工作在中国

工作在中国（通用12篇）

工作在中国 篇1

中国金属学会2013年工作会议于3月26～27日在合肥市召开。来自专业分会、地方学会、单位会员、期刊编辑部和学会总部139个单位的163名代表参加会议, 常务副理事长王天义主持了会议。

学会邀请到民政部民间组织管理局副局长李勇、中国科协党组成员兼学会学术部部长沈爱民到会做了报告, 安徽省金属学会理事长万静致欢迎词。

会议听取了赵沛秘书长所作的题为“增强学会整体凝聚力和影响力为冶金行业技术创新和转型升级服务”的工作报告。报告回顾了学会2012年的主要工作, 指出:2012年, 中国金属学会的各级组织, 团结带领广大会员和冶金科技工作者, 紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线, 积极融入到创新体系建设和企业自主创新活动之中, 为企业技术改造和自主创新, 为促进钢铁企业节能减排、降本增效、转型发展做了大量卓有成效的工作。这是由学会总部和专业分会、地方学会、单位会员、编辑部等共同完成的, 专业分会、地方学会承担了更多工作, 单位会员给予了极大支持。实践证明, 发挥学会整体效能是圆满完成任务的保障。报告安排了学会2013年的重点工作, 报告指出:“创新驱动、转型发展成为未来钢铁工业发展摆脱‘高产低效’艰难境地的主旋律。要增强中国金属学会整体凝聚力和影响力, 为冶金行业技术创新和转型升级服务”。报告强调:“如何塑造和发挥中国金属学会在国家和产业创新体系中的优势与特色, 探索建立行业科技创新发展的促进机制, 推动科技创新资源开发共享, 加强产学研用合作与协同创新, 为化解我国钢铁行业的结构性矛盾和资源、能源与环境等瓶颈制约, 推动钢铁行业结构调整和转型升级服务, 为今年工作的主线。”

民政部民间组织管理局副局长李勇所作的题为“社会组织新政”的报告, 就“规范社会团体开展合作活动若干问题”、“社团与分支机构的关系”、“社会组织评比达标表彰”、“社会组织举办研讨会论坛活动”、“社会组织人才队伍建设”、“政府向社会组织购买服务”等方面进行了详细解读。

中国科学技术协会党组成员兼学会学术部部长沈爱民所作的题为“提升学会能力促进学会发展”的报告, 就当前学会发展的历史机遇、什么样的学会属于一流的学会、如何打造一流学会等作了详尽的阐述。报告指出, 十八大强调的“政社分开”是学会发展的重要机遇。一个成熟的社会, 政府、企业和社会组织是三大主体。学会“应该抓住这个机会, 主动争取政府职能转移”, 着重争取科技评价、科技人才评价、科技奖励这三项政府职能的转移。要打造一流学会, 就要形成自己的发展思路, 抓住基本职能和定位, 服务社会、服务政府、服务行业。

会议对中国金属学会2012年度优秀学会工作者进行了表彰, 参会领导给获奖者颁发了证书。

此次会议期间, 还按专业分会、地方学会、单位会员和期刊编辑部设立了四个分会场, 就“如何发挥学会在国家创新体系的重要作用”、“如何通过科技进步帮助企业提高国际竞争力”, “如何加强企业和学会之间的联系, 共同促进企业科技创新”、“如何发挥学会网站的作用”、“如何加强专业、地方、单位会员联合开展活动”、“如何进一步提高期刊的整体质量、提高期刊的竞争力”、“如何加强组织建设, 发展会员, 为会员服务”等进行了交流和讨论。学会领导和各部主任分别参加了各分会厂地讨论, 听取代表意见。高怀副秘书长在单位会员组报告了单位会员会费收支情况。

工作在中国 篇2

日本法务省公布的最新数据显示，过去几年在日本国内就业的中国留学生在日本数达到近1.3万人，创历史新高。其中，中国人数最多，超过8800人。

据日本媒体报道，近几年日本国内企业和研究机构等就业的海外留学生达到12，958人，较上一年增加1311人，已连续2年刷新历史最多纪录。日本法务省调查了将日本的在留资格从“留学”变更为就业目的“技术”等的人数。法务省认为，这主要是由于经济景气恢复，企业聘用增加。所以今天要给大家介绍中国留学生在日本就业主要有哪些优势。

中国留学生在日本热门专业缺口大、就业前景广阔

日本经济、经营管理类的专业这类专业一直以来都是留学生选择最多的专业，每年招收留学日本中国留学生超8万，占日留学生总数2/3生最多的几乎都是这一类的专业。日本的公司经营、管理有其独到之处，所以这些专业往往比较受欢迎。它们是日本的“老牌”热门专业，有保证。

日本美容、动画制作等高技术含量专业近几年来有一个趋势，就是越来越多的留学生来日本选择这样比较细化，又有较强实践操作要求的专业，而不再如以前拘泥于一些抽象化的专业，相对更重实践。而且日本在化妆美容、动画3D制作这些方面一直都是走在世界前列的。

日本老龄化严重、劳动力短缺、中国留学生在日本存在就业优势

如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的`夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。

中国文化相对欧美有文化更有优势

日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入欧美的文化体系要容易得多。另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处，中国学生学习日语是最有优势的，也最容易学会、学好。在生活习惯上，日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特别对于年纪小的中国学生，一般不会出现饮食起居上的不适应。

工作在中国 篇3

从企业类别来看，银行及其他金融服务机构、教育机构、快速成长的中小型企业、创业公司和IT公司将是今年招聘更为积极的雇主。

“我们特别注意到，中小型企业和创业公司在中国正飞速发展，因其业务发展成功而产生了更多的新职位需求。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）说。

此外，石油与天然气、法律、制造业和制药行业对专业技能人才也有一定需求。

总体来看，2016年在中国职场上需求较高的人才类型包括：

会计与财务人才。拥有成功上市经验和海外资本运营经验的首席财务官人选特别受到有上市计划的创业公司的青睐。

一些快速成长的中小企业和创业公司也希望规范其会计与财务工作流程，向成熟跨国公司看齐，因此也会需要拥有跨国公司财务规划经验的人才。

银行及金融服务人才。金融服务行业销售人才非常抢手，资产管理公司和证券公司正在积极扩张业务，尤其需要这类人才。雇主特别希望寻求在当地拥有良好客户基础的求职者。

教育领域则特别需要招生顾问、教育顾问和学校代表职位的人才。随着越来越多的中国年轻人赴海外留学，中国留学机构和国际教育机构正在招聘这一类型的求职者，帮助他们发展当地市场。

此外，不少机构正在中国投资建设国际双语学校。因此，懂得如何经营和管理多元文化学校的校长、市场营销及招生工作人员和教师拥有较大的需求。

另一类是信息技术人才。

IT技术人员拥有很高的市场需求，因为大多数跨国公司都在寻求数字解决方案，以提高其品牌知名度和销售收入。

网络安全管理人才也有较高需求。由于云计算和其他在线应用程序的日益普及，这个职位正变得热门。

法务人才。拥有优秀的沟通能力和影响力的律师仍然非常抢手。企业越来越依赖高素质的法律人才提供合规培训和负责相关调查，以配合本地及海外法规的监管要求。

销售和市场营销人才。其中，中国市场特别需要社交媒体策划人才。许多公司正在通过数字化来改进公司网站和内容。对他们来说，媒体内容策划是一个重点。

企业还需要业务发展经理开发新客户。在快速消费品和商业服务性行业，雇主特别青睐与经销商及重点企业客户有良好人际网络的业务发展经理。

工作在中国 篇4

关键词：工作分享制,障碍,实施

一、什么是工作分享制度

它是建立在高度发达的生产力之上, 以兼顾效率和公平为原则, 通过对劳动时间的分割, 让更多的人分享工作, 实现更多的人就业的一种劳动用工制度。简单的说, 工作分享就是通过减少每个员工的总工作时间来增加工作岗位和就业机会。

二、工作分享制在我国实施遇到的障碍

对此话题, 陈维政教授在《实施工作分享·破解就业难题》一书中已经对在中国实施工作分享的障碍和对策做了详尽的研究。书中将这些障碍归纳为: (1) 我国当前存在的就业歧视; (2) 我国现行劳动用工制度方面的障碍; (3) 我国社会保障方面的障碍; (4) 农民进城务工的障碍; (5) 中国企业工会作用的障碍等。笔者也曾在HR沙龙里面发贴问过很多HR同行, 大部分人对工作分享都不感冒, 只有少数抱着观望的态度;同时也与同学、朋友们谈到这个话题, 大家都不怎么看好它, 他们当中有些是HRM专业的同行, 有些是工作的一般员工, 有些是部门经理等中层领导, 也有自己当老板创业的, 但不管是哪个层次的人, 都认为工作分享不切实际, 甚至有人说它与人力资源管理的初衷及核心任务——最大效率的利用人力资源——是相悖的。

