煤矿质量标准化奖罚

煤矿质量标准化奖罚（通用7篇）

煤矿质量标准化奖罚 篇1

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法

为进一步推进我工区安全质量标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，结合我工区实际，特制定办法，望认真遵照执行。

一、组织领导 组长：区长

副组长： 技术副区长 生产副区长 成员：各打钻班组、巷道主要负责人

二、安全质量标准化单位月度自检及各专业每周督查

（一）单位月度自检

为确保各专业实现动态达标，工区必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织三次安全质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，自检报告内容应有以下几项：

1.当月安全质量标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。

2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全质量问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。

3.安全质量达标工作的主要经验、教训。

4.制定下月安全质量标准化具体规划和措施。

5.检查结果汇总后每月底要专人留存，作为安全质量管理制度落实贯彻依据之一。

（二）各专业组每周督查

各钻机必须坚持每旬至少组织一次安全质量标准化自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归存档，每旬组织自检情况要编制自检报告，自检报告内容应有以下几项：

1.对查出的问题拿出整改意见，限期整改，并跟踪上周问题整改情况。

2.及时监督反馈未整改的问题，对未按要求整改问题的单位按规定进行考核和处罚。

三、安全质量标准化月度考核评级

1.安全质量标准化专业达标是工区全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所决定的。因此。各钻机组长对本专业的安全质量标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全质量标准化工作的推进。

2.各巷道负责人每月对所辖区域安全质量标准化达标情况至少进行一次全面检查，安全质量标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。

3.质量标准化要大力开展“精品工程”建设，及时发现和培育现场安全质量标准化好的典型，及时组织班组长会，以点带面，推动安全质量标准化不断创新和发展，促进安全质量标准化上档次、创水平。

4..安全质量标准化检查依据是:《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿安全质量标准化及考核评级办法实施细则》及上级有关制度、规定。

四、安全质量标准化月度考核奖罚规定

奖罚范围：各钻机小组、巷道负责人、管理负责人

考核原则：对各钻机小组在月度达标参评的质量标准化上、中、下旬按平均得分进行考核，奖罚执行其中最高一项，不重复奖罚。奖罚标准：

1.月底质量标准化钻机平均得分最高者，对其进行奖励进尺100米。2.月底质量标准化钻机平均得分最低者，对其进行扣除进尺100米。3.得分与上月相同或中间者，不进行奖罚。

4.对于连续2月质量标准化考核最低的钻机，对其扣除进尺300米，并罚款巷道负责人200元。

5.每月将依据各钻机在安全质量标准化达标工作中过程控制、组织协调和考核结果。

6.安全质量标准化考评奖罚以书面通报为依据。在兑现工区安全质量标准化月度考核奖罚时，如遇到产量、效益较低或其他特殊情况时，经工区研究后可暂缓执行。

五、附则

1.本办法自2017年第1月份起执行。

2.本实施意见由工区安全质量标准化考核评比小组负责解释。

十二矿打钻工区安全质量标准化考核评比

奖罚办法

十二矿打钻工区 2017年1月

煤矿质量标准化奖罚 篇2

1 煤矿安全质量标准化建设与安全生产之间的相互关系

1.1 安全质量标准化建设是基本要求

考虑到煤矿矿井本身诸多不确定性因素, 并且工作场所的移动性较强, 因此, 就存在很多不可预见的隐患。只有强化安全质量标准化工作, 实行全过程安全监督, 比如:安监员跟班监督等, 才能够确保煤矿的安全生产。

1.2 安全质量标准化建设是根本条件

很多煤矿发生事故都是因为质量不达标, 不具备正常生产条件。就内部而言, 主要是因为管理人员指挥不当、工人出现了违章操作等。所以, 煤矿企业应该做好员工的安全生产培训工作, 不断地完善安全设备, 将矿井的技术管理水平、装备水平以及安全责任素质都提高。比如:企业可以在下属矿井设立安全培训中心, 为各种操作人员的安全培训服务, 确保每一个工种的操作人员都可以得到培训。在各个作业点也可以建立安全监控系统, 确保安全生产不受影响。

1.3 安全质量标准化建设是法律法规的基本要求

煤矿安全质量标准化的建设离不开法律的监督管理。在现行的法律基础上, 煤矿企业还应该针对自身的实际情况, 做好各项规范制度的进一步细化、量化, 这才是煤炭法律法规的基本要求, 同时, 也是安全生产的根本保障。

2 煤矿质量标准化建设离不开努力夯实安全生产的基础工作

对于煤炭企业而言, 安全是永恒的主题, 同时, 也是其和谐发展的根本性保障。各个单位应该加大安全方面的投入, 强化现场的操作管理, 不断地创新管理机制, 建立出长效的安全生产机制, 形成全覆盖、全过程的安全管理体系, 才能够真正地做到设备无故障、系统无缺陷、责任无盲点以及管理无漏洞等工作, 最终为煤矿企业的安全生产开创出新的局面。

2.1 实现安全目标

在煤矿安全方面, 应该将无火灾、零超限、零事故作为企业的奋斗目标。各个单位都应该高度重视, 树立出长效的使命感和责任感, 将安全基础性工作落实, 为煤矿企业的生产增量提速提供基本性的保障, 同时, 也可以为企业的发展创造良好的条件。

2.2 落实安全责任

煤矿企业应该做好责任分工。各个单位都应该严格按照谁主管、谁负责、追审批、谁负责的工作原则, 将安全生产责任制度落实。在内部, 应该将安全生产责任体系形成“横向到边、纵向到底”的模式, 通过上一级抓下一级的方式, 将责任落实到具体的人头上, 开创新的安全生产格局。尤其是作为领导层, 必须肩负起应尽的职责, 能够深入到一线生产之中, 对于关键环节、重点部位进行检查, 排查煤矿隐患, 做好实际问题的解决。只有领导做好榜样带头, 将层层管理落到实处, 才可以将煤矿安全生产工作开展下去。

2.3 突出重点, 严防死守

全国各地, 甚至是世界各地的煤矿重大事故给我们敲响了安全警钟, 作为煤矿企业, 就应该将防突工作和“一通三防”作为安全工作的重中之重。其中, 可以加强巷道的降阻, 将采掘头面的供风量提升, 确保通风系统的可靠性、稳定性和合理性, 从源头将瓦斯和煤的突发事故遏制;开展安全质量标准化矿井的建设活动, 严格禁止出现瓦斯超限事故;对于各项防火灭火措施也需要严格落实, 将隐蔽火源和高温火电消除, 确保同采安全性;重视冲击地压工作, 落实“预测预报、主动预防、培训教育、安全防护、效果检验”于一体的防治措施, 将各项工作开展到位。

3 抓好煤矿质量标准化, 离不开煤矿人才队伍建设

人才是煤矿企业质量标准化建设的关键, 具体而言:技术力量不足, 缺少检验监督机构, 质量标准无法落实, 专业人员的操作技能与专业知识无法满足生产要求。所以, 煤矿企业就应该抓住关键所在, 加强对质量管理人员的知识培训教育工作以及对专业技能的培训工作。可以通过短期的培训、引进人才、进修学习等多种方式和途径, 培养出质量管理方面的人才;另外, 在职工培训计划当中应该纳入质量标准化建设的相关内容和知识, 进行全员的培训;建立煤矿企业内部质量标准化管理培训中心, 对专业人员进行针对性培训;开办广播讲座、电视讲座、专栏以及板报等, 在员工内部普及质量标准化建设的相关知识, 通过长期持久的教育培训, 打造出一支能够满足现代化质量标准管理的人才队伍, 将企业面临的人才匮乏的尴尬局面解决掉, 从根本上实现质量标准化建设的突破。

4 结语

煤矿生产标准化建设, 不仅关系到煤矿企业总体的安全生产管理, 也关系到千家万户的幸福。所以, 煤矿企业应该注重加快煤矿质量标准化建设, 实现高水平安全生产, 确保煤矿企业生产持续、健康地发展下去。

参考文献

[1]刘汝江, 秦加福.基于集团层面的煤矿安全质量标准化体系建设与实践[J].煤炭经济研究, 2012 (04) :99-101.

