创先争优的理论思考

创先争优的理论思考（精选7篇）

创先争优的理论思考 篇1

创先争优活动是党中央着眼于新时期经济社会发展全局和党的建设实际, 加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作, 意义重大而深远。深入开展创先争优活动, 是学习实践科学发展观活动的深化和继续。习近平总书记在全党深入学习科学发展活动总结大会上, 要求在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动, 将学习实践科学发展观活动引向深入。作为基层检察院, 在检察系统中大力开展创先争优学习实践活动, 有利于在办案实践中更加的坚定检察工作的政治方向, 更加有效地坚持中国特色社会主义法治道路, 更好地推动检察工作的科学发展。

一、创先争优的理论内涵

所谓创先争优, 就是要在工作生活中树立先进典型, 争取优秀荣誉, 以踏踏实实的工作态度为基础, 扎实开展推进好各项工作, 通过实实在在的工作成绩来获得组织和群众的认可。创先争优活动是党中央着眼于新时期经济社会发展全局和党的建设实际, 加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作。作为基层检察院, 开展创先争优活动, 是巩固和深入学习实践科学发展观, 推动检察工作科学发展的重要举措, 具有十分重大的现实意义。

(一) 创先之“创”, 是创先争优的前提条件

创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力。创先争优和之前所讲的争先创优相比, 把“创”字放在了第一位, 突出了“创”是创先争优活动的前提和条件, 体现了创先争优活动必须要注重创造性, 在创建起来的基础上科学的展开活动。

(二) 创先之“先”, 是创先争优的前进方向

创先争优活动之“先”字, 既要求我们在创先争优活动中体现先进性, 又体现了创先争优活动的前进方向。创先之“先”要求我们在日常的检察工作中时时体现先进性, 处处实现先进性, 在工作中紧密联系群众, 进一步推动检察工作的科学发展。

(三) 争优之“争”, 是创先争优的方法手段

“争”字体现了竞争性, 贯穿创先争优活动的全过程, 是创先争优活动创新发展、与时俱进的方法和手段。只有通过竞争, 切实形成你追我赶的良好氛围, 开展比学赶超活动, 在日常检察工作中不断争优, 促进创先争优活动深入开展, 进一步推动检察工作的科学发展。

(四) 争优之“优”, 是创先争优的根本目的

“优”是开展创先争优活动的根本所在, 创先争优, 重在服务。“优”字实现了, 开展创先争优活动的目的也就达到了。在创先争优活动中, 只有求真务实, 真抓实干, 不断提升业务素质, 强化基层组织, 推动事业发展, 真正做到让组织放心、让群众满意, 实现创先争优活动的根本目的。

二、创先争优活动的现实意义

创先争优活动是党中央着眼于新时期经济社会发展全局和党的建设实际, 加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作。作为基层检察院, 开展创先争优活动, 是巩固和深入学习实践科学发展观, 推动检察工作科学发展的重要举措, 具有十分重大的现实意义。

(一) 开展创先争优活动, 是巩固和深入学习实践科学发展观活动, 推动检察工作科学发展的重大举措

创先争优活动是对党组织驾驭能力和工作水平的现实检验, 是对广大党员干部素质、水平、精神状态的具体考察。检察工作开展创先争优活动要准确把握创先争优活动的总体目标, 进一步巩固和深入学习实践科学发展观活动, 努力形成创先争优的良好氛围, 进一步推动检察工作科学发展, 为经济社会又好又快发展提供强有力的司法保障。

(二) 开展创先争优活动, 是加强基层检察院组织建设和队伍建设的内在要求

建设高素质的政法队伍, 是做好政法工作的组织保障。对于检察机关来说, 队伍建设是永恒的主题。开展创先争优活动, 有利于鼓励先进, 提高中间, 鞭策后进, 激发党员干部的进取精神, 形成创先争优、优而思进的良好氛围。

三、关于检察机关开展创先争优活动的几点思路

如何抓实抓好创先争优活动, 务求实效, 作为基层检察院, 要按照党委和上级院的安排部署, 结合本院的实际情况, 积极探索, 从多方面多角度入手, 全力抓实抓好创先争优活动。

(一) 从地区中心任务和重点工作入手, 开展创先争优, 为经济社会发展提供坚强的司法保障

当前, 作为海峡西岸龙头城市的厦门市正处于科学发展新跨越的关键时期, 相应的, 湖里区作为海西重要中心城区面临着巨大的发展压力和机遇。检察机关作为为地区经济社会发展提供司法保障的司法机关, 无论是从上级的要求来看, 还是从自身职能的角度来看, 都必须把法律监督工作的重点放在服务地区科学发展新跨越, 促进经济社会发展上来, 切实化解社会矛盾, 维护社会稳定。一是要以科学发展观来指导创先争优活动的具体实践, 通过提高、完善检察工作科学发展的观念、思路, 把思想统一到地区的中心工作上来, 在创先争优的过程中进一步提高为经济社会发展服务的水平;二是要从打击犯罪, 维护稳定入手。通过活动的开展, 充分发挥好职能, 通过加大打击犯罪特别是职务犯罪的力度, 推动解决涉及到人民群众直接利益的社会问题, 提高人民群众对党和政府的信心, 最大限度地化解社会矛盾。

(二) 从主题实践教育活动入手, 开展创先争优, 加强队伍建设

实现科学发展新跨越, 最根本的是要靠一支高水平、高素质的干部队伍。要通过加强队伍建设, 落实党管干部的原则, 提高干部素质, 提升干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。一是要结合检察机关正在开展的政法干警核心价值观主题教育实践活动, 加强忠诚教育, 铸造检察队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律的忠诚品格和理念。同时, 在开展活动时注意创新活动内容、方式, 通过各种形式的实践活动, 提高活动的效果。二是要完善人事激励制度, 以工作实绩和考核结果为基本依据, 强化对检察队伍的科学管理, 营造科学合理的用人环境。

(三) 从转变工作作风、狠抓工作落实入手, 开展创先争优, 以日常的实际行动服务好基层群众

实现检察工作的科学发展, 最基本的就是要把各项工作落到实处, 要按照中央的要求大力倡导实事求是、求真务实的工作作风, 把工作的开展和效果的落实紧密联系起来, 进一步提升作风、提升工作实效。发扬以人为本的理念, 通过开展检察服务进社区、检察长接待日等活动, 积极为基层群众提供法律服务和帮助, 认真面对群众、依靠群众、服务群众, 用检察机关实际的行动让群众感受到创先争优活动带来的新变化、新成果, 维护好群众的利益。

(四) 从基层党建工作入手, 开展创优争先, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的带头模范作用

