万家企业（共12篇）
万家企业 篇1
“十一五”期间, 在国家、省、市节能主管部门的各项节能政策的指引下, 通过技术节能、管理节能和结构节能这三种节能的有效途径, 尤其是技术节能, 单位国内生产总值能耗下降19.1%, 基本实现了“十一五”规划纲要确定的约束性指标, 同时也为实现“十二五”节能减排目标奠定了坚实基础。因此, “十二五”时期节能减排形势仍十分严峻, 任务仍十分艰巨[1]。
1 万家企业综述
万家企业是指年综合能源消费量1×104tce以上以及有关部门指定的年综合能源消费量5000tce以上的重点用能单位。万家企业能源消费量占全国能源消费总量的60%以上, 因此, 万家企业的节能降耗工作是国家完成“十二五”节能目标的重要抓手。抓好万家企业节能管理工作, 是实现“十二五”单位GDP能耗降低16%、单位GDP二氧化碳排放降低17%约束性指标的重要支撑和保证[2], 按照万家企业的考核办法, 在“十二五”期间, 万家企业需建立能源管理体系。建立能源管理体系的重要前提是企业要进行能源诊断, 但目前“十二五”即将结束, 万家企业的能源诊断工作开展情况相对滞后, 在万家企业的年度考核中发现, 万家企业的节能主管人员对能源诊断工作的了解并不是很全面, 笔者认为, 结合自己的工作对能源诊断的相关知识做一个全面简要的介绍, 无论是对万家企业来说, 还是对节能服务机构而言, 都是非常有必要的。
2 能源诊断简述
能源诊断是节能专业工作者从系统节能观点出发, 利用能源诊断方法, 根据国家有关能源的方针政策, 应用现代科学技术知识及相关专业的节能技术、设备、运行管理知识和经验, 通过对现场调研、统计分析和测试数据进行综合分析, 对用能系统能源利用水平做出合乎实际的判断, 并针对用能系统存在的问题和节能潜力, 提出合理用能节能措施和建议, 以利于用能单位提高用能水平, 提高能源有效利用率, 降低能源消耗。对用能单位合理用能程度的诊断正确与否, 以及所提的具体节能措施和建议是否有效, 决定于能源诊断者的工作水平和用能单位所提供的资料的系统性、完整性和准确性。
3 能源诊断分类
为了提高能源诊断的工作效率和质量, 使诊断工作更具有针对性和科学性, 可按照诊断的对象和目的, 把能源诊断工作分为以下几种类型:
3.1 全面能源诊断
把用能单位整体视为研究对象, 进行诊断, 即对用能单位的主要生产、辅助生产和附属生产各个环节的能耗, 包括供电、供热、供水、供气、制冷等各供能系统, 合理用能程度进行全面诊断和评价。
3.2 单项用能系统能源诊断
把用能单位某一个供能系统 (如供热系统、供气系统或供电系统等等) 视为研究对象, 进行诊断和评价。
3.3 单一用能设备能源诊断
把用能单位的某一用能系统中的关键环节或设备 (如锅炉、压缩机) 视为研究对象, 进行诊断和评价。
在实施能源诊断时, 应根据用能单位的具体情况进行分类, 重点选择能耗高, 情况复杂, 节能潜力大的用能单位、用能系统或用能设备作为诊断对象。节能专家应根据国家节能相关政策、企业生产以及能源利用的实际情况来确定对企业能源诊断的类型。
4 能源诊断工作内容和工作流程
能源诊断, 主要工作内容包括:用能系统基本情况调查、现场检查、检查监测、统计分析、综合诊断评价和具体节能措施。
合理用能综合诊断工作程序、方法步骤, 一般可参照综合诊断工作流程图进行。
4.1 基本情况调查
用能系统基本情况调查的内容包括:用能系统类型, 用能特点, 规模的大小, 设备配置, 主要工作参数, 管理水平, 运行状况, 计量仪表配置及管理, 各种能耗原始计录及统计数据, 能源构成, 能耗水平, 存在的主要问题, 能耗分析以及节能规划等。通过基本情况调查, 以便于从总体上对其能源利用水平进行诊断分析, 也有利于与其它相似的用能系统进行对比。据此, 可以确定下一步诊断工作的重点, 制定诊断工作计划。
4.2 现场调研
现场调研即是在基本情况调查的基础上, 通过深入现场视察、询问、收集资料和核实数据, 取得第一手资料, 进行统计分析、研究, 这是诊断工作重要环节, 是不能以其它检查、监测所代替的基本手段。
4.3 统计分析
在基本情况调查、现场检查的基础之上, 充分利用收集到的各种记录、统计数据和已有的测试资料, 运用有关知识、能耗标准和行业公布的能耗数据对用能单位能源利用水平进行统计分析和计算, 最后提出诊断结论。
4.4 检查测试
能源诊断工作主要依赖于统计资料, 如统计资料不能满足诊断的要求时, 可借助监测手段, 有针对性地进一步收集、核实资料或进行必要的测试和能量平衡工作。
4.5 能源诊断评价
4.5.1 检查分析综合诊断
在对用能系统进行基本情况调查、现场检查的基础上, 通过对有关数据进行统计分析、计算以及对标的方法实施。对于一个业务熟练, 经验丰富的专业诊断工作组来说, 在通常的情况下, 对用能系统和设备的运行管理水平, 设备状况, 存在的问题, 节能的潜力和节能工作的方向就应该有了比较全面的了解, 有些时候就可以直接做出诊断和评价。这种方法, 适合于能源计量管理较好, 能源消耗资料比较完整或耗能量少, 用能系统比较简单的单位。
4.5.2 检查测试综合诊断
在检查分析诊断工作中, 如情况复杂, 所获得的资料不能满足进一步诊断的要求时, 可综合运用各种监测手段, 有针对性地进一步收集、核实资料或进行必要的测试和能量平衡工作, 通过监测 (如能量平衡测试) 的手段获得必要的数据, 运用综合分析的方法, 最后得出诊断结论。这种诊断方法, 适合于能耗高, 能量消耗资料不够完整, 用能系统比较复杂单位。
5 能源诊断需要注意的问题
5.1 需完善具有指导意义的评价标准
综合诊断的目的, 是对合理用能的程度做出真实客观的评价, 帮助用能单位分析和挖掘节能的潜力, 提出节能的具体措施和建议, 落实合理用能的原则, 更好地为用能单位服务。因此, 指导性评价标准是诊断和评价的重要参考依据, 但只是一种手段, 而不是目的。提出指导性的评价标准的宗旨是:
5.1.1 从整体观点出发, 为促进企业合理使用能源而对用能单位提出的指导性的标准。