[2]李红涛, 等.基于“双基”视角的煤矿安全质量标准化建设研究[J].煤矿安全, 2013 (01) :45-46.

煤矿调度室质量标准化工作 篇3

1、煤矿调度室中实行质量标准化工作的必要性

调度室是整个企业中工作顺利运转的重要枢纽，是保障煤矿企业生存发展不必可少的部门，因此，在煤矿调度室实行质量标准化工作是非常有必要的。首先，实行质量标准化能够使企业得到更加科学的管理系统。煤矿企业中的调度工作是非常重要的，它既负责管理安全生产，把握生产过程中的每一个细节，同时也负责检测过程中出现的问题并作出及时的反馈，同时有出现生产不当的地方，调度系统也要根据情况做出及时的调整并分析原因。一旦对调度系统建立成熟的质量标准化系统，就能使煤矿调度室的调度工作更加合理化和标准化，保证调度反馈信息的及时准确，进而保障生产的顺利进行，提高产业效益。

不仅如此，实行质量标准化管理还能完善调度室对企业设备技术的更新工作。随着科学技术的发展，不论是公司还是工厂，设备系统都要做到及时更新。一旦应用来质量标准化管理系统，就必须要求企业拥有现代的网络设施以便及时传播信息，这也是对企业管理系统提供的一种更新紧迫感。

2、传统质量标准化工作的缺陷

对于煤矿企业来说，调度室实行质量标准化工作的经验并不够，完善的标准质量管理系统并不多，下面来列举一下传统质量标准化工作上的一些缺陷，以便在此基础上做好改进。

2.1企业对质量标准化的重视度不够

传统的煤矿企业大部分都还没有意识到质量标准化管理的重要性，以及它所能带给整个企业的经济效益。因此导致的结果是，聘请相应岗位的工作人员整体文化程度不高，专业素质不到位，而且整体工作态度散漫，管理制度缺失。导致标准化工作落实不到位，生产管理环节还是比较散乱，导致经济效益提升不明显，这是早期人们对质量标准化体系的理解不到位所导致。

2.2企业管理环节不够连贯

调度室是非常考验一个公司的管能力的部门，质量标准化管理工作的不到位，多半是管理能力的不成熟。比如发现问题到反馈信息再到解决问题的关系链非常慢，记录资料数据杂乱，缺失合理的管理制度，这都会导致质量标准化管理工作的失误。同时，传统的煤矿企业在生产、出产和出售的环节上也走连贯，往往导致过剩和滞销的情况，影响企业效益。

2.3企业信息传播技术水平不到位

正如前文所说，要想质量管理系统的顺利实施，必须有现代化高科技信息传输系统。如果企业未能及时更新自身的设备系统，也将给质量标准化工作的进行带来阻力。

3、合理实行煤矿调度室质量标准化的措施

要想管理好一个煤矿企业，调度室的质量标准化管理系统必不可少，下面就根据前文分析，提出几条合理实行煤矿调度室质量标准化的措施。

3.1完善企业制度和生产信息

针对前文所指出的缺陷，要想合理实施质量标准化工作，首先要从公司制度入手。要根据相应标准制定一套合理的生产制度、员工规范手册、奖惩制度等。同时，也要将生产信息规范化，完善各种专业性的生产细节如生产途径、规模图纸等，以便更加高效地传递给管理部门进行实时监测。

3.2加强企业管理

建立完善的制度之后，要调整管理力度，树立管理者的权威，以便企业制度的严格执行。同时，对生产信息详细化规范之后，更要对员工进行更加专业化的培训，以便在任何环节出现差错，都可以实现人工纠错。最后，要有专业人士对每个生产环节进行实施监控，并定时作总结和改善以使管理系统进而更加完善。

3.3扩张调度汇报工作的范围

调度汇报工作同样也是调度工作中的重中之重，它不仅要实时反映生产情况，同时也要汇报总结日常生产过程中出现的问题，并提出自己的总结的解决方案交由上级批示。为了更好地管理企业，汇报工作不能再仅仅是针对企业生产这一个方面，应该针对整个调度室的管理工作的各个专题都做出汇报跟总结，加重任务的同时为减轻压力可适当延长周期，这样也能为全面的实施质量标准化工作提供便利。

3.4加强企业调度室信息平台建设

要想保证质量标准化系统的完整落实，硬件条件就是要保证公司有现代化高科技的信息传递平台。为此，公司必须及时更新内部的老化设备以便科学管理的顺利展开。具体来说，对于煤矿企业，生产一线实时监控系统、大屏幕显示仪、视频会议、信息处理反馈系统、维护系统等高技术含量设备最好进行加快建设实施，既能保证科学管理，同时也能加强安全生产。

结束语

时代在进步，不论是一个大企业还是一个小工厂，管理系统都是重中之重。但想要获得科学管理，实施调度室质量标准化工作仍然需要一定的时间来不断探索。传统的质量标准化工作已经存在太多缺陷，无法被合理应用，这就要求我们从中不断思考，开发出一套又一套合理的管理方案来实施。终有一天，我们一定能找到最适合现代化生产需要的调度管理系统，进而提高我们煤矿企业的生产效益。

煤矿安全生产员工奖罚指导意见 篇4

（萍煤字[2007]127号）

第一章 总 则

第1条 为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、坚持“安全第一，预防为主，总体推进”的指导思想，有效地制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（以下简称“三违”），最大限度地减少各类事故的发生，实现我市煤矿安全状况的根本好转，特制订本指导意见。

第2条 本指导意见依据《煤矿安全规程》，《矿山安全法》，《矿山安全监察条例》，《企业职工奖惩条例》及上级有关安全工作的指令、规定，结合我市实际情况制订。凡违反本指导意见，对危及安全生产的地点必须停止作业，并对相关责任者按本指导意见进行处罚。

第3条 各级领导干部必须牢固树立安全第一的思想，凡发现有“三违”行为，无论干部或职工都一律追究责任，按章处罚；对发现“三违”行为而不制止的，与“三违”者一并处罚，有领导干部在现场的则先从严处罚干部。

第4条 根据“三违”情节的轻重程度分一般“三违”和严重“三违”。凡造成事故发生和危及安全生产的严重违章违制行为均属于严重“三违”。

第5条 对一般“三违”者，由各级煤矿安全监管机构或煤矿安全生产领导小组依据本指导意见给予经济处罚，并进行通报批评。对严重“三违”者，除给予经济处罚外，根据情节轻重给予行政处分或移送司法机关追究刑事责任。

第6条 凡有“三违”行为的人员及事故的主要责任者，当年不能评为先进，当月不得享受安全奖金。情节严重的，取消全年安全奖。

第7条 员工对“三违”现象举报，经查属实的，每次给予100—300元的奖励。第8条 对员工制止“三违” 避免了事故发生的，给予300—1000元的奖励。第9条 煤矿企业对当月无“三违”行为的干部职工，必须给予当月本人工资总额3～5%的安全奖励。