尽管如此, 但仍想把自己的一点浅见写出来与大家分享, 希望能够改变人们对工作分享的看法, 为工作分享制度在中国的发展尽到一点微薄的力量。同时我相信, 社会在发展, 人们的观念也会改变, 再加上HR同业的努力, 以及专家学者的研究, 工作分享制度一定可以在不久的将来深入人心, 在中国发挥它的巨大作用, 为解决我国就业难题、维护社会稳定、建设和谐社会贡献力量。

三、工作分享制度在中国实施的可能性

经过归纳总结, 笔者认为可以从以下方面克服人们在观念上对工作分享制度的抵制情绪。

1. 宣传推广工作分享制度

深入介绍工作分享制度的内涵, 明确分析其使用的积极效用及客观问题, 让人们了解其利处与弊端, 在了解的基础上接受它。工作分享制度确实具有其可操作性与实用性。但是由于很多人对它的不了解使人们对工作分享制度产生了误会, 很多人根本不知道这个制度, 也有人只是听说过名字, 当告知他们关于工作分享制度的理论时, 大部分人以为那是纯粹的分享他们的工作然后分享他们的利益, 这时人们都会产生戒心, 认为“我自己一个人可以完成的工作为什么要与别人分享呢?如果分享工作而不分享收入那是当然可以了, 可是分享工作之后收入也被分享了, 自己的利益受到了损失, 那肯定是不行的, 我没有理由与别人分享自己的利益”。所以很多人对工作分享制都没有好感。

正是因为这样的原因, 由于人们的不了解而造成的误会当然应由澄清其内涵让人们了解它的方法来解决了。因此我认为应该大举宣传工作分享制, 让人们充分认识它, 在认识的基础上了解进而接受它, 只有这样, 工作分享制才能真正走进中国, 走进中国人民的心中。这里提供三种宣传方法: (1) 政府宣传:用政府的力量宣传工作分享制度将对中国企业及经济甚至社会发展带来的利益, 用权威的力量使其信息具有可信度; (2) 专家宣言:用专家的专业权威来加强信息的可信度, 从专业的角度来证明工作分享制度的巨大用处; (3) 案例分享:与大众分享国内利用工作分享制度雏形而取得优秀成绩的企业案例, 用事实说明工作分享制度将对中国企业带来广大的发展前景。

2. 从社会责任感谈实施工作分享制度

呼吁人们、企业提高社会责任感, 将工作分享制度的实施问题提高到社会责任的高度。

要讨论这个问题, 首先应该谈谈工作分享制度的实施与社会责任的关系。前面已经提到了, 就业难、失业严等问题已经成为了影响社会稳定与发展的问题, 能不能解决这些问题已经成了中国社会能不能发展前进、能不能在中国建立和谐社会的关键问题;而工作分享制度, 根据其理论分析与实践证明, 确实能提供更多的就业机会解决就业难问题, 从而为社会稳定发展、建立和谐社会提供有力途径。所以, 完全可以将工作分享制度的实施问题提升为一个社会责任问题。

这里所说的社会责任涉及两个方面, 个人社会责任与企业社会责任。个人要对社会承担责任, 这个是不容置疑的问题, 你不对社会负责, 如何期盼社会对你负责呢。同时, 企业在发展各自经济的时候, 也应该承担相应的社会责任, 因为这同人与社会的关系一样, 企业与社会也是相互依存的。企业因为承担社会责任而实施工作分享制, 员工因为承担个人社会责任而积极参与工作分享, 这样, 工作分享制度的实施必将呈现一翻和谐气氛。即使大众对工作分享还存在前面所说的误会, 而由于社会责任感也愿意舍小我存大我。

四、结尾

本文只提出了工作分享制度实施的可能性, 只为其实施做了前期准备工作, 而具体的操作还需要进一步的研究, 这就关系到制度的改进完善了。由于时间有限, 在此处就不再深入研究, 相信在以后会努力研究工作分享制度在国内的现实操作方案。

参考文献

工作在中国 篇5

【2015.2】全县经济工作会议文件

在全县经济工作会议上的讲话

(2015年2月11日)任 天 顺

同志们：

这次全县经济工作会议是县委、县政府研究决定召开的一次重要会议，主要任务是学习贯彻总书记系列重要讲话精神和中央、省市经济工作会议精神，分析新常态下的经济形势，总结去年工作，部署今年任务。刚才，安文县长实事求是地总结了去年工作，对今年经济工作作了全面具体的安排部署，我完全同意。会议对2014年度工作中涌现出的先进集体和模范个人进行了表彰，在此，我代表四大班子向受表彰的先进集体和模范个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在基层一线的广大干部群众表示亲切的问候！向所有热爱汾西、关心汾西、支持汾西发展的社会各界人士表示崇高的敬意！下面，我讲三点意见。

一、正确认识新常态，坚定发展的信心和决心 科学研判形势，主动顺应大势，是谋划思路、推动工作的重要前提。中央经济工作会议指出，我国已进入经济发展新常态，深刻阐释了当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑、大规律、大思路。全省经济工作会议全面分析我省新常态下面临的经济形势，明确提出今年经济工作的总体要求和目标任务，具有很强的针对性、指导性、前瞻性。全市经济工作会议对贯彻落实中央、全省经济工作会议精神，全面推进“六大发展”作出具体安排部署。这些都为我们做好今年经济工作提供了基本遵循和行动指南，我们要用历史的、辩证的、发展的眼光审视我县经济发展新常态，统一思想、坚定信心，牢牢掌握经济发展主动权。

一方面，要全面把握新常态下蕴含的新机遇。从全国看，新常态下，国家在区间调控的基础上更加注重定向调控，重点支持中西部地区和贫困地区发展，更加注重保障基本民生，更加注重扶贫攻坚，更加注重生态建设，我县作为革命老区、贫困山区、国家主体生态功能区，政策红利还将持续，货币流量只增不减，必然给我们带来更多的政策机遇、项目机遇、空间机遇和开放机遇。从全省看，今年是我省转型综改区建设三年实施方案的最后一年，新的省委班子立足山西发展重要关头，确立了“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”的战略目标，提出“六大发展”、“两篇文章”、“三个突破”、煤炭“六型”转变等一系列新思路新举措,涉及到我们工作的方方面面，既有政治层面的，也有经济层面的；既有立足当前的，也有着眼长远的，为我们革弊立新、改革发展创造了条件，提供了契机。从全市看，“百里汾河经济带”作为晋陕豫“黄河金三角”战略规划的重要组成部分，与全省转型综改区形成政策叠加优势，新的一年，市委、市政府将围绕煤炭、财税、生态、民生等重点领域，统筹推进包含5项重大改革、10个重大事项、10个重大项目、1个重大课题的“5111”重点改革任务，必然成为我们推动发展的最大红利、最大活力。从我县看，近年来，面对经济下行的压力和结构转型的阵痛，县委、县政府团结带领全县干部群众迎难而上、主动作为，小县办大事、穷县大发展，集中人力、物力、财力干成了一批项目、化解了一批积案、办成了一批实事，特别是高速公路、汾西大道建成通车，中部引黄汾西段全线贯通，铝系工业、酸铁联产两大项目前期工作取得重大进展，汾西的区位优势更加明显，发展基础趋于稳固，资源潜能正在释放，为下一步经济增长提供了有力支撑。面对新常态，各级干部求发展的信心更足，广大群众盼发展的热情更高，内生动力空前勃兴，发展机遇前所未有！

另一方面，要清醒认识新常态下面临的新挑战。当前，全球经济复苏乏力，国际经济持续低迷并将长期化。我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的“三期叠加”期，经济运行由高速增长转向中高速增长，整体经济下行压力依然存在。资源环境约束加剧对全省煤炭需求总量和市场份额形成巨大挤压，全省经济增速持续处于下行通道中，目前仍在继续探底。市委罗清宇书记指出，我市面临发展不足和结构不优的“双重压力”、市场倒逼趋紧和内生力较弱的“双重影响”，这些困难和问题在我县有着更为突出的表现。发展不足仍然是我们最大的不足，经济总量小，财政收入低，人均GDP、城乡居民收入远远落后全国、全省、全市平均水平，后发展欠发达的基本县情没有改变；资源的开发利用效果还未能显现，重大工业项目受准入门槛和市场疲软影响，落地难度加大；特色农业有了良好开端但还没有形成规模效应，新的经济增长点尚未形成；民生事业发展不充分，基础设施欠账较多，社会管理和公共服务还比较薄弱，安全稳定压力依然较大。

变压力为动力，化挑战为机遇，我们要吃透县情、扬长避短，把握和利用好新常态下汾西发展的阶段性特征，应势而谋、乘势而上，下好“先手棋”、打好主动仗，不断增强“稳”的定力、“进”的动力、“优”的活力。

