规矩意识

规矩意识（精选4篇）

规矩意识 篇1

习近平总书记多次强调,党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏,如果不能很好地解决选人用人不正之风,就会涣散党心、冷了人心。整治选人用人不正之风,事关党的执政地位和执政基础巩固,必须认真贯彻落实全面从严治党部署要求,牢固树立规矩意识,把立规矩、守规矩贯穿落实责任、源头治理、关键环节、监督问责全过程,着力推动干部选拔任用工作风清气正,为协调推进“四个全面”战略布局、打造祖国北疆亮丽风景线提供坚强组织保证。

一、在落实主体责任上立规矩守规矩

整治选人用人不正之风,落实责任是关键。各级党委(党组)和组织人事部门必须把该担的责任主动担起来,把该立的规矩及时立起来,整治选人用人不正之风才能立竿见影、落地见效。一是重点明确“抓什么”。自治区党委把坚决整治选人用人不正之风作为一项重要任务单独明确,具体工作中,制订了工作方案,明确了整治时限,切实做到量化到岗、责任到人、具体到事、落实到底。二是重点明确“谁来抓”。把整治选人用人不正之风纳入自治区党委关于深入开展五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作的意见中,通过“五级示范抓引领”,以上率下、示范带动,落实各级党委(党组)的主体责任,落实党委(党组)书记的第一责任人责任,落实组织人事部门的具体实施责任。三是重点明确“怎么抓”。把整治选人用人不正之风工作情况纳入抓党建重要内容,定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促落实、定期考核评价,并把专项整治情况作为党委(党组)书记抓党建述职评议考核的重要内容。四是重点明确“抓不好怎么办”。坚持有责必问、问责必严,把整治选人用人不正之风纳入自治区党委从严治党考责问责暂行规定中,明确考责问责的主体、对象、情形和方式。

二、在强化源头治理上立规矩守规矩

整治选人用人不正之风,必须把新修订的《干部任用条例》作为总章程、总规矩,刚性执行、不打折扣、不搞变通。一是从严规范干部选任工作程序。认真坚持好干部标准,树立“三严三实”和“忠诚、干净、担当”用人导向,把严把实动议提名、考查考核、程序步骤等关口,防止随意变通、程序空转,坚决遏制违反干部选拔任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼等选人用人不正之风。二是从严规范领导职数使用管理。三是从严规范事业单位公开招聘。全面落实事业单位公开招聘各项规定,除特殊岗位外,必须在核定的单位编制数额内,一律面向社会实行公开招聘。通过对操作细节的实化管理,使各级党委(党组)及其组织人事部门真正懂规矩、讲规矩、守规矩。

三、在选任关键环节上立规矩守规矩

《干部任用条例》对选人用人的关键环节作了实体性和程序性规定,执行过程中必须做到一步不少、一步不错、一步不乱。一是加强综合分析研判。坚持把分析研判作为干部队伍建设经常性、基础性、先导性工作来抓。突出抓好基础研判,把年度综合考评作为重要抓手,全面分析领导班子的运行状态、岗位需求,认真考查干部的现实表现、素质能力、群众评价等情况。切实抓好经常研判,充分运用日常巡视、调研督察、专项检查、干部监督等渠道,随时掌握领导班子整体运行情况和领导干部履职尽责情况。着力抓好跟踪研判,在对领导班子年龄、气质、学历、专业等静态结构特征进行分析的基础上,考查领导干部应对突发事件、处理复杂问题、承担重点任务时的责任担当、工作能力和具体表现。二是规范干部动议提名。坚持党委(党组)主导、组织部门把关和充分发扬民主相统一,制定出台自治区党委管理干部补充调整岗位动议暂行办法,明确先动议岗位再因岗设人,充分运用综合分析研判结果,防止因人设岗、临时动议等问题的发生。三是强化干部考查考核。制定出台领导班子和领导干部平时考核办法,全面规范干部考查责任、工作流程,建立由组织部门牵头,公安、住建、工商等相关单位参与的领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制,全面真实掌握情况,为考实评准干部打牢基础。同时,坚持上好“五把锁”,就是在全面征求纪检监察、检察、监督部门意见的基础上,专门要求考查对象所在地区或单位党委(党组)书记、纪委(纪检组)书记(组长),对考查对象廉洁自律情况作出署名评价。

四、在严格监督问责上立规矩守规矩

整治选人用人不正之风,必须建立健全考责问责追责机制,把规矩的严肃性体现在监督问责之中,贯穿到选人用人全过程。一是严格执行请示报告制度。制定出台进一步加强全区县处级干部管理暂行办法,严格执行干部选拔任用事前报告制度。建立干部任免审核备案制度,下级党委在会议研究决定后,及时上报干部任免备案报告,由上级组织人事部门就所任免干部的任职资格、选任程序、公示结果、信访反映等情况进行审核,及时发现和纠正存在的问题。二是创新监督管理工作机制。制定出台关于进一步加强和改进干部监督工作的意见、关于加强巡视反馈选人用人交办整改工作暂行办法,全面推行信息监督、管理监督、检查监督“三个监督”工作机制。三是实施干部选任全程纪实。坚持“谁办理谁纪实谁负责”的原则,全程记录动议、民主推荐、考查、讨论决定、任职等环节的主要工作和重要情况,具体参与者要全部签字确认,逐一归档保存,确保干部选拔任用工作履责有规矩、查责有对象、问责有依据。

规矩意识 篇2

第 1 篇：增强规矩意识发言稿查规矩意识-

呢。

没有规和矩，当然无法做成方形或圆形的东西，于是出现了那句俗语。不过，现在这俗语已不再是木工专用，而变成了人们泛指任何事情若无一定规则，便会出错的告诫用语了。“规”和“矩”合并成一个新词，“规矩”可解作一定的法则、标准、规范或习惯。“方圆”不再指方形圆形东西，而指特定事物了。如：“不拿百姓一针一线，是纪律严明军队的老规矩。”“那个学校的沉重，很守规矩。”“公共场所、戏院、餐厅、公园等，不许带宠物入内是人人皆知的老规矩。”

自从“规矩”成词之后，又衍生出不少新词语。“规规矩矩”指有礼貌守规矩、正当守法的样子，或是办事有次序；“循规蹈矩”和“规行矩步”都是指行动拘泥于旧准则，不敢稍有变动……“没有规矩，不成方圆”除了开始说的语意之外，还可做要办成事业，先要备好工具解。讲规矩的意义