检察机关要准确把握创先争优活动的总体目标, 重视服务和协调, 提高为群众办事的能力, 发挥党支部在基层组织中的领导核心和政治核心作用, 进一步的密切联系群众;提高对党员的教育管理能力, 通过党员干部的带头模范作用, 提高化解社会矛盾的能力, 发挥基层党组织在经济社会发展中的战斗堡垒作用。同时, 积极探索建立党员教育管理工作新机制, 加强党员教育管理的载体建设, 以典型引路, 认真组织开展向全国模范检察官学习活动, 在先进中学先进、赶先进, 积极营造创先争优、争创一流的浓厚氛围。

开展创先争优活动, 是进一步深入学习和实践科学发展观的重要举措, 是进一步加强党的基层组织建设、提高党员干部队伍创造力、凝聚力、战斗力的必然要求, 是进一步提升检察工作实效、推动检察工作发展的生动实践, 是一项经常性、系统性的工程。通过活动的深入开展, 努力在检察机关形成创先争优、争当先进的良好氛围, 为地区经济社会的科学发展新跨越提供强有力的司法保障。

摘要：创先争优活动是党中央着眼于新时期经济社会发展全局和党的建设实际, 加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作。作为基层检察院, 开展创先争优活动, 是巩固和深入学习实践科学发展观, 推动检察工作科学发展的重要举措, 具有十分重大的现实意义。文章就结合基层检察的工作实际, 论述创先争优的理论内涵、现实意义以及检察机关开展创先争优活动的具体思路。

关键词：创先争优,基层检察,科学发展

创先争优的理论思考 篇2

2、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

3、组织创先进，党员争优秀，群众得实惠

4、组织创先进，党员争优秀，企业有发展、职工得实惠(企业)

5、扎实推进农村“三村推进”工程，深入开展创先争优活动

6、深入开展创先争优活动 巩固扩大学习实践科学发展观活动成果

7、争创先进基层党组织 争当优秀共产党员

8、发挥基层党组织战斗堡垒作用 发挥共产党员先锋模范作用

9、筑坚强堡垒 树先锋形象 促科学发展

10、创先进 争优秀 促发展

11、建设生态文明，推动全面小康

12、组织创先促发展 党员争优当先进

13、以创先争优活动促进工作落实 以工作落实检验活动成效

14、创先争优走前列 科学发展落实处

15、推动科学发展 促进社会和谐 服务人民群众 加强基层组织

16、立足岗位作贡献 创先争优当先锋

17、服务社会比奉献 科学发展求实效 促进和谐争标兵

18、全面建设“五个好”党组织 积极争当“五带头”共产党员

19、大力推进学习型党组织建设，不断增强党的.创造力、凝聚力、战斗力

20、争做服务科学发展的模范，争做创先争优的排头兵

1、创先争优求突破，科学发展促赶超

2、增强创先争优意识，提升党建工作水平

3、深入开展创先争优活动，努力争当科学发展标兵

4、创先争优无止境，科学发展不停步

5、争做科学发展领头雁，建设社会主义新农村

6、强化基层组织建设，争当奋力崛起先锋

7、组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进

8、创建先进基层党组织，争当优秀共产党员

9、扎实开展创先争优活动，加强基层党的建设

10、以创先争优活动促进工作落实，以工作落实检验活动成效

11、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践活动成果

12、共产党员要带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气

13、筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展

14、创先争优深入人心，基层组织坚强有力，党员队伍充满生机，科学发展取得实效

15、学习先进，崇尚先进，争当先进

创先争优的理论思考 篇3

为使党建工作的切入点更符合现代化企业的实际，确保形成“党政一体化”体系格局，确保各党支部工作任务的明确及落实，防止支部工作“虚化”问题，提升基层党建工作水平，公司党委创新型地探索实施了“六优化六好”党支部绩效建设工作，将党建工作有效地融入企业生产运营管理中心，更好地发挥了党支部的整体效能。

一、实施动因

一是要落脚“融入型”党建。实施党支部绩效建设，不仅要求支部抓好党建工作，更要把单位的安全生产、运营管理、生产质量、职工教育等，也纳入到考核体系，把“围绕型”党建工作格局向“融入型”的党建格局延伸，找准切入点、把好结合点、占领制高点，以公司发展创新的具体工作业绩，衡量党支部工作的绩效建设成果。

二是要激发“效能型”党建。更加注重使党务与行政互动共赢，落实一岗双责，把个体工作考察转化为党支部工作的集体考核。把党政分项考核转化为一体评估，同布置、同考核、同奖惩，责任共负，任务共担，进一步强化民主集中制的落实，强化集体智慧在工作中的互补作用。

三是要量化“评价型”党建。尽可能把党务政工工作量化评价，改变以往基层党建工作缺少量化标准而难以评判比较，评价结果体现不出差异性，难于促进党支部工作的创新进步的弊端。同时，建立起一套科学合理、便于操作的绩效评估机制，让所做的工作看得见，摸得着，可比较，促使党支部工作化“虚”为“实”。

二、主要内容

根据公司党建工作的实际需求和创新发展的要求，细化基层党支部工作任务，按照“工作任务具体、工作要求清楚、工作责任明确、工作质量量化、工作成果评定”的原则，绩效建设的 “六优化六好”的内容进行具体细化：

一是优化素质思想政治好。建设学习型党组织，坚持中心组学习“五个一”制度；开展党员主题读书活动；组织多形式的党员学习及论文撰写和征文活动；积极参加党员论坛，以“书记党课、技术党课、10分钟党课”等丰富的党课形式，开展好党员经常性教育；加强和改进思想政治工作，广泛开展社会主义核心价值观和企业精神等教育。

二是优化队伍党员先进性好。领导班子廉洁勤政形象好，争创“四强”党组织；开展党员示范岗等活动，发挥党员先进性作用，争做“四优”共产党员；积极参加上级部门“精神文明建设十件新事”、“最佳组织生活实例”、“五好党员”、“十佳职工”等各类先进评选；按照“一线先进优先、生产技术管理骨干优先、高级人才优先”的原则，保质保量地做好党员发展工作和入党积极分子的培育。

三是优化制度工作执行力好。坚持落实民主集中制，建立健全领导班子议事决策规则和程序；重大决策、重大事项和重大改革措施向职工大会通报，涉及职工切身利益的重大事项提请职工大会表决；深化党务公开和企务公开；全面实施惩防体系建设意见，实行廉政风险防控“绿坝”体系；落实廉政谈话制度，干部职工遵纪守法；重大事项按规定上报，做好信访件的来电（访）上报、查处、登记工作。

四是优化能力综合协调好。组织开展专业技术培训，开展“职工学校”、“拜师学技”、“职工技术比武”等活动，因地制宜建立技术骨干队伍；职工队伍团结协作，在领导班子带领下有效开展工作；工作效率高，主动协调解决问题能力强，能有效化解各种矛盾，部门、单位之间配合默契；推行电子党务台帐，支部管理工作趋于规范化。

