采访建筑工人的意义（共6篇）
采访建筑工人的意义 篇1
采访建筑工人策划书
一、活动目的：
配合实践服务部开展“走进农民工”活动，让同学们更加了解农民工的生活状态，更加关注农民工。
二、参与对象：
工管0301008班全体同学，调研部干事黄天会、邰路、刘倩，建筑工人
三、活动时间：
待定
四、活动地点：
南部校区
五、活动主体：
（一）采访问题
1．请问你做建筑工人多少年了？
2．能问您每月的收入大概是多少吗？
3．你怎么打法您的业余时间？
4．你一个人出来工作，害死携带者家属一起来的？你的孩子在那
里接受教育，你对您的孩子又怎样的期望？
5．当你的权益受到侵害时，你会通过怎样的方式维护自己？
6．你平时关注新闻吗？对哪些方面的新闻感兴趣呢？“惠农”政策了解多少？
（二）联谊活动
1.给建筑工人送上精美礼品，如水果，麦片，芝麻糊等
2.体验一下建筑工人的工作，如搬砖头，铲沙等
（三）采访注意事项
1．采访时需注意对采访对象要有礼貌，态度要好
2．采访时吐词清楚，注意语言表达
3．在采访时需注意安全
4．采访问题会涉及“惠农”，需查阅相关信息
六、人员分配
1．工管8班，全体同学分为3组，分别采访三人
2．每组自行安排人员，分别负责
（1）采访农民工
（2）摄像
（3）做采访笔记
（4）准备礼品，送礼品
采访建筑工人的意义 篇2
一、保持合理的“心理定式”
“心理定式”在心理学中是很重要的一个基础知识, 在新闻心理学中地位进一步提升。何为“定式”?心理定式是一种活动的准备状态或行为倾向, 通常是意识不到的。人们每日的生活中, 会逐渐养成一些行为习惯, 一些惯性的思维方式。因此人们在从事一些活动之前, 心里就会开始有准备状态, 这种状态就是定式。定式对人的行为是有帮助的, 它能够营销后续的心理活动方向和趋势。记者在采访前, 一般要做一系列的准备工作, 这些准备工作不仅是工作上的准备, 更是心理上的准备。这里的心理定式, 也可以说是一种“预习”, 能够使记者更加从容地面对接下来的采访。
当然计划永远赶不上变化, 做好充分的“预习”后还需要灵活地应对采访中的各种突发的状况。在应对这些突发状况时, 心理定式就成了禁锢记者思维的枷锁, 容易使记者循规蹈矩, 不能灵活地随着客观变化而进行自我改变, 从而造成采访过于主观性, 缺乏真实性。世界上任何事物都是一把双刃剑, 所以应当双面看待问题。合理地运用心理定式, 尽量避免其带来的副作用, 才能使心理定式发挥最大的功效。在采访中既要做足准备, 又要保持高度的新闻敏感性, 能够有效把采访过程中出现的新信息及时吸纳, 做出最真实的报道。
二、第一印象与“最初效应”
“最初效应”通俗来说就是第一印象。第一印象在人与人交流中十分重要, 它能够在一段时间内影响人们对他人的主观感觉, 甚至可以决定之后访谈的顺利与否。在采访活动中, 接受访问的人必然会在初次见面时对访问者产生第一印象, 这个印象将影响着受访者的公开度。因此, 赢得良好的第一印象对于采访者而言是十分重要的, 记者也应当去学习如何给人良好的第一印象, 以便接下来的工作能够顺利开展。
若要给人良好的第一印象, 首先要注意衣着、打扮等外在方面。
当然, 除了衣着打扮之外, 内在的素养也是十分重要的。为了能够赢得良好的第一印象, 使受访者敞开心扉, 特别是针对配合度较差、对人戒备心理比较强的受访者而言, 记者可以循序渐进, 不需要一开始就一针见血。在采访过程中, 记者应该善于抓住受访者的敏感点, 也就是他们感兴趣的点来展开话题, 当整个气氛较为轻松融洽时, 便可开始将访问走向正规, 这样的访问成功的几率会比较大。
三、用客观的眼光分辨“光环”