5.1.2 能源诊断应参照评价标准, 提出节能的具体措施和建议, 在
技术、经济允许的范围内, 为实现能源最大限度的合理使用做出努力。
在能源诊断时, 既要考虑国内外同行业合理用能的水平, 也要充分考虑用能单位的具体条件。因此, 评价标准始终应该是一个指导性的指标, 它应该是对所有用能单位来说, 都是一个逐渐能达到的合理化的努力指标。它既可以参照国家的有关规定, 又可以依据行业、用能单位的具体特点和专业系统节能技术发展水平提出, 可以一边开展诊断一边积累资料, 分期分批地制定指导性评价标准。
5.2 能源诊断与日常节能管理相结合
能源诊断工作和用能单位日常节能管理工作在现实中往往是两张皮。只有把合理用能综合诊断工作和用能单位日常节能管理有机的结合起来, 使其相互促进, 相互补充, 防止相互脱节的现象发生, 能源诊断工作才会更具有生命力, 更好地为用能单位节能工作服务, 才能受到用能单位的欢迎, 促进节能工作不断健康地发展。主要应从以下两个方面解决这个问题。
5.2.1 在合理用能综合诊断的过程中, 尽量利用单位日常节能管理的计量、统计数据。
这样, 一方面可以减少用能单位的负担, 提高诊断的工作效率, 同时也可以充分发挥用能单位能源计量统计工作的作用, 发现计量统计工作中的问题, 提高计量统计工作的有效性, 促进计量统计工作的落实和发展。
5.2.2 能源诊断的成果, 可以直接用于节能管理, 指导节能工作。
如用能单位历年统计报表, 其数据完全来自用能单位的节能统计, 充分利用了用能单位节能统计资料, 经过简单的整理后, 不仅可为能源诊断提供重要分析依据, 同时也便于企业开展自查。如:了解用能单位耗能水平、能源构成、耗能量的变化与用能单位发展的关系, 了解万元产值能耗、单位工业增加值能耗、单位产品能耗等, 可为探索能源消耗变化规律, 预测今后能源量增长趋势, 制定用能计划, 为分析节能潜力提供依据;如依据能源诊断所提出的具体的节能措施和建议, 可为用能单位制定节能计划, 开展日常节能活动提供依据。
参考文献
[1]国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知 (国发[2011]26号) .
[2]国家发展改革委等部门关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知 (发改环资[2011]2873号) .
万家企业 篇2
企业名称（盖章）××××年××月××日
×××公司××节能目标
完成情况自查报告
报告编写人员：
企业节能负责人（签字）：
企业法人代表（签字）：
目 录
一、企业概况..............................................................................................1
（一）企业简介...................................................................................1
（二）考核简况...........................................................................1
二、节能措施..............................................................................................1
（一）组织领导...................................................................................1
（二）节能目标责任制.......................................................................2
（三）节能管理...................................................................................2
（四）节能技术进步...........................................................................5
（五）执行节能法律法规标准...........................................................6
三、“十二五”节能量进度目标完成情况.................................................6
（一）计算企业节能量...............................................................6
（二）计算节能量进度目标完成情况................................................6
四、企业自查评分......................................................................................7
五、总体评价..............................................................................................7
六、证明材料要求......................................................................................7
一、企业概况
（一）企业简介
简要介绍企业名称、所属类型、所在地，企业生产的主要产品及设计生产能力，截止考核职工人数以及技术人员构成情况，企业产品生产工艺概况和主要用能设备等。
（二）考核简况
简要介绍考核产品产量、单位产品能耗，综合能耗量，所采取的节能降耗措施，实施的节能技术改造项目，节能目标完成情况，淘汰落后情况，自评分情况等。