三、指标体系

（一）量化评估。根据“六优化六好”内容，设置出“班子效能、班子形象、理论学习、民主决策、队伍管理、党员发展、骨干培养、素质提高、作用发挥、职工教育、工团建设、文化活动、内外宣传和生产经营”等14项评估指标。对应14项评估指标各配套设计出2至4个量化子项目，形成操作性强、可比性明、公平性好、系统性全的指标体系。

（二）星级评定。按照评价结果评出绩效建设星级达标级别：满分为120分：90—99分为一星党支部；100—109分为二星党支部；110—115分为三星党支部；116—120分为四星党支部；有特殊荣誉和特别贡献的可评为五星党支部（模范党支部）。考核排名第一的党支部，推荐参加上级先进党组织的评选。同时，作为支部领导班子及成员年度奖金核定发放的主要依据，同单位职工集体奖金额度相挂钩。对未达标的党支部扣减党政主要领导的绩效工资。

四、工作成效

“六优化六好”党支部绩效建设，拓展了党建工作外延，丰富了党建工作内涵，进一步加强了企业党建工作。同时，既增强了党务干部的积极性、创造性，又调动了行政干部的主动性、参与性，激发了党支部工作活力，有力促进了企业的生产经营管理工作和发展、稳定、和谐。

（一）党支部自转动力强劲，“创先争优”富有活力。党支部绩效建设，从机制上把党建工作融入企业整体工作之中，党委配套推行电子党务台帐，向党建工作标准化管理迈出了步伐。各支部纷纷推出特色品牌支部创建的计划目标，如南区污水处理厂党支部以“学习、素质、精品”为特色品牌，获得“全国优秀污水处理厂”、“宁波市污染物减排十佳企业”、“浙江省生态环境教育示范基地”等荣誉；排水监测分中心党支部开展“队伍优、管理优、技能优、业绩化”的“四优”活动，检测项目扩增至140项，全部通过浙江省计量认证。公司在排水能力的建设方面也取得了长足的发展，城区生活污水处理体系基本建成，管网实现全覆盖，科技创新提升排水管理能力。作为宁波市“中提升”战略重点工程的新周污水处理厂已建成运行；实施完成5期泵站远程监控系统建设，基本实现所属泵站跨区域统一监控、统一调度；建立排水地理信息系统，对管网进行卫星定位，将排水管网电子化。

（二）党员干部学习积极，思想教育富有成效。创建党情党味浓郁、学习功能突出的“基层党校”。通过开辟职工书屋“党员学习专柜”，提供系统的思想理论、党的建设和党员日常学习教育文献、资料；举办党员论坛，发动党员职工参与创先争优、爱岗敬业等热点话题的广泛讨论；举办“丰富知识·净化心灵”主题读书活动，开展主题征文和课题调研，引导干部职工立足岗位学习、岗位专研。各党支部也纷纷创新教育载体，举办读书沙龙、党员党课、好书推荐等形式新颖的活动，强化了学习型党组织建设的深度、广度。据统计，自2011年实施绩效建设以来，基层支部组织举办各类辅导报告讲座21场，微型党课78次，党员到课率均在98％以上。编发学习实践专题通讯60篇，领导干部撰写调研论文47篇、职工54篇，党员读书心得体会文章50篇，有多篇论文在全省水行业获奖。

（三）人才队伍素质优化，企业发展富有后劲。公司选好、配强中层岗位，重点培养后备干部，基层单位党支部的职工教育则以岗位技术骨干培养为目标，落实全员素质的优化提升。因地制宜开展职工技术比武、“拜师学技”，现场实地培训、应知应会考试等，倡导岗位成才、岗位建功，改变了职工技术断层的现象。开展“创先争优，做排水先锋”党员承诺践诺活动，领导干部以普通党员身份带头承诺、践行承诺。先后出现了“党员巡查队”、“党员抢险突击队”、“党员师傅”、“党员攻关小组”、“党员技术能手”等新的形式，营造了“关键时刻有党员、困难时刻有党员、险急时刻有党员”的浓厚氛围。2011年，公司先进中党员占50％、技术比武第一名党员占50％、各种文化公益活动党员参与超过了80％。

（四）组织联动互融优势，文明和谐创建富有。公司确立了“党组织主导，行政支持，工会协助，团委配合”的组织联动机制，党建指导工会、党建带动团建，形成了党政工团围绕主线，齐抓共管的“大政工”格局。公司创立了职工学校、职工书屋、职工阳光文体俱乐部“三位一体”的企业文化建设平台。职工读书节、健身运动会、村企共建、警民共建、团支部升级工程、青年“阳光雨露”系列活动、廉政文化月系列活动等等，无不体现了党支部绩效建设给企业带来的勃勃生机。公司先后被授予“全国职工书屋”、“全国青年文明号”、“浙江省建设企业文化建设先进单位”、“宁波市文明单位”、“宁波市建设系统和谐企业创建先进单位”、“宁波市军警民共建文明单位”、“宁波市职工中心示范点”等称号。

五、结束语

总之，加强党组织党建工作是一个摆在基层党务工作者一个永恒的课题，需要广大党务工作者去研究、去破解，而公司“六优化六好”党支部绩效考核为这个课题进行了有益的探索和实践，焕发出了党建工作新的活力。

（作者单位：宁波市城市排水有限公司）

创先争优的理论思考 篇4

一、在创先争优活动中需要工会做好职工群众工作

多年来, 工会始终把创建“模范职工之家”列入工会工作重点, 在管理制度上求突破, 在建家方式上寻发展, 制定详细规划, 下设分解目标, 做好检查落实。从筑牢班组的创建, 到工会小家的创建应与巩固结合为一体, 为工会组织制度的创建做好铺垫。在创先争优中做好职工群众工作, 充分发挥工会各项职能的作用, 积极参与新任务的创新发展, 在新形势下主动有所作为, 认真落实。

(一) 做好职工群众工作, 是工会落实科学发展观的体现。

“十二五”规划开局年, 工会需要团结、组织动员广大职工群众, 在贯彻科学发展观的创先争优实施过程中, 发挥职工群众的主力军作用。新形势下, 由于职工群众工作中出现较多的新的利益格局, 为了协调好这些社会矛盾, 在多元化价值取向、差异化社会阶层和劳动关系矛盾中, 职工群众工作需要不断进行方法上的改革, 在时代的发展中, 与时俱进不断将复杂化的工作做深、做细、做实。围绕社会状况的实际需要, 针对具体的矛盾找出具体化解的方法, 提高职工群众工作水平, 在创先争优活动中, 工会组织要教育引导职工立足岗位、服务大局、扎实工作, 缓解社会矛盾以及维护社会稳定。

