提振措施

2024-09-26

提振措施（精选12篇）

提振措施篇1

摘要：作为一所非“985”、非“211”的理工类高校, 长沙理工大学的学术讲座状在普通本科院校乃至我国高等学校中都具有很强的代表性。本研究小组通过学校有关部门、网络等多重渠道, 对改校师生对学术讲座的看法进行了走访调查, 对本学年该校学术讲座状况进行了统计和分析, 得出了长沙理工大学学术讲座的基本情况和相关提振措施。

关键词：讲座分析,提振措施,投入力度,反馈

一、当前学术讲座现状

学术讲座数量较多, 二级学院学术讲座数量有差别。据统计, 2012—2013学年长沙理工大学共举办各类学术讲座97场, 其中约有90%的学术讲座由各二级学院举办, 剩余讲座由学校科技处、教务处、校团委等部门举办。各二级学院举办的学术讲座主要针对本学院某些特定专业师生举行, 虽在通知中纷纷写到“欢迎全体师生参加”, 但非本专业、本学院的师生前去听讲的人数寥寥无几。而由学校其他部门举办的讲座, 所讲内容多涉及哲学、管理、人生, 受众相对较广。但受到场地限制, 这部分讲座的资源仅局限于部分学生组织、学生骨干, 其他同学想要参与讲座较为困难。本学年, 各二级学院 (独立学院、继续教育学院除外) 平均举办讲座6.47场。其中, 土木与建筑学院举办共举办讲座19场, 位居各学院首位, 而最少的化学与生物工程学院本学年仅举办了场学术讲座。由于研究领域不同, 在学术、科研方面的实力参差不齐, 各二级学院在学术讲座资源上确实存在一些差距, 致使部分二级学院难以形成良好的学术讲座氛围。

外邀专家所占比例大, 精品系列讲座较少。调查显示, 该校本学年举办的讲座中, 外邀专家主讲的讲座比例较大, 占63.91%。外邀专家所讲内容主要是主讲人专业领域的学术研究成果或是介绍当前某领域的热点问题, 讲座中对学术知识的延伸与讨论不多。由于学生的信息渠道有限, 对于外邀专家了解不深, 参与讲座时往往准备不足, 在讲座现场主动与专家进行互动的学生很少, 而讲座后的后续交流更是少之又少。学校、二级学院尽管重视学术讲座, 关注学术讲座氛围, 但目前外邀专家的讲座状况与学校的设想存在一定差距。目前, 仅有少数学院开始注意不同讲座在内容上的联系, 策划、组织有特色的讲座系列。如马克思主义学院举办的“道德大讲坛”, 设计艺术学院举办的“精艺之声”等, 已经形成了一定的规模和影响力。但多数学院不太重视讲座间的联系, 往往是利用专家来访进行学术交流的机会“顺便”邀请专家进行学术讲座, 难以形成具有影响力的精品系列讲座。

宣传不够, 时间、地点选择上很少考虑普通学生。在对该校学生进行调查时发现, 42.27%的同学都表示, 本学年只是偶尔听到有几次讲座的信息, 而8.25%的同学更是表示自己从未了解到任何学术讲座的信息, 目前, 该校学术讲座信息仅通过各学院网站、学校网站、宣传海报等形式发布。而当下, 信息技术高度发达、新媒体愈发普及, 仅通过这些方式进行宣传, 单在宣传形式方面就稍显乏力。调查过程中, 小组成员们发现, 各学院的学术讲座时间多选择在周二下午 (长沙理工大学每周二下午不安排教学任务) 及周中的其他时间, 很少有学术讲座安排在周末或节假日。这就使不少普通同学因为活动、课程冲突无法参与学术讲座。数据显示, 本学年不超过10场学术讲座地点选在300座以上的报告厅, 而无一场学术讲座在大会堂举行。由于大量学术讲座选择在不超过150座的多媒体教师, 甚至是会议室中举行, 不少学术讲座变成了学术交流、学术讨论。普通同学虽想参与, 却无奈找不到座位;或是辛辛苦苦找到了学术讲座地点, 却因为教室里满满地坐着专家、学者而不好意思继续再听或是加入学术讲座互动。时间和地点的选择, 一方面影响了讲座的参与度, 也让讲座的价值大打折扣。

主讲人在学生中认知度不够, 存在讲座为追求上座率安排学生旁听的情况。调查显示, 该校学术讲座主讲人多为学术领域的专家、学者, 在读本科生很少有机会接触这些学者的相关作品, 很少了解主讲人的信息, 缺乏对主讲人的认知感, 自然也就缺乏对这些学术讲座的兴趣。同时, 部分学院在举办学术讲座时, 为了给主讲人增脸面, 保证学术讲座上座率, 常事前安排好学生前去旁听。调查发现, 仅有15.46%的同学表示没有被要求过参加学术讲座, 其他同学都或多或少的被要求参加讲座。另外, 在对学生厌恶参与学术讲座的原因的调查中, 选择“讲座强制旁听的”占16.56%。不难看出, 要真正解决目前学术讲座少人问津的现状, 光安排听众是无法从根本上解决问题的。

二、学术讲座提振建议

增加学术讲座数量, 开放办讲座。长沙理工大学目前已成功加入“小211”工程, 同时, 学校也在向学术研究型大学不断迈进。学术讲座, 作为提升学校学术氛围, 提升学生学术素养和科研意识的重要途径, 值得加大关注、投入力度。作为理工类大学, 不仅需要增加理工类学术讲座的数量, 更应该适当增加文学、语言、交流、管理等方面的公共类学术讲座。虽然这些讲座并不涉及学科中的尖端知识和前沿技术, 但能充分起到改善该校目前学术讲座氛围的作用。在这个开放的时代, 学术讲座也需要秉承学术开放的精神。在小会议室关着门让专家一边展示幻灯片一边滔滔不绝地介绍自己的研究成果, 这样的形式要当作学术讲座实属勉强。学术上的问题是必然有争议、要讨论的, 学术讲座不仅需要专家发表自己的见解, 更需要受众根据自己的认知与学识与专家进行互动交流。敞开大门办讲座, 接受其他专业同学、增加讲座互动环节, 对提振学术讲座, 改善学术氛围有着重要意义。

建立全校学术讲座信息发布网站, 建立学术信息新媒体发布平台, 加大学术讲座信息宣传力度。好的宣传是成功的一半, 学术讲座信息不应局限于学校各部门的层级式通知, 更应广泛地向全校乃至整个地区的受众辐射。在调查中, 小组成员们发现, 该校学术讲座信息主要在讲座前3~5天在各二级学院网站的专栏上上进行发布。除此之外, 讲座前两天, 承办讲座的学院通常会在相关楼栋张贴宣传海报。然而, 大部分学生很少关注除自己所在学院外其他学院网站的通知。至于宣传海报, 学生们则普遍感到死板、老土, 缺乏吸引力和时代感。建立一个全校学术讲座信息的专用发布网站、专门设立一块宣传区域张贴近阶段学术讲座, 能很好地解决目前学术讲座信息分散, 宣传效果不好的尴尬境况, 有效避免师生错过自己感兴趣的学术讲座。而当今时代, 微博、微信、社交网络等新媒体已得到普及, 建立学术信息的新媒体发布平台, 不仅便捷、高效, 也能让通知一改传统模式, 变得活泼、生动, 更具吸引力。

做好学术讲座前期调查和后期反馈工作, 根据师生“口味”上“菜”。一件产品要卖得好, 不仅要产品本身质量过硬, 还需要产品有相应市场。学术讲座也是如此, 仅有光鲜亮丽的主讲人和高端上档次的学术内涵是不够的, 迎合师生们的学术需求, 解决师生们的学术问题, 也是学术讲座的重要价值。在讲座筹划阶段, 可通过网上投票、微博征集、问卷调查等形式, 了解广大师生需要哪一类型的学术讲座, 喜欢那些讲座嘉宾。根据情况邀请讲座嘉宾、安排学术讲座。这样的形式能真正拉近广大师生与学术讲座的距离, 充分调动其参与学术讲座的热情, 提高目前学术讲座氛围。学术讲座过后, 同样也可利用多重渠道收集师生对当场学术讲座的感受、看法。通过对这些反馈意见的整理和分析, 即使掌握广大师生的学术需求。

加强学术讲座与专业发展方向及社会需求的联系, 从专业层面提高学术讲座参与度。根据目前本科生、研究生的培养和发展方向, 联系学生的就业前景, 开展与专业发展和就业方向密切相关的学术讲座。多邀请企业和社会各阶层人员以及国外学术人才来开展讲座, 让学生能够结合社会实际和专业发展前沿来进行个人学习和研究。同时, 要咨询各个专业的专家老师, 根据不同专业的需求有效的规划安排讲座, 咨询和学校就业有关的用人单位, 根据社会的需求开展讲座。

