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中铁隧道集团三处有限公司实行岗位等级工资制试行办法第一章 总 则第一条 为深化企业内部分配制度改革，建立与市场经济发展及现代企业制度相适应的工资制度，更好地发挥工资的激励和约束作用，充分调动员工的工作积极性，促进企业经营生产的顺利进行，特制定《中铁隧道集团三处有限公司实行岗位等级工资制试行办法》（以...
2025-04-02一、传统杜邦分析体系的局限性1、缺乏现金流量分析传统杜邦分析体系以净资产收益率为体系核心, 围绕利润指标进行分析, 但缺乏现金流量分析。现代企业处于开放的市场经济中, 企业现金流量在经营管理中十分重要, 企业的长期生存和发展很大程度上依赖于充足的现金流量。因此企业的财务分析应当将现金流量这一重要指标...
2024-08-31引言企业财务风险管理 (ERM) 是指企业在日常的经营中, 通过对风险的认识、衡量和分析并以最小的成本达到最大安全保障的管理办法。风险和收益并存, 企业作为市场的主体要参与市场竞争必然要面对风险, 因此, 财务风险预警就显得尤为重要。一、财务风险财务风险是指企业经营总风险在财务活动上的集中体现, 是...
2024-06-18浅谈****精细化管理学习心得2014年7月11日，********召开了中国中铁全面推行工程项目精细化管理动员视频大会，标志着股份公司及各子、分公司，各直属项目部、指挥部，进入精细化管理大时代。精细化管理是****通过长期调研、对比大量的数据结果、多次开会讨论研究选择的科学管理办法，是成长的基石，...
2025-02-25述 职 报 告尊敬的考核组领导、同志们：大家好！今年以来，在公司领导和全体职工的大力支持下，我始终保持“谦虚、谨慎、律已、务实”的工作作风，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，发挥了自己的最大能力，出色地完成了上级领导下达的各项工作，并协助项目经理、书记...
2024-08-22铁道部副部长卢春房在中国中铁深入推进标准化管理暨架子队建设视频会议上的讲话2010年11月8日（根据录音整理，未经本人审定）同志们：非常高兴参加中国中铁深入推进标准化管理暨架子队建设视频会议。这次会议是中国中铁认真落实全路建设质量暨标准化管理现场会议精神、深入推进标准化管理的重要举措，会议开得非常及...
2024-10-18中铁二十五局集团云桂铁路云南段项目经理部 变更索赔工作组织体系管理实施细则 第一章总则第一条：随着我国基本建设制度与国际接轨，计划经济向市场经济的彻底转变。建设项目施工过程中，不可避免的工程变更与索赔就变得尤为突出，通过管理求得效益最大化更具挑战性，成功的建筑企业在利用强大的技术力量管理其资产从而创...
2025-04-13赤泥是利用铝土矿生产氧化铝过程中所产生的工业废渣,其排放量很大,每生产1 t氧化铝要排放1.0~1.8 t赤泥[1]。目前赤泥处置主要采用陆地堆积管理方式,不仅占用大量土地,还对堆场周围环境存在着较大的污染及安全隐患[2,3]。国内外对赤泥的综合利用开展了大量的研究工作,如利用赤泥生产建材,提取赤泥...
2025-05-02南宁枢纽屯里桥群为广西最复杂铁路立交桥共有8座桥梁简介中铁二十五局集团第四工程有限公司前身为柳州铁路局工程处,成立于1953年1月,是一家综合性大型施工企业,拥有铁路、市政、房建、桥梁、隧道、土石方、铁路电务一级资质和公路、爆破拆除二级资质,年综合施工生产能力达50亿元以上。公司创建以来,曾参建荆江...
2025-01-16宋志宏简介:宋志宏, 男, 1971年出生, 山西省高平市人, 1994年毕业于石家庄铁道学院会计学专业, 工商管理硕士学历, 高级会计师。历任铁道部第十七工程局第二工程处会计、财务科副科长、科长, 中铁十七局二公司副总会计师、总会计师, 中铁十七局集团公司财务会计部副部长、部长、总会计师, 201...
