社会统计

社会统计（精选12篇）

社会统计 篇1

摘要：本文结合当前社会信息化的大背景下要求统计工作也要跟上时代的步伐, 建立了社会信息统计管理系统及其特色、技术优势、总体框架、功能, 以及本系统在教育统计、医疗统计、文化统计、旅游产业统计、流动人口统计等方面应用的社会意义, 以促进各系统之间实现资源共享, 各部门各行业之间实现信息互通。

关键词：社会信息,管理系统,信息化

1 背景及意义

在当今信息社会的高速发展中, 信息已经成为经济社会发展非常重要的部分, 现代社会是信息社会, 而社会信息化涵盖的领域很广, 从行业上看, 包括旅游行业、文化体育、教育信息、环境监测、流动人口、医疗信息等, 因而能否准确地、及时地掌握大量的信息是做好当代统计工作的关键。社会的信息化要求统计的信息化, 统计的内容、对象、渠道发生了重大变化, 对统计的质量要求不断提高, 越来越多的行业要求统计工作实现信息化, 要求统计政务实现信息化, 统计工作流程实现信息化, 统计生产力跨越式发展, 大大提高了统计信息产品的时效性, 大幅度降低统计数据技术性差错, 统计整体工作水平将迈上一个新台阶。因而, 建立一个对社会信息化进行管理和统计分析的系统为社会的发展提供决策依据, 对树立科学发展观和构建和谐社会都具有十分重大的意义。

然而目前, 无论是企业还是政府在社会管理服务中旅游行业、文化体育、教育信息、环境监测、流动人口、医疗信息等方面存在分散建设、重复投资“、信息孤岛”、管理困难、缺乏量化的应用数据, 没有形成建立在客观统计数据上的科学决策系统和工作模式, 各部门的信息无法互通。

由相关文献可知, 孔晓飞 (2009) 利用面向服务的体系架构将原有的电子政务系统的应用和资源转变为可共享的标准服务, 实现了对原有电子政务系统集成、信息共享。印小冬 (2015) 探讨了基于SOA架构的信息管理系统解决方案, 利用SOA架构, 实现信息共享, 充分调动了信息系统中各个环节的信息处理。然而无论是电子政务系统还是信息管理系统, 其子系统均缺乏对各类信息的统计分析功能。

基于社会信息化对统计工作的需求, 为有效解决各行业“信息孤岛”、管理困难等问题, 利用先进的网络信息技术和手段以及面向服务的体系架构建立一个较完整的、可扩展、开放式的社会信息统计管理系统, 强化信息资源关联整合与综合复用, 为各行业的统计分析提供了便利。

2 系统特色

社会信息统计管理系统, 不仅信息的来源是最关心的问题, 架构的建立也非常重要。如何依托云计算来实现将原本相互隔绝的各类应用系统、信息资源与当前建设和未来建设的各类应用和数据构建统一的标准和规范的交互服务是本系统的关键, 因而, 社会信息统计管理系统的设计应具备以下特点。

(1) 开放性。社会信息统计系统的主要功能是保持社会内部的联系与协调, 收集、整理和传达系统内部和外部环境变化的信息, 从而保证社会的正常运行和发展。因此, 它必须对内形成有效的传播渠道, 对外伸出普遍的触角。开放性是社会信息统计系统执行其功能的一个重要前提。

(2) 标准与规范。标准与规范支撑体系是保障整个社会信息统计管理系统实施成功的软性因素, 也是保障成功实施最重要的一环, 除了贯彻国家有关的标准外, 还需要制定用于指导社会信息统计管理平台进行整合、集成、协同的实施规范, 并依照规范科学合理地进行应用实施。

(3) 集中运行。平台硬件由一组高性能的服务器 (服务器云) 和储存设备 (储存云) 组成, 运行一套“云计算”模式的政务业务软件, 为各部门提供政务业务应用服务。

(4) 统一维护。平台化 (相对于分散的多套系统) 降低了维护的难度和工作量, 便于提高维护质量, 大大降低维护成本。单一并且集中的硬件设备, 便于实现冗余, 保障高可用性和数据安全;单一的软件, 方便运行维护, 同时方便今后的扩展与升级。

(5) 分别应用。平台为每个部门提供一个应用账户, 每个账户是一个逻辑上完整、独立的业务系统, 提供完整的政务办公功能, 并有自己的系统管理员, 可根据本部门的需求独立进行设置与管理, 账户之间逻辑隔离互不影响。!

(6) 逻辑隔离。各个账户逻辑上完全隔离, 由各部门自行管理本部门的办公设置和办公内容, 保证了部门内部办公的独立性, 完全符合办公规定。!

(7) 数据自动交换。平台配有数据公文交换服务器, 实现各部门业务数据直接交互和交换。

(8) 提供灵活的自定义功能。各个使用部门可以灵活地定义自己的组织机构、表单格式、工作流程、文件管理体系、访问权限、打印格式等等, 自定义项目丰富, 能够充分满足各个使用部门的具体办公需求。

(9) 良好的易用性。平台使用部门众多, 使用人员计算机应用水平参差不齐, 易用性尤其重要。应实现完全浏览器操作, 操作界面直观易懂, 符合日常办公习惯。实现可视化表单定制和智能化流程定制等, 避免复杂的概念和术语, 使非计算机专业人员也能胜任账户管理工作。

(10) 统一安全认证机制。平台除一般性安全机制 (用户名+密码身份认证、用户身份锁二次认证、文档加密等) 之外, 还可建立统一的电子签章和CA认证, 进一步保证办公的认证性和保密性。

3 技术优势

本系统平台基于SOA架构, 采用组件化开发的框架及面向服务架构的设计理念, 采取Web Service技术、Portal技术、WEB2.0技术等开发技术, 并基于LDAP协议, 实现统一用户管理、统一身份认证;集成中间件系统, 保障快速开发、应用环境;集成CA认证, 保障认证和传输安全;同时平台采用“先进、标准、开放”的技术以及“高性能、高质量、成熟的”产品进行建设, 以确保平台的品质和后期运维扩展。

在软件开发过程中, 业务流程重点保护原有模式、简化业务流程, 确保原有工作模式不被改变或打乱, 着重应用新技术、新手段简化繁杂流程、提高办事效率, 实现原业务流程与新业务流程、原信息系统与新建系统间的平滑过渡, 具体操作办法、业务流程如图1所示。

4 系统功能

基于面向服务的设计理念设计本系统, 以服务的形式划分系统的各个模块, 基于web服务开发系统, 能够很快实现系统的分层次结构, 使系统具有松散耦合、可重用性, 更加符合软件体系结构模型。系统的基本架构是以网络服务为基础的设计, 其总体框架图如图2所示。

4.1 用户层

系统的用户包括系统管理人员、个人用户、企业端用户及政府主管部门的管理者。

系统管理人员:对个人、企业及政府监管人员账户权限分别进行管理, 对系统进行维护等。

个人用户:实现对信息的查询、网上投诉建议等。

企业端用户:管理对应的功能模块, 包括基本信息上报、查询、统计分析等。

政府主管部门的管理者:主要通过对社会信息统计管理系统涉及的活动主体 (个人和企业) 的进入、退出、资质及涉及国民健康、生命安全、可持续发展等行为进行监督。

4.2 应用层

应用层包括16个系统, 分别为3个基本信息系统、7个社会信息相关统计系统和6个相关服务类系统。

4.2.1 基本信息系统

包括个人信息管理系统、企业信息管理系统、财务状况管理。个人基本信息包括个人的年龄、性别、地区、联系方式、个人收入等, 企业基本信息包括名称、地址、类型、组织机构代码、注册资金等, 并且个人和企业能实现账户管理、权限管理、日志管理等功能。

4.2.2 社会信息相关统计系统

包括涉旅行业统计系统、文化体育统计系统、教育信息统计系统、环境监测统计系统、流动人口统计系统、医疗信息统计系统以及交通信息统计系统。

各统计系统又分别包括基础信息管理子系统、运营管理子系统、统计分析管理子系统等。

(1) 基础信息管理子系统。实现对各行业基础信息的统一收集, 包括人员信息、基础设施信息等。

(2) 运营管理子系统。实现对日常运营的管理, 各行业收集的日常运营数据都存在差异。

(3) 统计分析管理子系统。实现对信息的查询、统计、分析等功能, 可以获取到日常运营的基础信息, 同时生成图表、报表, 并支持导出功能, 为相关部门提供决策支持。其包括以下基本功能。

表单定制。提供各种类型的工作表单、输出表单定制功能。对于工作表单, 动态设置其录入选项, 并将其与用户角色绑定。

表单的输出。将其与被统计事项和字段绑定, 实现智能化统计。

查询。提供建立查询模板的功能, 通过定制查询模板, 相关人员在业务应用系统中可以直接使用定制好的查询, 方便快捷地查询出所需要的内容;对于每一个查询, 可以设置查询条件、查询相关业务、查询相关人员和查询明细。

统计类型定义。通过统计类型功能模块, 可以方便地定义各个业务类型的各种统计, 例如统计周报、月报、和年报等;并定义这些统计的使用权限, 哪些部门可以统计, 哪些部门可以查看统计结果等;统计类型可分为配置实现统计和自定义统计。

4.2.3 相关服务类系统

包括社会保障、信用体系、政策法规、GIS服务、短信平台和监管平台。

社会保障。为个人和企业用户提供社会保障相关通知、公告、诉求及咨询服务等。

信用体系。在各层面为各级部门信息系统提供机密性、完整性、可用性、身份鉴别、防抵赖等信用服务。

政策法规。相关部门对内或对外发布政策法规有关通知、文件等, 并对所发布的历史信息进行管理与维护。为用户提供相关政策法规类咨询服务。

GIS服务。通过网络向外提供GIS处理功能的Web服务, 服务处理的数据既可以来自本地数据, 也可以来自网络或者其他GIS数据服务, 通过网络返回给调用的用户或应用服务。