学术讲座是发挥大学教育影响的重要组成部分之一。学术讲座以其具有的自由性和广泛的参与性, 对学生的影响是毋庸质疑的。但是就目前长沙理工大学的讲座开展状况看, 主要存在学校相关部门重视程度不够, 学生参与度不够, 讲座形式不开放, 讲座导向性不足等问题。因此, 必须加强对于学术讲座的引导和管理。一方面, 加大讲座宣传力度、改善讲座环境, 预知不利因素, 把对讲座的不利影响减至最小;另一方面, 开放地举办学术讲座, 提高讲座质量, 增强讲座互动性, 充分发挥讲座的体验教学作用;第三方面, 要加强对学术讲座的管理, 在通过多种途径进行预测, 满足师生的多样化需求的同时, 及时收集反馈和评价, 对学术讲座进行质量把关, 确保学术讲座发挥其应有的学术作用。

提振措施篇2

同志们：

今天在这里隆重召开博士特集团2009工作总结表彰大会，会议的主要目的是总结2009工作，部署安排2010年的工作任务。下面我代表博士特集团讲两个方面：

一、2009年工作回顾

2009年是我集团发展史上不平凡、不寻常的一年，经过全体员工的共同努力，各项工作均取得了骄人的成绩，主要表现在以下几个方面意见：

1、企业业绩稳中攀升

2009年，集团全年实现销售

万元，利税

万元，其中铁塔制造实现销售

万元，利税

万元；电动工具实现销售

万元，利税

万元；电动车实现销售

万元，利税

万元。特别是铁塔制造业从市场调研、认证决策到人才招聘、设备投入、组织生产和质量体系认证、售后服务等在短短的三个月时间内全部陆续到位，为集团的发展树立了典范。

2、企业结构不断优化

瞄准国家经济发展的宏观走向，积极应对金融危机的冲击，结合集团自身发展实际，在夹缝中抓机遇，在困境中求发展，积极开拓市场，整合资源，调整结构，通过外引内联，加大投入等手段，形成了铁塔制造当家、传统产品保持的产业新格局，为集团今后的快速发展奠定了良好基础。

3、质量意识显著增强

全体员工遵循“遵信守约、优质高效、创新致远、客户至上”的质量方针，牢固树立“对客户负责、对产品负责、对企业负责”的发展理念，将质量意识落实到每一个车间、每一个工段、每一个班组、每一个员工心中，严把关口，严格控制。确保无不合格产品出厂，真正达到了“四率”要求。

1、4、内部管理严格规范

规章制度是企业健康发展的重要保证。过去的一年，集团先后结合现实自身实际和市场形势出台了一系列规章制度，同时强化督查考核，确保了集团各项业务的顺利展开。如制定了《质量管理考核办法》，明确了公司内务管理程序等。同时加大对责任人的考核力度。全年引进高级技术人才

名，其中工程师

名，大专以上学历员工

名，以不同形式举办各类专业技能培训

场次，特种岗位员工均能持证上岗，规范操作。投入

万元，配置检测设备

台套，从源头上加强材料的检测和管理。全体员工能质量常记心中，规范操作，服务到位。无论是技术科室，还是一线班组、工段，还是售后服务人员都能爱厂如家，不辞辛劳，为企业的发展贡献力量，真正体现博士特集团的战斗力。同时，正常对生产安全情况及时赌场，并对出现的问题迅速整改，及时到位，不断强化财务管理，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力开源节流、降低成本、提高效益。财务部出纳王玉东立足本职，当好助手，工作不分白天黑夜，不分星期假日，走路都是一路小跑，全力服务于各个部门科室，充分发挥了好管家的模范作用。

以上成绩的取得，离不开社会各界的关心支持，离不开全体员工的共同努力，离不开各位员工家庭的理解帮助，在此，我谨代表博士特集团向关心支持我集团发展的领导和社会各界人士表示衷心的感谢！同时向付出辛勤劳动和汗水，为集团发展做出重要贡献的全体员工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到存在的不足：一是少数员工思想水平综合素质有待提高；二是管理层的管理水平和业务技能有待加强；三是规章制度的修订落实还不够全面到位；四是市场的开拓力度还要进一步加大等等。针对这些不足，我必须在以后的工作中高度重视，多管齐下，采取行之有效的措施不断克服并加以完善。

二、2010年工作安排

2010年是集团突破性发展的关键之年，我们的肩头任务十分繁重，工作十分艰巨。新的一年，我们的奋斗目标是：全年实现产值

万元，销售

万元，实现利税

万元。为此，我们将采取以下措施加以落实：

1、切实转变观念，充分认清企业发展的新形势

全体员工要认真关注国际国内形势，特别是国家的经济发展走势，结合我企业集团的实际，认清发展中、前进中的困难。无论是技术手段、市场营销还是资金投入和运行管理还面临着诸多挑战和困难，全体员工必须有清醒的认识。必须牢固树立必胜的信心、化危为机、克服困难，变压力为动力，转变经营观念，创新管理模式，视厂为家，爱厂如家，抓住机遇，加快发展。

2、坚持改革创新，努力实现结构调整新突破

加快结构调整步伐，努力把铁塔制造做强做大，投入

万元，在前期工作地基础上加快中美华公司建设速度，全力争取早投入、早产出。同时，优化电动工具、电动车生产结构，采取内引外联，分工协作的方式，搞好传统产品的生产。改革工事管理制度，真正形成多劳多得，贡献大，待遇高的分配格局。完善健全各项规章制度，以制度规范人约束人，做到有章可循、有制所约。

3、不断强化管理，牢固树立集团企业新形象

质量是企业的生命，要严格强化质量管理，坚决执行国家的质量管理规范标准，确保质量体系的严格运行。全体员工要从自身做起，从每一道工序，每一道环节做起，严把质量关，做到一丝不苟，精益求精。

确保安全生产万无一失。责任重于泰山，安全常记心中。要树立强烈的安全生产、文明生产的安全意识，严格执行安全管理制度，认真督查考核，每一个车间、每一个班组、工段，每一位员工都要切实负起责任，对检查的安全隐患要不惜一切代价迅速整改、保证到位。

要加强学习，不断提高自身素质。要学理论、学技术、学业务、刻苦钻研，练就一身真本领，成为胜任岗位要求的行家里手和标兵。要从小事做起，从点滴做起，规范自身言行，切实维护和树立博士特集团的新形象。

同志们，我们送走了令人难以忘怀、业绩辉煌的2009年，迎来了充满希望和挑战的2010年。又是一年春草绿，展望未来，我们信心百倍，豪情满怀，尽管任重道远，但我相信：有各级领导的关心厚爱，有社会各界人士的大力支持，特别是有博士特这支团队的锐意创新，共同努力，新的一年我们的事业会更加兴旺发达，我们的前程会更加美好。

春节将至，我代表博士特集团给大家拜个早年，祝全体员工及其家人，虎年吉祥，虎虎生威，身体健康，万事如意，合家幸福！

“两会”提振投资信心篇3

通过分析温家宝总理所作的政府工作报告，投资者首先获得了投资信心。中国经济保持长期稳定发展，为股市提供了最有利的市场环境。政府要大力发展资本市场，股市在经济发展中的作用越来越显现，投资者完全应该对股市前景充满信心。

其次，在经济增长中，中国经济还面临很多挑战，比如增长对投资和出口的过度依赖、资源的消耗、环境的破坏、区域发展的不平衡、三农问题等。因此，国家将通过政策、法律等手段调整经济结构，逐步转变我国经济增长的模式。在这种转变中，受到鼓励、扶持的行业将会得到进一步的发展，而受调控制约的行业则有望为优势企业的发展提供更好的发展机会。

节能降耗受益长远

2006年宏观经济各项指标都完成预定目标，但唯独节能降耗目标没有达到预定目标。2006年计划每年降低GDP能耗4％，实际不足1.3％。今年的政府工作报告中提出，要大力抓好节能降耗、保护环境，并提出今年在节能环保方面，重点要做好八方面工作。

政府对节能降耗的重视达到前所未有的程度，可以预期推动节能降耗的产业将获得政策大力支持。包括新能源、新材料、节约能源的新兴行业将得到资金和政策的支持。

申银万国分析师认为，节能降耗相关产业不仅是未来3个月的投资主题，而且也是未来3年的投资主题。可以看好中央政府直接投资领域。这些有关节能环保、医疗教育、农村建设的投资将成为未来3年边际投资增长最显著的地方。

与此同时，如果将节能降耗、抑制投资、控制外贸顺差结合起来，可以发现一些高耗能、高资本支出的行业，比如钢铁、电力、水泥等，仍然将受到控制。

事实上，有关钢铁出口退税率不断下调已经在预期内。一方面，投资品行业将在未来的3、4月和5月受到政策层面的负面影响；另一方面，如果投资品行业的产能扩张，在今年继续得到遏制，那么可以预见投资品行业供求比例可能在2008年发生根本性改变，盈利能力可能发生逆转。

那么，哪些节能环保类的上市公司将受益呢?