第10条 各级煤矿安全监管部门对本指导意见负有全面监督监察的责任，督促企业兑现奖惩。

第二章 一般规定 第11条 煤矿企业领导干部对上级安全工作的指令、会议精神，都必须按照指定的时间、范围进行传达贯彻，并提出落实意见。否则，每次对责任者罚款50元。

第12条 煤矿矿长每月必须主持召开2次以上安全办公会议。每少一次，对矿长罚款100元。

第13条 煤矿分管安全的副矿长每周必须组织一次安全隐患排查，并对查出的隐患落实时限、责任人、安全技术措施等。每少一次排查活动或未落实整改措施的，对安全副矿长罚款100元。

第14条 煤矿矿长每月下井带班或下井检查工作不得少于10天。每少一天，罚款50元。

第15条 煤矿分管安全、生产、技术的副矿长每月下井带班或下井检查工作不得少于15天。每少一天，罚款30元。

第16条 煤矿企业分管其他工作的副矿级领导，每月下井带班不得少于6天。每少一天，罚款30元。

第17条 煤矿技术负责人必须组织对本矿的井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图、矿井相邻关系图、水文地质图、供电系统图、机电设备布臵图等图纸的编绘工作，并在规定时间内及时填图。每少一图或未及时填绘标注的，罚款30元。

第18条 煤矿技术负责人必须组织技术人员按照《煤矿安全规程》的要求及时认真地编制作业规程和安全技术措施，并根据实际情况及时调整、修改、补充，认真组织职工学习。否则，对技术负责人或技术人员罚款50元。

第19条 严格值班制度，凡无故擅离工作岗位的每次对值班人员罚款20元。第20条 值班、带班人员未认真按要求填写值班记录、下井带班记录、交接班记录的，每次对责任人罚款10元。

第21条 煤矿安全员、瓦斯检查员、放炮员、钳电工、监控员及绞车司机必须经培训考试合格后持证上岗，并及时参加复训。每发现一名未持证的特种作业人员，对本人及责任人各罚款20元。

第22条 煤矿从业人员必须按规定进行培训，考试合格取得江西省煤炭行业办统一颁发的《煤矿从业人员上岗资格证》后，方允许上岗。每发现一名未经培训或未取得资格证而下井作业的，对本人及责任人各罚款10元。

第23条 煤矿安全监管人员必须严格履行监督检查权和“三违”处罚权。凡发现安监人员对“三违”不制止、不处罚，利用职权徇私舞弊，根据情节轻重对责任人罚款30～100元。

第24条 安全检查员必须每班到井下排查各类安全隐患，及时监督予以整改，并认真填写煤矿安全隐患排查记录。否则，对安全员每次处罚10～50元。

第25条 安全检查员对排查出的重大安全隐患除现场采取有效措施进行处理外，必须及时上报矿调度室和有关领导。否则，视情节轻重对责任人罚款30～100元。

第26条 严格工程质量验收制度。凡发现验收人员不按标准验收、弄虚作假的，对验收人员及责任人罚款20～100元。

第27条 井口20M范围内不准吸烟、不准从事电氧焊、不准有明电照明、不得有其他烟火。否则对井口值班员及责任者各罚款100元。

第28条 所有入井人员必须履行检身。凡发现检身人员不负责任、弄虚作假、未认真填写入井检身记录的，每次罚款20元。

第29条 入井人员不服从检身、强行下井者，每次罚款30元；对刁难、打击检身人员的，予以100元罚款。

第30条 下井人员必须佩带安全帽、胶鞋、矿灯和自救器，严禁酒后下井、严禁携带烟火和穿化纤衣服下井。否则除对检身员罚款10元外，对违反者罚款50元。

第31条 井下所有人员不准躺卧、睡觉或坐在轨道上休息。违者每次罚款20元。第32条 井下所有人员严禁半裸或全裸作业，违者每次罚款10元。

第33条 井下人员不准坐在顶板不牢、支护不可靠的地点休息，违者罚款5元。第34条 在井下休息时脱衣服、脱鞋子、摘安全帽、关闭矿灯的，罚款5元。

第三章 采煤 掘进

第35条 回采工作面尽力推广正规采煤方法。采用正规采煤方法受条件限制的，必须确保有两个以上的安全出口。凡发现在盲巷内进行回采的，对指挥者罚款100元；对作业者罚款20元。

第36条 采掘工作面各岗位工作人员必须按操作规程作业。严禁空帮、空顶、敞棚作业，否则，对作业人员罚款20元。

第37条 采掘工作面采用木支护时，棚距不得超过0.8M，支护材料直径必须符合《规程》要求。否则，每架支架对作业者罚款20元。

第38条 采掘工作面必须按规定进行支护和加固，每缺一根顶(木脚)、梁(担山)或撑筒，对作业者罚款5元。

第39条 巷道失修或放炮崩到支架，必须及时维修。未修复前严禁进入损坏支护以内作业，否则对作业人员及现场管理人员各罚款50元。

第40条 不准敲取其他巷道的支护材料挪作他用。否则，每敲取一根对责任者罚款30元。

第41条 回采工作面的木垛、密集支柱、芦杉木等特殊支架，必须按要求的规格、数量支全打牢，每缺一个（根、架），对现场管理人员罚款20元。

第42条 采掘工作面顶板破碎、过天眼、过老巷、过断层、检煤等必须有安全技术措施，并有安全员现场盯守。无措施或无安全员盯守的，对管理责任者罚款50元，有措施而冒险蛮干不执行的，对作业者罚款20元。

第43条 回采工作面上、下安全出口必须畅通无阻。否则，每发现一处对责任者和管理者罚款30元。

第44条 回采工作面初次放顶或工作面收尾必须制定安全技术措施，由生产副矿长、技术负责人组织安全员、区、班长等现场指挥盯守。凡不按规程、规定进行初次放顶或收尾的，对生产副矿长、技术负责人及有关责任人各罚款30元。

第45条 采空区空顶面积超过规程规定而未按规定加强支护或采取特殊安全技术措施的，对安全、生产、技术副矿长各罚款30元。

第46条 回采工作面放顶上下两头必须按规程规定放齐放透。否则，对当班带班人和放顶工各罚款20元。

第47条 回采工作面必须坚持按正规循环作业，不许无故丢残墩或随意改变循环。否则，对当班带班人罚款20元。

第48条 回采工作面控顶距必须符合作业规程要求，否则对跟班责任者罚款30元。第49条 回采工作面严禁超停采线采煤。否则，对生产副矿长、技术负责人和当班带班人各罚款50元，对违规的集体罚款500元。

第50条 回采工作面放顶撤人距离必须符合安全规程规定。否则，对责任者罚款20元。第51条 工作面放顶严禁锤打斧砍，发现一次对责任人罚款20元；放顶葫芦挂设地点支护必须牢固，距离符合规程规定，扯葫芦不能背向采空区，否则对责任者罚款10元。

第52条 工作面捡煤必须按操作规程程序进行，否则对操作者和管理者罚款50元。第53条 严禁进入老塘内打眼放炮检煤，否则，对操作者和管理者罚款50元。第54条 检煤口必须按规定控制好，检煤造成安全出口堵死，对责任者罚款30元。第55条 回采工作面检煤与采煤平行作业必须符合规程规定，否则对生产、安全、技术副矿长及当班责任人各罚款30元。

