镇进一步创建六好关工委实施方案

镇进一步创建六好关工委实施方案（通用5篇）

镇进一步创建六好关工委实施方案 篇1

XX镇关于进一步开展

创建六好基层关委活动的实施意见

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真贯彻《XX县关工委关于进一步开展创建六好基层关工委活动的实施意见》，引导各级关工委把工作重心放在深化基层组织建设、深化活动创新、深化工作成效上，突出解决薄弱环节，推动我镇关心下一代工作迈上新台阶，现就进一步开展创建六好基层关工委活动提出如下意见。

一、进一步开展创建六好基层关工委活动的指导思想和基本原则

（一）指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全 会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能的工作方针，以教育引导培养广大青少年健康成长发展成才为目的，以全面加强基层关工委建设为目标，继续下功夫建立健全基层关工委工作的长效机制，不断扩大六好基层关工委的覆盖面，努力推进关心下一代工作的科学发展。

（二）基本原则

1.坚持围绕中心，服务大局。各级关工委要进一步增强服务大局、服务发展意识，把创建六好基层关工委活动放到党委政府的工作大局中去规划、去部署，找准结合点，选好着力点，为经济发展、社会和谐和精神文明建设作出贡献。

2.坚持突出重点，重在建设。创建六好基层关工委活动要重点抓好强班子、强队伍工作。按照创建的具体要求，通过多种方式，采用多种途径，集中主要力量，下功夫抓好基层关工委领导班子和“五老”骨干队伍建设，以好班子、好队伍带动整个创建工作。

3.坚持分类指导，注重实效。根据不同类型、不同层次关工委的特点，注重分类和分层指导，对创建活动提出不同目标和要求，增强创建工作的针对性和实效性。要切实加强对基层创建活动的检查指导工作，帮助基层解决在创建工作中遇到的困难和问题。

4.立足经常、贴近实际。把创建六好基层关工委活动贯穿到各项工作实践中，渗透到“五老”学习和工作的各个环节。把目标放到研究解决青少年成长中的突出问题上，关心特困青少年、农村留守儿童和困境儿童，多办雪中送炭的实事。以立德树人为重点，以社会主义核心价值体系教育为主线，深入开展理想信念和思想道德教育，有针对性地拓展活动渠道、丰富活动载体，吸引青少年广泛参与，引导青少年从小立志向、有理想、爱学习、爱劳动、爱祖国、德智体美全面发展，坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观。

5.坚持改革创新，与时俱进。积极探索和把握创建六好基层关工委活动的规律，进一步创新工作理念，丰富工作载体，完善工作机制，使创建六好基层关工委活动向科学化、制度化发展。

二、创建形式、目标和内容

（一）创建形式

以乡镇（街道）、村（社区），学校为单位创建“六好基层关工委”，由镇关工委负责组织实施。

（二）工作目标：

1.总体目标：巩固并进一步深化创建六好基层关工委活动取 得的成果，逐步实现基层关工委工作的制度化和常态化，形成加强基层组织建设的长效机制。

2.近期目标：到2016 年，“六好基层关工委”达到已建基层关工组织的 80%以上，已达到目标要求的应在提高创建质量、创造工作品牌上下功夫。对六好基层关工委实行动态管理。

（三）创建内容：

1.领导班子建设好。关工委主任由同级党委（党组）分管领导兼任；各级关工委设执行主任 1 名，主持日常工作，设常务副主任1名，由退休老同志担任。村（组）和社区居民委员会建立的关心下一代工作小组，由党支部副书记、妇女主任和老同志分别担任组长和副组长。各级关工委执行主任和常务副主任由离退休老领导担任，做到班子健全、结构合理，适时调整充实班子成员，做到有进有出、进出有序；班子成员要政治坚定、作风端正、工作扎实、有奉献精神，热爱关心下一代工作，真正做到为民、务实、清廉；班子成员明确分工、各负其责、团结协作，在党委、政府领导下，主动协同有关部门，做好青少年的教育关爱和帮扶工作，当好党委、政府的参谋和助手。

2.争取相关部门配合好。镇关工委要和相关部门建立定期联系制度，通报情况，会商重要问题，小活动分散抓，大活动联手抓。充分调动成员单位、相关部门、社会团体的积极性，形成在思想上联通、在公益事业上联办、在生活环境上联建、在文体活动中联谊、在社区活动中联抓、在工作中联动的“六联”工作机制，实现资源共享、责任共担、工作共进的整体合力。