一方面从节能方面来看，“十一五”规划的约束指标要求全国单位GDP能源消耗指标从2005年的1.22吨标煤／万元下降到2010年的0.98吨标煤／万元，降幅20％。因此，未来工业节能和建筑节能的上市公司可重点关注，工业节能方面可关注生产节能锅炉的华光股份、节能电机的宁波韵升、节能变压器的置信电气等；节能建筑方面可关注生产节能保温材料的烟台万华、节能型材的海螺型材和节能玻璃的深南玻等。

另一方面，环保方面值得投资者重点关注的主要将集中在大气环境、水污染、固体废物处理投资等3个领域。

统计显示,2002年至2005年，全国将新增环保总投资需求超过7000亿元，约占同期GDP的1.3％。与此同时，CDM(清洁能源发展机制)市场容量极为广阔，受益CDM的上市公司将是环保题材中受益最大的上市公司，如三爱富、巨化股份等。

金融行业“两税合一”而增收

本届“两会”将审议《中华人民共和国企业所得税法(草案)》，如果该法通过，内外资企业所得税税率统一为25％，这将给上市公司带来实际收益，降低市场估值。显著受益的行业包括金融、零售等。

光大证券的一份报告指出，“两税合一”将对银行盈利构成重大利好，预计其对银行股每股收益的平均影响为12％。光大证券认为，最能受益于税改的上市银行分别是浦发银行、招商银行、工商银行、中国银行。

当然，鉴于宏观调控预期仍然存在，银行板块短期内可能还不具备大幅走强的条件。但如果投资者将眼光放得更长一些，则银行股在目前价位已经具备了战略建仓的价值。

在具体投资品种上，分析师们明显偏爱招商银行等中小型银行股，理由是此类上市银行的管理能力、盈利能力、成长能力相对更强。

此外，在原国有商业上市银行中，中国银行的吸引力短期内要强于工商银行。中国银行非银行业务所占比重相对于工商银行更高，这使得其盈利的安全性和可持续性更强。

经过调整后，银行股的估值水平已回归理性的正常水平，按3月6日收盘价计算，6家股份制上市银行2007年动态市盈率为24.1倍，动态市净率为3.16倍。

国泰君安认为，银行股的盈利前景和其他基本面并无明显改变，长期维持对银行股的增持，短期调整尚未结束。

短期关注浦发、民生、兴业，长期继续看好深发展、招行。

需要引起注意的是，QFII对银行股的态度发生了明显变化。一些境外的A股基金都不同程度调低了银行股的配置，增加了券商股的配置比例。

房地产三类个股仍可关注

从政府工作报告分析，政府对房地产调控延续了以往的政策：严格限制土地供应，调整土地和住房供应结构，抑制房价过快上涨；正确运用政府调控与市场机制两个手段；地方各级政府要对调控负责。

从历史经验看，“两会”上不会出台房地产调控的具体政策，但其后往往会进入调控政策的密集期。政府工作报告中明确指出要抑制房价的过快上涨，但同时指出要保持房地产合理的投资规模，实行最严厉的土地管理制度。这就意味着政府不会通过大量新增加供应来抑制房价，可能的对策主要集中充分利用存量土地、抑制需求等将成为可能的方向。

应该说，未来的宏观调控任重而道远，中信证券认为，投资者要重点关注可能出台的调控政策，如土地增值税清算的细则、执行土地储备两年不开发将被收回的规定、允许单位自建房、增大政策性住房供给、增加限房限地价的项目供给、物业税的试点和推出、打击投资和投机性需求政策、房贷首付款比例提高等等可能的政策。

东方证券对房地产调控要乐观些。分析师表示，结合国土资源部部长的“今年不会再出台更强硬的土地调控政策，主要是落实已经出台的政策”的表态，可以认为促进房地产行业的持续健康发展是政府的必然选择。鉴于房地产行业在国民经济中的支柱作用，国家若继续出台一系列更为严厉调控措施对房地产行业进一步打压有可能危害经济“又好又快”发展的总体目标，投资者对于房地产板块不宜过于悲观。按照历年的规律来看，“两会”期间和“两会”后的一段时间是房地产政策集中出台的时期，在等待行业和政策明朗的时期，中信证券分析师维持整个房地产板块“中性”的投资评级，但可重点关注三类个股的投资机会。

第一类：基本面发生重大变化的公司。这类公司包括重组及有资产注入或整体上市的可能。这类公司即使在宏观

调控的背景下由于有基本面重大变化而比较抗跌，也容易走出独立行情。如SST幸福、泛海建设、中宝股份、招商地产。

第二类：估值水平不高，受调控影响较小，属于热点板块的上市公司。如金融街、S天水、名流置业。

第三类：业绩优良，估值比较低，成长性良好的公司。这类公司市盈率一般在10倍左右，属于跌无可跌的品种。如中华企业、深振业。

消费领域增长持续

政府工作报告中提出，2007年政府将在教育、医疗和社会保障体系方面大幅度增加财政支出。

由于新措施在地域上将更多地使农村居民在教育和医疗方面的开支减少，并使得城市低收入阶层的养老金收入等获得保障。分析师表示，农村居民在教育和医疗方面开支的减少可能提高他们为其他目的而进行的储蓄，也可能提高他们在其他方面的支出。

受此影响，化肥种子等农资和一些农机的开支可能增加，农民提高基本生活质量的食品(牛奶及其制品)和日用化工产品(生活清洁用品和低端的护理用品)等的开支也可能增长，低端的耐用消费品(洗衣机、冰箱等家电)和交通通讯产品(如摩托车和手机等)的消费也可能受到一定程度的拉动。

长江证券认为，消费是当前最基本的投资领域。原因在于，政府报告指出要落实最低工资制度，加强企业分配机制调控，继续改革公务员工资制度，改善农村消费环境等。这些工作有利于从政策方面逐步改善收入分配格局，刺激消费增长。

在经济周期繁荣后期，基于劳动市场的紧张，劳动力价格仍将保持周期性较快增长，这将继续为消费的周期性快速增长创造机遇。

基于中国人口出生率变化和汇率升值等原因，中国劳动力价格未来10年内将类似于日本1965～1975年间，出现持续重估，消费增长具有可持续的支撑力量。

基于多种原因，投资者可继续关注食品饮料、家电、汽车、旅游等消费行业的投资机会，重点关注贵州茅台、泸州老窖、格力电器、华帝股份、上海汽车、峨眉山等上市公司。

医药行业“医改”是重大利好

从本次“两会”看出，政府对于医疗保障制度的建设也非常重视。政府工作报告指出：“要加快卫生事业改革和发展，着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度。要大力扶持中医药和民族医药发展，充分发挥祖国传统医药在防病治病中的重要作用。为了更好地推进卫生事业改革发展，国务院已经组织力量抓紧制定深化医药卫生体制改革方案，努力解决好广大群众关心的看病就医问题。”

新一轮相关的医药体制改革即将破题，“医改”对于整个医药行业来说是重大利好，并在未来5～10年的较长历史时期里促进医药行业的增长。

从政府在医药行业的工作要点中可见，基础医药产品将受益于政府“医改”。在基础医药的产业链中涉及到的企业包括大型基础药品生产企业、大型基础医疗设备企业、大型基础药品流通配送企业，其中企业规模背后的成本优势和质量优势是至关重要的。

基础医药产品这一细分行业受前几年医疗体制弊端的影响普遍经营情况较差，而在面临政策环境的变化中，那些过去经营情况较差甚至出现亏损的龙头企业却十分值得关注。

东方证券认为，医药商业等第一批在改革中的受益板块已经得到了资本市场的大力追捧，后期对相关投资机会的挖掘将随着改革的推进而进一步深化。政府工作报告明确提出要“扶持中医药和民族医药发展”，预计会有进一步的措施出台，对中药板块构成实质性利好。

在投资组合方面，中金公司提出，关注产品创新、兼并重组和经营反转的公司；配置经营稳健、市场认可的龙头企业则是一个不错的选择，但超额收益来自于在市场之前对企业形成新的认知。

稳健配置组合包括：估值较高但行业龙头地位突出的同仁堂、云南白药、恒瑞医药和估值不高、基本面扎实的国药股份、康缘药业、华海药业。前瞻性组合包括：通过胰岛素放量销售实现企业快速增长的通化东宝、有可能会成为哈药资产整合平台的三精制药和在债务重组后有望实现长足发展的三九医药。

军工板块双重因素促增长

政府工作报告指出：“积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变，不断提高部队信息化条件下的防卫作战能力。加强国防科研和武器装备建设。推进后勤建设和改革。”

此外，2007年国防预算同比增长17.8％，增长速度超出预期。在这样的大背景下，军工企业在2007年仍将保持高速发展，军工板块也必将成为2007年资本市场重点关注的板块之一。

另外，受到国防科工委新近公布的“鼓励非限制军工企业整体上市及鼓励非公有制企业参与军品研制”的利好消息刺激，军工股近期走势较强。

文件中透露出的两方面内容最为值得关注，一是社会资本进入军工领域，二是军工企业加快军民两用。

分析师认为，在资本运作的憧憬下，将有一批此前就受到市场关注的军工类公司继续受到追捧。目前，中国几大军工集团——中国航天科技集团，中国航天科工集团，中国航空工业第一、第二集团等，旗下均有多家上市公司，包括西飞国际、哈飞股份、洪都航空等。这一批上市公司除了因相关军工集团整合资源而值得关注外，它们内在的产业链的延升、核心技术的拥有，以及一些公司目前订单饱满的情况，也说明了这些公司本身就具有不错的质地。