(二) 做好职工群众工作, 是新时期职工队伍构成与有效开展的需要。

由于社会经济的发展, 随着社会体制与社会结构不断发生变化, 职工队伍在结构上也随之发生了改变, 如各种企业的不断发展, 使得职工的数量不断增加, 在职工的内部利益群体的结构上出现了多样化。在思想观念上, 由于职工队伍的构成存在不同差异, 在利益诉求上和价值取向上, 存在较大的差异。由于当代职工的学历层次较以前有很大的提高, 表现为法律意识和维权意识日益较强, 他们对于工会维权期望值较高。工会面对的工作对象出现了较大的变化, 在做好职工群众工作方面, 无形中给工会增加了不小的难度。依然采用原来的方法和手段, 显得与当前形势不相适应。在创先争优中, 工会最需要做的是提高为职工群众努力工作的水平, 以适应职工队伍结构构成的需要。

(三) 做好职工群众工作, 是工会完善自身, 增强凝聚力的需要。

新形势下, 工会必须加强自身建设工作, 要加强“党建带工建”, 切实发挥桥梁纽带和服务发展的作用, 不断适应新形势的要求, 围绕中心工作, 引导职工增强主人翁责任感, 在推进企业改革、发展、稳定的大局中发挥好主力军作用。工会要做好会员入会工作, 吸引职工群众加入到工会组织之中。发挥工会组织的凝聚力, 在党组织的领导下, 壮大党的群众队伍, 真正的发挥企业工会的作用。

可见, 在创先争优中, 根据工会的职能和作用, 需要结合时代特点提高职工工作水平, 才能在新时期有根本上的突破。

二、在创先争优活动中探索提高职工群众工作效率的有效途径

党的十七届六中全会着重指出, 群众观点与群众立场在新形势下对我党工作的重要性。工会工作在新形势下还需要进一步做好职工群众的工作, 企业的工会组织需要从职工群众的角度出发, 结合实际, 从职工群众的立场进行谋划。在创先争优中, 努力提高做好新形势下职工群众工作的水平。 在“十二五”规划的新时期和创先争优活动中, 工会做好职工群众工作, 首先需要按照中共中央办公厅转发的总体要求《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》, 把创先争优活动纳入工会的日常工作之中。工会系统内的党组织与共产党员, 需要在这一过程中, 以科学发展观统领全局, 充分发挥先锋模范的作用, 在服务职工群众的过程中, 促进社会的和谐与稳定, 加大基层组织的工作开展力度, 力争使工会工作再上新台阶。

(一) 服务职工群众, 推动科学发展。

企业的职工是推动企业经济发展的主力军, “十二五”规划任务的有效实现, 离不开广大职工的共同奋斗, 这就需要充分发挥工会的桥梁纽带作用。在工会系统中开展创先争优, 需要树立“职工利益无小事”的理念, 积极开展帮扶活动, 为职工做好服务, 为群众排忧解难, 提高职工队伍的整体水平。动员广大职工充分发挥主力军作用, 共同在经济发展方式的转变中, 推动经济的科学、快速、健康的发展, 为“十二五”规划的顺利实现而建功立业。

(二) 稳定职工队伍, 促进劳动关系和谐发展。

党中央曾在相关的文件中对工会组织提出要求, 在工会系统中开展创先争优活动, 需要不断树立责任意识, 加强自身建设、加强职工群众工作的水平, 通过加大维权力度扎实的工作, 代表和维护职工的合法权益。在提供高效优质服务中, 牢固树立新时期工会维权观, 化解社会矛盾, 切实履行好维权基本职责, 不断做好协调劳动关系, 认真解决职工群众的现实利益问题, 维护社会的和谐与稳定。

(三) 提高职工素质, 加强组织建设。

工会系统开展创先争优, 需要全面提升组织的凝聚力和战斗力, 才能带动职工群众创先争优。重点加强对党员干部的教育力度, 为争创先进基层党组织打下良好基础。通过开展党员领导干部讲党课, 用新时期的核心价值体系引领职工, 充分发挥工会“课堂”作用, 提高工会组织的职工素质, 激励职工对新技术技能的学习, 通过资源的整合, 掌握新知识, 新本领, 努力培养知识技术过硬的创新型职工, 推动科学发展。

(四) 加强制度建设, 完善机制建设。

任何一项任务的完成和目标的实现, 都需要一定的制度和完善的机制做保障, 制度与机制的完善程度, 可以说是职工群众工作水平高低的主要体现。在创先争优中, 工会需要完善职工群众工作制度与激励机制建设。通过完善工会领导干部信访接待制度、完善基层的利益协调机制、矛盾调处机制, 来提高职工群众工作水平。做好群众心理矛盾的疏导工作, 加强和完善帮扶解困机制, 有效发挥他们的作用。构建起有序而高效的工会职工群众工作网络, 切实提高工会职工群众工作水平, 使创先争优活动收到明显实效。

因此, 在创先争优活动中, 企业工会组织和工会干部, 要调整工作思路, 转变工作作风, 创新工作方法, 深入基层、深入职工群众之中, 了解职工群众的疾苦, 反映职工群众的意愿, 维护职工群众的权益, 扎扎实实帮助职工群众解决生产、工作、学习中的实际问题。不断探索和拓宽为职工群众工作的方式方法, 通过各种政治理论、文化学习等活动不断提高职工队伍的素质, 团结带领职工同心协力为实现“十二五”规划的目标而努力奋斗。

参考文献

[1].段国三.思想教育工程学[M].长春:吉林人民出版社, 1988

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[3].杨文士, 李晓光.管理学原理[M].北京:中国财政经济出版社, 1999

深刻理解创先争优的丰富内涵 篇5

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作。加深认识和理解创先争优的丰富内涵，不仅有助于我们明确方向，掌握标准、制定措施、抓好落实，更有助于我们全面提高创先争优活动的质量。

一、创先争优的理论内涵

（一）创先争优活动是对中国特色社会主义理论体系的实践深化

马克思主义中国化具有时代性、实践性、民族性、创新性四个显著特征，是时代特征与实践要求相统一、继承和发展相统一的光辉典范。理论自身的生命力必须通过实践才能得以呈现，中国特色社会主义理论要指导实践，就必须融入现实生活，在具体实践中实现理论的突破性发展。时代在变化，实践主题也在变化，对变化了的时代和实践主题作出科学准确的判断和分析，使理论符合实际情况，并指导新的实践，是时代赋予马克思主义中国化的使命和重任。创先争优活动就是对科学发展观理论的具体实践，符合党情、国情、世情的需要。