短信平台。实现与平台所有用户短息管理, 通知、消息等可以短息发送, 提升社会信息管理服务效率。

监管平台。政府相关监管人员通过此平台对社会系统统计管理系统全方面进行监管, 主要是对个人和企业的相关活动信息是否规范, 并对是否涉及国民健康、生命安全、可持续发展等行为进行监管。

应用层系统各角色通过系统的功能模块实现特定的操作服务, 功能模块通过系统平台和后端数据库交换数据, 以获取必要的数据返回给请求者。

4.3 支撑层

支撑层为系统的运行和相关应用系统的开发提供软硬支撑, 包括网络、云服务器、数据中心、网络安全等。

网络。为系统的应用提供了必要的网络基础环境, 提供了可靠、有效的信息传输服务通道。

云服务器。提供云应用服务平台, 与市政府云计算中心深度融合, 解决已有系统的数据迁移、配置工作流引擎、ELT组件, 搭建SOA框架体系, 实现统一权限认证、数据集中管理与交换标准、数据采集及挖掘、数据源和运维管理等。

数据中心, 与相关系统对接, 如教育系统、医疗系统、旅游政务门户网站等, 并对数据进行管理, 实现数据间资源交互。

网络安全。为各级部门信息系统提供机密性、完整性、可用性等网络安全服务。

通过以上完整的支撑架构, 形成了“社会信息统计管理系统”, 各种分布式应用系统和网络资源, 就被完整地组织在一起, 起到了相互数据沟通、相互服务调用、相互业务协同的无缝结合。

5 社会意义

社会信息统计管理系统所涉及的行业有涉旅行业、文化体育、教育信息、医疗信息、环境监测、流动人口、交通信息等各方面统计, 实现相关信息收集、审核及汇总自动化, 并且可以在计算机上采用多种方法进行复核, 保证进入系统后信息的准确性, 并且自动汇总, 生成各种统计报表从而使得信息处理过程更加方便、简单和规范。

在教育方面, 统计相关人员可以通过教育统计平台 (与校内网数据对接) 收集信息, 实现现代教育统计信息分析和预测决策自动化, 保证在完整收集信息的前提下能自动提供分析报告, 并且基于SOA框架下, 实现跨部门的综合信息库, 可以解决校内存在着大量的低水平重复建设, 资金浪费严重, 提高高校管理水平。在医疗卫生信息统计方面, 从信息来源可以实现在医院内部、医院之间、地区之间对相关医疗信息进行横向或纵向统计分析;从时间上可以实现定期和随机分析, 形成统计分析报表;从内容上看, 可以实现医疗工作效率分析、医疗工作质量分析、疾病构成分析, 从而发现问题加以改正, 并为各级领导提出有针对性的决策。在信息化时代, 借助流动人口统计平台, 政府相关管理部门可以分发账号给各地区流动人口管理统计工作人员, 实现对日常流动人口基本信息的录入, 包括流入人口、流出人口、育龄妇女、办理流动人口婚育证明人数等信息, 并对流动人口进行管理、统计分析和预测。

系统在文化体育、交通、环境监测方面的统计工作也具有较大的应用价值。同时, 社会信息统计管理系统可以实现教育、医疗、文化体育、旅游行业等相关指标数据的对接。如通过教育与医疗之间的相关指标的统计分析, 可以研究教育与医疗之间的关系, 如文盲率和婴儿死亡率是否有着一定的联系等, 教育如何更好地为医疗事业服务, 医疗的发展是不是可以促进教育的进步;再如文化与旅游产业密不可分, 文化是旅游的灵魂, 旅游是文化的重要载体, 通过研究文化与旅游业之间的相关分析, 为旅游产业和文化产业相互融合、共同繁荣提供科学决策有非常重大的作用。

社会信息统计管理系统是集多种系统于一体的, 能够实现各部门及相关产业信息资源的互通互信, 将统计工作由单一的汇报职能转变成预测、监督、控制为一体的多职能相互结合的综合工作, 对企业的发展、政府的决策提供较大帮助。

参考文献

[1]孔晓飞.基于SOA的现代电子政务系统的构建[J].2009 (3) .

[2]印小冬.基于SOA的信息管理系统架构研究[J].软件开发与应用, 2015 (16) .

[3]罗铁军.基于SOA架构的区域政府信息交换体系的设计与实现[J].计算机与现代化, 2012 (12) .

[4]穆晓青, 张金环, 任子毅.统计管理信息系统的应用及开发[J].统计研究, 2010.

[5]刘爱芸.论信息化社会中统计的全方位电子化[J].科技情报开发与经济, 2005, 15 (23) .

[6]张波, 张杰.基于SOA的高校信息资源管理系统的研究[J].信息科技, 2013 (2) .

[7]高明.构建流动人口计划生育工作信息化管理平台[J].中国管理信息化, 2011, 14 (2) .

社会统计 篇2

左权县统计局常晓威

为进一步完善“左权统计信息网”，加快推进网站管理方式的创新，建设服务型网站，我局组织专人对左权统计信息网的运行情况进行了调研，同时浏览了从国家局内网到各县统计局内网的许多统计门户网站，分析了“左权统计信息网”发展方向，借鉴先进的经验，现对加强“左权统计信息网”网站建设与管理提出初步建议，以供参考。

左权统计信息网是我县统计局努力实施统计信息化建设的重要成果。目前网站集政务信息采集与发布、数据信息采集与发布、法律法规咨询、职能分布等功能于一身，是我县统计局面向政府及公众提供信息服务的重要手段和服务窗口。

一、左权统计信息内网网站的历史及现状

左权县统计信息网的建设历程，就是左权统计人发扬创新精神，不断进行探索的奋斗史。2005年，左权统计局在缺少资金、技术力量薄弱、人员不足的情况下，专门邀请计算机专业人员历时两个个月编写并发布了第一版左权统计信息内网网站。左权统计信息网的建站发布是左权统计局实施人才战略、科技兴统的里程碑。

2007年，我局又引进了一名大学生，计算机信息技术力量得到了逐步加强。2008年，左权统计信息网进行了第一次

改版，在我局何局长以及全体干部职工的共同努力下，左权统计信息网面貌焕然一新，较第一版增加的动画特效，页面布局、栏目设置也更加合理，后台管理系统采用先进的信息采编系统代替原有静态网页更新方法，于此同时我局制定了信息发布制度，规定信息发布由各科通过信息发布流程自行完成，采编系统的培训和网站的功能维护也由专人负责。此次改版的主要目的是使网站管理人员从繁重的信息更新工作中解放出来。

近年来，随着统计机构改革的顺利进行及全市统计系统信息化建设的进一步开展，统计人迎来的大繁荣、大发展的历史新局面。与此同时统计网站作为推进政府统计系统政务公开、在线服务及公众参与的重要手段，受到各级领导的高度重视，网站建设也逐渐被纳入每年的年终重要考核项目。

二、左权统计信息网网站建设中存在的困难和不足

（一）人员不足，技术力量薄弱。计算机专业人员负责全局计算机网络故障的排查和解决工作，然而日益肆虐的电脑网络病毒及各种各样电脑故障分散了计算机专业人员的大部分精力。此外，她还要负责核心业务系统培训及维护，承担各种大中型普查调查的数据处理等工作。这样一个人就很难有闲暇认真研阅网页制作等专业技术书籍。随着新技术的不断更新，原有的技术知识再也难以应付复杂多变的技术难题。网站改版亦是如此，纵观左权统计信息网上次改版，已对网站布局、颜色等做一些更新调整，但网站的核心部分即利用先进数据库应用系统动态管理和发布网站，却难以涉足。

（二）经费紧张，培训不到位。经费紧张是目前网站建设的又一大难题，目前各级政府部门对统计的资金投入较以往有所上升，但总体来说还略感不足，政府投入的资金大多用来购买办公所必需的硬件设备，然而在提升专业技术人员整体素质方面却投入甚少。目前县统计局计算中心的主要难题是专业知识匮乏，急需大量补充专业知识。市局曾组织过几期计算机及网络知识培训，但大多都为完成培训任务而仅限于介绍一些的简单的应用，而对于网页制作、数据库应用等技术性较强却又迫切需要掌握的知识的培训却组织甚少。

三、左权统计信息内网网站建设的几点建议

（一）认真学习、提高自身素质。计算机专业人员应在坚持走自主创新之路的基础上，刻苦钻研网页制作等专业技术，通过积极参加各种专业培训，努力提升自己的专业素养。

（二）集思广益、拓展服务功能。左权统计信息内网网站建设决不是一蹴而就的，也决不是某一个人能够完成的，它需要左权县统计系统全体干部职工的共同努力才能获得成功。

总之，完善左权统计信息内网网站建设将有利于提升统计服务水平，有利于拓展统计服务范围，有利于扩大统计数

保障经济社会稳定发展的统计应用 篇3

关键词：全民参保登记；统计应用；经济效益

一、统计学的普遍性与全民参保的相容性

统计思想发展至今，已成为探求各门科学真理必不可少的工具，其应用领域已发展至整个自然科学、社会科学、管理、经济等多个领域，统计学在社会保险中有直接或间接的作用，十八届五中全会统一部署在全国实施“全民参保登记计划”工作。全民参保登记工作以社会保险全覆盖为目标，通过信息比对、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，实现社会保险全覆盖，避免重复参保、重复补贴、重复领取待遇，提高公共资源使用效率。对于现代政府来说，统计学是达到特定的经济和社会目的制定长期或短期计划一种应用工具，全民参保登记工作要取得理想效果，必须用好统计学这一必备工具。

