北京市上市公司

北京市上市公司（精选12篇）

北京市上市公司 篇1

一、导言

从理论上看,因为剩余索取权和剩余控制权的分离导致了代理成本的产生,而管理层持股在一定程度上解决了公司的经营者只拥有剩余控制权而不拥有剩余索取权的问题。这样使得高管在个人利益上与公司的股东实现了利益共享和风险共担,对实现一个企业长远的发展有重要的意义。但是,中国现在的情况是,管理层持股比例低,大股东持股比例大,这个激励不足的问题被许多实证研究证实。由于股权激励方案经常受到市场的非议,比如2007年7月,建行的股权激励方案引发的热议及2008年苏宁电器的股权激励方案的取消。所以,究竟在中国,管理层持股对企业绩效有没有影响、有多大影响是学者们关注的问题。

Jensen and Meckling提出了当管理层只拥有部分公司剩余索取权的时候,其利益最大化会使得其一方面给公司盈利,另一方面损害公司的利益给自己谋利,这种代理成本随着管理层持股的增加而降低。同样的,刘小玄认为让经理层拥有部分剩余权可以产生一定的正面激励,这对企业效率来说是一种帕累托改进。张维迎基于其关于资本和劳动讨价还价模型,也认为应该让企业中最具有信息优势、最难监督的成员——管理层拥有剩余索取权。

沿着这个思路,很多国外的学者用更多的模型去细化和深化了这个问题的研究。Demski,Joel S and David Sappington研究了在激励合约中多代理人的问题;Balder,Erik J在不完全信息的背景下进一步探讨了这一问题;Holmstrom,Begnt and Milgrom在委托代理关系研究中讨论了多项委托任务的情况;Beck,Zorn and Thomas将管理层持股内生化,认为这种理论上的最优激励结构可以自发的形成。

在国外的实证研究中,Jensen and Murphy的结论是高管持股与企业绩效的相关系数比较高;Morck,Shleifer和Vishny发现管理层持股跟Tobin Q之间存在着分段关系,当持股比例处于0%~5%时,是正向的影响,当处于5%~25%时,是负向影响,超过25%,又变成了正向影响;Mc Connell和Servaes通过对美国1976年的1173个样本1986年1093个样本的分析发现,内部股东拥有股权小于4 0%,托宾Q值随控股比例增大而提高,当股权在40%~50%之间,Q值开始随控股比例的增大而下降,就是所谓倒U型曲线。国内的学者也对这一问题有一些讨论,李增泉发现当管理层持股超过一定规模后,其对企业绩效有显著影响;高雷,宋顺林对2000年~2004年的面板数据分析表明,高管人员(经理、董事、监事)持股规模与企业绩效是显著正相关的;而魏刚和俞鸿琳使用不同的数据和方法,发现管理层持股水平和公司价值之间没有显著关系。本文使用北京市的面板数据,相比前人研究,可以较好的控制企业样本的异质性,并通过研究第一大股东的持股状况,试图发掘管理层持股和企业绩效之间联系的原因。

二、数据说明

在北京市96家上市公司中,在2004年~2006年期间都有管理层持股的企业有39家(见表1)。公司数据来自于wind资讯。简单观察数据,对于净资产回报率ROE来说,平均值为0.03,但是标准差为0.23,这说明公司之间的差异比较大。从企业的规模也能证实这一点,总资产最小的为38982万,最大的为272亿。这也在一定程度上说明控制企业之间差异的重要。表2是主要数据的基本描述:

三、模型设定与结果检验

如前文所述,用ROE代表上市公司业绩,分别用持股市值和持股比例代表内部人持股的程度,并且考虑到第一大股东持股的比例对企业业绩的影响也许不是线性的,建立实证模型。

manage代表管理层持股的市值或比例,control代表控制变量矩阵,C是不可观察的企业异质性因素,ε是白噪声

因为样本中的公司的差异性很大,所以影响公司业绩的异质性因素也比较多。使用截面数据,单纯地靠增加控制变量来解决这个问题,恐怕不会有很好的效果。用面板数据模型来解决遗漏变量的问题,会得到截面数据模型所不能比拟的信息,而面板数据回归方法的选择也要以消除异质性为目的。从技术上分析,对上述的两个模型做了Hausman检验(见表2),与理论上分析的结果一致。

对上文讨论的模型,使用Stata 9.0软件进行回归,结果如下:

其中,LVALUE表示管理层持股市值的对数,ASSET代表企业的总资产,DEBT代表企业的资产负债率,FIRST代表第一大股东持股的比例,RATIO代表管理层持股占总股本的比例。

这样,可以检验如下两个假说:

首先,从北京地区的上市公司的经验看,内部人持股与企业绩效之间的关系统计上不显著。方程(1)和(2)的结果可以说明,不论是管理层持股的比例还是管理层持股的市值,其t值都太小,应该说得出这一结论是可靠的。

出现这样的结果,主要是因为:从比例上看,管理层持股的比例占总股本比例还比较小,不能起到应有的激励作用;从时间上看,股权分置改革的时间太短,投资者正确反映企业收益与其股价之间的关系时间还不长,在这个样本中,可能只有2005年和2006年的样本值能够较为正确反映这一关系,而2004年股市处于低迷期,企业收益和股价的关系还存在着扭曲;从股权结构看,股权高度集中,第一大股东持股比例均值高达44%,如果算上前几大股东的持股,很可能导致这种大比例的控股导致的内部人控制的问题,使得股权激励发挥不了应有的作用。另外,国有股一股独大,产生的行政干预企业生产的问题,也会有一定的影响。