我们常说的“光环效应”, 也叫做“晕轮效应”。“光环效应”的意思也就是当我们对某个人的某个方面有了初步的印象之后, 我们很容易对这个人其他的方面也产生相同性质的印象。“光环效应”使人们在人际交往中容易造成认知有失偏颇, 对他们产生主观的偏见。如同我们在看月亮的时候, 感觉到的月亮在光晕下看起来总比实际要大, 这实际上只是一种错觉。当然, “光环效应”不同于“心理定式”, “光环效应”的主观性更强, 使人们更容易偏离客观, 失去对客观的真实敏感度。
“光环效应”经常出现在采访中, 造成不小的负面影响。比如当我们采访一位在某方面获得成功的人士, 那么记者很容易受到这“光环”的影响, 整个采访都围绕着成功人士成功的方面进行追踪, 而不能全面地、真实地还原人物本身复杂的人性等问题。
四、“共情”是“走、转、改”的心理基础
有句成语叫感同身受, 在新闻心理学中可以理解为“共情”, 它指能设身处地体验他人的处境, 在与他人交流时, 能进入到对方的精神境界, 体验对方的感受, 并对受访者的感情作出恰当的反应。
心理学上的“共情”法, 要求记者全身心地聆听对方的表达, 不单单是听, 更要从动作、表情、声音语音语调等收集信息, 并做出语言和非语言的回应, 表明自己在认真的倾听。这种倾听要全神贯注, 可以使对方感到自己被接纳, 被理解和被尊重。从而产生一种愉快感, 有助于相互进一步深刻的理解和沟通。
五、在一些较难沟通的采访中, 记者应该学会合理运用心理学技巧
采访中, 当采访对象谈话奔放时, 记者要采取“擒”即设法控制对方, 按照自己的节奏和预先策划进行:当采访对象问十句答一句时, 要采取“纵”法, 即营造良好氛围, 唤起采访对象最佳心理状态, 并利用巧妙提问, 激发采访对象的兴奋点。不表明采访之意是为了放松采访对象的心理, 达到倾诉流畅的目的。“擒住问明”则是在受访者犹豫之时, 用主动发问攻破对方的心理防线。采访活动中采访对象通常会有三种不同的心理, 乐于接受积极配合, 中规中矩地配合, 再就是防范甚至抵触。前两种的采访困难不大, 但应注意对方提供信息的真实性和可靠性, 加以合理的引导, 采访出自己想要的内容情况。第三种情况也是采访的难点。通常会出现在一些监督、曝光或者受访者有顾虑的采访中。此时, 记者应该采取主动, 以恰当的表情、神态、语言、行动影响对方, 平复对方情绪, 消除双方交流的心理障碍, 获得信任, 引导对方进入良好的沟通状态。
摘要：新闻心理学在心理学领域中, 是一门较新的学科。新闻心理学包括新闻学和心理学两大板块, 发展新闻心理学, 不仅拓宽了心理学的研究领域, 同时能够更好地服务新闻行业, 使新闻采访能够更加顺利的进行。基于此, 从保持合理的“心里定式”出发, 进一步探讨在采访中如何灵活运用心理学的知识, 来分析新闻心理学在采访中的实际意义, 以供同行们参考。
采访建筑工人的意义 篇3
高效课堂工程的全面推进，是东莞全市中小学课堂教学改革的整体行动，必须有统一的、明确的指导思想，有科学有效的推进过程;但工程涉及全市基础教育的各级各类学校，其推进过程中又必将会面对学校间的各种差异。这二者之间的矛盾非常明显，如何有效化解？
“主线鲜明，多元实践”，这是记者在采访过程中非常深切的一种感受。东莞推进高效课堂工程的过程中，在宏观的导向和理念上追求共同的目标，但在具体的实践策略和推进路径上鼓励百花齐放。宏观上，东莞市教研室为各学科、各学校的高效课堂建设给出了统一明确的导向，即对课堂教学的价值追求有相同的理解，对课堂教学有效性的评价有相同的标准，对课堂教学的实施有基本的行为准则;而在具体的实践中，明确各学科、各学校“高效课堂”建设不采用一刀切的办法，不统一推行任何一种具体的教学模式，充分尊重各学科、各学校在探究与探索过程中的创造精神，着力促成百花齐放的改革形态。
