公司设立的条件

公司设立的条件（共11篇）

公司设立的条件 篇1

近几年, 理论界一直在关注“什么是社会主义, 怎样建设社会主义”、“建设一个什么样的党, 怎样建设党”以及“怎样执好政, 如何执好政”等问题, 并就全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会展开深入研究。与此同时, 面对“发展机遇期”和“矛盾凸显期”的双重影响, 人们思想的深刻变化和波动, 如何增强马克思主义理论的说服力和解释力, 回答“什么是马克思主义, 怎样发展马克思主义”, 也成为哲学社会科学关注的焦点。应该说, 马克思主义理论一级学科的设立, 顺应了学科发展、思想建设和时代发展的内在要求, 具有必然性。

一、马克思主义理论与思想政治教育学科建设的发展和积累, 为马克思主义理论一级学科的设立提供了重要的前提条件

一个学科是在长期积累中形成的。马克思主义理论与思想政治教育学科建设起始于1995年, 从学科发展历史进程来看, 它的建设经历了一个从分散逐步走向整合的历程。20世纪80年代, “马克思主义理论教育”和“思想政治教育”并列, 跻身大学学科之列, 并相继经过建设与发展, 拥有了各自的硕士学位授予权。这些虽然还不是严格意义上的马克思主义理论与思想政治教育学科建设, 但却是学科建设的先声, 为其后学科建设确立了基本的学科研究方向, 积累了关于学科建设的发展基础和可贵经验。经过十余年的实践探索, 到1995年, 思想政治教育专业酝酿申报博士点, 国务院学位办委托许征帆先生与张静如先生等到清华大学、北京科技大学、首都师范大学等学校进行调研, 对思想政治教育专业的教学、科研和硕士研究生的培养情况作综合评估。得出的结论是:思想政治教育专业经过十年的建设, 已经有了很好的基础, 取得了长足的发展, 但存在着理论性不强和本科、二学位与硕士生专业层次不够清晰的问题, 建议与马克思主义理论教育合并, 发挥综合优势, 共同建设博士点。这一建议得到采纳, 因而, 在法学门类下、一级学科政治学中有了“马克思主义理论与思想政治教育”二级学科, 这既是对“马克思主义理论教育”和“思想政治教育”学科各自发展成绩的肯定, 也是整合学科力量进一步促进学科发展的明智之举。

20多年来, 经过广大学科工作者的辛勤努力, 马克思主义理论与思想政治教育学科建设从无到有、从分散到整合、从弱小到强大, 已经为设立马克思主义理论一级学科奠定了重要的基础, 取得了巨大成绩。主要表现在四方面。第一, 学科的研究对象、基本范畴、基本概念、基本规律以及学科理论体系框架等, 经过深入研究、归纳、提炼, 已趋于规范和科学, 进一步提升了学科的发展能力。第二, 公开发表或出版了一大批具有较高质量的学术论文和专著以及形成了一套比较完善的教材体系;制定了完整的本科生、硕士生、博士生不同层次的学科培养计划等, 为马克思主义理论一级学科设立后的学术研究、教材体系、制度建设提供了宝贵的经验。第三, 形成了一支比较稳定的、老中青相结合的、具有较高素质的、专兼职的学术队伍, 为马克思主义理论一级学科设立的后续发展培养了一批教学科研骨干。第四, 学科的研究方向和教学的课程内容向着整体化方向发展, 给设立马克思主义理论一级学科以重要启示。马克思主义理论一级学科是对马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育等学科进行整合的基础上生成的, 这种整合充分吸取“学科整合法”的先进理念和方法, 促进了学科知识结构更好地转化为学生的认知结构, 使得马克思主义理论教育更富于针对性、更有说服力。可以说, 马克思主义理论与思想政治教育学科的发展与积累为马克思主义理论一级学科的设立奠定了重要基础和前提条件。

二、中央高度重视哲学社会科学的发展, 为设立马克思主义理论一级学科提供了良好的外援性条件

当前, 经济全球化、文化多样化和价值多元化, 给现实中的哲学社会科学提出了一系列新问题, 也促使哲学社会科学发生一些应对性变化。这些变化一方面是指中央高度重视哲学社会科学的发展, 采取了一系列重要举措;另一方面是指马克思主义理论研究和建设工程的全面实施。

2001年8月7日, 江泽民在北戴河接见部分国防科技专家和哲学社会科学专家时提出哲学社会科学与自然科学“四个同样重要”;2002年4月28日, 在视察中国人民大学时提出对哲学社会科学做到“五个高度重视”和“五点希望”;2002年7月16日, 在中国社会科学院强调哲学社会科学有“两个不可替代的作用”。这些讲话充分表明中央高度重视哲学社会科学在我国改革开放和现代化建设中的重要地位和基础性作用, 从而为繁荣发展哲学社会科学与加强马克思主义理论研究和教育提供了外援性支持。

2004年1月5日, 中央下发《关于进一步繁荣发展社会科学的意见》, 并在其第四部分提出“实施马克思主义理论研究与建设工程”。随后, 中央又召开专门会议, 对实施这一工程作出了具体部署, 提出《关于实施马克思主义理论研究与建设工程的意见》。这两个非常重要的姊妹篇文件对于繁荣和发展哲学社会科学, 大力加强马克思主义理论研究与建设工程以及设立马克思主义理论一级学科, 都具有重大的现实意义和深远的历史意义。

繁荣发展哲学社会科学必须加强马克思主义理论学科建设。当前, 社会发展的新阶段新形势挑战马克思主义的必然性和马克思主义如何应对的问题, 也要求加强马克思主义理论研究和教育。高校是繁荣发展哲学社会科学的研究和教学基地, 也是培养合格的社会主义建设者和可靠接班人的重要阵地。为此, 2004年10月, 中央发布《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 (中发[2004]16号) , 提出设立马克思主义理论一级学科, 列入马克思主义理论研究与建设工程。随后, 中宣部、教育部又发布关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见 (教社政[2005]5号) 。这意味着中央已经在深层次上思考大学生的培养和教育问题, 即从如何培养人才, 进入到培养什么样人才的问题, 即在大学生思想中播下什么样的种子问题, 是“西化”种子还是马克思主义种子?确实是一个大问题。在意识形态领域, 马克思主义不去占领, 西方一些消极的社会思想就会去占领。从这一意义上说, 繁荣发展哲学社会科学, 加强大学生的思想政治教育, 对设立马克思主义理论一级学科提出了迫切性要求。

三、社会现实的发展变化, 为设立马克思主义理论一级学科提供了实践性条件

当前, 国际国内形势发生了新的深刻变化。国际上, 世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展, 科技进步日新月异, 综合国力竞争日趋激烈, 各种思想文化相互激荡, 各种矛盾错综复杂, 敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变;国内, 我国改革发展处在关键时期, 社会利益关系更为复杂, 新情况新问题层出不穷。在机遇和挑战并存的国内外条件下, 如何更好地发挥我们党的优良传统和政治优势, 增强马克思主义理论教育对现实问题的解释力和说服力, 成为马克思主义理论一级学科设立的实践性条件。

马克思主义理论, 既源于实践又指导实践。马克思主义理论的实践性特点, 要求马克思主义理论学科建设, 必须面向实践、服务实践, 以我国社会现实的发展变化为实践基础, 主要解决社会发展和人的发展的综合性问题, 以及马克思主义理论教育的针对性、实效性和主动性问题。随着改革开放的深入和经济全球化的到来, 国外一些先进科学技术和管理方式传入我国, 但同时西方一些落后的文化和颓废的生活方式也渗透进来, 腐蚀着人们的思想, 动摇着人们的行为, 从而延缓人们对建设有中国特色社会主义的意志和愿望。对此, 如何用社会科学调控科学技术发展所引发的一系列社会问题 (如伦理道德、人的发展等) , 如何通过马克思主义理论教育, 帮助人们正确认识社会主义、资本主义发展的历史进程;正确认识我国改革开放实践过程对人们思想的影响;正确认识当今国际环境和国际政治斗争对马克思主义理论教育的影响等。都需要不断加强马克思主义理论学科建设, 努力对当前亟需进行理论引导或说明的突出问题, 作出科学的、有说服力的、符合实际的解释和说明, 充分发挥理论在教育中的基础性作用。

此外, 现代化进程和市场经济发展所引发的双重影响, 也需要马克思主义理论教育加以引导和把握。当前, 我国社会正处在由传统社会向现代社会快速转型的过程中, 全面落实科学发展观, 构建社会主义和谐社会成为了现代化发展的主旋律。现代化在促进社会分化的同时, 相伴而来也产生了一系列社会问题, 如民主与秩序、公平与效率、增长与分配等, 必然对人们的思想带来各种深刻的影响;而市场经济发展在培育人们民主、自由、平等观念形成的同时, 也伴随着形成一些消极的影响, 反映到人们思想意识上和人与人关系上, 容易诱发个人主义、拜金主义、享乐主义和道德失范等。这些影响, 如不加以正确引导, 也有向消极颓废的方向转化的可能。应该说, 越是现代化建设, 越是进行市场经济体制改革, 越要马克思主义理论研究和教育与之相匹配。

因此, 设立马克思主义理论一级学科, 不仅是时代发展和哲学社会科学发展的客观要求, 而且也是学科发展的内在要求, 是我国马克思主义理论学科建设发展到今天的必然选择。

[本文是阜阳师范学院重点课题“关于思想政治教育学科建设的应对性研究”的阶段性研究成果之一]