中国游客提振泰国经济篇4

由于中国游客的带动, 旅游业已成为泰国经济增长的最大来源。若没有这一动力, 泰国经济必定会下滑。但游客人数激增也对泰国的旅游基础设施造成了明显压力。

去年中国赴泰国旅游人数上涨逾71%, 推动泰国入境游客人数整体增长逾20%。来自其他国家的入境游客同比增长仅8.8%。

去年, 泰国入境游客人数创下2990万的历史纪录, 其中790万来自中国内地, 占比逾四分之一。去年泰国的入境游客人数还创下除中国外亚洲所有其他国家历年来入境游客人数之最。而在5年前, 中国在泰国所有入境游客中还仅占7.9%。

不过也要注意, 2015年中国游客人数的增长被低基数效应放大了——2014年曼谷的暴力政治抗议吓跑了不少游客。尽管如此, 中国赴泰游客人数在年底旺季继续飙升, 去年12月增长了29%, 今年1月增长45%。

泰国经济持续承受着出口下降、消费疲弱、大宗商品价格走弱以及政治不稳定等因素的挤压, 中国游客的涌入对泰国经济起到了巨大帮助。入境外国游客支出占到泰国国内生产总值的11.4%, 已成为泰国经济最重要的增长来源。

2015年泰国GDP增长了2.9%, 若剔除入境外国游客支出的直接影响, 则只有0.6%的增长。据英国《金融时报》旗下研究部门《投资参考》的数据, 如果再剔除国内旅游业的影响以及整个旅游业的间接影响, 泰国的GDP增长接近于零。

提振士气加强团队建设篇5

强化管理全力推动集团各项事业有序发展

目前国内经济下行压力增大，房地产市场疲软格局仍未改变，集团面临前所未有的严峻经济形势。在这种严峻形势面前，敬业精神是支撑集团事业向前发展的力量源泉，缺乏敬业精神，对集团的发展将产生致命影响。因此，全体员工一定要敬业爱岗，尤其是各级领导要带好头，做好表率，对本职工作的职责负责到底，无论在任何时候，都热爱自己的岗位，对自己岗位勤奋有加，把心思全部放在工作上，钻研业务，开拓市场，寻求出路。

提高敬业意识，认清形势，提振士气，与集团同呼吸、共命运

“士气”是一个军队能打胜仗的前提。做企业也一样，员工的士气低落，就不能走出困境，走向成功。要看到，当前经济形势低迷，很多企业停工欠薪，但我们企业仍然稳定生产、持续经营，虽然也遇到诸多的困难，但公司不欠员工一分钱的工资，重要岗位人员工资还有相应的涨幅，这是全体员工之大福，我们必须珍惜来之不易的局面，在困难面前不低头，拿出战胜困难的勇气，提振走出困境的士气，对工作要有耐心、恒心和毅力，对待问题不畏惧、不退避、不怕硬，激发我们意志上、能力上、信心上的正能量。

XX董事长多次强调，集团不是哪一个人的，她是我们大家的，企业的每一份财富都属于全体员工，企业的发展必须全心全意地依靠全体员工。因此，身为集团员工，就要增强主人翁意识，摒弃“打工者”的观念，把集团当成自己的家，把集团的事当成自己的事，关心集团的发展，执掌集团的未来。决不能站在旁观者的角度，发牢骚，讲怪话，做小动作；决不能当一天和尚撞一天钟，干一天活拿一天工资；决不能对工作任务斤斤计较，讲条件，讲价钱，不讲奉献。全体员工要树立真正的“主人翁”思想，心往一处想，劲往一处使，积极谏言献策，挖掘自己的潜力，发挥自己的能力，运用自己的智力，为集团事业尽职尽责，为集团发展做出贡献。

加强团队建设，强化职业素养，建立一支品格高尚、德才兼备、的人才队伍

“知识就是力量”，这是实践得出的真理。企业的发展，离不开现代科学知识的支撑。现在有些员工脑袋空空，缺乏管理知识，这样如何能管理好企业？学习也是一种生活方式，每一位员工，尤其是在任的各单位主要领导，要以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升专业知识和工作技能，提升综合素质，成为行家里手。开展各类培训活动，根据工作性质、岗位的不同，采取“走出去、请进来”等多种形式加强对员工的业务培训，多学一点业务知识、管理知识、法律知识，不断提升职业素质和专业水平。

“人才”是团队最宝贵的资源，且是企业的第一资源。解决人才问题，最主要是善于引进、发现、培养、选拔和使用人才，把素质硬、品行好、冲劲足、肯负责、业绩佳的员工，适时放到重要岗位进行培养和锻炼。建立和完善系列的人才管理制度包括选聘制度、考核评价制度、薪酬制度等，进一步健全引才、留才、用才的激励机制。实行员工淘汰机制，严格按照优则上、庸则下的原则，把不胜任本职工作，对工作不敬业、不负责、不积极的员工淘汰出局，做到人员精简、人才精炼，解决目前人浮于事、才不尽用的问题。为人才提供施展才华的平台和空间，充分调动人才的工作积极性，不断满足企业生存发展的人才需求。目前个别单位负责人、员工存在思想涣散、纪律松懈、不务正业、工作浮夸、推诿扯皮、弄虚作假等问题，必须彻底加以纠正。通过加强纪律教育和检查，杜绝员工上班迟到、早退、中间溜、上网听歌、看电影、打游戏等现象；职能部门人员要潜下心来，深入基层，真实了解基层情况，真心实意地帮助解决基层遇到的问题，切实搞好对基层的服务；各级员工要养成雷厉风行的工作作风，提高工作效率和工作质量，按时完成工作计划和领导布置的各项工作任务；具有高度的责任感和使命感，对工作认真负责，对上级认真负责，敢于碰硬，敢于唱黑脸，不怕得罪人。

团队凝聚力是无形的精神力量。首先强调团结一致，同心协力，步调一致，只要全体员工紧密团结在集团领导核心周围，就没有攻不克的难关；其次既讲分工又要讲合作，不能互相拆台、互相看热闹；三是从大局出发，摒弃小集团利益，加强部门与部门、领导与员工、上级与下级之间的沟通与协调，避免发生各类冲突与矛盾，更好的促进工作目标的实现。

强化内功，狠抓管理，迅速提升各级领导的管理能力和企业管理服务水平

规章制度就是企业的法律。在制度建设方面集团取得了一定成就，制度体系基本确立，但需要与时俱进，进一步修订和完善。搞好制度普及教育，让全体员工熟悉制度的规定，熟悉工作的标准，职能部门人员加强管理制度的学习，否则就不能实施有效的管理、监督、考核和控制。

XX在各种会议场合多次提出执行力建设问题，既说明执行力建设的重要性，又说明我们在执行力方面存在问题。因此，我们要本着对集团事业高度负责的态度，坚决按企业的规章制度办事，坚决把集团的各项决策、会议和领导安排部署的各项任务、本部门制定的各项工作计划不折不扣的执行下去。要坚决克服“说是说，做是做”、“说得多，做得少”、“只求过得去，不求过得硬”的坏毛病，改变不敢揽事、能推就推，不敢碰硬、怕得罪人，不敢担当、逃避责任的工作弊端，对任何事情要坚持原则、紧抓不放、一抓到底、抓出实效，避免工作中出现有令不行、虎头蛇尾等现象。

“细节决定成败”。改变过去管理粗放的局面，在不断提升正规化、规范化、制度化管理的同时，专注细节管理，让企业投入的每一分钱、组织的每一个活动、聘用的每一个员工、业务流程的每一个环节，在每一个时间节点都保证处于监督控制状态，把过程管住。细节管理的重点是堵住管理漏洞。许多看似很小的管理问题，如果不及时发现和解决，往往会酿成巨大的漏洞。因此，职能部门指导配合基层部门对管理上可能存在的漏洞来一次大揭摆，大检查，大整改，向管理要效益。

管理上的症结很突出。究其原因就是 “内功”较差，部分单位的主要负责人不懂管理、不善管理和不去管理，因此，当务之急是要提高各级领导的管理能力。集团各级领导要苦练内功，学习管理知识，提高管理能力，积累管理经验，在管理上用脑子、想办法、出实招、动真格，切实能够针对实际拿出一套可行的经营管理办法，并付诸实施。讲究管理手段、方式和方法，讲究管理策略，讲究理论联系实际，在大是大非面前坚守原则、坚定立场、坚持方向。

加大检查监督力度，严格执行奖惩制度，真正做到有功必奖、有过必罚，奖惩分明检查不能仅仅靠一个监察部门，集团副总级以上领导要把检查监督当成本职工作的第一责任，在支持相关部门检查的同时，做好分管部门的检查监督工作。各职能部门要在本部门的职责和职权范围之内，对基层单位开展经常性的检查，建立联合检查制度，形成横向和纵向监督检查机制。基层单位坚持自查自检，配合职能部门做好综合检查、专项检查和财务经营审计。