3.“五老”作用发挥好。采用多种有效形式积极动员“五老”等参加关心下一代工作，建立一支有领导层、骨干层、志愿者组成的“五老”工作队伍。民营企业关工委和学校关工委应根据各自工作任务和特点，建立有特色的工作队伍。对“五老”骨干队伍实行动态管理，及时搞好调整充实工作。要有计划地对基层关工委组织成员和“五老”骨干队伍进行培训，不断提高他们的思想政治素质和工作能力。发挥好、保护好“五老”的积极性和创造性，积极为他们开展工作创造良好的条件。

4.制度健全执行好。按照科学、有效、管用的原则，建立完善学习、工作、培训、会议、总结、汇报、调查研究、财务管理等制度，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结、有台账，坚持用制度规范工作和推动工作。建立激励机制，定期对先进集体和先进个人进行表彰和奖励。

5.积极探索创新好。发扬改革创新精神，突出问题导向，努力推进关工委的组织创新和工作创新。围绕党委政府中心工作，积极发挥关工委优势，创新工作思路，拓展工作渠道，更好地为全局发展服务。积极研究新形势下做好关心下一代工作的规律，不断推进内容形式、方法手段创新，努力形成富有特色、富有成效的工作品牌。

6.活动经常效果好。镇关工委以“服务青少年成长成才”为工作的出发点和落脚点，尽关工委所能，和有关部门一起积极开展“感恩小平，我为小平家乡发展作贡献”、立德树人“三爱活动”、共圆中华民族伟大复兴的中国梦等主题教育、留守学生关爱活动、困境儿童救助活动、特困青少年就业培训活动和失足青少年社区矫治、“五老”义务监督网吧工作，充分发挥引导、教育、关爱、保护青少年的作用，实现老少共建、老少互动、老少共进；要按照各地的实际情况，抓有特色的工作品牌。关工委活动要抓实、抓深、抓好，注重实际效果。进一步搞好大宣传，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，传播正能量，浓厚文化氛围，扩大社会影响。

三、切实加强对进一步创建六好基层关工委活动的组织领导

（一）加强组织领导。镇关工委加强对创建六好基层关工委活动的领导，建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，关工委主动作为，相关部门和团体积极配合，全社会广泛参与的领导体制和工作机制。镇关工委主要领导要亲自抓，常务工作班子具体负责，制定完善工作方案，精心安排组织，周密部署落实。

（二）落实条件保障。镇党委政府高度重视关工委的建设发展，做到了落实经费保障，改善工作条件，巩固活动阵地，切实做到“有人办事、有钱办事、有地方办事”。结合我镇实际，建立健全工作经费保障机制。

（三）改进工作作风。镇关工委坚持面向基层，深入基层，发扬求真务实作风，加强调查研究，及时了解和掌握基层创建活动情况，督促指导基层不断深化创建活动。要重视发现、培养和推广创建活动中的先进典型。

中共XX县XX镇委员会

2015年5月22日

镇进一步创建六好关工委实施方案 篇2

xx镇总工会近年来在创建“六好”乡镇基层工会活动中切实加强全镇工会组织建设，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，在服务群众、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用，取得显著成效。

一、抓服务，切实为职工解难事、谋福利。

一是时刻关注职工的疾苦，把职工的生活学习作为工会工作的头等大事。镇职工xxx身患脑瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面对高额的医疗费用，一家人顿时陷入绝望之中，镇总工会了解到这一情况，积极组织全镇干部进行募捐，为其捐款4000余元，并多方联系从各种途径又为其筹措2000余元，不仅从经济上给他缓解了压力，而且使他也感受到了工会组织的温暖。镇总工会还从生活上关心职工，为干部营造一个舒心温暖的工作生活环境。今年初，镇总工会筹措资金10万余元对职工食堂进行了改造，并配置了两台空调，安装了太阳能热水器，安装了锅炉，办公室配备了空调、电脑，使职工、干部有一个舒适的工作、生活环境。在单位也能感受到家的温暖。3月份筹资12万元为每位职工会员配发一套衣服。5月份分期分批组织全镇职工外出学习新农村建设。二是积极开展扶贫帮困活动。镇领导与xx村孤儿结成帮扶对子从小学资助到高中直到其考上职校能独立生活为止。金秋8月，既是学子丰收的季节，也是贫困学子最无助的时候，镇总工会适时开展“金秋助学”、“希望工程”、“红凤工程”等活动帮扶困难职工子女，努力做到不让一名困难职工子女因贫困而辍学。通过多方联系有一名学生得到安康报社的资助，两名学生得到西安杜滨丞基金会的救助，十五名学生得到县各界人士得资助，共使十八名学子圆了大学梦。三是积极组织文化活动，办好职工之家，丰富业余生活。今年元宵节，组织两个社区工会开展大型社火活动，狮舞龙腾、锣鼓欢天，使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心，极大的丰富了群众的文化生活。四是开展“送清凉，安民心”活动。今年8月中旬，镇工会在全镇遭受两次特大暴雨灾害之后，分别为尧柏公司等企业及奋战在一线的工人及受灾群众送去茶叶、饮料、大米等慰问品。鼓励受灾群众，积极向上，安心生活，凝心聚力，奋力自救抓生产，自力更生重建家园。