第56条 严禁乱采滥挖。凡巷道开门必须经生产矿长、技术负责人审批，否则对指挥者罚款100元。

第57条 作业规程必须根据掘进巷道不同的岩石、煤质特性明确空顶距离。未明确的，对编制、审批人员罚款20元。未执行规定的，对作业人员罚款10元。

第58条 巷道的支护方式、支架规格必须与作业规程一致。否则对现场指挥者和施工者各罚款20元。

第59条 贯通巷道在相距20M前必须编制贯通措施。未编制的，对技术负责人罚款20元；有措施而未执行的，对现场指挥者和施工者各罚款30元。

第60条 巷道掘进必须执行敲帮问顶制度，及时处理松动岩石。否则，对跟班干部和施工者各罚款20元。

第61条 井下巷道交叉点必须设臵路标和避灾线路牌。否则，每少一处对责任人罚款10元。

第62条 镶砌发拱时，必须架设牢固的临时支架，否则，对现场管理者和施工者各罚款20元。

第63条 镶砌厚度不够、墙拱充填不实、混凝土砂浆不按规定配制、钢筋铺设不按规定布臵，每一项不符要求，对责任者罚款10元。

第64条 锚喷支护巷道的锚杆长度、角度、数量、锚固力、材料配比等不符合作业规程规定的，对责任人罚款10元。

第65条 巷道掘进的高度、宽度及坡度必须符合作业规程的规定。否则，对当班责任人罚款20元。

第66条 掘进天眼子要按规定架好护顶板、打好踩脚、安装安全绳。对不使用护顶板和安全绳的，罚款20元；对未打踩脚的，罚款10元。

第67条 掘进巷道按规定应榴树而不榴，应打中脚而不打，过天眼不放地梁榴树，巷道开门不榴双边树，拉亭子后不及时放地梁，贯通点未及时榴树的，对跟班干部和责任人各罚款20元。

第68条 用凿岩机开拓巷道时，严禁打干钻。否则，对指挥者罚款20元，对作业者罚款10元。

第69条 天眼子贯通后，必须当班锁好口，加好盖，否则对跟班干部和责任人各罚款10元。

第70条 巷道削修工作必须制定安全技术措施，在棚顶较松、压力较大的地段必须有专人进行监护。未制定安全措施或未按安全措施进行操作的，分别对技术负责人或跟班干部、施工者罚款30元。监护人员不负责任的罚款50元。

第71条 井下每发现有连续三架以上断梁折柱或整条巷道支架损坏严重而未及时进行修复的，对安全副矿长、生产副矿长、安全员或维修班组各罚款50元。

第72条 25度以上上山掘进时，必须设臵半边护身档，掘进斜长超过15M时应夹好斗，否则对责任人罚款20元。交班时上山齐头必须拼好大墙、天眼子必须护好顶，否则对责任人罚款20元。

第73条 巷道掘进坚持一次成巷，大巷毛水沟与齐头相距不大于20M，正式水沟不大于50M，否则对验收人员罚款10元。

第74条 掘进巷道使用电溜子运输，在溜子道作业时，溜子必须停止运转；溜子运转时必须停止作业。否则对责任人罚款10元。

第75条 煤电钻使用后要放好放妥，并断电。用后的风镐要停风，否则对责任者罚款10元。

第76条 井下临时材料场所有的物料必须码放整齐，否则对下料人员每次罚款5元。

第四章 机电

第77条 下列工程必须制定安全技术措施：停产检修、变配电系统检修、1.2M以上绞车和矿井主抽风机的安装、检修、撤除等，无措施擅自施工的对主管人员罚款100元；对施工人员罚款10元。

第78条 未经批准井下使用非煤矿安全型设备或经批准但未制定安全技术措施的，对责任人罚款100元。

第79条 井下使用明闸刀、明开关、明电照明的，每处对责任者罚款50元。第80条 井下电器失爆或电缆破皮露线，羊尾巴，鸡爪子，明接头的，每台、件（每处）对责任人罚款30元。

第81条 甩掉（关、塞、短接、拆除）检漏继电器、风电闭锁、瓦斯电闭锁、电煤钻综保、过电流保护、电机综保等的，每一处对责任者罚款50～100元；对上述保护失灵的，对责任者罚款20元。

第82条 绞车钢丝绳未例行日检或日检记录弄虚作假，发现钢丝绳出现异常而未采取果断措施的，对钢丝绳检查员每次罚款20元。

第83条 在井下拆卸矿灯和在井巷中随意打开防爆特殊型电瓶电源箱的，对责任者罚款50元；使用矿灯或电瓶车电源放炮的，对责任人罚款200元。

第84条 设备或线路发现故障后，仍继续使用的，对管理者罚款100元，对操作者罚款20元。

第85条 检修设备不切断电源，不挂“停止工作牌”的，按严重违章论处，对责任者罚款200～500元。

第86条 电器设备停止作业不验电、不放电、不挂接地线的，对责任者罚款20元；停电后，直接用手去验证是否已停电者罚款100元。

第87条 带电维修电器设备者，罚款200元。第88条 绞车上提下放必须带电控制，否则对绞车司机罚款20元。

第89条 下井安装使用的电器防爆设备必须符合安全规程的要求，并经防爆检查合格后悬挂合格证。否则，使用非防爆型电器设备或防爆性能不合格的，对采购责任者和安装使用责任人每台件分别罚款50元。

第90条 主、副井绞车动力制动未正常使用的，对责任者罚款20元。

第91条 电器设备防护罩不齐全，少盖板螺丝的，每台（件）对责任者罚款20元。第92条 带电搬迁电器设备和电缆的每次罚款20元。

第93条 主、副斜（立）井信号装臵与绞车的控制回路没有闭锁的，对责任人罚款20元。

第94条 操作高压电器设备，不戴绝缘手套，穿电工绝缘靴或不站在绝缘台上的，对责任者罚款20元。

第95条 直径0.8M以上绞车无升降指示或无可靠的声光信号装臵的，对责任人罚款30元。

第96条 井下在规定区域进行电氧焊时，必须制定安全技术措施，并报上级安全监管部门批准。无措施或未经批准实施的，对管理者罚款200元；有措施未严格执行的，对作业人员和监护人员各罚款100元。

第97条 井下电缆悬挂要整齐。凡发现电缆落入水沟或盘圈的，每处对责任人罚款10元。

第98条 井下设备减速机缺油一处，对责任人罚款10元；无油时，罚款50元。第99条 采掘区域供电系统漏电不及时处理，对责任电工罚款30元。第100条 钳电工无证上岗、新学徒电工独立作业的，对作业者罚款20元。

第五章 提升运输

第101条 提升绞车的过卷、过速、松绳、限速、闸瓦磨损等保护装臵必须齐全。否则，每项对维护者罚款20元。

第102条 斜井“一坡三挡”必须齐全完善。每少一项，对安全副矿长罚款100元。“一坡三挡”已装备不用或解除、失灵的，对责任人罚款50元。

第103条 掘进下山绞车道，必须在掘进面上方设臵牢固的挡栏，并在发送行车信号时，掘进面的作业人员必须进入躲避峒。否则，对跟班干部和作业人员每次罚款30元。

第104条 斜井提升必须做到“行人不开车，开车不行人”，否则对信号工罚款10元，对违反者罚款50元。

第105条 矿车在斜井上下行时，违章搭乘矿车的，每次对违反者罚款200元。第106条 斜（立）井提升严禁人货混装，否则对信号工和井口安全员各罚款50元，对责任人罚款30元。