其次,第一大股东持股比例对业绩的影响是非线性的。从两个方程中都可以看出,第一大股东持股比例这一变量及其平方项都是非常显著的。从结果看,当这个变量的比例低于54%左右的时候,其增加将会降低企业业绩,相反,其增加会提高企业业绩。田利辉也肯定了这一结论,认为第一大股东往往是国有股,国有股的低效率与政府对企业的扶持这两种相反的效应造成了这样开口向上的曲线,而只有当国有股的比例达到一定数额之后,才会得到这种“政策关照”效应。样本中的这一变量处于下降段,也从另一个方面也验证了股权结构对管理层持股效应的影响,应该也是导致管理层股权激励效果不明显的一个原因。

四、结论与政策含义

在考察北京市39家有股权激励的上市公司之后,可以得到管理层持股与企业绩效间的影响并不明显的结论,这与魏刚、王科宇以及俞鸿琳等得到的结论一致。本文的研究也存在可以改进的地方,比如没有考虑到预期回报理论所提出的问题——公司绩效的提升引致了管理层持股的增加所带来的模型内生性的问题,在进一步的研究中,可以试图找到工具变量消除这种效应。而且本文的这一结果并不一定意味着对股权激励这一制度安排的否定,但是却有如下的这些政策建议:

首先,进一步扩大管理层持股的比例,有助于进一步检验这一制度的可行性。在大部分上市公司没有管理层持股和持股比例非常低的情况下,得到的结论难以推广及整个上市公司总体。综合各类研究结果,5%~10%的持股比例是一个可以接受的范围,这样剩余索取权和剩余控制权之间就会形成激励相容的关系,而被研究的北京市上市公司的平均持股比例为3.78%,相比之下还是偏低,所以得到这个不积极的结果也是情理之中。

其次,在资本市场上正确的引导投资者。如果公司的收益在资本市场上得不到正确的反应,股权激励的效果就大打折扣,即使拥有股权,管理层也没有积极性提高企业的业绩。

再次,正确对待国有控股。应该或者通过降低国有控股比例或者增加国有股控制力度,使其处于企业效益的“U”型曲线中的更好位置,从而改善股权激励的效果。

最后,加快股权分置改革的进程,加快非流通股的流通进程。这样,一方面可以稀释股权的集中程度,减少管理层持股造成的内部人控制的问题,降低行政干预对企业业绩的影响;另一方面,也使得管理层手中持有的非流通的股票得到流通性,加大股权激励的效果。

摘要：管理层持股能够迫使企业高管从单一的管理者向管理——所有者的角色去转变,是改善企业治理结构和解决委托—代理问题的关键。对北京市的上市公司的研究表明,管理层持股比例对经营绩效之间不相关,而且第一大股东持股比例对企业绩效的影响是明显的、非线性的。

关键词：管理层持股,大股东持股,委托—代理,实证研究

北京市上市公司 篇2

提案要点

一、面对北京邮政体制改革基本到位、公司化运营初见成效、金融危机呈现新变化、“十二五”开局在即的新形势，如何深刻认识转变发展方式、调整业务结构的重要性和必要性，加强紧迫感；如何实现六方面转型、构建五大平台，拓宽北京邮政的发展空间提出意见和建议；对2011年的工作安排给出意见和建议。

二、如何在各项机制的激励作用下，更加突出效益，创新经营，转变发展方式，调整业务结构，突出高效业务，保持北京邮政全面、协调、可持续发展，保证职工得利水平得到切实提高，确保“职工人均收入增长8%”的目标，提出有价值的建议和意见。

三、如何完善企业管理机制和体制，对市公司升位晋级、绩效考核、人工成本调控机制、降本增效等重大政策措施的意见、建议；对企业现有发展体制的建议和意见。

四、如何根据北京邮政企业实际，坚持“用户是亲人”服务理念，深入学习和复制东四局“亲情服务”系列创新服务模式，全面推广《北京邮政营业服务规范（试行）》，坚持优质高效和标准化服务，将企业发展融入到北京“世界城市”建设之中，树立北京邮政服务品牌，提出具体的实施建议和意见。

五、结合构建和谐企业的需要，就如何坚持以人为本的治企宗旨，构建和谐企业；如何充分调动干部职工的工作积极性，充分发挥职工在企业经营工作中的主体作用，鼓舞和带动广大职工投身到新时期北京邮政现代化综合服务平台建设中，最大限度地挖掘潜力、凝聚合力，真正实现职工和企业的共同成长，提出可操作的建议和意见。

北京地铁运营有限公司 篇3

入选理由 针对行业发展需求，超前谋划，整体布局人才队伍建设，以规模化培养和“导师制”培养为基础，同时匹配行为业绩的高技能人才评价制度，使钻研业务、提高技能、胜任工作成为广大一线员工良性发展的职业通道。

亮 点 针对未来北京轨道交通对技能人才的新增需求，北京地铁公司积极谋划、整体布局技能人才队伍建设。2010年，公司编制了《“十二五”人才规划》，在对员工技能等级结构与安全事故、服务负面事件相关性实证研究的基础上，提出了车辆驾驶类、客运服务类、运营设备检修类工种的技能人才基本配置结构和优化配置结构，以此作为中长期技能人才培养的结构性目标。实施人才队伍建设的战略性“百千万工程”，即在五年内培养100名技术专家、2000名高技能人才、近10000名中级工。全面实施高技能人才“导师制”，从2007年起，公司在工程师和技师中选拔1500余名优秀员工担任“导师”，每年结成2000余对师徒关系。公司进行年度验收，培训效果与“导师”和学员的绩效考核挂钩，公司每年拿出480万元的“导师津贴”用以激励“导师”。公司制订了全部核心工种由高级工到高级技师的业绩评价标准，经过两年的实际运行，共评价出941名业绩好、技能强、素质过硬的高技能人才，通过制度化的技能人才晋升标准体系，使钻研业务、提高技能、胜任工作成为广大一线员工良性发展的职业通道。

