会计人员基本职业道德

会计人员基本职业道德（精选12篇）

会计人员基本职业道德 篇1

会计职业道德, 就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和, 即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。诚信为本、不做假账是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。会计人员必须以诚信为本, 操守为重, 遵循准则, 不做假账, 保证会计信息的真实、可靠。

一、非诚信行为的表现

随着经济的快速发展, 管理工作也越来越重要, 尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视, 它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时, 会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重, 几乎成为一种较为普遍的现象。其主要表现在: (1) 会计法制观念淡薄, 违法干预会计工作; (2) 授意、指使、强令篡改会计数据, 假造凭证、账表进行假审计、假评估; (3) 账外设账, 私设小金库; (4) 转移国有资产、偷逃税收、粉饰业绩; (5) 会计人员执法环境差, 会计监督严重弱化, 单位会计基础工作和内部控制制度薄弱; (6) 违法违纪手段隐匿, 做假技术不断提高; (7) 会计工作中有法不依, 违法不究的现象比较严重。

二、非诚信行为的危害

1. 危害市场经济秩序。

市场经济是一种信用经济, 没有信用, 市场经济就无法维系。如果大量的会计资料失真, 直接影响国家税收, 导致各项经济指标失真, 最终导致国家经济政策与实际的偏离, 影响国家的方针政策, 危害市场经济秩序。

2. 危害投资者。

对于中小投资者而言, 他们投资的主要依据是经审计后公布的会计报表, 而会计报表的失真, 将直接导致投资者的利益得不到保障。

3. 危害会计人员自身。

孔子说:“自古皆有死, 民无信不立”。个人交往中不诚信损害人际关系的和谐, 致使人情淡薄。而会计人员不诚信, 轻者不得从事会计职业, 重者将受到法律的制裁。

三、产生非诚信行为的原因

1. 不当利益的驱动。

市场经济发展的一个基本目标就是追求利益的最大化。为单位谋取各种不正当利益, 是会计造假的主要动机之一。一些企业的管理层, 在企业利润最大化的经营目标下, 失去理性, 走上唯利是图的道路, 就会不择手段, 图谋攫取不义之财, 做假账, 编假报表, 串通作弊, 虚报利润, 制作虚幻的高速增长, 来蒙蔽监管者, 欺诈社会, 严重损害国家和社会公众的利益。如有的企业通过多提固定资产折旧、多提应付工资和应付福利费、将资本性支出在当期费用中列支等手段来挤占成本, 减少利润, 以偷逃国家税收, 为企业获取不正当经济利益。还有的企业为了小集体的部门利益, 截留、隐瞒收入, 私设“小金库”等等。

2. 屈从领导的压力, 被动做假。

在目前的经济社会中, 会计人员与单位负责人在地位上属从属关系, 有了这种天然的从属关系, 会计人员的职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和发挥作用的大小, 也就不可避免地具有了从属性。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压, 致使会计人员违背现有会计法规, 在工作中弄虚作假。调查显示, 当前普遍发生的做假问题, 大部分会计人员不是故意的, 如果他们没有接到授意、指使、强令, 那么自己是不会主动造假的。

3. 会计人员素质不高, 缺乏职业道德。

在建立市场经济体制的过程中, 社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时, 个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头, 私欲不断膨胀, 部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范, 在个人利益的驱动下, 不顾一切地故意伪造、编造、隐匿、毁损会计资料, 他们利用职务之便监守自盗, 大肆贪污, 挪用公款, 最终以身试法。

4. 法律监督机制不完备, 会计规范体系不完善。

在日常工作中, 经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象, 造成企业法律意识淡薄, 削弱了企业自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时, 往往片面强调搞活经营, 而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一, 各部门在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 造成各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查, 会计师事务所每年都要对会计报表审计验证, 但其经常性, 规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持。有关部门对单位财务的监督与检查不够严格, 流于形式, 不能及时发现问题并予以制止, 即使发现一些问题, 往往也能通过沟通、教育, 大事化小, 小事化了, 起不到应有的制约作用, 进而难以形成有效的再监督机制。

四、针对非诚信行为的对策

1. 实行会计委派, 强化独立地位。

根据有关会计法规的要求, 会计从业人员必须真实及时地反映会计信息, 同时履行财务监督职能。但在实际工作中, 会计人员处于从属的地位, 很难保证其工作的独立性, 工作中往往受到多方面因素的牵制。实行会计委派制度, 可以一定程度上改变会计人员的从属地位, 保持会计工作的独立, 使会计人员的诚信行为不受干扰, 保证会计信息的真实可靠。

2. 追究造假单位责任人的责任。

新《会计法》明确规定:“单位责任人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。明确了单位负责人是会计信息真实性、完整性的第一责任人, 加大了单位负责人的责任。所以明确单位负责人为会计责任主体, 也就抓住了问题的关键。只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任, 才能促使单位负责人重视会计工作, 加强会计管理, 并采取有效措施保证资料真实、完整, 不再授意、指使、强令会计机构、会计人员做假账, 并保证会计人员依法履行职责, 不对会计人员进行打击报复。

3. 开展诚信教育, 提高会计人员素质。

会计职业的特性要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前, 造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的, 当会计人员做假账时, 将面临来自法律和单位负责人的双重压力, 如不服从, 可能遭致报复, 如果服从, 就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质, 那么就会按单位负责人的意愿去做。另一方面, 会计人员的工资, 福利待遇等都是与企业的经济效益相挂钩, 会计人员为了追求个人的经济利益, 对造假行为往往不加抵制, 甚至还会帮助出谋划策。所以, 如果会计人员的道德素质不高, 就会上顶不住压力, 下挡不住诱惑, 从而导致造假的发生。会计监管部门不仅要加强会计从业人员的业务培训, 帮助会计人员增强业务能力, 更要在会计人员中开展诚信教育, 提高会计人员职业道德水平, 培养诚信品质, 使他们对待假账有从“敢做”到“不愿做”、“不敢做”的质的转变, 从观念上铲除假账的根源。同时, 特别要加大对违反职业道德规范的处理力度, 以此来约束和管制会计人员的职业行为。

4. 强化会计监督, 加大监管力度。

会计监督是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查, 便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误, 依法查处可能存在的舞弊造假, 确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效地运行。因此, 强化会计监督, 有效地发挥会计监督的职能, 是对当前经济领域中出现的造假现象的有力挑战, 也是防止和发现会计造假的有力措施。会计监管部门应督促单位认真贯彻会计法规、法令, 在日常会计工作中严格执行有关会计制度。对单位有关会计制度与准则执行情况进行检查, 加大监管稽查力度, 发现问题, 处罚要到位, 使做假者得不偿失, 不敢再冒风险, 用制度来维护诚信。

会计人员基本职业道德 篇2

随着科学技术的不断发展，经济环境的知识化、网络化、信息化，世界经济也得到了快速发展，随着经济的发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据，但同时，会计造假的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象，如：1.少计成本费用,虚增利润；2.隐瞒收入,增加成本,偷逃税款；3.虚增收入,隐瞒亏损；4.制造假备用金,贪污公款；5.虚列费用、负债，隐瞒利润；6.收入费用不配比,搞短期经营行为,侵吞国有资产；7.虚开发票套用资金等突出问题。会计造假使会计信息失真，对财务报告使用者造成误导，使新的投资者对公司盈利前景有错误认识而做出错误的投资选择，会计造假行为严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益，引起了党和国家领导人的高度重视，原国务院总理朱镕基曾题词并多次强调“不做假帐”。

一、做假帐与会计人员素质和外部环境有着紧密的关系

《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”，那么，是什么原因导致做假帐的呢？其原因是多方面的：

（一）屈从领导的压力，被动做假

这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上是从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性，而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。调查显示，当前普遍发生的做假问题，大部分会计人员是没有主观意愿的，如果他们没有受到授意、指使、强令，那么自己是不会主动造假的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的。这些曾号称是中国绩优股的企业，竟然统统是造假大王。这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现，其实是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接体现。

（二）政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位

一些地方政府为了出政绩，盲目地下达经济增长指标、国有企业扭亏任务或其他任务，逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。

（三）会计人员缺乏职业道德

在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头，私欲不断膨胀，削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想，部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，他们利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款，最终以身试法。

（四）业务不精，法律意识不强

有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神，业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平不高，无法按照会计新规定开展工作，同时，他们不学法、不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事。

（五）法律监督机制不完备，会计规范体系不完善

在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准不统一，各部们在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部

门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益，通过企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行。企业领导迫于各种压力，不得不设立内部审计部门，其实这种内部审计机构，往往不能被企业真正所接纳，基本上起不到监督的作用。

同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助长了造假的气焰。由于社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用，使得会计人员常常是“身不由己”，不得以而为之。

二、治假应当根据造假的具体原因采用相应对策进行综合治理，建立综合治假体系

造假是由多方面原因造成的，而治假也应当采用多种对策进行综合治理。笔者认为应从以下几方面治假：

（一）依法治假，规范性防范

以法治假，是一种行之有效的办法，新《会计法》为防假、治假提供了有力的法律武器。

1.在会计监督方面，新《会计法》明确规定内部会计监督制度的内容：(1)记帐人员与业务、会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；(2)会计事项的决策和执行做到相互监督、相互制约；(3)明确财产清查的范围、期限和组织程序；(4)明确内部审计的方法和程序。

2.追究造假单位负责人责任。新《会计法》第四条明确规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。明确了单位负责人为会计信息真实性、完整性的第一责任人，加大了单位负责人的责任。明确单位负责人为会计责任主体，也就抓住了问题的关键，只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性所承担的法律责任，才能促使单位负责人重视会计工作，加强会计管理，并采取有效措施保证会计资料真实、完整，不再授意、指使、强令会计机构、会计人员做假帐。