二、全民参保登记工作中的统计应用

通过对全民参保登记工作进行全面的分析，发现统计理论渗透于全民参保登记工作的每一个环节，下面从具体的实施步骤中来阐述统计是如何服务于全民参保登记工作的。

（一）全民参保登记工作准备阶段中的统计调查方案。1、确定调查对象。全民参保登记的目标是把所有人员纳入社会保险范围，因此应以村（居）为单位，以全部常住人口为调查对象。2、设计调查表。确定全民参保登记工作需要采集的信息，按照综合性、具体性、规范性的要求设计《个人信息采集表》，必填项目包括：人员姓名、身份证号码、参保状况、学历、就业信息等，其中家庭住址和联系电话，为后续摸清参保基数、社保卡应用、社保账单邮寄工作奠定基础。另外，从整个人社业务范围考虑，可以将学历信息、职业资格信息纳入调查范围，运用高拍仪采集相关证书的照片信息。3、确定统计调查方式。经过多年的基层公共服务平台建设，各地已经形成了区-镇-村三级经办平台，统计调查以村（居）为单位采取入户调查再逐级汇总上报的方式，由村（居）协理员根据常住人口入户采集信息，《个人信息采集表》由村（居）民个人填写，年纪较大或不识字的由协理员代写，由镇以及负责信息的汇总与录入。4、调查组织方式与经费预算。全民参保登记工作由当地人民政府统一领导和协调，成立领导小组并下设办公室，办公地点为该地人力资源和社会保障局。领导小组负责组织统筹协调和保障任务、措施、人员、经费、设备“五到位”，指导各成员单位按照各自职责做好相关工作。

（二）全民参保登记工作实施阶段中的统计信息整理。1、按照大数据环境下统计信息化建设的指导思路，应开发全民参保登记信息系统，整合城乡各项社会保险参保信息，通过与公安联网，建立全省统一的、以身份证号码为唯一标识的基础信息数据库。实现人员信息集中管理，有利于通过统计分析实现各类社会保险已参保和未参保人员的动态管理。2、督导检查与组织保障。建立全民参保登记信息调查工作的质量责任制，协理员对本村（居）采集信息数据质量负责，如果发现数据不实、有空项、字迹潦草的必须返工。区、镇一级要成立督导组，深入村户，监督《个人信息采集表》填写采集情况，指导相关工作。3、对人员信息的查缺补漏。人员信息采集以入户调查为主，同时在区、镇基层公共服务平台设立信息采集窗口，人员在办理人社业务的同时可以补充录入基本信息和证件资料。

（三）全民参保登记工作完善阶段中的统计分析评估。1、实现金保工程与人员基础信息数据库资源共享，按照统一的数据字段对数据进行归集，横向上与各类保险中现有的登记信息进行对比，纵向上与部省级平台数据进行对比，全面摸清本地区人员参保状况，通过对人员信息进行全面摸底，摸清未参保人员底数，可以对未参保人员进行精确定位，并对未参保人员数据进行分析，分类施策，进一步规范用工及参保行为，从源头上全面提升了扩面征缴工作水平和实际效果。2、通过对人员基础信息数据库数据管理，定期对参保登记信息进行统计分析，将有关数据分析报告，建立起长效管理机制。对全民参保登记工作进行全面评估总结，向省一级部门书面报告全民参保登记情况，完善相关制度和政策等。3、对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，实现参保登记单位、人员的全员管理、动态管理、精准管理，通过查询对比，避免重复参保、重复补贴、重复领取待遇。4、挖掘对社保基金的预测分析能力。通过对人员基础信息数据库的分析，进一步发挥全民参保登记基金监控的积极作用，为基金动态分析、预算、评估提供强有力的数据支持，为制定科学的保险基金运行提供。

参考文献：

[1]刘汉良.统计学教程[J].上海财经大学1997.

[2]吕洁.有关统计学科学体系的调查[J].统计教育，1999（3）.

提高社会统计检测工作的水平 篇4

随着我国现代市场经济体制的不断建立和完善,对于统计工作的加强是十分必要和必需的,提高统计人员素质,加强统计工作的职能,是真正体现统计工作职能的主要手段,只有切实提高统计检测的水平,才能充分发挥统计工作的作用,提高企业的经济效益和社会效益。

1 当前企业统计工作中存在的问题

一是许多企业领导不重视统计,认为统计只是数据的加加减减或汇总,填几张报表完事,把统计工作简单化。企业重会计而轻统计的现象普遍存在,认为会计核算、收支把关重要,是为“我”所用,统计工作主要是为上级统计部门所用。因此,统计员兼职的多,专职的少,且变动频繁,在企业改革、重组、调整中,统计人员精简、下岗的较多;二是企业统计台帐和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降。国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报,一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报;三是统计人员的素质普遍不高。多数企业统计人员为兼职,以会计或其它工作为主,统计工作为辅。这些人员或学历较低,素质较差,或因事业心不足责任感不强,也没有多少自觉性挤出时间去学习统计理论,提高自身的业务水平。由于不懂统计,只是被动应付填几张报表而已。实际工作中,往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工,造成统计数据的差错、失误,很少甚至不向企业领导及有关部门适时提供针对本企业经营管理所需要的简单有效的内部统计资料,更谈不上进行统计调查、分析与预测,提供统计咨询,实行统计监督。

2 提高统计工作的水平,强化为社会服务的职能

2.1 加强信息技术的应用

随着互联网的不断发展,信息量成倍增加,这对统计工作及统计信息提出了新的要求。统计工作不仅是把计算机作为一种手段,更应当利用计算机组织信息资源和网络资源,这是当今统计工作必须达到的技术目标。计算机和计算机软件的开发应用,不仅能有效地剔除人情数据,减少不同部门、专业间的重复统计,减少企业的重复劳动,减轻统计工作强度,而且还有助于实现信息资源共享,避免“人造数据”、行政干预统计等不良行为,为统计信息的“快、精、准”提供保障,为统计工作注入新的活力。

2.2 提高统计信息质量

统计信息是企业家实行科学决策和管理的重要依据,统计信息的质量对企业决策层和管理层有着十分重要的作用。准确性与及时性是统计工作的生命线,“快、精、准”是新形势对统计工作提出的要求。因而,统计信息首先要讲求时效,只有及时才能抓住机遇,才能将信息变成效益。否则,很有可能给企业带来严重的损失。其次,要讲求统计信息的准确性。准确性是一切统计工作的前提,离开了准确性,统计工作就无从谈起。

2.3 提升企业统计人员素质

统计工作是专业性很强的工作,需要一大批精通统计学、掌握现代资讯技术、熟悉经济管理的专门人才。而目前,企业统计人员较少,要同时担负数据采集、管理、处理加工和统计分析等工作,任务繁重而艰巨。因此,企业统计人员应刻苦学习,提高素质,既懂统计理论方法,又懂经营管理、市场营销;既有较高的思想水平,又具有敏锐的观察力,善于捕捉市场信息,分析经济动态。但现有统计人员文化程度偏低,统计专业毕业的专业人才较少,复合型统计人才更是凤毛麟角。因此,加强统计学历教育,搞好培训教育,提高在职统计人员素质,乃是当务之急。

2.4 加强政府部门的咨询与监督

我国现行的统计体制主要是以政府统计部门为主导,行业统计部门为延伸的树状结构的行政体制。企业的多数统计工作仅限在本企业内部进行,这样既缺乏横向上的交流,也不能满足企业生产经营的需要。而政府统计部门在人力资源、信息资源和信息处理手段上有着极大的优势,如果能够有效地利用现有的统计条件,对企事业单位的经济行为、环境发展等进行具体的、有针对性的统计分析并提出解决方案,对促进企业更快更好的发展是十分有益的。为了确保政府咨询职能能有效发挥,一方面应从全局出发,按照客观经济规律的要求,对企业经济运行中各种数量表现关系和数量界限,进行定性和定量分析研究,及时揭示那些带有突发性、苗头性、趋势性的问题,分析这些问题的原因,提出对策性意见;另一方面,按照《统计法》的要求,采取有效措施,减少或杜绝弄虚作假、以权定数的现象,加强对企业统计工作的咨询和监督。除此之外,还要保障企业统计部门和统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权不受侵犯。

2.5 由报表型统计转变为管理型统计

计划经济体制下,企业统计只是完成政府、管理部门部署的统计报表,按规定填报,及时上报即可,很少开发利用。新形势下,企业应由报表型统计向管理型统计转变。管理统计主要是为企业内部各级管理人员提供有效管理和最优化决策的信息,其活动围绕统计的服务与监督职能,针对企业存在的各种问题,处理信息、收集资料、分析过去、控制现在、决策未来,帮助企业管理者制订经营决策和指挥控制企业活动的统计控制。管理统计构成企业管理的核心,利用各种资料进行整理、计算、对比分析,使企业各级管理人员能据以对企业和各方面的活动进行决策、控制、评价,并帮助企业领导作出各种专门决策的一套信息处理的系统工程。为此,企业统计人员应牢固树立市场和参与意识,利用已掌握的统计资料,全方位、多角度、深层次、高效率的开发统计信息资源。及时捕捉市场信息,进行综合分析、预测,提供企业经营管理决策的基础数据和分析资料,使统计管理发挥其应有的作用。统计工作由报表型向管理型转变是企业统计改革的方向,它既关系着统计能否运用其管理职能更好地为企业服务,又关系到统计工作和统计人员在企业中的活动空间及生存空间,必须认真加以研究。

摘要：随着经济的发展,统计工作在企业中的作用也越来越重要,成为企业进行科学管理和对企业的各种经营活动进行监督和计划的一个重要工具。本文将对提高社会统计检测水平的方法进行简要的分析。

关键词：统计工作,社会统计,统计水平,统计检测

参考文献

[1]王雷.提高企业统计工作运行质量的思路[J].统计与决策,2004(1).

[2]陈涌泠.企业统计未来发展之路[J].北京统计,2004(3).

[3]潘宇.提升企业统计水平六策[J].企业改革与管理,2004(1).

[4]王晓芹.提高企业统计管理水平的新思路[J].统计与决策,2004(3).

[5]任孝云.提高统计水平加强企业管理[J].山东纺织经济,2006(5).