（二）创先争优活动符合党的先进性的根本要求

党的先进性建设必须保证始终与时代发展同步，与人民群众共命运，始终符合实际和社会发展规律，始终引领中国社会发展进步，始终具有蓬勃生机和旺盛活力。开展创先争优活动是对党的实践活动的丰富和发展，其理论依据是中国特色社会主义理论体系；其主要形式是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员；总体目标是组织创先进、党员争优秀、群众得实惠；具体要求是以党支部和党员为主体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

（三）创先争优活动符合党的建设科学发展的方法论

创先争优过程中先进和优秀是标杆，但不是根本目的，创先争优活动的最终目的和落脚点是“推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织、服务人民群众”。这“四句话”是一个有机整体。“推动科学发展、促进社会和谐”是创先争优活动的着力点；“服务人民群众”是创先争优活动的落脚点；“加强基层组织”既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。首先要勇于创新。创先争优把“创”字放在第一位，体现了我们党勇于创新、与时俱进的精神。创新党的建设，无疑就是对科学发展观的深入实践，创新所取得的成果就是对中国特色社会主义理论体系的发展和贡献。其次要求先求实。破解发展难题、密切党群关系、实现科学发展，只有依靠广大基层党组织和党员在实践中奋勇争先、争当一流，才能凝聚人心、干事创业，各项事业才能焕发蓬勃生机，人民群众才能得到更多实惠。最后要优中求好。“优”是开展创先争优活动的关键所在，只要我们党员优秀了业绩突出了，那么开展创先争优活动的目的也就达到了。“优”就要我们想事干、会干事、干成事、不出事，把功夫下在服务上，把目标放在优质上，把效果放在满意上，真正做到服务群众、凝聚人心、促进发展。

二、具体把握创先争优的深刻内涵

（一）“创”字是创先争优的前提条件，要注重创造性，把活动创建起来。创先争优与过去习惯性所说的争先创优，虽然只是一个字在秩序上的换位，但其含义有明显的不同。首先，把“创”字放前，体现了党的生命力在于创造性；然后，把“创”字放前，体现“创”是创先争优活动的前提和条件；最后，把“创”字放前，体现了创先争优活动必须在创建起来的基础上展开。因此“创”字作为创先争优活动的前提条件，必须注重创造性，把活动创建起来。一是思想重视才能创建起来。要明确党的十七大部署的党的建设两项活动，一项是学习实践活动，是集中性主题教育，一项是创先争优活动，是推进基层党组织和党员立足本职发挥楷模作用的日常性工作。这两项活动紧密衔接、相互促进，只有上下两篇文章都做好，才能使整个活动产生深远的影响，才能全面推进党的事业发展。二是要层层发动才能创建起来。要广泛造势，动员聚力，帮助党员明确这项活动的总体要求、主要内容标准、具体工作措施、实施的方法步骤，使大家在真正进入思想中创建起来。三是加强领导才能创建起来。要建立建全创先争优活动领导和指导组织，明确职责，责任到人，做到组织到位、责任到位、活动到位、力量到位，以保证整个活动真正创建起来。

（二）“先”字是创先争优的准确定位，就要注重先进性，把标准确立起来。党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。因此，创先争优活动，“先”字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要努力做到“五个好”，党员要努力做到“五带头”的总要求去实践。这就要求我们每个党员必须努力树好三种形象。一是孜孜不倦学在前。把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，作为一件喜爱的快乐事情，注重求学，积极参加有关讲座、辅导、论坛等形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，联系本职工作，静下心来多读书，带着问题深思考，使学有所获、学有所悟；注重研学，结合实践，学习和研究有关课题，提高研究水平，指导正在开展的工作。二是默默奉献干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。三是关键时刻冲在前。关键时刻能不能站起来、冲在前列，是对党员是否具有先进性的最好检验。

（三）“争”字是创先争优的方法手段，就要注重竞争性，把氛围营造起来。“争”字贯穿于创先争优活动的全过程，它既是创先争优活动的方法和手段，又是其自身活动的力量之源，只有切实形成你追我赶争上游的良好氛围，开展“比学赶超”活动，才能全面推动活动的不断深入、提高质量，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。一要“比”出差距，明确方向。要认真围绕“五个好”党组织、“五带头”党员的标准对照检查，切实查出存在的问题；广泛开展“四比四讲”活动，即比学习、比工作、比干劲、比奉献，讲党性、讲信念、讲大局、讲纪律，切实在比照中找出差距和不足，明确前进的方向。二要“学”出真谛，选准榜样。要坚持示范引路，用先进典型推进工作，学习先进典型的好思想、好作风、好业绩、好服务，从而掌握其真谛，选准学习的榜样。三要“赶”出活力，激发动力。要积极营造不甘落后、努力争先，奋起而上、你追我赶的良好氛围，在追赶先进中激发创先争优的活力和动力，使后进变先进，先进更先进。四要“超”出标准，引领全局。要在你追我赶争上游的活动中全面超越自我，超出一个更高的工作标准，创出一个更优的服务标准，从而达到水涨船高，引领全局的目的。

（四）“优”字是创先争优的目标要求，就要注重实效性，把服务优质起来 创先争优，重在服务。服务型党组织建设作为此项创先争优活动的一个鲜明特点，就要把功夫下在服务上，把目标定在优质上，把要求落在满意上，做到服务群众，凝聚人心、促进和谐。一要增强服务意识。自觉从党的事业成败和前途命运的战略高度，不断提高为群众服务的自觉性，坚持以服务发展、服务群众为已任，为社会和谐、经济发展、事业进步、百姓安居乐业作出不懈努力。二要提高服务能力。把基层党组织和党员的能力素质建设与提高服务发展、服务社会、服务群众的能力有机结合起来，采取经常性培训、先进典型引路示范、实践中不断磨炼等方法，不断提高服务水平。三要注重服务实效。把群众是否满意作为服务好坏的评判标准，做到解决突出问题具体实在，作出承诺方案从实际出发，让群众得实惠项目紧张快干，群众盼望已久的事尽快实现，使群众真正满意。四要构建长效机制。服务群众是党组织和党员立足本职发挥作用的一项经常性工作，需要常抓不懈，特别要注意把一些服务群众的经验、做法在实践中不断丰富和完善，以制度方式固定下来，形成长效服务机制，使“组织创先进、党员争优秀、群众得实慧”真正长效化。

三、准确把握创先争优活动的时代特征

创先争优是我们党适应新形势新要求的一项创新举措。具有鲜明的时代特征，主要表现在以下方面：

（一）时代性

“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，就是创先争优活动富有时代性的目标要求。“创先争优”活动不同于以往的“争先创优”活动，内涵赋予了鲜活的时代性，外延更为广泛。从范围上看，“创先争优”活动是新时期在党的基层组织和党员中深入开展的活动，是对党的组织建设的新目标、新要求。活动的重心下移到基层，活动的对象涉及到每一位党员，活动的成效惠及人民群众。从内涵上看，“创先争优”活动对象是所有基层党组织和共产党员。在创先争优活动中提出 “五个好、五带头”的要求，内容具体，要求明确。创先争优实现以活动促党建，以党建促发展，以发展促和谐的思路，赋予支部活动有创新，党员服务有变化，群众评价有效果，科学发展有突破，社会风气有转变的新内涵。从逻辑上看，“创先争优”与过去习惯性所说的“争先创优”，虽然只是一个字在秩序上的换位，但其含义有明显的不同。“创”字提前，把创新放在第一位，突出了在转变发展方式的时代背景下的党的建设的新要求，明确了党员党性修养的新境界。