在宏观上引领，在具体实践中给予足够的空间，这是东莞高效课堂工程取得成功的重要经验。
2.冷静思考，科学推进。
中国教育从来不缺乏工程。尤其是在以政府主导推进的区域教育工程中，我们看到的往往是头脑发热、一哄而上，最后是一阵风过、不了了之。但在东莞的高效课堂工程”推进中，我们感受到的是冷静的思考，科学的推进。因为他们深知，面对全市所有的中小学，关乎全市几十万中小学生的学习成长，任何急功近利的盲目行动，任何违反生命成长规律的教育行为，都应该被摒弃。
为此，东莞教育人对工程的推进进行了科学的规划，制定了周期性的螺旋式推进方式，每个周期又分为“选点实验”“全面推进”“总结提升”三个阶段进行。具体的推进分为两条主要路径：一是市教研室学科教研员领衔的学科教学改革，主要以课题研究的方式推进;二是校长领衔的学校整体教学改革，主要以课堂教学的实践性探索的方式进行。两条路径共同配合相互呼应，形成纵横贯通、上下对接的课堂教学改革布局。
对师生负责，对社会负责，对历史负责，以高度的责任心来对待教育改革;讲究科学，尊重成长，遵守规律，以科学的精神来实践教育改革。这是东莞高效课堂工程值得学习的又一成功经验。
（本文图片由东莞市教育局教研室提供）
采访建筑工人的意义 篇4
关键词：流动性,安全沟通,安全参与,安全水平
0 引言
建筑行业具有工作区域分散化和工人流动性的两大典型特征,分散化指的是建筑工人的操作规范和工作计划是适合的,但是被工作区域隔开,面对特殊问题时需要独自做决定;流动性指的是建筑业工人相比于其他传统行业的工人在企业、区域和工种之间的流动更为频繁[1]。我国的建筑业作为农民工进城务工的首选行业,其流动性特征尤为明显,安全事故也频繁发生。据住建部统计,2013年仅房屋市政工程就发生安全事故500起,死亡644人[2]。参考国外安全事故统计,安全事故发生的原因中人的因素事故占到了80% 以上。因此,在建筑工程领域,应当更加重视人的作用,从而提高施工安全水平。建筑工人的高流动性为我国目前城市化进程中所独有,国内对建筑工人流动性的研究主要集中在宏观层面的建筑工人区域和产业流动,而对微观层面建筑工人流动性如何影响施工安全水平则研究较少。本文将针对建筑行业的工人高流动性特点,探究流动性对施工安全水平的影响机理。
1 建筑工人流动性与施工安全水平的理论关系
李山汀认为提高作业者的从业经验,减少员工内部流动性,对于组织安全绩效的提高有明显的促进作用[3]。郑虎认为团队稳定性直接或间接影响项目管理绩效,改善项目团队稳定性,对项目管理绩效的提高具有很重要的现实意义[4]。陈婉梅认为降低企业人员流动率可以提高工作团队的活力和员工的满意度,带来无形收益[5]。由于建筑业分散化的特征,建筑工人在独立完成所分配任务的同时也需要和队伍内的其他成员进行沟通协作。本文推测建筑工人的流动性对施工安全水平有消极影响。
Roney Turner,Ralf Muller认为沟通频率、沟通内容和沟通媒介等沟通行为对工作绩效有正向作用;Hargie,Tourish & Wilson研究表明沟通特别是内部沟通对组织的成功和效率有积极影响[6]。建筑工人的安全沟通分为正式安全沟通和非正式安全沟通,正式安全沟通包括安全会议、安全技术交底、安全培训等有组织有规律的有针对性安全活动;非正式安全沟通是指在日常施工过程中劳务作业工人个体与个体、个体与团队之间关于安全的非正式沟通。建筑工人的流动性对安全沟通的开展产生了多方面的阻碍作用,会降低施工安全水平。