社会二学位论文题目统计 篇5

说明：

1.以上选题只代表方向可以进一步细化；

2.自拟的符合行政管理方向的其他选题更好，尤其欢迎结合本单位实际的选题。

3.每位教师指导2－3名学生。所以选题过程中不要集中选一名指导教师，也不要选一个题目，所选论文题目不能重复。（学委负责）

4.论文字数6000－8000字。开题报告、论文严格按照撰写格式与规范要求。开题报告与论文样本文档发至学生的公共邮箱。（学委负责）

张志勇

1.（本单位）基层行政管理的现状与对策研究。2.行政组织沟通的障碍及其对策研究。

3.关于提高行政管理科学化水平的基本思路。

4.（本单位）行政文化建设存在的问题与对策研究。葛 峰

1．城市形象提升研究——以XX为例 2．政府公信力建设研究

3．非营利组织（NPO）问题研究

4．地方政策执行不力的原因与对策分析 冷艳菊

1．阜新经济转型的经验与启示

2．资源型城市转型的公共政策援助机制研究 3．资源型城市转型中的政府职能研究 4．资源枯竭型城市转型路径探析

——以阜新为例

李艳红

1.城市拆迁中强制拆迁问题分析

2.县级区域教育政策存在的问题与建议 ——以******县为例

3.促进城乡一体化的农村劳动力转移政策分析与建议 4.论网络媒体在公共政策过程中的作用 王洪涛

1.如何加强我国的行政监督

2.浅谈腐败现象及其成因与惩治策略 3.推进我国依法行政措施研究

4.资源型城市转型中的政府职能分析 薛

明

1.乡镇政府社会管理能力的探讨 2.煤炭企业职工的挫折问题与对策 3.煤炭企业干部管理能力的探讨

4.基层服务型政府建设中的干部素质问题 5.煤炭企业的安全管理问题与对策 沈义祥 1.政府采购与社会公共利益 2.煤矿企业班组建设研究

3.民族自治地方学习型政府建设

4.职业教育对农村青年就业的影响及对策 赵宏燕

1.资源型城市转型中的人力资源开发 2.城市社区管理中存在的问题与对策研究 3.行政组织发展与员工培训

4.地方政府治理中的政策运行机制 马鸿雁

1.资源型城市的创新模式建构——以阜新为例 2.“后发劣势”理论下的资源型城市创新

3.资源型城市的人力资源开发——走出“工具人”的困境

4.阜新经济转型中应避免的“恶性路径依赖”——走出“资源型”的困境 张丽艳

1.新型农村养老保险问题研究 2.农民工融入城市问题研究

3.对农民工社会保险关系异地转接问题及对策思考 4.论统筹城乡发展的行政障碍与地方政府治理 刘 飞

1.《政府信息公开条例》的缺陷与完善 2.论行政规则制定中的公众参与 3.论行业协会的自治权

4.论我国行政问责制度的完善 李 印

1.社会运行的协调性研究

2.生活环境建设与提高幸福生活指数研究 3.论社会化的科学内容 4.论影响社会互动的因素 伊宝德

1.农村空巢老人养老保险问题研究

2.城市低保对象退休难的成因及对策分析

3.新型农村社会养老保险试点过程中存在的问题及对策分析 4.新型农村合作医疗保险推进中存在的问题及对策分析

公共管理与法学院行政管理系

经合组织社会福利统计的新进展 篇6

工资与福利统计——量化收入对工作的激励效果

工资与福利统计的目的在于对税收与福利系统的改革进行监测，同时用于量化收入高低及其对工作激励的效果估计，这些统计结果常常被经合组织用来作为福利工资统计出版物的基本数据，并且广泛地用于经合组织内外的各种研究之中。另外，这些统计结果也被用来建立动态的，持续更新的税收福利模型。通过计算机软件可以模拟产生更多的税收福利模型，并建立一个在线的税收福利计算器，在网页www.OECD.org/els/social/wakincentives上得到应用和不断的改进。

工资与福利统计要能够反映不同家庭类型和劳动力市场形势变化与税收福利系统之间的复杂关系，是一个可以用来体现非工作人口不同福利和工作人口不同收入水平的指示器。最新的工资与福利统计数据库系统扩展了很多内容，包括工作激励的收入，子女抚养成本等。国家的覆盖面目前扩展了土耳其和欧盟的大部分国家，其中包括了七个不是经合组织成员的欧盟国家。

在2009年，经合组织对工资与社会福利统计工作进行的改革主要是在以下方面改进与儿童政策相关的统计模型，年幼子女的父母状况统计和扩大工资福利政策的性别差异统计范围。

家庭消费与政策统计——应对家庭与儿童数据需求

家庭消费与政策统计构建了一个包含不同国家的家庭消费与政策的统计信息系统，具体涵盖四个子项目：家庭及其子女的结构、家庭在劳动力市场的地位、针对家庭及其子女的公共政策数据、儿童消费。

经合组织各个成员国为了评价工作与家庭生活状况，对家庭与儿童的统计指标数据形成了强烈的需求，为此经合组织建立了专门的在线数据库，提供各个国家关于家庭消费和其它相关方面的统计指标体系。这个综合数据库来源于经合组织多个不同数据库，例如，经合组织的消费支出数据库、福利与工资数据库和教育数据库。数据库的发展是一个动态更新的过程。家庭与消费的第一批指标已经于2006年公布，经过紧张的一系列准备工作，新的指标在2009年中期得以公布。

目前家庭消费与政策统计更加关注儿童健康，闲暇时间利用、不同类型家庭的劳动力市场地位、儿童在校期间的相关统计数据。

收入分布与贫困统计——分析收入分布的态势和趋势

收入分布与贫困统计能够分析收入分布的状态和趋势。其相应的数据来源于经合组织在20世纪80年代到20世纪末期组织的收入状况问卷调查。经合组织于2008年10月出版了一个题为《越来越严重的不公平?经合组织的收入分布与贫困》的主题报告。这个报告论述了收入分布的发展态势，总共十章的二分之一篇幅基本上都是来自于收入状况问卷调查的数据库资料。分析成果是经合组织数据库专家和政策分析研究人员共同合作的产物，最后一章专门讨论了相关领域的政策意义。

这项调查仍在进行着，2009年主要是通过对更多成员国的收入分布调查问卷来得到类似的结果，经合组织并且创建了一些新的网站，来加强数据资料的管理。

退休金监管统计——比较国际间退休金政策

退休金监管统计旨在保证退休金改革的经济和社会稳定性，通過建立退休金监管数据库，收集、升级，分析和监管退休金变化的统计参数和规则数据，对正常退休、提前退休及职业中断的退休金预测，尤其是对国际间退休金政策数据的比较。预期的个人退休金收益主要来自于强制的计划分配，这个框架同样适用于其它国家，而这个结论正是从国际退休金政策数据比较中得到的。经合组织每年公布一次上述数据。

2009年公布了名为《退休金概览》的经合组织统计出版物第三版，这个报告包含的数据是对2006年退休金统计模型参数的升级，还有一章是关于目前金融危机对退休金的影响。在过去的一年，经合组织还不断增加了退休金监管数据库包含的指标数量，并最终将产生新的退休金数据库。2010年经合组织退休金监管数据库的各个分支将包含更多的指标。

社会支出统计——监管日益增多的社会支出效应

社会支出统计目的主要在于，经合组织要将社会支出统计数据库发展成为一个具有监管日益增多的社会支出效应的数据库体系，其发展应和日益增多的社会支出构成变化相适应。社会支出数据库要包含不同层面的主要社会领域中，从1980年开始至今的公共和私人支出的全部历史数据，并且不断得到更新。

经合组织与欧盟和欧洲其它国家合作搜集的社会支出数据库，发布在www.OECD.org/els/social网站上，该数据库涉及了对多项统计调查和多项统计分组国际标准的整合。

社会指标统计——帮助解决关键的社会政策问题

社会指标统计可根据国际比较需要和社会经济形势发展，为社会政策评价提供更广泛的预测。社会指标统计通过量化反映广泛社会政策领域的社会指标体系，帮助确定是否和如何确定社会政策和社会行动的力度，以便于解决关键的社会政策问题。

新时期社会保障统计工作初探 篇7

关键词：保险统计,统计数据,统计服务

近年来, 社会保障统计制度不断完善、统计方法不断改进、统计分析不断加强, 为领导科学决策提供了有力的数据支持, 为广大劳动者和用人单位提供了大量的统计信息服务, 充分发挥了“指示仪”、“晴雨表”的作用。为此, 增强对新时期社会保障统计工作的认识, 加强社会保障统计工作的统一管理和综合协调, 更好地发挥其整体效能显现得更加重要。

一、把握好社会保障统计数据的“真实性”

社会保障统计工作是一项基础性工作, 统计数据直接反映了国民经济发展的状况和趋势, 是政府出台政策, 宏观调控的主要依据也是社会保障工作运行情况和发展水平的直接反映。因此, 首要任务就是保证数据的真实性:

1. 夯实基层社会保障统计工作基础。

从县级基础入手, 抓好各基层参保单位的社会保障统计工作, 形成以县级社会保障统计机构为中心, 上联上级社保统计机构, 下联各基层参保单位的功能完善、运转协调、服务高效的统计体系。同时, 加强基层社保统计人员业务学习和技术培训, 逐步使他们既具有较高的政治和业务理论水平又具有一定的实际工作技能。

2. 严格数据审核把关程序。

实行严格的数据审核把关制度, 在社保数据统计的各个环节设置必要的数据质量保护屏障, 避免数据不实, 杜绝弄虚作假行为的发生。一是对增减幅度异常的指标数据在要求基层参保单位作出书面说明的同时, 还须有重点地抽查验证二是从依法行政的高度, 看待提高数据质量的重要性、严肃性, 从平衡关系、逻辑关系、对比关系、衔接关系等多方面进行科学评估确保社保统计数据质量;三是实行严格的数据质量责任追究制度, 真正做到各司其责。

3. 推进社会保险依法统计进程。

社保依法统计是社保统计工作成熟的标志, 通过抓“制度建设”、“普法宣传”、“严格守法”增强法制意识和执法监督能力, 建立良好的社保统计工作秩序, 有力遏制社保统计违法行为。