公司设立的条件 篇2

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中国股份有限公司的设立条件和设立程序

股份有限公司设立条件

设立股份有限公司，应具备下列条件：

(1)发起人符合法定人数，即五人以上，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所，国有企业改建为股份有限公司的，发起人可少于五人，但应採取募集设立方式;

(2)发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额，即一般为人民币一千万元;

(3)股份发行、筹办事项符合法律规定;

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(4)发起人制订公司章程，并经创立大会通过;

(5)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

(6)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

股份有限公司设立程序

股份有限公司的设立，须经国务院授权的部门或省级人民政府批准。可採取发起设立或募集设立两种方法：

(一)发起设立

发起设立指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。其主要

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程序是：

(1)发起人以书面认定公司章程规定发行的股份后，立即缴纳全部股款;以实物、工业产权、非专利技术或土地使用权抵作股款的，应依法办理其财产权的转移手续;

(2)发起人交付全部出资后，选举董事会和监事会;

(3)由董事会向公司登记机关报送设立公司的批准文件、公司章程、验资证明等文件，申请设立登记;

(4)公司登记机关自接到设立登记申请之日起叁十日内作出是否予以登记的决定。对符合《公司法》规定条件的，予以登记，发给公司营业执照;否则不予登记。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司成立后应予公告。

(二)募集设立

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募集设立指由发行人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。其主要程序是：

(1)发起人认购不少于公司股份总数的百分之叁十五的股份;

(2)拟定招股说明书。

招股说明书由发起人拟定，应载明：

(a)发起人认购的股份数;

(b)每股的票面金额和发行价格;

(c)无记名股票的发行总数;

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(d)认股人的权利、义务;

(e)本次招股的起止期限及逾期未募足时认股人可撤回所认股份的说明等事项，并附发起人制订的公司章程。

(3)签订承销协议

发起人与依法设立的证券经营机构签订承销协议。承销包括包销和代销两种方式。承销协议应载明下列事项：

(a)当事人的名称、住所及法定代表人的姓名;

(b)承销方式;

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抵押物出资设立公司的效力 篇3

关键词：抵押物出资；股东资本；确定抵押权人；抵押人

公司的设立是一系列法律行为的总称，是指设立人依照《公司法》的规定在公司成立之前为组建公司进行的、目的在于取得法律主体资格的活动。在公司设立的复杂程序中，股东出资至关重要，它是成立一个公司的基础，抵押物可否作为设立公司的出资对象在理论界也一直存在争议，2005年《公司法》没有对这个问题进行具体的规定。只是在《公司法》第27条规定，除法律、行政法规规定不得作为出资的財产外，凡可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产均可作价出资，而在国务院发布的《公司登记管理条例》第十四条第二款规定：“股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。”此规定明确现物出资必须是未设定担保物权的现物。但是深究立法禁止设定抵押的财产出资的目的，我们有理由质疑其是否真正有利于维护公司资本确定，实现商事效力。反而允许抵押物出资才能更好的实现个人和社会财产的利益最大化。

一、抵押物可否出资设立公司的争论

根据上述规定，可以看出国务院制定的行政法规明确禁止设定抵押的财产出资，但是学界对这个问题仍有争议，主要有以下两种观点：

其一，否定抵押物作为出资，其认为以设定抵押权的财产出资，会受到来自抵押权人的抵押权的威胁使公司的资本处在不稳定的状态，违反了资本确定的原则。公司法虽未明确禁止设有抵押权的财产出资，但公司法明确要求用作出资的实物应当办理财产权转移手续。而已经设定抵押的财产，因其自由转让权受到一定的限制，当债权人因债务人不能履行债务而行使优先受偿权时，出资人将无法办理转移手续。该观点从维护公司资本确定和纯洁性的角度考虑，为防止因为抵押权人行使抵押权而使公司资产减少进而影响公司利益以及股东权益的情况。

其二，肯定设定抵押的财产出资，其认为抵押权人所享有的抵押权并不剥夺抵押人的所有权，抵押人对其所有的抵押物当然具有转让权，而且允许抵押物出资能更大的实现物的经济效用，使之不至于因为设定抵押而变成僵死的财产，所有应当允许设定抵押财产出资。

二、两种观点的评析

笔者认为这两种观点各有利弊，如何合理的限制性开放抵押物出资才符合当前的实际。否定说认为设定抵押的财产出资势必会影响公司资本的稳定完整，但是却忽略了立法上所能反应的只是公司章程上的抽象资本，却不能实际体现出公司真正的盈运能力和发展前景。诚然公司章程上的抽象资本可以在一定程度上保障债权人的债权清偿的可能性，但并非所有的债权人都只是一味专注于公司的抽象资本。就此原因否定设置抵押的财产作为出资未免太过牵强。否定者们还担心因抵押人无法清偿到期债务而使抵押权人行使优先受偿权时会导致公司资本减少。这种担心只考虑到抵押物出资的风险，却忽略不少国家和地区都对现物出资进行了严格的法律规制，其中强制性公示制度、设立检查人制度、创立大会承认制度等都能有效的规避抵押物瑕疵出资可能给公司带来的危险。

而肯定说则完全的把受让抵押物视作用“抵押物出资”这种完全的等同未免也不甚合适。因为通常情况下转让抵押物涉及到抵押人、受让人和抵押权人三方的利益，处理这三方的利益重在协调好抵押权人抵押人以及受让人的权益，但是用“抵押物出资”设立公司除涉及此三方利益外，还涉及公司的发起人，公司的其他股东等相关的利害关系人，处理这几方当事人的关系十分复杂，德国学者卡尔·莱曼曾指出：“种种法律只要一与现物出资的规制相关联，经常会反复出现两个命题。即一方面，是关于现物出资的标的物及由现物出资者接受的股份金额，试图尽可能地恢复其明确性；另一方面，是赋予创立大会承认权，并且通过详细的规定，试图要避免轻率承认的危险性。”这表明设定抵押的财产出资要向进入公司的设立范畴，要经过制度上严格的限制和规范。

三、限制性开放抵押物出资的建议

（一）董监成员参与下的特别检查制度

出资人以设定抵押权的财产出资时，董事会和监事会成员应对该抵押物进行严格的检查，对出资物的真实性合法性以及实际剩余价值等做出客观真实的评估，并对已经设定抵押的财产区分全部设置抵押和部分设置抵押，并明确作为出资的抵押物是否办理抵押登记。

（二）抵押物出资人的资本补足和担保责任

当设定抵押权的财产被抵押权人行使优先受偿权后，抵押人处于抽逃出资的状态，抵押人负有向公司返还应抵押权人行使优先受偿权而使公司资本减少的部分，所以抵押人应对设定抵押的财产承担补足的责任，当然在此时大多抵押人也不能履行对公司出资瑕疵的担保责任，所以为更好的保障公司的资本就要求在抵押人使用设定抵押的财产出资时另外提供担保的财产或者保证人。

（三）公司设立时发起人承担补缴连带责任

公司设立的条件 篇4

随着经济与科技全球化进程的加快, 技术创新在经济发展中的作用日益凸显, 已成为企业、地区乃至整个国家发展与竞争力提高的源泉。在此背景下, 产业技术创新战略联盟作为技术创新体系的重要载体, 凭借其在优化科技资源配置、促进科技成果转化等方面的优势而被广泛应用。但在产业技术创新战略联盟实际的运行过程中, 由于缺乏合理、高效和健全的运行机制为支撑, 普遍存在着利益、信任、管理等方面的冲突, 这些因素造成了联盟运行效率的低下, 阻碍了其功能的充分发挥。因此, 探索产业技术创新战略联盟设立条件的理想规范, 对提高产业技术创新战略联盟的质量, 改变当前设立联盟中出现的随意和草率现象, 对实现产业技术创新联盟发展及综合实力的提高有着重要的意义。

1基本概念

产业技术创新战略联盟是以产业技术进步为目标、由产业内两个或两个以上技术创新主体形成的互相联合致力于技术创新活动的组织。一是技术创新活动的参与者都可以成为联盟主体, 包括企业之间、企业与其他主体以及其他创新主体之间都可以形成技术联盟。二是技术联盟的主要活动是围绕技术创新展开的, 而不只是技术开发。技术的商业化和价值实现对技术创新活动具有同样重要的意义。三是产业技术联盟是主体之间以技术为纽带形成的联合、合作关系。这种关系, 既有一般的浅层次联系, 也有合作双方通过投资形成的深层次经济联系。因此, 产业技术联盟既有别于主要依靠产权纽带形成联系、并对集团内资源进行统一规划和配置的企业集团, 也有别于通过产业内相关企业在一定区域内集聚而形成的产业集群概念。从职能角度看, 产业技术联盟是产业内若干经营主体自发形成的一种技术协调组织, 但是不能取代行业协会的职能。

2产业技术创新战略联盟的参与主体研究

2. 1政府是产业技术创新战略联盟的推动者和引导者

产业技术创新战略联盟是政府运用市场经济手段促进产学研结合的重要尝试, 也是在产业层面落实国家创新体系的战略举措。政府在产业技术创新战略联盟的作用: 一是遴选产业与技术, 即选择在哪些产业构建技术创新联盟。二是协调推动, 即国家运用计划资源调控产学研等技术创新要素按市场规则组合; 同时, 调解联盟运行过程中的摩擦与冲突。三是政策支持, 即政府通过制定必要的经济政策、产业政策, 鼓励、支持、 引导、规范产业联盟的运行。四是通过重大科技专项, 提供必要的联盟运行资金。

