群众路线作风建设

群众路线作风建设（精选11篇）

群众路线作风建设 篇1

群众路线是党的核心任务以及主要的工作脉络。群众路线的理论构架是人民群众是历史的主宰, 是社会改革的核心, 这是马克思主义的一个主要理念。因此若要深化社会主义全面建设, 那么就一定要遵循党的群众路线这一基本原则。

一、群众路线和法治建设之间的联系

(一) 群众路线和法治建设的目标相近

法治建设和党的群众路线其具有相统一的目的, 因为两者均为人民群众;同时其相关要求一致, 理念相同一切依靠人民群众;两者的基本原则是一致的, 那就是将人民的权益以及利益当作首要任务。构建法治国家, 要以人民为本;人民是党要依靠的核心力量, 是党所要服务的目标。若想构建法治国家, 就要确保人民赋予的权力可以被人民所用。若要构建法治国家, 就要让人民做主等, 让群众过上高品质的生活。

(二) 遵循群众路线是深化法治构建的先决条件

群众路线和法治是相辅相成的, 是构建法治国家必不可少的核心内容。而且, 构建依法治国也是群众路线的依托。宪法与法律, 其根本内容是确保人民群众基本利益, 按照法律治理国家, 这在一定程度上也保护了人民群众相关利益。我们所提到的小康社会是依法治理的社会, 同样小康社会的构建要依靠人民, 构建的主要原则是为了人民可以过上高品质的生活。

(三) 深化群众路线需要依靠法治保障

法治是法律统治的缩写, 是和人治相对应的一种治国手段。法治的价值取向, 主要是对公民的权益以及人权的保障, 同样是对国家权力的有效制约。法治的主要理念在于有效约束国家权力, 避免公权力的失衡, 进而导致对群众利益的影响。公权力不受法治制约, 不作为以及滥用等情况, 是损害群众权益核心因素。维持人民的合法利益, 一定要采取法治手段。政府按照法治行政, 人民按照法治维权。法治是从根源上确保群众路线的一种方式, 现阶段我们国家坚守法治, 这在一定程度上就是在贯彻群众路线。

二、遵循群众路线, 深化法治的构建

现阶段, 国内的法治构建存在较多不足, 主要问题包括下述几点:1.立法质量偏低;2.一些官员法治理念匮乏;3.执法存在漏洞;4.违法不究;5.和人民群众利益有关的执法司法弊病丛生;6.一些公职人员滥用权利、知法犯法。上述问题在很大程度上都影响着社会的公平性, 同时也遏制了人民合法利益。相关学者说过:“人民的幸福要凌驾于法律之上。”若想构建法治国家, 那么我们就要肩负起维护人民利益的责任, 同时要认可以及推动法治构建, 要敬畏群众, 遵循群众路线这一基本理念。

(一) 遵循群众路线, 深化法治思维以及法治措施的运用

党的十八大表明“深化领导干部利用法治手段完善改革、促进发展、缓解矛盾”。这不仅是执政党依法治国方针的彰显, 同时还是对实际情况的客观认识, 不可否认, 现阶段党群以及干群关系中所凸显的问题, 这和社会转型阶段利益繁琐化存在一定的关系, 不过也与个别领导干部处理群众利益问题中法治思维不足有根本的联系。法治思维以及法治手段是领导干部达成法治共识的先决条件。通过多年完善, 具有我国特色社会主义法律机制的形成, 这样就促使有法可依变为现阶段较为显著的特点;我国特色社会主义法治的发展, 使国内经济、政治以及社会等很多建设都可以纳入到法治化路线。从此层面来分析, 革新的成效会彰显在执政党服务群众以及社会管理的能力上。所以, 通过法治思维以及法治手段治理现阶段的社会问题, 应该是相关领导干部深化自身能力的主要因素。

(二) 遵循群众路线理念, 深化立法品质

宪法是国家的根本大法, 是治国安邦的总章程。我国宪法明确规定国家的一切权力属于人民, 人民是国家的主人。立法工作只有根植于人民群众之中, 反映群众的所思、所想, 满足群众最关心、最直接、最现实的利益要求, 体现为群众服务的宗旨, 才能被群众所接受, 也容易得到贯彻落实。因此, 群众是党的力量的源泉, 也是提高立法质量的智慧源泉。

(三) 坚持群众路线, 保障司法公正

公正执法是法治的核心目标, 同样亦为建设社会主义和谐社会的一项重要内容, 现阶段, 国内社会处于转型阶段, 涉法涉诉等相关案件的问题较多, 这也从侧面印证了司法系统还无法完全处理此类纷争。一些难解的案件不是经司法系统予以解决的, 而是经党委与政府的多层次协调, 在司法外得到处理。这就削弱了群众对法律的信任, 增强了人们对行政手段以及“人治”的依赖。要实现长治久安, 一定要及时在实际生活中树立司法的权威性以及公信力, 用以保证司法裁判在法律问题解决中的有效性, 所以坚持群众路线对促进司法活动具有十分深远的作用。只有坚持和践行“从群众中来, 到群众中去, 一切为了人民, 一切依靠人民, 全心全意为人民服务”群众路线, 并作为人民法院一切工作的出发点和落脚点, 就能确保人民法院的各项工作不偏离“公正廉洁为民”司法核心价值观的价值取向, 不断提升司法公信力。为此, 人民法官必须要用群众认同的态度倾听诉求、用群众认可的方式查清事实、用群众接受的语言诠释法理、用群众信服的方法化解纠纷。让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义, 才能提高人民群众的法治意识, 培育群众的法治信仰, 我们的法治建设才能最终取得成功。

摘要：群众路线是党的事业得意持续发展的先决条件, 群众路线可以促进社会主义全面发展, 无论在什么时候都要将群众的利益作为核心。法律是严肃的, 而法的出发点与归结点都在于人, 在于人的合理需求, 因此, 文章通过分析群众路线和法治建设之间的联系提出了贯彻群众路线, 深化法治构建的几点看法。

关键词：群众路线,法治,建设

参考文献

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群众路线作风建设 篇2

践行群众路线，加强作风建设，以群众满意为标准推动粮食事业科学发展

同志们：

大家好。

按照区委部署，我们已经启动党的群众路线教育实践活动近1个月。我们坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合我单位实际，重点聚焦作风建设，有序开展各项工作，争取以作风建设的新成效，努力融洽党群、干群关系，进一步密切为民务实清廉的工作形象，凝聚起推动各项事业科学发展与改革创新的强大力量。现在我们的教育实践活动正值“学习教育、听取意见”环节，按照区委整体部署，结合我们的实施方案要求，今天由我给大家讲一次党课，很高兴有机会与同志们交流一下学习党的群众路线的体会和认识。

今天我想讲的问题集中为一点，就是“三个牢牢把握”。具体来讲，第一是牢牢把握群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，也是推动行业科学发展的力量源泉。第二是牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，针对性搞好搞实教育实践活动，明确工作标准、服务粮食工作转型发展。第三是牢牢把握教育实践活动的实践载体，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。

一、重温历史、坚定信念，牢牢把握、深刻理解党的群众路线的丰富内涵和意义要求

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讲到党的群众路线，我们首先都非常熟悉一个基本论断：即群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，这是一个重大的理论判断。要想进一步搞清楚它的本质与内涵要求，我想先请同志们回忆一首歌曲，它曾作为同名电视剧《江山》的主题曲，由彭丽媛所演唱，歌曲的名字就叫《江山》，这是一首影响力非常广泛的“主旋律歌曲”，旨在弘扬中国共产党与中国人民自“打天下”到“坐江山”以来形成的紧密联系。其中有这样一段歌词：“老百姓是地、老百姓是天，老百姓是共产党永远的挂念。老百姓是山、老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉”。从中大家都能听出这样一个意思，群众路线就是党的生命线，是永葆党的先进性和纯洁性的力量源泉，也是我们党能够取得政权、巩固政权的基本保证。那么什么是党的群众路线？怎样理解党的群众路线？简明扼要地说，党的群众路线可以概括为“两个一切，一来一去，一个变为”，即一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。其中“两个一切”表述的是为了谁、依靠谁的问题，体现的是马克思主义关于人民群众问题的世界观，“一来一去”表述的是领导方法和工作方法的问题，体现的是马克思主义关于人民群众问题的方法论，“一个变为”强调的是群众工作的目标境界，以上三个方面有机结合，形成了中国共产党群众路线的基本内容。

从历史上看，群众路线对我们党具有极端重要性。接下来，我想把党的群众路线和群众观点的历史形成及发展过程，结合几个关键性时间节点，向同志们做一简要介绍：

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早在1922年7月召开的中共二大便提出，“我们既然是为无产群众奋斗的政党，我们便要„到群众中去‟，要组成一个大的„群众党‟。” 1925年10月召开的中共扩大执委会决议案中又指出，“中国革命运动的将来命运，全看中国共产党会不会组织群众，引导群众。”正是由于从一开始就非常重视深入和发动群众，组织领导工农运动，使年轻、弱小的共产党很快得到快速发展，由1921年建党时的50多位党员，发展到1927年初的6万多人，显示出党组织自身的巨大发展潜力和政治影响力。1928年党的六大第一次明确提出了“党的总路线是争取群众”，六大之后党的领导人开始使用“群众路线”这一概念。1934年1月毛泽东同志在《关心群众生活，注意工作方法》的报告中，提出了群众路线的基本思想，原文这样表述，“因为革命战争是群众的战争，只有动员群众才能进行战争，只有依靠群众，才能进行战争”，“真正的铜墙铁壁是什么？是群众、是千百万真心实意拥护革命的群众。”

抗战时期党的群众路线的具体内容开始不断成熟。1943年毛泽东在《关于领导方法的若干问题》一文中第一次从辩证唯物主义认识论的角度，对群众路线的工作方法进行了概括，“在我党的实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去……然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。”其后在党的七大上，群众路线被正式确定为党的根本工作路线和组织路线。

新中国成立以后，党根据执政后面临的新形势和新任务，不断丰富和发展了群众路线。1956年9月，党的八大上邓小平同志在《关

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于修改党章的报告》中，对党的群众路线作了新的概括，系统阐述了党的群众路线两个方面的基本要求：一是党的全部任务就是全心全意为人民服务，党必须密切联系和依靠群众；二是党的领导工作能否保持正确，决定于能否采取从群众来，到群众中去的工作方法。

改革开放后，邓小平等中央领导人把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为党制定政策的出发点和归宿点。江泽民同志提出了“立党为公、执政为民”的执政理念，并提出了“三个代表”的重要思想。胡锦涛同志提出科学发展观，强调发展为了人民、发展依靠人民，发展的成果由人民共享。这些都是对新形势下党的群众路线的丰富和发展。习近平同志担任总书记后，提出“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”，“一定要始终与人民心心相印，与人民同甘共苦，与人民团结奋斗”，这标志着党的群众路线开启了新的篇章。我认为，通过此次开展群众路线教育实践活动，党的群众路线理论又将会得到新的发展，我们的认识也会不断深化。

历史事实一再表明，群众路线是我们党的生命线，是我们党的传家宝，什么时候党的群众路线贯彻执行得好，党群关系密切，我们的事业就发展、就前进。什么时候党的群众路线贯彻执行得不好，党群关系受到损害，我们的事业就停滞、就遭受挫折。“群众路线对我们党具有极端重要性”这个结论是从历史上得出来的。

在座的各位也有懂历史的同志。我们都知道，历史，是昨天的人和事。为什么要回顾历史？因为，历史的经验值得借鉴，历史的教训应引以为戒。历史是一面镜子，是一位老师。历史可以让人自警、自

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省，自励、自觉。从我们党成长、发展与壮大的历史经验和苏联解体的教训中不难看出，群众路线是党最为重要的软实力。虽然表面上看不见摸不着，但它是一种无形的重要力量。它甚至可以决定一个党、一个政权的兴衰存亡。

我们党从1921年成立，迄今已经走过了90多个年头。中国共产党引领广大人民群众经历了革命、建设、改革三大历史阶段，党取得的每一项胜利、每一个成就，都是人民群众支持的结果。党遭受挫折，出现失误，能够纠正失误，奋起后继续前进，也是人民群众支持的结果。在当前实现中国梦的新征程上，群众路线始终是我们党的生命线和根本工作路线。人心向背关系党的生死存亡，党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。