3.承担法律责任方面，新《会计法》在以下方面做了明确规定：

(1)明确规定了对单位违法行为的处罚，对会计核算管理中的十项违法行为（一是不依法设置会计账簿，二是私设会计账簿，三是未按照规定填制、取得原始凭证或取得的原始凭证不符合规定，四是以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿，五是随意变更会计处理方法，六是向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致，七是未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币，八是未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的，九是未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的，十是任用会计人员不符合本法规定的），由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(2)为了便于量刑处罚，新《会计法》在对会计核算管理中十项违法行为的处罚的规定中，对“未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的”行为单独作为一项，体现了新《会计法》对企业建立内部控制制度的重视。

(3)明确规定了具体处罚标准。新《会计法》不仅要求对违反《会计法》的单位领导人和会计人员进行行政处分、承担刑事责任，增加了经济处罚的内容，而且相应规定了违法行为的具体处罚标准，有利于根据违法情节予以量刑，使法律责任落到实处。如郑百文公司原董事长因造假，被判刑，就是造假者受到法律制裁的例子。

新《会计法》对单位负责人的违法处罚，将有效地控制造假源头，法律的威慑力，有效地遏止了造假行

为，那些胆敢造假者，必将付出沉重的代价。

（二）抓原始凭证，从源头上防止造假

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的，用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中，非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入，会计人员依据不真实的原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。因此，治理造假，应从原始凭证这一源头抓起。按照《会计法》《会计基础工作规范》的要求填制原始凭证，对发生的经济业务事项，必须填制或取得原始凭证并及时送交会计机构，而会计机构、会计人员按国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，其中对于完全符合要求的原始凭证，应及时据以编制记帐凭证入帐；对于不真实、不合法的原始凭证，会计机构、会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告；对于真实、合法、合理但内容不够完整的、填写有错误的原始凭证，应退回给有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后，再办理正式会计手续。

（三）建立和完善内部控制体系

内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并进行规范化、标准化和制度化而形成的一整套严密的控制体系。它的主要内容有：

1.组织机构控制；2.职务分离控制；３.授权批准控制；４.人员素质控制；５.信息质量控制；６.财产安全控制；７.业务程序控制；８.目标控制；９.执行控制；10.凭证控制，也称手续控制；11.纪律控制；12.内部审计控制。它的功能有：1.及时发现、纠正可能出现的偏差，防范财务造假，避免把潜在的危机转变为现实的损失；2.能使凭证有效，记录完整、正确，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或减少损失，防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为。

内部控制系统是遏止做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。

（四）健全和完善会计管理制度

内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度，结合本单位经营管理的特点和要求，而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。内部会计管理制度主要包括以下内容：

1.内部会计管理体系，即明确单位领导人对会计工作的领导职责；明确总会计师对会计工作的领导职责；明确会计机构以及会计机构负责人的职责；明确会计机构与其他职能机构的分工与关系；确定单位内部的会计核算组织形式。

2.会计人员岗位责任制度。即会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；对会计工作岗位的考核办法等。

3.账务处理程序制度。即对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。

4.内部牵制制度。即内部牵制制度的原则、职务分离、钱账分离、物账分离等；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。

5.稽核制度。即在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计账簿进行审核、复查的一种制度。

6.原始记录管理制度。即对原始凭证的开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理的制度。

7.定额管理制度。指确定定额制订依据、制订程序、考核方法、奖惩措施等。

8.财产清查制度，指定期和不定期对财产物资进行清点、盘查，以保证账实相符。

9.财务收支审批制度，指确认财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任的制度。

10.成本核算制度，即制定企业单位的成本计算、归集、分配的规则。

11.财务会计分析制度，指定期检查财务会计指标的完成情况，分析存在的问题和原因，提出相应改进措施，促使领导加强管理，提高效益的制度。

加强内部会计管理制度建设是完善会计管理制度体系的重要举措，它能够有效地维护会计管理制度体系的完整性和协调性，确保会计管理制度的有效性，是改善单位经营管理、提高经济效益的重要策略。

（五）强化会计监督

会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误，依法查处可能存在的舞弊造假，确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。会计监督分为单位内部监督和单位外部监督。会计监督是会计的基本职能之一，是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分，第一它是对会计核算所反映的单位内部的经济活动进行监督和控制，以保证其合法性、合规性和有效性；第二是对会计核算和管理工作本身进行监督和控制，以保证会计核算过程和结果的真实性、合法性和准确性。随着改革开放的深入，企业拥有了更广泛、更全面的自主权。权力没有监督和制约就会产生腐败，权力越大，就更需要制约，理财权力越大，就更需要会计监督。因此，强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对当前经济领域中，出现的造假现象的有力挑战，也是防止和发现会计造假的有力措施，同时，它对健全会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

（六）加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质

1.提高会计人员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前，造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假帐时，将面临来自法律和单位负责人的双重压力，如不服从，可能遭致报复，如果服从，就是从事违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质，那么就会按单位负责人的意愿去做。另一方面，会计人员的工资、福利待遇等都是与企业的经济效益相挂钩，会计人员为了追求个人的经济利益，对造假行为，往往不加抵制，甚至还会帮助出谋划策。所以，如果会计人员的道德素质得不到提高，那么就会上顶不住压力，下挡不住诱惑，从而导致造假的发生。

2.在建立一套系统的职业道德规范的同时，特别要加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制会计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，对于那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，５年内不得重新取得会计从业资格证书。要求之明确，措施之严厉，前所未有。通过法律的约束，促使会计人员具备强烈的责任感，在履行职责中，遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况，不丧失原则，不图谋私利，否则，将受到法律的制裁。

3.完善会计人员从业资格制度，严格确定具备两个基本条件才有资格从事会计工作，一是持有会计证，未取得会计证的人员，不得从事会计工作；二是具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规和财务会计制度，遵守职业道德。

4.健全专业资格确认制度，在坚持目前专业资格“考评”结合制度的基础上，应该相应提高资格考试的入门条件，重视学历因素在“考评”中的作用。

5.加强会计人员的继续教育制度，提倡会计人员终身教育的观念，切实帮助他们提高素质，积累经验，更新知识。严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，不做假帐。

会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据．而会计信息的提供是由会计人员完成的，所以会计人员的业务素质及其职业道德水平的高低，尤其是职业道德水平的高低起着重大的作用。从会计工作实际情况看，会计造假现象在某些领域、某些环节十分普遍，会计信息严重失真，造成这种情况的原因是多方面的，但会计人员职业道德水平偏低是一个重要的因素，要使会计更好地为建设社会主义市场经济服务，就必须狠抓会计职业道德建设，提高会计工作的“含金量”，促使会计人员树立良好的职业道德风尚，做一个德才兼备的理财者和管理者。

参考文献

《会计法》，北京法律出版社，1999年11月第二版，第4、10、14、15页

《企业会计制度》，经济科学出版社，2001年2月第一版，第475-486页，第507-530页

《企业人员继续教育培圳教材》，重庆市会计学会编，2005年印，第187-203页

董齐超编，《会计法配套规定》，中国法制出版社，2004年10月第一版，第37-39页

浅析会计人员职业道德 篇3

关键词：会计人员；职业道德；会计信息；诚信

每个行业都会有针对自己行业特点而制定的职业行为准则，这就是所谓的职业道德。会计信息质量水平对社会经济秩序的健康运行有着重大影响，因此此行业对从业人员自身的道德操守要求更为严格。目前我国适应市场经济的道德体系还没有完全建立，一部分人在盲目追逐经济利益的过程里摒弃了道德意识，发生了道德危机。会计人员担负着向社会公众提供重要经济信息的重任，如果他们的道德水平下降，就会给会计信息使用者的利益带来不可估量的损失。因此对会计人员职业道德建设已迫在眉睫。

一、我国会计人员职业道德现状分析

现如今我国会计人员的道德素质水平并未让人欣慰，有关资料表明，我国会计队伍的整体文化水平不高。一些会计人员缺乏基本的职业道德观念，使其披露的会计信息失真。为追求小我利益，把道德良心抛在脑后，故意或在别人授意下，伪造、变造、藏匿、毁损会计资料，提供虚假的会计信息，欺骗广大的会计信息使用者。而造成这种现象的原因是多方面的，主要有：

（一）不良社会风气的影响。近年来，社会诚信不断下降，商业信用关系杂乱无章，剽窃抄袭，滥用职权，毒奶粉，地沟油等事件普遍存在。种种不良的社会风气直接影响到许多会计人员的道德观念，使得部分会计人员违法乱纪，以权谋私并感到理所当然，加上我国对此类现象的惩处力度不够，某种程度上说就是助长不良风气的嚣张气焰。

（二）个人利益膨胀。目前有些单位负责人为了追求职位和业绩，为了实现本单位利益的最大化，不惜牺牲社会利益，示意或强制会计人员弄虚作假，由于会计人员在地位上从属于领导。因此许多会计人员迫于生计，不敢违背领导，于是便舍弃了职业道德。在市场经济体制下追求经济利益本天经地义，但应通过正确的渠道，不可以为成全单位或个人的利益而损害社会公众的利益。

（三）职业道德建设落后。目前我国有很多会计人员缺乏职业道德观念，对此类知识的相关规定了解很少，这和我国会计职业道德建设相对落后有很大的关系。到目前为止，我国尚没有一个完整的、可以遵循的会计人员职业道德规范，只有一些散乱的规定，存在于有关的会计法规中。会计职业道德教育滞后是造成我国会计人员职业道德意识淡薄的又一主要原因，只注重业务能力、忽视道德素质培养的会计教育体制急需改变。会计人员的业务素质和道德素质应该是一个合格会计人员的必备条件，两者缺一不可。

