体与个体、个体与团队之间关于安全的非正式沟通。建筑工人的流动性对安全沟通的开展产生了多方面的阻碍作用,会降低施工安全水平。
A. Neal,M A. Griffin认为安全参与行为与安全结果虽然不直接相关,但是有助于提高员工安全意识,进而强化员工安全行为,提高作业安全水平[7]。T. Aksorn,B H W. Hadikusumo证实鼓励员工多参与安全活动可以提高其安全动机,能够达到更好的安全目标[8]。安全参与行为属于组织公民行为,不仅强调员工对自身的保护行为,还包括主动帮助组织建立安全环境的行为,比如自愿参与安全活动(安全教育培训、安全会议、应急演练活动等)、帮助同事解决一些安全事务、主动排除组织的安全隐患等。建筑工人的流动性会降低工人对组织的认同感和归属感,不利于工人安全参与积极性的提高,会降低施工安全水平。
由以上分析,建筑工人队伍成员的流动性可以直接降低施工作业安全水平,也可以间接地通过影响队伍内成员间的安全沟通和安全参与来影响施工作业安全水平。据此,本文建立了建筑工人流动性对施工安全水平影响的初步理论模型,同时考虑到问卷数据收集的便利性,将流动性水平反向记录为稳定性水平,以施工队的作业安全水平来代表施工安全水平。模型如图1所示,并提出如下假设:
H1a:建筑工人队伍成员稳定对安全沟通有正向影响;
H1b:安全沟通对建筑工人作业安全水平有正向影响;
H2a:建筑工人队伍成员稳定对安全参与有正向影响;
H2b:安全参与对建筑工人队伍作业安全水平有正向影响;
H3: 建筑工人队伍成员稳定对其作业安全水平有正向影响。
2 研究方法
为了对上文建立的理论模型进行验证,需要收集建筑工人的流动性相关的定量数据,本研究采用问卷调查法来对理论模型进行验证。
2. 1 潜变量说明和问卷设计
本问卷包括四个方面分别用于衡量潜变量、中介变量和因变量。以下进行简单说明:1建筑工人流动性,分为感知流动水平和估计流动水平;2安全沟通,分为安全活动的规范性、安全信息传达和工人私下安全经验交流;3安全参与,分为安全隐患排除、安全活动参与意愿和工友之间互助;4施工安全水平,拟采用毕默设计的安全行为量表[9],从安全意识、安全操作技能和不安全行为频率三个方面对施工安全水平进行衡量。
2. 2 问卷收集
本次问卷调查选取南京市青奥村二标段、幸福万象项目和雨花台软件谷项目的施工工地作为调查现场,以包工头、班组长和施工工人为调查对象,调查时间为2014年4月至2014年6月,共发放调查问卷80份,回收有效问卷72份,测量条目为11个。根据Bentler的建议,样本数与测量条目之比应大于5,72 /11 = 6. 54 > 5,样本数量满足要求。
3 数据分析
3. 1 量表信度、效度检验
在对有效数据进行处理后,本文利用SPSS16. 0对问卷进行信度和效度的分析。
1) 信度分析
信度是指测验的可靠程度,反应测验结果受到随机误差影响程度的指标。利用SPSS对量表进行信度分析,量表各维度一致性量表信度见表1。潜变量稳定水平、安全沟通和作业安全水平的Cronbach’s信度系数都大于0. 7,属于高信度;潜变量安全参与的信度系数为0. 662,属于信度尚可;量表整体信度系数为0. 839,可以判断该量表具有良好的信度。
2) 效度分析
效度即有效性,指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度,测量结果与要考察的内容越吻合,则效度越高;反之,则效度越低。本文拟采用结构效度进行效度分析,在进行结构效度的因子分析法之前,要进行KMO和Blartlett球形检验,以检验量表是否适合做因子分析,结果如表2。
由量表数据的KMO和Bartlett球形检验结果可知,其KMO值为0. 830,大于0. 8,同时显著性概率为0. 000,小于0. 01,适宜做因子分析。通过lisrel8.7软件的固定方差和主成分分析法进行验证性因子分析,各测量条目的标准因子负荷及其T检验如表3所示。