二、主动适应新常态，全力推进“六大发展”

问题是时代的声音，人心是最大的政治。今年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我们持续推进三件大事、三大产业的重要一年。我们要强化问题导向，树立底线思维，回应社会关注，顺应人民期盼，办好事、解难题、干实事。县委十二届五次全会提出今年工作的总体要求，就是要：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省市经济工作会议精神，认真落实省委十届六次全会、市委三届六次全会部署，实施“六权治本”，全面深化改革，从严管党治党，努力建设法治汾西；狠抓“六大发展”，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，全力以赴办好三件大事，坚持不懈发展三大产业，坚定不移推进五大战略，加快建设和谐富强美丽新汾西。根据这一总体要求，今年我们要重点在推进“六大发展”上取得新成效。推进“六大发展”是当前和今后一个时期全省经济发展的系统性战略举措，是我们必须遵循的战略方向。确定这样一个发展思路，是县委充分考虑各方面因素，经过慎重研究决定的，符合中央、省委和市委精神，符合汾西发展实际，是贯彻落实中央、省市经济工作会议精神的具体行动，也是我们办好三件大事、发展三大产业的有力抓手。要把“六大发展”的要求贯穿于经济工作全过程，贯彻于“办好三件大事、发展三大产业”全过程。

（一）净化政治生态，推进廉洁发展。新常态下，廉洁是时代主题，是重要的发展环境。省委王儒林书记把廉洁发展放在“六大发展”首位，可见其全局性、战略性和决定性地位。从市场经济本质看，廉洁发展与发挥市场决定性作用是内在统一的，是经济发展与干部清正、政府清廉、政治清明的良性互动。实现廉洁发展，良好的政治生态是必要的前提和保证。如何净化政治生态，一要治权，二要治吏。要重点抓好以下三项工作。一要规范权力运行。加大简政放权力度，把握“接、放、管”三条主线，进一步厘清“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”。大力推进“两集中、两到位”，构建“审管分离、批管并重、权责一致、一审一核”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。落实《党政主要领导不直接分管部分工作若干规定》，按照“六权治本”的要求，围绕资源、土地、交通、房地产等重点领域和工程招标、政府采购、资金分配等关键环节，从权力的授予、配置、限制、使用、监督、问责着手，贯穿“一条龙”治权理念，健全规章制度，堵塞管理漏洞，为净化政治生态提供制度保障。二要坚决刷新吏治。打好“三个一批”组合拳，甄别一批不廉洁乱作为的干部、退出一批不作为不胜任的干部、掌握一批敢担当善作为的好干部，坚决整治“为官不廉、为官不为”问题。在这个问题上，县委的态度是明确的，决心是坚定的，对履职不尽责的干部，我们要坚决调整，不仅要“戴帽”，还要“摘帽”。三要构建廉洁环境。落实中纪委五次全会精神，从严落实“两个责任”,以零容忍的态度惩治腐败，认真抓好重点领域、民生领域和关键环节的专项整治，清除流弊积习，斩断利益链条。坚持公开为常态、不公开为例外的原则，构建开放、动态、透明、便民的阳光政务，努力打造廉洁工程、廉洁干部、廉洁汾西。要采取系统性、针对性措施，把营造廉洁发展环境作为一项重大课题认真研究，重塑商业伦理、重育商业文化，努力打造交往有道、相敬如宾、公私分明、清正廉洁的政商关系和发展环境。

（二）狠抓项目落地、壮大“三大产业”，推进转型发展。王儒林书记指出，转型发展是带有根本性、方向性的重大问题，既是攻坚战，更是持久战。新常态下，做好煤与非煤两篇大文章是全省、全市当前和今后一个时期转型发展总的谋篇布局，对我们具有很强的针对性和指导性。要重点抓好以下五项工作。一要以煤为基，抓好煤矿基本建设。按照“革命兴煤”和“六型”转变的思路，坚持不懈、咬住不放，积极推进资源整合后5座新矿井建设，尽快形成生产能力，达产达效。要积极与山西煤销集团协调沟通，尽快完善相关手续，解决好资源整合遗留问题。今年，要全力推进巨同塬煤业年产120万吨、巨开元煤业年产90万吨煤矿基建项目，加快复工复产步伐，最大限度释放煤炭产能。二要多元发展，推进工业项目落地。主动适应能源革命新要求，依托我县丰富的铝矾土、硫铁矿、石膏矿、石灰岩等资源，抓住国家、省市编制“十三五”规划的有利机遇，积极向上争政策、争项目、争资金，储备、签约、落地一批能够形成新的经济增长点的大项目、好项目。继续推行“一个项目、一位领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，加强与项目主体对接，积极与省市有关部门沟通，全力做好企业跟踪服务工作，四川其亚铝系工业项目争取3月份启动实施，河北酸铁联产项目争取上半年开工建设，永坤矿业石膏生产加工项目、森茂陶瓷高档卫生陶瓷洁具项目等项目要全力推进，争取早日开工。三要坚持不懈，发展肉鸡养殖产业。持续开展“一长一园”示范园建设活动，巩固成果，选树典型，把示范园打造成真正的样板工程、示范工程。要依托洪昌养殖，整合发改、扶贫、科技等部门资源，全力支持肉鸡养殖产业发展，新建标准化肉鸡大棚5个，新增肉鸡饲养量50万只。四要突出特色，发展核桃经济林产业。要加快发展，按照“集中连片、规模发展”的原则，新建核桃经济林1万亩，提质增效6000亩。要加强管理，大力开展“核桃管理年”活动，全面推行“乡镇区建设管理、林业局验收考核”和核桃经济林“433”建管一体工作机制，大力推广科学修剪，增施农家肥、病虫害防治等标准化管理技术。在抓好3.5万亩经济林管护的基础上，要在8个乡镇开展“核桃经济林优质示范工程”评选活动，带动全县核桃经济林管理上水平、上台阶。五要“双轮驱动”，发展文化旅游产业。立足三产活县，走文化、旅游深度融合、高端发展的路子，以文化引领旅游，以旅游彰显文化。要合理利用和保护旅游资源，推进重点景区建设，扎实开展师家沟清代民居环境整治，建设旅游服务中心，继续实施姑射山真武祠修缮工程，全力打造姑射山、古楼、师家沟、刘家庄红色教育基地特色旅游线路。要深化文化体制改革，发展各类文艺团体，壮大文化队伍，开展形式多样的文化娱乐活动，培养打造一批具有市场竞争力的文化产品。

（三）突出“三个重点”，推进创新发展。创新是进步的灵魂，是兴旺发达的不竭动力。科技创新能力不足、民营经济发展不够、金融振兴动力不强，是制约我县经济发展的重要因素。要重点在三个方面下功夫。一要在推动科技创新上下功夫。大力实施“科技兴县”战略，建立党政“一把手”抓科技人才工作机制，健全完善多层面的人才引进机制，建立以企业为主体的产、学、研、销技术创新体系。要把科技创新与产业发展相结合，抓住省科技厅定点扶贫我县的机遇，与省科技厅建立“院县科技战略合作”关系，加大对产业科技的引进、推广和转化力度，打造具有我县特色的农业科技产业化示范基地。实施大学生村官科技特派员工程，使大学生村官与科技计划项目对接，让高科技走近农民、走进企业。积极推进农科教相结合，开展科技下乡活动，普及科学技术，开展科技培训，提高农民科技文化素质。二要在推进金融振兴上下功夫。要畅通融资渠道，加快现代金融服务体系建设，在全力支持农业、邮政、村镇银行发展的同时，主动对接银行，把国有资产归集到政府融资平台，扩大融资抵押物，畅通银行融资渠道，充分发挥金融对经济社会发展的支持和服务作用。要创新融资模式，强化与国家政策对接，抓住新政策赋予地方政府依法适度举债权限的机遇，在坚持风险可控的前提下，大胆举债，积极向省政府争取发行政府债券，推动政府直接融资，着力解决产业发展、中小企业贷款难问题。要拓展融资方式，对一些公益性、基础性项目，鼓励采取PPP等合作模式，吸引社会资本参与建设。三要在民营经济发展上下功夫。县域经济就是民营经济。民营经济是调整经济结构、优化产业布局、转变发展方式的战略支撑，是经济发展中最具活力的增长力量。要认真落实《扶持中小企业发展的实施意见》，放宽民间投资准入领域和标准，鼓励民间资金以独资、参股等形式进入基础建设、公共事业、物业管理和文化旅游等领域，为中小微企业萌生、成长提供土壤和条件，扶持他们做大做强，带动县域经济发展。