相关链接 北京市地铁运营有限公司（简称北京地铁）拥有职工二万余名，是中国特大型城市轨道交通专业运营商。运营线路总里程442公里，共有261座运营车站，年运送乘客18.7亿人次，占北京市公交出行量的42%。在2010年、2011年由伦敦地铁、巴黎地铁等27家国际一流地铁公司参加的国际地铁协会（CoMET）对标中，北京地铁连续两年综合指标排名第二。

北京市珐琅厂有限责任公司 篇4

北京市珐琅厂创建于1956年1月,是郭沫若同志为其手书厂名,全国景泰蓝行业中唯一的一家中华老字号,生产经营景泰蓝最具权威的专业企业,集景泰蓝产品研发制作、工艺展示、精品欣赏、参观购物为一体,是北京市外事接待单位,国家级非物质文化遗产保护传承基地,工艺美术院校实习培训基地。“京珐”品牌为北京市著名商标。

作为国内生产经营景泰蓝的知名企业,珐琅厂以其产品的研发优势、上乘的质量和浓厚的文化艺术品味享誉国内外市场,并形成知名的“京珐”品牌,连续被认定为北京市著名商标。几十年来,企业先后培养了国家级、市级工艺美术大师、高级工艺美术师、工艺师、工程师、高级技师等众多的专业技术人才,形成了一支优秀的设计、过硬的制作和专业的管理队伍,企业内汇聚了全国景泰蓝行业2/3的国家级大师和高级技师。雄厚的专业技术实力,使京珐牌景泰蓝在继承明清两代优秀传统技法基础上有了飞跃的发展。产品造型、纹样、色彩极大丰富,工艺质量、艺术水平超过了任何一个历史时期,引领着全国景泰蓝艺术的发展方向和潮流,数十次荣获国家、部、市级金奖,多次荣获“北京市好产品”、“北京市名牌产品”称号。中南海、人民大会堂、钓鱼台国宾馆等重要外交接待场所,都用“京珐”牌景泰蓝作装饰,许多经典制品作为国礼赠送外国首脑政要,也深受国内外景泰蓝爱好、收藏者的喜爱和业内人士的好评。

近几年来,企业积极探索拓宽景泰蓝工艺应用领域,在室内建筑装饰、城市景观工程等环境艺术装饰方面取得历史性突破。成功运作了城市景观《花开富贵》、《生命的旋律》景泰蓝喷水池,新加坡佛牙寺藏传佛教用品大型景泰蓝《转经轮藏》工程,首都机场专机楼室内景泰蓝工艺装饰工程,2009年又将景泰蓝工艺装饰做进了上海世博会场和新闻发布厅。这些工程凸显了企业的技术实力。

北京市上市公司 篇5

北京市电力公司昌平供电公司八仙庄110kV输变电工程招标公告2011-04-11 15:32:54

招标编号:

所属行业:能源化工

标讯类别:国内招标

资源来源:其它

所属地区:北京

北京市电力公司昌平供电公司 的八仙庄110kV输变电工程，已具备监理招标条件，现决定对本安装工程的监理工作进行公开招标，择优选择承包单位。具体事宜公布如下：

二、工程名称：八仙庄110kV输变电工程

三、工程地点：昌平区八仙庄村

四、工期要求：2011年7月 4日计划开工

2011年12月 30日计划竣工

施工总工期： 180日历天

五、招标内容：北京电力设计院“X5801K-AB-01” 可行性研究报告所示：八仙庄110kV输变电工程的初步设计审核、施工图设计会审、电气安装施工准备、施工、调试、系统调试、验收，通信工程，拆除工程，资料归档及达标投产的监理。

六、工程规模：本工程自现状孙家线路48#塔，经47#塔北转至八仙庄站，新建110kV永久双回线路1.5km，导线采用单根LGJ-400/35型钢芯铝绞线，地线采用两根24芯OPGW光缆。全线共新立铁塔7基，其中耐张塔5基。线路所经过的地形为平地100%。拆除旧线路1km和5基铁塔。

七、资金来源：企业自筹。

八、资质等级要求：电力工程监理乙级（含）以上。

九、工程质量要求：符合 合格 标准。

十、招标人 不接受 投标申请人以联合体形式参与本工程监理投标。

十一、本工程监理招标采用资格后审方式对投标人的资格条件进行审查。

十二、报名及购买招标文件时须携带法人授权委托书、本人身份证、企业营业执照和企业资质等级证书（复印件）。

1、报名及获取招标文件时间：2011年4月11日～2011年4月15日上午9：00～11：30 下午2：00～4：00（逢周六、日及节日休息）

3、招标文件每套售价为人民币300元，售后不退。如有图纸，需交纳图纸押金人民币 500 元整（图纸退回，押金返还）。

北京星海乐器有限责任公司 篇6

1985年以来，星海乐器公司先后进行了两次大规模的技术改造，使钢琴的生产能力从年产4500台提升到年产50000台，企业总资产也因此提升到6.8亿元人民币。近20年以来，星海钢琴的产品质量曾12次获国内各类型大奖和金奖，五次获国际技术质量奖和金奖。“星海”在企业快速发展的进程中，以新材料、新工艺、新设备、新产品、新机制为支柱，助推星海的经济发展，争创国际名牌，进入同行业世界五强。