结果表明,所有测量条目的标准因子负荷都大于0. 5,T检验值也大于0. 05显著水平的临界值1.96,说明问卷具有较高的效度,能够比较好的代表被测对象的特征,效度检验通过。
3. 2 理论模型检验
本文利用lisrel8. 7软件进行结构方程建模与拟合,得到建筑工人流动性对施工安全水平影响的实证模型,如图2所示。图中,WDSP1、WDSP2分别代表劳务队伍稳 定水平的 两个策略 指标,AQGT1、AQGT2、AQGT3分别代表安全沟通的三个测量指标,AQCY1、AQCY2、AQCY3分别代表安全参与的三个测量指标,ZYAQSP1、ZYAQSP2、ZYAQSP3分别代表作业安全水平的三个测量指标。
根据结构方程模型专家侯杰泰[10]的推荐,本文选取χ2/ df( χ2与自由度的比值)、NNFI(非范拟合指数)、CFI(相对拟合指数)、RMSEA(近似误差指数)这四个指标对理论模型估计结果进行评价。由表4中数据可以看出,实证模型的主要拟合指数基本满足要求,只有CFI和NNFI指标略低。但是根据McDonald[11]的研究,CFI和NNFI指标大于0. 80可认为观测数据与构想模型拟合较好,初始模型适配性在可接受范围内对模型进行修正是一种不明智的做法,故不再对模型进行修正。进一步运行软件,得到各个路径影响系数以及对应的T值如表5所示。
4 模型结果分析
1) 假设H1a通过,建筑工人队伍稳定对安全沟通有显著正向影响,影响路径系数为0. 39,T值为3. 65,大于临界值1. 96。说明建筑工人队伍成员流动性对安全沟通有显著负向影响,建筑工人队伍成员流动性会影响队伍内部安全活动(安全会议、安全技术交底等) 等举行的频率和规律,也会影响内务内部成员的熟悉度及成员之间相互交流沟通的广泛性。
2) 假设H2a通过,建筑工人队伍稳定对安全参与有显著正向影响,影响路径系数为0. 43,T值为4. 33,大于临界值1. 96。说明建筑工人队伍成员流动性对安全参与有显著负向影响,建筑工人队伍成员流动性越高,队伍成员越不会主动排除安全隐患、安全活动参与不足、工友之间配合不默契。
3) 假设H1b通过,安全沟通对施工作业安全水平有显著正向影响,影响路径系数为0. 42,T值为3. 32,大于临界值1. 96。说明安全沟通对施工安全水平有显著正向影响,良好的安全沟通有利于提高建筑工人队伍的安全意识、安全操作技能,有利于减少队伍成员不安全行为发生的频率。
4) 假设H2b通过,安全参与对施工安全水平有显著正向影响,影响路径系数为0. 18,T值为1. 98,大于临界值1. 96。说明安全参与对施工安全水平有显著正向影响,安全参与表现越好,队伍成员会受到更多潜意识的影响,对提高建筑工人队伍整体安全意识水平、安全操作技能水平和减少不安全行为都是有利的。
5) 假设H3通过,建筑工人队伍稳定对施工作业安全水平有显著正向影响,影响路径系数为0.38,T值为2. 81,大于临界值1. 96。说明建筑工人队伍成员流动性对其整体表现出的施工安全水平有显著负向影响,流动性高的队伍会表现出更低的施工安全水平和能力。
5 结论
本文构建并利用SEM验证了建筑工人流动性对施工安全水平影响的理论模型,并得到“流动性→安全参与→施工安全水平”、“流动性→安全沟通→施工安全水平”和“流动性→施工安全水平”三条影响路径,表明建筑工人流动性越高,施工安全水平越低,这也与常识相符。
建筑工人安全管理研究 篇9
1 施工人员安全意识的概述
1.1 施工人员安全意识的概念
施工人员安全意识就是指施工人员在工程建设和生产中对于安全的意识表现,是对于建筑工程施工中各种危险因素和安全隐患的警戒心理,是建筑工程得以安全施工的重要前提,是实现建筑工程综合目标和施工人员综合发展的重要基础。
1.2 施工人员安全意识的表现形式
一是施工人员对安全的重视程度,合理的施工人员安全意识基础是“安全第一”的思想,这是“以人为本”意识在建筑施工过程中具体的体现形式,也是确保施工人员安全意识能够正常发展与壮大的基础。二是预防的意识,施工人员安全意识要以预防这一思想作为基石,从安全问题的初始状态就展开预防性控制,防止安全问题的扩大和恶化,是降低安全施工发生概率和影响程度的重要一环。三是规范意识,施工人员应该对于安全规范和施工要求有高度的认同感,要主动践行安全和施工规范的精神,依规范行事,这样才能将施工人员安全意识牢牢建立在思想的深处。