活动提振“正能量” 篇6

活动无疑是实现思想政治课程教学目标的有效抓手。

1.校园活动

正能量是教育启迪、文化历练和生活养成的结晶。就其实质而言，乃是文化教化的结果。而思想政治课堂的价值不只是传播知识，更多的是唤醒学生内心的价值观和责任感，不断地完善自己的人格。

为此，教学中把学校组织的一些常规活动植入到政治课堂中，比如在学习《政治生活》“公民的权利和义务”以及《文化生活》“建设和谐文化，培育文明风尚”相关内容的时候，把学校组织的“爱心义卖”“公益远足”“志愿者服务”等活动的场景在课堂上重现，因为这样的活动都是学生亲身参与过的，他们有着深切的感受，让他们重新回顾这样的活动，从中体味到热心公益、服务社会是美丽的，能帮助他人、为社会服务是“光荣”的；主动、积极承担社会责任是“不平凡”的。这也能激起学生对道德观念的一种认同。

再譬如教学《生活与哲学》“人生的价值实现”内容时，我们利用学生拓展训练以及“成人仪式”这些活动，学生曾经在活动中感受到顽强意志、团结协作的重要性，体会到肩负国家兴旺、民族腾飞的重任，要用青春和奋斗来实现人生理想。“志存高远、积极有为”应是当代青年应有的精神风貌。

2.课堂辩论

学校教育不仅要让学生懂得勤劳、简朴、孝道这类的小德教育，也要懂得尊重生命、遵守契约等这类关乎社会的大德教育。为此教师在教学中特意组织一些活动，让学生明辨是非，树立正确的世界观、价值观和人生观。

比如面对发生在学生身边的、流行的“中国式过马路”（凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关）现象，教师在课堂上组织“中国式过马路，可走？不可走？”的辩论，要求学生结合《政治生活》中有关公民、政府的相关知识展开课堂辩论。

勤俭节约、艰苦奋斗是中华民族的传统美德，但据权威媒体报道，我国每年餐桌上浪费的食物约计为2亿人的口粮，浪费现象也普遍存在于我们的生活中，于是在《文化生活》“文化对人的影响”的知识学习的时候，结合《经济生活》树立正确的消费观有关知识，针对“舌尖上的浪费”，课堂安排了“光盘行动，是有面子还是没面子”的课堂辩论，引导学生从多个角度来认识同一个问题。

这些辩题，其实多数学生在辩论之前已经有了答案，辩论，只是寻求学生平时生活习惯与正确观念和规则之间的一种心理冲突，激发学生对问题的深层次的思考，最终让正确的思想观念占主导地位，与其说是明辨是非，不如说是用另一种方法传递正确的价值观，摒弃一些错误心理和习惯，坚决地遵守规则，遵守道德。经过争论之后，教师播放一些关于“光盘行动”和“中国式过马路”的公益广告视频，在强烈的视觉冲击下，引领学生进入另一种境界，促进其正确思想观念和良好道德品质的形成与发展。

3.综合探究课活动

突破传统的学习方式进行探究性学习是新课改的一大特色，《思想政治》教材每个模块正文中都安排了大量的探究活动，目的是改变原来政治学科留给人们说教的印象，教师通过教材设置的探究活动，让学生获得知识，提高能力，提升自己的情感态度和价值观。不仅如此，教材在每一单元知识结束后都安排了综合探究课。比如《经济生活》第一单元“生活与消费”的内容结束后，有一个以“正确对待金钱”为主题的综合探究课，学生在第一单元的知识学习以后，已经认识到金钱对于人们生活的重要性，但不能夸大金钱的作用，教材对探究活动作了详细的规划，从探究活动目标，到探究活动建议，再到探究路径，无论是过程还是准备的材料，不仅注重发展学生自主学习能力，更鲜明地为学生提供基本的价值标准。用好这样的教材探究活动，正确的价值观水到渠成。■

收储提振猪价作用甚微篇7

很多养殖户并不看好本次收储, 因为整体生猪产能过剩, 收储不能解决本质问题, 提振猪价的作用也甚微。有养殖户了解到某大型屠宰企业的冻肉已经储满, 继续收储对市场的影响很小。另外由于大型屠宰企业垄断部分猪价, 养殖户对于收储逐渐趋向理性。目前的行情对养殖户来说实在是“钝刀子割肉”, 养殖户除了理性面对市场的变化, 还需要积极出栏, 不要错过产业调整的大节奏。没有实力的猪场可以适当压缩规模。趁着价格低迷的时候, 淘汰一部分的种猪, 饲养生态性能更高的种猪。

预计未来一段时间, 国内玉米市场影响因素没有太大的变化。整体来看, 玉米供应延续充裕的趋势。而需求方面, 尽管禽流感等方面有所好转, 而生猪方面国家已经启动冻肉收储, 此次总共储备65000吨猪肉。受收储利好消息影响, 猪价跌幅已明显减少, 部分地区已有提价意愿。后期预计养殖业将会好转, 一旦终端需求好转, 或将带动玉米价格。

近期豆粕价格的反弹源于之前利空因素的削弱, 全球大豆供应宽松的大背景并未改变。连豆类前期受禽流感、下游需求不振、南美大豆集中到港等因素的影响, 走势明显弱于外盘, 但近期这些利空因素均有所淡化, 连豆粕走出突破式反弹行情, 但仍难言反转。目前来看, 华夏猪网油脂市场仍未有效走出谷底, 市场需求不佳及后期菜油抛储等因素都将压制油脂价格的反弹, 如果豆油不改弱势, 油厂迫于压力只能继续挺豆粕价格。从操作角度来看, 油脂需求无新的增长点, 粕强油弱的长期运行形态未发生明显改变。

提振经济信心股市须得先行篇8

2009年4月9日《证券时报》国务院总理温家宝近日发表讲话指出, 深入推进廉政建设, 为经济平稳较快发展提供有力保障。他说, 今年是我国进入新世纪以来经济发展最为困难的一年。国际金融危机还在蔓延, 仍未见底, 外部需求持续收缩, 进出口降幅较大, 企业利润减少, 财政收入下降, 就业形势十分严峻。在这样的形势下, 推进政府自身改革和建设, 加强反腐倡廉工作意义尤为重大。温家宝指出, 保持经济平稳较快发展是今年经济工作的首要任务, 是政府全部工作的重中之重。要加强对中央政策措施落实情况的监督检查, 进一步深化改革, 简政放权, 激发经济社会发展活力。要维护良好的市场秩序, 促进公平竞争。要加强对企业兼并重组过程的监督。今年企业兼并重组的力度明显加大, 要依法规范操作, 切实防止国有资产流失, 维护职工合法权益。要严厉打击操纵股市、官商勾结、内幕交易等行为, 加强股市监管, 提振市场信心。

1奥巴马当选美国总统之后, 美国政府大手笔投入实体经济资金对美国政府提振国民信心起到了一定的作用, 尽管有媒体评论奥巴马政府要想让美国恢复危机之前的水平尚有很长的路要走, 但在危机面前, 美国政府纠偏修正的力度可圈可点。

在世界的这一头, 中国政府实施4万亿政府施救计划, 同时启动家电下乡, 产业结构调整, 新能源项目等计划, 对中国经济的推动作用也十分明确。

随意浏览网页新闻、股市论坛, “洗劫”这个词汇成为中国股票市场被深套被迫割肉小股民用的最多的“非股市术语”。近期中国股票市场出现小阳春一度上扬, 但资深资浅的新老股民们却按兵不动, 一方面是前阶段股市低迷惨遭深套资金短缺, 另一方面是担心入市之后再次“洗劫”。这样的词汇用于中国股市令人痛心又无奈。

中国股票市场在经过20年的发展之后依然是新兴市场, 但新兴市场不是机制不完善的理由。对比国外市场, 中国股票市场融资水平与国外差别甚微。

2让我们钻进书袋看看文献是怎么解释股票和股票市场与经济的关系和对国民经济产生影响的, 再看看中国股票市场对中国经济究竟承担了什么责任?