2. 2行业内龙头企业是产业技术创新战略联盟的主导性力量

企业是国家创新体系的主体, 也是各种创新资源的主要拥有者和创新利益的主要享有者。积极参与产业技术创新战略联盟的企业可以获得两方面的竞争优势: 一是团体优势。二是来自于企业特定能力而获得的竞争优势。在产业技术创新联盟中, 产业内龙头企业处于联盟的“盟主”地位, 其主要任务在于: 一是提供创新资源。这里的创新资源包括创新所必须的资金、技术人员、科研设施等创新资源。二是参与研究开发。行业龙头企业与高等院校、科研机构一起成立项目攻关组织, 进行重大原创性技术开发、制定技术标准。三是进行技术推广, 实施创新技术产业化战略。

2. 3高等院校和科研机构提供异质性创新资源

组建联盟网络的目的之一就在于实现资源共享、资源转移, 即以联盟网络进行合作渗透, 实现异质性资源外取。作为联盟的重要参与方, 高等院校和科研机构必不可少。高等院校和科研机构是产业技术创新联盟的盟友, 应当以自己异质性的科技资源、智力资源参与联盟运行。

3设立产业技术创新战略联盟的理想条件研究

3. 1联盟成员主体资格的理想规范

联盟成员主体资格的理想规范, 实际就是对产业技术创新战略联盟发起单位的主体资格进行实质审查的理论依据。这样可以保障联盟构建的真实性、科学性和联盟的生存质量。

1) 明确产业技术创新战略联盟核心成员的主体地位。联盟作为一种基于契约而存续的非常设组织, 在主体上存在虚拟性和松散性的特点, 作为联盟合作形式存续的合作伙伴如果没有核心牵头人的确立, 很难有效凝聚科技力量。因此, 在实践探索和政策法规上都应当尽快明确核心成员的主体地位。核心成员单位可以由1 - 2家单位担任, 核心成员承担组建联盟常设机构和承担联盟日常联络管理的责任和义务。

2) 从坚持以市场为导向的大前提出发, 创新联盟的核心单位 ( 牵头发起单位) 应当以企业为优。产学研联盟的最终目的是提高产业核心竞争力, 主要体现在产品创新, 由市场来进行检验。在产学研联盟中, 以企业为主体也是国家的政策导向, 产学研联盟的最大优势就是将科研、生产、市场紧密融合到科技研发的全过程。此外, 企业管理的制度化特点有利于联盟组织常设机构的有效运行。因此, 提倡产业技术创新联盟应当优先由企业作为牵头发起单位, 在设立成功后作为核心成员。

3) 作为产业技术创新战略联盟发起单位的企业应当是行业内龙头骨干企业或者市场地处于领先的企业, 企业性质应当是有限责任公司或者股份有限公司。此外, 该企业本身必须具有相当的科技研发能力, 内部设有相应的产品研发或者科技研究的专门部门, 并且在企业高管中有专门分管科技研究开发的负责人。

4) 作为参与产业技术创新战略联盟的大学、科研机构成员, 必须符合以下标准, 才能达到理想规范的要求。第一, 参与联盟的大学、科研机构在既往的科技活动中产生了与本行业紧密相关的科技成果。第二, 参与联盟的大学、科研机构必须明确指派具体的参与联盟活动的科研人员、专家和学者, 这些科技工作者应当在合作的科技领域具有较高科究水平, 且被联盟合作伙伴接受和认可。第三, 参与联盟的大学、科研机构应当承诺对联盟的适当投入, 包括智力投入和科研成本投入, 以体现权利与义务一致的原则。因为在市场法则下只有真实的成本投入才可能发生真正的产出与回报。

3. 2联盟法律文件的理想规范

从国家、地方各级科技管理部门颁布的指导性文件来看, 对联盟设立必备法律文件的要求无论从数量、形式和实质方面都比较低, 相关规定较为简单和原则, 更没有配套的指导性规范或者强制性审查措施。因此必须从制度上提高对产业技术创新战略联盟法律文件的审查水平, 有关部门在对联盟备案过程中应当通过审查联盟设立的法律文件来评判联盟的设立条件是否符合规范要求。创新联盟设立法律文件的理想规范至少应当包括以下内容。

3. 2. 1构建产业技术创新战略联盟的可行性报告

为充分表达联盟构建发起人的合作动机, 阐述进行产学研合作的科学依据, 构建产业技术创新联盟的牵头发起单位应当本着对合作各方负责的态度, 在联盟构建筹备工作中提出翔实的可行性分析报告, 供参与联盟的产、学、研各方进行前期审查。科技主管部门应将可行性分析报告列入产业技术创新战略联盟备案的必备申报文件中。其主要内容应包含: 科技创新团队搭建的分析、提高研发水平的分析、获取优势资源的分析、 构建竞争优势的分析。

3. 2. 2产业技术创新战略联盟合作协议书

产业技术创新战略联盟合作协议书, 也称为联盟契约, 是联盟合作的核心法律文件, 这是联盟缔约各方经过自愿平等协商, 就联盟成员之间的合作事项和权利义务等相关重大事宜进行明确约定的民事合同, 一经签订, 对签约的联盟成员单位均具有拘束力。

一个完善的联盟契约应当设计以下必要的组成部份: 1缔约方的基本信息, 包括名称、住所地、单位性质、法定代表人、参与联盟主要科研人员信息。2联盟名称、行业和设立宗旨。3联盟的合作科技项目或者科技创新目标, 包括联盟构建完成后首个合作科技项目或者科技创新目标的具体内容, 成员分工以及科研计划日程表。4联盟的组织机构和职责, 包括成员单位、核心单位名称、联盟组织架构和相关职责。5联盟的经费投入、来源、使用和管理制度。6联盟的知识产权归属约定。 7联盟的收益分配约定。8联盟的解散和终止条款。9违约责任。

3. 2. 3产业技术创新战略联盟章程

产学研联盟的章程是联盟设立后的全体成员必须遵守的基本制度和组织规程, 是联盟契约的细化, 是联盟运行所依据的基本文件。产业技术创新战略联盟的章程应当制订以下必要内容: 1联盟成员名称、地址和核心成员名称、地址。2联盟的宗旨或者原则。3联盟合作的科技任务。4联盟的组织机构和职责。5联盟成员的基本权利义务。6联盟科研经费的使用和管理制度。7联盟的知识产权管理。8联盟成员的加入和退出机制。9违约责任和争议解决。10附则。

4结语

本文通过对产业技术创新战略联盟设立条件的探讨, 提出了产业技术创新战略联盟设立条件的基本规范, 通过对联盟设立条件的实质审查将提高联盟本身的运行质量。由于当前联盟设立条件方面的理论研究很少, 相关联盟在国内实践的时间也较短, 所以本文也仅仅是进行一些初步的探索。随着产业技术创新战略联盟实际的发展, 该领域的应用研究将有更广阔的前景。

参考文献

[1]殷群, 胡大伟.产业技术创新联盟三大问题分析[J].现代管理科学, 2011 (3) :67-68.

[2]杜钟珊, 李敏, 孙爱民.产学研联盟技术创新研究[J].综合管理, 2009 (5) :200-201.

[3]胡利玲, 冯楚建.产学研合作模式的法律形态研究[J].科技与法律, 2009 (5) :3-7.

股份有限公司设立条件 篇5

若是公司属于饮食行业，就可能需要去卫生局办理批准，这些是需要根据所在工商局的要求另行提供。

一、注册公司之前需要先符合这些条件

1、股东符合法定人数(2人以上);

2、股东出资达到法定资本的最低资本限额(这里以行业的不同有所差异);

3、股东共同制定的公司章程;

4、具有公司的名称，建立符合有限责任公司规定的合法组织机构;

5、有固定的生产经营场地跟必备的生产经营条件。

二、注册公司之前需要先名称预核

(一)有限责任公司的全部股东或是股份有限公司的全部发起人亲自签署的公司名称预先核准申请书;

(二)股东或是发起人的法人资格证明文件或者自然人的身份证明;

(三)公司所在的登记机关要求提供的其他文件。

三、注册公司需要准备这些材料

1、申请报告;

2、由全体股东所指定的代表或是共同委托的代理人证明(委托书文件)与被委托人的工作证或身份证复印件;

3、企业名称预先核准通知书;

4、股东的法人资格证明文件(企业法人需加盖发证机关的印章)或是自然人的身份证明文件;

5、由公司董事长所签署的企业法人设立登记的申请书;

6、股东会决议(全体股东盖章、签名);

7、董事会决议(全体董事签名);

8、监事会决议(全体监事签名);

9、公司章程(全体股东盖章)，集团有限公司还应提供集团章程(集团成员企业盖章);

10、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明，其中包括：

(1)任命书(国有独资);

(2)委派书(委派单位盖章);

(3)公司法定代表人、董事、监事、经理任职证明;

(4)法定代表人暂住证复印件复印件(指外省市身份证);

11、具有法定资格的验资机构开具的验资证明材料(三证合一不需要)或是国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;

12、公司住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上(附产权证复印件);

13、集团有限公司需提交成员企业加入集团决议书;

14、法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部门的批准文件;

15、国务院授权部门或者盛自治区、直辖市人民政府的批准文件;