二、节能措施
（一）组织领导
1、建立节能工作领导小组情况
叙述企业建立节能工作领导小组的时间、负责人等，以及领导小组本召开节能工作会议时间、议题，研究部署的节能工作或决议。
（证明材料：领导小组成立文件、领导小组开会研究节能工作会议记录（纪要）、工作落实情况总结）
2、能源管理岗位设立情况
叙述企业具体负责能源管理（节能）工作的部门、设立能源管理岗位的时间、人员数量情况；制定能源管理岗位工作职责和任务的情况。
（证明材料：设立岗位的文件、聘任文件、能源管理岗位工作职责和个人工作总结）
（二）节能目标责任制
1、节能目标分解情况
叙述企业节能目标分解、细化的时间、依据、程度（车间、班组、岗位）等情况。
（证明材料：分解和落实节能目标的相关证明材料）
2、定期开展节能目标完成情况考评情况
叙述是否制定企业节能目标考核管理办法，组织考核的部门、考核方法、考核周期、考核程序、考核结果等内容。
（证明材料：考核办法，实施考核的证明材料）
3、落实节能考核奖惩制度情况
叙述企业是否将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，考核用于节能奖惩的资金数量、奖惩人员数量，实施奖惩后的效果等情况。
（证明材料：绩效考核文件，依据节能目标完成情况实施奖励、处罚等相关材料）
（三）节能管理
1、能源管理体系建立情况
叙述能源管理体系文件的建立时间、认证（评价）时间、认证（评价）单位，以及按照管理体系实际运行情况，取得的效果。尚未开展相关工作的简要介绍建立能源管理体系计划。
（证明材料：能源管理体系文件、体系认证证书或评价报告、运行及改进记录等相关材料）
2、能源计量器具配备和管理情况
叙述企业是否建立能源计量器具配备制度和管理制度，各项制度的 实施情况；各级能源计量器具的配备与《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）的对比情况；各级计量器具的检定情况。
（证明材料：企业能源计量器具配备和管理制度，计量器具检定证书，计量网络图）
3、能耗数据在线采集、实时监测情况
叙述企业能耗数据在线采集、实时监测系统的建成时间、运行情况。（证明材料：能耗数据在线采集、实时监测系统建成相关证明文件）
4、建立并运行能源管控中心情况
叙述企业能源管控中心的建成时间、运行情况。（证明材料：能源管控中心建成相关证明文件）
5、能源统计分析情况
叙述企业能源统计人员的配备情况、参加能源统计培训情况，建立的用能原始记录、统计台账、统计数据体系，以及开展能耗数据分析工作、采取的分析方法等情况。
（证明材料：设立能源统计岗位的文件、能耗数据分析会议记录等材料）
6、执行能源利用状况报告制度情况
叙述企业是否安排专人填报能源利用状况报告，是否在规定时间内报送能源利用状况报告，填报是否准确并符合要求。
7、开展能源审计情况
叙述企业于何年何月开展能源审计工作，审计报告是否报送相关节能主管部门；审计报告提出的存在问题是否进行整改、节能措施、方案是否落实、实施等。
（证明材料：附能源审计报告封页、落实整改措施的证明材料）
8、编制实施“十二五”节能规划和计划情况
叙述企业是否编制“十二五”节能规划和计划，叙述规划和计划中的项目数量、项目内容、投资金额和节能减排效益等情况，以及本实施项目的情况。
（证明材料：“十二五”节能规划封页、节能计划、实施项目的相关材料）
9、开展能效对标活动情况
叙述企业开展能效对标的状况，选择的标杆、依据、选定标杆后采取的改进措施等。
（证明材料：对标方案、实施活动的相关材料）
10、建立健全节能激励约束机制情况
叙述企业建立健全节能激励约束机制状况，节能奖励资金安排情况及考核的奖励、惩罚情况。
（证明材料：节能激励约束制度文件、实施奖惩的相关材料）
11、开展节能宣传教育情况
叙述企业开展节能宣传教育活动的情况，包括通过什么方式（广播、厂报、黑板报等）进行宣传、宣传教育活动的周期、目前通过宣传教育达到的效果等情况。
（证明材料：开展活动的相关资料）
12、开展节能培训情况
叙述企业组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员开展节能培训的状况（包括企业内部组织培训和参加各级政府部门组织的能源计量、统计、管理和设备操作等培训），主要耗能设备操作人员是否经过培训，取得的效果等情况。（证明材料：企业培训计划、考试记录、培训证书等）
（四）节能技术进步
1、安排专门资金用于节能技术进步等工作情况
叙述企业在考核用于技术研发、节能改造的资金情况（包括计划资金、实际投入资金等）。
（证明材料：企业用于节能技术研发、节能改造方面资金使用支付凭证）
2、制定实施节能技术改造计划情况
叙述企业在考核的节能技术改造计划（包括计划项目数量、内容和目标等）、是否按时完成节能技术改造计划，取得的效果。
（证明材料：节能改造计划文件、项目实施的相关材料）
3、研发和应用节能技术、产品和工艺情况
叙述企业在考核研发和应用节能技术、产品和工艺的概况（包括采用的节能技术、产品和工艺的名称、应用数量或规模、运行情况、节能效果、是否属于节能主管部门重点推荐产品等情况）。
（证明材料：研发和应用的节能技术、产品和工艺的相关资料）
4、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况
叙述企业在考核按规定时间和要求淘汰落后产能、生产工艺和用能设备的状况（包括淘汰计划、进度、设备台件数等情况）。
（证明材料：淘汰落后情况的相关资料）
5、采用合同能源管理模式实施节能改造
叙述企业在考核采用合同能源管理模式开展的节能改造项目情况（包括项目内容、改造情况、节能效益分配情况等）。（证明材料：合同能源管理改造项目合同，实施项目的证明材料）
（五）执行节能法律法规标准
1、执行节能法律法规情况
叙述企业贯彻执行《节约能源法》及节能相关法律法规、地方性法规与政府规章的情况，以及节能监察机构对企业开展节能监察情况。
（证明材料：节能监察报告）
2、执行产品能耗限额标准情况