二、抓维权，切实履行好基本职责。

始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。并适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。督促指导两家非公企业签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，镇域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群众性事件。积极参与企业用工伤害赔偿案3起，共为受害者家属争取赔偿金104万元。社区八组xxx在zz公司打工时出现工伤事故，不幸被烫伤，通过镇总工会与司法所积极协调，最终为受害者争取到27万元;社区七组xxx的爱人在修建大桥时，发生事故，不幸死亡，镇总工会知道情况后，及时上门帮其查找法律依据并协同镇司法所最终为其争取到42万元的赔偿金；村四组xxx的爱人在zz公司建设皮带廊中不幸从高空掉下死亡，镇总工会协同司法所积极为其家人争取到35万元的死亡赔偿金，给死者的孩子争取到一定的生活保障。

三、抓镇域内工会建设，切实指导好基层工作。近年来镇总工会把工作重点放在村级工会和镇域内企业工会的组建上，镇域内九个村、两个社区、三个非公企业依法进行了选举，履行正规的法律程序成立了工会组织。并建立健全了工会工作制度，两个企业三个村工会建设达到规范化，每个工会都有独立的办公室，并有专职人员办公。镇总工会每月主动与企业进行沟通协商，提出指导性意见，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。实行了“联合会委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次基层工会主席会。将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。

四、抓岗位练兵，积极配合中心工作。

镇总工会紧紧围绕镇中心工作，积极号召全镇职工学技术，比成绩，开展岗位练兵活动，号召企业职工进行岗位技术创新活动，并通过评比在7.1前表彰了一批科技示范标兵和产业带头人。积极推动职工素质培训工程，为发展经济，建功立业做好准备。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨灾害之后，镇总工会积极协助党委政府，宣传相关政策，稳定群众情绪，紧急动员，迅速行动，工会领导带领各村工会干部全力以赴始终忙碌在抗洪救灾第一线，及时发出号召，组织发动群众、动员企业，要求大力捐资捐助，弘扬优良传统，携手共建，共渡难关，全力做好灾后重建工作，尽快恢复群众生产生活，截止目前全镇共收到捐款20余万元。

五、抓机构，不断加强工会组织网络建设。

镇总工会机构健全规范，镇工会主席由人大副主席兼任，建立健全会员（代表）大会制度，依法选出主席一名，副主席两名，组织民主管理委员、文体宣传委员、财务、生活福利委员、生产、安全委员、女职工委员和经费审查员各一名，且每年召开一次会员（代表）大会，并严格按照有关规定按期换届选举，并配备专职工会干部，截止7月底，全镇组建单位工会14个，新发展会员350名。干部职工入会率达到100%。

六、党委政府高度重视，积极支持工会工作。工会组织的各项活动，都得到了党委政府的大力支持，拔付专用经费，设立专门办公室，配备专职人员具体办公。党委还把工会工作纳入党建目标体系，定期上会研究解决镇总工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，形成了党委、政府与工会积极配合、愉快互动的工作格局。

镇进一步创建六好关工委实施方案 篇3

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，根据2020省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委决定,我局将持续开展“最强支部”创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平” 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

二、工作目标

以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在 “防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2018年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

三、创建标准

(一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素质整体上台阶。

1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“具体责任”。

3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为普通民警树立榜样，在创建活动中争当表率。

(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。

1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增强，政治定力坚定。

2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。

4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

(三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推进党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。

1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度)，有专门的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

3.管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度，对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。

(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探索创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。