16、相关的其他材料。

四、下面是可能你要跑到的政府管理部门以及需要办理的手续：

文化局：文化经营项目许可证审批。

卫生局：食品及公共场所卫生许可证审批。

商委：烟、酒类专卖零售许可证、粮油资格、食品交易和农贸市尝展销会的审批。

科委：科技经营证书的核准审批。

技监局：企业、事业、机关和民办非企业代码登记。

财政局：财政政策登记、受理小企业贷款信用担保登记。

五、最后，提交了这些材料以后，需要等待管理部门的审核和批准，一般不会超过15天。

等到你拿到了工商局的《企业法人营业执照》，那么你的公司就算正式成立了。

公司设立的条件 篇6

摘 要 公司设立瑕疵是伴随着现代公司中日益复杂和严格的设立条件和程序而出现的一个新的法律问题。我国公司法调整公司设立瑕疵的规定非常有限,只是对公司登记的撤销作了简单的规定,仅见于《公司法》第一百九十九条,这一规定确立了公司设立瑕疵行政撤销制度,有一定的可取之处,但也存在非常明显的缺陷,不足以解决现在公司法实务中的问题。基于此,本文在阐述了公司设立瑕疵的概念,产生事由之后,分析了我国关于公司设立瑕疵的立法现状分及缺陷,进而提出了我国应如何完善公司设立瑕疵救济途径的构想。

关键词 公司设立瑕疵 立法现状 救济途径

一、公司设立瑕疵的涵义和事由

(一)公司设立瑕疵的定义

公司设立瑕疵,是指已经成立的公司由于在其设立过程中存在不符合公司法规定的法定条件和程序的情形,从而导致公司的法律人格存在效力瑕疵,后被责令补救,或被宣告无效,或设立被撤销。

(二)引致公司设立瑕疵的事由

世界各国公司法皆对公司的设立条件和程序做出了法律上的规定,公司的设立必须遵循这些法定的公司设立条件和程序。公司设立瑕疵的发生也正是因为公司在设立的过程中违反了公司法的强制规定。具体主要表现如1、股东出资不符合法定条件。2、公司章程存在瑕疵。3、公司设立不符合程序性要求,等等。以上三种导致公司出现设立瑕疵的事由便是公司法实践中常见的公司设立瑕疵产生的原因,当然,还存在其他一些设立瑕疵事由,如发起人人数不符合法定要求,公司设立注册不符合法律规定等等,在此不一一列举。

二、我国关于公司设立瑕疵的立法现状与缺陷

(一)我国的立法现状

我国公司法并没有关于公司设立无效的规定,只是对撤销公司登记作了有限而简单的规定,仅见于《公司法》第一百九十九条。

这一规定有一定的可取之处,即对于设立瑕疵首先采用责令改正以补救之,只有那些存在严重设立的公司才适用行政撤销制度,这体现了立法上的一种慎重立场。但是法条中所谓的“情节严重”并未给予特定的衡量标准,这有待行政机关的行政裁量,同时法条并未明确规定“撤销公司登记”的法律性质。而且严格说来,《公司法》调整公司设立瑕疵的这一规定,带有一定的行政管理色彩,与公司法意义上公司设立与撤销的内涵及原理相差甚远。因为,依据公司法原理,撤销公司登记只是公司设立无效或撤销公司的程序性法律后果,而公司设立或撤销才是撤销登记的法律上的原因①。

(二)缺陷

通过以上分析可以得知,我国公司法关于公司设立瑕疵的规定有限而简单,调整方式也非常单一,而且缺陷明显,主要体现以下几个方面:1、责令改正与撤销登记的界限模糊。2、调整范围过于狭窄。3、设立存在瑕疵的公司被撤销后的责任规定不当。4、未明确规定撤销是否具有溯及力。5、将撤销职权赋予行政机关违反了现代公司法的理念,等等。

三、我国关于公司设立瑕疵救济途径的完善

在借鉴国外立法关于此类问题救济模式的基础上,针对我国公司法关于公司设立瑕疵立法的明显缺陷,现提出几项我国在公司设立瑕疵救济方面应当补足和完善的途径:

(一)进一步完善立法,扩大设立瑕疵事由的范围,健全设立瑕疵的责任体系

我国《公司法》第一百九十九条只规定了两种设立瑕疵产生的事由,而导致公司设立出现瑕疵的事由很多,如发起人人数不符合公司法法定要求,公司注册程序不符合法律规定,公司章程缺乏绝对必要记载事项等等。这些都应作为公司设立瑕疵的原因,并在公司立法中明确规定。

公司立法除了应扩大公司设立瑕疵事由的范围外,还应当规定较为全面的责任主体、责任类型,建立并健全设立瑕疵的责任体系。我国立法对此仅规定了行政责任和刑事责任,唯独没有规定民事责任,忽视了对善意第三人的保护。为此,我国应借鉴英美法系等国家关于公司设立瑕疵责任制度的有关规定,有效建立起公司设立瑕疵中直接责任人的民事赔偿责任制度,从而有效遏制公司设立瑕疵现象的继续发生。

(二)废弃行政撤销行为,建立公司设立无效之诉制度

我国公司法将撤销设立存在瑕疵的公司的职权赋予行政机关,将司法审判机关排除在救济途径之外,是对公司法人人格不予法律上尊重的表现,严重违反了现代公司法的理念,应当予以废除。相应地,应当建立公司设立无效之诉制度,通过司法诉讼程序来处理公司设立瑕疵带来的一系列法律问题。具体而言,主要包括一下几个方面的规定:1、无效诉讼的起诉主体。2、公司设立无效的原因。3、管辖与起诉期间。4、裁判的类型及其效力。公司无效之诉的裁判因法院审理结果的不同而有所不同,主要有三種类型:(1)驳回原告诉讼请求的裁判。(2)判令公司补正瑕疵的裁判。(3)判决宣告公司无效的裁判。

(三)明确设置公司设立瑕疵补正制度和操作程序

为了保护相关利害关系主体的切身利益,稳定社会秩序和交易安全,对于那些瑕疵并不严重且可以进行补救的,就应当给其纠正和调整的机会,补正优先②。关于具体的补救措施和程序,即如何公司成为实质意义上的法人,我国公司立法可借鉴国外立法关于公司设立瑕疵补救制度的规定。如《日本商法》第一百三十九条规定,设立无效的判决确定时,其无效的原因仅对某股东存在时,可不管前条的规定,依其他股东的一致决定继续该公司。在此场合,作为无效原因的股东视为退股。

总之,公司设立瑕疵的出现不仅对公司的人格存续、对公司发起人及相关利害关系人的利益,而且对社会的交易秩序和交易环境都会产生不同程度的影响。因而对我国公司设立瑕疵相关问题的研究具有重大的现实意义。建立并完善公司设立瑕疵救济制度,是我国公司法立法完善的内在要求,也是发展我国市场经济及优化市场环境的必然要求。

注释:

①顾功耘,沈贵明.商法专题研究.北京大学出版社.2009:88.

②李建伟.公司法学.中国人民大学出版社.2008:99.

参考文献:

[1]沈贵明.公司法学.法律出版社.2003.

[2]李建伟.公司法学.中国人民大学出版社.2008.

[3]王保树.商法.法律出版社.2005.

[4]蒋大兴.公司法的展开与评判.法律出版社.2001.

设立中公司的性质探析 篇7

设立中公司一般是指在公司开始筹办后直至设立登记完毕以前存续的、尚无法人资格的、创建中的团体, 也称为未完成的公司。设立中公司是公司成立过程中所出现的一种特殊组织形态, 是公司成立的一个过渡体。既然是一种过渡就存在一个时间上起始与终止问题, 为了准确的研究设立中公司, 需要对设立中公司定义从时间上给出准确的定位。

关于设立中公司的起始时间, 目前主要有三种观点。1.发起人订立公司章程之时;2.发起人订立公司章程并认购一股以上股份时;3.发起人订立公司章程且第一次发行的股份总额已认足之时。从各国立法、判例、学说来看, 一般认为起始之时为发起人订立章程之时, 笔者赞同第一种观点。认为只有订立公司章程才是确定“设立中公司”起点的必要条件。关于“设立中公司”的终点, 依成立要件主义, 则终止于登记成立之时。

综上, 笔者认为“设立中公司”的定义为:设立中公司是指由订立章程时起至登记完成时前, 尚未取得法人资格的公司。

二、关于设立中公司的性质的各种学说

统观大陆法系, 英美法系、我国台湾地区及我国大陆学者的观点, 各国公司法理论研究中对设立中公司的法律性质并没有形成统一明确的认识, 在大陆法系、英美法系、我国大陆及我国台湾地区各形成了不同的学说, 概括如下:

1. 无权利能力社团说。

这是大陆法系学者们早期的一般认识, 我国台湾学界有代表性的观点也赞同这一学说, 由于设立中公司尚未登记取得法人资格, 所以不得享有权利能力和行为能力。这种学说实际上以法人人格的缺位而全盘否认了设立中公司的权利能力。但实际上, 民法上的“无权利能力社团”特指社会上既非以营利为目的又非以公益为宗旨的团体, 例如各种俱乐部。从设立中公司的定义可以看出, 两者之间有很大的不同。设立中公司虽然不具有法人资格, 但是具有存在的目的性和存续的时间性两个特征。其目的性在于, 设立中公司存在的意义和价值就是要尽最大的可能去获取以营利为目的法律人格。为此, 法律就应为促成这一目的的达成而赋予设立中的公司一定的权利能力。这种权利能力的范围以完成设立行为并最终获取法律人格为限。其时间性在于, 设立中公司只存在于公司的设立过程中, 即从公司章程订立时起至办理公司登记前这一时间段, 一旦公司履行登记手续, 设立中公司就完成其历史使命而消灭。综上所述, 无权利能力之社团由于不具有上述描述的特性也并不需要法律赋予其独特的权利能力, 所以以“无权利能力社团”来定性设立中公司的观点并不能科学地揭示设立中公司的法律性质。