（四）坚持生态立县，推进绿色发展。总书记讲，要像保护眼睛一样保护生态环境。绿色发展是新常态下实现经济社会与生态环境协调、可持续发展的必然选择，必须把绿色发展融入到经济社会发展各领域，把环境治理好、把生态保护好，使我们汾西的天更蓝、山更绿、水更美，更加宜居、更加宜人。要重点抓好以下三项工作。一要推进节能减排。要把节能减排作为调结构、转方式的重要抓手和硬约束，抓住全市实施节能减排示范项目的机遇，积极实施绿色建筑和新能源应用示范项目，大力推广利用风能、沼气、太阳能等可再生资源，优化能源消费结构,提高资源综合利用效率。二要加强环境保护。认真落实新《环境保护法》，围绕创建国家环保模范城市目标，扎实开展工业污染治理、煤烟污染治理、养殖污染治理、机动车污染治理、建筑施工扬尘治理、道路扬尘治理等治污防污工程，加强垃圾填埋场、污水处理厂运行监管，切实抓好饮用水源地保护和土壤污染调查治理试点工作。三要开展造林绿化。要以兴水增绿为重点，严守全省主体功能区规划确立的生态红线和开发底线，大力实施天然林保护、三北防护林建设、巩固退耕还林成果等造林绿化工程，营造生态林1.58万亩，管护公益林61万亩，进一步提高森林覆盖率和林木绿化率，构筑生态屏障。

（五）维护和谐稳定，推进安全发展。没有安全就没有发展。对我县来讲，安全稳定始终是绕不开、躲不过的大事、难事。要深刻汲取“1·20”事故血的教训，坚决贯彻总书记重要指示，发展决不能以牺牲人的生命为代价，强化红线意识，落实党政同责，努力为全县人民创造一个安全、稳定、和谐、有序的生产生活环境。要重点抓好以下三项工作。一要保持打非高压态势。在打非问题上，县委、政府的态度是明确的，立场是坚定的，要全面落实举报奖励、责任追究、查扣物品处置和信息直报、巡查监管等工作制度，力度要更大，措施要更硬，处罚要更重，效果要更好。二要高度重视信访稳定。坚持“属地管理、领导负责、管控有力、事要解决”的原则，严格落实县级领导周二周四信访接待、乡镇每周双日信访接待、县级领导包案调处等工作制度，及时消化各类矛盾，集中力量化解一批信访积案。要建立涉法涉诉信访事项导入司法程序机制，把解决涉法涉诉信访问题纳入法治轨道，公检法司要明确职能定位，主动作为，敢于担当，保护合法信访，打击违法闹访，促进信访形势稳定好转。三要加强社会治安综合治理。保持扫黑除恶高压态势，创新社会治理，强化治安整治，严厉打击各类违法犯罪活动，坚决打击邪教组织活动，保障群众生命财产安全。要认真做好舆情应对工作，科学制定预案，关注社情民意，对可能出现的问题做到早发现、早化解，防止矛盾激化、酿成事端。

（六）着力改善民生，推进统筹发展。统筹发展是推进发展的基本方法，贯穿于经济社会发展全过程，每一个发展都离不开统筹发展。新常态下，随着改革全面深化，各个领域的关联性和互动性明显增强，不整体推进，很多单项改革就难以完成。但统筹不是平均，不是齐头并进，不同阶段、不同地域应该有所侧重，精准发力。要重点抓好以下三项工作。一要持续推进“三垣一城”城市建设。抓城建就是抓民生，抓城建就是抓发展。在当前经济面临增速下降和结构转型的关键时点，城镇化被摆在了“四化”中的“引擎”位置，最具综合性。要完善规划，按照区域中心城市定位，进一步完善城市控制性详细规划和专项规划，加快编制小城镇发展规划，形成城乡一体化的城市集群。要牢固树立“规划即法”理念，坚决做到“规划一张图，审批一支笔，建设一盘棋，管理一本法”，从严查处违法用地和违法建设行为，切实维护规划的权威性和严肃性。要狠抓建设，按照“改造旧城、开发新城”的思路，实施大县城战略，全力打造宜居、园林、魅力新山城。旧城改造方面，要加快推进北街社区棚户区改造和府南社区城中村改造工程，实施城市集中供热工程，改善市民居住条件。新城开发方面，要实施汾西大道和新区生活广场绿化工程，抓好永安小区廉租房配套设施建设，改善人居环境，提升城市品位。要加强管理，推行城区市容环境、治安防控和交通秩序一体化、数字化管理，构建大城管格局，提升市民素质和文明程度；持续开展省级园林城市、卫生文明城市、环保模范城市创建活动，深入开展城市交通秩序整治和打击违法建设行动，努力营造良好城市环境。二要切实加强“三农”工作。抓住国家实施连片特困地区扶贫开发的机遇，按照精准扶贫理念，大力推进产业扶贫、教育扶贫、易地扶贫、住村帮扶、整村推进等工作，整合涉农资金，统筹安排布局，进一步强化责任、做实项目，提高扶贫效率。统筹推进以工代赈、农业开发、土地整理、水利工程等农村基层设施建设，实施团柏沟底河、勍香它支河流域综合治理工程和罗殿村、柏乐村、洪原村土地整理项目，治理流域面积1.36万亩，新增改善基本农田1.88万亩；实施引黄工程蓄水库建设项目，在北掌村建设465万立方米蓄水库1座，提高我县生产生活用水和生态用水保障能力。集中实施农村人居环境完善提质、农民安居、环境整治、宜居示范四大工程，创建1个省级、2个市级、5个县级美丽宜居示范村。三要全面发展社会事业。要围绕上学、就医、社保等民生问题，坚持底线思维，加大民生投入，办好人民满意教育，发展医疗卫生事业，加强人口计生管理工作，千方百计扩大就业，扎实做好城镇下岗职工和农民群众就业增收工作，进一步完善城乡低保、大病救助、民政优抚、残疾人保障机制，建立城乡一体化保障体系。要认真落实关于公职人员增资的政策，确保足额发放到位。要全面兑现10个方面的42件利民为民实事，解决好事关群众切身利益的现实问题，把好事办好、实事办实。

三、科学引领新常态，切实加强党的领导

科学引领新常态，需要不断加强和改进党对经济工作的领导，推动党领导经济工作的观念、体制、方式方法与时俱进，不断提高驾驭经济工作的能力和水平，确保各项工作任务落到实处，取得实效。

（一）要大力解放思想。思想的大门打不开，发展的大门就打不开。新常态需要新思想。越是穷县，越是困难，越需要解放思想。对我们来讲，重点要解决好不敢想、不敢谋、不敢干的问题。要持之以恒。解放思想体现在我们的发展思路、具体措施和工作方法中，既要在预定目标上解放思想、砸地见坑，也要在实现路径和方法步骤上解放思想、流水到头；既要在发展理念上解放思想、跳出资源找出路，创新观念谋发展，也要在开放招商上解放思想、了解全球大势，大招商、招大商。要敢闯敢试。放开胆子、放开手脚，放胆前行，只要符合新常态这个主题，符合汾西发展实际，都要敢于试、善于试，试出成效，趟出路子。要扩大开放。打开山门，对外开放，多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标、少设路障，推行全过程跟踪、保姆式服务，以优质的资源换项目、换技术，以优良的环境引资金、引人才。

（二）要坚持团结干事。团结出智慧、团结出力量，团结出战斗力、团结出生产力。全县上下要同唱一首歌，同演一台戏。四大班子要“领唱”。县委要统揽全局、协调各方，积极支持人大、政府、政协依法依规主动履职；人大、政府、政协要自觉维护县委权威，确保“一个声音、一抓到底”，各司其职、共谋发展。要加强协商沟通，相互理解、相互支持、相互帮助，为团结干事带好头、作表率。各级干部要“齐唱”。各级干部要把干事创业作为团结的共同基础，做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲；要把分工协作作为团结的基本准则，做到分工不分家、补台不拆台，相互配合，合作共事；要“上下一个调”，坚决贯彻县委、政府的决策部署，不折不扣完成好各项任务。社会各界要“合唱”。充分发挥宣传思想和统一战线作用，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，把全县广大干部群众的热情、干劲和力量，凝聚到富民强县的生动实践中，形成“同台大合唱”的强大合力。

（三）要落实主体责任。面对新常态，各级党委(党组)要进一步增强管党治党的责任意识，切实担负起“主体责任”；各级党委(党组)书记作为第一责任人，要切实履行“第一责任”；班子成员要认真履行“一岗双责”。要严格落实基层党建“联述联评联考”制度，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，有效传导压力，推动责任落实。今年，要结合部门单位实际，建立健全党委(党组)履行“主体责任”考评体系，细化、量化各项考核指标，提升党建工作考核比重，考核结果要作为下一步干部选拔任用的重要依据。