叙述企业考核单位产品能耗指标与国家、行业或地方等标准的比较情况，对超限额的要认真分析原因并提出整改措施。
3、执行节能评估审查制度情况
叙述企业考核建设的固定资产投资项目进行节能评估审查和按照节能评估审查意见建设的情况。
（证明材料：节能评估报告、审查意见、落实相关节能措施的证明材料）
三、“十二五”节能量进度目标完成情况
（一）计算企业节能量
通过计算考核和对比的能耗情况，计算考核企业实际节能量（明确计算依据、计算过程），并附节能量指标计算表（参照附表）。
（证明材料：企业能源消耗月报表、年报表、节能量指标计算表）
（二）计算节能量进度目标完成情况 节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。通过企业节能量与节能目标任务对比，确定节能目标完成情况。
四、企业自查评分
按照《国家发展和改革委员会办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》（发改办环资[2012]1923号）万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准的内容，结合企业自身实际情况对各项检查内容进行自查评分。
（证明材料：自查评分表，具体内容严格按照万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准表格填写）
五、总体评价
简要评价企业当前节能工作状况，分析企业目前在节能工作方面存在的问题和困难，并提出改进措施。
六、证明材料要求
企业需将各项检查内容的证明材料按顺序以附件形式附于自查报告中，具体要求如下：
1、对于篇幅较多的证明材料可只附封面页和目录页（如：节能管 理制度、体系文件、能源审计报告、节能规划等）。
2、同类型的证明材料只需附2-3份即可（如：会议纪要、工作总结、计量器具检定证书、资格证书等）。
3、自查报告要求提供的证明材料请在现场考核时提前准备，以供现场考核时查阅。
万家企业 篇3
对于新三板市场而言，尽管其被认为是未来的纳斯达克，具备平行于沪深交易所的独立市场地位，但是高投资门槛下低迷的流动性却限制着其最基本的价格发现功能。
2016年的新三板，可谓令人又爱又恨，俨然一座“围城”：有的企业因为挂牌条件收紧进不来，而有的企业醉心IPO想冲出去；有的进入退出期的基金产品因为流动性出不去，而有些想对新三板进行资产配置的投资人却因为高达500万元的投资门槛进不来。
2017年，新三板企业会摆脱目前的尴尬状态吗？被视为“老大难”的流动性问题，在新的一年能有解决的可能吗？A股开始走出“慢牛”行情，已经下跌了半年的新三板行情能否趁势而起？
2016年新三板陷入“低迷态”
新三板的低迷清晰地反映在指数走势上。截至2016年11月30日，新三板做市家数达到1645家，协议转让公司数量8119家，新三板成指和新三板做市指数分别为1091.56和1087.16，近一年的跌幅分别为18.5%和22.65%。
尽管新三板两个指数在上半年有小幅上涨，但是从下半年开始后一路下滑。6月份推出的创新层没有刺激股价，开始与A股市场出现明显的分化，走势弱于A股市场，并与A股市场涨跌幅的差距不断扩大。
具体到个股上，由于新三板没有涨停跌停板的限制，有18家公司的股价涨幅达到了惊人的100多倍；85家公司股价上涨了10多倍。509家公司股价翻了一番以上。但由于很多企业是协议转让，流动性差，即使有如此高的收益，但并不一定能够有人接手，更多的是账面涨幅。所以投资者看到如此高的收益，不要盲目地追捧，要仔细分析公司的质量。
从跌幅榜上来看，有7400家公司的股价今年出现了下跌，其中160家公司的股价出现了七成的跌幅。京东健康、页游科技、汉印股份、特思达、聚丰股份等12家公司更是出现了超九成的跌幅，如果有投资者投资了这些企业，结果可以说是血本无归。
成了炮灰 今年六成公司没有交易
尽管指数表现不佳，但仍然抵挡不住涌进新三板市场的大军。对于很多企业来说，上市不仅是一种品牌推广，更是希望能通过新三板融资。抱着美好的愿望，越来越多的企业涌入新三板，今年新增挂牌4635家，截至11月30日，新三板上市企业总量达到9764家。
发展远景很好，但是现实很残酷。今年新三板融资额并没有随着挂牌公司数量增多而同步增长。今年前11个月，新三板市场发布定增预案的公司共有2954家，完成的有2691家，也就是说，2016年有将近八成的新三板企业没有融到资。即使融到资，最终累计规模仅为1169亿元，小于创业板的融资总额。而2015年新三板定增融资金额尽管少于主板与中小板，但是超过了创业板。
实际上，新三板今年以来融资规模持续走低，5月～10月份，融资规模都未达到100亿元。11月倒是有所回升，达到116.6亿元，主要原因是西部超导、华图教育、巨正源和入涵控股等多家公司完成了较大额度的融资。
按照东方财富choice一级行业的分类，能够融资的行业主要是信息技术、文化传媒和机械设备三个行业，分别融资391亿元、162亿元、84亿元。因此，你的公司如果属于其他行业的话，最好三思而行，不要图那个名头，有可能融不到资，还要掏一笔不菲的上市中介费用。
个股定增方面，今年定增募集额度最大的前三家企业分别是ST亚锦（830806.OC）、英雄互娱（430127.OC）、易建科技（831608.OC），定增融资额分别为54亿元、34亿元以及30亿元。其他前十分别是颖泰生物、永安期货、华新能源、华强方特、百合网、体育之家以及新生飞翔，融资额度分别为22亿、17.5亿、12.8亿、12.35亿、10.23亿、9.5亿以及8.76亿。
除了融资难外，流动性也是“老大难”。股价和市值，本质上是靠流动性支撑的，从某种程度上来说，流动性比股价和市值更重要。借用时下流行的一个网络热词“然并卵”，众多新三板上市企业就栽在了流动性上。
根据东方财富choice数据，今年前11个月，成交量规模超过1000万股的公司仅有483家；成交量在500万股～1000万股的公司有478家；成交量在100万股～500万股的公司有1279家。此外，整个上半年没有股票交易的公司有5875家，占整个市场挂牌公司数量的60%，也就是说有超六成的公司成了炮灰。