1.业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法，党支部所在部门业务目标考核排名前列。

2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，善于借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提高执法公信力，增强群众的“三感一度”。

1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事件。

2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教育、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。

3.树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满意度。

四、组织实施

(一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。

(二)明确创建名额。我局现决定将2019创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020“最强支部”创建名单。

(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，提炼确保好“最强支部”创建主题和品牌，记录好“最强支部”的创建过程。特别是本的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，精心培育特色典型，注重工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

(四)强化督导检查。我局将“最强支部”创建工作纳入综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，掌握进展情况，发现短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的，严肃批评、追责问责。

(五)抓好宣传促进。各相关支部要积极报送创建工作信息简报，及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领、激励和规模效应。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分进行宣传、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。

五、考评方式

创六好关工委工作自查报告 篇4

区关工委：

根据省市关于创建六好关工委的要求，我局关工委高度重视，积极开展创建活动，现将有关情况汇报如下：

一、党组重视支持关工委工作的情况

近年来，我局始终把关工委作为全社会培养青少年的一个重要组织和机构，将关工委工作纳入工作日程。成立区教育局关心下一代工作委员会，局党组书记、局长青久蓉同志为主任，区教育局副局长何春林同志关工委常务副主任，母天学、李永玺、王余松、雷雄德等同志为关工委副主任，并严格按照《四川省关心下一代工作委员会工作条例》的要求开展工作，结合实际制定出关工委工作制度、工作计划及人员分工，层层落实责任，使我区关工委工作逐步走上规范化。

二、关工委组织自身建设情况

为了更好地做好关心下一代工作，局关工委定期召开会议，研究部署关心下一代工作，针对存在的问题，完善规章制度并及时进行整改。局关工委成员定期深入各学校调研，了解农村留守儿童的生活、学习情况。

三、有关部门、各乡镇协力配合、支持关工委工作的情况

我局始终把青少年的法制教育作为工作的重要方面，通过对青少年进行民主法制和纪律教育，增强他们的法制观念，使其养成良好的遵纪守法行为。区关工委经常组织区法院、区公安分局、区司法局对全区学生进行法制教育和宣传，并协助学校聘请了法制校长，聘请区司法局工作人员定期为青少年讲解法律知识和法制案例，加大对校园周边环境的整治和监管力度，努力协助学校净化青少年成长的社会环境，保护青少年的合法权益，增强青少年的自我保护能力。

积极开展专项治理行动。一是对非法接纳未成年人和网吧超时经营情况进行清理。向未成年人重点宣传《全国青少年网络文明公约》；二是向青少年宣传《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等有关青少年的法律法规。上半年共发放宣传资料600余份，接受群众咨询100人次。宣传活动进一步提高了青少年自我管理，自觉远离网吧，增强自我保护的意识。

四、关工委组织和“五老”发挥作用的情况

一是认真开展思想道德建设教育活动。按照市教育局关工委工作安排，重点围绕青对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义的教育和少年良好行为习惯的养成教育，大力开展“每天做一件家务活、每周做一件力所能及的好事、每月参加一次校园劳动、每学期参加一次社会实践活动、每年为长辈和老师写一封感恩信”为主要内容的“五个一”活动，取得了较好的效果。

二是积极开展青少年普法教育活动。根据省、市关工委〔2012〕10号文件《关于开展第二届“关爱明天、普法先行”—青少年普法教育活动的通知》精神，3月，由区关工委、交警大队、各乡镇派出所在全区40所中小学广泛开展了别开生面的法制教育宣讲活动，10000多名师生受到了深刻地教育。实验小学在广元铁路派出所、元坝火车站的指导下开展了爱护铁路宣传教育活动，5月，区实验小学进行了小交警训练成果汇报表演。

三是关注弱势群体，救助贫困学生。为了深入贯彻落实全市关心下一代工作会议精神，推动关心下一代工作的深入开展，按照区委的部署和要求，我们积极组织开展了关爱留守儿童、救助贫困学生献爱心活动。元坝职中学生张琴身患白血病，学校师生发扬博爱奉献精神，组织师生捐款近8000元。结合区红十字会开展的“博爱一日捐”活动，我们已号召全区中小校积极开展捐款活动，献出自己的爱心。目前我们根据区总工会的安排正在积极开展金秋助学活动。

四是开展“平安创建”工作。动员和组织“五老”积极参与“平安家庭”创建工作，深入学校社区，宣传创建“平安家庭”的重要性，加强社区孩子们的思想教育，让孩子们改掉了不良习惯。