2. 同一体说。

这是德国学者在批判和继承早期大陆法系的无权利能力社团说的基础上发展起来的。此学说认为设立中公司与成立后的公司属于同一法律现象, 两者是形成同一团体的不同发展阶段, 设立中公司在必要范围内为公司成立而实施的设立行为的后果应直接归属于成立后的公司。可见这种学说混淆了设立中公司与成立后公司间严格的法律界限, 若按此说操作, 实践活动中无疑会淡化公司法律人格的地位和价值。毕竟, 设立中公司还只是公司在获得法律人格前的过渡性实体, 如果处于过渡阶段的组织便已具有本应在登记成立后才享有的权利能力从而广泛地参与各项民事活动, 必将对由独立财产和独立责任支撑起来的公司法律人格制度造成致命的冲击, 设立前后的公司在法律上势必难于严格区分。因此这种学说走向了一个极端, 是不可取的。

3. 修正的同一体说。

这是近年来德国联邦最高法院判例对“同一体说”予以修正形成的学说。该说认为设立中公司与登记后公司的法律性质不同, 不能视为同一实体。但是两者毕竟有共同的目的, 因而设立中公司因设立所必要的行为而发生的权利义务, 不必再有继受的法律行为, 当然即转由已登记的公司享有或负担。赋予设立中公司具有有限的权利能力即设立公司所为必要的行为的权利能力。此学说一方面明确了设立中公司与成立后公司间的严格界限, 维护了公司法律人格制度这一公司法的根基;另一方面该说又在合理、有限的范围内赋予设立中公司一定的权利能力, 使其参与为公司设立目的所必要的各项民事活动。这种学说渐渐成为多数学者接受。

4. 无因管理说。

这是大陆学者的观点, 该学说认为设立中公司对即将成立的公司所做的一切准备工作就如同是一个无因管理人所做的工作。也就是没有指设立中公司没有法定或约定的义务而代为处理他人事务。该说不能准确地反映出设立中公司与即将成立的公司的关系, 不能反映出两者在时间上的先后承继关系。设立中公司所为的法律后果并不是简单地为即将成立的公司全部接受。一旦设立中公司的概念被立法所确认, 设立中公司所做的一切就是法定的义务了。

5. 代理说。

该学说认为设立中公司对即将成立的公司所做的一切准备工作就如同一个代理人。也就是设立中公司以即将成立的公司的名义为对于第三人为意思表示, 或为即将成立的公司由第三人自己受领意思表示, 行为效力归属于该即将成立的公司的行为。该说也不能很准确地反映出设立中公司与即将成立的公司的关系, 不能反映出两者时间上的承继关系。设立中公司所为的法律后果并不是简单地为即将成立的公司全部接受。设立中公司所从事的公司设立的必备行为, 如:发行股份、刊登募股广告等, 应当由公司当然承受;对于非设立中公司所必须的行为, 如购买厂房、机器设备、征用土地、经营作为出资的企业等, 其行为由公司追认后可由公司负责, 未获追认由行为人即发起人负责。公司不能成立时, 设立中公司形成的债务和支付的费用由发起人合伙负责。公司法基本的考虑问题的出发点就是如何保护债权人的利益和平衡发起人、股东的利益。

6. 有限同一体说。

该学说认为设立中公司与发起人及成立后公司有着无法割舍的联系, 但三者并不等同。设立中公司不是完全独立的主体, 但在设立公司的活动中具有相对独立性, 具有有限的法律人格。设立中公司虽不享有财产权, 但是有意思能力和行为能力, 有团体性。从实体状态来看, 设立中公司是具有有限的人格的。设立中公司在法律上能作为一类独立的民商事主体, 从而享有特定的权利, 承担特定的义务。从社会团体取得权利能力的基本理论看赋予设立中公司民事主体地位不仅必须而且可行。行为者能否成为民事主体, 能否获得权利能力不取决于自然状态, 而是取决于法律的态度, 取决于法律是否赋予某种组织或个人权利能力。对于自然人, 因其权利能力等同于人格, 人格无贵贱之分, 因而所有自然人权利能力一律平等, 但对于团体, 则不同。能否赋予团体权利能力则在于其是否具备一定的名称、一定的组织、一定的处所、一定的财产并有代表人或管理人等要件, 团体具备此等要件时, 则该团体依法成为民事主体, 但由于其尚未登记成为法人, 其权利能力又是有限的。依此标准, 很显然, 设立中公司有自己的名称, 以成立公司为惟一目的, 有自己的组织和处所并具有其机关, 这些条件的具备已成为共识。仅就对于有无财产问题学界尚存在争议, 笔者认为设立中公司拥有自己的财产, 虽然所有的财产仅以设立公司所必须的财产为限, 但财产的多寡并不能否认其有财产这一事实, 因此设立中公司是符合成为民事主体得条件而应处于不完全权利能力状态, 具有有限的权利能力。由此可见, 设立中公司符合社会团体取得权利能力的条件, 赋予设立中公司民事主体地位是可行的。在法人设立过程中的民事行为所产生的法律后果应分两种情形, 由不同的主体承担:设立中的公司由于设立活动与成立后的法人有不能分割的联系, 这种联系在于设立中的组织的业务活动仅限于与法人成立有关的行为, 并且通过这些行为使该组织在设立过程中逐渐具备法人条件, 最后取得法人资格。法人成立前的法律关系如与此种联系有关, 则无需任何手续, 其民事责任由成立后的法人承担。反之, 与设立活动无关的民事行为, 即设立范围外的活动, 如以设立中法人名义进行, 则属于无效的民事行为, 原则上由设立人承担相应的民事责任, 而不应由成立后的法人承担;但经成立后法人机关追认的, 也可以由成立后的法人承担。

另外, 英国传统法理认为当公司创办人着手创办并为公司工作时, 他就处于受公司委托即受托人的地位。

三、笔者的观点

综观以上各种学说, 笔者认为非法人团体说更能把握设立中公司的性质, 而且符合公司法立法发展的潮流。在论及设立中公司的性质时, 应该注意以下几点内容:

1.设立中公司以公司成立为目的, 其存在具有过渡性、短暂性, 即一旦公司登记成立, 就会被成立的公司所吸收。如果公司不能成立, 如创立大会决议不予设立、主管机关认为不符合公司法规定的设立条件不予批准登记等, 清算后即予消灭。

2.设立中公司具有社团属性, 虽不具有法人资格, 但具有一定的意思能力、行为能力和责任能力, 如在银行开立账户、在土地登记簿上履行登记、接受股东缴纳的资金或用实物出资的房地产、机器设备等, 充当消极当事人等。

3.设立中公司为未完成的法人, 不具有完全的权利能力。设立中公司必须以设立为目的、为设立公司进行必要活动, 发起人对设立中公司的债务在公司不能成立时负无限连带责任。

其中第二、三点尤为重要, 为维护交易安全, 各国立法对设立中公司的意思能力、行为能力和责任能力均有严格的限制。我国现行公司法在设立中公司行为及法律责任方面有严重的立法缺陷, 造成司法实践中难以操作。对此应加强理论研究, 借鉴外国的先进立法经验, 使我国公司立法趋于完善。

参考文献

[1]房绍坤:公司设立的法人格规制.中国法学, 2005, 2

[2]徐红新:我国公司法的缺陷及其完善.经济论坛, 2005

[3]王金增:设立公司法律责任的立法缺陷及其完善.集团经济研究, 2005, 10

浅析设立中公司的法律地位 篇8

1. 研究设立中公司的法律地位的目的

设立中公司的法律地位, 是指设立中公司的法律身份, 是设立中公司能否在法律上作为一个独立的民商事主体, 从而享有特定的权利, 承担特定的义务的资格。在公司设立过程中, 发起人、成立后的公司、债权人和认股人所追求的利益是不同的, 出于对公共利益、公平、正义等法律价值的考虑, 平衡发起人设立的积极性与其他主体利益不受损害。因此, 正确认识设立中公司的法律地位, 有助于明确设立中公司的行为及其有关的法律关系, 有助于保护股东、债权人的利益。

2. 关于设立中公司法律地位的各学说

关于设立中公司的法律地位, 公司法理论和立法实践还没有统一的共识。而在学术界也存在激烈的争论, 学术界颇具代表性的几种学说如下:

2.1 合伙组织说

该说根据设立中公司与合伙组织存在众多共性而将设立中公司定性为“合伙组织”的。该说认为, 设立中公司实为合伙组织, 发起人在公司成立前为合伙人。设立登记后公司成立, 原来的合伙取得法人资格, 设立中公司在设立过程中取得的权利义务即归于成立后的公司。

2.2 无权利能力社团说

无权利能力社团说源于传统大陆法理论。该学说认为, 公司作为营利的社团法人, 享有独立人格, 而设立中公司为将成立公司的基础, 其具有社团属性, 但尚未取得法人资格, 故不得享有权利能力和行为能力, 不能充当任何法律关系的主体。

2.3 非法人团体说

非法人团体源于英美法国家。该学说认为, 设立中公司是一种非法人团体, 可以享有一定的权利和承担一定的义务, 其财产受法律保护。我国国内一些学者也支持这种观点, 可与我国目前的立法较好地协调起来。该学说渐渐被越来越多的学者所接受, 有成为通说的趋势。