由于成交量的问题，新三板的行业估值远低于A股行业。根据东方财富一级行业分类，25大行业中，仅有金融行业是新三板市值估值略高于A股，而有色金属和电子设备行业，A股的估值甚至高于新三板市场的5倍。
20家公司市值超过100亿
新三板目前呈现明显的头部效应。按照11月30日的股价测算，新三板总市值为2.9万亿元，较年末增长92%。其中，仅有5%的企业市值超过10亿元，27%的企业市值集中在1亿元～10亿元市值之间，更多的企业市值不足1亿元。
其中市值超过50億元的公司共有54家，市值超过100亿元的有20家。其中九鼎集团（430719.OC）以1024.5亿元的市值傲视群雄。值得注意的是，该公司自去年6月8日就开始停牌，在这停牌的一年时间内三板指数下跌幅度很大，预计复牌后九鼎集团的市值会出现大幅度缩水。
神州优车（838006.OC）以427亿元的市值排名第二。去年12月港股上市公司神州租车的控股公司优车科技开始进行股权重组，截至今年7月份神州优车挂牌，回归国内资本市场不过半年，但吸引了广大新三板投资者的关注，一举登上新三板股票市值排行第二的位置。
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市值超过100亿元的新三板公司还有18家，前10包括中科招商（369亿）、硅谷天堂（211亿）、恒大淘宝（198亿）、新产业（185亿）、信中利（181亿）、东海证券（175亿）、南京证券（174亿）、ST亚锦（169亿）。超过一半的企业属于金融行业，有6家。
新三板市场号称创业板的创新板，但结果和主板一样，金融业是主业，PE、城商行、券商成为权重板块。当然监管层也意识到这一问题，所以暂停了PE挂牌和融资。但问题是如何引导，这是一个难题。
在市值前50强中，记者注意到，也有数量不少的TMT公司，譬如神州优车、恒大淘宝、英雄互娱、酒仙网、百合网等等公司，相信未来会有更多的互联网公司出现。
创新层企业业绩意外的好
尽管新三板上市没有业绩盈利的要求，但是总体表现不错，尤其是创新层的企业。由于新三板对于三季报的披露没有硬性条件，所以我们以半年报的数据进行分析。
上半年新三板66.03%的企业营业总收入同比取得增长，A股这一比例为61.66%；新三板创新层951家公司中，719家公司实现收入增长，占比76.57%，创业板这一比例为75.00%。
A股85.85%的上市公司实现盈利；新三板创新层862家公司实现盈利，占比90.55%，创业板这一比例为93.41%。
如果对新三板8885家公司进行计算，营业总收入6878.54亿元，净利润总额407.08亿元。平均利润454万元，平均增长率20.4%。其中有6490家公司盈利，占比七成。但是这个利润有水分，407.08亿元净利润中，有69.37亿元政府补助。上半年一共有6097家新三板公司拿到政府補助，其中绝大多数为各地挂牌费用补贴，若剔除这块，盈利公司的占比会有所下降。
在盈利规模方面，绝大部分企业净利润不到1000万元；超过3000万利润的公司有303家，净利润超过1亿元的公司有51家占比0.59%。
上半年排名前10的分别是齐鲁银行、垦丰种业、九鼎集团、中投保、南京证券、华强方特、墨麟股份、华龙证券、明石创新以及华图教育，利润分别为8.1亿、5.3亿、4.1亿、4亿、2.9亿、2.88亿、2.81亿、2.79亿、2.77亿以及2.61亿元。
利润超过1亿元的公司中，仍然是金融行业比重最高，高达11家，最赚钱的齐鲁银行和九鼎集团就属于金融行业。值得注意的是，第二名垦丰种业作为一家传统种业的公司，赚钱能力不容小觑。排名第六的华强方特是一贯的政府补助大户，上半年拿到1.53亿元政府补助，扣除补助的话，利润剩下了1.35亿元。
上半年互联网服务挂牌企业营业总收入478.78亿元，其中仅中钢网一家收入便贡献了166.36亿元；行业225家公司实现盈利，占比57.99%，但整体上亏损15.23亿元。
互联网服务类挂牌企业是烧钱大户，神州优车、恒大淘宝两家公司位列亏损第一和第二名，分别亏损了23.7亿和3.1亿元。被称为新三板互联网第一股的中搜网络，仍然亏损高达0.9亿。婚恋网站第一股的百合网也亏损6356万元。
“集邮党”的套利机会
受够了新三板流动性差的弊端，一批新三板企业开始打算离开，奔向主板市场。
自2015年4月海容冷链宣布上市辅导后，新三板市场开始进入辅导期。迄今为止，已经有282家新三板企业宣布接受上市辅导，64家新三板企业正在接受IPO审核，但目前实现成功登陆A股并摘牌的只有13家。
记者注意到，在953家创新层的企业中，属于拟IPO的企业就有133家，占拟IPO挂牌企业总数的一半。
值得注意的是，符合三项标准以及共同标准的21家挂牌企业中，有6家已经进入上市辅导阶段，这6家分别是：为真创意、麟龙股份、润农节水、康泽药业、山水环境和天丰电源。在符合两项标准以及共同标准的164家挂牌企业中，已经有41家拟IPO企业。
这些创新层的企业总体上具有业绩优异、制造业比重高、定增实施比重高、股票成交活跃等特点，是名副其实的新三板优质企业。由于这些企业本身质地不错，但是股票流动性、估值水平并未因创新层的到来有所改善，他们急于寻找新的出路，退出新三板重新上主板成为潮流。
IPO转板概念股也因此成了2016年新三板市场的一个大投资主题。当下，一些敏锐的投资者开始浩浩荡荡奔向这个绝对暴利的机会，他们被称为“集邮党”，甚至喊出了“我们不生产股票，只做股票搬运工”的口号。如果股票能够转板成功，则会获取丰厚的收益。
只不过，目前这些拟IPO的新三板概念股水涨船高，股价大幅飙升，开始出现危险的信号，毕竟不是所有的都能转板成功。
3月23日，泰达新材开完股东大会申请创业板上市，一个月内股价就暴涨了300%。自此，只要一有申报IPO的新三板股票，市场就开始疯抢。目前虽然没有停牌，但是已经很多公司没有交易，锁筹的意愿强烈。
一位新三板的个人参与者说：一些企业或者机构也开始利用IPO出货，或者借机割韭菜，因此在选择的时候一定要小心谨慎。
2017年新三板市场有望起飞