文献显示, 股票是社会化大生产的产物, 至今已有将近400年的历史。股份有限公司这种企业组织形态出现以后, 很快被资本主义国家广泛利用, 成为资本主义国家企业组织的重要形式之一。目前, 股份有限公司已经成为资本主义国家最基本的企业组织形式;股票已经成为资本主义国家企业筹资的重要渠道和方式, 亦是投资者投资的基本选择方式;而股票的发行和市场交易亦已成为资本主义国家证券市场的重要基本经营内容, 成为证券市场不可缺少的重要组成部分。通过股票的发行, 大量的资金流入股市, 又流入了发行股票的企业, 促进了资本的集中, 提高了企业资本的有机构成, 大大加快了商品经济的发展。另一方面, 通过股票的流通, 使小额的资金汇集了起来, 又加快了资本的集中与积累。在市场经济社会中, 股票有如下四个方面的职能:

1.上市公司通过股票市场发行股票来为公司筹集资本。上市公司将股票委托给证券承销商, 证券承销商再在股票市场上发行给投资者。而随着股票的发行, 资本就从投资者手中流入到上市公司。

2.股市为股票的流通转让提供了场所, 使股票的发行得以延续。有了股票市场, 股民就可以随时将持有的股票在股市上转让, 按比较公平与合理的价格将股票兑现, 使死钱变为活钱。

3.股市使非资本的货币资金转化为生产资本, 它在股票买卖者之间架起了一座桥梁, 为非资本的货币向资本的转化提供了必要的条件。股市的这一职能对资本的追加、促进企业的经济发展有着极为重要的意义。

4.股票本身并无价值, 在股票市场上, 股票价格有可能高于其票面金额, 也有可能低于其票面金额。股票在股票市场上的流通价格是由股票的预期收益、市场利息率以及供求关系等多种因素决定的。

从国家的角度而言: (1) 可以广泛地动员、积聚和集中社会的闲散资金, 为国家经济建设发展服务, 扩大生产建设规模, 推动经济的发展, 并收到“利用内资不借内债”的效果。 (2) 可以充分发挥市场机制, 促进资金的横向融通和经济的横向联系, 提高资源配置的总体效益。 (3) 可以为改革完善我国的企业组织形式探索一条新路子, 有利于不断完善我国的全民所有制企业、集体企业、个人企业、三资企业和股份制企业的组织形式, 更好地发挥股份经济在我国国民经济中的地位和作用, 促进我国经济的发展。 (4) 可以促进我国经济体制改革的深化发展, 特别是股份制改革的深入发展, 有利于理顺产权关系, 使政府和企业能各就其位、各司其职、各用其权、各得其利。 (5) 可以扩大我国利用外资的渠道和方式, 增强对外的吸纳能力, 有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益, 收到“用外资而不借外债”的效果。

从对股份制企业的角度而言: (1) 有利于股份制企业建立和完善自我约束, 自我发展的经营管理机制。 (2) 有利于股份制企业筹集资金, 满足生产建设的资金需要, 而且由于股票投资的无期性, 股份制企业对所筹资金无需还本, 因此可长期使用, 有利于广泛的经营和扩大再生产。

从对股票投资者的角度而言: (1) 可以为投资者开拓投资渠道, 扩大投资的选择范围, 适应了投资者多样性的投资动机、交易动机和利益的需求, 一般来说有能为投资者提供获得较高收益的可能性。 (2) 可以增强投资的流动性和灵活性, 有利于投资者股本的转让出售交易活动, 使投资者随时可以将股票出售变现, 收回投资资金。股票市场的形成, 完善和发展为股票投资的流动性和灵活性提供了有利的条件。

3在《浅论中国居民投资渠道》一文中笔者曾对中国居民投资渠道提出过观点, 即在当今形式下, 中国居民投资渠道狭窄, 股票市场是重要的居民投资渠道。

但一个不能忽略的事实是, 股票价格既受政治, 经济, 市场因素的影响, 亦受技术和投资者行为因素的影响。此番中国股票市场的速降就说明了这个问题。例如前期股票市场的暴涨, 为抑制过度投机, 上调印花税, 这原本是政府调节的正常行为, 但前后事件发展却令人难以理解。先是有政府官员在媒体上明确表示不会上调印花税, 而几天后的深夜印花税上调, 导致第二天股票暴跌。

这已经超越了股票市场的固有规律, 因为管理机构的出尔反尔导致的信心崩溃。

其次, 当投机集团通过投机获得大量资金的同时也获得了在股票市场上呼风唤雨的能力, 一个直接的结果就是操纵和干扰股票市场的正常运行, 回顾以往案例我们不难发现, 蓝田股份、银广厦、福布斯三任首富黄光裕都有干扰和操纵股票的违法行为。

股票市场的风险性是客观存在并且一定存在的, 人为砸压股票市场为高资金容量的利益集团求得入市最好机遇或者出货机会则应该受到惩罚, 这一系列的黑庄行为不仅损害国家证券交易的公信力、公正性、公平性, 同时也使得广大的散户基层股民遭受经济和精神双重重创。

因为随着经济危机寒潮的来临, 中国股票市场雪上加霜, 暴跌如同乘坐快速滑梯速降下来。股票市场怨声载道, 丧失的不仅是居民持续投资的信心, 还有对国家金融证券机构的信心, 甚至对政府管理部门的信心。

股市是谁的股市?政府的。政府是谁的政府?人民的。感受到的损失如同被“洗劫”和被股市“扇了嘴巴”的基层股民都是来自广大的中国民众和普通家庭, 他们遭到损失之后产生的愤懑与压力势必寻找出口, 于是因政府对资金高容量投机者的失察, 黑庄的监控不力, 不作为最终可能转化为对政府的不满。

有专家学者喜欢以美国欧洲股票市场作为中国股票市场的参照和对比, 而一个事实则很轻易地被忽视, 即中国的股民较美国等发达国家股民而言更加的输不起。原因十分简单, 中国的基层股民还处于生存的基础阶段, 收入低, 消费水平低, 房子价格高涨买不起, 股票基金企业债券成为他们改善生活的一种憧憬和生活信心来源。

4作为一个新兴国家, 国民收入在改革开放30余年中有着较大幅度的增长, 但同步增长的房价, 生活必需品价格使得收入的增长并未体现出更多的幸福感。尽管碗里有肉了, 身上穿锦缎了, 但生活压力、工作压力、精神压力、也空前增长, 从社会新闻的公开数据中我们不难看出, 抑郁症患者逐年增加, 自杀人数逐年增加……

参加过2000年总统竞争的绿党领袖拉尔夫·内德就说过:“一个更公正的社会也是一个较少需要慈善事业的社会。”对这个观点我们是否应该这样理解:一个公正和公平的社会一定是没有掠夺和欺压, 没有巨大贫富分化的社会。

当专家学者就中国拉动内需问题反复研讨寻求解决方法的时候, 当4万亿的投资刺激中国经济从危机中缓慢起身的时候, 股票市场的繁荣成为中国基层普通民众对中国经济能否再次起航的一个观察镜。是的, 尽管诟病良多, 但中国股市所承担的就是中国经济的脸面, 在很大程度上, 中国股票市场就是中国经济的晴雨表。

同时, 中国股市场的繁荣对拉动内需的作用难以抹杀。现实的数据是:在之前中国股市攀升的同时, 中国内地各项消费都伴随着同时攀升, 而房地产, 汽车耐用品行业的销售也达到顶点。

摆在学者和政府管理者面前———究竟谁是拉动国家内需的主体?

一个不争的事实是:拉动国家内需的主体一定是基层民众, 假如用财富的多寡来划分社会成员层次, 基层的消费者是行走能力最为薄弱的一群, 他们行走的是本乡本土, 所以他们消费的产品也都来自国家内在生产, 同时他们的购买地点毫无疑问是在中国本土。

而具备行走能力的富人则可以去为其他国家地区拉动需求, 他们的财富使得他们有能力和机会在全球移动, 他们消费的地点当然不会局限在中国本土, 他们爱好的奢侈品牌也都因为他们的行走能力而在原生产地以适当恰当的价格等待他们的购买即可。

对中国内需的拉动他们根本比不上基数庞大众多, 行走能力薄弱的基层民众。

那么, 怎么样才能让基层民众心甘情愿的拿出口袋的钞票呢?

除了生活必需品之外, 其他消费力量的大小通常取决于消费者对未来生活的判断。对未来是否有足够的信心是他们是否敢于, 可以, 愿意消费的重要因素, 一个对未来生活茫然无措的人是断然不会将口袋的钱全部贡献给市场的, 因为他缺乏最基本的生存安全感。

那么, 中国居民的生存安全感从何而来?

综合看来包括:政府作为、薪酬收益、社会保障、医疗保险、投资收益等几项。

4万亿投入了, 各项救助措施推行了。下一步, 股票市场的好脸色仍然不出现势必导致广大观望者的失望, 当失望情绪持续蔓延, 信心则继续下行……

5无论一个国家, 还是一个企业, 都是一个“生态系统”, 健康发展不能拘泥于枝末细节, 中国经济发展的过程中固然问题多多, 但无亏岂得盈?大成守缺, 小缺损难以阻挡中国经济的大成, 只是需要正视那些存在的问题, 那些对国家, 对国家架构———企业, 对人民利益不利的因素, 祛污扫恶将中国股市中的不良不善清除治理, 为中国居民投资提供优质场所而非“洗劫”场所。

因为一个健康的投资通道所提供的不仅是企业获得新鲜血液, 并且也包括居民投资收入, 这也是社会责任的一项———对投资者负责, 哪怕他是投资1000块钱的儿童, 他也应该得到原本就应该享受的尊重和利益。

消除可能再次被“洗劫”的恐惧, 清洗股票市场过于浓重的投机色彩, 固本修正, 让股票市场稳定繁荣, 完全可以稳定军心, 提振信心, 凝聚信心。

组建医联体提振基层服务能力篇9

一、中医医联体模式

2015年,陕西省采取医联体、医疗集团、县乡村一体化等措施,通过“大手牵小手”来提升包括中医药服务在内的基层医疗机构服务能力,着力构建百姓放心医院,以改变城市医院“扎堆就诊”、基层机构“门庭冷落”的现象。其中,中医医院发挥了积极的作用,组建了多类型医疗联合体。