第107条 主井罐笼提升人员的，严禁超员，严禁不放罐帘，否则对信号工罚款50元。第108条 绞车启动后，司机必须集中精力，两手不离控制手把（按钮），严禁行车时闲聊或做其他事情。否则，每次罚款20元。

第109条 严禁绞车带病运行，有故障不汇报仍冒险开车的，对责任者罚款30元。第110条 斜坡绞车道未按规定设臵躲避峒的，对责任人罚款20元。第111条 绞车道信号装臵失灵或未安设的，对责任人罚款30元。

第112条 井上下及各主要作业点无通讯设施的，每处对分管负责人罚款20元，通讯失灵或发生故障未及时维修的每处对责任人罚款10元。

第113条 严禁超挂车、超装车、放飞车或人力一人推多车。否则，每项对责任人罚款20元。

第114条 在倾斜井巷内进行施工的，必须先到绞车房挂“井筒有人工作严禁开车”牌。否则，对责任人罚款50元；绞车司机未执行停止运行指令的，罚款100元。第115条 机车过岔道口及过弯道处和行人较多地段时，要鸣笛减速。否则，每发现一次对司机罚款20元。

第116条 机车司机离开司机室，必须切断电动机电源，取下控制把手并保管好，不得关闭车灯，违者每次对司机罚款20元。

第117条 机车司机不准在机车外操作。机车行驶时，严禁将头、身体探出车外，否则，每发现一次对司机罚款20元。

第118条 严禁违章扒车、蹬车、跳车、乘坐矿车，否则每发现一次，对责任人罚款50元。

第119条 井口及斜井上部车场推车工，工作要认真负责，如因工作失误，造成物料坠井者，对推车工和责任者各罚款30元。

第120条 斜井提升摘挂跑钩或未挂送桶的，每次对责任人罚款50元。

第六章 一通三防

一、矿井通风

第121条 通风系统必须符合《煤矿安全规程》规定，不得有不符合《规程》的串联风、扩散风、老塘风、无风、微风作业和局扇吸循环风现象。由于受采掘布臵影响，技术负责人应按《规程》要求制定安全技术措施，向矿领导汇报并坚持原则。否则，发现一次对矿技术负责人，通风管理负责人及有关责任者各罚款50～100元。

第122条 采掘工作面、机电峒室风量的配备，必须符合《煤矿安全规程》及通风作业计划的规定。否则，对技术负责人或分管通风负责人罚款30元。

第123条 县级以上煤矿安全监管部门检查验收通风质量达不到《规程》要求，对矿技术负责人、通风管理人员各罚款50元。

第124条 “一通三防”设施，在施工前必须编写并审批好措施，若无措施，对矿技术负责人或通风管理负责人罚款30元，对不按措施施工者，每人罚款20元。

第125条 通风设施损坏、腐烂、不及时修复及风门不自关，造成风流短路，对分管通风负责人罚款50元。

第126条 风筒损坏，中部掐开，脱节影响通风，对责任者罚款20元。

第127条 风筒末端到工作面的距离，必须符合《规程》有关规定，因当头未打吊挂眼子，造成不能接风筒的，对掘进队负责人罚款20元。

第128条 工作面使用不符合《规程》要求的风筒，对购货责任人罚款50元。第129条 局扇无计划停电、停风、对责任者罚款50～100元。

第130条 局扇停止运转，挡头人员必须立即撤出，否则，对坚持不撤离者罚款50元。

第131条 局扇必须指定人员管理并挂牌，否则对分管通风负责人罚款20元。第132条 一台局扇同时供两个以上（含两个）的掘进头的风，对采掘队负责人、通风负责人罚款30～50元。

第133条 风筒末端出口风量小于《规程》规定，仍继续作业的,对通风负责人、当班班长、安检员各罚款20～50元。

第134条 短距离的超前巷道或天眼子掘进，因种种原因不能装局扇，确须压风送风时，必须装喷射口、接风筒，但不得吸循环风，瓦斯不得超限。否则，罚责任者10～30元。

第135条 掘进工作面停止掘进或停止供风时，必须立即设臵临时栏杆，24小时内设正式栏杆。如果瓦斯或二氧化碳浓度达到3%不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。否则，对管理者罚款50元

第136条 凡设有看守风门处，看守人脱岗，不负责任造成风门被破坏，风流短路，影响供风者罚款50～100元。

第137条 矿井主要扇风机无故停电、停风10分钟，对分管技术负责人、机电负责人、责任者各罚款50～100元；停电、停风30分钟以上按事故处理。

第138条 掘进巷道贯通老塘、老巷，需要调整通风系统时，必须制定专门的安全技术措施，经矿技术负责人批准后施工，并在贯通时有分管通风的负责人在现场指挥。否则，对技术负责人和通风负责人各罚款100～200元。

第139条 矿井总回风巷及主要回风巷，每10天至少要检查一次，发现问题及时安排处理。否则，对分管“一通三防”负责人、分管通风负责人各罚款20～50元。

第140条 每旬必须对井下总进风、总回风和各分风点进行一次测风，并按要求认真填写测风记录，否则每次对技术负责人、测风员各罚款30元。

二、瓦斯管理

第141条 瓦斯检查员空班一次，对分管负责人罚款50元；漏检一次对瓦检员罚款20元。

第142条 瓦检员不按规定次数检查瓦斯或伪造数据者，每发现一起，罚款50～100元。

第143条 瓦斯超限，不按规定停止工作、撤出人员、设上栏杆，又不报告的，对瓦检员罚款100元。

第144条 瓦斯检查必须做到“三对口”。每缺少一项对责任人罚款30元；未设瓦斯检查牌板的对分管负责人每处罚款30元。

第145条 对破坏和盗窃瓦斯牌板的责任者罚款30元。

第146条 瓦斯日报表矿长、技术负责人必须及时签字审阅，发现报表数字有瓦斯变化异常现象和未及时审签的，矿长、技术负责人未采取处理措施的，对矿长和技术负责人各罚款50元。

第147条 应设瓦斯检查点而未设点检查时对分管通风负责人罚款30元。第148条 分管通风负责人接到瓦斯超限的汇报未及时采取措施处理的，对责任者罚款100元。

第149条 瓦斯积聚不按<<煤矿安全规程>>规定处理，不按规定排放，发现一处，对矿技术负责人、分管通风负责人及有关责任者各罚款50～100元。

第150条 不经通风管理人员允许随意拆除或进入栏杆者，每次罚款50～100元。第151条 矿井瓦斯变化异常，渗出量大的采掘工作面未及时派专职瓦检员，对分管技术负责人、分管通风负责人，各罚款50～100元。

第152条 严格执行“一炮三检”制度，否则，放炮员进行放炮的罚款50元。第153条 瓦斯检定器不按规定检查、维修、校正，影响精度，每发现一台对分管通风负责人、仪器维修责任人各罚款50元。

第154条 安全监测监控系统未正常使用的，对责任人每次罚款20元。第155条 安全监测监控系统人为造成设备故障的，视情节轻重，对责任人罚款50～200元。

第156条 安全监测监控人员擅自离岗或有不负责行为的，每次罚款20元。第157条 当监控系统反映井下监控项目出现异常时，安全监控员未及时报告，采取相应措施的，每次罚款20～50元。