在致力全面建成小康社会的新时期，时代进步提供了一系列机遇，社会发展也带来一系列考验。十八大报告指出，我们党当前正面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验（即“四大考验”），还面临精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险（即“四种危险”）。我们也多次提到，当前社会进入了改革攻坚期、发展关键期，各种利益交织，人们思想开放、价值多元、诉求多样、社会矛盾复杂，群众工作面临很多新问题。改革开放以来，确实有一些党员干部禁不住诱惑，理想信念发生了动摇，对党的宗旨淡薄了，对广大人民群众的感情冷漠了，缺乏真心实意为人民群众谋利益、做实事的主动性、积极性，脱离群众的危险突出了，有的甚至

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发生了同广大群众尖锐的利益冲突。同志们可能还记得前几年，XX市一个村镇群众反映经济适用房用地被开发商用来建别墅，XX市规划局一个副局长面对记者采访时，一句“你是准备替党说话，还是替老百姓说话”，迅速成为网络名言。这句昏话，恰恰表明在有的党员干部头脑中，在思想根源深处，当前不能正确定位党和人民群众的关系。以上问题不下大力气解决，必然会对我们的各项事业发展造成严重的损害。在这样的时代背景下，开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署。我们学习群众路线理论，在全党进行教育实践活动，非常必要、非常迫切。

我们说群众路线是党的生命线。回顾历史、立足现实、展望未来，大家一定要明确坚持党的群众路线的重大历史意义和现实教育意义，各级党员领导干部要进一步坚定认真坚持党的群众路线的信念，并以此指导开展我们身边的各项工作。

二、明确工作标准、服务粮食工作发展，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，搞好搞实粮食工作实践活动

本次教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。总要求12个字是很“接地气”的讲法，表述朴实但寓意深刻：“照镜子”，就是对照党章、群众期盼和先进典型这三面镜子进行对照查摆自省。首先要选好镜子。主要是以党章为镜，认真学习党章、认真学习党的基本知识。对照群众期盼解决的实事与诉求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。同时立足开展

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教育实践活动特色，以学习焦裕禄精神、树立先进典型为镜；然后要用好镜子。镜子标准高或低，质量大不同。是只能看到外表干不干净的“平面镜”，或者照看不出真实面貌的“哈哈镜”，还是照能够看清所有病灶的“显微镜”、“透视镜”？确立什么样的标准，决定着有什么样的成效；同时还得注意镜子的指向。镜子可以照自己，也可以照他人，这次主要是照自己。敢于照镜子，就不能只愿看到自己光鲜的一面，习惯于化妆后才照镜子。或者认为自己美得不得了，习惯拿着镜子照别人；“正衣冠”，这是与“照镜子”有密切联系的。要对照党章的有关规定来做，结合党员义务和党的纪律要求，戴好党性修养的“帽子”，打直党员义务的“领带”，上紧党的纪律这根“发条”。自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧。我们的班子要像班子，机关要像机关，党员领导干部要像党员领导干部。要敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，保持良好形象；“洗洗澡”，这是党员干部廉洁自律的要求，也是开展批评与自我批评的一种形象说法。要把沾染在有的单位部门、领导班子和一些党员领导干部身上的不良思想、不良言行等“灰尘”“污垢”，痛下决心清洗干净。有些人对自己思想和行为上的灰尘总想掩饰，不愿意“洗澡”。对这样的人，同志们、组织上要帮助他们“洗洗澡”，做到干干净净做事、清清白白做人。“洗洗澡”就必然要求以整风精神开展批评和自我批评，深入剖析并大力破解“四风”问题，这也是活动的主要聚焦点所在；“治治病”，是指在完成上述三个环节后，需要对症下药解决问题。作风问题不严重的要多打预防针、多进行教育提醒，严重的

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要有决心下猛药，必要的话进行查处，坚决对不正之风和突出问题进行专项治理。在我们的工作层面，“治治病”更多的是应该体现在找出影响发展的问题、剖析原因、分析制约因素之后，用加快改革、深化转型、建章立制、完善工作长效机制等办法加以解决，要用踏石留印、抓铁有痕的决心解决前进发展中的问题。

上述12字的总要求为我们开展好教育实践活动提供了整体方略，我们要严格遵循这一总体要求，积极主动地以党章典范为镜，严肃认真地正党性修养，一丝不苟地洗除思想行为污垢，最后对症下药完善作风。同时，如何具体针对性地实现好、落实好这个总要求，同志们还得努力做到以下三个“坚持”：

（一）坚持强调调动两个层面的积极性

既要调动领导干部做好表率的带头作用，又要调动发挥广大职工的活动积极性。我们要力争“聚焦四风不走样、转变作风求发展”，确保活动方向正确、不空不虚、不能走偏。

调动领导干部做好表率、坚持领导带头，无论从质量到进度，要求我们的广大党员领导干部都要走在群众前面。见贤思齐，见不贤而自省。党员领导干部要履职尽责，自我加压。此次教育实践活动，聚焦“四风”重点对象是领导班子、领导机关部门、党员领导干部。前一阶段我们通过实地调研、领导牵头组织主持召开不同层面的集体座谈会、个别谈话谈心、问卷调查等方式，认真听取了广大员工的意见建议。从整体上看，大家都普遍形成一种共识，无论是领导班子，还是本单位中层干部，总体评价都是积极的。我们的领导班子是一个“团

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结、务实、高效、廉洁”的集体，领导班子成员注重学习与实践相结合，带头坚持务实高效的工作作风，为科学发展引领创建了良好的氛围平台。尤其在事关粮食发展、职工成长成才等重大问题上，始终坚持走群众路线，倾心努力了解民意民情，强化破解发展中的热点难点。这一点也得到了广大职工的一致肯定。同时,领导班子和党员干部对于科学发展重大问题、对上级的决策，总体上也都形成了统一的思想基础，坚持粮食与人才培养中心地位，积极谋划工作，带头勤政廉政，带头服从和服务于粮食改革发展稳定大局。我们目前已经形成风清气正的发展环境、积极向上的前进势头和良好开放的学习格局。

与此同时，在深入转型的关键时期，立足学习教育、听取意见的前期工作环节，我们认真梳理，初步查找出各级领导班子、机关部门、党员领导干部在“四风”方面存在一些具体现象及问题表现，必须引起我们的足够重视和警醒：

比如，领导干部带头主动、直接联系职工渠道还不够通畅，与一线党员干部的谈心交心活动还不够经常。必须打破“习惯于接受二手信息”的管理思想，进一步牢固树立“管理即服务”的理念。防止“听座谈汇报多、看媒体反映多”，“与基层干部、员工面对面沟通交流少，直接倾听基层诉求少”的不良苗头；此外，部分领导干部敢于攻坚克难、带头推进改革发展的责任感和担当意识还不够强；个别单位化验仪器设备等资源缺乏科学共享理念和有效管理举措。有的单位管理偏于粗放，一些工作成本偏高、效益偏低。

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以上这些问题都需要引起我们领导干部进一步警醒和重视。广大党员领导干部首先还要继续做好学习教育、听取意见的表率。我们前期尽管努力剖析查摆了一些问题，但不能说这就是所有问题了，也不能说问题查找已经可以告一段落了。事业发展无止境，自我反思无终点，常思才能常新，才能更好敦促我们自我提高、学习进步。立足于粮食系统转型发展的关键时期，广大党员领导干部要紧密联系班子和干部队伍自身实际，进一步找准穴位、抓住要害。立足活动开展全过程，领导干部要带头学习理论、带头听取意见、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实、带头推进制度建设，确保活动各环节示范到位，并自觉接监督。总之在各项工作中，要切实成为能够引领职工共同进步的领头羊，敢于在事关全局的工作中承担任务和责任。

调动活动积极性，有两个方面需要注意：

一要强化问题导向。我们要把“是否能够看到问题、是否敢于触及问题、是否及时解决问题”，作为衡量活动成效的重要标准，通过实际问题的解决、促进活动的深化。因此教育实践活动还要进一步加强对干部职工的引导，调动发挥积极性、努力打消顾虑，把想讲的话讲出来，把该提的意见提出来，最终把该找的问题找出来。我们目前虽然已经按照程序广泛征求了意见，但同志们仍需要深刻反思——在意见的充分性、全面性、针对性、深刻性上，究竟还有没有再进一步提升的空间呢？我们所初步梳理出来的问题是不是多属于一般性的、工作性的、建议性的问题呢？大家一定要真切认识到，只有真正直面

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问题、正视问题，真正与广大员工交心，才能赢得职工的信任，职工才敢于、愿意讲真话、道实情。就像在学习焦裕禄，焦裕禄为了解决“三害”问题，从群众生活中、在实际调研中，探索出“翻淤压碱”的方法，有效运用群众智慧进行治沙造林。正所谓工作创新经验来自基层，决策部署是否科学要靠基层实践来验证。我们必须意识到看问题最清楚的还是群众，要带着责任进一步加大调研，想方设法听到真问题、好意见，让一线同志发挥活动积极性和主动性，真心帮助我们改进提高。

二要突出分类指导。虽然领导班子、机关部门、党员干部是活动的重点对象，但这还是一次全党的重大活动。在突出活动重点同时，各单位、部门都应积极参加、全面融入到活动中来。把活动搞好搞实、保证效果，必须针对不同群体、有的放矢，加强分类指导。

（二）坚持强化两个基础，即学习教育和查摆问题，推动活动深入开展

把思想理论武装放在首位，采取并坚持了集体学习与个人自学相结合、专题研讨与专家辅导相结合、理论学习与实地考察相结合，切实增强群众观点和贯彻群众路线的自觉性坚定性，以思想自觉促进行动自觉。可以说学习教育既是开展好教育实践活动、取得实效的基础保障，更是每一个党员干部的永恒追求。我们要强化学习意识，掌握学习方法。要加强业务学习，在实践中学习，在建设中学习，在改革中学习，在管理中学习。以此次群众路线的基本理论和总体要求为学习源头，以学习弘扬焦裕禄精神为贯穿引导，我希望大家学习一要讲

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究深入，这是学习程度的问题。二要讲究系统，这是学习持续性的问题。三要讲究反思，这是学习品质的问题。

在学习教育的基础上，查摆问题的重要性显而易见。同个人的成长成才历程一致，行业成长成熟、发展壮大、特色创新，既需要把握好机遇，也需要克服好荆棘挑战。我们既要放眼长远，又要审视当前。开展群众路线教育实践活动以“四风”问题为重要突破口，一方面作风建设作为“发展软实力”，是当前影响学习进一步提升质量、跨越发展的重大瓶颈制约。另一方面“四风”问题确实还有着不同形式、不同程度地存在。对这个问题必须认真剖析，防微杜渐。

（三）坚持抓住两个关键，即整改落实与建章立制，确保活动取得实效

对于作风方面存在的问题，不能等，不能放，要坚持边学边改、边整边改，小有小改、大有大改，让广大群众明显感受到党员、干部思想作风和精神状态的变化。在整改落实工作中，必须重视统筹兼顾，抓好立行立改的易事、抓好具有共性问题的专项治理、抓好群众期盼的实事、抓好改革发展的大事。要协调理顺并科学处理关乎粮食发展的重大性、敏感性关系问题。首先要保证发展同民生工程相统一。要把发展成果努力惠及广大群众，一方面给职工学习创造更好的环境，争取让他们学的尽心，学的舒心，学有所得。一方面要让一线职工热心、积极、有所成。使广大干部职工在自身发展上更快一些，幸福感更高一些。工作生活“可能忙碌但要充实”，行业发展“可能过程漫长

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但要前景可期”；第二是保证粮食发展同深化改革相统一。只有全面深化改革、深化转型，才能最终促进粮食工作科学发展。

在加强整改落实的基础上，针对查找出来的“四风”问题，我们要对有关规章制度进行梳理，加强督导。近期能解决的问题抓紧解决，必须解决又暂时不具备条件的，要列出时间进度表，抓好规划落实。通过搞好建章立制工作，加强制度建设、努力从体制机制上解决“四风”问题，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉的行动。

三、深刻认识、牢牢把握活动的实践载体，把学习弘扬焦裕禄精神作为教育实践活动的一条红线贯穿始终

首先，我们要深学。深入学习领会总书记近期到兰考调研指导教育实践活动时，进一步总结概括的焦裕禄精神，增强开展好活动、做好各项工作的责任感使命感。我们要一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论，重点把焦裕禄精神学习好、领会透，触及灵魂去学，把学习同教育实践活动紧密结合起来，从相互融通中把握党的群众路线的本质要求，把握改进作风的重点。