二、把握好社会保障统计方法的“适需性”

社保统计调查方法既关系到社保统计数据质量, 又决定着社保统计工作效率, 对其进行合理配置十分重要。创优统计方法应该常抓不懈, 以确保其“适需性”:

1. 适需健全社会保障统计指标体系。

在执行国家社保统计制度和社保统计方法的同时, 从实际出发, 对社保统计指标体系进行整合。积极尝试建立一套统计指标不多、组合功能较强、易于操作、能“快、精、准”反映社保状况的社保主要指标体系, 全面、及时、准确地反映社保发展模式的变化与特点, 增强社保统计工作为同级政府服务的功能。例如除完成好上级部门统计指标以外, 编制既满足政府劳动保障宏观调控的需要, 又为本部门当前重大工作提供高效服务的统计指标体系, 尝试开展涵盖社保、就业等多领域的调查监测和评价统计指标体系。

2. 适需调整社会保障统计调查频率。

首先要遵循统计调查原则, 凡一次性统计调查能满足需要的不搞经常性调查, 凡抽样调查、典型调查和科学推算能够满足需要的不搞全面调查, 凡年度调查可以满足需要的不搞月、季、半年调查。其次, 积极应对市场经济大环境下不断出现的新情况、新问题, 根据不同的调查对象、不同的调查内容, 区别对待, 采取不同的调查频率, 提高快速反映能力, 以灵活多变的调查方法, 跟踪观察复杂多变的统计对象, 以满足多层次、多部门、多目标的统计信息需求。

3. 适需调整社会保障统计调查手段。

随着计算机、网络、管理信息系统等信息技术的迅猛发展, 给统计调查手段提供了许多科学有效的方法和便利, 社保统计在利用计算机技术和网络技术进行信息管理的同时, 积极研究运用计算机技术、网络技术等进行高效准确的数据采集和数据分析工作。

三、把握好社会保障统计服务的“高效性”

社保统计工作服务于社会保障事业, 就是要为党委、政府制定全面、协调、可持续发展的科学决策服务, 为社会公众选择理性行为提供科学、准确、及时、有效的社保信息咨询服务。因此, 社保统计服务必须做到“高效性”:

1. 强化对社保形势的监测监督职能。

首先是要坚持下基层调查研究制度。社保统计专业人员要定期或者根据需要随时深入相关部门、企业调研, 掌握真实情况, 取得第一手资料, 保证基层数据质量。其次是加强对社保形势的监测和分析判断, 加强对重大问题的研究, 密切关注重点指标的变化情况, 善于发现社保发展过程中出现的新情况、新问题, 随时关注社保事件对社会保障事业的影响, 正确判断和把握形势。通过建立完善各险种月度形势报告制度、季度社保形势分析评估制度, 不断提高对社保形势的监测预警水平, 促使社会保障事业稳步发展。

2. 提高决策咨询服务质量咨询功能。

利用已掌握的统计信息资源, 深入开展分析和专题研究, 重点做好对数字背后的深层关系进行分析, 对数字背后的社会保障发展规律进行探讨, 丰富社保统计工作内容, 提高社保统计产品 (统计报表、统计分析、统计调研报告等) 的质量。实行重点课题责任制度、统计分析定期评估制度、热点问题及时追踪制度等等, 不断提高统计分析质量, 为科学决策和管理提供可供选择的咨询建议和对策方案。

3. 创新统计工作的信息服务载体。

正确把握好为各级政府机关、为企事业单位、为社会公众服务的方向, 针对不同对象, 确立不同的服务重点, 适应各方面需要, 不断创新服务载体, 拓展社保统计信息服务的领域与空间, 进而提升社保统计工作的权威性, 增强全社会的认可度。

总之, 做好新时期下的社会保障统计工作任重而道远, 我们要不断创新, 与时俱进, 逐步建立一个数据真实、方法实用、服务高效的社会保障统计工作体系, 为促进社会保障事业健康发展发挥应有的作用。

参考文献

[1]曹向丽:《社会保险统计如何服务于社会保障事业》《统计与管理》2010年第1期;[1]曹向丽:《社会保险统计如何服务于社会保障事业》《统计与管理》2010年第1期;

上市公司社会责任报告统计分析 篇8

企业社会责任 (CSR) 观念萌芽于1895年, 芝加哥学派社会学家阿尔比恩·斯莫尔 (Albion W.Small) 提出“不仅仅是公共办事处, 私人企业也应该为公众所信任”, 此后, 成为理论界的重要争论对象。但随着人类社会物质文明与精神文明的共同进步, 以及当前环境、资源和社会问题的日益严峻, 企业承担社会责任已步入高速发展的实践阶段。20世纪90年代开始, 多个国际组织推出各式各样的标准, 包括行为规范 (Codes Of Behavior) 、行为标准 (Performance Standard) 、管理体系 (Management System) 、审验标准 (Assurance Standard) 以及报告标准 (Reporting Standard) , 本文研究对象为报告标准下的我国企业社会责任报告。

在企业履行社会责任的全球性趋势下, 我国也开始加快步伐。自2006年起施行的《中华人民共和国公司法》中规定:“公司从事经营活动, 必须遵守法律、行政法规, 遵守社会公德、商业道德, 诚实守信, 接受政府和社会公众的监督, 承担社会责任”, 从法律上要求企业履行社会责任。2006年9月25日, 深圳证券交易所发布《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》, 对深交所上市公司应当承担的社会责任进行了详尽说明;鼓励上市公司建立社会责任制度, 编写上市公司社会责任评价报告。2008年5月14日, 上海证券交易所发布《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》 (上证上函【2008】1277号) , 提出了“每股社会贡献值”的概念, 鼓励上市公司披露年度社会责任报告, 并聘请中介机构对该报告进行验证。2009年8月, 深、上两市相继正式发布社会责任指数 (Social Responsibility index) , 目的是鼓励和促进上市公司积极履行社会责任, 同时为投资者提供新的投资标的指数, 促进社会责任投资的发展。以上倡议均持自愿性原则。

国务院国有资产监督管理委员会于2007年12月29日发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》, 对中央企业履行社会责任做出制度性约束;上海证券交易所于2008年12月31日发布《关于做好上市公司2008年年度报告工作的通知》中规定:在本所上市的“上证公司治理板块”样本公司、发行境外上市外资股的公司及金融类公司 (截至2008年12月31日共计258家) , 应在2008年年报披露的同时披露履行社会责任的报告。以上公告属强制性政策要求。虽然目前我国尚未对其他企业强制披露履行社会责任的报告, 但在企业社会责任信息披露方面可看做是迈出了实质性的一步。

二、样本选取与研究方法

上海证券交易所于2009年5月12日发布《强化企业社会责任, 促进可持续发展, 上证社会责任指数年中发布》公告显示, 2008年度共有290家上市公司披露了包括8份“可持续发展报告”和1份“企业公民报告”在内的社会责任报告, 其中包括作为公司治理板块样本的230家公司、在境外上市的50家公司、金融类的21家公司和自愿披露的32家公司。本文研究对象即为该290份企业社会责任报告, 通过对上海证券交易所864家 (截至2008年12月31日) 上市公司的公告 (以年报为主) 进行检索, 将发布企业社会责任报告 (含可持续发展报告和企业公民报告) 的上市公司作为研究样本 (共290家) 。公告来源为上海证券交易所官方网站。

鉴于目前我国关于社会责任信息的披露尚处于定性披露阶段, 结合国内外的研究经验, 本文选择国际上普遍采用的指数法对各企业社会责任报告进行分析, 即按照对企业社会责任内容的界定, 将社会责任信息分为大的类别, 然后确定这些大的类别所包括的小类别, 作为最终变量, 把每个变量分为定性描述和定量描述两种情况, 若公司针对某个小类进行了定性描述, 则将该小类变量赋值为1;若还有定量描述 (如:存在相应金额的披露) , 则将该小类变量赋值为2。所以, 一个公司指数得分的下限为0分, 上限为小类变量数的2倍。指数法的缺点是确定企业社会责任信息披露的小类的过程是主观的, 但一旦选择了企业社会责任信息披露的小类 (主观过程) , 余下的部分就是相当客观的了。

对企业社会责任信息的分类量化应从确定企业社会责任概念的内涵和外延开始, 本文支持企业社会责任是企业在谋求股东利益最大化之外所负有的维护和增进社会福利的义务, 即:企业责任包括企业经济责任和企业社会责任, 企业社会责任是企业在经济责任之外所承担的责任, 所以本文的分类不包括股东。主要参考上证所《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》, 结合全球契约组织《全球报告指南 (G3) 》等国际标准和我国国情与现状, 具体变量分类如下:

环境类:污染控制、环境污染恢复、节约资源与能源、废旧材料回收、支持有利于环保的产品、其他环境相关披露;

员工类:员工健康和安全、员工业绩考核与激励、员工培训、员工失业安置、员工其他福利;

社会类:公益或其他捐赠、关注医疗或教育或公共安全等、考虑弱势群体的利益、为社区做出贡献;

消费者类:关注产品安全与质量提高;

其他类:考虑债权人、供应商等相关方的利益。

三、统计分析结果

按照上述的对企业社会责任信息披露计量的指数方法, 对证监会所确定的13个行业的样本数以及得分均值进行计算, 结果如表1所示。

从表1可以看出, 采掘业披露社会责任信息指数的均值最高, 达到14.429;传播与文化业的指数均值最低, 是6分。指数得分在11~13分之间的行业有9个, 占13个行业的69.23%, 由此可见, 各个行业之间的披露情况差别较小。

样本中企业社会责任指数最高分为27分, 是宝山钢铁股份有限公司;最低值为3分。得分为13、12分的公司最多, 分别达到36、34家, 样本总体指数均值为12.093。样本公司指数得分集中在8~14分, 共有198家, 占样本总数的68.28%。具体情况见图1。