（四）职业道德约束力较弱。目前我国有关会计人员职业道德规范要求主要集中在原则性规定，缺乏具体详细的可操作款项，对违反会计职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，各种监督标准统一不起来，各部门职能重叠，也无法起到有效的监管作用。会计职业道德约束力欠缺，致使违反道德的成本较低，但因此得到的利益却很多，这在某种程度上鼓励了审计人员去违反职业道德。

二、会计人员应具备的基本职业道德

（一）诚实守信。会计人员的主要工作是记录会计信息，信息的质量水平影响了信息使用者的相关决策。为了保证企业出具的会计信息是可信赖的，不但需要各种监管机制的要求，还需要会计人员保持较高的道德素质水平。诚信是对会计人员最基本的要求，它是会计人员的立身之本。诚信要求会计人员要忠实对待其从事的事业，勤勤恳恳地做好会计工作。并能够客观公正、不偏不倚地反映经济事实，并忠诚的为会计信息使用者服务。

（二）具有较强的业务能力。会计是一个具有极强专业素质要求的职业，只有经过专业培训和拥有相当业务水平及能力的人才能胜任这个工作。这就要求会计人员要具有能够与自己的专业水平相适应的工作能力，熟知并遵守相关准则规定，不断更新学习法律法规以维持自身的专业技术水平，以此适应社会发展需要

（三）保持客观公正。客观公正要求会计人员在编制财务报告，选择会计政策和方法是做到客观、公平、理智和诚实。要求会计人员在进行会计活动中能够抛弃私利，避免任何可能有碍他履行职责的利益冲突，用中立的态度去反映经济活动中的会计信息，以客观的角度对待各方利益主体，不可以为满足某个人或小团体的利益而歪曲会计信息。

（四）保守秘密。会计人员处在企业资金运动的中心，手里握有大量的私密信息，如若泄漏会给单位带来未知损失或造成混乱，因此要求会计人员在法律允许的特殊情况外不得随便泄漏工作中所掌握的秘密信息，更不能利用工作中了解的私密信息为谁谋取私利，也不能用恶劣手段窃取别人的秘密信息。但是，在遵循法律规定、专业技术准则和道德要求（如接受法律调查、向有关部门举报单位的违法情况）下可以提供。

（五）保持职业谨慎。会计活动中存在众多不可控因素，存在多种多样的职业风险，这便要求会计人员在职业活动中，需要保持应有的职业谨慎和优良素质，对会计执业时面临的不确定因素，进行专业地职业判断，以确保会计信息的质量水平。会计人员应自我鼓励和要求，维持优良的职业道德素质，维护自己从事的行业的良好声誉，不要做任何有损职业形象的事，并且阻止其他损害会计职业形象行为。

三、加强会计人员职业道德建设的措施

（一）健全监督机制。良好的会计职业形象，不但要依靠每位会计人员的自控能力，并且需要充分发挥有关监管单位的作用，做好会计监督工作。完善会计法律法规，明确要求会计人员应该承担的职业责任和义务，应具有的职业道德素质，管束会计人员的职业行为，同时也向社会展现良好的职业形象。

（二）营造良好的会计从业环境。谁的生存都离不开社会的大熔炉，会计人员依亦然。那么他的观念多少都会受社会中各种风气影响。于是营造一个良好的社会环境不容小觑。然而这不是单靠会计人员自己就能改善的，还需要社会各界的协调。同时，会计是服务于特定对象，会计工作的从属性决定了会计人员的职业道德也会受内部环境影响。因此，营造良好的社会风气对提高会计人员职业道德至关重要。

（三）重视会计职业道德教育。教育是提高会计从业人员道德素质水平的有效措施。会计教育不但是技术和理论的传播，还要传授道德标准和敬业精神；不但要重视对会计专业学生的职业道德教育，也要重视会计从业人员职业道德的建设。除此之外，在会计道德教育的同时也不要忽略社会道德的影响。会计道德由会计人员自身品德和职业道德两方面构成，而会计人员的道德会受社会道德影响，会计人员自身的道德位于整个会计道德的核心，因此需要加强社会整体道德水平。

（四）加强会计人员自身的职业道德修养。对会计人员的道德建设应贯穿这个职业始终。加强职业道德教育属于从外部环境上影响会计人员，而外部环境必须和人的努力结合起来才能达到效果。因此，会计人员需要通过自我教育，自我提升，把职业道德准则规范一步步转化成自己的职业本能，增强职业良心，成就职业理想。

作为会计类专业的学生，我们是会计队伍的预备人员，将来很有可能从事会计工作。在学校的学习阶段是我们的会计职业情感、道德观念、是非判断标准初步形成的时期，在会计学历教育中开展会计职业道德教育，可以促使我们将会计职业道德要求转换为内在的会计职业道德品质，把会计职业道德规范变成未来职业活动中遵循的信念和标准。

参考文献：

[1] 叶陈刚，会计职业道德研究[M]，东北财经大学出版社，2002

谈会计人员基本素质的提高 篇4

一、要充分认识提高会计人员素质的极端重要性

1. 提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本。

会计人员提供不真实、不完善的会计信息, 在账簿上做文章, 不按规定设置账簿或设置多套账等等, 这些都是会计信息失真的表现。会计人员根据不真实的业务行为, 必然会造成会计信息失真, 进而影响国家对经济的统计及税收决策等等, 使国家难以进行科学有效地宏观经济调控。

2. 会计人员的水平参差不齐, 难以适应快速发展的社会经济。

据调查:某地利用三个月的时间对该地2348名会计人员的从业资格证进行注册登记检查, 结果如下:在学历方面, 研究生4人, 本科生93人, 大专学历451人, 中专学历566人, 高中学历以下有1534人。比较之下中专类及中专以下会计人员偏多。在会计职称方面, 注册会计师7人, 高级会计师4人, 中级会计师职称95人, 初级会计师职称284人, 该地拥有职称的会计人员尚不够400人, 仅占会计人员总数的17%左右, 难以适应实际工作需要。

3. 会计职业保护不善。

会计岗位实行持证上岗已有多年, 但在检查中, 仍有一些无证, 低学历人员占着岗位, 其中缺乏财经政策和财会知识之人大有人在, 严重弱化了会计工作的严肃性, 影响了会计工作质量。

二、新的历史形势对会计人员素质的要求

1. 思想素质。

会计人员的行为是由其思想支配的, 如果会计人员的思想不正确, 就很难保证其会计行为的客观公正, 其所制造的会计信息质量就难以令人相信。要想提高会计信息质量, 必须重视提高会计人员的思想素质。我们要在会计人员中加强坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面教育, 让他们为共同的理想和目标而奋斗。

2. 道德素质。

在现阶段, 会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异。比如, 会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息, 会有许多不同的表现。有的投其所好;有的拒绝;有的表面上服从, 但事后向有关部门反映;有的等领导出了事再作交代等等, 可以说是五花八门。这已经直接影响到了我们的经济体制改革和社会稳定, 产生了许多消极影响。所以, 规范会计的职业道德观念和会计道德行为, 逐步提高会计人员的职业道德素质, 形成良好的会计职业道德风尚, 对提高会计信息质量十分必要。

3. 文化素质。

现阶段会计人员的文化水平既有高层次的, 也有中等层次的, 还有一些低层次的, 这是造成会计信息质量差异的主观原因之一。有些会计人员本来也想把本职工作做好, 但由于文化知识和专业知识不过关, 对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用, 所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求, 有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错, 乃至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知, 这就难免造成会计信息质量的低劣。

4. 专业素质。

会计工作需要会计人员具有较高的专业素质。但是, 由于会计人员整体专业素质不高, 在实际工作中往往会做出不同的职业判断和选择, 造成会计信息质量差异。这需要我们积极引导会计人员自觉地提高专业素质, 为会计信息质量提供专业保障。

三、提升会计人员素质的基本方法

1. 树立创新意识, 强化终身学习的理念。

知识经济引起社会经济的巨大变化, 对会计系统的许多方面产生影响, 会计核算的重心发生转移, 会计计量模式得以改进等等, 这就需要会计人员具有高度的适应能力。同时, 也需要他们具有不断创新的意识和能力, 需要他们具有创新思维来适应环境, 适应潮流。知识经济时代, 知识淘汰速度加快, 学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标, 也是会计人员必须坚持的, 只有这样才能跟上时代的步伐, 适应工作的需要。

2. 树立正确世界观、人生观、价值观, 强化职业道德意识。

会计人员职业道德是指会计人员在日常工作中应遵循的行为准则, 是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力。要把诚信放在首位, 把它当成人生的一种追求, 以诚信为做人标准。

3. 加强培训后续教育, 不断进行充电提高。

所谓后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格 (职称) 的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标, 使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的培训、再教育, 这是会计队伍建设的重要内容。

4. 加强高层次学历教育。

高等会计教育的水平决定着会计队伍的人员素质和工作质量, 应加强大专及大专以上学历教育。可以采用多媒体、网络技术进行开放式的教学, 并在信息技术的基础上采用“启发式”的教学方法, 利用启发式的提问、研讨式的教学、论文写作、模拟试验、案例教学以及自学等方式, 启发学生积极、科学地去思维、去探索。

会计人员的基本素质 篇5

走过访过上百家企业，会计核算做得很好的企业几乎没有。从表面上看都做得还可以，但仔细进行审查大有问题可在，有的是因为外在的因素，有的是因为企业家不重视会计核算的问题，做什么决策喜欢凭经验，拍脑袋，或者认为从业务数据得知一二就下决策；有的是营销人员在签合同时就没与会计人员沟通，答应了不合理的要求等等。但今天我还是要从我们会计人员的本质上去探讨这些问题，我认为诸于此类的问题存在的原因这与我们会计人员的素质有关，那会计人员要具备哪些基本素质呢？