公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操——高度概括了焦裕禄精神的实质所在、精髓所在，是党全心全意为人民服务宗旨意识的生动体现，是与人民群众始终保持血肉联系的鲜活教材。在新的历史时期，在粮食工作发展处于新的阶段、面临新的转型之际，我们转变工作作风、加强党的建设、推动务实发展，必须大力传承弘扬焦裕禄精神，为焦裕禄精神注入时代内涵。

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我们要把学习贯彻习总书记的重要讲话精神作为推动粮食各项事业发展的强大动力，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。按照区委要求，不仅要把学习弘扬焦裕禄精神作为教育实践活动的实践载体，而且要作为坚定理想信念的载体长期坚持下来。

然后，我们要细照。习总书记概括后的焦裕禄精神言简意赅、寓意深刻、境界高远。广大党员干部要时刻把焦裕禄精神作为对照反思、查摆问题的一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己。作为加强修养、锤炼党性的行动标杆，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增添动力和措施。

以焦裕禄为镜，就要镜鉴他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。学习他视群众为亲人、把群众当主人、做百姓的贴心人，没有分毫“老爷”作派，跟官僚主义不沾边；同志们要像焦裕禄那样，明确“为了谁”，时刻关注群众关心的热点和难点问题，这是当好干部的本分。搞清“依靠谁”，切实尊重职工的主体地位，这是当好干部的基础和力量源泉。从根子上解决“我是谁”，摆正同职工的关系，这是当好干部的目标境界与根本要求。

以焦裕禄为镜，就要镜鉴他凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。摒弃一切形式主义，在基层、在一线拜广大职工、群众为师；学习他从实际出发谋划事业和工作，使政策方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离工作实际。

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以焦裕禄为镜，就要镜鉴他“敢教日月换新天”“在困难面前逞英雄”的奋斗精神。学习他脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题；学习他迎难而上的精神。

以焦裕禄为镜，就要学习他艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。绷紧拒腐防变这根弦，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，坚持慎独慎微，不该做的事情坚决不做；学习他自觉拒腐蚀，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

总之，每一个党员干部都要以焦裕禄为标杆、为镜子，照出差距、照出不足、照出动力，积极整改、自我更新。要努力使焦裕禄精神入脑入心，自觉践行党的群众路线，从根本之处改进作风。

最后，我们要笃行。党性内化于心，作风外化于行。焦裕禄同志之所以成为人民的好公仆、县委书记的榜样、全党的榜样，焦裕禄精神之所以成为党的宝贵精神财富，就在于他用自己的实际行动，生动诠释着共产党人的宗旨意识和为民情怀。今天，提起焦裕禄同志，人们总会想起他在风沙中前行、在洪水中跋涉、在群众中穿梭、在工地上挥锹的身影。因为党性从来都是具体的，而不是抽象的，体现在党员干部的一言一行、一举一动之中。作风建设没有休止符，唯有矢志不渝的坚守与行动，才能撑起人生和事业的大厦。

党员干部要把焦裕禄精神作为加强党性修养、树立良好作风的杰出榜样。要做到躬身实践，带头务实发展，带头做文明人、办文明事。

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通过进一步密切联系群众的新风貌、新形象，持续推动党员干部作风实现新转变、新提升，创造粮食改革发展的新成果、新业绩。

我们要实事求是、调查研究，在科学发展上下功夫，创造焦裕禄式业绩；要牢记宗旨，在改善民生上下功夫，争做焦裕禄式干部；要坚定信念，在锤炼党性修养上下功夫，做到以德治粮、以理治粮，培育焦裕禄式品格；要清正廉洁、实干奉献，在作风养成上下功夫，树立焦裕禄式形象；要不怕困难，在推进转型、深化改革上下功夫，展示焦裕禄式气概。通过努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志对待群众那样对待职工，对待组织与事业那样对待同事交往、对待自身工作，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

通过深学、细照、笃行，我们要深刻认识到学习、弘扬、践行焦裕禄精神，与教育实践活动“为民务实清廉”的主要内容在根本价值取向上也是高度契合的。坚持为民务实清廉，就是要在载体和方法上赋予党的群众路线以鲜明特色，增强党的群众路线实效性。“为民”是我们干事创业的终极目标追求与价值导向，“务实”是我们干事创业的主要衡量标尺，“清廉”是活动的落脚点，是群众路线的基本要求，更是在新的考验面前要解决的紧迫课题。在这些方面，焦裕禄精神给我们提供了一个直观并深刻的参照系。

我们搞业务、谋发展、求转型，最终是要让广大职工这一主体满意，这就是“为民”。在这个过程中，我们形成务实的发展思路，践行务实的发展路子，遵循务实的发展举措，追求务实的发展成效。通过

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教育实践活动的良好契机推动，我们要在服务群众中实现教育“为民”。当我们自认为代表了群众利益，群众却不买账的时候，好好想一想，群众在哪里？我们的决策是否脱离了实际，违背了群众意愿？我们是否依靠了群众，相信了群众？是否兼顾好了各方面的利益？这一切，广大职工、群众心里最清楚。

“务实”的基点在于真抓实干，敢于担当。“清廉”必然要求廉洁自律。事实上，我们在贯彻群众路线的过程中，群众工作做得不得力，不仅仅是因为有些干部能力不强、方法不对，还可能因为有些干部不善自律、人格境界相对需要提升，甚至守不住、守不好基本的道德操守，在群众中缺乏权威性和号召力。一个只会夸夸其谈大道理而缺乏党性、德行的人，不可能成为可靠的群众路线的执行者，更不可能成为推动一线职工齐心协力的引领者。必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁的干部队伍。廉洁自律底线是把握住法律、道德、纪律这三道防线，这样我们自身的人格力量才会得到提升，才能得到职工的理解与信任。廉洁自律更要致力于培养浩然坦荡的作风正气。大家要管好自己的嘴，不该说的坚决不说；管好自己的手，不随便伸手，不该拿的坚决不拿；管好迈好自己的步，不该去的坚决不去；管好自己的思想，保持对党和人民事业的忠诚可靠；管好身边的人，严格公平公正；管理好自己，打牢做人根基。同志们要时时保持清醒头脑，在思想深处筑牢反腐倡廉的道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，为形成一支“能干事、会干事、干成事、不出事”的工作队伍打下坚实的基础。我相信以焦裕禄为榜样，从个体做起，从我们

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领导班子做起，在粮食行业塑造一股浩然正气，就一定会真正举全力，集全智，在科学发展的道路上众志成城，承前启后，厚积薄发。

同志们，焦裕禄离开我们近50年了，他的精神跨越时空，历久弥新，无论过去、现在还是将来，永远是亿万人民心中的一座丰碑。任时代变迁，焦裕禄精神始终洗涤着一代又一代人的心灵，让我们坚定信念、奋力前行。我们一定要以学习弘扬焦裕禄精神为动力，抓好活动、抓好发展、抓好改革、抓好和谐，找出找准推进粮食工作发展的突破口，努力培育和打造新的办学效益增长点，进一步增强发展基础和后劲，推动粮食事业全局，使各项工作上新水平、上新台阶。

全面总结以上内容，对于我们粮食工作者而言，群众路线不仅是一个理论问题，也是一个情感问题，更是一个实践问题和能力问题。目前我们各项事业发展已经初步形成了良好的态势，取得了可喜的成绩。同时由于各种主客观条件影响，我们现在还不能完全的、充分的满足广大干部、职工的愿望和要求，在工作中还存在不少差距和问题，常抱愧疚之情才能扬鞭自奋蹄，加倍做好工作。被称为“艺术天才”的美籍阿拉伯诗人、作家、画家纪伯伦曾有过一句话，“我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发”。这句话现在被很多媒体人、文化界所引用。我们现在其实更应该说，“不要因为走得太远,而忘了我们从哪里出发、为什么出发、要到哪里去”。

同志们，俗话说“多深的地下水决定着植物能扎下多深的根，也决定着什么样的植物能够在此地存活”，群众观点始终是我们党不变的宗旨，群众立场始终是我们党不变的要求，群众路线始终是我们党

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不变的坚守。密切联系群众是一个永恒的时代课题。下一步我们还要突出活动重点，突出特色，突出领导带头，围绕中心工作，保质保量地完成既定任务。还要提前谋划、及时对接搞好后续环节。在上级的科学引领下，在区委督导组的指导帮助下，我们力争要使教育实践活动持续有效、不断深入推进，以实际行动进一步凝心聚力，为建设特色鲜明的高水平粮食行业目标而不懈努力奋斗。

今天的党课就讲到这里。希望大家课后继续加强学习，提高认识，心系民生，廉洁自律，务实工作。也希望区委督导组的各位同志一如既往地关心支持、指导帮助我们搞好活动，不断提升工作质量。

群众路线引领五型科技的建设 篇3

【关键词】群众路线；五型科技；主引擎

群众路线是党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措，对实现全面建成小康社会宏伟目标，具有重大而深远的意义。

1.开展党的群众路线教育实践活动是新时期推进科技工作全面发展的有力保证

近年来，单县科技局机关紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力提升企业自主创新能力、加快科技成果转化及创新平台建设，着力提升服务大局、服务基层、服务群众的水平，充分发挥科技在优化产业结构及加快转变经济发展方式发挥重要作用。当前，科技工作正处于改革发展的攻坚期、关键期，面对新形势新任务提出的新要求，扎实有序地开展群众路线教育实践活动，明确目标、强化责任、细化措施，将中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处，是新时期科技工作发展的有力抓手和保障。我们要在全面完成各项工作任务的前提下，加强自身修养和道德建设，坚决克服厌烦情绪，克服对付心理，克服与己无关的思想，进一步改进工作作风、密切联系群众，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成、防止虎头蛇尾，自觉接受群众监督，努力打造一支作风优良、求真务实、取信于民的科技干部队伍，为创造性做好各项工作打下坚实基础。

2.开展党的群众路线教育实践活动是解决群众反映强烈的突出问题的重要举措

历史和现实都充分说明，党群、干群关系问题是关系党和国家兴衰存亡的重大问题。习近平总书记指出：“人民群众是共产党存在和发展的基础、力量和智慧的源泉。共产党最基本的一条经验是一刻也不能脱离人民群众。”当前，一些党员干部脱离群众的现象存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些地方明显。这些问题，严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。从我局情况看，总体来说，党员干部按照为民、务实、清廉、高效的要求，围绕县委、县政府的中心工作，认真接受县纪委三组的监督检查，积极履职，开拓创新，廉洁自律，贯彻执行党的群众路线的情况是好的，党群干群关系是比较密切的。但也应当清醒看到，与上级领导的要求以及人民群众的愿望相比，我们还有一些差距。因此，我们必须通过群众路线教育实践活动，认真查找问题，深刻剖析原因，拿出可行办法，真正加以解决，不断提升作风建设水平，密切党与广大人民群众的血肉联系，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，以优良的作风、过硬的素质和奋发有为的精神状态为单县科学发展提供强有力的科技创新驱动支撑。

3.重点突出做好两个规定动作的要求

群众路线总要求，就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这四个方面是一个相互联系、有机统一的整体，是开展群众路线教育必须把握好的重要遵循，总要求强调的是直面问题的勇气，是真转实改的态度，是坚持到底的决心。活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。集中解决“四风”问题，既要触及思想灵魂，又要涉及具体问题。在教育实践活动中，应着眼于自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，对与民争利、损害人民群众利益的不正之风和突出问题，进行专项治理，切实解决作风不实、不正、不廉的问题，使广大干部作风有一个大的改观。在贯彻总要求同时，在两个规定动作上苦练基本功。

一是要求规定动作不走样。要坚持用好的作风组织开展教育实践活动，防止走过场、表面化、简单化、形式化，一定要按照上级要求，把上级提出的规定动作原原本本的体现到活动方案中，每一个步骤都要把握好基本要求，不折不扣地做扎实、做到位。每一个环节都要把握好政策尺度，坚持标准，从严要求、从严把握、从严落实。要确保规定动作的每个步骤、每个环节都不走样、不丢项、不漏人地覆盖到我们每一名党员干部，确保教育实践活动沿着正确轨道深入推进。

二是要求自选动作有特色。在做好规定动作的同时，结合科技部门的实际，精心设计系列自选动作。积极开展“下基层、到企业、进农村”、“促学习、促深入、促整改”实践活动，达到服务企业、服务农村、服务科技人员的主动性进一步提高，服务群众的能力水平进一步提高，群众对科技工作的认可度进一步提高。