2.4 设立中社团说

设立中社团是指在社团的设立过程中出现的一种过渡性的社会存在, 这种社会存在以一定的人和财产为基础, 具有一定的权利能力和行为能力, 但不具有独立承担责任的能力, 当其财产不足以承担其责任时, 由法律规定的其他主体承担其责任。

3. 对有关设立中公司法律地位各学说的比较与分析

法律通过规范法律主体的权利义务, 使其获得更大的自由空间从而追求社会效益与公平的功能价值。本着这样的主旨对颇具代表性的学说进行分析比较。

3.1 合伙组织说本质上错将设立中公司与发起人合伙相混淆。

合伙组织说错误地把发起人协议看成设立中公司赖以存在的基础, 进而将设立中公司与发起人合伙相混淆, 不能正确认识设立中公司的性质。事实上, 章程才是设立中公司存在的基础, 发起人协议是发起人合伙存在的根基。

3.2 无权利能力社团概念不能揭示设立中公司的本义。

无权利能力社团这一概念本身存在着显然的矛盾:法律承认社团这一概念, 是因为有一些由多个自然人组成的社会存在, 有必要赋予其一定的权利能力, 使其能参与一些法律关系, 有利于法律关系的明确和稳定, 而所谓的无权利能力社团不具备这些功能, 其存在的价值何在?将设立中公司的性质定为无权利能力社团的观点是自相矛盾且很难为现今学术界所认同的。

3.3“非法人团体说”与“设立中社团说”的比较与分析

两种学说都肯定了设立中公司的社团性和非完整人格性。非法人团体说最大的特点是肯定设立中公司享有权利能力、拥有一定的财产、具备一定的行为能力和责任能力。但其本身存在缺陷:第一, 在我国, 判断是否是非法人团体的外在标志之一为是否经登记并持有非法人营业执照或非法人社团登记证, 而设立中公司在程序上未经合法登记, 未领营业执照或登记证。第二, 非法人团体没有能够指明设立中公司的目的性, 设立中公司是为公司成立而存在的, 这与其他非法人团体存在的目的有区别。

基于非法人团体本身的缺陷, 有学者就在非法人团体概念基础上提出了设立中社团说。该说较之非法人团体说有以下进步之处:第一, 设立中社团无须经登记机关登记, 实施了一定的设立行为后即可成立:第二, 设立中社团系过渡性存在的组织体。

事实上, 在其他大陆法国家, 非法人团体是未纳入法律规制范围的团体, 形式上未经法人登记也未经其他任何赋予法律主体资格性质的登记, 仍依其事实行为而成立, 即便是具有法人资格的某些公司不经登记亦可成立。因此, 仅为了表明设立中公司过渡性特征而创设一种新的法律主体概念实在没有多大意义, 不过这一观点还是有值得借鉴的内容的。

综上所述, 以上几种学说都有其自身缺陷及其合理性, 较之多种关于设立中公司的法律地位学说, 非法人团体更为适合, 其属于具有自身特殊属性的非法人团体, 即具有设立公司的目的性和过渡性的非法人团体。同时看, 无论从设立中公司本身特征或者是我国现行法学理论和司法实践的角度, 设立中公司与非法人团体概念都相吻合。因此, 笔者认为将设立中公司纳入非法人团体比较合适。

摘要：设立中公司的法律地位一直都是设立中公司的重要问题之一, 学术界对此问题一直存在激烈的争论, 本文旨在以学习的视角在现有的学说基础上诠释, 通过对目前颇具代表性的几种学说如统一体说、合伙组织说、无权利能力社团说、非法人团体说、设立中社团说的比较与分析得出:非法人团体说较为合适。

公司设立的条件 篇9

在企业改制过程中, 高校资产公司通过与大的社会企业合作、引入风险投资、鼓励技术骨干或者管理层入股等形式引入股东, 股东多元化成了公司制的主要标志。但也有部分小企业改制中因为规模的问题、合作伙伴选择的问题, 产生了不利于企业发展的情况。

2006年1月1日起实施的新《公司法》增加了一人有限责任公司的特别规定, 高校产业公司制改革又有了新的选择。

2 部分高校企业股权多元化改革中存在的问题

原《公司法》规定:有限责任公司由二个以上、五十个以下股东共同出资设立, 只有国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。因此在高校企业改制的过程中, 为了达到公司制的要求, 学校或资产公司想方设法找股东, 吸引社会企业投资, 鼓励管理层和技术骨干入股, 有的甚至是名义股东, 只挂名不出钱。这种形式上的投资主体多元化并不会在公司治理上带来实质性的改善。

高校创办企业的主要目的是促进科技成果转化和产业化工作, 这是高校企业与社会企业的本质区别, 也是衡量高校企业对学校贡献的指标之一。企业特别是一些小企业经过改制、股权多元化以后, 在参与高校科技创新体系建设中却增加了许多障碍。

2.1 企业占用的学校资源难以科学估价

高校企业很多是从学校的院系、实验室发展起来的, 学校的仪器设备、实验条件、人力资源等是企业发展的重要依托和技术来源。当公司是学校全资的时候, 大家可以不计成本的合作, 学校可以为企业提供科研条件, 企业可以出资支持学校的科研工作, 因为最终投入的是学校, 受益的也是学校。但当公司引入外部股东后, 在资源的使用、成果的投入、收益的分配等方面便存在了诸多问题, 公司参与高校科技创新的效率会大大降低, 一旦管理不善便可能造成国有资产流失。

2.2 高校所持企业股份可能在增资中不断稀释

高校企业普遍存在规模较小、注册资本较少的问题。在企业发展中技术成果产生的效益可能大大高出资本产生的贡献。但是高校的出资能力有限, 当公司为了规模发展的需要提出增资要求时, 高校方往往会因为没有能力增加现金投入, 只能被动的减少股份, 高校难以享受到高科技成果带来的超额利润。

2.3 企业持续转化学校成果的能力减弱

在科学技术日新月异的今天, 不可能有一项技术能够给企业带来永久的盈利。高校企业要持续发展, 在自身规模较小、研发力量较弱的情况下, 就需要依赖高校的科研力量来改进技术、更新产品。同时从高校科技成果转化的需要看, 企业转化成果应该具有持续性。但是学校的成果投入到一个股份制企业, 因为成果可能产生效益的不确定性, 合理定价往往会非常困难, 这将大大降低学校出让成果和企业购买成果的积极性, 从而影响学校成果在企业的转化。

2.4 规模较小企业会因治理结构复杂而影响管理效率

高校企业中注册资本在10万左右的小企业占了一定比例, 这些企业往往是由原来的院系所办企业划转而来, 专职人员较少, 企业业务单一。改制过程中为了形成股权多元化, 鼓励经营负责人出很少的现金而持有了公司股份, 形式上完成了有限公司两个及以上股东的要求, 资产公司派出的人员与负责人共同组成了公司的股东会、董事会、监事会。治理结构似乎完善了, 但是一方面在反映股东意志方面三会高度趋同, 股东会、董事会、监事会也就形同虚设;另一方面按照公司治理要求资产公司的决策又必须通过子公司的股东会、董事会去落实, 人为增加了环节, 影响了管理效率。

3 高校资产公司出资设立一人公司模式探讨

新《公司法》颁布以后, 高校的资产管理公司在对尚未改制的企业改制中又增加了一种形式, 即设立法人独资有限公司, 也就是通常所称的一人公司。山东大学下属的资产管理公司——产业集团利用一人公司的形式完成了部分小企业的改制, 取得了较好的改制效果。

3.1 一人公司组建的程序

改制为一人公司与改制为传统的有限责任公司程序基本相同, 即:由资产经营公司代表学校组织和主持对改制企业进行清产核资, 由中介机构出具企业资产的审计和评估报告;拟定改制方案;由律师事务所出具成立法人独资有限公司的法律意见书;报教育部审批;办理工商变更登记手续。

3.2 一人公司管理机构的设置

一人公司的股东是唯一的, 所以新《公司法》中规定一人公司不设股东会, 是否设立董事会和监事会由一人公司股东自己选择, 即并没有强制要求一人公司必须设立董事会和监事会, 这就意味着以三会并存为模式的法人治理在一人公司中可以不存在。

作为高校资产公司成立的一人公司, 如何在实践中既体现股东的决策职能, 又能很好的发挥董事、管理层、监事的作用, 形成独具特色的公司治理模式, 值得我们探讨。结合山东大学产业集团组建一人公司的经验, 建议如下:

(1) 资产公司总经理办公会行使一人公司的股东会及董事会职权, 在公司章程中明确规定一般有限公司中应由股东会、董事会决策的事项由股东决策, 如选择公司管理层、确定公司的经营方针和投资计划等。重大决策由资产公司办公会研究, 要形成决议。

(2) 一人公司不设董事会, 设立一名执行董事, 由股东委派, 可由资产公司管理人员兼任。执行董事对股东负责, 汇报公司工作, 执行股东决定。执行董事不能兼任公司总经理。

(3) 总经理是公司专职工作人员, 全面负责公司的经营活动, 对执行董事负责。

(4) 公司设立监事会, 由资产公司负责审计、风险管理部门的人员和一人公司员工代表共同组成, 对公司进行监督、检查和考核。

3.3 一人公司的适用性

以下情况适宜改制或组建一人公司:

(1) 企业规模较小, 业务较为单一, 发展较为稳定, 预期未来资金的需求量不大;

(2) 企业占用学校资源较多, 对学校科技条件依赖较大;