多年来，星海乐器公司不断被评为全国轻工行业和北京市的先进企业、文明单位，近几年又连续获得“首都文明单位标兵”的称号。企业经济效益连续12年持续增长，出口创汇逐年递增。星海乐器公司之所以能取得较好的成绩，除了企业把握机遇，抓住市场，超越自我以外，还得益于创建了以“星海精神”为核心的企业文化。“星海”注重企业的声誉，注重对员工的理念教育，注重从基础工作做起，注重员工培训，提高员工的综合素质，积极支持每一名员工开拓、创新。

“星海”确定的企业使命是：星海乐器----伴您步入美好人生。因为乐器产品不仅是工业产品，更是文化产品、艺术产品和工艺品。所以，“星海”要求每一名员工，在生产每一个零部件的时候，都要把它视同于艺术创作，要把拧入钢琴的每一个螺丝都看成是注入美好乐章的每一个音符，决不能容忍不合格的零部件产生不谐和的声音。“星海”在广大消费者中不断地体现出“诚信为本，求真务实”的企业价值观和“精诚服务”的企业服务铭。

近两年来，北京星海乐器有限责任公司通过内抓管理，外扩市场，不仅提高了企业素质，增强了企业实力，还把“做大做强”定为迈向21世纪的新目标。为此确定了以技术进步为先导，以资本运作为手段，以用户满意为目标，以人才开发为源泉，全面实施名牌战略，大力开拓国内外市场，努力实现集约化生产和规模化质量效益。

总经理赵惠臣

企业地址：北京市朝阳区黄木场6号

邮政编码：100022

联系电话：6771.8885－133

国内传真：6779.0831

北京市振隆科技股份有限公司 篇7

振隆公司现有员工70余人, 其中拥有博士、教授、研究员3人, 高级工程师3人, 具有中级职称的22人, 公司80%以上的员工具备本科以上的学历。公司的董事长、总经理及主要高层领导均为交通行业或计算机领域的专家。公司成立二十一年来, 共获得国家专利、软件著作权四十多项, 共为交通行业奉献了近百种新产品、新技术、新系统, 是真正的高科技企业, 在国内智能交通同行业中处于龙头的地位。

振隆公司是专门研究、开发、生产交通控制、交通监测产品的专业公司, 其产品已遍布国内20个省100多个城市。特别是在城市交通指挥中心的系统集成方面, 具有很强的实力和丰富的工程经验。在城市交通指挥中心目前可实现的二十多个系统中, 其中城市交通信号控制系统、交通管理业务处理系统、交通违法处理系统、高清视频电子警察系统、网络视频电子警察系统、交通管理综合信息平台系统、110/122/119接处警系统、交通诱导系统、自助式行人信号控制系统、实时倒计时数字显示系统、视频数字硬盘录像系统、高清机动车超速自动监测系统、高清智能卡口系统、机动车违法调头、违法左转自动监测系统等均为振隆公司的自有产品, 拥有自主知识产权。此外, 还有机动车身份自动检测系统、银行卡犯罪监控系统、铁路票务智能卡管理系统更是填补了国内空白, 将会为国家带来数万亿元的收益。以上产品中绝大部分被评为北京市自主创新产品, 并且获得了国家级火炬计划、国家重点新产品、国家级创新基金、北京市火炬计划、北京市创新基金、丰台区创新基金、丰台区科技进步奖等, 并得到国家及地区相关资金的支持。只有拥有自主知识产权的产品, 才能保证各系统间的有机、灵活的连接和进行不断的技术升级, 以保证日益发展的新需求和指挥中心整体性能长期不落后的目标。

公司在完成的近百个城市交通指挥中心工程和智能交通工程中, 实现了各系统之间的有机结合和技术升级的需要, 充分体现了“先进、经济、可靠、实用、持久”的宗旨, 避免了“东拼西凑”、“分包再分包”所造成的低质工程和“盲目崇洋”所造成的巨额资金浪费, 以及技术、系统无法衔接、扩展、升级的尴尬工程。因此无论在自有知识产权产品、总体集成、系统价格、产品质量、技术升级和售后服务等各个方面上, 振隆公司均显示出明显的优势。此外, 振隆公司还拥有强大的城市交通规划与设计能力, 为城市智能交通的全面解决提供优质的服务。

北京市振隆科技股份有限公司 篇8

振隆公司现有员工70余人, 其中拥有博士、教授、研究员3人, 高级工程师3人, 具有中级职称的22人, 公司80%以上的员工具备本科以上的学历。公司的董事长、总经理及主要高层领导均为交通行业或计算机领域的专家。公司成立二十一年来, 共获得国家专利、软件著作权四十多项, 共为交通行业奉献了近百种新产品、新技术、新系统, 是真正的高科技企业, 在国内智能交通同行业中处于龙头的地位。

振隆公司是专门研究、开发、生产交通控制、交通监测产品的专业公司, 其产品已遍布国内20个省100多个城市。特别是在城市交通指挥中心的系统集成方面, 具有很强的实力和丰富的工程经验。在城市交通指挥中心目前可实现的二十多个系统中, 其中城市交通信号控制系统、交通管理业务处理系统、交通违法处理系统、高清视频电子警察系统、网络视频电子警察系统、交通管理综合信息平台系统、110/122/119接处警系统、交通诱导系统、自助式行人信系统、交通管理综合信息平台系统、110/122/119接处警系统、交通诱导系统、自助式行人信号控制系统、实时倒计时数字显示系统、视频数字硬盘录像系统、高清机动车超速自动监测系统、高清智能卡口系统、机动车违法调头、违法左转自动监测系统等均为振隆公司的自有产品, 拥有自主知识产权。此外, 还有机动车身份自动检测系统、银行卡犯罪监控系统、铁路票务智能卡管理系统更是填补了国内空白, 将会为国家带来数万亿元的收益。以上产品中绝大部分被评为北京市自主创新产品, 并且获得了国家级火炬计划、国家重点新产品、国家级创新基金、北京市火炬计划、北京市创新基金、丰台区创新基金、丰台区科技进步奖等, 并得到国家及地区相关资金的支持。只有拥有自主知识产权的产品, 才能保证各系统间的有机、灵活的连接和进行不断的技术升级, 以保证日益发展的新需求和指挥中心整体性能长期不落后的目标。