A. Neal,M A. Griffin认为安全参与行为与安全结果虽然不直接相关,但是有助于提高员工安全意识,进而强化员工安全行为,提高作业安全水平[7]。T. Aksorn,B H W. Hadikusumo证实鼓励员工多参与安全活动可以提高其安全动机,能够达到更好的安全目标[8]。安全参与行为属于组织公民行为,不仅强调员工对自身的保护行为,还包括主动帮助组织建立安全环境的行为,比如自愿参与安全活动(安全教育培训、安全会议、应急演练活动等)、帮助同事解决一些安全事务、主动排除组织的安全隐患等。建筑工人的流动性会降低工人对组织的认同感和归属感,不利于工人安全参与积极性的提高,会降低施工安全水平。
由以上分析,建筑工人队伍成员的流动性可以直接降低施工作业安全水平,也可以间接地通过影响队伍内成员间的安全沟通和安全参与来影响施工作业安全水平。据此,本文建立了建筑工人流动性对施工安全水平影响的初步理论模型,同时考虑到问卷数据收集的便利性,将流动性水平反向记录为稳定性水平,以施工队的作业安全水平来代表施工安全水平。模型如图1所示,并提出如下假设:
H1a:建筑工人队伍成员稳定对安全沟通有正向影响;
H1b:安全沟通对建筑工人作业安全水平有正向影响;
H2a:建筑工人队伍成员稳定对安全参与有正向影响;
H2b:安全参与对建筑工人队伍作业安全水平有正向影响;
H3: 建筑工人队伍成员稳定对其作业安全水平有正向影响。
2 研究方法
为了对上文建立的理论模型进行验证,需要收集建筑工人的流动性相关的定量数据,本研究采用问卷调查法来对理论模型进行验证。
2. 1 潜变量说明和问卷设计
本问卷包括四个方面分别用于衡量潜变量、中介变量和因变量。以下进行简单说明:1建筑工人流动性,分为感知流动水平和估计流动水平;2安全沟通,分为安全活动的规范性、安全信息传达和工人私下安全经验交流;3安全参与,分为安全隐患排除、安全活动参与意愿和工友之间互助;4施工安全水平,拟采用毕默设计的安全行为量表[9],从安全意识、安全操作技能和不安全行为频率三个方面对施工安全水平进行衡量。
2. 2 问卷收集
本次问卷调查选取南京市青奥村二标段、幸福万象项目和雨花台软件谷项目的施工工地作为调查现场,以包工头、班组长和施工工人为调查对象,调查时间为2014年4月至2014年6月,共发放调查问卷80份,回收有效问卷72份,测量条目为11个。根据Bentler的建议,样本数与测量条目之比应大于5,72 /11 = 6. 54 > 5,样本数量满足要求。
3 数据分析
3. 1 量表信度、效度检验
在对有效数据进行处理后,本文利用SPSS16. 0对问卷进行信度和效度的分析。
1) 信度分析
信度是指测验的可靠程度,反应测验结果受到随机误差影响程度的指标。利用SPSS对量表进行信度分析,量表各维度一致性量表信度见表1。潜变量稳定水平、安全沟通和作业安全水平的Cronbach’s信度系数都大于0. 7,属于高信度;潜变量安全参与的信度系数为0. 662,属于信度尚可;量表整体信度系数为0. 839,可以判断该量表具有良好的信度。
2) 效度分析
效度即有效性,指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度,测量结果与要考察的内容越吻合,则效度越高;反之,则效度越低。本文拟采用结构效度进行效度分析,在进行结构效度的因子分析法之前,要进行KMO和Blartlett球形检验,以检验量表是否适合做因子分析,结果如表2。
由量表数据的KMO和Bartlett球形检验结果可知,其KMO值为0. 830,大于0. 8,同时显著性概率为0. 000,小于0. 01,适宜做因子分析。通过lisrel8.7软件的固定方差和主成分分析法进行验证性因子分析,各测量条目的标准因子负荷及其T检验如表3所示。