①以企业为主体，加大服务力度。进一步细化企业技术需求，针对企业技术需求，深入开展产学研合作，破解制约企业发展的技术瓶颈。加大科技孵化器建设的力度，使一批先进技术在园区内孵化研发、中试。在科技成果鉴定、专利申请方面，做好分类指导，切实保护好企业的核心知识产权。

②以农民为主体，丰富服务内容。为满足广大农民对科技的现实需求，我们要积极推进科技兴农、科技惠民计划，广泛开展科技下鄉活动，科学指导农、林、牧等各项生产活动，组织农业科技特派员、技术人员深入农村，加大推进农村科技知识普及力度，努力提高农民科技素质和水平，将教育实践活动成果更多更好更有效地传递到农民群众手中。

③以科研为主体，优化服务环境。深入开展形式多样的宣传活动，引导企业加快自主创新，引导企业开展人才引进和产学研合作。营造全县鼓励创新、支持创业的浓厚氛围，为广大科技人员开展创新创业、投身科技事业创造条件、提供支持。

4.群众路线与五型科技的有机结合

一是深入基层，倾听民意，打造服务型机关。结合“双联”行动，全体干部职工定期不定期地深入“双联”户了解群众的生产生活状况，畅通群众诉求渠道，倾听民意，落实群众意见建议。加大科技培训、农村实用技术推广、产学研合作的力度，真正解决服务群众最后一公里问题。

二是加强教育，提升素质，打造学习型机关。结合工作实际，开展“每天学法十分钟，争做政策明白人” 和确定每周三为局机关“政治理论和业务知识学习日”等一系列学习活动，采取集体学习和个人自学相结合的方式，由局领导主讲并组织学习党的方针政策、开展教育实践活动的目的、意义及相关、业务知识、法律法规，全面提高广大干部职工的政策理论水平和业务操作技能，使干部职工把学与思很好地结合起来，做到学有所思、学以致用。

三是公开政务，加强监督，打造廉洁型机关。不断深化开展廉政风险防控暨效能风暴行动，依托局机关网站平台，把行政职权目录、办事流程及便民服务事项向社会公开，主动接受社会监督，提高广大干部群众对科技政策法规和办事程序的知晓度，规范我局各项业务工作依法依程序开展，让权力在阳光下运行，让干部群众感受到阳光下的温暖，创建廉洁型机关。

四是强化管理，率先垂范，打造节约型机关。以节约用水水、节约用电、节约用油、节约用纸等一点一滴工作抓起，做到办公用品统一管理、统一采购和登记使用，扎扎实实抓节约，创建节约型机关。

五是解放思想，更新观念，打造创新型机关。以“信息化创新、职能发挥创新、队伍正规化创新”为总体要求，推进全面创新为重点，制定建设创新型机关的各项措施和配套制度，并为全体干部职工制定了明确的行为准则和工作规范，形成了“人人都是创新主体，人人都有创新指标”的创新格局，有效增强了干部职工创建创新型机关的责任感和使命感。■

【参考文献】

群众路线作风建设 篇4

一、加强政治机关作风建设, 要从力戒“四风”严起

要加强和改进政治机关工作作风, 首先必须要找准当前政治机关工作作风都存在哪些问题。“四风”是当前我党在作风建设方面存在的突出问题, 在政治机关都有一些具体的表现。因此, 要从解决政治机关在思想作风上、工作作风上和生活作风上存在的“四风”问题的具体表现入手, 将习主席提出的严以修身、严以用权、严以律己的要求, 落实到旅团政治机关的日常工作中去。

一是力戒思想作风上的“虚、浮、旧”。思想作风在理想信念层面, 主要是信什么、学什么、追求什么的问题;在政治品质层面, 主要是为了谁、依靠谁、服务谁的问题, 当前要着力解决政治机关在思想上主要存在的“虚、浮、旧”问题。“虚”就是缺少求真务实的工作观念, 深入细致的调查研究, 开展工作不能做到从实际出发, 认为政治工作是做人的工作, 本身就是务虚的工作。“浮”就是存在急功近利的思想, 开展工作不能从基层实际出发, 导致工作落实上搞形式、走过场, 工作往往浮在表面, 搞形式主义, 不求实效;“旧”就是抱残守旧, 墨守成规, 不注重坚持学习提高, 思维观念与社会快速发展的形势脱节, 缺少相应的创新理念和能力, 开展工作从以往经验出发, 习惯于按照固定套路抓工作, 缺乏解决新情况新问题的能力。“虚、浮、旧”的问题, 实质上是没有很好地坚持群众路线, 就是“四风”问题的一些具体表现, 都需要在工作中从严要求, 力戒思想作风上的“虚、浮、旧”。

二是力戒工作作风上的“庸、懒、散”。政治机关是党委首长的直接办事部门, 其工作作风直接关系着党委首长决策的贯彻执行, 当前必须着力解决在工作作风上存在的“庸、散、懒”的问题。“庸”就是平庸, 碌碌无为, 能力不足, 标准不高, 不愿作为, 不会作为。“散”就是散漫, 自由主义强烈, 原则意识不强, 纪律观念淡薄, 工作消极懈怠。“懒”就是懒惰, 思想行动散漫, 懒于学习思考, 懒于深入基层, 工作懒散拖沓、办事效率低下。由于存在“庸、散、懒”的问题, 在工作中满足于层层开会、层层表态、层层造势, 往往将更多的时间精力放在说在嘴上、写在纸上、贴在墙上, 而不是放在提高政治工作落实的实效上。

三是力戒生活作风上的“奢、贪、腐”。生活作风看似是个人生活的私事, 实际上是关系到部队建设的大事。在价值观多元化、生存方式多样化的今天, 政治机关干部要在生活作风方面力戒“奢、贪、腐”。“奢”就是奢靡, 过分追求个人享受, 讲排场比阔气, 过度消费、超前消费, 忘掉了艰苦奋斗;“贪”就是贪婪, 贪图一己私利, 追求个人享乐, 利用工作职务之便谋取好处, 获取不正当利益;“腐”就是腐化, 思想行为堕落, 自律意识不强, 忙于应酬, 相互攀比, 铺张浪费, 生活腐化。生活作风上存在“奢、贪、腐”的问题, 长久下去, 思想就会被腐蚀, 信念就会被动摇, 工作就会被懈怠, 战斗力就会被削弱, 自然会影响到部队的长远建设。

二、加强政治机关作风建设, 要在力求“实”上下功夫

机关工作作风贵在实事求是, 求真务实, 真抓实干, 特别是政治机关直接面向基层、面向群众, 身处抓基层的第一线, 工作作风能不能做到“实”, 是作风建设的关键, 因此要力求在“实”上下功夫, 切实将习主席提出的“三实”要求落实到政治机关日常的具体工作中去。

一是力求在工作态度上要“实”。政治机关在工作态度上要把工作需要作为第一选择, 把服务于提高部队战斗力作为第一要务, 政治机关更要把工作做到实处。服务群众要实, 坚持对下与对上服务相一致, 坚决摒弃门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风, 牢固确立“基层至上、群众第一”的指导理念, 做到思想上尊重、感情上贴近、工作上支持、生活上关心。指导基层要实, 坚持察实情、办实事、出实招、求实效, 把基层需要作为第一考虑, 把群众利益作为第一追求, 把群众满意作为第一标准, 用真心实意去指导和帮助基层, 不断提高指导基层的质量。解决问题要实, 主动作为、不挑肥拣瘦、避重就轻, 对政治工作开展中的重点问题集中解决, 对涉及群众利益的热点问题逐项解决, 对影响部队建设发展的难点问题合力解决。

二是力求在工作成效上要“实”。政治工作要围绕中心服务中心, 注重发挥政治工作的服务保障作用, 力求将政治工作的效果落到实处。要坚持服务中心, 坚持当前与长远、中看与中用的统一, 不图虚名, 不做虚功。坚持速度与质量统一, 不急功近利, 不急于求成。要坚持基层满意, 切实防止和克服“只看上级脸色、不问基层冷暖”等错误思想, 想问题、抓工作、办事情, 要多考虑基层群众需要不需要;作计划、交任务、提要求, 要多考虑基层群众能不能做到。要讲究质量效益, 坚持把说与做有机结合起来, 扎扎实实、踏踏实实、老老实实, 一步一个脚印地抓好工作落实;坚持数量与质量、过程与结果相统一, 做到既全程跟踪指导, 更重视抓末端落实, 有效提高各项工作落实的实效。

三是力求在工作落实上要“实”。政治机关要做到真抓实干, 努力克服落实工作简单化、表面化和片面化。掌握实情要心勤、脑勤、体勤, 及时掌握第一手资料, 要多到矛盾突出的基层去, 多到困难较多的一线去, 多到难点焦点问题聚集的地方去, 在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓工作落实。要抓到实处, 认真领会上情, 把上级指示精神切实搞清楚, 把具体要求真正弄明白;准确摸清下情, 把处在基层末端的实际情况掌握准, 切实结合实际抓好工作落实, 切忌照抄照搬, 上下一般粗;要抓出实效, 做到不解决问题不撒手, 不化解矛盾不罢休。要经得起反复, 耐得住折腾, 坚持对已抓的工作进行“复检”, 对不合格的工作重新“回炉”, 对不到位的工作及时“补差”, 切实在跟踪问效中将各项工作落到实处。

三、加强政治机关作风建设, 要从力行“小”处做起

政治机关是“机关的基层, 基层的机关”, 工作都是直接面向基层、面向群众, 做得都是具体实在工作。很多工作中都是从“小”处做起的, 这些“小”处往往更能反映出其作风建设的整体水平。因此, 政治机关更应该从“小”处做起, 在工作中讲“小”话、办“小”事、重“小”节。

一是力行在工作中讲“小”话。这要求政治机关干部在工作中力戒“长、空、假”, 力行“小、短、实”, 讲小话, 就是要扑下身子、放下架子, 与群众同一桌上吃饭、同一板凳上谈心, 不打官腔, 不唱高调, 不讲虚言、不说空言, 做到讲话生动亲切、富有感染力, 降低调门, 润物无声, 能拉近与群众之间的距离, 这样才能倾听到基层群众真正的呼声, 开展工作才能找准着力点和落脚点。开会谈话要开门见山、直截了当, 不说官话套话、讲实话说短话, 会风简易朴实, 文风短小精炼, 话风生动鲜明。

二是力行在工作中办“小”事。政治机关开展工作时善于从小事做起, 才能更好地拉近机关与基层之间的距离, 融洽内外关系, 增进内部团结。在平时的工作中, 办好一件小事, 就能赢得一片民心, 解决无数件小事就能凝聚整个单位的民心士气, 小事虽然看上去琐碎, 却会影响到单位全面建设, 决定着党委机关在基层群众心中的形象。只有不断强化为民服务的意识, 办好一件件的“小事”, 才能更好地发挥政治工作的服务保障作用。

三是力行在工作中重“小”节。政治机关代表着党委的形象, 政治机关干部代表着首长的形象, 一言一行、一举一动, 群众都看在眼里、记在心里。要管住小私欲, 小欲望反映得是机关干部的人品修养, 对小恩小惠要学会拒绝, 不能见到蝇头小利诱惑就动心, 欲望虽小可危害不小, 要洁身自好管住小欲望, 防止权力欲望的膨胀。要管住小圈子, 小圈子反映党员干部特别是领导干部的作风和品德, 与什么人交往、怎么样交往、为什么交往都不仅反映个人的兴趣爱好、品德修养, 同时也反映出其工作作风。要管住小权, 再小的权力也要关进笼子里, 权力虽小可一旦滥用往往直接干扰基层工作, 关系到官兵切身利益, 影响到党委机关在群众中的威信和形象。

摘要：当前要改进和提高政治机关的工作作风, 就必须坚持群众路线, 注重从力戒“四风”严起, 在力求“实”上下功夫, 从力行“小”处做起。

群众路线作风建设 篇5

关键词：群众路线实践载体作风建设

党的十八大明确提出的“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。高校通过教育实践活动，广大党员干部提高了思想认识，剖析了存在问题，分析了思想根源，提出了整改措施，取得了一定实效。

在党的群众路线教育实践活动基础上，需要把坚持党的群众路线作为干部作风建设的重要途径，不断强化实践认同，牢固树立群众观点；不断强化实践锻炼，牢牢掌握群众工作方法；不断创新实践载体，构建践行群众路线的长效机制，不断推进党的作风建设。