第158条 井下监控传感器悬挂位臵不当，不能有效反映监控数据的，每处每次对责任人罚款10元。

第159条 监控设备发生故障，未及时更换或送修的，对责任人罚款20～50元。第160条 监控传感器数量不足的，每少1台罚安全副矿长和责任人各20元。第161条 未按规定调试、校正监控设备的，对安全副矿长或责任人罚款30元。第162条 监控人员在工作中上网聊天、玩游戏的或随意关机的，每次对责任人罚款50元。

第163条 擅自调整监控系统设定的报警、断电、复送电值的，对责任人罚款100～200元。

第164条 监控员未按要求填写监控记录，未按规定打印监控报表或擅自删除原始记录的，每发现一次罚款20元。

三、防尘

第165条 每一矿井都必须有完善的防尘洒水系统，发现一处洒水管理不健全的，对技术负责人和分管责任人各罚款30元。

第166条 掘进工作面放炮前后必须洒水，灭尘，一次不洒，对作业人员各罚款20元。

第167条 井下放炮必须使用水炮泥，每发现一次不装水炮泥，对班长、放炮员各罚款20元。若矿上无水炮泥，对分管矿长或者采购者罚款10～20元。

第168条 矿井主要进风巷和岩巷掘进，必须按《煤矿安全规程》规定净化通风，每缺少一道净化水幕，对责任者罚款30元，净化水幕使用不正常或安装不当，对安装维修负责人罚款20元。

第169条 各转载点、装载点必须有喷雾装臵，并坚持使用。每缺少或损坏一处，对责任者罚款30元。供水管路必须保证供水，否则，对有关责任人罚款30元。

第170条 不按规定设立隔爆设施，每少一处，对技术负责人、分管通风负责人各罚款50元。

第171条 对破坏、盗窃防尘、隔爆设施者，每发现一次罚款50元。

四、防火

第172条 井下严禁用灯泡取暖，否则，每次对责任者罚款30元。

第173条 井下消防系统必须符合《煤矿安全规程》规定，消防器材齐全。否则，对责任者罚款50元。

第174条 违反《煤矿安全规程》规定处理火灾，对责任者罚款100元。

第七章 爆破器材管理

第175条 凡使用火药的班组，必须设立火药安全消耗监察员，如未设立或不完善，对主要责任者罚款30～50元；监察员不履行职责，罚款20元。

第176条 严格按《规程》规定使用火药。否则，对主要责任者罚款50元。第177条 严格火药管理，按规定运送和储存。火药未入库前，必须有专人看守押运，否则，对责任者罚款50～100元。

第178条 严禁火药丢失、乱放。否则，每卷（管）罚款20元。第179条 严格火药领退制度，采掘工作面剩余的火药必须当班交回炸药库。否则，每发现一次不退回炸药库的对当事人罚款50元。

第180条 炸药、雷管分别装箱加锁保管。箱子损坏、不回盖上锁或坐药箱的，分别罚款50元。

第181条 严格火药消耗签证制度，对不签、代签者，每发现一次罚款30元。第182条 严格执行放炮“三保险”制度（警戒人，警戒绳、警戒牌），否则，对放炮员罚款30元。

第183条 所有通往放炮地点的通道均须设警戒，并做到谁派警戒谁撤警戒，否则，对责任者罚款50元。

第184条 装药和处理瞎炮时不准超过三人，更不准做与装药和处理瞎炮无关的工作。严禁打眼和装药平行作业，否则，对每项责任者各罚款30元。

第185条 严禁在支架不牢、煤壁有伞檐时装药放炮，否则，对责任者罚款30元。第186条 严禁回采工作面和煤巷、半煤巷反向装药爆破，否则，对责任者罚款30元。

第187条 严禁使用盖药和垫药，每发现一处罚款30元。

第188条 要用合格的木质炮棍装药，严禁使用煤块、煤粉和药卷纸、塑料袋等可燃物当炮泥充填炮眼。否则，每项对放炮员罚款30元。

第189条 必须执行一次装药、一次起炮的规定，严禁连放二炮，否则，对责任者罚款30元。第190条 放炮员必须严格执行放炮“三人连锁”制度，违者罚款30元。第191条 做引药和装药后的雷管脚线必须挽起扭结。否则，每发现一次对放炮员罚款30元。

第192条 放炮距离和警戒距离以及放炮站的设臵必须符合规定。否则，每发现一次不合格对责任者罚款30元。

第193条 必须使用专用铜芯线做放炮母线，否则，对责任人罚款30元。

第194条 放炮母线的悬挂，必须符合规定。如发现母线挂在电气设备上及各种导电物体上，距电缆、电线小于0.3米时，对放炮员罚款30元。

第195条 严禁放糊炮和明炮。否则，每发现一次罚款50元。

第196条 放炮器的钥匙必须随身携带，每次放炮后，立即将母线摘下，扭结。否则，每次罚款30元。

第197条 放炮员必须培训考试合格持证上岗。否则，对指挥者、无证者各罚款50元。

第198条 做引药时不准用雷管代替木竹棍在炸药内扎眼，必须用竹木棍在炸药内扎眼并将雷管全部装入炸药内，用脚线缠口，固定好雷管。否则，对放炮员罚款30元。第199条 处理瞎炮时必须按《煤矿安全规程》第342条规定执行。当班瞎炮或已装药的炮，必须当班处理完毕，当班确实无法处理时，必须在现场向下班放炮员或班长交待清楚处理情况。否则，对责任者或放炮员罚款30元。

第200条 严禁放炮员将雷管带在身上，每发现一个罚款50元。第201条 任何人不准掐雷管脚线，否则，每发现一个罚款30元。第202条 放炮母线联线、检查线路、通电放炮，只允许一个人操作，否则，对责任者罚款30元。

第203条 井下火药库内严禁存放易燃物品，如汽油等。否则，对责任者罚款100元。

第204条 进入火药库的其他人必须履行登记手续，否则，对库管人员罚款30元。第205条 通电放炮后炮烟未散不准进入工作面。炮烟吹散后进入工作面首先要检查支护的牢固性，敲帮问顶，否则，对责任者罚款30元。

第206条 运送火药必须严格遵守《煤矿安全规程》第七章第二节规定，否则，对责任者罚款50元。

第八章 防治水

第207条 对于有疑问的含水层、断层、老空（巷）积水、溶洞陷落柱、封口质量不良的导水钻孔和其它水体，违反防治水“十六字”原则，不进行探放水，盲目进行采掘，无措施进行施工的，或未达到探放水要求，停止探放水进行采掘作业的，对责任者各罚款100～200元。

第208条 未经批准，改变各种（防水）煤柱尺寸进行采掘作业的，对责任者罚款100元。第209条 不按时进行水患的动态观测，对不能及时提供资料的或资料不清，如矿井探放水通知单防探水三线等不能及时准确填绘齐全的，对责任者各罚款100元。

第210条 不及时填写探放水记录薄的，对分管技术负责人罚款30元。第211条 已确定要探放水的地点而未按规定要求进行探水的，对分管区长或责任人各罚款100元。

第212条 因测量误差造成水患，对技术负责人和测量人各罚款100元。

第九条 附则

第213条 以上各条对当事人进行处罚后，应列为该矿本周隐患整改的内容。第214条 以上各种违规行为，由带班矿长、安全副矿长、安全员和市、县、乡镇煤炭执法人员具体执行。并填写《煤矿员工违规行为处罚登记表》交煤矿安全副矿长，由安全副矿长填写《煤矿员工安全生产奖罚表》，经矿长签字后由煤矿财务部门在当月发放工资时执行。

