#绩效考核工作思路 搜索结果
一、绩效考核制定的原则以工作量为基础的考核模式的主要理论原则是, 通过人力资源的优化配置, 提升医院的服务与技术水平, 并为患者减轻一定的负担。通过对工作量的合理分配, 并结全医院现有的绩效考核方面相关因素, 对医务工作人员的工作量进行相应考核, 其主要判定依据是是否达到相应的工作任务。在此模式下,...
2024-06-262012年区基层医疗机构绩效考核工作思路（讨论稿）一、2011年工作回顾（一）成绩与经验1、强化条线管理能力，有效推动了医疗卫生各项工作的有序开展，达到了年初确定的目标。依托绩效考核管理平台建设，不断探索条线具体工作与考核平台相结合的工作机制，各项工作开展的目的性、时序性明显增强，对部分工作的长效管...
2025-02-251研究背景1.1研究现状国外对高层管理团队的研究明显优于我国。Miche l和Ham brick (1992) 用了社会整合的观念来解释团队平均任期和战略多样化以及公司绩效之间的内在联系。Boeker (1997) , Wie rs e m a和Bante l (1992) 对高层管理团队的特质进行...
2024-08-26引言绩效考核是人力资源管理的核心之一,企业通过绩效考核对员工的工作表现(工作的数量、质量和社会效益等)、工作能力、工作态度(含品德)进行测评,并以此为依据来考评员工与其岗位要求是否相符。其目的是确认员工的工作成果,改进员工的工作方式,以提高其工作效率和经营效益。绩效考核可为人力资源管理的其它环节提供...
2024-06-18随着企业的发展和规模的扩大, 绩效考核在企业经营管理工作中的地位与作用日益凸现。进一步增进对绩效考核工作的了解, 客观分析、探讨企业绩效考核工作已成为企业经营管理工作中的当务之举。鉴于此, 本文对绩效考核在企业中的实施现状进行分析, 给出具体的对策和办法。根据公司战略发展规划及年度经营管理思路, 结...
2025-04-03区城管局绩效考核、政府工作报告目标 任务完成情况及明年工作思路汇报区城管局（2011年10月28日）各位领导：现将我局绩效考核、政府工作报告目标任务完成情况及明年工作思路汇报如下：一、城管工作开展情况1、完善城管管理机构一是成立环卫“日巡查队”。为充分发挥城管局的指导、监督、检查、组织城区背街小巷和...
2024-12-24一、绩效考核目的1、规范公司网店客服组日常销售工作，明确工作范围和工作重点。2、使公司对客服组工作进行合理掌控并明确考核依据。3、鼓励先进，促进发展。二、绩效考核范围网店客服组三、绩效考核周期采取月度考核为主的方法，对网店客服组人员当月的工作表现进行考核，考核实施时间为6月7日起。四、绩效考核内容和...
2024-05-19绩效考核工作方案绩效考核工作方案1以“调动全员积极性，提高劳动效率，增加经济效益”为目标，体现“多劳多得，按劳分配”的原则，努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。一、月工资考核细则：业务员月工资P = 底薪A + 硬性目标考核B + 软性目标考核C硬性目标考核B =(本月实...
2025-02-235月10日,根据《江西省散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆行业工作目标考核办法》(赣散预发[2012]46号)文件要求,江西省散预办考核组对抚州市散办2015年度行业目标管理工作落实情况进行现场考核。考核组以《江西省散装水泥工作考核评分表》中所列的考核指标为内容,在市散办自查自评的基础上,现场量化考核。...
2024-07-24绩效考核工作调查问卷各位网友：为了进一步完善绩效考核制度，雨湖区绩效考核领导小组办公室特印发此调查问卷，面向社会广泛征求意见建议。欢迎你积极参与问卷调查。此调查问卷你可以全面作答，也可以就自己熟悉的、感兴趣的问题作答。请各位网友把你的好意见、好建议发至我们的邮箱。邮箱地址yhqjkb@163.com...