第一是：道德素质。

1、诚信第一、操守为重；

2、敬业爱岗、保守秘密；

3、同舟共济、以企业为家；

举个例子：如果有一天你碰到了一个不好的企业家，你因为做错一件小事，他把你辞退了，况且有一个月的工资不算给你！那你做为会计人员为了保护自身的利益应该怎么做呢？是把他的企业的账删除一部份或者是去把你知道的企业的秘密说给相关的人听呢？还是选择劳动局去维护自己的权益呢？这就是体现你是否具备会计人员的素质的问题了，千万不要做傻事，无论什么情况要以企业的利益为重，维护自己的权益是应该的，但不能有报复的心态！

第二是：知识素质。

1、熟练掌握《会计法规》、《企业会计制度》、《会计准则》与《税法》的相关知识；

2、微观与宏观经济学知识；

3、本职工作的专业知识；

4、了解企业各方面全盘知识（生产流程、企业的规章制度、员工守则等）；

专业技术知识学得不好，会造成把企业的账做错；对企业的流程、制度学得不好，会去做违反原则的事，错了还不知道，所以做为会计人员，时时要学习，要尽心尽责的做好本质工作。

第三是：职业素质。

对上司应该具备的素质：

1、要认真的担负起自己的责任；

2、尊重并执行上司的决定；

3、欢迎上司的指导与培养；

4、以自己的实际工作为上司排忧解难。

对下属所应具备的素质是：

1、要予以帮助、扶持；

2、给他们成长和锻炼的机会；

3、搞好与下属的关系，提倡团队精神；

4、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任；

5、协助下属达到他们的工作目标；

6、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志；

7、好好地培训下属使本部门工作做得更好。

浅谈会计人员职业道德 篇6

[关键词]会计人员职业道德建设

道德的本质是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态。会计职业涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们道德优劣，势必影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德，因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。

从整体看，我国会计人员职业道德素质较高，他们恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作，会计先进集体和先进工作者就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。但是，在市场经济条件下，会计职业领域里存在着一些违反职业道德，甚至犯罪的行为。

一、会计人员道德失范的原因和表现

1、职业道德品质败坏，贪财、色、权。会计人员中极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。

2、迫于单位领导的压力，失去职业道德。现阶段，会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，激烈的竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，如果不按领导的意图办事，就可能失去工作，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，甚至有些人主动配合，表现出高超的技术，操作极具隐蔽性，逃避外部监督。

3、缺乏敬业精神，职业胜任能力较差。目前有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊，心态不平衡、工作马虎、敷衍塞责、不热情、不积极。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务工作堆到几天完成，有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付，有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。

4、监督机制不健全，法制意识淡薄。一些单位会计基础工作较差，内部控制制度不完善、管理松弛，缺乏严格的监督机制。财会人员不懂法，也不学习法律知识，从个人和小团体利益出发，弄虚作假，做假帐，编假报表；有的甚至办理违法违纪的财务收支，导致会计信息失真。

5、日常管理流于形式。部分单位会计人员无证上岗，随意撤换会计人员。会计人员继续教育流于形式，缺乏针对性、适应性和灵活性，不符合知识更新的要求，不利于提高专业素质。少数会计人员不能够坚持准则，甚至为了追求个人利益伙同作弊，为违法违纪活动出谋划策，丧失了最起码的法律观念，败坏了会计职业道德，成为会计信息失真的主要制造者。

二、会计信息失真造成的危害

一是严重破坏市场经济秩序。二是严重损害会计信息使用者的利益。三是造成不良社会影响，为经济犯罪活动提供方便，滋生腐败。会计信息失真已是会计界乃至整个经济生活中的一大公害。

三、加强会计职业道德建设

1、坚定理想信念。会计人员必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，以实事求是、客观公正的态度，处理会计事务，把好财务关。

2、加强学习。加强学习教育学习是会计人员的终身课题，也是会计职业道德建设的基础。会计人员加强学习，特别是通过敬业、乐业、爱业、勤业教育，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。

3、维护财经纪律。市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德做出规范。会计人员经常单独承担某些工作任务，而且总是同钱打交道，必须自觉地维护财经纪律，忠于职守、严于律己，清正廉洁，恪守职业道德。

4、强化监督管理。制定科学的内部控制制度，从制度上对单位内部各项经济活动和会计工作做出规定，为会计职业道德建设提供制度监督支持。各监督部门要加强对法规的贯彻力度，将会计工作置于全社会的监督之下。

5、把握用人导向。通过严格的上岗制度提高门槛，通过后续教育提升从业人员的技能和道德素养，树立科学的用人观，把政治思想好、道德素质高、业务能力强、有任职资格的人员安排在财会岗位上，特别注意选拔政治清醒、信念坚定、求真务实、坚持原则、弘扬正气的人。

6、坚持常抓不懈。会计职业道德建设是一项根本性、长远性建设，必须常抓不懈。要把会计职业道德建设切实体现到会计制度建设和对财会人员的教育、管理、监督、考察、评价、激励等各个环节中去，使会计职业道德建设经常化、规范化、制度化。

会计人员基本职业道德 篇7

关键词：不做假账,财务人员,职业道德,行为准则

财务职业道德, 是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和, 即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。也就是说, 会计行业本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本, 操守为重, 遵循准则, 不做假账, 保证会计信息的真实、可靠。正因为会计行业有其诚信、真实、可靠的职业本质, 才获得社会的信赖与赞誉。当今, 随着经济的快速发展, 管理工作也越来越重要, 尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视, 它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时, 会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重, 几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题, 严重干扰了正常的社会经济秩序, 损害了国家和社会公众利益。

那么, 是什么原因导致做假账呢?究其原因是多方面的:

1.屈从领导的压力, 被动做假。在目前的经济社会中, 会计人员与单位负责人在地位上属从属关系, 也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系, 会计人员的职业道德在单位会计工作中, 能否发挥作用和发挥作用的大小, 也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次, 及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压, 致使会计人员违背现有会计法规, 在会计工作中弄虚做假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移, 所以, 要恪守职业道德, 不少会计人员是很难做到的。调查显示, 当前普遍发生的做假问题, 大部分会计人员是没有主观故意的, 如果他们没有被授意、指使、强令, 那么自己是不会主动造假的。虽然也有些会计人员因缺乏职业道德而造假, 但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。

2.政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位。一些地方政府为了出政绩, 搞花架子, 盲目地下达经济增长指标, 或者国有企业扭亏任务, 或其他任务, 逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。

3.会计人员缺乏职业道德。在建立市场经济体制的过程中, 社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时, 个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头, 私欲不断膨胀, 削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想, 部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下, 不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 他们利用职务之便监守自盗, 大肆贪污、挪用公款, 最终以身试法。

4.业务不精, 法律意识不强。有的会计人员默守陈规, 不求上进, 缺乏钻研业务、精益求精的精神, 缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化, 专业技术水平低, 无法按照新规定开展工作。同时, 他们不学法, 不懂法, 对会计准则、会计制度也知之甚少。这样一来, 就既谈不上遵纪守法, 也不能依法办事了。

5.法律监督机制不完备, 会计规范体系不完善。在日常工作中, 经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象, 造成企业法律意识淡薄, 削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时, 往往片面强调搞活经营, 而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一, 各部门在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 造成各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查, 会计师事务所每年都要对会计报表审计验证, 但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持, 进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一, 代表着国家利益, 通过企业经济活动的监督和控制, 保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力, 不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构, 往往不能被企业真正接纳, 基本上起不到监督的作用。

由于社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用, 使得会计人员常常是“人在江湖, 身不由己”。

造假是由多方面原因造成的, 而治假也应当采用多种对策进行综合治理。笔者认为, 应从以下方面采取切实措施:

一、以法治假, 规范性防范

以法治假, 是一种行之有效的办法, 新《会计法》为防假、治假提供了有力的法律武器。

1. 在会计监督方面, 新《会计法》明确规定内部会计监督制度的内容:

(1) 记账人员与业务、会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确, 并相互分离、相互制约; (2) 单位事项的决策和执行做到相互监督、相互制约; (3) 明确财产清查的范围、期限和组织程序; (4) 明确内部审计的方法和程序。

2. 追究造假单位负责人责任。

新《会计法》第四条明确规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”明确了单位负责人为会计信息真实性、完整性的第一责任人, 加大了单位负责人的责任。所以明确单位负责人为会计责任主体, 也就抓住了问题的关键。只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任, 才能促使单位负责人重视会计工作, 加强会计管理, 并采取有效措施保证会计资料真实、完整, 不再授意、指使、强令会计机构、会计人员做假账。

3. 承担法律责任方面, 新《会计法》在以下方面做了明确规定:

(1) 明确规定了对单位违法行为的处罚。 (2) 为了便于量刑处罚, 新《会计法》明确规定了对会计核算管理中十项违法行为的处罚。其中对“未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的”行为单独作为一项, 体现了新《会计法》对企业建立内部控制制度的重视。 (3) 明确规定了具体处罚标准。新《会计法》不仅要求对违反《会计法》的单位领导人和会计人员进行行政处分、承担刑事责任, 增加了经济处罚的内容, 而且相应规定了违法行为的具体处罚标准, 有利于根据违法情节予以量刑, 使法律责任落到实处。

二、抓原始凭证, 从源头上防止造假

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的、用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中, 非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入, 会计人员依据不真实的原始凭证进行核算, 结果导致一系列的会计信息失真。因此, 治理造假, 应从原始凭证这一源头抓起。按照《会计法》、《会计基础工作规范》的要求填制原始凭证, 对发生的经济业务事项, 必须填制或取得原始凭证并及时送交会计机构, 而会计机构、会计人员按国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核, 其中对于完全符合要求的原始凭证, 应及时据以编制记账凭证入账;对于不真实、不合法的原始凭证, 会计机构、会计人员有权不予接受, 并向单位负责人报告;对于真实、合法、合理但内容不够完整的、填写有错误的原始凭证, 应退回给有关经办人员, 由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后, 再办理正式会计手续。