尽管新三板面临众多问题，监管制度、交易制度不完善，投资者的准入门槛过高，但是这些问题的解决都需要一个过程。
联讯证券的分析师曹卫东认为，这些问题对管理层、挂牌企业、投资者、服务机构都是一个考验，现在是比眼力、比耐心、比实力、比纪律的时候。国务院下半年曾罕见地在五十天当中连续六次发文，支持新三板市场的良性发展。随后证监会以及股转公司领导的频繁发声，向市场传递了一个重要信号：当前市场定位和改革方向已经基本明确，监管层已经做好准备，促进新三板流动性的一揽子改革方案即将发布。
为了提高新三板挂牌企业的质量和吸引更多优质企业的进驻，监管部门还将建立挂牌准入的负面清单，重点支持国家发展战略新兴产业，限制产能过剩和限制淘汰类行业。
在新三板当前的格局下，我们不能简单用A股市场的思维去看待新三板，新三板毕竟不是一个以快进快出为主的市场，降低投资者门槛短期内并不现实。明年随着制度红利的不断落地，交易制度将得到进一步完善，私募做市的开展，机构投资者队伍的多元化都将助力新三板市场流动性的提升，市场流动性的提升带来的是新三板企业的估值提升，这一特点将在2017年逐渐显露出来。
曹卫东预计，2017年会有大量制度性红利集中推出，这将对新三板市场构成重大利好，在监管层的暖风影响下，坚定看好2017年新三板市场的发展蜕变，明年将是新三板起飞的转折年。这意味着新三板脱离底部回暖的时间已为期不远，明年出现上涨行情是大概率事件。
万家企业 篇4
据国家质检总局质量管理司司长黄国梁介绍, 2014年全国“质量月”活动有四大特点:企业更加主动, 全国将有超过50万家企业以及3 000万以上企业一线员工参与“质量月”活动;政府更加重视, 主办单位在去年26个的基础上, 又增加了科技部、公安部、交通运输部、住建部、水利部、工商总局、保监会等11个部委和单位, 将共同开展219项“质量月”活动, 内容涵盖产品质量、工程质量、服务质量、环境质量等领域;更加贴近百姓生活, 将组织开展“平安交通”、“全国检测实验室开放日”、“阳光纤检进高校”、“计量惠民生”活动等;国际更加关注, 美国、英国、法国、德国、日本、韩国、印度的质量组织和知名专家来华参与质量发展经验交流。
在启动仪式上, 北京市、天津市、河北省三地签署了《京津冀质量发展合作框架协议》。根据协议, 三地将围绕区域协同发展战略、规划, 在地方标准协同、质量基础一体化、检验检测认证机构改革发展、质量安全联查联动、质量信息共享、优化质量发展环境等方面加强区域质量工作合作, 完善大质量工作机制。
万家企业 篇5
近日，廊坊市晋盛节能技术服务有限公司自主研发的“脱硫废液提盐节水技术”，“焦炉烟道气余热回收与脱硫脱硝一体化技术”进入“万家企业节能低碳百项技术推荐目录(2014)”，该公司成为技术支撑单位。
万家企业低碳行动是国务院决定实施的重大举措，由国家发改委等部门确定的万家企业，是中国“十二五”节能减排的重点单位。
百项技术是适合万家企业2014年选择应用的节能低碳技术。经评审专家组的严格审核，以1000多项先进适用技术中，精选出100项先进技术。
暖意浓浓送万家 篇6
截止2011年12月底，该县共有农村低保对象54044人，占全县农业人口的13.4%，其中一类低保对象5486人、二类16155人、三类32403人，分别占全县农村低保对象总数的10%、30%和60%，2011年累计发放保障金6487.6万元，一、二、三类低保对象保障标准达到人月160元、130元和50元，人均月保障85元，家庭年人均纯收入低于1840元的农村生活困难群众全部纳入了保障范围。
一是加强组织领导，完善工作机制。坚持把农村低保工作摆上重要议事日程，纳入年度目标责任考核范畴，成立了由主管县长任组长，监察、民政、财政、审计、信用联社等相关单位主要负责人为成员的农村低保工作领导小组，明确了各自工作职责。
二是深入调查摸底，建立低保档案。2005年下半年，按照商洛市的统一安排，成立了农村贫困人口调查工作领导小组，抽调县镇千名干部，采取入户调查、群众座谈、公开公示等办法，逐乡镇逐村组核算、评估居民家庭收入，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，彻底摸清了全县贫困人口底子和贫困状况程度。对农村低保工作中形成的档案，各镇按照审批类和管理类进行分类整理装订保存，同时建立了电子档案，实行“一户二档”管理，坚持每半年核查一次农民家庭收入，及时更新信息，实现了贫困人口档案动态管理。
三是健全管理制度，广泛宣传政策。认真落实省、市农村低保工作各项政策及规定，出台了《山阳县农村居民最低生活保障暫行办法》，工作制度得以健全完善。积极利用电视专栏，县上印发《强农惠农项目公示宣传册》、《阳光民政》、《民政之窗》等方式，灵活多样地宣传低保政策。各镇还利用村组干部会议、村民会议及政务公开、村务公开等形式，让广大群众了解农村低保的申报条件、保障范围、低保标准及申报程序，严格按政策申请享受低保。
四是严格规范审批，公平公正施保。在农村低保对象审批过程中，严格按照公开、公平、公正的原则，坚持“四不审批”、“五个严禁”，即不符合程序的不审批、公示不到位的不审批、不符合条件的不审批、群众反映不实的不审批，严禁暗箱操作、严禁优亲厚友、严禁以权谋私、严禁转移用途、严禁影响稳定，实现了低保审批的规范化管理。
五是健全救助体系，提高救助水平。农村低保工作启动之初，由于全县农村贫困人口多，财政配套资金少，坚持“低标准、小范围”，启动了农村低保制度，重点保障特困户，兼顾贫困户。 经过3次提标扩面，保障标准由过去的人均月补助25元提高到105元，保障人口由起步之初的千余人扩大到54044人。
六是落实配套资金，严格资金管理。近年来，县财政在十分困难的情况下，优先落实农村低保配套资金，特别是2008年“民生八大工程”实施以来，严格按照农村低保资金县级配套要求，足额预算拨付，2008年配套125万元，2009年配套271万元，2010年配套419万元，2011年配套492万元，农村低保达到了规定保障标准，并按季度足额发放到位。