(一)“主动融入型”,即中医医院主动融入区域医联体,为群众提供特色鲜明的中医药服务。主要有3个医联体:西安雁塔区中医医院融入陕西省首个由4家二级医院、12家社区卫生服务中心组成的跨行政隶属关系的城市医联体——西安交大一附院雁塔区医联体;扶风、凤翔、凤县、陇县、蔡家坡中西医院等11个中医医院加入由宝鸡人民医院牵头35家医院组成的医联体;延安中医医院新区医院与西安交大一附院建立了协作关系,共同打造革命老区三甲中医医院。

(二)“上下联动型”,即省、市、县中医医院与社区、乡镇卫生机构建立纵向医疗联合体,开展中医药医疗技术传、帮、带。主要有5个医联体:省中医医院与安康、商洛中医医院建立的省市中医医院共建医联体;陕西中医药大学附属医院与礼泉县中医医院、咸阳风轮医院等27家医院及社区建立一对一帮扶医联体;西安市成立了以市中医医院牵头,2个区级中医医院、21个社区卫生服务中心参加的城市区域中医医联体;安康市市中医医院牵头4所县区医院、7所县区中医医院、2个社区卫生服务中心、10所镇卫生院组成的三级中医医联体;宝鸡市中医医院发挥中医医疗优势,与市第六人民医院、5个社区卫生服务站组建了中医集团医联体。

(三)“县镇一体型”,即发挥县级中医医院基层中医龙头作用,通过一体化管理解决乡镇卫生院中医服务能力偏弱、人才短缺等问题。各县普遍推广阎良、高陵区中医医院“五统一”经验,进一步深化与乡镇卫生院的县镇一体化管理模式,全省100个县(区)中医医院均与2-3个乡镇卫生院建立了一体化管理,推动了县域内中医医疗资源共享和提升。

(四)“专科专业型”,即依托重点学科和专科平台,提升基层中医专科建设水平。主要有2个医联体:陕西省中医医院依托针灸优势,组建以中国中医科学院为指导,覆盖3家市级中医医院、5个县级中医医院和2个社区卫生服务中心的大针灸医联体;西安市中医医院依托肛肠重点专科特色优势,与陕北、陕南等28家医院、乡镇卫生院等建立了中医肛肠专业医联体。

(五)“省际结合型”,即通过省际帮扶,解决边远地区、省际结合县域中医药服务能力偏弱的问题。主要有:白河县中医医院与湖北十堰市人民医院建立跨省的“秦楚医联体”,由十堰市人民医院在医院管理、人才培养、业务技术上进行帮扶指导,并建立省际双向转诊关系。

(六)“公立民营型”,即发挥公立中医医院技术优势,促进民营中医医院提升服务水平,方便患者就医。主要有:西安市中医医院与民办机构莲湖秦华中医医院建立医院管理、医疗服务、双向转诊、技术协作、人员培训、专科建设等技术协作型中医医联体。

(七)“民营互惠型”,即民营医院通过医联体,做大做强中医特色专科专病。主要有:西安中医脑病医院与榆林高新医院建立集医疗、康复、养老于一体的医联体,通过临床、科研、管理、人才培养等方面展开深入合作,共同打造医养护康结合型医院。

二、中医医联体运行成效

(一)提升了基层中医药服务能力。中医医联体各牵头单位均要遴选专家组成巡诊团,深入县区中医医院、社区卫生服务中心开展坐诊、业务指导等工作,通过医联体内的互帮互学,提升基层医疗管理、技术、专科等建设水平,让优质中医药资源充分向下流动和延伸,让群众在家门口看病更加省时、便捷,还能享受“二级收费、三级服务”。“大手牵小手”诊疗模式运行以来,大幅提升了基层中医药服务能力。如在区中医医院帮扶下,阎良武屯镇中心卫生院配备了彩色B超机、全自动深化仪等医疗设备,中医药品增加到300种以上,中药处方量占30%以上,年住院病人达到900人次。高陵崇皇中心卫生院床位扩大了2倍,门诊、住院、业务收入分别提高了4倍、42倍、14倍。

(二)发挥了中医药特色优势。该省以“特色树形象、创新求发展”为思路,在加大重点学科、专科和农村特色专科建设力度的基础上,启动实施了中西医协同创新计划,对20种重大疾病、慢性病种进行多学科、多机构联合攻关,初步建立区域内、省际间的中医药科研协作创新体系。各病种牵头单位发挥专科专病优势,采取多种形式进行传、帮、带,提升市县中医医院业务能力和水平。从中期评估来看,在中医优势病种、慢病防治上逐步形成了具有明显疗效和实现有效康复的方案和操作路径,并在基层大力推广使用。如拥有人才、技术、科研优势的省中医医院针灸科,举办了4期学术交流、诊疗方案论证,在7个基层单位开展了针灸技术指导,提升了基层中医针灸诊疗水平。

(三)推动了分级诊疗制度建设。中医医联体牵头医院定期派出中医专家深入到县、乡医疗机构坐诊、指导,为基层群众诊疗常见病、多发病,缓解和改变基层群众“小病到大医院”现状。一旦遇到疑难病症,下沉医师会通过医联体“绿色通道”直接转诊,大医院优先安排基层转诊患者。康复期再回转到基层医疗机构,群众可以省下住院费用,享受更高的报销比例,引导更多的患者在县域看病、康复。医联体建立以来,西安中医医院接受上转患者114人次,下转患者586人次,7个县(区)域内患者就诊比例上升到78.5%。

(四)缓解了人才短缺问题。中医医联体的建立有效地缓解了基层人才紧缺的问题,“走下去”帮教,“送上去”培养,基本形成了“全天候”指导和学科共建为核心的帮带机制。一年来,省中医医院针灸科举办了3期、1100人次的针灸继续教育培训,收进修人员100余人次;西安中医医院下派14个专家团队接诊4880人次,讨论疑难病例31次,接收进修522人次,为基层成员单位培训了一批技术骨干。

(五)促进了基层医院发展。通过大小中医医院建立的优势互补、双向转诊等协作关系,极大地促进了县级中医医院提升管理、医疗技术、专科建设水平,开展人员培训、科技研发,解决了医院普遍面临的特色不明显、技术人才缺乏等难题。如西安中医医院专家团队定期坐诊、肛肠专科技术指导,提升秦华中医医院的专科服务水平;西安中医脑病医院通过与榆林高新医院协作,拓展了偏远地区医院中医特色发展空间。

提振措施篇10

一、提振“志气”

提振“志气”就是涵养“发奋图强,不甘人后”的气势。教师的精神状态就是广大学生所必须天天面对的一张脸、一颗心;就是孩子们精神成长过程中的参照者和精神构件。如果教师的精神天天饱满,时时灿烂,这将成为学生终身的美好记忆并影响着他们的一生。

如果抛弃了理想,缺失了精神,忘记了追求,放松了进步,不仅各种不良思想会乘虚而入,影响工作,甚至还会使人步入萎靡不振的境地。因此说,一个单位、一个人可以默默无闻,但不可默默无志,更不可默默无效。人因拥有思想而站立,更因富有志气而挺拔。立大志,可能得中志;立中志,可能得小志;立小志,肯定不得志。教师立志就是要志在为教、志在为校、志在为生、志在为先。引导每个教师经常思考:我的志向是什么?我的责任是什么?我完成得如何?我比别人差还是强呢?为什么?今后该怎么办?

为了把这种理念落到实处,我们利用多种措施持之以恒地对教师进行引领,其中一项措施就是我每周给老师们写一篇“校长寄语”。例如,下面是我们开展“四气”教育专项活动时,“校长寄语”中一篇的片段:

别成为“可有可无”的学校,别成为“可有可无”的人。

在我们区里我们是“可有可无的学校”吗?在我们的学校,我们是“可有可无的人”吗?如果是或有的话已经很危险了,千万要牢记:不要成为“可有可无”的学校或“可有可无”的个人。

一个人,能走多远,要看他与谁同行;一个人,有多优秀,要看他有谁指点;一个人,有多成功,要看他与谁相伴;因为,崇尚优秀,身处优秀之中,就会变优秀,并越发优秀;甘于低劣,身处低劣之中,就会变低劣,并越发低劣。

要想不成为“可有可无的学校”,方法只有一个:团结奋起;要想不成为“可有可无”的人,只能靠人格魅力、学识修养和不懈努力。

我们这样做,说到底,就是让老师进一步明白:学校就是涵养精神的主阵地,课堂就是提振志气的主赛场。平时,表面上比的是工作与拼劲、水平与实力、方式与方法、效果与效力,但最终比的还是个人的思想与理念、胸襟与境界、人品与人格、涵养与素质、心智与心劲。

二、集聚“和气”

集聚“和气”就是涵养“相互理解,齐心合力”的气势。俗话说:和气臻祥。事实证明:和谐必生合力。因此,和谐是一种源源不断的工作力,更是一种发展力。首先,和气就是引导教师要树立“己欲立而立人,己欲达而达人”的意识。就是说自己想立起来的同时,也要帮助别人立起来;自己想要行得通,也要使别人行得通,这就是“厚德载物”“和而不同”的精神。其次,就是要具备黄金心态:一种积极向上的心态,比一百种智慧更有力量。要让老师们牢记:纵使你才华横溢、能力超群,如果没有积极包容的心态,整日消极抱怨、患得患失,一包小心眼,又怎能形成合力?又怎能实现自己的理想?积极的人生信念、富有爱心及责任感的工作态度,不仅有益于学校和他人,而且最大的受益者是自己,其中也含身心健康。

这是我写给老师们的另一篇“校长寄语”:

学校应流淌一种什么样的文化?