北京作为首都，应是首善之-

区，可是，我们在这个城市的公共场所看到了什么？有人随地吐痰，有人说“脏口”，有人高声喧嚷，有人为丁点小事动粗……

当这些现象司空见惯时，特别是我们看到更多更让我们

头痛的问题时――如日常生活中行贿成风，政治生活中的高官腐败，消费领域的假冒伪劣，文化生活中的拿无耻当有趣……可曾想到，这些现象背后共同的原因却是不守规矩？小到对行业规矩的破坏，大到对国家法律蔑视和肆意践踏。

无论是法规明令禁止的，还是道德规范要求的，相当多的人已经把这些违规不当回事了；一些有着管理职能的部门，也未必把这些事情当回事。于是，每个人都可能不守规矩，每个人都敢不守规矩，每个人都可以不守规矩，于是……社会在抱怨中按照旧有的惯性前进。

规矩是什么？规矩是一个社会秩序-

得以维持的底限要求。讲规矩、守规矩，是最基本的国民素质。一个连起码规矩都不遵守的人，会遵守法律？一个连起码规矩都执行不好的部门会有诚信？一个连起码规矩都树不起来的社会会有进步、文明和美好前程？这是很值得怀疑的。

如果我们聚焦党员干部队伍建设中的诸种问题，不难发现，党纪、国法相关规定不少，但遵守和执行的如何却要打大大的问号。

不准公款吃喝、汽车超标、旅游、出国……可变相地、变通的吃喝玩乐有多少？

处级以上官员应该财产申报，有多少官员认真执行？那些申报的数字有多少真实？又有多少真正地公开，暴露在阳

光下？

重大决策应该举行调研、论证、听证，可多少官员还是习惯拍脑袋？

……

在一个有规则、有法律的环境下，-

讲规则、讲法律则社会管理成本最低，社会效益最好。现在的问题是，相当数量的国家工作人员包括一些相当级别的官员缺少的是守规则、法律的意识，自然也不能给民众很好的垂范作用。

反思落马的所有官员，几乎都是从不守规矩开始，发展到不守党纪国法――吃了不该吃的吃请，收了不该收的礼品、礼金，去了不该去的娱乐场所，帮了不该帮的忙……慢慢地底线越来越松，以致最终丧失。

预防腐败现象发生、国家工作人员职务犯罪的对策很多，但离开了我们预防对象――各级国家工作人员的主观上积极参与，那是不可能的。所谓的对腐败现象“零容忍”，其实就是对官员的一点小错绝不放过。

近年来，“与国际接轨”呼声与要求遍及各行各业，我想，各级官员们首先应从提高自身基本素质做起――而最基本也是最亟待提高的就是守规矩、守党纪国法的素质。

在此，也忠告各级官员，古语云，小心驶得万年船，别

羡慕那些不守法纪而获得诸般利益的官员，看到贼吃肉，要想到有一天贼挨打的下场――不是每天各类媒体上都有此类的报道吗？

有个很高级别的官员曾讲“廉洁是一种智慧”，此话是真理，可这个高官并没有实践这一真理，最后等待他的除了党纪、政纪的处理，还有司法的审判。

为官者，不妨三思。

八识规矩颂

八识规矩颂

前五识颂

性境现量通三性，眼耳身三二地居，遍行别境善十一，中二大八贪嗔痴。

五识同依净色根，九缘七八好相邻，合三离二观尘世，愚者难分识与根。

变相观空唯后得，果中犹自不诠真，圆明初发成无漏，三类分身息苦轮。

第六识颂

三性三量通三境，三界轮时易可知，相应心所五十一，善恶临时别配之。

性界受三恒转易，根随信等总相连，-

动身发语独为最，引满能招业力牵。

发起初心欢喜地，俱生犹自现缠眠，远行地后纯无漏，观察圆明照大千。

第七识颂

带质有覆通情本，随缘执我量为非，八大遍行别境慧，贪痴我见慢相随。

恒审思量我相随，有情日夜镇昏迷，四惑八大相应起，六转呼为染净依。

极喜初心平等性，无功用行我恒摧，如来现起他受用，十地菩萨所被机。

第八识颂

性唯无覆五遍行，界地随他业力生，二乘不了因迷执，由此能兴论主争。

浩浩三藏不可穷，渊深七浪境为风，受薰持种根身器，去后来先作主公。

不动地前才舍藏，金刚道后异熟空，大圆无垢同时发，普照十方尘刹中。

家庭学习安排

每天必须完成的作业:剑桥少儿英语;珠心算;学写汉字及其他业余学习班内容.时间要求:尽可能在早晨或晚饭后开始学习,按时完成当天作业,-

达标:超额完成老师安排的作业,熟练掌握所学知识,达到学以致用.从小养成良好的勤学习惯.为今后完成学业打

下坚实的基础.增强规矩意识发言稿--孙小勇

增强规矩意识发言稿

发言人--孙小勇

____总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。

守纪律是基本准则，党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的基本准则。只有严明纪律，-

我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成”一人违纪，众人随之”的”破窗效应”,使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性。因此，必须强化党员干部的纪律意识，加大从严治党力度，把纪律意识作为一种思维方式和工作理念确立起来，真正维护纪律的严肃性和权威性。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。

对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线。

俗话说，”无规矩不以成方圆”.一个班子没有了规矩，”各吹各的号、各弹各的调”,就形不成合力;一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会难事理不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。

党的十八大以来，中央高举反腐败的旗帜，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风-

廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。不管是不敢腐的打击力度、不能腐的完善制度还是不想腐的自我约束，其最终的目的就是建立全党全社会守纪律讲规矩的新常态。

在讲话中，____总书记提出了”五个必须”,必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这”五个必须”是不可逾越的底 2

线、不能触碰的红线，是最重要、最根本、最关键的规矩。党员、干部党性强不强，对党是不是忠诚，这”五个必-

须”是重要的考验、根本的检验。讲政治纪律，就是要严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越”雷池”,不乱”章法”.守住规矩核心在于要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己带头不做。党员干部必须不断强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，自觉贯彻制度、规范自己的言行，做到抗得住诱惑、管得住小节，勤政廉政、干事干净。

一些党员、干部之所以出问题、犯错误，原因之一就是不守规矩。有的在”吹号抬轿”中忽视规矩，习惯于搞例外、搞特殊;有的甚至藐视规矩、践踏规矩，毫无敬畏之心，突破底线;还有的在抓工作落实上搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避。

树立和养成”规矩意识”,把守规矩当做一种责任，要求别人不做的，自己坚决不做;把守规矩化作一种习惯，时时、事事把是否符合规矩作为衡量利弊、分-

析对错的核心标准，自觉抵制特权思想和潜规则的干扰。

严守政治纪律。就是要自觉维护中央权威，始终在思想

上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不在贯彻执行中央的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严守组织 3