第215条 煤矿在发放工资的次日，要在交接班室或培训室公布上月员工安全生产奖罚明细。所有奖罚资料必须存入档案保存一年。

第216条 各级煤炭执法部门每月应对煤矿安全生产奖罚进行检查，未执行奖罚的煤矿每月按现场管理扣10分。

石沟驿煤矿技术改造工程奖罚细则 篇5

1.井下携带烟草、点火物品，一次罚款500元，再犯者立即开除。

2.严禁施工人员上下井登车，违章登车一次罚款100元，若造成工伤事故，责任自负。

3.井下火工品必须入箱，如发现不上锁、入箱，一次对当班爆破员罚款100元。

4.酒后入井、上岗、开车不听劝阻闹事者，罚款200元。

5.无故旷工一次，不向队长请假，一次罚款50元。

6.不按《作业规程》规定处理残炮、瞎炮的指挥者和操作者，分别罚款300元。

7.必须严格按照爆破图表的要求准确钻眼，炮眼要求做到“平、直、齐”实现光面爆破，保证巷道成型，如出现因打眼造成的超挖，超过300㎜，罚款300元；超过400㎜，罚款400元；超过500㎜，罚款500元；

8.必须严格按照《作业规程》的要求钻眼安装锚杆，保证间距、眼深、垂直岩面、托板紧贴壁面，锚固剂按设计要求填装。如发现一次有两根以上锚杆达不到要求，每根罚款50元，经监理工程师检查发现，每根罚款100元。

9.喷浆料配合比，按设计配比要求拌料，发现一次不按配合比拌料，罚班组300元，两次以上罚班组500~800元。

10.喷浆机、搅拌机要求指定专人操作，用完后要清理干净，否则发现一次罚款100元。

11.机电辅助工作的压风、绞车、水泵（水泵若声音异常必须停机报告，班班清於，由于清於不及时，造成水泵烧坏，一次罚款300元）、信号等工种，必须坚守工作岗位，无故脱岗者，一次罚款100元。

12.机电设备维护保养不到位，造成设备烧毁，检查核实后，给予该工种班组罚款500~1000元。

13.不请假、无故旷工，一次给予100元罚款，再次劝退。

14.请各班组认真组织职工学习石沟驿矿下发“三违”实施细则，如触犯所细则所造成的一切处罚，由个人全部承担。

15.对以下情况之一的给予奖励：

① 发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级、制止违章指挥、违章作业、避免了事故或显著减轻了事故危害程度的，经项目部调查核实后给予奖励100~300元。

② 在抢救事故中有功的人员，视其情节给予重奖。

③ 在工程施工中一贯确保质量，成效显著的经项目部研究给予奖励。以上实施细则，望各队、班组及全体施工人员对照执行，具体由施工主任、专职安全质量检查员监督执行。

煤矿质量标准化奖罚 篇6

学号：047

作为煤矿矿长，怎样理解煤矿质量标准化

学号：047

地方煤矿在今年五月份开始进行矿井质量标准化考核，对矿井质量标准化进行挂牌管理，安全质量标准化煤矿考核采取动态检查，全国煤炭行业每年进行一次；省（直辖市、自治区）每半年抽查1次；矿每月进行1次全面自查。对达不到矿井质量标准化的煤矿，将吊销质量标准化矿井证，进行停产整改，直到合格为止，对被取消和未取得安全质量标准化等级的煤矿，须责令其停产整改；对逾期未整改达标的，提请地方政府依法予以关闭。

然而，要搞好矿井质量标准化，不是一件容易的事，必须投入大量人力和物力，特别是地方煤矿，基础工作差，技术力量薄弱，要真正达到二级以上质量标准，是非常困难的，所以，有人认为，作为地方煤矿，只要不出事，多出煤，质量标准化工作，能对付就对付。那么，作为煤矿矿长，应该怎样正确理解矿井质量标准化工作呢？作者在此大胆谈谈自己的看法。

首先，作为煤矿矿长，必须正确认识国家开展煤矿矿井质量标准化工作的目的和意义，只有认识清楚了，才会真正地去做，才能做好。开展矿井质量标准化工作的原则是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，运用先进的技术方法，完善标准化考核体系，推进安全质量标准化建设，强化安全基础管理，保障从业人员安全健康，实现煤矿安全高效生产。通过科学管理、健全制度、规范行为、优化设计、控制质量、提高技术装备水平、加强培训与监督等方面的持续改进与完善，达到安全质量标准化的基本要求，建立安全生产长效机制。从申报安全质量标准化煤矿的基本条件来看，1、证照齐全有效。

2、实现安全生产目标：考核内达到安全生产目标要求。

3、隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。

4、采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。

5、自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。

6、按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。其次是申报矿井质量标准化的煤矿，煤矿不应存在以下情况：

1、生产矿井没有2个能行人的通达地面的安全出口，采煤工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）；

2、超能力、超强度或者超定员组织生产；

3、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；

4、存在超层越界开采等现象；

5、煤矿井下安全避险“六大系统“（监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联系系统）未按规定建设，未达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”要求；

6、开拓煤量、准备煤量、回采煤量未达到规定要求；

7、存在危及安全生产的重大安全隐患。所以，作者认为，煤矿矿井质量标准化工作，是煤矿生产安全的基础工作，是煤矿生产安全的前提和保证，是煤矿最大的效益，是保护煤矿矿工生命的保障。行管部门在全国煤矿开展矿井质量标准化工作意义重大，对促进煤矿发展，保障煤矿矿工生产财产安全必不可少。

第二，煤矿矿井质量标准化与煤矿生产并不矛盾，矿井质量标准化考核共11大项，从通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等全面进行考核，涉及到井工煤矿管理的方方面面。所以说，矿井质量标准化达标了，就理顺了生产系统的各个环节，规范了职工的操作标准，提高了职工的操作技能，能有效地促进矿井产量，达到高产高效的目的。

第三、矿井质量标准化工作是煤矿最大的效益，是煤矿矿工的生命保障。如今的煤矿，特别是地方小煤矿，是坚决不能出事，也出不起事的煤矿，出事大点的就关闭，小的得停产整顿，整顿后再提请相关部门验收，损失惨重。更说小点，如职工患上职业病，煤矿就得对职工的今后生活保障负责，也是一笔不小的负担，所以说，矿井质量标准化工作是煤矿最大的效益，是煤矿矿工的健康保障，是煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定的细化管理，是煤矿稳定、持续发展的必要条件。

第四、矿井质量标准化工作是煤矿的一项长期的日常工作，不能是一时之风，上级追时，要检查时就紧一下，不检查时就放松下来，而是要长期地、一丝不苟地长抓不懈。煤矿矿长要亲自抓，煤矿制定安全质量标准化中长期规划和计划，要成立专门的质量标准领导小组，制定出完善的管理制度、培训制度、检查考核制度和奖罚制度等，要一级抓一级，通过各种渠道进行宣传，讲解，让全矿每个职工都知道矿井质量标准，懂质量标准，干标准活。各项工程应制定质量标准和要求，按照设计、施工组织设计、作业规程及安全技术措施进行施工，有相应的质量保证措施，定期进行工程质量检查验收，从源头上杜绝不合格工程。