不断强化实践认同，牢固树立群众观点

群众观点是马克思主义的基本观点，是党的作风建设的重要思想基础，是在实践过程中形成的价值认同。党的群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，反映了共产党人的世界观、人生观和价值观。从马克思的“全人类的解放”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“三个有利于”到江泽民的“代表最广大人民群众的根本利益”，从胡锦涛的“以人为本”到习近平的“中国梦归根到底是人民的梦”，都是维护好人民群众利益的庄严承诺，也是实现好人民群众利益的根本路径，更是发展好人民群众利益的伟大实践。

牢固树立群众观点，归根结底是源于实践认同。延安时期，毛泽东曾经对美国记者埃德加•斯诺谈到他的世界观转变过程：正是在与工农大众长期接触中，他才由一个看不起劳动人民的知识分子转变成一个马克思主义者。只有实践才能让共产党人对党同人民群众的关系有一个具体认识和整体感知，为民务实清廉的价值追求才能深深植根于思想和行动中。只有始终站在人民群众的立场上想问题、干工作，保持同人民群众的血肉联系，在情感上贴近群众，把解决人民群众的困难当作本职和使命，为民务实清廉，才能强化并内化为共产党人在处理与人民群众关系时的思维准则和价值取向，形成实践自觉。如果不到群众中去参加实践，缺乏群众观点，就会脱离群众、淡漠群众、忽视群众，各种不良作风就会滋长起来。

真正做到群众观点的知行合一，必须从思想上认可并积极自觉地参与到实践活动中去，使广大党员干部认识到：大学的“群众”主要包括广大学生和教职工，要树立和贯彻“一切为了学生，为了学生的一切”的办学理念及“一切为了教职工，一切依靠教职工”的管理理念。在实际工作中做到：让学生真正回归到教育的主体上来，让广大教职工真正回归到管理的主体上来，一切以学生为本，尊重广大教职工的主人翁地位，遵循教育规律，办人民满意的教育。

不断强化实践锻炼，牢牢掌握群众工作方法

群众路线是马克思主义立场、观点、方法的集中体现，是党的生命线和根本工作路线，不仅具有认识论意义，而且具有方法论意义。实际工作中，有的党员干部没有牢牢树立正确的群众观，更主要的是没有牢牢掌握群众工作方法，不善于发挥组织群众、宣传群众、团结群众的工作优势，缺乏充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性的真功夫。

群众路线作为根本工作方法，需要在工作实践中学习锻炼。没有经过实践锻炼，即使能照本宣科，把联系群众讲得头头是道，但一到实际工作中，还是不知道怎样做群众工作，甚至还会高高在上，脱离群众。高校要搭建干部兼任学生班导师、深入学生课堂听课、机关干部与院系教师双向挂职等实践锻炼平台，让党员干部真正深入到师生中去，全面了解师生的意愿和呼声，深刻认识师生的作用和地位，切身感受师生的智慧和力量，在实践中磨炼，才能逐步掌握群众工作方法，提高群众工作能力，把工作落到实处。

群众路线作为根本工作方法，需要贯穿于工作的全过程。在谋划工作、制定规划、出台政策等决策过程中，真心听取师生员工的意见建议，问需问计，集思广益，作出科学、正确、符合师生员工意愿的决策。在执行过程中，把集中师生员工智慧形成的决定，广泛做好组织宣传，坚决团结依靠师生员工，通过把决策变成广大师生员工的自觉行动，落到实处，取得实效。在学校日常工作中，要充分发挥学校党群组织作用，畅通多种渠道，积极主动深入广大师生员工中开展调查研究，定期或不定期地了解广大师生员工的思想、工作、学习和生活状况，广泛搜集师生员工反映的突出问题，及时、正确、妥善处理。

不断创新实践载体，推进党的作风建设

群众路线是党在领导中国人民进行革命、建设和改革实践中形成并保持的优良作风。虽然世情、国情和党情，工作的形式、内容和任务，党员干部队伍的经历、结构和素质都发生了很大变化，但践行群众路线，保持党的优良作风不能变，要创新学习、服务、制度等实践载体，不断加强和改进党的作风建设。

创新学习载体，不断改进思想作风。党性决定党风，党的作风是党的性质和宗旨的外在表现，是党对人民群众态度的一种表达方式。我们党内不正之风的各种表现，如理想信念动摇、宗旨意识淡薄、精神懈怠、贪图名利、铺张浪费、奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落等违纪犯罪行为，都有其深刻的思想根源。那种脱离广大群众“修身养性”“独善其身”的学习，不可能真正解决思想问题，也不可能形成优良的作风。“没有调查就没有发言权”，不到群众中去，不到实践中去，就不了解群众过的是什么日子，就不能清醒认识自己个人的地位和作用，因此要把深入群众开展调查研究作为重要的学习载体。只有把自己融入群众之中，密切联系群众，倾听群众的心声，对照群众的期盼，在调查研究中学，向人民群众学，才能更清楚地看到我们自己的不足，不断改进我们的思想作风。

创新服务载体，不断改进工作作风。改进工作作风的过程就是党和人民群众互动的过程，密切联系群众本身就是在服务群众的实践中培养起来的，理论联系实际的作风、批评与自我批评的作风、艰苦奋斗的作风等也都需要在服务群众中培养。各级党组织和广大党员是作风建设的主体，主体的作用发挥不好，工作作风就搞不好，好的工作作风，需要在服务群众中逐渐形成。学校要主动开展各种类型的服务活动，如上门服务活动，24小时全天候服务等服务载体，不仅受到师生员工的欢迎和肯定，而且也大大提高了党员干部的服务意识和服务质量。特别是要创新服务载体，运用新技术、采取新措施，不断简化办事程序，优化服务流程，不仅提高了为群众服务的水平，而且也大大提高了党员干部的服务能力和工作作风。

创新制度载体，构建作风建设的长效机制。群众路线教育实践活动中，的确反映出一些党员干部在“四风”上存在突出问题。有的干部自以为是、主观武断，群众敢怒不敢言，他还自我欣赏；有的干部好大喜功、喜欢做表面文章，群众怨声载道，他却自鸣得意；有的干部追求享乐、奢靡浪费，群众议论纷纷，他还我行我素。这些问题的整改，根本上还要通过创新制度载体，构建作风建设的长效机制来解决。结合学校的工作实际，首先，要不断建立、完善和创新一套行之有效、推之有力的群众工作制度，如联系基层制度、领导走访制度、情况通报制度、校领导接待制度等，使群众的意见建议能够及时反馈上来，做到不搞形式主义，不做表面文章。其次，要创新民主管理、政务公开、考核评价机制，如建立完善教授会制度、教代会制度，大力推行党务、校务公开制度，不断优化群众考评制度。再次，要创新督导监管制度，不仅要严格执行中央各项规定，而且要联系学校实际，对各种接待制度、待遇制度、经费管理制度、会议活动制度提出具体而明确的制度建设要求，接受广大师生员工和群众监督，用制度来推动密切联系群众的工作作风常态化、长效化。

实践出真知，在贯彻群众路线中改进作风，真正做到为民务实清廉，又通过良好的作风赢得群众的拥护和支持，才能真正实现反对形式主义、大兴求真务实之风，反对官僚主义、大兴执政为民之风，反对享乐主义、大兴勤政廉政之风，反对奢靡之风、大兴勤俭节约之风。

[责任编辑：蔡桂兰]

群众路线作风建设 篇6

企业文化是现代企业管理科学理论和哲学理念的创新和飞跃。党的十七大明确提出:“加强文化建设, 明显提高全民族文明素质”。在新的历史时期, 现代企业制度建设也必须要求建立新型的企业文化与之相对应。

群众路线是中国共产党长期革命和建设经验的总结, 是毛泽东思想活的灵魂的基本方面之一, 是党的科学领导方法, 是党的根本路线。

昊华西南化工有限责任公司作为一家2006年新组建的企业, 在企业文化建设中, 突破“常规”, 抛弃花大价钱聘请专业公司“粉饰”的套路, 结合自身实际, 通过走“群众路线”, 打造特色企业文化, 树立起了员工共同的价值观和共同愿景, 实现了企业体制和管理的有机整合, 对于统一员工思想, 凝聚人心, 集聚人气, 促进企业的全面整合起到了积极的推动作用。

一、追根溯源, 形成企业文化“群众路线”理论基础

众所周知, 劳动创造了人类, 人类通过劳动创造了文化。文化与人类共生, 是人类存在和历史发展的表现。企业文化如同文化一样, 存在于一定劳动活动之中, 文化作用于企业生产经营活动, 就形成了企业文化。

说起企业文化的由来, 其历史可谓源远流长。但是作为一种有意识的企业实践, 则起始于第二次世界大战后的日本;作为一种企业管理理论体系, 则创建于20世纪80年代初的美国, 而我国正式提出“企业文化”这一概念是在1986年。

这一概念引入我国都20多年了, 但如何定义, 目前各方对此众说纷纭, 莫衷一是。但大家相对倾向于这一定义:所谓企业文化, 是指在一定社会历史条件下, 企业在物质生产过程中形成的, 为全体员工所认同的, 具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式, 以及与之相适应的制度和组织机构, 体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。

而企业文化的本质是企业文化“心的呼唤”, 是文化本质和人的本质的统一。而企业文化的特征从我国企业文化的实践和国外企业文化的发展历程, 以及结合下步发展趋势来看, 企业文化具有社会性、民族性、融合性、人本性、过程性、渗透性、自觉性、实践性、传统性、创造性等普遍性特征。

从上述的企业文化基本概念、本质、特征中可以分析出:人的因素, 在企业文化中举足轻重。首先从定义分析, 概念里面有几句重要的描述“为全体员工所认同的……”、“体现了企业及成员的价值准则……”;其次从本质分析, “两个本质”中, 文化是人改造自然、社会和人自身的活动的成果, 这是文化的本质。因此, “两个本质”实际上都是人在当中起决定因素;最后从特征分析, 其中的“人本性”, 就是指人是企业文化的主体, 企业文化最重要、最直接的功能是对人的价值观、精神、道德的引导和控制。

追本溯源, 从企业文化本源内涵中可以得出这样的结论:人是整个体系中最关键的因素, 企业文化的本质是以人为本, 企业文化建设的目的是以文化人。

再来分析一下群众路线。它是党的根本工作路线。从群众中来, 到群众中去, 讲的就是中国共产党的领导方法和工作方法, 是群众路线的重要内容。

企业文化怎样做?当前最流行、最便捷的做法就是高薪聘请专业咨询公司进驻, 然后对他们了解认识到的企业文化素材进行全方位整理、包装, 这样动辄十几万上百万“粉饰”出来的“企业文化”也确实“好看”。但一个企业的生命力所在, 在于它的切合企业实际、凸现企业个性、具有企业特色的文化理念力。而只有这种具有鲜明个性的理念可在企业的管理干部与员工中形成一种统一的价值观, 从而形成强大的凝聚力。而恰恰这种个性是没有长期在企业感同身受的咨询公司根本不可能“包装”出来的, 这样的“快餐文化”当然也就更谈不上起到文化整合、凝聚人心、鼓舞士气的作用。

内因是事物发展的根本原因。优秀的企业文化需要企业全体员工的聪明才智、积极参与、共同遵守和自觉贯彻, 才能少走弯路, 事半功倍, 收效明显。否则, 建设优秀企业文化就无从谈起。这是因为, 企业员工是企业文化建设的主体, 在他们之中蕴藏着极为丰富的企业文化建设的素材, 特别是他们中间的先进模范人物在企业生产经营实践中所表现出来的思想、观念和思维方式, 集中地反映了先进的企业价值观, 而这些先进的思想和主体意识, 正是提炼总结优秀企业文化的源泉。因此, 企业文化要植根“基层”, 必须充分重视和尊重基层员工的“文化话语权”, 必须充分调动和发挥全体员工的积极性和创造力, 使企业的目标、信念深深扎根于每个员工的心中, 形成共识, 变成他们的共同信仰, 这样就会使他们产生强烈的使命感、荣誉感和责任感, 从而自觉地把自身利益、工作职责和企业的整体利益联结在一起, 尽心尽力地做好本职工作, 如此坚持下去, 优秀的企业文化才能脱颖而出。

所以, 企业文化走“群众路线”, 由员工自己提炼出自己企业的文化, 从群众中来, 到群众中去, 更能体现出企业文化的导向、凝聚、激励以及约束功能, 更能得到员工的支持, 使员工更有认同感。