(3) 企业在学校成果转化中发挥了重要作用, 具有持续的转化能力, 在成果转化和现金回报方面为学校作出了重要贡献;

(4) 技术成果预期收益较高, 但孵化期资金需求量不大, 适合先组建为一人公司, 经过一段时间的孵化, 经济效益开始显现、资金需求量增加时, 再考虑引入社会投资者。

3.4 一人公司的局限性

一人公司因为股权单一, 在融入企业发展所需资金、获取社会资源方面存在局限性。另一方面, 当公司业务逐步规模扩大时, 也会因资产公司管理层的精力有限而可能影响决策的科学性。

4 相关建议

高校资产公司既可以利用一人公司的形式对所属企业进行改制或重组, 也可以根据转化科技成果的需要出资设立一人公司。可以降低管理成本、提高经营效率, 能够保证国有资产的保值增值。当企业发展到一定规模或者已经有明确预期的未来, 再寻求与社会企业、资本市场的合作。

为加强一人公司的管理, 建议如下:

(1) 要根据实际情况选择公司改制或组建模式, 并非“一股就灵”, 也不能千篇一律。

(2) 加强审计监督, 每一会计年度终了时要聘请会计师事务所对公司的财务报告进行审计。其间根据工作需要, 可安排资产公司内部审计部门对公司进行专项审计。

(3) 确保一人公司与资产公司做到人员分开、资产分开、财务分开, 机构、业务独立, 各自独立核算、独立承担责任和风险, 切实规避因无法证明公司财产独立于股东财产而导致的连带风险。

摘要：教育部从2005年开始推动全国高校产业规范化建设工作, 要求所有企业进行公司制改造, 通过改制实现高校企业的投资主体多元化, 引进企业发展所需的资金, 建立和实行现代企业制度, 完善以股东会、董事会、监事会“三会”为代表的企业法人治理结构。而我国2006年1月1日起实施的新《公司法》增加了一人有限责任公司的特别规定, 允许设立一人公司。在高校企业规范化建设中, 将一些规模较小的企业改制为一人公司可以提高企业管理效率, 维护学校权益最大化, 形成科技投入与成果转化的良性循环, 成为企业改制的新选择。

关键词：高校产业,一人公司,治理结构

参考文献

[1]卢珺香.国有企业设立的一人有限公司治理结构的实践与思考[J].中国发展, 2010, (3) :33-36.

[2]洪鹏.论一人公司的治理[J].福建论坛 (社科教育版) , 2009, (8) :44-45.

[3]窦玲.一人有限责任公司的缺陷及防范[J].河北法学, 2010, (2) :151-156.

[4]李昆吾.浅析我国一人公司法律规制之不足及其完善[J].经济研究导刊, 2010, (5) :153-154.

公司设立的条件 篇10

财务公司又称金融公司, 是为企业技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务, 以中长期金融业务为主的非银行机构。

同金融机构比较, 财务公司的主要特征为:首先, 在服务范围上, 后者局限于某一企业集团内部, 而后者的业务是面向社会的;其次, 后者业务种类更为综合但前者业务种类都有其专一性;最后, 后者的产业服务专业性突出, 前者的金融系更强。财务公司与内部结算中心比较:后者是金融机构, 可办理独立核算的集团内部成员间的金融业务, 前者不是金融机构, 不能办理金融业务, 只能起到加强企业内部各部门之间的经济核算作用。

二、企业集团财务公司的一般运行宗旨及盈利模式

企业集团财务公司的一般运行宗旨就是紧紧围绕集团现金池来发挥功能, 不能脱离现金池。不管是资金运用还是对外融资功能, 都需要紧紧围绕集团现金池去做, 把赋予财务公司的金融功能充分展开、发挥好, 而不能简单地把财务公司作为类似银行或者其他金融机构去发挥作用。

根据我国现阶段财务公司的审批和经营惯例, 成立1-3年内的财务公司主要通过吸收成员单位的存款及开展内部结算业务, 将成员单位的资金集中并办理内部贷款业务、票据承兑和贴现业务, 获取存贷款利息差收益和其他收益。

成立3年之后, 财务公司即可以根据业务发展情况以及相关监管规定, 逐步开展内部结售汇、经批准发行财务公司债券及承销成员单位的企业债券、对金融机构股权投资、有价证券投资、消费信贷、买方信贷及融资租赁等业务。

三、设立财务公司的战略意义

财务公司作为以加强国有大型企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的, 为国有大型企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构, 作用体现在以下几个方面:

1. 设立财务公司是国有大型企业集团在现有资金结算中心基础上规范资金运作、提升管控能力的必经之路

与一些国有大型企业集团内设的资金结算中心的内部职能部门性质相比, 财务公司作为非银行金融机构, 拥有独立法人地位, 归集及运作资金行为受到监管部门的严格监管, 因此, 财务公司可以规范国有国有大型企业集团现有的资金集中管理行为, 使资金管理具有合法合规性。财务公司可通过丰富的业务品种实现对成员单位的资金集中管理进行资金及资源的统一调配, 在满足成员单位金融服务需求的基础上, 提高国有大型企业集团对资金及下属各成员单位的控制力度。

2. 设立财务公司是国有大型企业集团搭建内外部资金平台, 实现财务资源整合, 提高资金利用率的最有效方式

随着我国经济的迅速发展, 国有大型企业集团的货币资金也伴随着大量的留存及高速度的增长, 对资金的使用效率也提出了更高的要求。

面对越来越庞大的资金存量, 财务公司统一归集并管理下属成员单位的资金, 在国有大型企业集团内调剂余缺, 实现国有大型企业集团整体资金的体内良性循环, 提高资金的使用效率。

设立财务公司可搭建统一的外部融资平台, 提高与金融同业的议价能力, 降低财务费用;还可通过取得同业授信、同业拆借、资产回购/买断、在银行间市场发行债券等手段拓宽融资渠道, 降低融资成本, 从而为国有大型企业集团战略的实施提供有力的融资支持。

3. 设立财务公司是监控资金流向、提升风险控制能力的有效途径

目前, 应国资委“走出去”的大力号召, 多数国有大型企业集团不断在海外设立分支机构, 承接海外项目, 为获得更多的便利条件, 打造统一品牌, 分支机构很多会以国有大型企业集团总部的名义进行投标和项目承揽。

在这一经营方式下, 国有大型企业集团总部与所属企业间有大量的资金流入流出, 资金管控风险较大。成立财务公司后, 各成员单位均在财务公司扁平化开户, 财务公司可监控所有资金流入、流出, 获得国有大型企业集团成员企业重大财务事项的知情权, 在投资等重大事项上形成有效的决策约束机制, 实现对企业经营活动的动态控制, 提升国有大型企业集团总部财务管控能力, 进一步规避国有大型企业集团的资金风险, 加强国有大型企业集团总部的风险防控能力。

四、结论

财务公司作为大型企业集团的附属金融机构, 它的发展将对集团的发展会起到重大的战略意义:在资金上作用体现在, 它能够集合管理资金能促使企业从粗放型向集约型转变;可以以资金为纽带, 以服务为手段, 增强了集团公司的凝聚力;能够及时解决企业集团急需的资金, 保证企业生产经营的正常进行;增强了企业集团的融资功能, 促进集团的发展壮大。

我们有理由相信, 国有大型企业集团设立财务公司, 将极大的提高集团公司的资金管理能力, 提升集团公司的综合管控水平, 并将有力地推动集团战略的顺利实施。

参考文献

[1]尚明主编:《金融辞海》, 吉林人民出版社

[2]秦尊明著:《企业集团概论》, 经济科学出版社

[3]杨海明/王燕著:《银行和其他金融机构的管理》上海人民出版社

[4]Volkswagen:Ideas on the move.1999

浅谈公司瑕疵设立制度 篇11

一、公司瑕疵设立制度的概念解析

我们要了解公司瑕疵设立制度的概念, 首先要先了解什么是公司瑕疵设立。在真正的立法规定中, 公司瑕疵设立并没有做出准确的文字规定, 那是因为社会各界的相关人士对公司瑕疵设立都有着自己不同的解说, 至今还没有形成统一的、所有人都绝对认同的说法, 但最为普遍的说法就是公司在登记机关获得营业资格的过程中存在有不正当的操作程序或条件的事件。公司瑕疵设立是公司在设立过程中的三种可能产生法律效应的形式之一。公司设立时可能出现的结果对公司的发展和整个社会主义市场经济的稳定具有重要意义, 尤其是公司瑕疵设立为公司的交易埋藏下了安全隐患, 极容易损害相关利益关系人的自身利益。

充分了解了概念之后, 公司瑕疵设立制度就显得更加通俗易懂了, 即对公司瑕疵设立做出相关约束和规定的法律制度条文。如果没有公司瑕疵设立制度对待公司的设立行为进行相关约束, 就会使公司在发展的过程中造成资金等的浪费, 为公司发展带来风险。世界各国的国情不同, 这也就决定了各国对公司瑕疵设立的制度规定不同, 但无论内容有何种差异, 其本质核心内容都是为了完善公司设立的程序。因而在颁布实施的过程中, 国家和公司都应当保持正确的心态。