七是加强低保组织建设，着力提升服务能力。针对农村低保工作量大、管理任务重的实际，县上成立了低保中心，配备8名工作人员负责具体办公。去年6月机构改革时，各镇民政干部增加到60名，324个村全部聘请了村级低保联络员，建立健全了县、镇、村三级低保工作网络。按照基层民政组织规范化建设要求，投入资金60余万元，先后给各基层民政办配备了电脑、电话、摄影机、打印机等办公设施，开展农村低保业务培训，极大提高了基层工作人员的业务水平和依法行政能力，提高了工作效率，为农村低保工作顺利开展提供了强力保障。
八是强化监督检查，确保政策执行到位。在低保工作开展过程中，坚持挂牌监督、村务公开、信访查处、执法检查“四个到位”，广泛接受各界监督，强化监督检查，着力打造“阳光低保”。
在采访中，记者看到了山阳县委、县政府对农村困难家庭扶持的力度和决心，看到了山阳民政干部职工务实创新的工作作风，以及社会和老百姓对他们的声声赞许。
万家企业 篇7
国家公布六省市未能完成年度考核指标, 今后“能源管理体系”建设将纳入地区考核。国家发改委对积极推进能源管理体系建设的企业, 将在安排中央预算内节能项目、财政奖励节能技改项目、重大节能技术产业化示范、节能产品补贴推广等方面给予优先支持。
目前, 众多高能耗企业对如何建立能源体系机制、如何编制能源管理制度, 如何管理能源统计等困惑不解。本刊记者就此走访了天津市能源管理培训学校负责人。据介绍:国家出台“能源管理体系”GB/T23331标准, 今年已将试点行业扩大近二十行业领域, 每个行业领域均有两家“能源管理体系”认证机构。市能源管理培训学校将承担开展各用能单位“能源管理体系”内审员培训工作。首先按照国家万家企业“十二五”建立完善“能源管理体系”要求, 率先针对天津211家万家企业, 分期举办专业培训工作, 通过培训积极帮助企业完善体系建设与试运行, 以期通过GB/T23331 (ISO50001) 标准体系认证。
培养能源管理内审员成为企业建设能源体系的当务之急。天津市能源管理培训学校作为全国首家创建节能人才专业培训学校, 为国家建立能源领域管理与应用岗位职业资格人才探索经验, 为企业“十二五”实现节能责任目标提供专业人才保障。
万家企业 篇8
节能考核作为评价政府、企业和相关单位落实节能工作的约束性指标,在“十二五”得到了延续和加强,取得了较好的成效。根据国家发展和改革委2012年公布的节能考核办法,节能量根据《GB/T13234-2009企业节能量计算方法》优先选用单位产品能耗计算,无法通过单位产品能耗计算的(如通过单位产值、单位增加值能耗计算等),需要参考相关行业标准并提供计算依据。节能量考核一般不需要考虑相关计算指标的修正,仅当不可比因素出现影响了节能量计算的能源基准时,才有必要进行节能量计算修正。影响能源基准的因素,主要包括原料种类和配方、产品结构和种类、生产工艺、耗能设备、 能源种类、管理水平和手段等。其他的一些影响因素包括环境温湿度、气候、海拔、生产负荷等。
出现不可比因素后,部分行业考虑其对能源基准相关指标的影响,同时修正节能量,但其他行业往往忽略或存在一些错误的做法,对全社会而言有失公允。一是一些行业没有规定,同时企业也不清楚节能量修正方法,导致节能量计算出现差错、数据不可比等。节能量考核时部分行业可以依据行业标准、能耗限额相关标准对节能量计算指标进行修正,但其他一些行业却缺乏依据,造成了节能考核时的不公正。如电力、热力的生产,建材中的水泥都有相关行业标准,计算单位产品能耗指标时考虑气候、 海拔及原材料特性进行相应修正,但陶瓷、纺织等行业却没有相关能源标准可依或没有可供修正的选项,极易带来企业节能量计算不公正。二是部分行业企业能耗计算指标重复修正;节能考核中部分企业将节能量修正作为节能考核中完不成节能量目标的一个补充环节,每年进行相关能耗指标修正,对整体企业节能考核不利。因此, 探讨节能考核中节能量指标修正的一般计算规则对确保考核相对公平公正有十分重要的意义。
2修正基本规则
我国节能量计算应遵循基本的节能量计算原则如: 《GB/T 28750-2012节能量测量和验证技术通则》和 《GB/T13234-2009企业节能量计算方法》和相关行业节能量标准。节能量计算基本流程包括:选定节能量计算边界,确定基期及统计期,选用合理的测量和验证方法来核算节能量。
节能量计算公式:E=Ea-Eb±Am
其中:E——节能量;
Ea——统计期能耗;
Eb——基期能耗;
Am——修正值。
节能量为负值表示节能,正值表示不节能。实际计算时需要评价基准期能耗与影响因素的关系,保证节能量计算基准一致性,需要剔除掉不可比因素的影响。当计算基准发生变化时,需要对Am值进行计算。必须考虑到Am值可以为正,即正修正的情况,同时也可能出现负值的情况。
节能量考核修正需要遵循的一般规则,包括:
(1)不重复修正原则
同种因素同一计算周期仅需修正一次;首个计算周期修正后,为了保证计算基准的前后一致性,原则上随后的周期不进行相同因素重复修正。
(2)指标修正的先决条件
有理论依据、完整的参数记录台账和满足数据统计分析要求的原始材料做支撑。
(3)通用的修正因素
环境温度、生产负荷、海拔高度、环保措施等原因引起的能耗指标变化超过一定范围时,绝大多数行业里面都可以考虑进行相应修正。
(4)行业特点修正因素
行业特点里面由于原材料、产品档次或质量要求、工艺特点引起等能耗指标的变化,应依据行业标准进行必要的修正。
参考国家2015年3月颁布实施的79项能耗限额标准、部分地方能耗限额标准提及的修正方法,对11个主要高耗能行业能耗指标的修正因素统计如下表1所示,对于共性的修正因素建议其他行业参考。
3行业修正示例
在万家企业节能量考核过程中,分别选取电力和水泥行业中的两个企业为例,按照节能量修正系数一般规则对相关指标计算见表2。
由表2计算数据可知,环境温度修正、原材料中Ca O质量含量修正和脱硝修正节能量分别占企业A、企业B2014年节能量修正项的6.1%、12.2%和3.8%。
万家企业 篇9