（四）要持续改进作风。进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈抓好各项整改任务的落实。要坚决反对“四风”。严格落实中央“八项规定”和省委、市委、县委各项要求和规定，坚持厉行节约，反对铺张浪费，始终保持整治“四风”的高压态势，对庸懒散奢、纪律松弛、吃拿卡要和损害群众利益的歪风邪气，要发现一起、查处一起。要坚持真抓实干。“一分部署，九分落实”。各级干部要立足本职岗位，找准工作定位，察实情、出实招；要敢于担当，敢于负责，真抓实干，埋头苦干。要认真落实领导干部包乡镇、包产业发展、包重点工作等一系列行之有效的制度机制，提倡“一线工作法”，做到情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决，确保各项部署落地生根、开花结果。要严格执纪问责。保持惩治腐败高压态势，严格执行“一案双查”，坚决查处违规违纪行为和贪腐案件。今年，配合“三个一批”开展，我们要研究出台“有错无为、不在状态”问责办法，严格执行“有错无为皆问责”、“不换状态就换人”，对于不作为、不在状态的干部要严肃问责、从严处理，形成“有为才有位”的用人导向。

春节即将来临。当前要抓好三项工作。一要扎实做好岁末年初的走访慰问、民生保障等工作，加强运行调节和市场监管，保障好困难群众生产生活，让全县人民过一个安定祥和的春节。二要抓好安全稳定工作，严格落实安全生产责任制，加强巡查检查，消除安全隐患，坚决防止重特大事故发生；要全力做好信访稳定工作，妥善化解各类矛盾，营造和谐稳定的社会环境。三是各级干部要率先垂范，严格遵守八项规定和廉洁从政相关要求，严禁收送礼金和红包，严禁请客送礼，严禁公车私用，把好“廉洁关”，过个“廉洁年”。

一群工作在伦敦金融城的中国人 篇6

如此国际化的金融城，从业人员自然大多来自外国。据统计，伦敦是世界上同时使用最多语言的城市，超过50个的少数族裔在交流中使用超过300种的语言，伦敦有超过1/3的居民不是在英国出生的。不过，尽管伦敦拥有世界上几乎所有大型国际银行和金融机构的办事处，但与中国的金融业务量长期处于低迷。直到最近10年，随着中国加入WTO，以及新兴国家的快速兴起，非西欧裔的金融从业人员的数量才开始上升。

在接触中，我发现金融机构工作的华人精英有一些共性。他们大多数在伦敦金融城的工作时间都在4年左右，是当年在英国留学后留下的。其中，有达到七八年工作年限的，已升为本金融机构的中层管理人员。这些金融精英在伦敦大多从事分析研究工作，比如设计交易模型。据说，之所以如此，主要是因为中国留学生的数学、物理等专业的功底非常好。

他们中许多人不到30岁，却少年老成，具有丰富的阅历和极广的国际视野。比如，一位来自全球著名投资银行摩根斯坦利的谭姓分析员对任何话题都有独到的见解和全面的思考。在谈到经济时，他断言“如果中国经济完了，世界经济就完了”；谈到一些大题目时，他会习惯性地用“呃”音稍加停顿，以示思考片刻再作答。从相貌和言谈举止看，我一直以为他至少应过而立之年，一问才知刚满23岁。

通过与这些金融精英的交流，我认为“混”在伦敦金融城必须具备三个素质：最基础的是流利的语言能力，必须有与当地人差不多的水平，而且要有很强的专业知识背景；其次要对伦敦金融城内的公司需要怎样的雇员心中有数；然后是要有社会和文化适应能力，要有足够多的当地朋友，融入当地文化。

金融城和英国大学的象牙塔完全不同，在国际性的人事斗争中被排挤的华人天才不在少数，中国人在外国必须懂得保护自己，比如，每天工作时间至少要十几个小时；刻意加班，以便在公司树立起刻苦的形象；保持谦逊，但也要处事老练；要积极进取，该是你的，就一定要去争，否则别人认为你能力有限，不能胜任更大强度的工作。总之，在冷酷的金融界，只有你自己才是自己的保护神。

2008年，席卷全球的国际金融危机让一批谦逊谨慎、吃苦耐劳的华人金融精英尝到了“血的教训”。当年7月12日，英国首个华人金融协会正式成立，原本是为了给越来越多在英国金融领域工作的华人提供交流的平台。当时，据不完全统计，在伦敦金融城工作的华人有2000人，其中很大一部分服务于著名的投资银行。所有人都相信，华人还会越来越多。但谁都没料到，两个月后，发端于一场大西洋彼岸的全球金融海啸，让差不多1/3在金融城打拼的华人失业，这个比例远远高于当时伦敦金融城的失业淘汰率。

在JP摩根集团工作的陈先生回忆起当时华人金融精英的“惨状”时说，有的公司一个部门就裁掉了十几位中国人，然后把活分给少数几个中国人做；有的被裁掉的华人被迫到中国香港、日本找工作，到处面试，最后工资可能打了三折，才勉强找到新职位；有的失业一年多，最近才找到工作。最惨的是，那些三个月没找到工作的，工作签证失效，急匆匆变卖家产，“几乎是仓皇逃离英国”。

对此，潘先生显得更乐观。33岁的他已是某银行伦敦分部的副总裁，在回答我“什么时候世界顶级金融公司最高层会是中国人”时，他说，虽然中国人是新手，但中国人的学习能力超强，“我估计10年可能都用不了，5年差不多”。

这或许有一定的道理。当前，中国的金融机构和公司进驻伦敦的速度越来越快，中国的地位从最近几任伦敦金融城市长（一年一换）的身上就可以看出：第678任的白乐威自称曾上百次访问中国，第679任市长史达德曾在中国工作过5年时间，680任市长罗永成则出生在中国香港。

其中，史达德的一番话最能诠释中国人在伦敦金融城的未来。这位曾以“伦敦金融城：学习之城”为竞选口号的市长这样说道：“知识的转让是双向的。在中国，关于战略规划方面我就学到很多东西，在谈判和技巧方面也学到很多。中国人非常聪明，他们能想出各种各样的方法，能找到最容易而又不至于引起冲突的方法来达到目的。”

博主简介：乾龙创投合伙基金创始合伙人

工作在中国 篇7

本刊讯4月17-18日，2009年度全国互联网协会工作会议在成都召开。中国互联网协会胡启恒理事长出席会议并致开幕辞，高新民副理事长主持会议。来自全国31个省、自治区、直辖市互联网协会、中国互联网协会11个工作委员会、协会秘书处各部门负责人出席会议，四川省通信管理局局长、省互联网协会理事长王钢致辞。

会上，互联网协会副秘书长马宁作了题为《深入落实科学发展观，努力促进协会工作全面协调发展》的工作报告。协会秘书长助理石现升、综合事务部部长孙永革分别就配合开展整治互联网低俗之风、行业自律专项工作、协会接受民政部考察评估工作等情况进行了通报。协会各工作委员会及各省区市协会负责人分别介绍了各地去年以来开展的亮点工作，并围绕有效促进行业发展、服务会员单位、加强沟通合作、推动自身建设等问题进行了交流和探讨，为今年全国互联网协会联合开展工作提出了建议。

近年来，我国互联网事业一直保持了持续高速的发展。据中国互联网络信息中心统计，截止2008年12月31日，中国网民规模达到2.98亿人，普及率达到22.6%，接近全球平均水平 (23.8%) ，网民数量年增长率达到41.9%。中国互联网协会成立8年来，目前已拥有包括网络运营商、服务提供商、设备制造商、系统集成商、内容制作者以及科研、教育机构等在内的300多家会员单位。

胡启恒在总结发言中指出，行业协会是连接政府和企业的桥梁与纽带，是政府的助手、企业的朋友。协会始终坚持为行业发展服务、为政府决策服务的宗旨，积极搭建交流平台，大力推进行业发展，倡导改善网络环境。当前要结合配合开展治理互联网低俗之风工作，引导企业倡导网上高雅文化，摒弃低俗，并将其纳入到互联网企业信用等级评价体系。她强调，协会对网络违法、不良及垃圾信息举报受理工作要落实机制，畅通处理渠道，把工作落实到位。协会今后将继续承担起促进互联网发展、治理网络环境、缩小数字鸿沟等社会义务。

工作在中国 篇8

韩社长汇报了杂志2014年1-7期出刊、评刊、网刊互动的情况和8-12期出刊计划,并就明年的宣传内容作了重点介绍。她指出,中国医保制度改革面临难得的机遇、激烈的市场竞争和严峻的挑战。如何有效协调医保、医疗、医药三方关系,有效解决群众看病难、看病贵问题,实现公平可持续发展,是目前需要深入研究和破解的难题。