纪律。始终坚持严格贯彻党的民主集中制度原则，凡是重大决策都依靠集体智慧和严格程序来决定，决不能视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于组织之上。严守工作纪律和生活纪律，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，做到任何时候、任何情况绝不越界、绝不越轨。

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第 2 篇：增强规矩意识发言稿查规矩意识增强规矩意识发言稿-查规矩意识

规矩的意思

规矩的意思

规、矩：校正圆形、方形的两种工具，多用来比喻标准法度。

“没有规矩，不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法,否则无法成功。它本来来自木匠术语，“规”指的是圆规，木工干活会碰到打制圆窗、圆门、圆桌、圆凳等工作，古代工匠就已知道用“规”画圆了；“矩”也是木工用具，是指曲尺，所谓曲尺，并非弯曲之尺，而是一直一横成直角的尺，是木匠打制方形门窗桌凳

必备的角尺。顺便说一下，现在常说的曲尺手枪，是因为它像木工使用的工具曲尺

呢。

没有规和矩，当然无法做成方形或圆形的东西，于是出现了那句俗语。不过，现在这俗语已不再是木工专用，而变成了人们泛指任何事情若无一定规则，便会出错的告诫用语了。“规”和“矩”合并成一个新词，“规矩”可解作一定的法则、标准、规范或习惯。“方圆”不再指方形圆形东西，而指特定事物了。如：“不拿百姓一针一线，是纪律严明军队的老规矩。”“那个学校的沉重，很守规矩。”“公共场所、戏院、餐厅、公园等，不许带宠物入内是人人皆知的老规矩。”

自从“规矩”成词之后，又衍生出不少新词语。“规规矩矩”指有礼貌守规矩、正当守法的样子，或是办事有次序；“循规蹈矩”和“规行矩步”都是指行动拘泥于旧准则，不敢稍有变动……“没有规矩，不成方圆”除了开始说的语意之外，还可做要办成事业，先要备好工具解。讲规矩的意义

北京作为首都，应是首善之

区，可是，我们在这个城市的公共场所看到了什么？有人随地吐痰，有人说“脏口”，有人高声喧嚷，有人为丁点小事动粗……

当这些现象司空见惯时，特别是我们看到更多更让我们头痛的问题时――如日常生活中行贿成风，政治生活中的高

官腐败，消费领域的假冒伪劣，文化生活中的拿无耻当有趣……可曾想到，这些现象背后共同的原因却是不守规矩？小到对行业规矩的破坏，大到对国家法律蔑视和肆意践踏。

无论是法规明令禁止的，还是道德规范要求的，相当多的人已经把这些违规不当回事了；一些有着管理职能的部门，也未必把这些事情当回事。于是，每个人都可能不守规矩，每个人都敢不守规矩，每个人都可以不守规矩，于是……社会在抱怨中按照旧有的惯性前进。

规矩是什么？规矩是一个社会秩

序得以维持的底限要求。讲规矩、守规矩，是最基本的国民素质。一个连起码规矩都不遵守的人，会遵守法律？一个连起码规矩都执行不好的部门会有诚信？一个连起码规矩都树不起来的社会会有进步、文明和美好前程？这是很值得怀疑的。

如果我们聚焦党员干部队伍建设中的诸种问题，不难发现，党纪、国法相关规定不少，但遵守和执行的如何却要打大大的问号。

不准公款吃喝、汽车超标、旅游、出国……可变相地、变通的吃喝玩乐有多少？

处级以上官员应该财产申报，有多少官员认真执行？那些申报的数字有多少真实？又有多少真正地公开，暴露在阳光下？

重大决策应该举行调研、论证、听证，可多少官员还是习惯拍脑袋？

……

在一个有规则、有法律的环境下，讲规则、讲法律则社会管理成本最低，社会效益最好。现在的问题是，相当数量的国家工作人员包括一些相当级别的官员缺少的是守规则、法律的意识，自然也不能给民众很好的垂范作用。

反思落马的所有官员，几乎都是从不守规矩开始，发展到不守党纪国法――吃了不该吃的吃请，收了不该收的礼品、礼金，去了不该去的娱乐场所，帮了不该帮的忙……慢慢地底线越来越松，以致最终丧失。

预防腐败现象发生、国家工作人员职务犯罪的对策很多，但离开了我们预防对象――各级国家工作人员的主观上积极参与，那是不可能的。所谓的对腐败现象“零容忍”，其实就是对官员的一点小错绝不放过。

近年来，“与国际接轨”呼声与要求遍及各行各业，我想，各级官员们首先应从提高自身基本素质做起――而最基本也是最亟待提高的就是守规矩、守党纪国法的素质。

在此，也忠告各级官员，古语云，小心驶得万年船，别羡慕那些不守法纪而获得诸般利益的官员，看到贼吃肉，要想到有一天贼挨打的下场――不是每天各类媒体上都有此

类的报道吗？

有个很高级别的官员曾讲“廉洁是一种智慧”，此话是真理，可这个高官并没有实践这一真理，最后等待他的除了党纪、政纪的处理，还有司法的审判。

为官者，不妨三思。

八识规矩颂

八识规矩颂

前五识颂

性境现量通三性，眼耳身三二地居，遍行别境善十一，中二大八贪嗔痴。

五识同依净色根，九缘七八好相邻，合三离二观尘世，愚者难分识与根。

变相观空唯后得，果中犹自不诠真，轮。

知，之。

连，牵。

眠，千。

非，随。

迷，圆明初发成无漏，三类分身息苦第六识颂

三性三量通三境，三界轮时易可相应心所五十一，善恶临时别配性界受三恒转易，根随信等总相动身发语独为最，引满能招业力发起初心欢喜地，俱生犹自现缠远行地后纯无漏，观察圆明照大第七识颂

带质有覆通情本，随缘执我量为八大遍行别境慧，贪痴我见慢相恒审思量我相随，有情日夜镇昏

四惑八大相应起，六转呼为染净依。

极喜初心平等性，无功用行我恒摧，如来现起他受用，十地菩萨所被机。

第八识颂

性唯无覆五遍行，界地随他业力生，二乘不了因迷执，由此能兴论主争。

浩浩三藏不可穷，渊深七浪境为风，受薰持种根身器，去后来先作主公。

不动地前才舍藏，金刚道后异熟空，大圆无垢同时发，普照十方尘刹中。

家庭学习安排

每天必须完成的作业:剑桥少儿英语;珠心算;学写汉字及其他业余学习班

内容.时间要求:尽可能在早晨或晚饭后开始学习,按时完成当天作业，达标:超额完成老师安排的作业,熟练掌握所学知识,达到学以致用.从小养成良好的勤学习惯.为今后完成学业打下坚实的基础.增强规矩意识发言稿--孙小勇