好的学校外显的是漂亮的大楼,高端的内设,整洁的校园;内显的实际应是一种风气,一种氛围,一种精神,一种文化;表现在细节上,可能就是有一批名师,及演绎名师的一个个故事;有一个个认真工作的个人及由此而形成的一种向上的风气……反之,如果一处校园、一个组室整日传播的都是流言蜚语、钩心斗角,在社会上形成的是风气不正的印象,这个单位还有活力和后劲吗?最终受损的又是谁呢?

所以每个人身上流淌着什么样的文化,可能就导致学校呈现什么样的文化。因此,一所学校要有自己的声音,要在社会上与行业内具有话语权,必须构建起自己的“内壳”———优秀的教师、向上的风气、良好的质量及独特的文化。

我们还请老师们一起听《工作———幸福蕴藏其中》的“幸福课”,对老师们进行幸福教育。这样,就能不断地对教师进行心态和教育理念的“启蒙”与引领,使他们渐渐懂得该怎样“转身”和“进入”。随后,我们又举办了“同事关系就是工作力,师生关系就是教学力”的专家报告会,这样的专题报告带给老师们的更是一种重新深入思考的能量及长久的唤醒:和谐才共生,合作即共赢。

我们重视这种文化氛围的创设,实际上就是想把它作为一个入口,渐渐生成一种“气场”,进而,使之化为气质,化为风度,化为人性,化为人道,化为人格,化为人气,化为人心,用校园文化渐渐把学校改造成文化校园,从而显得更和雅;使一个个有文化的人进一步提升为文化人,从而生活得更舒雅。

三、永具“勇气”

永具“勇气”就是涵养“不惧困苦,攻坚克难”的气势。每所学校都会面临很多不同的问题与困难:既有遗留问题,更有现实问题;既有个人困难,也有学校困难。每个人也都可能遇到这样那样的烦心事。并且,随着社会的发展、教育的改革,社会及广大群众对教育的要求越来越高,为此,教师面临的困惑与困难,压力与挑战会越来越多,越来越大,这是不能躲避的必然现实。那么,是勇敢地迎接挑战,还是躲着走,或干脆放弃,是检验一个人或一个单位有没有勇气,有没有发展潜力的试金石。对此,杨澜曾有感慨:辛辛苦苦,过舒服日子;舒舒服服,过辛苦日子。

这种“勇气”更多时候是指做教师要大气,搞教学要精细。教育及人的发展离不开磅礴的大气;而复杂的教育,则要求我们将这种磅礴大气转化成精细的工作和扎实的教学。“大气”必须体现在“精细”上,没有“精细”的实践,任何“大气”都只能是空怀抱负、望洋兴叹;“精细”必须着眼“大气”,没有“大气”的修为,任何“精细”都只能是盲人摸象,坐井观天。

四、涵养“才气”

涵养“才气”就是涵养“学识广博,出类拔萃”的气势。要彰显志气,形成和气,表现勇气,必须有扎实的才气为基础和前提。我们的教育、我们的学校可以说缺教师,也可以说不缺教师,但我们永远缺的是名师,是具有爱心和责任感的教师,是涵养、学养兼备的教师。每名干部及教师都应思考并回答:我凭什么当教师(干部)?我凭什么当好教师(干部)?我给学校(学生)留下什么?今后要努力使自己成为:一个内心世界丰富的人,一个富有爱心和责任感的人,一个富有想象力和创造力的人,一个学而不厌、诲人不倦的人。增长才气,必须以钟爱工作为前提,以实践为手段。钟爱工作就是为自己的精神家园构建屋宇;钟爱工作就是给自己的心灵补钙;钟爱工作就是让一个人自信地走过每一个人生驿站。

为此,我们每年都定时表彰十个“十佳”:十佳优秀教师、十佳师德标兵、十佳优秀班主任、十佳特色教师、十佳党员、十佳女教师(十佳青年女教师、十佳母亲)、十佳服务型教师、十佳青年教师、十佳劳动模范、十佳教学(教科研)先进个人。这些就是让老师明白:工作与教学也像是一个比赛场,天天都似在比赛、在亮剑:亮思想、亮精神、亮作风、亮心态;赛智慧、赛勇气、赛能力、赛办法;比志气、比付出、比进步、比收获……

这样做,就是愿每个人都能在这样的赛场上,敢于亮剑,舞得精彩!

提振消费就差钱篇11

为应对日趋萎缩的消费市场，临近“五一”小长假，一些商家联手抱团，加大了促销力度，促销花样也多有翻新。

最显眼的大概要算上海徐家汇商圈。9大商家推出大力度的抽奖活动，4月30日营业时间均延至5月1日零点，其间将赠送价值32万元的奔驰C200K基本型轿车3辆，以及每根价值约4000元的99金20克金条150根。所有奖品分3次送出，每次抽奖先抽取50根金条，后抽取1辆奔驰轿车。

这不能不说是一次别出心裁的大手笔促销活动。消费者单张消费凭证满200元，就可以在9大商场内获得一张抽奖券，稍不留神，名车金条就从天而降，确实诱人。所有的抽奖奖品前所未有地由当地政府拿出200多万元财政补贴，从而开创了商家促销、政府埋单这一引发争议的新模式，从中也让人感受到了政府为拉动内需、刺激消费而不惜工本的良苦用心。

不过，愈演愈烈的打折促销活动，对于进一步扩大内需能产生多大实际效应依然有待观察。

实际上，就大多数家庭或个体来说，受有限消费能力的制约，消费通常是个恒数。上个时段消费多了，下个时段消费就可能减少；即期消费支出超过预算，远期消费就难免压缩开支。这就是为什么商家打折频繁，销售效益却逐步递减的重要原因之一。也因此，此起彼伏的促销活动看上去轰轰烈烈，对于扭转内需不振总体上往往作用有限。

一国的消费水平提升，归根到底取决于国民的富裕程度。美国人靠寅吃卯粮的举债消费制造经济繁荣，现在看来此路不通。中国人储蓄率世界第一，按理可以放开吃喝玩乐，其实恰恰因为钱不多，才尽可能节衣缩食省下铜板存在银行里。

改革开放以来，中国经济长期快速发展，国民收入今非昔比，大有改善，但居民收入增长水平却难与经济增长水平相匹配。数据显示，消费对中国经济增长的贡献率，从1979年的87.3%降到2007年的39.4%。在国民收入分配中，劳动者报酬占比从上世纪90年代初的50%以上降到目前的不足40%，企业的营业盈余则从上世纪90年代初的20%左右上升到目前的30%以上。与此同时，国家财政收入增长节节高攀，国库充裕，财富剧增。可国富了，民并没有完全同步富起来，有些地方收入分配差距越拉越大，有些人反而变得日子更难过了。

早在上世纪80年代中，有过一句流行语，叫做“能挣会花”，鼓励人们大把挣钱大把花钱，着眼点也在拉动内需。那时笔者还写过一本《家庭消费艺术》的书，专讲日常生活中的消费经济。其实，消费属于人类本能，消费欲望是一种毋须特别刺激的天然存在。关键在于口袋里有没有钱。有钱且钱足够多，吃肉喝酒、披金戴银、置业购车谁不乐意？说白了，启动消费的根本之道，是要让作为消费主体的普通大众钱袋鼓起来，而不能总把希望寄托在商品促销上。

就国民整体而言，现在提振消费什么都不差，就差钱。钱从何来？

一是做加法，调整收入分配结构，提高居民收入在国家财富分配中的比重，这就需要政府减税让利，扩大就业，改善民生，真正做到藏富于民；一是做减法，减少国民在医疗、教育、住房等基本生活上的支出，建立覆盖全民、统筹城乡的社会保障体系，消除人们在健康、养老、失业、子女教育等各方面的后顾之忧。加减之间，老百姓多得实惠，银两逐渐多起来，对自己和家庭的未来具有安全感，自然就有钱花也敢花钱了。

一季度经济数据公布后，国务院随即召开常务会议分析经济形势，研究部署下一阶段经济工作。会议共提出八条措施，主要着力点是改善民生、提高居民消费等方面，包括增加中小企业贷款等。这显示在当前外需锐减，投资拉动出现边际效益下降的背景下，扩内需正在成为中国经济未来发展的首选路径。