二、突破常规, 进行企业文化“群众路线”探索实践

企业文化是员工行为的指导思想, 企业文化建设的关键还是在于人。运用理念、加强管理、落实制度, 归根到底是要调动每一位员工的积极性和创造性, 充分发挥管理中人力资源的作用, 进而提高企业的核心竞争力。

由此, 昊华西南公司决定突破“常规”, 抛弃花大价钱聘请专业公司“粉饰”的套路, 结合自身实际, 通过走“群众路线”, 探索新型企业文化建设模式。公司组建之初, 就明确地提出了“争创一流企业”的目标和“突出发展材料化工, 积极发展精细化工, 巩固发展基础化工, 建设中国材料化工基地”发展远景, 以此凝聚人心、积聚力量, 培育员工共同的价值观和使命感, 将员工个人的思想感情、命运与企业的命运紧密联系在一起, 产生了强大的凝聚力、向心力和归属感, 对于企业的持续稳定发展起到了重要的作用。

2006年, 昊华西南公司成立伊始, 公司党工部、工会就联合发出通知, 采取二下二上的方法, 在公司员工中征集司徽、司旗的设计方案。新公司如此看重员工意愿, 在员工中得到了积极回应, 短短二个月时间内, 就收到15名公司员工设计精美的作品30余件。为保证评选的公平公正公开, 最大限度体现员工的意愿, 公司党工部还专门增发一期企业报, 将这些候选作品全部刊载出来, 供广大员工投票评选。公司各基层的党和工会组织在听取本单位员工意见基础上, 积极统计员工的倾向意见, 向中意的作品投了票, 最终, 公司参考员工投票最多的设计作品确定了公司司徽、司旗。

2007年, 为了提炼、挖掘能代表广大员工共同理想和价值观念的企业精神和企业理念, 公司又在员工中开展了企业精神和企业核心理念征集活动。有了去年的参与经验, 公司员工参与更加积极、踊跃, 共提交参选意见500余篇条。在经过反复讨论、广泛征集员工意见的基础上, 公司正式确立了代表企业共同理想、历史传统、价值观念、道德规范和行为准则的“鹤征八表, 止于至善”的企业核心理念和“管理至精, 效益至上, 务实创新, 持续发展”的企业精神以及“人性化管理, 市场化运作”的企业管理观、“人人是才, 适用即才”的人才观、“满足顾客期望, 质量创造价值”的质量观、“诚实守信、合作共赢”的经营观、“创新发展、做优做强”的发展观等系列理念。

2007年底, 公司开始筹备司歌的创作工作, 在员工中征集词曲作品成为筹备部门不二的工作方法。征集通知一发出, 就得到广大员工的积极响应, 短短数月, 就征集到词曲作品数十篇, 投稿的有意气风发的在职员工, 也有鹤发童颜的退休员工, 作品都饱含员工对企业无尽的爱戴和希望。最终, 公司筹备部门综合了众多歌词作品精华, 由社会作曲家谱曲, 创作出了琅琅上口、积极向上的《昊华西南之歌》。因歌曲有员工们的切实参与, 真切地写出了公司员工的心声, 司歌一经传唱, 已逐渐成为公司经久不息的“流行歌曲”。

2008年, 公司决定确定“职工行为规范”, 同样征集活动采用“两上两下”原则, 在第一阶段的征集活动中, 共收到基层单位和个人的征集稿件60余篇。通过认真整理、归纳, 初步形成了两篇各具特色的职工行为规范讨论稿, 再次下发讨论, 在第二阶段的征集活动中, 共收到30个基层单位通过职工认真讨论后的回复。根据第二阶段基层反馈情况, 经公司工会、党委工作部研究并提请公司办公会审议通过, 最终确定了“忠诚敬业守纪勤学文明至善”的公司职工行为规范。

三、“一箭三雕”, 提炼企业文化“群众路线”经验效果

企业文化的核心是其思想理念, 它决定着企业成员的思维方式和行动方式, 能激发员工的士气, 充分发掘企业的创新潜能。新时期的企业文化应体现“以人为本”的价值观, 尊重员工的自我价值, 引导员工的自我管理。

昊华西南公司在充分尊重广大员工意愿, 深入挖掘企业的文化精髓, 让员工自己提炼、自己总结, 制定出员工自己的“行为规范”、司徽、司旗、司歌以及公司核心价值观和企业精神后, 由于这一系列理念的形成具有广泛的群众基础, 因而一经推出就得到了广泛的群众支持和认可, 并逐渐成为企业全体员工广泛认同和自觉遵从的群体意识, 成为企业统一员工思想, 凝聚员工智慧和力量的精神支柱。

事实上, 企业文化建设核心内容就是在企业领导人自觉领导下, 广大员工积极参与下, 培育优良的企业文化、克服不良企业文化的管理活动。公司在企业文化建设中, 坚持“走群众路线”, 收到了“意想不到”的效果:一是节约了“建设经费”。根据“行情”, 聘请专业咨询公司“包装”企业文化, 少则几十万, 多则上百万, 在当今金融危机的大背景下, 在企业安全运行资金都“捉襟见肘”的客观现实下, 这样的“豪华”企业文化显然跟企业的科学发展背道而驰。我们的企业文化建设走“群众路线”后, 就此一项就节省了大量建设“经费”, 大大提高了企业文化建设的“性价比”;二是缩短了“建设周期”。首先, 专业公司“包装”企业文化, 也需要对公司的历史和现状、人员和环境进行全方位熟知, 需要对企业文化底蕴进行深深感知和认真挖掘, 这一过程, 少则数月, 多则数年, 而通过走“群众路线”建设的企业文化, 不仅完全减少了这个“时间成本”, 而且因早就具备的历史积淀, 从而大大缩短了员工“领悟”文化精髓的时间;其次, 通过走“群众路线”, 让员工从开始构建企业文化体系时就介入, 这也让员工更早就体会到公司的企业文化, 从而缩短了企业文化宣传、贯彻的时间, 让企业文化边构建、边建设、边宣传、边贯彻, 使建设与贯彻得以同步实施;三是增强了“建设效果”。企业文化建设通过走“群众路线”, 使员工从源头开始就全面参与到文化建设的全过程。这样广泛而深入的参与, 切实增强了员工对企业文化的深刻认识和正确理解, 员工的切身参与, 更能使员工真正领悟企业文化精髓, 从而将其转化为了实际工作更大的动力源泉。

群众路线作风建设 篇7

关键词：群众路线,党风廉政,制度约束

加强党风廉政建设是加强党的执政能力建设和先进性建设的根本保障, 是党的一项重大的政治任务。新时期下, 如何加强党员党风廉政建设, 是摆在党建工作面前的重要课题, 所以我们必须要不失时机地抓紧解决党风廉政方面存在的突出问题, 才能得到最广大人民群众的认同。

一、提高认识, 坚定信念

在党风廉政建设工作开展以来, 天津市教育委员会教学仪器设备供应中心 ( 以下简称中心) 按照教育两委廉政工作总体部署, 将党风廉政建设的有关文件列入学习计划, 作为学习的重要内容。认真组织学习马列主义、毛泽东思想及“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的十八大会议精神以及《八项规定》、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等一系列重要文件和重要会议精神, 深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 积极推进党风廉政建设, 明确目标, 创新思路, 强化措施, 保障了党风廉政建设工作顺利开展。

通过学习, 党员干部认识到想要切实担负起“立党为公, 执政为民”的神圣职责, 坚持做到廉洁从政, 必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念, 践行社会主义核心价值体系; 必须坚持全心全意为人民服务的宗旨, 立党为公、执政为民; 必须在党员和人民群众中发挥表率作用, 自重、自省、自警、自励; 必须模范遵守党纪国法, 清正廉洁, 忠于职守, 正确行使权力, 始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风, 求真务实, 艰苦奋斗, 密切联系群众。

二、健全制度, 廉洁从政

贪如水, 不遏则滔天; 欲如火, 不遏则自焚。人人都有贪欲, 党员干部也不例外。但是, 党员干部由于有着“人民公仆”这一特殊的身份要求, 就必须克制自己心中的贪欲、贪念、贪婪。要严格执行廉洁从政各项规定。每个党员领导干部要自觉做到“八个禁止”, 在任何环境、任何情况、任何时候都要牢记“两个务必”, 严于律己, 洁身自好, 廉洁奉公, 用准则规范自己的从政行为, 决不“开口子”、“留空子”, 决不放松要求, 切实做到廉政建设。

加强党风廉政建设, 不断加大从源头上预防腐败的力度, 必须不断建立健全反腐倡廉长效机制, 从根本上铲除滋生腐败的条件和土壤, 有效发挥制度的“防火墙”作用。一是要在健全完善制度上下功夫。中心围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标, 建立完善了《廉洁自律规定》、《部门集中采购从业人员管理细则》等干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设, 把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节, 使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人, 决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度, 将反腐倡廉工作融入到各项工作中去, 以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。二是要在制度落实上下功夫。制度重在落实, 没有落实的制度只是一纸空文。落实制度, 就是要以权力制约权力, 以权力监督权力, 以确保制度的有效性。强化制度的执行力, 必须加强组织领导, 破除利益壁垒, 强化制度意识、扫清执行障碍, 确保各项制度落到实处, 坚决维护制度的严肃性。对此, 中心推行ISO9001质量管理体系, 将ISO9001质量管理体系的原理运用于政务公开的各个环节, 并实行流程化管理, 保证每一件事项都有一套系统、科学、严密的公开运作流程、质量记录和程序控制, 促进中心推进依法行政、提高行政效能, 切实提高中心软实力建设。

三、强化监督, 推进落实

防治腐败, 监督是关键, 有效的监督可以规范权力运行, 约束干部从政行为, 打造“群众明白, 干部清白”的和谐干群关系。一是要加强内部监督。领导班子成员要主动接受监督, 切实纠正把上级监督看作是对自己不信任, 把同级监督看作是和自己过不去, 把下级监督看作是对自己不尊重的错误思想, 全面贯彻党内监督条例, 做到上下监督、左右监督, 形成监督体系, 提高监督效果。二是要加强党外监督。在加强党内监督的同时, 要通过党外监督来推动党内监督工作。“阳光是最好的防腐剂”。强化权力监督的实质是让权力运行公开透明, 让权力时时、处处在严格的监督制约之下, 保证人民群众的知情权、参与权和监督权。因此我们要充分发挥信访举报, 大力推进办事公开制度, 进一步推行和完善政务公开、党务公开、民主评议等办事公开制度, 着力完善规范任前公示制度、健全干部经济责任审计制度、把领导干部的行为置于制度的规范约束之下。

总之, 践行党的群众路线、深入开展党风廉政建设意义重大而深远, 必须从理论高度和深刻现实中去认识、把握、落实、施行, 必须长期、科学、有效地抓好、抓实、抓牢。由于工作性质决定, 中心的主要任务是组织高校实施招投标工作, 要求每时每刻每个同志都站在反腐倡廉的最前沿, 必须时刻牢记党风廉政的重要性和紧迫性, 要求每位干部职工时刻要提醒自己, 加强自身修养, 提高思想意识, 发现问题要及时提醒和警示, 不断完善中心的廉政建设制度, 不断加大反腐倡廉的自觉性和紧迫性的教育, 使党风廉政建设成为中心干部职工的自觉行动。

参考文献

[1]于喜廷.对党风廉政建设的哲学思考[J].中国党政干部论坛, 2011 (5) .