公司在完成的近百个城市交通指挥中心工程和智能交通工程中, 实现了各系统之间的有机结合和技术升级的需要, 充分体现了“先进、经济、可靠、实用、持久”的宗旨, 避免了“东拼西凑”、“分包再分包”所造成的低质工程和“盲目崇洋”所造成的巨额资金浪费, 以及技术、系统无法衔接、扩展、升级的尴尬工程。因此无论在自有知识产权产品、总体集成、系统价格、产品质量、技术升级和售后服务等各个方面上, 振隆公司均显示出明显的优势。此外, 振隆公司还拥有强大的城市交通规划与设计能力, 为城市智能交通的全面解决提供优质的服务。

振隆公司从1997年开始, 已为国内几十个城市建设了不同层次的交通指挥控制中心和公安局指挥中心, 例如:黑龙江省的大庆市、齐齐哈尔市, 吉林省的延吉市, 辽宁省的锦州市、葫芦岛市、辽阳市、朝阳市, 山西省的长治市, 河北省的高速总队、邢台市, 河南省的巩义市, 内蒙古的交警总队、和林县、盛乐开发区、锡林郭勒盟、太仆寺旗、二连浩特市等, 其中在国内有很大影响的几次招投标活动, 如:黑龙江省的大庆市、齐齐哈尔市, 辽宁省的锦州市、葫芦岛市、山西省的长治市、河北省的高速总队、邢台市等, 振隆公司最终以先进的设计思想、出色的方案设计、优质的产品、合理的价格和良好的信誉, 力挫群雄, 一举中标, 显示了极强的实力。

振隆公司的宗旨是:为社会贡献财富, 与客户、员工共同成长

振隆公司的精神是:爱岗敬业、精益求精、追求卓越

振隆公司的二次创业目标是:做中国智能交通的领航者

地址:北京市丰台区南四环西路188号 (总部基地) 5区19楼

邮编:100070

网址:www.zlkj.com.cn

电话:010-63701600 63701591

手机:13901110979 18901110979

北京市振隆科技股份有限公司 篇9

董事长刘业兴与原丰台区区委书记在党代会上合影

建党90周年领奖会领奖

2010年获得哲学博士学位

北京市振隆科技股份有限公司成立于1992年, 注册于北京市中关村科技园区丰台园, 属股份制高科技企业, 位于南四环西路总部基地内。振隆公司是中国道路交通安全协会的会员单位、丰台区地方税务学会理事单位、丰台科技园区科协常务理事单位、中国孔子文化传播促进会常务理事单位。2001年公司通过了中国质量认证中心 (CQC) 的ISO9001国际质量体系认证, 2003年9月又通过了英国NQA公司的认证并获得UKAS认证证书。

振隆公司现有员工70余人, 其中拥有博士、教授、研究员3人, 高级工程师3人, 具有中级职称的22人, 公司80%以上的员工具备本科以上的学历。公司的董事长、总经理及主要高层领导均为交通行业或计算机领域的专家。公司成立二十一年来, 共获得国家专利、软件著作权四十多项, 共为交通行业奉献了近百种新产品、新技术、新系统, 是真正的高科技企业, 在国内智能交通同行业中处于龙头的地位。

振隆公司是专门研究、开发、生产交通控制、交通监测产品的专业公司, 其产品已遍布国内20个省100多个城市。特别是在城市交通指挥中心的系统集成方面, 具有很强的实力和丰富的工程经验。在城市交通指挥中心目前可实现的二十多个系统中, 其中城市交通信号控制系统、交通管理业务处理系统、交通违法处理系统、高清视频电子警察系统、网络视频电子警察系系统统、、交交通通管管理理综综合合信信息息平平台台系系统统、、111100//112222//111199接接处处警警系系统统、、交交通通诱诱导导系系统统、、自自助助式式行行人人信信号控制系统、实时倒计时数字显示系统、视频数字硬盘录像系统、高清机动车超速自动监测系统、高清智能卡口系统、机动车违法调头、违法左转自动监测系统等均为振隆公司的自有产品, 拥有自主知识产权。此外, 还有机动车身份自动检测系统、银行卡犯罪监控系统、铁路票务智能卡管理系统更是填补了国内空白, 将会为国家带来数万亿元的收益。以上产品中绝大部分被评为北京市自主创新产品, 并且获得了国家级火炬计划、国家重点新产品、国家级创新基金、北京市火炬计划、北京市创新基金、丰台区创新基金、丰台区科技进步奖等, 并得到国家及地区相关资金的支持。只有拥有自主知识产权的产品, 才能保证各系统间的有机、灵活的连接和进行不断的技术升级, 以保证日益发展的新需求和指挥中心整体性能长期不落后的目标。

公司在完成的近百个城市交通指挥中心工程和智能交通工程中, 实现了各系统之间的有机结合和技术升级的需要, 充分体现了“先进、经济、可靠、实用、持久”的宗旨, 避免了“东拼西凑”、“分包再分包”所造成的低质工程和“盲目崇洋”所造成的巨额资金浪费, 以及技术、系统无法衔接、扩展、升级的尴尬工程。因此无论在自有知识产权产品、总体集成、系统价格、产品质量、技术升级和售后服务等各个方面上, 振隆公司均显示出明显的优势。此外, 振隆公司还拥有强大的城市交通规划与设计能力, 为城市智能交通的全面解决提供优质的服务。