（二）创新性

改革创新是加强和改进党的建设的时代要求和不竭动力，缺乏创新，党的先进性就会失去活力。“创先争优”在继承过去行之有效好做法、好经验的基础上，坚持把改革创新贯穿于的全过程，不断创新党建工作思路、创新活动方式，以创先争优活动为有效载体和有力抓手，创造性地做好党的建设各项工作，不断激发基层党组织和广大党员干事创业的热情和动力，用“创先争优”活动推动科学发展，用科学发展检验“创先争优”活动成效。既要有巩固深化的老典型，又要有富有创新性的新经验，还要有正在进行的新探索，既有制度上的建立完善，又有方法上的开拓创新。

（三）针对性

目前，基层党组织和党员情况各不相同，体现在分工不同、服务要求不同、人文环境不同等方面，因而创先争优的标准也不相同，只有区分不同类型和层面，有针对性地选择活动载体，提出符合实际的要求，创先争优活动才能真正贴近基层、贴近群众，才能有效推进。开展创先争优活动离不开工作实际，离不开群众的评议，离不开机制的支撑，所以，讲求针对性是提高实效的关键。先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”，优秀共产党员的基本要求是努力做到“五带头”，这就是针对性。在学习中“缺什么学什么补什么”；在工作中，重民生听民声解民忧，群众需要什么就干什么，就是针对性。

（四）实效性

创先争优活动的根本目的就是进一步提高党组织和党员的服务能力，重在服务群众，促进发展。创先争优，就是要始终追求卓越、追求一流，始终把工作做到最好。增强服务意识，不断提高为群众服务的自觉性；要提高服务能力，把基层党组织和党员的能力素质建设与提高服务发展、服务社会、服务群众的能力有机结合起来；要注重服务实效，把群众是否满意作为服务好坏的评判标准，做到解决突出问题具体有效，让群众得实惠实实在在，不搞形式，不走过场。

四、积极探索实施创先争优的新途径

把握创先争优的理论内涵和时代特征，有助于我们在实践中准确把握实质，进而探索具有实效的工作方法，达到创先争优的目的。创先争优活动能不能抓出实效，关键是活动目标是不是明确，关键看活动内容是不是体现了基层党组织、基层党员的内在需求，活动形式是不是符合党员群众的实际。

（一）以创建学习型党组织为重点，创新活动思路

“过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进”。要保持“永远先进”，就需要使党的肌体具备新陈代谢的功能，学习型组织更加强调“集体的学习”、“组织的学习”、“全员的学习”，将个人的学习与组织的发展目标结合起来；更加强调学习的研究性、学习的创新性、学习的实用性，使“组织”本身具有通过“学习”获取自我升级的能力。

（二）以中心工作为依托，提高活动实效

围绕中心、服务大局，这是我们党建工作的一项重要原则。始终坚持围绕中心、服务大局这条主线；始终注重分类指导、增强实效的工作重点；始终把握典型引路、示范带动的科学方法，让活动紧贴发展主题，紧贴群众愿望，紧贴党员实际。要把基层党组织变成阵地，要把党员变成先锋，要把工作变为窗口，使创先争优活动成为促进科学发展的“加速机”、加强组织建设的“助推器”、融洽党群关系的“催化剂”。

（三）以群众评价为落脚点，检验活动成效

人民群众满意是评价创先争优活动的试金石，要把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为创先争优的出发点和落脚点。检验活动效果，最终要看群众的评价结果，群众满意了，群众得实惠了，群众自觉参与了，我们的工作就达到了目的。

（四）以宣传为导向，扩大活动的成果。

先进的经验不是独家享用的，只有宣传才能转化为动力。对好的典型和模范要宣传，对好的经验要推广。努力营造创先争优浓厚的氛围，要让广大党员敢于亮牌、亮身份，不断增强自豪感，使创先争优活动取得更大的成效。

创先争优的理论思考 篇6

1 进一步提高思想认识, 把农机安全监理窗口单位“创先争优”摆在突出的位置来抓

窗口单位直接面向群众、面向社会, 与广大群众生产生活息息相关, 是党和政府联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带。2011年4月7日, 李源潮同志在中央“创先争优”座谈会上强调:“要抓好与群众生产生活息息相关的服务行业和窗口单位的创先争优, 改善服务态度, 改进工作作风, 提高服务质量, 让群众直接看到变化、得到好处”。窗口单位和服务行业创先争优活动, 是创先争优活动的重要组成部分。广大群众往往以窗口单位和服务行业的变化, 来评判创先争优活动的成效。抓好窗口单位和服务行业的创先争优活动, 是进一步营造良好环境, 推动科学发展, 维护公平正义, 促进社会和谐的现实需要;是树立优良党风政风, 培育行业文明新风, 进而影响带动其他领域和广大群众共同创先进、争优秀, 形成创先争优良好风气的有效途径;是密切联系人民群众, 树立党和政府良好形象的重要载体。各级农机主管部门和农机监理机构要进一步提高认识, 把创先争优活动摆在更加突出的位置, 紧紧抓住窗口单位和服务行业改善服务态度, 改进工作作风, 提高服务质量等关键环节, 认真谋划, 精心组织, 深入推进农机安全监理机构窗口单位的创先争优活动走在前列, 做出表率。

2 农机安全监理创先争优活动的实践

近几年特别是2012年以来, 伊犁州农机安全监理总站按照州农机局的要求, 结合自身工作实际, 在牌证管理、驾驶考试、安全教育及事故处理等一些与群众生产生活有着密切联系的关键环节, 通过不断地完善管理制度, 改进工作模式, 再造业务流程, 加强州与县市两级农机监理机构的上下联动, 在改善服务态度、改进工作作风、提高工作效率和提升服务水平方面进行了有益探索, 创先争优活动取得阶段性成效。