群众路线作风建设 篇8

一、继承艰苦奋斗作风, 衷心为民服务

继承艰苦奋斗作风, 践行党的群众路线, 就是要坚持全心全意为人民服务根本宗旨, 坚决反对官僚主义。党来自于人民, 植根于人民, 服务于人民。只有在自己的工作中实行群众路线, 培养对人民群众的真情实感, 坚持衷心为民, 一切为群众着想, 一切为群众服务, 才能把党的正确主张变为为群众服务的自觉行动。

跃峰渠是闻名全国的红旗渠的姊妹渠。四十年前, 邯郸人民举全市之力, 从各行各业抽调了十余万人次的民工队伍, 形成“千军万马进太行, 劈山引水战跃峰”雄伟场面。在施工的5年间, 有70人因公牺牲, 279人负伤致残。先辈用鲜血和汗水铸就了一座可歌可泣的历史丰碑, 也创造了艰苦奋斗, 协作攻坚的“跃峰精神”。当年的建设者们胸怀“山路崎岖, 一人辛苦换得万户甘霖;峰险洞绝, 人工天河留下奋斗奇迹”的豪情壮志, 逢山凿洞、遇水架桥, 谱写了干群一心、艰苦奋斗的不朽篇章, 体现的正是为人民服务的崇高思想境界。在建设中国特色社会主义, 为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗的今天, 如果丢掉全心全意为人民服务的根本原则, 丢掉艰苦奋斗的优良作风, 就意味着忘本和背叛!所以, 要坚决反对凌驾于群众之上的官僚主义作风。强化为人民服务的实践体验, 在实践中增强公仆意识和衷心为民情怀。任何时候都要联系群众, 依靠群众。要把群众当成自己的至爱亲朋。权为民所赋所以权为民所用, 情为民所生所以情为民所系, 利为民所需所以利为民所谋, 多做暖民心、得民心的好事, 坚决与冷民心、伤民心的现象做斗争。

二、继承艰苦奋斗作风, 务实兴修水利

继承艰苦奋斗作风, 践行党的群众路线, 就是要坚决反对形式主义的花架子、假把式, 让党的群众路线教育活动在基层落地生根。作为一个水利工作者, 就是要弘扬当年艰苦奋斗的“跃峰精神”, 把兴修水利、推进水利建设、改革和发展, 促进水资源管理的法制化建设、激发广大人民群众珍惜水、爱护水、保护水的意识当成自己的“天职”。不能仅仅把继承艰苦奋斗作风和为人民服务挂在口头上, 写在文章里, 而是要实实在在地体现在水利惠民政策的推行上, 体现在水利为民服务的行动中。实践表明, 只有深入基层, 才能了解群众, 只有心中装着群众, 才能凝聚民心, 只有加强惠民水利工程基础设施建设, 才能践行水利为民服务的责任, 只有水利为民项目的实施, 才能收到水利为民服务的效果。

三、继承艰苦奋斗作风, 保持清廉本质

继承艰苦奋斗作风, 践行党的群众路线, 就是要反对享乐主义和奢靡之风。随着社会的转型、体制的转轨, 产生了利益的多元化和思想的多样化, 人们的世界观、人生观和核心价值观发生了潜移默化的转变。信仰的缺失, 物质利益的诱惑, 致使个别党员干部忘记了党的宗旨, 忽视了道德品质修养, 沦为金钱的奴隶, 贪图享乐, 沉湎于纸醉金迷、声色犬马的生活方式, 滋生出为广大人民群众深恶痛绝的腐败现象。“四风”横行, 严重地侵害着党的健康肌体, 极大地损害了党在广大人民群众心目中的形象。动摇了人民群众对党的信任, 动摇了党的执政根基。

改革开放以后, 生活水平发生了翻天覆地的改善。但是, 人们并没有理由忘记如泣如歌的艰苦岁月, 绝对不能抛弃艰苦奋斗的“跃峰精神”。几十年来, 一代又一代的跃峰渠职工, 年复一年地战斗在引水调水的第一线。就是坚守着艰苦奋斗的优良作风。党的基层领导干部更应该坚守高尚的道德情操, 修炼完美人格品质。一心为民, 清廉做人。将中央“八项规定”要求贯穿于各项工作中, 用党纪国法约束自己的言行。做到慎权, 常修为政之德;慎初, 牢记为民之责;慎独, 常怀律己之心;慎欲, 常思贪欲之害;慎友, 结交有德之朋;慎微, 管得住生活小节;慎取, 不为金钱所惑;慎终, 履行为民使命。中国社会无论发展的多么文明、多么现代化, 都离不开这种艰苦奋斗伟大精神的支撑。所以广大党员干部要牢记“两个务必”, 带领群众艰苦奋斗, 锐意进取、勤劳致富, 建设具有中国特色社会主义的小康社会。

开源节流和保证用水安全是破解邯郸市的用水问题根本途径, 也是群众的基本职责。不仅要守住跃峰渠这条地方经济发展的“生命线”, 更要让体现艰苦奋斗作风和群众路线的“跃峰精神”薪火相传, 发扬光大。

摘要：继承艰苦奋斗作风, 践行党的群众路线, 就是要坚决反对反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在党的群众路线教育实践活动深入开展的今天, 把继承艰苦奋斗作风和践行党的群众路线作为自己的一个自选命题, 对于推进水利建设、改革和发展, 促进水资源管理的法制化建设具有重要意义。

群众路线作风建设 篇9

2013年4月, 中央政治局决定, 在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。历史经验与改革实践证明, 坚持全心全意为人民服务的群众路线, 对于切实改进工作作风, 夯实党的执政基础, 巩固党的执政地位, 具有十分重大而深远的意义。

作为农业发展的重要组成部分, 国有农场是取得农产品的重要来源, 在国民经济中占有重要地位。国有农场工作作风的好与坏, 不仅直接关系到整个农场的工作水平和生产效率, 更关系到党在人民群众中的形象及社会主义事业的兴衰成败。

因此, 国有农场要认真贯彻落实十八大精神, 坚持以群众为本位深入开展群众路线教育实践活动, 坚持用党的群众观念指导农场的生产实践活动, 切实改进农场干部的工作方法, 转变工作作风, 促进农场生产运营的健康可持续发展。

一、坚持党的群众路线的内涵和意义

群众路线, 就是一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去, 把党的正确主张变为群众的自觉行动。

作为毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面之一, 群众路线是党的生命线和根本工作路线, 是党的根本的领导作风和工作方法, 是党不断取得革命建设胜利的重要法宝, 更是党不断焕发生机与活力、永葆先进性的力量源泉。

中国共产党从诞生之日起就始终保持着同人民群众的血肉联系。新中国成立前, 我党正是通过土地改革等方式, 广泛、深入的组织群众, 宣传群众, 领导广大人民群众积极投身于人民战争中, 最终取得抗日战争和解放战争的最后胜利。新中国成立后, 党的群众路线得到进一步发展。中共中央曾多次强调, 要进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中, 不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。历史再次证明, 党的群众路线实现了同党的历史任务相适应的新飞跃, 推动了中国特色社会主义事业伟大发展。

二、国有农场开展党的群众路线教育实践活动的必然性

开展党的群众路线教育实践活动, 是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求, 是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求, 是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

2012年12月4日, 中共中央政治局审议并通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

2013年6月18日, 习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上提出, 要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。

事实上, 开展党的群众路线教育实践活动, 主要任务就是要聚焦到作风建设上。践行群众路线, 重在作风建设。而八项规定和“四风”问题所针对的, 就是违背党的性质和宗旨且当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。落实八项规定和反“四风”, 是深入开展群众路线活动的核心和关键。换言之, 只有坚持党的群众路线教育实践活动, 严格执行八项规定, 坚决反对“四风”, 才能真正做到转变工作作风, 提高各项工作的服务水平和能力。

国有农场作为农业企业, 肩负着现代农场的示范带动作用, 国有农场应坚持以群众为本位的群众路线, 一切为了群众, 一切依靠群众。特别是在第二批教育实践活动开展以来, 作为农场的直接责任人, 国有农场的领导者和机关干部同农场群众的联系更直接, 其不良作风更容易损害群众的利益, 伤害群众的感情。

因此, 国有农场必须从群众最关心、最迫切的问题入手, 着力解决关系群众切身利益的问题, 努力取得人民群众满意的实效, 保证国有农场作风建设和群众路线的新发展。

三、坚持以群众为本位转变农场机关作风的方法和途径

(一) 坚持正确的指导思想和基本原则是转变农场机关作风的前提

坚持正确的指导思想和基本原则是转变机关作风的前提。

首先要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 以为民务实清廉为主题, 落实中央八项规定。

其次, 要以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题为主要任务, 以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头为基本原则, 以整风精神推进教育实践活动的开展, 切实改进农场干部的工作方法, 转变农场机关的工作作风。

(二) 坚持领导带头是转变农场机关作风的关键

领导带头是转变农场机关作风的关键。领导干部是教育实践活动的组织者和推进者, 更是教育实践活动的参与者和监督者。由于领导干部岗位的特殊性, 其一言一行、一举一动更是在无形中带动了一种风气, 这种风气对党风民风的建设具有一定的示范作用。

因此, 领导干部一定要从自己做起, 从现在做起, 将领导的带头作用贯穿于践行群众路线教育实践活动的始终。

可以说, 只要充分发挥领导干部的模范带头作用, 努力形成上级带头、领导示范、上行下效的局面, 就一定能够推动教育实践活动不断取得新的进步。

(三) 坚持制度建设是转变机关作风的基础

国有农场的发展, 成败兴衰关键在干部。而干部靠不靠得住, 关键在作风。只有以科学的制度建设为保障, 形成为民务实清廉的群众路线长效机制, 才能切实改进农场机关的工作作风。现阶段, 群众工作的许多问题都出现在制度建设上。

因此, 只有对照中央“八项规定”, 结合国有农场生产实践中的实际情况, 制定切实有效的改进办法, 建立健全转作风、正党风的包括目标体系、考核办法、奖惩机制在内的各种制度建设, 才能促使国有农场的真正做到学习贯彻落实党的群众路线教育实践活动, 也才能为切实转变机关作风提供先决条件。

(四) 坚持监督检查践行群众路线教育实践活动的重要保障

监督检查是把群众路线教育实践活动引向深入的重要途径。监督检查的内容包括对群众路线教育调研、反腐倡廉、纪律作风等工作的专项监督检查。

在农场的经营管理过程中, 一方面是要坚持监督检查常抓不懈。通过集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合等方式, 确保监督检查工作执行到位。另一方面要通过教育实践活动努力实现加强监督和促进工作的有机统一。要切实解决领导干部作风上存在的突出问题, 从而真正凝聚民心, 形成密切联系群众的良好氛围。

四、结束语

作风建设关系到党的形象, 更关系到人心向背 (下转第228页) 和社会主义事业的兴衰成败。

对于国有农场而言, 作风建设不仅是党的先进性和纯洁性的具体体现, 更关系到整个农场的工作水平和生产效率。

积极践行群众路线, 着力转变工作作风, 是新时期国有农场适应新形势、迎接新挑战的必然选择。在党的群众路线教育实践活动中, 国有农场将认真贯彻落实十八大精神, 坚持用群众观念指导农场的生产实践活动, 切实改进农场干部的工作方法, 转变农场机关的工作作风, 促进农场生产建设工作的健康可持续发展。

参考文献

[1]丁大卫.转变作风抓落实[J].江海纵横, 2012.

[2]田汝范, 盛祥君.切实转变机关作风着力抓好工作落实[J].学理论, 2011.

[3]无.组织干部走进千村万户服务切实转变农业部门工作作风[J].吉林农业, 2011.

[4]无.转变机关作风为民多办实事——自治区总工会近年活动剪影[J].当代广西, 2008.