振隆公司从1997年开始, 已为国内几十个城市建设了不同层次的交通指挥控制中心和公安局指挥中心, 例如:黑龙江省的大庆市、齐齐哈尔市, 吉林省的延吉市, 辽宁省的锦州市、葫芦岛市、辽阳市、朝阳市, 山西省的长治市, 河北省的高速总队、邢台市, 河南省的巩义市, 内蒙古的交警总队、和林县、盛乐开发区、锡林郭勒盟、太仆寺旗、二连浩特市等, 其中在国内有很大影响的几次招投标活动, 如:黑龙江省的大庆市、齐齐哈尔市, 辽宁省的锦州市、葫芦岛市、山西省的长治市、河北省的高速总队、邢台市等, 振隆公司最终以先进的设计思想、出色的方案设计、优质的产品、合理的价格和良好的信誉, 力挫群雄, 一举中标, 显示了极强的实力。

382014年12期总第751期与内蒙古锡林郭勒盟公安局签约仪式

2007年与齐齐哈尔市交警支队签订合同

2007年与朝阳市交警支队签订合同20

北京市上市公司 篇10

2013年12月2日, 国网北京市电力公司向市民推出一项新的便捷服务——电费交费网点电子地图导航。目前, 客户可以在百度地图首批上线的网点信息中, 查询到覆盖全市范围内近2 400家电费代收点, 其他网点信息将陆续上线。

客户在使用这项服务时, 只需在百度地图搜索栏输入“电费代收点”, 地图界面就会标示出北京各地区交费网点分布信息。客户点击一家离自己最近的网点, 地图界面便显示出这家网点的准确地理位置、联系电话。同时, 如果点击“全景”界面, 还可以看到360度实物显示的网点周围环境。另外, 客户还可以输入起点, 选择“公交”或者“驾车”模式, 进行路线规划和导航。

这项服务是国网北京市电力公司与百度公司合作, 通过在百度地图集成电费交费网点的地址坐标信息而成。目前, 北京市民除了可以在国网北京市电力公司200个自有营业网点购电外, 还可以通过中国银行、工商银行、农业银行等12家合作银行的社会化代收网点购电。社会化网点主要分布在银行、写字楼、商场、社区服务中心、连锁超市、药店等场所, 作为传统的网点服务方式, 满足部分客户现场购电的需求。电费交费网点电子地图上线后, 将对客户日常出行购电提供很大的帮助。

北京保利国际拍卖有限公司 篇11

2013年保利征集的版图扩大到了全球20个国家及地区，在拍品种类上增加了天珠、科技古董等门类。成交结果上，在近现代书画中，黄胄《欢腾的草原》1.288亿元成交，大幅刷新黄胄作品个人拍卖纪录，位列2013年全球中国书画拍卖价格榜首，并成为国内秋拍唯一的过亿元拍品；张大千的作品《唐人秋猎图》和《松峰晓霭图》令各路藏家为之倾倒，分别以4，225万元和3，910万元列近现代书画成交前两位。古代书画方面，唐寅手卷作品《松崖别业图》拔得头筹。古董珍玩部分，2013春拍中，“清乾隆 紫檀高浮雕九龙西番莲纹顶箱式大四件柜”以人民币9，315万元成交，成为2013春季成交价格最高的艺术品，同时刷新中国古董家具最高成交纪录。在现当代艺术部分中，方力钧《1997.1》以2，875万元成交刷新了艺术家的拍卖纪录；曾梵志《面具系列》以2，277万元成交；王沂东的《春袭羽萍沟》以2，070万元成交刷新艺术家个人纪录。保利香港2013年全年成交13.4亿元人民币，在今年秋拍首次在香港推出“中国艺术重要专场” 夜场拍卖，并取得了卓越的成绩，其中董邦达《西湖十景册》以人民币2，342.7万元成交，创造了董邦达个人水墨作品的拍卖纪录。

2014年春节，北京保利拍卖与半山半岛集团共同举办的“2014保利·半山半岛艺术品迎春拍卖会”拍卖，总成交额达1.1亿元，为三亚乃至海南的艺术品拍卖市场揭开了新的篇章。

北京市上市公司 篇12

随着国家电网公司SG186工程的建成投运和SG-ERP建设的全面推进,国网北京市电力公司生产、经营和管理业务活动对信息系统的依赖程度越来越高,员工办公终端的规模也不断扩大,办公终端运维及安全管理问题日益突出。如何在满足办公需求的同时加强办公终端管控,确保各类信息系统安全稳定运行,是电力行业信息化工作面临的一个重要研究课题。

1 云终端系统概述

云终端系统采用“集中计算、分布显示”的架构,通过虚拟化和分布式存储技术将所有办公计算机的运算和数据存储合为一体,在服务器端进行集中处理,在客户端采用瘦终端设备负责输入输出与界面显示,客户端不参与任何计算和应用,具有高效、绿色的特点,可以有效解决办公终端运维及安全管理等问题。云终端系统逻辑架构如图1所示。

云终端系统由用户接入设备、后台服务软件和后台硬件组成,其中:

1)用户接入设备为用户提供安全接入功能,提供网络连接、系统登录、办公桌面图像显示以及用户键盘、鼠标的操作指令传输功能;

2)后台服务软件包括桌面服务管控模块、操作行为管控模块以及数据文件存储模块3个部分,负责云终端桌面集中计算、桌面交付、数据存储与备份、用户操作行为审计等;