二、为什么会出现公司瑕疵设立现象

公司瑕疵设立的现象在近年来可以说是愈演愈烈, 那么为什么会出现这种现象呢?简单来看就是对公司瑕疵设立的法律规定不完善, 没有合法、科学的方式约束来公司, 正规地设立公司。瑕疵设立所呈现出来的形式是有很多种类的, 它涉及到股东、章程、资金投入、办理程序、成立目的等方面, 这些方面不可避免的都需要人的参与, 因而在分析公司瑕疵设立存在的原因时, 除却客观上的法律不完善问题, 还存在着公司相关负责人或者登记、认证机关中工作人员的主、客观过失。

1. 法律规定存在漏洞

公司要得到认证, 正式成为合法公司离不开相关的法律规定。如果法律本身就存在着不合理之处, 就会使公司的设立程序和手续成为不受保护的灰色地带。需要注意的就是在制定公司的设立法律规定时, 对公司设立提出的要求越高, 程序越繁琐, 手续越严格, 就越容易引起公司的反弹心理。在这种情况下, 公司为了节省人力、物力、财力和时间, 就不得不采取相当的措施来钻取法律的漏洞, 使得公司瑕疵设立出现的概率恶性提高。

2. 人员疏忽与故意行为

公司瑕疵设立的出现与相关公司负责人和登记、认证人员脱离不了关系。

公司的相关负责人为了公司能尽快开始营业或者减少在审批过程中投入的资金、时间和精力, 获取最大的利润, 往往会采取不正当的行为来来减少公司设立过程中某些必要的法律手续, 致使公司的设立始终存在瑕疵。

登记、认证人员对公司瑕疵设立出现的可能性行为主要有两种。一种是工作人员的疏忽, 我国的经济持续发展, 国家对各种公司采取了支持、引导的态度, 这在一定程度上就鼓励了公司的成立, 我国公司成立的实际情况是每天都会有成千上百个公司成立, 公司成立就要通过相关工作人员办理手续, 也就是说工作人员每天的工作量很大, 这也就使得工作人员极有可能在工作的过程中因为疲累而造成了公司瑕疵设立的结果。另一种则是该工作人员的主观故意性行为, 公司要成立所要办理的手续众多, 同时要缴纳的手续费也有很多, 有的公司为了节省时间与资金投入, 买通相关的工作人员, 有的工作人员无法抵制金钱的诱惑, 弃法律规章和职业素养于不顾, 收取贿赂, 给公司的设立程序开后门, 减少相关程序, 这也使得公司瑕疵设立的存在。

3. 公司发展潜在利益的驱使

近年来, 公司的发展势头良好, 国家也放松了对公司的要求, 并对公司的发展予以一定的资金支持。其中, 中小型公司的成立资金投入少, 成立之后所获得的潜在经济效益大, 这也使得越来越多的人即使冒着风险也要选择成立公司。为了获得最大的经济效益, 即使公司是瑕疵设立, 公司的相关负责人也会想方设法的市公司成功登记, 获得营业资格。

4. 公司是违法行为的掩饰

在现实社会中, 并不是所有公司的成立都是为了通过正常合法的经营来获取利润, 以维持公司的持续发展的, 有的公司就只是作为一个外壳而存在的, 这样的公司表面上成立并进行合法的经济交易, 但是实际上, 它是借用公司的表面现象来为不合法行为遮掩, 比如黑社会“洗钱”行为, 黑社会通过做违法交易得来的经济收入不能够光明正大的使用, 这些钱属于不明收入, 这时候就会有作为外壳的公司成立, 通过“假”贸易来获取“假”利润, 将这些黑钱通过这种方式变成公司“正常”交易的所得。这样的行为损害了市场经济的正常发展, 导致了公司瑕疵设立的出现, 给社会造成了恶劣影响。

三、不同法系, 对瑕疵设立的公司所采取的措施

公司瑕疵设立, 虽然已登记获得运营的资格, 但因为其中所包含的不合法程序存在着潜藏的公司交易隐患, 而使得国家对其存在一定的顾虑。在当前的世界上, 主要存在着两大法系, 这两大法系有着不同的产生和发展基础, 也就意味着, 这两大不同的法系对公司瑕疵设立后应当享有什么样的权利有着不同的规定。

1. 英美法系对瑕疵设立的公司所采取的措施

在大多数英美法系国家中, 公司设立的程序相对简单, 对公司提出的要求低, 公司能够较为轻易地设立成功, 因而在通常情况下, 不存在公司设立失败的情况。即使发现公司有瑕疵设立的情况也不会就取缔公司的营业资格, 不仅不会取缔营业资格还规定任何人无权以公司是瑕疵设立为理由而对公司进行干涉来取缔公司的营业资格。也就是说公司瑕疵设立在法律上仍旧是合法的。在英美法系中得到最为普遍认可的原则就是公司瑕疵设立原则承认主义。这在一定程度上维持了经济市场的稳定发展。

2. 大陆法系对瑕疵设立的公司所采取的措施

不同法系所秉持的原则性思维不同, 也就会对公司瑕疵设立采取不同的措施, 大陆法系认为公司瑕疵设立就是存在不合法的程序, 因而是不能够得到法律上的承认的, 公司一旦瑕疵设立, 就可以通过法定程序申请取缔公司的营业资格, 也就是说公司在瑕疵设立的情况下是不被法律所承认的, 也就不受法律所保护的。较为典型的国家有法国和日本。大陆法系国家受传统思维的影响, 极其重视行为、程序的对法律的遵守, 既是为了保证公司的相关负责人的合法利益不会受到侵害, 保证公司存在的合法性, 也是为了维护交易的稳定性、安全性。

四、我国现行的公司瑕疵设立制度

1. 进步之处

我国对公司瑕疵设立做出了制度规定, 并颁布了相关的法律条文《公司法》, 这一点是我国在在公司瑕疵设立上的进步之处。条文中最为典型突出的一项要求就是对公司瑕疵设立要先作出相关警示, 提醒公司尽力补救这一情况, 唯有公司瑕疵设立情节严重的才能果断采取行政手段加以解决, 取缔公司的存在。这种谨慎的做法体现了立法的严谨和进步。

2. 不足之处

我国在公司瑕疵设立的立法上虽有可取之处, 但仍旧存在不足之处, 主要体现在以下三个方面。第一, 对于公司瑕疵设立的限定范围小, 考虑不周全。我国现行的法律中, 公司属于瑕疵设立的行为限制较少, 停留在法律条文阶段忽视了在实际情况中, 公司设立时存在的不正当行为, 比如公司章程规定中没有记载必要的事项等, 这些在实际情况中常出现的不正当行为没有被列入法律条文中, 使得在实际的法律判定中无法做到准确的把握。第二, 对公司瑕疵设立采取的措施过于绝对化。对于情节较轻的公司瑕疵设立行为处以罚款判决, 对于情节较严重的直接取缔公司的营业资格。取缔公司的营业资格只能采取行政手段, 通过法院诉讼程序或是通过司法程序来取缔公司的营业资格都是不受法律承认的。而这样的绝对化措施在无形中妨碍了相关利益人获得救济, 不能够保护正当利益人的合法权利, 也使得法院和司法审判的职能无法得到正常的发挥。第三, 对责任追究的规定不合理。在现行的法律中, 对于公司瑕疵设立所要追究的责任定义模糊, 尤其是在民事责任的追究方面仅仅将责任追究的主题设定为公司, 而对公司中具体的负责人所要承担的责任却没有明确规定。

五、怎样完善公司瑕疵设立制度

1. 将一般原则定为承认原则

公司在瑕疵设立的时, 虽然在某些设立程序上违背了法定的程序要求, 但公司的承认或取缔却牵涉到公司相关负责人的利益均衡, 除却公司内部的利益关系, 还牵涉到公司与公司之间经济交易往来安全和市场经济的稳定, 一旦处理不当, 就会造成严重的后果。一旦公司取缔, 就会产生资源浪费, 打破原有的经济市场平衡。并且可能由于对公司瑕疵设立的否认而引起认证机关的威信受损, 使人们失去信任。也就是说我国对公司瑕疵设立的否认性原则要做出适当的改变, 向承认原则转变。

2. 适当扩大公司瑕疵设立的限定范围

公司瑕疵设立的限定范围不完善, 只包含了一小部分, 严重忽视了实际公司设立情况的变化, 使实际中常出现的设立瑕疵无法得到有效判决, 。要想使公司瑕疵设立事件减少, 就要从扩大公司瑕疵设立范围做起并加以明确, 对瑕疵类型加以分类, 明确判决。

3. 明确责任主体

对于法律规定中的责任主体“公司”进行详细化, 具体分析探究相关负责人的跟人责任, 公司在哪个设立环节出现瑕疵, 牵涉到了哪些人, 就要对负责相关程序的负责人作出判决, 对于恶意行为要承担相对相应的责任, 按律量刑。

在现阶段, 我国越加重视法律制度的建设, 这种重视指的不仅是关注的程度深, 更是包含关注的领域广。尽管公司瑕疵设立制度还存在着很多不完善的地方, 但国家在法律制度方面所做出的努力也同时带给了我们希望。公司瑕疵设立制度的完善应当在本国法律的基础上, 参考他国优秀成功的经验, 形成更具系统性、完善性的约束制度, 约束公司在发展过程中的交易行为, 保障安全交易, 推动交易的成功概率的提高, 促进社会经济的正常健康发展。

参考文献

[1]李明杰.论我国公司瑕疵设立效力立法的特点与缺陷[J].法制与社会, 2008 (31) .

[2]罗时成.公司瑕疵设立的法律调整——论我国公司瑕疵设立制度的完善[J].法制与社会, 2008 (10) .

[3]徐烽良.企业注册登记的风险及其防范[J].魅力中国, 2008 (21) .