一是于2010年在全疆率先下放拖拉机牌证管理权限, 让农机手在本县就能直接办理拖拉机注册登记, 在手续齐全有效的情况下当天或最多2个工作日就能领上牌照和证件。二是在全疆率先推行了驾驶员考试现场办公制度, 将过去在州总站集中审核、制证方式改为派人在各县考试完后现场办公审核制证, 让拖拉机驾驶员在考试合格后2个工作日或当天就可以拿到驾驶证, 极大地方便了农牧民群众, 受到了各族农牧民群众的一致好评。三是州农机监理总站实施了节假日不休息照常办理临时牌照工作制度, 为农牧民群众提供优质服务。四是在新疆率先使用了电子桩考仪系统, 改变了以往直观的传统考试方法, 运用现代的技术手段, 减少了考试工作中人为的不当影响, 提高了考试过程的科学性和公平性。同时, 新源、霍城、巩留等县 (市) 2012年还积极推进拖拉机移动式检测线工作。五是在全州规范统一了州、县、乡、村四级农机安全隐患排查治理台帐, 推进了农机事故隐患排查工作。六是实行了拖拉机驾驶员考试前安全警示教育制度, 增强驾驶员的安全意识。2012年参加农机驾驶证考试的3584人全部接受了考前安全警示教育, 社会反响良好。七是坚持并完善了农机购置补贴产品选购会现场办公制度。州农机监理总站立足监理职能, 在选购会上统一调度指挥, 设立便民服务点, 简化办事程序, 延长服务工作时间, 对农机户从交费、填表、拓印、上牌、照相和打证实行一条龙业务办理方式, 现场共受理拖拉机注册登记853台, 核发临时牌证240副, 同时对选购机具上路行驶的无证驾驶、无牌行驶, 违章驾驶, 不遵守交通规则等违法违规行为进行了纠正和查处。八是为进一步方便群众尽早考取驾驶证, 2012年对因各种原因未能参加本期考试和考试未能通过的人员, 实施了每月10日、25日集中补考制度, 并提供车辆免费训练, 2012年共组织了5次考试, 有50余名群众参加并通过了考试, 高兴地拿上了驾驶证。九是对工本费的结算在总结多年经验的基础, 并广泛征求县市意见后, 重新制定了伊犁州的工本费结算规定, 新规定操作更加简便、透明和高效, 改变了以前工本费不清楚和拖欠现状, 州与县市之间工作衔接更加顺畅。十是积极开展平安农机创建活动, 为新农村建设保驾护航。2012年, 拟在全州所有村委会公布农机事故报案电话, 切实维护好群众利益。

3 继续把创先争优活动引向深入

伊犁州在创先争优活动中进行了一些有益的探索, 取得了阶段性成效。但是也必须看到, 伊犁州农机安全监理窗口单位创先争优还存在一定差距, 主要表现, 一是个别党员和干部对创先争优活动认识不到位, 有的是上岗不在状态, 出工不出力, 出力不尽力;有的是平平安安占位子, 忙忙碌碌装样子, 疲疲沓沓混日子, 年年都是老样子。二是各级农机安全监理机构创先争优上下联动、形成合力、整体推进不够。三是创先争优经费投入机制不健全, 基础条件、工作装备和经费保障不能完全保障创先争优工作需要。

创先争优的几个基本原则 篇7

在全党开展创先争优活动, 必须牢牢把握几个基本原则:

1、必须坚持围绕中心, 服务中心原则。

开展创先争优活动的本质是推动党员立足本职、勇创佳绩, 在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用, 推动基层党组织在各单位、各行业、各战线发挥战斗堡垒作用, 以此在全国形成一股合力, 使党的基层组织建设延伸到各行各业, 使党员的先锋模范作用深入到每一个工作岗位。通过创先争优把推进党的建设与党的各项工作任务结合起来, 通过创先争优保证和促进各单位、各行业、各战线工作的开展, 使之成为推动经济社会良性发展、科学发展的强大力量。如果仅仅把创先争优活动作为一项活动来对待, 就容易犯形式主义的错误。脱离党的中心任务谈党的建设, 脱离党的中心任务谈创先争优, 就无法设立创先争优的目标要求和标准标杆, 创先争优就缺乏实践基础, 容易落入“假大空”的陷阱, 无法调动广大党员参与的积极性, 无法发挥他们在工作中的主动性能动性, 更无法起到保驾护航作用, 创先争优也就失去其意义, 更不可能搞好。因此, 开展创先争优活动必须坚持围绕中心, 服务中心原则, 与实际工作紧密结合起来, 起到推进工作的实效。以是否推进了工作、提高了效率、改进了作风来检验活动成效。要做到围绕中心, 服务中心, 一是要牢牢把握中心工作, 树立大局意识, 根据当前工作的主要矛盾和突出矛盾, 有针对性地设计活动载体, 开展活动, 力争在重点问题、难点问题上取得突破。二是要结合实际, 立足岗位, 制定科学的、有实践意义的目标和要求, 使广大党员创先有目标、争优有方向, 把创先争优工作融入到日常工作, 发挥每一个党员的积极性、主动性和创造性, 做到创先争优工作常态化, 激励广大党员在本职岗位上创造优秀业绩。三是要开展履职践诺活动, 确定公开承诺的主要内容, 在一定范围内公布, 接受群众监督, 践诺过程中, 要狠抓落实, 确保承诺事项件件有着落、事事有回音, 通过履职践诺使创先争优真正与实际工作紧密结合, 在各个岗位深入开展。

2、必须坚持依靠群众、服务群众原则。

密切联系群众是中国共产党的优良传统, 党取得的每一个胜利都离不开群众的支持和拥护。群众的利益就是党的利益, 实现好、维护好最广大人民群众的根本利益是我们党的宗旨, 是党发展和壮大的动力和源泉。水可载舟, 亦可覆舟。任何脱离群众的活动必然是无本之木, 无水之源, 不可能取得成功。创先争优活动要实现立足本职, 勇创佳绩, 要深入到每一个岗位, 就必然有着依靠群众、服务群众的内在要求。首先, 基层党组织和党员处在群众之中, 与群众有着最为密切的联系, 直接担负着组织群众、教育群众、服务群众的重要任务。其次, 基层党组织的每一个党员, 本身就是基层群众的一员, 直接代表着、反映着基层群众的利益和呼声。因此开展创先争优活动是继承和发扬党的群众路线、始终保持党同群众血肉联系、更好地为群众服务的重要方式和手段, 有利于进一步增强基层党组织和广大党员的宗旨意识、群众观念, 改进工作作风, 更好地联系和服务群众。创先争优活动要真正取得实效, 必须深入到群众中去, 依靠群众, 发动群众, 服务群众, 这样创先争优才具有真正的价值体现。要做到依靠群众, 服务群众, 一是要引导群众积极参与到创先争优活动中来, 使创先争优活动不仅成为广大党员的自觉活动, 还积极发挥群众的积极性和创造性, 使创先争优活动在党内开展, 向党外延伸, 启发和带动广大群众向党组织靠拢, 向党员看齐, 形成全民争先进的势头, 掀起全民争先进的高潮, 成为推动各项事业发展的合力。二是要深入基层听取群众意见和呼声, 把群众的需求和困难放在心上, 积极谋求解决群众最关心的热点难点问题。还要积极开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动, 尽最大努力为群众排忧解难, 做群众的贴心人。三是加强联系群众, 密切党群关系。加强与群众的沟通与交流, 在各项工作中听取群众的意见和建议, 发挥群众的智慧和力量, 激发群众的主人翁意识, 为社会主义事业献计献策, 凝心聚力, 和谐发展。四是要做好群众监督、群众评议工作, 确保创先争优活动为广大党员群众接受和认可, 做到群众满意。