3)后台硬件主要负责提供计算、网络和存储等基础设施。

2 系统设计

将云终端技术应用于电力行业,在系统设计方面需综合考虑部署架构设计、基础架构设计、主机设计、网络设计、存储设计、前端接入设计、安全设计以及可靠性设计等多个方面,结合北京电力办公终端现状及办公信息化需求,各环节的设计如下。

2.1 部署架构设计

云终端系统采用虚拟化架构作为底层设计,它为云终端系统基础服务器层提供了一个高度可扩展、高度可靠、稳定的资源平台,具有内置的业务连续性和灾难恢复功能,能够保护桌面数据及其可用性,为桌面虚拟化提供一个强大的后台保障。云终端系统部署架构如图2所示。

管理层采用云桌面系统作为桌面虚拟化软件,通过部署身份验证、桌面发布、桌面管控、应用发布、应用管控、审计应用、桌面数据库、审计数据库等基础服务器和组件,提供了强大而灵活的桌面管理解决方案。通过虚拟化平台动态产生虚拟桌面,并将桌面作为一种服务交付给任何地点的用户,从而简化桌面管理,提高数据安全性。

用户层采用瘦终端的方式接入云桌面,配置包含高运算功能的嵌入式处理器、用于存储操作系统的本地闪存以及本地系统内存、网络适配器、显卡和其他标准配置的输入/输出外部设备,可以提供比普通PC更加安全可靠的使用环境[1]。

2.2 基础架构设计

2.2.1 数据库设计

数据库是云终端系统中最重要的基础架构组件之一,北京电力云终端系统采用SQL Server数据库软件,部署了3台SQL Server服务器做故障冗余,实现了服务器故障切换时间小于10 s。数据库服务器备份策略设计为:每天夜间定期自动备份,每周一进行完全备份,每周二至周日进行增量备份,备份数据保存期为180天。云终端管理员每天检查备份结果,以确认备份任务成功完成。

2.2.2 虚拟桌面模板设计

桌面模板是虚拟桌面构建的核心内容,根据终端用户不同的办公需求,设计了资源型、标准型和作业型3种桌面模板,其虚拟机的配置从高到低,虚拟桌面配置的应用程序不尽相同,以适应各级管理人员和生产一线人员的办公需求。

对于具有图形处理、软件开发等特殊资源使用需求的场景,可选择资源型配置的虚拟机;对于日常办公等办公软件需求较多、无特殊资源配置需求的场景,可选择标准型配置的虚拟机;对于变电站、营业厅、呼叫中心等对硬件配置要求较低、软件使用单一的场景,可选择作业型配置的虚拟机[2]。

2.2.3 云硬盘模块设计

云硬盘采用分布式存储技术,在接入端以系统盘符的形式为员工提供数据存储和交互服务,云硬盘系统主要由以下2部分构成。

1)应用层。管理用户信息,向个人用户提供云存储服务门户。云硬盘应用服务客户端可以管理超大容量存储空间,并为每个用户分配定量空间。同时,可以与Windows域环境结合,直接读取域中的账户信息。任何一个域中授权用户都可以通过标准的公用应用接口来登录云硬盘系统,享受云存储服务。

2)存储层。主要由存储服务器集群构成,为应用服务器集群提供存储资源,存储用户的实际数据,是云硬盘系统实际存储的提供者。云存储系统采用分布式云存储的方式来保存数据,采用冗余存储的方式来保证存储数据的可靠性,是高度容错的网络文件系统。

2.3 主机设计

2.3.1 服务器数量规划

云终端系统服务器包括基础架构服务器、桌面承载服务器、云硬盘应用服务器和云硬盘存储服务器。

1)基础架构服务器包括活动目录(Active Directory,AD)、桌面发布、桌面管控、应用发布、应用管控、审计应用、桌面数据库、审计数据库等关键组件,部署在北京电力现有的VMware虚拟化平台上,计算资源、存储资源和网络资源均由现有的VMware平台提供。

2)桌面承载服务器单台可承载资源型用户数100人、标准型用户数60人、作业型用户数140人。根据资源利用率分析,桌面承载服务器处理器核心数≥32核,内存容量和处理器核心数的比例一般按照8:1配置。同时考虑到集群高可用性和大规模扩展的要求,云终端系统在满足用户需求的同时,增加了一台桌面承载服务器进行集群冗余。以北京电力为例,桌面承载服务器选型配置见表1所列。

根据用户并发数统计,云硬盘应用服务器选型配置见表2所列。

云硬盘存储服务器主要支撑用户的实际数据存储,云硬盘存储服务器选型配置见表3所列。

2.3.2 主机配置设计

在云终端基础架构服务器上分别部署身份验证、桌面发布、桌面管控、应用发布、应用管控、审计应用、桌面数据库、审计数据库等关键组件。根据云终端系统建设及实际需求分析,基础架构服务器处理器核心数≥32核,内存容量和处理器核心数的比例一般按照2:1配置。单台基础架构服务器底层虚拟化操作系统预留20%内存,防止其他设备宕机后虚拟机迁移资源不足[3]。基础架构服务器资源分布设计见表4所列。

2.4 网络设计

云终端系统采用管理网、存储网和业务网三网隔离的设计原则,保证云终端系统的可用性和稳定性。隔离后管理数据、存储数据和业务数据在各自的网络内传输,避免了网络干扰。云终端系统网络拓扑如图3所示。

2.5 存储设计

云终端系统存储包括服务器本地存储和共享存储2个部分,其设计思路为:本地存储用于安装服务器虚拟化系统和保存资源池的元数据,共享存储用于保存所有基础服务器系统和虚拟机的虚拟镜像文件,并支持虚拟化系统热迁移、高可用等功能。