三、建立和完善内部控制体系

内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上, 采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序, 并进行规范化、标准化和制度化, 而形成的一整套严密的控制体系。它的主要内容有:组织机构控制, 职务分离控制, 授权批准控制, 人员素质控制, 信息质量控制, 财产安全控制, 业务程序控制, 目标控制, 执行控制, 凭证控制, 也称手续控制, 纪律控制, 内部审计控制。它的功能有: (1) 及时发现、纠正可能出现的偏差, 防范财务造假, 避免把潜在的危机转变为现实的损失。 (2) 能使凭证有效、记录完整、正确, 稽核有力;能有效地堵塞漏洞、防止或减少损失, 防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为。

四、健全和完善会计管理制度

内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度, 结合本单位经营管理的特点和要求, 而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。内部会计管理制度主要包括以下内容:

1. 内部会计管理体系。

即明确单位领导人对会计工作的领导职责;明确总会计师对会计工作的领导职责;明确会计机构以及会计机构负责人的职责;明确会计机构与其他职能机构的分工与关系;确定单位内部的会计核算组织形式。

2. 会计人员岗位责任制度。

即会计人员工作岗位的设置, 各个会计工作岗位的职责和工作标准;各会计工作岗位的人员和具体分工;对会计工作岗位的考核办法等。

3. 账务处理程序制度。

即对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。

4. 内部牵制制度。

即内部牵制制度的原则、职务分离、钱账分离、物账分离等;对出纳等岗位的职责和限制性规定;有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。

5. 稽核制度。

即在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计账簿进行审核、复查的一种制度。

6. 原始记录管理制度。

即对原始凭证的开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理的制度。

7. 定额管理制度。

指确定定额制订依据、制订程序、考核方法、奖惩措施等。

8. 财产清查制度。

指定期对财产物资进行清点、盘查, 以保证账实相符。

9. 财务收支审批制度。

指确认财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任的制度。

1 0. 成本核算制度。

即制定企业单位的成本计算、归集、分配的规则。

1 1. 财务会计分析制度。

指定期检查财务会计指标的完成情况, 分析存在的问题和原因, 提出相应改进措施, 促使领导加强管理, 提高效益的制度。

五、强化会计监督

会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查, 便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误。依法查处可能存在的舞弊造假, 确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。会计监督分为单位内部监督和单位外部监督。会计监督是会计的基本职能之一, 是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分。第一, 是对会计核算所反映的单位内部的经济活动进行监督和控制, 以保证其合法性、合规性和有效性;第二, 是对会计核算和管理工作本身进行监督和控制, 以保证会计核算过程和结果的真实性、合法性和准确性。同时, 它对健全会计基础工作, 规范会计工作秩序, 提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

六、加强会计队伍建设, 全面提高会计人员素质

1. 提高会计人员的法律意识和思想道德品质。

会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前, 造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假账时, 将面临来自法律和单位负责人的双重压力, 如不服从, 可能遭致报复;如果服从, 就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质, 那么就会按单位负责人的意愿去做。另一方面, 会计人员的工资、福利待遇等都是与企业的经济效益相挂钩, 会计人员为了追求个人的经济利益, 对造假行为, 往往不加抵制, 甚至还会帮助出谋划策。所以, 如果会计人员的道德素质得不到提高, 那么就会上顶不住压力, 下挡不住诱惑, 从而导致造假的发生。

2. 在建立一套系统的职业道德规范的同

时, 特别要加大对违反职业道德规范的处理力度, 以此来约束和管制会计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求, 对于那些因提供虚假财务会计报告, 做假账, 隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员, 不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外, 对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员, 5年内不得重新取得会计从业资格证书。要求之明确, 措施之严厉, 前所未有。通过法律的约束, 促使会计人员具备强烈的责任感, 在履行职责中, 遵纪守法, 廉洁奉公, 不论遇到何种情况, 不丧失原则, 不图谋私利。否则, 将受到法律的制裁。

3. 完善会计人员从业资格制度。

严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作, 具备哪些条件才能担任总会计师。

4. 健全专业资格确认制度。

在坚持目前专业资格“考评”结合制度的基础上, 应该相应提高资格考试的入门条件, 重视学历因素在“考评”中的作用。

5. 加强会计人员的继续教育制度。

会计人员职业道德探讨 篇8

一、提高企业会计人员职业道德和职业素养的重要意义

从事会计工作的人员必须具备良好的职业道德和职业素质, 这不仅有利于企业进行良好的经营和管理, 还有利于形成正气、廉洁的社会风气。

1、对于企业来讲, 会计人员的职业道德直接影响着企业的正常工作和资金管理

会计人员在企业中承担着对企业资金的日常管理和监督的作用, 主要是对资金流向的管理。在工作时必须照章办事, 严格按照工作流程和规定来, 比如严格要求字据和会计凭证的准确性, 对于公司报销的差旅费、手机费以及交通费用要有明确的说明, 发票不符合规定的不能报销。会计人员的职业道德素质不高的话, 容易受金钱主义、官僚主义的影响, 做出有损企业的行为。这种事情在发展还不成熟的中小企业中比较常见, 比如出纳可能由于领导或者高管压力, 丧失了工作的原则和程序, 导致工作程序不规范, 给资金管理带来一定的风险。以上这些都充分说明了会计人员的职业道德影响着企业的会计工作, 对企业的资金管理存在着高度的不确定性和风险。另外, 由于会计部门与其他各个部门都有着不同程度的联系, 会计工作是否规范, 会计部门职业素养如何对于部门之间的沟通和合作影响也非常大。尤其是大型企业来讲, 企业经营项目多, 会计部门负担的责任也多, 各项工作必须有着严格的要求和规章制度。综上所述, 会计人员职业道德的高低对企业的正常经营以及企业管理有着十分重要的意义。

2、对于社会而言, 会计人员职业道德影响了该行业的入职标准以及行业的整体发展

我们深知会计工作的重要性, 如何使会计工作能够规范、良好的发展一直是企业和社会非常重视的一件事情。会计人员较低的职业素养不利于行业的发展, 不利于树立公平、诚信、遵纪守法的社会风气。“短板效应”说明我国经济发展的快慢、好坏不是受领先行业的影响, 而是受发展不好的行业的影响。如果会计行业社会风气不正的话, 不仅使整个行业的发展受到影响, 对于我国经济的快速发展也有着很大的影响。比如:会计工作由最初的手工记账发展到会计电算化以及到现在的ERP系统, 这减轻了会计人员的工作量, 并且实现了会计信息部门共享。

二、会计职业道德的内容

会计职业道德是会计工作人员在工作过程中应该具备的道德品质, 是会计人员在长期的工作过程中积累起来的。现在比较实用的是财政部在1996年发布的《会计基础工作规范》对会计人员职业道德内容的规定, 即爱岗敬业、客观公正、依法办事、搞好服务、保守秘密等。

1、爱岗敬业

不仅仅是会计工作, 任何工作都需要有这种爱岗敬业的精神。只有喜爱自己的工作岗位, 喜欢自己的工作内容, 我们在工作过程中才能长久的保持满腔激情和热情, 才能在平凡、琐碎、重复的工作中找到乐趣和动力。会计工作的日常工作一般是比较琐碎、冗繁的, 而且日复一日、年复一年的在做同样的事情, 长时间简单的工作会让人产生一种烦躁感, 没有爱岗敬业的精神, 会计人员就不会在会计工作之路上走的长久, 就不会在工作实践中总结累积知识和经验。所以爱岗敬业是会计职业道德标准的首要内容。

2、廉洁自律

廉洁自律是会计工作人员在工作过程中最要紧的也是最不容易坚持的一项内容。廉洁自律对于会计人员来说就是一块试金石, 通过考验就能在会计之路上走的长远, 如果没有过关, 那么说明他们在金钱和利益面前, 放弃了工作职责, 这是一种缺乏责任的表现。会计工作每天都直接与金钱打交道, 面对着各种诱惑, 如果没有廉洁自律的工作原则, 很可能在工作过程中犯错误, 不仅给自己的职业道路上写了不光彩的一笔, 同时给所在企业也带来了不可避免的损失。

3、公正客观

在工作过程中, 会计人员对资金的去向以及金额起着把关的作用。工作人员必须做到公正、客观以及实事求是。在工作过程中严格按照规章制度办事, 一视同仁, 不能给领导另开小灶。严把资金的使用情况, 会计部门在每个部门每项工作的过程中使用的资金金额以及项目运行的效果如何, 会计人员对于资金的投入产出比也要有一个评价, 对于投入产出比小的项目资金申请不予通过。

4、提高技能

职业道德除了道德层面的要求外, 还需要有技能方面的要求。技能不高的话, 尤其是会计人员, 就不能够及时发现资金使用过程中出现的问题, 也不能准确的找出原因, 不利于解决问题。现在是一个知识社会, 知识在快速的更新, 如果会计人员仍然保持原来的知识和经验, 不学习新知识的话, 就会被淘汰。所以, 持续学习、提高技能在当今社会是非常实用的。会计工作在短短的发展过程中已经有了翻天覆地的变化, 最大的特点就是信息化。会计系统和软件的开发也成为一个比较有前途的行业。ERP、SAP系统被很多大企业应用, 这些工作人员就应该及时充电。

除此之外, 遵纪守法、强化服务精神、参与管理等也是会计人员职业道德的内容, 会计人员在工作过程中要谨记自己的职责与要求, 提高自己知识技能的同时强化职业道德的培养。