增强规矩意识发言稿

发言人--孙小勇

____总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。

守纪律是基本准则，党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的基本准则。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成”一人违纪，众人随之”的”破窗效应”,使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性。因此，必须强化党员干部的纪律意识，加大从严治党力度，把纪律意识作为一种思维方式和工作理念确立起来，真正维

护纪律的严肃性和权威性。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。

对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线。

俗话说，”无规矩不以成方圆”.一个班子没有了规矩，”各吹各的号、各弹各的调”,就形不成合力;一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会难事理不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。

党的十八大以来，中央高举反腐败

的旗帜，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。不管是不敢腐的打击力度、不能腐的完善制度还是不想腐的自我约束，其最终的目的就是建立全党全社会守纪律讲规矩的新常态。

在讲话中，____总书记提出了”五个必须”,必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特

殊身份谋取非法利益。这”五个必须”是不可逾越的底 2

线、不能触碰的红线，是最重要、最根本、最关键的规矩。党员、干部党性强不强，对党是不是忠诚，这”五个必须”是重要的考验、根本的检验。讲政治纪律，就是要严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越”雷池”,不乱”章法”.守住规矩核心在于要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己带头不做。党员干部必须不断强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，自觉贯彻制度、规范自己的言行，做到抗得住诱惑、管得住小节，勤政廉政、干事干净。

一些党员、干部之所以出问题、犯错误，原因之一就是不守规矩。有的在”吹号抬轿”中忽视规矩，习惯于搞例外、搞特殊;有的甚至藐视规矩、践踏规矩，毫无敬畏之心，突破底线;还有的在抓工作落实上搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避。

树立和养成”规矩意识”,把守规矩当做一种责任，要求别人不做的，自己

坚决不做;把守规矩化作一种习惯，时时、事事把是否符合规矩作为衡量利弊、分析对错的核心标准，自觉抵制特权思想和潜规则的干扰。

严守政治纪律。就是要自觉维护中央权威，始终在思想

上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不在贯彻执行中央的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严守组织 3

纪律。始终坚持严格贯彻党的民主集中制度原则，凡是重大决策都依靠集体智慧和严格程序来决定，决不能视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于组织之上。严守工作纪律和生活纪律，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，做到任何时候、任何情况绝不越界、绝不越轨。

第 3 篇：全局意识不强整改措施

整改措施全局意识不强整改措施

整改措施

篇 1：经信局个人整改措施

个 人 整 改 措 施

（2014 年 8 月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）、大局意识、全局观念不强。对方针政策把握不深、不透，认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场想问题，总认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。（2）、需要进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视政治理论学习。对政治纪律是最根本的纪律意识不强，对一些传播损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时。（3）、贯彻执行民主集中制有差距。会上附和多、服从的多，执行中，合意的就执行，不合意的执行不彻底。

2．形式主义方面。主要是：（1）进入“角色”太慢,善于做表面文章。调整到市经济和信息化局后，没有以最快的速度适应新的单位和岗位，对于经济和信息化局的具体的工作职责，经济和信息化局在全市经济建设中具体的定位、作用发挥等这些问题，没有在第一时间内以最快的速度掌 握。（2）抓工作不彻底，虎头蛇尾。组成联合执法组，定期和不定期的到企业和加油站点检查和指导安全生产工作，在现场，有些安全隐患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具体的整改措施，留出了整改时间。往往是，在整改时间到期后，又忙于其他的方面的工作，没有来得及及时的回到检查的企业去督导落实整改的情况，工作抓得不彻底、不细致。也会给企业的安全生产，留下部分的隐患。

3．官僚主义方面。主要是：（1）与同事之间缺乏沟通。除了和自己分管的科室的 2 名同志沟通交流外，很少和其他科室的同事们相互的交流沟通，不愿意到其他的同事们的办

公室里学习交流情况，这样的思维偏差，导致了自己来到经信局半年多了，仍然对全局工作的了解不全面和具体，影响了工作的开展和各项工作的落实。（2）缺乏“主动”干工作的热情。检查安排相关工作，要么是全市安委会成员会议后，需要到基层贯彻落实，要么是局领导的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主动筹划的工作少，主动提出到基层下企业的机会少。有些工作觉得懒得去干。（3）官气重，安排工作习惯发号施令。到企业去开展工作，习惯于让企业分管领导陪同，不能深入到班组、车间一线去面对面的和职工交流，没有详实的掌握和了解职工的真实精神状况，没有真实的听取到第一线职工的对企业的具体的意见和建议，造成对于企业认知的偏差，也导致看问题的不全部和不系统。给基 层单位安排工作多是命令式，口气硬，说话难听。（4）服务意识不强，服务态度差。个别时候，对待来反映情况的群众，解释问题他们听不明白时候，有急躁情绪和不耐烦的情形。如，在休息日，遇到科室同志汇报工作时，不想在休息日里办公，有拖至上班后再办理的现象。

4．享乐主义方面。主要是：（1）过于追求与身份、职务相联的待遇。到其他的部门和单位去开会或者协调工作，也是需要办公室安排车辆，没有、也不想骑自行车或者步行到目的地，感觉安排车辆是一种身份上的象征，我自己作为副局长，该享受到这些待遇。（2）工作标准底。有些工作，不会去创新的开展，也不愿去多多想，多干。感觉还是老路子走稳妥些，哪怕是慢些。只追求可以没有成绩，但是，千万别有了过错，别给上级惹了麻烦，别给单位惹了难题，宁可不去做，挨了领导的批评，也不会招惹些是非。（3）热衷于迎来送往，工作精力投入不够。喜欢热情待客，喜欢迎来送往，实际上是做了好多的“无用功”。不愿在干事创业上下苦功夫。热衷于社会交往，影响了工作的开展，挤占了干工作的时间和精力。（4）工作积极性不高，耐力差。自己愿意干的时候，就多干些，不愿意干，就少干一点。就将工作拖一拖、推一推。从而安于现状，得过且过，工作标准不高。存在懒惰散漫的思想情绪，干些工作就感觉很累，工作上拈轻怕重、不愿奉献。

5．奢靡之风方面。主要是：（1）勤俭节约的意识不强。艰苦创业的思想有所淡化，不注重节俭，有时不注意笔、本等办公用品使用，感觉到现在毕竟是物质条件好了，想适当的放宽一下也不为过。模范带头不够，督促指导缺乏，对自己分管的科室同志的工作之余的勤俭节约意识，掌握的不够实，不够全。（2）讲排场、比阔气的思想抬头。过“紧日子”的思想有所淡薄。过于强调经济发展，为了扩大本单位的影响力，为了办成事、办好事，在公务接待时，往往小事大做。