201 5年杂志将侧重突出十个重点和两个效果的宣传。十个重点,即全民医保的公平可持续;突出基金管理:发挥市场在资源配置中的决定性作用;健全重特大疾病保障和救助机制;社保商保在医疗保险市场中的地位和作用;有效解决异地就医问题:突出困难群体医疗保障:绩效评价与风险预警体系;完善医疗保险治理体系和提升治理能力;公立医院改革。两个效果,即突出城乡统筹和重特大疾病保障效果的报道。

本刊责任编辑、社外评刊委、部分高校、省市医保专家等37人出席会议并围绕杂志的栏目规划、选题要求等纷纷建言献策。

工作在中国 篇9

一、中共满洲省委对奉系的兵运方针

满洲省委对东北讲武堂的兵运工作离不开对奉系的兵运方针。1927 年10 月, 中共满洲省临时委员会成立。鉴于奉军是目前最大的军阀组织的军队, 满洲临委成立后一致认为“, 破坏此项军队之组织, 当极重要”。1927 年12 月24 日, 满洲临委提出《中共满洲省临委关于目前工作计划决议案》, 规定了对奉军军事工作的方针是:“为了要作此项的破坏工作, 凡奉系的讲武堂、模范队、北大营等处, 我们应派同志秘密进去活动失去的工人, 秘密进去活动更属重要。”“要用农民父老等名义向兵士中秘密散发告兵士书, 煽动兵变, 表同情于农民工人。”[1]2771928 年2 月12 日, 满洲临委又规定了今后工作的主要任务是“:努力军队中的煽动与破坏的工作。”[2]328。可见, 对奉系军队的破坏工作是满洲临委成立后的兵运方针。

随着革命形势的发展, 单纯的破坏工作显然是不够的。中共中央在白色恐怖下意识到夺取政权的重要性, 于是认为兵运的最终道路是暴动“, 武装暴动必然是夺取政权的斗争”[3]64。按照中共中央的方针, 满洲临委认为“满洲工农暴动要与关内工农暴动互相呼应, 互相影响, 以促成中国革命成功”[4]392。在1928 年4 月发布的《军事工作大纲》中, 指示对于现时军队的根本策略是:“破坏军队的组织力量, 扩大士兵运动, 建立党的士兵支部, 使能分化并领导一部分士兵群众成为工农的武装势力……固然能利用一些军官同志的地位和机会去发展士兵运动、建立士兵支部是很必要的, 但最主要的士兵运动还是从下层作起, 打入士兵群众中去从煽动日常生活的小斗争反抗长官起一直发展到兵变。”[5]46

1929 年7 月, 刘少奇担任满洲省委书记, 对兵运工作有了新的部署。省委指示, 对士兵工作, 以“改良生活”“、不许扣饷”“、废止野蛮的军纪”去发动日常斗争, 散布“不参加军阀战争”“、不压迫工农”“不打红军弟兄”等政治口号“, 有计划地打入奉系反动军队中去, 鼓动他们哗变”[6]150, 启发士兵们的觉悟, 并积极在奉系军队内推行, 收到了较好的效果。1929 年末, 刘少奇专门赴上海向中央请示如何开展军事工作和组建省军委等项问题。之后, 传达了中央的指示, 对军事工作和兵士运动的开展做了新的规划, 成立了满洲省委军事委员会, 使东北地区的兵运工作得以发展起来。满洲省委将兵运工作的重点放在了奉天讲武堂和东北军十五旅, 通过打入这些部队的党员联系东北军下级军官和士兵, 把要求改善待遇的日常斗争同上述政治口号结合起来, 同时建立和发展党在东北军部队中的组织。

二、中共满洲省委和“满洲特科”深入东北讲武堂开展秘密活动

中共满洲省临委成立后, 就派共产党员赵唯刚等人到东北讲武堂秘密开展兵运工作。1928 年, 时任满洲省委军委书记的蔡伯祥负责组建“满洲特科”, 赵唯刚帮助他做了大量的组建工作。满洲省委和“满洲特科”依靠赵唯刚的关系, 又派刘伯刚等人到东北军讲武堂, 以合法的职业为掩护开展党的工作。这是中国共产党在东北军开展工作之始, 也为中共在东北军中建党奠定了重要基础。

中共“满洲特科”为“中央特科”的分支机构, 受“中央特科”和满洲省委的双重领导。“满洲特科”负责搜集东北的军事情报, 并迅速转交给“中央特科”。同时, 还负责掩护同志、营救被捕同志等。为了有效地搜集东北的军事情报, 进而开展对东北军士兵的军运工作, “满洲特科”将重点放在了东北讲武堂, 通过秘书长赵唯刚秘密开展党的工作。由于赵唯刚在奉系内具有广泛的社会关系, 他以东北讲武堂教官职务为掩护, 完成了满洲特科交予的大量的任务:如安排党内一些同志打入东北讲武堂中搜集情报, 将蒋XX安排到东北讲武堂学生队工作, 刘伯刚在东北讲武堂任日文教官。他还秘密保护被捕的同志, 并采取行动保障满洲省委和满洲特科的安全等。此外, 他还保护中共中央领导同志的安全。1929 年, 刘少奇担任满洲省委书记, 他以海军某教官的身份秘密居住在东北讲武堂军学研究班的学员宿舍内。当时, 赵唯刚虽不知刘少奇的身份, 但积极完成满洲特科书记蔡伯祥交予的保卫领导人安全的重任, 及时了解东北讲武堂内的信息, 为刘少奇提供各种安全保障。

被安排在东北讲武堂的共产党员刘伯刚也进行了大量的兵运工作。他在赵唯刚的保护下, 以日文教官为掩护, 广泛接触官兵, 常常利用节假日和学习班同学进行交流, 开展统一战线工作。他发展的对象是在机 (机关枪) 、迫 (迫击炮) 、平炮 (平射炮) 学习班的学员, 其中, 他对学员贾陶的影响非常大, 贾陶当时在东北讲武堂任连长, 并向刘伯刚学习日语。刘伯刚趁给贾陶补习日语之机, 向其宣传党的进步思想。后来, 为营救我党的一名同志, 赵唯刚通过刘伯刚找到贾陶, 成功将其营救出来。此外, 刘还发展了东北军驻博克图第十五旅第三十八团调送的卢透云等四五名共产党员, 促使他们思想发生转变, 成为坚定的革命者。

做党的秘密工作必须要做到隐蔽。基于此, 刘伯刚每个星期只和满洲省委秘书长廖如愿在讲武堂附近接头, 汇报工作[7]12。当时为了秘密起见, 刘伯刚等人没有在讲武堂中建立支部, 发展的党员彼此之间没有联系。但不久, 刘伯刚身份还是暴露了。1929 年夏, 刘伯刚去东山咀子的东陵警备队工作时, 被发现携有党的《红旗》刊物被逮捕。在狱中, 刘伯刚将东北讲武堂的四个关系交给了赵唯刚[8]。刘伯刚被捕后, 讲武堂东北高等军事研究班日文翻译工作便由赵唯刚兼任。

在“满洲特科”与满洲省委的领导下, 经过赵唯刚与刘伯刚等党员干部的努力, 到1930 年, 讲武堂内的党的士兵群众, 约有十人[9]402。

三、中国共产党“左”倾冒险主义影响下的博克图兵变

博克图兵变, 就是东北讲武堂毕业生卢透云等人在中共“左”倾冒险主义方针的影响下发生的一次未遂事件。1929 年夏, 驻守博克图的东北军十五旅三十八团的卢透云等三四名军官到东北讲武堂进行学习, 很快加入了中国共产党。1930 年5 月, 他们完成了东北讲武堂的学业。满洲省委秘书长廖如愿在1930 年7 月28 日给中央的报告中对他们这样安排“:将第十五旅三十八团兵士仍然叫他们回原籍工作, 同时将较好的, 较轻伤兵士一二人, 一同带入三十八团去当兵, 做宣传, 同时指导他们, 叫他们首先去组织兵士联合会。此外, 再找一二人轻伤兵 (第十五旅) 仍回十五旅四十三、五十一团去当兵, 或者使他们代为找出几个线索出来, 我们来设法开始去组织他们, 将来便使该两团人兵变, 而转成红军, 作游击战争, 组织苏维埃。更使三十八团受该两团影响而兵变, 至少是“不打红军”的口号, 使其实现。”[9]402

在满洲省委的安排下, 卢透云等人仍回到原籍博克图工作。他们普遍联系中下层官兵, 开展党的兵运工作。卢以第三十八团机关枪连中士班长身份, 先后发展了机关枪连长庞永胜, 排长汤永生、金永和、李庚辰及士兵高文久、李广海、号兵关雷等十余名党员。一共发展的党团员四五十人, 每个都建立了党小组[10]37。卢透云担任第三十八团中共地下工作委员会的书记, 与东北讲武堂的刘伯刚单线联系, 直至刘伯刚被捕。1930 年, 赵唯刚将讲武堂的关系又转交给中央派来的姓黄和姓李的两名同志。卢透云与满洲军委直接联系。