总体来看, 少数国有大型企业 (共8家) 主要遵循全球报告倡议组织 (GRI) 《可持续发展报告指南》、全球契约组织《全球报告指南 (G3) 》等国际标准, 已发布多份可持续发展报告或社会责任报告, 如宝山股份、中国远洋等, 该类报告信息披露相对丰富;大多数企业 (共282家) 按照上证所《上市公司2008年年度报告工作备忘录第一号:内控报告和社会责任报告的编制和审议》、《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》等公告的框架要求, 进行了首次社会责任报告披露。所以, 大部分样本报告信息披露角度比较全面, 体现在图2中, 即在五大分类中均有披露公司较多的变量存在。

在环境类的披露方面包括六类:披露污染控制信息的有238家, 占总样本的82.07%;披露环境污染恢复信息的有110家, 占总样本的37.93%;披露废旧材料回收的公司有91家, 占总样本的31.37%;披露节能的公司有249家, 占总样本的85.86%;披露利于环保的产品的有99家, 占总样本的34.14%;披露其他环境信息的有110家, 占37.93%。

员工类包括五项内容:披露员工健康和安全的有259家, 占总样本的89.31%;披露员工培训的有248家公司, 占总样本的85.52%;披露员工考核信息的有133家, 占总样本的45.86%;206家公司披露员工其他福利, 因为员工养老金属于该小类, 所以很多企业都披露了这项内容;披露员工失业退休安置的有49家, 仅占总样本的16.90%。

社会类包括四项内容:披露社区问题的有69家, 占总样本的23.79%;披露考虑弱势群体利益的公司有59家, 占总样本的20.34%;披露关注医疗或教育或公共安全等信息的有259家, 占总样本的89.31%;披露公益捐赠的有258家, 占总样本的88.97%。

消费者类包括“关注产品安全与质量提高”一项, 有186家披露, 占总样本的64.14%。

其他类包括“考虑债权人、供应商等相关方的利益”一项, 有247家披露, 占总样本的85.17%。

由图3可知, 关注医疗或教育或公共安全等和员工健康和安全变量的披露公司数最多, 为259家;由于2008年是国家多灾多难的一年, 大多数公司均进行了捐赠活动, 且有相应金额披露, 所以公益或其他捐赠变量位列第二, 为258家, 并成为获得2分最多的变量;在可持续发展观的倡导下, 节能减排位列第三, 为249家。这表明我国企业对员工安全、教育和公益捐赠等社会责任问题更加重视, 但是对社区、员工失业退休安置等社会责任问题重视程度较低。

通过对2008年度上市公司社会责任报告的研读, 发现问题如下:首先, 公司均倾向于披露成绩显著的项目, 比如节能减排方面;反之, 所造成的社会成本则尽量避免披露, 比如环境恢复、裁员安排等方面, 在图3中也有体现。其次, 有些公司的报告主体其实是在陈述作为一个某一行业国有大型企业所应承担的义务, 而非作为一个普通企业公民所应担负的责任。究其原因, 主要在于企业并没有领会其社会责任的真正内涵与外延, 导致其报告内容与社会责任报告要求偏离。其中, 有些国有大型企业的报告, 通篇充分体现出企业作为国家行业带头人的担当与魄力, 但是综合得分却不高, 原因在于具体资金投入和所造成的社会成本等信息披露的缺失。更值得注意的是个别大型企业的报告, 多方面多角度叙述详尽, 但并没有把握住社会责任这一披露核心, 而更像是企业产品服务说明宣传书。

对此, 国内研究机构也有所披露。中国企业社会责任研究中心的分析报告指出, 我国企业目前仍存在“履行社会责任不足”“重要性认识不到位”“制度欠缺、主观随意性大”“重捐赠, 轻实施”等问题。目前我国逾1000万家企业中, 履行慈善义务、有过捐赠记录的, 尚未达到10万家, 即不足1%。中国社科院2009年10月18日发布的《中国企业社会责任研究报告 (2009) 》指出, 从2008年分析结果看, 我国100强企业的社会责任整体水平仍然较低, 整体处于起步阶段。

四、我国企业社会责任事业发展现状及方向分析

和谐社会下构建民生统计指标体系 篇9

关键词：民生,统计指标体系,经济增长,社会发展

一、问题的提出

从1978年到2009年, 我国经济一直保持高速增长的状态, 尽管在金融危机的冲击下, 2009年我国GDP仍实现335353亿元, 较上年增长9.3%。但增长并不等同于发展, 物质文明的进步并不能代表精神文明同步上升。中国人民大学经济研究所近日发布2010年第三季度《中国宏观经济分析与预测报告》显示, 自2004年“民工荒”爆发后, 农民工工资延续了6年的上涨态势, 涨幅超过1倍, 年均涨幅超过12.4%。可是就在这种情况下, 深圳农民工一年的工资仍买不起当地1平方米的均价住房。2006年世界卫生组织发布的《中国:医疗卫生、贫困和经济发展》中指出:中国令世人瞩目的经济增长带来的贫困人口减少和社会发展的效果并不显著。GDP的增长, 在给国家带来变革的惊喜, 让国民产生自豪感的同时, 也为我们带来了一系列的难题。

一个国家能否保持稳定、协调、可持续发展, 有两件事至关重要:一是国计, 二是民生。经济增长的最终目标是在强大物质文明的基础上使人民过上更舒适的生活。因此, 近年来, 我国开始注重用“民生指数”这种软指标来衡量国家的发展水平。那么, 选取哪些指标, 如何量化这些指标, 用怎样的方法衡量民生改善及保障程度将是社会公众关注的热点。

二、民生问题在经济学与社会学中的意义

“民生”是革命先行者孙中山先生首倡的一个政治主张。到了现代社会, 民生的基本含义主要是指人民的基本生存和生活状态, 以及人民的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状况等等。因此, 民生工程建设是关系到执政党地位牢固与否的头等大事, 是我国贯彻落实科学发展观和全面实现小康目标的具体体现, 也是当前我国应对全球性经济危机实现经济平稳发展的重要支撑点。

1、经济增长对民生问题的解释具有局限性。

从经济学角度来看, 财富增加是提高人民生活水平的最有力手段。因此, 财富的增加似乎就意味着生活的舒适感更强烈。然而美国宾夕法尼亚大学的格伦·法尔博和哈佛大学的劳拉·塔赫却并不这样认为。他们在2005年8月14日召开的美国社会学协会年会上发表的研究成果表明:决定人们幸福与否的最重要的因素是健康, 其次才是金钱、文化程度和家庭状况。

GDP在一定范围内可以作为解释人们幸福感受的物质基础, 可是, 在突破一定界线之后, 它对幸福程度的解释力就变得很弱。由此可见GDP只能在一定程度上影响人们的生活质量, 但却不能作为社会发展程度和人民幸福程度的根本性指标。

2、“以人为本”需要关注民生。

从社会学的角度出发, 人类社会的发展已经实现了从物本位的制度向人本位制度的转变。自古就有“民为贵, 社稷次之, 君为轻”的说法, 现今马克思主义哲学中更归纳为人在现实性上是一切社会关系的总和。因此, 人的发展已经成为中心目标。人的发展可分为几个不断上升的层次:第一层次是关心人的生存条件层面 (衣食住行、预期寿命等) ;第二层次是关心人的发展条件层面 (职业素养、流动机会等) ;第三个层次是关心人的心理感受层面 (满意程度、幸福感受等) 。对于一个社会而言, 如果将“以人为本”作为发展的基本原则, 将人的全面发展作为发展的最终目标, 那么, 社会发展的最终目标就是人民幸福的最大化。

三、民生统计指标体系的构建

1、民生统计指标体系的构建要求。

民生问题点多面广, 是一个庞大的系统工程, 在构建指标体系时, 我们应注意综合多方面因素, 全面考虑指标体系的构建原则。既要体现宏观方面民生问题的普惠性, 又要保证微观方面指标体系覆盖面的协调性;既要注重指标体系构建的科学性, 又不能放弃时时保持指标体系的创新性;在选取指标时, 既要考虑到指标的可量化和可比性, 又要预期到指标在未来实际操作中所带来的效益性。

2、民生统计指标体系的内容。

基于“民生”的基本含义, 结合我国当前的社会、政治、经济状况, 民生问题大致应包括以下四个方面:一是生计来源;二是生活质量;三是生存状态;四是生命安全。

按照上述民生指标体系的构建原则, 结合民生的基本内涵和民生问题上述四个方面, 本文认为民生统计指标体系的基本框架应由10个类别, 50个指标组成 (见表1) 。

表1显示了民生统计指标体系的基本框架, 体系中的十大类别体现了保障和改善民生的总体要求, 50个评价指标中的每一项指标也都和人民群众关注的民生问题一一对应。

(1) 消费领域。消费与民生之间的关系是相辅相成、相互促进的, 其势必将成为改善民生状况的重要途径。只有建立健全各种惠民消费政策, 才能让广大人民在真正意义上体会到劳有所得, 老有所养。

(2) 收入分配领域。人均收入是直接反映一个地区居民生活水平的指标, 人均收入的增长率直接反映出居民生活水平改变的幅度, 当然在具体操作时还要考虑到同时期物价的变化因素。

(3) 就业和社保领域。就业是民生之本, 是民生问题不断得到改善的根本途径。就业机会的公平与劳动关系的平衡又构成了巩固民生之本的基本条件。而我国的社会保障还面临着很多问题, 因此, 将养老保险覆盖率等指标纳入体系是十分必要的。

(4) 教育领域。教育是民生之基, 是公民立足社会的基础, 在知识经济社会尤其如此。当前, 我们尤其要坚决普及和巩固九年制义务教育, 积极发展职业教育, 切实提高高等教育质量。

(5) 居住领域。近年来持续升温的房价已成为人民生活中的热点问题之一。推出上述统计指标, 可以反映政府在公共服务领域的努力情况。

(6) 医疗领域。当前, 看病贵、看病难已成为压在老百姓身上最沉重的包袱之一。这充分表明, 健全完善的医疗保障体系与民生幸福的实现息息相关。因此, 我们必须从老百姓的实际困难出发, 进一步深化医疗改革, 使医疗保障真正为民造福。