3、必须重视典型示范的作用。

创先争优活动的开展, 不仅仅是要先进党员自身勇创佳绩, 还要发挥模范带头作用, 带领广大党员一起创先争优, 在各个行业、各个岗位争当先进, 以点带面, 全面推进党的各项事业的发展。因此开展创先争优活动, 必须重视典型示范的作用, 要把典型引路与全面提高有机结合起来, 促使广大党员和群众在先进党员的带领下, 积极在各项社会主义事业实践中建功立业, 成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要力量。重视典型示范的作用, 还能对先进人物起到激励作用, 保护他们的工作热情和激情, 使先进党员在工作中有干劲, 有动力, 在工作中上发挥他们最大的聪明才智和积极性。同时还有助于在全社会积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气, 在全社会营造创先争优的良好社会氛围, 从而涌现出千千万万个先进基层党组织和优秀共产党员, 使创先争优蔚然成风。开展创先争优, 树立先进典型, 首先要明确什么样的基层党组织才是先进的, 什么样的党员才是优秀的。树立先进典型, 就是树立最直观的判断尺度, 引导广大党员群众向先进典型看齐。树立典型要以群众公认、群众信服为标准, 坚持实事求是, 确保不失真, 不夸大。选拔典型要注意从多层面发现典型, 既注重发掘做出突出贡献的优秀人选, 又注重发掘在平风岗位上兢兢业业、默默奉献的普通人员, 既重视在老党员中选拔, 也重视在青年党员中选拔。其次, 还要深入挖掘先进典型的感人事迹, 通过发现、挖掘基层党组织、党员的先进典型, 及时总结他们的好经验、好做法, 利用各种宣传阵地、宣传手段大力宣传他们的先进事迹, 使先进典型深入人心, 充分发挥标杆和引领作用, 带动广大党员和群众向他们学习和看齐, 实现互帮互助, 共同提高。

4、必须坚持与时俱进, 积极创新。

中国共产党走过了九十年不平凡的历史。我们党在不同历史时期能够取得胜利, 就是因为在关键时刻能够解放思想, 积极创新。从农村包围城市到改革开放, 无一不是与时俱进、积极创新的产物。现在, 我们党处在新的历史起点上, 国际国内环境已大大不同。在新的历史时期, 党最艰巨的任务是带领广大人民实现社会经济全面发展, 实现共同富裕, 这些都无现成的经验可借鉴, 对党的领导水平和执政水平都是严峻的考验。过去的历史经验, 为我们积累了解决问题的方法和思路, 中国共产党形成了一系列的建党理论和社会主义建设理论。但如果仅仅满足、停留于这些理论成果, 不思进取, 固步自封, 就无法带领广大人民在新的历史时期迎接新的挑战, 解决新的问题。因此, 要使社会主义事业顺利进行, 就必须切实解放思想, 与时俱进, 积极创新。创先争优活动作为新形势下加强党的建设和推动科学发展的重要举措, 就必须赋予鲜明的时代特色和崭新的时代内涵, 焕发新的活力和强大动力。一是精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体, 增加创先争优活动的凝聚力、吸引力, 努力通过形式多样, 内容丰富, 生动活泼的各种创新载体, 以新颖活泼的工作机制, 推动创先争优活动深入开展。二是分析工作中出现的新问题新矛盾, 努力探索新问题解决新问题, 积极思考, 大胆创新, 积极吸收群众智慧, 完善和创新工作思路、工作方法、工作制度, 使各项工作呈现一个新的局面。

5、必须认真做好领导点评和群众评议工作。

群众满意是创先争优活动评价的标准。对创先争优工作进行群众评议, 是对创先争优工作是否取得实效, 是否做到了群众满意的检验。领导点评是创先争优活动的重要环节, 是扎实推进创先争优活动的有效方式。抓好领导点评有利于落实党员领导干部抓创先争优活动责任, 激发各级党组织和广大党员创先争优的责任感和紧迫感, 促进各项公开承诺落到实处。点评工作要结合履职践诺情况、立足岗位创佳绩情况、服务群众联系群众情况制订评议方案。领导干部要深入基层单位, 深入群众, 切实了解一线情况, 一般采取现场点评方式, 中肯地提出意见, 并帮助解决工作中出现的难题。群众评议通过征求意见、开展自查、召开会议、满意度测评等方式进行, 并在一定范围内通报评议结果。对领导点评和群众评议提出的意见, 要认真查找原因, 提出整改措施, 落实整改责任, 促进各项工作的良性开展。

6、必须努力建立创先争优的长效机制。

创先争优要成为党的建设和发展的推动力量, 就不能仅仅停留在开展活动的层面上, 而应该努力建立健全创先争优的长效机制, 使创先争优真正成为党内的一种经常性、日常性工作, 使创先争优活动的开展成为常态。真正成为促进党的建设的推动力, 成为提升党的建设科学化水平的制度保证。构建创先争优活动的长效机制, 重点要加强理论学习、组织管理、群众路线、典型示范和考评考核等方面的制度建设。加强理论学习, 要建立健全思想教育机制, 严格落实“三会一课”制度, 党委 (党组) 中心组学习制度、党校培训制度、警示教育制度等。加强组织管理, 要严把“入口”和“出口”关, 建立健全入党和清退机制, 要坚持民主生活会、组织生活会制度, 坚持民主评议党员、批评与自我批评制度, 落实党员目标管理制度、流动党员管理制度等。加强群众路线, 要建立健全调查研究和征求意见机制, 听取群众呼声和要求, 要建立健全服务群众机制, 建立志愿服务制度、党员服务制度、帮扶救助制度等, 要坚持群众监督, 落实党务政务公开制度。加强典型示范作用, 要建立典型选树机制, 培养和发现优秀典型, 要建立典型宣传机制, 通过各种方法和形式宣传先进人物的典型事迹, 切实起到引导作用。加强考评和考核, 要建立健全考核激励机制。明确考核目标、考核要求、奖惩条例, 以制度的形式固化下来, 真正实现激励先进、鞭策后进, 有效引导的作用。

参考文献

[1]、江山, 构建创先争优活动长效机制的现实路径, [J];学校党建与思想教育;2011年27期