云终端数据类型分为操作系统数据、桌面配置文件数据和用户个人数据。操作系统数据包括基础架构操作系统和虚拟桌面操作系统,以虚拟化文件格式存储在光纤通道(Fibre Channel,FC)存储设备中。桌面配置文件数据以文件夹的形式存储在网络附属存储(Network Attached Storage,NAS)设备中。用户个人数据以文件夹形式存储在分布式数据文件存储(云硬盘)中。

存储设备主要分为基于块存储的FC SAN(光纤存储)和i SCSI存储、基于文件系统的NAS存储2种类型。桌面虚拟化系统放置在FC类型的存储设备上,FC存储交换机与服务器采用交叉连接形成冗余的存储链路网;i SCSI存储设备由于所有的存储数据都需要从业务交换机通过,当虚拟机启动时会对交换机造成巨大压力,建议可以放置一些用户数据文件。NAS存储能提供大容量的存储空间,且存储成本较低,建议主要用于存储用户的配置文件和用户数据文件。云终端系统存储示意如图4所示。

2.6 前端接入设计

云终端系统前端(终端用户)可以采用瘦终端和传统PC机,新购瘦终端安装软件后可以接入云终端系统,传统PC机需安装云终端系统的嵌入式操作系统及登录软件,其本地硬盘将被锁定,防止用户自行安装软件造成信息泄密[4]。

2.7 安全设计

针对不同的安全需求分别进行应用安全防护设计,可有效防范对应用的非法访问,保证应用安全。云终端系统除沿用北京电力现有的桌面杀毒和桌面管控等安全策略外,还实施以下安全策略。云终端系统安全策略见表5所列。

2.8 系统可靠性设计

为提升云终端系统的可靠性,系统采用了集群设计及多节点部署技术。同时,为确保数据可靠性,采用了数据冗余和备份技术。云硬盘系统采用分布式存储,将用户数据分片保存2份,保证了用户数据安全。对基础架构虚拟机、关键用户虚拟机、域控信息、数据库文件、用户文件等关键数据采取定期手动或自动备份方式,保障系统的可用性[5]。

3 系统应用

根据北京电力办公业务和应用场景的实际需求,共设计了2种办公桌面模式,分别为资源型桌面和标准型桌面。资源型办公桌面模式为一对一的完整Windows桌面,允许个性化设置和软件安装,对桌面进行的所有更改可以永久保存。标准型办公桌面模式为一对多的标准Windows桌面,将一个桌面通过虚拟化技术仿真成多个桌面供多个用户使用,各用户之间相互隔离,用户必须使用预安装的标准化操作系统及应用软件。

对于权限要求较高的用户,如系统开发、图形处理等办公场景,分配资源型桌面;对于权限要求不高的用户,如日常办公、系统运维等办公场景,分配标准型桌面。

从试运行情况来看,用户通过瘦终端成功登录云终端桌面后,可以开展正常的办公操作,用户登录门户、访问协同办公等常用系统的体验与台式机无明显差异[6,7,8,9,10]。

4 结语

北京电力于2014年12月开始了云终端系统实施工作,2015年1月完成了平台的安装部署,2015年2月试运行,从最终用户使用体验和测试对比数据来看,云终端系统能够较好地满足北京电力员工的日常办公需求。本文针对电力行业信息化日常办公需求,对云终端在电力行业信息化办公应用的架构及具体设计内容和设计方法进行了研究和实践,所形成的方案和方法对于行业内其他单位云终端系统建设具有一定的参考价值。

参考文献

[1]赵建国,钟文堂,龚正贤.云计算系统中云终端访问云服务器的方法及云计算系统,CN 102369714A[P].2012.

[2]何永远,徐新智,李枫,等.桌面云终端系统在电力行业中的典型应用[J].电力信息与通信技术,2014,12(8):97-101.HE Yong-yuan,XU Xin-zhi,LI Feng,et al.Typical application of desktop cloud terminal system in electric power industry[J].Electric Power Information and Communication Technology,2014,12(8):97-101.

[3]钟志琛,邹海彬.云终端提升电力企业桌面终端安全技术探讨[J].电力信息与通信技术,2013,11(9):106-109.ZHONG Zhi-chen,ZOU Hai-bin.Technical discussion on desktop terminal security improvement by cloud terminals for power enterprises[J].Electric Power Information and Communication Technology,2013,11(9):106-109.

[4]刘欣,李红宇,柴守亮.云终端系统在河北电网企业的应用分析[J].河北电力技术,2013(5):33-35.

[5]叶竞,叶水勇,陈清萍,等.云终端技术研究与系统建设[J].电力信息与通信技术,2015,13(5):77-82.YE Jing,YE Shui-yong,CHEN Qing-ping,et al.Cloud terminal techniques research and system construction[J].Electric Power Information and Communication Technology,2015,13(5):77-82.

[6]唐佩.云终端管理系统关键技术研究与实现[D].北京:北京邮电大学,2015.

[7]张小东,党倩,张华峰,等.县级供电企业云终端系统研究与应用[J].电力信息与通信技术,2014,12(5):93-96.ZHANG Xiao-dong,DANG Qian,ZHANG Hua-feng,et al.Research and application of cloud terminal system for county power supply enterprises[J].Electric Power Information and Communication Technology,2014,12(5):93-96.

[8]金成明.云终端系统在农村电网的应用[J].电力信息与通信技术,2015,13(8):50-53.JIN Cheng-ming.Application of cloud terminal system in rural electric network[J].Electric Power Information and Communication Technology,2015,13(8):50-53.

[9]邓华国,王刚,鲍娌娜.云终端资源中心的桌面资源优化研究[J].中国新通信,2015(17):111-113.