当时正是党内立三路线的“左”倾冒险主义盛行时期, 要求全国各地搞武装暴动, 准备起义。满洲省委不管基础与条件如何, 都要求暴动, 并制定出若干武装暴动的方针。卢透云受此路线影响, 积极准备暴动, 并写信给满洲省委军委进行汇报。1930 年9 月, 中共六届三中全会批判了立三冒险主义错误, 要求全国停止冒险行动。这个决议很快传达到了东北, 满洲省委也力图纠正错误。接到卢透云的密信后, 满洲省委军委书记韩源波召开会议, 省委领导认为, 应该贯彻中央决议, 纠正“左”倾冒险主义方针, 停止武装暴动。为此, 韩于12 月下旬亲赴黑龙江博克图。他和卢透云秘密接头后, 传达了满洲省委的方针。但卢认为, 兵变已箭在弦上, 欲罢不能, 正好三十八团团长不在军中, 应该立即起事。韩源波只好同意, 决定提前发动兵变。1931 年1 月4 日, 韩源波召集38 团的卢透云、庞永胜等四十多人, 宣布了武装暴动的决定。1 月14 日, 由于叛徒告密, 博克图兵变失败。共产党员韩源波、卢透云、李庚辰、高文久、李广海五人牺牲, 成为最早在东北军中因开展革命斗争而牺牲的共产党员。

在中共兵运方针的引示下, 中共满洲省委和中共“满洲特科”试图在东北讲武堂中开展兵运工作, 也取得了一定的成绩。但毕竟处于初步探索阶段, 还没有形成一套系统的方针和策略, 所以, 中共在讲武堂中的革命工作还没有形成一定的规模。并且受党的“左”倾思想的影响, 其活动的开展受到一定的局限性。

摘要：20世纪20年代末, 在中国共产党兵运方针的指引下, 中共满洲省委和中共“满洲特科”开始在东北讲武堂中秘密开展兵运工作。

关键词：中共满洲省委,中共“满洲特科”,东北讲武堂

参考文献

[1]《中共满洲省临委关于目前工作计划决议案》, 1927年12月24日, 中央档案馆、辽宁省档案馆、吉林省档案馆、黑龙江省档案馆东北地区革命历史文件汇集》甲1, 1988.

[2]《中共满洲省临委政治党务报告——满洲的政治经济形势及党的工作情况》, 1928年2月12日, 东北地区革命历史文件汇集》甲1.

[3]中央档案馆.中共中央文件选集 (第四册) [M].中共中央党校出版社, 1983.

[4]《中共满洲省临委给中央函——对满洲暴动及省临委改组的意见》, 1928年3月21日, 东北地区革命历史文件汇集》甲1, 1988.

[5]《军事工作大纲》, 1928年4月, 东北地区革命历史文件汇集》, 甲2.

[6]《中共满洲省委通告第9号——满洲革命形势的发展及党的任务》, 1930年2月15日, 东北地区革命历史文件汇集》甲4.

[7]《文化部对外联络局专员刘伯刚同志回忆录》, 中共沈阳市东陵区委党史资料征集领导小组办公室编东陵党史资料》 (第一辑) , 1989年, (内部出版) .

[8]赵唯刚.东北讲武堂地下党的活动[J].党史纵横, 1988 (1) .

[9]《光子给中央的报告——关于士兵工作等情况》, 1930年7月28日, 东北地区革命历史文件汇集》甲5.

工作在中国 篇10

一思政课教师在“中国梦”进教材中的作用

在实际的教学活动中, 教材是教师开展教学活动的主要依据, 也是学生学习的主要依据。

目前, 高校思政课的主要教材是《思想道德修养与法律基础》《马克思主义基本原理概论》《中国近现代史纲要》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》这四本书, 并且这四本书根据时政变化时时修订, 内容也时有交叉。而“中国梦”涉及的内容也比较庞杂, 包括民族精神、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义道路、中国力量等方面的内容。所以, 高校思想政治理论课教师, 尤其是主编这四门思想政治理论教材的教师, 要结合具体实际, 把和“中国梦”相关的内容科学合理地融入教材体系。要站在全局的高度去把握, 将中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义道路、民族精神、中国力量等和“中国梦”相关的丰富内容科学地融入四本思想政治理论课教材中, 统筹安排思政课的教材体系和教材内容的编写修订。

在实际操作中, 爱国主义精神、民族精神和依法治国等中国精神的内容可以穿插在《思想道德修养与法律基础》这本教材里;群众路线以及从唯物主义历史观分析“中国梦”属于整个人民, 人民群众是社会历史的主体、是历史的创造者等内容可以放到《马克思主义基本原理概论》这本书里;关于中国特色社会主义理论体系和建设五位 (政治、经济、文化、社会、生态文明) 一体的中国特色社会主义现代化事业的内容可以和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》这本书相结合;关于“中国梦”的历史发展进程, 从我国第一个睁眼看世界的林则徐到洋务运动、维新变法、辛亥革命、新民主主义革命、改革开放……一直到今天的“中国梦”这一段漫长而曲折的历史可以和《中国近现代史纲要》这本书结合, 帮助学生从历史的角度去考量、理解“中国梦”, 并且树立起“中国梦”必将在未来成为现实的坚定信念。

二思政课教师在“中国梦”进课堂中的作用

首先在观念上, 思政课老师要树立一种正确的学生观。老师的学生观一般是指老师对自己的教育对象的一种基本看法。负责思想政治教育的老师只有在正确学生观的指导下, 才能采取科学合理的教学态度和教学方式, 在此基础上, 才能使得思政教育课取得良好的教学效果。实践表明, 在以学生为本的学生观指导下, 思政课一般能取得比较好的教学效果。以学生为本的学生观是指以学生的生存、自尊和未来的发展作为出发点和立足点的观念, 要做到对学生充分尊重和关心, 促进学生各个方面的全面发展和进步。

在具体的教学方式上, 教师要尽可能做到和学生共享话语权, 把学生摆在平等的位置。在教学的内容上, 除了教材内容, 还可以引入一些新近发生的公共事件和热点问题, 与学生交流意见、沟通思想。在沟通中, 教师不要只顾自己, 过度解释“中国梦”, 不要压制学生的想法和意见, 而是通过交流潜移默化地唤醒学生对国家、对民族的主体意识。总之, 思政教师要多采用案例式和研究式等教学方式, 调动大学生在思政课上的积极性和主动性, 切实落实“中国梦”进课堂的工作。

在社交软件广泛应用的今天, 在课后, 思政教师要鼓励学生使用QQ、微信、微博等表达自己对某一事件的看法和意见, 或者是对一些热点事件的理性思考。除此之外, 要充分紧密地联系我国的现实情况和大学生的认知水平, 开展丰富多彩的社会实践活动, 组织大学生下基层、进社区, 进行社会调查, 让大学生对“中国梦”多一些感性的认识, 丰富自身的实践经验, 在现实体验里更深刻地理解“中国梦”。总而言之, 要丰富“中国梦”走进课堂的方式方法, 创新组织实施形式, 稳步推进“中国梦”进课堂的工作。

三思政课教师在“中国梦”进大学生头脑中的作用

“中国梦”三进工作的最终目标是使“中国梦”进入学生的头脑。在实际操作中, “中国梦”进入教材、进入课堂是相对容易的, 但是将一种思想观念、一种理想信念融入学生的头脑却不是一蹴而就的。因为“中国梦”要进入大学生的头脑, 就必须让“中国梦”的内涵、体系完全得到大学生心理、思想上的认同, 从一种观念切实转化为大学生坚定的信仰体系。所以, 思政课教师必须认识到这项工作的复杂性和艰巨性, 做科学的规划, 制订、实施详细的计划积极促进“中国梦”被大学生群体认同、接受。

首先, 要对大学生进行正确的利益引导。人都有着趋利避害的天性。利益大小在很多时候是人们进行价值判断和价值选择的标准。因此, 根据人本身对利益的客观要求, 在推进“中国梦”进大学生头脑时, 要注意对大学生进行正确的利益引导。高校的思想政治课教师要把“中国梦”与大学生的现实利益需求相结合, 引导他们在追求自己的理想时, 努力实现自己的“中国梦”。如果只是单纯地进行“中国梦”的理论教育和思想灌输, 这种教育只能沦为一种空洞的说教, 不仅很难被大学生认同, 有时候还可能适得其反, 引起大学生的排斥情绪。当代大学生的利益需求越来越呈现出多样化的特点, 他们表达利益需求的方式也随之多样化, 而不同的利益群体之间也有着不同的利益诉求。在这样的背景之下, 高校的思政老师要能够做到尊重、理解当今大学生的利益需求, 能够以认真的态度去对待他们提出的利益诉求, 并结合自身经验给出合理的建议或者解决方案。但是, 最重要的是, 在这个过程中, 高校思政课教师要帮助当代大学生树立正确的利益观, 帮助他们学会正确处理好自己的利益关系。因为大学生由于自身经验和知识的缺乏, 利益观不能完全符合时代要求, 而大学阶段又是一个人观念形成的非常重要的时期, 这就需要高校思政教师将“中国梦”的内容渗透到学生心中, 帮助大学生树立正确的利益观。