三、提高会计人员职业道德的建议

提高会计人员的职业道德素质需要社会、企业以及个人三方的共同作用, 以下分别从这三个方面来叙述各主体应该如何做才能全面提高会计人员的职业道德素质。

1、社会方面

我们的生活和工作都处在社会这个大环境中, 社会对我们的思维方式以及人生观、道德观有着导向作用。所以社会应该利用其强大的宣传作用以及导向作用, 积极引导人们重视职业道德和职业素质方面的培养。

第一, 社会可以通过完善相关的法律法规, 加强对会计人员的道德要求。法律是具有强制性的武器, 在法律面前人人平等, 每个人都应该遵守法律的规定, 依法办事。立法可以加强人们对会计职业的理性认识, 给人们形成一种压力, 让他们在从事相关职业的同时时时刻刻记住什么能做什么不能做, 各有什么后果。

第二, 利用各种媒体和媒介, 加强对会计人员职业道德的宣传。社会是一个客观的主体, 当意识到需要在生活和工作中加强职业道德的规范时, 媒体是一个非常好的传播媒介。报纸、电视、公交车上的电视以及地铁站的展览板, 这都是人流量比较大, 并比较受到大家关注的媒体。这些媒体的宣传力度、成本以及面向的人群也各不同, 政府在选择的时候要根据当地的实际情况选择具体的媒体。

2、企业方面

企业是会计人员工作的地方, 直接受到会计人员职业道德的影响。企业可以从以下几个方面着手。

第一, 在职能设计的时候严格规定会计人员的职能以及职责, 建立权责利一致的规章制度。简单的说就是企业本身应该规定在该企业的会计人员应该具备怎么的素质, 在具体的岗位上明确和清楚地告诉会计人员什么该做什么不该做, 企业的规章制度比法律法规规定得更加详细也更加明确, 虽然不像法律那样具有强制力, 但对于工作人员也有很大的约束力, 并且只要工作人员不按照规章制度办事就会受到相应的惩罚。

第二, 加强对会计工作的管理和监督。企业在设计岗位时要注意有些工作不能交由一个人完成, 需要两个人或多个人的共同合作相互制约完成, 这样对个人的制约就会比较大, 不规范行为发生的概率也会降低。

3、个人方面

会计人员要严于律己, 加强对自身的要求, 不能只靠外界的约束。

第一, 会计人员要严格要求自己, 按照法律和企业规定办事。做到爱岗敬业、廉洁公正、保守公司秘密等。个人作为行为的主体, 支配自己的行为, 会计人员在工作中的表现都是受到思维的支配, 所以会计人员要告诫自己严格遵守纪律。

第二, 加强技能培训。除了道德约束, 提高专业技能也是必要的。目前, 会计行业的发展发生了很大的变化。其中会计信息化是非常明显的特点。国内外比较流行的会计软件有SAP、ERP等, 各软件开发公司也非常重视会计软件的开发和改进。这就要求会计人员能够及时充电, 学习新知识, 参加各种培训, 更新知识, 增加知识储备, 提高自己的技能。尤其是那些共组年限比较长的工作人员, 他们的年龄比较大, 接受新知识的能力比较低, 但是也要做相应的调整, 这样才不会被淘汰。

四、结语

会计人员的职业道德以及职业素质如何直接影响企业能否及时发现资金管理的漏洞以及企业能否对资金进行有力控制。另外, 会计人员的职业道德对建立廉洁、公正的社会风气也有着十分重要的影响。所以, 加强会计人员的职业道德和职业素质的培养是社会和企业非常重视的一件事。在介绍了会计职业道德的重要性的基础上, 本文针对目前相关法律法规对会计人员的要求, 深入地分析了会计职业道德的内容, 最后针对现实情况提出了几点意见和建议。我们深知加强职业道德的道路还很长, 并且需要个人、企业和社会三方的共同努力才能创造出一个职业道德高、职业素养也高的会计行业。

参考文献

[1]陶友竹:浅谈市场经济下的会计职业道德教育[J].中国科技信息, 2006 (2) .

[2]中华人民共和国会计法[M].中国财政经济出版社, 1999.

[3]项怀诚:会计职业道德[M].人民出版社, 2003.

[4]岳上植:会计诚信评价体系构建的思考[J].会计研究, 2005 (4) .

会计人员职业道德建设浅析 篇9

职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的总和。会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和, 是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则, 也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。《会计法》第三十九条规定:“会计人员应当遵守职业道德, 提高业务素质。”这是对会计人员职业道德教育问题的规定, 也是修订后的《会计法》在原《会计法》第二十三条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容。

二、会计人员职业道德的现状分析

21世纪, 中国社会迎来了网络时代, 市场经济正在强烈深入地冲击、改变着中国社会一系列传统特征, 因此, 亟待建立与社会主义市场经济相适应的道德体系。在巨大而沉重的社会变迁中, 物质财富充裕令人欢欣鼓舞, 然而精神道德状况却让人忧虑。较之过去, 人们之间的利益关系、人际关系大大复杂化, 为数不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱, 失去方向, 社会风气备受污染, 在我国一度绝迹的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏税款、贪污盗窃等重新抬头, 侵蚀着人们的思想与灵魂。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿, 会计人员身处财经大权的关键地位, 在一些不健康的消极环境影响下, 其价值观念不可避免地受到影响, 出现这样那样的问题, 在会计界突出表现为会计信息严重失真。会计人员缺乏应有的职业道德或职业道德不高, 价值观念发生偏差, 主动或被动参与制假, 是发生会计信息失真的一个重要原因。

三、会计职业道德建设的必要性

(一) 良好的会计职业道德是会计行为规范化的基础, 也是会计目标得以实现的重要保证。

会计行为规范化要求会计行为合法化、合理化、真实化。而会计职业道德将主导会计人员的行为动机, 会计人员的内心信念将支配其会计行为。会计人员是否具备良好的职业道德, 将直接决定其会计行为的规范化与否。要实现会计目标, 其前提是会计人员要提供真实的、规范的会计信息。显然, 只有良好的会计职业道德才能保证会计目标的实现, 净化会计职业环境, 保证国家政策的贯彻执行, 保护人民群众的切身利益。

(二) 良好的会计职业道德素质有利于优化资源配置。

有限的经济资源的合理配置并不是一个纯粹的经济活动过程, 要有人的参与处理。人的道德素质、价值观念以及由此导致人际关系协调状态将直接影响物质资源的合理配置方式和程度。在攀比主义、拜金主义、个人主义道德观念引导下出现的假业务、假合同、假信息, 直接扰乱了社会主义市场经济秩序, 破坏了物质资源的合理配置, 也必将阻碍物质资源合理配置过程和效益。可见, 良好的会计职业道德素质能促进物质资源的合理配置。

(三) 进步的会计职业道德是诚信为本、操守为重的制衡力量。

道德作为调节经济活动的手段, 与管理、行政、法律、经济手段相比, 有其不可替代的独特功能。一般而言, 管理、行政、法律是一种强制性手段, 它通过国家行政部门强制推行一些政策法令, 尽管可以收到明显效果, 但对处于市场经济活动的人来说, 终究是一种外在力量, 若不能被有效的监督执行, 往往出现有法不依、执法不严、违法不究的现象。所以, 进步的会计职业道德, 可以促使会计人员自觉遵循法律、准则, 实事求是, 保证会计信息的真实、可靠。

作为会计职业的从业人员, 会计信息使用者对其应有的期望是“求实讲真, 公平公正”。加强会计职业道德建设, 使不同会计人员将职业道德变成自身信念, 自觉地抵制各种负面影响, 从而达到会计行为真实化、合法化、合理化的“持久效应”。从功能的调节范围上看, 会计道德的功能比法律要广泛得多。在处理经济业务过程中还有许多法律触及不到的领域, 需要会计道德来调节。由此可见, 弘扬进步会计道德可以从思想深层方面为社会主义市场经济健康发展提供坚实的保证。

四、提高会计人员职业道德的对策

(一) 加大对会计人员执业监管力度, 加强执业道德的监督检查

建立会计人员职业道德规范的工作, 在我国实践不多, 经验也有待积累。因此, 有必要加强对会计职业道德的监督和检查工作。根据《会计基础工作规范》的规定, 财政部门、业务主管部门和各单位是会计人员遵守职业道德情况的检查管理部门。监督和检查, 主要是督促和教育, 帮助会计人员提高职业道德水平。同时通过正反典型案例的宣传, 逐步树立会计人员遵守职业道德良好的风尚。

由于《会计法》法中对财会人员违背职业道德, 有意作假, 违反财经纪律但没有构成犯罪的, 尚无明确而严厉的惩处条款, 因此, 要加强会计人员遵循职业道德的意识, 一方面要尽快修订和完善现有的会计管理法规, 做到有法可依。另一方面, 则要切实做到有法必依, 违法必究, 把强化会计人员执业监管落到实处, 使全体财会人员自觉遵守职业道德。

(二) 全面启动会计人员继续教育工程, 提高会计人员素质

为提高会计人员的业务素质和职业道德, 适应社会主义市场经济的需要, 对继续教育的对象、内容、形式、检查和考核等提出明确要求。要求广大会计人员不断更新、补充拓展和提高业务知识与技能, 提高政治素质和职业道德水准。

(三) 积极开展多种形式的培训, 促进会计队伍整体素质的提高

完善业务培训制度。将培训制度化规范化, 才能保证培训的持续有效进行, 使业务培训成为组织文化传承发扬下去。培训制度要规范出培训计划, 培训对象, 培训时段, 对培训成绩进行考评, 以保证培训学习能按计划适时进行, 并行之有效。财务人员能够自觉认真的学习, 提高业务水平。