二、整改事项、目标和措施

1、“大局意识、全局观念不强”的问题。

整改目标：干工作、做事情，出发点和落脚点都要从大局意识和全局的观念出发。自觉地增强大局意识、全局观念。学会心系全局，胸怀大局。自觉地把党和人民的根本利益摆在高于一切。

整改措施：（1）、自觉加强党性修养，努力提高政治素质。自我激励，自我约束，自我提高。始终保持好一名共产党员的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，从自身做起，坚决的克服和抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，乃至在工作之余，自觉抵制各种不符合我们这个时代的错误思想，时刻保持昂扬向上的工作状态。不断增强中国特色社会主义道路的制度自信、理论自信，在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持高度一致。（3）、做好表率模范作用，也要经常和自己分管的科室的同志们谈心、交流，也要对自己所分管的同事们的思想、觉悟、能力等方面负责，增强他们的政治责任感，努力提高他们的正确的世界观、权力观和价值观。

完成时限：2014 年 12 月。

2、“政治敏锐性、鉴别力不强”的问题

整改目标：

时刻加强意识形态工作、增强政治鉴别力，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的优秀干部。

整改措施：（1）、深入学习党的一系列路线方针政策，作为提高思想政治水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力的根本措施。只有深入学习马克思主义基本理论，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观才能牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，从根本上提高识别能力。（2）、把学习理论同各方面的实际相结合，特别是要同思想战线的形势和问题相结合。关注、研究思想战线的形势和问题，研究重大的社会思潮，是增强政治敏锐性和政治鉴别力的必要途径和重要条件。分辨重大是非，划清基本界限，就需要了解和研究有关的错误思潮，用马克思主义的观点加以鉴别和评析，得出正确的结论。（3）、根据党章要求增强党员意识、党性观念，树立马克思主义的 篇 2：个人整改措施完全版

个人整改措施

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按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：

一、遵守党的政治纪律方面

1、政治敏锐性不强的问题。

整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗

争，整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2 份，对国家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。

完成时限：2014 年 12 月

2.执行党的政治纪律不严的问题 整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。

整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政

策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。

完成时限：2014 年 9 月

3、民主集中制坚持得不好的问题。

整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲 真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。

整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。

完成时限：2014 年 12 月

4、参加党内政治生活不认真的问题：

整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。

整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加 2 次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会 1 篇

完成时限：2014 年 12 月

5、党风廉政建设责任意识不强的问题：

整改目标：始终坚持用廉政纪律 和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片 1 次。

2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。

完成时限：2014 年 12 月 二、贯彻中央八项规定精神方面

整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。

整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。

完成时限：2014 年 12 月

三、形式主义方面

1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题

整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。

整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访 20 户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关 注过程，防止“责任推卸转移”。

完成时限：2014 年 12 月

2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题

整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。

整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁

安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。

完成时限：2014 年 12 月

3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。

整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得实惠。

整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出 1 天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。

四、官僚主义方面

1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。

整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展 篇 3：服务意识不强的表现及强化对策和方法

服务意识不强的表现及强化对策和方法 核心提示：面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展是工商工作的根本目的，目前，在我国面临国际金融危机、国内经济发展的增速缓慢下滑的大背景下，党中央把寻求经济发展的出路定格为经济转型，可以说，这是一个急速转型的社会，向高科技转型，向高附加值的产业转型，向更具有市场竞争力的增长方式转型，这将是目前和今后一段时期的重点，也是我们围绕发展所做工

作的重中之重。从 2009 年开始工商部门先后经历着停征“两费”、机构新“三定”的重大改革转型，面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展是工商工作的根本目的，我认为制约经济发展的因素有很多，服务意识不强的问题是其中之一，为此，我们应该立足实际，采取措施，实事求是地努力解决，以科学发展观为指导，加快转型步伐，主动将工作融入经济社会发展的大局，打造服务型工商的新格局。

一、服务意识不强的表现及原因

一是主动服务意识不浓，宗旨意识不强。主要表现为：对基层和管理对象在思想上仍然存在本位主义，在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置，甚至还有个别单位和个别人员工作中存在方式方法简单、粗暴，态度蛮横。二是行政效率不高，工作作风不实，责任心事业心不强。主要表现为：部分工作人员对工作拖拉、推诿、扯皮、得过且过、敷衍塞责，效率低下，作风不深入，工作不扎实，只求过的去，不求过的硬，推一推、动一动，当一天和尚撞一天钟，不作为、慢作为的现象在个别机构和人员的身上仍有发生。三是执法行为不规范，存在随意性。主要表现为：个别机构和个别人员存在以罚代管，不能严格按照程序依法办事的现象。四是组织纪律存在差距。主要表

现为：个别干部职工未严格遵守上下班纪律和挂牌上岗、着装纪律，不按规定程序请假。五是对党风廉政建设认识不够。个别干部职工认为党风廉政建设是领导的事，与己无关，对纪检监察工

作认为是找碴子、多管闲事，影响业务工作，甚至还有的说怪话、发牢骚，言行上产生抵触情绪等。以上问题的原因是多方面造成的，与新时期转型发展的需要和时代前进的步伐极不适应。一方面与社会的大环境有关，少部分拜金主义、浮躁心态、职业道德意识淡漠等思潮的影响，理想信念被湮灭，使服务意识逐渐淡漠；另一方面，与单位的重视程度以及个人的学习教育有关，由于自我放松纪律约束或政治学习，使工作的热情或主动性大大降低，从而影响了部门的整体形象。

二、强化服务意识的方法和对策

对工商部门而言，监管是措施，是手段；服务是宗旨，是方法；发展是目的，是责任。三者相辅相成，构成一个有机整体。因此，我们要在改进监管中优化服务，在贴心服务中促进发展。为此，我们需要转变方式，强化职能促服务。主要抓四点：一是变惩罚性监管为指导性服务。在企业办理登记、发布广告、签订合同、注册商标等方面提供行政指导，避免违法行为的发生，减少企业不必要的损失。对企业的一

般违章行为，重在教育规范，采用行政告诫、行政建议、行政指导等非强制性、非处罚性的措施，能教育的不处罚，能少罚的不多罚，不得不罚的实行说理式文书制度。对违法行为未影响他人利益和社会公共利益的，先行书面警示，限期改正；逾期未改，再作处罚。二是变随意性执法为规范性执法。认真落实行政执法责任制和过错责任追究制，切实规范自由裁量权的行使。县局与股室和工商所、工商所与网格责任人，层层签订依法行政责任状，对有违法或者不当行政执法行为的单位，根据后果或影响的程度，实行问责制，分别给予限期整改、通报批评、取消评优资格等处理，并对相关责任人给予诫勉谈话、通报批评、取消评优资格、取消执法资格、待岗培训、引咎辞职、免职、追究法律责任等处理。