五、存在的主要问题

1.经费不足；

2.区关工委工作人员均为兼职；

3.我区退体老干部较少，多数年纪较大，且不经常在本地居住，致使老干部参与关工委开展活动效果不明显。

镇进一步创建六好关工委实施方案 篇5

锁金村街道南京林业大学（以下简称南林大）社区居委会，于2009年5月经选举成立，此前一直称“南林大家委会”，隶属于南林大工会管辖。南林大地处锁金村街道以北，南与锁金村三村社区毗邻，北与新庄社区靠近，是一所具百年校史和独立办学60周年的高等学府。学校占地面积（主指新庄主校区）1257亩（即现南林大社区范围），现有各类全日制在校学生3万人，专职教师1100余人，其中中国工程院院士2人，外聘院士7人。

社区居民1600户，总人口（除全日制在校大学生外）4067人，其中60岁以上老人998人，占社区总人口22.1%，参加“五老”志愿者人数为202人，占社区“五老”总人数20%。社区青少年574人。目前南林大社区关工委正以邓小平理论和“三个代表”，为指导，深入贯彻落实“科学发展观”围绕贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人的思想道德建设的若干意见》，《江苏省关心下一代工作委员会工作规则（修订）》、南京市关工委印发《关于认真学习贯彻党中央领导同志重要批示、指示精神的通知》等文件精神，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年，以改革创新精神推进关心下一代工作，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质、健康素质，为把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人而努力。

两年来，我们在锁金村街道党工委和关工委的领导和关怀下，在各个社区的帮助下，仅仅依靠社区“五老”和南林大相关组织，从学生家长的重视和大力支持，到社区广大青少年的积极参与，以创“六好”为重点，做了大量富有成效的工作，深得学生的欢迎和家长的好评，也得到街道关工委领导的肯定。

一.领导班子建设好

关心下一代的工作，一直作为南林大社区的重点工作之一，社区居委会成立和社区党总支成立，经街道党工委和关工委批准，迅速组建南林大关工委领导班子，根据有关文件精神确定：关工委主任由社区李蔚红同志兼任，常务副主任由南林大退休的党员中层干部薛兴梁担任，秘书长由社区党党总支副书记担任。

班子按照学习型、创新型的要求，坚持每月的业务学习。首先，走出去，以先进社区锁金三村关工委取经。学到了他们的制度建设、队伍建设、开展活动以及台账建设的好经验好做法，为我社区建章立制奠定了基础。第二是物色“五老”骨干，为开展活动，特别是黄金时段——暑假的青少年“夏令营”活动创造了有利的条件和保障。常务副主任能够坚持每周上岗4次，主动配合社区开展工作。

二.骨干队伍建设好。

本社区是一所高校所在地，在校全日制学生是主体，因此，学校早有关工委这个组织，隶属省高校关工委。本社区关工委成立后，即主动与校关工委加强联系和协调，让我们之间既有分工又有协作，先后开展富有特色的活动。如我们的“五老”骨干，特别是给我们举办的夏令营讲的教授，也都是校关工委“五老”骨干成员。

本社区总人口（除全日制在校大学生外）4067人，其中60-79岁老人820人；80-89岁老人165人；90岁以上老人13人；100岁以上老人1人。经过我们的工作，参加关心下一代活动的人数202人，约占社区“五老”总数的20%。

社区有思想道德宣讲员、校外教育辅导员、科技辅导员和关爱工作站，去年10月份，经上级批准，南林大社区娃娃环境学院正式揭牌，伴随着领导班子经批准成立。

社区关工委的骨干103人，占“五老”总数的10%以上。这是一个正在发展壮大着的队伍。

三.积极探索创新好。

南林大社区关工委是一个致力于探索创新的基层组织，成立时间较短、缺乏实践经验、无固定活动场所（整个居委会活动与办公房仅约30㎡）。为此，我们逐步摸到了一条可行的路子：

1.我们本着“让孩子开心，让家长放心，让社区称心”的宗旨，开展“青少年夏令营”活动，夏令营做到了先要计划，人员、经费、场地三落实，特别要物色好讲课的教师，要求高素质、效果好。此外，还尽力探索跨地区的社区资源共享，使活动的特色更加明显，效果更加出众。如我们第一次（2010年）夏令营的书法课，就是请的著名书法家台城花园的邵斌老先生义务讲评让我们的小朋友及家长颇感意外。