三、加强会计职业道德的意义所在

其一, 加强会计职业道德, 提高会计人员的职业道德水平可以更好的规范其会计行为, 提高会计工作质量。会计从业者只有在工作中严格以会计职业道德规范自己的行为, 不断自我约束, 自觉反省, 积极学习最新的法律法规, 及时更新自己的知识体系, 良好的会计职业道德行为经过反复的提示, 就可以在工作中形成习惯性的行为方式, 从而形成良好的会计职业道德品质, 养成实事求是、认真严谨的工作作风, 更好的规范其行为, 也就能更好地为企业各部门的经营决策与国家的宏观调控提供高质量的会计服务。

其二, 加强会计职业道德, 提高会计人员的职业道德水平可以在会计领域更好地开展反腐倡廉工作, 纠正行业中的不正之风。随着市场经济越来越发达, 人民群众的观念发生了翻天覆地的变化, 追逐物质利益、见利忘义、违法乱纪等行为时有发生, 在会计领域也不例外。通过加强会计从业者的职业道德, 可以更好帮助他们更好地树立起正确的世界观、人生观与价值观, 引导会计从业者加强对自身的修养, 将道德的内在约束力结合外在的法律强制性, 为会计行业筑起法律与道德的防线, 形成行业内反腐倡廉的良好风气。

浅谈会计人员职业道德 篇10

道德是人类社会独有的、普遍存在的现象, 是一种依靠社会舆论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整人与人、人与社会之间关系的一种特殊的行为规范。职业道德, 就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。会计职业道德就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为总和, 即是对会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。

会计职业道德, 既是会计人员在本行业职业活动中行为的规范, 也是会计行业对社会所应负的责任和义务。会计职业道德是对会计法律制度的重要补充、规范会计行为的基础, 也是会计人员提高素质的内在要求。在我国, 会计职业道德和其他道德不一样, 许多都直接纳入了会计法律制度, 如《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等都规定了会计职业道德的内容和要求。

二、会计职业道德现状

(一) 会计职业道德现状。

1、会计执业态度不端正, 缺乏敬业精神。相当一部分会计人员缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神, 满足于现状, 不思进取, 缺乏实事求是、客观公正的工作态度。在工作中表现出马马虎虎, 敷衍塞责, 积极性不高, 对自己的本职工作随便应付;2、会计执业纪律松弛。在会计职业界违背准则、弄虚作假现象严重。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时, 不能够坚持原则, 丧失立场, 违反会计法律制度的规定。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表, 甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真, 会计假账大量盛行;3、职业道德沦丧。在市场经济下, 有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀, 追求私利, 监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念, 会计职业道德沦丧, 故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 利用职务之便贪污、挪用公款, 以身试法, 走上了违法犯罪的道路。

(二) 造成会计职业道德缺乏的原因。

1、主观上, 会计人员道德素质偏低, 有些会计人员不是专业人员, 没有接受过正规的学校教育, 而是半路出家, 缺乏自我控制意识, 每天与金钱打交道, 经不住诱惑。俗话说得好:“良田万顷, 日食三升;广厦千间, 夜眠八尺”, 金钱本身并无罪恶, 但如果抱着贪婪的心理去看待和追求金钱, 欲壑难填, 就会因利欲熏心而钻进“钱眼”, 最终罪责难逃;2、客观上, 市场经济对人们价值观念的冲击, 在改革开放的过程中, 人们在追求物质利益的同时, 个人主义、享乐主义的意识抬头, 集体主义、全心全意为人民服务的思想有所削弱, 致使社会上一些丑恶现象频现, 社会风气受到污染。同时会计执业的客观环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德。有些领导的职业道德并不见得高, 为了自己的政绩授意指使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息, 一旦违背他 (她) 的旨意, 会计人员就面临下岗、炒鱿鱼的困境。因而, 有些会计人员也是不得已而为之。

三、加强会计从业人员职业道德建设与道德修养

(一) 加强会计从业人员职业道德建设。

会计职业道德建设是一项复杂的系统工程, 加强会计人员职业道德建设, 培养其对本职工作的职业道德情感, 形成良好的会计职业行为习惯, 提高其会计工作责任心, 增强会计职业荣誉感, 并将其转化为高度的思想觉悟和精神境界, 使其能够在任何时候、任何情况下, 不畏压力、不为利诱、诚信为本、坚持准则、廉洁自律、严守把关、尽职尽责。更应该提高会计人员对本职工作的社会责任意识, 使会计人员具有强烈的职业道德义务感, 能做到在没有社会舆论压力、没有他人监督的情况下, 都能很好地履行自己的职业道德义务。

(二) 加强职业道德教育, 增强财会人员的使命感。

会计人员要使职业生活更有意义、更有价值, 首先必须树立正确的职业道德观, 遵循会计职业道德规范, 自觉提高专业品德修养, 增强热爱本职工作的意识, 讲求对事业的献身精神, 维护会计职业的尊严, 保持良好的社会形象。随着改革的不断深入, 资金来源渠道的多样化, 与会计改革措施的陆续实施, 使会计人员所面对的将不再是单纯的数字, 而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂、繁重, 责任更大, 遇到的问题更复杂, 需要投入的精力也更多。在新形势下, 会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德, 认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规, 依法办事, 依法理财。

(三) 建立健全选拔和激励约束机制,

提高会计人员业务素质。建立健全选拔机制, 任何财务活动, 都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后, 会计工作质量的高低, 会计人员业务素质是决定因素。因此, 要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。

《会计法》规定:“对认真执行本法, 忠于职守, 坚持原则, 做出显著成绩的会计人员, 给予精神或物质的奖励。”因此, 在日常的财务管理工作中, 要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度, 并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德, 提高工作质量和工作效率, 有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

(四) 加强会计人员职业道德修养有利于更好地做好会计工作。

要达到职业道德更高的境界, 必须通过教育、灌输和培养, 克服短处, 不断地自我升华, 自我超越。同时, 要虚心听取别人的意见, 对待别人的批评, 态度要诚恳, 要虚心接受。

会计职业道德修养也离不开社会实践, 只有在社会实践中不断磨炼, 克服困难障碍, 磨炼职业道德意志, 树立坚定的职业道德信念, 才能不断提高会计职业道德修养。培养高尚的道德情操和价值观念, 运用积极的语言激励、目标激励深入开展政治法律学习, 使之从主体意识到社会要求, 力求自己的行为符合其准则。

全面加强会计职业道德建设, 提高会计人员道德素质, 是一项重大而紧迫的任务。各部门、各行业、各会计职业组织和社会各界应积极行动起来, 共同把会计职业道德建设搞好。在依法治国与以德治国相结合的思想指导下, 会计职业道德建设一定会开创出新的局面, 会计职业一定会以崭新的姿态、高尚的精神风貌、优良的社会信力, 为全面建设小康社会, 建设中国特色社会主义事业做出新的贡献。

参考文献

[1]杨良超.试论高校会计职业道德建设的途径.2000.

浅谈会计人员职业道德 篇11

【关键词】会计人员;职业道德;依法理财

【中图分类号】F275【文献标识码】A【文章编号】1044-5511（2011）10-0399-01

会计人员在进行会计日常工作中应当遵循一定的道德规范，会计人员不仅要有良好的业务素质，还要有较强的原则性、政策观念和职业道德水平。随着市场经济的发展，社会对会计人员素质的要求也越来越高，会计人员对一个单位的会计工作起着重要的作用，加强会计人员职业道德建设是当前会计行业刻不容缓的。

1、加强会计人员职业道德教育的必要性

会计人员职业道德是会计工作的组成部分，会计工作质量的高低，不仅同各项技术规范有关，更同道德规范密切相连，因为在很大程度上会计人员的职业道德水平直接影响他们对业务的主观判断以及对技术规范的执行。建立会计人员职业道德规范，可以使会计人员在办理经济业务中对自已的执业行为有对照的准绳和衡量的标准，可以帮助会计人员理直气壮地坚守原则，严格把关，强化会计监督。会计人员分布在社会的各个方面，是社会中负有特别使命的成员，提高会计人员的职业道德水平，会直接对社会经济活动产生影响，有助于社会主义市场经济秩序的确立，进而影响到社会风气，对社会主义精神文明建设发挥积极的作用。

2、我国会计人员职业道德的现状

在我國随着改革开放和现代化建设事业的发展中，广大会计人员爱岗敬业、廉洁奉公、坚持原则、很好的遵守会计职业道德规范，涌现出一大批会计行业的优秀模范人物。但是，在我们肯定成绩的同时也不应忽视存在的问题。

2.1、在现实中部分会计人员道德观念淡薄，不坚守会计职业准则，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，参与违法违纪活动，甚至伪造、弄虚作假，做出有悖于会计职业的事情来。

2.2、个别会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的道德，会计职业道德沦丧，利用职务之便贪污、挪用公款，走上了违法犯罪的道路。这些例子每年电视、报纸报道无数，虽然是少数人员所为，但也反映出在新形势下加强会计人员职业道德的紧迫性。

2.3、会计主管人员在审核业务时没有严格执行独立、客观、公正的职业道德情操，产生了不应有的过失，是国家、集体利益受损。

3、根据财政部颁布的《会计基础工作规范》会计人员应具备的基本素质：

3.1、会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务技术，使自已的知识和技能适应所从事的会计工作的要求。

3.2、会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，进行广泛宣传，做到在处理经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。

3.3、会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

3.4、会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。

3.5、会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。

3.6、会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

4、加强会计职业道德建设的具体措施

4.1、建立健全会计职业道德评价就是要对会计人员遵纪守法、真实公正、廉洁敬业等方面制定一套评价标准，约束、制约、激励财会人员，做到有法可依、有规可循。要通过监督和检查帮助会计人员提高职业道德水平。在工作中表现优秀的要给予表彰和奖励，违纪违法的应给予必要的处罚。