“十二五”时期, 我国能源消费仍将呈现刚性增长态势, 节能形势十分严峻。深入推进万家企业节能低碳行动, 国家下达《关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知》, 要求在总结“十一五”重点用能单位能源利用状况报告工作基础上, 就进一步加强万家企业能源利用状况报告工作下发通知, 其中包括:基本情况表、能源消费结构表、能源消费结构附表、单位产品综合能耗情况表、进度节能量目标完成情况表、节能改造项目情况表, 涉及工业、交通运输仓储和邮政业、住宿和餐饮业、批发和零售业、教育5个领域。加强能源利用状况报告工作, 对全面掌握万家企业能耗状况, 强化节能监管, 促进企业提高能效具有重要意义。
各级节能主管部门和相关单位要按照有关要求对万家企业报送的资料、数据及分析报告等进行严格保密, 不得擅自对外发布。地方确定的不在万家企业名单内的重点用能单位可参照本通知要求, 由地方节能主管部门组织开展能源利用状况报告工作。
万家企业 篇10
天津市工信委发布天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核结果。按照《国家发展改革委办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案》要求, 天津市有关部门、区县节能主管部门、市属集团公司组织开展了天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核。
天津市共有国家公布的万家企业211家, 其中19家企业因破产、兼并、改组改制、能源消费量发生较大变化等原因未予考核, 2013年实际考核企业192家, 年节能量共计163.85万吨标准煤。192家企业中, 超额完成等级53家, 占27.6%;完成等级104家, 占54.17%;基本完成等级28家, 占14.58%;未完成7家, 占3.65%。
(未完待续)
为了万家团圆时 篇11
参军离家已经快20年了，虽然也有休假回家的时候，但是因为以前中秋一直是不放假的，所以在入伍之后我竟然没有在家和父母度过一个中秋节，和父母一起赏月吃月饼自然也更无从谈起了。2008年起，国家把中秋节也作为一个法定节日，那时起我就一直想着什么时候能够回家陪父母一起过一个团圆的中秋节。
2012年的中秋恰逢国庆前一天，年初的时候我就计划把年假省下来，留到中秋的时候带着妻儿陪父母一起回老家过一个大团圆的中秋节。但是人算不如天算，我的计划是很不错的，也如期和家人一起回到了老家，正当我们筹划中秋怎么过的时候，无奈因为部队突然接到外训任务，单位打来了电话，要求在中秋的前一天赶回去。接到电话的那一刻，说实话心里有一万个不愿意，但是军令如山，作为一名军人，在穿上军装面向军旗宣誓的那一刻起，听党指挥、能打胜仗、作风优良的光荣感、责任感和使命感就注定要融人血液之中并自觉贯彻落实于言行，革命军人的光荣传统时刻教育我凡事就要以国家和人民的利益为重，自己的家只是小家，国家才是大家。吃晚饭时，我耐心地对父母妻儿做着解释工作，虽然他们嘴上说没关系，但是我知道他们的心里还是很难过的，尤其是我走的日子离中秋只差一天，但是这一切都是那样地不容商量。看着父母妻儿，我知道这个中秋节我又要失约了。
中秋夜，月正明，花正好，酒正醇，情正浓，还有什么能比和家人一起尽情沉醉在这一刻更幸福的事？但是恰恰又会有很多人因为种种原因不能和家人团聚，中秋月圆夜，佳节倍思亲的思绪必定会在心间纠结而久久难以释怀。但是，和英雄的革命先烈相比这些又是多么地微不足道。二万五千里长征，红军走的是一条人迹罕至的道路，爬雪山，过草地，啃树皮，吃草根，在极端恶劣的自然环境下，同凶残的敌人做着顽强的斗争，实现了伟大的战略转移。他们又何尝同自己的亲人过一个团圆的中秋节，更多的人甚至献出了宝贵的生命。其实无论身处何地，心境是最重要的！當我们手握钢枪屹立哨位上时，即便不能和家人在一起，只要我们情深意切，就算远隔万水千山，心一样也会是团圆。
革命英雄主义不是天然遗传的，高昂的战斗精神也不会凭空产生。它离不开现实工作和生活中的培养，离不开经常性的教育引导，离不开执行各种任务时的千锤百炼，更离不开各级干部战士的身体力行。红军长征虽然已经过去80年了，但革命先烈的光荣传统至今仍然激励着我们。今年，部队的训练任务比以往更加重了，外训的时间也更长了，怎样响应党中央、中央军委和习主席的号召，把练思想、练战法、练指挥与练作风、练意志、练胆略统一起来，在从难从严训练中全面摔打部队，将部队的战斗力真正提高起来成为全体官兵上下一致的想法。还在年初的时候，很多战友就主动放弃了休假，全身心地投入到部队的训练之中。当军车启动，大部队离开营区的那一刻，我知道今年的中秋节我和我的战友们又将一起在野外驻训点度过，在月华如水的夜晚，我们必将倍加思念我们的父母妻儿，但是我们的心中明白，正是因为有了我们这些新时代革命军人一家的不圆，才能换来祖国亲人千万家的团圆。我想，80年前的那个中秋夜，那些跟我们一样年轻的红军战士们不也是在为了祖国的解放和强盛而前行。今天，80年后的我们接过革命先烈的钢枪，在红军长征精神的指引下在新的强军之路上奋勇前行。
万家企业 篇12
2014年12月3日, 国家发改委公布2013年万家企业节能目标责任考核结果。公布的万家企业共16078家, 2013年参加考核企业14119家;有1959家企业因重组、关停、搬迁、淘汰等原因未参加考核。参加考核企业中, 3975家考核结果为“超额完成”等级, 占28.15%;7117家考核结果为“完成”等级, 占50.41%;1836家考核结果为“基本完成”等级, 占13.00%;1191家考核结果为“未完成”等级, 占8.44%。2011-2013年, 万家企业累计实现节能量2.49亿吨标准煤, 完成“十二五”万家企业节能量目标的97.72%。
按照《关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》 (发改办环资[2012]1923号) 要求, 对节能工作成绩突出的企业 (单位) , 各地区和有关部门将进行表彰奖励。对考核为未完成等级的企业, 由所在地区节能主管部门组织进行强制能源审计, 责令限期整改, 整改结果将向社会公开通报。