结果表明,所有测量条目的标准因子负荷都大于0. 5,T检验值也大于0. 05显著水平的临界值1.96,说明问卷具有较高的效度,能够比较好的代表被测对象的特征,效度检验通过。
3. 2 理论模型检验
本文利用lisrel8. 7软件进行结构方程建模与拟合,得到建筑工人流动性对施工安全水平影响的实证模型,如图2所示。图中,WDSP1、WDSP2分别代表劳务队伍稳 定水平的 两个策略 指标,AQGT1、AQGT2、AQGT3分别代表安全沟通的三个测量指标,AQCY1、AQCY2、AQCY3分别代表安全参与的三个测量指标,ZYAQSP1、ZYAQSP2、ZYAQSP3分别代表作业安全水平的三个测量指标。
根据结构方程模型专家侯杰泰[10]的推荐,本文选取χ2/ df( χ2与自由度的比值)、NNFI(非范拟合指数)、CFI(相对拟合指数)、RMSEA(近似误差指数)这四个指标对理论模型估计结果进行评价。由表4中数据可以看出,实证模型的主要拟合指数基本满足要求,只有CFI和NNFI指标略低。但是根据McDonald[11]的研究,CFI和NNFI指标大于0. 80可认为观测数据与构想模型拟合较好,初始模型适配性在可接受范围内对模型进行修正是一种不明智的做法,故不再对模型进行修正。进一步运行软件,得到各个路径影响系数以及对应的T值如表5所示。
4 模型结果分析
1) 假设H1a通过,建筑工人队伍稳定对安全沟通有显著正向影响,影响路径系数为0. 39,T值为3. 65,大于临界值1. 96。说明建筑工人队伍成员流动性对安全沟通有显著负向影响,建筑工人队伍成员流动性会影响队伍内部安全活动(安全会议、安全技术交底等) 等举行的频率和规律,也会影响内务内部成员的熟悉度及成员之间相互交流沟通的广泛性。
2) 假设H2a通过,建筑工人队伍稳定对安全参与有显著正向影响,影响路径系数为0. 43,T值为4. 33,大于临界值1. 96。说明建筑工人队伍成员流动性对安全参与有显著负向影响,建筑工人队伍成员流动性越高,队伍成员越不会主动排除安全隐患、安全活动参与不足、工友之间配合不默契。
3) 假设H1b通过,安全沟通对施工作业安全水平有显著正向影响,影响路径系数为0. 42,T值为3. 32,大于临界值1. 96。说明安全沟通对施工安全水平有显著正向影响,良好的安全沟通有利于提高建筑工人队伍的安全意识、安全操作技能,有利于减少队伍成员不安全行为发生的频率。
4) 假设H2b通过,安全参与对施工安全水平有显著正向影响,影响路径系数为0. 18,T值为1. 98,大于临界值1. 96。说明安全参与对施工安全水平有显著正向影响,安全参与表现越好,队伍成员会受到更多潜意识的影响,对提高建筑工人队伍整体安全意识水平、安全操作技能水平和减少不安全行为都是有利的。
5) 假设H3通过,建筑工人队伍稳定对施工作业安全水平有显著正向影响,影响路径系数为0.38,T值为2. 81,大于临界值1. 96。说明建筑工人队伍成员流动性对其整体表现出的施工安全水平有显著负向影响,流动性高的队伍会表现出更低的施工安全水平和能力。
5 结论
本文构建并利用SEM验证了建筑工人流动性对施工安全水平影响的理论模型,并得到“流动性→安全参与→施工安全水平”、“流动性→安全沟通→施工安全水平”和“流动性→施工安全水平”三条影响路径,表明建筑工人流动性越高,施工安全水平越低,这也与常识相符。
建筑工人铅中毒保护措施 篇5