三是变开

放性服务为规范性服务。在进一步提升服务举措方面，我认为在不超出工商职能的前提下，服务方式完全可以“百花齐放，百家争鸣”。但是，经过几年来实践的探索，我觉得基础工作应该有标准、有规则、有规定动作。如：为了规范服务，可以尝试制定了“五个一”工作标准：“一块牌子”，即对每个联系企业都授予一块“服务工作联络企业”的牌子，起到挂牌服务的作用。“一个袋子”，对每个联系企

业都建立一个档案袋，为企业做好成长记录。“一个公示栏”，在县局和工商所的醒目位置设置一个公示栏，将联

系企业名单及对应的联络员、联系方式、联络员职责等内容进行公示，有利于公开接受监督。“一份工作进度表”，县局每个月对帮扶应完成的工作和进展情况进行一次通报，并且对基层工商人员反映的工作情况，采取回访的形式，每季度进行一次抽查或在全局通报。“一本联系手册”，及时将企业的基本情况、企业联系电话、工商联络员联系电话等内容，进行整理汇总后制作一本联系手册，工商人员和企业管理人员人手一册，便于工商人员和企业相互联系、及时沟通。四是变自觉性操作为程序性操作。帮助企业搞好服务工作的开始，我认为，工商人员工作的内容，主要从企业的需求出发，根据工商人员个人能力的大小来开展服务。经过一段时间的实践，我们觉得推进效果不理想。通过调查研究，为了促进工商部门切实履行职责，我们对帮助企业搞好服务应该有重点、有效果，具体落实好开展“一对一”的服务，即时了解企业的基本情况和需求，以及对工商部门的意见和建议后，要及时向县局局长办公会议报告，局长办公会议研究具体措施和方法后，要及时向企业进行反馈报告。在服务中切实做到“三禁”，即：严禁收受企业的红包礼金礼物，严禁从事与服务企业无关的工作，严禁以服务企业为名拉赞助、办私事、搞吃请等增加企业负担的行为。同时，要建立考核评价机制，对服务工作进行单项考核，对获优秀等次的单位和个人，给予相应奖励，对不达标的单位和个人，实行“一票否

决”，最大限度的发挥好工商部门的服务作用。

强化服务意识，就要树立“多设路标、不设路障，不是主角、胜似主角”的工作理念，要在这种理念推动下，不断创新体制机制和服务方式，取消一切法律法规规定以外的前置审批手续；扶持高科技、新产业进入市场，提高开放型经济发展水平；以现代产权制度为基础，发展多种形式的集体经济、合作经济；发挥个私协会桥梁纽带作用，完善项目对接服务，推动各类市场主体快速发展。在营造竞争有序的市场环境上，要深入开展重点商品质量监管工作，加强对农资、家电、汽车、建材等商品市场的监管，切实保护农村消费者合法权益，确保国家支农惠农政策落到实处；加快打击传销网络平台建设，加强日常监管，严查大案要案，形成了预防、发现、查处有机结合的打击传销工作体系和群防群控的工作局面。要加大驰名商标、著名商标保护力度，严查工程建设、产权交易等领域商业贿赂案件，重点查处医疗行业商业贿赂案件，利用 12315平台的统一指挥、综合协调功能，提高快速处置突发事件、举报投诉案件的能力。在营造安全健康的消费环境上，要大力开展食品安全示范店创建活动，实现一村（社区）一个食品安全示范店，大力推进 12315 进商场、进市场、进社区、进农村、进学校活动，形成一个内部协作、横向联动、社会监督的消费维权联动机制。在优化服务经济发展环境上，要在增强干部服务意识上

下功夫，提出“爱护工商形象像爱护自己的眼睛一样，保护工商形象像保护自己的生命一样”的口号，要求日常工作做到“五明”，即领导要开明、工作要文明、办事要透明、管理要精明、执法要严明，逐步形成一系列服务地方经济发展的制度，如政务公开制度、限时办结制度、责任追究制度等。

强化服务意识，还要改变过去原有很多不适应的工作状态和工作方式，以建设一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质队伍为目标，当前，对我们工商部门来说，激发队伍活力是最现实的挑战，实现“四个转变”是最重要的使命，提升队伍的执法能力和服务水平是最根本的出路，这就要求我们必须加强“学习型工商”建设，不断提高队伍履行职责、服务发展、科学监管、执政为民的水平和能力。建设“学习型工商”首先要树立终身学习的理念。针对目前工商行政管理队伍所面临的整体年龄偏大、知识结构老化、学养素质参差不齐的现状，单纯地寄希望于通过“招考新人”来解决历史遗留的这些问题，势必陷于被动，因此，要倡导全员学习、强化分层培训、构建终身教育体系就显得十分必要，刻不容缓。其次要出台优惠政策，健全学习制度，采取强制措施，强化考核达标力度，形成学历教育、任职岗位培训、任职基础教育三级教育体系，激励全体人员通过不断地学习，来更新自己的知识结构，提高自己消化新知识、理解新思想、掌握新技术的能力和水平，以适应不断发展的新事物、新观念、新技术的要求。最后，我们要不惜重力，把有限的教育培训经费投入到基层执法一线，加强教育培训的实效性和针对性，切实提高基层一线执法人员的政治素质、业务素质和作风素质，使基层一线执法人员的开拓创新能力、监管执法能力和服务发展

能力有一个质的飞跃，从而让服务意识变成每个工商人员的自觉行动，为进一步推动我县经济转型跨越发展做出新的更大的贡献。

第 4 篇：全局意识不强整改措施

整改措施全局意识不强整改措施

整改措施

篇 1：经信局个人整改措施

个 人 整 改 措 施

（2014 年 8 月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）、大局意识、全局观念不强。对方针政策把握不深、不透，认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场想问题，总认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局

观念不强。（2）、需要进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视政治理论学习。对政治纪律是最根本的纪律意识不强，对一些传播损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时。（3）、贯彻执行民主集中制有差距。会上附和多、1