群众路线作风建设 篇10

一、理论分析与实践困境：“应然“与“实然”的冲突

美好乡村建设，要坚持“政府主导与农民主体”相结合的原则。此规定明确界定了政府和农民各自的地位和职责。政府主导，并非大包大揽，体现为引导而不能代替，支持而不能包办，主要表现在宣传发动、政策扶持、公共财政投入等方面，其政府的职能应由管理向服务转变，千方百计调动农民参与美好乡村建设的积极性，使其成为美好乡村建设的主体。而所谓农民的主体性，是指农民这一特定群体作为主体所表现出来的主观能动性，表现为在美好乡村建设中的主人翁意识和要求，能够有目的、自觉地参与乡村建设的实践活动，具体体现为农民要成为美好乡村建设的决策主体、建设主体、投资主体和受益主体。因此，只有把政府主导的外力和农民主体的内力有机结合和统一，才能形成美好乡村建设的强大合力，也才能使此项惠民工程真正得到最广大农民群众的支持和拥护，从而激发他们自力更生、自主建设美好家园的热情。

然而，“应然”不等于“实然”。美好乡村建设一年来，取得了阶段性成果，实现了良好开局。但在推进的过程中，部分美好乡村建设点却呈现出了“政府热、群众冷”“干部干、群众看”的“上热下冷”困境，体现在建设的成效上，出现一批整齐划一、裸墙穿衣、屋顶戴帽的“面子工程”和边走边看的“半截子工程”。这些现象违背了美好乡村建设的初衷，不符合群众路线的根本要求，损害了群众的利益，严重影响了党群关系，严重制约着美好乡村建设的推进。

二、困境探讨：政府主导地位的“错位”与农民主体地位的“缺失”

（一）政府方面：理论上内蕴的二重性和实践中工作的偏差

1.政府行为内蕴的二重性，影响政府主导作用的发挥。美好乡村建设中，“政府行为既有主体性又有客体性”。一方面，政府是宏观的发动者、决策者、组织者和调控者，体现在政府的行为上，具有明显的主体性特征。另一方面，美好乡村建设又要求政府行为发挥其服务职能，加强宏观调控职能，推动资源配置的市场化，使农民成为美好乡村建设的主体，更好地发挥其服务职能。从这个意义上来说，政府在建设过程中又成为被改造的对象，具有客体性的一面。政府行为的主客体二重性影响着主导作用的发挥。

2.实践中政府行为的偏差，消解了政府的主导作用。具体表现为：一是强势的“决策”。虽然农民在政策上一致被认为是美好乡村建设的主体，但当前的现状是规划单位和政府成了农民家乡建设的代言人，农民在这场关乎切身利益的建设中处于“失语”状态。二是强势的“方式方法”。长期以来，对美好乡村建设的开展是以一种上级工作的落实的形式来宣传的，所有宣传的力度和重点都是政府怎样去开展，村民如何去配合，甚至个别地方出现搞强迫命令，违背农民意愿，损害农民利益的“错位”做法等。

（二）农民方面：自身素质不足，制约着农民主体作用的发挥

1.主体力量不足。广大农村，地广人稀，交通不便，信息不畅，特别是随着城镇化的快速推进和农村青壮年劳动力的大量外流，“空心村”现象越来越凸显，留守在家的多为“386199”（广大农村留守的妇女、儿童、老人这一特殊群体）部队，属于社会弱势群体，在美好乡村建设中难以成为建设的主体。

2.主体能力欠缺。农村的教育状况明显落后于城市，农民科学文化水平低，整体素质不高，加之年富力强、受过更多教育的农民“精英”外流，使农村的人力资本状况更差，这使得农民参与美好乡村建设的能力明显不足。

3.主体意识不强。农民长期与自然经济和小生产相联系，思想上比较保守和落后，且受传统影响较深，容易封闭僵化，小农意识根深蒂固。在美好乡村建设中，突出表现为有的农民只着眼于眼前利益的精打细算，而对乡村政治和公共事务表现得较为冷淡、冷漠。

三、路径使然：要充分发挥政府主导和农民主体作用，必须坚持和贯彻党的群众路线

审视美好乡村建设的现状和存在的根本问题，充分发挥政府主导和农民主体作用，坚持和贯彻“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”为主要内容的群众路线是解决瓶颈的必然选择。

（一）价值目标：牢固树立 “一切为了农民”

“为了谁”强调的是根本宗旨问题，只有真正解决好“为了谁”的问题，才能找准前进的目标方向。“一切为了农民”，就要坚持为了农民、奉献农民、热爱农民，就要把农民的利益作为美好乡村建设的出发点和落脚点，这一价值目标，体现了美好乡村建设的根本目的，也是政府发挥主导作用过程中必须认真遵循的。

1.端正思想认识，充分认识美好乡村建设的重大意义。美好乡村建设是中共十八大提出的建设“美丽中国”在安徽的探索与实践，这对于加快建设美好安徽和全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。但在调研中，我们发现，部分乡镇和部门对美好乡村建设工作重要性认识存在误区和偏差，没把美好乡村建设作为一项战略性任务放在全局高度来认识和看待，作为当前一项至关重要的工作抓紧抓好。

2.充分尊重农民的意愿。美好乡村建设涉及农民每家每户的切身利益，必须以对群众高度负责的态度，把尊重群众意愿贯穿于工作的各个方面、各个环节，真正让农民自己做主。从实践来看，一些地方在推进美好乡村建设的过程中，出现了违背农民意愿的政府施政行为，严重挫伤了农民的积极性，影响了党群关系。美好乡村建设是建设农民自己的幸福美好家园，只有充分尊重农民的意愿，才能从根本上调动农民的积极性，才能使美好乡村建设获得持久的动力。

3.切实维护农民利益。马克思主义认为，人们奋斗所争取的一切，都与他们的利益有关。实现好、维护好、发展好广大农民群众的切身利益，既是美好乡村建设的根本目的，也是基本保障。一定要把美好乡村建设做成提升农民生活品质、造福千万农民的最大民生工程，切实维护广大农民的合法权益。

（二）基本原则：坚持“一切依靠农民”

只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉，才能不断从实践中汲取智慧和力量。历史唯物主义原理告诉我们， 人民群众是社会历史发展的主要承担者，一切社会变革也最终需要通过人民群众的实践来完成，因此美好乡村建设要想取得成功，必须坚持“一切依靠农民”的原则。

1.转变政府工作职能，增强服务意识，切实发挥主导作用。“历史活动”说到底是群众的活动，虽然价值目标是为人民谋利益，但不能代替人民群众去“包打天下”，更不能以高高在上救世主的姿态将美好家园“赐予”农民，而只能动员和组织广大人民群众进行能动的实践，引领他们通过自己的实践去实现自己的利益。为此，从这个意义上说，政府的职能不是越俎代庖，而是通过指导、规划、监管等方面的职责发挥其服务功能。

2.激发农民的积极性，使其成为美好乡村建设的主体。政府的推动毕竟只是外力，关键要激发广大农民自身的内在动力。因此，我们要始终牢记农民的主体地位，坚持把组织发动群众作为第一抓手。多形式、多角度、多层面开展宣传教育活动，充分激发村民参与村庄建设的积极性、创造性，使其成为美好乡村建设的主体，实现村民从“无为”到“有为”，从“阻力”到“推力”，从“看”到“干”的三大转变。

（三）方式方法：坚持“从农民中来，到农民中去”

“一切依靠农民”是美好乡村建设遵循的基本原则，那么如何将这一原则落到实处呢？党的群众路线进一步告诉我们，必须有正确的方式方法，就是“从群众中来，到群众中去”。

1.“身”入农民，问计于民。美好乡村建设是新鲜事物，没有现成的模式可循。作为领导者首先应该“身”入农民，问计于民。一方面，通过走访农户、召开座谈会、发放问卷等形式，广泛征集美好乡村建设的意见和建议；另一方面，对农民意见进行甄别，对未予采纳的通过召开恳谈会等形式向村民做好解释说明，最大程度上争得群众的理解和支持，使美好乡村建设合民心、符民意。

2.“心”入农民，以“农民满意”为标准。在实践中，农民对美好乡村建设的意见往往带有经验和感性的特点，因而是分散的、不系统的，这就需要领导者充分发挥自己的聪明才智，在群众意见的基础上进一步深入研究，从理性的层次将其集中化、系统化，找到其内在必然性，并提出解决问题的对策。然后再将认识的结果返回到群众中去，让群众了解和接受，并将其付诸实践。对于多数群众不满意的，坚决不能干；应该干但群众暂时想不通的，可以通过示范引导，等农民意见统一之后再干；坚决防止“替”农民做主，“代”农民决策，不能违背农民意愿搞强迫命令，否则，就会出现好心办不成好事的尴尬局面。

结语

群众路线作风建设 篇11

党支部作为党的基层组织, 是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带;是党在社会基层组织中的战斗堡垒。截至目前目前, 我院共有7个党总支, 就以外科党总支为例, 外科党总支下设11个党支部, 共有208名党员, 其中正式党员205人, 预备党员3人。多数党支部能够加强支部建设, 提升党员素质, 全面落实党的路线方针政策和具体任务, 使党员和群众围绕党的中心工作, 结合本单位的工作实际, 努力实现各项工作目标。但在一些党支部在工作中存在一些问题, 主要如下:

(一) 党支部的缺少凝聚力与号召力。

党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应医院发展的新形势, 党员和群众的新变化、新要求, 开展工作不深入, 只浮在表面上, 没有深入;缺乏对医疗改革、医疗事业发展过程中出现的新问题的准备, 思想教育说服力不强, 也没有解决群众所反应的热点与难点问题的有效解决措施, 造成一些支部的群众威望长期处于较低水平。

(二) 党支部活动缺乏创新, 没有能够吸引群众的关注的活动, 一些党支部只满足于完成上级交办任务、发展党员、收缴党费。

工作缺乏主观能动性, 一般只能被动的完成上级党组织工作安排, 缺少主动积极地开展丰富多彩的党内主题活动, 不仅使群众对支部活动缺乏兴趣, 更降低了支部对党员的组织作用。

(三) 一些党员的素质在入党后没有继续提高, 没有发挥党员的先锋模范作用。

共产党员是工人阶级的先锋队, 也是中华民族的先锋队;共产党员作为阶级与民族先进分子的地位不是自封的, 而是依靠积极向上的模范行为塑造出来的。目前, 很多党支部由于态度原因, 很多学习活动流于形式, 造成党员素质在入党后没有继续提高。个别党员斤斤计较, 受物质利益的诱惑, 注重经济利益, 忽视患者的利益, 在对患者服务过程中存在不足, 严重的甚至产生医患纠纷。

二、加强党支部建设的具体措施

(一) 进一步加大党支部的思想建设工作, 力争将我院多数党支部建设为“政治坚定、组织坚强、作风务实、制度完善”的战斗集体。

具体来说, 我们要从思想、组织和作风方面推进党支部建设, 使用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观等重要思想对党员重新教育;并结合党的群众路线实践教育活动, 深刻领会其精神, 切实了解其要义, 做好组织工作, 以便适应医疗服务实践活动中的新形势, 新挑战。因此, 在具体工作中, 我们必须围绕医院中心工作, 树立“患者至上”的服务理念, 调整党支部班子成员, 坚持公开择优、“四化”和德才兼备原则, 把那些热爱党的基层工作干部选拔到支部中来, 发扬民主, 通过党员投票, 民主选举, 不仅提高普通党员的参与意识与理论水平, 更要加强对领导班子的思想教育, 形成强有力的领导核心, 加强作风、效率方面的建设, 务必要求增强务实、廉洁、高效、自律的意识, 一定要吧党支部建设成为具有战斗力的思想堡垒。

(二) 以推动医院的改革发展为目标, 紧紧围绕医院中心工作, 做好医院各项事业。

党支部要想开展正常工作, 必须坚持不懈的抓好党员干部的管理教育, 切切实实抓好医疗工作者的政治思想教育任务。一方面, 要针对医疗改革过程中发生的新问题, 从而将思想政治工作与日常工作结合起来, 提高政治思想工作的吸引力、说服力、感染力。另一发面, 也要做好临床医护人员的政治素质和业务能力, 全面提高党员、群众的综合素质。同时, 要进一步展开政治、业务和科学文化知识的学习活动。人的提高, 离不开学习, 学习的对象, 既包括对人生观、世界观、历史观的了解, 也包括专业知识的认知, 更必须有对科学常识的了解。一个人的学习, 可以为他未来的事业创造良好的主观基础, 一个团队的学习, 可以为整个单位的发展提供良好氛围。另外, 党支部在日常工作中应当积极调动一切可以调动的积极因素, 全力配合医院的相关工作, 一方面要提高服务质量, 避免发生医疗事故与医疗失误, 从而确保医疗安全和医疗质量;另一方面, 也要注意提倡健康的行业作风, 务必使医务工作者牢记廉洁行医的原则, 抵制各种吃拿卡要恶行。要紧抓组织纪律教育, 不能因个人好恶或者所谓的工作需要纵容违纪行为或进行超出规范的不当处罚, 要谨遵法律法规的规定, 以法定程序处理相关问题。

(三) 要增强全体党员的党性观念、组织观念、大局观念。

坚持定期召开支部党员大会和支部民主生活会, 党员大会和民主生活会力求畅所欲言, 充分发扬民主, 开展批评与自我批评。支部书记和支委要带头开展批评与自我批评, 树立支部的团队意识, 增强党员干部的集体主义观念。支部书记和支委要经常深入到党员干部和职工群众中了解情况, 与党员干部进行谈心活动。倾听党员干部和职工群众对支部工作、支委成员的意见和建议, 随时掌握党员干部和职工群众的思想动态, 及时发现存在的问题, 做耐心细致的思想政治工作, 把矛盾和问题解决在基层, 解决在萌芽状态, 确保党员干部和职工群众的思想稳定。

(四) 党建工作及党员教育要贴近党员干部的思想和工作实际。