2 施工人员安全意识的价值
2.1 施工人员安全意识是企业发展的前提
施工人员安全意识有利于建筑企业生产安全的实现,这会大大提高建筑企业在社会建设和市场竞争中的地位,还会建立建筑企业的安全文化,为企业的长足发展提供必要的前提。
2.2 安全意识是施工人员的必要保障
施工人员安全意识有利于施工人员安全行为的形成,这不但可以提高施工人员的经济效益,同时也可以提升施工人员的安全水平,达到从社会、工作、家庭和个人等多方面的价值。
2.3 施工人员安全意识的社会价值
建筑工程施工是社会建设的主要基础性工作,安全施工是后续各项工作的前提,有了施工人员安全意识的提升,建筑工程就有了安全和质量的保障,后续的各项工作也就有了可靠的基础和出发点。
3 影响施工人员安全意识建立的主要因素
3.1 外部环境对施工人员安全意识的影响
建筑工程施工中恶劣的外部境会造成施人为上全行为的保持,若施工人员安全意识丧失则很容易引起建筑工程施工安全事故。
3.2 施工人员内在因素对安全意识的影响
施工人员因为对安全重视程度的不同,施工技术技能掌握水平的高低和相关教育接受能力的强弱分化导致出现安全意识上的不足,这会形成施工人员安全行为得不到必要的强化,容易引发施工安全事故和问题。
4 施工人员安全意识建立与培养的方法
4.1 以战略的高度看待施工人员安全意识的培养
施工单位要高度重视施工人员安全意识的培养,将安全知识和技能培训纳入战略地位,从根源上提高劳务人员安全思想,使施工人员自行辩识危险,自觉加强防护,实现施工人员安全意识的培养与发展。
4.2 做好施工人员安全意识的宣传和教育工作
施工企业应该以警示和教育为主要手段,通过安全培训实现施工人员安全意识的建立与发展,通过安全生产警示教育图片或影像等进行展示,努力提高广大施工人员对于安全事故的直接感悟,在各施工项目部、施工驻地等场所悬挂招贴挂图、安全标语等。同时在各类教育和培训工作中要主动突出职业健康、安全生产法律法规等内容,使施工人员在思想上重视安全问题,进而促进安全行为的建立。
4.3 完善施工人员安全的相关制度
以制度的力量将安全理念融入建筑工程施工人员的心里,形成在实际施工工作和各项活动中对安全行为的主动实践。施工单位要制定切实可行的相关奖惩制度,保证安全措施的落实到位。根据现实情况制定有关的施工保障措施和规范,并及时告知广大施工人员,并对制度规范严格执行。一旦出现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,要追究相关责任人甚至直接负责人员的责任,坚决杜绝轻纵现象。必须在全体人员心中树立规则制度的神圣性,确保其能坚决贯彻实施。
5 结语
综上所述,在建筑工程施工领域安全是重要的环节和关键,尤其在工程施工的实践中更应该做好安全方面的各项工作。应该将安全意识的建立作为当前建筑施工管理的关键内容,从全面认识安全意识概念出发,以施工人员安全意识影响因素的有效控制和充分利用为手段,整体提升建筑工程施工人员的素质和能力,在确保建筑工程施工安全的同时,提高施工人员技术素质和管理意识,为建筑工程施工打下质量、意识、管理方面的坚实基础。
摘要：本研究立足于建筑工程施工安全工作的实际,对安全意识的概念和形式进行了简要描述,重申了施工人员安全意识建立的重要价值,列举了施工人员安全意识的影响因素,提供了培养和建立施工人员安全意识的方法
关键词：建筑工程,施工人员,安全意识,以人为本,安全第一,培训,制度
参考文献
[1]韦丹特,刘颖.浅析建筑工程安全管理中存在的问题及解决方法[J].改革与开放,2011,(08):19-20.
[2]吕乐胜,潘利根.建筑工程安全管理存在的问题及解决措施[J].中国新技术新产品,2010,(05).
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