服从的多，执行中，合意的就执行，不合意的执行不彻底。

论党员干部规矩意识缺失的原因 篇3

一、主观原因

(一) 党员干部理论学习不到位

当前部分党员干部规矩意识缺失, 思想土壤贫瘠, 究其主观原因, “思想贫困往往源自理论贫困, 而理论贫困往往是不学习的结果”[3]。做一名合格的党员干部, 首先必须重视理论学习, 包括学习马克思主义理论, 学党章党规, 跟进党的路线方针政策等。马克思主义理论作为中国共产党的指导思想和理论基础, 对共产党员认识和把握社会发展的客观规律, 从科学理性的角度改造世界起着极为重要的作用。党章是党内的根本大法, 明确规定了全体党员干部必须严格遵守的基本准则和行动规范, 是党员干部工作、生活、思想上的最高指导。党规以党章精神为根本, 对党员干部提出具体的、细化的行为要求和标准, 为党员队伍规范自身行为提供了明确的参照。“党的路线方针政策和国家法律法规是党的理论、意志、主张在治党治国、执政理政上的具体体现。”[4]时时关注、跟进党的路线方针政策是避免党员干部思想僵化、陈旧的有效途径之一。当前, 部分党员干部正是因为忽视这些方面的学习或是在学习过程中敷衍了事, 不研究、不领会, 导致失去了思想上的重要堡垒, 使得外来的诱惑和刺激侵蚀党员干部的头脑, 出现思想政治素质低下、丧失基本的政治立场和党性原则等规矩意识缺失的表现。从某种意义上来说, 党员干部“不学习”本身就是一件不守规矩的行为, 而“不学习”又会成为更多不守规矩行为的主观诱因, 造成更大的社会危害。

(二) 价值观发生严重偏差

党员干部规矩意识缺失的另一主观原因在于其价值取向上的偏差及心理上的巨大变化, 并由此产生诸如官僚主义、享乐主义等“四风”问题。从许多实际案例来看, 有的党员干部一开始过去在基层尚且能够经得住诱惑, 但在逐渐位高权重了之后, 受不住施展权力带来的快感和巨大利益的诱惑, 便逐渐走上不归路;有的党员干部被“侥幸心理”“从众心理”所左右, 通过不光彩的手段提升政绩, 中饱私囊, 甚至觉得犯点小错误并不要紧, 只要自己行事小心, 闭口不谈就能万事大吉;有的党员干部丧失了对党组织的敬畏、对人民群众的公仆意识, 不关心群众利益, 不关注民生要事, 形式主义作风严重, 甚至胆大包天, 认为就算做了违法乱纪的事也能自己一手遮天, 瞒天过海, 搞得部门内外乌烟瘴气。总结来说, 党员干部在价值观上的严重偏差使得“全心全意为人民服务”的宗旨和原则被这些人忘得一干二净, 取而代之的是“官本位”“权本位”“钱本位”等一些错误的价值观充斥和侵蚀着某些党员干部本就摇摇欲坠的思想意志, 各种思想问题、作风问题便难以避免。

二、客观原因

(一) 党内思政工作效果不佳

一是党内对于思政工作不够重视。思政工作作为一项软指标, 成效难以量化, 因而被有的部门和机关看作是可有可无的, 展开的思政工作大多只留于表面, 对付了事, 缺乏系统、科学的规划, 造成思政工作往往收效甚微。一些相关部门的工作人员开展工作的过程中缺乏热情, 懒散敷衍, 不具主动性和创造性, 重量不重质, 难以实现具有建设性的工作, 这也是当前思政工作的一大问题所在。

二是思政工作方式方法教条。有些机关部门仍旧沿用过去开大会, 写思想汇报等陈旧的教育方式。在教育方法上没有创新, 一味灌输, 造成思政缺乏感染力和号召力, 得不到共鸣, 失去学习欲望。一些相关部门和人员不能及时把握动态, 对相关工作的获取信息的能力有限, 导致难以开展行之有效的党员干部思想政治教育工作。党传统的思想教育方式往往是教育者只“教育”, 不寻求反馈。被教育者被动接收, 并没有参与感, 因此也挫败了他们的积极性。另外, 党政的各个部门之间也常常缺乏有效的沟通, “关起门来搞教育”, 缺乏交流沟通的有效途径, 难以形成规模化的教育局面。

三是脱离实际。当前的党员干部队伍十分庞大, 所受教育程度不一, 所处地区情况不同, 接受能力、学习能力参差不齐, 这需要党政机关及有关部门在对其进行教育时从实际出发, 根据现实情况的差异展开更为受教育者接受和理解的思政工作。然而, 实际工作中, 相关部门和工作人员习惯“用大块教育代替经常性思想教育”, 不做区别, 不下工夫。此外, 思政工作中还存在教育内容难以与当前的最新形势和最新变化相匹配的问题, 导致教育内容与现实实际不符, 失去参考价值。

(二) 配套制度跟不上

首先, 全党规矩意识的巩固与发展需要更多的制度进行支撑。中国共产党根据长期实践的经验, “在民主革命时期创造性提出了着重从思想上建设党, 把思想建设放在党的建设首位的建党原理, 极大地发展了马克思主义党的学说”[5]。时至今日, 这一基本原理仍然适用和具有强大的生命力。然而, 面对复杂多变的当今社会形势, 仅仅强调对党员干部的思想政治教育显然是不够的。要真正能够实现全党规矩意识的普遍确立, 必须不断把党的规矩制度化。新时期以来, 我党就这个问题已经做出了诸多努力, 但从现实情况来看, 当前仍旧有许多党员干部爱钻规矩的空子, 法律的擦边球, 导致管党治党的过程中出现了许多尴尬的局面, 也难以起到震慑全党不良风气的作用。只有更多的“负面清单”被一一列出, 更多的“禁止”和“不准”被明确要求, 党建才能转变到经常化、规范化、固定化模式。

其次, 当前已形成的制度中, 某些方面还需要进一步的细化和完善。一些制度存在着“原则性要求多、硬性规定少, 或有规定无罚则、有实体无程序, 或看似硬性规定, 实则留有‘后门程序’”[6]或是条例、规定漏洞频出, 措辞模棱两可的问题, 这样的制度难以真正约束权力的滥用问题, 给某些手握权力的党员干部留下了动歪脑筋的机会。其次就是制度在执行的过程中公开透明度有限, 党员干部的履职过程导致得不到强有力的监督, 得不到监督的制度就形同虚设, 一些党员干部就会借此机会进行“暗箱操作”。长此以往, 就会使得潜规则当道, 明规则退位, 制度成了皮球任人踢来踢去。最后就是制度在追责的过程中不够刚性, 惩罚力度小, 难以达到预期的震慑作用。一项制度的高效运行, 必须建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 任何一个环节出了问题, 就会造成制度的“笼子”不牢、不实、不密。一旦制度的笼子密度疏了, 材料软了, 质量差了, 就会出现“牛栏关猫”“纸笼关虎”等问题。