(7) 环境领域。20年来经济快速发展, 人口急剧膨胀, 资源大量消耗, 原有自然生态系统遭到破坏, 引发了各种环境问题。监督和改善我们赖以生存的社会环境和生态环境刻不容缓。

(8) 公共安全领域。经过近30年的渐进式改革, 市场化的力量开始渗透到中国社会各层面, 因利益分化和整合产生的不平衡而引发的社会矛盾和冲突时有发生, 我国现阶段公共安全的形势还不容乐观。

(9) 文化娱乐领域。随着人民生活水平稳步改善, 加快构建公共文化服务体系具有发展公益性文化事业的重要意义, 而具体的构建要求应体现公益性、基本性、均等性、便利性的要求。

(10) 公共财政投入领域。公共财政如何投入才能老百姓从中得到更多的实惠是国民关注的热点。上述统计指标对财政部门进一步深化改革, 加强制度建设和体制机制的研究, 切实发挥好机构调整后所赋予的决策、规划职能有监督作用。

四、结束语

本文结合我国目前现有统计指标体系的实际情况, 构建出的民生统计指标和其他影响民生因素的指标体系。我们可以看到, 民生统计指标体系是贯彻落实科学发展观, 构建和谐社会的重要指示器, 是检查“以人为本”, 监测民安、民生、民富状况的重要工具。除了可以监督政府和领导干部是否执政为民, 完善政绩评价体系之外, 这一指标体系还可以改革我国国民经济核算体系和统计体制, 在建立、健全、提高我国宏观调拉体系中发挥重要的补充作用。

参考文献

[1]白素珊:中国的中央地方财政关系[R].中国政府间财政关系国际研讨会报告, 2007.

[2]华娇:社会保障制度相对收入分配的实证分析[J].经济师, 2006 (12) .

[3]苏杨:中国环境现状、问题与对策[J].经济学动态, 2006 (11) .

社会统计 篇10

一、统计指标的选择原则

在实施农业化社会化服务统计的过程中,为了达到统计结果及后续评价的客观、全面和真实,一般要遵循以下三个统计指标的选择原则:一是导向性原则,也就是选择和设立的指标要以反映该服务目前的特征为目标,也要考虑到当前农村服务业发展的趋势,重视指标参数的适应性,更要保持指标体系总框架的稳定性,并要保证对趋向性和前瞻性指标的引入;二是综合性原则,也就是选择的指标要能反映农业社会化服务的主要因素,使得后续的评价更加具有全面性;三是可操作性原则,也就是力求指标的简单明了,实现此设计下对统计范围的清晰和明确表示,为了完善设计,还应选取现有统计资料中的公认的指标,便于后续收集和处理数据,促进了统计的效率。

二、指标体系的设计

新时期的农业社会化服务发展过程中,基于其发展目标和任务方面的特殊性,笔者将其评级指标分为三个层次,以下为其具体内容:

第一层次,总体指标,主要内容是对农业社会化服务发展总体的展现,笔者将其具体指标分为6项。

第二层次,分类指标,这一层次的指标从6个方面对当前农业社会化服务的水平进行了考察,分别为农村经营管理服务、农业基础设施配套服务、农业机械化服务、农产品与生产资料流通加工服务、农业保障支持服务、农业科技与信息服务,因为科技成果通常要转化成信息的形式,来实现其大范围的推广,所以将农业科技服务和农业信息服务归为了一个分类指标。

第三层次,群体指标。这一层次的指标是对当前农业社会化服务发展水平的衡量指标,更细化和具体,这一层次的群体指标共21项。每个分类指标又包含了多个群体指标,具体情况见表1。

三、评价方法与步骤设计

(一)确定指标的标准值

在此内容的设计中,标准值就是对个体指标比较分析后,从其中找出一个较合适的标准值,将其实现值进行比较,依此观察出此指标目前所处的水平。后续比较中,若发现某项指标达到了标准值,就预示着此指标值达到了较高水平,基于此,也可以称标准值为目标值,在各个地区间的不同时期,个体标准值存在的很大的不同,这也使得其与工业化国家不能进行直接比较,这也在一定程度上说明了确定合适的标准值是相当困难的,根据笔者参照国外发展经验值,结合我国农业发展社会化服务发展的现状,确立的各评价指标的标准值如表1。

(二)确定指标的权重

笔者在确定权重指标方面运用了德尔菲法,依据各项指标的具体情况赋予权重, 设计中,笔者先进行6项分类指标评定权重,紧接着对其分类的各项群体指标给定权重,具体情况如表1。

(三)建立评估模型

依据上述设置的指标体系,笔者结合各指标权重的确定,在此基础上,进行对发展水平总体评价模型的设计,如下:

上述模型中,总体指标值用Z表示,分类指标 的值用Zi表示 , 其中i = 1,,2,3,.......n,,,n为指标体系中分类指标的总个数,Wi为第i个分类指标的权重。

Zj表示第i个分类指标中第j个群体指标值,j = 1,2,3...m ,m为第i个分类指标中群体指数的个数,wj为第i个分类指标中第j个群体指标权重。

其中,xjˉ表示各群体的标准值,Xj表示各项群体指标的实现指,当,给定的另外,当,其给定值为0,继而使Zj的值不为负数。根据上述判定,得出其取值范围为

(四)评价等级划分

依据上述模型,能将区域农业社会化服务水平总体标准值Z计算出,其8取值范围为[0,1],在评价的过程中,若赋予农业社会化服务发展水平的满分为100,则可依次极端出所在区域服务水平的总体得分,笔者将其划分为四个阶段,分别为:起步阶段[1.45];快速发展阶段[45,75]; 逐步完善阶段[75,90];以及全面实现阶段[90,100]。

四、结束语

综上所述,在当前的农业发展中,作为农民生产力发展的结果,农业社会化服务可以反映出一地域的农业发展水平,笔者通过设计指标体系等,最终设计出了农业社会化服务统计指标体系,并完善了后续的评价等,为当前我国农业社会化服务的有效评价提供了有益的参考。

参考文献

[1]陈文虹.温州市新型农业社会化服务体系研究[D].南京农业大学,2012

社会统计 篇11

【摘 要】阐述了统计是认识社会的一个重要手段。经济越发达，越需要加强统计工作。经济越搞活，越需要发挥统计监督作用。为提高统计工作质量服务经济社会发展，须做到以下几点。

【关键词】统计工作；县域经济；发展

统计是认识社会的一个重要手段。经济越发达，越需要加强统计工作。经济越搞活，越需要发挥统计监督作用。

1.牢记使命，充分认识统计服务经济发展的重大责任

统计事关能否为促进经济发展提供调控监管的灵敏信息。统计信息是经济社会发展情况的综合反映，社会经济运行是否正常，通过定期统计报表数据和统计调研分析，就能作出比较客观的反映，是进行调控决策所期盼的重要依据。

统计事关能否为促进经济发展提供加压鼓劲的助推动力。统计是强化管理的重要手段，是评价工作绩效的重要依据，是推动工作的有效动力机制。总而言之，统计事关经济社会发展大局。统计部门全体人员要牢记使命，以高度的责任感和强烈的紧迫感，努力做好本职工作。

2.真抓实干，充分发挥统计服务经济发展的职能作用

要发挥统计信息采集发布中心的职能作用，为促进经济发展提供信息支持。统计部门要为实现党代会提出的目标，保持全县经济平稳较快发展提供准确的信息、科学的判断和政策依据。认真抓好各项重大普查，全面提供所反映国情国力、县情县力的重大信息，为科学制订长期发展规划提供可靠依据。认真抓好各项定期统计报表，切实反映即期的经济社会运行情况，为及时做好经济社会发展的调控提供有效信息。认真抓好统计数据库建设，拓宽信息来源渠道，丰富信息源，确保能满足决策对统计信息的需要。加强统计信息的发布。既要利用统计内、外网站做好统计信息的及时发布，又要利用各类新闻媒体进行统计信息发布，尽可能为社会公众提供更多统计信息，使统计信息对科学发展发挥更广泛的服务作用。

建立有效激励机制调动积极性，提升统计服务经济发展的动力。建立健全激励机制，加强统计队伍建设。一是建立学习培训鼓励机制，使统计人员注重学习，不断提高素质和能力；二是建立目标管理促进机制，对工作目标未能完成和出现严重问题的，实行责任追究，使统计人员增强责任感；三是建立工作绩效考评机制，按照严格考评、赏优罚劣的原则，进行奖罚兑现，将考评结果与优先、评优和干部使用挂钩，调动积极性。

要发挥社情民意调查中心的职能作用，为促进作风建设和不断做好执政为民工作发挥参谋助手作用。及时了解民生、民情、民意，发挥人民群众对政府工作的评价作用，以老百姓的满意度评价政府工作情况，是贯彻落实科学发展观的基本要求。近年，根据上级的要求，统计部门已经开展的社会公众对政府工作满意度调查、社会公众安全感测评、为民办实事满意度测评等，对推动政府工作已经取得成效，应继续坚持搞好。同时，还应与时俱进根据工作需要，启动新的测评项目。如，我县正在开展的扶贫开发“规划到户，责任到人”活动，统计部门要按照测评考核方案的规定，对有关单位的工作情况进行测评，为抓好全县扶贫开发“双到”工作提供依据，有效推进全“双到”活动开展发挥统计职能作用。