至今有关铅中毒的问题和当年希波克瑞兹第一次提出时一样多，主要受铅危害的是那些从事焊接、气割和爆破涂有铅层钢架物工作的建筑工人。
一、铅的发生源
镀铅，作为防锈方法之一已经使用了几个世纪。现在仍采用这种方法，这可以从“I”字型横或桥式构架等钢架结构上看到。从职业卫生的角度看，完整、干燥的镀铅层的危害性很小，但镀铅层一旦遭到破坏，就会对人体产生严重的危害。在建筑工程中，当工人进行电弧焊接、液氧切割或者磨料爆炸时，切割和焊接过程中产生的高温使铅熔化并将其变成气态，磨料爆炸时使含铅防护层粉碎成极细微的粉尘，这些在空气中运动的铅给工人们带来极大的危害。另外，当把铅作为镀剂喷涂钢质设备时，也会危害作业人员的健康。
从事上述具有铅危害作业的工人，若进食前手没洗干净，就可能造成食物污染。甚至在工作服口袋香烟也可能被呈粉尘状态的细小颗料污染。工人吸受铅污染的香烟的同时，也吸进了铅雾，就如致癌的焦没常在吸烟中进入人体一样。一旦铅粉进入人体就会慢慢地积累。
二、铅的潜在毒性
铅是一种潜在的毒品。如果人体中铅的含量过高，会使人的寿命大大缩短。人若长时间暴露在含铅的环境中，不但会引起造血、神经、泌尿、生殖等系统严重操作，而且还会导致肾脏疾病。由于铅是一种非常隐伏的毒物，因此只有在病情严重或者发展成慢性病症时，人体才会出现某些症兆，但这时铅对人体的危害已深。
男性过多暴露于铅尘环境中还会导致性欲降低，甚至出现阳萎和无生育能力。另外，由于铅中毒能改变男人精细胞的结构，致使其孕妻生产死胎。若父母铅中毒太深，则所生小孩容易患先天性疾病，可能出现智力发展缓慢、行为异常、或者中途夭折。若人体受铅中毒相当严重，则会造成中枢神经系统和大脑的损伤。对于铅中毒患者的治疗需要相当长的疗程，并且病人还得忍受肉体的苦痛。
三、近来发展状况
国外有关建筑工人暴露于含铅毒环境中的问题的研究人员正在不断地迅速增加。在马里、马萨诸塞州、纽约、新泽西和康乃狄格等地，负责公众健康管理的官员对从事钢铁建筑工作而致中毒的工人均给予极大的重视。但许多建筑作业场所空气中的铅含量还是高得惊人。在桥梁、水塔或类似工程中从事焊接、液氧切割和磨料爆破作业的工人，通常暴露在超过职业安全健康法所规定的铅含量容许值(50ug/m3)几十倍，甚至几百倍的环境中。
1991年8月，美国职业安全健康机构出版了《防止建筑工人铅中毒》一书，引起社会对建筑工人的关注。该书总结了许多领域的研究成果，并为建筑工人减少在含铅毒环境中的暴露提供了指南。
四、工程中铅粉的控制
1、真空爆破
爆破口安装能诱导气流的排气罩，其作用是捕捉爆破后的碎片和损坏的表面涂层，并将它们送入分离器。经分离器分离后，磨料返回爆口再利用。由于污染物在发生处即被捕捉，这就从根本上解决了工人暴露在有毒作业场所的问题。尽管真空爆破不适用于直角连接和建筑横穿曲柄结构形式等处的施工，但它却能有效地用于表面没有阻碍物的水塔和水箱等处的施工。
2、水冲洗爆破
利用高压水去除欲爆破构件表面的涂层，爆破后空气中铅尘量比直接在大气中爆破的铅尘量少得多。然而此法的缺点是，从环境卫生角度考虑，水冲洗后爆破要求采用预防措施，能收集、去除冲洗水中的含铅污染物，并且废水必须经过净化处理方能排放。
3、湿式爆破
湿式爆破是介于大气爆破和水冲洗爆破之间的一种混合的装置。此爆破方式可使砂砾增加切割，以减少粉尘。
4、喷丸
正处于实验阶段。试验装置由一个闭合的转动机构组成，通过密闭的狭长缝转动机械吊着弹丸，滑轮和钢绳引导装置。狭缝紧靠爆破面，以减少粉尘。
5、新磨料