(三) 改革开放和社会主义市场经济体制带来的冲击

自1978年十一届三中全会起, 改革开放成为中国的一项基本国策, 并由此建立了与之配套的社会主义市场经济体制。改革开放使中国的经济、政治、文化都实现了前所未有的飞跃, 让中国走上了强国之路。然而, 改革开放也使得中国当前的社会结构、利益格局、思想观念等都在发生着不可避免的变化。在对外开放带来机遇和财富的同时, 也带来了拜金主义和利己主义等错误思想, 一旦党员干部放松对错误观念的警惕就会导致因思想防线的松懈, 在逐利思潮下逐渐丧失理性, 出现贪污腐败, 买官卖官、盗窃国家财产、生活作风腐化等严重破坏党的团结统一、社会主义现代化建设的违纪违法问题。除此以外, 改革开放也导致大量西方资本主义文化、思潮、价值观开始不断涌入。使得西方资本主义国家在世界经济、政治、文化上占据了一定优势。在这样的大环境影响下, 更应加强规矩意识教育, 在前进过程消除不良因素, 走向良性轨道。

摘要：近年来, 习近平总书记多次强调规矩意识对党建工作的重要作用。然而, 随着改革开放的不断深入, 社会形势更为复杂多变, 各种利益的驱动和外来思想等的冲击造成部分党员干部规矩意识缺失, 出现政治立场不坚定、组织纪律涣散、违法乱纪等问题。究其原因, 可以从主客观两个角度出发。主观上讲, 一是党员干部理论学习不到位;二是党员干部的价值观出现偏差。客观上讲, 一是党内的思政工作效果不佳;二是相关制度不健全;三是改革开放和社会主义市场经济带来的冲击。

关键词：党员干部,规矩意识,缺失,原因

参考文献

[1]张健.党员干部要切实树立“规矩意识”[N].阜新日报, 2015-01-26:6.

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[3]杨述森.关于领导干部理论学习问题的调查研究——以新疆温宿县为例[J].新丝路 (下旬) , 2016 (09) :8+10.

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[5]刘靖北.制度化:党的作风建设的治本之路[J].探索, 2002 (01) :29-32.

牢固树立纪律和规矩意识 篇4

2015年01月26日 10:15:45 来源：人民日报

作者：颜晓峰

守纪律、讲规矩是对广大党员的重要要求，也是对各级领导干部的重要要求。习近平同志在十八届中央纪委五次全会上的讲话中强调：“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的前提，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。

纪律和规矩是“紧箍咒”“护身符”

新形势下，我们党承担的历史使命重大，面临的风险和考验加大，加强党的建设的任务艰巨，对领导干部守纪律讲规矩的要求更加突出。牢固树立纪律和规矩意识是对领导干部的重要要求。

在领导素质和领导意识中，守纪律、讲规矩的素质是基本素质，纪律和规矩意识是基本意识。领导干部权力大、责任重，拥有许多决策处置权，掌握不少资源分配权。守不守纪律、讲不讲规矩，直接关系党的各项原则能否得到有效贯彻，关系党的执政权力是否真正用来为人民服务。例如，习近平同志就谆谆告诫县委书记，要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一些领导干部不守纪律、不讲规矩，为所欲为，甚至搞小圈子，造成不良示范，影响很坏。事实表明，要求领导干部牢固树立纪律和规矩意识，有着很强的现实针对性。

改革开放和发展社会主义市场经济，创造大量的社会财富，也形成各种各样的诱惑，以权谋私、违纪违法、走向腐败的危险也随之增大。正因为如此，我们党制定了拒腐防变的各种党规党纪，用党内法规管束党员干部行为。但仍有一些领导干部目无党纪党规，以权谋私、腐化堕落，显示出纪律意识淡薄、规矩意识弱化。思想防线垮了，腐败闸门自然就开了。因此，执政时间越长，越是要管党治党，越是要管理好教育好各级领导干部特别是高级干部，越是要强化纪律和规矩意识。

党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的决定。依法治国，对于党的自身建设来说，就是要依规治党。规，就是法规制度、纪律规矩。依法治国要求增强全社会的法治意识，依规治党要求增强全党的纪律和规矩意识，二者是统一的。作为领导干部，如果法治意识强，则纪律和规矩意识强，坐得端、行得正、走得稳；如果纪律和规矩意识弱，就很难做到遵法守法。纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对各级领导干部的爱护和保护；既有利于党的事业健康发展，也有利于开展领导工作、提高领导威信，是干部成长道路上的“安全带”。

全面从严治党必须强化纪律和规矩意识

全面从严治党，是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党，对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。

从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”；规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。必须看到，目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪，就是要从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查，严肃处理不守纪律行为。

从严治官，使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。习近平同志指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩，决不是小事小节，各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想，总是对别人讲纪律和规矩，却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内容。不仅法律面前人人平等，而且纪律和规矩面前人人平等。

从严正风，营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识，与党风密切关联。从严正风，将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的，但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩，领导带头守纪律、率先讲规矩，必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功，就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。围绕“五个必须”强化纪律和规矩意识

牢固树立纪律和规矩意识，就是要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。当前，领导干部要按照习近平同志在十八届中央纪委五次全会上强调的“五个必须”要求，强化纪律和规矩意识。

树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。不同地区、部门、行业的工作虽然有其特殊性，但在同党中央保持高度一致这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能各行其是，搞这样那样的变通。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以前所未有的决心和力度推进反腐败斗争。领导干部牢固树立政治意识，就要在党中央统一领导下，积极贯彻中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的部署，坚决打赢这场攻坚战、持久战。

树立团结意识，努力维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。党的纪律是有利于党的工作大局的纪律，党的规矩是有利于维护党的团结局面的规矩。我们党代表最广大人民根本利益，全心全意为人民服务，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。领导干部在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，无论来自哪湖哪海，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，无论和自己有无“交集”，都要用其所长、充分使用。

树立程序意识，严格遵循组织程序。领导工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的制度规则中开展的，由此保证各级党组织工作的正常秩序。这些制度规则就是党的规矩，有些已成为刚性的纪律。作为领导干部，必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头、办成了事，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。

树立组织意识，坚决服从组织决定。纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织，不能凌驾于党组织之上。党的战斗力需要铁的纪律来维系，对组织决定不能“选择性服从”，顺其心愿的就服从，不合心愿的就不服从。需要强调的是，树立组织意识，决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套；领导干部可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。

树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。一些领导干部的亲属和身边工作人员参与腐败、合谋腐败、寻租腐败，教训极为深刻。这表明不仅领导干部本人要守纪律、讲规矩，而且要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩。新形势下，管好领导亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益，已成为党的重要规矩。树立原则意识，就是要按照习近平同志指出的那样，处理好公和私、情和法、利和法的关系。不能公私不分，把公权力用于回报私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。

（作者为国防大学马克思主义研究所研究员）