3.加强基层统计队伍建设，进一步提升统计保障能力

统计队伍建设是提高统计工作整体水平的根本保证。统计工作的专业性强、工作标准要求高，需要一大批精通统计业务、掌握现代信息技术、熟悉经济管理的专门人才；统计工作的原则性很强，要求统计人员必须政治上过硬，具备良好的思想品质和职业道德。近年来，由于县级统计干部工作变动频繁，业务新手较多，业务培训教育的任务十分艰巨。各级统计部门要把对县级统计干部的培训教育工作放到战略高度，加强对干部培训教育工作的组织领导，按照科学发展观的要求，确立人才培养的基础性地位，以提高干部素质为核心，努力建设一支高素质的干部队伍。特别要注重提高县级统计干部的政治素质、业务能力和文化素养，结合实际做好规划并切实抓紧、抓好、抓落实。因此，做好统计工作，关键靠人才，关键要建设一支高素质的统计队伍。

一要配齐配强队伍。高度重视和加强统计人才和队伍建设，进一步配强人员，确保人员到位。企业要依法设立统计机构，配备统计人员，实行持证上岗，建立和完善各种原始记录和台帐，健全有关资料档案，确保原始统计数据的质量。

二要强化业务培训。各级统计部门要充分利用党校、系统组织的各类培训，加强对统计工作人员的业务培训，进一步开阔广大统计人员的视野，树立全局意识和国际视野，提高统计人员的知识储备和业务素质，全面提升统计人员应对各种复杂局面的能力。

三要努力营造拴心留人的良好环境。对统计人员要在政治上关心、工作上帮助、生活上照顾，以真情待人，以事业留人，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风严谨、政府信赖、群众满意的优秀队伍。统计工作者要自我加压，自我提升，加强学习，不断提高思想道德素质和科学文化素质，继续发扬坚持原则、埋头苦干、精益求精、无私奉献的精神，紧跟时代步伐，积极开拓进取，注重提高自身素质，对外树立良好形象，不断增强统计工作的支撑服务能力。

4.以认真贯彻、实施新修订的《统计法》为契机，实行依法行统、依法治统

2009年6月27日经第十一届全国人大常委会第九次会议修订的《统计法》是在新形势下立足我国基本国情制定的一部新的统计法典。这部法典以提升统计服务科学发展水平为目标，它的实施将为我国加快统计管理改革、强化统计工作职能、坚持依法统计发挥重要作用。

5.以科学发展观为指导，着力提高统计数据质量，提升统计资料“含金量”

影响统计数据质量的因素是多方面的，有的来自统计调查对象，有的来自统计人员，也有的来自行政干预。一些企、事业单位特别是个体工商户出于自身考虑会向统计部门提供不够真实、不够完整的数据信息；少数乡镇及规模以上企业对配备的统计人员变动频繁，管理不力，甚至没有提供必要的工作条件，在一定程度上造成基层统计人员责任心不强、上报数据不准确、不及时等问题，个别单位“统计即估计”的现象还有存在；名目繁多的目标考核、层层评比，行政干预统计数据的现象时有发生。今后工作的重点之一应放在对统计人员、统计对象的管理监督上。根据《统计法》规定，要提高调查对象义务感及法定责任性的认知。协助乡镇政府及企事业单位解决基层统计人员的一些实际问题，使他们安心本职工作，确保所提供的统计数据真实可靠。与此同时，我们要紧紧围绕我县经济社会发展目标，按照县委、县政府统一部署，进一步提高对统计调查资料、数据的综合分析能力，提升统计资料整体水平和使用价值。

6.以优质服务为宗旨，进一步为经济社会发展提供科学依据

政府统计系统由国家统计调查项目和地方统计调查项目两大部分构成。其中地方统计调查项目直接服务于地方经济社会发展，为地方政府服务。许多发展因素不仅受到自身条件的制约，而且与省内、国内甚至国际经济变化有着千丝万缕的联系。有的发展机遇稍现即逝，而境外经济影响随时有可能袭来。在这种瞬息万变的发展环境中，及时提供统计调查信息显得尤为重要。

7.要完善制度和方法，加强能源环保和服务业领域的统计工作

各级统计部门要严格执行国家的能源统计制度，加强对能源统计数据的审核把关，客观真实地反映我县生产总值能耗、化学需氧量和二氧化硫排放量。切实加强服务业统计工作，努力建立和完善符合当前特点的服务业统计体系。

8.要加强统计改革创新力度，提高统计服务水平

要紧紧围绕各级党委、政府的工作部署和决策需求，进一步加强对统计数据的整理，对经济运行情况进行跟踪分析，不断提高对经济运行的调控能力，为宏观决策提供科学依据。

9.要加强统计法制建设，规范统计调查和登记制度

要加大统计普法和宣传力度，增强各级领导干部和社会各界的统计法律意识。要严格执行统计调查制度，建立和完善统计登记制度，认真开展统计登记工作。

【参考文献】

[1]赵兴梅.基于统计信息工作的探究[J].经营管理者，2011，（06）.

社会统计 篇12

关键词：基于问题的学习 (PBL) ,教学模式,社会统计软件

基于问题的学习 (Problem-Based Learning, 以下简称PBL) 由美国神经病学教授Howard Barrows于1969年在加拿大的McMaster大学医学院首创。其通过让学生以小组的形式共同解决一些模拟现实生活中的问题, 从而使学生在解题的过程中掌握知识并发展解决问题的能力。

《社会统计软件应用》要求向学生讲解统计方法和原理, 以及统计软件操作, 使学生熟知并正确运用统计软件分析和解决实际问题。社会统计软件的课堂教学始终与实际问题的解决相联系, 始终与培养学生解决问题的能力相伴随, 这就为把PBL教学模式应用于这门课程的教学中提供了可能性和必要性。

一、PBL教学模式的主要内容

PBL作为一种影响广泛的理念, 不同学者在将这一理念运用于不同课程和不同教学内容时, 可能形成和呈现出不同的教学模式。尽管如此, 大部分运用PBL方法的教学模式都包含以下几项主要内容。

(一) 提出问题

PBL的问题是整个教学环节的焦点所在, 教师对问题设计的好坏直接影响到PBL中学生学习的效果。教师结合课程教学目标和教学内容安排提出问题, 学生根据自己的兴趣进行讨论并选题。

(二) 建立学习小组

学生在选好题目之后自由结合成立学习小组, 通常每个小组由3—6名学生组成, 这样便于讨论学习。小组就是一个工作团队, 共同参与研究、演示、撰写项目完成报告。

(三) 解决问题

学生小组在这一阶段要自己查找资料, 阅读相关材料, 就小组所选的问题进行讨论交流。学生可以通过课程、实地调查, 以及其他方法分析获得解决该问题的专业知识和专业技能。关键是学生能够找到解决这一问题合理的方法。

(四) 演示报告

学生对问题的解答撰写报告, 回顾研究该问题的完整的过程, 提出研究结论, 以及研究学习的心得体会。学生要将自己如何解决这一问题的过程报告给同学, 并与其他同学进行讨论交流。

二、社会统计软件课堂中的PBL教学过程

根据以上所介绍的PBL教学模式的基本环节, 接下来我们结合社会统计软件课堂中的具体教学实例来进一步说明如何将PBL教学模式应用于实际教学过程中。

(一) 问题

我们的教学内容是方差分析。下面以这一问题为例:教育程度和收入有关系吗?用方差分析的方法来解决这一问题。

(二) 建立小组

由对这一问题感兴趣的学生组成一个小组。该小组查找关于方差分析的书籍, 并研究、阅读, 以及进行交流。教师要求学生自主学习掌握方差分析这种方法的基本原理和统计思想。如方差分析的基本原理和统计思想是通过比较组间离差平方和和组内离差平方和来确定各个类别的平均值是否有显著差异。

(三) 活动汇报

小组运用不同方式和工具来报告自己的结论以及得出结论的过程, 比如分析、图表、口头报告、PPT等。学生学习小组要在计算机上演示方差分析的实现过程。这个过程也有利于学生加深对所学知识的理解。在课堂中, 学生一般都会用PPT课件的方式展示自己的研究成果。讲解和演示统计分析方法在计算机上的实现过程。

(四) 交流讨论

在演示完之后, 其他学生如果有问题可以和报告的同学进行交流讨论。教师在全部小组报告后, 进行充分而全面的总结, 点评各组优点和缺点, 强调活动与学习目标之间的关系。同时, 教师要求小组提交一份关于方差分析的总结报告。

三、对PBL教学模式的评价

多年来, PBL理念获得了众多教学研究者和实践者的青睐, 也可见这一理念的确有很多突出的优点。这里, 我们结合课堂教学中运用这一教学模式的实际情况, 评价这种教学模式的教学效果。

(一) 激发学生学习的自主性

PBL教学不是灌输给学生知识, 而是交代给学生具体问题, 让他们带着问题去阅读和学习, 找到解决问题的办法。学生通过这种方式, 摆脱被动接受知识的学习方式, 更加主动地学习新知识。同时, 这种方式为学生建立了一个交流讨论的平台, 在相互讨论中加深对知识的理解和运用。

(二) 增强教学的针对性和应用性

PBL教学强调学习与实际问题的解决相结合。基于问题的学习既是一个学习的过程, 也是一个研究的过程。学生通过这种模式, 把学习和研究相结合, 把知识学习和问题解决相结合, 更加有利于学到教学大纲所规定的各类内容, 实现预定的学习目标, 同时培养他们解决实际问题以及主动、合作学习的能力, 达到学以致用的目的。

(三) 有助于融洽师生关系

PBL教学模式强调学习是学习者相互不断地进行探讨交流, 是师生相互身份建构的过程。师生通过这一过程进行交流对话, 使学生感觉到师生关系更加的平等、民主。教师不再是作为一个权威, 而是通过交流对话来推进教学过程。

尽管PBL教学模式很受欢迎, 但并不是说可以应用于任何一个科目, 以及任意的教学内容中。关于这一教学模式的适用界限和条件仍然需要研究者不断进行探索。教师要实事求是地结合具体课程和具体教学内容, 选择适当的模式和方法进行教学, 以取得良好的教学效果。

参考文献

[1]陈爱萍, 黄甫全.问题式学习的内涵、特征与策略[J].教育科学研究, 2008 (38) .

[2]安蓉, 王梅.高等教育课堂教学中问题式学习的应用[J].教学研究, 2007 (2) .