其次, 要解决大学生对“中国梦”的认知、接受问题。价值观形成的规律表明, 要在头脑中形成一种新的价值观, 彼时受某种旧的价值观念影响的主体要先“认知接受”这种新的价值观念。在把“中国梦”传递给大学生的过程中, 大学生会自觉地运用自己头脑中原先存在的价值标准进行判断和选择, 只有符合自己原来的价值观, 大学生才会发自内心地接受, 否则这种价值观念就很难真正进入大学生的头脑中。因此, 高校思想政治理论课教师在向大学生宣传“中国梦”时, 必须注意不要单纯只从自己的主观愿望出发, 忽视学生对价值观念的接受性、选择性来设计课程内容和授课的方式方法。高校思政课教师要坚持授课内容和方式与时俱进, 增强“中国梦”授课内容的科学性和大学生对其的接受程度。

四结束语

推动“中国梦”的三进工作是当前我国建设中国特色社会主义事业、实现民族伟大复兴的一项重要任务, 有利于为社会主义建设培育合格可靠的接班人。高校思政课教师在“中国梦”三进工作中的作用十分重要, 因而必须在推进“中国梦”三进工作时做到高度重视、切实落实、创新方法, 确保“中国梦”三进工作取得实效。

参考文献

[1]陈红英.高校思政课教师在中国梦“三进”工作中的作用分析[J].思想政治课研究, 2014 (6)

[2]雷儒金.高校思想政治理论课教学方法改革研究[D].武汉大学, 2012

[3]张雪飞.高校思想政治理论课教学实效性研究[D].辽宁师范大学, 2011

工作在中国 篇11

国家外国专家局孙照华副局長出席会议并作了重要讲话。孙局长从改革开放的历程和科学发展的要求出发阐明了引进国外智力和国际人才交流的重要性,分析了引进国外智力以及国际人才市场工作的现状和不足,提出了加强国际人才市场培育和建设的原则,即政策引导、建设环境、强化法制、规范程序、分类监管。最后,孙局长对今后国际人才市场如何发挥自身优势、发挥更大作用提出了明确要求。

会上,中国国际人才交流协会万金发主任作了题为“深入贯彻落实科学发展观,开创国际人才市场建设工作新局面”的讲话。分析了一年多来中国国际人才市场和各地方市场的发展状况、工作特点、成功经验及存在问题,强调下一步要实行管办分离,加强体系建设,充分发挥国际人才市场在国际人力资源配置方面的基础性作用。

中国国际人才市场和部分地方市场代表汇报了近期的工作情况和今后的工作思路。中国国际人才市场各业务部向与会代表详细汇报了具体项目情况,经洽谈达成多项合作意向。

会议代表围绕地方市场如何结合当地特色优势促进自身建设发展、地方市场如何与中国国际人才市场优势互补、资源共享及如何加强全国人才市场体系建设、制度建设等展开了充分讨论,提出了很多有益的意见和建议。

工作在中国 篇12

1 有助于提高医院管理人员的管理水平

医院要在激烈的市场竞争中立于不败之地, 这就要求管理者的管理理念要与时俱进, 随时了解掌握最新管理信息, 吸收和激发新思想, 启迪新思路, 把握医院的发展方向, 提升管理水平, 优化服务质量, 发展特色技术, 提升医院的综合实力, 塑造医院品牌效应[2]。CHKD收录了一些高质量的医院管理方面的期刊, 《中华医院管理杂志》、《中国卫生政策》、《中华医院科研管理杂》等, 其中文献涉及卫生管理、卫生政策、卫生经济方面的医院管理知识、政策法规、医疗纠纷、医疗事故处理知识等, 医院领导和管理人员可以通过简便快捷的检索方式, 在第一时间获知信息, 有助于提高医院管理者的管理水平。

2 有助于提高医务人员的业务水平

2.1 有助于提高医务人员的诊疗、护理水平

医院医疗水平的高低, 取决于学科带头人的专业水准和医院每一位医务工作者的业务素质。医生在临床工作中不可能完全靠自己已经掌握的基础医学知识和经验达到最好的医疗效果, 需要借助于文献信息资源与便捷的查询工具得到知识的补充和技能的提高, 参考国内专科知名教授的观点、理论。医生遇到疑难杂症时, 可通过CHKD检索查新国内知名教授的处理意见, 从中获取他人的治疗方案, 然后根据病人实际情况做出最佳治疗方案。我院儿科收治一难治性肾病患儿, 住院时间长, 病情复杂, 疗效不佳, 主任医生为了更快更好的制定治疗方案, 我们利用CHKD检索治疗方法, 检出后送到主任医生手中, 很快为病人制定出治疗方案, 解除了患儿及家属的痛苦。护理工作在医院有着举足轻重的地位, "三分治疗, 七分护理"。然而护理工作紧张繁忙, 护理人员没有时间学习更多的新知识, 新技能, 现在可利用CHKD检索, 掌握先进的护理模式和先进的技术、方法, 有助于护理人员不断的提高业务素质, 提高工作质量和工作效率, 学习先进的服务方法以及和病人及家属的沟通方法, 使护理人员少走弯路, 提高护理质量, 提升病人满意度。我院一护士长想制定一个关于对静脉血管穿刺难易程度评级的方法, 由于对当今护理界这方面的评级方法不确定, 经过CHKD检索, 查出了评级方法分为4级, 参考这种分级方法给科室护理人员制定了这方面的管理制度, 提高了科室护士静脉穿刺水平。

2.2 医务人员撰写论文水平提升

CHKD为医务人员撰写专业论文、论著提供了极大的方便, 许多医护人员在工作中总结工作实践经验, 撰写论文、论著, 激发医务人员的积极性, 论文的撰写水平也有了明显提高, 投稿命中率的提高及临床实践总结的独特思考又进一步激发了医务人员利用CHKD的积极性, 形成了良性循环。

3 有助于提高医院科研水平

医院科研工作及新技术的开发是医院技术业务的重要组成部分, 是保证医院不断提高医疗技术水平、医疗质量的重要手段。CHKD的引进, 有助于科研人员掌握医学的最新动态及研究成果, 了解国内外最新医学信息, 确定出课题题目。这样, 可使所申报的课题更具有先进性和超前性。在科研活动中, 科研人员可对研究领域的最新动态, 科研成果通过CHKD得到随时掌握, 把握方向, 加快研究进度。

4 对医院图书馆建设的影响

4.1 CHKD是医院图书馆信息化、现代化建设的体现

CHKD收录了医学期刊1614种, 包括预防医学与卫生学、中医医学、基础医学、临床医学、特种医学、药学等医学专业学科, 以及生物科学、经营管理、计算机与信息科学、图书情报、外文学习等相关学科领域[3]。CHKD丰富并优化了馆藏, 实现了馆藏资源多元化, 现代化, 数字化, 根据对CHKD用户的登记统计, 每月在线阅读、下载量达3000篇左右, 远远超过了传统手工检索期刊的人数。CHKD具有占地小、易于存放和利用, 从而节省了空间, 减少了库容压力, 免去了印刷版期刊所必须得装订、整理、加工、上架等繁杂的工作, 真正实现了信息资源存储数字化、传输网络化、资源共享网络化, 推动了医院图书馆建设。

4.2 提高了医院图书馆服务质量

由于临床医护人员工作繁忙, 时间紧, 无暇光顾图书馆, 加之我院图书馆距门诊住院处较远, 电子阅览室电脑有限, 开通了CHKD, 读者无须来馆, 足不出科就可以共享CHKD资源, 增强了服务的针对性和时效性, 提高了服务质量, 树立了图书馆网络环境下的新形象, 提升了读者的满意度。

总之, CHKD的应用, 很大程度上满足了医院读者对文献信息资源的需求, 为广大医务人员提供了一个方便、快捷、高效的检索和全文浏览的平台;它的应用对提升医院管理质量、提高医院医疗护理水平、提高医务人员科研能力具有很大的推动作用, 使我院数字化图书馆的建设与发展迈进了一大步, 为我院的发展注入新的活力, 创造了远期的社会效应。

参考文献

[1]王晓燕.浅谈医院信息化数字图书馆建设[J].齐齐哈尔医学院学报, 2010, 31 (13) :2140

[2]孙忠河, 潘怀宁, 陈红.医院管理创新实践与探讨[J].中国卫生质量管理, 2011, 18 (1) :77-78