4.2、以人为本加强会计职业道德教育。会计人员素质的高低，既影响会计准则和会计核算的执行，又影响会计工作的质量。当今社会新的经济业务和经济情况不断出现，会计知识也在不断的更新和发展，只有不断对会计人员坚持以人为本的理念进行专业知识学习，才能适应经济发展的要求。

4.3实行有计划的会计轮岗制度，不仅有利于加强会计内部监督，还可以激励会计人员进取精神，提升会计人员的社会地位，在轮换过程中加入淘汰机制，选择要选择政治素质好,事业心强,具有会计知识和技能的人从事会计工作。

5、以法管财，杜绝不良现象的发生

5.1、会计人员必须认真地处理经济业务,以高度的责任感对待财务事务。必要的监督是会计人员审查、报账、记账、核算、分析等会计程序准确率和安全性的保障, 在对经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行必要的核算和真实的反应，是一名财会人员必须做到的。

5.2、由财政、税务、审计、监察等部门对单位会计业务进行检查、督促，会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估,可以提高会计工作的水平和质量,帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。

5.3、会计人员依据国家法规政策进行财务管理和会计核算,做到依法理财，勇于同不良行为和违法现象作斗争。

综上所述，会计职业道德建设是一项长期的工作,因此做好此项工作,对会计行业的正规发展,对国家经济建设有着重大的作用,为会计行业营造一个良好工作氛围。适应改革，勇于创新，献计献策，当好参谋。账目清楚，心中有数，为单位领导当好参谋，正确使用自己的会计权力,忠实地履行自己的会计义务。

参考文献

[1]财政部1996年颁发的《会计基础工作规范》. 经济科学出版社,1998.

会计人员职业道德建设研究 篇12

关键词：会计,职业道德建设,法制

一、引言

社会越发展, 会计越重要。作为国际通行的经济语言, 会计工作也越来越受到重视。而我国的会计事业是在改革开放后才蓬勃发展起来的, 随着经济的快速发展, 会计工作也有了长足的进步, 在这个过程中, 也出现了一些不规范的现象, 比如财务造假, 配合舞弊, 审计不公允等现象也时有发生。而一些大案要案, 如“银广厦”等事件, 财务作假在其中起了极大的推手作用。所有这些, 都严重破坏了会计工作人员在社会公众严重的形象地位。这不仅使会计行业的诚信问题受到公众的质疑, 也使我国社会主义市场经济的信用基础产生了动摇。短期来看, 影响了会计行业的公信力, 长期来看, 对于会计行业持续稳定发展与社会主义市场经济建设, 都是不相容的。所以才有了前些年国家领导人“不做假账”的告诫。因此, 加强会计职业道德建设不仅有利于会计行业自身的发展, 而且对于我国市场经济的健康发展也具有十分重要的意义。会计人员加强职业道德建设, 提高会计工作基本素质, 增强会计判断力, 是当前我国会计工作急需解决的首要问题。

二、当前我国会计人员职业道德现状

(一) 会计工作者基本职业素养不够

会计工作是企业的一项基础性管理工作, 在企业中处于相当重要的地位。但实际工作中, 由于我国会计工作重建时间不长, 且由于经济的快速发展急需会计专门人员, 导致我国当前会计工作者的整体素质不高。较多的会计人员并没有进行专门的会计知识学习, 而仅仅是通过《会计人员从业资格证》的考试, 就开始进行财务工作。而由于大量相对较低层次的财务会计人员在交流中, 也没有认识到提升职业素养的重要性, 仅仅是把会计工作当作是一项基础、低端的工作, 在实际工作中, 想当然、听老板的作为工作的准绳, 这样没有职业素养的工作思路, 必然不可能建立起来根本的会计职业道德。

(二) 会计工作者法制观念淡薄

从会计行业立法来看, 我国已经有了《会计法》、《企业会计准则》、《内部控制规范》、《资金结算办法》等等一系列的会计法律、法规体系, 但在法律的宣传贯彻与执行方面都还很不到位。特别是作为会计工作的行政主管部门, 对于执法工作, 尤其是会计基础工作的管理方面, 也没有很到位, 会计人员也没有自身积极学法、用法的理念, 这样导致大量的会计法律制度都没有切实的执行。

(三) 会计人员的自身素质还有待提高

在市场经济环境下, 财经、会计工作接触的往往是企业的核心业务, 在一些关键性的业务行为中表现更为突出。如涉及到审批、支付等关键环节, 由于制度的缺失和财务人员的自身原因, 存在着“寻租”的可能。例如某省一个政府单位的会计工作人员在她担任出纳工作的十几年中, 利用各种手段总计贪污公款7000万元, 当时各媒体纷纷报道, 在全国都产生了严重的影响, 是建国以来该单位所在省的最大的一桩经济类案件。在较多案例中, 某些会计人员还积极配合企业关键岗位合谋探讨违法违纪行为的现象也时有发生。改革开放以来, 随着经济的发展, 享乐主义、拜金主义、贫富差距等现象, 也导致会计人员的观念发生了一些变化, 导致某些会计人员不能较好地遵纪守法, 坚持原则。所有这些, 对会计人员的职业道德建设起了反作用。

(四) 当前行业管理与企业管理对于会计人员的职业道德建设没有形成体系

从行业管理方面, 尽管在法律、法规和文件上, 都明确要求对于会计人员职业道德应提倡, 但在实际的工作举措方面却不尽人意。在企业管理方面, 对于人员业务水平的提高, 企业管理者往往更加看重于营销、专业技术方面, 而对于会计工作的认识也不够, 对于会计人员职业水平、职业道德的建设也没有给予相应重视。所有这些主客观原因, 导致了会计人员职业道德建设滞后的客观形势。

三、当前加强会计人员职业道德建设的基本举措

(一) 加强会计人员自身修养, 提高其自律能力

会计是一项不断发展的科学, 也需要会计人员不断的强化自身的学习。从职业道德的角度讲, 会计人员需要加强自身的修养, 提高自律能力。一方面, 会计人员必须加强对相关法规与专业技术文件的学习, 增强遵纪守法, 规范作业的意识。这就需要会计人员对于相关法规的要求认真领会, 弄清楚违法行为的表现、后果与责任, 从根本上引起重视。“无知者无畏”, 试想, 如果会计人员连起码的法律责任都搞不清楚, 何谈坚持职业道德?另一方面, 会计人员要加强自律能力的培养。法律法规, 都是强制性层面的, 而职业道德更多的是自身的约束与内心的自律。会计人员只有通过对相关法律法规的强制性规定的理解, 明白什么是能够做的, 什么是不能做的, 这样才能够在自己的潜意识里形成会计道德准则, 通过自己内心的道德标准来培养自己的判断能力。此外, 会计人员还应认识到, 坚守职业道德是自身的一项高尚品德, 是追求个人价值与实现自我的一种方式, 只有这样的自觉行为所形成的约束力和监督力, 才是最有效力的, 也是任何法律法规都不能替代的, 是会计工作职业道德水平的真正体现。

(二) 多种形式加强会计人员职业道德教育

首先, 会计职业道德教育必须从源头抓起。开办会计专业的院校在道德教育中, 要使受教育者除了学习基本的会计理论知识之外还要掌握相关的法律、法规, 同时还应加强相关的会计职业道德教育。其次, 要加强企业里会计人员的在职培训。定期对企业会计工作人员进行职业道德教育, 切实提高他们的职业道德素质避免他们出现一步走错, 步步皆错的情况。最后, 还要加大宣传力度, 在企业中营造推崇会计职业道德的良好氛围。要把会计法律、法规的宣传教育当作解决企业会计人员职业道德问题的重要事务, 决不懈怠。后续教育是是会计队伍建设的一项重要内容。财务部门要求每一名财务人员都要积极参加财政部门组织的会计人员年度继续教育, 此外鼓励财务人员积极参加各类会计考试。只有坚持学习才能保证会计知识的不断更新, 才能更好的服务于财务管理工作。

(三) 强化会计法律法规及其他规范性文件对于会计职业道德的管理

当前, 会计人员违法犯罪现象也屡有发生。而这些现象的出现, 往往都是案发后才被揭示, 而其违法犯罪的时间有些持续较长, 甚至数年。这就说明我们在行业管理方面, 存在着一些问题。如前所述, 虽然相关法规和文件, 都在大力提倡职业道德建设, 对于会计工作的违法违纪行为都有作相应的惩处规定, 但现实中, 会计人员违法犯罪, 往往是针对于大案要案进行处理, 这样对于一般性的违法犯罪人员, 其成本相对较低。鉴此, 有必要在现有法律法规、政策的基础上, 加强对相关违法犯罪行为的界定, 同时会计行政主管部门, 要定期对于会计工作者执业情况及职业道德表现进行强化管理, 从行业管理的意志角度强化提升会计人员职业道德水平, 为我国会计职业道德建设创立良好的法律环境。同时, 还要建立健全会计行业的管理制度, 对于严重缺乏职业道德的会计人员, 要通过行业准则和管理机制, 将其清除出会计队伍, 从而净化行业风气, 维护国家和社会的根本利益。

四、结论

中国现代会计之父潘序伦先生指出:立信, 乃会计之本。“外靠业务;内靠财务”是企业管理工作中一个永恒的基调, 只有充分发挥财务管理的作用, 认清财务管理的地位, 才能促进企业价值最大化。财务管理水平的高低直接反映了一个企业整体管理水平的高低。财务管理工作是一项内容丰富、涉及面广、非常具体、繁琐且极为重要的经济管理工作。财务人员是会计工作的主要承担者, 财务人员综合素质水平的高低对企业财务管理水平具有决定性的影响, 随着华海公司的不断发展壮大, 财务管理团队也日渐庞大, 为了全面提升财务管理水平, 充分体现以人为本的财务管理理念。

参考文献

[1]曲健.我国会计职业道德现状及对策[J].中国市场, 2013, (29) .