总之，开展煤矿矿井质量标准化工作，对煤矿有利无憋，能有效地促进煤矿持续稳定发展、做大做强，保持社会稳定。所以，作为煤矿矿长，必须带头抓好该项工作，要亲自抓好该项工作，想方设法抓好该项工作。

煤矿质量标准化奖罚 篇7

关键词：煤矿,质量标准化,管理

我国对煤矿质量标准化的摸索已经有40年了, 煤矿质量标准化是我国煤矿行业对质量与安全的密切关系的深层次认识, 通过学习国外一些比较先进的管理理念、方法以及技术, 消化并吸收从而创造一套适用于我国的煤矿质量标准化管理体系。煤矿质量标准化主要是强调了安全的重要性, 同时还有个人责任、观念和法治意识, 通过制定煤矿质量标准化体系, 可以明确的规定煤矿质量生产过程中各方面的工作要求, 从而使得煤矿安全生产工作能够规范化, 这与“安全第一, 预防为主, 质量为本”是相互辉映的。这对煤矿的安全生产和产品的质量起着至关重要的作用, 同时对减少煤矿的事故, 管理形式以及工作环境也有着很重要的作用。

一、开展质量标准化的必要性

在很长的时间里, 有些人对井下工作认识不是很清楚, 为了省事, 把一些必须的操作步骤和管理过程给予删减, 从而造成了安全得不到保障、工作环境恶劣、生产混乱等现象。有些人士虽然也采取过一些措施, 但是经常会受到一些旧势力的干扰, 使得问题长期得不到解决。因此就造成了人们习以为常, 形成一种痼疾。但是理论和实践都证明, 质量标准化的开展是可以实行的。

标准化是指根据相关需要, 选择或制订标准, 加以贯彻执行, 检查评定执行结果, 采取改进措施, 严格按标准办事, 用以获得最佳秩序和效益的全部活动。开展煤矿的质量标准化活动都是一些很早就执行过的, 主要还是要抛弃旧有的指挥和操作观念。从方案的设计、生产方法、准备、检查验收、收尾等各项工作都必须细致入微的进行。从我做起, 认真的根据标准控制质量, 使每件事情能够有条不紊的进行。如果这些都能够做到, 那么将会出现一个高产、质量好、效率高的良好局面。

二、提高质量标准化的有效途径

(一) 强化员工的质量标准化意识

煤矿中的各级员工上至各级领导下至每个员工都必须把产品质量作为煤矿生存的生命, 是企业能否在激烈的市场竞争中能否胜出的关键。同时还要求煤矿的主要领导意识到质量的标准化既指产品质量、工程质量, 又指各个行业中的各个部门工作的质量。只有所有的员工自身的意识得到了提高, 他们才会积极主动的制定出所从事工作的规范化、系列化的质量标准管理。上到矿长、党委书记, 下到每个矿井中的普通干部以及具体到作业人员。这其中的每部分工作都必须制定出质量规范化标准。对于责任、权利和利益都必须清晰明确, 对整个矿井实行统一的管理。每一个任务都必须仔细分解, 明确责任人, 同时在规定的时间段内进行考核和打分。考核分数分级处理, 上级对下级负有责任, 上级的分数必须对下级进行公布, 从而增加了相互之间的监督。对于单位中的任何一位员工, 在进行考核时都必须用标准化工作质量去考核, 并使得结果与工资挂勾。

质量结构工资就是指把没一个人的工资分成几块, 其中质量标准化的考核所占的比分大约为45%, 同时每一个月进行考核, 对于达到要求的员工可以拿到标准化工资。如果有一项工作没有达到标准则必须进行扣分, 并扣去扣分所对应的工资, 同时对相关记录进行存档, 从而作为年终评奖的一个条件。对于这样做的主要目的是强化员工的质量标准化意识, 使每一个员工都对自己的工作负责, 努力的做好自己的本职工作。

(二) 建立健全的质量标准化管理体系

对于煤炭部门制定的相关标准及考核方式, 每一个煤矿都必须严格的执行, 同时每一个煤矿必须制定一套完整的符合自身煤矿的质量标准化管理体系。也就是说在煤矿的各个行业和部门里面全面的推广TQC质量管理体系, 这样既提高了办事的效率又确保了工作的质量, 促进争先创优活动的全面开展。例如对各个部门的领导, 对于他们的职责范围、业务目标和完成时间都必须要有一个管理标准。在技术管理方面可以建立以工程师为主要责任人的管理体系。规范技术资料和档案的管理;作业的方式和操作规程编写合理化。对于物资的管理、行政业务方面可以建立以后勤副矿长为主要责任人的管理体系。比如员工的福利、子女上学、医疗保险等各方面都必须纳入考核的范围, 从而做到员工上班和下班都没有后顾之忧, 心情舒畅。对于其它各个部门也必须建立相关的质量标准化管理体系。矿井的整体考核由矿长来抓。整个矿井就象一盘围棋一样纵横交错, 但每一个棋子都可以灵活的指挥。每一个部门的关系协调好了就可以使得全矿员工一条心, 一个目标, 从而使得煤矿企业能够安全、优质、高效的运转科学管理文明管理争创标准化矿井。

(三) 建立循环制约的质量管理体系

所谓循环制约质量管理体系, 就是在质量标准化的基础之上紧抓工作质量不放。员工、班组以及工序之间形成一种用户关系, 相互的制约, 最终建立以工作质量为优的循环封闭式质量管理体系。也就是员工之间相互帮助又相互的制约, 都不能够离开对方。

循环制约质量管理体系是由西山矿务局官地矿403队在多年从事基层工作中总结出来的质量标准化管理体系, 正是充分的应用这一管理体系使得其成为全省国有煤矿的示范单位并在全国进行推广运用。这种管理方法具有三种循环制约管理体系:首先是检验循环制约, 对所有的生产过程进行质量管理。先确立每一个工序的高质量来确保整个过程的高质量。验收员在这一环节中起着至关重要的作用。他们的工作就是和生产人员同进退, 全部负责所处班级产品的验收工作, 监督每一道生产工序以及工作质量。如果发现哪一道工序出现问题则必须及时的进行纠正, 并将当班的工作质量考核评分及时的进行公布。同时对于验收员也必须确定其职责权限:工程质量验收权;工作支配权;考核奖罚权以及问题引起的临时劳动劳力调配权、对班组长的工作质量监督权。其次是实行班际循环制约。对于实行三班倒的煤矿在进行交接班时, 班与班之间在对工程进行验收时必须彼此监督。它和检验循环制约是同级的, 两者是相互互补的监督管理手段。最后是本班内部质量管理循环制约。即不同工序之间以及工人之间的相互监督。对于上一道工序没有达到标准则必须返工重做知道验收员认为达到标准为止, 并相应的追究相关人的责任。这三种质量管理循环制约法既独立又互补, 它们的最终目的是实现工程质量达到最优。当前我国的煤矿行业都在推广应用TQC全面质量管理体系, 最终实现全矿各项工作的质量标准化要求。

三、结语

实现煤矿生产的质量标准化管理, 是贯彻我国规定的安全生产第一的有力保证;是我国煤矿实现现代化的必须走的路;是对矿井员工的安全和健康的强有力保证;是促进我国煤炭业的发展并取得良好效益的唯一办法。

参考文献

[1]方慎权编.煤矿机械.江苏徐州:中国矿业学院出版社, 1987.

[2]王永志.煤矿安全质量标准化管理浅谈.内蒙古煤炭经济, 2008.