实际上，砂子曾一度用作机械喷砂的唯一材料。由于喷砂造成作业人员尘肺患者不断增加，于是改用钢砾、煤矿渣和塑料珠替代砂子。最近，发现固体二氧化碳(干冰)小球也可当磨料使用。它的优点是可变成二氧化碳气体消失在空气中，即使剩下小部分残渣，也可以收集处理。另一种磨料是充有金钢砂的泡沫塑料。由于这种物料没有一般磨料的弹性好，受压时里面的空气排出，因此其容尘性能好。另外，还便于分离、回收利用弹丸。
6、长柄氧枪
当工人用液氧燃气吹割涂有铅的钢件时，产生的高浓度铅烟气会危害到他们的身体，而用长柄氧枪切割就能使工人远离铅烟气源点，减少操作工人在铅烟气环境中的暴露机会。在拆除装备过程中，气吹氧枪一般装在反向铲、移动起重机和卡车上，可以切割“I”字钢、钢管和其它构件。
7、通风
通风可以改善作业环境。关于通风系统，职业安全健康法认为在短期施工中，过多考虑采用控制噪音的办法来减少对工人的危害并非经济可行，即使不考虑技术和经济因素，仅设计、建立和安装降噪系统，所花费的时间可能超过整个建筑工程所需的时间。
五、保健设备
职业安全健康认为“在偏远的建筑工地上，可能水源不充足，而利用移动式、自容设备提供橱柜、可变住房和淋浴时，又可能受经济所限，尤其是对短期工程而言。但随着工业的发展和技术的进步，这些问题将是以解决。
1、冲洗水
在缺水的工作场所作业时，有很多种提供冲洗水的实用方法。一种方法是用5加仑带塞子的聚乙烯容器装水，只要将它放在较高的平面上(如树桩上、卡车上或船闸上游闸门上)，水就很容易从这些容器中倾倒出来。另一种方法用小吨位卡车运输能装55加仑水的有盖的或把移动水箱拖到工地上，以提供更多的水量；还有一种方法是用绝缘塑料咖啡壶盛水，会容量约为20加仑，带有分水阀，由于此种容器具有绝热性能，因此上班时盛装的热水可以保温一整天。
2、淋浴
移动淋浴装置是随着工业的发展而产生的，它采用不锈钢材质制作，能拆卸携带，体积小，像一个手提包一样大小。热水可由移动式煤气加热热水器或小型电热水器提供。
3、变换场地
虽然移动式、自容设备对短期工程来说不尽合理，但实用于长期工程。为了适应工程的需要，拖车生产厂家生产出一种可装上淋浴、橱柜的设备，它能使干净衣服与被污染的衣服分隔处置。虽然在某些工地上不可能使用这种现代化设备，但可以安装在未受铅污染的地方使用，即变换场地。用容积为30加仑的塑料垃圾袋将干净衣服和受污染的衣服分开。
六、职业安全健康法的实施
职业安全健康法中要求雇主给雇员提供安全卫生的劳动场所，避免伤害，而做不到这点就会受惩罚。另外，职业安全健康法中现有细则记载了很多重要的防止铅中毒的措施。它包括提供防护服、呼吸防护罩和对雇员进行培训等。
让工人暴露在含铅环境中而受传讯的雇主，无疑犯了严重亵渎罪，并会受以7000美元的处罚。由于追究雇主的责任时，每个雇员的暴露于铅环境中而受到危害，则雇主一次就会受到70，000美元的罚款。有时因附加罪而受到几十万美元的处罚。
七、总结
采访建筑工人的意义 篇6
1 施工人员安全意识的概述
1.1 施工人员安全意识的概念
施工人员安全意识就是指施工人员在工程建设和生产中对于安全的意识表现,是对于建筑工程施工中各种危险因素和安全隐患的警戒心理,是建筑工程得以安全施工的重要前提,是实现建筑工程综合目标和施工人员综合发展的重要基础。
1.2 施工人员安全意识的表现形式
一是施工人员对安全的重视程度,合理的施工人员安全意识基础是“安全第一”的思想,这是“以人为本”意识在建筑施工过程中具体的体现形式,也是确保施工人员安全意识能够正常发展与壮大的基础。二是预防的意识,施工人员安全意识要以预防这一思想作为基石,从安全问题的初始状态就展开预防性控制,防止安全问题的扩大和恶化,是降低安全施工发生概率和影响程度的重要一环。三是规范意识,施工人员应该对于安全规范和施工要求有高度的认同感,要主动践行安全和施工规范的精神,依规范行事,这样才能将施工人员安全意识牢牢建立在思想的深处。