2024-07-25对高校教师绩效的考核一般从教学、科研、学生工作和社会公益活动等四个方面进行, 其中对教学的考核又是教师绩效考核中最重最难的内容, 作为教学主体的学生评教活动, 应是教学考核内容的重中之重。笔者曾于2008年底前往美国南方州立理工大学 (SPSU) 进行为期三个月的访问, 在访问期间, 笔者带着《高校...
2024-11-23机关工作人员绩效考核制度为了进一步完善机关工作人员考核制度，客观评价机关工作人员的工作业绩和工作效能，提高绩效考核的准确性、科学性和可操作性，改进机关工作作风，推进机关效能建设，根据《国家公务员考核暂行规定》，现就我街道正式在编工作人员绩效考核工作制定如下实施办法：一、指导思想及原则机关工作人员的绩...
2025-03-15关于印发《局属单位2011 绩效考核工作方案》的通知局属各单位党委（总支、支部）：现将《局属单位2011绩效考核工作方案》印发你们，请认真做好各项准备工作。中共郑州市城市管理局委员会二○一一年十二月二十日局属单位2011绩效考核工作方案根据《郑州市城市管理局局属单位绩效考核工作方案（2011年）》，...
2025-02-07农业科研单位是我国农业科技创新的主力军, 是国家创新体系的重要组成, 具有不可替代的作用。十八大报告提出了实施创新驱动的发展战略, 农业发展新阶段比以往任何时候更需要农业科技创新支撑。农业科研人员是农业科技创新活动的主体, 如何有效的调动农业科技人员的积极性, 最大限度的发挥其潜力, 是新形势下,...
2024-07-09生活教师工作绩效考核方案为进一步完善义务教育阶段教师绩效考核体系，贯彻“服务社会、面向社会、以人为本、和谐发展”的办学思想，促进学校教师队伍的建设和教师专业的成长，为了学生就寝环境和安全的需要，以及学生物品的管理需要，特制定生活教师工作绩效考核方案。一、考核对象生活教师二、考核细则（一）常规工作考核...
2024-05-21做好绩效考核是每个人力资源管理者的目标，也是其重要的工作内容，大家看看下面的财务绩效考核工作总结吧!财务绩效考核工作总结在做此工作的过程中，总是不断总结，不断发现问题。以下是关于绩效考核工作总结资料，可供参考。一、职能部考核试行结果本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括：部门KPI指标考核、岗位工作...
2024-07-09团委工作绩效考核建议1、贯彻执行集团公司党委和上级团组织的工作部署，指导基层团组织开展工作，并对落实情况进行检查和指导；加强团的组织建设，组织团干部培训；不定期向集团公司党委和上级团组织汇报工作。2、负责集团公司青年思想政治工作，围绕党政的中心任务，开展适合青年特点的健康向上的各项活动，加强集团公司...
2024-09-02社区工作者队伍绩效考核方案社区工作者队伍绩效考核方案为进一步加强社区工作者队伍建设，切实转变工作作风，健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制，调动社区工作者的积极性和主动性。在充分调研并征求社区工作人员意见的基础上，结合我辖区实际，特制定本方案。一、成立考核测评领导小组为加强考核工作领导，成立社区...
2024-10-25集团各单位、各部门的KPI从设计到推行，再到与工资挂钩进行结果应用，考核体系已步入正常运作轨道，基本贯彻了PDCA的总体思路，其中绩效改进是最重要的一环。刚才几个小时的报告会议，听了昆山厂十几位部门主管的绩效改进报告，五月份的报告总体感觉比前几次有很大进步，格式统一了，思路也清晰了。但有三点仍需加强...
2024-09-06为贯彻落实国家卫生部《关于印发〈各级疾病预防控制机构基本职责〉、〈疾病预防控制工作绩效考核标准的通知〉》和《福建省卫生厅关于开展疾病预防控制绩效考核工作的通知》文件精神, 建立和完善绩效考核工作机制, 不断提高履行基本公共职能和效能, 积极推进疾病预防控制绩效考核工作我区疾控中心成立了绩效考核领导小...
2025-04-02