2025-03-04中铁 X X 局 集团工法管理办法第一章总则第一条为进一步加强中铁 X 局集团(以下简称“局”)工法开发、管理和推广应用工作,促进企业的技术创新和技术积累,提高企业技术素质和管理水平,加速科技成果向现实生产力的转化,现结合企业具体实际,特制定本办法。第二条局工法管理工作实行统一规划、分级管理的原则,...
2025-03-28中铁建工经管„2015‟183号关于印发《中铁建工集团有限公司工程项目 精细化管理考核办法（试行）》的通知集团所属各单位：为规范集团总部对各分、子公司精细化管理工作的检查和考核，落实常态化管理，切实推动企业精细化管理各项工作的深入开展，集团制定了《中铁建工集团精细化管理考核办法（试行）》，现予发布，...
2024-10-061 建设单位在施工前期的准备工作1.1 确定工程质量要求和质量目标质量要求:确保工程达到“市优质工程”。质量目标:项目质量目标评定依据建筑安装工程评定标准、国家建筑规范及市有关法规。分部、分项优良率达到90%以上, 合格率100%。1.2 成立建设单位项目管理组织机构根据本工...
2025-03-22中国中铁项目成本管理信息系统V2.0 用户手册中国中铁工程项目成本管理信息系统V2.0用户手册北京思源时代科技有限公司2015年7月编制北京思源时代科技有限公司第1页 中国中铁项目成本管理信息系统V2.0 用户手册第1章 前言.......................................
2024-12-26中铁十二局集团温福铁路（浙江段）项目部施工安全管理办法第一章 总 则第1条 为了在施工生产中安全管理工作做到有章可循，特制定本办法。本办法自下发之日起实行。第二章 组织机构及工作职责第2条 温福铁路项目部成立以项目经理为组长、副经理和总工程师为副组长的安全生产领导小组，负责安全管理工作。领导小组名单...
2024-08-29梁平禧悦假日酒店员工薪酬管理办法公司的薪酬是根据市场的变化与公司的经营方针相结合而拟定的，对外具有竞争性，对内具有相对的公平性。员工薪酬由薪金和福利两部份组成。1、薪金1.1薪金包括基本工资、岗位补贴、工龄补贴、绩效考核补贴和加班补贴、奖金等，薪金=基本工资+岗位补贴+工龄补贴+绩效考核补贴+加班补...
2025-04-10中铁三局集团公司纪检监察组织查办案件工作实施办法第一条 为使查办案件工作规范化、制度化，提高办案质量和效率，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》（以下简称《条例》）、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》、中国铁路工程总公司纪委监察部《查办案件工作实施办法》和企业《职工奖惩条例...
2024-06-21一、某集团简介及其薪酬体系现状分析1. 集团简介。某集团公司前身为建筑企业, 始创于1 9 8 6年, 随着业务不断发展, 2000年成立集团公司, 为集房地产开发、建筑施工、装饰装修、置业投资等业务为一体的综合型企业集团, 现有员工378人。2. 集团薪酬管理体系现状分析。目前, 某集团薪酬管理体...
2025-02-05论文（设计）选题：战略薪酬管理——《国有钢铁企业薪酬管理存在的问题及对策》一、关于论题（提出什么问题；提出问题的根据；论题的价值）随着国内外市场竞争的激烈，国有钢铁企业面临着越来越大的压力。本文对国有钢铁企业薪酬管理进行了分析，找出了国有钢铁企业缺乏竞争力在薪酬管理方面的原因，并提出建立一套科学的薪...
2025-02-21一、引言薪酬制度反映了员工与部门之间的雇佣关系,以及员工付出劳动所获得的经济性收入。对多数国家而言,组织开支中占最大比重的就是对员工薪酬的支付。一些研究表明,适当的对员工薪酬调整可以对公共服务有更好的激励和完善,甚至在一定程度上可以减轻腐败[1]。进入21世纪以来,大多数人都已经看到了薪酬的价值,但...
2024-10-16