2 施工人员安全意识的价值
2.1 施工人员安全意识是企业发展的前提
施工人员安全意识有利于建筑企业生产安全的实现,这会大大提高建筑企业在社会建设和市场竞争中的地位,还会建立建筑企业的安全文化,为企业的长足发展提供必要的前提。
2.2 安全意识是施工人员的必要保障
施工人员安全意识有利于施工人员安全行为的形成,这不但可以提高施工人员的经济效益,同时也可以提升施工人员的安全水平,达到从社会、工作、家庭和个人等多方面的价值。
2.3 施工人员安全意识的社会价值
建筑工程施工是社会建设的主要基础性工作,安全施工是后续各项工作的前提,有了施工人员安全意识的提升,建筑工程就有了安全和质量的保障,后续的各项工作也就有了可靠的基础和出发点。
3 影响施工人员安全意识建立的主要因素
3.1 外部环境对施工人员安全意识的影响
建筑工程施工中恶劣的外部境会造成施人为上全行为的保持,若施工人员安全意识丧失则很容易引起建筑工程施工安全事故。
3.2 施工人员内在因素对安全意识的影响
施工人员因为对安全重视程度的不同,施工技术技能掌握水平的高低和相关教育接受能力的强弱分化导致出现安全意识上的不足,这会形成施工人员安全行为得不到必要的强化,容易引发施工安全事故和问题。
4 施工人员安全意识建立与培养的方法
4.1 以战略的高度看待施工人员安全意识的培养
施工单位要高度重视施工人员安全意识的培养,将安全知识和技能培训纳入战略地位,从根源上提高劳务人员安全思想,使施工人员自行辩识危险,自觉加强防护,实现施工人员安全意识的培养与发展。
4.2 做好施工人员安全意识的宣传和教育工作
施工企业应该以警示和教育为主要手段,通过安全培训实现施工人员安全意识的建立与发展,通过安全生产警示教育图片或影像等进行展示,努力提高广大施工人员对于安全事故的直接感悟,在各施工项目部、施工驻地等场所悬挂招贴挂图、安全标语等。同时在各类教育和培训工作中要主动突出职业健康、安全生产法律法规等内容,使施工人员在思想上重视安全问题,进而促进安全行为的建立。
4.3 完善施工人员安全的相关制度
以制度的力量将安全理念融入建筑工程施工人员的心里,形成在实际施工工作和各项活动中对安全行为的主动实践。施工单位要制定切实可行的相关奖惩制度,保证安全措施的落实到位。根据现实情况制定有关的施工保障措施和规范,并及时告知广大施工人员,并对制度规范严格执行。一旦出现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,要追究相关责任人甚至直接负责人员的责任,坚决杜绝轻纵现象。必须在全体人员心中树立规则制度的神圣性,确保其能坚决贯彻实施。
5 结语
综上所述,在建筑工程施工领域安全是重要的环节和关键,尤其在工程施工的实践中更应该做好安全方面的各项工作。应该将安全意识的建立作为当前建筑施工管理的关键内容,从全面认识安全意识概念出发,以施工人员安全意识影响因素的有效控制和充分利用为手段,整体提升建筑工程施工人员的素质和能力,在确保建筑工程施工安全的同时,提高施工人员技术素质和管理意识,为建筑工程施工打下质量、意识、管理方面的坚实基础。
摘要：本研究立足于建筑工程施工安全工作的实际,对安全意识的概念和形式进行了简要描述,重申了施工人员安全意识建立的重要价值,列举了施工人员安全意识的影响因素,提供了培养和建立施工人员安全意识的方法
关键词：建筑工程,施工人员,安全意识,以人为本,安全第一,培训,制度
参考文献
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